关于机关支部委员会换届选举的请示

关于机关支部委员会换届选举的请示（精选16篇）

关于机关支部委员会换届选举的请示 第1篇

xx机关党总支部委员会：

机关x支部委员会于2016年10月换届，至今任期届满。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，经研究，拟定于2020年11月x日在x会议室召开机关x支部党员大会，进行换届工作。现将有关事项请示如下：

（一）指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过党支部换届选举工作，进一步优化基层党组织设置，加强基层党组织领导班子建设，规范党内政治生活，充分发扬党内民主，提升基层党组织组织力，为学校建设提供坚强的组织保证。

（二）召开党员大会时间：2020年11月x日

（三）党员大会议程:

1.听取和审议《机关x支部委员会工作报告》。

2.选举产生新一届机关x支部委员会委员。

3.机关党总支书记xxx同志作重要讲话。

（四）机关x支部委员会组成人员名额及候选人名单：经机关x支部党员广泛酝酿讨论，并提请学校机关党总支审定，下届机关x支部委员会设委员3名，xxx、xxx、xxx、xxx（按姓氏笔画顺序）等4名同志为机关x支部委员会委员候选人（含20%的差额），xxx同志为机关x支部书记候选人。

（五）选举办法

1.新一届机关x支部委员会委员由机关x支部党员大会实行差额选举直接选举产生，候选人的差额比例不少于20%。

2.新一届机关x支部委员会书记实行等额直接选举，由新一届机关x支部委员会第一次全体会议选举产生。

3.以上选举均采取无记名投票方式。

妥否，请批复。

附：候选人简历

机关x支部委员会

2020年10月23日关于××党支部委员会换届选举的请示

机关党委：

我支部委员会是××××年×月×日选举产生的，到××××年×月×日任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经支部委员会研究决定，拟于××××年×月×日召开支部党员大会，采取无记名投票差额选举办法进行支部委员会换届选举工作。下届支部委员会拟由×人组成，其中书记×名，组织委员×名、宣传委员×名。【支委设置根据实际情况调整，委员的职数应是单数，一般应设置书记、组织委员、宣传委员和纪检委员（可兼任）】。

×月×日，我支部委员会在广泛听取支部党员意见的基础上，经过充分讨论酝酿，拟确定以下×位同志为新一届支部委员会委员候选人预备人选（以姓氏笔画为序）：×××、×××、×××、×××（差额×名，差额比例为×%），其中×××同志作为支部书记候选人预备人选。

妥否，请批示。

××支部

××××年×月×日

关于机关支部委员会换届选举的请示 第2篇

请

示

石莱镇党委：

我单位新泰市石莱镇中心小学党支部班子现已任期届满，按相关规定要求，经党支部研究决定，拟于近期召开全体党员大会进行换届选举。现将有关情况汇报如下：

一、时间地点

拟定于2016年8月22日在石莱镇中心小学四楼会议室进行。

二、主要议程

1.听取和审议上一届党支部委员会《工作报告》。

2.审议通过《中共新泰市石莱镇初级中学支部委员会选举办法》。3.选举产生新一届党支部委员会。

三、下届支部委员会委员及候选人名额

下届委员会拟设委员3名，提名候选人4名，差额1名；拟设书记1名，提名候选人1名。

四、推荐和选举办法

1.候选人拟采用党员民主推荐的办法产生初步人选，报上级党委审批确定。

2.选举拟采取无记名投票方式进行。下届委员会委员拟由党员大会从候选人中差额选举产生，书记拟由新一届委员会委员等额选举产生。

以上请示当否？请审示。

中共新泰市石莱镇中心小学支部委员会

关于机关支部委员会换届选举的请示 第3篇

1998年11月4日全国人大颁布的《中华人民共和国村民委员会组织法》 (以下简称) 《村委会组织法》规定:“选举村民委员会, 由本村有先举权的村民直接提名候选人。”《村委会组织法》颁布以来的农村基层组织换届选举已经在全国普遍展开十年有余, 这是加强我国农村基层民主化进程的第一步, 其意义非常深远。

一、村级换届选举工作基本经验

(一) 领导重视, 摆正位置, 换届工作进展顺利

村委会换届选举事关农村政治稳定、经济发展的大局。各级党委、政府都把此项工作摆上了议事日程, 派出了大批干部深入基层, 宣传了有关法律法规, 培训了选举工作人员。人大派出了巡视指导组督查。乡村也制定了具体的选举方案和选举办法, 为村委会换届选举提供了坚强的组织保障。

(二) 统一认识, 广泛宣传, 基层干部群众的民主法制意识增强

按照《村委会组织法》规定, 村民直接选举村委会班子, 这是社会主义制度的本质体现, 是符合我国现阶段国情的科学抉择。为此, 各地都加大宣传力度, 采取刊登黑板报, 开辟电视专栏, 张贴宣传标语, 召开选举培训会议, 发放村民自治教材等形式, 使《村委会组织法》家喻户晓, 基层干部学习《村委会组织法》热情之高前所未有, 广大农村群众学法用法蔚然成风。

(三) 严格程序, 依法选举, 确保村民行使民主权利

一方面, 在保证村民选举委员会成员具有一定的代表性的同时, 拟定村委会成员候选人的资格条件, 提请村民会议讨论通过, 并向全体村民公布。从而有效防止选举中的盲目性、随意性和私欲性。另一方面, 把好选举大会关, 在组织选举大会、推选监、计票员、选票分发、监票、计票、宣布选举结果、颁布当选证书等各个环节, 严格依法办事, 切实保障村民的民主权利。

二、选举过程中暴露的主要问题

(一) 家族、宗派、宗教势力干扰了选举工作

在换届选举中, 大村易受宗派势力干扰;小村易受家族势力的干扰;偏远山区易受宗教势力的干扰。由于竞选, 一些地方沉淀多年的宗派、家族势力有所抬头, 个别村民把换届选举当成了本族“捞权”的机会, 不惜一切代价, 搞串联、拉票, 使神圣的民主选举蒙上了阴影, 严重地干扰了村委会的选举工作。

(二) 上届村委会的遗留的经济问题没有稳妥地加以解决

由于上届村委会在合同兑现、经济承包中遗留的问题没有得到及时解决, 造成新旧村委会的工作交接困难。有的村新班子上任把旧帐封存, 不理旧事, 建新帐, 唱新戏, 工作没有连续性。有的村虽交接顺利, 但新班子把帐一算, 外欠十几万元, 是个大窟窿, 马上面临一屁股债务。客观上形成了新旧班子矛盾和干群关系对立, 给新班子开展工作带来了较大困难。

(三) 基层干部群众的民主法制意认亟待加强

一些村民并不珍惜自已手中的民主权利, 谁给一包烟, 或者几斤玉米种子, 就选举谁。少数人甚至于借选举之机, 提出不合理的要求, 不达目的, 就煽动告状, 抵制选举。而一些基层干部中有的不善于学习, 对政策法规一知半解, 工作中存在随心所欲现象。有的不会用政策法规示范引导等综合手段推动工作, 因而极易站到群众的对立面, 甚至激化矛盾。还有少数基层干部私心严重, 为了拉选票, 高唱不切实际的承诺, 甚至施小恩小惠泼撒钱物。

上述问题, 既有村级换届选举中本身存在的问题, 也有农村长期积累的深层次问题。这与农村基层组织建设相对薄弱, 队伍不强, 素质不高, 人才不足, 指导不力是分不开的。

三、推进农村民主政治进程几点建议

农村基层组织是党和国家各级政府联系广大人民群众的桥梁纽带。目前, 必须按照科学发展观的要求, 以坚定的信心, 高昂的热情, 勤奋的工作, 旺盛的斗志, 扎扎实实地落实党在农村各项政策法规。

(一) 把握思想政治工作着力点, 充分认识基层组织建设的重要性

思想政治工作是我党的优良传统。思想政治工作的着力点在于紧紧依靠群众, 把群众的愿望和要求放在第一位。各级干部在进行思想政治工作中一定要以身作则, 言行一致。群众对一些政策的接受、理解和支持往往需要一个过程。宣传力度再大一点, 思想工作再实一点, 方法再灵活一点, 往往可以取得事半功倍的效果。在为群众干实事办好事时, 心和群众贴得再近一点, 对村情民情了解得再深一些, 细一点, 党群干群关系自然更加密切了。群众心顺了, 干部心齐了, 基层工作才有立足点。

(二) 抓紧对基层干部轮训, 培养一支高素质的后备干部队伍

充分利用各级党校的优势, 紧紧抓住党校这个轮训党员干部的主阵地、党性锻炼的大熔炉, 分期分批对乡镇干部、村支部书记、村委会主任进行轮训, 进一步增强他们的群众观念和政策观念, 进一步充实他们的市场经济知识和农业科技知识, 进一步树立领导意识、民主法制意识, 认真学习农村的政策、法规, 学会依法办事。教育他们正确理顺村委会同党委政府、村委会同党支部、村委会同村民的辩证关系。

对广大农村基层组织而言, 村级骨干后继乏人是比较普遍的问题。因此必须扶持新秀, 储备人才, 要拓宽视野和渠道, 注意从大学生村官、复员军人、科技致富能人、外出务工经商人员中选拔培养。通过建立农村后备干部制度, 逐步强化农村基层组织的素质。

(三) 继续落实“村务公开”制度, 使之真正成为一面镜子

关于机关支部委员会换届选举的请示 第4篇

党支部作为单位党的组织体系中最基层的一级组织，是党在单位全部工作与战斗力的基础，在单位党的工作中居于十分重要的位置。做好机关党支部建设工作，是提高机关党组织创造力、凝聚力和战斗力的基础，是落实创先争优活动、创建先进基层党组织的必然要求。机关党员干部队伍素质高低，机关党组织建设是否创新，机关干部作风是否扎实，直接关系着部门工作的开展，并直接影响着整个机关的效能和形象。因此，抓好新时期机关党支部建设，深入剖析存在问题，制定加强改进措施，对于加强和改进机关党支部建设、推进整个机关建设，具有重要的意义。

一、机关党支部建设现状分析

根据在机关党支部书记岗位所了解的情况，笔者发现，目前绝大多数机关党支部能够自觉地围绕改革和党的中心任务开展工作，认真履行职责；在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署方面，是好的或比较好的；在协助行政领导完成改革和各项任务中，机关党支部发挥了战斗堡垒作用，特别是在创先争优活动中，党支部建设得到全面加强，在广大干部职工中具有较高的威信。但是，由于多种原因，少数机关党支部工作还存在一些亟待解决的问题。

1.政治学习组织难度大

机关支部组织集中政治学习难度大。由于机关党支部各个单位工作范围、工作性质不同，党员很难集中，经常出现以党员自学代替集体学习的情况。长此以往，“学与不学，关系不大”的思想广泛存在，造成机关部分党员自学效果差，对中央和上级党组织方针政策把握不准，思想意识容易出现问题。

2.对党员教育管理不够严格

部分机关支部经常以党员业务或行政工作繁忙为借口，在党员的日常要求不够严格，工作上要求多，思想政治上关心少，普遍性教育管理多，而联系实际进行的个性化教育管理少。

3.支部解决自身问题的能力不强

对支部中出现的问题，不开会研究或很少开会研究，思想工作不到位，批评教育不够，总是想通过上级党组织解决，致使支部内的问题和矛盾得不到及时有效解决，支部的战斗堡垒作用发挥不明显。

4.组织生活不规范

有的支部不能按照上级要求，保质、保量地按时召开组织生活会，党员以工作忙为借口，经常缺席组织活动。有的支部书记把部门会当作组织生活会，对党员中存在的问题随便说几句了事。甚至有少数党支部以娱乐活动代替严肃的党内生活。部分党支部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。

5.部分支部委员不熟悉党务工作

部分支部书记或委员不知道如何运用党的理论、路线、方针和政策宣传教育群众，不知道如何围绕党的中心任务开展工作，不善于以党组织的名义开展活动，不懂得怎样讲党课、怎样召开党员大会、怎样过组织生活，抓落实“三会一课”制度的能力比较弱，以至于在业务工作中听不到支部的声音，看不到支部的踪影，党支部没有发挥应有的作用。

机关党支部建设中存在的上述问题，一方面是因为机关党建工作滞后于当前快速发展的企业改革发展形势，导致机关党建工作脱节于当前企业生产、经营发展的需要。另一方面，机关基层党务工作者面对新的形势和任务要求，存在不适应情况，体现在以下三点。第一，对机关党支部建设的重要性认识不足。当前，仍有一部分单位对机关党支部建设的重要性认识不足，造成一些党务干部对黨建工作热情不高、工作不扎实。有些单位的领导重业务、轻党建的思想占居上风，认为经济工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作没有得到应有的重视。第二，机关党支部工作缺乏良好的运行机制。有的支部书记贯彻执行党建工作制度的意识不强，不能自觉地按制度办事，狠抓制度落实，导致党支部工作缺乏创造力、凝聚力和战斗力。尤其是党建工作的绩效没有与业务工作考核挂钩，缺乏合理的业绩考核和激励，致使党建工作的重要性、必要性在工作考核中没有得到确认。第三，机关党支部活动形式缺乏创新和丰富。面对新的形势和任务要求，有的党支部在工作中因循守旧，缺乏求真务实、与时俱进的精神，没有认真研究探索解决问题的新方法和新途径；党支部工作无创意，方法简单，活动形式单一，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活力。这是当前机关党支部工作没有把握规律性、富有创造性的症结所在。

二、加强机关党支部建设的几点建议

随着国有企业改革力度的进一步深化，机关支部如何适应不断快速变化的新情况，增强机关员工的服务基层的意识，如何真正为基层提供优质高效的服务，使机关管理更具效率，使机关服务更具现代管理理念，这将直接关系到党在群众中的形象和威信。做好机关党支部工作，不仅是机关党支部的根本任务，也是机关党支部要经常思考的问题。

1.提高认识，加强组织领导

加强和改进党支部建设，领导重视是关键。各级组织领导要进一步提高对机关党支部建设重要性的认识，增强党委成员抓党建的责任意识，改变重业务、轻党建的现象，切实履行抓党建工作职责；一是把机关党支部建设列入党委议事日程，定期听取机关党支部工作汇报，了解掌握党支部建设情况，有针对性地提出指导性意见。特别是党委书记，要在认真履行机关党建工作第一责任人职责的同时，督促其他领导成员认真抓好所分管处室的党支部建设。二是坚持“两手抓、两手都要硬”，把党支部工作与业务工作一起部署、一起检查、一起总结，并且把党建工作纳入机关目标管理考核范围，一起考核。在衡量部室工作绩效时，把两个目标的考核结果同等使用。三是在综合考察部室主要负责同志时，把履行党建工作责任制的情况纳入考察范围，并作为选拔任用干部的重要依据。

机关党支部要在上级党组织的指导下努力开展工作，积极争取行政领导的支持，切实把机关党支部建设作为加强机关党的建设基础工作来抓，把工作的立足点放在提高和增强机关党支部凝聚力和战斗力上。要加强对机关党支部建设的分类指导，定期分析研究机关党支部建设的状况，总结经验，找出存在问题，有针对性地采取措施；要建立健全机关党支部建设的责任制，实行机关党支部成员岗位责任制和工作目标管理，积极探索适应新形势的工作方法，真正把机关党支部建设的各项任务落到实处。

2.围绕中心，提高“融入”意识

党支部工作有两大原则，一个是围绕中心，服务大局；另一个是党要管党，从严治党。围绕中心抓党建，抓好党建促中心．党建工作要与企业生产经营相互渗透、相互促进、相得益彰，既推动行政工作开展，又促进机关党建工作的发展。这是机关党建的生机所在，也是机关党建工作有作为、有影响、有地位的根本所在。机关各部门的职能不同、任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。机关党支部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效。因此，要在围绕行政工作中，提高机关党支部的战斗力，以主动贴紧、主动就位、主动服务、主动作为的姿态，对上级党组织的重大决策和中心工作做到“决策有建议、贯彻有行动、推进有作为、落实有成效”。在工作目标上，要围绕中心来制定；在工作思路上，要围绕中心来谋划；在工作措施上，要围绕中心来运筹；在工作成效上，要围绕中心来考核，用指标、业务方面的工作成果来检验衡量机关党建工作的成效，努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与行政工作有机融合，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

3.抓住关键，加强队伍建设

带领党员干部发挥先锋模范作用，做好群众的思想政治工作，完成工作任务，确保事业发展，是机关党支部的工作目标和责任要求。机关党支部建设在更大程度上取决于支委一班人的能力、素质和水平。要通过选优配强、系统培训、严格管理等多种措施，努力提升书记队伍的整体素质；通过抓好机关党支部书记一个人，实现凝聚一班人，推动一层人，带领一群人。要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记，并加大对党支部书记的培养。通过系统集训、经验交流、领导传帮带等多种办法，不断提高支部书记的思想理论水平和实际工作能力。部门领导要大力支持党支部书记开展工作，为他们创造一个良好工作环境和氛围。作为党支部成员，心里要时刻装着集体，想着党员群众，想着党建工作动态。有了责任意识，才可能集中精力、全身心投入，形成高尚的意识和品格，也才能凝聚人心、凝聚力量，创造出一流业绩。

4.落实重点，过好组织生活

过好组织生活，是加强机关党支部建设的重点，是确保党员接受组织教育和监督的根本措施。对于加强党的建设，提高基层党组织的战斗力，这具有重要作用。坚持落实好“三会一课”制度，采取支部大会理论学习、举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等多种形式，让党员在学习中更新观念，不断提升政治思想水平和政策法规水平。坚持开好组织生活会和民主生活会，及时征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施；落实好督促检查制度，定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查，努力促进党员素质的提高。

5.积极创新，改进支部活动

党支部成员处于最基层的岗位上，能否团结带领党员围绕中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成工作任务，是衡量支部战斗力的标准。战斗堡垒的作用发挥如何？这又是检验每个支部成员工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想事情，就不同于一般党员干部。作为党支部成员，应该有更高的政治觉悟和道德准则。针对不同阶段的工作特点，要不失时机地提出工作建议，积极围绕中心工作组织开展活动。党支部成员要认真总结经验，克服机关党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立创新谋求发展的理念；通过制订组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，创新活动方法和内容，开展多样化的自主教育活动；根据变化了的形势和党员的思想、工作情况、党员素质、心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际。同时，党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法，要有计划地吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力，更好地发挥活动的作用。

6.增强执行力，树立良好形象

机关处于十分重要的位置，是两个文明建设的指挥中枢，是各项工作的协调和管理中心。机关党员干部政治素质的高低、思想和作风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象和威信。这就要求机关党组织和党员干部要进一步转变作风，树立科学的发展观、正确的政绩观，多为基层和群众办好事、做实事、解难事，真正做到干净、干练、干事，正风气、做表率，在求真务实中树立党员干部的良好形象，在求真务实中提高机关党组织的影响力。抓好机关党支部建设，既要高度重视制度建设，又要特別注重提高党支部的执行力。要建立健全简捷高效、目标清晰的党支部工作制度，建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步形成与新形势、新任务相适应的机关党支部工作制度体系；要对“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织生活制度、谈话提醒制度、廉政责任制度等制度规定，进行全面、认真地清理，提高制度的合理性和可操作性；要建立健全科学的激励机制，进一步完善党内评议、测评等工作，促使机关党支部紧紧围绕中心和机关工作大局做好党建工作。

三、从机关党支部建设中得到的启示

企业机关支部建设，一直以来都是在不断研究和探索的课题。机关单位担负着各项工作的组织、服务、管理，以及上情下达、下情上达的任务，是一个实实在在的中间枢纽。中国共产党是一个拥有370多万个基层组织、8000多万名党员的大党，建设好这样一个大党，任务十分艰巨。今年是中国共产党诞辰90周年，国有企业改革正处于不断深化的关键时期。在企业深化改革、突出生产经营、强化市场竞争的形势下，如何在发挥好机关党支部的战斗堡垒作用，是摆在基层党组织面前的一项重要课题和艰巨任务。

1.处理好行政领导与发挥组织作用的关系

抓组织建设的目的在于用组织。加强机关组织建设，既要“经常抓”，更要“经常用”。要牢固确立依靠组织做工作的观念，重视发挥党支部的战斗堡垒作用，积极运用组织力量推动工作，绝不能事事以行政领导的身份出现，事事靠行政方式抓落实。许多经验教训证明，不善于发挥组织作用的领导不是高明的领导，甚至不能算是一个称职的领导。无论是抓工作落实，还是解决棘手问题，只要党组织的思想统一、态度坚决，就没有推不动的工作、解决不了的问题。机关党支部一班人要强化依靠组织抓机关党建工作的观念，积极发挥组织作用，运用组织的力量开展工作、解决问题。

2.处理好抓业务工作与党建工作的关系

机关业务工作与支部党建工作相互联系、相互促进。党建工作是业务工作的基础，业务工作需要支部工作来保证。布置任务、安排工作，要搞好统筹兼顾、渗透结合，既不能离开业务抓党务，也不能只讲业务、丢掉党务，必须坚持“两手都要抓”、“两手都要硬”，防止顾此失彼。各部门领导要积极支持党支部履行职责：需要党支部做的工作，行政领导不能包办、代替；凡是党支部的决议，领导干部要带头执行，时时处处维护党支部的权威。党支部在工作中遇到实际困难时，行政领导更应主动靠上去帮助解决。

3.处理好抓自身与全面建设的关系

机关是企业的指挥中枢，是党委和行政领导的参谋和助手。在实际工作中，机关各党支部除要抓好自身党支部建设外，还对整个企业党支部建设负有领导和指导的责任。因此，既要重视抓机关党支部建设，又要下功夫抓好各基层党支部建设。尤其是对如何依靠组织指导各党支部做好工作，如何通过组织建设提高业务能力，要进行深入分析研究，着力解决机关党支部建设上存在的问题。通过抓好机关党支部建设，带动企业党的建设全面发展和提高。

国有企业党政机关的特殊地位和作用，决定了机关党建工作应该走在前头做表率。加强机关党支部建设，对保障企业各项工作顺利进行，具有重要意义。要充分认识机关党支部的地位作用，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，严格按照党章要求，切实加强机关党支部建设，不断提高机关党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为国有企业的发展壮大做出贡献。

关于党支部委员换届选举请示 第5篇

***经济开发区党工委：

我党支部现有党员8名，党支部委员会于2013年9月8日进行选举，至今已任期届满。根据《中国共产党党章》和《国家机关基层组织工作条例》规定，我党支部委员会应按期进行换届选举。现拟于9月10日进行换届选举。经支委会议讨论，决定下界支委会设支委委员3名，推荐***、***、***、***四名同志为支委委员候选人预备人选，实行差额选举。以上请示如无不妥，请批复。

中共**********************工程股份有限公司支部

关于机关支部委员会换届选举的请示 第6篇

关于中共安义县城建房地产开发有限公司支部

委员会换届选举的请示

县住建局党委：

我公司党支部于2009年2月改选，根据党章规定，应进行换届选举工，经支部讨论和提名，中共安义县城建房地产开发有限公司支部委员会研究决定新一届支部委员会拟由3人组成，实行差额选举，侯选人为4名，侯选人名单如下：杨刚、刘剑、杨珍、王吉平。

我公司打算4月底选召开党员大会，依据党内选举有关规定进行换届选举。目前，我公司已做到党支部选举准备工作。

当否，请予以批复

（此页无正文）

二○一二年四月二十八日

主题词：支部委员换届候选人选举请示抄送： 中共安义县住房和城乡规划建设局局党委安义县城建房地产开发有限公司办公室 2012年4月28日印发

关于机关支部委员会换届选举的请示 第7篇

中共青皇村党工委: 根据党章的有关规定，现任党支部委员会已任期届满。根据市、镇企业工委和青皇村党工委的工作部署，经党支部全体党员会议研究决定，于2014年7月召开中国共产党青皇村非公企业支部委员会党员大会换届选举支部书记。这次大会的主要议程是：听取和审查上届党支部委员会工作报告；选举产生新一届支部书记。

中国共产党青皇村非公企业支部委员会拟不设支部委员会，只设支部书记一名。拟提名支部书记候选人一名，采用无记名投票方式和等额选举办法，在党员大会上直接选举产生。

以上请示当否，请批示。

中国共产党青皇村非公企业支部委员会

2014年6月20日

关于中国共产党青皇村非公企业支部委员会书记候选人预备人选的请示

中共青皇村党工委：

根据青皇村党工委《关于同意召开中国共产党青皇村非公企业支部委员会党员大会的批复》精神和中央、市镇企业工委有关规定，我们采用公推方式组织全体共产党员、企业代表和职工群众代表对青皇村非公企业支部委员会书记候选人预备人选进行了酝酿、推荐。在此基础上，我们于2014年6月20日，召开了会议，集体讨论、确定了中国共产党青皇村非公企业支部委员会书记候选人预备人选。现将有关事宜请示如下：

一、经中共青皇村党工委批准，中国共产党青皇村非公企业支部委员会拟不设支部委员会，只设书记一名，拟提名支部书记候选人一名，采用无记名投票方式和等额选举办法，将于2014年7月31日前在党员大会上产生。党支部书记候选人预备人选安排如下：

1、中共青皇村非公企业党支部拟设书记一名，江伟忠同志为党支部委员会支部书记候选人预备人选。

二、上述人选的基本情况（见附表）。以上请示当否，请批示。

中国共产党青皇村非公企业支部委员会

2014年6月25日

关于召开中国共产党东莞翊凯电器制品有限公司支部委员会党员大会换届选举的请示

中共青皇村党工委: 根据党章的有关规定，现任党支部委员会已任期届满。根据市、镇企业工委和青皇村党工委的工作部署，经党支部全体党员会议研究决定，于2014年7月召开中国共产党东莞翊凯电器制品有限公司支部委员会党员大会换届选举支部书记。这次大会的主要议程是：听取和审查上届党支部委员会工作报告；选举产生新一届支部书记。

中国共产党东莞翊凯电器制品有限公司支部委员会拟不设支部委员会，只设支部书记一名。拟提名支部书记候选人一名，采用无记名投票方式和等额选举办法，在党员大会上直接选举产生。

以上请示当否，请批示。

中国共产党东莞翊凯电器制品有限公司支部委员会

2014年6月20日

关于中国共产党东莞翊凯电器制品有限公司支部委员会书记候选人预备人选的请示

中共青皇村党工委：

根据青皇村党工委《关于同意召开中国共产党东莞翊凯电器制品有限公司支部委员会党员大会的批复》精神和中央、市镇企业工委有关规定，我们采用公推方式组织全体共产党员、企业代表和职工群众代表对东莞翊凯电器制品有限公司支部委员会书记候选人预备人选进行了酝酿、推荐。在此基础上，我们于2014年6月20日，召开了会议，集体讨论、确定了中国共产党东莞翊凯电器制品有限公司支部委员会书候选人预备人选。现将有关事宜请示如下：

一、经中共青皇村党工委批准，中国共产党东莞翊凯电器制品有限公司支部委员会拟不设支部委员会，只设书记一名，拟提名支部书记候选人一名，采用无记名投票方式和等额选举办法，将于2014年7月31日前在党员大会上产生。党支部书记候选人预备人选安排如下：

1、中共东莞翊凯电器制品有限公司党支部拟设书记一名，曾银娣同志为党支部委员会支部书记候选人预备人选。

二、上述人选的基本情况（见附表）。以上请示当否，请批示。

中国共产党东莞翊凯电器制品有限公司支部委员会

2014年6月25日

关于召开中国共产党比安达五金（东莞）有限公司支部委员会党员大会换届选举的请示

中共青皇村党工委: 根据党章的有关规定，现任党支部委员会已任期届满。根据市、镇企业工委和青皇村党工委的工作部署，经党支部全体党员会议研究决定，于2014年7月召开中国共产党比安达五金（东莞）有限公司支部委员会党员大会换届选举支部书记。这次大会的主要议程是：听取和审查上届党支部委员会工作报告；选举产生新一届支部书记。

中国共产党比安达五金（东莞）有限公司支部委员会拟不设支部委员会，只设支部书记一名。拟提名支部书记候选人一名，采用无记名投票方式和等额选举办法，在党员大会上直接选举产生。

以上请示当否，请批示。

中国共产党比安达五金（东莞）有限公司支部委员会

2014年6月20日

关于中国共产党比安达五金（东莞）有限公司支部委员会书记候选人预备人选的请示

中共青皇村党工委：

根据青皇村党工委《关于同意召开中国共产党比安达五金（东莞）有限公司支部委员会党员大会的批复》精神和中央、市镇企业工委有关规定，我们采用公推方式组织全体共产党员、企业代表和职工群众代表对比安达五金（东莞）有限公司支部委员会书记候选人预备人选进行了酝酿、推荐。在此基础上，我们于2014年6月20日，召开了会议，集体讨论、确定了中国共产党比安达五金（东莞）有限公司支部委员会书记候选人预备人选。现将有关事宜请示如下：

一、经中共青皇村党工委批准，中国共产党比安达五金（东莞）有限公司支部委员会拟不设支部委员会，只设书记一名，拟提名支部书记候选人一名，采用无记名投票方式和等额选举办法，将于2014年7月31日前在党员大会上产生。党支部书记候选人预备人选安排如下：

1、中共比安达五金（东莞）有限公司党支部拟设书记一名，刘荣昌同志为党支部委员会支部书记候选人预备人选。

二、上述人选的基本情况（见附表）。以上请示当否，请批示。

中国共产党比安达五金（东莞）有限公司支部委员会

关于机关支部委员会换届选举的请示 第8篇

过去的一年,我厅各级党组织和广大党员在省直机关工委和厅党组的正确领导下,以改革创新的精神全面加强厅直机关党支部的思想、组织、作风建设,扎实开展了“机关作风纪律教育整顿活动”和“深入学习实践科学发展观活动”,坚持以科学发展观为统领,大力推进以加强党支部建设为重点的“固本强基”工程,紧密围绕财政中心工作,服务财政改革发展大局,团结带领党员积极进取,开拓创新,充分发挥战斗堡垒作用,涌现出了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。在庆祝建党88周年之际,为了表彰先进,弘扬正气,发挥先进典型的示范带动作用,经各厅直机关基层党组织推荐和联评,党委会研究,并报厅党组同意,决定授予厅办公室等22个党支部“先进基层党组织”荣誉称号,授予董天怀等77名同志“优秀共产党员”荣誉称号,授予李文等11名同志“优秀党务工作者”荣誉称号。

厅直机关党委希望,受表彰的单位和个人要珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,开拓创新,再创佳绩。厅直机关党委要求,全厅各级党组织和广大党员要向受表彰的先进集体和先进个人学习,不断巩固和发扬“深入学习实践科学发展观活动”成果,与时俱进,励精图治,出色完成新时期各项财政工作任务,为推进我省财政事业发展做出新的更大的贡献。

二〇〇九年六月二十九日

先进基层党组织优秀共产党员和优秀党务工作者名单

一、先进基层党组织(共计22个)

1、办公室党支部

2、综合处党支部

3、预算处党支部

4、国库处党支部

5、教科文处党支部

6、人事处党支部

7、经济建设处党支部

8、农业处党支部

9、企业处党支部

1 0、税政处党支部

1 1、社会保障处党支部

1 2、国际合作处党支部

1 3、省监察厅驻财政厅监察室党支部

1 4、厅直机关党委办公室党支部

15、省财政监督检查局监督一处党支部

16、省国库支付局支付处党支部

17、省国库支付局会计核算处党支部

18、机关后勤服务中心党支部

19、省财政干部教育培训中心党支部

20、离退休人员服务管理处第六党支部

21、陕西财经职业技术学院会计系党总支

22、西北饭店有限责任公司第二党支部

二、优秀共产党员(共计77名)

1、办公室党支部:董天怀、周建国

2、综合处党支部:尉合芳

3、预算处党支部:夏晓中

4、国库处党支部:王为勤

5、行政处党支部:李锦妮

6、教科文处党支部:习云杰

7、政法处党支部:吕印有

8、政策法规处党支部:田瑞杰

9、会计处党支部:李海燕

1 0、人事处党支部:樊莹、石钧

1 1、经济建设处党支部:秦孝忠

1 2、农业处党支部:张凌伟

1 3、农业综合开发财务处党支部:王斌

1 4、企业处党支部:王鹅

1 5、税政处党支部:赵讲习

16、社会保障处党支部:李桂侠

17、国际合作处党支部:周金光

18、政府采购管理处党支部:李峰

19、行政事业单位资产管理处党支部:穆冬梅

20、省农村综合改革领导小组办公室党支部:樊晓民

21、离退休人员服务管理处党总支:李俊峰、邓明辉、杜方铎、荆耀堂、杜修琴、崔巍

22、厅直机关党委办公室党支部:王晓强

23、省监察厅驻财政厅监察室党支部:郑大鹏

24、省财政监督检查局党总支:崔平、贾国强、王滔、温江平、张忠平

25、省国库支付局党总支:路少军、秦爱梅、刘继锋、马龙、赵娜、曹春光、马小丽

26、收费管理处党支部:刘清华

27、财政信息化建设管理处党支部:张涛

28、省级单位政府采购中心党支部:李健、秦俊海

29、省社会保障资金管理中心党支部:贾志远

30、省财政科学研究所党支部:武永义

31、机关后勤服务中心党支部:权安阳、谈勃

32、省国有资产评估中心党支部:姬新嫣

33、省财政干部教育培训中心党支部:高凯

34、省财政投资评审中心党支部:杨恒苍

35、省政务大厅服务中心党支部:张元奎

36、省直机关住宅建设基金管理中心党支部:姜拴爱

37、省中华会计函授学校党支部:张晓娜

38、西部财会杂志社党支部:陶方选

39、省生产资金管理局党支部:王志宏

、40、民生八大工程资金管理办公室临时党史部:李西堂

41、省政府驻京办财政联络处临时党史部:王志刚

42、陕西财经职业技术学院党委:魏声、穆天楠、达航行、杨梅、耿艺航、岳荣、乔晶策、曹娜、曾贵荣、袁永彦

43、西北饭店有限责任公司党委:何勇、陈力、袁枫

44、裕源宾馆党支部:赵小建

45、开源证券公司党支部:王银科

46、电子财务技术开发公司党支部:张爱社

47、陕西艺术幼儿园党支部:李文洁

三、优秀党务工作者(共计11名)

1、李文(厅直机关党委常务副书记)

2、刘生远(省监督检查局党总支书记)

3、索满囤(省国库支付局党总支书记)

4、陈小军(办公室党支部书记)

5、凌喜春(人事处党支部书记)

6、薛亚省(行政事业单位资产管理处党支部书记)

7、张福祥(机关后勤服务中心党支部书记)

8、王素文(省社会保障资金管理中心党支部书记)

9、白爱军(厅直机关党委办公室副主任)

1 0、陈云生(陕西财经职业技术学院组织处副处长)

关于机关支部委员会换届选举的请示 第9篇

一、基本情况

(一)检委会工作制度和议事规则建设逐步走向完备

建立和完善检委会工作机制是检委会建设规范化的前提。2003年市院结合高检院，自治区院议事规则等制度和自身工作实际，在市院原有检委会工作规则的基础上，经过认真修订和完善，重新制定了《呼和浩特市人民检察院检察委员会工作规则》，实行检委会委员在会议记录上签名制度，制作印发检委会会议纪要制度、检委会会议决定督办制度等。在9个基层院中，共有7个院制定了本院的检委会工作规范性文件。较为突出的如新城区检察院细化制订了《案件督查办公室工作规则》、《差错案件评定标准及责任追究办法》等制度。

(二)机构、人员设置基本到位

目前全市两级检察院检委会人员构成基本符合《人民检察院检察委员会组织条例》中规定的职数要求。9个基层院中有6个院设立了检委会专门办事机构，除新城区检察院名称为案件督查办公室外，其他院的称呼均为检委会办公室。这些检委会专门办事机构都设在法律政策研究室，并配有兼职秘书一人，承担检委会日常工作。在9个基层院中，市区4院配备了专职委员。5个旗县院由于人员编制较少，还没有专职委员。

两级院共有检委会委员90人，年龄在50岁以上的26人，占28．9％；40岁以上不满50岁的47人，占52．2％；39岁以下的17人，占18．9％。男委员74人，占82．2％；女委员16人，占17．8％。从职务上看，检察长和副检察长40人，占44．4％；反贪局长8人，占8．9％；纪检组长4人，政工科长1人二者合计占5．6％；公诉处(科)长7人，渎检科长3人，侦监处(科)长6人，控申科长2人，四者合计占21％；研究室主任4人，占5％；专职委员9人，占10％；无行政级别的检察员3人，占3％。从文化程度上看，现有委员中，研究生5人，本科学历46人，大专学历35人，法律专业证书4人；另外属于全日制法律专业本科学历的7人，占委员总数的8％。

在9名专职委员中，50岁以上的6人，40岁以上不满50岁的3人。本科学历1人，大专学历8人，全部为非全日制国民教育法学专业。从职级上看，正处级1人，副处级1人，正科级7人。

(三)会前审查、会务安排、编写纪要和决议督办工作基本到位

全市两级院凡设立了检委会办事机构的，对承办部门提请上会的案件和事项，都能依照检委会议事范围、议事标准进行筛选过滤和程序性审查，凡内容不全或不属于检委会议事范围的案件和事项，必须报请检察长决定，退回议案，交承办部门予以修改、补充或自行处理。凡是符合检委会议事范围的案件和事项报检察长批准，及时安排会议召开的时间，向各位委员发送讨论议案的相关材料，为检委会委员事前熟悉和了解情况，做好充分准备，有利于提高议事和决策效率。两级院对检委会研究决定的案件和事项，都要由检委会秘书编写会议纪要或起草会议决定，并印发各检委会委员和承办部门，以便遵照执行，并通过督办表的形式督促检查相关单位的贯彻落实情况。

(四)其他

目前两级院检委会都是临时召开，由于案件多，办案时限紧，例会制度很难实行。在研究案件时，遇到检察长不同意多数委员意见时，或者不作决定下次再议，或者请示上级检察院，没有报请本级人大常委会决定的先例。

二、存在的问题

(一)检委会人员结构尚不合理

在检委会人员组成方面，按照《人民检察院检察委员会组织条例》、《内蒙古自治区人民检察院检察委员会议事规则》及《内蒙古自治区人民检察院关于规范检察委员会工作的若干意见》，检委会委员的选任，除正、副检察长外，从有利于议事出发，要体现检委会组成人员业务水平的全面性，“有关负责人”应当从主要业务部门负责人中确定，研究室主任应当是检委会委员，使检委会形成知识结构全面、决策能力强的整体。而我市两级检察院检委会人员组成尚未完全达到上述要求，基本按照其在院里以及部门担任的领导职务配备，“通才”较多而专家较少。有3个基层院的公诉科长不是检委会委员，4个基层院的侦监科长不是检委会委员，两级院10名研究室主任中只有4名是检委会委员。还有4个院因本人工作调动等原因不宜再担任检委会委员，但是又没有及时增补新委员，出现了检委会人数为偶数的情况。检委会委员必备的业务素质错位为“政治待遇”，缺乏任期换届和优胜劣汰的竞争机制，委员自身没有压力、业务素质要求不高、易上难下，造成客观上的终身制，成分老化，思想僵化。这些在一定程度上影响着检委会决策水平和议事质量。表现为议事时简单的问题复杂化，复杂的问题简单化。

(二)检委会的议事决策功能发挥不到位

一是讨论具体案件多，重大业务事项少。据统计，检委会研究案件比例占到98％左右，而研究其他事项仅占2％。二是重视个案研究，忽视案件整体质量的宏观业务指导。即就个案讨论研究个案，缺乏对某类案件的宏观认识，缺乏对检察业务的经验以及存在问题的查找和思考，鲜有对检察业务实践的宏观指导。三是只重视单一承办部门的意见和信息，忽视其他相关部门的意见和信息。检委会研究案件时，仅吸纳案件当前所处环节的承办人参会，以往其他环节承办人列席检委会的情况较少。存在承办人为支持自己的观点，片面汇报相关证据的情况，这样，不仅缺少相关监督制约环节，而且不利于检委会委员客观全面地了解案件证据情况及各方面意见，势必影响检委会议事水平和议事质量。

(三)检委会工作程序不规范

1．检委会会议记录不规范。主要表现是出席人员名单没有详细写明出席委员，请假委员、承办人员、列席人员，对出席人员仅写姓不写名。个别基层院检委会记录字迹潦草，记载内容过于简单。

2．检委会档案资料不全。个别基层检察院除检委会记录外，提请检委会研究事项审批表、提请检委会讨论案件报告、检委会决定督办表、检委会会议纪要等其他资料不完整，资料归档工作不规范。

3．检委会会议纪要制作不规范。检委会会议纪要应当是一案一纪

要。检查中发现一份检委会会议纪要记录多个案件的情况，纪要发送到相关部门后，将无关案件的研究内容和信息存人卷内，不符合检委会记录内容严格保密的工作要求。

三、当前改进措施和今后改革方向

(一)加强学习，提高认识

提高检委会工作质量和效率，必须加强必要的业务知识和检委会相关规章制度的学习。应有计划地安排检委会委员学习法律法规和法律政策，以前瞻的理论为指导，研究检察工作中带有根本性、全局性的重大问题。定期、不定期有选择地聘请专家、学者进行专题讲座，使检委会委员有了解和学习相关专业问题的条件，还应特别加强对专职委员的培训，以提高检委会的整体决策能力。

(二)进一步规范检委会人员构成，提高检委会成员的素质

检委会是检察机关业务决策和指导的重要机构，应当通过其议事水平和决策的正确性表现出它在业务上的最高权威，这就要求检委会委员是检察业务的专家。因此在检委会人员选任方面，应打破传统的论资排辈、按行政职务确定检委会委员的不科学做法，除本院业务领导、业务部门主要领导外，可以将某些具有丰富办案实践经验和较高的法律政策水平的普通检察官吸纳到检委会中。

应适当扩大检委会委员的名额。根据《人民检察院检察委员会组织条例》和实际工作需要，我们认为在考虑辖区人口密度和单位干警人数的基础上，市院检委会人员名额以13人为宜，市辖区级院以7－9人为宜，县级院以5－7人为宜。

(三)在议事范围上，要限制案件讨论范围，增加业务指导分量

1．对检委会议事范围建议作适当限制。要尊重司法规律，同时顺应主诉、主办检察官制度的实行，对案件事实问题一般不作讨论，而由承办的检察官以及分管领导通过直接审查证据材料建立内心确信来把握案件事实，避免相关人员通过“上检委会”推卸办案责任。

2．要适当限制案件办理前期对案件的研究处理。法律或司法解释并没有规定案件在侦查或逮捕不能提请检委会研究，但是，如果在侦查或逮捕时，检委会经常对案件性质、适用法律等提前讨论并作出决定，容易导致“先入为主”及“提前定案”，使检察机关侦、捕、诉分开的内部监督制约机制难以发挥效用。一旦起诉时根据新的情况改变了原来研究的结论，又容易产生检委会决议的不严肃问题，从而给检委会权威带来负面影响。

应定期对检察业务工作中的新情况、新问题调查研究，形成书面材料提交检委会讨论研究，提出改进措施，指导检察工作。同时，检察机关每年工作报告也要在检委会上研究，所以应适当扩大列席会议人员，以便调动干警关心整体检察工作的积极性，集思广益。

(四)在议事程序上，应当使检委会讨论重大案件和重大业务问题进一步程序化、规范化

应健全检委会成员的回避制度。检委会成员本来属于法律规定的回避对象，但因检委会制度运作本身的特点，当事人难以行使对检委会委员的申请回避权利，从而使检委会成员的回避基本上依赖于自行回避。“任何人不能充当自己案件的法官”，回避制度不健全，势必由程序不公正导致实体不公正。因为有的检委会成员与案件或案件当事人有利害关系容易导致某种偏向；原来处理该案的检委会委员，也容易为维护自己的威信而坚持原处理决定。健全回避制度，主要是进一步明确必须回避的范围。每次研究案件时，首先由检委会秘书提出回避要求，给予有关人员一个申请自行回避的机会；同时可以探索告知当事人对检委会成员申请回避权并使其能够有效行使此种权利的方式。

应加强检委会讨论案件和其他业务问题的准备工作，注意发挥研究室和检委会办公室办事机构的作用。真正做到集思广益，对重大疑难案件的处理，除业务部门的意见外，研究室或检委会工作机构应对提交的案件进行预研，形成较为成熟的意见，这两种意见同时提供给检委会，供检委会成员参考。

应当建立和坚持例会制度。例会制度是自治区院考核的指标之一，是使检委会工作规范有序和制度化的要求，对于检委会的有效运作和促使办案部门提高办案效率具有积极意义。为灵活起见，可以规定每半月召开一次，必要时可以临时或延期召开。

(五)在议事方式上，应考虑检委会工作的外部监督问题

目前检委会实行的是相对封闭的议事方式，多数检察干警对检委会讨论的案件不知情，检察机关内部对检委会工作难以实施有效监督，而且外部监督也不充分。在调研中，有的同志提出一些积极的建议：一是对基层院请示的案件，可安排该院分管检察长和办案人员列席旁听上级院检委会，既可起到监督作用，又可提供具体信息协助决策，有利于检委会委员“兼听则明”。二是对一些疑难案件，在不违反保密原则的情况下，有针对性地要求助检员以上干警列席旁听，这样能够对干警起到以会代训的业务培训作用。三是对党委、人大和上级检察院交办或需上级机关帮助协调的案件，邀请党委、人大和上级机关领导列席检委会，有利于问题的及时协调解决；对提请上级检察院复议、复核的案件，邀请有关政法机关的领导和相关同志列席检委会，既有利于相互制约，又便于沟通情况，达成共识。

(六)在责任落实问题上，要强化责任机制

权力与责任应当是并存的，要避免出现“人人负责却无人负责”的情况，必须强化检委会研究重大案件的责任追究机制。

首先，应明确承办人、部门领导、分管检察长、检察长这一基本责任链，在集体负责制的基础上，实行个人负责制，出现问题后，首先循这一责任链追寻各自的责任。

其次，对每位委员发表的意见都逐一详细记录在案，如非因客观性原因导致检委会决策错误，既要追究集体责任，又要追究影响正确决策的委员的个人责任。

最后，必须规定检委会委员的任免期限，废除终身制。检委会委员可与检察长的任期相同，同年考核，同年换届。检委会委员应向全院干警述职，实行优胜劣汰。合格者连任，不合格者落选，使其有竞争、有压力，以增强检委会委员的责任感，也有利于责任机制的贯彻。

社区支部委员会换届选举的请示 第10篇

换届选举的请示

XX街道党工委：

中共XX街道XX社区支部委员会于2009年6月进行换届选举，根据党章的有关规定，现任中共XX街道XX社区支部委员会已任届期满。经支委会研究，中共XX街道XX社区支部委员会拟定于2012年8月11日召开党员大会进行换届选举。这次大会的主要议程是：听取和审查中共XX街道XX社区支部委员会的工作报告；选举产生新一届中共XX街道XX社区支部委员会。

下一届中共XX街道XX社区支部委员会拟由3人组成，其中，书记1人。拟提名委员候选人3名，差额比例为25%。

中共XX街道XX社区支部委员会委员采用无记名投票方式、差额选举办法，在全体党员大会上选举产生。书记由新一届支委会采用无记名投票方式等额选举产生。以上请示妥否，请批示。

中共XX街道XX社区支部委员会

关于机关支部委员会换届选举的请示 第11篇

中共×××委员会

关于同意中共×××支部委员会换届选举工作请示的

批 复

×××党支部：

你支部《关于中共×××支部委员会换届选举工作的请示》收悉，经局党委研究，批复如下：

一、同意你支部于××年××月召开支部党员大会进行换届选举的意见；

二、同意你们关于新一届支部委员会由5名委员组成，其中设书记1名的意见；

三、原则同意你们关于党员大会主要议程和选举办法的意见；

四、同意×××、×××、×××、×××、×××、×××等6位同志为新一届支部委员会委员候选人预备人选，其中差额1人；***同志为支部书记候选人预备人选。

请按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，上届支部委员会向党员大会说明候选人预备人选酝酿产生的情况，提请大会讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人，而后提交党员大会采用无记名投票方式差额选举产生新一届支部委员会。新一届支部委员会采用无记名投票方式等额选举产生书记，并进行委员分工。

请将选举结果于党员大会后5日内报党委审批。

特此批复

中共×××委员会

支部委员会换届选举结果请示 第12篇

我机关支部委员会于3月25日召开了党员大会，应到会党员18名，实到会党员16名，其中有选举权的正式党员16名。

根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，采用无记名投票方式进行了选举。选举结果：谭斌得16票，唐静怡得16票，黄琳得16票。谭斌、唐静怡、黄琳等三人当选为新一届机关党支部委员会委员，谭斌同志当选为新一届机关党支部委员会书记。

妥否，请批复。

重庆市食品药品监督管理局永川区分局

机关党支部委员会

选举产生团支部委员的请示报告 第13篇

会梁小发【2013】2号签发人：李志贵

会川镇梁家坡小学关于

选举产生共青团梁家坡小学支部委员会委员的报告 会川学区团委：

根据渭团联发【2013】3号文件精神，为充分发挥共青团党联系青年群众的桥梁和纽带的重要作用，进一步加强学校的共青团组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大青年教职工为学校教育事业发展作贡献，依据团章和相关规定，经梁家坡小学党支部提名组建梁家坡小学团支

部筹备领导小组，梁家坡小学团支部筹备领导小组于2013年5月24日召开团员代表大会，以无记名投票方式选举产生共青团会川镇梁家坡小学支部委员会委员组成人员：

梁家坡小学团支部书记：尚俭

梁家坡小学团支部委员：张金玲樊丽萍

特此报告，请审示。

2013

关于机关支部委员会换届选举的请示 第14篇

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，蒙阴县农业局机关支部委员会由党员大会选举产生。选举的组织工作由上届支部委员会负责。

二、大会采用无记名投票的方式进行选举。机关支部委员会委员候选人按照姓氏笔划为序排列，实行差额选举。支部书记由委员会召开全体会议选举产生，实行等额选举。

三、支部委员会委员候选人预备名单，由上届机关支部委员会提出，提交党员充分酝酿，最后根据多数党员的意见确定正式候选人名单，提交党员大会进行选举。

四、本届机关支部委员会应选举委员3名，候选人4名。

五、每一名正式党员都有选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有选举权和被选举权。预备党员没有选举权和被选举权。因故不能出席会议的党员，不能委托他人代为投票。

六、党员对于候选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以另选他人，也可以弃权。投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“√”；投反对票的，在候选人姓名上方空格内打“×”；另选他人的，在另选他人空格内写上你要选的那个人的姓名，并在上方空格内画“√”；弃权的不作任何符号。

七、选举时，有选举权的党员到会人数必须超过应到会党员人数的五分之四，方可进行选举。每张选票所选的人数，等 于或少于应选名额的为有效票，超过应选名额的为废票。选票不按规定填写或模糊无法辨认的作为废票。收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数始得当选。如果得票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人进行重新投票，得票多的当选。

如果当选人数少于应选名额，不足名额是否再进行选举，由上届支部委员会研究提出并根据多数党员意见决定。

八、大会选举工作人员在党员中产生，计票、监票人员由上届支部委员会提出，经全体党员通过，并在上届支部委员会领导下进行工作。候选人不得担任选举工作人员。

九、投票结束后，由计票、监票人员负责统计票数，填写选举结果报告表，并将结果向大会主持人报告。

十、大会主持人审核确定选举有效后向党员大会宣布选举结果，并将结果报上级党（工）委批复。

关于机关支部委员会换届选举的请示 第15篇

(2008年8月日)

同志们:

根据《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和上级党委有关规定,支部已任期届满。按照市直机关党工委和院机关党委的统一部署，今天召开党员大会,对支部委员会进行换届选举。

今天应到有选举权的党员人，实到党员人，到会人数符合党的基层组织选举的有关规定。

首先，通过选举办法。

下面宣读《选举办法》（草案）

请大家对选举办法进行讨论。（约5分钟）

对这个选举办法有意见的请发表。（没有）

现在举手表决：

同意这个选举办法的请举手。放下。

不同意的请举手。没有。

弃权的请举手。没有。

一致通过。

下面通过监票人、计票人。

经研究，提名同志为监票人；为计票人。现在举手表决。

同意的请举手。放下。

不同意的请举手。没有。

弃权的请举手。没有。

一致通过。

下面宣布支部委员会委员候选人名单。

现在请监票人当众检查票箱。（检查完毕后）

下面请计票人发放选票。

大家拿到选票后，先不要填写。

请检查一下有无错发、漏发或印刷不清的。如有，请举手。现在讲一下填票的有关事项：

填票前，请同志们注意选票上的说明，同意的在候选人姓名上面的空格内划“О”，不同意的在候选人姓名上面的空格内划“×”，不划任何符号的为弃权，另选他人的，请在另选人栏内写上另选人的姓名，并在其姓名上面的方格内划“○”。本次选举实行差额选举，差额2人，每张选票所选的人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票。

同志们听清楚没有？不清楚的请举手。

请填写选票。

每名党员都要正确行使自己的权利，在投票时既要考虑工作需要，又要考虑候选人的全面素质，出于公心，投下庄严神圣的一票。

现在开始投票。（待填写完毕）

投票顺序：监票人先投，并就位监票，主席台上的再投，然后大家依次投票。

请监票人、计票人开箱清点选票，（清点完毕）

据监票人报告，收回选票数等于实发选票数，根据选举办法规定，本次选举有效。

现在请监票人和计票人计票。

（大会暂时休会，请大家不要离开现场，计票完毕后接着开会（计票完毕）

现在继续开会。

下面宣读候选人得票情况。

支部委员选举共收回选票张，其中有效票张，弃权票张，废票张。候选人按得票多少顺序为：

根据大会选举办法和计票结果，下面，我宣布当选名单：（按姓名笔划排序）

支部委员会委员当选名单

大家鼓掌对当选人表示祝贺！

党支部关于换届选举的请示 第16篇

围子街道党工委：

按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定和街道党工委部署，经党支部研究，拟于2014年 月 旬召开支部党员大会，进行换届选举。现将有关事项请示如下：

一、主要内容

选举 村新一届党支部委员会。

二、支部委员会组成人员名额及候选人名额

新一届支部委员会拟设委员 名，其中书记 名、副书记 名、委员 名。共提名候选人 名，其中差额 名。

三、选举办法

1．换届采取“两推一选”的办法进行，新一届支部委员会委员候选人，由村党支部根据本村党员和村民代表推荐情况提出预备人选，报经街道党工委审批、确定候选人名单，提交党员大会进行选举。

2．支部委员由党员大会采取差额选举的办法选举产生，委员候选人的差额比例不少于20%。

3．支部书记、副书记由新一届党支部第一次委员会议选举产生。

以上选举均采用无记名投票方式。当否，请批示。