纪委履职演讲稿

纪委履职演讲稿（精选8篇）

纪委履职演讲稿 第1篇

浅谈基层纪委如何尽职履责

乡（镇）纪委是最基层一级的纪检机关，承担着乡（镇）一级反腐倡廉建设工作的领导、指导和协调等工作，能否扮演好这个角色，直接关系到乡（镇）党风廉政建设和反腐败工作的成效。面对当前反腐倡廉建设工作出现的新形势、新任务、新要求，近年来，我乡结合自身实际，加强领导与指导，切实提升乡纪委尽职履责能力，取得了一定成效。

一、主要做法

（一）加强纪检监察干部的修养，不断提高思想政治水平和履职能力

乡纪委，责任重大，使命光荣。要做到维护党的路线不走样，执行党的纪律不动摇，必须要将加强纪检监察干部修养、提高综合素质作为履行职责、开展工作的基本前提。具体来说，就是做好表率：一是政治坚定，做忠实履职的表率。坚决贯彻执行党委、政府的路线方针政策，在大是大非和重大考验面前，以高度的政治责任感和强烈的社会责任感，敢于坚持原则，严肃执纪。二是服务大局，做维护团结的表率。牢固树立大局意识，凡是党委会做出的决定，坚决贯彻执行，把乡纪委班子建设成为全乡干部认真履行职责，确保政令畅通的坚强核心。三是作风优良，做亲民爱民的表率。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量有就有多重。只有心里时刻牵挂群众，时刻不忘维护群众利益，才能抵御腐蚀、刚直不阿、秉公执纪。四是勤学好学，做精通业务的表率。加强政治理论学习，提高自身政治素养；加强业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力，成为纪

互关心的挚友，不断提高班子的凝聚力和战斗力。三是认真作好经常性的思想政治工作。开展经常性思想教育，增强班子成员分清政治是非和理论是非的能力。乡纪委每月组织一次班子成员进行廉政理论学习，帮助纪检干部正确认识和处理好名利、地位、待遇等关系。四是抓好纪检监察干部的日常管理。把干部的教育、管理和监督工作当成一项紧迫任务来抓，建立健全各项管理制度和工作激励机制，规范工作程序和业务流程，完善内部监督制约机制，加强纪律约束。乡纪委对纪检干部实行平时考勤、重点工作进行督查督办，把工作实绩评价与个人的工作相结合；把组织考察与民主评议相结合；要把考评结果与干部使用、评优相结合。逐步建立起科学规范的激励机制。

（三）摆正位置，找准工作的着力点和切入点 位臵摆正了，工作的着力点和切入点找准了，就能起到事半功倍的效果。否则，就是事倍功半，劲没少使，力没少出，工作没少做，却没有多少成效。因此，正确定位是做好纪检工作的前提。在实际工作中，我们处理好了以下五个方面的关系：

一是处理好“为”与“位”的关系。党的纪律检查委员会是由同级党的代表大会选举产生的。这就要求乡纪检监察干部要时刻牢记自己的使命和责任，解决好“为”与“位”的关系，有“为”才能有“位”。“为”是前提，是必要条件。落实到工作实践中，就要从严做起，从严要求，尽职尽责，明确工作重点，找准工作切入点，卓有成效地开展各项工作，以一流的业绩、良好的口碑赢得群众的信任，为党和人民的

四是处理好严肃执纪与保护干部的关系。乡纪委一方面坚持原则、秉公执纪，坚决顶住来自上面的压力、横向的干扰、腐败分子的顽抗、朋友的说情，该查处的坚决查处，该处分的坚决处分。同时，该保护的予以保护，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，讲究策略，慎重从事，区别对待，宽严相济，努力实现良好的教育、警示、震慑效果。2010年，乡纪委接群众举报，我乡一名党员干部违规生育的问题，乡纪委立即组织进行调查，由于是在我乡工作多年的同志，为他说情的人很多，乡纪委顶住了压力，对这名同志进行了严肃处理，事后找到这名同志进行了交心谈心，化解了他对纪检干部的怨气。

五是处理好服从乡党委和服从上级纪委领导的关系。乡纪委将每项工作都纳入党委的整体工作部署之中，作为党委工作的一部分，有计划、有步骤地进行。同时，自觉接受上级纪委的领导，认真贯彻落实上级纪委的工作部署和要求，及时汇报工作，畅通联系渠道，加强信息反馈，全面推进了纪检监察工作的有效开展。

（四）强化监督检查

抓管理的方向明确了，关键就是如何抓落实，重点抓好乡、村干部的考查考核。一是抓平时考查考核。平时考查主要由乡纪委负责，着重考查日常工作和专项工作的进展情况，分值占全年考核分数的50%。二是抓专项检查考核。根据工作需要，不定期组织专项检查。我乡是安全生产重点乡，乡纪委对安全生产办公室的工作情况和工作人员的尽职履责、廉洁行政进行定期和不定期的督查，督查结果列入对其全年考核。三是抓年终检查考核。每年底，乡纪委按照乡党

奖惩中还是依据中心工作、应急性工作的完成情况。这些问题和现象，致使纪检干部失去信心，不安心本职工作，工作缺少主动性、积极性。

（三）乡纪委干部业务能力不高

由于我乡纪检干部全部是兼任的，工作繁忙，很少钻研纪检业务，导致工作无主次、办案无章法、管理无制度、检查无资料。同时，纪检监察干部业务培训相对较少、从事业务工作的时间、精力也不多；因此，乡纪委干部普遍存在业务知识不足，办案能力较低等问题，乡纪委干部的业务素质急待加强。

造成这些问题的原因很多，但主要是以下几种情况所致：一是机构改革后，编制体制和工作机制发生了变化，有些关系还不够顺，运行机制不够完善。二是乡纪委书记、纪检干部平时学习不够，业务素质不强。

三、几点思考

虽然我乡的工作有一定的成效，但离上级纪委对我们的要求差距还是很大，如何提升乡纪委尽职履责能力，还需在今后的工作中继续努力。

一是要争取党委政府的支持。乡纪委的工作，能否得到乡党委政府以及上级纪委的支持是关键。2010年和2011年乡纪委查处了2名党员干部违反计划生育政策违规生育的问题，并在处理方式与结果上与同级党委政府充分沟通，得到了党委政府的充分肯定。因此乡纪委开展工作要围绕党委、政府中心工作来部署，要主动向党委政府主要领导汇报，争取领导重视；查案时主动同党委政府主要领导通气，依靠领导决策攻克难关；结案时主动向党委政府领导汇报，确保案

纪委履职演讲稿 第2篇

努力增强国土资源对经济社会保障促进作用

扬州市国土资源局维扬分局

2009年9月4日

今年以来，我局以创建“公正执法、执法为民”先进单位、“学习型、法制型、服务型”机关为平台，以推进国土资源管理依法行政体系建设为目标，以“守土有责、护土有方、动土有据、用土有益”为准则，突出组织领导、人员管理、整章立制和规范用地、强化监督等方面为工作重点，依法履行国土资源管理职能，着力规范国土资源行政行为和执法行为，不断提高国土资源管理工作的法治化、制度化、精细化管理水平，努力为全区经济社会平稳较快发展提供有力的国土资源保障。

一、加强领导，着力在提高组织程度上推动依法履职。将依法履行职责与基础业务推进放在同等位臵，提上重要议事日程，并列为全年工作目标任务和对机关各科室、各国土资源所的年度考核范围；明确局主要领导和各科室、基层国土所主要负责人为本单位推进依法履职的第一责任人，构建各责任主体的负责人亲自抓、负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

二、以人为本，着力在提高人员素质上推动依法履职。我局始终把法制宣传教育放在执法监察工作的首位，树立“只有学好法，才能用好法、执好法”的学习理念，将国土资源管理法律法规知识及依法行政等方面内容列入年度教育培训计划。同时，加大组织和经费保障力度，确保执法监察机构以及国土资源所从事执法监察的工作人员的学法培训不少于规定的次数和课时。实际操作中，采取“走出去”与“请进来”相结合，邀请专家讲授与分散自学相结合等形式，增强执法监察人员学法、知法、懂法的自主意识，以促使他们进一步熟知自己应履行的工作职责和所肩负的使命。同时，以《土地执法监察工作目标考核实施意见和考核细则》对依法履职情况进行专项考核，就土地执法过程中造成案件错误和不依法履行职责、滥用职权以及违法行政造成执法过错的实施追究，促进土地执法机构和责任人依法查处土地违法违规行为，落实土地保护责任机制，确保依法行政、履职有为。

三、整章立制，着力在规范执法行为上推动依法履职。梳理行政执法依据，编制行政执法目录。对照相关法律法规规定，对职权范围内的行政许可和执法依据进行清理，将梳理出的13项行政许可、30项行政处罚和12项行政征收以及1项行政强制、1项行政裁决的项目名称、执法依据、处罚依据和标准，分解落实到具体的执法机构和执法岗位，并及时向社会公开公示，以此促进国土资源行政行为的公开化、透明化。

清理行政许可事项，明确具体工作规则。对用地规划、地政地籍、地质矿产、法规监察等行政许可事项进行简化、撤并、清理，明确各办理要件的工作规则、工作流程和承诺时限。积极推行政务公开，编印《依法行政手册》，将19项工作事项明确到具体科室、单位，以行政许可和非行政许可事项办理流程表形式进一步加以规范和约束。在此基础上，拓宽公开载体，明确公开内容，严格公开要求，落实网上政务公开的考核制度，依托国土资源电子政务系统及门户网站，重新清理国土资源系统政府信息公开目录，逐步扩大网上在线办事、查询、咨询、投诉等服务项目的范围，为全面实行国土资源行政审批事项网上运行奠定基础。

规范自由裁量权，约束行政处罚行为。制定完善《规范行政处罚自由裁量权实施意见》和《规范行政处罚自由裁量权参照执行标准》，对行政处罚事项的自由裁量权进行细化和规范，就系统内行政执法部门和执法人员对某项国土资源违法行为，是否给予行政处罚、给予何种行政处罚和给予何种幅度行政处罚的权限等，明确执行具体标准，提出行政处罚原则和要求，确保国土资源行政处罚程序合法、行为规范。

深化内控体系建设，规范内部运行机制。按照“行为规范、过程公开、结果公正和效率提高、监督有力”的要求，深化国土资源部门内控体系建设，进一步科学界定权力、优化流程控制、加强风险管理，查找每一项权力运行中存在的薄弱环节并形成风险化解预案，加快电子监察系统建设步伐，促进依法行使公共权力，实行阳光办事，提高国土资源管理机关及事业单位规范办事的质量和水平。同时，对涉及30多项内部管理、基础业务的制度进行修订完善，注重制度的可行性、加大制度的执行力，以制度管人、以制度管事。

四、创设载体，着力在强化土地监管上推动依法履职。以“土地执法模范区”和“模范乡镇”创建活动为载体，坚持“政府领导、部门牵头、社会参与”工作方法，在“实、早、严”上下功夫，落实最严格的耕地保护制度和节约用地制度，确保创建活动在去年基础上取得新成绩、实现新突破。

常抓法制宣传教育。结合“五五”普法，以“4〃22”世界地球日、“6〃25”全国土地日、“12〃4”法制宣传日为节点，开展国土资源法律专项宣传，营造坚守耕地红线、节约集约用地、推动国土资源工作开展的浓厚氛围。今年全国“土地日”期间，我局在全区范围内组织开展了一轮国土法律知识培训、一次土地违法联合执法、一次联动现场宣传咨询、一台专题文艺晚会和一次报刊媒体平面宣传等“五个一”系列宣传，相关新闻媒体对“五个一”系列活动开展情况进行了及时宣传和跟踪报道，收到了良好的社会效果。

细抓国土资源信访。以“引导依法信访，解决重点信访，控制集体上访，减少越级上访”为标准，设立信访接待室和专职信访员，认真落实首问负责制、领导信访接待日制度，严格执行信访问题周排查、月上报制度，稳妥化解涉地信访矛盾和纠纷、维护社会稳定。

实抓土地巡回监察。全面落实土地动态巡查制度，分片划定区域、逐级落实责任，在全区开展高频率高密度的土地巡回检查，切实做到对土地违法违规行为早发现、早制止、早处臵，控制在萌芽状态、解决在始发阶段。1—8月份共开展土地巡回检查92次，发现违法用地5宗、面积57亩，违法用地宗数、涉及面积与去年同期相比均大幅下降。

严抓卫片执法检查。对2008年度土地卫片执法检查涉及我区79个图斑、89宗用地实施“地毯式”清理、过堂式排查，对合法、实地未变化和农业结构调整用地分别整理建档、登记在册；对12宗、219.4亩违法用地进行调查取证，向违法主体逐一下发了《行政处罚决定书》，并按照15号令要求，将相关责任人移交纪检监察部门建议给予党政纪处分，增强土地管理法律法规的严肃性。

规范区级机关土地管理。按照市、区相关要求，在动员部署、排查清理、制度建设和总结提高各个工作阶段，采取实地调研、专题学习和专项清查、构建长效机制等形式，进一步强化土地市场管理，严格执行土地划拨和招拍挂出让的相关规定，规范用地预审，规范土地使用，规范土地出让金 征缴工作，有效防范和严肃查处违法用地案件，规范区级机关国土资源管理秩序。

五、拓宽形式，着力在完善监督机制上推动依法履职。主动实施内部监督。领导班子带头严格执行《党政领导班子议事制度》、《重大事项集体决策制度》和《内部会审办法》等制度，自觉加强班子内部监督。全局性重大事项，特别是涉及重大案件查处和局机关内部人、财、物等重要事项安排上，坚持以局党组会议、局办公会及局务会等形式进行集体研究和商定，促进事权运行公开、公正和公平。

广泛接受社会监督。坚持执行向区人大、政协定期汇报制度和行风监督信息员聘任制。坚持每半年召开一次汇报会或座谈会，做到年初有情况通报、年终有工作汇报，并通过会议座谈和发放调查表形式征求各方意见建议。同时，注重日常的沟通联系，对所反映的系统行风、机关作风和依法行政方面的意见和建议认真进行梳理，深刻排查原因、制订整改措施，并将处理结果向当事人进行及时反馈。

有效加强群众监督。进一步完善群众监督渠道，分别设立网上、实物形式的局长信箱和投诉电话、服务热线，确保群众投诉渠道畅通；以乡镇为单位，在全区聘请50多名土地监督和信访信息员，促进国土资源管理工作的齐抓共管；建立“寄语市长”、“12345”政府公开电话、“12336”全国国土资源违法电话快速调查反馈机制，确保相关来信来电在 规定时限内有效办结和答复。

我局以“积极主动服务、严格规范管理”为主线，切实履行国土资源管理职能，按照省、市部署开展了以“保障经济发展、保护耕地红线”为主要内容的“双保行动”，社会公众国土资源法制意识有了进一步增强，土地利用行为有了进一步规范，土地管理秩序有了进一步巩固，但目前全区国土资源执法监察工作仍存在着一些问题和不足，主要是影响区域性国土资源执法监察的制约因素不同程度存在，特别是长效管理机制、相关的配套制度措施都有待进一步建立和完善。具体表现为：

一是违法用地有回潮之势且形式多样。随着国家扩大内需战略的实施、地方经济的加快发展，建设用地需求不断上升，用地指标计划与实际需求间的矛盾日益突出。一些村组迫于发展压力，不按正常程序办理合法的土地征收报批手续、拿来就用。特别是有的违法用地借“股份合作”、“休闲农庄”、“设施农业”以及农业结构调整为名，以“以租代征”来规避农用地转用审批和上缴新增建设用地土地有偿使用费，圈建围墙、滥占土地、非法建设的情况尤为突出。而村组集体和承包户所得“收益”微乎其微，起不到发展经济、增加收入、致富群众的作用，带来的却是日后土地征收成本增加、拆迁难度加大，扰乱了正常经济秩序。二是违法行为发现容易，调查取证、查处到位较难。经群众和行风监督信息员的举报，以及通过巡回监察都能较为全面、迅速地发现土地违法违规行为，相关执法人员也能及时到达现场予以制止、防止事态进一步扩大。但由于各方面因素的左右和干扰，使具体措施处罚落实时较难，只能以罚款、补办进行完善，进而影响违法案件的办结率。

三是执法处罚权力弱化、手段单一。《土地管理法》没有赋予土地管理部门强制执行的权力，对土地违法行为只能依附司法机关进行协助查办，以致违法违规责任人误认为区级国土资源部门只能通过下发《责令停止违法行为通知书》等途径进行制止，并无实质性的处罚权力、不足为惧，一定程度上降低了国土资源部门的执法权威和对外形象。

四是案件查办周期较长、程序繁琐。一宗土地违法案件从发现、制止、调查，到立案、性质认定、申请执行直至处理结束，历经数道程序、耗费数月时间，数个回合以后、待处罚结果下达时违法建筑已建成，所占土地原始面貌已被破坏，不但造成后期行政处罚执行难，还会给违法当事人带来不必要的经济损失，增加社会不稳定因素。

上述问题，究其原因，既有制度层面的，也有管理体制方面的，须引起各方高度重视，进而采取有效措施切实加以解决和改进，共同为全区经济社会平稳较快发展营造良好的经济环境。一是进一步加大宣传教育，注重违法用地的预防从乡镇国土资源所抓起，不断增强违法用地的有效制止率、减少实际发生率。

二是进一步注重自身建设，加强执法监察人员教育培训，创新执法监察理念，不断提高执法监察人员的依法履职能力。

三是进一步改进监督方式，坚持围绕中心、突出重点，创新方法、讲求实效，在加强监督和凸显实效上下功夫，综合运用各种监督方式，不断提高工作效率和工作效益。

纪委履职演讲稿 第3篇

总书记的讲话思想深刻、内涵丰富、意义重大、既富有深意, 又饱含感情, 既充满期待又提出了严格要求。学习了总书记的讲话, 备受教育和触动, 备感压力和责任。

自己作为纪委书记, 要把保持党的纯洁性贯穿于本职工作之中, 要切实做到以人为本、执政为民, 牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨, 围绕中支党委中心工作, 把实现好, 维护好广大职工的根本利益放在第一位, 作为开展基层人民银行纪检监察工作的出发点和落脚点。

一、加强学习, 为保持思想纯洁打牢基础。

思想是行动的先导。知与行, 首先要解决知的问题。如果凭一知半解、凭主观愿望、凭老的经验, 不加强对新知识、新业务的学习, 是适应不了人民银行岗位的履职要求的。通过开展各种形式的学习, 不断提高自身的理论素养, 增强理论联系实际、推动工作创新和处理疑难问题的能力。深刻领会和把握社会主义核心价值体系的内涵, 始终保持与党在思想上同心、政治上同向、行动上同行。

二、加强作风和反腐倡廉建设, 为作风纯洁树形象

党的作风体现着党的宗旨, 也是党的纯洁性的具体表现, 党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提, 党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用, 必须求真务实, 真抓实干、必须清正廉洁, 全心全意为人民服务。坚持和发扬党的优良传统, 大力弘扬理论联系实际, 密切联系群众, 批评和自我批评的优良作风。通过开展调查研究、谈心、开展活动等多种形式, 加强与干部职工的沟通, 倾听干部职工的意见和建议, 及时修正存在的问题和不足。

深入学习《廉政准则》严格执行领导干部廉洁从政各项规定。自己作为纪检监察干部, 要带头执行廉洁从政各项规定, 把自己置于广大职工的监督之下, 进一步加强党性修养和党性锻炼, 做到自重、自省、自警、自励, 遵守党纪国法, 清正廉洁, 忠于职守, 正确行使权力, 保持职务行为的廉洁性和健康性。

三、认真履职, 深入推进纪检监察各项工作的开展

根据总分行工作会议的要求, 结合实际, 尽早策划部署和落实纪检监察各项工作, 深入推进纪检监察各项工作的开展。

(一) 认真落实党风廉政建设责任制, 确保反腐倡廉各项工作任务落到实处

党风廉政建设责任制是做好反腐倡廉工作的重要制度保障, 为保证这一制度的贯彻实施, 结合辖内实际, 按照“谁主管、谁负责”的原则, 把党风廉政建设的责任具体落实到了各分管行领导和责任部门, 从而形成“一级抓一级, 层层抓落实”的工作格局, 做到人民银行工作职责和公权力延伸到哪里, 党风廉政建设责任就覆盖到哪里。

(二) 深入推进惩防体系建设, 最大限度地削除滋生腐败和案件发生的土壤和条件

一是加强反腐倡廉宣传教育。突出以各级领导干部为重点, 以理想信念教育、党性党风党纪教育、法律法规教育、典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育等为主要内容, 深入开展多种形式的反腐倡廉宣传教育, 夯实干部职工特别是党员领导干部廉洁从政的思想基础。从而不断加大反腐倡廉宣传教育的力度, 提高宣传教育的针对性和实效性。

二是着力提高制度的执行力。加强制度建设, 进一步加大工作力度, 在建立完善制度执行力长效机制上下工夫。把长效机制建设和党风廉政建设、内控机制建设、监督机制建设、案件防控等工作加以统筹, 协调推进。提高制度的执行力, 是建立健全惩治和预防腐败体系的核心内容。要牢固树立制度防腐的理念, 紧紧围绕反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度等各项制度建设, 努力构建内容科学、有效管用、配套完备的反腐倡廉制度体系, 形成用制度规范从政行为, 按制度办事, 靠制度管人的机制。

(三) 深入开展案件防控工作, 从源头上防止案件的发生

基层人民银行的工作性质决定了业务工作和管理工作涉及要害岗位和风险环节多, 打牢案件防控基础是不可忽视的重要任务。要从思想教育、内部管理、业务操作、监督制度等多方面改进和完善案件防控工作措施, 深化案件防控工作机制, 从源头上防止案件的发生。

(四) 切实加强行业作风建设, 树立基层央行良好的社会形象

良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证。我们要继续坚持“纠建并举、重在建设”的方针和“内强素质、外树形象”的要求, 进一步加大行风建设工作力度, 积极打造优良的行风行貌。要继续深入开展民主评议行风工作, 把日常的行风监督与集中评议考核有机结合起来, 努力构建以岗位标准化管理为主线、行为规范化管理为形式、外部监督为保障的行风建设长效机制, 推动行风建设再上新台阶。

(五) 注重发挥行政监督的职能, 确保党的纪律检查和行政监察两项职责都得到全面履行

纪委履职演讲稿 第4篇

尊敬的各位领导：

下午好。我是范店乡党委副书记、纪委书记廖德平。按照会议安排，下面我就乡镇纪委如何做好案件查办工作谈一点个人观点，不足之处请各位领导和各位纪委书记批评指正。

一、加强自身建设，健全组织机构 一支强高素质的纪检队伍是乡镇纪委做好办案工作的基础。目前，我们乡镇纪检机构设有纪委书记、副书记、纪检委员，各村设有纪检小组长、纪检委员，各个村民小组还设有党风廉政信息员，将纪检监察工作延伸到村、组，渗透到各个阶层、各个领域，形成系统的纪检监察网络，并明确了每个人的工作职责，建立了考核奖惩机制，充分发挥村、组纪检人员的积极性，为进一步做好案件查办工作提供坚实的组织保证。同时，查办案件工作专业性较强，要求较高，而乡镇纪委书记流动大，部分纪检人员是新手，以我为例，任纪委书记之前少有接触过纪检监察方面的知识或业务培

训，因此，必须采取“以会代训”、“专题学习”、“个人自学”等方式强化对办案业务知识以及财经法律等基础知识的学习培训，提高自已的综合素质，增强查办案件的能力和水平。

二、党委重视，全力支持

乡镇党委高度重视和支持是乡镇纪委做好

案件查办工作的保障。乡镇纪委必须与乡镇党委做好汇报，赢得乡镇党委的重视和支持，让乡镇党委把案件查处工作作为进一步加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的一项政治任务，树立“查办案件是本职、有案不查是失职、查而无果是不称职”的思想。乡镇党委对纪委办案工作中遇到的困难要积极协调解决，在人力、经费和车辆等方面提供保证，让乡镇纪委的查办案件工作没有后顾之忧。

三、加强线索排查，拓宽案件来源

一是在信访举报中筛选案件线索。乡镇纪委应该把信访举报作为案件线索的主要来源渠道，通过规范信访工作程序、完善信访工作制度、加强信访工作管理，不断提高了信访举报工作水平和质量。同时，拓展信访接待平台，设立群众举报箱、公布举报电话、定期组织领导干部接访和下访等多种方式，方便广大群众的信访举报，乡镇纪委在进行认真分析，从中寻找案年线索。二是在参与中发现线索。乡村在修建公路、饮水设施等公益事业以及低保、各类补贴、指标落实、财务收支等过程中，乡、村纪检人员必须全程参与，在实施或研究过程中及时发现一些潜在性、苗头性问题，一

2方面能提前杜绝党员干部违规违纪行为发生，一方面又能从中发现案件线索。三是在群众中挖掘线索。充分发挥党风廉政信息员作用，以群众关心的热点、难点和群众反响较强烈的问题入手，从中分析、研究是否存在有党员干部违纪违法行为，从而挖掘出案件线索。

四、严格查处，惩防并举。

1、突出办案重点。乡镇工作涉及群众方方面面的利益，因乡乡镇纪委要重点查处侵犯群众利益、违反计划生育规定、玩忽职守、严重失职、渎职和在经济领域中的违纪、违法案件，以及严重影响社会稳定案件，特别是党员干部参与集体访事件。在案件查办过程中，依法依纪，以理服人，用证据说话。在处理上，做到宽严相济、区别对待，既坚持原则、尊重事实，又具体分析、充分考虑案件涉及的历史因素，既要维护党纪政纪的严肃性，又要做到工作方式的灵活性，以及以人为本的执纪理念，做到严厉惩治极少数违纪人员，保护、教育、挽救了大多数党员干部。

2、提高办案质量。要把严格依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，在案件办理过程中，要及时与区纪委相关科室取得联系，所有案件材料送区纪委科室审查，审查合格后才能启动下一阶段的程序，对审查中发现的问题，要及时纠正，以进一步提高办案质量和水平。

3、注重效果运用。要把查办与教育相结合，充分利用广播、板报、网络等多种平台，及时宣传反腐败工作的成果和经验，弘扬勤政廉政正面典型，将腐败堕落现象曝光，让党员干部从中受到教育，切实达到查处一案、警示一批、教育一片的效果。

纪委履职演讲稿 第5篇

【2011-4-22 15:26:02】来源：《中国纪检监察报》

基层纪委书记既是反腐倡廉建设的“指挥员”，又是处在反腐败斗争第一线的“战斗员”，任务光荣而艰巨。面对新形势、新任务、新要求，必须站在更高的起点，以更高的标准来要求自己，全面提高自身政治素质和履职能力，切实履行好岗位职责。

增强素质，不断提高履职能力。要适应形势发展的需要，加强政治理论学习，加强业务知识学习，加强经济、法律、金融、科技、管理等方面知识的学习，不断提高综合素质。要公道正派，坚持党性原则，实事求是、客观公正地处理问题，做到纪律面前人人平等，真正为党和人民掌好权、用好权。要无私奉献，做到“会比”、“善守”。“会比”，就是在物质享受上向低标准看齐，多与普通群众比。“善守”，就是要善于把握自己、守住根本，做一个乐于吃苦、甘于奉献的人。要真抓实干，对各项业务工作一件一件抓落实、一项一项见成效，以求真务实的作风把反腐倡廉各项任务落到实处。要廉洁自律，树立起一杆公正、清廉的标尺，带头执行纪律、维护纪律，以自身的实际行动和人格魅力影响和带动班子成员和干部队伍。

明确定位，找准工作着力点和切入点。要牢固树立大局意识，紧紧围绕发展第一要务，紧密结合各阶段中

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心工作出思路、献良策，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到与党委、政府思想上同心、目标上同向、行动上同步。要充分发挥职能作用，善于在工作中沟通左右、协调内外、联系上下，整合各种资源，调动各个层面反腐倡廉的积极性，紧紧抓住重点工作不放松，扎扎实实把各项工作落实好。要坚持原则、秉公执纪，坚决顶住来自方方面面的压力、干扰，该查处的坚决查处，该处分的坚决处分。同时，要区别对待，宽严相济，该保护的要予以保护，努力实现查办案件法纪效果、政治效果与社会效果的统一。

开拓创新，提高工作的前瞻性。要围绕教育有效，积极探索分层次分岗位教育与面向全党全社会教育相结合的思路和途径；围绕制度管用，加强与完善社会主义市场经济体制相适应的制度建设和创新；围绕监督到位，研究加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合的措施；围绕惩处有力，建立完善查办案件与解决损害群众利益问题的长效机制；围绕干部作风建设，建立领导干部日常监管机制，建立效能评估考核机制；围绕加强惩防体系建设，建立完善廉情预警机制；围绕加强纪检监察干部队伍建设，建立新型纪检监察组织管理体制。讲究策略，确保工作取得实效。要善于借力，带头学习党章，贯彻党章，遵守党章，维护党章，并能熟悉、掌握和运用党内监督条例、纪律处分条例等，在贯彻执行中树立纪检监察机关的权威。要积极争取党委、政府

—2—的重视和支持，坚持多请示、多汇报，在力度不够或涉及面宽，需要党委、政府出面协调时，善于借助党委、政府的权威来推动工作。要坚持在探索中拓宽思路，在深化中抓好落实，把开拓创新作为提高工作水平的关键，善于透过现象看本质，善于发现苗头性、倾向性的深层次问题，及早采取工作措施，防患于未然，不断增强工作的前瞻性和预见性，牢牢把握工作的主动权。（作者系山东省淄博市淄川区委常委、区纪委书记）

纪委履职演讲稿 第6篇

党委副书记、纪委书记***

尊敬的各位领导：

根据镇党委安排，我分管统战、人事、纪检、政协统战、督查、目标考核、保密、信访、信息、档案、民政、文化教育、卫生、旅游以及镇党委主要领导交办的其他工作。按照党风廉政建设责任制的要求，一年来，我高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持治标与治本相结合，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，认真落实县委党风廉政建设的各项决策和部署，切实履行党风廉政建设工作职责，较好地完成了职责范围内的工作任务。现将2011年度履行党风廉政建设责任制情况总结如下：

一、加强修养，提高认识，不断提高政治思想素质

一是刻苦学习。作为镇党委副书记、纪委书记我深知，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从的道理。为此，我立足工作实际，不断加强自身学习，努力提高理论和政策法律水平。围绕职责和分工，除积极参加镇党委中心组学习外，还专门挤出时间学习两个《条例》以及中央、省、市关于党风廉政建设的各项新要求、新规定，同时，积极参加镇党委中心组的专题学习和听取上级领导、专家、学者的辅导讲座，坚持集中学习和自学相结合，认真学习领会党的十七大及十七届四中、五中全会精神，不断强

化宗旨意识、公仆意识和廉洁从政意识，提高了抵御各种诱惑，拒腐防变的能力，一年来，共撰写读书笔记1万余字，学习体会2篇。不断增强自身的党性修养和业务素质，树立正确的权力观、地位观、利益观。

二严于律己。一年来，我坚决贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》，管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的地方不去。改善党群干群关系的“六不准”规定，身体力行，带头遵守，为镇党委各项决策的落实发挥了一名共产党员应有的模范带头作用。

二、防微杜渐，监管并重，全面落实党风廉政建设责任制 一是严格监管。在镇党委领导班子中，我是普通一名；在分管部门中，我认真履行党风廉政建设责任，切实加强分管部门廉政建设的监督和管理，不断提高干部队伍战斗力，促进自己分管领导干部队伍的健康发展。

二是严肃查处。在检查分管部门执行党风廉政责任制的过程中，我严格按照镇党委的要求，坚持“对事不对人”，积极支持相关部门严厉查处各种典型的人和事，对干部队伍中存在的问题，不护短，不手软，敢动真格，不殉私情，通过查处典型案例，举一反三，有效促进了干部作风的彻底转变，提高了干部队伍的战斗力和凝聚力。

三是严格管理。对分管的部门，我把握一个度，大胆放权不专权，宏观管理不包办，充分调动部门负责人积极性，加强了对分管部门干部队伍的管理，通过“用制度管人，用纪律约束人，切实提高了分管部门干部队伍的廉洁从政意识”。

三、筑牢防线，为政清廉，切实树立公正无私良好形象 一是以身作则不染尘。工作上，我始终把讲政治防腐改贯穿于一切经济工作之中，面对当今世界的许多新事物，不断提高自己；政治上做明白人，工作上做带头人，生活上做群众的贴心人。我多次深入基层、乡间地头，倾听民情，了解民意，认真对待群众反映的热点、难点问题，掌握了第一手情况。生活上，我时刻保持清醒的头脑，弘扬艰苦奋斗的优良传统，吃苦在前，享受在后，淡泊明志，甘于清贫，严守廉洁自律。一直以来，我始终告诫自己，作为一名领导干部，更需要用正确的、先进的、科学的理论武装自己头脑，坚定共产主义理想信念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，无论是工作还是生活上都必须率先垂范。我时刻提醒自己，现在所拥有的衣食住房都是人民所赋予的，都凝聚着广大人民群众的血和汗，在任何时候都必须坚持艰苦奋斗，决不互相攀比。

二是身边下属不非为。对身边工作人员，我注重言传身教，用自己的一言一行当好表率，潜移默化，引导他们正确为人处世。同时，我用严格的要求约束管理，用严谨的态度观察考验，加速他们健康成长。一年来，我的家属子女及身边下属切实做到了“五个没有”，即没了参与建筑工程项目的承包和物质采购工作，没接受礼金、有价金券和贵重物品以及与领导有关系的馈赠和邀请，没有在领导干部管理范围内从事经商企业活动，没有打着领导的旗号办私事谋私利。

总之，2010年，我自己认真履行了党风廉政建设责任制的各项职责，为全县党风廉政建设和反腐败工作作出了自己应有的努力，经济建设和社会各项事业取得了新的发展。在看到成绩的同时，也发现我自己在党风廉政建设上还存在着一些差距。主要表现在：①落实党风廉政建设责任制及反腐败工作的配套制度还需进一步健全；②个别部门和单位贯彻落实责任制的主动意识还需进一步增强。在以后的工作中，我将继续认真按照上级和县委的要求，进一步加强领导、强化执行、恪尽职守、严于律己，不断推动我县反腐倡廉各项工作深入发展，为建设“川渝合作试验示范区”做出新的更大的贡献。

述职人：***

纪委履职演讲稿 第7篇

近年来，XX县纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会精神，聚焦中心任务，突出主业主责，全面履行监督第一职责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，全县纪检监察各项工作取得新进展新成效，为推动县域经济社会又好又快发展提供了坚强纪律保障。

一、履职的基本情况

一是明确职能，整合机构，全面落实纪检监察体制改革成果。聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心任务，积极探索创新，及时更新理念，稳步推进纪检监察体制改革各项工作。一是大力精简议事机构，将参与的议事协调机构由XX个精简为XX个，改变了原来参与推动职能部门具体事务的做法，解决了职能“越位”、“错位”等问题。二是扎实推进监察委员会和派出乡镇监察室组建，调整了内设机构，坚持向执纪监督一线集结力量，将工作重点放到强化执纪监督问责上，办案人员比例达到70%以上。三是规范了乡镇（街道）纪（工）委书记职责分工，明确要求乡镇（街道）纪（工）委书记聚焦作风建设、案件查办、执纪监督等中心工作，不得参与与纪检监察业务无关工作，确保集中精力做好纪检监察工作。四是强化考核问效，实行目标管理制度，围绕执纪监督问责重新厘清科室职责，将科室工作量化分解，定性、定量考核，并提高查办案件工作所占分值和权重，突出了办案工作的“主业”地位。

二是完善制度，创新机制，持续提升工作规范化专业化水平。完善案件线索管理制度，定期召开信访案件线索分析会，从真实性、可查性、成案率等角度对信访案件线索进行筛选、分析，捕捉有价值的案件线索。对重要案件实行“三定一包”工作机制。即定案件主办人、定任务、定办结时限，实行常委包案，确保案件优质高效办结。完善了反腐败协调领导小组的工作制度，加强了与公检法等成员单位的协调配合，做到信息互通、职能互补。实行班子成员、纪检监察室联系乡镇（街道）纪委、派出监察室制度，将XX个乡镇划分为7个协作办案区，由分管领导负责组织协调，督促指导所联系乡镇（街道）纪委的案件查办工作，协调解决办案中遇到的困难和问题，为基层办案工作提供了有力支持。今年来，XX个乡镇（街道）纪委共初核案件XX起，立查案件XX起，党政纪处分XX人，均创历史新高。

三是突出重点，强化监督，全力推动主责主业落实到位。一是重点抓作风建设，查处违反八项规定精神案件和“形式主义官僚主义”问题XX起X人。有效促进了干部作风好转。二是重点查处涉及民生领域损害群众利益的案件。聚焦群众反映强烈的突出问题，查处群众身边腐败和作风问题XX起XXX人，党纪政务处分XX人，以维护群众切身利益的工作实效取信于民，惠及于民。三是稳步推进巡察全覆盖，对XX个县直机关事业单位党组织开展常规巡察，发现问题X8个，移交问题线索X条，巡察覆盖率达到XX%，切实发挥巡察利剑作用。四是坚持力度不减、节奏不变，始终保持惩治腐败强烈震慑，共受理信访举报XXX件次，处置问题线索XX件，立案XX起，党纪政务处分XX人，移交检察机关审查起诉X人，采取留置措施X人，始终保持高压态势。

四是强化培训，严格管理，狠抓干部队伍作风建设。完善了集中学习和个人自学等学习制度。经常性地开展理想信念教育，引导办案人员忠诚于党和人民的事业，公道正派，廉洁履职。采取专业培训、经验交流、以案代训、以老带新等方式，不断增强办案人员业务能力。先后组织业务培训班、经验交流会XX次，选派干部参加上级纪委组织的业务培训XX人次。制订《工作制度汇编》，修订完善办案纪律、保密纪律、工作规范、内部监督等制度XX余项，规范了办案行为，促进了依纪依法安全文明办案。

二、县级纪检监察机关面临的困难和问题。

（一）人员不足、专业人才缺乏。县级纪检监察机关普遍存在人手少、任务重的问题，我县纪委和派驻纪检组共有编制XX人，实有工作人员XX名，缺编XX，大多是公务员编制，而县级却没有招聘公务员的权力，省市每年批准的现招收的公务员编制很少，很少分到纪检监察机关。县级纪检监察队伍结构不合理，许多干部长期在纪检监察机关工作、年限长、年龄偏大，组织调入的干部熟悉纪检业务的不多，尤其派驻纪检组长几乎成了安置性的职位；干部的知识单一陈旧，缺少实用性，懂财会、懂法律、懂电脑、懂写作等专业人才缺少。这些都是基层纪检监察机关普遍存在的问题

（二）同级监督难。纪检监察机关实行上级机关和同级党委双重领导。县纪委领导班子由同级党代会选举产生，受县委领导，人事安排权、财政权、干部使用提拔权都掌握在同级党委手里。这种领导体制的直接后果是导致了纪委缺乏应有的独立性，严重依附于同级党委及其领导成员，并成为其事实上的下级。

（三）县级纪检监察干部的本土化。县级纪委机关干部除书记已实行异地交流外，一般是本县人，他们生活、工作在本县，父母、配偶、子女、亲属也大多生活、工作在本县，同时，纪委干部的家属、子女要就业、要上学，不得不考虑方方面面的关系，致使纪委干部在工作中不得不瞻前顾后。

（四）乡镇纪检监察力量薄弱。在县、乡层面，关于纪检监察机关双重管理的规定还没有的落实，县纪委对乡镇纪委的管理没有效抓手，乡镇（街道）纪委“三转”要求落实不到位，影响了职能发挥。同时，大部分乡镇只有2名专职纪检监察干部，业务素质和履职能力不高，乡镇纪委客观上难以担负起诸多的职责任务，大量工作必须依靠县级纪委来具体开展。

三、有关意见建议。

（一）严格落实“两个为主”要求。严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”、“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”“两个为主规定。同时，县纪委监察机关的科级干部的提拔、调出和调入，市纪委参与或县委决定前报市纪委批准，打消县级纪检监察干部不敢监督的顾虑。

（二）充实县纪检检察机关力量。建议上级纪委统一组织公务员招聘，解决县级纪检监察机关的缺编和专业人才缺乏问题。同时，加强干部交流和使用。建议推行上下级纪委之间和县与县的交流机制，交流范围主要为县纪委监委领导班子成员。同时，提高县纪委副书记的职级待遇，对于工作能力突出的县纪委副书记，可以经上级纪委考核后，享受副县级纪检员职级待遇，提高权威。解决纪检干部本土化和不敢监督、监督不力问题。

纪委履职演讲稿 第8篇

同志们：

省纪委决定从本月至5月底，在全省纪检监察系统开展“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动，并于3月12日下午召开电视电话会议进行动员部署。3月20日上午，**市纪委也召开会议，进行了动员部署。今天，我们在这里召开会议，目的就是

贯彻落实省、**市纪委的部署要求，结合**实际，对我市纪检监察系统集中学习教育活动进行布置安排。下面，我根据市纪委常委会研究的意见，讲三个方面的问题：

一、提高思想认识，深刻领会集中学习教育活动的重要性和必要性

“模范履职、文明执纪”是党对纪检监察干部的一贯要求，更是新形势新任务的迫切需要。今年是实施“十一五”规划的最后一年，也是巩固发展经济企稳向好局面的关键一年。在这种形势下，反腐倡廉工作责任更加重大、任务更加艰巨。我们一定要深刻领会省纪委部署开展这次活动的良苦用心，充分认识其重要性和必要性，切实增强搞好活动的紧迫感和使命感，始终做到思想上高度重视，工作上扎实推进。

1.开展集中学习教育活动，是提升反腐倡廉建设科学化水平的必然要求。提升反腐倡廉建设科学化水平，既是党的十七届四中全会和中央、省市纪委全会作出的部署，也是党风廉政建设和反腐败斗争形势任务发展的需要。当前，我国的改革发展已经站在新的历史起点上，我们**也正处于科学发展、跨越发展的关键时期，这对做好反腐倡廉工作提出了新的更高要求。近年来，在市委、市政府的正确领导下，在广大干群的大力支持下，全市反腐倡廉工作取得了明显成效，成绩来之不易，巩固发展更难，而随着社会主义市场经济的发展和反腐败斗争的不断深入，反腐倡廉工作涉及的领域越来越多、范围越来越广，工作专业化程度越来越高，这对我们提出了越来越严峻的挑战。深入开展集中学习教育活动，就是要应对新挑战、破解新难题，真正把“模范履职、文明执纪”的要求和理念，体现和落实到纪检监察工作的各个方面，不断提升反腐倡廉建设科学化水平，进一步增强反腐倡廉建设的系统性、针对性和实效性。

2.开展集中学习教育活动，是加强纪检监察干部队伍建设的迫切需要。纪检监察机关是开展党内监督和行政监督的专门机关，承担着维护党的纪律的重要职责。这些年来，全市纪检监察干部牢记使命、忠于职守、廉洁奉公，为保障我市经济社会平稳较快发展作出了重要贡献。实践证明，我们这支队伍是一支富有战斗力、富有奉献精神的队伍，是一支党和人民可以信赖的队伍。但我们也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，与党和人民群众的期望相比，我们的队伍建设还存在一定差距，干部队伍中还存在一些不容忽视的问题。有的创新意识不强，总是用老眼光看问题，凭老经验干工作；有的知识、技能单一，难以适应形势任务发展的要求；有的事业心、责任心不强，安于现状，得过且过，甚至遇到一点困难就无所适从；有的同志不能严格遵守保密等制度，极少数人甚至在工作中有跑风漏气现象；有的自我约束不够，在交友以及一些小节方面，不注意影响。这些问题，必须引起我们的高度重视。开展“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动，就是要认真查找队伍建设中存在的差距，切实解决存在的问题，促进纪检监察干部不断提高能力、增强素质、改进作风，更好地履行党和人民赋予我们的神圣职责。

3.开展集中学习教育活动，是巩固扩大“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果的重要举措。去年以来，我们结合开展深入学习实践科学发展观活动，扎实开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，取得了明显成效。主题实践活动虽然已经结束，但“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”是我们纪检监察系统自身建设的永恒主题，巩固和扩大主题实践活动取得的成果，还有大量(来源：公务员在线 http://）工作要做。组织开展“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动，就是要继续保持和发扬主题实践活动激发的热情和干劲，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”要求，在纪检监察系统干部队伍中坚持弘扬党的优良传统，带头讲党性、树正气，讲学习、比干劲，讲原则、秉公执纪，带头抵制不正之风，同歪风邪气作斗争。这次学习教育活动搞得怎么样，效果如何，直接影响到主题实践活动成果的巩固和拓展。因此可以说，这次“模范履职、文明执纪”学习教育活动，就是对主题实践活动的延伸和深化。通过学习教育活动，不仅可以提高纪检监察干部自觉模范履行职责的能力和水平，而且更有利于强化监督、严格管

理，形成加强纪检监察机关自身建设的长效机制。

二、突出工作重点，切实增强集中学习教育活动的目的性和针对性

根据省、**市纪委的部署要求，市纪委、监察局结合我市实际，制定下发了《实施意见》，明确提出了活动的指导思想、目标要求、具体安排和重点工作。全市各级纪检监察组织要结合各自实际，正确处理各方面的关系，切

实抓好关键环节和措施，认认真真、扎扎实实地开展好学习教育活动。

1.要明确三个目标，弄清学习教育活动的出发点。这次学习教育活动的主要目标是“增强法纪意识、完善内部管理、规范履职行为”，这实质上就是省纪委开展学习教育活动的出发点。三个目标之间是相互联系、相互作用、有机统一的。增强法纪意识，是搞好学习教育活动的基础。要通过学习教育活动，使纪检监察干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和事业观、工作观、政绩观，增强大局意识、责任意识和法治意识。完善内部管理，是搞好学习教育活动的关键。要通过学习教育活动，建立健全纪检监察机关内控制度，形成既相互制约又相互协调的权力运行机制，确保权力的正确行使。规范履职行为，是搞好学习教育活动的目的。要通过学习教育活动，进一步明确纪检监察干部依纪依法履职的具体要求，提高依纪依法履职的能力，真正树立可亲、可信、可敬的良好形象。

2.要把握三个环节，抓住学习教育活动的着力点。一是集中学习培训。在这个环节中，要坚持既学政治理论，又学业务知识，既学党纪条规，又学基本技能。要结合工作实际，分业务类别对纪检监察干部进行全员培训。要丰富学习形式，提高学习实效，把学习文件、法律法规与学习纪检监察业务知识、开展岗位练兵结合起来，努力在政策理论水平、业务工作能力、思想作风上有新提升。二是深入查找问题。这是一个承上启下的环节。要紧密联系纪检监察机关的职责和任务，联系纪检监察队伍的现实状况，对照“模范履职、文明执纪”的要求，采取谈心谈话、召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、发放征询意见表等多种形式，广泛征求意见，深入查找在执纪办案、监督检查、内部管理等方面存在的突出问题。在《实施意见》提出的“三查三看”基础上，要对照“模范履职”的主题，重点排查不作为、慢作为、乱作为的问题；对照“文明执纪”的主题，重点排查不落实、不规范、不文明的问题。查找问题过程中，要坚持实事求是原则，通过自己找、同事议、领导评、组织点，真正找出存在的突出问题，并将产生这些问题的深层次原因分析透彻、界定清楚。三是认真整改落实。要针对查找出来的突出问题，按照简便、可行、管用的原则，制定整改措施，切实抓好整改落实。要重点围绕建立健全内控机制、防范风险等方面加强制度建设，认真、反复、科学论证，制度不完善的，要抓紧修订；制度有缺失的，要抓紧建立；有制度而执行不到位的，要强化执行，细化配套措施，使制度的针对性更强、制度的执行更有效。这三个方面是环环相扣的，要把它们紧密结合起来，做到合理安排、相互促进。

3.要做到三个结合，找准学习教育活动的切入点。一是理论学习与实践锻炼相结合。要切实发扬理论联系实际的学风，围绕加强党性修养学习，围绕破解工作难题学习，围绕提高执纪能力学习，做到学以致用、以学促干。二是集中学习与个人自学相结合。坚持集中学习为主，个人自学为辅，在精心组织开展集中学习活动的基础上，要广泛开展个人自学活动，督促、提醒每个人自觉把学习当成一种常态、一种需要。三是自选动作与规定动作相结合。这次活动除了按照上级要求，完成规定动作外，还要紧密结合我市实际，丰富学习内容，创新教育形式。各乡镇、各部门也要结合自身工作特点，探索开展形式多样的活动，做到规定动作一个不少、自选动作谋求特色。

三、加强组织领导，着力保证集中学习教育活动的严密性和实效性

这次“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动，时间紧、要求高、任务重。各级纪检监察组织要根据活动的总体要求和阶段安排，切实加强组织领导，周密安排部署，强化监督检查，确保学习教育活动扎实开展、有序推进、取得实效。

1.要强化责任意识，认真指导督查。抓好学习教育活动，关键在领导，责任在班子。委局领导班子成员要带头参加学习、带头查找问题、带头落实整改，并抓好分工范围内的学习教育活动。各基层纪检监察组织负责人和本委各室的负责人，要组织好本单位、本室的学习教育活动，按照部署要求，采取有效形式，调动大家的学习积极性。为强化对学习教育活动的领导，市纪委、监察局专门成立了“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动领导小组，由我担任组长，顾书记、董书记任副组长，领导小组及下设的办公室要切实履行职责，认真指导，加强检查，确保这次学习教育活动的各项部署落到实处。

2.要强化落实意识，确保活动成效。各基层纪检监察组织，委局机关各室、各纪检监察工作室要按照《实施意见》的要求，进一步细化操作方案，根据自身实际，狠抓工作落实。在活动的组织实施上，要坚持求真务实、注意简便易行，不走过场、不搞形式主义。对确定要解决的重点问题，要下大力气采取有效措施，切实加以解决。要加强宣传报道和信息沟通，大力宣传“模范履职、文明执纪”的先进典型，宣传学习教育活动的实际效果，营造有利于活动开展的良好舆论氛围。

3.要强化统筹意识，提高学习效率。目前，各项工作任务正在逐步推开，我们手头的事情很多，这就要求我们必须更加注重统筹兼顾，做到合理安排、灵活掌握。要把开展学习教育活动与做好主题实践活动的后续工作有机衔接起来，努力提高学习教育的效率，增强学习教育的实效。要把学习教育活动放在当前纪检监察工作大局中来谋划和推进，切实把学习教育活动的相关要求落实到纪检监察工作的具体实践中，使之成为做好各项工作、完成各项任务的强大动力，真正做到两手抓、两不误、两促进。