行政机关会议记录

行政机关会议记录（精选14篇）

行政机关会议记录 第1篇

会议记录

会议主题：行政会议

会议时间：2014年3月16日下午16:00-17:50

会议地点：三楼大会议室

主 持 人：耿 总

出 席 人：付成凯 梁 帅 公维乾苏晓菲潘珊珊朱晓玲卢振国 吴兴梅 王金生 王学冉 李孟芬 高俊华

记 录 员：罗丽娟

会议议程及内容：

会议由耿总主持，首先传达了3月14日邹平总部集团召开的会议内容，现在全球经济下滑，形式很不好，邹平很多企业面临破产倒闭，我们集团也给很多企业做了担保，给别的企业还款就还了七八千万人民币，但是尽管如此，并没有波及到我们沾化巨佳，我们这边是一个独立的企业，董事长提出：不裁员、不降薪、不停产、不放假的四不政策，并对今后的工作做了一一的部署，每位员工都安下心来工作，厉行节约，整个行政部的工作要尽心尽力，使整个企业走向正规，每个部门的员工都要脚踏实地的工作。面对全球金融危机，很多企业都在大量的裁员，特别是浙江、广州，山东的日照、德州等，所以大家要珍惜自己的工作岗位。

企业员工要有忧患意识，从内心里为企业着想，行政部人员是企业的排头兵，要起到带头作用，行政部每天要接触的工作很多，事情也很繁琐，但是不能乱，分清楚事情的轻重缓急，做好统筹安排。不光要有忧患意识，也要有快乐意识，每天都保持一个快乐的心情，忧患巨佳，快乐巨佳。

节约公司的资源，避免铺张浪费，细微的资源都不能随便浪费，要做好人走灯关，下班关电脑，上班时间不能用电脑做与工作无关的事情，发现一个马上辞退。现在中国电脑的用电量整个三峡的供电都不够用，办公室要节约每一分钱，创业容易守业难，每一位员工都要做好吃苦的准备。

干好自己的本职工作，对工作要有责任心，以后薪资就实行打分制，员工给员工打分，打多少分就发多少工资。

行政部门的卫生，从自身做起，分工打扫自己所管辖的区域，办公楼的卫生要实行责任制，划分责任人。

餐厅的卫生：餐厅是为了整个企业服务，要严格按照《食品安全法》和《消费者权益法》，县卫生防疫站严格监管，对于这方面的违法行为处罚十分严重，不能用过期的食品，劣质的材料、蔬菜等。要保证职工的饮食安全，自己也有一个稳定的收入。

省里和市里最近会下来很多记者暗访，但是门卫不要慌，凡是来客一定要做好登记，进进出出的车辆一定要做好检查，门卫工作不能怕麻烦以防万一，加强自己的责任心，为了企业的安全也是

为了自身的安全。门卫室里面不能有闲杂人，无关人员不得随意进入门卫室，更不能在门卫室吸烟，在门卫室吸烟者抓到一个处罚一个，一次50元。

办公室的工作是整个公司的枢纽、中转站，至关重要，起到一个上传下达的作用，办公室要整合公司的资源，并合理利用。提高办公室的工作效率，统一时间安排招聘、面试、入职。现在公司刚刚起步，员工还在学习和成长的阶段，遇问题要多学多问，不能怕麻烦，同事之间要密切配合，配合好了工作就有效率，做工作要有计划性，一件事情一件事情的解决。

安检的工作：安检部刚刚成立，工作任务很重，很多资料需要整理，但是要有一个良好的工作态度和一个工作计划，重要紧急的事情要先做。

行政部以后每周一下班后开例会，各部门汇报工作中遇到的疑点、难点，都可以在例会中提出来，有问题就解决问题，每位员工月底写工作总结，把这一个月的工作重点、问题汇总，还有解决了多少问题都要做好记录，为下个月的工作打好基础，于每月2号之前完成。

付主任发言：

现在全球的大经济形式很不好，大家要有意识，做好自己的本职工作，现在办公室的工作还有很多不足，要各尽职责，最重要做好上传下达，与各部门之间的配合。

车辆管理，严格按制度执行，不管是哪个部门用车，先到办公室填写派车单，办公室统一安排司机和车辆，出车之前先检查车辆有无异常，并在派车单上备注，如不备注默认为良好，一切后果自行承担。

每天早上点完名之后先打扫卫生，办公室的卫生打扫完以后，在围着厂区转一圈，需要打扫的地方及时清理干净。

各部门办公用品的领用，一定要先填写申请单，报给办公室，办公室统一采买。

办公室主要工作就是服务领导，首先要做好领导安排的工作。7月份就结束试生产了，很多资料都要准备。有时间就围着厂区多转转，在厂区做两个意见箱，多提好的意见，采纳的有奖励。

仓库的钥匙要管理好。

定期的给员工做培训，不光培训规章制度，还有我们的企业文化。

电话网线要尽快解决。

刚建厂的企业一切都在成长，员工要有奉献精神，提高个人的自身素质与业务能力，并影响他人，与不文明行为做斗争。

各部门的会议时间要做好列表。

抄送：耿总 韩总 宋局 杨总 王总

行政机关会议记录 第2篇

11月30日下午，宣汉县东乡镇第二完全小学的小志愿者们走进社区、深入到群众中，开展党风廉政建设社会评价工作四问四答宣传活动。

为了让更多的群众了解党风廉政建设社会评价工作四问四答，东乡镇二完小充分利用家校平台，向本校近三千名家长发放宣传单，让家长了解此项工作。在此基础上，学校大队部还组织自愿者到滨河路进行宣传。小宣传员们一边向路人发放宣传单，一边解说:阿姨您好!省社情民意调查中心每年上半年的5、6月份，下半年11、12月份将在全省进行民意调查......爷爷，您知道社会评价工作怎样打分吗?一声声甜美的声音，向路上的群众述说着党风廉政建设社会评价工作的.相关内容。

通过小志愿者们的宣传，使更多的群众知道了党风廉政建设社会评价工作的重要性，同时也进一步提升了广大人民群众对本地党风廉政建设和反腐败工作的知晓度、信心度和满意度。

行政机关会议记录 第3篇

随后, 姚忠龙副主任对党的十八大报告作了解读性讲话, 并对省联社机关学习贯彻十八大精神提出了明确要求。姚忠龙副主任说, 党的十八大报告高屋建瓴, 内涵丰富, 是一部马克思主义的纲领性文献。报告的主要精神可以概括为四句话, 即高举旗帜, 科学发展, 转变方式, 建成小康。姚忠龙副主任指出, 学习宣传贯彻十八大精神, 是当前和今后的一个时期省联社机关及直属公司的一项重要政治任务。我们要按照中央和省委的要求, 结合工作实际, 做出周密部署, 制定具体安排, 把学习贯彻十八大精神引向深入。

一是集中开展三次活动。即11月19日召开机关干部会议通读报告;11月23日召开机关全体工作人员及离退休老同志会议传达全省领导干部大会精神;12月中旬举办省联社机关学习十八大精神报告会, 选取机关3名在职干部和2名离退休老同志作中心发言, 其他同志展开讨论。

二是要在通读报告原文的基础上, 进行精读。主要是做好“三学”。第一, 抓住重点学。根据工作需要, 我们要把十八大报告的第一、二、三、四、五、七、八、十二章作为学习重点。第二, 联系实际学。我们是省直机关干部, 是事业单位工作人员, 从事经济工作中的工业经济、集体合作经济工作。学习必须紧密联系实际深入展开。具体包括五个方面。一是全面深化经济体制改革, 推行公有制多种实现形式。二是实施创新驱动发展战略, 用高新技术改造传统产业, 提高企业核心竞争力。三是推进经济结构战略性调整, 加快全省联社系统产业转型升级步伐。四是建设生态文明, 倡导绿色发展、低碳发展、循环发展。五是加快事业单位改革步伐。第三, 带着问题学。十八大报告博大精深, 学习过程中要注意对一些重要论断、重大理论观点进行深入思考。归纳起来为“一个目标、两个结论、三个自信、四个特色、五位一体”。“一个目标”:到2020年全面建成小康社会。“两个结论”:第一个结论是“必须坚定不移走中国特色社会主人道路”, 第二个结论是“形成和贯彻了科学发展观”。“三个自信”:坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。中国特色社会主义道路是实现途径, 中国特色社会主义理论体系是行动指南, 中国特色社会主义制度是根本保障, 三者统一于中国特色社会主义伟大实践。“四个特色”:中国特色社会主义的实践特色、理论特色、民族特色和时代特色。中国特色社会主义是在实践的基础上形成的, 是不断丰富创新的理论成果, 具有浓郁的“中国风格、中国气派”, 回答了时代提出的各种重大理论和现实问题。“五位一体”:经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。“五位一体”是建设中国特色社会主义的总布局, 其中, 经济建设是根本, 政治建设是保障, 文化建设是灵魂, 社会建设是条件, 生态文明建设是基础。

行政机关会议纪要的可诉性探析 第4篇

【关键词】行政机关；会议纪要；可诉性；不可诉救济

一、行政机关会议纪要的性质

2012年4月，中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》。该条例第三条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”纪要作为公文种类的一种，在第八条第十五项中被规定为“适用于记载会议主要情况和议定事项”。

在此之前，国务院曾于2000年8月颁布《国家行政机关公文处理办法》。该办法第九条第十三项规定：“会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。”随着该办法被上述条例废止，会议纪要的适用范围也从“记载、传达”缩小为“记载”。前后两个法规内容的变化，体现了中央行政机关在认定会议纪要的适用范围和使用功能上态度的转变，限制了会议纪要的效力。由此可以认定，会议纪要最主要的属性是内部性，它是一种仅在行政机关系统内部使用的公文，与《党政机关公文处理工作条例》中规定的其他种类公文，如决定、决议、命令等的所具有的对外性不同。

会议纪要内部性的这一属性，使其不能作为具体行政行为的依据对相对人直接适用，不具有对外效力。行政机关若要将会议纪要的内容具体化，需另行制作相应公文。同时，会议纪要的对内效力也非常有限。虽然相关法律法规对此缺乏应有的明确规定，但从字面解释和历史解释的角度，上述条例对会议纪要的效力已做了规定，即“记载”，也就是记录会议的内容。会议纪要只是会议内容的一个载体，只有证明力没有命令力。严格来说，即使是行政机关系统内部，也应该通过其他公文形式将抽象的会议内容转化为具体的内部行政行为，而非依靠会议纪要。

二、行政机关会议纪要的可诉性探究

行政诉讼是指公民、法人或其他组织认为行政机关或者法律法规授权的其他组织或个人在行使行政职权过程中侵犯了自己的合法权益，向国家审判机关提起诉讼，由国家审判机关行使行政审判权解决行政争议的司法活动。而行政行为的可诉性也称为行政行为的“可审查性”，是指行政主体作出的行政行为在一定条件下可诉诸法院行政诉讼或司法审查程序的一种本质属性。从前述行政机关会议纪要的性质来看，本文认为会议纪要不具有可诉性，理由在于：

就会议纪要的适用范围和使用功能来说，仅限于记载。当然，实际上会产生传达的效果，但仅是会议内容的告知，没有要求相关行政机关必须予以执行的强制约束力，现实中必然存在有行政机关不遵从会议纪要的可能。因而会议纪要更多的是倡导性和指引性，具体行政行为如何还要看执行机关。即使有侵权行为发生，也是行政机关的具体行政行为侵权而非会议纪要。

就会议纪要的效力对象来说，会议纪要具有内部性，对内效力亦有限，对外更不具有影响相对人的效力。会议纪要内容的外化是一个过程，而会议纪要的形成只是这一过程的形成阶段，其后才是行政机关的执行阶段。“内部行政规则的可诉性，应以相应规则的一定外部化为前提，完全对公民、法人或者其他组织权利义务不产生影响的纯内部规则不应纳入行政诉讼受案范围。”

同时，现行法律的相关规定并不支持会议纪要具有可诉性。《行政诉讼法》第二条规定公民、法人或者其他组织可以针对行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为向人民法院提起诉讼。第十一条规定的人民法院受案范围也只包括一系列具体行政行为。现行法律只赋予具体行政行为被诉讼的机会，而会议纪要的内部性使其不可能成为被诉的具体行政行为。即便行政诉讼的受案范围扩大到抽象行政行为，会议纪要并无普遍约束力，也不能成为抽象行政行为。

三、行政机关会议纪要不可诉的救济

虽然理论上行政机关的会议纪要并不具有可诉性，但在实践中，其作为行政机关权力运行的一种载体，仍有不少行政机关依据会议纪要的内容做出对相对人权利有影响的行政行为，从而引起行政相对人通过行政诉讼寻求救济。“有权利就有救济”，行政诉讼的本质也包括通过司法审判解决行政争议，保护公民的合法权益。因此有学者认为应该扩大行政诉讼的受案范围，将会议纪要纳入其中。但行政诉讼有其内在统一的理论体系和法律体系，将会议纪要纳入行政诉讼受案范围无疑会造成这两个体系的矛盾，本文并不赞成仅因为实践需要而做出妥协。

其实，就现有的行政诉讼法理论结构和法律架构来说，此种情况并非没有救济。《行政诉讼法》第五十四条规定：“人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决：……（二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为：……⒉适用法律、法规错误的；……”会议纪要作为一种不具有对外效力的行政机关内部公文，不能成为具体行政行为的依据，法院可以适用法律、法规错误为由判决撤销或部分撤销，从而救济行政相对人的权益。如果行政机关将会议纪要的内容转化为其他具有对外效力的公文，并以此做出相应具体行政行为，那么则属于普遍存在的可以提起行政诉讼的行为，相对人只要按照程序提起诉讼，法院自然会按照法律规定进行审理，救济相对人的权益。关键在于无论何种情况下，相对人提起诉讼的理由应该是针对行政机关做出的具体行政行为，而非其制定的会议纪要，这一点则需要相关法律工作者予以提示，而非简单地通过将会议纪要纳入受案范围来解决。

参考文献：

[1 ] 马怀德主编.行政诉讼法学.北京：北京大学出版社.2008.

[ 2] 黄志勇，唐亮亮.行政机关会议纪要的可诉性研究.岭南学刊.2913（5）.

行政会议记录 第5篇

会议围绕落实中央八项规定精神回头看工作部署动员展开。会上，局党组副书记、副局长丁东军逐字逐句宣读传达了金委办传[]33号文件精神，重温中央八项规定精神，我省28条办法，我市25条意见及《党政机关厉行勤俭节约反对浪费条例》。

随后，陈志坚副组长明确两点精神，一是领导干部不能腐、不敢腐、不想腐，党风廉政建设是一项长期性的工作;二是党的六项纪律要求每位党员同志要求对党老实，要开展自查自纠，党纪没有追溯期。

2.16.行政会议记录 第6篇

会议时间：2008年2月16日晚上18：15～21：35

会议地点：超卓和平店二楼培训室

与会人员：黄总、黄志斌（营运总监）、翟意玲（行政人事部主管）、范伟青（信息主管）、周辉（品类经理）、陈才（策划经理）、吴燕（售后/物流主管）、朱巧琴（财务部经理）、冯天祥（乳源店店长）、张健（市场监理）、白凤秋（向阳店长）、罗石春（乐昌店长）、倪佳珍（售后/物流部经理）、陈毅勇（和平店主任）、刘燕琼（门店监理）曹政（储备干部）、呼凌燕（储备干部）

缺席人员：郑董、冯旭（和平店长）

主持人：翟意玲

记录人：丘桂英

部门发言

 信息部

上周工作：

1． 公司短号集群网

2． 请ERP系统维护商郑州碧恒来我司做培训

3． 配合财务做好盘点工作

4． 做本月电话预算

下周工作计划

1． 做公司电话彩玲

2． 请ERP系统维护商郑州碧恒来我司做培训

3． 配合财务做好盘点工作

 行政人事部

本周工作总结

1． 跟进考勤统计进度

2． 组织及跟进员工联欢晚会的筹备情况

3． 跟进并审核工资提成核算进度，还剩财务部的打分没有完成。

4． 跟进各部门工作计划完成情况

5． 跟进新入职员工培训，已完成，但没有培训考试记录

6． 修改办公室新工资方案

下周工作计划

1.工衣室整理及服装统计

2.跟进门店培训情况并做记录

3.跟进招聘情况，每天更新招聘资料及安排适合人选面试

4.完成办公室新工资方案的拟定

5.整理行政人事部制度

6.跟进各部门工作计划完成情况

 财务部

上周主要工作：

1． 每天审核当日收付款结算。

2． 审核员工销售滞销机提。

3． 完成公司卫生许可证办理工作。

4． 完成员工元月份提成审核。

5． 完成1月份报表核算。

下周任务：

1． 审核供应商货款结算。

2． 审核各分店团购提成。

3． 组织对乳源店，乐昌店进行盘点。

4． 完成工行贷款资料。

需要配合解决问题：

1． 营运部滞销机计划需要重新制定。

 售后物流部

上周已解决问题

1.售后仓的返厂和维修每天都做好跟进并处理（OK）

2.售后仓的故障功已有维系师傅专职鉴定及维修负一楼的残次家电。争取在月底完成。

3.已核对完摩托车搬运工资和安装维修工资（OK）

4.核实物流车加油费用交财务（OK）

5.跟进每天安装卡的上交数量（每天清算）（OK）

6.跟进客服每天的来电投诉并及时处理。上周投诉相对较少，所有投诉基本都解决，维修定件及时跟进到件时间

及处理时间。

下周工作重点和计划

1.跟进安装卡回收问题。

2.跟进客服每天的来电投诉并解决

3.做好安装维修工人的工资核实

4.核对摩托车搬运工资。

5.核实物流车加油费用

6.对本部门新招的安装维修工资进行培训，对新进员工做好工作评估及考核。培训我公司的企业精神，稳定新安

装及新维修队伍。为销售旺季和家电下乡做人员保证

7.起草一份关于负一楼残次商品的鉴定维修费用请示报告

分派到乐昌负责安装及维修做人员确定

 业务部

1． 配合同黄总监做好关于批发部业务管理和考核方案。

2． 联系有关代理品牌业务，商谈09年的合作方向。

3． 为了加强与县城经销商的联系，组织所有业务员去县城经销商拜年。

下周工作：

1． 进一步完善有关批发部业务部管理和考核方案，尽快开拓市场。

2． 从多渠道引进品质好，利润高的品牌来做代理，逐步开拓乡镇市场。

3． 按排业务员出差，深入到乡镇，了解当前市场的经营情况，把自己的品牌深入到乡镇市场。

 向阳店

上周主要成绩

在1-16全店销售额399964元,其中AV114505元,冰洗127681元,小家电75687元,空调81987元.全店完成月任务的36%.在上周我们主要工作：

1.利用早晚会强化员工对完成公司任务的意识,特别是对高级营业员更严格要求,主推高利润及滞销商品,担当起为公司创效益的重担.2.对收银员控制发票的开出,以及刷卡,尽量收现金,节约成本.3.给员工总结08向阳的销售情况,推选出优秀员工,主管.4.针对天气回暖的有利时机,在门口标写今日特价POP宣传空调优惠价格,做好空调销售.本周工作重点

1． 本周重点;1.对维修好的DVD,音响加大力度主推.2.组织员工促销员进行一期,销售知识,销售技巧比赛活动,提

高整体的销售水平.3.在周六周日将应季商品摆放在门口静态展示.需要何部门配合解决之事项：

1．冰洗:脱水机,冷柜.小电:美的小部份小电补货.小电干衣机调低控价. 乳源店

销售分析：1日-15日门店完成任务的：28%，小家电空调：31%。AV：20%。冰洗：33%。

1..通过培训学习公司新考勤制度和各项行为规范，得到提升，并给员工培训了到位，将工作落实到位。，2.洽谈新仓库租约合同，并签定合约，在本周内开始搬迁工作。

3组织了全体员工参加了公司联欢晚会。乳源店合唱了一首《明天会更好》歌曲，得到多方的交流，学习，提升员工的集体荣誉感和团体精神。，4.根据实际情况制定了3月份任务和工作计划书。

5.市调工作安排，主要是针对空调价格。

6.对于现在市场低迷的情况，我相信公司也有新的思路，但我建议公司以下方法，用六个字概括就是：总结→学习→创新。

（一）．总结。因为现在市场较低迷，导致现在销量上不去，首先总结下我们的经验，学习好的地方。发现我们不足的地方，得到改善。例如：家电下乡的工作开展。针对以下工作的状况工作进行速度，（货源，操作细则，宣传工作等）进行分析总结学习改进。

（二）．学习。在总结的基础上去学习，学习别人好的方法或国家政策。例如：现在天津在政府的号召在过年前已经推广了：“消费卷”。也叫现金卷，在指定商场消费使用和在优惠后再可以享受折扣，不限制商品和消费金额，例如9.5折。带动了不少当地的消费。也听说“消费卷”很快会在深圳推广，我们也通过其他渠道向政府了解下情况，如果有关政策的可以争取指定消费商场权。那最好不过，消费卷是政府提昌，当地财政补贴，使用消费对象：公务员，教师等。这里有相当大的消费群体，和销售分量。把握好会对我们有很大的帮助。

（三）．创新。我们可以借鉴别人的方法大胆去做。例如：像我们之前做的购物卷一样，当现金使用，把条件放低点，500元使用100元，不限制商品和特价。赠送给单位，政府，或房地开发商刺激他们过来消费，达到双赢效果。本周工作计划

1.跟进仓库搬迁工作

2.协助卖场销售。

3．库存机的清理工作。

 乐昌店

2月1——15日完成销售：254497元，完成30%。

小家电：42345元，完成23.28%

AV：96348元

冰洗：101610元，完成9.99%

空调：14099元，完成21.51%

上周所做工作：

1.将春节气氛布置进行清理。

2.狠抓员工的仪容，仪表及迎宾。

3.跟进了缺货，并及时补货。

4.周六，日在门口升帐篷2个，摆空调搞活动。

5.组织员工参加公司联欢晚会，动员员工自己摘车费，减轻公司负担。

存在问题：

1.因从上数据可以看出，乐昌店的毛利率不低，移库业务查询的取消造成工作上的不便：做移库后，不知

有没有审核；马上要送的货不知道物流车是否优先配送；不知道进价，跟顾客诸多不便。

2.家电下乡：我们做的现在品牌那些是中标的，德佳容声中标财政补25.3%

3.滞销机提成 和平店

 冯旭：（缺席）

 陈毅勇：

上周总结：

1、先把员工的心态调整过来。

2、把2月份的任务分解到各员工和各促销员。

希望部门部合：希望财务部配合，以后各月任务提前在上一月的月底分解出来。使员工的积极性加强。下周任务：

1、做好卖场的销售。

2、做好公司下达的各项任务。

希望部门部合：希望市场部可以在小区里面做多点宣传，使我公司的品牌效应提升。

 市场部

 周辉

上周主要成绩

1． 适当补充AV、小家电库存。

2． AV、小家电每日签字销售工作。

3． 各门店销售情况跟进。

4． 家电下乡公司基础资料填写。

5． 沁园、诚开、天际小家电合同签订。

本周工作重点

1． 小家电、AV各卖场货源合理跟进采购.2． 各供应商合同谈判工作.3． 督促检查各卖场销售. 陈才

本周工作总结

1． 完成联欢晚会暨表彰大会的布场及活动的执行

2． 联系了风度名城广场、风度广场物业公司，确定合作

3． 跟进了乐昌、乳源的户外广告宣传考察

4． 空调贵宾卡已制作完成，希望各门店利用此卡促进空调销售。

下周工作计划

1． 落实户外活动的场地租赁

2． 跟进乐昌、乳源户外广告的宣传

3． 继续跟进与碧桂园的合作事宜，在商谈3月份的活动合作。

4． 协助信息部弄好手机铃声的事项。

5． 与广告公司谈出租车上的显示屏广告，计划出来会呈送公司领导。

 刘燕琼

本周工作总结

1． 周日-周二（8-9日）进行新员工入职培训，本次共9人参加培训，每个人的状态及态度都很好，特别是两名本

科生，领悟性强。本次培训有2名本科生，现安排在和平店空调部学习；三名大专生，两名安排在向阳店空调部，一名和平店冰洗部；两名中专生，安排在和平店小家店任营业员

2． 跟进乳源店新仓库的合同签订

3． 跟进和平店的现场卫生整顿工作。橱具商品，小家店区域地面及AV区域卫生已有改善，但门店门口卫生还是没

有改善。

4． 配合各行政人事做好09颁奖晚会

5． 对乐昌店售后物流人员编制的进行整合已交市场监理审批

6． 到乐昌店进行全面的工作检查，乐昌店主管人员管理意识不强，不能带动员工的积极性；乐昌店冰洗缺货缺样

严重。

下周工作计划

1． 跟进乐昌店的户外宣传工作的落实

2． 组织和平店、向阳店员工各品类商品知识培训

3． 跟进乐昌店AV促销的进场（海信、创唯、长虹）

4． 继续跟进乐昌店人员编制的整合工作

5． 跟进乐昌店售后工作的落实

6． 进一步落实我公司《日常行为规范》、《门店迎宾要求》《晨会规范操作流程》的执行规范执行情况

7． 加强对店面员工仪容仪表、考勤、店面卫生情况、迎宾情况的检查力度；

8． 跟进各门店的销售工作

9． 跟进第一期培训员工在各店面实习的情况并做好相关考核工作的准备；

10． 做好会议室（培训办公室）的墙壁后续美化工作，以加强企业文化氛围、营造会场培训气氛

需要何部门配合解决之事项

1． 请售后物流倪经理加快乐昌店的安装、维修工作的落实

2． 希望行政部何以配合门店把和平店的卫生工作做得更好。

 呼凌燕：AV的主管配合一下，一楼AV部的卫生很差。（黄总：刘燕琼你写知会函，叫陈毅勇明天开始直接插

手一楼工作，试用5天。）

 张健：上周工作总结

跟进家电下乡事项，及空调启动项目

下周工作：

继续跟进家电下乡事项，及跟进各门店销售

 黄总监：

这段时间正好是年头年尾，盘点对厂商政策，资源规划。作一个比较完整的计划，也讲一些家电下乡的思考，从货物的流转，资金的流动来看，我们公司的资金的流动是非常小的，家电下乡，四间门店受惠比较小，有多少资料、机会要把握住，苏宁国美没中标，家电下乡价格压得很低，超卓除了自己要做好外还要与当地政府搞好关系，很多小的经销商被打杀，要提前做好准备工作，财务税务要配合，一整套计划和体制。希望能继续薪资的改革，从08年以来公司盈利来看，公司都是在亏损的，如果公司门店都不盈利的情况下，我又怎么去说服郑生黄总给员工拿得了高工资？3月AV和空调发生置换，如果做得好还是可以超过去年的。2月不是太好，从品类上看，空调上升也很快，从其他，今年空调的价格帐要打好，单凭从数字已能看出东西，今年的空调会出现一个高的销售峰潮。

 黄总：今天的会议不错，大家都比较诚恳将公司存在的问题都说出来了，希望继续发扬，今晚准备得比较好的有陈毅勇、陈才、黄总监。年前的情况就不说了，现在就说说年后的情况：

1． 门店细化管理工作，三位大学生将细化管理再做一遍草案，之前苏宁、国美的管理方法用在我们公司不适合。2

月1日就落实了，但是之前一直都没扣钱，今天才扣钱的。超卓乳源店，乐昌店离得远就表现得好，越是近的就越是不好，和平店办公室竟然越是身边的人就越是做得不好，现在就是要拿身边人来开刀了。现在我专门管门店，看你们办公室怎么做？

2． 前天经贸局科长打电话给我，我叫了张健和我一起过去，聊关于家电下乡的事。刚才黄总监包括冯店长说得好，家电下乡全面起动之后，我们应该怎么做？备案后，大概有9个品牌，到时再做具体的操作，乐昌说的也完全可以这样做，苏宁国美没有这个机会，这个是政府支持本地企业，对当地小的企业打击是很大的，备案要备得好，票税方面我们占有很大的优势。门店这一块如果有顾客问，可以先登记，市场策划拉横幅，在显眼处贴即时贴，家电下乡有什么政策，请黄总监跟进。

3． 公司主推产品利润，库存最大，有近2千万的库存，从现在起坚决要买自己的库存，90天、180天、360天的越长的库存提成越高，不能让库存拖死，要已销定进，我和郑生说格力800万库存在那里压住，如果抽800万出来，可以开4家门店了，门店才是我们生命，批发不是由我们定的，我们真的是没法做，门店就是我们的根，明天张健和黄总监研究怎么卖库存？和平店涂超今天卖了一套音响5000元，我就奖给他500元。秋姐搞活动，员工的比赛销售技巧的互动都是很好的。

4．品牌的推进，最好明天开一下会谈判工作，品牌的引进谈判，我是没有这个精力去做的了，你们看看谁来做这

个工作？张健、郑生你们自己定看怎么做？定毛利定品牌，财务跟着走。

5． 培训学习，交由三个大学生和市场监理负责，下周四，品牌知识培训。

6． 送一些有培养前途的员工到市、省进行培训。

机关党支部会议记录 第7篇

今天下午，机关党支部召开“两学一做”第一次专题学习会。专题学习以《党章》为主题，由机关党支部书记××从学习党章的目的意义，党章的历史沿革，党章的地位和作用以及如何严格遵守党章等方面进行了讲解。机关党支部全体党员参加了专题学习。

××表示，认真学习党章，严格遵守党章，是加强党建的一项基础性、经常性工作，也是全党同志应尽的义务和责任。全体党员要把学习党章同学习习近平同志系列重要讲话精神紧密结合起来，全面掌握党章基本内容，严格遵守党章各项规定，领导干部要做学习党章、遵守党章的模范。

第二次会议记录

今天下午，机关党支部召开“两学一做”第二次专题学习会。专题学习以《深入学习总书记关于”两学一做“讲话》为主题，机关党支部书记××指出，要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，充分认识开展“两学一做”学习教育的重要意义。会议从几个方面对习总书记重要讲话进行了学习，机关党支部全体党员参加了专题学习。

××表示，总书记重要指示深刻阐明了“两学一做”学习教育的重要意义、基本要求和主要任务，为开展学习教育指明了方向，要认真学习、很好贯彻。要把党章党规与总书记系列重要讲话贯通起来学习、统一起来领会，注意区分层次、区分对象，增强针对性和实效性。

第三次会议记录

今天下午，机关党支部召开“两学一做”第三次专题学习会。专题学习以《深入学习省委书记××关于“两学一做”讲话》为主题，机关党支部书记××指出，××书记结合总书记重要指示精神和吉林省实际，对“两学一做”进行了更为细化的解读，对于深入学习“两学一做”具有重要借鉴意义。会议就全省“两学一做”学习教育工作座谈会××书记讲话进行解读和学习。

××表示，巴音朝鲁书记重要讲话对于“两学一做”学习教育具有重要意义，全体党员要认真领悟讲话精神，加强思想政治建设，确保学习教育取得实效。

第四次会议记录

今天下午，机关党支部召开“两学一做”第四次专题学习会。专题学习以《深入学习州委书记××关于“两学一做”讲话》为主题，机关党支部书记××指出，××书记结合总书记重要指示精神和和中央、省委“两学一做”学习教育座谈会精神，结合州情，对“两学一做”进行了更为细化的解读，对于深入学习“两学一做”具有重要借鉴意义。会议就全州“两学一做”学习教育工作座谈会××书记讲话及《关于在全州党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育的实施方案》进行解读和学习。

行政机关会议记录 第8篇

2012年11月28日至29日, 全国安全生产监管监察行政执法工作会议在广东佛山召开。这是总局召开的第一次以行政执法为主题的工作会议。会议认真学习贯彻党的十八大报告中依法治国、建立社会主义法治国家有关精神, 总结交流近年来全国安全生产行政执法工作, 讨论《关于进一步加强安全生产行政执法工作的意见 (讨论稿) 》, 部署今后一个时期安全生产监管监察行政执法的工作任务。国家安全监管总局党组成员、副局长杨元元作工作报告, 国家安全监管总局党组成员、总工程师黄毅主持会议, 并作会议总结。国务院法制办社会法制管理司副司长董超洁同志莅临会议指导。

杨元元指出, 近些年来, 在党中央、国务院的正确领导下, 全系统上下狠抓安全生产行政执法工作, 为减少事故起数和死亡人数, 实现全国安全生产状况的稳定好转、明显好转, 做了许多开创性工作。对今后一个时期的安全生产行政执法工作, 杨元元要求, 各级安全监管监察部门要坚持以科学发展观为指导, 以实施安全发展战略为统领, 不断夯实机构队伍和执法能力两个基础, 紧紧抓住执法计划、行政许可、行政处罚、事故查处、执法监督五个重点, 扎实推进安全生产监管监察行政执法的体制创新、机制创新、法律制度创新, 妥善处理好立法与执法、行政执法与解决行政争议、行政执法与责任追究的关系, 全面推进新形势下的安全生产行政执法工作, 为全面推进依法行政, 实现安全生产形势的根本好转作出新的更大贡献。

与会代表在讨论中一致认为, 这次会议是在安全生产行政执法深化过程中召开的一次重要会议, 事关安全生产工作的全局, 开得非常必要、非常及时。与会代表通过学习交流执法经验, 安全生产行政执法工作思路进一步清晰;通过认真学习讨论《关于进一步加强安全生产行政执法的意见 (讨论稿) 》, 在总体把握安全生产行政执法中的重点问题、关键环节的同时, 提出了许多好的修改意见。

北京、黑龙江、广东省、江苏、湖北、四川安监局、山西、山东煤监局等8家单位做了大会经验交流。各省级安监局和煤矿安监局分管行政执法的负责人, 执法总队 (局、处) 、法规处有关负责人, 国家安全监管总局和煤矿安监局机关有关司局负责人, 应急指挥中心综合部负责人参加了会议。

行政机关会议记录 第9篇

2012年1月12日，全国行政机关公务员管理工作会议在京召开，中组部副部长、人力资源和社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民出席会议并讲话。

尹蔚民指出，2012年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。要充分认识做好公务员管理工作的重要意义，时刻铭记肩负的重要职责，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，切实把思想和行动统一到中央对国际国内形势的科学判断上来、统一到中央对经济社会文化发展的总体要求和决策部署上来。紧紧围绕迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神，深入实施公务员法，以改革创新的精神和求真务实的態度，进一步完善公务员制度，创新公务员管理机制，提高公务员管理工作科学化水平，全面推进公务员队伍思想道德建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力建设一支高素质的公务员队伍，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保障和人才支持，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

尹蔚民强调，做好2012年行政机关公务员管理工作，要更加重视公务员分类管理顶层设计和总体规划，加快建立科学的公务员分类管理制度；着力完善公务员考录制度，不断增强公务员考录公信力；扎实有效开展带头创先争优争做人民满意公务员活动；进一步加强国家表彰奖励工作。同时，要求各级公务员管理部门要以“五个形成”为目标，着力加强自身能力作风建设。

行政秘书如何做好会议记录 第10篇

会议记录是公司里行政秘书的一项日常工作，看似简单，真正做好并不容易，它需要在会前、会中、会后投入足够的时间和精力，充分考虑多种细节与因素。做好会议记录应着重把握好以下三点：

1、准备细致到位

认真细致的.准备工作是做好会议记录的重要保障。会前，记录人要对会议议题、主要内容进行详细了解，对以往相关会议讨论情况、会议决议等做到心中有数。

会议记录通常采用现场文字记录(笔录或电脑记录)和录音(或录像)记录相结合的方式，一方面可以确保记录内容的全面、准确;一方面也对有关准备工作提出了较高要求。

对此，记录人应养成一种职业习惯：提前到达会场、提前调试记录设备，避免因准备不足而影响会议记录效果。

2、记录完整真实

一份完整的会议记录，除了会议主要内容外，还应包括会议名称、地点、起止时间、主持人、记录人、参会人员、列席人员、缺席人员、会议讨论议题等要素，

会议记录的目的，就是要忠实记载会议召开时的情景，以便日后查阅。这就要求会议记录必须真实，不能夹杂个人观点，更不能有意增减发言内容。要尽量将发言人所说内容全部记录下来，保持语言的原汁原味。

3、整理准确及时

会上记录的内容只是一个草稿，会议结束后，须在草稿基础上尽快整理成要素完整、文通字顺、格式规范的会议记录。

机关支部支委会会议记录 第11篇

时间：20xx年9月12日下午

地点：市委会一会

参加人员：支委会成员4人，宫建平缺席

直属工委主任郭志军列席

会议内容：研究部署机关支部第四季度工作

主要内容如下：

一、总结过去三个季度的支部工作以及工作中存在的.不足，特别是参政议政调研工作还没有开展，社情民意信息也没有收到，支委会的带头作用没有发挥出来。

二、部署20xx年年底前支部工作：

1)近期召开支部全体会议：传达欧成中主委在参政议政会议上的讲话精神;

请有关同志讲解如何撰写社情民意信息。

2)布置报送社情民意信息任务，要求每位支部成员至少完成一篇，在年底之前完成;支委会成员的社情民意在9月30日前完成——该项工作由宫建平负责。

3)支部参政议政小组报名已经结束，但是还没有开展调研活动。由宫建平负责组织课题组，要求在10月底之前完成调研报告初稿。

4)开展一次球类运动;参加会里举办的运动会;组织一次支部联谊活动，时间待定。

机关支部民主生活会会议记录 第12篇

到会人员：支部全体党员、两委班子

会议内容：1、重温入党誓词;

2、学习办事处文件;

3、办事处干部作指导发言;

4、廖其才书记作指导发言;

5、民主生活会;

6、党员开展批评与自我批评。

一、重温入党誓词。

支部书记廖其才同志带领全体党员同志宣誓(誓词略)。重温入党誓词，重燃当年激情。

二、学习办事处文件

1、学习“开展党的群众路线教育实践活动实施方案”

2、观看开展党的群众路线教育实践活动相关视频

3、党员干部四风自查内容

三、廖书记作指导发言

今天会议有四个内容1、魏明等三位同志的专正问题;2、于海云等两位同志的纳新问题;3、评选一名优秀共产党员;4开好民主生活会：开展批评与自我批评，会上说的是善意，会下说的是非;对党支部有何要求能解决的解决，能解释的解释。

四、张主任作指导发言

1、支部成立多年来，支部力量不断壮大，不断吸收新鲜血液。

2、现在是党风廉政建设月，我们每一位同志都要严格按照党章要求，严于律己，做一个合格的共产党员。要深刻体会党风廉政建设的意义，提高党的执政力，巩固党的成果，保证党的先进性。

五、民主生活会

廖其才同志：希望大家畅所欲言，我们一起共事不容易，我一直以诚待人，廉洁自律，没有为难任何人，对广大村民热情接待，耐心解除。我处事温和，没有魄力，一直为能够以诚化人，但事与愿违。对本人和村都有影响，但时间可以证明一切，我会努力工作，大家对我有何要求，可以发言。

张细清同志：我以前在报纸上看到如何正确处理上下级关系一篇文章，感触颇多。现说出来与大家共勉：1、贴近不献媚;2、尊重不依赖;3、主动不越权;4、服从不盲从;5锐气不霸气;6、补台不拆台。

付国林同志：我努力工作，尺职尽责，业务上是“万精油”，但工作拖拉，不求有功，但求无过。这么多年来，民主生活会开得少，走形式，走过场。一年一次会议，思想不能表达明白，说浅了不起作用，希望一年开三到五次会，及时沟通思想。廖书记工作能力有，也能够以诚待人。但要有霸气，要有领导风范，一味迁就人，就会影响个人和村的形象。

盘春艳同志：我的文化水平不高，在工作上有很多的不足，在今后和工作中要不断学习，在能力上提升自己。

其它人发言内容大致：

自身建设情况：前一阶段我们结合工作实际，系统学习了十八精神以及八项规定，提高了自身综合素质，主要体现在以下几方面。

一是在学习方面。积极参加县委中心组、全盟县处级干部培训班等各类学习活动，认真学习了十八大报告以及中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，自身理念素养得到提升。

二是在工作方面：认真履行岗位职责，通过深入调研、召开协调会、现场办公等形式，集中解决全县经济社会发展中遇到的突出问题，尽职尽责抓好全县经济社会发展。

行政机关会议记录 第13篇

在此选择视频会议系统作为研究对象,目的在于通过研究视频会议系统技术原理、标准及其在国内外的应用与发展现状,探讨视频会议系统在改进我国机关事业单位内部沟通中的应用前景、存在的问题,并试图提出一些完善对策。

1 视频会议系统的基本概念

视频会议系统是一个通过网络通信技术来实现的虚拟会议,是支持远距离进行实时信息交流与共享、开展协同工作的应用系统。视频会议系统通过传送协作成员的视频与音频信息,极大地方便了协作成员之间真实、直观的交流。视频会议系统还可利用多媒体支持协同工作中各种信息的处理,如数据共享等,从而营建一个多人共享的工作空间。

1.1 视频会议系统的发展与现状

早期的视频会议的解决方案以硬件为主,其技术主要源于电路交换系统,核心是多点控制单元(MCU),它集中处理多点会议的控制和管理。这种系统的优点是实现高质量图像/声音传输,带宽越高越好;双向交互、低功耗、操作简单;安全性较好、具有自适应功能,完全智能化、稳定可靠等等。硬件解决方案的主要不足在于设备和运行的成本较高。

随着计算机技术特别是Internet的飞速发展和普及,软件视频会议系统的解决方案越来越成熟。软件视频会议系统快速发展的基础在于计算机的运算能力大大提高和网络带宽不断增加。凭借其易于实施、费用低廉、移动性好等特点,基于软件的视频会议解决方案的应用范围急速扩大,它最大的优势在于其移动性和建设、使用费用低廉。

1.2 相关的网络技术

实现多媒体视频会议这一业务的核心就是视频会议体系标准。ITU-T的H系列制订的多媒体会议包含了视频编解码、语音编解码、复接和解复接等内容。目前使用的比较多的几个主要的协议组包括H.324、H.320和H.323,见表1。

在这些多媒体通信系统标准中,H.323为现有的互联网提供了较为通用的多媒体通信标准,包含了在无QOS保证的分组网中进行多媒体通信所需的技术要求和IETF的RSVP结合起来就可实现Internet上的多媒体通信。它提供了设备与设备、应用与应用之间的互操作接口,包括点到点、点到多点会议、呼叫控制、多媒体管理、带宽管理、LAN与其他网络的接口等,作为分组网上视频会议系统的通用标准,已经逐步被商家和研究人员所接受。

2 系统实现

根据前面所述的H.323视频会议系统标准和根据要实现的系统所处的环境和条件,对机关事业单位视频会议系统进行了具体的设计和软件实现。

2.1 机关事业单位视频会议系统设计

分布式的机关事业单位视频会议系统由用户接入认证和授权管理系统、视频会议的主体实现系统以及视频会议的加密与安全系统组成。

图1所示即为H.323的视频会议系统的组成结构。它包括H.323终端设备、网守(Gatekeeper,为可选功能单元)、网关(Gateway)、MCU、IP网络以及通过网关连接的ITU-T其它系列终端。其中终端、网关、多点控制单元(MCU)是H.323中的终端设备,是网络中的逻辑单元。终端设备是可呼叫的和被呼叫的,而网守是不能被呼叫的。H.323包括了H.323终端与其他终端之间的、通过不同网络的、端到端的连接。

2.2 MCU的会议控制

集中控制的多点会议的共同特点是,会议中各类媒体信道的连接控制都集中于网守MC。网守MC利用H.245控制信令和特定的会议控制消息完成对各终端和会议功能的控制。考虑到H.323会议系统的具体需要,把MCU与网守集成到一起。会议的信令传递分为会议创建、会议邀请和会议加入等3种情况。

会议创建时,终端通过网守选路呼叫信令和H.245控制信令传到网守MC,首先建立起点到点的呼叫。在会议邀请时,过程可参见图2加以说明。端点1邀请端点3加入会议可分为以下几步:端点1通过网守向端点3发送建立消息,目的为邀请;网守发送建立消息至端点3,然后转发来自端点3的消息至端点1;端点3接受邀请,完成至网守的呼叫建立,网守向端点1发送释放完成消息,网守建立至端点3的H.245控制信道连接。至此,所有端点的控制信道都与网守MC相连,经此交换H.245消息,实现网守MC对会议的控制。

在会议加入时,如端点1和端点2己经建立了会议,端点3向端点1发起呼叫请求加入,可以分为如下几步进行。端点3通过网守向端点1发送建立消息,目的为加入;网守判断会议标识和己有会议标识相同,那么如允许端点3加入会议,则直接向3回送连接消息;如不允许端点3加入会议,则直接向端点3回送释放完成消息,或者网守将建立消息转发给端点1,端点1回送功能消息,指示呼叫选路网守MC,或者回送释放完成消息。如果允许端点3加入,网守便和其建立H.245控制信道连接,在控制信道上交换H.225消息,实现网守MC对会议的控制。

2.3 网络带宽分配与调整

为了解决视频会议数据在各种性能的网络上的传输质量问题,网络带宽分配与调整是在网络上充分利用可用带宽为上层应用更好的服务。

为了更好地分析问题网络带宽分配算法将IP网络看作是一系列路由器或网关的集合,这些网关通过具有固定容量的传输连接而相连。主机访问网络时只能通过访问网关,并且与网络相连的两个主机可以互相传送信息。两主机间任何的单向的通信数据流都称作流(F10w)。可将网络中的流分为视频类、文件传输类、音频类等。而类内调整则关心同一通信类内不同流之间的带宽分配。

基于网关的网络带宽分配算法就是运用类间调整和类内调整的方法进行带宽分配的一种算法。算法规定仅当存在其它类没有使用完自己的带宽时,才允许某个类使用超过自身带宽保证的带宽,即从其他类“借用”带宽。

式1表示每个流的通信量不能超过其负载或瓶颈连接处份额。

式2表示某个连接处所有流的总通信量受该连接容量限制。

式3表示同一类所有流的通信量不能超过带宽保证与超额带宽之和。

3 结语

讨论了基于互联网的机关事业单位视频会议系统,详细分析了视频会议系统中MCU的控制,介绍了网络带宽分配和调整技术。在分析机关事业单位视频会议系统的特点后,本文选择H.323视频会议的技术标准完成了机关事业单位视频会议系统的设计。利用先进的视频会议系统改变以往的会议结构、会议习惯,加强培训强度,提高培训质量,创建学习型组织,对于促进多媒体通信技术在机关事业单位视频会议系统的应用具有一定的理论和现实意义。

参考文献

[1]于建岗,裘正定.IP网上多点会议系统中MCU的研究与实现.多媒体通信,2001,8.

[2]孔英会,苏平,冯瑞军,刘湘文.一种基于H323的多媒体会议系统设计及应用.华北电力大学学报,2001,3.

[3]郝又超,王文东.基于H.323网守的呼叫中心模型设计.现代电信科技,2000,6.

[4]贺梁,顾君忠.基于H.323协议的QoS实现技术.计算机工程,2000,8.

[5]ITU-T Recommendation H.323Draft V4.Packet-based multi-media communications systems,2000.

[6]ITU-Telecommunication Standardization Sector.Recommen-dation H.323on Packet-based multimedia communications systems[J],ITU-T,1998,69(2):13-23.

[7]B.Girod,K.Stuhlmuller,M.Link,U.Horn.Packet Loss Re-silient Internet Video Streaming[J]Visual Communications and Image Processing,1999,20(1):34-37.

行政机关会议记录 第14篇

作为业界领先的多媒体视频切换及传输设备与解决方案提供商,凯新创达的高级行政会议室解决方案由数字高清摄像跟踪系统、高清录播系统、高清视频播放设备(高清真彩手写屏幕、PC电脑、DVD播放器)、高清远程会议系统、高清大屏幕显示、高清辅助显示系统、数字高清液晶升降系统、高清交互平台、数模高标混合切换系统及数字高清远传系统组成。

卓越功能

1)多媒体显示可实现16:9宽屏幕1080P@60Hz真彩数字高清大屏幕显示

2)具有画中画、浮显、双流显示和合成显示技术

3)具有远程会议数字高清16画面分割显示和辅助数字高清本地显示

3)具有自动语音摄像跟踪、触摸摄像自动跟踪和视频同步自动切换功能

4)具有本地和远端会议历史数字高清视频采集和录制功能。

5)具有模拟标清信号、模拟高清信号、数字高清信号、数字标清信号自动识别、自动转换数字高清显示功能,支持任意路由显示

6)具有全自动控制和自动切换功能,可实现无人值守

7)可实现多种方式控制功能、红外遥控、中控触摸屏幕、远程控制、PC电脑本地RS232控制,面板控制等等

8)可实现7天24小时全天候工作,部分设备带有双电源冗余热备份功能

9) 具有真彩高清液晶桌面显示功能和主席触摸板手写功能,可实现无纸办公

9)节约设备成本、实施成本和运营成本

设计原则

在高级行政会议室数字高清系统输入端设备主要有数字高清摄像跟踪系统、高清录播系统、高清视频源、远程会议终端五部分组成。

数字高清跟踪系统主要高清1080p摄像机(可采用SONY HD1 1080p@30Hz 数字接口HDSDI输出,模拟接口YPbPr输出;AnWeil PRO-HD系列摄像机1080P60Hz 数字接口HDMI输出、模拟接口YPbPr输出)、摄像跟踪器、混音器、鹅颈电容话筒组成。

跟踪部分可以采用智能混音技术(日本Audio-technica、美国GDS等),也可以采用数字手拉手技术(德国BOSCH、中国快捷、中国台电等);高清播放设备,包括蓝光DVI播放器、个人电脑和输入手写屏幕;远程高清会议系统支持POLYCOM、TANDBERG等主流视频会议产品。输出端主要由大屏幕主显、辅助显示和录制系统构成,屏幕大小和辅助显示的选择主要根据房间的大小、最远可视观众、房间的高度和可视内容来决定。录制系统主要DVD录像刻录一体机或硬盘录像机构成。

系统设计的关键在于中间路由设备的选择,它关系到整个系统的稳定性和兼容性。数字高清系统一个非常重要的特性是系统的“一贯性”(也称为“短板效应”),要求整个系统的设备必须都能够支持到数字高清的要求,其中任意一个环节不支持都不能称得上是数字高清系统,整套系统的性能和指标取决于系统中最薄弱的那个环节。

在会议系统设计中我们经常会有各式各样的视频接口和视频信号接入,例如CVBS的模拟标清视频信号(CVBS 全程Composite Video Broadcast Signal复合视频信号)常见于标清设备DVD、标清摄像、标清远程会议终端等等,常见的PC电脑上的VGA模拟标清信号、DVD和模拟远程终端的Ypvpr和RGBHV可实现模拟高清信号、高清摄像机和广电常用的SDIHDSDI3GSDI的数字标清、数字高清的设备、大屏幕和终端设备常用的HDMI和DVI的高清数字信号等等。各种各样的视频格式、视频编码技术给系统的兼容和传输距离上制造了麻烦。因此路由设备的选择是非常重要的一个环节,在考虑系统是不但要考虑信号的转换、兼容性、传输距离、性能、功能特性,还有考虑系统的造价和施工问题。

在数字高清系统中间部分设计中,除遵循“一贯性”原则外还有考虑系统的稳定性、扩展性、易维护性、兼容性和先进性原则,而且还要符合现代会议系统整体设计原则,提出系统的数字化、网络化、智能化、模块化和高度系统集成化。

凯新创达行政会议中心解决方案采用Kensence H-Mix系列矩阵轻松实现了:

1)数字、模拟、高清、标清的混合输入,数字高清输出,实现高清HDTV 720@60Hz,1080i@60Hz,1080p@60Hz 16:9 真彩高清视频显示,系统采用无压缩视频传输路由。

2)数字高清传输不守距离显示,可以采用普通五类双绞线传输可以传输60米高清视频信号,采用单根多模方式传输可以传输350米,采用四芯多模传输可以传输1公里,采用四芯单膜传输可以传输10公里至30公里高清视频信号。

3)兼容性强大,可以支持多种分辨率,多种制式。例如,4:3、16:9、5:4的大屏幕显示,更快兼容多种视频分辨率,并自动读取EDID信息,自动识别扩展设备及其自动适用分辨率。

4)强大的第三方控制能力、具有多种控制方式例如:RS232串口控制,可以连接中央控制系统或PC电脑进行控制;红外遥控功能,可以采用红外遥控器对设备进行红外遥控功能,网络控制能力,可以通过LAN局域网或WAN广域网对多台矩阵群体进行控制,实现远程集中控制,并可以兼容网络控制系统,开放的控制协议更方便的被网络系统能够控制,可视化操作软件可直观控制;多功能前面面板控制可以根据LCD可视状态操作,并具有一键调用预设和一键全切功能。

5)强大的安全保护措施、所有数字高清接口多可以实现热插拔操作,双电源热备份功能更是可以7天24小时全天候连续工作,HDCP(High-bandwidth Digital Content Protection,中文名称是“高带宽数字内容保护),可以显示影视大片和防盗版措施,DDC2B协议标准可以实现双向传输视频和控制数据,系统更加安全可靠。

6)全数字8通道高清晰音频传输,采样频率为192KHz,24比特无压缩音频,可以兼容输出Dolby Digita 5.1,Dolby TrueHD 和 DTS-HD Master Audio的数字环绕影视高保真音频。

7)超强的带宽设备由原来TMDS连接带宽从原来最高165MHz提升到340MHz,设备带宽由原来4.96Gbps提升到了10.2Gbps,视频的表现域更加强大。