方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《人社行风建设工作方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：人社行风建设工作方案
人社中心政风行风整改方案
按照全县民主评议政风行风工作总体部署，为认真抓好我局征求到的意见和建议整改工作，切实解决全县物价系统在政风行风建设方面存在的突出问题，经局行评工作领导小组研究，现制定以下整改方案。
一、指导思想
以加强机关效能建设为重点，着力解决物价部门存在的政风行风问题和人民群众关心关注的热点、难点问题，努力打造责任物价、效能物价、阳光物价、法治物价，为全县经济社会发展营造良好的价费环境，为推动全县跨越赶超，促进社会和谐稳定作出积极贡献。
二、整改目标
1、干部队伍素质进一步提高。物价系统政风行风有新转变，服务全县经济社会发展的意识和能力进一步增强，着力打造一支政治坚定、作风优良、业务过硬的物价干部队伍。
2、依法治价水平进一步提升。着力提高物价行政能力和执法能力，增强依法行政的水平，形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的管理体制，不断提高物价管理水平。
3、群众关心的热点和难点问题得到较好解决。不断建立完善并认真落实政务公开、服务承诺等制度，进一步方便群众，提高办事效率和服务质量，切实推进服务型机关建设，使广大人民群众通过开展民主评议政风行风活动得到更多实惠。
三、整改内容
根据我局开展多种形式征求的意见建议和县纠风办、县行评督查组、局行评监督员征集反馈的意见，县物价局需要整改的问题归纳梳理为五个方面：
(一)价格宣传问题
1、加强物价工作职能和工作动态的宣传，提升广大群众对物价工作的认知度。
2、适时发布价格动态信息，方便群众掌握价格波动情况。
(二)市场价格监管问题
1、进一步加大民生价格的监管力度，如加强农资、肉米面油、出租车等涉农和民生必需品价格监管。
2、进一步开展市场巡查，加大对老百姓切身利益价格违法行为的案件查处力度。
3、对春运期间客运涨价监管不力，主动监管不够，如杨林至茅坪、泄滩水田坝归州至茅坪的票价高达50元，是正常情况的2至3倍。
(三)收费监管问题
加强对物业管理收费、殡葬收费、兽医诊断治疗费等收费的管理，该调整的要调整，标准要统一。
(四)价格认证问题
进一步加强价格认证管理，客观公正出具价格认证报告。
(五)队伍及行风建设问题
1、进一步加强队伍建设，不断提高依法治价能力。
2、行风建设不能持之以恒，存在时松时紧的现象。
四、整改措施
1、关于“加强物价工作职能和工作动态的宣传，提升广大群众对物价工作的认知度”问题的整改措施。
一是通过报刊、网络、会议等各种载体，采取多种方式，广泛宣传价格法律法规，及时报道全县物价工作动态，宣传价格工作和物价部门取得的成效，争取社会各界对价格工作的广泛理解和支持。二是及时公示价格政策、价格动态信息、典型案例等价格事项，加大党务政务公开力度，努力扩大社会和群众的知情权、参与权、表达权和监督权。三是深入开展“价格服务进万家”活动，把物价部门职能和价格政策法规送到千家万户。四是在县委党校和县老年学校开展价格法律法规宣传活动，通过全县广大干部职工和老干部加强价格法律法规宣传，在全社会营造良好的价格执法环境。
责任单位：各股室及二级单位
责任领导：
整改时限：长期整改
2、关于“适时发布价格动态信息，方便群众掌握价格波动情况”问题的整改措施。
一是进一步完善《价格信息周报》内容，不断提高《价格信息周报》质量，扩大周报的发放范围，将周报免费发放到县四大家领导、县直各部门和乡镇人民政府。二是严格落实《应对市场价格异常波动应急工作预案》，加强价格舆情的信息发布，增强广大群众对价格波动的心理预期。三是积极创造条件，适时在政府门户网站和三峡在线发布价格动态信息。
责任单位：监测中心
责任领导：
整改时限：立即整改
3、关于“进一步加大民生价格的监管力度，进一步开展市场巡查，加大对老百姓切身利益价格违法行为的案件查处力度”问题的整改措施。
一是以“市场价格监管年”活动为契机，深入开展市场价格监管，规范市场价格秩序。以大型商场为重点，对商场、超市促销活动中虚假“特价”、虚假优惠折价、虚构原价、低标高结、模糊赠售等价格欺诈行为的整顿和规范，加强商场价格经营行为的监管。以银行收费为重点，全面推行银行服务收费公示公开，加强银行收费行为的监管与检查。二是围绕老百姓生活必需品加强监管。肉米油面属市场调节价，随行就市有涨有跌，我局将加强肉米面油等老百姓生活必需品市场价格行为的监管，加大明码标价规范的力度，让老百姓明明白白消费。三是进一步加强农资价格、涉农收费的监管，在过去常年组织开展检查基础上，今后每年组织一至两次专项价格检查。四是加强出租车价格政府定价管理工作，加大节假日出租车价格监管力度，严厉打击节假日出租车乱涨价行为，确保出租车节假日价格稳定。五是进一步完善市场巡查制度，对重大节假日组织开展市场巡查工作。六是畅通12358价格举报电话，及时查处价格违法行为。
责任单位：价检分局
责任领导：
整改时限：长期整改
4、关于“春运期间客运票价监管不力，主动监管不够”问题的整改措施。
一是进一步加强客运票价的公示、检查落实力度，督促相关客运企业抓好价格公示工作。二是继续开展春运值班工作。完善过去每年春运期间采取的“领导带头，节日不休，设点值班，举报畅通，部门联动，强化配合，上路巡查，严厉查处”的工作方法，加大上路巡查的力度。三是抓好举报查处工作，确保从县城客运公司售出的车票不发生一起涨价行为，确保群众举报的价格违法行为查处到位。协助交通运输部门抓好非法营运车辆查处工作。
责任单位：价检分局
责任领导：
整改时限：长期
5、关于“加强对物业管理收费、殡葬收费、兽医诊断治疗费等收费的管理，该调整的要调整，标准要统一”问题的整改措施。
一是进一步加强对收费单位的清理规范工作，对行政事业性收费和经营服务性收费加大监管力度，组织开展年审清理，取消的收费项目和降低收费标准的督促其落实到位。二是在清理基础上建立收费明白卡片，免费发放到全县规模以上企业。三是物业收费属政府指导价，过去已经制定了统一标准，督促相关单位加强落实。殡葬收费和兽医诊疗费属市场调节价，已全部放开，指导相关行业主管部门建立其规范标准。
责任单位：收费股、价管股
责任领导：
整改时限：长期整改
6、关于“进一步加强价格认证管理，客观公正出具价格认证报告”问题的整改措施。
一是迅速研究制定接受公民、法人组织委托价格认证事项管理办法，在该管理办法未出台前，暂停除交通事故以外非涉案物品价格认证工作。二是在全局开展政策法规、法定程序执行情况大检查，着力规范价格工作风险。各股室、中心、分局对本单位履行职责方面的业务工作规程、法定程序规定等开展清理、登记、汇总，由各分管领导牵头，对各单位近一年来业务工作政策法规执行情况进行检查，各单位针对检查中发现的问题研究整改措施，制定整改落实方案，完善相关制度。三是进一步优化认证工作人员力量。积极向县委政府和相关部门汇报争取，使认证中心分管领导及早归位，保证认证中心领导力量。提请相关部门配齐工作人员。四是加强业务培训，加大认证中心专业人员的业务培训力度，鼓励局机关年轻干部学习相关业务，组织3名同志参加全国注册价格鉴证师的考试，提高认证业务水平，确保认证工作程序合法、报告规范、资料齐全，确保涉案物品价格鉴定工作不发生行政复议案件，不发生价格认证责任事件。
责任单位：认证中心
责任领导：
整改时限：立即整改
7、关于“进一步加强队伍建设，不断提高依法治价能力”问题的整改措施。
一是加强学习，提高干部队伍综合素质。组织干部职工开展政治理论、价格法律法规和业务知识的学习，特别是以《价格法》为核心的价格工作十多部法律和规章、《行政许可法》等法律法规和政府有关规范性文件的学习，提高依法治价能力。二是开展创建学习型机关，争当学习型干部活动，开展书书香机关创建活动，营造良好的创先争优氛围。三是加强领导班子自身建设，做到班子成员带头示范，工作民主，作风务实，深入开展调查研究，把主要时间和精力用于抓落实上。
责任单位：各股室及二级单位
责任领导：
整改时限：长期整改
8、关于“行风建设不能持之以恒，存在时松时紧的现象”问题的整改措施。
一是进一步完善机关管理制度，建立行风建设的长效机制。二是加强检查督办，建立和完善干部职工效能考核办法，全面落实工作目标责任，建立激励和奖惩制度，确保各项制度得到落实。三是加大政务、党务公开力度，进一步落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。
责任单位：办公室
责任领导：
整改时限：长期整改
五、整改要求
做好集中整改工作是行评工作的重点，整改结果的好坏，直接关系到物价部门民主评议政风行风工作的质量和效果，各股室、分局、中心要认真落实整改措施，力求取得整改实效。
(一)深化认识。各股室要进一步提高对民主评议政风行风工作重要性的认识，把主要精力放到重点突出问题的整改上来，要通过扎实认真的整改工作，使物价部门服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风有进一步改进，群众的满意度得到进一步提升，有力地促进机关效能建设和执行力建设。
(二)明确责任。全局民主评议政风行风集中整改工作由局行评领导小组负责组织协调，各整改责任领导牵头主抓。股室要充分履行各自的职责，认真调查研究，狠抓各项整改措施落实，圆满完成整改工作任务目标。
(三)注重实效。要增强整改工作的实效性，对具备整改条件的意见建议马上整改;对于一时解决不了的意见和建议，对群众说明原因，要限时整改;对于受政策条件限制解决不了的意见建议，让群众了解政策，熟悉情况，支持我们的工作，从而达到社会和谐稳定。
(四)严明纪律。要严格遵守行评工作纪律，对工作不落实、或对评议中提出的问题能整改而不及时整改，群众满意度较低的股室等，将视情况追究相关责任人的责任。
第二篇：关于印发《人社系统信息化建设实施方案》的通知
关于印发《**人社系统信息化建设
实施方案》的通知
局属各单位、机关各股室：
《**人社系统信息化建设实施方案》已经局务会审议通过，现予印发，请遵照执行。
二〇一二年七月 日
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底，全*人力资源社会保障信息化建设应实现四个“全覆盖”。
一是业务全覆盖。将人力资源社会保障各项业务工作(包括就业服务、职业培训、社会保险、人事人才、公务员管理、收入分配、劳动关系管理等)纳入信息化建设规划，通过系统整合和网络互联，实现对人力资源社会保障各项业务的全覆盖。
二是人群全覆盖。将城乡各类从业人员(包括公务员、专业技术人员、军队转业干部等)以及非从业人员、离退休人员等人群全部纳入统一的信息系统管理，实现对城乡各类服务人群的全覆盖。
三是功能全覆盖。将信息系统功能覆盖到人力资源社会保障业务经办、公共服务、基金监管等领域，既为人力资源社会保障部门行政管理和业务经办提供技术支撑，又为社会公众和用人单位提供及时、便捷、实用的信息化服务。
四是网络全覆盖。将信息网络覆盖到城乡各类公共就业服务、社会保险、人事人才、职业培训和技能鉴定等基层平台和“两定”单位，建成人社系统局域网。
到2012年底，完成社会保险服务器等办公设备的升级换代工作，建成覆盖城乡的社保、就业业务专网，有效整合人事人才和劳动保障信息资源，初步建成面向城乡劳动者的公共服务体系，基本满足社会公众网上查询、领取人力资源社会保障业务资料的需求。
三、重点任务
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应用劳动用工备案信息系统，建立统一的劳动用工信息数据库，实现对企业劳动用工的动态管理。加快劳动人事争议调解仲裁工作信息化步伐，为构建和谐劳动关系提供信息化支撑
(二)推进公共服务体系建设
1、加快社会保障卡推广应用。社会保障卡是劳动者连接信息系统的钥匙，是持卡人办理人力资源社会保障业务的电子凭证，是参保人享有社会保障权益的标志。要全面支持社会保障卡在人力资源社会保障各业务领域的应用，积极推动社会保障卡搭载金融服务功能，扩大社会保障卡应用范围。要加快社会保障卡发放进度，年底前发卡不低于7.5万张。
2、推进门户网站建设。以*人力资源和社会保障局门户网站建设为重点，建设网上服务大厅，推进网上职业介绍、网上信息查询、网上政策咨询、网上资料下载等自助式网上业务办理，探索开展网上缴费申报、网上审批受理、网上投诉举报等业务。进一步丰富网站信息，实时更新内容，提升网站功能，提高网站点击率。
3、强化基层服务平台信息化建设。各乡镇、城镇社区要建设全*统一的基层服务平台信息系统，设立综合信息服务窗口，将人力资源社会保障各项服务通过网络延伸到基层，为社会公众就近提供服务。要依托基层服务平台信息系统，实现人力资源社会保障实名制管理，实时更新和定期上传各项业务数据。建立基层服务平台经费保障机制，确保基层服务平台正常运转。
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人力资源社会保障信息化建设和运行维护的资金需求，将信息化建设和运行维护资金纳入正常财政支出范围给予保证。
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第三篇：人社局政风行风工作实施案
2012年XXX人社系统民主评议政风行风
工作实施方案
为贯彻落实县委党风廉政建设工作会议、县政府廉政建设暨纠风工作会议及县政府纠风办关于今年纠风工作的部署要求，扎实抓好人社系统民主评议政风行风工作，推进人社系统政风行风建设，结合人社系统实际，制定以下实施方案。
一、指导思想
2012年的民主评议工作，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^通过民主评议，促使部门行业不断加强作风建设、提高服务水平，为推进XXX跨越式发展和长治久安提供有力保证。
二、评议内容
(一)依法办事。正确履行职责，严格依法依规办事，无滥用职权、执法不严、办事不公，以及乱收费、乱罚款、乱摊派等问题，坚决制止有法不依、有章不循、办感情事、办特权事的现象发生。
(二)信息公开。紧贴业务，加大公开力度，把群众最关心、最担心的问题进行公开，尤其是在政策法规。办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面，做到公开透明、真实可信，便于知情、查询，自觉接受群众的监督。
(三)服务质量。认真履行社会责任，便民、利民、为民措施落实，服务态度好，服务用语规范，自觉遵守道德规范，
1不断加强诚信建设。无生、冷、硬、推等现象，无办事效率低下以及指定服务、强制服务以及道德领域突出问题等。
(四)制度建设。投诉举报和社会监督机制健全，内部管理制度完善，政风行风建设责任制落实，群众诉求渠道畅通，对群众反映问题的受理、整改和反馈机制及时有效，消费者合法权益切实得到保障和维护。
(五)廉洁自律。认真执行党风廉政建设各项规定，在履行职责中忠于职守、廉洁奉公，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。不接受管理对象的礼品、钱物、有价证券及宴请、娱乐等消费活动。
三、评议的重点
转变服务理念，切实提高服务水平，增强工作的透明度，自觉接受社会的监督。是否坚持依法行政、秉公执法、热情服务，做到服务项目、办事程序、收费标准、收费依据公开;是否坚守工作岗位，简化办事程序，提高办事效率，做到大事快办、特事特办、“便民、规范、高效、廉洁”;是否坚持勤政廉洁，严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要”、“划人情地，办人情事”;执法不严、服务意识不强、办事效率不高和办事不公、刁难群众，影响部门形象等问题。
四、评议步骤
共分三个阶段进行，即动员教育阶段，自查自纠、整改复查阶段和总结评议阶段。
第一阶段：动员教育、工作布置(7月25日-8月23日)。建立工作机构，制定工作方案，召开民主评议政风行风动员
大会，根据各相关业务人员工作实际，结合效能建设活动，建立健全各项规章制度。
第二阶段：自查自纠、整改督查(8月24日-10月16日)。召开一次评议会议，由各相关业务人员对自身的工作进行自查，对工作的情况进行详细自查找出不足，并提出整改目标及整改期限;下发调查问卷，征求社会各界对我系统工作的意见和建议，并制定整改措施。
第三阶段：察访反馈、总结评议(10月17日-11月16日)。组织监督员召开座谈会;开展回头看活动，对我局各业务口子整改落实情况，根据监督员，群众提出的意见和建议，再次进行自查整改。召开本系统民主评议政风行风总结会议。
五、工作要求
(一)提高认识，加强组织领导。
2012年，人社系统已列入我县重点评议单位，全体干部必须高度重视，立足业务实际，认真查摆、科学评议，忌走过场、走形势。要把参与民主评议政风行风作为落实党风廉政建设和纠风工作责任制的重要举措，作为加强政风行风建设的重要手段。做好这项工作，对于进一步促进人社系统转变职能作风，提高行政效能和服务质量，规范行为，树立人社系统良好形象，具有十分重要的意义。
(二)注重工作实效，解决突出问题。
要把关注民生、改善民生作为搞好民主评议、加强政风行风建设的主线来抓。要把民主评议工作与各项日常业务结
合起来，特别是把解决干部群众反映的突出问题，作为加强政风行风建设重要内容贯穿在评议的全过程，把干部群众满意不满意作为工作标准。要把工作的着力点放在改进工作方法、转变工作作风、提高工作效率、提升服务质量上，认真解决损害干部群众切身利益的问题，以扎扎实实的工作实绩取信于民。
(三)突出重点内容，狠抓关键环节。
要结合五个方面的评议内容，以“增强干部能力、提高工作效率、保证群众满意”为目标，进一步提高服务效能和管理效能。要狠抓重点环节的落实，在解决整改问题的同时，要注重在抓源治本上下功夫，不断完善规章制度、规范行为，着力构建政风行风建设的长效机制。要不断完善政务公开制度，把各类权利运行过程置于群众的监督之下，提高依法办事的水平。
(四)加强监督检查，严格责任纪律。
要将监督检查工作贯穿于民主评议政风行风建设工作的全过程，进一步强化日常督导，加强队伍管理，严明工作纪律，严查违规违纪行为。对长期以来思想不重视、整改不及时、社会反映强烈、群众满意率低的工作人员，要追究责任。要严格遵守评议工作的纪律，对在民主评议政风行风活动中顶风违纪，造成不良影响的，要从严从重处理，追究当事人的责任。
XXX人力资源和社会保障局 二〇一二年八月二十三日
第四篇：切实抓好人社工作 努力建设和谐乡镇
小河口镇人民政府
(2012年3月6日)
我们小河口镇辖20个行政村、1个居委会，国土面积149平方公里，总人口34064万人。2011年，我镇在市委市政府的领导下，在市人社局的指导下，以科学发展观为统领，以构建和谐乡镇为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，切实抓好劳务经济开发，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，取得了可喜的成绩，较好地完成了市政府下达的人社工作任务。去年，全镇转移农村富余劳动力652人，城镇新增就业363人;新农保参保人员15200人，占可参保人员的95.6%，其中续保人员13664人，续保率达98%;参加大额医保人员24730人，占可参保对象的91%;城镇居民基本医疗保险比去年新增80人，增长率36.7%。回顾去年的人社工作，我们主要有以下三点体会：
一、 强化干部责任，是做好人社工作的关键
我们镇党委镇政府委十分重视人社工作，把人社工作作为构建和谐社会，建设小康乡镇的重要工作来抓，对人社工作实行目标管理，并强化了镇村干部的作责任。去年我们主要建立了三个方面的责任制：
1、建立工作目标责任制。镇委镇政府按照上级要求，先后制订了《小河口镇人力资源和社会保障工作十二五规划》、《小河口镇政府人
力资源和社会保障工作五年任期目标》和《小河口镇人力资源和社会保障工作年度计划》。2011年，我们还要求各村将人社工作任务指标作为年度发展目标承诺的一项内容一并予以公示，并在年初的农村工作会议上与各村(社区)签订了人社工作目标责任状，以确保完成市委市政府下达的人社工作任务。
2、建立专班岗位责任制。为了切实抓好人社工作，镇机关内部设立了人社办公室，由一名党委副书记分管人社工作，一名班子成员和一名中层干部具体抓人社工作;各村镇直各单位都确定了一名副职干部分管人社工作，建立健全了镇村人社工作网络。同时，明确了人社工作专班的职责，制订了专班人员工作考核办法。镇委镇政府还要求专班制订夺取全市人社工作先进单位的方案和措施。
3、建立干部齐抓共管制。镇委镇政府对全镇人力资源社会保障工作，实行机关干部包村，村“两委”干部包组联户的工作机制。将工作成效纳入镇村干部的绩效考核内容，并与镇村干部的工资挂钩。特别是在新农保扩面征缴工作中，对村(居委会)和镇村干部制定了严格的奖惩办法：一是凡在6月20日前100%完成任务的村，镇分别予以1000元的奖励;对不能完成任务的村，实行通报批评，村支部书记作出书面检讨;二是参保缴费率在前三位的村，镇再分别予以1000元、800元、600元的奖励;三是村支部书记按照《绩效考核办法》执行，副职村干部按《村级干部工资发放标准》执行;四是对联村机关干部除按照《绩效考核办法》执行外，镇另每人拿出400元予以奖励，对完成任务的机关干部予以400元奖励，完不成任务的，每下降1%扣10
元，达不到70%的不予以奖励。
二、 抓好优质服务，是做好人社工作的基础
乡镇人社工作主要是服务性工作，无论是劳务经济开发，还是社会保障体系建设，不管是政策宣传，还是办理业务，都需要做好认真周到和耐心细致的服务工作。去年，我镇在强化服务上做了以下工作：
1、完善服务平台，打造优质服务窗口。去年，我镇投入120万元建设了多功能的人社工作服务平台，为人社所工作人员提供了良好的工作环境。人社所三名工作人员在人员少、工作量大的情况下，不断加强业务学习和自身修养，努力搞好优质服务服务，受到了广大群众的一致好评。
2、加大宣传力度，增强群众的自觉性。为了进一步提高广大群众的思想认识，我镇开展了多种形式的宣传工作。一是营造声势。采取宣传车下村组巡回宣传，村村开专题广播会、拉挂过路横幅，组组刷写宣传标语，户户发宣传资料等形式，广泛宣传新农保和大额医保的政策，形成了全社会关注社会保障的氛围。二是宣传政策。为了让新农保和大额医保政策家喻户晓、人人明白，我们以村为单位召开党员和村民代表参加的骨干培训会，使他们进一步熟悉政策，让他们到群众中进行广泛地宣传;同时，由镇村干部下到村民小组召开村民大会，进行政策的全面宣传讲解;三是算账对比。在新农保扩面征缴时，为了让广大农民对新农保有更加深刻的认识，我们通过算社会保险与商业保险本质区别的帐，社保养老与养儿防老观念的帐，社保养老与存钱养老理财的帐，使农民走出认识误区，增强了参保的自觉性。
3、努力方便群众，把业务工作做到家。一是切实做好参保工作。人社工作的一项最主要的工作是农民参保工作，从填写《参保登记表》、收集参保人身份信息资料到缴费，我们都要求村干部包组包户包人负责，由村干部入户为参保对象代办。有的村为了方便群众复印户口本和身份证，专门购置了复印机;对外去人员参保，各村都有确定专人联系，督促他们通过传真或QQ将个人及家人信息资料传回。
二是认真办理申领工作。对年满60岁需要申领养老金的，且户口本和身份证齐全的老人，由村协管员帮助老人填写申报表，在规定的时间内报送到镇;对常住在外的老人，由联组的村干部负责联系，并帮助填好申报表;对户口或身份证信息错误的老人，由村派专人负责到市档案局查找资料，协同派出所更正户口和身份证信息。对少数年龄较高，行动不便，子女又不在身边的老人，其基础养老金由村协管员到信用社代领后送到老人手上。
三是搞好定期回访工作。我镇规定，村协管员每月要对享受基础养老金的老人回访一次，镇新农保办公室和人社所工作人员每两月要分垸分片下村回访一次。主要了解老人们领取的养老金是否出现前后两月额度不一致，老人们的子女是否参加了新农保，调查是否有老人去世。
4、制订激励政策，扶持农民自主创业。为了鼓励支持务工人员返乡创业和在外创业，以创业带动就业，我们制定了奖励政策，对符合条件的投资创业项目，在资金、政策和发展环境等方面给予积极支持。一是优先提供场地;二是积极解决水电路配套;三是在政治予以关心。
对优秀务工人员和务工创业人员，可吸纳入党，推荐参加市镇人大代表、政协委员以及村(居)委会主任的选举。此外，对外出务工人员在镇内投资创业的，参照享受《小河口镇招商引资优惠政策》。
三、加大资金投入，是做好人社工作的动力
我镇党委政府还十分注重对人社工作的投入，通过必要的资金投入，促进了人社工作有效开展。2011年，我们共投入150万元用于人社工作。一是投资120万元建设了多功能服务平台;二是拨款2万元给人社所以解决办公经费不足;三是投资10万元扶持农民创业，解决了网箱养鳝基地户刘丁梅进出道路不通的问题，并为其扩大养殖规模;四是拿出3万元作为奖励资金，用于奖励完成了新农保和大额医疗保险参保工作任务的村和干部。
我镇人力资源和社会保障工作只是有了一个良好的开端，同兄弟单位比还有较大的差距，与市委市政府的要求还相距甚远。在今后的工作里，我们将学习其他乡镇的经验，进一步创新工作方法，努力把我镇人社工作推上一个新的台阶。
第五篇：人社局诚信建设工作总结
根据《市政府诚信体系建设工作实施方案》主要任务分工，由我局牵头的任务工作情况如下：
一、为民办实事
2015年全市15项(25件)省重点民生实事和2项(4件)市重点民生实事项目进展顺利，5个纳入省绩效评估的重点项目推进有序，截止11月具体情况如下：
(一)重点民生实事项目完成情况
1、公路建设：任务是新修农村公路460公里、完成1893公里普通公路安保设施建设。已完成485.9公里农村公路建设，为任务的105.63%;已完成1714.1公里普通公路安保设施建设，为任务的90.55%。
2、解决农村人口饮水安全问题：任务是27万人。已解决34.304万人的饮水安全问题，为任务的127.05%。
3、新增城镇就业：任务是35000人。已完成新增城镇就业37919人，为任务的108.34%。
4、中小学校和幼儿园建设：任务是建设义务教育合格学校34所、农村公办幼儿园18所。竣工28所，已完成投资28823.55万元，形象进度为106%;竣工18所，已完成投资3885.308万元， 形象进度为108%。
5、“两房两棚”建设：任务是农村危房改造9000户，现已竣工15899户，为任务的176.66%。任务是农垦危房改造485户，已开工585户，为任务的120.62%;任务是新增公共租赁住房15200套，已开工19199套，为任务的126.31%;任务是城市棚户区改造18700套，已开工23645套，为任务的126.44%;任务是国有工矿棚户区改造300套，已开工543套，为任务的181%。
6、帮助0—7岁残疾儿童实施抢救性康复：任务是287名。现已完成任务。
7、“两供两治”设施建设：任务是新增管输天然气用户18000户、13个县以上城镇公共供水厂水质达标、县以上城镇污水处理率达到89%以上、县以上城镇生活垃圾无害化处理率达到90%以上。现已完成新增管输天然气18051户，为任务的100.28%;各县市区水质情况均已达标。县以上城镇污水处理率已达89.35%;县以上城镇生活垃圾无害化处理率达到100%。
8、重性精神疾病患者救治救助工程：任务是救治救助贫困重性精神疾病患者1000人、改扩建精神卫生服务机构2家。现纳入救治救助100%，已出院1000人;XX市和芷江县2个卫生服务机构改扩建已经完成。
9、新增社会治安视频监控摄像头：任务是1800个，现完成 1800个。
10、建设社区矫正中心：任务是6个，已全部完工。
11、新增养老服务床位：任务是1541张。现已完成新增养老服务床位1581张，为任务的102.60%。
12、农贸市场标准化改造：任务是34个。现竣工30个，其余4个主体已完工，正在进行地面硬化，摊位修整，预计年底完工。总体形象进度95.93%
13、农村环境综合整治：任务是完成靖州县35个行政村的环境综合整治。现已完成任务。
14、农村广播村村响：任务是完成XX市、XX县530个所辖行政村广播村村响。现有530个行政村完成任务，为任务的100%。
15、行政村配电网改造：任务是完成40个行政村配电网改造。现已完成任务。
16、农村客运规范化监管工作：任务是按一乡一站“四有标准”建立乡镇交管站291个，行政村客运(公交)班线通达率较上年提高2个百分点，按“一村一人”标准聘用交通协管员3854人。现已建立290个交管站，为任务的100%。现已聘用交通协管员3854人，为任务的100%。
17、农村劳动力转移就业：任务是52000人，现已完成52703 人，为任务的101.35%。
(二)纳入省绩效评估的重点项目建设完成情况 1.华能苏宝顶风电场：全部完成目标要求。 2.武陵山现代商贸物流城一期：全部完成建设任务;
3.湖南抗日战争纪念馆暨受降馆旧馆提质改造建设：完成总投资1亿元。受降馆旧馆改造及陈列布展已于4月底完工并正式开馆。湖南抗战纪念馆内外结构优化改造工程及陈列布展工作已于8月21日完工并正式开馆。
4.城东高速公路延长线扩宽工程：已超额完成投资任务，整体形象进度为84%。
5.工业园区标准化厂房项目：已完成投资任务，整体形象进度为98%。
二、公务员队伍诚信建设
今年以来，按照省委组织部、省人社厅、省公务员局下发的《关于开展公务员诚信档案建设工作的通知》(湘人社发〔2014〕3号)文件要求，我市公务员主管部门正在开展公务员诚信档案建设。相关情况如下：
一是依托公务员管理信息系统，采集、核准公务员个人基本信息，以此为基础搭建公务员诚信档案基本框架。要求各单位将
公务员基本信息、岗位职责和履职信息进行整理，统一归集到本级公务员诚信档案库。
二是在公务员诚信档案基本框架的基础上，对相关部门提供的公务员诚信信息实行资源整合，定期向公务员所在单位提供公务员相关方面的诚信情况，并由所在单位记入诚信档案。同时，鼓励公务员个人主动提供诚信信息，经相关部门核实后纳入诚信档案统一管理。 三是将公务员违法违纪方面的信息及工作和生活中失信行为的举报投诉，经相关部门查实、处理后交公务员所在单位记入公务员诚信档案。 四是加强公务员诚信教育培训。在市委党校组织的干部学习培训班和新录用公务员初任培训课程中都开设了有关诚信课程，通过教育培训，切实提高公务员职业道德水平，增强服务意识和责任意识，坚决杜绝和克服“慵懒散”，努力塑造勤政为民、务实高效、公正廉洁的公务员队伍新形象。