育儿嫂、月嫂行业服务规范合同（精选3篇）
育儿嫂、月嫂行业服务规范合同 第1篇
月嫂育儿嫂培训班
【 服务理念 】 解决客户的需求
金职伟业秉承解决客户的需求的服务理念，为母婴家庭提供备孕期、孕期、分娩期、月子期、产褥期、哺乳期、产后六年的恢复期、婴幼儿六岁以内的成长期提供一站式母婴健康服务。帮助千万妇、幼、老实现健康家庭生活。打造高端母婴和养老服务人才，构建产教训一体化服务业人才培养培训模式。月嫂育儿嫂培训班
【 高级月嫂（母婴保健师）课程介绍 】
金职伟业开设专业正规的月嫂培训班，学员可根据自身情况选择免费月嫂培训或者付费月嫂培训课程。月嫂系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。月嫂育儿嫂培训班
学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能，并且可胜任月子餐的制作。月嫂育儿嫂培训班
月嫂培训班适应了社会需求，也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望。时下很多年轻夫妻孩子不会抱，尿布不会换，指甲不敢剪，宝宝打个喷嚏吓得心慌……金职伟业还特别开设了周末家长班，越来越多的准妈妈加入到母婴保健学习的行列中，甚至准爸爸也报名参加学习。有些80后小夫妻嫌月嫂收费太贵 让准外婆、准婆婆去上培训班也不是新鲜事。月嫂育儿嫂培训班
【 月嫂培训报名条件 】
1、性别不限，籍贯不限，年龄18-55周岁，语言表达清楚;
2、持有真实、有效的，符合国家法律要求的身份证明、户籍证明;
3、有责任心、爱心，喜爱婴幼儿;
4、身体无残疾，无传染病、皮肤病、非高度近视等;
5、帮助女性就业、创业公益项目，您可申请0元入学。月嫂育儿嫂培训班
【金职伟业之领导关怀 】
湖南省家庭服务业调研组莅临考察，大赞金职伟业发展模式
2017年6月22日，由湖南省财政厅、湖南省就业服务局、湖南省省家庭服务业协会，组成的家庭服务业调研组开展了家庭服务业调研工作，调研以实地考察和座谈会的形式进行。
22日上午，调研组一行来到金职伟业集团实地考察。调研组成员由湖南省财政厅社保处副处长徐蓉、湖南省就业服务局副局长王鲁普、长沙市人社局就业处处长喻嘉、湖南省家庭服务业协会会长黄跃佳、秘书长杨飞等组成。调研组首先来到金职伟业集团旗下的金婴丽人母婴体验馆参观，随后，调研组一行参观了金职伟业职业培训学校的理论培训教室、实训室、月子餐厨房等。金职伟业学校浓郁的文化氛围、专业的办学态度，金婴丽人幽雅整洁的环境、一站式综合服务模式，均得到了调研组的高度好评。
徐蓉副处长对金职伟业这种集母婴职业培训、母婴健康服务于一体的运作模式非常赞赏。随后，为更深入充分地了解我省家庭服务业发展情况，调研组一行组织相关职能部门及家庭服务业机构代表召开座谈会。会上，与会人员依次对发展家庭服务业发展情况以及各家庭服务行业机构在发展中遇到的瓶颈问题、意见建议进行了发言。金职伟业集团总裁潘建明在会上提出几点建议，建议加强家庭服务业高端人才的引进，对家庭服务业从业人员制定激励政策等。同时，潘总表示金职伟业将继续努力，为家庭服务业的发展献计献策，为母婴健康理念、技能的传播贡献力量。月嫂育儿嫂培训班
【母婴知识分享 】
追生二胎不要急 女性身体要当心
老一套观念“三年抱俩”是很骄傲的事情，这说明夫妻身体好，但殊不知二胎之间时间间隔太短，对女性来说身体健康其实已经有了隐患，无论是顺产还是剖腹产，对于女性身体来说都是有伤害的。因为适应生育的过程中子宫和阴道都会被撑大，它需要一段时间调理和恢复，如果贸然怀孕，容易引起阴道口撕裂，而且子宫壁变薄，不易胚胎着床，即使是怀孕了，在这个期间流产的风险也比较大。
虽然二胎政策已经逐渐落实，但是对于追生二胎还是要理智，如果第一胎是自然分娩，那么第二胎生育最少也要间隔一年半，在怀孕之前要做一系列的妇科检查，确保生育能力以及子宫，卵巢等附件都已经恢复好。
如果是第一胎是剖腹产，那么最好是两年之后再怀孕，之前也需要一系列的检查，让医生可以根据子宫剖腹产的伤痕来确定是否能够承受二次怀孕，另外生育二胎也要考虑到家庭经济情况，夫妻二人的工作计划等，怀孕之后母亲的工作肯定要停下来，如果打算拼事业的妈妈还是要考虑清楚。
女性一定要懂得保护自己，在产后调理的几个月中不要有性生活，虽然说对于男人来说，要过好几个月清水寡淡的生活很难熬，但是为了亲亲老婆的生理健康，即使是激情难耐，也要克制，另外在开展性生活的时候一定要学会主动地做好避孕措施，学会理智的保护自己。
女人要有自己的主见，让老公不仅爱你的容颜，更爱你的思想。
总结：夫妻需要做好沟通，不能够一意孤行，如果在针对于二胎上有着不同的看法，跟爱人要及时沟通清楚，相信双方在进行沟通之后，都能够更好地体会到彼此的不易。勤劳的蜜蜂有糖吃
育儿嫂、月嫂行业服务规范合同 第2篇
8月20日, 中国商业联合会召开《餐饮服务提供者与消费者订立合同的规范要求》行业标准起草小组工作会议。会议邀请了国家工商行政管理总局、中国消费者协会、中国烹饪、中国饭店协会、北京市和海淀区餐饮行业协会、北京工商大学等研究机构、相关律师, 以及具有代表性的10家餐饮企业共30余人参加。
中商联副秘书长张丽君介绍了制定该标准的背景和起草组讨论稿编制过程。2013年12月9日, 北京市工商行政管理局向社会发布了“餐饮行业六种不公平格式条款”的消息, 在餐饮业引起很大反响。为了加强企业自律, 规范餐饮企业的经营行为, 保护消费者的合法权益, 中商联从今年年初开始, 分别深入到七八个省市的餐饮企业、行业协会进行调研, 并征询了商务主管部门、有关律师和消费者的意见, 于今年4月向商务部提交了《餐饮企业格式合同条款指南》 (后调整为《餐饮服务提供者与消费者订立合同的规范要求》) 行业标准的立项申请, 今年6月获准立项, 要求2014年底前完成。中商联经过多方调研, 集中各方意见后形成了“标准起草组讨论稿”, 主要内容包括:餐饮企业与消费者订立合同的术语和定义、合同的类型、合同编制与实施、合同的管理等。
与会者对该标准的制定表现出了极大的兴趣。大家一致认为, 该标准的制定是利国利民利企的好事, 如能批准实施, 可以减少或避免纠纷, 促进市场公平竞争和社会和谐。在讨论中, 餐饮企业、专家学者、管理部门和律师都各自提出了中肯的意见。大家认为讨论稿框架合理, 基本内容完整。起草组将尽快按会议要求进行修改, 修改后在起草组内部进行再次协商。
育儿嫂、月嫂行业服务规范合同 第3篇
我坐月子时，婆婆和妈妈都没办法来照顾我，一咬牙就请了月嫂。月嫂四十来岁，经验挺丰富的，不管是照顾宝宝还是给我搭配月子餐，都很专业。可是，过了一周以后，我就有点儿扛不住了，月嫂很专业是没错，可是，性格却有点跟我不合拍。比如，我有一次实在受不了饮食太清淡，就用自家做的麻酱沾着鸡肉吃。结果，被她噼里啪啦地一顿批评，说我不能光为了自己的胃口而不顾宝宝的奶水质量之类的。尽管我知道自己的不对，但她也让我情绪更低落。甚至我抱宝宝的姿势不对，她都会一副专家的模样警告我会出现什么样的后果，吓得我好几天都不怎么敢抱宝宝。本来剖腹产身体就不大舒服，可是，每天被这位专家月嫂教训，我都觉得自己有些抑郁了。
专家点评：月嫂具备专业的护理婴儿和新妈妈的知识，却可能因为感觉自身的责任较大，而在言语上缺少家人的耐心与体贴，单纯地把护理当做工作，缺少人情味与方式方法，会带来较大的冲突。
辣妈支招：可以在选择月嫂之前缩小月嫂的选择范围，根据自己的性格、生活习惯、家庭环境选择比较适合的月嫂。毕竟，月子期间，除了照顾好新妈妈的身体和让宝宝更健康外，还要顾及新妈妈的产后情绪。
咋办？育儿嫂跟家里老人的冲突没完没了
宝宝半岁后，我就重返职场了。我爸妈帮我带宝宝其实也挺放心的，但是，爸妈年纪大了，一天到晚带宝宝太累，如果有一个育儿嫂帮助我们带宝宝，大家都会轻松许多。于是，我找到了吴嫂。吴嫂带宝宝的口碑不错，这样我也放心地上班了。
没过多久，我每天下班就要开始应付爸妈与吴嫂，他们都会向我告状，像吴嫂不让爸妈在宝宝哭的时候抱着在房间里走来走去，而爸妈觉得一个月付给吴嫂三千的费用实在太多了，所以经常使唤她去买菜，甚至到我姐姐家帮忙，吴嫂很不高兴自己从育儿嫂变成了全职保姆。我必须得在他们中间协调，比上班还累。
专家点评：育儿嫂拥有专业的护理婴幼儿的知识，是新妈妈的好帮手。但是，在老人的传统观念里，育儿嫂和保姆基本上是一个范畴，因此，才会不断地出现冲突矛盾。而作为当事人，则需要理智地协调彼此的关系。
辣妈支招：老人对婴幼儿的培养比较容易忽视，可以试着让他们多看一些育儿类的书籍或节目，认同你的做法。另外，适当地安排他们的个人娱乐生活，学会与育儿嫂相处。而与育儿嫂的交流则应该偏向情感化，共同为宝宝着想，充当老人、宝宝、育儿嫂之间的润滑剂。
保姆的脾气大，不能用说只能用哄
现在一个好保姆难找是事实，小芳就是我费了不少心思才从朋友家“挖”来的，自然是因为她知根知底，做事也让我放心，才高薪请她来我家。
小芳来了后，我首先就从家务事中解脱出来了，她与宝宝相处很有一套，就像《魔法保姆》里的麦克菲一样，一下就把我家的小捣蛋治服了。但是，这么完美的保姆唯一让我头疼的是，脾气挺大，总想着加工资。经常在我面前念叨现在物价高，她都好几年没换手机之类的话。为了留住她，我一咬牙就送了支手机给她当年终奖奖励，可是，她接下来也总是有不少要求。我现在烦恼的是，要继续哄着她留下来，还是让她走人。
专家点评：一个好的保姆应该也要具备一个良好的职业道德，一个不断要挟雇主加工资的保姆，可能是因为过高地估计自己，而你必须找准时机告诉她一些事情。
辣妈支招：跟她聊一聊你的难处，另外，也可以就新闻事件，对就业机会的危机感发表意见。在高物价时期，有一份稳定的薪水是一件难能可贵的事。你也可以透露一些朋友家保姆的信息状况，让她明白，你其实还有别的人选，并非只能依靠她才能把家事处理好。
一不小心请了个“伪”育儿嫂
因为时间太急，我是在网上的一家家政公司找了一个育儿嫂。周嫂来家里面试时，我问了一些常识性的问题，比如远离食品添加剂，辅食的做法，宝宝几个发育阶段的重要时期，她都答得挺好，这相比婆婆而言，周嫂已经是专业范了。于是马上请周嫂上班，婆婆负责生活上的一些家务，周嫂就负责宝宝的事。就这样过了一个月时间，有一天我提前回家时，却发现周嫂根本就没另外给宝宝做辅食。最糟的是，才9个月大的宝宝，她居然给了装着花生的保鲜盒让宝宝玩，随便吃粒下去都可能噎到宝宝。后来追问之下，原来周嫂不过在家政公司呆了几天，只是熟记了一些育儿知识就上岗了，我花了高于保姆的钱根本就是请了一个安全隐患在家。
专家点评：在请育儿嫂之前一定要慎重其事，不仅要考察公司的资格，更要了解育儿嫂以往的工作经历以及评价。
辣妈支招：请了育儿嫂之后，不要马上急于当“甩手妈妈”，而是与育儿嫂一起照顾宝宝，观察她在生活中是如何照顾宝宝的，或是与她交流育儿心得。一个拥有专业和实际经验的育儿嫂，可以给你许多建议，而一个只知道表面知识的“伪”育儿嫂则可能会透露出她的慌乱。及早发现，另找合适专业的育儿嫂，才会避免出现意外状况。
《母子健康》
温馨提示
与保姆、月嫂、育儿嫂的相处智慧！
不要总用雇主的口吻给她们布置活儿，毕竟每天相处需要无数的细节交流，感受不到工作的乐趣就会影响她们的工作状态。
不要因为请到了满意的保姆、月嫂、育儿嫂，就把所有的事都摊在她们身上，与宝宝有关的事，需要亲力亲为的，你仍然自己动手，比如每天花足够的时间陪伴宝宝，了解宝宝一天的情况，你的行动能够感染她们，也能起到监督作用。