上半年物电系青年志愿服务团工作总结（精选5篇）
上半年物电系青年志愿服务团工作总结 第1篇
2008年上学期物电系青年志愿服务团工作总结
时光匆匆，上半年的工作已经接近尾声了。我系青年志愿服务团在系领导和院指导中心的带领和帮助，以及服务团全体干部的共同努力下，秉承“全心全意为同学服务”的工作理念，坚持“务实、严谨、团结、创新”的工作方针，各部门团结协作，认真开展每一项活动。严格按照院和系部的要求，积极探索，勇于实践，较好的完成了本学期的工作。
现将本学期工作总结如下
一、思想建设
我系服务团会坚持科学发展观，在院指导中心的领导和系学生工作领导小组的指导下，围绕促进系部青年志愿服务建设，弘扬我校广大同学无私奉献的服务精神这一总体目标，不断加强学生干部思想建设，提高服务团整体自身素质，加强各级组织间横向与纵向的联系，用团结、务实、高效、创新的理念指导服务团各项活动的开展，充分发挥服务团的作用，锐意进取、开拓创新，更好地为同学们的健康成长服务。
二、组织建设
1、对各班青年志愿者活动的考核
各个班的青年志愿者是我们服务团开展行动的群众基础，是我们的依靠基础，是我们的力量之源。我们只有紧紧依靠他们，才能将活动开展得下去，开展得好。因此，对他们所做的事、所付出的劳动作一个客观的评价是非常必要的。这样才能充分调动各班青年志愿者的工作积极性，促进各班开拓进取，树立团结奋进的精神风貌。
我服务团充分利用了这点，对各班的青年志愿者活动进行考核。考虑到大一志愿者开展活动积极性很高，重点加强了对大一的青年志愿者活动的考核，包括对其个人加分或评奖及对班级的活动加分。这样就能保证切实有效地促进青年志愿者活动在各班级间的推广及开展。
2、对服务团干部的考评
我们逐步实行了干部的考评方案，事实了例会和干部签到制度。我们的例会每两周一次，各种相关事务力求在会上布置好。同时，我团响应了系里的一大举措，实施干部每日签到制度。通过每日签到，弥补了例会制度存在的缺陷，有利于及时的安排各项工作，加强了各干部的战斗力，使各项工作能够及时、有效地开展下来
可以看到，内部建设是基础也是核心，它能直接促成外部活动的产生及影响其效果的好坏。向外开展的志愿服务活动能反过来检验内部建设的好坏，促进形成完善的内部结构体系。因此，内部建设是核心，而向外开展服务活动是我们为达到服务社会这一目的所采取的具体行动措施。他们两者处在一种相辅相成、相互促进的关系过程中。所以，我们要把握好它们，对它们紧抓不舍。
三、活动的开展
为加强我团与各学生团体、各班级之间的联系，促进相互间的了解，在缺少活动经费的情况下，我们服务团的干部组建了篮球队，开展了友谊篮球赛活动。发扬了“友谊第一，比赛第二，重在交流”的精神，加强了干部间的交流，增强了干部间的凝聚力。当然，我们还将进一步开展文娱方面的活动，进一步促进干部间的交流。在这个学期里我们还开展一些新项目的活动。赈灾募捐、“清扫校园牛皮癣”、“我为母校植颗树”等等一些比较有代表性的活动。除了这些特色活动外，那些传统活动也积极的开展了，例如：义务献血、打扫实验室、“七个一活动”、“文明离校，奉献爱心”、篮球联赛后勤活动。
其中突出的是“三月学雷锋，温暖移民村”的活动，活动的圆满完成体现了服务团与我系其他团体之间的协调合作；“反藏独，保奥运，护统一”、“粮食、粮失、良拾”等等，在系与系的服务团之间建立起了友好交流、团结协作精神。
通过这一学期的工作总结出以下成功和不足：
活动的开展前的宣传和人员组织在积累了一定经验后都是严格按照方案有序进行，在活动中各部门以及各团体之间的协调能力很强。同学们在活动中的积极性都被调动了起来，活动也是在有条不紊中进行。这些是我们在开展活动中的闪光点。不足的地方是，活动后缺乏持续性，往往在开展活动后没有后续内容，使得活动的效果得不到完全发挥，活动的时效性差。我们会在以后的工作中改正不足之处，继续发扬我们的闪光点。我相信，在服务团全体干部的努力下，我们的活动将开展得更好。
上半年物电系青年志愿服务团工作总结 第2篇
工
作
计
划
2009年9月17日
09—10年上学期物电系青年实践部工作计划
夏去秋来，又是一个新的学期，在这个新的学期中物电系青年实践部准备对本学期的工作进行一个改善。首先是制度上，没有一个严格的制度就不会产生一个优秀的团体，所以这学期我系准备在日常制度上进行修改，使之变的更完善。然后是效率上，效率对于一个组织来讲是很重要的，如果工作效率不高，那会影响我们的学习，而我们现在是学生，应当以学习为主。最后是总结上，在举办活动之后无论活动举办的成功还是失败，我们都应该进行一次总结。如果活动举办的很成功，那我们要记下成功的地方，以备次活动用。如果活动举行的不成功，我们同样也要进行总结，把不成功之处找出来，以免下次举办这样的活动再出现这种错误。
以上是我系青年实践部这学期工作上要注意的几点，下面就阐述一下本学期我系准备的一些活动。
九月份，由于九月份是刚开学，所以工作会比较多一点。首先我们对09届的新生进行了招新，在经过激烈的竞争后，我部门选择了七名09 届的新生。这次新系干的选拔完全是在公开、公正、公平的基础上进行的。然后在九月份我部门还准备和文艺部、生活部联合举办一次新老系干联谊活动，这个活动可以让新老系干能得到更充分的认识和了解。其次是志愿者的招新工作，志愿者是我系青年实践部的一个下属部门，它的招新工作对于我部门以后的工作很重要，所以这学期物电系团总支也很重视这项工作。我们志愿者本着服务他人的心愿来为我们的生活添加色彩。所以本学期的志愿者在人数上我们进行了控制，准备只招35个人左右，我们要求这35个人要有爱心和责任心，还有就是要有吃苦耐劳的精神。最后我系准备在本学期开展一个新的活动——物理展览。这个活动由青年实践部负责，所以在此我介绍一下这个活动，物理展览指的是展出一比较古老的电子产品以及由我系电子信息专业的同学自己制作的一些模拟电子产品，举办这个活动的目的在于培养同学的物理兴趣，同时还可以让电子信息专业的同学能借此机会来锻炼一下自己的实践能力。九月份就是以上的四个活动。
十月份，进入十月份新生就要开始军训了，这十月上旬，也就是新生的军训期间，我部门不准备举办什么活动，在十月下旬，准备举办一次家电维修活动。然后可能会和生活部进行一次废品的回收活动，废品回收是上学期开展的一个活动，这上学期这活动取得了很不错的成果，所以这本学期我们哈准备再举办一次。十月份就是以上的两个活动。
十一月份，到了后期，我们可能还进行一些常规的活动。在这个月里我们主要还是两个活动，一是敬老院活动，这是一个志愿者活动，但由青年实践部负责，这是一个常规的活动了。二是电子制作活动，由于我系每年都要选拔人去省里参加电子制作大赛，所以这个活动也为以后老师的辅导起到里一定的作用，同时也为后面的几届的同学做了提前的准备。上述就是十一月份的工作计划。
十二月份，到了十二月份，学期已经过了大半，同学们可能都已
经厌倦了一些平常的活动，所以在十二月份我们准备只举办一个活动——物理展览。这个活动到十二月已经是第二次了，应该在之前的经验上和在这三个月的准备之下会办的比较成功。
在明年的一月份，已经快到期末考试了，所以在一月只搞娱乐性的活动——部内篮球赛，这个可以让我们活跃一下心情。
上面就是物电系青年实践部这学期的工作计划，上面就是本学期的一些主要的活动，如果还有别的活动，我们会在月工作计划中详细纪录。愿物电系青年实践部能在院社团实践部的指导下能把以上的活动圆满的举行。
物电系青年实践部
上半年物电系青年志愿服务团工作总结 第3篇
一、在党建带团建的工作方针指导下，以青年志愿者社区服务开拓党建思想政治工作的新途径
市场经济越发展，越需要建立良好的道德，越需要倡导高尚的奉献精神。社区青年志愿者行动的产生和推进，正是加强青少年思想道德建设的有效途径。近年来开展的各级各类志愿者实践活动让我们更深地体会到志愿者行动正是共青团的新形势下服务党政中心工作，服务青年健康成长，服务社会的着力点。把社区青年志愿者服务活动引入高校党建思想政治工作，并使它成为大学生党建思想政治工作的鲜活途径，达到社区青年服务实现“育人”与“利民”的双赢局面。
2001年起，北京中医药大学针灸推拿学院创建了杏林飘香入社区志愿者服务队并开展社区服务活动，收到了良好的教育效果和很好的社会反响和效应。在志愿者行动中党员师生表现突出，成为了广大师生的表率，使全体师生受到极大的鼓舞和感染。学院中各相关专业教师积极主动承担了志愿者的培训工作，部分专家利用节假日参与到社区活动中，受到社区群众的热烈欢迎，社区居民不断向学校、学院和志愿者们送来感谢信、表扬信和锦旗。通过社区青年志愿者服务，广大青年团员自觉树立起为党政分忧、为群众解难的意识，积极倡导文明、进步的社会新风。
二、规范社区青年志愿服务，探索青年志愿者服务科学化、规范化、制度化的道路
1、引入正面引导、分级指导、有效控制的新机制，保证青年志愿者服务正确的政治思想道德的舆论和导向，使青年志愿者服务队建立和健全合理的组织制度，形成科学规范的管理。
高校青年志愿者服务队作为学生社团，是大学生自愿组成的业余性群众组织，一般都具有一定的规模，因此建立一个科学、有效的组织管理机制是志愿者社团得以长期稳定发展的重要前提。为此，我们把正面引导、分级指导、有效控制作为保证青年志愿者社团具有正确的思想政治教育的新机制。
正面引导就是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以社会主义公民道德建设为基础，始终坚持大学生是祖国和民族的希望，是社会主义事业的建设者和接班人的立场，尊重大学生的人格，理解大学生的精神需求，把大学生的注意力吸引到全面建设小康社会事业上来，把大学生的精力凝聚到为祖国建功立业上来，保证大学生志愿者社团正确的政治思想道德方向。分级指导就是始终把青年志愿行动置于党的领导下开展活动。首先，明确相关基层的党团组织作为相应志愿者服务社团的主管部门，负责宏观管理志愿者社团的工作，使志愿者社团在相应基层党组织的领导和团组织的指导下开展工作。其次，建立志愿者社团的规范章程及组织制度，推选社团主要负责人，再次，按照志愿者服务的范围、性质、类别和职能，将其划分为不同的部门，实行分级、分类指导。有效控制就是加强基层党团组织对学生志愿者社团的管理和服务，扶持青年志愿者社团的健康发展。
北京中医药大学“杏林飘香入社区”志愿者服务队自成立起，贯以“全心全意为社区居民服务，尽职尽能，无私奉献”为宗旨，发扬“大医精诚”的思想和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，贯穿“除人类之病痛，助健康之完美”，“真心关爱老人”的理念开展社区服务活动，受到群众的热烈欢迎和广泛好评。成立初期，志愿者服务队就制定了《“杏林飘香入社区”社区服务志愿者章程（草案）》、《社区青年志愿服务活动管理规定》等一系列规章制度和档案，做到管理有章可循，有法可依。
在组织机构建设上，服务队下设社区服务部、组织宣传部、财务部、后勤内务部、培训部五个部门，各部门接受服务队总队指导，接受北京中医药大学针灸推拿学院党团总支监督指导。服务队在服务过程中不断结合实际完善组织制度，在不同的工作阶段重新修订《章程》，进一步完善了志愿者服务制度、明晰了部门职责、健全了各项资料档案。此后，服务队实施志愿者档案注册管理，为志愿者建立较完备的个人档案卡和《志愿者服务手册》，并如实记录和认证志愿者服务活动过程，随后志愿者服务队又进一步规范了“志愿者服务队”建设，重新编制并建立完备的档案资料库。这些工作的有效进行，使服务队形成了“志愿者服务有组织、有纪律、有规范”的科学管理机制。这些规章制度从宏观到具体，加强了基层党团组织对学生青年志愿者社团的管理和指导，有效地把握和调控学生志愿者社团思想动态及活动的开展，同时又使其实现了很好地自我管理，更好地发挥其潜力。同时在青年志愿者的活动方式、内容、时间和场所等方面给予较大的自由度，这也充分地调动了广大青年学生的积极性、主动性和创造性。
2、特色志愿者活动品牌化，项目进程科学合理，“入户”服务与“集中”服务相结合——“一对一”模式稳定，“心连心”持之以恒。
“杏林飘香入社区”志愿者服务活动是北京中医药大学基层团组织开展高校党建思想政治工作，深入贯彻落实“三个代表”和“科学发展观”重要思想和“青年服务社区”的精神，探索的建设模式、运行机制和服务项目的具体行动。我们采取了“一对一”入户服务和“集中”服务相结合的模式，受到了社会各界的广泛好评，现在我们以树立学院品牌的青年志愿者活动为目标，不断探索和实现青年志愿者社区实践活动成果的突破，青年志愿者新实践基地的突破以及为基层学生党建思想政治工作开创新途径的突破。多年来，志愿者服务队在长期的工作中形成了科学的项目进程，创立了社区试点模型的办法，通过对社区的先期调查研究，制定符合不同社区特色的服务形式和内容，并有计划、有步骤地扩大服务规模和范围，这使服务更加贴近群众需求、更加人性化、个性化，收到了很好的效果，这也充分验证了项目进程的科学合理。
1982年建系以来，北京中医药大学一直保持着学生自发的义务健康保健服务。2001年11月起针灸推拿学院团总支正式组建了“杏林飘香入社区”志愿者服务队，目前已初具规模。从成立至今，志愿者已超过2000多人次。这支由广大青年学生和部分专家教授组成的志愿者队伍在北京市率先以“一助一”上门服务的形式在老年人为主的“团结湖中路社区”、以集中服务的方式在“和平里”开展志愿者服务，至今这些志愿者服务小组已为万名社区群众开展了以耳针、按摩推拿、养生保健康复、卫生知识普及和健康咨询为基本内容的服务，同时还为社区群众开展生理、心理的护理，对常见病、多发病进行有目的、有计划的预防康复，并为服务对象建立健康档案卡、疾病普查、健康咨询表和服务反馈卡，帮助他们与专家搭桥等志愿者行动。近年来，我们还拓展了“关爱女孩”青年志愿者行动、为学校后勤一线员工“为最可爱的人送健康”志愿者活动。多年来，北京中医药大学针灸推拿学院青年志愿者服务队服务小时数累计已超过10万小时，以广大学生为代表的青年志愿者们正以实际的行动向全社会昭示：志愿服务为社会，社会需要志愿者。
3、加强青年志愿者的培训考核，不断提高志愿者服务水平。为了确保服务质量，不断提高服务水平，志愿者服务队应建立准备——实施——发展的前进路线。服务队应严格实行志愿者考核上岗制，对志愿者进行系统的培训和考核，可通过定期举办相关技能培训和专题讲座，并以耳针、按摩推拿、养生康复、老年病预防等课程，不断提高志愿者的素质和技能，确保志愿服务的安全和质量。同时在条件允许的情况下，志愿者服务队还可建立指导老师团队和专家顾问团，并建立起相关疾病的研讨小组和课题小组，使志愿者们能在专家团的指导开展更有针对性的卫生知识的普及宣传、义务医疗、保健、康复等服务。
三、社区青年志愿者服务作为高校党建思想政治工作的新途径的经验总结
1、志愿者社区服务收效喜人
社会各界广泛好评，营造区校共建的良好局面，青年学生树立良好的道德品质、施展才华、锻炼能力、提高素质，成为高校学生党建思想政治工作鲜活的手段和途径，社区青年志愿者服务成为了进一步弘扬和传播青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”精神的一个重要阵地，我们的志愿者服务受到了社会各界的广泛好评，同时还得到了社会和媒体的普遍关注，中央电视台“中国人口”栏目、《健康报》和“北京您早”特别报道了他们的行动，形成了很好的社会效益。长期的志愿者服务活动配合社区推动养老事业，发扬了“尊老、敬老、养老”的良好社会风尚，形成了社区配合、学校投入、志愿者积极参与的良好局面。应当说，社区青年志愿者活动为高校学生党建思想政治工作做出了积极的贡献。志愿者活动加强了校园精神文明建设和良好的医德医风建设，深化了党建思想政治工作中德育教育的主题，使青年学生在实践中潜移默化，不断提高修养，培养严谨的医疗工作作风，牢固树立“实现自我价值与全心服务人民”的思想，真正把“大医精诚”的思想和志愿者精神贯穿到学习、工作和生活的点滴中。通过志愿者活动，广大青年学生的思想道德素质得到了很大提高，他们要求进步的政治意识也越来越强烈，要求加入中国共产党的志愿者越来越多。同时社区青年志愿者活动为青年学生提供施展才华、锻炼能力、提高素质搭建了实践的平台。通过长期的实践活动青年学生不断增强了工作热情和较为丰富的医疗实践能力，同时，在实践中广大青年学生得到了大量宝贵的工作经验，促进了他们的学习热情，实现了从被动学习转向主动学习的好风气，他们在实践中切实受到了教育，得到了锻炼和提高，这也增强他们实现中华民族伟大复兴的责任感和使命感。同时“杏林飘香入社区”这样的志愿者活动是紧密结合所在高校医疗专业特色开展的社会实践活动，建立了丰富多彩的“第二课堂”学习体系，通过系统、科学的培训和考核也激发了学生们的专业学习兴趣、巩固了他们的专业思想，提高了他们的专业素质及分析解决问题合乎“学以致用”的能力，同时也培养他们与时俱进的时代观，使他们努力在医术上精益求精。志愿者们的探索精神和创新思维也在实践中得到了很大锻炼，他们树立了“永创第一”的思想，并在日常学习生活中营造起“以创新为荣”的氛围。
2、不足与困难
高校社区青年志愿者服务取得了一定的成绩，但也不可避免地遇到了一些困难，也出现了一些不足。多年多的实践活动中我们发现最大的困难是资金不足，由于志愿者活动是一项完全的公益事业，没有强大的资金来源，仅通过从学生活动经费中申请一定的资金，这较大程度地限制了服务的范围和规模，甚至不同程度地影响了服务效果。因此，我们也希望基层党团组织和志愿者服务队本身能够得到社会各界的支持和帮助，并诚挚邀请热衷于公益事业的组织和个人加盟，以优化志愿者服务环境和资源。另外交通问题也是社区青年志愿者服务的一大难点，由于一些社区路途遥远，志愿者有时投入在路途中的时间比服务时间还要长，因此，我们准备通过扩大定点设定集中服务的方式，同时加大医疗卫生知识的普及和宣传力度，提高社区居民自身的健康保健素质，使社区居民形成科学的养生保健意识。另外，由于志愿者的年级跨度和专业差别，使得培训工作存在一些重复和断层，这也是下一阶段，志愿者服务队应该着重解决的问题。还有，志愿者活动是一个长期的实践活动，尤其是入户服务，志愿者们接触的服务对象相对固定而且单一，容易造成他们对不断重复的服务失去新鲜感而导致的热情减低，有时会产生惰性，这就需要服务队更加合理地配置资源、开展组间交流和轮替，构建更加合理的服务模式。
社区青年志愿者服务是一项公益事业，经过几年的努力，我们已取得了一点经验，但在社区前进志愿服务的发展道路上仍需要艰辛的努力和不断的探索，我们将本着“实事求是、精益求精”的原则，踏踏实实地一步一个脚印地力争稳步而高效地发展。同时，我们也意识到以社区青年志愿者服务拓展高校党建思想政治工作还需要进一步优化志愿者服务环境、完善志愿者服务体制，制定更加有指导性和权威性的工作准则。相信在全体同仁的共同努力下，社区青年志愿者服务作为高校党建思想政治工作的新途径一定能早日走上更加规范化、科学化、制度化的道路。
摘要：高校党建思想政治工作如何面向新形势, 增强实效性是当前高校党建思想政治工作的重要课题。本文总结了北京中医药大学青团基层组织开展社区青年志愿者服务的实践经验, 旨在不断规范社区青年志愿者服务, 不断拓展和探索高校党建政治工作切实有效的新途径。
上半年物电系青年志愿服务团工作总结 第4篇
第一章 总则
第一条.武汉生物工程学院机电系青年志愿者协会（以下简称‘系青协’）是隶属于机电系分团委，并在武汉生物工程学院校青协领导下的以“无私奉献，和谐校园”为目的的学生组织。
第二条.系青协以“无私奉献，和谐身心”为宗旨，坚持“奉献、友爱、互助、进步”的原则。为了加强系青协自身队伍建设，提高自身形象和工作能力，以便更有效地开展各项活动，更好的服务于他人，特制定本制度。
第三条.本制度适用于机电系青协，各部门需严格遵守本制度。
第二章 系青协学生干部管理条例
第一条.系青协工作正常有序的开展，离不开广大系青协学生干部的努力，为了进一步严格要求系青协学生干部，规范系青协学生干部的行为，端正工作态度，制定本职责条例。
第二条.系青协学生干部的工作原则：认真负责，乐于奉献。
第三条.系青协学生干部的工作态度：严以律己,干部要遵循为会员服务的宗旨，以诚待人，以理服人，讲究态度和工作方法。
第四条.机构设置
1.系青协设主席团成员若干人，其中主席1人，副主席若干人，秘书长1人。
2.系青协设活动部、宣传部、秘书部、外联部，策划部，文艺部，各部可根据需要设正、副部长。
第五条.部门职责分工
请参考《武汉生物工程学院青年志愿者协会简介》。
第六条.系青协学生干部任免及管理
1.系青协学生干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。
2.系青协学生干部任免必须按照正常程序采取审批。干事任免及调配由各部提出意见，主席团审批。
3.辞
职：需递交辞职申请
引咎辞职：需递交深刻检查.开
除：系青协内部通告
4.系青协学生干部必须严格遵守学校、学院的各项规章制度及《武汉生物工程学院学生干部行为规范》，违者视具体情况予以处理，直至开除出系青协；违反校纪、校规的学生干部自动免职，并依照《武汉生物工程学院学生违纪处分条例》严肃处理。
第三章 系青协例会制度
第一条： 时间：青协例会每周开展一次（每届可根据实际情况确定）。部门例会可根据需要自行开展。每学期根据需要进行规定修改，如遇特殊情况，例会时间另行通知。
第二条： 青协例会参加人员：主席团成员、各部部长和副部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门干事参加。部门例会参与人员：部长、副部长及部门干事。
第三条： 如接到临时工作任务，主席团应及时通知召开临时干部会议，副部长以上必须全部到齐，并做好详细活动规划。
第四条： 每次例会由秘书部纪检部作详细会议记录，部门例会由部门部长负责安排。
第五条： 严格遵守会议纪律，保持会场安静。第六条： 做好例会内容记录
第五章
系青协工作安排制度
1.即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。
2.策划部做详细的活动细节安排，指派每个环节负责人。做到责任到人。
3.对于工作中难以解决的问题，由主席团进行汇总并讨论，两天内给各部部长答复。
4.各部门部长要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持系青协学生干部的批评和自我批评。
6.活动结束后，各部门递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。并由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。
7.主席团在听取各部活动通报后要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后活动开展。
8.主席团须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。
部门例会根据需要安排内容。
9.主席团于每学期期末将例会表格装订成册，上交给秘书部留档保存。
第四章 系青协学生干部自律制度
第一条.系青协学生干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。
第二条.系青协学生干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。
第三条.系青协学生干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。
第四条.系青协学生干部不应搞特殊化，原则上不能因工作影响学习，可据需要进行调课。
第五条.系青协学生干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正。
第六条.系青协学生干部的言行如果背离上述自律制度，应自觉检讨反省。如果在校内造成不良影响，系青协主席团应对其做出开除处理。
第五章 奖惩制度
第一条.评选工作要做到公正、公平、公开；
第二条.对于能够出色完成工作任务的系青协学生干部，由系青协主席团统一评定，于每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀系青协学生干部”等称号。
第三条.纪检部对每次活动的每个环节负责部门即个人作详细记录，并督促活动各个环节能在计划的时间内保质保量完成。
第四条.每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假。
第五条.在考试作弊或受到学院各种处分（包括通报批评）的系青协学生干部取消一切评优资格。根据情况,责令其退出系青协。
第六章 系青协档案管理制度
第一条.为加强系青协工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使系青协的工作能够高效漂亮完成，特建立本制度。
第二条.系青协的档案管理工作由组织部负责，对系青协的总体文档进行分类归档管理，为系青协的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。
第三条.系青协总体档案分类如下：各级文件类、会议记录类、学生干部档案类、工作计划类、工作总结类、各部门资料类、重要书刊类及其它类。
第四条.系青协各职能部门在每学期初，必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，由办公室存档。系青协总体计划及总结由主席团负责草拟，并需经系青协全体会议讨论通过。
第五条.各部的工作档案由各部负责保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案经部门讨论后由部长签字，于活动前两周递交办公室主任处，总结及有关材料于活动结束后两天内递交，此任务由各部长负责。
第六条.凡系青协集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为已有。
第七条.属于系青协的报刊、杂志，由办公室统一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。
第八条.如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。
第九条.其它类别档案视具体情况由秘书部作出合适安排。
第七章 系青协宣传管理规定
第一条.为了树立系青协的良好的形象，做好对内对外宣传，特制定本规定。
第二条.本规定所指的宣传形式包括
及其他宣传品。
第三条.各部门进行活动时需提前考虑宣传形式并确定宣传方案，交于宣传部的方案中可写明制作海报内容，形式上的要求。普通海报内容要求方案需提前三天交于主席团，大型海报须提前一周把方案交予主席团，主席团负责下发指令给宣传部执行。
第四条.各部门须在各种宣传品制作之前审查好其内容是否有误或是遗漏，尽量减少和避免错误和疏漏，注意树立系青协的良好形象。在宣传品中落款必须统一落署“机电工程系青年志愿者协”会字样。
第五条.海报张贴时尽量张贴于显要位置，如在海报栏张贴，应使海报头顶齐海报栏顶端。展板展出时应置于显要位置，摆放规范，防止展板东倒西歪。另外，做宣传部门注意雨雪天气对展板的保护。条幅悬挂需规范，做宣传的部门需派专人负责条幅展板等的维护。张贴一律由各开展的部门负责安排。
第六条 宣传不要局限于宣传板，宣传单，还可通过校文刊，校园网站，广播台等。
第八章 系青协财务制度及细则
第一条．为明确系青协的财务管理程序及预算报销过程，便于各部门规范操作，特制定财务管理制度如下：
第二条、组织原则：
系青协的财务工作由主席团统一领导，如有需要，向上要对系团委负责。主席团授权秘书部直接负责管理，具体责任人为秘书部部长和系青协主席团。系青协活动经费采取审批报销制度。
第三条、财务管理的基本要求：
做到专款专用、申请有理、使用有据，杜绝弄虚作假、铺张浪费现象，严格申请报销手续及发票审查程序，使每一笔经费都有账可查，有理可依。
第四条、经费审批及报销的一般过程：
审批： 各部门举办活动前，根据活动计划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请，然后交由主席团审核通过，如有需要，再上报系团委老师审核签字，方可正式批准通过，否则一切开支不予报销。
报销： 活动结束后，部长一次性将经费预算审批单及已经由经手人、分管负责人（副主席或主席）签字的本次活动发票及有效报销凭证（另附审批凭证）交给秘书部部长，并填写支出证明单，再将发票凭证等贴于支出证明单背面。秘书部部长有责任确认发票及报销凭证的规范性与合理性，然后登记入账，再报主席团审核通过后，系青协给予报销。如有需要，最后交予系团委老师签字报销。
第五条、审批报销时间：
定在每周主席团及部长例会时，部长应在例会结束后将活动经费预算审批单及发票同时交给秘书部长，并填写支出证明单，再将发票凭证等贴于支出证明单背面。
第六条、实施细则：
1.承办活动时若有其他方资金及设备上的支持，应在经费申请时一并注明。
2.非系青协指定活动的打字复印费、车费不包括在报销范围之内。
3.当报销金额过少或销售商无法开具有效凭证时，应由经销商开列证明，经由主席团同意后，内部调解解决报销。
4.开具发票时，请首先确认开票方所开发票上公章清晰可辨。各部门开具的发票付款单位统一为： 机电工程系青年志愿者协会。发票填写所购物品、时间要符合实际。背面注明经手人、所购具体物品及用途。做到详实具体，以便登记入账。
5.报销金额超过100元的要同时有经手人、分管副主席二人签字方可交到秘书部，报销金额超过300元的要同时有经手人、分管副主席、主席三人签字方可交到秘书部，系青协给予报销。如有需要，将上报系团委报销。
6.原则上严禁使用餐饮娱乐场所发票充当办公发票。
7.秘书部财物账目向上只对主席团负责，每月应作账目整理，并向主席团汇报批示，接受主席团监督。
8.违反本财务规定部门或个人，依照主席团意见对其作出相应处理。对于相应责任人，追究其相关责任，情节严重者给予开除处理。
第九章
附则
第一条.本制度由系青协主席团讨论制定。
第二条.本制度由系青协主席团负责解释。
第三条.本制度自公布之日起执行。
武汉生物工程学院机电系青年志愿者协会
上半年物电系青年志愿服务团工作总结 第5篇
电气青团张明 随着新年的到来，电气工程学院青年志愿者服务团2013下半年的工作也是完满落幕。一个学期的工作，自己成长了很多，从刚接任的懵懂到一步步地试探，在学院团委老师的指导下，跟着大家一起工作，无论是友谊还是工作能力，我都得到了质的提升，真的获益匪浅！
这一学期，经过主席团、各部长及理事的艰苦努力，我们在之前的基础上将我团制度做得更加完善，牢抓各优秀服务基地及志愿项目，并结合学院号召加大活动创新，使各项志愿工作更加顺利而有意义。在大家的齐心协力下，我电气服务团取得了更大的进步，我团在校内及社会的影响力进一步扩大。下面就我团2013-2014学年工作给予总结：
暑期实践团
如果说从实践团的工作开始总结，那就是很多事情不是孤军奋战能达到目标的，起初还没能以最好的方法与部长们进行沟通，主席四个人也交流不够，最后的结果虽然不是自己，更不是青团这个大家庭所希望看到的，但是给了自己一个教训，前期有实践，后期需要及时总结，机会总不会给喜欢拖延的人。活动方面
今年的活动主题是“平凡的舞台平凡的我同样精彩”从平凡中挖掘闪光点，从点滴中传递志愿的快乐。
1.志愿者库：
志愿者库今年不仅仅再只是招募的一些志愿者，我们今年把招募的对象面向了学院经济困难的同学，这样不仅每个活动的进行都可以给他们机会来回报社会给他们的爱，同时也给活动的进行带来了更好的保障。
2.后勤系列活动：
后勤服务之“背后的故事”系列活动承接了上一年的“住”、“食”、“乐”主题活动。“住”篇以展板的形式在交大各宿舍组织同学们给宿管阿姨写下祝福与寄语，让繁忙中的同学们有机会停下脚步，说出心中的感激；“食”篇由服务部组织大一新生参观学活二食堂的食材加工过程，感受食堂工作人员的辛勤不易；
“乐”篇服务部组织了一场电气青团与后勤工作人员共同参与的联谊活动，联谊气氛轻松欢乐，活泼不乏温馨。
本学期的后勤系列活动亮点多多，在“住”篇，服务部将同学们写下的感恩话语制成相册，送给宿管阿姨留作纪念，使这份温情得以长期保留。“食”篇，为使同学们更加真切地感受食堂工作人员的辛劳不易，服务部组织了各位志愿者参与“我做一天食堂工作人员”活动，由志愿者们轮流上岗，在二食堂开设的志愿服务窗口为同学们提供打饭服务，参与的同学们都感触颇多，取得了很好的效果。此外，本学期创造性地加入了“享”篇，在交大红果成熟之际，由电气青团的志愿者与后勤集团携手为同学们免费派送红果，促进了校园的和谐建设，让秋季的交大更多一份亲情的韵味。
3.青云社区及奥运岗亭
在青云社区爱暖空巢老人项目延续了往年的日常英语支教，在每周的周一为那里的空巢老人开设英语课堂，进行英语互动，为他们的生活增添光彩。同时在这一学期服务部创新了重阳节特别活动，在重阳之际举办了一场别开生面的联欢会。联欢会在传统节目中融入青春因素，让老人们享受到了浓浓的天伦之乐。此外，在本学期我们的英语课堂中还加入了诸多趣味的元素，让课堂更加丰富多彩、引人入胜。
奥运岗亭志愿服务是服务部与朝阳区“蓝立方”志愿团队的多年合作项目。服务部负责在交大选拔志愿者，再组织志愿者每周前往奥林匹克公园进行站点，为世界各地的游客提供信息咨询、语言翻译、应急救治等综合服务。为使交大志愿者的志愿服务尽善尽美，本学期服务部主动联系了“蓝立方”志愿项目负责人，为交大的志愿者进行校内培训和实地培训，提高了此活动的质量和影响力。
4.银龄老年公寓联欢会
青团今年还新增了一个志愿项目——银龄老年公寓联欢会。由于这是一个全新的项目，从开始策划的时候，我们就计划将银龄老年公寓联欢会办成一个精品活动。所以我们在这个活动上投入的更多。银龄老年公寓联欢会旨在丰富老人们的精神生活。为了给银龄老年公寓里的老人们带去更多的笑声，也为了让老人多活动一下，我们就邀请老人们与志愿者一起献上一场精彩的文艺演出，营造出一个温馨的环境。这个活动给老人们带去欢乐，带去温暖。
此次联欢会虽说是第一次举办，但是我们从暑假就开始了与老年公寓方面的负责人开始联系，也是暑假就着手准备。节目也是提前一个多月开始准备的。所以举办比较成功。但是还是存在着一些合作沟通没有做足的问题，下学期举办此类活动要避免这个问题的出现。
5.宣传方面：
宣传的工作在前期做得不是很好，这个展现青团的窗口也在发展当中，而节俭的元素一加进来，现在就更加注重网上的宣传了，传单基本取消，展板也争取重复利用，比如系列活动的举办只需要抽象的画图和简洁的标题，不突出时间，这样就能多次利用。
宣传部负责海报，知行，博客和人人网的宣传；信息部负责视频相关宣传，同时摄影。宣传方式上在每次活动邮件和所做视频的最后加上青团人人网，博客网址，qq群。所做的视频争取申请能在学活大屏幕上播放。人人上的宣传不间断，有活动时顾名思义宣传活动，没有活动时可以发表同学们关心的话题，给他们带去帮助，时刻让他们知道服务团这个大家庭的存在，宣传过程发现图片和表情的存在可以更加吸引同学的眼球。现在宣传部还在申请一个志愿北京——团队，以日志发表，希望能将志愿精神传递得更广。激励宣传部和信息部举办自己特色活动，增大宣传力度，把这扇窗户开好。
工作的不足：
1.在活动过后，各部门的宣传和总结不到位、不及时，还有有些部门没有发活动日志到人人、微博等，这样不利于及时了解各部门分会活动开展年的情况以及一些部门内部建设情况。
2.例会内容传达不到位。服务团虽有完善的例会制度，但在平时工作中我们发现很多事情部长们知道，理事们不知道，这种现象直接导致工作开展出现断层，无法动员，从而导致工作质量下降。
3.由于青团的志愿队伍庞大，但志愿服务整体氛围还不够浓厚，虽然学院对志愿者工作十分重视，但由于认证激励机制等有待规范、各部门在开展工作时，不能很好地组织调动全体理事，因此志愿者活动在校内外的响应力度不够强烈，致使部分志愿者逐渐失去了参与志愿服务活动的热情，为此我们要想出切实可靠的解决方案。
4.志愿服务活动参差不齐，组织的活动中，规模大，范围广，影响力好的活动不够多。大家在活动中还是缺乏一些相应的经验和能力。组织者的个人经历及经验有限，也导致活动中存在了一些问题。希望以后在开展活动之前应该对参加的相关人员进行一些严格的培训和指导。
下学期计划
1、青云社区和七彩小学的常规活动继续，同时加上以上所说的新元素。而下学期的七彩运动会，我认为可以记录下活动的经过，比如照片和视频，然后挑选出精彩的瞬间给七彩，宣传墙的形式展出，让孩子们记得每年这个时刻的快乐时光，就像时光轴一样让他们记得曾经也有这样的大哥哥大姐姐关心他们，让他们更快乐成熟，懂得感恩。
每周常规的支教活动中，除了提前备好课，教孩子们接触不到的东西（在此基础上应该加做一套保证纪律的方案），可以再添加一些课后活动，每一次上完课记录孩子们的心声，可以通过搜寻孩子父母的电话，替他们表达心声，因为这些孩子们需要的更多的不是关爱吗，这样他们能更好地成长。七彩运动会做到让媒体参加。我们还可以从现在开始记录一年级孩子们的心路历程，然后留下记录，明年接着采访这批同学，可以做个打工子弟的孩子们生活与心情的调研活动。
2、继续进行高校联盟的打造，通过我们咨询部长，部长咨询理事，通过大家人脉的关系，先做好北京市各高校做志愿社团的联系方式。接下来就可以分几步进行交流，①创建qq群，交流所做志愿活动信息；②双休日走访高校，面对面交流；③时机成熟，邀请高校的一些志愿代表来我们学校，以一个交流会的形式，相互探讨，共同进行更加广泛而完善的志愿活动，这样做好准备，来年就能将志愿活动办得更好，给更多的人带去帮助。（实施过称有点困难）
还可以通过简单的方式，搜寻一些高校的志愿社团主页，互相关注，借鉴活动的内容和形式，发展好自己的活动，这些可以通过宣传部实施。
3、继续要部长联系北京市太阳村做志愿活动，其中还有植树活动，在那里看望孤寡儿童，了解他们的需求，展望今后的目标。
感想