关于教学座谈会发言稿

关于教学座谈会发言稿（精选6篇）

关于教学座谈会发言稿 第1篇

座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈，是一种圆桌讨论会议。以下是小编为大家整理的企业座谈会发言稿，供大家参考学习。

企业座谈会发言稿1

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。

1，关键在沟通

介绍x公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。

2，产品培训

我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。

我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。

培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。

如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。

数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。

企业座谈会发言稿2

各位领导、各位同仁：

大家好!

我是x建设集团有限公司的董事长x。非常荣幸能够参加今天的座谈会，同大家交流学习。在我公司被吸收为x企业信用建设促进会副会长单位之际，我谨代表x建设集团向长期以来关心和支持公司发展的各位领导、同仁表示衷心的感谢!

x建设集团有限公司是一家具有房屋建筑工程总承包壹级资质的综合建安企业。公司注册资金2.68亿，现有工程技术和经济管理人员429人，从业人员6000余人。秉承“安全质量第一、信誉至上、用户至上”的企业理念，公司连续5年被评为x省、x市守合同重信用企业。公司经济实力节节攀升，20x年施工产值突破50亿元，位列x百强企业第57位，被评为x省经济建设领军企业及全市优秀民营企业。

在企业信用建设上，x建设集团从“安全质量第一、信誉至上、用户至上”的企业理念出发，高度重视以下三方面工作：

一、质量是企业的生命，是企业诚信建设的着力点。

工程质量是建筑企业的名片，是企业取信于市场的重要依据。x建设集团严格执行各项工程质量法律法规，严把材料质量、技术交底复核、施工工艺、质量检验四关，确保公司工程合格率达100%。通过公司和项目部两级的质量管理，公司10多项工程被评为“x市建筑优质工程”、x市“黄鹤杯”金奖，20x年还被评为“AAA级中国质量信用企业”，工程质量得到了顾客和业主的高度信任。

二、安全是企业的底线，是企业信用建设的基础。

公司始终坚持“安全质量第一”的方针，制定安全生产目标，并将目标以责任书的形式逐级分解、落实到人。同时还通过完善安全生产制度、编制应急预案，搞好项目月度安全检查、安全教育轮训，及时排查、整治安全隐患等一系列措施守好工程安全底线，多次被评为“文明施工样板工地”，公司公信力不断加强。

三、守合同是企业的良心，是信用的直观体现。

公司禁止任意变更合同，随意增加不合理合同条款，不及时竣工结算等背离合同约定的行为。我们尊重农民工，从保障农民工工资做起，工程完工或完成协议内容及时结算、及时清付。多次被市政府评为“农民工最佳用人单位”，用最直接的行动捍卫公司信用。

除此之外，公司还将诚信作为个人晋级考评的重要依据。通过上述一系列措施，建立和巩固了公司信用体系。接下来，我想从本行业出发，谈谈本人对信用建设的一些意见和建议。

首先，我建议制定《x市建筑企业自律公约》，企业通过签约，向社会公开守法经营、诚实守信的承诺，并以此作为企业执业条件。

其次，我提倡建立健全建筑业企业和专业技术执业、从业人员的信用档案，丰富x企业信用网中信用查询功能。

最后，希望能及时更新企业信用网站曝光台资料，加强对社会企业诚信力尤其是会员企业诚信力监督。

3.15晚会以及最近发生的农夫山泉质量信用危机告诉我们，信用建设工作任重道远，在市场经济体制不断完善、公众监督不断强化的今天，诚信已不仅仅是一个基本道德问题，它日益成为一种重要的社会资源，成为一种财富，一种竞争力，成为企业健康发展不可缺少的重要条件。x建设集团将借助加入企业信用促进会这个良好机会，学习其他企业好的经验，努力使诚信建设与企业发展同行，为构建诚信社会做出积极的贡献。谢谢大家!

企业座谈会发言稿3

各位同事，大家好!

x 药业能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，x 的成长和发展 是大家一起创造的。所以，我要在这里说一声，谢谢大家，x 能有你们，我觉得很幸运，也很自豪。特别是那些坚守在自己岗位多年的老员工，对公司的发 展更是立下了汗马功劳。在企业发展中，员工的才干很重要，而对企业的忠诚则更为重要，你们对公司忠诚让我尤其感动，公司给你们提供了就业，而你们 回报给公司是你们对工作的一腔热诚，你们无怨无悔的把自己宝贵的青春奉献给了公司，凭借多年的工作经验和高超的业务水平，你们完全可以找到比 x 工 资更高的其他工作，但是你们却肯一直坚守在 x 这个大家庭里，踏实肯干，遇到生产紧张的时候加班加点毫无怨言。

我不能不感激，不能不感动，不能不尊 重。向全体职员工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年来，医药行业市场竞争机制越加激烈，又经受了医改等的冲击。经过这一连串大浪淘沙式的筛选，许 多生产企业纷纷倒下，而我们公司在全体 x 人的共同努力下，克服了重重困难，我们走过来了!用事实证明了我们 x 药业是优秀的;我们公司每一位员工 都是优秀的。

各位同事，大家好!

x药业能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，x的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里说一声，谢谢大家，x能有你们，我觉得很幸运，也很自豪。特别是那些坚守在自己岗位多年的老员工，对公司的发展更是立下了汗马功劳。在企业发展中，员工的才干很重要，而对企业的忠诚则更为重要，你们对公司忠诚让我尤其感动，公司给你们提供了就业，而你们回报给公司是你们对工作的一腔热诚，你们无怨无悔的把自己宝贵的青春奉献给了公司，凭借多年的工作经验和高超的业务水平，你们完全可以找到比x工资更高的其他工作，但是你们却肯一直坚守在x这个大家庭里，踏实肯干，遇到生产紧张的时候加班加点毫无怨言。

我不能不感激，不能不感动，不能不尊重。向全体职员工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年来，医药行业市场竞争机制越加激烈，又经受了医改等的冲击。经过这一连串大浪淘沙式的筛选，许多生产企业纷纷倒下，而我们公司在全体x人的共同努力下，克服了重重困难，我们走过来了!用事实证明了我们x药业是优秀的;我们公司每一位员工都是优秀的。

企业座谈会发言稿4

各位领导.同事:

大家下午好!在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导.同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸!

我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自20x年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近20x年，在这将近20x年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的!

在近20x年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。

今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议:

(一)·“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们.同事们请教，因为三人行，必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验.而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。

(二)·宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。

公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到:我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。

谢谢!

企业座谈会发言稿5

今天将在座的各位企业负责人请到这里，与我院党组和相关业务庭室负责人一起，分析在座企业在经营活动中遇到的问题以及产生纠纷的原因，共同探讨法律方面的解决途径。刚才x院长代表我院宣布了《关于服务企业营造企业公正安全发展环境的实施意见》，里面已经明确了法院以后为企业服务的原则和方向，相信在座的各位企业负责人对如何运用法律手段保护自己的合法经营活动，有了更加深刻的认识。此次会议既解决了对法院服务企业的一些具体问题，也给法院如何依法维护市场经济和工业强县提出了新课题。

我院干警要充分认识发展企业对建设工业强县的重要意义，在工作中不断增强法院工作服从、服务于县委和政府中心工作的大局意识、政治意识，把依法促进企业发展的各项要求贯彻到审判和执行工作中，使法院工作更好地服务于经济建设，为我县企业的快速、健康发展提供更加及时、有效的司法保障。这要求我们还要作到:

一是转变观念，充分认识法院服务企业的重要作用，依法保护、促进企业发展，努力为其提供优质的司法服务和有力的司法保障。

二是在审理、执行涉及企业的各类案件中，公正司法，秉公办案，既注重办案的法律效果，也注重办案的社会效果，从审判执行环节切实保护企业的合法权益，保护企业经营活动的安全，为企业发展营造良好地法治环境。

三是增强服务意识，落实司法为民各项措施，努力提高法院依法促进企业发展工作的水平。法院干警要不断加强对社会主义市场经济

知识的学习，加强调查研究，增强审判和执行工作的针对性、实效性，提高工作水平;要结合审判、执行工作，主动开展以案释法、司法建议工作，增强企业守法、依法经营的法律意识，促进企业不断建立健全各项管理制度。

四是转变审判作风，提高法官职业素养，为法院依法服务民营企业提供强有力的组织保证。法院从加强队伍建设入手切实转变审判作风，严格办案纪律，不断提高法官的司法执行潜能职业审判作风。

20x年，我院将紧紧围绕全县工作大局，坚持“公正司法、一心为民”指导方针，紧扣“公正与效率”工作主题，以促进社会和谐、维护社会稳定为目标，不断增强司法能力，提高司法水平，规范司法行为，充分发挥审判职能，积极探索为企业服务的方法，提升为企业服务的水平，为我县企业的快速健康发展创造公正高效的法治环境。

希望在坐的各位企业代表今后对我们法院的工作多多监督，我院在具体工作中做的不足的地方，也欢迎企业代表们多提宝贵意见，我们将组织相关庭室分清情况，及时处理。

谢谢大家!

关于企业座谈会发言稿

关于教学座谈会发言稿 第2篇

在新春佳节即将到来之际，我谨代表、省政府，向驻晋部队全体指战员、武警部队官兵，向全省烈属、军属、革命伤残军人、退伍红军老战士、军队离退休干部和转业复员退伍军人，致以节日的祝贺和亲切的慰问!

刚刚过去的，是我国改革开放和社会主义现代化建设进程中具有重要意义的一年，也是我省经济社会发生广泛深刻变化的一年。全省国内生产总值可达2380亿元，净增360多亿元，同比增长125%。财政收入可达373亿元，增长27%。全省城镇居民人均可支配收入可达7000元左右，增长11%以上，正在逐步扭转在全国收入位次偏后的局面。农民人均纯收入可达2300元以上，增长7%以上，连续两年超过全国平均增长速度。在经济快速、健康、协调发展的同时，科学、教育、文化、卫生、体育等各项事业全面发展，呈现出一派欣欣向荣的景象。这些成绩的取得，是全省人民团结一致、艰苦奋斗、锐意进取的结果，同时也离不开驻晋部队指战员、武警官兵的热情关心、大力支持、积极参与。在此，、省政府向全体子弟兵们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

一年来，全省双拥工作在、省政府的正确领导下，以党的十0大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以发展地方生产力和提高部队战斗力为目标，紧紧围绕建立同呼吸、共命运、心连心的新型军政军民关系，积极探索新形式下开展双拥工作的新路子，军地双向奉献，互办实事，努力发挥双拥工作的社会效应，有效地凝聚了党心、军心、民心，有力地推进了全省的改革、发展、稳定和部队的全面建设。

地方各级党委、政府和广大人民群众以高度的政治责任感，坚持在“动真情、办实情、解难题”上下功夫，“多看一眼，厚爱一分，急事急办、特事特办”，把方便送给部队，把困难留给地方，确保了驻晋部队战备值勤、教育训练等各项任务的顺利完成。全省各地共投资3000多万元，帮助驻军单位解决了大量的实际困难;877名军队转业干部得到了妥善安置，35个退役士兵自谋职业改革试点县的安置改革工作顺利推进;抚恤补助标准与人民生活水平同步提高的自然增长机制普遍建立起来，全省在乡红军老战士、军烈属、革命伤残军人等优抚对象的抚恤、补助、优待金基本实现了按时足额兑现，军队离退休干部“两个待遇”得到了较好的落实。

驻部队广大指战员和武警官兵牢记全心全意为人民服务的宗旨，发扬拥政爱民的优良传统，视驻地为故乡，视人民为父母，在圆满完成战备执勤、教育训练等任务的同时，先后投入兵力10万多人次，动用机械车辆5000台次，援建了大运高速公路、引黄入晋等一批重点工程;为地方捐款60多万元、捐物8000余件，帮助8万多名群众脱贫致富，帮助980名失学儿童重返校园。特别是在人民群众生命财产安全受到威胁的时候，人民子弟兵勇敢地冲在第一线，哪里最危险、最困难，哪里就有战士们的身影，充分显现了人民子弟兵在危难时刻对人民的无限本色，体现了人民子弟兵崇高的精神风范，受到了人民群众的热烈拥护和爱戴，进一步推进了双拥工作的深入开展。去年，全省有56个市县被命名为全省双拥模范城(县)。

关于教学座谈会发言稿 第3篇

随着种子体制改革的深入, 我们逐步建立政府扶持、目标管理、择优竞标的商业化育种新机制。在人才引进、职称评审、人才资源配置、国内外智力引进、人才工程选拔、科研项目申报等方面出台了多项政策, 对科研人员给予支持和倾斜。加大科研经费保障, 促进科研工作的顺利开展。采取目标管理、择优竞标的方式, 以科研骨干人员为主体, 开展商业化育种, 鼓励种资资源向种子专家流动, 推进种业科技创新。

伍先敏 (仲衍种业股份有限公司董事长)

科技创新, 要从大的层面推进计划, 要务实有效, 根据自身现状进行创新。我们现在的资源有限, 整个体系还不太完善, 所以说要务实、有效地开展科技创新。另外, 要强化科企合作, 利用好科研单位的资源, 做到优势互补、利益共享。

孙占勇 (北京德农种业有限公司副总经理)

国内育种资源集中度比较高, 资源不共享, 重复性的劳动很多, 有差异的创新点少, 新品种的选育存在很大的偶然性。针对这种情况, 北京德农根据市场需求建立不同的育种中心, 明确目标及育种任务, 避免工作中的盲目性和重复性, 提高了育种效率。在科研管理上实施矩阵式管理, 每个育种中心实施育种和行政的双向管理, 避免了科研管理过程中的集权化, 调动了科研人员的积极性。

张涛 (中国种子集团有限公司办公室主任)

着力提升企业在种业科技创新中的地位, 加快推进科研单位的科研成果、育种资源、研发人才向种子企业流动。一是要鼓励和支持企业开展应用研究, 尽快成为商业化育种的创新主体。二是要引导科研教学单位逐步退出商业化育种, 推进种业科研方式创新, 加强统筹规划, 积极推动不同单位、不同企业间的交流与合作, 分作物、分区域、分阶段开展联合攻关, 提高种业科研的集约度和集成度。

沈邵兵 (隆平高科驻北京办事处主任)

我国种子企业研发投入占全社会种业研发投入的比例不到20%, 而发达国家超过70%。企业研发投入能力有限是部分原因, 主要还是体制问题。要让企业放心投入, 吸引育种人才流向企业, 最根本的措施就是要明确科研院校与种业企业的社会分工, 明确科研院校的职责仅为基础研究, 不得开展品种选育等应用研究;采取措施禁止科研院校的成果“走私”, 加大知识产权保护力度等, 维护市场的正常秩序。

许敏 (北京奥瑞金种业股份有限公司综合办主任)

公司与中国农业科学院植保所合作, 签订Cry1ah基因使用权转让及产业化开发的合作协议;与河南农业大学签署战略合作协议, 成立吴绍农业产业化研究院, 共同开展包括新品种选育、生物技术等在内的联合研究、委托研究、科研项目申报及成果转化等领域的研究和产业化相关工作;与中国农业大学陈绍江教授合作, 共同研究和开发单倍体育种技术;成立了奥瑞金院士专家工作站, 取得了好的效果。

徐晓琨 (河南秋乐种业科技股份有限公司市场部经理)

科研育种是投入与风险都很大的行业, 企业作为经营主体, 利润是其生存的前提。要建立企业放心投入、利益不受损失的机制, 需要从以下几个方面着手:对科研育种人才的引进, 国家应在户籍、编制、收入等政策上予以倾斜;对育种人才, 财政给企业一定的补贴, 分担企业的投入;在科研基地建设上, 财政给予支持;在育种的成果收益方面, 企业对科研育种人才予以奖励, 以调动科研育种人才的积极性。

侯云鹏 (北京屯玉种业有限责任公司董事长)

确保企业的科研投入, 仍然要走市场化道路。通过组建联合育种公司, 在公司框架内建立投入和利益分享机制, 在市场检验中逐步完善, 才能真正实现以企业为主体的育种创新。国家应根据自育品种的市场推广和增产给予奖励。

关于教学座谈会发言稿 第4篇

今天，举行“《现代汉语规范词典》第2版座谈会”，我因年老体弱，不能亲临，以书面发言代替口头发言。敬请原谅，敬请指正！

“五四”运动(1919)以来，中国语文进入一个新时期，称为“语文现代化”。主要工作有：普及普通话、推广白话文、简化汉字、制订拼音字母、发展信息技术，提高语音、词汇和语法的科学水平。这些成果都要记录在辞书里面，于是辞书事业一步一步更新和发展起来。

1978年出版《现代汉语词典》第1版，开始中国辞书的科学化和现代化。这本词典独步中华辞书界近三十年。筚路蓝缕，功著竹帛。我至今清楚地记得，丁声树先生到文改会来商量采用汉语拼音字母和分词连写问题的情景。

2004年出版《现代汉语规范词典》第1版，现在又出版经过全面、认真修订后的第2版，继往开来，精益求精，显示规范性、实用性和时代性等特点，扩大了辞书事业，追随全球化时代的步伐。

这都是可喜的记录。当然，辞书编纂是一项系统工程，有些问题还有待进一步研究，共同促进辞书事业顺利发展。

文化事业在我国历史上向来是波浪前进的。先有一花开放，然后“百花齐放”。先有一家独鸣，然后“百家争鸣”。我们的辞书事业，正在开启一个新的繁荣时代。

我为这个前进时代的到来欢呼!

关于部队春节座谈会发言稿 第5篇

在20新年将要到来之即，我们在这里欢聚一堂，在此，我代表军管中心的全体军休干部，祝在座的各位领导、各位首长，各位老战友，各位同志在新的一年里平平安安，快快乐乐，幸福安康。

在年新年将要到来之即，我们又迎来了一批新战友，给我们这个群体注入了新的血液，增添了新的生机。我代表军管中心的全体军休干部，对你们的到来，表示热烈的欢迎。

在2000年新年将要到来之即，回顾过去的一年，军管中心的领导和工作人员，在市民政局的领导下，以满腔的热情和深厚的感情，认真落实好军休干部工作的一系列方针政策，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾，时时刻刻把军休干部利益放在心上，提供了热情、周到、细致的服务。他们改革和创新管理服务机制，提高服务水平，急军休干部之所急，想军休干部之所想，努力做到使军休干部们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，颐养天年，安度晚年。

军管中心的领导和工作人员满怀感情地为军休干部办实事、做好事、解难事：关注生活困难、身患重病的老同志，给他们送去组织上的关怀和温暖;组织开展内容丰富、有趣的活动，使军休干部陶冶了情操、愉悦了身心;初步改善了现有的办公和军休干部活动条件，同时，探索和规划了长效服务和管理的机制，为老同志过一个幸福、安宁的晚年创造了良好条件。

这个军管中心给了我们家的温暖和感觉。在此，我代表全体军休干部，对军管中心的全体工作人员一年来给我们提供的热情、周到、细致的服务表示衷心的感谢。

在新的一年里，我们首要的任务就是要保持身心健康，安度晚年、益寿延年。各位老首长、老战友为党和人民的事业，为军队和国防建设，奋斗了一辈子，劳累了一辈子，奉献了一辈子。退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，保养好身体，加强锻炼，注意养生，多参加有益健康的活动，丰富自己的退休生活，健健康康，快快乐乐，过好我们退休生活的每一天。

在新的一年里，要继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热，为社会作力所能及的事。我们这个群体，有的长期担任各级领导职务，有的长期从事科学研究，有的从事医务工作，有的在野战部队，有的来自武警，有的来自省军区系统，了解国家政治、经济形势和相关政策，了解各自领域的发展情况，有丰富的实践经验。我们要坚持把老有所养同老有所为很好地结合起来，要尽其所能，为社会发挥各自的特长，做力所能及的事。

在新的一年里，我们要继续保持军人本色，始终保持政治坚定、思想常新、豪情满怀。自觉加强理论学习，不断增强党性修养。继续保持在职时那么一股劲、那么一股革命热情，做到生命不息、追求不止、余热生辉。

关于七一座谈会发言稿 第6篇

今天，我们在这里隆重召开庆祝建党96周年暨“七一”表彰大会，回顾党的光荣历史，缅怀党的丰功伟绩，表彰出席县、局的先进基层党组织、优秀共产党员与“最美家庭”，总结一年来，我局党委在推动全局各项事业过程中取得的成绩，明确今后一段时间的奋斗目标，以此激励全局各支部、广大党员坚定信念、牢记宗旨，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领全局广大干职工为加快我局事业发展而努力奋斗。一年来，在县委的正确领导下，在各支部的积极作为下，在全局党员、干部的共同奋斗下，我局各项工作取得良好成效。成绩的取得凝聚了广大党员干部辛勤的汗水与心血。今天，受到表彰的先进基层党组织和优秀共产党员，就是我局党组织与党员干部的缩影和代表，他们代表了我局基层党组织和党员的良好形象，体现了共产党人的崇高品德和时代风貌。借此机会，我代表局党委向受到县委、局党委表彰的先进组织和优秀个人表示最衷心的祝贺!并通过你们向全局共产党员致以节日的问候和良好的祝愿!借此机会，我讲五点意见。

一、缅怀过去，牢记宗旨，筑牢跟党走的理想信念

前的7月，伟大的中国共产党诞生了，96年的历程中，一批批的共产党人用鲜血染红了旗帜，披荆斩棘，破浪前进，带领中华民族走向复兴。几经艰辛，历经坎坷，一路风雨兼程。96年中，30年革命，实现了民族独立和人民解放;30年探索，建立了社会主义制度，进行了社会主义建设;30多年改革开放，走完了西方发达国家上百年的发展道路。进入新时期，以习近平同志为x的党中央，提出了“四个全面”的战略思想和“两个一百年”的中国梦。追忆革命斗争的峥嵘岁月，回首艰难探索的建设历程，显著增强的综合国力、日渐提升的国际地位、不断改善的人民生活，无可辩驳地证明：我们的党是伟大、光荣而正确的马克思主义政党，是勇于变革、勇于创新，不断开拓进取、与时俱进的党;是具有强大战斗力，久经考验，能够战胜困难和风险的党;是代表最广大人民群众的根本利益，始终坚持全心全意为人民服务的党。我们每一名同志都应该为党感到骄傲和自豪，更加自觉地热爱党、拥护党，坚决跟党走。

在党的坚强领导下，黄材水库管理局走过了一段又一段不平凡的岁月，一路走来，爬坡过坳，一步步由艰难走到今天的良好发展。一年来，“三农”服务水平明显提高，干职工干事创业氛围明显浓厚，民生福利明显改善，全面发展蓄势待发。我们要珍惜来之不易的发展局面，珍惜稳定、和谐的发展大局。

二、看到成绩，总结经验，坚定不断发展的信心

(一)狠抓基层组织建设，夯实基层战斗力。

一是开展学习教育，队伍素质得到提升。“打铁还须自身硬”。一年来，局党委致力于打造一支高素质的党员干部队伍，通过多途径、多方式来提升党员干部的理论素养与业务能力，将对党员干部的学习教育贯穿于“三严三实”、“两学一做”、“讲道德、明是非、守纪律”等专题活动中，通过集中学习、邀请专家授课、组织考试、大讨论、户外拓展等多种形式，引导党员干部学习“_届三中”、四中、五中全会精神、党章、新《条例》、新《准则》等，汲取党的理论精髓。在注重党的理论知识提升的同时，邀请市消防总队安全教育中心老师开展安全生产知识教育，组织召开汛前安全隐患排查现场会交流防汛经验，横双支部邀请实践经验丰富的老同志开展业务培训，通过一系列举措，广大党员视野得以拓宽，理论支撑得到增加，自身理论素养、业务能力明显提高，基层的战斗堡垒更加强化。

二是基层基础工作规范、有序。①局党委坚持班子成员联点制度，对各支部分点负责、及时指导。②各支部认真落实了“三会一课”制度、党务公开制，大坝管理所支部、沙河管理所支部、煤炭坝管理所支部、机关支部党员活动室、党员公开栏更新及时，党务内容紧贴党建中心工作、重点工作;③各支部按照“三严三实”活动要求认真开展了党员冬春训和民主评议工作，按程序、按要求召开了基层组织生活会。④各支部按程序推选出6名县党代表预备人选，后经局党委、局纪委审查、县委组织部审批及召开党员会议投票，选取出2名党代表。⑤各基层党组织党员发展原则上与标准，把优秀同志吸收到党组织中来，去年择优发展了2名预备党员，今年电站支部、煤炭坝支部又将有两名表现突出的同志将吸收到党员队伍中来。

(二)注重亮点培育，中心工作彰显特色。

一是开展文明站创建，打造成美丽乡村中的“璀璨明珠”。自20x年4月起，全局13个基层站申报了20x年度的“文明管理站”创建活动，创建过程中，各基层管理站加强“硬件”与“软件”设施建设，通过一年的创建，基层管理站的基础设施明显改善，干职工思想素质、业务水平、服务质量和办事效率明显提升，灌区服务能力明显改善，服务形象大步提升。益阳日报、益阳电视台、湖南日报对我局的优质服务都进行了相关报道。今年3月底，8个文明基层站受到表彰。今年，又有17个基层站申报文明创建，此活动将推动全县美丽乡村建设在我局向深度、广度推进。

二是开展最美家庭评选，凝集发展力量。黄材水库事业的发展，离不开每一个普通家庭的努力与无私奉献。我们的干职工与黄材水库风雨同舟，砥砺前行。为挖掘身边优秀干职工，选树典型，凝聚发展正能量，2月底以来，党委将“最美家庭”评选作为“讲道德、明是非、守纪律”活动的落着点，通过自荐、组织推荐、两轮公示，党委把关，今天有10个优秀家庭接受了党委的表彰，我们对这些家庭传承与发扬孝老敬亲、关爱邻里、夫妻关爱等传统美德表示深深敬意，对获得最美家庭的同志表示最热烈的祝贺。

三是开展精准扶贫工作，确保帮扶效果。按照县委要求，我们联系黄材镇新桥村精准扶贫工作，新年一上班，局班子到该村进行情况了解与调研，明确帮扶重点，明确专人蹲点负责，制定帮扶方案，全局中层以上骨干32人与69户贫困结成帮扶对子。2月底，党委争取资金，对黄涓河进行疏竣，对近3000人出入的危桥进行了修复。3月14日，局党委筹资引进3000余株柚苗，帮助该村发展种养业。此行动得到了当地群众的一致好评，也得到了媒体的关注，3月15日《湖南日报》对活动进行了宣传报道。通过半年的努力，扶贫工作成效明显。6月中旬，省扶贫办对我县精准扶贫工作进行巡查，我局扶贫工作作为县典型接受检查，得到了省扶贫办的高度肯定。

四是开展两学一做活动，把“从严治党”落实到最基层。自省委“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育视频会后，党委早动手，早部署，组织制定全局系统“两学一做”活动方案。要求各支部按照统一步伐，推动专题教育。至5月18日，全局各支部召开了动员会，组织党员学习了《党章》、《条例》、《准则》、《x系列重要讲话读本(20x年版)》等必学书。确保党纪条规入心入脑。邀请了县委宣传部汤命强副部长、县纪委肖水平副书记作“两学一做”专题辅导。为浓厚专题教育氛围，利用局域网、党务公开栏等载体，对“两学一做”学习教育内容进行宣传，使“两学一做”活动人人知晓。

(三)落实“两个责任”，营造风清气正的发展局面。

x强调：作风建设永远在路上，永远没有休止符。一年来，党委压实主体责任，坚持落实“惩防并举，注重预防”的方针，把党风廉政建设扛上肩。 一是开展廉政教育，做好“扯袖咬耳”。年初，局党委结合各支咳嗽狈止ぃ魅妨酥Р考图煳保忧苛ㄉ枇斓;邀请县纪委书记作《条例》、《准则》讲授，用典型案例开展廉政教育。利用督查等下基层机会，对干职工进行作风建设提醒，做好早预防，早提醒。在 二级单位人事调整后，局党委组织所有新履职的14名干职工进行任前廉政谈话。局班子成员分别与13名干职工进行廉政谈话;局纪检组提醒谈话两人，约谈一人。二是坚持开展作风建设督查。今年以来，局党委、局纪委继续扭住作风建设这个“牛鼻子”，对各二级单位、基层管理站、局机关开展督查督促，做到每周督查两次，每月一期通报，促全局作风进一步好转。三是严肃执纪办案。根据反映线索，局党委、局纪委对2名违法违纪党员严肃查办，给予2名同志党纪政纪处分，全局范围内通报批评，通过严肃执纪，给党员干部以警醒。

(四)狠抓服务与发展双要素，抓党建促发展

1、主动履职，防汛抗旱摆在首位。针对今年气候反常，厄尔尼诺现象较突出的情况，局里落实“三到位”：一是汛前准备到位。汛前完成了各项冬修工程的扫尾，对枢纽、灌区工程进行了4次安全隐患的排查，投入80多万元处理安全隐患45处。筹备了一批防汛物资，确保随时处置险情的需要。二是值班值守到位。严格实行24小时值班制度和领导带班制度。三是应急处险到位。为调试新修溢洪道的启闭设备，5月28日进行了泄洪应急演练，为水库应急处险积累宝贵经验。

2、积极作为，生态保护形势向好。保护全县人民唯一饮用水源，是我们义不容辞的责任。一是加强平时库区水质监测，二是及时清理库区垃圾。大坝管理所安排人员专门进行打捞，确保水面清洁。三是注重立法保护。主动与市、县人大和政府对接，正在着手制定《黄材水库水质安全达标建设方案》和编制《长沙市黄材水库生态保护条例》草案，把黄材水库水资源保护纳入法制化轨道。四是开展库区周边污染源整治，今年又将启动祖塔联合锰矿废弃矿渣重金属污染治理项目。

3、努力争取，项目争资有突破。通过多方争取与积极协调，项目争资效果良好。一是争取灌区节水续建配套资金、鸡子湾水闸处险、祖塔联合锰矿废弃矿渣重金属污染治理等三个项目共计近亿元投资;二是正在争取投资1.1亿元实施第三次大坝除险加固。三是根据黄材水库水资源不足的实际情况，规划论证黄材水库外引水源的工作。以x“引黄入玉”水源不足的“瓶颈”，该项目预计总投资1.2亿元，社会经济效益高，此项目得到市县领导的高度重视和支持。

4、争取重视，职工福利待遇大幅提升。一年来，干职工感受最深、党委感到最欣慰的应该是干职工福利待遇的逐步提升，工作环境的明显改善。一是干职工待遇稳步提升。一年来，局里补发新增工资部分110余万，缴清了医保欠费，解决干职工就医难问题。当前，党委全力争取县长办公会议纪要出台，纪要的出台，将彻底解决社保长期欠缴问题。二是办公条件得到明显改善。自去年开始，全局各基层站开展文明站创建，加强基础设施建设。现在的管理站基础设施明显改善，面貌焕然一新，部分管理站如煤炭坝所的砖塘站、横双所的南岭冲站、沙河所的刁子潭站、发电站都建成了花园式单位，干职工工作得安心，住得舒适。

5、注重民生，在抓实发展要素中凝聚合力。和谐、稳定是事业发展的基础与前提。近年来，局党委抓大事、做实事、做好暖心的工作，全局上下显现“人心齐、泰山移”的良好发展局面。局领导、各所班子成员带头深入老干、涉军人人员等特殊群体家中进行思想交流，解决他们的实际困难，掌握思想动态;局里及各二级单位利用春节等节点，搞好困难职工帮扶慰问、开展金秋助学等，帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。实现了发展成果的共享，维护好了稳定和谐的发展环境。

三、选树典型，弘扬先进，为推动事业全面发展激活正能量。

近年来，各支部发挥了战斗堡垒作用，广大党员发挥了先锋模范作用，在全面推动黄材水库事业的发展过程中，全局涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员。

1、支部的战斗堡垒作用不断加强。各支部紧紧团结在局党委的周围，保持高度的事业心和责任感，在灌区事业新一轮的发展大潮中勇挑重担，强有力的推动了全局各项事业健康发展。大坝管理所班子战斗力强、发展思路清，班子表率作用强、工作干劲足，党员干部团结干事有激情，在抓好经济工作的同时，班子注重发挥支部战斗力和党员的先锋模范作用。支部被评为出席县的优秀基层党组织;横双管理所新班子、新起点，工作有条不紊，管理所建设顺利推进，班子服务意识、大局意识好，防汛工作措施落实好。煤炭坝管理所支部班子面对困难不退却、积极协调求突破，三农服务工作抓得实抓得细; 沙河所支部班子经验足，带领党员群众搞好灌溉、稳定、防汛等基础工作，经济工作、党建工作两不误;电站支部班子新思路、重素质、抓改革，强力推进人员竞聘上岗，抓经济、聚人心，支部面貌大改变。水利经济中心支部注重加强输出技能人员的管理，注重维护和树立黄材水库的良好形象。机关支部积极发挥参谋助手作用，注重窗口形象，科室协作干事意识强，机关作风进一步优化，履职能力进一步提高。

2、党员的先锋模范作用比较突出。全局党员充分发挥先锋模范作用，身体力行，在平凡的工作岗位上践行着党的宗旨，为黄材水库的发展奉献着自己的辛勤和汗水。在推进事业发展过程中，涌现出了一批工作负责、表率作用强的党员先锋。一是中层干部作表率。沙河管理所支部的陈逸民、煤炭坝管理所支部的邓学文、机关支部的姜磊人、横双管理所支部的郭伟军等同志，充分发挥局中坚力量作用，勇挑工作重担，参谋助手作用发挥得好;大坝管理所支部的吴国求、机关支部的熊玉英两同志业务上精、服务意识好、勤奋务实，顾大家、忘小家，表率作用强，党员干部对他们评价高。二是基层骨干带好头。横双管理所的谭志强、煤炭坝管理所的胡向红、李进、电站的付家义等同志爱岗敬业，主人翁意识强，工作中独当一面，党员标杆作用强，沙河管理所的彭安定同志，工作思路清、一线工作经验足，联系群众密切。三是部分党员模范好。横双管理所的吴秋良同志，工作上呷得苦、霸得蛮，为维护库区渔业秩序默默奉献;电站支部的文瑞平同志，工作耐心，服务意识好，工作上尽职尽责;沙河管理所聂玉良同志积极进取，工作有热情，党员模范作用发挥好;水利经济中心支部胡意同志顾大局、识大体，时刻不忘维护和树立黄水局的形象。正是在各支部和许许多多的党员的带领下党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用充分发挥，促进了全局各项事业持续健康地发展。在此，我谨代表局党委，向所有为我们的事业进步作出无私奉献、付出艰辛努力的各位党员，致以诚挚的敬意和真心的感谢!

四、认清形势，看到不足，明确努力方向。

在肯定成绩的同时，应看到基层党组织与党员干部存在的问题。一是有些党员创新意识不强，守摊子意识严重，不敢拼、不想拼，满足于老办法、旧做法。工作只求过得去，不求过得硬，党员示范作用不强。二是有些支部业务不熟、管理能力不足，战斗保垒作用发挥不明显，不注重对党员干部能力培养。三是有的党员干部担当意识、责任意识、大局意识不强，注重小集体利益;四是有的党员法纪意识不强、律已不严。有的热衷于打牌，有的纪律不严，酒后驾车现象存在。这些现象与问题看似个别现象，但严重影响了我局的社会形象与县考核中排名进位，也破坏了党员形象。因此，我们必须站在加强党员干部队伍建设，塑造党员干部勤政廉政，高效务实形象的高度，强化整改，真抓实促，努力开创我局党建工作新局面。

同志们，黄材水库正处于发展上升期，发展形势依然复杂，有利条件和不利因素并存，机遇和危机同在，对此，必须清醒认识与科学把握。我们既有独特的资源优势，也面临多种因素制约发展带来的挑战。我们拥有全县唯一安全饮用水源这资源优势，拥有很好的山水旅游资源，处于沩山旅游区的中心极佳位置。但是，单位内部专业技术人才、管理人才严重缺乏，人员素质与事业发展的不相匹配、人员老化等这一系列的问题又将极大地阻挠事业发展的步伐。二是各级支持力度不断增大，但是外部经济下行带来的经济压力，干职工的待遇诉求与经费短缺的矛盾一时也难以解决。我们前景看好，但是发展的道路将是坎坷不平，需要我们适应新的形势，不断创新工作方法，既维护大局稳定，又实现又好又快发展。

五、立足当前，继往开来，为实现目标而努力奋斗。

面对机遇与挑战，全体干职工特别是共产党员要坚持靠改革创新推动发展，靠优势资源主导发展，靠项目工程带动发展理念不动摇，以经济与党建共抓为重点，以抓干部素质提升为要务，以“两学一做”为落脚点，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，锲而不舍，以全新的理念，非凡的气魄，奋勇当先的干劲，推动灌区各项事业良好发展。

(一)落实建党管党措施，把党建工作落到实处。

基础牢则政权稳，基层治则天下安。x指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。党委、各支部必须牢始终把基层党建工作牢牢抓在手上，注重“全面”，突出“从严”，精准发力，不断夯实党的执政根基。

1、以队伍建设为重点，重学习、强素质，注重发挥党员先锋模范作用。

一是扎实推进“两学一做”教育，提高领导力。各支部要把“两学一做”作为下半年党建工作重点来抓，按照“五个坚持”要求，依步骤抓好党章、党纪条规、x的系列讲话学习、讨论，组织召开基层组织生活会，扎实开展在职党员进行社区、党员立足岗位作贡献等活动，达到“五个进一步”目标，解决“五个方面”的问题，进一步引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，争做“四讲四有”合格党员。二是抓管理，提高战斗力。严格执行“三会一课”制度，严肃开展党员评议和考核。认真组织开展党员冬春训与党员民主评议，严肃处置不合格党员，定期、按程序、按要求组织召开民主生活会与基层组织生活会。严肃开展批评与自我批评，见贤思齐，大步提升班子战斗力。三是树典型，凝聚发展力。先进典型是飘扬的旗帜，是提振“精气神”的动力源泉。党委要通过开展“文明管理站”、“优秀共产党员”、“优秀基层党组织”“狮子型干部”、“狮子型团队”等评选与推选，把讲政治、守纪律、讲规矩、图改革、强创新、有担当、有业绩、群众认可的优秀典型评选出来、宣传出去，把他们的精神凝聚升华成推动全局各项事业发展的持续动力。

2、以组织建设为根本，强规范、重实力，注重发挥支部战斗保垒作用。

. 一是选配德才兼备的干部队伍。历览古今兴衰事，成败得失在人才。局班子坚持德才兼备的标准和“任人唯贤”的原则，选配人才。要不断完善党员干部教育培养和选人用人机制，加大人才引进和交流力度，选配一支有能力、有理想、有作为的优良团队。二是加强思想作风建设。x多次强调，党的建设要坚持从思想根子抓起，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。各支部要加强思想建设，要摒弃一切阻碍事业发展的不良风气，牢固树立担当意识，有担当的勇气与能力，要切实做到担子主动挑、协作不推诿、责任敢承担、矛盾不上交、困难不回避，看不准不动手，看准了不松手，干不成不放手，用创新的思路、改革的办法，趟出一条发展新路子。三是增强支部整体合力。支部班子的集体领导能力不是各个支部委员能力的简单相加，而是领导干部整体素质和领导班子整体功能的综合体现。支部班子要注重提高发现问题的能力。要经常分析党支部班子在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。支部要发扬民主、平等议事作风，集思广益，充分发挥支部委员的集体智慧;应强化责任意识，积极参与决策，不断提高、完善和发挥支部集体领导的整体功能，从而不断增强班子的凝聚力、创造力和战斗力。四是增加服务群众的能力。党的根基在人民，血脉在人民，力量也在人民。我们要把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为各项工作的重中之重，紧紧围绕防汛抗旱与灌溉、水资源保护、精准扶贫等方方面面涉及群众利益的大小事开展工作，要加强与新桥村支委的对接，加强驻村扶贫干部的指导，加强与县委相关部门的衔接，通过政策扶持、物质帮扶、就业帮助等形式，改善困难群众生产生活条件;要抓好20x年度文明站创建。筹措资金，改善部分基层站基础设施建设，确保创建效果。

3、以党风廉政建设为首要，强管理、重规范，注重营造廉洁办事氛围。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩”。我们党之所以能够战胜各种艰难险阻，从小到大、由弱变强，一条重要经验就是守纪律、讲规矩。我们要严格落实;一是严格财务审计工作。严格执行机关与二级单位财务目标管理制度，继续实现一年两次对二级单位的财务审计工作，加强二级单位财务监管。二是严格民主决策。对三重一大问题严格执行民主集中制原则，对“三重一大”问题事先广泛听取群众意见建议，以党委会、支委会形式集体讨论决定，严格按程序决策，保证民主、科学决策。三是严格项目管理。对项目实施与管理严格执行“四制”，加强对项目资金、项目招投标的监管。确保项目质量与效率，质量与资金安全。四是开展党风廉政教育与警示教育，做到常提醒、常警示，对违法违纪的党员干部零容忍、严处罚。五是强化督促检查。加强基层一线与机关的督促检查，加强汛期值班值守、上下班纪律等督查，保障灌区服务。加强对县委中心工作、局党委重要工作、重要任务的督查督促，对工作推进不力的单位和个人进行通报。

(二)紧盯服务与改革，紧扣发展主题，做好水字文章。

1、持续抓好用水服务。做好防大汛、抗大旱的准备，严格落实24小时值班制度，加强险工险段的排查，消除安全隐患。利用汛期降雨灌满灌区范围内长藤结瓜的64座中小型水库和所有大中型骨干山塘，科学制定轮灌方案，确保灌溉用水，强化常态化管理措施，确保灌溉效果。

2、始终确保水安全。加强水资源水质监测和库区漂浮垃圾打捞工作，推进水库周边和集雨区范围内的畜禽养殖实行限制、禁养政策，配合卫生计生部门预防控制涉水性地方病、寄生虫病发生和传播。认真实施水库周边原祖塔联合锰矿重金属矿渣污染治理生态修复工程项目，积极争取黄材水库生态环境保护立法。

3、全力推进工程建设。实施灌区节水与续建配套、农业水价综合改革、祖塔联合锰矿废弃矿渣重金属污染治理项目工程，争取实施鸡子湾大型水闸除险加固、地质灾害沉陷区治理项目，做好水库大坝新一轮除险加固、外引水源工程和陶公坝、沩丰坝两个大型水闸改造的前期工作，积极争取成为全国现代化灌区建设项目试点单位。

4、多方增加水效益。加强对望城、赫山区的水费收缴工作。强力推进生态有机鱼的品牌扩张，强力推进青羊湖枣庄转制。提升灌区综合发展能力。