市质监局稽查大队述职述廉报告

市质监局稽查大队述职述廉报告（精选8篇）

市质监局稽查大队述职述廉报告 第1篇

市质监局稽查大队述职述廉报告

一、基本职责

1、负责对**市区生产领域内的标准化、计量、产品质量、食品安全、特种设备等违法行为进行技术监督综合执法，实施现场检查和执法行政处罚；

2、对实行市场准入及强制性管理的产品依法进行检查，对无证生产的行为实施行政处罚；

3、处理标准化、计量、产品质量、食品安全、特种设备安全等技术监督法律、法规规定范围内的举报和投诉；

4、承办上级部门和有关部门交办、移送的技术监督行政案件；

二、履行职责情况

2010年1-5月，质监局稽查大队以科学发展观为统揽，深入贯彻落实十七届四中全会和全省质量工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府和市局党委中心工作，克难攻坚、锐意进取，不断提高队伍的执行力、形象力，把执法与普法、服务相结合，切实有效地开展质监稽查工作，为促进**经济社会又好又快发展作出新贡献。五个月来，共出动执法检查人员188人次，检查企业84家，查处违法行为28起（其中：立案查处15起、现场处罚8起、责令整改5起），捣毁制假窝点3个,共查处违法产（商）品1551件，罚没款上缴国库21.43万元，到期结案率100%。具体工作中我们做到，在严惩恶意违法的同时，更加注重服务职能，努力在执法中体现服务，在服务中推动规范。在案件的查处上更要体现法律的人文精神，对于企业的非主观恶意、情节较轻的违法行为，做到重整改，慎处罚。同时，做好罚后帮扶，在具体案件的办理中，做到量罚得当，突出纠正违法行为，并延伸“执法链"，从“简单罚款式执法”转变成“帮扶式执法”，对存在问题的企业帮助其分析问题、落实措施，引导企业规范生产，促进企业健康发展。充分利用质监系统技术、信息、标准等职能优势，为企业送知识、送信息、送政策、送信心，帮助企业查找问题，引导企业走规范发展之路。在具体工作中，无任在受理举报投诉时还是在执法检查或在案件的办理过程中，我们都自觉做到热情接待，主动解答，耐心说服，平等待人，使办事人员高兴而来，满意而归，让行政相对人心服口服。执法中严禁仪容不整、言行不端、作风粗暴、耍威风、搞特权、故意刁难等行为的发生。

（三）、工作效能情况。按照局政务公开要求，具体细化队内部办事执法程序，落实岗位职责，明确工作分工。作为科室负责人本人坚持身体力行，善于团结每个队员开展工作，正确处理好人员少而事情多的矛盾，使队內工作正常有序、高效地得以开展。一年来能保质保量按时完成局下达的各项工作任务，在第一时限内查清各类投诉举报事件和上级交办的案件，没有发生一起因办事拖拉、工作效率低或能力不够而影响或耽误全局性工作的情况。同时，我们把履行职责体现在提高为企业办事的效率上和维护良好市场经济秩序、维护消费者利益的工作中。在具体工作中，严格遵守效能建设“四条禁令”，质监系统行风建设“十个不准”和严禁“五乱”等规定，用制度和监督来杜绝执法中徇私舞弊、办“人情案”、充当违法行为保护伞等行为的发生。

（四）、廉洁自律情况。去年，根据**市局的统一布置，在质监系统稽查队伍中开展了“三无三铁三严禁” 作风纪律教育整治活动，今年，为进一步巩固提高这一活动成果，我们组织全体队员认真学习党和政府加强廉政建设的有关规定，重温胡锦涛总书记在中纪委第六次会议上的讲话、《党内监察条理（试行）》、《纪律处分条例》《行政监察法》、《浙江省质监系统职业道德规范》等有关文件和规定，并结合实际组织对照自查。按照“自己找、互相帮、组织查、领导点”的基本思路，采取多种途径查找剖析自身存在的问题，然后根据存在的问题，制定整改措施、完善规章制度，落实整改。通过活动的开展，进一步明确了权力与责任的关系。我们所从事的质监稽查工作，在不少人眼中认为有权，吃香。但我们深深认识到权力是党和人民给的，要讲权力那只有做好工作的权力，为人民办好事的权力，更多的是责任，党和人民把工作交给我们，如果做不好那是失职，是对人民的犯罪。为此，我们在工作质量上高标准，廉洁自律上严要求。经常对照党员标准和《公务员法》严格要求自已，规范自身行为。并经常地进行回头看，做到警钟常鸣。通过强学习、严管理、常自律，提高了全体人员的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,树立了正确的世界观,人生观,价值观,权利观，进一步明白了自己该做什么,不该做什么。把谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公贯穿于日常工作之中。半年来队伍党风、政风建设成效明显，企业、群众反映良好，没有发生一起“吃拿卡要”，利用职务之便谋取不正当利益等损害企业、损害群众合法权益的违规问题的发生。

（五）工作实绩情况

一、严格处理监督检查产品质量不合格企业。上半年，我市有15家企业的产品在省、市产品质量定期监督检查和专项监督检查中被发现质量不合格，对这些企业我们严格按《产品质量法》等相关规定进行了调查和处理。在处理的同时，认真督促、帮助企业分析查找原因，提升质量意识，改进产品质量。

二、继续加强食品生产加工领域的检查力度，确保食品安全。食品安全始终是社会关注的焦点，食品生产加工领域也一直是我们加强监督的重地之一。今年一月份，在“打假保节日”专项执法行动中，我局执法人员重点对我市的食品加工小作坊进行了执法检查，检查中发现了一家年糕加工作坊的原料大米有严重问题，经抽样检测，这批大米的黄曲霉素超标，对此，我们没收了这批“毒大米”，并对业主进行了严肃的处罚，及时阻止了一起恶性食品事件的发生。

市质监局稽查大队述职述廉报告 第2篇

2015年市质监局领导班子述职述廉报告

2015年，在市委、市政府和省质监局党组的正确领导下，市质监局领导班子努力团结带领全局干部 职工，抢抓机遇、开拓创新，围绕全市中心工作，以加强党风廉政教育为抓手，以“三严三实”专题活动为载体，以“六个专项整治”工作为主要内容，抓教育重防 范，抓责任聚合力，抓管理强约束，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，狠抓两个责任落实，圆满完成了市委、市政府和省局交办的各项工作任务，取得了较好 的成绩，工作受到黄楚平书记和马旭明市长批示肯定。我局自2001年起连续十四年被省委省政府评为“省级（最佳）文明单位”；自2007年起连续八年被市 委、市政府评为“文明行业（系统）”，在全省质监系统开创先河。2011年，被授予全国质检系统“‘五五普法’先进单位”。党建、综治工作连续多年被评为 为先进（优胜）单位，档案工作是全省质监系统首个达到省特级的市州质监局。2014年，xx市被国家质检总局批准为“全国质量强市示范城市”创建城市，是 湖北省第一个获批创建的城市。

现代表局班子述职述廉工作汇报如下。

一、落实主体责任，认真抓好党风廉政建设责任制 局党组始终坚持把党风廉政建设放在全局谋划，与全局工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持把落实“两个责任”作为推进党风廉政建设的重中之 重，不断完善工作机制，全局上下层层传导压力。局主要领导认真履行“第一责任人”的责任，当好党风廉政建设主体责任的践行者、引领者、推动者和示范者，持 纪检转职能、转方式、转作风，加强纪检监察队伍建设。班子成员认真履行“一岗双责”职责，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政工作并定期 向党组专题汇报，明确班子成员在党风廉政建设中的领导责任，抓好职责范围内主体责任落实的督导和促进，形成人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工 作格局。

强化宣传教育，抓好“四个结合”：将学习贯彻党的十八届五中全会和十八届中纪委五次全会精神、省市纪委会议精神，与主体责任推进工作结合起来，将学习贯彻落实中央各项规定与开展三严三实教育实践活动结合起来，将本职工作与开展“廉政教育月、纪律教育月”结合起来，将履职尽责与行风政风结合起来，树立以廉洁为荣、以贪腐为耻的道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。组织全体党员干部深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自 律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《湖北省公务员履职问责办法》，学习中央“八项规定”精神、省委“六条意见”，市委“二十四条意见”，以及十八大 以来出台的新规，教育全体党员加强纪律意识和规矩意识，自觉做到依法办事和廉洁从政。

二、认真贯彻执行中央“八项规定”精神、省委“六条意见”改进作风

在学习贯彻中央“八项规定”精神和省委“六条意见”上，局班子充分发挥班子成员的模范带头作用，积极引导干部职工充分认识贯彻落实“八项规 定”、“六条意见”，改进工作作风的重大意义，从认真贯彻落实“八项规定”、“六条意见”入手，以抓关键岗位、关键环节为重点，以推进作风建设为抓手，大 力倡导和推行“三短二简（俭）”，取得了显著成效。三公经费得到有效控制，2015年，公务接待费用比去年同期减少20%；公务用车费比去年同期减少10%，会议费支出比去年同期减少40%，发文数量下降15%。

在改进作风上，一是持之以恒抓教育，着力解决党员干部纪律意识松懈和厌倦的心理。二是联系工作抓整治，着力解决为官不为、慢作为等问题，深入开 展纪律作风整顿活动。三是重申规定抓节点，对一年中每一个节假日都进行多种方式的提醒和纪律要求，始终绷紧作风之弦。四是主动公开抓监督，不断完善政务公 开信息，接受社会监督。五是领导调研抓督办，充分发挥局班子成员对职责范围内党风廉政和作风建设的责任，以调研促主体责任的落实，以督办促作风建设的推 进。六是强化监督抓巡查，2015年共组织了三次对全市系统的专项巡查，围绕落实主体责任、作风建设、巡视对照整改、六项专项整治、财务专项等方面的问题 进行了专项巡查。

三、狠抓惩防体系建设，使权力在制度的框架下运行 我局认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，出台了《落实惩防体系建设2015年重点工作任务分解实施方案》，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的运行体系，每年层层分解责任，逐项明确任务，做到牵头负总责，协助明细则，落实有要求，逐项有考核。深入抓好“廉 政清单”制度执行，严格执行风险防控手册报告，深化对风险点进行评估，对关键岗位、关键人进行重点教育，继续抓好领导干部重大事项报告制度，机修抓好权力运行制约。

为规范行政权力，2015年根据省质监局关于推行市、县质监部门权力清单工作制度的要求，我局作为全省质监系统推行权力清单制度工作的试点单 位，组织编制市、县级质监部门通用的权力清单和责任清单，对本级行使的行政职权事项，按规定进行分类形成职权目录，按照权责一致的原则逐一理清责任事项、职责边界，实行权力清单、责任清单“两单一表”，初步确认保留的行政职权事项为261项，进一步规范了我局的权利运行。

四、加强监督，完善制度，将各项制度落到实处 认真执行干部廉洁自律的规定，加强监督。全体领导干部认真学习并自觉遵守《廉洁自律准则》规定，严格教育管理配偶、子女和身边工作人员，严格执行办公用房、车辆配备等有关规定，严格落实领导干部报告个人有关事项的要求，中层以上干部按规定提交“六个报告、五个提交”。进一步加强民主集中制，完善党内监督，凡属于“三重一大”内容，严格执行议事规则和程序。广开渠道，征求干部职工对局主要负责人和班子成员的意见和建议

2015年，我局结合十八大以来的新规，对有制度进行了全面的梳理和修订，形成了2015版制度汇编，组织对全市系统作风建设方面十个重点制度 落实情况的监督检查，共督查24次，暗访10次，发出督办单34次，全系统约谈干部15人，诫勉谈话2人，免职处理1人。组织全局干部职工认真学习中纪委 《关于元旦、春节期间改进工作作风加强廉洁自律的通知》、省纪委《关于进一步深化大办婚丧喜庆事宜专项整治工作的通知》、《关于严明中秋国庆期间有关纪律 要求的通知》等廉洁自律文件精神，要求全体干部职工要增强自律意识，一个节点一个节点的抓，监控重要时间节点。扎实开展窗口服务作风和行风、效能建设，规 范行政行为，使窗口服务作风得到了明显改善，连续多年荣获“流动红旗”。

五、充分履行质监工作职责，落实改革举措

一是全面开展质量强市创建。高质量可持续发展作为全市核心战略写入《政府工作报告》，质量强市创建全面开展。2015年6月9日，市委副书记、市长马旭明主持召开全市质量强市委员会全体会议，部署质量强市创建工作。市质监局大力实施质量强 企活动，开展“质量服务进千企”活动，质量精神深入人心。推广卓越绩效管理模式，服务质量提升工程成效显著，《2014年湖北省服务行业顾客满意度测评总报告》中，xx服务质量满意度区域排名位居全省第一，编印完成《2014xx质量状况》白皮书，为市委政府宏观经济决策提供参考。

二是打造品牌经济生力军。“全国三峡水电旅游知名品牌创建示范区”获质检总局批准，成为xx市第二个获批的国家知名品牌示范区。市政府出台《关 于进一步加快发展品牌经济的意见》，激励企业走品牌发展之路。《xx市三峡质量奖管理规定》完成修订，奖励范围进一步扩大。全市目前有效期内湖北名牌产品 达到126个，数量位居全省地市州第一，品牌经济逐渐成为推动xx快速发展的生力军。

三是保障特种设备和产品质量安全。在全省率先导入“特种设备安全动态监管系统”，16个地市州局6月16日在xx召开了特种设备安全动态监管系 统应用调研会。全年共部署开展电梯、油气输送管道、燃煤锅炉“三大战役”。2015年全市未发生一起特种设备安全事故和产品质量事故。精心部署开展电梯安全监管大会战和电梯隐患普查整治工作，全市系统出动1472人次对501家 在用电梯使用单位开展了监督检查、抽查和暗查行动，排查出存在隐患电梯734台，已督促完成整改703台。相继开展农资、食品相关产品、儿童用品和电线电 缆等10类重点产品专项整治，对建筑防水卷材、水泥产品获证企业开展专项监督检查。监督抽查xx312家企业生产的产品425批次，合格率99.5 %。抓好“检验”和“安检”两大机构的监管。联合公安、工商部门，开展货车防护装置质量专项整治。

四是标准计量基础持续巩固。确立“全国同类城市领先、全省一流”的标准化工作目标，实施标准化战略，打造“xx标准、建设标准之城”。服务全国 旅游标准化示范城市创建，推动全市旅游产业开展旅游标准化建设活动，向省质监局推送以旅游服务业为主的省级地方标准16项。新成功申报国家级社会管理和公 共服务标准化试点3个。《xx市人民政府关于贯彻国务院计量发展规划（2013-2020）的实施意见》印发实施。扎实开展“5.20世界计量日”活动，“计量惠农”、民生计量器具、民用“四表”等计量专项监督检查。开展能源计量审查，促进企业节能降耗，对全市105家用能单位开展督促指导，开展“能效标 识”专项执法检查。

五是落实改革举措，优化政务服务。组建工作专班，为重点项目开辟绿色服务通道。为xx高新区引进的重点项目搞好服务工作，受到黄楚平书记和马旭 明市长批示肯定。积极推进“三证合一”工作，简化市场准入手续，助推企业发展。深化行政审批制度改革，大力推进行政审批方式“先照后证”，严格“事中事 后”监督管理。落实《湖北省企业负担监督条例》，全市代码工作自2015年1月起实现“零收费”，各类组织减免代码收费120余万元。2015年10月1 日起，暂停取消质监部门五大类收费。

六、开展平安创建，加强综合治理

我局综治工作在市委政法委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，把社会管理综合治理(平安建设)列入领导工作重要议事日程，纳入局中心工作，在管理教育、防范措施上不断加大力度，严格落实领导责任制，加强内部治安防范，开展平安建设，城乡网格化管理，加强加强流动人口及特殊人群管理，开展矛盾 纠纷排查，维护社会会稳定，取得了一定的成效。自2002年起，我局连续多年被评为“高新区社会管理综合治理先进单位”。2009-2014年，我局连续6年被市综治委评为“xx市社会管理综合治理优胜单位”。2015年，市质监局还被省市两级“文明单位”，被xx高新区管委会评为“消防工作先进单位”。

七、推进依法行政，建设法治质监

紧密结合质监部门的工作实际，深入推进依法行政工作，开展法治质监建设，依法科学民主决策，落实法律顾问制度，搞好规范性文件的制定和清理工 作，推进政务公开。充分履行质监部门工作职责，坚持严格规范公正文明执法，依法查处各类违法行为。深入开展法治宣传教育，扎实开展“质量月”、“12.4”国家宪法日暨法制宣传日等系列宣传咨询活动，全面完成“六五”普法依法治理工作的考核验收。强化法制监督，通过执法检查、案卷评查、“两法衔 接”信息平台的建设等工作，认真开展规范行政处罚行为专项整治活动。推行市、县质监部门权力清单工作，提高行政机关工作人员依法行政的意识和能力，落实行 政复议和行政诉讼工作机制，为全面实现法治质监建设夯实基础。

八、加强干部选拔任用监督，抓好党建和队伍建设 局领导班子对《党政领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用工作“十不准”和“十严禁”纪律进行专题学习，局班子成员的政治纪律和组织人事纪律观念进一步得到增强。根据省局部署组织开展了干部选拔任用“一报告两 评议”活动，在机关干部中进行了选人用人工作和2014年提拔干部的民主评议，局党组专门听取了评议情况汇报。2015年对枝江市局稽查分局局长人选实行 了竞争性选拔，增强了干部选拔任用的透明度。通过加强干部选拔任用监督管理，在全系统进一步营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

狠抓党建工作责任落实，成立了以一把手为首的党建工作领导小组，建立了基层党建工作联系点制度，促进支部工作落实。深入学习习总书记重要论述，强化组织政治思想建设，邀请专家开讲座，组织读书演讲竞赛、知识竞赛，在线学习考试等，促进了学习型组织建设。全年开展两次党建工作、“三会一课”制度执 行情况监督检查，通过开展支部书记双向述职和群众评议，进一步强化了基层支部的核心地位。持续开展“计量惠民”服务品牌建设。开展“红旗党委、红旗党支部”创建活动。党组从行政经费中两年挤出45万为对口村解决了近百户农民吃水问题；挤出20万元给精准扶贫对口村帮助特困户发展中药种植产业。

优化质监系统人才队伍结构，不断激发干部队伍活力，2015初我局党组专题研究了人才队伍建设引进工作，确定2015年招录21名专业对口、岗 位急需的公务员和参公人员，其中xx市局参公单位招录7人，各县级局招录14人，招录人数占到全省系统招录总数的1/5。市、县两级技术机构共招录事业人 员18名，2015年安排了3名县市区局班子成员参加了市委党校专题培训，还安排一名分局局长到国家总局挂职锻炼。

市质监局稽查大队述职述廉报告 第3篇

(2007年12月30日)

“十一五”是我国全面建设小康社会的关键时期，也是＃＃市质量技监稽查大队走过十年历程后在新的起点上谋求更大发展的关键时期。为全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，促进＃＃质量技监稽查工作在经济和社会科学发展的大趋势中实现有计划、有目的地跨越，按照国家总局和市局关于编制质量技术监督事业发展“十一五”规划的总体要求，在总结“十五”时期工作经验的基础上，研究制订今后五年质量技监稽查工作发展规划。

一、“十五”期间质量技监稽查工作简要回顾

过去的五年，在国家总局和市局的领导下，大队行政执法和质量申诉工作迈上一个新台阶，内部管理和队伍建设进一步得到加强，为规范市场经济秩序、促进社会和谐稳定作出应有贡献的同时，也为今后的长足发展奠定了扎实基础。

（一）以“一流执法”为方向，实现了行政执法手段和方式的突破。在系统内率先将科学检测技术引进执法领域，于2003年装备了技术检测车，确立起依靠技术手段提高执法效率的坚定理念，将持续改进技术装备作为长效机制来贯彻落实。在加强本市两级稽查机构之间纵向联动的同时加强与公安、工商、法院等相关部门横向联动，在加强与系统外各名优企业协作的同时加强与系统内各兄弟单位协作，初步形成“内、外、纵、横”相交错的联合执法方式，“全国大中城市质量技监专职稽查机构协作网”和“＃＃＃地区中外品牌保护协作网”的合力作用不断发挥。在全面实施源头打假的过程中开拓新领域、突出重要点，开展了一系列关系百姓人身健康和生命安全的专项整治活动，查办了一系列涉及面广和影响力大的大案要案。

（二）以“一流服务”为宗旨，实现了质量申诉工作“量”和“质”的飞跃。从一开始的几门电话，到后来的网上受理，再到后来12365投诉举报中心建立，质量申诉工作职能日益加强，案件受理数量从2001年的2684件上升为2007年的25016件、涉及商品总价值从2001年1606万元上升为2007年的5992万元、为消费者挽回经济损失金额从2001年的62万元上升为2007年的5092万元。同时，案件处理的效率逐步提高，质量申诉工作的形式不断创新，“12365”优质服务品牌已经在全社会确立。

（三）以“一流队伍”为目标，实现了全体职工素质和形象的提升。通过加强行风政风建设、开展先进性教育、鼓励培训学习、提供实践锻炼机会等多种形式，促进全体职工的政治更加坚定、业务更加精湛、作风更加过硬、纪律更加严明、服务更加优质，为大队赢得了全国打假先进单位、全国质量工作先进集体、市级文明单位和文明信访室两个三连冠等荣誉，多次获得企业、消费者的感谢和好评。目前，全体职工的学历都在大专以上，其中硕士、博士研究生8名，占总数的12.5％。

（四）以“一流管理”为基准，实现了内部管理程序和制度的规范。完善并落实《执法用语和行为要求》等各项规章制度。实施ISO9001-2000质量管理体系，在持续改进中进一步规范了行政执法、质量申诉和综合管理工作的行为，提高了案卷和文书档案管理质量，提升了内部管理档次。同时，将多媒体技术运用到案件审理工作中,实行无纸化案审，提高了案件审理质量和效率，保证了案件审理的真实性、公正性和合法性，多年保持行政复议和行政诉讼败诉率为零的记录。

二、当前质量技监稽查工作面临的形势

十六届五中全会对未来五年树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略问题提出了建议，其中“质量”在《中国共产党中央关于制定国民经济和社会发展的第十一个五年规划的建议》中被提及11处，可见包括产品质量在内的各类质量问题在新形势下对国民经济和社会发展具有举足轻重的意义。当前，我们工作虽然取得了一定成绩，但与现代市场体系建设和广大人民群众的要求仍有一定距离，各种扰乱市场秩序稳定、危害人民健康安全的制假售假不法行为依然打不尽、灭不绝。因此，未来五年将是质量技监稽查工作任务更加艰巨、责任更加重大的五年，也是更有效发挥职能作用、进一步提高大队地位的机遇性五年。中央提出的进一步整顿和规范市场秩序，坚决打击制假售假行为，保障人民群众生命财产安全等具体要求，需要我们振奋精神、与时俱进，创造性地开拓新业绩。

三、“十一五”期间质量技监稽查工作指导思想、主要目标和基本原则

（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中和五中全会精神，以科学发展观统领质量技监稽查工作全局，按照立足科学发展、着力自主创新、完善机制体制、促进和谐社会的总体要求，切实将质量技监稽查工作融入到经济社会发展的格局中去，将全体干部职工的思想和行动统一到中央、国家总局和市局的部署上来。

稽查大队副大队长述职报告 第4篇

一、加强学习，提高自身素质

从我担任大队副队长以来，深感责任重大，如何抓好稽查管理，带好队伍，首要问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“三个坚持”：一是坚持政治理论的学习。定期组织参加中心组学习和党员干部学习日的学习。主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神及党的十六届三中全会精神、胡锦涛同志“七一”讲话和文件。特别是在开展的“两风”建设活动中，重点学习了胡锦涛“两个务必”、“四个牢记”的重要讲话、温家宝在国务院廉政会上的讲话、吴官正在中纪委二次会议上的报告，最近又认真地学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，还利用学习日学习了雷锋、李庆长、郑培民等英雄事迹。并经常联系实际思考问题，写了学习笔记，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的，不仅如此，我每天还坚持收看电视新闻，阅览报刊杂志，如：《求是》、《奋斗》、《哈尔滨纪检监察》、《党的生活》、《支部工作》、《组织工作》、《“三个代表”与党建创新》等书刊，随时了解和掌握党的路线、方针、政策。二是坚持专业业务的学习。通过参加培训班主要学习了法律法规、燃气管理办法及稽查办案的观察、判断、文书使用等专业的学习，还参加了总公司安全保卫培训班，学习了如何抓好安全保卫工作的常识，增加了驾驭全面工作的能力。三是坚持研究探讨的学习，每制定一项制度或者开展一次活动，都常与有关部门的同志一起研究探讨，虚心听取别人的意见，拓宽知识面。（培训活动、演讲活动、“三不”、“三转变”活动、“阳光稽查”等活动）。

通过不断的学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养，增强了政治意识、大局意识和责任意识，增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，进一步提高了运用理论指导实践的水平，对解决实际问题和推进工作起到了重要作用。

二、健全制度，强化稽查管理

2001年7月份我调到大队时，管理制度是一片空白，当时我清醒地认识到想要抓好管理工作，制度建设是根本保证。从那时起我就特别注重抓制度建设，到2002年底先后组织制定了各项工作标准、廉政制度、组织制度、评议制度、监督制度等共计27项。2003年初在开展的“两风”建设和“三不”、“三转变”活动中，以强化廉洁办案和推广服务理念为重点，又制定了17项管理制度，主要包括廉洁办案方面：廉政自律规定、限时办案制度、公开办事制度、八小时以外社会行为规定等8项制度；强化服务理念方面：服务承诺制度、首问负责制度、失职追究等4项制度；其他方面制度5项。这些制度的建立健全，规范了稽查行为，提高了稽查水平，为稽查工作的顺利实施提供了制度保障。

三、加强党群工作，提高大队的凝聚力和战斗力

重点抓了四项工作：

一是，抓了领导班子民主生活会工作，按照总公司要求定期组织开展领导班子民主生活会。为了提高民主生活质量，坚持自查互查相结合，班子成员写出自查报告，通过座谈会互相提出意见和建议，达到整体查摆的效果。去年6月份的民主生活会，邀请总公司总经理张贵明同志和纪检书记张明贵同志参加指导，会上班子成员根据梳理的群众意见作了认真查摆汇报，勇于开展批评与自我批评，会议气氛和谐、坦诚、热烈，促进团结，增强了班子的合力，保证了民主生活会质量。

二是，抓了党风廉政建设工作。完善了组织机构，成立了党风廉政建设领导小组，源头防腐办公室等，为开展工作提供了组织保证。工作中注重联系实际，把秉公执法、依法行政、规范办案作为重点，建立健全了各项规章制度和规定，与中层干部签订了党风廉政责任状，并把责任状落实情况作为考核干部、定期述廉的重要内容。为了防止腐败现象发生，定期开展职工教育；制定了“十条禁令”、稽查员守则、稽查员廉政自律等规定，做到关口前移、重抓预防、形成制约机制，强化了党风廉政建设工作，近三年来，从没发生过不廉洁现象和腐败办案的问题。

三是，抓了“两支”队伍建设（党员和积极分子队伍），组织完善了“三会一课”、“组织发展”、“评议党员”等各项制度，坚持周四党员学习日活动，增加了每季一次的积极分子培训学习活动，加强了党的路线、方针、政策及政治理论学习活动，开展了形势教育、传达文件、业务知识的学习、坚持党员评议活动。进一步提高了党员党性修养和党性锻炼的自觉性，发挥了党员先锋模范作用。在抓组织发展党员工作中，贯彻了“坚持标准、确保质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格教育、培养、考察、审核的组织程序，确保了组织发展的质量。自2001年恢复组织发展以来，共发展党员6名，吸收党的积极分子22名，完成培养写实28人次。

四是，抓了工会工作，述职报告《稽查大队副大队长述职报告》。一年多来，除了组织举办了演讲、演唱、各类竞赛娱乐活动之外，还重点抓好每年一次的全体职工大会工作，建立完善了大会制度，规范了民主管理程序，认真组织好工作报告、活动方案和各项制度的职工群众讨论审议工作，着重抓了群众意见的收集、归纳、解答、落实工作（每年收到职工群众提案多达50多条，归纳整理后的意见建议都在20余条以上）。进一步实现了职工民主监督、民主管理职能，真正做到深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、珍惜民力的决策，每次会上对班子成员进行审议测评，并将测评结果当场公布，标志了大队民主管理体制的组建趋于成熟，职工参政、议政的积极性得到了有效的保证。

由于在工作中，始终注意把党群工作贯穿于稽查管理的各个方面，注意发挥党群组织作用，整体队伍的思想素质提高很快，政治气氛十分浓厚，职工中处处洋溢着“讲学习、讲政治、讲正气、想入党”的良好风气，激励了广大职工的工作热情。

四、优化队伍，强化办案技能。

造就一支作风过硬，业务过硬，能力过硬的稽查干部队伍，是稽查工作上管理的决定性因素，时代的发展呼唤高素质稽查队伍，因此，加强职工队伍建设就显得尤为重要。

1、坚持党管干部原则，按程序选准用好干部。时刻把好用人关，按照“用好的作风选人，选作风好的人”的要求；不凭恩怨，看业绩；不论资辈，看能力。注重按程序办事选拔、任用干部，严格按照民主评议、民主选举的程序启用干部，对那些跑官、要官、拉官的现象予以坚决的抵制，从稽查大队的切实需要出发选拔人才、任用人才，全面贯彻“能者上、庸者下”的用人原则，受到了职工群众的欢迎和信任。

2、加强职工专业知识培训。为适应新形势下对燃气稽查队伍的知识化、专业化的客观要求，多次组织举办了内容丰富、形式多样的培训教育活动。4月份，开办行政执法及燃气专业知识培训班，对行政执法专业知识、预审、笔录技巧、燃气知识、表具结构、表具故障处理及盗气行为防范等内容进行了培训，为了提高培训质量，聘请了建委、刑侦支队、法院等领导进行授课；6月份，开办了第二次专业培训班，结合案例着重对盛市燃气管理办法、法规法条等内容进行了培训；下半年又针对十余种行政执法文书的使用进行了培训，并对全体队员进行了考核。进一步提高了稽查队员的素质和能力，稽查队伍的知识结构得到了优化，提高了执法办案效率。

3、加强中层干部的政治纪律教育。加强了干部的政治纪律，“四个服从”的教育，即：个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党服从中央的“四个服从”。严格组织纪律，决不允许“有令不行、有禁不止”搞“上有政策、下有对策”。特别是在办案工作中，严格办案程序，重大问题必须及时请示报告（一小时汇报制度），决不允许搞“先斩后奏”、“斩而不奏”。因此，中层干部始终在思想上、行动上与大队的要求保持高效一致，与总公司的决策保持高度一致，与党中央的精神保持高度一致。

五、管理创新，强化服务理念

工作中已转变稽查作风，强化服务理念，自觉实践“三个代表”重要思想为原则，着重抓好三项活动。

1、开展了“两风”建设活动，是强化服务理念的基矗年初，按照总公司的部署，认真组织开展了“两风”建设活动，认真落实了学习教育、争求意见、座谈查摆等活动要求，对查摆出的薄弱环节认真加以整改，加强了党风廉政建设的教育。一方面，副科级以上的领导干部都进行了认真地查摆总结，同时还签订了廉政责任状，强化了廉政意识。借此机会，建立健全了各项管理制度和长效机制，进行了强化服务理念的教育，为转变作风，推广“执法服务”奠定了良好的基矗

2、开展“三不”、“三转变”活动，是强化服务理念的起步。我们有针对性地开展了文明执法、微笑服务和“三不”、“三转变”的工作。即，“三不”：不说人情话，不办人情案，不办野蛮案。“三转变”即：一是转变思想观念，就是转变过去那种“只有稽查不存在服务”的错误观念；二是转变工作作风，就是转变过去那种“查案办案去基层，各单位困难我不管”的工作作风；三是转变办案态度，就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的规范办案。

活动中注意及时总结交流经验，不断完善改进方法，促进活动向纵深发展。在开展“三不”、“三转变”活动中，还注重与学雷锋、李庆长活动有机结合，收到较好效果，大队的作风转变了、稽查程序规范了、服务作风增强了、好人好事涌现了。如：二中队与残疾人结成帮扶对子；发现漏气帮助用户止漏排险5次（安顺街130号），用户将感谢信和锦旗送到总公司和大队，树立了稽查人的新形象，服务于基层，服务于用户，“重证据、讲策略、依法律”的工作作风在稽查大队处处体现。

3、今年初，又推出了“阳光稽查”活动，是强化服务理念的升华。主要内容：由“单纯执法型”向“执法服务型”转变,由过去的推门就进、进门就查、查了就罚、罚了就走的“冷面杀手”的执法行为，改为查辅一步到位、留下一份建议、规范一户行为、反馈一种评价、赢得一份信任、传播一种文明的“阳光使者”；让执法行为更透明，做到每办一件案子都达到寻“铁证”、做“铁卷”、办“铁案”，努力营造“公平、公证、公开、公允”的办案诚信环境。其目的就是要塑造高效文明、公正执法、清正廉洁的稽查人形象，是向更高层次的稽查管理迈进，让每一名队员都自觉地成为“三个代表”重要思想的忠实实践者，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

当然这项活动还是刚刚起步，还需要今后不断地总结和完善，只要我们有信心、有决心，带领广大党员干部和职工群众，积极投入到“阳光稽查”活动之中，采取有效措施，挖掘原动力、加大驱动力、增强诱惑力、形成竞争力，就一定会达到“阳光稽查”的目的。

六、以身作则，认真做好其他工作

一年多来，除了抓好以上工作外，还积极参与了安装防盗封、查帐、“非典”、报警器发放检查及安全保卫等管理工作。近年来随着大队业务的不断扩大，稽查工作更加艰巨复杂，为了办案把握时机，周六、日、晚间加班是经常的事，每当看到队长杨耀东同志疲惫的身影，奔波于事故现尝公检法司之间，为挽回企业损失，坚持指挥工作，为了照顾我从不让我参加令人感动，在他的影响和带领下，能够主动支持配合班子成员工作，不管是份内的还是分外的工作，能够做到主动参与，从不计较个人得失。因此形成了班子团结，上下全体队员团结的良好局面，这是确保各项工作落实的根本保证

七、廉洁自律，保持清正廉洁的良好形象

一年多来，不断加强政治理论学习，自觉地遵守党风廉政方面的各项规定，加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，在腐败与反腐败的斗争中经得住考验，以身作则、坚持原则、要求职工做到的自己先做到，坚持做到不办人情案、不说人情话，自觉地接受党组织和职工群众的监督，始终保持和发扬与职工群众同甘共苦、克己奉公的优良作风。

八、存在的不足

最近，按照总公司的部署，认真开展了大兴务实之风学习活动，认真组织开展的学习、讨论、查摆活动。以“五实”作风、“四项”纪律、“八项”要求、“十项”不求真务实的表现为标准，进行认真对照检查，认为自己存在以下四个方面的不足：

一是，有时存在工作标准不高的问题。认为大队是小单位不太重要，工作差不多就行；工作劲头有时不足，工作一累时就常有“这么大岁数图啥”的思想，有时没有做到全身心地投入工作。

二是，不能完全彻底开展批评与自我批评，有时不愿意接受别人的批评。不能正确地对待上级部门检查工作时指出的“不足”，认为是鸡蛋里挑骨头，有时还为“不足”找借口，认为大队党群工作不比一、二公司等大单位，检查标准应有区别，因此对于上级检查部门提出的批评产生怨气。

三是，有时工作上存在被动状态。工作一忙时对于上级部署的不太重要的工作，待上级催办时才抓落实。

四是，各项管理制度、规定不断地建立和完善，但有些制度在抓落实方面还不到位。

以上这些问题的存在，易给工作造成脱拉、质量降低的后果，如果人人都存在这些不足，势必影响企业的发展。经过这次学习查摆活动，深刻地认识到了自己不足和其危害性，并能在此公布于众，也体现了自己今后改正不足的决心。

总之，一年多来，因为有了各级领导和同志们的信任和支持，才取得了点滴成绩，在这里我向你们表示衷心的感谢。

最后，让我们在新的一年里，紧密地团结在总公司党委的周围，继续贯彻落实总公司交办的各项工作任务，稳步推进“阳光稽查”活动，促进执法办案和工作管理更加文明、更加透明，促进燃化事业更加阳光灿烂。

烟草专卖稽查大队稽查员述职报告 第5篇

大家好！

我2019年9月从扶贫工作队调到稽查大队任专卖稽查员，根据局党组工作安排，现就2019年的工作进行述职。

一、努力学习，提高个人素质

2019年是我们烟草行业改革深入的一年，烟草的生产经营稳步发展，做为一名烟草企业的职工，无论是在扶贫工作中，还是从事专卖稽查工作，在思想上、知识上、行动上都必须跟上时代发展的要求，不然就会被淘汰，为了做一个合格的烟草人，我不断告诫自己，学习、学习、再学习，自觉养成勤于学习、勤于思考的良好环境，在学习中加强自身修养，不断提高自己适应改革发展的能力，增强个人素质。首先认真学习十九大精神，在工作中树立正确的人生观、世界观、价值观，充分发挥共产党员的模范带头作用。二是在政治思想理论学习的同时，还注意学习业务理论知识、法律知识和科技知识，以达到尽快适应业务工作的需要。在从事扶贫工作时，我努力学习习总书记关于扶贫的讲话精神，把扶贫工作做到实处，扶真贫、真扶贫。今年9月份安排我到稽查队工作，由于工作涉及到相关法律、法规知识，为了适应新形势干好本职工作，为此我利用空余时间，尽快掌握相关的最新专卖法律法规和各种专卖知识。三是积极参加市局(营销部)机关支部组织的各种学习，切实把敬业、爱岗、奉献的精神体现到实际工作中去;在实际工作中不计个人得失始终把共产党员的先进性牢记心中，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了。

二、诚实做人，扎实做事，脚踏实地干好本职工作

2019年，我的工作调整了2次，每次面对的都有许多新面孔、新工作，为了尽快地熟悉身边的人和事，尽快适应新的工作岗位履行职责，首先注意纠正自己在工作中存在的不足;努力做到以诚待人、文明礼貌、尊重老同志，多请教、多请示，团结同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懒惰思想，遵守企业的各项规章制度，扎扎实实干好领导交给的各项工作。除了认真学习本职业务知识外，诚实做人、扎实做事是指导我干工作宗旨，虽然工作艰苦又累，自己都能够克服困难，力争做到了干一行、爱一行，不讲条件，服从领导，做到了坚持原则有耐心，严格遵守了专卖工作人员的六条纪律，较好地完成了上级领导交办的各项工作任务，真正做到了守土有责。

三、存在的不足和今后努力的方向

回顾一年来自己的总体工作，在工作中虽然干了不少事，但还存在不少问题：一是在工作中虽然能够高标准要求，但自己还是存在差距，有待于在今后的工作中提高标准。高质量地去完成各项工作;二是在做好稽查工作中，应当更加努力的学习新的业务知识，适应当前的专卖新形势。三是还需加强政治理论知识的学习，提高个人素质，用理论指导实践，提高自己的工作能力。

稽查大队中层干部述职报告 第6篇

今年以来，在区委区政府的领导下，本人能够认真学习，不断提高自己的业务知识水平，严格按照一个共产党员的先锋模范带头作用来要求自己。切实加强信访工作，确保信访渠道畅通，正确引导人民群众依法有序上访，真心实意为民排忧解难办实事，全力营造一个和谐稳定的社会环境。现将上半年的履职情况汇报如下:

一、加强理论学习。

我始终把学习摆在十分重要的位置，能够按时参加区委区政府中心组学习，认真做好学习笔记，把增强理论功底作为加强自身建设的.一个主要内容，认真学习十八大精神等内容，即从整体上领会基本观点和基本精神，又结合实际对其有关内容系统学习和理解，同时把学习理论和贯彻执行政策紧密结合起来，以理论指导实践，自觉地把思想和行动统一到中央的要求上来，把改造客观世界和改造主观世界紧密地结合起来，坚定建设有中国特色社会主义观念。通过学习，提高了始终与上级保持高度一致的自觉性，形成了从政治的高度认识和思考问题的习惯，政治敏锐性和政治坚定性不断增强。

二、严格依法行政。

依法按政策做好信访工作，严格依据《信访条例》、按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，解决问题与疏导教育相结合”的原则，落实信访部门“六项职能”。做到恪尽职守、秉公办事，分清责任，化解矛盾、教育疏导，妥善处理。同时，指导各街道和区直部门依法受理和办理信访事项，认真落实第一责任，着力突出“事要解决”，不断提高全区信访工作的整体水平。

三、提供优质服务。

以“创先争优”活动为平台，不断提高服务群众的能力和水平。接待来访群众做到文明礼貌热情、耐心听取诉求、详细解答问题、不推诿、敷衍、拖延，及时做好交办、转办、督办工作。

四、规范信访秩序。

扎实办理好人民群众的来信来访，为群众提供全方位的服务，切实落实好首接负责制、限时办结制及领导干部包案制等相关工作制度，最大限度地减少信访存量，最大限度地促进社会和谐稳定。

五、坚持廉洁从政。

认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，按照政务公开要求，向社会公布本局工作职能、领导接访日程、投诉电话等，为信访人提供便利。同时，严格执行《廉政准则》等各项廉政规定，自觉遵守政治纪律和工作纪律，保持政治清醒、清正廉洁，不谋私，不利用工作之便谋取私利，坚决杜绝吃、拿、卡、要，坚决维护党风廉政建设责任制工作的政治性和严肃性，树立良好的机关形象和人民公仆的形象。

在日常工作和生活中，能够遵纪守法，维护国家和群众利益，一切以人民群众的利益为重，事事向群众负责，虚心向他们学习。敢于同一切违法乱纪行为做斗争，忠于职守，遵守职业道德和社会，团结同志，牢固树立“三个离不开”的思想，与同志们和睦相处、相互尊重、相互学习、共同进步。

交通运政稽查大队个人述职报告 第7篇

今年我在主持交通运政稽查大队全面工作的一年里，我忠诚党的事业，严于律己，认真贯彻执行区委、区政府和局党委各项重大政策，始终与局党委保持高度一致。在局(所)领导的指导及各位同事的协助下，严格管理稽查队伍。较好地完成了各项工作任务，使稽查大队的队伍建设取得了丰硕成果，稽查大队的整体素质和工作作风得到了很大的提高。7月份，我被组织推荐为江苏省交通优秀运政员。组织和同志们给予我这么高的荣誉，我倍加努力认真履行职责，勤奋扎实工作，用丰硕成果回馈组织。现将我履行职责与廉政情况作具体汇报：

一、主要工作实绩(一)运政稽查工作

1、积极开展“平安创建，春运行动”。今年春运期间，我大队按照区委区政府的文件精神、在局、所的统一部署，扎实开展“平安创建，春运行动”，在市支队安排下、联合宿豫区稽查大队，成立了四个联合检查小组，重点了打击“黑车”、旅游车超越许可范围经营、客运班车下乡组客、不按规定线路行驶等违章行为，共查获违章车辆167辆，严厉打击了市区重点地段的“黑车”非法营运、旅游车违章经营等行为，较好地维护了春运期间客运市场秩序。

2、开展打击“黑车”专项整治活动。针对市区至沭阳、泗洪、洋河等公司化经营客运班线上出现的“黑车”、出租车争抢客源现象，把打击非法营运的“黑车”和长期经营班线运输的出租车作为稽查重点，采取源头检查、流动检查、联合检查、明查暗访等灵活多样的检查方式进行。通过整治，客运班线尤其是沭阳线上的“黑车”明显减少，进一步净化了我区运输市场环境，客运市场的规范化程度得到提升。

3、开展宿迁汽车客运站广场秩序整治活动。从今年8月底起，开展了宿迁汽车客运站站前广场秩序规范整治活动，组织稽查人员坚持从早晨6时至晚上6时不间断的监管和巡查，经过一个多月的整治，广场秩序明显好转，目前在站前广场经营的出租车、三轮车能够按秩序排队、依序发车，基本杜绝了喊客、拉客、载客、拒载和乱停乱放等现象，展现了宿迁文明城市的良好窗口形象，给乘客提供了放心、便捷的服务。

4、五小车辆规费查漏补证工作取得空前的成绩，切实做到辖区内应佂不漏，杜绝了一些业户报着侥幸心里逃费、漏缴势头。都能够按时足月缴纳各项规费。截止十月份我大队征收五小养路费、付加费、管理费共550万元，成绩辉煌历史空前。

5、在安全管理上，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“三关一监督”为工作中心，以“突出重点部位，开展专项整治，落实长效管理措施”为指导思想，以“深化平安运管建设和开展安全管理基础巩固年活动”为载体，紧紧围绕区交通局下达的安全工作目标，结合运管行业监管职责，突出客运、危险品运输安全监管重点，积极开展安全隐患排查治理活动、农村道路集中整治活动、奥运安保活动和“安全生产月”等活动。经过全体执法人员的共同努力，取得了较好的成绩，全区交通运输安全生产形势持续稳定，圆满地完成全年交通运输安全生产工作目标任务，全年未发生一起安全生产责任事故。

二、理论学习和廉政自律

1、强化学习，提升素质。严格执行局(所)制定的集中学习制度，本人按时参加各类学习活动，认真学习党的十七大精神、科学发展观、本局(所)规章制度、运输管理法律法规以及上级要求掌握的文件、通知精神，积极参加党风廉政教育活动。通过经常性、多种形式的学习和接受廉政教育，树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了在新形势下拒腐防变的能力，提升了自身素质。在加强自身学习和接受教育的同时，教育管理好本大队干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。稽查大队作为一线的执法队伍,每天都要面对各种各样在交通营运中的违章违法行为,而社会上的各种违章经营者在利益的驱动下，总是绞尽脑汁拉拢腐蚀运政稽查队员。我们始终保持着清醒头脑和深刻的认识。作为一名稽查队员,在现实工作中,必须时刻做到反腐倡廉警钟长鸣。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。坚决反对铺张浪费，讲排场、比阔气，自觉做到精打细算、量力而行。自觉抵制社会不良风气，树立运政队伍的良好形象。

2、以身作则，率先垂范。在政治上，自觉地同区局党委保持高度一致，不说无原则话，不做无原则事。坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。

3、廉洁自律，清廉从政。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，并且努力朝这个方向去实践、去争取.4、在工作中,我比较注意团结同志,不拉帮派,不结山头,充分发挥大家的积极性,特别是党员干部的带头作用。同时,充分发挥稽查大队的中坚作用,凡是稽查大队内部的重大事项,均由大队会议讨论通过,并经请示运管所一把手领导同意

后予以实施。使稽查大队的各项工作既能充分发挥又能较好地贯彻执行局、所领导的工作要求,不偏离轨道。与此同时,在运管所领导的指导下,每月主持召开一次大队中层干部工作例会并逐步形成制度, 使各中队长能够在会上畅所欲言地谈工作,及时总结经验,更好地完成上级领导布置的各项工作任务。

一年来，我能自觉遵守区委、区政府、局党委有关领导干部廉洁自律的规定。我要求自己做到：

1、按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法。

2、用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。对重大问题都经讨论决定，不搞“一言堂”，不立“小山头”，力求秉公办事。

3、以“队长”自律。一队之长应该是本队干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以“队长”自居，寻求索取，而是以“队长”自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。

自我回顾检查，没有任何违反上级关于党员干部廉洁从政和廉洁自律有关规定的行为。

三、存在的主要问题和今后努力的方向

冷静思考，过去一年所取得的成绩，应归功于上级的正确领导、有力 监督和精心指导;归功于基层一线执法队员的共同努力，我个人只是做了一些力所能及的事情而已。联系自己的思想和工作，对照上级和同志们的要求，深感自己还有许多差距和不足，主要有：

一是学习缺乏系统性、计划性。执法工作十分繁杂，时常因工作使学习受到影响，存在以干代学的现象，静下心来钻研理论的时间不是太集中，一定程度上影响了学习的质量和效果。

二是工作的前瞻性、主动性不强。平时虽然做了不少调查研究，但“被动适应”的情况居多，“超前思维”偏少，主动性不强;对解决现实问题的研究居多，对交通执法事业总体思路的研究及理论提炼偏少、偏浅，前瞻性不强。

这次述职以后，我将进一步对照领导和同志们的要求，冷静思考自己的工作和思想，虚心接受领导和同志们对我的评议和批评帮助，注意克服缺点和不足，更好地把学习和工作有机统一起来;把解放思想、积极探索和求真务实、扎实工作有机统一起来;把坚持原则、严

质监局述职述廉报告 第8篇

紧密结合工作实际，干部职工的思想实际，组织开展了社会主义荣辱观，领导干部倡导的八个方面良好风气和%26三个意识%26教育。党的xx大召开以后，迅速掀起了学习，贯彻，落实xx大精神的热潮。认真组织广大干部职工深入学习了所作的工作报告和新党章。通过学习，进一步弄清了党的xx大主题，党的xx大以来所取得的成绩，改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，科学发展观的科学内涵，精神实质，根本要求，实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，社会主义经济建设，政治建设，文明建设，社会建设等方面的重大部署，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大任务，从而把干部职工的思想统一到贯彻落实党的xx大精神上，统一到以xx大精神为统领，全面履行质监工作职能上来，统一到围绕发展主题，开创质监工作新局面上来。在学习中，除了组织好每周一次集中学习外，还坚持党组学习日制度，坚持个人自学，并做到学以致用，以用促学，理论联系实际。

二，抓整治，增强监管水平。

根据国务院，省政府，××市政府的统一部署，我局从8月份开始，组织开展了产品质量和食品安全专项整治行动。在专项整治工作中，我注重发挥质监部门的牵头作用，扎实做三个方面的工作:一是规范食品生产加工企业经营行为。组织对全市1046家食品生产加工小作坊展开专项调查，按照专项整治行动的工作要求，向相关部门移送无工商营业执照，无卫生许可证小作坊共763家，205家生产加工小作坊全部签订了食品质量安全承诺书，基本建立原料购进和产品销售台帐，具备生产条件的75家企业全部申办了生产许可证。二是扎实抓好区域性专项整治。三仓镇酱腌制品是列入省局挂牌督办的区域性整治目录的重点产品，为保证区域性整治取得实效，我局与三仓镇人民政府联手组织开展了区域性专项整治行动。在广泛动员提高认识的基础上，对全镇16个酱腌制品生产企业开展了监督检查，依法取缔%26三无%26和不具备生产条件的生产企业4个，建议改为半成品粗加工的小作坊4家。帮助并指导8个酱腌制品企业签订食品质量安全承诺书，建立健全原辅材料采购和销售台帐，加强食品添加剂的管理和使用，做好产品质量日常检验，强化生产环境硬件建设五项工作，并引导行业建立了协会和产品实验室，

专项整治达到验收标准。三是建立食品质量安全管理长效机制。坚持做到%26三个结合%26:一是巡回检查与长期驻点相结合。为巩固三仓酱腌制品行业整治成果，防止反弹，除加强对这一区域开展重点监管外，还派专人长期驻点，加大监管力度。二是日常巡查与重点监管相结合。除对食品生产加工企业正常开展巡查外，坚持突出重点时间(如元旦，春节，中秋，国庆等重大节日)重点区域，重点产品开展重点监查，保证食品质量安全。三是日常监管与优质服务相结合。对检查中发现的存在问题，及时落实整改措施，推进到位。并主动帮助企业解决实际困难，提供优质服务。产品质量和食品安全专项整治取得实实在在效果，顺利通过××市检查验收。 三，抓监察，增强安全系数。

认真贯彻国家《安全生产法》和《特种设备安全监察条例》，强化安全监察工作，实现了;杜绝重特大事故，减少或避免一般事故;的工作目标。在特种设备安全监察工作中，紧扣教育，督查，整改三大环节，推进五项工作:一是强化培训教育，提高从业人员的业务素质。先后培训特种设备，压力管道，起重机械操作工1100人次，发放操作证1100余份，基本达到了特种设备操作工持证上岗要求。二是强化专项整治，组织开展了特种设备，压力管道，化工企业，起重机械等专项整治，对4家特种设备生产企业开展了专项检查，提高了制造单位的产品质量和管理水平;对压力管道开展了专项普查，实施了强制性检验措施;对68家化工企业进行了专项检查，针对存在的问题，责令限期改正，对196家起重机械作业企业开展了监察检查，检查设备256台(架)，发现事故隐患36处，督促整改落实到位。三是完善基础管理工作，对所有特种设备使用企业开展全面普查，并建立了数据库;坚持以监察促检查，基本实现了在用锅炉定检率≥98，压力容器定检率≥95，机电类特种设备定检率≥95的工作目标。四是建立特种设备动态管理机制，注重把工作的着力点放在消除盲点，盲区上，不断加强网络建设，形成整体联动格局;加快信息化建设，提高突发事件的应对和处置能力。五是推动和落实三大责任，按照;三落实，两有证，一检验;的工作要求，落实企业安全管理的主体责任;切实强化安全生产管理;将检测覆盖率，检验工作质量和重大问题报告作为主要指标，落实检验机构的技术把关责任，实行定量考核;按照;六个到位;的工作要求，落实安全监察部门的监管责任，提高监管工作的有效性。

四，抓服务，增强发展动力。

紧密围绕经济发展主题，注重发挥部门优势，积极为经济发展提供多层次，全方位的服务。服务工作注重四个突出:突出招商引资。紧紧抓住上海大企业向外转移的机遇，积极开展招商引资活动。在获取上海华向集团计划在苏北建立生产基地的信息后，我主动配合市有关部门几赴上海，开展洽谈。耐心向客商介绍东台的地理位置，人文环境和优惠政策，并主动邀请他们来东台进行实地考察，主动做好接待服务工作，真诚感动了上海客户，一项投资超亿元的合作项目即将签约。为大丰市洽谈引进了6亿元的五星级宾馆投资项目。突出项目推进。马佐里(东台)纺机有限公司在新上一个项目时，遇到资金短缺的困难。我闻讯后，把企业的困难当作自己的困难，主动为企业破解发展中的难题，几赴南京与华夏银行协调，帮助马佐里公司融资6000万元，为企业发展注入了新的活力。突出推动产业集群发展。研究制订了加快集群企业发展的相关办法和措施，构建加快发展，和谐发展的宽松环境;积极为企业提供技术人员培训，计量器具检定，产品质量检测等多方面的便捷服务;引导企业通过建立产品质量公用检测站，组建行业协会等形式，整合信息资源，壮大集群企业实力，促进集群企业泡大育强。突出规模企业加快发展。认真落实东台市《关于鼓励工业规模企业加快发展的意见》，建立局长与重点企业联系制度，对重点企业的服务需求，由局长统一扎口，亲自带队，提供;一站式;套餐;服务。严格执行检查准入，处罚申报和低位收费等制度，促进了规模企业加快发展。 五，抓重点，增强新农村建设功能。

认真贯彻中央和省，市委工作会议精神，紧密围绕三农，发挥质监部门优势，积极推进社会主义新农村建设。在加快新农村建设中，我突出组织好三项工作:一是大力推进农业标准化。坚持把发展现代农业，繁荣农村经济，实现农业增效，农民增收作为首要任务，大力实施农业标准化工程。广泛开展技术推广和应用，组织质监，农业，林牧，渔业等技术人员30余人次，深入120多个村40多家农业龙头企业，开展技术标准推广和应用，先后培训农民6。8万人次，免费发放各类技术资料7。5万余册。《辣椒大棚栽培技术规程》，《花凤鸡饲养技术规程》，《东台地方鸡放牧饲养技术规程》经专家论证，发布为江苏省地方标准。不断加快标准化示范区建设步伐，省级双低油菜，国家级中华绒螯蟹标准化示范区顺利通过验收，使我市的农业标准化示范区建成已达7个，在建4个，成为全省农业标准化示范区最多的市(县)。二是组织开展农资打假下乡活动。组织稽查执法人员对全市所有农药生产企业和100余个农药销售网点，开展了拉网式检查，立案查处假冒伪劣农药22起，涉案总值65万元，进一步净化了农资市场秩序，维护了农民的合法利益。三是积极做好驻村指导工作。许河镇东进村是我局的驻村指导点，王健副局长担任驻村指导员，他深入实际调查研究，积极出谋划策，做了大量工作。为破解发展难题，我几次深入该村，实施帮扶指导，组织技术人员深入到该村2个村办企业，开展义务会诊活动，帮助企业健全并完善质量管理体系，开展技术培训和攻关活动，促进企业健康，科学发展;研究制定花凤鸡规模养殖规划，制订优质商品鸡技术规程，不断提高商品鸡饲养技术水平和经济效益;针对该村基础设施薄弱实际，千方百计协调资金，加快村组公路和农村桥梁建设。

六，抓创建，增强文明程度。

按照内强素质，外塑形象的要求，全方位，多层次地开展文明创建活动。一是建立联动共建机制。主动融入东关社区，推进五大工程:强基固体工程，下岗再就业工程，基本国策工程，社会综合治理工程和创三先评十佳工程，进一步推动了社区文明创建工作;二是丰富群众文化体育生活。投资20余万元的体育活动中心，不仅为职工体育锻炼提供了阵地，还成功举办了东台市级机关干部职工羽毛球，乒乓球运动会等各类赛事。局歌咏队参加东台市庆七一文艺演唱会，演出获得成功。三是深入开展亲情每一天活动。组织义务献血10余人次，1000余毫升;资助6名特困学生入学就读;春节，七一，八一，国庆期间筹措资金2万元，走访慰问建国前老党员，企业军转干部，特困职工家庭80余户。开展爱心超市活动1次，捐赠现金近万元。四是加强文明窗口建设。组织开展了党员先锋岗，文明示范岗，青年突击手，三八红旗手青年维权岗等社会主义劳动竞赛活动。我局派驻市行政服务中心的质监窗口连续三年六次被评为文明标兵窗口。