出纳工作管理制度范文第1篇
在本年度工作中严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。能及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。还根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。
作为一名出纳人员我保持恪守的职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能有眼气，不能有私心杂念，做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，它需要出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。
运营的时间里，我能够遵守公司的章程和财务部的各项制度，认真学习，努力钻研，扎实工作，以勤勤恳恳，兢兢业业的态度对待本职工作，坚持原则，客观公正，依法办事，在出纳岗位上发挥了应有的作用。
出纳工作管理制度范文第2篇
出纳是一个企业财务管理的重要岗位之一。在煤矿企业中，出纳工作是整个企业财务工作的入口，负责了整个企业全部的资金流通管理。在我国，有专门规范出纳工作的法律法规，在《会计法》中明确规定出纳岗位必须设立专人，成为财务管理中的重要岗位之一。出纳岗位的工作人员必须具有高尚的职业操守和业务素质，严格遵守国家相关的法律法规，在开展各项具体工作的过程中认真细致，严防企业内部的贪腐现象的发生。凡是不符合财务规定的行为都应该坚决且义不容辞的“说不”。同时，为了更好的胜任出纳工作，每一个企业的出纳人员还应该在工作中不断加强自身修养和业务素质，加强风险防控意识，为企业的长远持续健康发展做好保驾护航。
二、加强煤矿企业出纳工作人员的综合能力和素质
煤矿企业出纳工作的创新模式除了加强出纳制度的建设外，还需要重视对煤矿企业出纳工作人员专业技能和素质的提升。出纳人员是出纳工作开展的主体和关键，出纳人员的综合素质和能力直接关系到煤矿企业出纳工作的质量和水平，因此为了保证煤矿企业出纳工作的有效开展，需要重视和加强对工作人员整体素质的培养和提升，为此需要高度重视对出纳人员思想道德修养的建设，煤矿企业的出纳部门是企业运营的关键和核心，其涉及的资金流动和资金金额比较大，需要煤矿企业对出纳工作人员进行严格的审核和考察，聘请意志力坚强和能够抵抗诱惑力的出纳工作人员，避免因受到利益的诱惑而做出违法行为，给企业的正常运行带来巨大损失，因而需要企业重视对出纳人员的道德思想修养的培养，引导其树立正确的人生观、价值观和金钱观，进而保证煤矿企业的正常运转。
三、出纳工作在煤矿企业经营管理中的具体作用分析
（一）出纳工作能够有效减少煤矿企业的经营风险现
如今，我国大部分的煤矿企业正处于快速转型的全新阶段，在激烈的市场竞争中时刻都有着巨大的风险隐患。此时，出纳工作的及时到位能够最大限度的规避企业在经营过程中可能面临的风险。煤矿企业出纳工作人员的日常工作对外设计企业的收支和相关的银行业务等，对内涉及企业员工的工资核算、票据管理等。在复杂的工作形势之下，出纳人员应该将企业的利益摆在首位，在工作中时刻保持兢兢业业的状态，认真分析企业的各项经济活动，避免由于自己工作不认真不细致而给煤矿企业造成经济上的损失。
（二）出纳工作能够让会计工作的质量得到显著提升
在煤矿企业中，出纳工作是基础的会计工作之一，在整个企业经营活动中起到重要的辅助和铺垫作用。可以毫不夸张地说，出纳工作质量的好坏直接影响着企业会计工作的进展和经营管理的能效。对于煤矿企业来说，收付职能是出纳工作基本的职能之一。在煤矿企业的经营发展过程中，企业每天都有着大量的往来账和票据收付等各种工作。企业出纳只有在工作中耐心细致，一丝不苟方能最终助力企业的会计工作质量。其次，信息反映也是出纳日常工作的重要组成部分。煤矿企业在经营发展过程中有着大量的现金流入流出。出纳每天工作中整理出来的月结登记、有价证券登记、现金流明细核算等都是重要的信息成果。将这些信息汇总在一起就能为企业的未来经营发展和领导层决策提供有效的会计数据支撑。
第三，煤矿企业还能在企业经营发展中发挥清楚明晰的监督管理职能。在煤矿企业不断快速发展转型的过程中，面临的市场风险空前巨大，企业的风险防控风险也几乎达到了“最巅峰”。出纳工作看似似乎不起眼，但是其起到的监督职能却是不容忽视的。企业的出纳人员按照相应的规章制度认真履职，有效掌握工作中的各种信息，为企业的持续发展提供持续不断监督职能。换言之，只有出纳工作到位之后，煤矿企业的各项经营管理工作才能正在“暴露在日光下”。各种经营活动的合规化、合理化才能“由梦想照进现实”。
最后，出纳工作还在煤矿企业的管理中发挥着不可替代的作用。对于煤矿企业的出纳工作来说，管理职能是企业对其设定的“高阶职能”，不少煤矿企业在日常工作中并未真正贯彻落实。但是其实让出纳履行一定的管理职能对于企业的长远发展来说有百益而无一害。煤矿企业在市场竞争中会面对着诸多的竞争，出纳人员可以为企业的项目开发、投资、效益评估等提供科学规范的数据支撑，并以自己的专业视角分析市场走向，真正参与到企业的经营管理中去。
（三）出纳工作有助于提升煤矿企业的内部经营管理成效
在煤矿企业发展的过程中，各项工作环环相扣，出纳工作的质量好坏与否直接影响着企业的各项经营活动，对于煤矿企业有效控制成本，帮助企业成功规避风险等都起到“四两拨千斤”的奇妙效果。在企业的内部经营管理过程中，良好规范的出纳工作让整个企业的发展有条不紊，原先可能存在的各种漏洞得到有效制止，煤矿企业的内部经营日趋完善，管理成效层层递进。
结束语：
综上所述，出纳工作在煤矿企业经营管理中发挥的作用可谓是十分明显。每一个煤矿企业在不断壮大发展的过程中都不应该忽视出纳工作的重要性，并应该在日常工作中将出纳工作提供的各种信息运用于其中，让出纳工作真正参与企业管理，为企业的长远发展贡献自己的一己之力。在实际发展的过程中充分重视出纳工作，加强各种规范制度的贯彻落实是非常重要的。在这个过程中，还要充分重视培训教育工作，通过座谈会的方式提升工作人员自身的综合素质，从而更好的把握出纳工作的核心内容，推动会计管理事业的发展与进步。
摘要：出纳工作在煤矿企业经营管理中发挥的作用不容小觑。本文首先简要阐述和介绍了出纳工作的基本内容,接着提出了出纳工作在煤矿企业经营管理中的具体作用,旨在通过于此,全面改善煤矿企业的经营发展整体现状。
关键词：出纳工作,煤矿企业,经营发展
参考文献
[1] 马爱爱.论出纳在财务管理中的作用及风险防范[J].当代会计,2019(02):134-135.
[2] 李晓华.浅谈出纳工作在企业经营管理中的重要作用[J].财经界(学术版),2013(21):93.
出纳工作管理制度范文第3篇
一、 实行统一采购物资的范围
1、
2、
3、 生产所需的原材料、辅助材料 设备零配件、工具、量具、检验仪器等 办公用品及文具用品、表单印制。
二、实行统一采购的流程
1、根据订单合同的产品特点，编制产品材料、辅助材料耗用定额，然后编制材料采购计划单，同时由生产部编制整体生产计划单。
2、编制材料采购计划单应充分考虑到现有材料的库存情况，财务部门应予配合，防止重复采购，采购计划单应有董事长、总经理审批。
3、设备零配件、工具、量具、检验仪器等需要购买时，应由所需部门经理编制采购计划单，并由董事长、总经理审批。
4、办公用品及文具用品、表单印制应有公司物流部经理编制采购计划单，并由董事长、总经理审批。
5、以上原材料、辅助材料、设备零配件、工具、量具、仪器办公用具、表单印制经审批后购买时，一律实行“货比三家、阳光采购”，同等物品，质量好，价格低的，必须优先购买，购买价格高，造成成本高，给公司造成一定损失的，采购人员必须将差价弥补出来。
三、采购物品入库办法
1、原材料、辅助材料运抵本公司后，由仓库人员验收数量，交由公司质检部门进行质检，办理入库手续，签发入库单，并核销采购计划。
2、仓库管理员应将入库单交由财务一份，有采购人员要求供应商在当月28号前开具发票。
3、设备零配件、工具、量具、仪器、办公用品等购买后，应由仓库管理人员按照实物逐一验收数量，并开具入库单，签字认可。实物核对不符的，不准开入库单;虚开入库单的，交出所有虚开金额。并对相关责任人罚款处理。
三、采购物品付款办法
1、原材料、辅助材料付款时，根据资金情况，计算好账期，由采购部经理编制付款申请单，并由董事长、总经理签字批复，财务部按照付款计划实施付款。
2、设备零配件、工具、量具等付款时，由采购部经理审核原始单据与入库单据是否相符，然后填制付款申请，交财务部实施付款。
3、财务部实施付款时，除需支付银行承兑汇票和对公电汇，避免支付大额现金，能走网银的尽量网银支付。
四、经济责任处罚
1、财产、物品使用部门必须依据生产计划、生产管理实际需要，认真提出材料物资、设备零配件等的需求情况，对贪图省事、乱报计划，造成公司流动资金浪费的，按照银行利率的两倍标准对有关责任人处以罚款。
2、采购部门在确保品质的前提下，充分考虑市场变化和库存成本等因素，若因玩忽职守，故意抬高购买单价，或以其他方式占有公司财产，给公司造成损失的，有关责任人应付相应的经济赔偿。
3、财务部门必须认真履行审核监督责任，对审核把关不严、不及时向董事长、总经理汇报有关事实真相，造成公司经济损失的，给予相应的经济和行政处罚。
4、质检部门必须对运抵公司的采购材料进行质量检验，发现品质不符时，必须及时报告采购部门处理，如因玩忽职守，给公司造成经济损失的，应给予相应的经济和行政处罚。
5、仓库管理人员应认真负责入库后的物品，如因工作马虎，未按规定操作，造成入库数量短缺的，相关责任人应付经济赔偿责任。
出纳工作管理制度范文第4篇
2、把好现金收支手续关，严格审核报销凭单的真实性，只以收据、发票作为报销凭证。凡未经场长签名批准的一切开支，不予支付。如有较大金额的报销支出。应及时的汇报到总公司，得到批准后给予支付。认真掌握库存现金的限额，确保现金的绝对安全。
3、统计工作做到日清月结。及时记帐、将原始生产数据(如配种记录、分娩记录等)输入电脑。每周一上交周报，每月28号上交月报;次月5号之前上交市、区月报表。正确率达到98%以上。并协助公司会计工作。
4、每月5号准时发放工资，如有特殊情况应提前通知全场职工并说明原因。
5、负责出栏肉猪、种猪及淘汰猪的过磅、出纳等销售工作，销售码单、收据、发票等客户签字齐全并不得涂改、撕毁。
6、搞好办公区的卫生，协助场长做好外来客人的接待工作。
7、负责保管仓库物资，物资进出库时的验收、登记工作。做到出入帐明确。做到仓库无过期饲料药品;无霉变饲料。
出纳工作管理制度范文第5篇
一、新时期出纳工作中存在的问题
1.领导对出纳岗位重视程度不够
对于出纳岗位，大部分单位都觉得是无关紧要的岗位，认为只要有会计主管及会计人员即可，出纳只是执行收付工作，没有技巧性，可以由会计人员兼职。即使部分单位有意识设立专岗，在招聘时，为了节省开支等原因，对出纳人员的要求极低，与会计员岗位差别对待，部分出纳人员并非财务专业出身，某些非财务领导权利至上，签“白条”抵库，由于出纳人员没有专业的职业素养，没有财务法律常识，不按会计凭证付款或“白条”付款现象屡见不鲜，造成财务亏空，给单位带来重大的经济损失，甚至出现经济犯罪等严重后果。
2.出纳工作未能与时俱进
目前，部分单位仍就保留着传统的报销方法，所有的经济业务都采用支取大量现金用于报销。这样的报销方法，即降低了工作效率又大大的增加了财务风险。其一，在现金的支取程序上。支取现金需要开据现金支票，加盖财务专用章和法人章、背书，向开户行预约款项，车队派车等繁琐程序，大降低工作效率。其二，在现金的保管上存在较大风险。无论是在支取大额现金途中，还是剩余库存现金的保管问题上，都有极大的风险，都不利于财务工作安全、有效的进行。
3.月度对账工作不及时、不严密
月度终了，企业应及时的与银行月度明细账进行核对，做出余额调节表。即检查了业务的收支状况，又能核实付款业务的正确性，而部分单位对此没有特别要求和控制，认为这只是出纳员的职责，与其它人员不发生关系，对月度对账工作不督促、不复核。即使有的单位有月度余额调节表的监督复核岗位，但相应人员松散，没有尽职尽责，不能及时的掌控对账状况，进而不能及时发现问题，解决问题。这样的工作漏洞，为那些职业素养不高的出纳人员提供了违法犯罪的条件。真实案例屡见不鲜，出纳人员挪用公款赌博、买彩票等，亏空后无力尝还，畏罪潜逃，即使抓捕归案，依然对单位造成重大经济损失。
4.相互监督制约不够
出纳人员、会计人员及会计主管，在从事财务工作中，应当相互监督、相互制约，以确保会计工作安全、准确、有条不紊的进行。出纳人员的职责有很多，其中有一项是购买及保管银行空白票据，由于空白票据在购买和使用时，都需要加盖财务专用章及法人章，部分单位为了工作方便，简化工作程序，将空白票据、财务专用章、法人章全部交由出纳员管理。从而导致支付资金无论金额大小，都没有相应的第三人有效的监督和制约，出纳员权利过大，而这种过大的权利，是一种危害性极大的“隐性”风险，一旦出现问题，其危害的结果不可预估。
二、新形势下出纳工作中存在问题的对策
1.转变思想、领导加大重视程度
领导对出纳工作应予以足够的重视，《会计法》与《会计基础工作规范》都对出纳工作提出具体规定和要求。首先，出纳应当专人专岗，不能由会计人员或会计主管兼职，。其次，出纳人员的招聘标准就与会计员保持一致，为保证出纳人员的职业素养，出纳人员应为会计学相关专业，有会计学基础及会计法律常识，出纳员应当具备会计从业资格证书，否则没有上岗资格。最后，会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作，出纳与会计人员应当相互监督、相互制约，共同做好财务工作。
2.与时俱进，掌握新的报销手段
现在是互联网信息时代，现金业务交易逐渐减少，各大银行的网银业务也相当成熟，优点诸多。因此，可以用网上银行业务代替原有的现金、支票、汇款业务。首先，减少现金报销，能够很好的降低支取及保管现金带来的风险。其次，网上银行汇款业务有对公与对私两部分，这样一来，无论是内部报销还是外部往来，都可以通过网上银行予以操作，对内减少了现金支取存在的风险;对外，减少了票据的传递丢失和损坏的风险，并且大大的提高了工作效率。最后，网上银行操作，在原有出纳员对外付款的基础上，可以增加付款的复核人员，出纳员对应付款的信息依照会计凭证进行系统的录入、提交审核，由上一级负责人对应付信息进行复核，复核人有权对存在疑问的款项进行拒绝付款操作，这样一来，款项的支付更加准确、安全，减少了付款出错率，有效的降低了财务风险。
3.专人严格监管月度对账、监管人与出纳共同负责
对月度对账工作要给予极大的重视，不同单位，可以针对该单位业务量的多少，以每月1号出对账单开始计算，规定出纳人员对账期限，做出余额调节表，并由专人进行复核。保证每一笔付款准确无误，每一笔付款都有相应的会计凭证，杜绝以“白条”替代会计凭证的现象。对于未达账项逐一分析，保证付款的安全性及准确性。
4.各负其责，相互监督
对于财务空白票据、财务专用章、法人章，不能为了方便工作，简化工作流程，由出纳员一个全权保管。对内而言，权利过度集中，对财务人员来说，是一种间接的犯罪诱惑和犯罪便利条件的提供;对外而言，如果发生意外盗窃事件，财务空白票据、财务专用章、法人章都在一个金库中保管，造成的财务风险和损失无法估计。因此，为了降低风险，使财务工作更好安全化、合理化，财务空白票据、财务专用章、法人章应当由出纳及会计主管分别保管，即起到一个相互监督、相互制约的作用，又能降低风险，保证安全。
三、结束语
做好出纳工作，直接影响财务管理工作的好坏，出纳员前后衔接又贯穿于整个财务管理工作中，出纳工作的合法性、规范性、科学性对财务管理有着举足轻重的作用，无可替代、不能忽视。 (作者单位为黑龙江省哈尔滨第二一一医院)
一、管理会计概述
为了能够将企业组织的职能更好的实现出来，将更全面细致的会计信息提供于企业管理者，从而把最真实的企业经营状况信息体现于企业管理者决策过程中，进而帮助决策管理人做出最佳的经营发展决策，是管理会计的主要内容。相对于普通的财务管理工作来讲，决策这一功能的实现是管理会计的工作重点。从目前阶段看来，房地产企业经营期间所要做好的成本控制以及财务经济管理工作尤其重要，而本文探讨的管理会计优势就在于能够更好的针对企业内部成本管理内容，于是，管理会计就理所当然的成为各大房地产企业细心经营的管理工作。
二、企业运用管理会计的目的
通常情况下，房地产企业的项目运作周期都比较长，此时，就极其需要在项目的进行期间运用管理会计进行有效的管理控制。在整个企业的生产经营活动中，管理会计都会贯穿所有的经济活动中，进而对经营活动的展开具有调整、指导的作用，引导房地产企业的经营活动顺利开展完成。一般情况下，如果房地产企业决定开展一项施工项目，相应的控制活动就一定要随之展开，为了达到对企业经营活动的管控目的，就一定要在企业经营项目开展之前与施工过程中的两种控制有效结合起来。换而言之，在经济项目开始执行之前，通过制定相关的计划、预算，确保整个项目的进程以及效果能够达到最初的预想效果，并且在计划的执行过程中，如果遇到偏差、意外等情况，可以利用管理会计进行及时纠正、整改，进而实现对整个房地产项目进程的“透明化管理”。
三、管理会计在房地产企业中的运用
1.管理房地产企业运营资金
在房地产运营资金管理工作中，管理会计的运用意义通常体现在三个方面中。其一，为了能够将最多的企业价值创造出来，进而有效减少企业资金的实际持有成本额，最终把经营资金的使用效率进行提升。管理会计的运用会将现金持有量、工程成本量精确计算出来，从而在短时间内实现资金流通完成一个周期的运转，提升现金、预收账款、开发成本等企业现有流动资产的周转速度。其二，将金融工具充分运用起来，强化房地产企业自身的信用管理能力。一般情况下，房地产企业开展的项目都具有资金回流速度慢特点，致使项目周期普遍较长，由此可知，在整个房地产行业中，企业之所以能够正常有序的持久经营，资金的回流在这一过程中起到了决定性的作用。
2.管理房地产企业绩效
在房地产企业中，管理会计运用于企业绩效管理中主要体现在平衡计分卡绩效管理模式中。该种管理模式主要是指将企业经营绩效划分为四个维度，分别是财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习和成长。一般情况下，平衡计分卡绩效管理模式中的维度会被细化成以下几点内容。其一为财务，主要是指企业资产的运营能力、偿债能力、当前经济效益状况、为了经营发展前景。其二为运行，主要细分为企业内部经营业务的运行过程、创新运行流程、产品售后服务程序执行状况以及社会责任达成现状等。其三是指客户，主要细化为房地产企业的产品客户忠诚度、当前房地产市场占有比、企业经营至今的市场拓展速度以及来源为客户的经济利润额等。
3.SWOT分析法在房地产企业中的应用
在房地产项目中，SWOT分析法主要是指将各种与项目相关联的优势、劣势、机会以及威胁利用调查举例的方式排列出来，通过系统的分析，将各项因素进行有效的匹配并辅以分析，最终从中总结出相对应的结果，然后将总结出的结果应用到房地产企业管理者最终的决策工作中去。一般情况下，进行使用SWOT分析时会通过以下步骤进行：(1)针对房地产项目进行优势、劣势、机会、威胁方面进行分析，将导致该种分析结果的因素总结出来，按照相应的影响程度进行排序;(2)将优势、劣势两者分别与机会、威胁进行配比，形成更高效的SO、ST、WO、WT房地产企业管理策略;(3)对步骤(2)当中的SO、WO、ST、WT策略进行项目甄别与最优项目选择，进而将最契合于房地产企业当前发展形势的战略确定完成，制定出最优开展项目。
总结：
综上所述，伴随着当前时代背景下房地产企业竞争的日益激烈，各个房地产企业为了能够在市场中占据一席之地，就必须在内部的管理工作中进行有效的创新，尤其是在成本控制与管理工作中，一定要将诸如差量分析法等管理会计工具积极的应用其中，做到理论与实践相结合，从基础上提升企业的成本应用率，进而提升企业经济效益与社会效益。(作者单位为荣民控股集团有限公司)
任何事物的发展都是循序渐进的，新事业单位会计制度的执行也是同样的道理，要求用唯物主义的发展观看待问题。对于新事业单位会计制度的执行，要求我们用全面的眼光看待这一事实，事物的发展有好有坏，对于好的方面，用积极的态度去对待，去鼓励和发扬，对于新会计制度执行过程中不能符合财政改革的，不能顺应社会主义市场经济发展的，要及时给予重视，及时给予指导，保证不损害到国家的利益。
一、新会计制度的变化以及影响
新会计制度在以往的制度上，根据经济发展和财政部门的改革等等，制定一些新的规定。新会计制度增加了一些具体的财务类的科目，使得会计科目更加的实际可靠。在新会计制度中，对一些不合实际的，没有用处的部分做了一定的修剪，根据实际修改了个别科目的名稱，使新会计制度在工作的划分和科目的分类上更加符合财政管理的需求，更具科学性。
在权责发生制的引进初期，我国事业单位应该合理借鉴其他国家的实验经验。当今的事业单位不同以往的事业单位，当今的事业单位在国家的指导下，为了适应社会的经济发展不断的增加新内容，对于新业务的拓展也提上了行程。为了避免在会计核算的过程中出现责任划分模糊的情况，权责发生制的引进，有利于及时变化会计核算方式，权责分明。同时，在权责发生制刚刚引进，尚未使用成熟的过程中，应该注意总结哪些方面需要使用到，哪些方面避免使用，才能实现资源的最合理利用。
新会计制度对固定资产折旧和无形资产摊销的会计处理方法有了新的内容。当中，固定资产不包括文物文化资产，固定资产的计提折旧和无形资产的分期摊销，一定程度上弥补了以往会计制度的不足，具体的实质与价值的结合能够最大程度上体现出资产价值的。这一举措对事业单位会计信息的完善有了很大的提升。
除了以上方面，新的会计核算方式，财务报告增加了按年度编制的财政拨款收支表 ，改进了报表的披露内容等等，这些举措弥补了旧的会计制度的不足之处，对事业单位会计工作方面的改进具有深远的影响。
二、制度执行过程中注意的事项
新事业单位会计制度，在执行过程中，应该注意引导相关工作人员进行熟悉和培训。对于新事物，任何人都要有一个从陌生到熟悉的过程。这次新制度的执行，与旧制度相比，在多方面进行了大幅度的改变，这一转变需要工作人员经过一段时间的适应期去慢慢接受，然后达到熟練的境界。这一过程中，事业单位的领导们，应该在多方面加强员工对新制度的了解，例如，在微信公众号上每日推荐新事业单位会计制度的改革内容，印发单位报纸，专门开辟一个板块用于新会计政制度的宣传，国家方面应该就广播，报纸，电视多种渠道增强新会计制度的曝光度等等。只有做到对改革后的新制度做到了然于心，才能提高工作效率，才能避免在工作中的失误。同时，引进新人才时，也应根据形式的变化，引进对新会计政策熟悉了解的，专业技能高超的人才。国家相关部门也应该重视新会计制度实施的具体情况，自上而下促进新会计制度快速进入到我国的事业单位工作中。
新事业单位会计制度在执行过程中，注重固有资产的管理，事业单位对基本建设投资的处理方式需要进一步明晰。固定资产合理管理是是事业单位一直以来关注的重点内容，应当对固定资产进行统一管理，加强固定资产的维修和保护，同时，清算固定资产的多少，才能方便现下以及以后对固定资产的管理。事业单位基本投资建设的会计处理工作，在新会计政策下，要依据规范，依法进行。依法理财的原则要贯彻事业单位基本投资建设的所有环节，同时，所有资金必须根据规定用于规定项目，不得擅自挪用。事业单位的基本投资建设，除了在稳住现有的利益前提下，禁止投资浪费，力行节俭，才能提高投资效益。
同时，在新事业单位会计制度施行伊始，出现问题不可避免，我们应该在旧的会计制度的基础上，吸收旧制度的实行经验，做好新旧两制度的衔接。在新会计制度下，会计的工作内容在以往的基础上，会有所变动，这时要督促相关方面促进会计实务的落实，做好各方面的工作。新会计制度中对财务方面做了诸多的改变，对此方面的改变，各事业单位使用的会计核算软件和管理方式也应该随之改变。加强事业单位内部的会计财政管理，形成俨然的秩序，让新会计制度被全面接受，才能保证新制度的稳步执行。
结语
新事业单位会计制度的执行带来的积极影响社会各界有目共睹，自2013年新会计制度推出以来，新会计制度符合当今社会主义市场经济的发展需求，针对旧的会计制度无法满足的经济发展方面的需求，新会计制度提出了新的理念。新会计制度所做出的改变，还促进了事业单位的财政改革，让事业单位的财政改革符合社会的发展，提升了经济效益。对于新会计制度的执行出现的改变和问题，相关方面应时刻关注做出及时的调整。(作者单位为昆明市精神病院)
出纳工作管理制度范文第6篇
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《学校出纳工作总结》文章正文：
时间如梭，转眼间又将跨过一个，在2011年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，其工作总结如下：
一、日常工作：
1、收费
2、依据现金收支单据编制收支日报、收入日报、收入月报及出纳帐，由会计员审核签名
3、清点库存现金(其中包括账面备用金、公寓备用金及按金，墙砖费、内部卖废品费)
4、查询银行余额与帐面余额核对清楚，并查询已开发票的金额是否到帐，学校出纳工作总结。
5、收入存行(将日常的收入及公寓的收入分别存入农业银行及农村信用社)
6、报销及借支(由经办人、部门主管、会计员签字后方可支付现金。
7、登手工银行日记账及现金日记账。
8、支票.法人章及网上银行U盾的保管。
9、停车场月保卡的设置与发放(业主来收车位需发月保卡，按业主交的管理费来设置使用日期)
10、工资的发放，制工资发放表(转账工资及现金工资)，核对员工的帐号与金额，开支票在银行转帐。
11、每个星期五准备备用金退装修按金
12、会计每三个月会打交款通知单,将其装订好，以便查阅和统计缴费户数，工作总结《学校出纳工作总结》。
二、工作感悟：
1.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。
2.出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。
3.做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。
4.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
5.出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。
以上都是我将近3个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展!在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
三、总结的目的：