党支部廉政建设范文第1篇
村党支部书记廉政汇报
各位领导、同志们：
我叫，汉族，现年47岁，高中文化程度，中共党员，现任镇村党支部书记。
我的岗位职责是负责我村全面工作，工作目标是让全体村民尽快富起来，早日实现小康。
几年来，我带领“两委”班子全体同志在镇党委、政府的正确领导下，与时俱进、开拓创新，各项工作取得了突破性进展，先后被省委组织部命名为“五个好”党支部，被市委、市政府命名为“文明新村”，被省绿化委员会命名为“造林绿化百佳村“，被县委、县政府命名为“双强村”、“治安模范村”、“计划生育先进
村”，村委被南阳市民政局命名为“先进村民委员会”，食用菌生产被省菌协命名为“食用菌生产专业村”。特别是7月，我村被县委评为“标兵党支部”现将今年一来的工作实绩总结报告如下：
一、工作实绩
党的建设不断加强
本人和两委成员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓理论，“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观特别是党在农村的各项路线、方针、政策，全体党员干部的政治理论水平和业务水平都有了很大的提高，支部建立健全了各项规章制度，班子团结协作，战斗力强，成为我村小康建设的坚强核心。科学发展观学习实践活动扎实开展，“4 2”工作法资料齐全，科学运用。
经济建设成绩突出
全面建设小康社会是本世纪头二十年的奋斗目标，村两委以全面建设小康社会，发展农村经济作为第一要务，确立了以牛、羊、鹿为主的畜牧业;以
桃为主的林果业;以裕丹参为主的中药材;以土地开发为主的租赁业;以七峰山旅游开发为主的
二、三产业;以香菇、木耳为主的食用菌生产;以矿产品加工为主的企业，现有牛600头，羊3000只，鹿28头，裕丹参与桃间作1300亩，其他药材400亩，适生药材苗圃园60亩，抚育园50亩，香菇500间，木耳150万棒，窑厂一座，钼粉浮选厂一座，白石岩厂一座，粘合济厂一座，先锋企业一座。
社会事业协调并进
围绕镇党委政府“工业强镇，人才兴镇，开放带动“发展战略，我村两委按照打造”安定家园“、”诚心家园“、”绿色家园“的要求，努力推动各项社会事业协调并进。一是民事调解工作扎实，化解了各类矛盾纠纷。二是治安防范网络健全，村民遵纪守法，同时也有效地防止了外来违法犯罪的侵入。三是及时排查和解决信访苗头，确保全村大局稳定。同时，我们在全村广泛深入地开展了诚
信教育，教育群众诚信是中华民族的传统美德，没有诚信就引不来外资，就上不了项目，就不能保证经济健康发展。结合科学发展活动的开展，打造“诚信家园”。在林业方面，我村森林覆盖率达到80以上，是省定“造林绿化百佳村”，电视入户率95，有线覆盖率80，自来水供水率80，争取资金25万元，硬化方庄、尚庄两个村民组户户通道路2km,，村容村貌整洁优美，达到了“五通、五有、五化”的标准。
，村社会总产值达到800万元，集体年收入15万元，人均年收入3800元，我本人也注意自富能力，绿化荒山2500亩，家庭年收入达到3万元以上，成为了全村致富的带头人。
在党风廉政建设方面，我们严格按照上级的要求，坚持党务公开、政务公开、财务公开，接受人民群众监督，坚持秉公办事不徇私情，作风正派坚持原则，同一切违法违纪作坚决的斗争，树立了一个共产党员的良好形象。
二、存在问题和不足
村办企业个头小、数量大，与上级要求有一定距离，在下步工作中要加大招商引资工作力度，把企业搞上去。
三、下步工作打算
荣誉只能说明过去，关键是要创造美好的未来。作为一个强村、“五好”村，“文明新村”的党支部书记的我，深感荣誉之大、担子之重，如何无愧于组织、无愧于村民是我时刻萦绕的一个首要问题。
在今后工作中，我要努力做好以下几点：
1、坚持理论学习，理解，领会上级政策。理论指引方向，政策是解决问题的钥匙，我们要注意从报刊、杂志、广播电视上学习党的各项政策，要坚持向先进人物、先进地区学习。史来贺、吴金印、王宏彬都是我学习的榜样，真正做到为官一任，造福一方，不为名、不为利，为的是为人民群众谋福利。我要立足实际，干出一番事业。 那一世范
文网
2、要理清发展思路。支部书记作为带头人，要注意考察项目，引资、引智，发展壮大本村经济。村集体要办拳头项目，引导农民上民营项目，使集体经济壮大，群众早日致富。
3、一身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。支部书记时时、事事、处处都应该是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、在廉洁勤政方面、在遵纪守法方面都应该率先垂范。村党务、政务、财务都要公开、增加透明度，突出民主管理、科学决策，做一个人民群众信得过的支部书记。
我村之所以成为强村，是历届党委政府支持的结果;是历届村支部、村委会奋斗的结果;是全体村民共同努力的结果，荣誉是集体的。澧河大桥、农电、学校、村部、七峰山开发、路面硬化、食用菌、窑厂、白云岩厂等都是历届领导共同奋斗。另外，我们有得天独厚的
党支部廉政建设范文第2篇
一、高校在班风学风建设过程中存在的普遍问题
(一) 学生学习态度不端正, 学习目标不明确
当前随着我国经济的快速发展, 不少当代大学生在面对各种风气和诱惑的侵蚀下迷失了方向, 内在的求学动力和学习目标发生了动摇。最主要最直接地表现就是学习目标不明确, 学习态度不端正, 没有钻研精神, 学习过程中得过且过敷衍了事, 产生了上课迟到早退、逃课和考试临时抱佛脚等现象。
(二) 学生集体荣誉感不强, 自控能力差
大学生群体中普遍存在着自控能力差的问题, 对于既定目标不能持之以恒, 缺乏毅力, 制定的学习计划往往半途而废。在班集体活动中仍有不少学生存在经常不参与班级活动的情况, 时常违反校规校纪, 班集体荣誉感不强, 拖班级后腿。
(三) 学生对所学专业不感兴趣, 学习消极懈怠
根据统计调查, 有相当一部分大学生对自己所学专业提不起学习兴趣。存在问题的原因是多方面的, 首先, 许多学生在高考填报志愿时, 对自己所报专业并不了解。其次, 有的学生是在填报志愿时因分数不够, 无法选上自己心仪的高校或专业, 因此对自己所学的专业热情不高, 但又无法调整自身心态, 久而久之就出现了厌学的情绪。再者, 不少学生在某些课程上基础较弱, 前期勉强能跟上教师上课进度, 随着课程难度的增加学习上逐渐吃力, 慢慢地就存在消极懈怠情绪。
(四) 专职化学工队伍力量薄弱, 对班风学风监管不到位
以笔者所在的学校为例, 随着学生数量的逐年增加, 问题更加凸显:一是学生数量的不断增加与专职学工干部队伍的不稳定, 二是学生层次的多样化与学生管理的复杂化。这两个因素导致了对学生的思想政治教育、日常的管理工作做得不够细致, 班风、学风问题频繁凸显。
二、学生党支部建设引领班风学风建设的组织架构
(一) 教工党员以双重身份任支委对接党小组, 加强思想引领
笔者所在学校根据学生党支部中各专业方向不同将党支部细分为若干个党小组, 教工党员中的任课老师、辅导员以教师和党员双重身份担任学生党支部支委, 对接相应党小组。党小组的设立有利于加强学生党员管理, 同时教工党员以支委身份对接党小组有利于加强对学生党员的思想引领。尤其是在学生党员发展过程中的谈心谈话环节, 灌输学生党员对学风班风建设的重要性, 从而引导学生党员在日常学习工作中自觉担负引领所在班级班风学风建设。
(二) 学生党员在系党务中心任职, 对接入党积极分子, 强化组织建设
笔者所在学校各系部均设有党务中心, 主要负责发展党员、党员考核以及党员教育等。以学生党员担任系党务中心职务对接入党积极分子, 有利于加强对入党积极分子的教育引导和考核管理, 同时加强组织建设。充分发挥系党务中心在入党积极分子发展过程中的考核管理, 突出对入党积极分子班风学风的考核。
(三) 学生党员担任班助对接新生班级, 发挥模范引领作用
学生党员是从班级中推选出来的优秀学生, 是广大青年学生学习的榜样, 是班级管理的重要帮手。学生党员作风正派、素质优良, 通过学生党员担任班助对接新生班级, 充分发挥其模范引领作用, 在广大同学中开展朋辈教育、号召宣传、结对帮扶、鼓励引导等, 带领同学们构建学习型班集体, 营造凝聚向上的学习氛围, 形成比学赶超的生动局面。
三、学生党支部建设引领班风学风建设的实践路径
学生党支部是高校班风学风建设的有效载体。学生党支部扎根在学生中间, 跟学生的关系最为紧密, 肩负着培养、发现、考察、示范的作用, 是高校班风学风建设最坚强的执行者。班风学风的建设可以从四个方面进行实践探索, 即:
(一) 班级建立学习互助小组, 加强学风建设督导
学生党支部在所负责的班级中设立学习互助小组, 以成绩优异的学生党员 (入党积极分子) 担任小组长, 学生通过参加互助学习小组的活动开展互帮互学, 达到共同提高的目的。学习互助小组根据每学期课程安排制订切实可行的活动计划, 活动开展过程中要根据教学进度和教学大纲适当进行专题讨论、答疑等活动, 讨论学习过程中遇到的疑难问题, 互相交流心得体会, 另外还可以运用线上学习平台组织或敦促小组成员开展网上学习、网上答疑等活动。
(二) 创新思路发挥支部先锋引领作用, 开展班风学风建设的特色活动
学生党支部是一面先进典型的光辉旗帜, 要充分发挥学生党支部在班风学风建设中的引领作用, 更好地促进班风学风建设工作更全面、更深入、更有效地开展。入党积极分子在所属的学生党支部中任职, 一方面可以以身作则带头践行推动学风建设以此带动身边的同学, 另一方面积极组织开展班风学风建设特色活动, 形成班风学风建设的良好态势。开展以“班风学风建设, 支部引领党员先行”为主题的实践活动, 如开展“优良学风班”评比, 将班级的“三早一晚”出勤及开展情况以及班级课堂出勤及表现作为重要依据开展评优评先。通过这些方式激励支部党员 (入党积极分子) 带动班级学风建设, 形成比学赶超的良好局面。
(三) 培育学习型宿舍, 发挥学生党支部在宿舍中的服务示范作用
宿舍是大学生除课堂之外的另一个重要学习生活场所, 因此共同营造一个良好的宿舍学习生活氛围, 对于加强学风建设努力构建学习型宿舍具有十分重要的意义。党员 (入党积极分子) 在宿舍中要主动发挥示范引领作用, 组织舍员共同营造积极向上、学习氛围浓厚的宿舍环境, 引导舍员养成自主学习的良好习惯, 打造良性学习的竞争氛围。可以在有党员 (入党积极分子) 的宿舍外挂相应的标识牌, 促使党员 (入党积极分子) 形成主动服务接受群众监督的行动自觉, 同时可以进行相应的标杆学风宿舍评比, 评比结果纳入党员 (入党积极分子) 考核管理之中。
(四) 加强班风建设思想引领, 强化落实班级管理制度
班风建设管理中, 正确地舆论引导和思想认识往往起主导作用。随着经济社会的快速发展, 当今社会各种价值观碰撞。因此正确地引导就十分有必要, 学校应努力探索教工党员以双重身份任党支部支委对接党小组, 以此加强思想引领。在支部、党小组以及班级管理中积极开展职业规划教育、专业教育, 让学生找到学习目标, 树立专业认同感。在日常管理中加强对校规校纪和考风考纪建设, 鼓励学生充分利用课余时间开展形式多样内容丰富的社会实践活动。古语有言“不以规矩不成方圆”, 为此支部应该发动党员、入党积极分子带头, 制定出适合本班实际情况的班级守则、班干部职责、宿舍公约等, 形成系列班级管理制度, 使班级管理有章可循。同时, 要注重规章制度的落实, 可以以班级党员 (入党积极分子) 担任督导员, 督促检查相关制度的落实情况。
摘要：班风学风建设是高校育人中重要的一环, 是促进学生综合素质提升的重要体现, 也是高校不断发展的坚实基础。高校学生党支部作为学生基层党建工作的有效载体, 在高校的班风学风建设中发挥了积极作用。笔者通过目前高校班风学风建设中存在的普遍问题, 结合学校实际情况, 对如何发挥党支部在班风学风建设中的作用进行了具体的思考。
关键词：班风学风建设,学生党支部,先锋引领作用
参考文献
[1] 王春英.学生党支部在班团建设和校风学风建设中的引领作用和示范作用[J].湖北函授大学学报, 2016 (3) :53-54.
[2] 赵自然.高校学生党支部在学风建设中的地位及作用探析[J].传承, 2012 (12) :14-17.
[3] 韩文华.高校学生党支部建设与“三风”建设的联系[J].西部素质教育, 2017 (6) :63.
党支部廉政建设范文第3篇
[摘 要] 以某大型炼化企业的储运车间党支部为例，通过探索基层党支部大力实施抓思想，安全教育本土化；抓基础，安全管理制度化；抓作风，现场作业流程化；抓竞赛，看火监护专业化、抓监督，安全督察常态化和抓引领，隐患排查深度化的“六抓六化”特色党建工作与安全工作深度融合，步步为营，引导全员树立“向我看齐”意识，发挥党支部在安全环保工作中的战斗堡垒作用。
[关键词] 基层党建 安全工作 深度融合
习近平总书记在全国国有企业党建工作会上指出，党支部要成为团结群众的核心、教育党员的学校和攻坚克难的堡垒[1]。安全是天，是石化企业的生命线。安全工作便是石化企业的中心工作、重难点工作，如何发挥党支部的优势，使得党建工作与中心工作深度融合，发挥支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用呢？文章以某大型炼化企业的储运车间党支部为例，通过探索开展“安全储运，向我看齐”特色党建工作，大力实施“六抓六化”工作措施，步步为营，引导全员树立“向我看齐”意识，实现安全生产目标。
一、充分认识当前面临的形势
近年来，按照某大型炼化企业的统一部署，储运车间主动作为，迎难而上，通过采取各种措施苦干实干，为打赢长输管线和罐区的隐患治理持久战而努力奋斗，安全环保工作不断得到巩固和加强。但是，毕竟安全管理难度非常大。主要表现在：
（一）特殊性
随着国家和企业对于危化品罐区、长输管线安全工作越来越重视，该企业提出要坚决打赢罐区和长输管线隐患治理攻坚战。储运车间管辖有石油化工原料和产品储罐约100多台、液体化工产品装卸站、连接炼油厂到乙烯厂的2#管廊约20多公里，点多、线长、面广，工作性质比较特殊。
（二）难度大
该车间的安全管理难度非常大，主要体现在现场直接作业量大、风险高。据统计，2019年，车间共计实施一级用火267项，进设备（受限空间）作业许可证89张，一般作业4432项，直接作业量高居企业各车间前列。
（三）基础薄
该车间现有人员多数是经过改制分流，重新组合形成的，人员素质参差不齐，基础工作较为薄弱，与企业提出的打造世界一流的差距还比较大。
二、探索和思考
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一[2]。那么，国企基层党支部究竟“做什么”，党支部工作如何才能在企业科学发展中地位更突出、作用更显现？
（一）找准定位
党支部的基本定位就是习近平总书记指出的，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校和攻坚克难的堡垒[3]。要把思想政治工作作为企业党组织一项常态化、基础性的工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题有机结合起来，做到道理讲得通，实事办得得人心，让群众感受到实实在在的暖心、贴心以及用心，成为群众的主心骨。也就是从政治角度做人的工作，通过围绕企业生产经营中心做人的工作，这是切合实际的工作需要，符合现实的情况。安全是我们的第一要务，因此储运车间党支部党建特色工作就围绕该项工作来开展。从政治角度做人的工作，就是集中精力做好思想政治工作和组织监督工作。也就是坚持“带人带思想，管人管责任，帮人帮难点 ”的工作思路抓好员工的思想工作[1]。
（二）把握原则
党支部工作要把握聚焦、结合和有效三个原则。聚焦就是做工作计划要抓中心、检查工作要找典型，解决问题要抓关节，直白点讲，就是哪里重点抓哪里，哪里薄弱抓哪里；结合就是找准切入点，重在思想引导、活动策划、竞赛激励、监督监管、宣传总结等方面多下功夫；有效就要体现其价值性，通过在实际工作中看党支部能否破解现实难题，能否凝聚党员和职工围绕困难、焦点问题想方設法去解决，不断提高党员和职工的技能水平，促使企业生产经营年度目标任务高效完成，实现企业和职工共成长的双赢局面。
三、发挥基层党支部在安全工作中作用的方法和成效
党支部的工作思路是：支部搭台、职工唱戏。搭好舞台就是党支部的工作抓手，充分调动党员、骨干和职工群众的工作积极性，落实“人人都是安全员，人人都是安全生产第一责任人”，同心协力推动车间安全环保工作。
（一）抓思想，安全教育本土化
车间党支部提出的理念是，安全培训怎么有效怎么来。党支部专门收集汇编储运车间历年以来发生的、行业炼化板块的储运板块发生的70多起事故，通过“反思身边事，教育身边人”体验式安全教育，对照新旧管理标准，实施反思教育，起到警醒作用。日常，通过车间微信群开展“安全红包”活动，激励全员开展安全找茬、意见征集工作。每天交接班会上，要求职工人人举起拳头，高喊“安全储运，责任在我”，让安全管理理念入心入脑。可以说，通过学习、宣传、教育等多种方式结合，真正把“严管理，真关爱”落到实处，让“我要安全、从我做起、向我看齐”正成为职工的共识，让“安全是最大的幸福”正成为职工的追求[2]。
（二）抓基础，安全管理制度化
基础就是根，就是本。为了落实从严管理、精细管理要求，车间对于安全工作全部实行制度化、标准化管理。除了监督各专业不折不扣执行企业的各项规章制度之外，车间党支部还从源头上介入，参与制定具有储运车间特色的规章制度，使得每项工作都有相应的制度做支撑和保障。一年多来，车间共制定了《储运车间岗位安全生产责任制》《储运车间班组安全活动管理办法》《储运车间监护人管理办法》《储运车间隐患排查和安全诊断奖励管理办法》《储运车间手机管控评比方案》《储运车间装卸车安全管理规定》《储运车间罐区封闭化安全管理规定》等7项制度，并不折不扣抓好落实，对车间实现安全无事故起到重要的保障作用。
（三）抓作风，现场作业流程化
领导靠前指挥、骨干带头执行是关键。贯彻集团公司《十条措施》，逐步落实AI视频监控、信号传输及远程监控等措施，选用安全人管现场，把好现场作业“五关”，特别是做好JSA分析到现场，实施现场安全的全链条管理。每一项作业严格按照“提前计划—统筹协调—逐步实施—过程监控—验收闭环”流程进行实施，同时做到“定时定点”与“四不两直”相结合的直接作业环节安环检查机制确保直接作业环节流程化的本质安全。车间党团员攻坚克难全力推进油气回收项目，泄漏检测隐患排查项目，严格抓实现场作业流程化。
（四）抓竞赛，看火监护专业化
好的激励机制是推进工作的重要保证。车间党支部创新开展“监护工时累计奖励”劳动竞赛，编制监护人考核方案，明确监护人的监护职责，细化监护项目清单、标准，同时组织车间管理人员对监护人的监护质量检查，结合公司和分部两级的检查情况进行综合评比，每月评选“最负责监护人”，通过物质奖励和精神奖励相结合的方式充分调动了职工争做监护人的积极性。据统计，每名监护人每月通过监护工时奖励、督察队检查奖励和“最负责任监护人”等各种奖励，最高可达1380元/月。
（五）抓监督，安全督察常态化
党支部在现场直接作业环节的监督和监管大有作为。车间专门成立党团员HSSE督察小组，制定督察管理办法，每天由书记带头对现场的作业、承包商管理、风险管控、查隐患、查纪律等进行检查。建立每周通报两次机制，实行每周兑现考核、实现安全风险管控常态化管理，对现场违章起到较好的威慑作用。车间多次获得企业“零违章”劳动竞赛优胜单位[3]。
（六）抓引领，隐患排查深度化
党员骨干的先锋模范如何发挥？通过大力开展“我为安全做诊断”劳动竞赛，多次修改党员积分管理办法，不断加重党员安全诊断的激励力度。2019年，车间党支部通过开展“一党员一攻关”活动，通过制方案、明确责任人、修订考核标准，每月召开协调会，极大地激励党员骨干在隐患排查治理中的带头作用，对全车间设备进行全覆盖排查，其中排查出A类隐患148项，全部实现整改，实现设备本质安全。
参考文献：
[1]高树峰.规范基层党支部建设加强新形势下国企党建工作[J].现代企业文化，2018（5）：1.
[2]李建伟.国有企业特殊法制在现代公司法制中的生成与安放[J].中南大学学报（社会科学版），2017（3）：41-42.
[3]任丽娟.以“三型”管理推进标准化党支部建设的实践与思考[J].改革与开放，2018（2）：147-148.
党支部廉政建设范文第4篇
目前，县直机关各部门、各单位基本上是以站为单位组织开展工作，站在整个机关工作中处于一线和关键的位置;所以，站的工作开展得如何，直接影响着整
个机关的效能，反映了该机关的工作效率和服务水平。同时，按照县直机关工委的要求，各部门和各单位坚持把机关党支部建在站上，实行“一岗双责”制度，由站主要负责人担任党支部书记。因此，深入分析机关党支部工作的现状，针对存在的突出问题，制定进一步加强和改进机关党支部工作的措施，不仅对于加强和改进机关党的建设，而且对于推进整个机关建设都具有重要的意义。
一、目前机关党支部工作存在的主要问题
根据调查所了解的情况，目前绝大多数机关党支部能够自觉地围绕改革和党的中心任务开展工作，认真履行职责;在贯彻落实党的路线、方针、政策和省委、省政府的重大决策部署方面，在执行党支部(党总支、党委)的决策方面，是好的或者比较好的;在协助行政领导完成改革和各项任务中发挥了战斗堡垒作用，特别是在开展保持共产党员先进性教育活动中，党支部建设得到全面加强，在广大干部职工中具有较高的威信。但由于多种原因，少数机关党支部工作还存在一些亟待解决的问题。
第一、理论和政治学习抓的不紧。加强理论学习是党的思想建设的根本任务。现在，有的机关党支部对理论学习不重视，工作不得力，存在着学与不学关系不大的思想，以致有的理论学习任务不能按时完成;有的支部组织理论学习仍然采取一人念、众人听的老办法，念完以后了事;即便有时组织讨论，也多是空发议论，理论与实际相脱离，严重影响了党员理论学习的积极性。
第二、对党员教育管理要求不严。有的支部对党员疏于教育和管理，在工作上要求多、在思想政治上关心少，抓普遍性教育管理多、联系实际进行个性化教育管理少，工作呈现“一般化”状态，缺乏说服力和感召力;有的支部解决自身问题的能力不强，对党员中出现的问题不开会研究、不做思想工作、不进行批评教育、不作严肃处理，总是找理由把矛盾上交，想通过上级党组织解决;致使党员之间的矛盾得不到及时有效的解决，个别后进党员长期没有转变。
第三、贯彻执行党支部工作制度不力。机关党建工作责任制已实行多年，近几年在党支部工作方面也出台不少制度，总体上看，目前有关党支部工作的制度是比较健全的。但是，贯彻执行的情况不够好，尤其是党员学习制度、党的组织生活制度和党费缴纳制度等落实的不尽人意;在少数党支部那里，制度建设往往是搞形式主义、走过场，难以发挥应有的保障作用。这与落实党建工作责任制的要求很不适应。
第四、党的组织生活不规范。有的支部没有按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活;有的支部书记把站务会当作组织生活会，对党员中存在的问题一个人随便说几句了事;有少数党支部甚至以娱乐活动代替严肃的党内生活。部分党支部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。
第五、有些支部委员不熟悉党务工作。尤其是部分支部书记不知道如何运用党的理论、路线、方针和政策宣传教育群众，不知道如何围绕党的中心任务开展工作，不善于以党组织的名义开展活动，不懂得怎样讲党课、怎样召开党员大会、怎样过组织生活，抓落实“三会一课”制度的能力比较弱;以致在业务工作中听不到支部的声音、看不到支部的踪影，党支部没有发挥应有的作用。
二、机关党支部工作存在问题的主要原因
目前机关党支部工作中存在的问题，其根源在于机关党建工作普遍存在的“不适应症”。这种不适应，从宏观上看，主要是机关党建工作与当前快速发展的经济社会形势结合的不够紧密所造成的;在全面建设小康社会的新形势下，我们党面临着前所未有的挑战，如何适应新的形势和任务要求，改善党建工作方式，切实加强机关党支部建设，这是摆在各级领导和广大机关党务工作者面前的一个重要课题。从微观上看，如何转变观念，创新思路，谋求新发展，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，这是对机关基层党务工作者的严峻考验。
机关党建工作的这种“不适应症”，主要有以下三个方面原因：
一是党支部书记的“一岗双责”意识不强。在具体工作中，有的支部书记对加强党支部建设的意义认识不足，缺乏做好党支部工作的责任感和主动性，常常是推一推、动一动，不推不动，有时连机关党委安排的任务也不能按时完成;有的支部书记“两手抓、两手都要硬”的观念不牢固，他们抓业务工作这一手比较“硬”，对业务工作想得多、安排的多、也有创新意识(这是正确的)，但抓党建工作这一手却比较“软”，对支部建设思考得少、安排的少，存在着重业务、轻
党建的现象，以及党建工作和业务工作“两张皮”现象;有的支部书记对于自己所担负的“双责”认识不模糊，误认为站长“实职”、书记是“虚职”，没有认真履行支部书记的职责，经常把支部工作交给党组委员抓，从而导致一些工作不落实。
二是党支部工作没有形成良好的运行机制。一方面，有的支部书记贯彻执行党建工作制度的意识不强，不能自觉地按制度办
事，狠抓制度的落实，导致党支部工作缺乏创造力、凝聚力和战斗力;另一方面，现有的党支部工作制度还不够完善，有的可操作性不强，尤其是对支部书记的工作职责缺乏科学系统的量化分析、党建工作的绩效没有与业务工作考核挂钩、以及合理的业绩考核和激励等，致使党建工作的重要性、必要性在业务工作中没有得到确认;这是造成机关党建工作责任制落实不到位的一个重要因素。
三是党支部活动形式比较单
一、缺乏创新。随着改革深入、对外开放扩大、社会经济进一步发展、以及机关党员队伍结构的新变化，迫切要求机关党建工作不断创新，以新的内容、新的载体和生动活泼的形式，来吸引和凝聚广大党员，充分发挥应有的作用。然而，面对新的形势和任务要求，有的支部书记在工作中因循守旧，缺乏求真务实、与时俱进、与时俱进的精神，没有认真研究探索解决问题的新方法和新途径;党支部工作无创意，方法简单，活动形式单一，依然停留在发几本书、组织党员念几篇文章上，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活力，满足不了广大党员的需求，难以吸引广大党员参与。这是当前机关党支部工作没有能够体现时代性、把握规律性、富于创造性的症结所在。
三、进一步加强机关党支部建设的对策
在新的形势下，加强和改进机关党支部建设，必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，解放思想、实事求是，开拓创新、与时俱进，努力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。具体措施和方法：
一是党组(党总支、党委)切实加强对党支部建设的领导。首先，进一步提高对机关党支部建设重要性的认识，增强党支部(党总支、党委)成员抓党建的责任意识，改变重业务、轻党建的现象，切实履行抓党建工作职责。把机关党支部建设列入党支部(党总支、党委)议事日程，定期听取机关党委的工作汇报，了解掌握党支部建设情况，有针对性地提出指导性意见。特别是党支部(党总支、党委)书记，要在认真履行机关党建工作第一责任人职责的同时，督促其他领导成员认真抓好所分管站的党支部建设。其次，坚持两手抓、两手都要硬，把党支部工作与业务工作一起部署、一起检查、一起总结，并且把党建工作纳入机关目标管理考核范围，一起考核，在衡量处室工作绩效时，把两个目标的考核结果同等使用。第三，在综合考察处室主要负责同志时，把履行党建工作责任制的情况纳入考察范围，并作为选拔任用干部的重要依据;在对站长进行集中培训时，把党建理论和党务工作知识作为一项重要内容，以提高他们履行党建工作职责的能力。
二是机关党委切实加强对党支部工作的检查指导。定期检查党建工作责任制的落实情况，尤其是加大对党支部学习、会议记录本的检查力度，并将检查的情况在本机关范围内通报，以起到督促作用。加强对党支部工作的具体指导，针对不同情况，提出不同要求，着力解决当前存在的薄弱环节。对组织生活不健全、不规范的党支部，督促其按时召开会议，并派人参加给予指导，以提高组织生活的质量;对存在问题比较突出的党支部，要深入调查研究，找出问题的症结和解决办法，提出具体整改意见，限期改正。根据形势和任务变化以及机关党支部工作的实际情况，广泛吸纳党内外干部群众的意见，创新机关党建工作的内容和方法，并形成相关制度，使党支部有所遵循。围绕机关中心工作，创新活动载体和活动方式，组织开展一些为广大党员所喜闻乐见的思想教育活动和主题实践活动，以增强党支部工作的感召力和凝聚力。
三是进一步加强对党支部书记的教育培训。在教育培训中，加强理想信念方面的内容，引导帮助党支部书记坚定共产主义理想和有中国特色社会主义信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权利观、地位观、利益观，永葆先进性。坚持党支部书记会议制度，用以会代训的方式加强对支部书记的教育，以便引起对党支部工作的高度重视，保证各项任务贯彻落实。突出党建业务的培训，帮助支部书记掌握党建工作的基础知识，明确支部工作职责、具体任务和程序步骤，改进工作方法，进一步提高履行“一岗双责”的意识和做好党建工作的能力。
四是改进对党支部工作责任制的考核和考察。机关党建工作责任制是机关党的建设实践经验的总结，也是新形势下加强和改进机关党建工作的根本保证。目前，由于责任制的目标体系还不够完善，在考核中往往出现把握不准的现象。因此，机关党委作为负责考察和考核的职能部门，要从实际出发，着眼于提高党支部解决自身问题的能力、激发党支部创新的活力，进一步修改完善考核体系，量化考核标准，以增加考核工作的导向性和可操作性。要尽量避免考核工作的形式化倾向和走过场现象，以保证党建工作责任制贯彻落实到位，推动机关党支部建设不断提高到新水平。
党支部廉政建设范文第5篇
下面我结合实际工作，浅谈新时期加强基层党支部建设的有效途径。加强和改进党的基层组织建设，才能有效地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，生动地体现出党的凝聚力和战斗力。
一、加强支部建设，必须结合自身特点，努力使支部工作紧密结合钻井生产一道去做
党的基层组织建设的指导方针规定：“必须紧紧围绕党的基本路线为党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际效果来检验党组织的工作。”支部在新形势下要抓贯彻党的路线，积极推进改革，管理教育党员，团结带领群众，化解各种矛盾，带领群众克服各种困难，在这些方面党支部发挥着其他组织、其他渠道所无法替代的作用。如果把党的路线比作粗壮有力的大动脉，那么基层党支部就像无数直达神经末梢的毛细血管，这种作用的不可替代性是不言而喻的。
- 1党员岗位把关的作用
在实际工作中，一个党员的言行直接影响到党的威信，广大群众看我们党时，不仅要看党的路线、方针、政策是否正确，而且要通过周围党员的言行来了解和认识我们党。市场经济在发展，党员的党性原则、党的宗旨、遵纪守法、无私奉献的内容不能变，而是要适应市场经济发展调整充实党员作用的内容。共产党员必须以岗位奉献为立足点，党员好比种子，群众好比土地，党员的先锋模范作用，最终体现在自己的岗位上，他们不仅以先进的理论为指南，而且以先进的价值观和道德观为准则，带领和吸引周围的群众。许多先进党支部的经验充分表明“一个党员就是一面旗帜”。每个党员都应在平凡的岗位上表现出一种奋发向上、锐意进取的精神;一种不怕任何困难和压力的精神;一种为人民乐于奉献的精神。每个党员具备了这种精神，就可以作用于那里的小环境，带领群众完成党组织交给的各项任务。要真正干好各项工作，发挥好党员的先锋模范作用最重要。俗话说;群雁高飞头雁领"，"火车跑得快，全靠车头带"，"说一千道一万，不如做出样子给职工群众看"。支部很重视党员责任区的工作，一是经常强调干部带头，党员带头，骨干带头。要求群众做到的我们党员自己必须首先做到，这样说话才有力量，干起工作才有份量，才能较好在岗位上做表率。每逢节假日，干部党员争着值班上岗;党员这些实际行动，群众都看在眼里，记在心里，无疑对工作是一种强大的推动力。二是处处关心、体贴职工群众。支部范围内，哪位同志家中有困难，或者个人生了病，支部委员带领工会小组长准会前往家中探望，带点礼品表示慰问。事情虽小，却体现了同志之间的互
- 3主动学习的积极性，不能为了学习而学习，否则不如不学，学了也达不到效果，反而还影响工作，避免形式主义做法的关键是要在选择学习内容上下功夫，要在一些关键的时期选择一些关键的事例进行学习，选择能触及灵魂、感人至深的先进人物进行学习，也求收到了非常好的效果。
扩大学习的范围和影响，加强党组织与基层党员之间、基层党员与普通群众之间的互动和交流，在一些重要的学习活动中，可以邀请部分党外群众参加，对先进人物的学习不能只局限在党员范围内，应该让更多的党外群众也参与进来，让他们了解先进人物的事迹，了解模范共产党员的先进事迹，给党外群众一个靠近党组织的机会，让他们了解党员是如何发挥作用的，也便于群众对支部生活进行有效的监督，提出他们宝贵的意见和建议，同时也便于吸引更多的优秀的非党群众加入到党组织中来。
四、加强支部建设，必须严格党内生活，健全各种制度 加强和改进党的基层组织建设，必须严格党内生活，建立健全各种规章制度。我们支部组建以来，首先对支委明确了分工，建立起支委联系室，党小组长联系员的制度。党支部、党小组和党员每年均制定了创优争先、建功立业计划，对积极分子考察、教育、培养也做了明确分工;我们坚持了党支部工作目标责任制，外出党员管理制度，“三会一课”制度，民主生活会制度，民主评议党员制度，党员联系群众制度和党内民主监督制度;对公司召开党委扩大会、支部书记例会精神做到上情下达，及时贯彻，结合实际，狠抓落实。我们对党员和积极分子众加入到党组织中来。
- 5当前正处于变革、发展、再造辉煌的关键时期，我们决心认真学习掌握邓小平理论，教育党员和全体职工做好本职工作，集中大家的智慧，统一思想、团结一致、奋力拼博，再创佳绩。在新时期继续探索加强党支部建设的有效途径，不断改进创新，充分发挥“支部建在连上”的光荣传统，就一定能够显示出基层党员队伍蓬勃旺盛的活力和生机!
党支部廉政建设范文第6篇
一、党支部基本情况
党支部现有正式党员X人，其中在职党员X人;大专及以上学历党员X人;35岁及以下青年党员X人;女性党员X人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员X名，其中书记X名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
(一)加强领导，认真部署
接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设“三年行动计划”，使标准化建设工作有 1 计划、有步骤的实施。
(二)加强学习，提高认识
为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
(三)对照排查，认真整改
党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
(四)全面实施，成效显著
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员X名，其中书记X名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
2.不断加强党员教育管理。年初，印发2018年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所 2 有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，手机加装“党建云平台”APP，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开X次，支部委员会每月至少召开X次，每季度至少上X次党课，组织生活会每半年至少召开X次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
二、存在问题与不足
由于时间紧、任务重，对于党建工作的重视程度仍有待提高。对于标准化建设工作中仍存在“轻内容、重表面，轻实质、重形式”的现象。
三、下步工作计划