锅炉维修工人工作总结

锅炉维修工人工作总结（精选14篇）

锅炉维修工人工作总结 第1篇

维修班维修工人个人工作总结

09年对于本人来说，在事业上拥有不平凡的一年。

经过四年的巡检工作，工作态度及各方面技能得到上级的肯定，本人有幸在今年五月份上旬聘任afc一分部维护工班助理工班长，中旬聘任afc五级巡检工。

设备维护是一项能延长设备正常运作周期、能把常见的故障发生率减到最低的工程。因此，必须拥有一支“精修细检”的维护精神、中级工以上的维修水平的优秀队伍。

目前，维护工班里面只有1个高级工和3名中级工，其他维护员工都是初

级工，所以在早期维护工班刚成立的时候，我配合工班长花了2个月时间对维护工作的细节和要求进行针对性培训与实践，巩固维护员工技能，例如：agm、tvm、bom的数据备份和恢复。为了更好地配合三、四号线全线开通的工作，做了一份为期一个月的三、四号线设备培训，扩大员工的知识面，无论走到哪里，都能够很快适应当地环境。

在七、八月份的时候，各巡检及维修工班长分批到本工班跟岗实习。在维护工作当中，他们对本工班工作方面、管理方面提出很多需要改进的宝贵意见。每当他们一提出建议，我都及时笔录收集，因为这是维护与巡检之间最佳的沟通桥梁。

每月都举行2次的工班例会，在例会前，我都会对近两周维护工作做一份维护工班的会议摘要和提出相关的注意事项，而且在搜狐网站创建自己的工班管理博客http:///，内容涉及到工班会议摘要和自己提出工班管理论，可与其他

人分享工班管理经验，不断完善技术和管理，力求把人性化中国式管理融入工班管理当中。

为了更好配合6s工作和开展，我利用空余时间学习有关6s的文章，提高6s认知程度及合理化应用。现在，维护工班完成了相关6s有关内容，例如：工器具的标准化、合理化摆放，工班电脑文件的规范，工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等统一标识。

值得一提的是，邓翊庭负责的珠江新城afc巡检工班，我每一次去，都获得不少的6s改善工作的灵感!特别是工班电脑的电子文件的合理性摆放，除了对文档文件归类外，还列出几张工班电脑文件存放的图片，能清晰表现该台电脑的电子文档摆放，减少花大量时间盲目地寻找相关需录入重要报表数据。

因维护工班人数比较集中，基本上每一个月都举行一次工班活动，一是联系各同事间友谊，二是减少各员工在工作上的压力。每次活动都能顺利完成。

希望在10年，对09工作所汇报的事件，继续发扬以及改进工班管理，能使维护工班各员工能得感觉到第二个健康兼温暖的大家庭。

锅炉维修工人工作总结 第2篇

20xx年设备部的工作已经近尾声，回顾即将过去的一年，在部门经理和主管的指导帮助下，我的业务技能突飞猛进，同时在经理和主管的直接领导下，工作开展的也比较顺利，作为设备部的一个设备员首先提高自身技能，才能更好的工作，为了使自己的技能更上一个阶梯，现总结个人一年来的工作以便更好的开展明年的工作。

一、每日巡检

面对24小时不停运转的设备，只有加强检查才能更好的了解设备的健康状况，对将要发生的故障隐患提前清除，以达到防患以未然。我每天上班开展工作前，都会巡视油漆线的每台风机的运转情况，检查风机马达和机轴有无异响、固定座和螺栓有无松动脱落;检查EN进风系统内热交换器有无裂痕漏水现象;检查冷水机工作有无报警;检查焚烧炉燃气压力、水压力、工作温度是否正常，马达有无噪音;检查脱水机压差是否在范围内，有无报警(如有报警根据故障解决);检查脱水区的电机是否运转正常(现脱水区一台电机运转有异常我一直在监控);检查链条线是否运行正常;检查空压房内的4台空压机和2台干燥机的压力、温度和工作运行的情况;检查蒸汽房、软化水房内的水温、水压的运行情况并查看电机水泵是否运转正常。经过整个喷涂线过程设备的巡检让我时刻掌握每台设备的运行状况，并根据每台设备的实际情况来开展维护保养工作，从而延长设备的使用寿命，降低生产维修成本，最终最大限度的提高企业效率。

二、设备运行和保养记录

除了对设备的检查外，我还提倡设备维护人员和生产操作人员的良好互动，力求做到设备缺陷早期发现、及时检修，充分摸透每台设备的脾气和病灶，以利于快速、有预见性的开展设备维护工作，并对易损易耗件重点跟踪和备件库存。对设备的各个加油点周期性做润滑工作，这样就不会因为润滑不好造成设备磨损而增加故障率。对于喷涂线各个喷房的排风风机我不但每日检查而且还定期用红外测温仪监测风机的机轴和电机马达的温度并形成记录。不仅如此，我对喷涂线的所有轴承、皮带、水管管件、滤网虑棉、水泵密封等常用的东西做好记录并跟踪库存，以便在维修更换时更加及时、迅速。也配合部门领导制作了设备的作业指导书、保养规程、设备运转、巡查维修保养记录等。

三 设备维修保养

对于在公司正常生产时我发现的故障隐患如果能及时解决的都已经及时排除，有些需要停线时解决的都先写下来并在第一时间排除，解决不了的就向经理和主管请教，比如年中的时候对我平时监测的喷房排风风机发生振动，在经理的带领下全部风机做了校正平衡后故障隐患解决。对于反渗透设备电导率高的现象，我加强观察并增加清洗的次数，并更换了保安过滤器滤芯效果明显。每次停线我都会对喷涂线的链条设备、进风设备、排风设备、各种循环水泵、以及空压机、干燥机、脱水机、冷却机、焚烧炉、刮渣机、溴化锂设备、2TDI系统、3TDI系统、热水循环系统的全面维护保养，确保了所属设备24小时运转全年低故障率的运行。

四 技能提升

我认为工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首当顺其治。我们每一名设备维修员只有严格加强设备管理和保养工作，改变设备维修的被动局面，才能使生产正常运营。经过近两年的设备维修工作，在经理和主管的细悉心培训下，我的技能和入厂时相比发生了翻天覆地的变化，自己也利用书籍和网络查询了所属设备的相关资料，尽可能地多去了解和掌握它们的性能、安全规程和维修保养等方面。同时自己也加强电工方面的的学习，争取使自己在机械、电气维修领域都能独挡一面。

五 需要改进的方面

通过自身维修水平的提高，努力在设备维修成本上节省开支，如对已损坏价格昂贵的部分进行分解修理使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的备件。减少设备外修次数，加大内部修理力度。对于设备维修，通过变更保养频率保证设备的使用性能，减少故障停机时间。

锅炉常见故障维修措施及改造方案 第3篇

1 锅炉的常见故障

1.1 机械故障

机械故障主要表现为机械零件失效, 主要有零件整体的断裂、残损变形、表面破坏或由于正常的工作条件破坏而引起的失效。正常条件下, 断裂、变形、破坏的发生与时间成正比, 机械故障的发生频率也和使用年限有关。供热初期机械故障发生概率较高, 而当锅炉运行了一段时间后, 发生故障的频率将会大幅降低, 最后进入平稳状态。而一般在供热的末期, 发生机械故障的频率会再次升高, 这主要和设备管理者有关, 只要管理者加强管理, 思想上不松懈即可避免。

1.2 振动故障

振动故障主要是由于机械振动而引起机械零件的失效, 是一种特殊形式的零件失效。导致较大振动并造成破坏的主要原因, 是由于设备的安装精度不高或者严重超出技术的允许范围。比如基础材料的松散、地脚的螺栓不正或者固定不牢或者电机和被拖动的设备定心不正等等。因此, 针对此类故障, 要在机电设备的安装、维修和保养等方面加以重视。

1.3 锅炉设备自身缺陷

作为有机的一个系统, 锅炉自身的先天性缺陷和故障间有密切的联系。比如锅炉的气密性差则必然会导致火床的燃烧出现异常, 从而使煤无法燃尽, 出渣量则会因此增加。这样不仅使炉排容易烧坏, 也容易堵塞除渣机。从这个角度讲, 在防治锅炉设备故障时, 要从系统整体观点出发, 对设备整体性和层次性进行综合认识和考虑。在维修的过程中, 应该严格把握工艺标准及技术要求。

2 锅炉设备的维修措施

2.1 定期检查

定期进行锅炉设备的检查是防止锅炉事故发生的首要措施。要通过定期检查, 及时地掌握烟、汽、水等对锅炉侵蚀的情况, 及时掌握温度的变化对锅炉所造成的损害, 以确保锅炉安全运行。定期检查的重点是检查锅炉侵蚀情况、附件是否严密、仪表准确性、灵活性、受压部件的变形渗漏等。

2.2 超水压试验超水压试验是一种典型的检查锅

炉安全状况的方式。当锅炉出现下列的情况时, 就要进行超水压试验:锅炉已连续使用多年 (一般是6年或以上) ;锅炉移装或者经过了改装:锅炉受压的部件进行过更新或者挖补;经过了较大电焊修理;锅炉已经停运了一年以上;锅炉水冷壁管或沸水管更换的总数已经超过一半或以上。

2.3 锅炉保养

锅炉保养分湿式与干式两种。但无论是哪种方式, 都要在锅炉水垢及烟灰进行彻底清理干净之后再进行。湿式的保养方式适用于停用时间不超过一个月的锅炉。为了使锅炉的内壁形成一个碱性保护膜, 则就要向炉内放入一些纯碱及火碱。若用干式保养, 则先用微火把锅炉烘干, 之后往锅筒内放进干燥剂, 最后再把有可能进空气的一些孔洞和阀门等封好, 以确保锅炉能始终处在干燥状态, 不会因受潮而遭腐蚀。

2.4 锅炉日常维护

在锅炉的运行期间, 需要定期对燃料通过的滤器进行清理, 保持每月至少一次。并且在锅炉的燃烧过程中, 不能使设备水循环中断。要保证锅炉每7 d就进行排污一次, 另外, 循环系统要定期进行污水排放。

为保证锅炉系统正常的运行, 要每个星期对锅炉的水系统采取排气处理。并且锅炉运行中要定期检查其水系统含气情况, 要及时进行排气, 防止发生“气堵”现象。当设备长期停用时, 要采取有效的措施来避免锅炉房的空气循环。若冬天锅炉停用, 要使设备内部余水完全排空, 以防止水循环系统结冰。

3 锅炉常见的改造方案

锅炉的改造技术看似比较简单, 而实际是一种复杂技术, 有很多学问。它包括了锅炉的制造工艺、锅炉燃烧理论、热工理论、化学和热化学理论、流体力学理论、工程力学理论以及机械学等技术。改造锅炉目的既要进行节能考虑, 又要能够符合环保要求。所以锅炉改造技术要比其制造工艺难得多。

根据实际情况, 锅炉改造技术分四个档次:第一, 低档次改造是由电磁阀或单板机的方式进行流量、压力及温度等的控制;第二, 中档次的改造由单板机转向模块化发展, 由荧光屏进行锅炉的水位和蒸汽压力及流量、温度等的控制;第三, 高档次的改造除去控制以上参数之外, 还要对煤量和风量及一氧化碳和二氧化碳的含量等进行显示, 用电脑掌握控制工业锅炉使其安全经济的运行;第四, 最高档次的改造要进行全自动的控制, 对电站锅炉来说, 除去要控制锅炉各机组的参数外, 又要控制锅炉汽轮机的发电机组参数和输变电参数。由电脑系统指导锅炉机组和发电机组的安全运行。■

摘要：一般的锅炉故障处理起来也较简单, 检测和维修相对较容易。但由于锅炉故障具有延时性, 从原发性故障到系统故障的发生和发展到形成, 是一个渐变的过程, 所以需要对影响因素综合考虑。首先对锅炉系统常见的故障进行分析, 总结相关维修技术, 然后设计改造方案。

锅炉维修工人工作总结 第4篇

【关键词】锅炉房；锅炉；集中供暖；改造；效果

0.引言

朱仙庄煤矿位于安徽省淮北平原中部，现有职工四千余人。现大部分职工及家属安置在距矿千米远工人村处。朱仙庄煤矿工人村建设有三座锅炉房，分别为阳光小区锅炉房、医院锅炉房、煤气站锅炉房。

阳光小区锅炉房安装三台SZL7-1.0-115型10T热水锅炉，为工人村北部百余栋住宅楼和单身宿舍、中小学校、幼儿园、房产水电科、老年大学等住房面积约210000m2区域提供冬季供暖。

医院锅炉房在用三台DZL4-13-AIII型4T快装链条热水锅炉，1996年投入使用，原为蒸汽锅炉，后改造为热水锅炉，主要用途为工人村南部小区及矿医院提供冬季供暖，供暖面积约90000m2。

煤气站锅炉房安装两台DZL2-10-AII型2T蒸汽锅炉，为工人村男女浴池全年提供加热蒸汽。

锅炉房数量多，锅炉小型分散，设备老化严重，耗能大，故障率高，检修投入高，人力资源及安全生产管理难度大，时常对工人村生活供暖造成严重影响，威胁民生及可能造成恶劣社会影响。

1.集中供暖改造前存在问题

（1）原医院锅炉房、煤气站锅炉房设备均为96年前投入使用，长年限使用，设备老化严重，存在炉膛变形等严重威胁安全的隐患。且隐患难以根除，虽每年投入高达几十万元的锅炉大修资金和大量人力，设备仍频繁出现故障，被迫停炉，影响冬季供暖。

（2）锅炉房分散，距离远，锅炉种类繁多，设备类型杂乱，给锅炉检修及设备、人员管理带来巨大困难。锅炉房多家管理，难以做到精细管理，曾因司炉工操作不当、隐患发现处理不及时、维修不到位等问题造成多起锅炉爆管、烧干炉等事故，2009年，整个工人村发生7起锅炉爆管事故，这与锅炉房分散管理密切相关。

（3）锅炉房分散，占用人力资源严重。原三座锅炉房由于锅炉分散，工艺落后，设备繁多，共需用司炉工、化验工、出渣工42人，方可确保锅炉房正常运转，严重占用人力资源。

（4）原医院锅炉房使用三台额定供热量为2.8MW热水锅炉，煤气站使用两台蒸发量2T/h蒸汽锅炉，皆为小型锅炉，锅炉效率低，耗煤量大，煤、电、水等资源严重浪费。

（5）工人村三处锅炉房，所用煤皆为洗选后的精煤，由于三处锅炉房距离远，无法做到煤集中运输、存放、管理，造成锅炉用煤流失、浪费严重。

2.集中供暖改造实施方案

（1）结合工人村供暖实际，在阳光小区锅炉房增加一台SZL10-1.25-AII型10T蒸汽锅炉及相配套锅炉辅助设备，并安装使用一台热水交换器。原医院锅炉房、煤气站锅炉房报废，三台热水锅炉、两台蒸汽锅炉及相配套水泵、出渣机、鼓引风机、炉排、各类电机等设备回收另作他用。

（2）阳光小区锅炉房新安装的10T蒸汽锅炉使用变频调节蒸发量，所生产蒸汽除用于每日下午工人村浴池烧水用气外。在冬季，锅炉蒸汽通过热交换器交换为热水，为工人村南部小区、医院提供生活供暖。

（3）阳光小区锅炉房原三台热水锅炉仍为工人村北部百余栋住宅楼和单身宿舍、中小学校、幼儿园、房产水电科、老年大学等面积约210000m2区域提供冬季供暖。阳光小区锅炉房四台锅炉配合使用，满足全工人村居民、学校、集体宿舍所需用暖及浴池用气需求，实现工人村集中供暖。

3.方案实施可行性分析

（1）阳光小区锅炉房内建筑空间可安放四台锅炉，现只安装三台10T锅炉，仍有一台锅炉安装位置可用。工人村供暖管路系统已基本完善，通向工人村南部小区管路系统齐全，只需对浴池管路进行较小完善，无需进行大的管网改造即可实现全工人村集中供暖。

（2）朱仙庄煤矿处于我国华东地区，该地域冬季供暖期间每平方实际需热量大概为55KCAL，按此标准对工人村供暖负荷进行校核计算

按照锅炉1T=0.7MW=600000KCAL标准

新加蒸汽锅炉额定蒸发量为10T/h

去掉管道损失10%，

即供热面积为：600000×10/55×（1-10%）=98182m2，

工人村南部供暖面积为90000m2，98182m2>90000m2

即朱仙庄煤矿新安装10T蒸汽锅炉完全能承担起南部小区、医院锅炉及浴池用暖需求。

4.工人村集中供暖特点

（1）锅炉房及锅炉数量精简化，老式陈旧设备淘汰，新设备、新工艺投入，设备运行安全系数高，冬季供暖工作安全顺利有保障。同时设备检修难度减小，检修人员无需多战线检修，检修重点能集中，便于设备隐患及时发现，检修投入资金及人力资源大大减少。

（2）锅炉房实现集中管理，锅炉供暖设备数量减少，操作环节减少，操作工艺简单化，工作效率大大提高，人力资源投入减小，锅炉用工管理更合理、科学化。

（3）锅炉用煤实现集中化存放、管理，避免运输、存放环节中锅炉用煤人为的流失。

（4）实现集中供暖，阳光小区锅炉房划分到一单位统一管理，避免了往年责任不清，多家扯皮的现象。

（5）实现集中供暖，原医院锅炉房、煤气站锅炉房报废，大面积建筑用地可得到再利用，避免了国土资源的浪费，一定程度缓解了工人村住房用地需求紧张的状况。

5.节能及节省人力资源投入计算

（1）工人村阳光小区锅炉房集中供暖改造，原三台DZL4-1.3-AIII热水锅炉、二台DZL2-1.0-AII蒸汽锅炉报废不用，五台小型锅炉改成一台10T中型热水锅炉，减少了煤、气、水的浪费，锅炉效率得到了大大提高。

原医院、煤气站锅炉房五台老锅炉效率大概在40%-45%之间，按效率45%，精煤热值在5000kcal/kg计算：

改造前医院三台4T锅炉

燃煤=[蒸汽量×热焓/（煤热值×锅炉效率）]

=[4×600/（5000×0.45）]=1.07t/h，即3台锅炉按每日24h燃烧，

冬季供暖三个月燃煤量=1.07×24×30×3×3=6933.6T，

煤气站两台2T锅炉： 燃煤量=（蒸汽量×热焓/（煤热值×锅炉效率））

=（2×600/5000×0.45）=0.5333T/h

冬季供暖3个月，每日按8小时计算

总耗煤量=0.5333×8×30×3=384T

改造前煤气站、医院锅炉房冬季供暖时期总耗煤6933.6+384=7317.6T

改造后10T新热水锅炉按70%的效率，精煤热值在5000kcal/kg计算

燃煤=（蒸汽量×热焓/（煤热值×锅炉效率））

=（10×600/（5000×0.7））=1.71t/h

按每日24小时，冬季供暖三月计算，燃煤量为1.71×24×30×3=3693.6t

即锅炉房集中改造后，可节省用煤7317.6-3693.6=3624T

按煤价约为650元/吨计算，改造后冬季供暖期间可节省用煤资金3624×650=2355600元。

（2）实现锅炉集中供暖改造，锅炉辅助设备鼓引风机、水泵、出渣机、炉排数量大大减少，相应耗电量得到降低，锅炉辅机运行耗电量，由原每日耗电1992KWh，降低到每日1664KWh，即供暖期间可省电328×30×3=29520Kwh。

（3）同时加大循环水的利用率，实现集中供暖改造后，蒸汽按0.7MPa，蒸汽热焓值2768.30KJ/Kg，锅炉上水温度20℃，焓值83.92KJ/Kg计算：

改造前原五台锅炉冬季供暖期间耗水量

=燃煤量（吨）×煤发热值（千焦/公斤）×锅炉效率/（2768.30-83.92）

=7317.6T×26377×0.45/（2768.30-83.92）

=32356.6t

改造后一台蒸汽锅炉冬季供暖期间耗水量

=燃煤量（吨）×煤发热值（千焦/公斤）×锅炉效率/（2768.30-83.92）

=3693.6×26377×0.7/（2768.30-83.92）

=25405.5t

改造后节省水量32356.6-25405.5=6951.1t

（4）节省人力资源计算：

原医院锅炉房每班需司炉工2人，出渣工1人，化验工1人，共需15人。

煤气站锅炉房每班需司炉工2人，出渣工1人，化验工1人，共需15人。

未实现集中供暖前阳光小区锅炉房正常每班需司炉工2人，化验工1人，共需12人。

实现集中供暖后，阳光小区锅炉房无需加人。

实现集中供暖后，可减少原医院、煤气站锅炉房用工30人，大大縮減了所需人员数量，优化了人力资源结构，节约大量资金：

按2010年每人每月应得平均工资2500元计算，每年共节约人力投入资金2500×12×30=900000元。

6.结束语

维修工人的工作总结 第5篇

各位员工,大家好!2010年已经过去,在这一年的时间里,我们维修车间按照公司、分厂的统一安排部署，在车间全体员工的共同努力下，在各级领导的关心支持下，圆满地完成了2010年各项工作任务。本人自中学毕业以来，有幸成为一名维修工人，从事维修工作已有近30年之久，深知设备维护是一项能延长设备正常运作周期、能把常见的故障发生率减到最低的工程。因此，必须拥有“精修细检”的维护精神。下面我就2010工作情况简要总结如下 ：

一． 坚持“注重学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力”。不积跬步，无以至千里。在刚刚接手这项工作的时候，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，经过不断地学习和总结，有了这些不可或缺的经验，现在我工作起来明显成熟了。

二． 实际工作中根据生产安排合理调整维修计划,不放过任何停车机会进行检修.通过认真点检记录,仔细分析,从已经出现的故障中吸取教训,在实际工作中锻炼能力,在反思中进行自我提高,最终圆满完成了全年工作任务.三． 坚持“干一行，爱一行，钻一行”的工作作风。30年前我捧着一颗火热的心踏上了维修部的舞台。在博大工作的无数个岁月里，我深刻体会到了工作的艰辛和不易，也从中体会到了快乐。我把自己的青春倾注于我所钟爱的事业上，倾注于每一位同事身上。

千里之行，始于足下。在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加积极地配合领导完成各项任务，为先声博大的美好明天更加努力，在维修工作中奉献出自己的光和热。

工程部维修工人 ***

锅炉维修工人工作总结 第6篇

在工作的两年时间里，我勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个维修工人的本职工作，认真完成车间领导交给我的各项维修任务，众所周知注塑车间是二十四小时不停机工作，在生产过程中模具无论何时出现故障，我都能及时解决问题，从未因为维修不及时影响生产。比如有一次，在晚上下班前十一点半钟左右，250克注塑机、机芯体模具和G4表模盒模具同时出现故障，为了不影响零点班的正常生产，我一直维修至下半夜1点多钟，放弃个人休息时间，直到设备模具正常运转，我才放心回家。这样的事情经常发生，还有一次，周五晚上后半夜机芯体模具出现故障停了两台设备，第二天周六休息我放弃了休息时间，积极主动赶到厂里排除模具故障，一上午时间过去了，尽管非常疲惫，我看到设备又恢复了正常工作，我非常愉快地离开了工厂。

在厂里资金困难，原材料涨价情况下，我在工作中勇于创新，大胆改革把机芯体模具双浇道改为单浇道，减少了一半废料，每年可为我厂节约十万多元的原材料费用，并且为运输和粉碎工人减轻了一部分工作量，工厂借鉴我的创新经验，05年加工新的机芯体模具时直接把双浇道改为单浇道，为提高效益降低成本作出贡献。

在夜班生产没有检查员和工艺员的情况下，我兼职做了大量工作，检查制件、调整工艺，工作中我能严格把关，认真检查每个产品的质量，出现问题及时与其他工人沟通调整工艺，不计个人报酬很好完成领导安排的各项工作任务。

05 年我参与了新制造的机芯体模具的验收工作，在验收工作中我注重知识的积累，积极主动与南方师傅交流工作经验，并把新经验运用到模具维修工作中。还有幸参加了义乌举办的注塑机、塑料模具博览会，开扩了眼界，增长了知识，我把新知识新经验运用到自己的维修工作中，为工厂的进步尽个人所能。

锅炉维修总结 第7篇

天泰制钠锅炉检修工作从2016年8月22日开始到9月27日基本结束，经过全体人员一个多月的共同努力，圆满完成了各项检修任务，实现了“四好一成功”的目标，现将此次检修工作总结如下：

一、人员准备情况

烯烃厂参与天泰制钠锅炉检修工作的人员为13人，其中张坤为总负责人，赵飞为工艺负责人，其余人员为新入厂学设备专业的大学生，因为该批员工没有任何的实际检修经验，烯烃厂领导对此次检修工作非常重视，多次协调检修人员的出勤、劳保等事宜。11名大学生其中的两人借调到机械动力部，其余人员分成了两个检修小组，在检修工作开始前，召开了两次检修动员会，落实劳保及检修期间的工作注意事项，并多次进行了工作交底，使每个人都清楚此次检修的工作任务。

二、检修工作的完成情况

此次检修工作共开出各类检修票证10张，维修阀门20台，并对法兰面进行清理，更换新的垫片；更换两台阀门的填料；配合制作并安装盲板8块；制作管线堵头12块，配合电气焊切割管线焊接堵头12处；配合电气焊对高处的管线进行消漏共10处；拆除蓄水池备用泵1台，对两台高压泵进行检查，并重新找正；对锅炉两侧的4个端盖及观察口打开检查，清理密封面，并制作新的垫片进行安装；多次对办公楼内的暖气进行查漏、消漏。

三、检修工作的重点及难点工作，以及检修质量的管控 此次检修的工作重点及难点工作为高处管线的消漏、分气缸上盲板的安装以及地下井内阀门的检查及盲板的安装。

在拆除高处的管线保温时，不仅存在高处作业的风险，而且离心玻璃棉进到了检修人员的袖口、衣领，身体奇痒难忍，但他们从没有喊过苦。在分气缸上安装DN200的盲板时，由于管线较重，检修空间不足等困难，检修人员发挥各自的主观能动性，将阀门手轮卸掉并将阀门上的上下两条螺栓作为轴进行旋转，保证了密封面的彻底清理，并将管线与阀门分开撬装，顺利地完成了盲板的安装工作。在地下井内作业时，由于检修空间的限制，检修人员只能半卧，甚至是跪下作业，拆除一个螺栓都要耗费半个多小时的时间，但是我们采取人海战术，大家轮番上证，保证了检修的进度。

此次检修工作的进行全过程质量管理，对于拆开的阀门都要进行开关检查确认，避免阀杆锈死、阀板脱落等现象，并对阀杆螺纹进行润滑；对法兰面进行彻底清理，直到露出设备本体的颜色及水波纹为止；对拆卸下来的旧螺栓要用润滑油进行浸泡清理，所用的新螺栓也要进行表面润滑处理；对于检修过程的质量管理由专人负责，没有设备负责人的确认不能进行设备复位工作，避免返工的现象出现；

四、检修工作的经验及不足

此次检修工作涉及高处作业、临边作业、有限空间作业、动火作业、临时用电等危险作业，检修过程中严格按照票证管理的要求，辨识检修中的风险，并落实风险消减措施，并要求每位员工都要安全规范着装。盲板的管理由专人负责，所有安装盲板的位臵，悬挂了标识牌，并画了盲板图。检修过程中做到上铺下该，检修工作结束后做到“工完料尽场地清”，做到文明检修；检修进度严格按照机械动力部的统一要求，只能提前不能推后，做到检修进度受控。

在每天检修工作开始之前，召开“工具箱”会议，主要对当天的检修工作进行分工，强调检修过程中的注意事项。在检修过程中，利用检修的空隙对照现场的实物进行设备知识的培训，培训的主要内容为：阀门、螺栓、垫片的基本知识；离心泵的主要结构及原理；填料的类型及密封原理；管线、法兰的基本知识；保温材料的分类；设备找正的分类及原理；以及灭火器和安全带的使用等。检修任务结束后，对当天的工作做简要的总结，并通过一些安全事故、事件进行安全经验分享。

所有参加检修的人员都发扬了不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕危险的优良作风，检修队伍是一个团结的集体，尤其是两位组长，脏活、累活抢着干，危险的工作冲在前。

此次检修工作中，也有一些不足之处值得总结和分享，避免下次检修工作中出现类似的失误。

1、检修前工作落实不到位

检修前工作落实不细致，考虑不够周全，所提报的检修材料与现场不符，如止回阀型号错误、部分闸阀压力等级不符、螺栓强度等级不够等。所需要的垫片只能依靠手工制作，工作效率低，检修所用的螺栓松动剂、二硫化钼等易耗品都没有提报。

2、工器具准备不足

垫片需要人工制作，所用的铁皮剪刀及画规到检修中期才到位，影响了制作垫片的进度；由于原来使用的垫片材质为巴金板，经过长时间的运行，垫片与法兰面已经紧紧的贴合在了一起，手工清理法兰面的效率较低，直到后期砂轮机及抛光片才到位；由于螺栓锈蚀严重，在检修中缺少梅花扳手，在拆卸的过程中导致部分螺母变圆，造成了检修进度的延误。

3、各专业口之间的交叉作业还有待提高

两台高速泵的检修工作已经结束，出入口的管线已经恢复，电机与泵也已找正完成，因为其他方面的工作需要，又把泵及电机进行了拆除，造成了一项检修工作干了两遍的情况。

4、与外界的联系协调工作有待加强

在消漏及切割管线的过程中，由于氧气用完，等待新的氧气瓶用了两天的时间，影响了工作的进度。

5、外请人员的检修质量很难把控

此次配合电气焊切割管线焊接堵头12处，对高处的管线进行消漏共10处，通水后发现其中的6处还存在泄漏，又进行了二次补焊。

6、员工的检修经验及个人技能还需要加强

在拆卸锅炉端盖螺栓的过程中，到最后只留下了中部的一个螺栓，检修人员由于经验不足将螺栓拧断。员工在检修过程中因为配合或用力不当，造成碰伤的现象时有发生。

7、检修小组内部工作分配不太合理

在检修工作开始的初期，考虑到员工经验不足，检修工作都局限在一起，没有进行合理的分工。到了检修的中后期，员工之间的配合已经趋于默契，但是考虑到安全的因素还是没有进行分工，影响了检修工作的效率。

8、检修中还是出现了工作不细致的现象

在制作锅炉端盖垫片的过程中，没有对前后端盖的尺寸进行测量比较，想当然的认为四个端盖的尺寸是一样的，结果造成前端盖的垫片需要二次拼接。

五、此次检修工作对设备管理工作的启示

此次检修工作还暴露出其他方面的问题，对今后的设备管理工作有指导意义：

1、员工的业务水平参差不齐

参与检修的员工因为专业、知识掌握程度、学习环境、实习情况的不同，业务水平还有待提高。需要对各员工进行设备专业方面的培训工作，在条件允许的情况下多参与设备技术谈判、运转实验及验收等工作。

2、对设备管理工作很迷茫

大部分的员工还不太清楚设备管理工作的内容，不知道作为一个设备管理人员需要具备哪些基本能力，对所讲的设备方面的知识还不是很感兴趣，没有主动学习知识的意愿。

3、检修的基本能力还有待加强

这次检修工作只是单纯的维修，没有从检修的全过程进行学习，包括检修计划的指定，材料备品备件的提报，工器具的准备，检修质量的验收等。在检修的过程中，员工不怕苦不怕累，但由于经验和专业知识的缺乏，缺少单独思考和相互配合的默契，偶有存在使用蛮力作业的现象。

此次检修工作较好的完成了既定的目标，不仅为天泰制钠锅炉冬季的长周期运行打下了坚实的基础，而且参与检修的员工也从中也得到了锻炼和提高。

烯烃厂：张坤

赞美锅炉工人随笔 第8篇

平凡是什么？平凡是没有显赫的地位；平凡是没有厚重的身家；平凡是没有令人羡慕的外貌；平凡是没有耀眼的光环。平凡是表面的平常，平凡是一般人可以忽略的存在。但从某一个角度上讲，平凡可以做伟大的反义词。人类没有伟大当然不行，可没有平凡，这个和谐可爱的世界还会有吗？

当

我们清早推开办公室的大门，从寒冷走进温暖；当我们衣着干净，皱着眉头埋怨试暖气的人把走廊弄脏；当我们下班回家，锅炉房的灯火依然通亮。我们没有注意到温暖来自于锅炉工人最平凡的付出。在这个异常寒冷的冬季，是他们用无法洗干净黑灰的双手，让我们感受到温暖和适意。他们每天往返与煤堆和灰堆之间，头发上、脸上、衣服上、甚至口鼻内都是令人厌恶的煤灰，他们从事着、重复着平凡的工作，可以说他们是平凡的，平凡的让你见了即刻就忘，但我想他们又是极不平凡的。

学校锅炉工人协议书 第9篇

甲方：白银区金沟口中心小学

乙方：张宏永

为了办好学校，保证学校师生的冬季取暖，现甲方同意录用乙方为锅炉工人，经双方协商同意签订并共同遵守本协议，协议内容如下：

一、乙方必须服从学校锅炉管理的各项制度；

二、乙方必须加强安全意识：

1、乙方有事必须向学校管理人员或主管领导请假，请假人一律凭请假条请假，托人或口头请假一律无效，不请假后果自负。

2、乙方主要负责学校锅炉的操作使用工作，在上班时间不得擅自离开工作岗位，未经允许离开，后果自负。

3、乙方在工作中因操作不当以及发现问题不及时上报而造成损失和严重后果的乙方负一切责任。

4、乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的，甲方可以随时解除合同。

三、按规定乙方每月工作15天，甲方付给乙方基本月工资。

四、乙方做好锅炉的交接班手续，做好记录，每天交接班时间为上午十点，晚上十点。

五、锅炉取暖从11月至次年4月共五个月。

六、未尽事宜另行通知。

七、此合同从2010年11月1日开始执行。

八、本协议一式三份，学区保存一份，学校保存一份，本人留一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

2010 年 11月 1日

学校锅炉工人协议书

甲方：白银区金沟口中心小学

乙方：张俊合为了办好学校，保证学校师生的冬季取暖，现甲方同意录用乙方为锅炉工人，经双方协商同意签订并共同遵守本协议，协议内容如下：

一、乙方必须服从学校锅炉管理的各项制度；

二、乙方必须加强安全意识：

1、乙方有事必须向学校管理人员或主管领导请假，请假人一律凭请假条请假，托人或口头请假一律无效，不请假后果自负。

2、乙方主要负责学校锅炉的操作使用工作，在上班时间不得擅自离开工作岗位，未经允许离开，后果自负。

3、乙方在工作中因操作不当以及发现问题不及时上报而造成损失和严重后果的乙方负一切责任。

4、乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的，甲方可以随时解除合同。

三、按规定乙方每月工作15天，甲方付给乙方基本月工资。

四、乙方做好锅炉的交接班手续，做好记录，每天交接班时间为上午十点，晚上十点。

五、锅炉取暖从11月至次年4月共五个月。

六、未尽事宜另行通知。

七、此合同从2010年11月1日开始执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

锅炉维修工人工作总结 第10篇

第一章 总则

第1条 锅炉是特种设备，司炉工人是特种作业人员。为了加强司炉工人的安全技术培训、考核和管理，确保锅炉安全运行，特根据《锅炉压力容器安全监察暂行条例》第九条的规定，制定本办法。

第2条 本办法适用于固定式承压锅炉的司炉工人，包括固定工、合同制工人。

电力系统发电用锅炉及井网的自备电厂发电用锅炉的司炉工人安全技术考核与管理，按水利电力部的有关规定执行。

第二章 司炉工人的基本条件、培训和考试

第3条 司炉工人的基本条件是年满18岁，身体健康，没有妨碍从事司炉作业的疾病和生理缺陷。遵守纪律、热爱本职工作。一般应有初中以上文化程度。

第4条 司炉工人考试前的理论和实际操作培训可由本单位、主管单位或委托其他单位进行。培训时间，拟领取1，2，3类操作证者应不少于六个月，拟领取4类操作证者不少于三个月。

第5条 司炉工人考试一般应由当地锅炉压力容器安全监察机构（县或地、市级、下同）统一组织。有条件的使用单位或其主管部门，经当地锅炉压力容器安全监察机构批准后，可自行组织考试，但试题、合格标准和考试成绩须报当地锅炉压力容器安全监察机构审核。

第6条 司炉工人考试包括理论和实际操作两部分。对从事五年以上司炉工作文化水平较低的司炉工人，以考核实际操作技术为主。

第7条 司炉工人考核应按不同类别从下述考试大纲内容中选取命题。

1.理论部分

（1）压力、温度、介质、燃料、燃烧、通风、传热等方面的基本知识。

（2）锅炉的分类、结构及其简单的工作原理。

（3）锅炉安全附件的名称、作用、结构及简单的工作原理。

（4）各种热工仪表、自控和连锁保护装置的用途和操作注意事项。

（5）锅炉附属设备的用途和操作要领。

（6）锅炉给水、炉水标准及常用的水处理方法。

（7）锅炉运行的操作要领。

（8）水垢、烟灰、结焦对锅炉的危害及防治方法。

（9）锅炉常见事故的类别、原因、预防及处理。

（10）锅炉维护保养方面的基本知识。

（11）锅炉安全法规中有关安全运行的内容。

2.实际操作部分

（1）锅炉起动前的检查、准备、点火、升压、运行、调整、压火、停炉等操作。

（2）安全附件的检查及调整。

（3）各种辅机及附属设备的操作。

（4）反事故演习。

第三章 司炉操作证的类别、发放与管理

第8条 司炉操作证分为四类，见下表

第9条 符合基本条件并经考试合格的司炉工人，由当地锅炉压力容器安全监察机构签发司炉操作证。司炉工人只许操作不高于核准类别的锅炉。低类别司炉工人升为高类别司炉工人时应经过重新培训和考试，并换发司炉操作证。

第10条 对取得操作证的司炉工人，一般每四年应进行一次复审，复审工作由发证机关或其指定的单位组织进行。复审结果由负责复审的单位记入司炉操作证复审栏内。连续从事司炉工作而无事故的司炉工人经原发证机关同意后可以免于复审。

复审不合格者，应注销司炉操作证。

第11条 持证司炉工人应履行以下职责：

1.严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全运行。

2.发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。

3.对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，应拒绝执行。

4.努力学习业务知识，不断提高操作水平。

第12条 锅炉使用单位应做好以下管理工作：

1.按本办法第3条规定的基本条件严格选调司炉工人。

2.加强对司炉工人的思想教育和文化技术教育。

3.制订并督促执行锅炉房的各项规章制度。

4.改善司炉工人的劳动条件,锅炉房应做到文明生产.5.奖励安全生产好的司炉工人。

6.保持司炉工人队伍的相对稳定，不随意调动司炉工人。

第四章 附 则

第13条 对季节司炉工的管理办法由各省、自治区、直辖市参照本办法自行制定。

第14条 司炉操作证由各省、自治区、直辖市参照本办法附录格式统一印刷。（本汇编略）

物业维修工人职责 第11篇

2、负责校区内设备、设施的计划维修实施，包括但不限于定期检查风机盘管，定期检查教室等

3、实施校区内非外包的设备、设施的保养计划，包括但不限于开水器、集水井、水表、阀门、电机等

4、负责部门所辖小电器等管理和维护，包括但不限于空气净化器更换滤芯、电热汀管理等

5，学院高压配电所值班,

物业维修工人职责 第12篇

2、严格遵守操作规程，熟练掌握所管辖设备的原理及实际操作与维修;

3、按照公司服务要求，对服务区域内的公共设施设备进行日常巡视维修，定期保养，及时参加抢险、维修工作，保持公共设施设备的性能良好和运行安全;

4、负责质量记录检查、完善工作;

物业维修工人职责 第13篇

2、加强政治思想学习，提高对客服务的意识。

3、遵守各项劳动纪律，服从工作调度和工作安排，发扬主人翁精神，认真做好各项工作。

4、认真完成上级安排的工作，每天把工作的落实情况反馈给督导。

5、严格按照工作程序操作。

6、做好消防、安全生产工作。

7、配合督导做好日常设备维护工作。

8、在大厦范围内发现不安全的隐患和可疑分子要马上报告。

物业维修工人职责 第14篇

1、负责3万平方米建筑园区内已有设施维护保养，包括电力设施、给排水设施、消防设施、电梯、网络、安防和多媒体设施、建筑护栏、门窗墙面和园林设施等维护保养、维修改造等工作;包括水电抄表和园区宿舍上门维修。

2、负责关联企业办公区和车间设备电工、照明、空调设施等维护保养、维修改造等工作;包括外派出差、制造安装设备等。

3、领导安排的其它物业或制造工作任务。