第一篇：早教机构开办步骤
民办幼托园所开办设置标准》、《佛山市禅城区早教机构（推荐）
佛山市禅城区民办托幼园所开办设置标准
(征求意见稿)
第一章 总则
第一条 为了进一步促进本区民办学前教育规范、健康地发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》(以下简称民办教育促进法)、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》(以下简称促进法实施条例)、《广东省规范化幼儿园督导验收方案》、《广东省教育厅关于规范化城市幼儿园的办园标准(试行)》、《城市托儿所工作条例》、《广东省佛山市城市规划管理办法》、《佛山市民办学校设置标准(试行)》的规定，结合本区实际，制定本标准。
第二条 托幼园所设置标准是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，举办面向社会招生的学前教育机构(幼儿园及托儿所)应达到的基本办学条件。
第三条 凡举办托幼园所的社会组织应具备法人资格，应是国家机构以外的社会组织;举办托幼园所的个人，须为品性良好，心理健康，具有政治权利和完全民事行为能力的中国公民(如— 1 — 果是外国国籍公民要通过省相关部门报批);应当遵守相关法律法规履行权利和义务。
第四条 托幼园所的举办者必须依照民办教育促进法和促进法实施条例设立管理章程，成立理事会或董事会等决策机构。决策机构应当由举办者或其代表、园长、教职工代表等相关人员组成(不少于5人的单数)，且要依法按章参与办学和管理活动。
第二章 选址设点
第五条 民办托幼园所的规划布局、建园选址要结合区域总体教育建设规划要求，科学合理布点。民办托幼园所办学场地必须相对独立，要有独立的出入口、围墙、大门。房舍必须安全、卫生、通风、明亮、干燥。
第六条 民办幼儿园园舍独立，占地面积不少于2700㎡,生均用地面积(包括建筑用地、室外活动场地、绿化用地等)：规模6个班的不小于10㎡，7个班及以上不小于9㎡。其中特别要求：生均室外活动场地不得小于3㎡，绿化面积生均不小于1.5㎡。生均建筑面积(不含教职工宿舍)：规模6个班的不小于7㎡，7个班及以上的不小于6.5㎡。
托儿所占地面积不少于1000㎡,生均用地面积(包括建筑用地、室外活动场地、绿化用地等)：规模4个班及以上的生均建筑面积(不含教职工宿舍)不小于6㎡，生均室外活动场地不得小于2.5㎡，绿化面积生均不小于1㎡。
第三章 办园规模
第七条 幼儿园规模不少于6个班，一般不超过15个班;托儿所规模不超过5个班为宜。
第八条 幼儿园班额和年龄：小班(3—4周岁)25人;中班(4—5周岁)30人;大班(5—6周岁)35人;混合班30人。班额一般不超过标准5人。
托儿所班额和年龄：乳儿、托小班(18个月前)15-20人;托中班(18个月—27个月)15-20人;托大班(28个月—3周岁)21-25人。
第四章 人员配备
第九条 托幼园所负责人必须是有较高的政治素质和管理能力，具备大专以上学历及幼儿园中级以上教师职称，取得园长岗位培训合格证书，年龄在55岁以下。
— 3 — 第十条 教师专业合格率(取得幼儿园教师资格证)100%，其中大专学历60%以上。保育员具有初中(45岁以下具有高中)以上文化程度，并取得保育员资格证。医务人员应当具有中专及以上医学院校毕业程度，或取得卫生行政部门的资格认可;保健人员应具有高中以上文化程度，受过专业培养或培训，并取得卫生部门的资格认可。
第十一条 幼儿园园长数量参照《广东省幼儿园机构编制标准》(试行)。配备幼儿园教职工与幼儿比例全日制为1:7或以下;每班至少配备2名教师和1名保育员;全日制不足200名幼儿园配备专职医务人员1人，超过200名幼儿园配专职医务人员2人以上，其中医生1人;有专职财务人员、炊事员、其他工作人员满足幼儿园需要。
托儿所各班保教人员与婴幼儿比例：乳婴班为1:4，托小班为1:5，托中班为1:7，托大班为1:8，保育员每班全日制不少于2人;4个班设园长1—2人，5个班设园长2人;全日制不足150名托儿所配备专职医务人员1人，超过150名配专职医务人员2人以上，其中医生1人;有专职财务人员、炊事员、其他工作人员满足托儿所需要。
第十二条 托幼园所应按要求配备食堂，食堂必须通过区 食品药品监督管理局的安全检查，领取餐饮服务许可证;食堂从业人员必须身体健康，且有健康合格证。安保人员、炊事员、财会人员、工勤人员等按国家及省有关规定配备。
第五章 硬件设施
第十三条 民办托幼园所必须设置与教育教学相关的活动用室及辅助用房，间数及面积等参照《广东省教育厅关于规范化城市幼儿园的办园标准(试行)》。
(一)每个班配有活动室和儿童卫生间。与寝室分设的活动室使用面积幼儿园应不少于54㎡，托儿所应不少于40㎡。如活动室与寝室共用，活动室使用面积幼儿园应不小于70㎡，托儿所应不少于50㎡。
(二)要建有与办园规模相匹配的音体活动室、美工活动室、科学启蒙室、图书阅览室等兴趣活动室。各班活动室环境创设要与教育目标、内容相适应，科学合理利用空间和场地，提供适量的、适合幼儿发展水平的教玩具、电教器材、劳动工具、桌椅书架等，满足幼儿活动需要，所有的材料做到安全、卫生。
— 5 —
(三)室外活动场地须配有适合幼儿年龄段发展的大中型玩具、活动器械和体育活动设施。玩具器械须符合安全、卫生的要求。
(四)按国家、省卫生保健的有关规定配备卫生保健设备和必备药品，安保监控、消防设施按规定配齐。要配备与办学规模相适应的办公设备。
第六章 经费管理
第十四条 新开办的民办托幼园所，必须建立三方共管资金账户，存入不低于10万元的风险保证金，由区教育局负责监管，专项用于重大责任事故和终止办园时善后事宜的处理。风险保证金未经区教育局书面同意批准，不得使用。
本标准实施前已正式设立的民办托幼园所，在本标准颁布实施后半年内完成风险保证金的设立。
第十五条 托幼园所要明确本园的教育经费渠道，要保证稳定的、充裕的办园经费来源，要制定计划，保证托幼园所维持正常运转所需的公用经费开支。要保证托幼园所教职工的工资、福利待遇和托幼园所其他方面的基本开支。
幼儿园的开办注册资金，6—9个班规模的不少于40万元;9个班以上每增加1个班须增加5万元;
托儿所的开办注册资金，4个班规模的不少于30万元;4个班以上每增加1个班须增加3万元。
第十六条 托幼园所收费实行备案制管理，收费项目与收费方式按《广东省物价局 广松生教育厅 广东省财政厅关于民办幼儿园收费备案的实施细则》要求执行。
第十七条 托幼园所应按照《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定办理税务登记，按期进行纳税申报并按规定使用发票;享受营业税优惠政策的，应按规定向主管税务机关申请办理减免税手续。
第十八条 托幼园所的收费项目和标准必须在显著位置通过设立公示栏、公示牌、公示墙等形式，向社会公示收费项目、收费标准、收费金额、收费依据等相关内容。托幼园所招生简章或招生信息中，须写明托幼园所办园性质、办学条件、定价方式、收费项目、收费标准和对贫困子女的减免规定或其他救助办法。托幼园所必须严格按照公示的收费标准实施收费。
第十九条 对财政的各项补助资金，必须用于指定项目，实行专项(专户)核算，专款专用，不得截留、挤占和挪用。
— 7 —
第七章 园务管理
第二十条 托幼园所要健全内部的组织机构和人员配置。实行园长负责制，管理架构健全。要完善教代会、家长委员会的组织与制度，正常开展活动。
第二十一条 幼儿园、托儿所必须分别按照教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》、《广东省幼儿园教育指南(试行)》及《3岁前小儿教养大纲》要求，实施保育、教育工作。坚持保教结合，科学、合理地安排和组织幼儿的生活、学习和活动。
第二十二条 托幼园所可自主聘任教师、职员，同时必须按照《中华人民共和国劳动法》的规定，签订聘任合同;招用的其他工作人员也应当订立劳动合同;若要聘请外籍人员的，要按照国家有关规定办好聘任手续，明确双方的权利、义务和责任。要依法依规为教职工落实社会保险。
第二十三条 托幼园所要建立健全各项规章制度，包括行政管理、安全管理、教育教学、饮食卫生、生活辅助等各项工作，要求做到具体人员负责，保证落实到位。要重视抓好教育常规、制定教学计划，健全档案资料。
第八章 附则
第二十四条 凡设置的民办托幼园所要贯彻执行民办教育促进法、促进法实施条例和相关国家、省教育法律法规和政策文件精神。
第二十五条 凡民办托幼园所的设置应通过消防竣工验收或竣工验收备案，取得《消防验收合格证》、《餐饮服务许可证》、《民办学校办学许可证》、《民办非企业单位登记证》、《组织机构代码证》、《民办幼儿园收费备案表》、《税务登记证》、《社保登记证》等，证照齐全，主动接受教育、消防、税务、物价等相关行政部门的检查和管理。
第二十六条 本设置标准的具体释解权在禅城区教育局，自颁布之日起施行。
— 9 — 佛山市禅城区早教机构设置标准
(征求意见稿)
为推进禅城区
0—3岁婴幼儿早期教育工作，加强对早教工作的管理，确保早教工作的科学性、规范性，着力构建托幼一体化的学前教育服务体系，努力办好人民满意的学龄教育。结合本区实际，制定本标准。
一、功能定位
(一)社区0—3岁婴幼儿活动中心
(二)社区家庭早期教育指导、服务、培训中心
二、举办者资格
(一)国家机构以外的社会组织或者个人可以独立或者联合举办早教机构。
(二)举办早教机构的社会组织，应当具有法人资格。举办早教机构的个人，应具有中华人民共和国国籍、政治权利和完全民事行为能力。
三、设施设备
(一)地理环境：早教机构可独立设置，其场地不能超过楼栋的第3层楼。
(二) 建筑标准：早教机构的办学场所符合国家建筑标准和消防安全标准，室内装修应符合婴幼儿安全、卫生、环保要求。
(三)配套用房：有咨询室、专用的亲子活动室、婴幼儿自主活动区、盥洗室、教玩具保管室。并有与其规模相适应的室内或户外活动场所。各活动室地面应铺设软质地板。独立设置的早教机构面积不小于500平方米。
1.亲子活动室：亲子专用活动室人均面积不得小于5平方米(按婴幼儿人数计算)，颜色以明亮的浅色系为主;室内高度以3米为宜。活动室门向外开或装有门轨，不要有门槛，以方便婴幼儿出入;室内光线充足，自然采光状况良好;有良好的通风条件;有冷暖设备;地面应是软质地板(木地板、PVC材料等);80公分以下墙壁需软包，室内所有物品确保安全、无毒，适宜婴幼儿使用。
2.婴幼儿自主活动区：婴幼儿自主活动区种类齐全，能满足婴幼儿各方面发展的需要，适宜婴幼儿自主活动。
3.盥洗室：设有配套的便于成人和婴幼儿使用的厕所、流水洗手及防滑设备，婴幼儿专用洗手台高度约50公分，马桶高度以20—30公分为宜。为婴幼儿提供餐点的早教机构，必须有经卫生部门批准符合饮食卫生要求的食堂。
— 11 — 4.咨询室：设置前台、沙发、茶几、饮水机等。可兼当办公室配置电脑、打印机、复印机等现代化办公设备。
5.教玩具保管室：早教机构教玩具应分类摆放，有详细目录，取用方便。
(四)玩具和活动器械(器具)：品种丰富、数量充足(大型器械不少于5种，具有攀登、平衡、钻爬、悬吊等多种功能;各月龄班具有单一功能的器械和玩具不少于15种)，要安全、无毒、色彩鲜艳，符合0—3岁婴幼儿的月龄特点和身高要求。
四、人员配备
(一)早教机构应配备负责人 、教师、育婴员、保健人员、后勤人员等。提供餐点的早教机构要配备食堂工作人员。所有工作人员都必须身体健康，持有健康证。凡慢性传染病、精神病患者不得在早教机构工作。
(二)早教机构的园长应具有专科或以上学历，持有幼儿教师资格证或中级育婴师证、幼儿园园长上岗证，具有指导和组织育婴人员进行0—3岁教养工作的研究与探索的能力。
(三)教师必须具有中专或以上学历，持有幼儿教师资格证;育婴员须持有育婴师证。教师、育婴员应具备爱心、细心、耐心 和责任心，能为社区0—3岁婴幼儿家长提供科学的育儿指导与咨询。
(四)保健人员应当具有中等及以上医学院校毕业程度，经岗前培训并取得上岗证，有婴幼儿护理和保健经验，能指导婴幼儿家长对孩子进行科学的喂养。
(五)早教班日常上课时，每班婴幼儿不得多于15人，育婴指导员不得低于2人。凡以集体形式组织的亲子活动，每班至少要配备2名育婴指导人员，每班育婴指导人员与婴幼儿之比上限为：
0—6个月班：1:3 7—12个月班：1:4 13—18个月班：1:5 19—24个月班：1:6 25—36个月班：1:7
五、经费管理
(一)早教机构举办者注册资金不少于30万(不包含设备)，并有稳定的经费来源保障机构的日常运作。依法建立财务、会计制度和资产管理等规章制度，并按照国家有关规定设置会计账
— 13 — 簿。
(二)早教机构收费参照民办幼儿园收费管理政策执行，其收费项目和标准必须按照相关规定到区价格主管部门备案。所收经费必须专款专用，不得以任何名义挪作他用。资产的使用和财务管理必须接受审计机关和其他有关部门的监督。
六、制度管理
(一)根据0—3岁儿童身心发展特点和规律，遵循《0-3岁儿童早期教育指南》规定的顺应原则、关爱原则、生活原则、活动原则、融合原则、差异原则等六项原则开展教养工作。为家长提供有针对性的、优质的早期教育指导服务，指导家长或看护人员开展亲子活动，帮助家长转变教养观念，提高教养水平。
(二)教养工作应有计划、有安排。教师及育婴员对儿童进行的各项活动有活动计划、活动记录，并为每位参加亲子活动的婴幼儿建立档案。
(三)要建立各项卫生保健制度和严格的消毒制度。严格执行活动室、玩具每日消毒制，并做好台账;儿童传染病高发季节要坚持做好婴幼儿及家长进园卫生检查工作，建立婴幼儿和家长(或看护人)的健康档案，确保婴幼儿的身体健康。
七、其他
(一)设置的早教机构应通过消防竣工验收或竣工验收备案，取得《民办学校办学许可证》、《民办非企业单位登记证》、《消防验收合格证》、《组织机构代码证》、《民办幼儿园收费备案表》、《税务登记证》、《社保登记证》等，证照齐全，主动接受教育、消防、税务、物价等相关行政部门的检查和管理。
(二)早教机构招生应遵循家长自愿的原则，不得将幼儿是否参加早教机构(亲子班)与幼儿园招生挂钩。
(三)早教机构不得违规招收36个月以上的婴幼儿，不得开设半日托管和全日制托管的服务。
(四)本早教机构设置标准解释权在禅城区教育局。
— 15 —
第二篇：黑龙江哪个早教机构好，黑龙江早教机构口碑盘点
年轻的父母们对优生优育越来越重视，幼儿早教市场也是格外繁荣。幼儿期不仅是孩子生长发育的黄金时期，也是智力和潜能开发的重要时期。这些年，家长们对于“早教”并不陌生。很多年轻家长认为孩子不能输在起跑线上，早期教育便是孩子成功的基石。
特别是“开放二孩”以来，早教更是“火”得一塌糊涂。每逢周末，黑龙江各大早教机构总是人满为患。即使是工作日，由爷爷奶奶带着参加早教的孩子也不在少数。黑龙江早教机构数量不计其数，父母在给孩子挑选早教课程时肯定眼花缭乱，不知所错。下面我们就来盘点一下黑龙江家长口碑比较好的几个早教机构。
黑龙江早教机构口碑排名NO.1运动宝贝
品牌介绍：运动宝贝自2005年成立研究专业团队，对西方先进的教育理念和教育方法深入研究，经过三年的不懈努力研发出了适应中国国情的一系列课程。运动宝贝通过十多年的研发，不断创新发展，现已经在全国开设350多家加盟中心。教学环境、师资力量，教具开发，教学教案都有自己的专业团队，专业性和知名度都名列前茅。
推荐理由：五大优势：国际化、专业化、科学化、高成功率、规模经营;七大特色：高端源于专业、多元文化环球特色、七大领域激发潜能、分龄教育科学实施、寓教于乐欢乐课堂、母语授课环境熏陶、亲子同乐小班制学;结合中国宝宝的自身特点，中西合璧，为宝宝设置最专业的早教课程训练，让宝宝的成长步步为先。
黑龙江早教机构口碑排名NO.2金宝贝
品牌介绍：这是一家来自美国的早教品牌，采用全套美国教学理念及教程，系统全面，主要课程为育乐、音乐、艺术，其中主打的课程为育乐课和音乐课。如，育乐课主要靠硬件和场地空间;音乐课主要以体验各种音乐风格为主。金宝贝主打洋品牌，其师资都是国内当地师范老师，老师主要是外语院校毕业的，英文基础还不错。
推荐理由：金宝贝在中国经营多年，分店众多，硬件设施齐全。
黑龙江早教机构口碑排名NO.3美吉姆
品牌介绍：源自国外的早教品牌，美吉姆是美式早教的代表机构，近几年在中国发展速度也很快。利用其早教课程的运动性和设施的先进，帮助孩子构建强健的体魄。在几年中已经遍布中国的各个城市，其发展潜力相对金宝贝，还有上升的空间。
推荐理由：利用其在儿童早期教育、运动机能学、体育、舞蹈以及体操领域的专业经验，研发出了一套完整的符合孩子天性的课程体系和教学设备，旨在通过丰富、科学、适龄的课程体系，帮助孩子构建强健的心智和人格，培养良好的社交能力，同时树立自尊心和自信心。
美国心理学家约翰华生曾说：“如果给我一打婴儿，我保证能够任意把他们培养成任何一类人，或者医生、律师、商人和领导者，甚至于乞丐和盗贼”，可见早教对于一个孩子、一个家庭、一个国家来说是多么重要。
第三篇：早教机构特色
826到积水潭桥南
步行到德胜门 690到积水潭桥南下
不行到德胜门 305 宝盛里小区到德胜门下
前门 快1公交 到德茂庄站 换大兴29至东赵加油站 南行100 十大主流早教机构特色分析汇总
导语：父母在为宝宝选择早教机构的时候，经常为选择哪家早教机构更适合自己的宝宝而苦恼，因为众多的早教机构各有各的特色，家长可以了解之后，根据自家的情况进行选择。现将目前主流的九大早教机构的各自特色罗列如下，内容是综合了各早教机构自身的介绍和用户们的反馈意见，供广大幼儿家长参考。
1、金宝贝
来自美国的早教品牌，母公司为美国上市公司。
特色：全套美国教学理念及教程，系统全面，主要课程为育乐、音乐、艺术，其中主打的课程为育乐课和音乐课，由于资金实力雄厚，所以硬件设施齐全，育乐课主要靠硬件和场地空间，这是别的早教机构无法相比的，音乐课主要以体验各种音乐风格为主。金宝贝主打洋品牌，确实也是货真价实的洋品牌，老师主要是外语院校毕业的，英文基础都很好。金宝贝的早教中心单店面积都很大，装修花费不少。
欠缺：因为是洋品牌，所以价格不菲，应该算是目前最贵的早教机构，而且由于是全套的美国教程，所以教师授课也全部是英语，很多本地的家长无法完全配合与融入，比较适合海外归来，或外语比较好的家长。
2、红黄蓝
本土早教机构中，创立时间较早的品牌。红黄蓝前身是做翻斗乐乐园起家，后引进亲子园项目，目前除各地开设亲子园提供早教服务外，还开设幼儿园，逐渐成为一家大型综合性幼教企业。
特色：红黄蓝亲子园的单店规模以及店铺数量足以和洋品牌金宝贝抗衡，硬件设施虽然偏本土化，但是也很丰富，足够满足孩子的需求。红黄蓝的早教课程名目比较多，主要为亲子课程、音乐课程、语言课程、思维课程。其中主要的课程都是与其他专业机构合作，由第三方提供教学体系及教程。红黄蓝的亲子园实际上是综合了一些品牌早教课程的平台，其价格属于中等。优势在于门店的经营。
欠缺：缺乏自有的课程，教学上对其他专业机构依赖性高一些，缺少大器械教具。
3、东方爱婴 也是本土早教机构中创立时间比较早的一家，可以说是从规模上目前唯一可以和红黄蓝抗衡的一家本土早教机构。特色：分店网点多，覆盖面广，课程从孕期就开始涵盖，主要课程为孕育课程、母婴课程、探索课程、音乐课程、艺术课程等。其探索课程和金宝贝的育乐课基本相似，主要是利用器械让孩子在游戏时锻炼成长，红黄蓝的亲子课程也基本是同样的内容。其音乐课程也是使用的第三方的课程。总体来说，东方爱婴与红黄蓝有很多相似之处，属于同类型的早教机构，但收费更加便宜一些。
欠缺：和红黄蓝的欠缺也基本一致，教室里缺少大器械教具。
4、奥尔夫
严格意义上说，奥尔夫不是一个早教机构，它是以德国著名作曲家，教育家卡尔-奥尔夫命名的一套音乐教学体系，目前国内有一些机构获得了国外奥尔夫机构的授权，在国内开展培训教师、推广奥尔夫教学法的工作，其中中央音乐学院继续教育学院是一个最重要的培训机构。很多接受了他们培训的个人或单位，再各自开业招生，办各种奥尔夫班，有点类似小学生上的奥数班的模式。
特色：奥尔夫理论是一个非常完善的理论，其表现形式主要为节奏和打击乐，自己有一套专用的教具，目前国内的奥尔夫培训基本就是教授如何使用这些教具。
欠缺：由于奥尔夫体系不是由一个统一的机构推广，所以鱼龙混杂，各地开办奥尔夫班的很多，无法衡量教学标准，奥尔夫先生早已去世，他创立奥尔夫的本意是希望各国教师根据本国的实际，在奥尔夫的体系上开发出适合本国使用的课程，而目前中国本土的培训机构由于能力所限，很难在奥尔夫理论的基础上开发出自己课程，更多的只是靠现有的奥尔夫教具使用法来开发课程，最终变成了一个以教具为核心的课程。应当说，目前能真正领会奥尔夫体系精华，并开发出高质量早教课程的机构很少。更多的是只徒有其表，缺乏内在实质的内容。
5、妙事多
妙事多实际上是个由台湾人创立的教材研发机构，针对各早教机构和幼儿园推销其开发出来的音乐早教课件。
特色：主要产品为借鉴蒙台梭利，奥尔夫等成熟教育体系而制作出来的名为“音乐花园”的课程。妙事多为各个早教机构提供拿来就能用的课件，自己并不开办具体的早教教学点，很多没有独立开发音乐课程能力的早教机构和幼儿园，都选择使用妙事多的课程，比如红黄蓝、东方爱婴、亿婴天使等早教机构的音乐课，实际上用的就是妙事多的课程，这些早教机构经过妙事多授权，开设音乐花园课程，作为自己早教机构的音乐课。
欠缺：课程开发流程不透明，据了解是台湾的团队在中国大陆研发的，但是对外宣传是来自美国的，其开发团队的专业性不好判断，但从其具体课件的制作上看，水准低于金宝贝的纯美式课件。
6、亿婴天使 亿婴天使也是类似于红黄蓝、东方爱婴这样的本土早教机构，创始人18岁时曾担任过儿童节目的主持人，后留学回国后，于2006年创办亿婴天使早教机构。
特色：其课程安排与红黄蓝、东方爱婴类似，只是多一个胎教音乐课，其音乐课程也是使用的妙事多课程。
欠缺：缺乏独特性和自主课程，和红黄蓝、东方爱婴类似，行业口碑差，负面新闻多。
7、哆发啦音乐早教
以音乐为主要手段的早教机构，由著名音乐人谷峰及其他顶级职业音乐人、幼教专家创办。
特色：理念新颖，是一套基于中国现状而研发的综合音乐感课程，特别强调心理、性格及感觉方面的训练，其理念为感觉是其他一切心理现象的基础，感觉诞生了，其他心理现象就在感觉的基础上发展起来，没有感觉就没有其他一切心理现象。哆发啦的音乐早教课程给儿童近百种感觉刺激，是以赋予孩子感觉为前提的音乐教育，同时也是目前国内唯一由儿童教育专家、大牌音乐人共同研发的音乐早教课程，研发团队实力强大，其在音乐方面的专业性和独特的教育方法是最大亮点。
欠缺：也许是因为由音乐专业人士创办的机构，似乎好像不太注重市场运营，授课点非常少。
8、创意宝贝
以美术为主要手段的早教机构，源于韩国。
特色：自有的教学体系与理念，强调让孩子们在立体创意空间及美术游戏中感知事物，体验探索。
欠缺：也许是扩张过快，各加盟分店的管理水平不一。
9、英贝早教
借鉴英式早教模式创立的本土早教机构。
特色：单店投入成本大，设施齐全，类似于金宝贝，课程设置和模式也基本与金宝贝相同，英贝的成长课对应金宝贝的育乐课，英贝的音乐课也和金宝贝的音乐课类似，主要内容为不同音乐风格的欣赏。其最具特色的课程为私教课，这是其他早教中心没有的。
欠缺：与金宝贝、红黄蓝等其他早教机构的差异性不大，欠缺独特的课程。主要还是以规模，硬件取胜。
目前各早教中心的课程主要分为三类：
1、成长类课程(游戏、爬行等促进身体成长);
2、音乐课;
3、艺术课(美术课)。目前的早教机构也可以大致分为三种类型：
1、为以开设早教中心、店铺经营为主的综合性早教中心，比如金宝贝、红黄蓝、东方爱婴、亿婴东方、英贝1+1等，这种早教中心大多面积大，硬件设施丰富，其中大多为加盟店。除金宝贝外，大多缺乏自主的课程，使得象音乐、美术类课程的专业性支持不够。此类早教机构更适合孩子身体方面的发展。
2、以某一专项为主的早教机构，比如以音乐为主的哆发啦音乐早教、以美术课程为主的创意宝贝早教，这类早教机构都有自己一套完善的教学体系，专业性较高，但是一般不设置综合性早教中心所拥有的一些游戏设施。此类早教机构更适合孩子心智的发展。
3、以培训早教机构及教师为主的早教课程研发机构，比如奥尔夫、妙事多，这类机构一般不直接招收幼儿，更多的是面向早教机构、幼儿园、幼教老师等进行培训、授权，取得授权的单位和个人再使用该机构的课程面向社会办班、招生。
10、快乐天使早教中心
目前唯一一家将幼儿游乐与英语启蒙早教相结合的早教机构，辅助教学设备比金宝贝的多，重要特点是解决了家长周末又带宝宝上课又要带宝宝去游乐场玩耍的时间，音乐授课形式新颖独特，其以各种亲子舞会形式，向家长和宝宝传递音乐，传递艺术。创意课与众不同，从一进中心就能感受到无处不在的创意元素。
缺点：目前该中心只有一家旗舰店在上地清河，其它城区缺少授课点。
第四篇：早教机构招生策划
[键入文字]
营销策略
本案的设计宗旨：以客户的需求为导向，真真切切的服务客户，关心客户，方便客户，最终实现在常州的早教市场占有一定的份额。下面利用企业战略分析法(SWOT)来初步的分析蒙特梭利早教机构的现状： 竞争优势 (S)
●师资力量优势：
●有形资产优势：优秀的教学环境和教学课程、独创的特色课程●无形资产优势：优秀的品牌形象，积极进取的公司文化
●组织体系优势：强大的融资能力及公关能力 ●竞争能力优势：强大的客户后备资源支持，配套的幼儿产业链
竞争劣势(W)
可能导致内部弱势的因素有：
●在常州地区市民对于蒙特梭利早教品牌的本地化认知低
●客户营销体系的模糊
潜在机会(O)
潜在的发展机会可能是：
●客户群需求的扩大趋势及对于早教机构的理性选择
●产业链的整合，为更好的服务客户群
●市场需求增长强劲，可快速扩张
外部威胁(T)
公司的外部威胁可能是：
●市场上早教机构林立，价格战的开启
●客户的消费趋于理性，要求试听的情况普遍
●新区及湖塘的同品牌早教机构可能会坐享成果
如何做强、做大企业?
一个企业要做强、做大，首先需要以大企业的要求及姿态来管理和经营公司，主要是对其组织框架做到明晰、部门职能及工作内容的明确，建议以后的部门设立有：市场部、教学部、销售部、投资部、行政部、客服部、培训部、综合部。
市场部：主要职能是品牌的宣传，各类活动的企划，提升本地市民对于蒙特梭利品牌的认知。不定期考察常州客户群的需求趋向，给销售部的工作提出合理的参考;
教学部：主抓教学质量，不定期的组织教学人员在一起讨论遇到的教学问题，培训及提升自我的专业性，同时研究不同时期幼儿的敏感期，推陈出新，设计独特新颖的课程，满足客户的需求，并为以后成立自己的品牌打下基础;
培训部：配合教学部提升师资力量的专业性，招纳供给优秀的教学老师; 销售部：通过多种渠道及方法实现多元化营销，提升招生的数量; 行政部：公司财务的管理，人员的招聘;
客服部：在册客户的维护，客户信息的管理;
综合部：协调公司产业链的各类事务，目前公司旗下的产业有：丽婴房、游泳馆、蒙特梭利早教机构，筹备(婚庆、儿童摄影)
网络部：维护公司的网络设施，利用互联网的优势，如(博客、微博、空间、公司网站)，协助公司品牌的宣传。
如何对蒙特梭利早教机构现有资源进行优化配置?完善经营体系，实现快速的发展?
当下可以从四大体系的建设入手，实现市场份额的快速占领：客户会员制体系、全员营销体系、客户服务体系、教师培训体系。
客户会员制体系：
体现：会员卡+会员使用手册
手册内容：婴儿游泳、儿童摄影、婚庆、婚介、童装、玩具、早教、月嫂等商家信息，提供给客户一站式尊享服务。
实现途径：利用现有资源(丽婴房、游泳馆、早教机构)办理客户会员卡 会员享有：
1、丽婴房购物优惠;
2、游泳馆办卡优惠;
3、合作商家折扣优惠推荐;
4、会员使用手册;
办理人员：营业员，与其切身利益挂钩，刺激其销售会员卡
全员营销体系：
让公司上下的员工都参与到销售中来，主要是销售部门开拓市场
多元化营销模式：
教师：会议营销课堂营销客户转介绍营销
销售：会议营销上门服务职场营销
营业员：会员制营销
品牌推广：商家合作营销超市赠品营销会员小册子订阅营销 客户服务体系：
售后服务，通过电话跟踪及短信服务，维护现有客户，邀约客户活动，组织老客户带新客户来参加活动。
教师培训体系：
完善的教师培训体系，不仅可以提升教师自身的从业素质，更是对于客户的负责任，有利于客户的忠诚度的提升及销售的课程。
会议营销
优势：
1、针对目前家长选择早教机构的犹豫不决，利用一系列的现场办卡好礼相送，可以很好的促成现场办卡;
2、会议现场氛围的营造，有利于客户的从众心理;
3、缩短成交周期
阶段：客户电话邀约——邀请函发出——会前电话确认——会中演讲——会中促成——后期跟进
关键点：
1、到场礼品
2、邀请客户定位(幼儿年龄)
3、邀请话术
4、会议流程确定(主持人、邀请嘉宾)
5、会议用时、举办时间、地点
6、会议主持PPT、会议演讲PPT
7、签单客户的礼品方案
电话邀请话术：
您好，是张小姐吧?这里是常州丽婴房会员客户售后服务中心给您的电话，我姓王，很高兴为您服务。
首先非常感谢您对我们常州丽婴房的信任，那对您做个电话回访，简单的问您几个问题：
您还记得什么时候办理我们的会员卡的吗?
您知道我们会员可以享受的购物折扣是多少吗?
您对于我们厅房的产品使用的感受是?评价
再次感谢您对丽婴房的支持，那这里有一条消息通知到您的，我们丽婴房携手常州蒙特梭利早教中心在11月28日举办了一场针对会员的客户答谢会，会议安排了资深的婴儿专家做一个专题的幼儿护理讲座，凡是到场的嘉宾都将获得精美礼品一份，更重要的是您有机会获得丽婴房的至尊会员卡，购物折扣达到五折，您看能准时出席吗? 会议内容有：
1、赠送精美礼品(新年挂历一份，港澳旅游票一张);
2、现场抽奖好礼相送;
3、最重要的就是给会员客户带来一个利好的消息，丽婴房携手常州
蒙特梭利早教中心推出会员升级方案，您将有机会获得丽婴房的至尊会员卡，购物折扣达到五折。
第五篇：开办个体诊所的步骤及所需提供的材料
[ 2007-4-1 12:41:00 | By: 无名小卒 ]
开办个体诊所的步骤及所需提供的材料
具体详细的步骤
开办个体诊所相对麻烦一些，首先递交申请书，经市级卫生部门审核其执业医师证和毕业证，身份证及职称证书(上网核查其真伪)，批准通过后办理税务证，工商登记注册。
1、 个体诊所定位于赢利性医疗机构
2、 报名参加卫生行政部门组织的个体医师开业考试(报名条件一般为身体健康，执业医师，本地常住户口等，具体可以与卫生局医政科联系，包括报名时间等)，考试合格取得合格证书。
3、 向卫生局提交申请申请，包括： ① 设置申请书
② 符合区域卫生规划结论 ③ 设置可行性研究报告
④ 有场所或选址报告和建筑设计平面图
⑤ 管理人员和卫生技术人员名单及资格证明 ⑥ 独立承担民事责任的证明 ⑦ 资信证明
⑧ 合资合作医疗机构的合同或协议书
⑨ 申请私人诊所或护理的还应提交从事临床同一专业五年以上的证明 ⑩ 有关限制设置条件的证明
4、 卫生部门同意后，发放设置医疗机构批准书，凭批准书到工商部门办理名称核准和登记。
5、 到卫生局填写《医疗机构申请执业登记注册书》，并：医疗机构用房产权证明或者使用证明、医疗机构建筑设计平面图;验资证明、资产评估报告;医疗机构规章制度;医疗机构法定代表人或主要负责人的有关资格证书、执业证书复印件
6、 经过考核合格领取医疗机构执业许可证。
7、 到税务部门办理登记，领取发票。印刷病历和处方。
8、 开业 注意事项：
1、税务部门有很多优惠政策，可以先咨询一下。
2、办理过程较复杂，时间比较长，要有熟人。
3、开业后要注意医师注册问题，消毒隔离问题，废弃物处理问题，这是卫生部门的监督要点。牙科的药不多，药品监督部门也不会多过问。
4、开业地点选择要好，要有固定的病员。
5、详细过程可能与上面的稍有不同。
以上
2、
3、
7、9的材料我没有接触过，有那位朋友能帮忙给份样本么?