欢迎领导莅临欢迎词范文第1篇
非常欢迎各位上级领导与专家莅临我中心检查指导，在此，我代表我中心全体职工向各位领导与专家致以衷心地感谢!
我社区卫生服务中心，根据《我市标准化社区卫生服务中心创建活动实施方案》的精神要求，制订了具体实施计划，在我市卫生局和区卫生的领导与支持下，全体干部职工共同努力，加强软硬件建设，完善各项制度，加强全科医生队伍建设，认真发挥“六位一体”的社区卫生服务功能，各项工作全面推进，有序开展。
一、中心的基本情况
西关社区辖区面积7.5平方公里，下辖6个社区、总人口数57000，65岁以上老年人4972人，,0-6岁以下儿童3187人，1-6份育龄妇女数482人。我中心于2007年底由卫生院转型为社区卫生服务中心，医改前在岗人数59人，分流15人，提前退休4人，参加基层医疗卫生体系改革定编，定岗。现有职工40人，其中专业技术人员37人，其中执业医师11人，助理医师9人，主治医师2名，执业护士13名(护师7名、护士5名)，已经取得全科医师岗位培训合格证书18人。
二、工作主要措施
(一)措施到位，全面开展工作
1、完善社区卫生服务中心设施设备。
我中心于2008底年申请到民生工程项目，于2010年5月建成并投入使用。添置设施设备和信息化建设;根据规范要求，进行了功能分区，调整或设置了社区卫生服务综合办公室、健康教育室、全科诊疗室、中医诊疗室、康复治疗室、预检分诊室等。
2、有序推进组织管理工作
(1)建立健全责任医生团队会诊制度，双向转诊制度，重点疾病管理制度等。结合考核方案逐一落实。
(2)各科室分布示意图、服务项目及价格、各项惠民措施等上墙公示。
(3)制定社区责任医生工作目标，公共卫生考核分配方案。 (4)按照地方规定，全部配备基本药物;实行零差价销售。
3、以群众满意为基准，深化社区卫生服务。
(1)我们把群众的满意程度，作为衡量各项工作的指标，把完善社区卫生服务内涵、关爱弱势群体、开展爱心服务作为工作重点。到6个社区开展针对60岁以上老年人进行免费健康体检。充实了健康档案，针对检出的社区慢性疾病，责任责任医生纳入了动态管理，定期进行上门随访与健康指导，得到社区干部与居民的好评。
(2)实行重点人群与重点疾病的服务，以慢病人群、特困、残疾人、低保、五保户等群体为工作的切入点，提高疾病知晓率、控制率、治疗率。现管理高血压病3330人，肿瘤24人，糖尿病1260人，精神病50人，肺结核12人，做到早发现、早诊断、早治疗，减少或解除他们的病痛，提高了他们的生活质量。 (3)在社区的健康教育宣传栏上公示社区责任医生照片、联系方式等，同时印发责任医生联谊名片，注明服务内容、方式、联系电话，便于提供服务、接受监督。
4、加强传染病和突发公共卫生事件的管理。今年，针对我市出现的麻疹，全体责任医生挨家挨户调查摸底，及时做好宣传指导、预防、消毒等工作，共发放宣传资料3000余份，并且对患病儿童进行了医学跟踪观察，每天上门随访服务，通过一系列的防控措施。同时，我中心进行传染病网络直报工作，无发生漏报、迟报与瞒报的情况。
5、加快发展我社区卫生服务中心的主要困难和建议，目前我们存在的主要问题是人才缺乏，全员聘用制和有效的激励机制尚有待政策的支持和措施的完善;社区卫生服务中心的特色不明显;未能形成适合社区卫生服务的医院文化;以及前期政府投入的医疗器械以老化，远远不能满足社区居民健康体检需求，要解决这些问题除了政府的重视、政策配套和群众的参与外，作为中心必须明确定位和目标。根椐自己的服务人群展开有效的宣传，塑造
社区卫生服务中心良好的公共形象。与社区居民建立起互相信任、互相依赖的紧密联系，使社区卫生服务工作的任务真正落到实处。
三、今后打算
今后打算：争取以政府为主导，强化职能，加大社区卫生服务投入;加强全科医师和社区护士岗位培训，提高社区卫生服务水平;创新运行机制，加快信息化建设速度;加大宣传力度，引导居民积极主动参与和享受社区卫生服务，推动社区卫生服务可持续健康发展。
欢迎领导莅临欢迎词范文第2篇
非常欢迎各位上级领导与专家莅临我中心检查指导，在此，我代表我中心全体职工向各位领导与专家致以衷心地感谢!
我社区卫生服务中心，根据《我市标准化社区卫生服务中心创建活动实施方案》的精神要求，制订了具体实施计划，在我市卫生局和区卫生的领导与支持下，全体干部职工共同努力，加强软硬件建设，完善各项制度，加强全科医生队伍建设，认真发挥“六位一体”的社区卫生服务功能，各项工作全面推进，有序开展。
一、中心的基本情况
西关社区辖区面积7.5平方公里，下辖6个社区、总人口数57000，65岁以上老年人4972人，,0-6岁以下儿童3187人，1-6份育龄妇女数482人。我中心于2007年底由卫生院转型为社区卫生服务中心，医改前在岗人数59人，分流15人，提前退休4人，参加基层医疗卫生体系改革定编，定岗。现有职工40人，其中专业技术人员37人，其中执业医师11人，助理医师9人，主治医师2名，执业护士13名(护师7名、护士5名)，已经取得全科医师岗位培训合格证书18人。
二、工作主要措施
(一)措施到位，全面开展工作
1、完善社区卫生服务中心设施设备。
我中心于2008底年申请到民生工程项目，于2010年5月建成并投入使用。添置设施设备和信息化建设;根据规范要求，进行了功能分区，调整或设置了社区卫生服务综合办公室、健康教育室、全科诊疗室、中医诊疗室、康复治疗室、预检分诊室等。
2、有序推进组织管理工作
(1)建立健全责任医生团队会诊制度，双向转诊制度，重点疾病管理制度等。结合考核方案逐一落实。
(2)各科室分布示意图、服务项目及价格、各项惠民措施等上墙公示。
(3)制定社区责任医生工作目标，公共卫生考核分配方案。 (4)按照地方规定，全部配备基本药物;实行零差价销售。
3、以群众满意为基准，深化社区卫生服务。
(1)我们把群众的满意程度，作为衡量各项工作的指标，把完善社区卫生服务内涵、关爱弱势群体、开展爱心服务作为工作重点。到6个社区开展针对60岁以上老年人进行免费健康体检。充实了健康档案，针对检出的社区慢性疾病，责任责任医生纳入了动态管理，定期进行上门随访与健康指导，得到社区干部与居民的好评。
(2)实行重点人群与重点疾病的服务，以慢病人群、特困、残疾人、低保、五保户等群体为工作的切入点，提高疾病知晓率、控制率、治疗率。现管理高血压病3330人，肿瘤24人，糖尿病1260人，精神病50人，肺结核12人，做到早发现、早诊断、早治疗，减少或解除他们的病痛，提高了他们的生活质量。 (3)在社区的健康教育宣传栏上公示社区责任医生照片、联系方式等，同时印发责任医生联谊名片，注明服务内容、方式、联系电话，便于提供服务、接受监督。
4、加强传染病和突发公共卫生事件的管理。今年，针对我市出现的麻疹，全体责任医生挨家挨户调查摸底，及时做好宣传指导、预防、消毒等工作，共发放宣传资料3000余份，并且对患病儿童进行了医学跟踪观察，每天上门随访服务，通过一系列的防控措施。同时，我中心进行传染病网络直报工作，无发生漏报、迟报与瞒报的情况。
5、加快发展我社区卫生服务中心的主要困难和建议，目前我们存在的主要问题是人才缺乏，全员聘用制和有效的激励机制尚有待政策的支持和措施的完善;社区卫生服务中心的特色不明显;未能形成适合社区卫生服务的医院文化;以及前期政府投入的医疗器械以老化，远远不能满足社区居民健康体检需求，要解决这些问题除了政府的重视、政策配套和群众的参与外，作为中心必须明确定位和目标。根椐自己的服务人群展开有效的宣传，塑造
社区卫生服务中心良好的公共形象。与社区居民建立起互相信任、互相依赖的紧密联系，使社区卫生服务工作的任务真正落到实处。
三、今后打算
今后打算：争取以政府为主导，强化职能，加大社区卫生服务投入;加强全科医师和社区护士岗位培训，提高社区卫生服务水平;创新运行机制，加快信息化建设速度;加大宣传力度，引导居民积极主动参与和享受社区卫生服务，推动社区卫生服务可持续健康发展。
欢迎领导莅临欢迎词范文第3篇
供应链物流事业部韶关物流部 杨小明
七月盛夏，骄阳似火，7月27日下午2点多，中国电信广东省采购部副总经理一行人顶着烈日到韶关分公司检查并指导工作，在表扬我们工作质量的同时，更多的是给我们接下来的工作指明了方向。
在整洁的电信南郊仓库里，省公司领导在韶关电信采购中心总经理、广信负责人等陪同下开始了他们的工作。在仓库管理人员的协助下，几位领导认真的查阅了仓库的管理记录文件及分析报告。并顶着四五十度的室内高温对仓库内的生产、安全管理进行检查，流着汗水对现场的管理做出了表扬和指正。
之后，在检查总结会议上，领导们对我们的生产管理进行了评价，高度肯定了我们的仓储工作的组织管理、生产安全和管理质量等。并希望我们继续发扬管理创新，进一步提高工作质量，他们还提议：在全省推广韶关电信与广信对工程物资的管理模式，更好的解决工余料及小金库问题。本次检查，更加强了韶关电信与广信之间的亲密感，也更加深了韶关电信总经理和副总经理对广信支撑工作的认可。
欢迎领导莅临欢迎词范文第4篇
李敬霞
2月20日上午，由国家能源局新能源司梁志鹏司长带队，会同有关专家组成调研组一行11人，在山东省发改委魏建强主任、德州市常务副市长张传忠以及德州经济开发区发改委、管委会等各级领导的陪同下，莅临山东奇威特太阳能科技有限公司考察指导工作。奇威特董事长李文、融资总监孙学刚、设计院院长史文彬热情接待并陪同参观。
首先，奇威特李文董事长对调研组领导们的到来表示热烈的欢迎。随后，调研组一行领导在李文董事长的引领下，先后参观了公司太阳能基地、机房和荣誉室，认真听取了李文董事长关于奇威特节能减排的燃气热泵技术的介绍，详细了解了公司太阳能产品节能环保性能、强大的市场竞争力、产品销售等情况。参观过程中，梁志鹏司长就奇威特太阳能产品的使用、安装以及在全国各地的样板工程、工程运行情况等方面进行了询问，我公司李文董事长一一详细解答。
参观结束后，梁志鹏司长对我公司节能减排的燃气热泵、太阳能锅炉产品在科技创新、经济和社会效益、节能环保方面取得的成绩表示高度赞赏和认可。
图为梁志鹏司长参观公司荣誉室
欢迎领导莅临欢迎词范文第5篇
2013年4月17日上午8点40左右，来自全国各地的华商书院同门莅临来我司指导，在这个烟雨蒙蒙的清晨，在我司的精心准备和筹备下，华商书院同门们亲身感受我公司风采，公司刘董、刘总、李总助、秦总助等接待并陪同参观。
在会上，刘总表示热烈欢迎和感谢华商书院同门们能来到我司参观并给予指导。而后主要由我司的李总助介绍我司公司的概况、公司荣誉和品牌，讲解了我司在十二年来的成长和发展历程，同时深刻阐述了我司的企业文化，我司的愿景：铸造经典地产品牌 成就百年经纪名企;我司的使命：服务百姓安居，构筑美好生活，为社会和谐发展而努力奋斗;我们的核心价值观：心存高远，脚踏实地;我们的职业操守：知耻 诚信 气节 感恩 ;我们的客户观是敬畏客户、温暖客户、感恩客户;我们做事的基本原则：持续不断专注、持续不断勤奋、持续不断学习;我们做事的基本步骤：定目标、定行动、定检查、定结果、定奖罚;
同时，李总助还介绍了我司每年定期举办的军事化培训模式，每年的营销大会，慈善公益活动、定期举办的国内国外精英游玩以及我司大大小小不同类别的会议的举办等。最后，李总助讲述了中环的理想和未来的定位，我们中环未来的发展的规模和覆盖区域，我们致力于打造一个公平、专业、便捷的房地产交易平台，在未来五年内达到全国性覆盖，并力争进入全国前五强。这是我司所有员工共同奋斗的目标，我们相信，中环可以的。
欢迎领导莅临欢迎词范文第6篇
济南迪亚实业有限责任公司成立于1998年，位于济南高新区核心区。主要为科技企业提供服务、物业管理等业务，2009年建立济南高层次人才新药研发基地，2010年被国家科技部、人事部批准为“国家级留学人员创业园”，2013年12月被国家科技部认定为国家级科技企业孵化器。
济南迪亚国家级科技企业孵化器始建于2008年，是由济南迪亚实业有限公司与济南高新区创业中心联建的济南迪亚新药研发基地科技企业孵化器;该孵化器2011年被山东省科技厅认定为省级科技企业孵化器，2013年被科技部认定为国家级科技企业孵化器，2014年11月20日被济南市人社局认定为市级创业孵化基地，2014年12月4日被山东省中小企业局认定为省级小企业创业辅导基地。
在迪亚创业孵化基地的精心培育下，一批创业人才迅速成长，成为社会财富的创造者，一批创业企业发展壮大，成为支撑产业发展的中坚力量。截止目前，孵化基地已累计孵化创业企业158家，已毕业企业17家，有1家肄业退出，达到规模以上企业3家。入驻企业创业存活率近100%。
在基地的入驻企业中，很多研发项目技术处于国内或世界同领域前沿。济南磐升生物技术有限公司是孵化基地签约入驻企业，公司主要技术研究方向是组织多功能干细胞分离培养、诱导分化再生人类皮肤组织器官模型及其开发应用。公司在此技术领域拥有一个国际领先的技术团队。有4项专利和4个临时专利的申请，这个团队的成员曾经参与成功地为2个公司研发和上市了5个产品。目前在干细胞再生人类皮肤组织工程领域有创新性突破，所再生的皮肤中包含表皮、真皮、发囊、汗腺、皮脂腺、神经，而目前世界上现有的技术只是可以再生简单的表皮和真皮。目前，此技术已取得国际领先水平。相关技术专利已在申请过程中，论文发表也在同步进行。
山东诺安诺泰信息系统有限公司是创业孵化基地首批签约入驻企业，近几年，诺安诺泰公司一直致力于国家基本公共卫生服务云平台的开发和建设，现已发展成为国家医疗物联核心企业，2014年7月上旬，该公司承担的国家基本公共卫生服务云平台医疗物联网展示体验中心在孵化基地落成，该中心以科普体验为中心，让参观者在展览中感受公司的技术创新带给医疗行业以及相关产业的颠覆性体验。展示中心占地500余平米，由社区卫生服务展示，云平台展示，行业定制展示，个人产品与服务展示，智慧家庭展示，原研展示等展示模块组成。展厅以云平台为展示核心，形成了向上可延伸到国家卫生系统，向下可延伸到社区卫生，行业定制以及家庭、个人的物联网云服务展示体系。