第一篇：不用扬鞭自奋蹄新
不用扬鞭自奋蹄
——省高管局伊春处翠峦养护工区复转军人***事迹
“不好，那有一个泡沫箱子”。7月25日上午，笔者跟随省高管局伊春处翠峦养护工区主任***拍摄完修复水毁工程现场途中，在伊绥高速K178公里处时，远处一个破旧的泡沫箱从草丛中被风吹了出来，随风又翻滚到路边。***立即把车子停靠在紧急停靠带上，几台大型的车辆从他身边呼啸而过后，他小跑过去，把那个泡沫箱子麻利地装上车后背箱。“别小看这个东西，如果不及时清理，很容易给高速上的车辆带着安全隐患”。他用很严肃的表情说。
“十八岁，十八岁，当兵到部队。”就像歌中所唱的那样，部队在大部分人的心中是个非常神圣的地方，是所有热血男儿的向往，经过部队钢铁熔炉的洗礼和淬炼，最终成为一个不折不扣的战士。***，伊春高速公路管理处翠峦养护工区主任，一名从军营中走出来的老兵。
“**，你怎么黑成这样，差一点认不出来你”。老战友回来面对着昔日里白净净儿的美男子上下打量着，他不敢相信自己的老战友皮肤颜色。他也许不知道，其实那是高路养护人特有的肤色，透过***晒的黝黑的脸庞，可以深切地感受到常年户外工作所经受的烈日炎炎和风吹雨打。如今，年近50岁的他，虽然没有那些战友们光鲜亮丽，但繁忙的工作节奏已经把他练就出强壮的体魄。
今年春节期间，伊春高速管养辖区内气温骤降，大片的雪花给小兴安岭的春节笼上了白色的面纱。全体工区职工昼夜待命，不间断对高速路况进行巡查，作为工区负责人，他确定完作战方案后，第一时间开动平台机奔赴除雪一线，为了不耽误除雪作业进度，从降雪开始到作业结束的数个昼夜里，他衣不解带，始终不停地在高速和工区间穿梭着，在路上累了、困了就直接睡在车里，或是在沙发上休息十几分钟。同事们时常担心他的身体会垮掉，可他却从未倒下和退缩，用他那股子不完成任务誓不罢休的部队作风始终鼓舞着全工区的同志。在他的带领下，翠峦养护工区的职工在几昼夜的战斗中，圆满的完成了除雪保通任务，高速公路恢复了畅通，也让更多的家庭实现了新春佳节团聚的梦想。
把高速公路当成自己的家园，***经常对工人们说。他所在的工区67.05公里的养护里程中每一段路他都熟记于心，每一项工作他都精心地做好。在冬季除雪作业中，遇到大风雪时，除雪作业时间和强度会大大的加强，如何及时的更换除雪铲铲刃便成了困扰各工区冬季除雪作业的难题，由于铲刃都是由使用气泵螺丝固定的，在作业中又很难得到大型设备的有效支持，人工更换变得十分的困难。面对这种情况，刘主任根据多年从事养护事业的经验和同志们进行了多次的交流之后决定在各组重型翻斗车上试验加装了小型气泵，这样一来机械手在除雪作业的过程中可以随时高效的进行除雪铲铲刃的更换，不仅提高了工作效率，又减少了同志们所承受的辛苦。
今年春天，天气乍暖还寒，一场雨夹雪飘然而至，片片雪花伴着雨滴，降落在高速路上，随着夜晚降临，气温急转直下，日间降落的雨水开始迅速的结成薄冰，对高速公路行车构成了巨大的威胁。在巡查途中的发现这一问题后，***立即组织养护工区全部力量，出动大型设备对降水结冰路段进行了除冰工作，并在结冰路段进行警示，亲自动手铺洒防滑料，尤其对弯道，陡坡等易发危险的地段进行了反复，细致的抛洒，铺洒工作进行了将近一夜的时间，直至天蒙蒙亮才收车回工区，正是这些细微的举措，最大限度地了保证人民群众出行的安全。
夏季炎热潮湿，一场场大雨不时的降临，对高速公路全线的排水防汛带来了巨大的压力，为了避免意外事故的发生，在整个夏季的强降水期间，他始终坚守在工区岗位上，带领工区的同志们对全线桥涵进行细致的排查，共同清理护坡上冲下的淤泥，疏浚排水设施，披星戴月，餐风饮露。
如此的事情比比皆是，不胜枚举。有的同事开始很好奇，到底是什么驱使着他不停的带头冲锋，是什么让他义无反顾不辞辛苦，透过他凝重的表情，我们看到那正是一名老兵的真实写照，这也许是他的不同之处吧。从那身永不退色的军绿，变成了愈加炽烈的橘红，随着时间推移增长的不只是年龄，还有着一个老兵不变的执着以及他对国家和社会奉献的心。
不忘初心，从部队中走下来，他们只是转移了自己的战场。***，作为一名共产党员，一名转业军人，不仅从事日常的养护管理工作，还是在危急时刻领命远赴同江支抗洪，他既是勤务兵，又是突击手，表现出一名军人顽强的真实本色。他的带领下，他所在的养护工区连续多年圆满完成了各项工作任务，被省厅工会命名为“省级工人先锋号”荣誉称号，他所在的工区也被省高速公路管理局评为“先进集体”和“四星级养护工区”荣誉称号，他本人多次得到上级部门的表彰和褒奖，他用自己的实际行动在高速公路养护管理工作中绽放出军人的风采。
第二篇：不用扬鞭自奋蹄[精选]
不用扬鞭自奋蹄
——二年(1)班参评优秀班集体材料
在曾营小学这个花园式的学校里，有一个由48张笑脸组成的班集体——二年(1)班，这个集体中的每个同学相亲相爱，互相谦让，活泼好动，积极进取;积极参与各项创新活动，并在生活实践中检验自己的学习成果……每个人都在想着为班集体增光添彩。因为每个人都坚信：努力后，我们都会耀眼。
沐浴在新时期教学改革的光辉下，他们是幸运的，因为他们是第一个接受了新一轮的课改的班级。在这五年的成长道路上，他们以坚实的步履留下了让我们可以吸收借鉴的课改经验，也形成了新时期特色的班集体，一个热爱学习的班集体：同学们勤于思考，积极参加课堂讨论、发表自己的意见，形成了“勤学，好问，勤思，善行”的良好学风;一个融洽和谐、活泼向上的班集体：
二、要确立班集体的奋斗目标
班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，如果没有共同的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个先进的班集体应该有近期、中期、远期相结合的奋斗目标，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任，我结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标：知学、乐学、爱学。近期，我们要每个人都知道学习的重要性，知道学习是为了什么，从而增强学习的主动性;中期，使学生感受到学习是一种乐趣;远期目标就是让学生永远爱学习。使实现目标的过程真正达到教育与自我教育的完美结合，每一集体目标的实现无不冲击学生的心灵深处，体会到自己是集体中的一员，这是大家共同努力的结果，同时要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。这样在集体的激励和鞭策下，使每一个学生都能茁壮的成长起来。
班级建设方面
一、严格纪律，养成各种良好的学习习惯
小学阶段是各种习惯诸如生活习惯、卫生习惯，尤其是学习习惯养成的最佳时期。学生良好的思想行为不是一朝一夕形成的，而是通过每一件事，每一项活动，每一节课，长期熏陶才能形成。我以课堂生活为主体，以常规训练为主线，加强了对学生课堂纪律、常规、礼貌、卫生和劳动等十项日常行为规范的养成教育。重视在课堂内的常规训练，培养学生对学习的责任感和自学、自理、自控的能力，使课堂教学中师生和谐统一地完成各项教学任务。
这是新接手的班级，我首先要对他们进行常规教育和训练，严格要求，一抓到底。一年来，我针对班上学生实际，利用一切有利时间加强了学习习惯的培养。首先严格要求学生平时要有正确的读书和写字的姿势，提醒他们注意"三个一"，读书时要做到手到、眼到、口到、心到。只要做作业，就不停地提醒纠正不良姿势。当学生起来发言时，则要求他们站端正，两眼平视前方，态度自然大方，并且说话时声音要响亮，吐字要清楚。在听的能力方面，则要求他们注意听别人说话，听清楚说话的内容，记在心中，要说得出来。如每周学校都要通过广播系统开校会，利用课间操集中的时间宣讲注意事项等，我都要求学生注意听，今天讲了几件事?是什么事?然后不定时抽查学生说出要点，如答不出，就说明没有专心听讲。这些办法对学生听的习惯养成起到了一定的促进作用。现在学生不但逐
步养成了正确的听说读写、坐立行走的姿势，而且增强了自控能力，使课堂秩序井然有序。
二、德才兼备的小干部队伍建设
1、民主改选班干部。
为了使更多的学生有当干部的机会，让每一个学生都相信“我能行”。同时也能时时督促班干部把事情做好。我采取干部定期轮换制的方法，班干部从同学中间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲，再由学生无记名投票，民主选举，组建班委会。这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会，又有利于学生干部摆正个人和集体的位置，正确处理个人与集体的关系。
2、事事落实到个人，做到“人人有事做，事事有人管”。
明确每位学生在班级中的位置和责任，使学生体验到自身的尊严和价值。为调动每一个学生的积极性，就要在班级中找到一个适合自己的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。走进我们班，也许你会感觉不那么美观大方，墙上的张贴物甚至还有些不正，但我觉得很自豪，因为这些，都是学生在班干部的带领下，孩子自己做的。也许你看到的板报字迹、内容不是让人赏心悦目，但那是同学们自己精心设计的，而后，我的合理化建议也被他们一一采纳。这些在别人眼中并不美观的东西，在他们眼里却是那么美好，因为那是他们的杰作。
三、塑造先进形象，狠抓班风
一个先进的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、约束每个学生的心理，规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量，对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用，形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。
我接手这个班的时候，我发现班长样样突出，可就是组织能力有限，不能在全班起到模范带头作用，我把他树立为我们班的先进形象，让所有的同学都向他学习。我还发现班内“玩”风很浓，悠悠球、空竹……。这虽然是社会的潮流，但总是把心思放在这上边必定耽误学生的有效学习时间。我组织开展了《怎样处理学与玩的关系》的主题班会，会上同学们各抒己见，最后得出结论：千里之堤，溃于蚁穴;学习才是当务之急。为此，同学们还在班会上倡议成立监察小组，没有完成学业的，他们会提醒督促。这样，有了正确的舆论和严格的班风，就会无形地支配集体成员的行为和集体生活，产生一种潜移默化的教育力量。
特色工作
只要引导得当，许多被其他人认为的“缺点”，有时反而会成为学生上进的“催化剂”。针对小学高年级的学生特点，我改变了以往的说服教育，苦口婆心，采取了在学生中开展批评与自我批评，收到意想不到的效果。
例如，有一次，两个学生因为一件琐事打架。事发后，我并没有向以往那样大动肝火，也没有教之导之，而是让他们冷静下来后，让他们各自写下这场事件中做得对的有几项，不妥之处有几项。两个学生写出以后，我让他们互相看看对方的写的内容，在看的过程中，我观察对方脸色都有惭愧的表情，此时我让他们各自发言，他们争先恐后检讨自己的不对，作着自我批评，并互相道歉。此时，作为老师，我并没有再给双方太多的指责，只是强调同学之间应该互相帮助，互相团结，不能因小事斤斤计较，大度、谦让才是真正的男子汉。双方心悦诚服接受，
并当场保证，以后决不会再有此种事情发生。事情过去之后，我发现这两位同学还成了特别要好的朋友，他们以后也没有和别的同学因琐事而发生矛盾。
通过此事件，我认识到现代的学生虽然任性、自尊心强、做事敢作敢为、不计后果，但他们的是非观念却是鲜明的，主要是缺乏自控能力，我利用每周三的班队会时间，在学生中开展自我批评，定时提醒、约束中学生的不良行为。现在，多数学生能够控制约束自己，好人好事也多了起来。
总之，班级管理以德为先，主抓习惯的养成教育，改“他律”为“自律”，改“要我学”为“我要学”。
第三篇：老骥伏枥志千里 不用扬鞭自奋蹄
老骥伏枥志千里 不用扬鞭自奋蹄 无私奉献的模范 恪尽职守的表率 爱岗敬业创形象 踏实进取争一流 信念蕴育能量 青春绽放光芒 青春在奉献中闪光
党旗飘舞 青春飞扬
全心全意干事业 无怨无悔着春秋 奉献不言苦，追求无止境
第四篇：老骥伏枥勤耕耘 不用扬鞭自奋蹄
老河口市孟楼中学
黄化邓
我是老河口市孟楼中学教师，今年五十多岁，坚守讲台已有三十多年。我代七年级6个班历史课，还分工负责学校的党支部、工会、后勤工作。我工作头绪多而繁杂，但我像年轻人一样精力充沛，忙罢教学忙后勤，忙罢后勤忙杂事从不叫苦叫累，受到领导和同事们的尊敬和称赞。在这次“课内比教学，课外访万家”的活动中却表现得老当益壮。
我以前不会操作电脑，但在教学比武活动中，我虚心请教，向年轻人学习电脑知识，学习网上搜索教学信息，显得非常活跃。我深夜还练习打字，人老手慢，眼睛花，却坚持不懈，硬是比较熟练地打字了。由于长时间学练我患上了颈椎病，脖子僵硬肩膀痛疼至今还没有好。这次课内比教学我的教案是我自己用电脑打出来的，我的讲课教案、说课稿、评课稿、教学反思都是自己打出来的。我说：“这是我第一次用电脑备课，用多媒体教学。我做的还不熟练还得很笨，我还得好好学习，多向年轻人学习，活到老学到老。”
在比教学中我带头讲示范课3次，认真参加说课、评课4次。虚心向年轻教师学习新的教学方法和教学理念。经常学习教育教学理论，不断探讨总结自己的教学，2012年我在《中小学实验与装备》上发表了“应用多媒体进行历史课进行初探”论文，2013年我又在《新课程研究》上发表了“浅谈初中历史课教学重点在教学过程的设计”教学心得论文。
1 在家访中，我每个星期都不休息，总是骑着那破旧的电动车走村串户，到我所教学生家中走访，即使是下雨天也不间断，累计走访了54个学生家庭。我要把我该访问的同学都认真地访到，与学生的家长沟通，和学生家长携手教育好下一代。”
家庭是第一所学校，父母是孩子的第一任教师。家庭环境对孩子身心的发育，能力的培养，品德的陶冶，习惯的养成，起着至关重要的作用。多年的教育教学工作经历使我认识到，只要家校紧密联系，双方同心协力，才能发挥教育的最大效益。我利用课余时间对每个孩子进行了家访和回访，有的还通过短信、电子邮箱等形式与家长进行多次沟通，让家长及时了解孩子的学习和生活情况，让每个孩子在校外能继续享受老师给予的关爱。每一次家访，都给我留下了深刻的记忆，每一次回访，都让我能触摸孩子的成长。一年来，我总是一往情深地探寻家访路上的点点滴滴，针对不同孩子的特点及家庭教育情况，有效地开展各项教育教学工作，真正在家校之间搭建了一座无形的“心桥”。
2012年11月5日是个星期一在七（4）班上课时发现还有黄伊鹏同学没在教室，问其我同村的学生又不知道。在这种情况下，我首先想到到家中了解该生的具体生活情况。由于该生是一名留守儿童，父母离异父亲常年打工不在家，爷爷和奶奶把它养大，性格比较内向，沉默寡言，坏习惯不少：作业拖沓，同样布置下去的作业，别人都写完了，他才写几个字，发下去订正的作业更不用说，总要一催再催才交来；卫生习惯差，课桌下面时常是一片狼藉，批评多次也不见效；
2 上课小动作多，几乎从不发言。祖父母又欠方法，孩子又固执，在这种情况下，我用科学家教方法疏通家长的宠爱、强逼方法，用耐心劝导黄伊鹏的心里，用延缓的方法缓解他的压力，最后说服他与我一起到校学习。虽然是第一次接触该学生，但是我想真诚可以打动学生的心灵，学生会感受到老师的关爱。
黄竹青同学的家庭非常特殊，这位同学以前学习态度好，成绩也不错。2011年他父亲病逝后，妈妈带着他和6岁的弟弟，他的成绩全面下滑，所以他的家里我是重点家访对象。
2011年3月，那天我和另一位老师一起去家访，到了黄竹青家他母亲打短工去了，见到的是他奶奶。近80的老奶奶伺候着一个坐轮椅的儿子，还要关照这两个未成年的孙子。见了我们泪流满面，说他们生活的艰难，两个家庭没有一个成年男子，重活累活可谁干呐？只有想让黄竹青退学，一来能够帮助妈妈做些力所能及的活，二来能够帮助奶奶照料坐轮椅的三伯。我们被这样的家境惊呆了，一边劝说老奶奶，一边在想怎样才能帮助黄竹青学完学业。我和另一位老师商量后出了个主意，黄竹青继续上学，每周三可以回家做些家务。回校后我们向校长汇报此事后，学校解决了黄竹青的生活费，还允许他每周回家两次做家务。若不是家访这个学生肯定是退学了。
总之，这次“比教学、访万家”活动使老师们在教学中学习了一些新的教学理念和教学方法，普遍提高了教育教学的能力。在家访中老师和家长、学校和社会之间架起了一道五彩缤纷的心灵彩虹。一家家真心实意的热情接待，一番番和风细雨的情感交流，一场场深入
3 人心的亲密接触，不断拉近了学校与社会、家庭的关系，增进了老师与家长、学生的感情，促进了家庭教育与学校教育的互动，而且，也让我了解到大量真实的资料，为以后更好的开展好家访工作积累了经验和教训，在今后的工作中，我将一如既往的开展好家访的后续工作，关注、关心、关爱每一位孩子。
第五篇：不待扬鞭自奋蹄
文/闫万龙
引言 付出总有回报。集团兴乐电缆有限公司Φ150挤塑班班长黄跃东的故事早已为大家所熟知。他用心用手流血流汗刻下了令人艳羡的“印记”：带出了兴乐集团“五型”班组，其班组还被命名为“黄跃东班组”，当选过温州市劳动模范。近日，经层层推荐和严格评审，黄跃东班组发明的“Φ150挤塑机先进操作法”还被评为浙江省第二批以工人名字命名的先进职业操作法。这位普通的吉林汉子，加盟兴乐之后，如同坐火箭似地飙升，很快就成了全省工人中的“明星”和榜样。
家在吉林省白城市的黄跃东，“当过兵下过岗，来到兴乐再当老班长”，在兴乐集团找到了自己的用武之地，迎来了个人事业的又一个春天。他经历了从部队到国企再到民企的“三级跳”，到一个地方爱一个地方，干一个岗位红一片天空，付出辛劳收获赞誉，付出真心收获真情。这位“有故事的人”经历了怎样的心路历程?又是怎样一步步地走到今天的?我们普通员工如何走出平庸，走向优秀?带着诸多疑问和猜测，笔者试图走进黄跃东的世界，解读人物背后的人物，解析故事背后的故事。
山重水复疑无路 柳暗花明又一村
“老班长”黄跃东：兴乐集团是我温暖的家
1966年出生的黄跃东，已然过了不惑之年，却也有着跌宕起伏的异彩人生。
1982年入伍到辽宁阜新解放军某部，成了一名光荣的通信兵。凭着自己的勤奋和热情，他很快被任命为“班长”。“官”不大事儿不少，责任艰巨而光荣，生活忙碌而精彩。就这样，他年复一年忙碌着，成长着，军人的使命和责任便逐渐烙在心头，那一抹橄榄绿也成了他一生都梦绕魂牵的动人春色。
4年后的1986年，年仅20岁的黄跃东复员回家，加盟了老牌国有企业——吉林省白城电缆厂。时间不长，他凭着自己不怕苦不怕累的军人作风和打破沙锅问到底的钻研劲儿，又一次当上了“班长”——Φ200挤塑班班班长。管的人更多了，他还是一如既往：工作上抢着干，待遇荣誉上从不争。久而久之，大家伙都跟他热络起来，觉得他业务强又待人好，值得信赖，亲热地叫他“老黄”。这一干就是17年，老黄觉得钱虽不多想做的事情多，生活很充实;权不大情谊大，工厂里全是掏心窝子的好哥们，他也希望能就这样一直干下去„„
老黄的愿望没能实现。白城电缆厂于2003年正式宣告破产,他和很多工友一样失去了“铁饭碗”，带着浓浓的失落感外出“觅食”了。2003年初，老黄来到民营经济蓬勃发展的乐清，被这里的勃勃生机吸引了。老黄的业务能力和诚恳的态度也获得了公司领导的好评，他如愿以偿地成了兴乐大家庭的一份子——Φ150挤塑班“班长”。至今回忆起来，这位“老班长”说，“白城是我的家，部队是我的家，
2 兴乐集团是我又一个温暖的家”。
世上无难事 只怕有心人
“爱琢磨”的黄跃东：创新路上勇争先
转眼间，老黄在兴乐已经7年多了。谈起这7年的感受，老黄说“值了”。过往种种他铭记在心：他们班组先后被评为先进班组、优秀班组、五型班组，他们发明的“Φ150挤塑机先进操作法”被集团以老黄个人姓名命名，还被评为省级先进职业操作法，他本人被评为温州市劳模，多次受到董事长的点名表扬„„
在那块狭长的作业场地上，黄跃东班组的变化每天都在发生着： 先说说让他们屡获殊荣的Φ150挤塑机操作法吧。原来在作业过程中一盘电缆线用完了换下一盘时，挤塑机要停下来，用铜丝把两根线头接起来，然后再次开动挤塑机。这样，既浪费了材料，又需要大量的时间等待挤塑机预热，效率不高，机器运行也不稳定。老黄和他的兄弟们反复思考和试验，最终用两个小小的钢丝绳圈和一个铁环解决了难题：通过精确计算，用钢丝绳圈和铁环把两个线头连接起来，操作简单，实现了不停机接头，保证了挤塑机的平稳、高效运行，也节约了电能和原材料，提高了效率，小发明创造大效益;
3 “水能载舟，亦能覆舟”——线缆护套需要水冷却，但是如果一不小心让水渗进电缆线麻烦就大了，甚至可能造成严重的质量事故。这个问题困扰大家很久了，他们也想出了一些办法，但总是治标不治本。用铁管支撑来提升电缆线运行高度的办法费力气，而且风险大——抽铁管时线头进水导致铜氧化，会影响到产品质量;设备磨损也大，设备的磨损还引起了前来检查指导工作的虞董事长的关注。老黄他们倍感压力，下定决心非要把这个问题解决好，让领导满意。在其他部门的帮助下，“金点子”还真让他们想出来了：缩短铁管的长度，在铁管两端装上滑轮，让线缆在滑轮上欢快地前进，问题就迎刃而解了，设备的磨损大大降低，节省了人力，保证了质量，小创造彰显大效用;
这样的“创举“还很多——“接料板一升高，灰尘杂质不见了”：他们将挤塑机接料铁板改造为离地30公分的折叠式双面板，使挤出的PVC料远离地面，就远离了灰尘杂质，保证了PVC料清洁回收，100%循环利用，小革新实现大节约;
——“扳手扎‘腰带’，模具任去来”：为厂家配送的活动扳手扎上“腰带”，就是在工具中间裝上一个圆形的轮子，起到支撑作用， 4 原来要两个人合作的模具装卸工作，现在一个人就可以轻松搞定了，小改造省下大气力;
——“让工装工具跟着屁股走”：在其他部门协助下做好的工装小车，让他们也成了“有车一族”，实现了“工具离身不离手”，降低了劳动强度，提高了效率，小设计提供大便利;
„„
时时有改进，处处有创新。有着丰富工作经验的老黄对创新“情有独钟”，他的爱琢磨是出了名的。他说，“世上无难事，只怕有心人”，自己总想琢磨出更可靠更安全更高效更省力的法子，时间长了，苦头吃多了，积累了不少窍门;加上大家都开动脑筋，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，没有什么困难不能克服的——“创新型班组”由此而来。
“创新都是逼出来开的”，老黄直白的话却掷地有声地。是的，没有压力哪有动力?
做人有情义 做事有章法
“老大哥”黄跃东：成功源于坚持
一个好汉三个帮——这个“闻名全省”的班组只有4个人，除了来自吉林的黄跃东，还有来自湖北的许梦乔、刘坤山和来自安徽的田 5 大奎。4个人来自不同的地方，在方方面面都存在着一定差异，一定不太容易相处。老黄却不这样想，他说，“大家走到一起是缘分，我们都很珍惜这份缘，相处得特别好，平时跟亲兄弟似地。”正是这种兄弟般的情谊，让四个人亲密无间、默契协作，屡创佳绩。
作为“老大哥”的老黄工作经验丰富，业务强，平时对兄弟们言传身教，毫无保留;老徐和小刘也都练就了一身好本领,加上人勤快心眼活，几个人配合在一起发生着“1+1>2”的化学反应，各项工作是“芝麻开花节节高”。他们还一起学习工艺流程、生产操作，开展技术练兵和事故剖析等，不断提高业务技能。刚来的小田进步很快，对亦师亦友的兄长们很佩服，也希望早日练好本领、大展身手。
谈及工作质量，幽默风趣的老黄罕见地严肃起来，“平时大家是亲兄弟，但工作中我‘六亲不认’，只认制度和流程。产品做不好，工厂好不了，大家更没个好”，这本帐他算地明明白白的。工作中，老黄要求特别严，做事特别细，准备工作一向都做得特别到位，起早贪黑是家常便饭。
公司对一线员工实行计件工资，产量决定收入。定单多起来老黄他们要废寝忘食、昼夜奋战;但有时候也有季节性的订单减少，干活少虽然有保底工资，但收入也总会有点下降。上有老下有小的老黄也苦恼过，钱不够用怎么办?在其他电缆厂的兄弟们也没少“策反”他、“诱惑”他。但老黄也想的很清楚：七八年来在兴乐干得很舒心，和领导与兄弟们关系很融洽，这份感情来之不易，为了一点钱就跳来跳去，不是自己的风格。
6 退伍20多年了，他还保持着军人的作风，坚持着自己的“坚持”：直来直去，从不拐弯抹角;雷厉风行，从不拖拖拉拉;奋勇争先，从不凑凑合合;全力以赴，从不掖着藏着„„也许，在老黄心里，他的绿军装就从未脱下过。
路遥知马力，日久见人心。这位老班长，像拉着兴乐这辆大车快速驰骋的“识途老马”——不待扬鞭自奋蹄。
7 XINE记者的话
这个班长不简单
本刊记者 闫万龙
因为工作的缘故，有幸结识老黄。在有限的几次接触中，我们谈的却不少，也算是“交浅言深”了。第二次采访时，他们几个老远看见我就挥手打招呼了。原本是要核对一些细节，计划30分钟左右的采访，聊起来却没收住，竟接近两小时。既缘于行车故障维修，他们的健谈和热情也可见一斑。
老黄颇有境界。他说，他对我的稿子不太满意，是因为我没有完全写出他想要表达的东西，“要把改进和建议的来龙去脉说清楚，要把发明和变革的思考和积累过程体现出来，要把大家的帮助和支持写清楚，不能像写流水账似的，不能净写一个人，让人感觉不真实”。我受教，也颇感惶恐，因为我知道我对人生对电缆对他的了解还很少，我的知识还有限，我的水平还浅。
除了爱动脑筋搞发明之外，他的另一面也同样有“看点”。上次，我们聊了些班组具体工作;这次，老黄决定来点“高雅的”：他要和我谈谈“理念”的事。他说，他的理念是“理性思考，智慧做事”。他解释说，有时候，他对他自己和同事的表现并不是很很满意，但是“不能指望人人都把事情做得很完美，我干了23年，能要求刚来的小田和我一样吗?”所以我们要宽容;同事之间有时候磕磕碰碰，有 8 点小矛盾小摩擦实属正常，但是我们要认真思考、充分沟通，给矛盾留个“缓冲期”，要宽容更要想办法化解纠纷——舌头和牙齿还打架呢;创新是大家伙的事，我一个人什么也做不好的;大家都奔着同一个目标，心往一处想，劲往一处使，就一定能把事情做好……
老黄的一番话让我心生敬意。的确，三百六十行，行行出状元。作为一名工人，想当“状元”就要站在更高的理性层面去思考人生和职业，开动智慧的大脑去做人做事，“吾日三省吾身”，不断地学习提高，不断地总结创新，时时有改进，处处有提高。君不见，按部就班、循规蹈矩、生搬硬套的做法，不早就“OUT”了吗?不学习提高，不做新做优，难有寸进，难立寸功，难成大事。百尺竿头尚需更进一步呢，更何况初出茅庐、两手空空的你我呢?
理性思考，智慧做事。这个班长不简单。