第一篇：人脸识别考勤机说明书
人脸识别考勤机简单使用说明
考勤机软件简单使用：
使用方法：
贵学校采用定时签到的考勤方式，因此需要班次类型为“签到班”。
已在管理电脑考勤软件【班次设置】上设定了签到班的多种签到班次形式。
在【人员排班设置】里把每个人的班次设上，(鼠标左键选定需要排班的日期，也可左
键拖动选择连续的多个天数)，暂全部设置为“正常签到班”，周日不选，为空白。周六设为“周六签到班”。
每天可根据教师课程表，把某老师某天的{人员排班}设置为“上午第一节有课”“上午
第四节有课”“下午第一节有课”“下午第四节有课”“周六上午第一节有课”“周六上午
第四节有课”等类型，(单天排班变更方法：在【人员排班设置】里，选中需要更改的那个老师的日期，单击鼠标右键，在弹出对话框中点选所需的班次类型。
请假一天需要在【出勤记录调整】中，选择某人某天，单击右键选择请假类型即可;请
假半天需要在【人员排班设置】里选择对应班次类型即可。
统计签到次数可在【统计报表】里点击【签到班个人统计报表】标签，点击【记录处理】
即可;统计所有人需要在【部门】里选择{未分配}，工号姓名不填。
统计后点【导出数据】选‘Excel文件’，然后打开导出的电子表格文件，删除其他无用
信息，在某列填上“缺签数”，输入公式(应签到减实签到)，拖动鼠标填充整列，就得出“缺签数”。
考勤管理须知：
人脸识别考勤机在现阶段能有效替代代签问题
对于有规律有规则的考勤方式，可减少考勤管理人员的工作量
对于不确定的班次需要根据当天的教师课程排班表，由考勤管理人员手工录入当天排班
班次，否则需要更改学校考勤制度，全体教师按时参与机考，可大大减少考勤管理人员的工作量。
熟能生巧，每一项新事物都需要一定时间去磨合去适应。
管理软件需要定时从考勤机下载“下载设备记录”“从设备导入人员”
管理软件数据需要做好备份工作
第二篇：汉王人脸识别考勤机操作流程简介
汉王“人脸通”操作流程
1、固定考勤机的高度与位置(必须在室内避光的地方，高度必须按图纸上的尺寸安装)并在一边贴好“注意事项”。
2、在电脑上新建一个文本文件，文件名必须改为：userlist，打开userlist文本文件录入工号和名字，工号和名字中间用“TAB”键隔开，输完一个工号和名字回车换行，再输入别的工号和名字，切记不能有多余的空格和回车!
3、把userlist文件拷贝到U盘里。
(userlist文件必须是唯一的;用户在建立完Userlist文件后，要妥善保存该文件，当用新员工入职的时候，在原由的文件上增加，如果重新建立该文件的话，有可能造成原用户姓名丢失;Userlist文件中的工号前不需要加0，如果加了，软件也会自动给清楚掉的。)
4、在考勤机上设定一个管理员(最好设两到三个管理员)。
5、管理员把“工号和姓名列表导入到设备”中。
6、登记人脸：登记用户时，输入工号就会显示出中文姓名，对照工号和姓名不定期采集人脸数据;(一定要按照注意事项中提示来登记，如果是带眼镜的客户，最好是戴眼镜录一半不戴眼镜录一半)人脸到摄像头的距离为30-80CM之间。
7、所有员工登记完后，管理员用“U盘”导出所有用户，会在U盘上自动保存一个userall的文本文件。
8、安装汉王人脸门禁考勤管理软件，注意：安装默认的路径中盘符可以修改，其它的不要修改。软件只能在windowsXP下运行!
9、在“设备管理”中添加一个设备，默认IP为192.168.0.
210、打开“员工管理”选“导入”再选“从文本文件导入”找到U盘或硬盘里的“userall”文件，点“打开”即可导入所有用户的信息。
11、修改和添加部门名称，刚开始导入的用户默认都在“未分配人员”中，可以给员工分配部门，以便日后方便管理。
12、班次设置：根据不同的单位上班情况来设置。如：正常班，倒班，签到班等。
13、排班与出勤调整(注：只有给员工排班后才可以生成报表!!!)
14、开始考勤(做好保护设施，防止有人故意破坏设备)
15、月底导出考勤记录到U盘，再从软件中：记录下载 / 选择一个设备 / 从文件接收 / 选择Time文件，即可接收考勤记录。
16、记录处理与报表，生成报表以及考勤记录、门禁记录查询等。
(月底注意：在导出本月考勤记录后，保存到电脑上，并在下个月考勤前把设备上本月考勤记录删除，以便下个月考勤记录操作不受影响，否则数据太大造成操作缓慢!)
第三篇：汉王人脸识别考勤机快速操作指南7.0
1.人员注册: ：在机器上按“MENU” —>管理员验证，进入系统—>登记用户
—>输入“工号”按OK—>人脸图像采集，完后按OK保存。第一次使用设备，管理员均未设定，按MENU，选择管理员配置，进入配置管理员模块 2.设备连接: 安装完软件(软件安装，参照光盘目录使用说明书)，打开软件
(用户名和初始密码均为Admin)点击“设备管理”—> “添加设备”—>输入“设备号”，“名称”，“设备类型”，“IP地址”—>按“添加”。双击设备信息,测试设备是否连接,若已连接,则“连接状态”显示为“已连接”。然后点击“下载/上传数据”—>选中设备—>“导入设备人员信息”—>“查看设备所有员信工”,在左下角选中所有员工，按“下载至本地数据库”将员工信息从设备接收下来—>“全部保存”
3.人员修改：点击“人员管理”—> “添加”—>“添加同级部门”或“添加
下级部门”—>“输入部门名称”保存。，在“未分配”里面，选中要分配的人员，点击“员工调动”，把员工添加到相应的部门，然后在其部门修改员工的信息。
4.班次及考勤规则设置：点击“工作时间段管理”-—>“新增时段”—>输入
“时段名称”，“上班时间”，(根据上班的时间，在出勤时间段中输入相应的时间点，单击确定。)—>保存。进入“班次设置”—> “添加班次”菜单，单击添加需要的班次。在弹出的窗口中输入班次名称，班次类别，班次信息(根据情况需要选择相应的周期数，通过“插入时段”把合适的时间段插入到相应的时间内)，考勤规则，单击保存完成班次属性设置。具体操作说明可参照光盘目录的使用说明书。
5.人员排班: 点击“人员排班设置”—>选择要排班的员工(部门或直接输入
工号姓名-查找员工)—>在人员信息表选中要排班的人员—>点击“人员排班”(针对规则排班，若是不规则班次则选择“不规则排班”)—>选中需要的班次—>“添加排班”然后关闭
6.记录采集: 点击“下载/上传数据” —>刷新设备，选择采集记录的日期—>
“下载设备记录”。可进入“考勤记录查询” , 选择部门，记录开始结束时间，单击“查询”，查看考勤的明细记录。
7.生成报表并打印或导出：点击“统计报表”—>选择部门，日期，报表的形
式—>“记录处理”，完成后，系统根据处理的结果显示该报表的信息。单击“报表预览”窗口工具栏打印,进行报表的打印或点击“导出数据”用EXCEL格式存储。
8.数据备份：在导航栏的“其他”单击“备份数据库与还原—>选择“备份数
据”—>选择保存路径—>点保存—>备份成功。(提示：建议经常备份数据库，以免电脑故障造成系统无法使用时，可重装后将此备份数据库恢复，减少工作量。)
第四篇：关于启用人脸识别考勤系统 及严明考勤管理工作的通知
各管理处、职能部门：
为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象。经公司研究，决定启用人脸识别考勤系统。根据《员工手册》及《公众制度汇编》关于《考勤管理》之规定，再次严明考勤管理工作。
一、适用范围：公司全体员工(公司领导除外)
二、人脸识别考勤系统使用方法及注意事项
1、管理员统一为员工设置人脸识别图像。
2、考勤机全天开机，所有员工只要上班，都必须录入面像考勤。
3、考勤时，将面部置于考勤机前方，对准屏幕，待语音提示“谢谢”后，即操作成功。考勤结束后，应立即离开考勤机，不得重复、随意录入面像考勤。
4、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机界面。
5、严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。
6、因停电或设备故障导致考勤机无法运行的，临时使用签到表。
7、启用时间：2013年2月26日。
三、考勤管理
1、由于公司行业特性所定，各类人员上班时间不尽相同，请严格按照公司及各管理处的规定时间上下班，不迟到，不早退，不无故旷工。
2、考勤时间：
(1)实行上下午上班制度的员工，每日考勤三次：
上午上班前60分钟内签到，中午：12：00—13：00，下午下班后30分钟内签退。 (2)实行倒班制的员工，按交接班时间进行签到和签退。
无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律按迟到、早退或旷工计。
3、迟到、早退5分钟未超过30分钟(含)扣罚10元。
迟到、早退超过30分钟，未满半天的，视为旷工半天;满半天不满一天的，视为旷工一天。 旷工一天扣罚三天工资，连续旷工三天以上(含三天)，年累计旷工七天以上者视为其自动离职。
4、员工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出;无法先签到或当天需要外出办理公务的，应事先进行外出登记。
各管理处员工在客服部登记，职能部门员工在人事部登记。 未经允许私自外出一律视为旷工。
5、任何类别的请假(事假、病假、婚丧假、产假、护理假等)都须填写《请假单》，换休填写《换休单》，经同意后方可休假。未经同意私自休假一律视为旷工。
6、因工作需要加班者，一律凭公司领导签批的《加班申请表》核计加班时间，无申请表一律不予认定加班。
7、主管级以上员工对所属员工的考勤及请假审核，应严格执行各项规定，若有不按规定或其他隐瞒事项，一经查明，予以连带处分。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。
特此通知。
济南××××物业管理有限公司 2013年2月25日
第五篇：关于启用人脸识别考勤系统及严明考勤管理工作的通知
关于启用人脸识别考勤系统的通知
各部门、车间：
为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象。经公司研究，决定启用人脸识别考勤系统。现将有关通知如下：
一、适用范围：公司全体员工
二、人脸识别考勤系统使用方法及注意事项
1、管理员统一为员工设置人脸识别图像。
2、考勤机全天开机，所有员工上、下班，都必须录入面像考勤。
3、考勤时，将面部置于考勤机前方，对准屏幕，待语音提示“本人姓名”后，即操作成功。 考勤结束后，应立即离开考勤机，不得重复、随意录入面像考勤。
4、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机界面。
5、严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。
6、因停电或设备故障导致考勤机无法运行的，临时使用签到表。
三、考勤管理
1、由于公司岗位不同，人员上班时间不尽相同，请严格按照公司的规定时间上下班，不迟到， 不 早退，不无故旷工。
2、考勤时间：
(1)实行上下午上班制度的员工，每日考勤三次：
上午7:30之前签到，中午：12：40-13:00之前，下午下班后30分钟内签退。
无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律旷工计。
(2)实行倒班制的员工，按交接班时间进行签到和签退。
无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律按旷工计。
3、迟到、早退10分钟以内罚款20元，10分钟—30分钟以内罚款50元。
迟到、早退超过30分钟，未满半天的，视为旷工半天;满半天不满一天的，视为旷工一天。
4、因公或特殊原因(停电、不能识别等)无法签到者，由本人填写考勤补登记录单，部门负责
人签字后，送人力资源审核、备案。
5、无人脸识别考勤的职工，一律按无效考勤处理。
本通知自下发之日起执行。
人力资源部 2015年3月13日