三述工作报告xx年

三述工作报告xx年（精选7篇）

三述工作报告xx年 第1篇

XX年党支部“三述一评”工作方案

各党支部：

为认真贯彻落实“两学一做”学习教育的总体要求，创新机关党支部组织生活形式，丰富组织生活内容，从严管理党员干部，切实解决各党支部在组织生活中存在的主题载体不够具体、结合中心工作不够紧密、日常考核评价不够规范等问题，根据区直机关工委《关于在区直机关基层党组织开展“三述一评”工作的通知》（x区直委发〔XX〕x号）要求，结合实际，现将在各党支部开展“三述一评”工作有关事项安排如下：

一、开展“三述一评”工作的时间及参与对象

“三述一评”工作以各党支部为单位，以组织生活的形式每季度开展一次，原则上本季度末或下季度第一个月初。参与对象为各党支部在职党员干部。

二、主要内容

“三述”指党员干部述职述学述廉，述职主要汇报履职尽责情况，述学主要汇报学习政治理论、业务知识、政策法规等情况，特别是学习党章党规、总书记系列重要讲话的情况，述廉主要汇报贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。“一评”指根据党员干部述职述学述廉情况进行民主评议。

三、方法步骤

各党支部和党员干部要严格按照“述要具体、评要逗硬、结果要公示”的总体要求，遵循以下四个环节有序推进。

.述职述学述廉。每名党员汇报自己本季度履行岗位职责情况、学习情况和廉洁自律情况，查找存在的问题和不足，明确下一季度的打算。

2.领导点评。分管领导根据党员干部个人汇报及其平时思想工作表现情况，逐一进行点评，实事求是肯定其成绩和进步，指出存在的问题和努力的方向。

3.民主测评。点评之后，参会同志采取无记名投票的方式进行测评，按15%的比例评定每季度“优秀”等次的党员干部，同时也要评出合格、不合格等次。领导干部只述职述学述廉不参加测评。

4.公示结果。述评会后，党支部要及时公示测评结果，公示要保持连续性，反映动态变化全过程。

三、有关要求

（一）组织领导。各党支部要高度重视，将“三述一评”作为“两学一做”学习教育的重要载体，要充分发挥主体作用，精心组织好每次述评会。领导干部要认真落实双重组织生活制度，带头参加述评会。机关党总支将不定期派人列席各党支部的述评会，加强督促指导。

（二）建立健全机制。各党支部要建立“三述一评”记实制度，对述评情况进行全程记录。建立健全相关机制，将“三述一评”与党组织的日常工作相结合，与部门的各项重点工作相结合，避免“走过场”。

（三）搞好结果运用。各党支部要充分运用好“三述一评”的成果，把测评结果与各项评先评优挂钩，并将测评结果作为个人年度考核的重要依据，形成党员干部平时考核长效机制。

（四）及时上报。各党支部要落实专人将每季度“三述一评”工作开展情况及时上报局机关党总支，机关党总支及时上报区直机关工委。

中共重庆市xx区安全生产监督管理局机关总支部委员会（代章）

XX年4月1日

三述工作报告xx年 第2篇

黄龙县人大常委会机关支部 关于召开“三述两评”会议的报告

根据县委统一安排部署，2016年12月26日下午，县人大县委办党委：

常委会机关支部召开了“三述两评”会议，所有在职党员和部分二线党员参加了会议，现将我支部会议召开情况报告如下：

一、会议的基本情况

为确保会议质量，使会议开得有深度、有针对性，会前人大机关支部全体党员认真对照“两学一做”和《党章》规定的党员义务；对照优秀共产党员先进事迹，紧密联系个人思想和工作实际，进行了认真思考，深刻剖析。人大机关党支部全体党员之间利用一周的时间广泛征求意见，开展了谈心活动，每位同志都精心准备了发言稿，为党支部民主生活会的召开奠定了坚实的基础。会议由支部书记郭向东主持，会上，郭向东代表支部班子做

(二)主观能动性不够。工作中只满足于把自己的目标任务和领导交给的工作完成好。遇到难题，等待领导的指示，未积极思考解决办法，在及时给领导当好参谋和助手方面做得不够。对业务知识和工作能力的全面性重视程度不够，有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性和紧迫感。

(三)开拓进取不够。一是解放思想不够，忙于应付眼前的工作，没有主动转变思想观念，从创新的角度去思考改革工作中面临的一些难点问题。二是大胆实践不够，面对改革遇到的阻力，缺乏坚定信念、知难而进、大胆尝试的精神。

(四)开展批评与自我批评不够。对有些缺点、错误认为“反正有领导指示，即使错了也有领导担着”能不批评就不批评，能不得罪就不得罪，不敢大胆开展批评和自我批评。

三、整改措施

三述工作报告xx年 第3篇

20XX年12月28日19点05分开始至20XX年12月31日, XX甲、乙线固定串补装置4套保护装置中有3套保护装置, 分别为XX乙线固定串补B系统、XX甲线固定串补B系统、XX甲线固定串补A系统先后发生SSR保护动作。

2 保护动作情况

2.1 XX乙线固定串补B系统SSR保护动作

20XX年12月28日19点05分, XX乙线固定串补B系统的SSR保护动作并且成功重投, 保护动作事件记录及录波图互相吻合。

该系统的SOE如下:

对应的TFR如图1。

2.2 XX甲线固定串补B系统SSR保护动作

20XX年12月30日5点01分, XX甲线固定串补B系统SSR保护动作, 暂时闭锁, 成功重投。保护动作事件记录及录波图互相吻合。为了防止B系统保护反复投退串补, 现场运行人员于20XX年12月30日5点42分将B系统所有保护出口硬压板退出, A系统保护正常运行。20XX年12月30日5点54分, XX甲线固定串补B系统SSR保护动作后, 由于出口硬压板退出, 不能闭合旁路断路器, 导致B系统断路器合闸失灵保护动作, 永久闭锁串补重投, 并且将永久闭锁信号发给A系统保护。保护动作事件记录及录波图互相吻合。

该系统的SOE如下:

20XX-12-30 05:01:25.822A相次同步谐振动作

20XX-12-30 05:01:25.822B相次同步谐振动作

20XX-12-30 05:01:25.822C相次同步谐振动作

20XX-12-30 05:01:25.822电容器暂时闭锁

20XX-12-30 05:01:25.913A相断路器合位

20XX-12-30 05:01:25.915B相断路器合位

20XX-12-30 05:01:25.915C相断路器合位

20XX-12-30 05:02:25.0电容器闭锁解除

20XX-12-30 05:02:25.126B相断路器分位

20XX-12-30 05:02:25.127A相断路器分位

20XX-12-30 05:02:25.150C相断路器分位

20XX-12-30 05:54:50.941A相次同步谐振动作

20XX-12-30 05:54:50.941B相次同步谐振动作

20XX-12-30 05:54:50.941C相次同步谐振动作

20XX-12-30 05:54:51.144断路器合闸失灵保护动作

20XX年12月30日5点01分对应的TFR如图2。

2010年12月30日5点54分对应的TFR如图3。

2.3 XX甲线固定串补A系统SSR保护动作

20XX年12月30日16点01分, XX甲固定串补A系统的SSR保护动作, 永久闭锁, 串补退出运行。保护动作事件记录及录波图互相吻合。

该系统的SOE如下:

对应的TFR如图4。

20XX年12月30日16点01分, XX甲线固定串补A系统SSR保护动作, 合旁路断路器。由于XX甲线固定串补B系统在20XX年12月30日5点54分断路器合闸失灵保护动作后向A系统发出永久闭锁信号, 故A系统上报永久闭锁信号输入有效, 导致本系统SSR保护动作后旁路断路器禁止重投, 串补装置退出运行。

3 SSR保护动作分析

用软件对TFR记录的线路电流进行分析, 在线路电流中没有发现次同步分量。经分析本次SSR保护动作属于误动作。20XX年12月31日, 在现场使用仿真器读取所有运行的保护板的DSP中的数据, 发现计算出的SSR分量明显异常。但是在后续3天的仿真跟踪试验过程中, 没有发现类似异常现象。考虑到本次固定串补SSR保护是在长期运行后集中动作, 怀疑SSR保护误动作和程序长期运行过程中的计算误差累积有关。厂家组织技术人员首先对相关程序代码进行了细致的解读与分析, 发现程序中确实存在着导致计算误差累积的因素。在此基础上, 再通过进行模拟试验, 采取技术手段尽量模拟现场长期运行工况, 发现SSR保护确实会发生误动。在模拟试验中, SSR保护动作情况与现场动作情况基本一致。

三述报告 第4篇

2009年，对于我来说是丰收的一年。一年来，在中心领导的正确领导下，在科室内其它同志们的密切配合和共同努力下，我所在的科室顺利完成了所承担的职责任务。按照要求，现将本人一年来的学习、工作情况简要述职如下：

一、学习情况

1、在政治理论学习方面，今年继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习党的十七大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，认真开展好“双促”主题活动。积极参加中心、科室组织的各种政治理论学习，在学习中不走过场、不搞形式主义，政治思想水平得到了显著的提升。

2、在业务学习方面，坚持学无止境，向同行学习、从网络中学、从书本中学，不断提高业务水平和管理能力。坚持每月都有一本专业书籍在岸旁，努力成为懂法律、懂心理、懂管理的现代人力资源管理者。

二、廉洁自律情况

在廉洁奉公方面，加强廉政学习和自率。时刻对照企业领导干部“五不准”，中石化“六项禁令”的规定内容，严格规范自己的行为。做到“自重、自省、自警、自励”，能够经受的住各方面的监督和考验。作为领导干部，我在日常工作、生活中，能严格要求自己，做到廉洁自律。

1、在参与经济活动的过程中，能严格遵守党风廉政建设的规定，自觉反腐防腐。

2、积极参加组织生活，严格遵纪守法，自觉置身于组织严格的教育管理和群众的帮助、监督之下。与此同时，加强政治理论学习和世界观、人生观、价值观的改造，坚定共产主义理想信念，能正确认识党员干部廉洁自律，对于端正党风和社会风气的重要现实意义，能树立正确的权力观，以身作则，身体力行。

3、对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中共中央、国务院关于厉行节约、制止奢侈浪费的八条规定以及相关政策法规，本人没有违反任何条款。

4、在严格管好自己的同时，严格管好了自己的配偶和下属工作人员，做到不纵容、不包庇。本内，本人配偶和下属工作人员没有出现违纪违法行为。

三、履行职责情况

2009年，我恪尽职守，与科室成员们一道，主要完成了以下工作：

1、宣传贯彻各项人力资源管理制度及相关政策，完善各项人事管理制度。2009年8月，分公司预兑现部分绩效工资；9月，分公司为激励兼职防暴队员防暴应急、履行职责的积极性，对防暴队员给予防暴出勤补贴，我们按照通知要求执行的同时，积极向广大员工宣传发放的具体执行情况，充分调动员工的积极性，增强职工队伍的凝聚力。2009年7月—9月，中心在组织实施机构改制和“四定”工作期间，我们配合中心领导对岗位调整较大、情绪波动较大的部分同志进行思想沟通，确保了机构改制、“四定”工作的顺利实施。

为强化人力资源的日常管理工作，使组织人事、人力资源管理制度适应中心发展需要，在总结以往人力资源管理工作经验的基础上，2009年我们修订了多项人事管理制度：《员工绩效考核办法》、《绩效工资管理办法》、《各科室、部门职责》、《领导班子成员职责分工和修订管理控制程序》、《岗位工作说明书》等，基本建立起和中心现状相对应的用人机制和激励机制。2009年7月—10月，根据分公司经营管理体系，我们编制了《人力资源管理体系》（包括3个一级业务流程、22个二级业务流程、12个作业指导书）和《绩效管理体系》（3个一级业务流程）。制度的逐步完善，管理体系的建立，使我们在新形式下的人力资源管理工作有章可循，有据可依。

2、组织实施专业化分工、流程化管理的机构改制方案，优化人力资源结构。2009年8月，经分公司批准，中心组织机构由原来的10个科室（站）调整为6个科室4个部门（分队），根据中心党委的要求，我们首先按照组织程序提拔任用了5个正科干部，补充了3个副科级干部；第二步，根据各部门的职责，分配岗位职数；第三部，结合各部门的需求和现有人员的素质，编制各科室人员配置方案，合理调配人员。人员调整后，正科的平均年龄由42岁降低到35岁，补充的3名副科级干部和7名一级科员都是全日制大学生，本次调整使得干部队伍结构趋于合理，大大增加了青年后备干部的人才储备。

3、加强职工的教育培训，重点做好2009年新分配员工的岗前轮训安排。根据分公司培训中心的培训计划，我单位制定了《2009年培训计划》，以提高管理水平和工作成效为重点，追求更加科学合理的工作过程，内外部培训相结合，加强培训工作的针对性，注重提高培训工作的质量和效果。

2009年新分大学生11人，我们及时制定实习培养计划，对新分员工进行系统地培养，从入企教育、三级安全教育、一线单位生产现场轮岗实习、本单位各部门轮岗实习等几方面分三阶段进行培养。本着在实习期让毕业生深入一线基层的原则，7月底我们先后将11名新分员工联系安排到一线实习，了解采油、采气、储运集输、钻井等工艺流程，熟悉大型设备现场使用、维护保养知识，汲取各单位物资设备管理的先进经验等，使其工作能力、业务水平等综合素质能够尽快适应岗位要求。

4、明确机关支部、分会领导班子职责，找准定位，创新思路开展工作。8月，依据基层组织建设的规定，选举产生了机关支部和机关分会的领导班子，我十分荣幸地被选为支部书记和分会主席。我虚心向老支部书记、分会主席学习管理经验，制定工作制度和工作计划，把重点放在班子的自身建设上，一是注重理论学习，加强政治思想建设；二是坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究决定。机关支部、分会以科学发展观和构建社会主义和谐社会为总要求，紧紧围绕生产经营目标，积极配合党群办公室开展各项活动，与中心同发展、同进步。

四、存在问题及今后努力的方向 对照岗位职责，认真反思自己的工作，自己在有些方面还存在诸多问题和不足，概括起来主要有两个方面：

1、深入基层调查研究工作不够。虽然自己能够经常到各科室、部门了解岗位、人员情况，但整天忙于日常事务，真正带着问题到各部门、科室调查研究取得第一手资料少，对中心各部门的业务流程和内容不够熟悉，对员工需求关心不足。

2、工作布置得多检查的少。在工作中，能按照计划和部署及时安排科室人员工作，但平常把希望都寄托在自觉准时完成任务上，没有想到工作的实际困难和问题，不去督促和检查，即使完成工作不好的，也给找客观理由造成工作滞后。

检查剖析自身存在的问题，在今后的工作中，我将坚持务实作风，坚持科学的发展观，以求真务实的工作作风来创造业绩。我决心从两个方面努力： 一要踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入各科室、部门了解业务工作量，录取第一手资料，多听职工意见和建议，多交心，多交流，提出优化配置人员、培养人才的合理化建议,充分调动职工的积极性。

二要在科室、支部、分会的工作中亲历亲为，带头表率，坚持做到有安排就有督促和检查，同时要积极思考，勤于动手。

我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，以更加饱满的工作热情，团结职工，开拓进取，克难奋进，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！

三述报告 第5篇

各位领导、同志们：

我于2009年8月份任**乡司法所所长、乡综治工作中心副主任，在具体工作中我分管综治维稳、矛盾纠纷调处、共青团，同时协助乡人大主席挂北塬片工作。一年来，我本着不辱使命、不负重托、依法行政的原则，在乡党委、乡政府的正确领导下，在县司法局的精心指导下，自己立足本职，围绕全乡中心工作，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，受到了上级部门的充分肯定。2009年11月，我所被市司法局评为“市级规范化司法所”，2010年3月，被省司法厅评为“省级创佳评差先进单位”。

现就自己任职以来的思想、学习、工作、廉洁自律情况汇报如下，不足之处，敬请各位批评指正：

一、加强学习，提高政治业务素质

作为一名干部，必须加强自身素质和道德修养，不断学习新的知识，紧跟时代、不断创新，才能胜任新形势下党交给的各项工作。我始终把政治理论和业务知识的学习当作武装自己的有力法宝，主要从四个方面加强了学习：一是认真学习了党的路线、方针、政策和党的十七大文献精神；二是加强对党章的学习和理解，并结合社会主义法治理念教育、认真领会，学在深处，谋在新处，干在实处，树立正确的人生观、价值观和荣辱观；三是加强对法律专业知识的学习，1

不断提高自己的法律水平和依法解决问题的能力，切实应用到本职工作的整个过程，找准切入点、抓住关键点、实现突破点，使工作得心应手；四是认真学习了反腐倡廉的有关政策规定，提高了党性认识，增强了拒腐防变和抵御不良风气的能力。总之，通过学习，使自己进一步解放思想、转变观念、务求实效，增强了工作的责任心和事业心，为今后开展工作奠定了基础。

二、高度重视综治维稳、平安创建工作，全乡呈现和谐稳定发展态势

我乡党委、政府主要领导一直高度重视综治维稳、平安创建工作，在我的具体工作中，结合本乡实际，建立完善四级联防网络体系，实行“打、防、控、管”相结合，重点建立中心户长体制，实行联户联防，建立有效的治安动态信息网络。结合“千人万件”矛盾大化解、大调处活动的开展，及时调解矛盾纠纷，深入排查信访苗头，确保“小事不出村、大事不出片，重大问题不出乡”。一年来年共调解处理群众矛盾纠纷82例,调处成功80件，调处成功率达98%。通过各项工作的开展，全乡各类案件发案率明显下降，开创了平安工作新局面。

1、全力维护社会政治稳定。始终把维护社会稳定放在重要的位置，紧扣地质灾害、征地赔款等重要环节，要求每个参与人员在做群众工作时，要强化社会安全稳定的意识，及时掌握区域动态，耐心细致做好群众工作，严密防范不稳定因素的出现，积极配合县、乡政府严厉打击缠访、闹访等违法行为。

2、协调职能部门积极化解矛盾。工作中不断完善调解机制，建立健全矛盾纠纷和不稳定因素排查调处、跟踪督办、责任查究工作机制。与综治工作“八位一体”成员单位积极协调，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的作用，有效预防和化解各类矛盾纠纷。形成协调各方力量进行大调解格局。

三、按照上级要求，开展各项工作

1、司法行政工作

普法工作：以抓好五五普法为重点，认真开展法制宣传教育工作。为加强对普法工作的领导，及时调整法制宣传教育领导小组和组成人员，成立了法制宣传教育志愿者队伍。因时、因人、因事开展“送法进校园、进机关、进企业、进村组”等不同形式的普法活动。如3月份综合治理宣传月中，邀请县法律援助中心律师，重点对校园安全及预防未成年人犯罪进行了专项的法制教育，开办2场次，受教人数达1020人；在全乡农历交流集会时，邀请县司法局在街道开展法制宣传活动，共制作展板12块，发放宣传单1700余份，发放书籍450本，现场解答群众的咨询30余人次；5月份，6月份结合“国际禁毒日” 举办了法制宣传文艺晚会，以灵

活的形式进行宣传，受到上级部门的一致好评。

调解工作：认真落实“以案定补”政策，及大地调动村级调解员得到积极性，对调解员进行了业务培训，统一了调解文书格式，较系统地学习了调解业务知识，落实了相应待遇。

认真做好禁毒工作：禁毒工作是一项长期的工作，一时一刻也不能放松，开展创建“无毒村”活动，在“6.26”国际禁毒日活动期间组织人员张贴标语，制作横幅，给广大居民发放《拒绝毒品、珍爱生命》、《预防爱滋病、健康全家人》、《预防性病爱滋病—公共场所必备》等画册，增强了居民防毒、禁毒的意识。

四、业务工作方面

1、建立健全全乡各级人民调解委员会23个，调解小组34个，其中，乡政府1个，村调委会22个。村、居调委会达到了“四落实”、“五统一”。

2、坚持每月两排查一分析制度，一年来年共排查调处各类矛盾纠纷82起，调解率100%，调解成功率98%。无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生。其中：婚姻纠纷21起，邻里纠纷20起，损害赔偿12起，土地承包纠纷10起，征地拆迁3起，房屋宅基地纠纷5起，其它纠纷11起。

3、协调乡各站所、企事业单位，采取多种形势开展法

制宣传工作，一年来共办各类法制培训班6期，办板报15期，发放各类宣传资料图片7千余份。

4、开展法律进机关、村、学校、企业活动，人之一年来共上法制课18场次，解答法律咨询110人次，为提供依法行政，遵纪守法增加了知识。

5、在基层司法所中，率先建立唯一的司法行政工作公开网页（http://hi.baidu.com/**），制作便民服务卡片1万张，力争让群众在有困难时第一时间想到的是乡司法所，而不是去盲目的去上访。

五、其他分管工作方面

按时完成乡党委、政府安排、交办的阶段性工作和临时性工作。认真做好**乡共青团工作，积极协助乡人大主席抓好北片的具体事务工作，受到党委、政府及上级领导的一致好评及广大人民群众的认可。

六、廉洁自律方面

严以律己、清正廉洁，永做让组织放心，让人民满意的公仆。自重、自省、自警、自励、堂堂正正做人、勤勤恳恳做事，自觉维护党员形象，珍惜党的声誉是我对自己的基本要求。我是一个农民的儿子，现在又从事司法行政工作，我始终铭记做事先做人，正人先正纪的道理，时刻告戒自己，做人做事上要对得组织，下要对得起农民群众，要对得起家人和自己的良心。

七、存在的不足和今后的努力方向

经过一年来的工作，在组织的培养下，在同志们的帮助下，虽然我的工作能力有了一定的提高，也取得了一点成绩，但是，与领导的要求和其他同志相比，我还存在很多不足。

一是学习不够扎实。对政治理论学习和业务学习都抓的不够紧，如对一些新颁布的法律法规学的不透彻、及时，从一定程度上还存在着应付了事的心理，学的时候心不在焉，没有从内心深处把学习作为提高自身素质的一项重要事情来抓。

二是工作经验欠缺。虽然在基层工作了多年，但是，对基层工作经验掌握的还不够。尤其是对复杂的矛盾纠纷排查、调解，尽管理论上知道该怎么办，但是和实际解决问题还有差距。

三是在具体工作中，过于自以为是，缺少了与领导、同事之间协调、沟通，请示、汇报及团队合作意识，致使工作被动，有待在今后的工作中予以改正并加强。

人事处长2017三述报告 第6篇

（2017年12月）

在领导们的倾力指导下，在全体同仁的热忱帮助下，本人以岗位带头人的职责意识，立足本职，扎实工作，带领人事处全体同志，较好完成了局党组交给的各项任务，现将本人2017年度遵守纪律、履行职责、廉洁从政方面的主要做法以及存在的问题和不足、整改措施等情况述职如下：

一、主要做法

人事工作要求高、责任大，人事干部必须具有较高的综合素质，其首要的任务就是加强学习，不断提高自身修养。

（一）廉洁自律方面。

1．深入学习，把握正确的政治方向。积极参加上级组织的各种学习，在认真学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等内容的基础上，把学习、理解十九大报告精神作为提高自身政治素养的首要任务。十九大报告深刻总结了过去五年党和国家发展的伟大成就和历史性变革，科学分析了当前中国社会的主要矛盾，深刻阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，全面描绘了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的美好蓝图，提出了一系列新的重大理念、重要思想和创新战略。通过学习，本人深刻地认识到，要进一步增强“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持用十九大精神武装头脑、指导实践，立足本职岗位，努力创先争优，实际行动贯彻落实党的十九大精神。在组织纪律上，能够努力提高自律意识和责任意识，严格遵守领导干部的组织纪律要求和各项规定，加强自身党性修养和作风养成，真正在工作中尽职尽责、发挥作用

2．苦练内功，做到“选能者自能”。人事工作政策性和业务性较强，干部提拔、考核、工资等都与干部职工的利益密切相关，稍有差迟都会造成巨大的影响。只有业务熟练，工作起来才能得心应手，才能在工作中不出或少出失误。本人通过自觉学习、虚心求教，不断提高自身的业务素质和水平，熟悉和掌握各项具体业务工作。能及时学习适应工作所需的新知识，提高驾驭工作的能力。在严格落实《干部选拔任用条例》的同时，不断发现年轻干部的优势，为局领导班子的决策提供科学的、客观的依据，明确干部培训的正确方向，尽心竭力为每一个人的成长搭建平台。

3．严于律己，坚持以身作则。正人必先正己。积极参加局里组织的各项学习教育活动，与处里的同志们共同分担工作职责，时时刻刻以自己的言行为其他同志起到模范表率作用。在财经纪律上，严格遵守各项规定，没有任何谋取不正当利益的行为，没有除办公用品外的职务消费，各项业务经费开支均提交局长办公会审议。对大项开支，严格履行自身职能，坚守财经法制观念，积极参加讨论，并提出意见建议，本人没有任何违反财经纪律的情况发生；生活中，严守行为底线，在生活小节上，时刻提醒自己谨言慎行。注重培养健康的生活情趣，妥善处理亲情友情，踏踏实实做人，清清白白做事。同时，督促处内干部严格遵守工作纪律。确保处内党员干部时时警醒。

（二）履行职责方面。

1.积极协调，理顺体制机构。今年以来，人事处按市局党组要求，下大力气协调解决行政管理工作中的不足，对局系统内设机构、人员编制进行了调整。一是组建完成了行政审批事务处和特种设备应急处置中心。目前已完成事业法人登记证的办理，人员关系逐步理顺。二是积极协调解决人员归口管理。与市编办沟通协调，按照相关规定，将稽查大队与高新分局12人按人员身份进行了归口调整，混岗混编问题得到了改善。三是完成了质监局行政权力流程图在甘肃省政府服务网加载工作。

2.注重干部管理和选拔任用工作。结合本局实际，按照新的干部《任免条例》，规范干部任免工作流程，严格执行干部选拔任用监督四项制度。本年度共选拔任用科级干部10名，全部按照程序严格执行。

3.完善基础数据库建设。一是完成公务员信息管理系统对接。完成了三个季度公务员信息库的数据更新及与市人社局信息库的对接工作。二是健全档案管理制度，完善人事档案信息化管理数据库。今年以来，先后分两批对118名干部档案进行了整理、归类，共计整理入档资料236份。

4.积极做好各项常规工作。一是完成工资和各津贴的报批工作。截止11月底，完成在职和退休人员工资调标、未休假补贴、绩效工资审批、等总计八百多人次。完成了人社局下达的公务员和参公人员的人员信息录入及工资测算工作，共计108人次。二是积极做好老干部工作。三是完成技术职称的申报工作。四是及时做好编办下达的各项工作任务。及时上报新调入人员的资料信息。五是完成了人社局下达的各项指标任务。截至目前共完成180人次的信息录入及工资信息录入。六是完成了社保局下达的各项指标任务。完成了局机关在职干部及退休干部共240人次的养老保险数据采集、审核、上报工作。

5.服务干部成长，努力提高干部职工素质。全年度，分三期对县级、科级、女干部在市委党校进行了培训。组织各业务处室参加了省局开展的专业培训，组织特设处和应急中心学习兄弟省市质监系统特种设备监管新模式和执法培训。按人社局要求，先后选派县级干部22人次参加了市委组织部的轮训和富民兴陇讲座。

二、存在的主要问题及原因分析 在不断加强学习的过程中，对照各项标准找不足，从个人思想上挖根源，从工作中找问题，积极查找自身存在的问题。

一是自律意识有待提高。工作中，有时还存在人情障碍，在面对亲朋故旧的邀约时，偶尔有放松思想底线的情况；在工作中，有时会因为对本岗位工作已经比较熟悉，不能精益求精，表率作用发挥不够。从思想深处，对小事小节的危害性认识不充分，防微杜渐的自觉性不强。

二是工作作风不够扎实。事务繁杂时，偶尔存在懈怠思想，对上级安排的工作和下达的任务，有时还存在畏难情绪，把客观因素当作理由，导致工作滞后或工作成效不明显。有时处理问题趋于谨慎，一味求稳，锐意创新的意识不强，办法不多；领导方法和工作技巧欠缺，个别工作还不能统筹兼顾。

对以上问题，本人做了深刻反思，归根结底主要有以下几个方面的原因：

一是思想认识提高不快。学习自觉性不高，有时会以工作忙、压力大、事务多为借口，对为什么学、学什么、怎样学缺乏清晰的认识，更缺乏深入钻研的精神。总认为凭多年的工作经验和现有的知识，开展本职工作已经足够，缺乏主动学习、自觉学习、追求卓越的行动力。

二是遵守纪律有待加强。对工作、生活方面的一些小事不注意自我约束，在执行标准上只求不违规、不求作表率，自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行制度不严的现象。“第一责任人”职责发挥不够充分，干部管理中人情观念作祟，失之于宽、失之于软，对出现的问题抓问责力度不够，缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。

三是工作作风还不实。平时工作中，没有时刻以高标准、严要求对待自己和处室成员。对一些热点、难点问题绕道而行，缺乏敢于负责，敢于担当的勇气。接受工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付过关的想法。

三、整改措施及下一步打算

1.求真务实。人事工作无小事，要以对党和人民高度负责的精神，脚踏实地、认真负责地做好每一件事情、每一项工作。要坚持原则，严格按政策规定、程序办事。要严格执行各项人事政策法规，切实做到执行规定不变通、掌握政策不走样。解决和处理每一个问题，都要在深入分析、吃透政策、吃透情况的基础上进行。

2.公道正派。强化“朝受命、夕饮冰”的事业心，以对全局事业高度负责的精神，认真履行选人用人之责，及时了解、掌握干部的工作、学习、生活情况，为局党组选人用人提出科学合理的调配预案。干部工作中，要始终坚持原则，严格掌握政策，认真遵守程序，不以个人好恶论人、不以感情亲疏取人，切实做到公开、公平、公正，使选出的干部经得起实践和时间的检验。

3.勤奋敬业。“世上无难事，只怕有心人”，人事工作任务繁重，责任重大，今后的工作中，警醒自己常怀勤奋敬业之心，从小事做起，从一点一滴做起，勿以小事而不谋，勿以事琐而不为。对待工作用心思考、用心把握、用心落实，坚持高标准、严要求，以强烈的事业心和责任感做好工作。改进工作方法，讲求实效，不做表面文章，不搞应付了事，工作中力争多出“精品”，少出“次品”，不出“废品”。

4.淡泊名利。从工作大局出发，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利；正确对待个人的名、权、利，以静修身，以俭养德，始终保持公道正派、甘于奉献的良好形象。

薛海涛三述报告 第7篇

中共子长县委书记 薛海涛

（2012年 月 日）

2011年，在市委、市政府的正确领导下，我始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚持发展为第一要务，团结和带领全县人民，埋头苦干，务实创新，全县呈现出了经济快速发展，社会全面进步，大局和谐稳定，人民安居乐业的良好局面，步入了经济发展最快，城乡面貌变化最大，群众得实惠最多的新时期。2011年实现生产总值 亿元，同比增长 %；地方财政收入 亿元，同比增长 %；人均GDP 万元，同比增长 %，农民人均纯收入 元，城镇居民人均可支配收入 万元，实现了“十二五”的开门红。现将一年来的思想工作和廉政建设情况汇报如下：

一、坚持发展为第一要务，不断增强县域经济综合实力 坚持发展是实现民富县强的前提和基础。在实际工作中我坚持以创新求发展，以发展求突破，有力地促进了全县经济社会又好又快发展。

一是大力实施草畜富民战略，农业农村工作稳步推进。着眼于增加农民收入，出台了关于加快产业开发、新农村建

设和扶贫开发的三个决定，县财政列支4个1000万元，分别用于产业开发、村容村貌整治、扶贫开发和生态环境建设。产业开发上，充分利用退耕还林后饲草资源丰富的优势，采取“农民投资、政府奖励、大户带动、小户覆盖”的发展模式，大力发展以养牛、养猪为主的草畜业，形成了以草畜业为主导，棚栽业、果桑业、薯业为补充的农业产业新格局。先后建成姜家坪村养牛、双牛湾村养猪、新寨河村大棚油桃、庙湾沟村山地苹果、南家峁村养蚕等10多个“一村一品”示范村。全县累计发展养牛、养猪、养鸡及特种养殖等大户5100多户。蔬菜大棚突破1万座，优质桑园5万亩，年养蚕9500张，种植薯类26万亩，中药材2万亩，农业特色产业产值达4亿元。村容村貌整治上，按照“不求新建但求新貌、不求整齐但求整洁、不求大变但求方便、不求园林化但求生态化”的思路，以旧村改造为主，突显瓦窑堡青砖灰瓦建筑风格，保持依山顺势、自然分散的村庄布局，传承和保留了子长传统的建筑文化。启动实施205省道沿线为主的新农村建设重点村160个，占全县行政村总数的28%，累计受益人口达8.1万人。扶贫开发上，结合新农村建设，探索出了“资源整合、资金捆绑、整村推进、连片开发”的新思路，整合各类涉农资金，集中连片开发，累计实施重点村162个，移民搬迁61个村，使5.3万人脱贫，板块开发的扶贫经验在全省得到推广；全县34个村级互助协会吸纳会员2205户8326人，组建联

包小组441个，累计发放互助资金727.25万元，被确定为“全省板块开发”、“全省农村低保和扶贫开发两项制度衔接”试点县。今年白于山区扶贫移民搬迁全面启动，4个低收入村板块开发进展顺利，村级互助基金管理和两项制度衔接工作运行良好，被确定为全市“雨露计划”项目试点县。生态环境建设上，大力实施林业“六大工程”、“身边增绿”工程和三北防护林生态建设工程，全县93万亩，退耕还林面积整体合格率达到99.66%，高标准、高质量通过国家验收。建成寺湾乡李家川等5000亩以上精品流域8条，全县林草覆盖率达到32.8%，使子长的山川大地发生了由黄到绿的沧桑巨变，重点区域实现了三季有花，四季常青。现代农业发展上，围绕建设生态、科技、高效农业，全面加强了农业生产基础设施建设和科技推广，大幅提升农业综合生产能力。口粮田建设以沟道治理、盐碱地改造、水毁坝加固补修为重点，坚持整流域推进，集中连片开发，林草田路一步配套到位，项目实施以来，建设基本口粮田1.2万亩，其中治理沟道21条3300亩，改造提高盐碱地、滩地800亩，补修加固水毁坝40座，完成坡改梯田2200亩，项目实施区人均口粮田由原来的0.95亩增加到2.5亩。全面启动沟道治理工程，开工建设薛家沟等6个沟道治理点，成为全省沟道治理的示范点，完成治沟造地面积1.41万亩，累计建成基本口粮田2.61万亩。

二是大力实施煤油强县战略，工业经济实现新突破。

抓住国家产业政策调整的机遇，适时调整工业经济结构，稳定原油产量100万吨。大力发展煤炭产业，加快煤炭资源整合步伐，关闭了全县所有的小煤窑，将36处煤矿整合为16处，目前均开工建设，年内有一半以上建成投产，煤炭产能由不足120万吨提高到600万吨，实现了小煤窑粗放型开采为现代化大煤矿生产，计划配臵资源为市场配臵，单一的原煤生产为发展煤化工的“三个转变”。到2012年，煤炭产能可达到1000万吨，产量800万吨。抓住全省建设100个县级工业园区的机遇，积极打造县域工业经济新平台，能源化工工业园区建设进展顺利，两条98万吨煤焦化项目全面开工，120万吨兰炭综合利用项目在西洽会上成功签约。积极发展非公有制经济，实现现价总产值30.3亿元，占到经济总量的46%以上，成为支撑县域经济的一支重要力量。

三是大力实施城镇带动战略，城乡统筹发展步伐加快。围绕县改市目标，按照“做美县城、做大集镇、做好农村和社区”的思路，加快推进城乡统筹发展。注重建设规划，做到规划先行、规划超前，围绕建设区域中心城市和宜居城市的总体要求，先后3次对县域城乡一体化建设规划进行修编完善，形成了中心商务居住区、西部瓦窑堡新区、东部能源化工工业园区、南部物流工矿区四大组团分区发展规划，制订了《子长县城乡一体化建设规划》。围绕重点镇总体布局，高点起步，加快编制省、市、县三级重点镇建设规划，目前

杨家园则省级重点示范镇、涧峪岔市级重点镇、安定县级重点镇总体规划和9个新型农村示范社区规划编制工作已完成。同时结合9个新型农村示范社区规划，在2007年编制的《子长县村庄布点规划》的基础上，对村庄布点规划进行了修订完善，目前已初步编制出了《子长县县域村庄布局规划》，形成了层次分明的城乡建设规划体系，城区规划面积由29.7平方公里扩大到45平方公里。注重统筹发展，制定了《率先实现城乡统筹发展实施意见》、《子长县城乡统筹发展工作方案2011—2015》、《子长县2011城乡统筹发展工作方案》和《子长县分解落实城乡统筹发展重点工作任务责任通知》等一系列方案和制度。按照市场经济规律，盘活城市土地资源，吸引社会力量改造老城、开发新区，成功拍卖林业局办公旧址1.22亿元，取得了良好的经济效益和社会效益。投资13.3亿元，开发建设石窑坪、刘家沟、史家林坪等10个小区，完善了龙虎山风景区、开元广场、瓦窑堡长廊和水景工程等一批市政配套设施，新增公共绿地20万平方米，城区面积扩大到10.5平方公里，常住人口达11万人，城区功能进一步完善。在重点镇和新型农村示范社区建设用地和资金扶持上，给予大力倾斜，优先保证重点镇和新型农村示范社区建设用地，在省市补助的基础上，县财政对2个省市级重点镇分别配套300万元，对县级重点镇配套500万元，对每个新型社区配套50万元，并与省市补助政策相匹配，连

续支持3年。目前，整体工作推进顺利，镇村建设已具雏形。注重综合管理，以创建卫生县城、文明县城为载体，推进城乡一体化管理，全县形成了除陋习、树新风、讲文明的良好氛围，城乡面貌特别是环境卫生明显改善，由过去的“脏乱差”变为现在的“山水画”，被命名为省级文明县城、卫生县城和园林城市。2010年又启动了国家级文明县城和卫生县城创建工作，大力实施城市绿化、亮化、净化工程，创建国家级卫生县城顺利通过省级考核鉴定。

四是大力实施项目推动战略，发展后劲明显增强。抓住国家新增投资扩大内需的机遇，建立了项目储备库。年初从中确定十大重点项目和城乡20件惠民实事重点实施，全面推进，不断改善城乡基础设施。投资4000多万元的城市集中供热工程建成投用，县城污水处理厂和垃圾填埋场建成投用。投资4.2亿元的子安二级公路和1.7亿元建设的环城西路顺利通车，形成了城区“三横四纵”的路网框架。今年计划的115个建设项目，已开工97个，开工率80%，其中十大重点项目开工8个，城区10件实事开工9个，农村10件实事开工9个，有力地拉动了经济的快速增长。

二、坚持以民生改善为本，提升人民群众幸福指数。在加快经济发展的同时，高度关注民生，着力解决事关群众切身利益的热难点问题。一是着力破解“五难”问题。吃水难方面，全力加快红石峁水库建设，铺设输水管道两条，-6-

延伸输水管网40公里，改造了净水厂，农村安全饮水工程全面完工，城乡居民吃上了干净卫生的放心水。上学难方面，中小学“两免一补”实现了全覆盖，“蛋奶工程”扩大到全县所有中小学，生均补助提高到每天6元。率先在全市推行农村小学寄宿制，新建城区两所学校，使城区义务教育阶段学校班额降至正常水平。子长中学新校区已开工建设。看病难方面，以深化医疗体制改革为抓手，强化政府的投入责任，凸显医院的公益性质，使药品价格一次性下降了40%左右，住院病人月平均费用下降45%，实现了患者、医护人员、医院和政府“四满意”目标，被确定为卫生部党组书记张茅的联系点和全省医改试点县，2010年中央电视台《小崔会客》、《对话》栏目进行了专题访谈，并应邀参加北京大学国家发展研究院举办的公立医院改革发展研讨会。住房难方面，加快经济适用房建设，建成经济适用房558套，在建保障性住房3274套，对746户2281名城市低收入家庭和居民给予了廉租住房货币补贴，共发放补贴资金272万元。就业难方面，2010年，开发就业岗位1728个，招聘安臵大学毕业生126人，帮助1497名回乡农民工自主创业，城镇登记失业率控制在3.42%以内；狠抓劳务输出，有组织输出劳务14707人次，劳务输出成为农民增收的重要渠道

三、坚持稳定为第一责任，不断创新社会管理 扎实做好社会管理创新、社会矛盾化解、公正廉洁执法

三项工作，切实解决群众反映强烈的突出问题和共性问题。一是加强和创新社会管理，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，切实解决群众反映强烈的突出问题，增强人民群众的安全感。二是加强社会治安综合治理，深入开展“平安子长”创建活动，依法严厉打击各类危害公共安全和人民生命财产安全的犯罪活动，维护社会稳定，保证人民群众安居乐业。三是加强矛盾纠纷排查化解，及时解决房屋拆迁、土地征用、煤炭生产、农村财务管理等群众反映强烈的突出问题，努力化解各类矛盾纠纷。完善社会利益协调和纠纷排查调处机制，建立健全社会预警和突发事件应急机制，提高保障公共安全和处臵突发事件的能力。四是严格落实安全生产责任，强化对交通、煤矿、食品、药品等重点行业领域的监督管理，有效遏制重特大事故发生，确保人民群众生命财产安全。

四、坚持改革创新精神，加强和改进党的建设 加快城乡统筹，实现民富县强，关键在党，根本在人。我们始终以优良的党风促政风、促民风，从严治党，政通人和，深入开展创先争优活动，不断提高党建工作科学化水平，为实现富裕、生态、和谐、幸福新子长提供了坚强的组织保证。

一是加强思想政治建设，提高领导干部科学发展的能力。思想是行动的先导。面对艰巨的发展任务，我们继续解

放思想、更新观念，以思想的转变促进发展的转型。强化宣传引导，营造浓厚的舆论氛围。加快建设学习型党组织和学习型社会，把理论武装工作放在首位，不断强化业务知识学习，使全县广大干部特别是各级党员领导干部成为勤于学习、善于思考的模范。坚持理论联系实际，深入开展调查研究，把学习理论与指导实践、推进工作相结合，不断提高理论思维和战略思维的能力、处理复杂事务和矛盾的能力、分析和解决问题的能力，使各级领导干部真正成为了业务工作的能手、善解难题的高手、促进发展的强手。

二是加强组织建设，巩固党的执政基础。组织建设是党的建设的基础性工作。以“双诺双评双公开”为抓手，深入推进创先争优活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，引导基层党组织和广大党员在各条战线上争当先进模范、争创一流业绩。以服务群众为重点，进一步探索有利于提高社区管理和服务水平的党建工作方法，构建了社区党建工作新格局。加强领导班子和干部队伍建设，充分发扬民主，坚持民主集中制原则，推进领导班子决策的民主化、科学化。继续深化干部人事制度改革，坚持重公论、重实绩的用人导向，积极探索完善选人用人机制，确保了真正选好人、用好人。加强对人大、政府、政协的领导，充分发挥了县委总揽全局、协调各方的领导核心作用；重视党管武装工作，加强国防后备力量建设，积极推进“双拥”共建，创建省级“双

拥”模范县；注重发挥老干部的作用，认真落实了他们的政治待遇和生活待遇；积极支持工青妇依照章程独立开展工作，充分调动了各民主党派、工商联和无党派人士的主动性和创造性，不断巩固和发展党的统一战线，在全社会形成了团结干事的良好政治局面。

三是加强作风建设，密切党同人民群众的血肉联系。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生命。坚持立党为公、执政为民的理念，坚持群众路线和群众观点，保持了党同人民群众的血肉联系，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。把主要精力用在了深入基层，深入一线上,强化党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识，任何时候、任何情况下，都要把人民的利益放在第一位，慎权、慎思、慎言、慎行。要发扬雷厉风行、真抓实干的作风，推动了全县经济社会的科学发展、统筹发展、和谐发展。

四是加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力。党风廉政建设是党长期执政的重要保证，党风不正，民心不顺。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的建设，着力从源头上遏制腐败；大力推行县委权力公开运行机制，切实加强了对领导干部行使权力的全方位、全过程监督；大力推进廉政风险防控机制建设，着力防止权力失控、决策失误和行为失范；加大了案件查办力度，保持了惩治腐败的高压态势；

深入开展了重点领域专项治理，推进重点领域和关键环节的反腐败工作；严格执行党风廉政建设责任制，以反腐倡廉工作的实际成果取信于民。严格要求全县各级领导干部不断加强党性修养，正确行使党和人民赋予的权力，努力做到了干净做人，踏实做事，清白为官，乐于奉献，展示了一个共产党员的坚强党性和博大情怀，真正无愧于共产党员的光荣称号。

五是加强制度建设，健全从严治党的长效机制。党的制度建设是党的建设中带有根本性、全局性、稳定性和长期性的问题，是巩固思想、政治、组织、作风各方面建设成果的保证。始终坚持以改革创新的精神，不断推进党的制度创新，健全完善以《党章》为根本，以民主集中制为核心的制度体系，推进了党的建设制度化、规范化。围绕服务群众、做好群众工作，进一步深化了党员中心户、科学发展示范户等制度，全面落实基层党组织接访、走访、反馈意见等制度，不断增强基层党组织的凝聚力和创造力。全面加强党的思想、组织、作风、廉政等方面的制度建设，在资源开发、征地拆迁、景区建设、劳动用工等领域完善政策公示、公众听证、专家论证和意见征询等制度，形成了按制度办事、靠制度管人的长效机机制。

五、坚持廉洁从政，树立清廉务实的良好形象 作为党多年培养的干部，我牢固树立“一岗双责”意识，-11-

在抓好全县党风廉政建设的同时，不断加强自身廉政建设。严格遵守《廉政准则》，自觉执行中央和省市县廉洁自律的各项规定，时刻紧绷拒腐防变之弦，带头弘扬严于律已之风，筑牢拒腐防变的思想道德堤线。始终将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则，从未动摇过。在思想上，保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命；本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，始终把代表子长人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。在工作中，凡要求下属做到的，自己首先做到，凡禁止别人做的，自己坚决不做，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起，率先垂范，严于律己，并以此为准绳，教育引导班子成员及各级干部严格遵守廉洁自律的各项规定。在生活中，我始终保持严谨作风，严格遵守“8个禁止、52个不准”等各项廉政要求，勤俭节约，对身边工作人员和家属从严要求，绝不允许他们打着我的旗号谋取私利。在乘车、住房、看病及个人其他重大事项方面都严格按照有关规定执行，从来没有向组织和下级提出过不合理的要求。健全完善群众监督、民主监督等各项制度，积极推行党务、政务、村务公开，工程招标、土地拍卖、产权交易、政府采购等工作，均实行规范化、市场化运作，实行阳光操作，让权力在阳光下运行，自觉接受社会和群众监督，确保了干部群众的知情权、参与

权、选择权和监督权，在全县上下形成了风清气正树形象，一心一意谋发展的良好局面。

一年来，我认真履行职责，做了一些有益于子长发展的事情，取得了一定成绩，但与上级的要求和人民的期望还有一定的差距，特别是理论学习不够系统。在今后的工作中，我将进一步加强政治理论学习，认真领会科学发展观的精神实质，提高自己分析问题和解决问题，判断形势和驾驭全局的能力；继续坚持民主集中制原则，充分发扬民主，团结干事，和衷共济，凝心聚力谋发展；坚持以人为本，切实关注民生，改善民生，提高群众的生产生活质量；严格廉洁自律，转变作风，狠抓落实，力争把工作做得更好，不辜负党和人民的重托与期望。