井口安全范文

2024-05-10

井口安全范文（精选9篇）

井口安全第1篇

张集矿井 (西区) 井口套架采用空间珩架结构, 立架上端为竖向滑动支座, 下端为固定座, 梁、剪刀撑及立柱等之间均采用焊接连接 (井口可拆部分除外) ;除部分槽钢组合横梁外, 其余立柱、横梁、防撞梁、顶梁均采用焊接工字钢, 斜撑采用单肢角钢, 套架设计顶面标高为+36.55m (相对标高) , 上口与井架+35.67m平台梁上梁面相连, 套架吊装前需将方钢罐道、四角稳罐道、卸载曲轨、过卷缓冲托罐装置等安装在套架上, 钢结构套架全高41米, +22.3m以下断面尺寸为6350×6400、+22.3m以上断面尺寸为6350×2830, 套架总装重量约160t, 根据现场实际, 套架吊装采用分段吊装, +1.5m以上整体吊装部分总重约为142t, 根据现场实际情况, 上段套架采用在地面组对成整体, 然后采用整体滑移法起吊, +1.5m以下部分直接组装在套架底梁上。

2 施工前准备工作

2.1 技术准备工作

(1) 施工前由设计部门对本工程进行详细的技术交底, 以利于施工单位掌握设计要求和意图; (2) 施工人员熟悉有关图纸等技术资料; (3) 组织施工人员学习有关的安装工艺、质量标准和施工技术规范;

2.2 设备、材料和施工工器具的准备:

(1) 编写设备计划、材料计划和工器具计划并及时进场, 对到场的起吊工器具及设备进行检查及检修, 保证其运行状况良好, 满足使用要求; (2) 成品和半成品的委托加工, 如套架吊装吊耳等。

2.3 临时设施布置及安装

(1) 在公司机厂组装套架之前在套架立柱下部地面用8块1.6*8m厚度20mm的钢板铺设滑道, 钢板采用顺岔铺设, 然后在钢板上由公司机厂组装套架; (2) 提前联系公司一建在井口东侧施工16t稳车基础, 在井筒装备施工完毕后将两台16t稳车安装在基础上并进行搭火; (3) 套架起吊4台10t稳车利用井筒装备用2.5m绞车及3.5m绞车稳绳稳车, 在钢丝绳抽出井筒之后对稳车的位置根据现场实际做适当调整; (4) 提前联系矿方要求矿建单位在我单位大临设施拆除完毕后拆除井筒溜灰管、天轮及天轮梁, 井口西侧的双25t稳车、钢丝绳及配电暂保留, 作为套架起吊后溜使用。

2.4 现场管理

(1) 全面清理施工现场, 做到文明施工管理。搞好现场安全警戒工作。 (2) 现场安全操作规程、管理制度等施工牌板必须齐全, 并挂在显著位置。

3 套架吊装施工方案及步骤

3.1 套架吊装施工方案

3.1.1 在井筒装备非标段施工时, 由本公司机厂在井口西侧进行套架组对 (套架组对措施另报) 。套架组对时, 由顶部向底部+1.5m标高处组对。套架组对每隔适当的距离应垫以道木垛支撑。组装时用40t吊车将构件吊放在道木垛上, 套架各接头找正用手拉葫芦和千斤顶调整, 构件标高用千斤顶和垫铁进行调整。套架组对时应检查套架的直线度、平面度、上下开档尺寸与矩形对角线尺寸;

3.1.2 为减小套架起吊西侧主吊点起吊绳角度及起吊时后溜拉力, 在套架平台组装时将+35.67m及+31.47m平台、爬梯及栏杆临时叠放固定在+27.27m平台上, 待套架起吊完毕后在利用手拉葫芦进行上两层平台、爬梯及栏杆的安装;

3.1.3 套架组对完毕后, 根据设计尺寸关系将套架内的刚性及楔形木罐道、箕斗稳斗罐道、四角稳罐装置、卸载直轨、过卷缓冲托罐装置、井口隔板等安装完, 一并进行吊装。以上构件在安装时考虑到下一步放绳挂罐的需要, 以上构件在组装时应留有进罐、箕斗空间, 有碍于进罐、箕斗的钢构间在放绳挂罐施工后再进行安装;

3.1.4 套架组对完毕后, 根据套架吊点布置图, 在套架+22.3m横梁立柱处焊接套架板式吊耳1、在+36.5m东侧立柱顶端焊接套架板式吊耳2, 如图1所示。吊耳焊接位置的立柱及横梁根据现场实际使用工字钢及钢板做加固处理。在套架+36.5m横梁处使用φ219×16钢管南北向焊接一根护绳管, 护绳管两端使用钢板或型钢焊接挡柱, 用以保护起吊绳及防止起吊绳跑位。为便于套架起吊时滑行, 在套架根部立柱下口使用φ325×10钢管焊接滑靴, 在套架平移时抹以黄油减小摩擦阻力, 并使用10#槽钢和20#工字钢对套架根部进行适当加固, 以防止在起吊过程中受力变形;

3.1.5 在井口临时封口盘及平台拆除完毕之后, 先联系矿方对井筒立柱梁窝进行修整, 然后利用100t吊车将预先在地面组装成片体套架+1.5m～-4.5m段吊放到井筒套架底梁上, 根据已找正好的套架底梁对此段套架进行找正安装, 找正完毕后将此段可装罐道及其他设施安装到位;

3.1.6 临时天轮平台拆除完毕后, 在井架+29.17m平台上焊12个吊点, (吊点使用板式吊耳1、2焊接制作, 具体安装位置及安装要求如图2所示) 。板式吊耳利用站位在井口东侧的100t吊车打到+29.17m平台, 然后按照吊点布置图位置尺寸及安装要求将吊耳焊接到井架横梁上;

3.1.7 井架吊点焊接完毕之后, 先将用作改向的4只H16×1KL滑车安装到位, 然后将4台10t稳车的钢丝绳从对应位置的改向滑车内穿过并将绳头拽到井口两侧, 将滑车组按照设计穿绳方式进行穿绳并进行中间头的插接及端头的卡设 (中间头插接长度不少于2m、端头绳卡数量6付) , 然后利用100t吊车及25kw小绞车将滑车组挂设在井架吊耳上并将其与套架吊点相连;

3.1.8 套架起吊利用进风井井架吊耳进行整体滑移提升吊装, 套架起吊滑车组共设3套。

3.2 套架起吊机索具

3.2.1 在井架+29.17m平台西侧及套架西侧+22.3m标高处设吊点滑车组:上滑车组:4H50×3D+2H16×1KL+1H20×1KL, 挂在进风井井架+29.17m平台西侧横梁板式吊耳上, 如图2所示。下滑车组:4H50×3D, 挂在套架西侧+22.3m标高处的板式吊耳上, 如图1所示。滑车组采用双出头穿绳, 跑绳由进风井井架+29.17m平台2只H16×1KG滑车引下至西侧两台10t吊装稳车。

3.2.2 在井架+29.17m平台东侧及套架东侧+22.3m标高处设吊点滑车组:上滑车组:分别为H50×3D+H16×1KL、H50×3D+H16×1KL, 挂在进风井井架+29.17m平台东侧横梁板式吊耳上, 如图2所示。下滑车组:分别为H50×3D、H50×3D, 挂在套架东侧+22.3m标高处的板式吊耳上, 如图1所示。两套滑车组均采用单出头穿绳, 跑绳分别经进风井井架+29.17m东侧平台2只H16×1KL滑车引下至东侧两台10t吊装稳车。套架吊耳焊接处要根据现场情况进行加固, 必须保证焊接牢固可靠。

3.3 套架牵引、后溜设置

因现井口矸石仓已施工至+10.5m, 为控制套架起吊时向井筒方向的移动速度及移动距离, 套架起吊时在根部使用1台利用30t管式地锚生根的双25t稳车作为后溜 (本稳车为矿建井筒溜灰管使用, 钢丝绳为18×7+FC-φ40-1670) 。为保证套架在起始位置能够向井筒内位移, 在套架根部设两根牵引绳在套架起吊时向井口拖拉套架。牵引稳车为布置在井口东侧稳车基础上的2台16t稳车, 牵引绳为18×7+FC-φ31-1670。

3.4 套架吊装

3.4.1 先在套架底部位置两侧各站位1台100t和50t吊车, 使用6×16+FC-φ36-1670钢丝绳头两处共8点起吊将套架底部抬起, 然后使用道木打好保护垛, 施工人员将套架底部组对承垫的工字钢及其他支撑件拆除, 再抽出保护道木垛, 将套架直接落在钢板滑道上套架顶部承垫的工字钢及其他支撑件待套架滑移时再拆除;为利于套架的滑移, 站位的100t和50t吊车在滑移过程进行配合作业;

3.4.2 因西侧滑车组在套架起始位置时其钢丝绳与井架+23m横梁相抗, 故在前期起吊套架时, 先将东侧2套滑车组的下滑车安装在+36.5m立柱顶端的板式吊耳2上, 先开动东侧3#、24两台10t稳车, 使用套架东侧滑车组将套架抬头, 然后开动西侧1#、2#两台10t稳车同步收绳但不受力, 同时开动5#、6#、7#、8#4台稳车控制套架向井口的移动速度, 使套架慢慢被移向井口;

3.4.3 待套架平移至套架平台距矸石仓立柱边缘0.5m时, 落东侧两套滑车组并将下吊点改到+22.3m板式吊耳1上, 然后使双25t后溜稳车带劲, 使用西侧1#、2#稳车将套架吊至约25°使套架二层平台高于矸石仓顶面, 再开动后溜双25t稳车及牵引16t稳车配合1#、2#稳车向前移动并提升至套架一层平台高于矸石仓顶面, 然后开动1#、2#稳车起吊套架使套架呈自由悬挂状态, 并开动3#、4#两台车使套架东侧滑车组带劲开始配合起吊套架, 将套架缓慢吊起至底部高于+1.5m预先装好的套架下部标高, 然后将套架调至90°垂直状态, 然后调整套架东、西两侧的起吊滑车组使套架就位, 并缓慢落套架与+1.5以下套架相连接, 找正后用电焊焊接牢固。将牵引及后溜稳车绳去除;

3.4.4 根据放在井架+35.67m平台上的井筒十字中心线使用手拉葫芦将其找正, 然后用100t汽车吊将套架顶部与+35.67m平台之间的活动支座按照设计要求安装好, 然后开动4台稳车松掉起吊滑车组。利用100t汽车吊将井架+29.17m平台上及套架上的起吊滑车组全部拆除;

3.4.5 用100t吊车将井口东、西两侧不用的稳车全部拆除, 并用20t平板车倒运到合适位置, 保留新布置的两台16t稳车用于放绳挂罐;

3.4.6 套架固定完毕后, 将套架西侧的剩余的剪刀梁、横撑、罐笼罐道、罐笼四角稳罐装置及部分封闭板按照设计相关尺寸找正、安装好, 并拆除套架东侧可拆横梁、剪刀梁及临时加固设施, 为下一步的放绳挂罐施工做好准备。

4 质量保证措施

(1) 按图纸和设计变更要求进行施工, 并严格执行《煤矿安装工程质量检验评定标准》MT5010-95; (2) 开展质量管理小组活动, 把好工序质量关, 施工时坚持自检、互检和专职质量检查, 做到上一道工序不合格不准转入下一道工序。

5 结束语

井口安全截断系统操作要领第2篇

1、拧开低压感测装置和高压感测装置底部两个针阀，使其处于工作状态。

2、拧开气源针阀，使天然气进入控制器。

3、控制器操作顺序：

A、顺时针旋转拧开一级调压手轮，使一次压力表调至0.8—1.0MPa。

B、顺时针旋转拧开中继阀手轮，直至底部无排气声为止，同时注意观察井口安全截断阀阀杆下降和一次压力表值恢复至0.8—1.0MPa。

C、拉出二级调压器旋钮，顺时针旋转使二级压力表调至0.25—0.3MPa（按回该旋钮使其为锁住状态）。

D、逆时针旋转中继阀手轮使其手轮处于关闭状态。

4、拧下井口安全截断阀阀位指示器顶部止锁端盖（此时井口安全截断系统均处于自动监控工作状态）。

注意事项：

1、控制器上手轮和旋钮一旦启动，在不准任意拧动，特别是中继阀手轮必须处于关闭状态。

2、岗位巡回检查时，必须认真观察控制器一级压力表示值应在0.8—1.0MPa范围，二级压

力示值应在0.25—0.3MPa范围。

3、井口安全截断系统一旦动作截断后，应首先关闭井口装置上的生产阀门和一次节流阀。

井口安全第3篇

井口地面安全系统是用于保证油气井安全生产的设备, 它主要由井口截断阀、井口控制盘、高/低压导阀、火灾易熔塞及气动管路或液动管路附件组成。当井口节流后压力高于或低于设定值、火灾易熔塞高温熔化时, 井口控制盘能自动对气动管路或液压管路泄压, 关闭井口截断阀, 避免事故的发生。该系统既能实现就地控制, 也能实现远程控制。井口地面安全系统的井口控制盘分为气动、液动和气液混合控制三种模式。井口截断阀主要分为:井口安全截断翼阀 (WSSV) 、井口安全截断主阀 (MSSV) 和井下安全阀 (SCSSV) 。井口截断主阀和井口截断翼阀可以采用气动控制, 也可采用液压控制, 井下安全阀一般采用液压控制。为保证井口在故障状况下也能关闭, 截断阀均采用故障安全型设计, 即气源、液压源或电源故障时, 阀门能自动处于关闭的安全状态。井口地面安全系统工作原理:井口截断阀通过气动管路或液压管路压缩执行机构弹簧, 将阀门打开, 当井口节流阀后的导阀检测到压力超过或低于设定值时, 导阀动作快速释放气动管路中的气体或液动管路中的液压油, 截断阀执行机构通过弹簧快速关闭;当井口发生火灾时, 温度升高将与气动管路或液动管路连接的易熔塞熔化, 快速释放管路中的压能, 迫使井口截断阀关闭;井口控制盘上设置手动按钮, 可手动释放管路中压能, 关闭井口;井口控制盘还设置一个电磁阀, 该电磁阀通过井口控制系统发出关井命令, 电磁阀失电, 管路中压能释放, 关闭井口截断阀。

2 土库曼斯坦天然气井口现状

土库曼斯坦国家天然气资源丰富, 气田多为凝析油气田, 多处于沙漠、碱滩地带。天然气井口所处地域人烟稀少, 气候条件恶劣, 常年风沙大、温差大, 周边电力和水源依托条件差。天然气井口单井产量高, 井口压力约35MPa, 井口采气温度高, 因此工艺流程简单, 一般只有节流功能, 井口一般采用无人值守进行设计。由于单井产量高、压力高、气候条件恶劣, 局部地区天然气中还高含硫化氢和氯离子等, 井口的安全生产至关重要, 在天然气井口设置井口地面安全系统是必要的。目前已建的天然气井口地面安全系统主要有液动控制和气液混合控制两种。井口截断阀的设置也分为两种:一种为井口安全截断翼阀+井下安全阀, 另一种为井口截断翼阀+井口截断主阀+井下安全阀。

3 一体化井口地面安全控制系统

针对土库曼斯坦国家天然气井口现场生产工艺及环境条件, 在天然气井口将井口地面安全系统、控制系统和太阳能发电系统集成为一体供货是很有必要的, 即一体化井口地面安全控制系统。为适应当地使用工况, 其主要特点如下: (1) 对于无人值守井口, 当发生危险状况时, 井口的可靠关闭是至关重要的。特别是对于高产、高含硫井口, 节流阀后压力几秒钟内压力就会超过管道设计压力, 并且一些井口为了减少现场放空对大气的污染, 不设安全阀, 一旦系统故障。因此在高含硫化氢、高产量井口设置井口截断主阀、翼阀和井下安全阀来保证井口的可靠关闭。同时, 井口控制盘采用液压控制, 其关井响应速度比气动控制快。三个截断阀的开关井顺序为:开井时, 先打开井下安全阀, 再打开井口截断主阀和翼阀;当压力导阀超过设定值或RTU远程关井命令时, 同时关闭井口截断主阀和翼阀, 井下安全阀不动作;当井口火灾时, 高温致使易熔塞熔化, 先关闭井口截断翼阀和主阀, 再延时关闭井下安全阀。其主要目的是让井下安全阀在非流动状态下进行开关, 延长其使用寿命 (井下安全阀安装在井口地面以下80m左右, 一次性安装后无法更换) 。 (2) 对于井口控制盘, 其原理和功能与常规井口控制盘无差别, 只是针对环境工况做了相应的改进。首先针对昼夜温差大的特点, 对于井口控制盘的液压管路作了改进。由于液压管路压力受环境温度影响大, 当温度升高时, 液压油在密闭管路中压力会急剧上升, 导致液压管路安全阀起跳。当温度下降后, 管路中压力急剧下降。为了解决此问题, 在液压管路中增加一个压力补偿器。补偿器类似一个气囊, 在正常情况下, 气囊压力与液压油管线压力处于平衡状态;当液压油因温度升高, 体积增大, 而压力增大时, 推动活塞压缩气囊, 释放液压油压力;当温度降低时, 体积减小, 而压力减小, 气囊推动活塞, 阻止液压压力减小, 从而达到液压压力补偿作用。 (3) 由于井口无外电源, 液压油管线动力源采用气动涡轮泵提供。气动涡轮泵可以采用压缩空气瓶提供动力。当液压管线长期运行后压力不足时, 气动涡轮泵可检测压力自动补压。压缩空气瓶同时也可为气动管线提供动力源。 (4) 井口控制系统一般选用可编程逻辑控制器 (PLC) 或远程终端装置 (RTU) , 对于井口现场条件恶劣的情况, 选用RTU有诸多优势。首先RTU更适合于宽温环境下工作, 一般工作温度为-40℃~70℃, PLC不适合恶劣工况使用, 即使具有宽温设计的PLC最低使用温度也只能到-20℃。其次, 对于井口检测控制点数少的情况, RTU的功耗远小于PLC, 小型RTU功耗约4W, 更有利于太阳能系统的选型。另外, RTU与PLC比较具有更强的与调度控制中心远程通信能力。 (5) 土库曼斯坦国家地处中亚, 日照强, 日照时间长, 井口设备用电总功率小, 大约100W, 采用太阳能发电+蓄电池供电的方案是可行的。并且井口周边大多为沙漠, 地域空旷, 对于太阳能板的安装也方便、简单。采用太阳能供电方案工程投资远远小于其它供电方案。

4 集成化设计优势

一体化井口地面安全控制系统将井口地面安全系统、控制系统和太阳能电源系统集成化设计为一体, 具有如下优点: (1) 提高了井口生产的安全性和关井可靠性。一体化井口地面安全控制系统为紧急关井提供了双重保护。从危险源检测来说, 井口控制盘可以通过高低压导阀来检测节流阀后压力, 当压力超过设定值, 井口控制盘自动关闭井口。同时, 井口节流阀后设置2个压力变送器, 信号传输至RTU, 由RTU采用二选一的表决机制进行判断, 一旦压力超过设定值, 输出关井命令。从执行器角度来说, 当井口节流阀后超压时, 同时关闭主阀和翼阀。即使其中一台截断阀关闭失败也不影响整个系统的关井功能。 (2) 一体化井口地面安全控制系统将多个设备集成化设计, 减少了工程招标工作量和现场施工工作量。同时集成商对耗电量等更为精准计算, 减少资源过剩, 降低工程投资。 (3) 整个一体化井口地面安全控制系统均由集成商总体负责, 减少了设备之间的工作界面划分和责任划分, 降低了供货商之间因信息交接而产生的潜在安全风险。 (4) 一体化井口地面安全控制系统的集成化设计有利于物资调用, 减少现场施工工作量, 有效解决了土库曼斯坦国家签证难的问题。

结语

一体化井口地面安全控制系统的集成化设计既提高了系统安全性和可靠性, 又降低了工程成本;既满足土库曼斯坦天然气井口现场工况和环境条件, 又符合当前土库曼斯坦国情。其在土库曼斯坦天然气地面工程中的应用具有很大优势和前景。

摘要：井口地面安全系统最先应用于海上平台油气井生产, 后来在陆上天然气井口生产中也得到广泛应用。主要用于天然气井口在超压、火灾等危险状况下通过井口控制盘对井口进行紧急安全截断, 保证井口生产安全。随着井口地面安全系统的成熟应用, 其功能和组成等不断完善、改进, 以适应各个地方的不同工况。

关键词：井口控制盘,高/低压导阀、易熔塞,一体化井口地面安全控制系统

参考文献

关于煤矿井口群众安全工作站第4篇

为了进一步加强煤矿安全生产工作,切实维护职工安全健康权益,体现以人为本,和谐发展的安全生产理念,充分发挥工会劳动保护监督检查网络的作用,在煤矿安全生产实现群防群治的目的。根据山西省总工会、山西省煤炭工业厅、山西煤矿监察机构晋工发[2010]49号文件和晋城市总工会、晋城市煤炭工业局、山西煤炭安全监察局晋城监察分局晋市工发[2010]55号文件，阳城县总工会、阳城县煤炭工业局阳工发[2010]52号文件精神，结合我矿的实际情况，经2010年12月10日矿委会研究决定成立“阳城惠阳煤业有限公司井口群众安全工作站”并配备相关人员，具体事项如下：

一、成立井口群众安全工作站，配备相关人员井口群众安全工作站站长：井口群众安全工作站副站长：特聘煤矿安全群众监督员：

下设办公室：办公室主任：

二、工作机构

1.有正式文件证明工作站为煤矿企业工会内设机构 2.有专职站长的任命文件

3.专职工作人员能满足轮班工作需用

三、工作制度

1.制定符合企业实际的煤矿井口群众安全工作站岗位责任制

2.煤矿工人安全生产十项权利宣传落实情况

3.井口群众安全工作站的安全隐患处理、登记、分类上报的办法要明确细致

4.安全隐患整改跟踪落实办法和执行情况的记录要完整 5.要有明确的工会小组劳动保护监督检查员（特聘煤矿安全群众监督员）岗位责任制、考核管理办法。

6.有正式文件明确工会小组劳动保护监督检查员（特聘煤矿安全群众监督员）津贴发放的办法。

7.工会劳动保护监督检查分会考核办法、工会群监例会制度及执行情况的记录。

8.职工安全帮教制度，“三违”档案建立，制止“三违”、预防重大事故奖励办法及执行情况的记录。

9.联合女职工家属协管安全活动开展情况的记录。

井口工作站定义

井口接待站是上世纪八十年代工会组织为加强煤矿群众安全工作，在部分国有重点煤矿设立的以工会劳动保护小组检查员和生产一线职工为支撑，以开展煤矿安全生产信息的采集和反馈为手段，以促进各种安全隐患及时整改为目的的群众安全工作机构，在煤矿安全生产群防群治方面发挥了重要作用。为进一步加强煤矿安全生产工作，切实维护职工安全健康权益，充分发挥工会劳动保护监督检查网络的作用，按照省总工会、省煤炭工业厅和省煤矿安全监察局晋工发［2010］49号文件精

神，集团公司就建立和完善所属煤矿井口群众安全工作站（以下简称井口工作站）工作提出如下意见。

一、高度重视，确保井口工作站及时建立运行

去年以来，集团煤矿兼并重组工作取得重大阶段性成果，并已进入具体实施阶段。完善工会劳动保护群监网络，建立井口工作站，是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针、完善“集团监管、二级公司直管、企业全面负责、群众参与监督”的集团安全生产工作格局的一项重大举措，对构建和谐煤销具有十分重要的意义。各级工会要结合当前开展群众安全工作的需要，采取有效措施，加强组织领导，重点部署，重点落实。确保所属煤矿井口工作站和工会劳动保护群监网络的建立、完善、整合、提高。

二、明确职能，确保井口工作站工作落到实处

井口工作站要发挥与一线职工群众联系紧密的优势，履行以下职能：

（一）宣传党和国家的安全生产方针、政策和法规。

（二）协助管理部门对井下作业人员进行安全知识普及教育活动。

（三）协助劳动保护监督部门对工会小组劳动保护检查员和特聘煤矿安全群众监督员进行考核和管理。

（四）负责对工会小组劳动保护检查员、特聘煤矿安全群众监督员和职工群众反映的安全隐患、职业危害因素进行登记建档、整理分类和汇总上报工作。

（五）跟踪监督煤矿安全隐患的整改落实工作。

（六）监督煤矿工人安全生产权利的落实情况和井下劳动用工情况，对煤矿工人安全生产权利落实不到位和井下非法违法劳动用工情况向煤炭管理部门和上级工会组织举报。

（七）了解职工思想动态，搜集、汇总、反映职工群众有关安全生产的意见和建议。

（八）建立职工“三违”档案，开展针对性的职工安全帮教工作。

（九）协助女工家属协管委员会开展女工家属安全协管工作。

（十）组织职工开展有益的群众安全文化活动。

（十一）负责完成上级交办的其它工作。

三、严格标准，确保井口工作站高质量运行

井口工作站的建立坚持高起点、高标准，具体要求是：

（一）固定的场所：在井口附近有固定的办公场所和必要的办公设备。

（二）专门的机构：井口群众安全工作站为煤矿企业工会内设机构，配备专职站长一人，专职（或兼职）工作人员若干人（应满足轮班工作需要）。

（三）完善的制度：

1、井口工作站岗位责任制。

2、工会小组劳动保护检查员（特聘煤矿安全群众监督员）岗位责任制。

3、安全隐患受理、登记、分类、上报办法。

4、工会小组劳动保护检查员（特聘煤矿安全群众监督员）考核管理办法。

5、工会小组劳动保护检查员（特聘煤矿安全群众监督员）津贴发放办法。

6、工会劳动保护监督检查考核办法。

7、工会群监例会制度。

8、职工安全帮教制度。

9、安全隐患整改跟踪落实办法。

10、职工制止“三违”、预防重大事故奖励办法。

（四）规范的运作：

1、专人接待，服务热情。

2、能够认真地将职工反映的安全信息分类汇总。

3、能够把安全隐患及时反馈到位。

4、能够跟踪督促安全隐患及时整改直至消除。

5、能够开展经常性的群众安全活动。

四、稳步推进，确保井口工作站工作有序开展

各煤矿要结合本地实际，稳步推进井口工作站的建立和运行。具体要求是：

1、目前生产的矿井要在年内完成井口工作站的建立并运行。各级工会要加强业务培训，提高工会劳动保护群监队伍素质。根据《山西省贯彻落实国家〈特聘煤矿安全群众监督员实施办法〉的实施细则》，特聘煤矿安全群众监督员业务培训必须坚持岗前培训与日常培训

相结合，理论学习与实际操作相统一，坚持学以致用的原则。各级工会要大力开展日常业务学习和培训，要求每年集中业务培训或参加省级以上培训不少于一次。要结合实际，注重实效，切实提高工会劳动保护群监员的业务素质，提升监督检查水平。

要落实工作待遇，激发工会劳动保护群监网员和职工的积极性。采取有效措施，提高工会群监网员的津贴水平，逐步把工会小组劳动保护检查员和特聘煤矿安全群众监督员津贴作为岗位津贴纳入职工工资范畴进行发放和管理，原则上要求特聘煤矿安全群众监督员（采煤、掘进）的岗位津贴不低于8元/人班，井下其它辅助岗位工会小组劳动保护检查员的岗位津贴不低于5元/人班，地面岗位的工会小组劳动保护检查员岗位津贴不低于3元/人班，经考核后发放。各煤矿工会要建立职工查处安全隐患举报奖励制度，调动工会群监网员和广大职工的积极性。

2、兼并重组建设性矿井要根据建设工作进程逐步推进，逐步健全群监网络。

按照《工会劳动保护三个〈条例〉》、《特聘煤矿安全群众监督员实施办法》，逐步建立健全煤矿劳动保护监督检查网和特聘煤矿安全群众监督检查员队伍。具体要求是，工会劳动保护监督部门要与工会组织同时建立，同时发挥作用；在工会组织组建后二个月内完成特聘煤矿安全群众监督员的选聘和上报工作；在工会组织组建后四个月内在其它生产班组（工会小组）配备工会小组劳动保护检查员，完成小组检查员的培训上岗工作；在完善工会劳动保护监督检查网络的基础上，在组建工会组织后六个月内完成井口工作站建立并投入运行。

五、加强考核，确保井口工作站工作规范运行

（一）建站考核：将建立井口工作站作为各市公司工会劳动保护目标管理考核的一项重要内容，对没有完成建站任务的市公司工会不能评为考核先进单位。没有建立井口工作站的煤矿不能参加各级“安康杯”竞赛的表彰奖励。

（二）日常考核：细化量化标准，依照群监组织网络化、接待工作制度化、履行职责规范化、宣传教育经常化、发挥作用有效化的原则对井口工作站进行日常考核，促进井口工作站达标升级。各市公司工会可结合实际制定考核细则。

六、分级负责，确保井口工作站发挥作用

井口工作站的建立和运行，由各煤矿工会具体实施和管理，各煤矿工会组织作为实施主体，要把井口工作站的建立和运行作为强化煤矿群众安全工作、保障职工安全健康权益的一项重要举措贯彻落实，要争取企业行政支持，努力吸引广大职工参与，要借鉴国有重点煤矿井口接待站在发挥群众安全生产方面的有益经验，切实将井口工作站建成职工参与煤矿安全管理的平台，工会开展群众安全生产工作的抓手，职工与行政联系的桥梁。

各煤矿行政部门，要支持井口工作站的建立和运作，在政策上鼓励、物质上支持、业务上指导。将井口工作站纳入煤矿企业安全管理、考核体系；建立以吨煤提取适当费用为主要形式的多渠道、多方式筹措群众安全工作专项费用的经费保障机制；建立群众安全信息落实整改机制，确保能及时消除安全隐患；煤矿企业不得将群众安全信息作为安全行政

处罚的依据，保证群众安全信息的及时性和真实性。要采取有效措施把井口工作站建成整合群众力量，促进企业安全生产的重要平台。

各级工会组织要把建立和完善井口工作站作为落实省总工会《关于建立健全煤矿兼并重组企业工会组织意见》、强化煤矿群众安全工作、维护煤矿职工安全健康权益的一项重大举措进行部署落实；要相互配合，加强协作，深入煤矿企业进行指导、调查、研究，解决实际工作中存在的问题；要严格标准，认真考核，使煤矿群众安全工作站在煤矿安全生产中发挥应有的作用。各市公司、涉煤公司工会对所属井口工作站工作进行检查、考核，负责所属煤矿特聘煤矿安全群众监督员备案、岗前培训和颁证上岗工作。

各级工会组织和煤业公司在各自职责内支持、指导井口工作站建立和运行工作，形成各级工会主抓，各级行政支持，广大职工参与的运行格局，切实发挥井口工作站在推动安全生产、维护职工权益、促进社会和谐中的重要作用。

煤矿群众安全工作的主体是广大职工，搞好煤矿安全工作的关键，就是教育引导广大职工群众在思想深处重视安全工作，做到自保互保。

深化煤矿群众安全工作，加强煤矿安全管理，强化职工岗位技能培训和安全教育，提高职工综合素质，增强职工安全责任意识是搞好安全生产的基本途径，也是切实维护好职工具体利益的重要措施。处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，是加强矿井安全生产管理，也是煤矿企业工会切实维护职工生命安全的重要职责。进一步探索煤矿

群众安全工作，对充实和完善安全生产管理长效机制，保证矿井安全健康稳步发展，构建平安和谐矿区具有深远的意义。为此，进一步深化煤矿群众安全工作，切实维护好职工生命安全，是煤矿企业工会必须认真深入研究的重要课题。

一、制约煤矿群众安全工作的主要因素。

从近几年煤矿群众安全工作实际情况看，职工安全意识在逐渐增强, 安全管理在逐步加强，安全责任机制在健全完善，安全管理处罚手段正在向安全教育为主、处罚为辅转变，安全基础设施，安全投入力度不断加大，煤矿安全生产逐步好转，安全质量标准化工作扎实有效，给煤矿生产提供了可靠的安全保障。但是，煤矿群众安全工作及职工安全技能培训等方面还存在着许多问题，成了制约煤矿群众安全工作的主要因素。

一是干部思想认识不到位。个别区队干部认为现在矿井安全好转，生产正常，安全第一的思想有所松懈，而重效益、轻安全的思想有所抬头，致使现场安全管理工作放松，从思想上没有真正摆正安全与生产、效益、稳定的关系，顾了生产, 忽视了安全, 对职工班前安全学习、安全教育流于形式，效果不佳，安全教育措施没有落到实处，形成了只要把生产任务搞上去比啥都强的思想。在安全与生产发生矛盾时，有用行政命令来指挥生产，致使群监员在煤矿安全生产中监督检查作用不能充分发挥，甚至出现对坚持原则的群监员进行打击报复现象。

二是职工自我防范意识不到位。部分职工安全自保互保意识不强，由于农协工大都来自边远山区，文化素质参差不齐，许多职工的安全意

识淡薄。有的工人不要说让他们参与管理安全，就是对自己的许多行为也都往往不能很好地加以约束，因而，常常不自觉地出现违章操作和违反劳动纪律的现象，加之时有习惯性违章，但却未出问题，这又使许多职工群众产生侥幸的心理。所以，习惯性违章常出现，致使干安全活、干标准活、干放心活的思想意识没有真正入脑入心。

三是井下现场监管不到位。由于井下工作环境分散，点多、线长，领导、管理人员难以全面监督，就是在上级强调“工人三班倒，班班有领导”的情况下，领导也只能在一个点上，没有实际效果。

四是对井下采掘工作面开工前“四位一体”安全连锁认证制度和“手指口述”确认操作法认识不到位，安全自保联保职责落实不到位。

二、深化煤矿群众安全工作的有效途径和方式。

坚持以人为本，倡导安全理念，实现全方位，全过程，全天候煤矿群众安全管理工作，建立和完善群众安全工作长效机制，煤矿企业领导干部特别是管理干部，要始终坚持做到“五个必须”，即：

（一）必须坚持科学发展观，提升安全管理水平；必须建立科学完善的煤矿安全监察、监管机制；

（二）必须强化安全责任主体，落实安全生产责任制；

（三）必须狠抓“一通三防”管理，广泛开展煤矿安全质量标准化竞赛活动。

（四）必须加大安全投入，推动煤矿安全科技进步；

（五）必须加强安全文化建设，提高职工队伍素质；才能真正搞好

安全生产工作。针对煤矿安全工作的形势和职工思想波动大的实际情况，全力抓好安全工作显得尤为重要。

首先，从制度建设入手，完善安全工作制度及各工种岗位责任制，做到“三落实”即制度落实，岗位落实，责任落实；采取“横向抓面，纵向抓点，上抓安全，下抓落实的方法。加大安全管理的深度和广度。在强化安全管理工作中，抓好群众安全工作；必须转变干部工作作风，建立完整的安全管理制度和措施，强化干部现场安全监督检查，落实排查不安全隐患，杜绝“三违”现象，才能真正保证矿井安全生产。采掘区队生产辅助单位始终如一坚持不懈地抓好安全管理，重点“管好不放心的人，抓好不放心的事”，狠抓安全生产中薄弱环节。领导干部、科室包区队工作要落到实处，落实责任，落实人员，做到对所包区队的生产状况、安全状况、队伍状况、职工思想动态、职工家庭状况心中有数，有针对性地对职工上夜班安全管理的薄弱环节，以抓现场管理为重点，着力帮助区队解决生产安全等方面的实际问题，扎扎实实做好科室包区队工作。

其次，坚持科学发展观，进一步创新安全意识，努力营造安全文化氛围，造就职工良好的安全行为准则，有针对性对职工进行安全思想教育，不断提高职工的安全意识和安全技术水平。

第三，充分发挥女工家属协管安全工作的作用，把女工家属这“半边天”动员起来，通过对“三违”人员入户帮教，签订安全帮教责任书，经常到区队去进行安全巡回演出、安全知识竞赛，在群安活动中奉献真情：绣一双鞋垫，送一杯热茶；说出真心话，夜间三言两语的枕头风，演讲词中的一声声呼唤，违章后一句句诉说，使井下职工感到女工家属的用心良苦，从而，在工作中严格按章作业，更加注意安全，筑起安全生产第二道防线。这些需要投入一定的感情、亲情，是行政安全管理无法完成的任务，群安则是轻车熟路，而且也能起到事半功倍的作用。

第四，加大群众安全工作力度，是维护职工群众的根本利益，归根到底是维护好职工群众的生命利益。深化群众安全工作，是工会工作的重中之重，要常抓不懈。一是强化职工安全教育，增强职工安全自保互保意识，安全监督监察部门、工会具体负责抓好落实，每周组织职工学习《安全规程》、《安全生产法》等安全知识，提高煤矿职工的业务素质和自我保安能力，增强职工的安全意识。二是采取多种形式坚持每年举办一至二期群监员安全知识培训班，加强对干部和群监员及职工进行安全知识的培训，以提高群监员的安全技能，充分发挥群监员在煤矿安全生产中的监督检查作用，建立完整的安全网络管理体系，确保安全工作万无一失。

第五，深化职工安全技能培训。提高职工技能素质是深化群众性安全工作的突出手段，通过完善培训制度，配备素质较高的师资队伍，制定培训计划，按照全员参与，对口培训，分步实施的原则，以提高职工安全技能为重点，注重效果，定期分批合理安排职工参加安全技能培训，全力提高职工安全综合素质，只有提高职工群众的技能素质，才能保证他们安全操作以及预防事故、发现隐患、及时排除的能力，也才能保证群众性安全工作的顺利开展，也是保证煤矿安全生产的重要措施和重要途径。

第六是领导干部要提高思想认识。群安工作搞的好与坏，对一个矿的安全工作有着重要作用。有的矿群安工作刚刚开始就浅尝辄止。有的矿群安流于形式，因而安全屡出问题，而出了问题后又只是在行政安全管理上找原因，却不在群安工作上下功夫，结果只能是头痛医头，脚痛医脚。这样，即使安全生产可暂时平稳，但过不了多久，新的事故又会发生。而搞好群安工作则是一劳永逸的事情，通过全员参与，由群安和各职能部门监督转变为职工的自觉行动，使其主动地参与安全管理，自觉约束自己，监督别人，从而使整个矿井形成有人监督，有人管理的群安工作氛围。

深化群众安全工作，加强职工安全技能培训，提高职工综合素质，是一项长期性、经常性工作，不能有丝毫放松，只能加强不能削弱。要有针对性地加强安全教育和培训，增强职工安全意识，为进一步搞好煤矿安全生产，建设安全、高效、稳定、和谐矿区奠定坚实基础。

一、建立强有力的组织机构是创建井口安全工作站的前提和保证

安全是煤炭企业的天字号工程。抓好安全就是抓住了一切工作的主动权，建立井口群众安全工作站是实现企业职工参与安全管理的最直接、最有效的途径之一。

二、组建富有战斗力、技术过硬的群众监督员队伍是创建井口安全工作站的基础

井口安全工作站工作是否能全面扎实开展，人员选拔是关键。结合企业实际情况，针对公司各岗位工种的设置情况，坚持 “技能优先、责任优先、全面布防”的选拔原则，对群众监督员的选拔条件进行了严

格界定，并通过推荐、公选的方式从各部门选拔出85名骨干人员分别担任各部门群众安全监督员，涉及到公司后勤、财务、销售、保卫、基建、机电及各生产系统的各个领域，做到班班有监督、事事有落实，井口群众安全工作站的各项工作全面铺开，为创建本质安全型班组、打造本质安全型矿井开辟了新的途径。

三、建立健全相关管理制度是规范井口安全工作站运作的保证

充分借鉴兄弟单位开展井口群众安全工作站先进经验，制定并完善安全隐患受理、登记、分类、上报管理办法，群众监督员安全监督汇报制度，群众监督员工作考核办法及安全隐患奖励办法，群众监督员津贴发放标准及女工协管，职工安全帮教等13项井口群众安全工作站制度。如：在完善公司《安全隐患举报制度》的基础上，制订了群众监督员津贴发放管理制度，依照井下8元、地面5元的津贴发放标准，由工会负责考核登记，把津贴的发放与隐患举报奖励纳入职工工资范畴，合二为一，加大了安全隐患查找的奖励力度，激发了群众监督员查找安全隐患的工作热情，为安全工作的细节管理夯实了基础。把安全隐患查处纳入职工工资考核体系。制度上严格考核，监督程序上明确分工，明确了工作思路，确定了工作目标，为工作站下一步工作的开展提供了制度保证。

四、实现安全隐患的闭合管理是工作站运行的最佳途径

严格规范井口工作站隐患的收集整理、统计、归档工作，把安全隐患及时上报安全指挥中心，由安全指挥中心负责向责任部门下发安全隐患整改通知书，整改完毕后将整改信息反馈到井口安全工作站，实现安

全隐患的闭合管理，避免了安全隐患只查找、不落实的形式主义。充分发挥职工群众、家属的安全监管力度，实现企业、家属、职工三者力量的联合驱动，开展家企共建活动，多方联动抓安全，打破以往重井下、轻井上的工作机制，实行科室人员轮岗工作制，把安全监管理念渗透到各个工作部门，全员参与企业的安全管理。井口安全工作站自建立以来，通过不同形式的安全监管，稳定了公司安全管理工作的逐步好转。

一是高度重视、狠抓落实，保证煤矿井口群众安全工作站及时建立运行。对原有井口接待站和工会群监网络进行整合、规范和提高，在新投产矿井和改扩建矿建立井口群众安全工作站。

二是明确职能、突出特色，保证群监工作在煤矿安全生产中发挥重要作用。

三是明确标准、提升质量，确保煤矿井口群众安全工作站高标准建立、高质量运行。

四是明确责任、分级负责，促进建立完善煤矿井口群众安全工作站的工作落到实处。根据我省煤炭工业的实际，群众安全工作站的建立和运行，由煤矿企业工会具体实施和管理，企业行政在资金、场地、人员等方面予以支持和保障。

五是结合实际、稳步推进，保证建立煤矿井口群众安全工作站的工作有序开展。目前生产的矿井要在年内完成煤矿井口群众安全工作站的建立并运行；兼并重组建设矿井要根据兼并工作进程逐步推进。

六是加强指导、严格考核，促使煤矿井口群众安全工作站在促进煤矿安全生产中发挥重要作用。

七是密切配合、相互促进，发挥各自优势，共促工会群众安全工作上台阶。

井口群众安全工作站岗位责任制

1、严格执行现场交接班制度隐患要详细交到下班继续处理。

2、在岗期间序。

3、在岗期间出现“三违”举报现象法进行查处。

4、在岗期间发现一般性安全隐患要限定时间监督整改。

5、在岗期间由于自身脱岗、漏报、漏检等原因造成事故主要监督不到责任。

6、由于迟到早退高的金额处罚。

7、群检员要以督查、监督、预防人身事故为主

8、群监员执行内部责任分工制度

群众工作站工作职责

一、热情接待来访职工

二、负责对职工诉求进行登记、分类、归纳及分析情周到的服务。

三、根据职工诉求事项

四、承办上级机关交办的信访事项

五、对群众工作站的工作人员进行业务指导和培训

六、综合研究信访情况

七、向信访人宣传有关法律、法规、规章和政策。

八、负责协调、指导井下事故的排除调查工作。

九、完成领导和上级有关部门交办的其他工作群众工作站工作职责

煤矿工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）

岗位责任制

履行职责

1、全面负责全矿的隐患、登记、分类、上报、排查等管理工作。

2、认真学习钻研全面学习和掌握井上、下生产环节基本情况和规

定时。

3、坚持八小时工作制

4、工作做到“四勤”即勤问生产情况、勤联系、隐患勤分析、登记分类勤上报。

5、认真听取各队及有关部门安全生产情况的汇报门当日值班领导。

6、经常不断地进行业务知识学习生产动态和存在问题

7、严格执行交接班制度

岗位责任制

34产意识和安全技能。

5违章作业和违反劳动纪律行为坚决制止。

78立即报告。

910、监督行政按照国家规定配备符合条件的劳动保护用品、用具向行政提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。

11、因进行正常监督检查活动而受到打击报复的求严肃处理责任者。

12、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习

工会劳动保护监督检查考核办法

为确保我矿职业安全健康管理体系的正常运行

一、井下职业安全健康体系的业务划分为了明确职责

200元50元。

1、安全质量科

100%。

2、调度室

3、通风科立健全各工作场所的日报表和档案管理工作。

4、机电科业场所噪声要符合好工作日志和监控管理工作。

5、煤矿综合办1生。2地做好职业危害和防治工作和宣传教育。34治疗。

康检查一次

95%

负责安全健康设施及劳动保护用品的采购、发放和使用计划和发放管理制度。7 负责职业安全经费必须专款专用

① 职业安全健康预防活动

②

建设项目的职业病危害预评价、审核职业病项目防护设施

③ 劳动者职业健康正常监护和应急监护 ④

职工病人安置

⑤

重大职业安全危害应急预案

⑥ 其它用于职业安全健康管理费用。

8、劳动社保负责新进、已进矿职工的劳动保护工作 123

二、生产过程运行控制

1、所有生产过程必须在严格的控制状态下进行不安全隐患参照矿有关管理制度规定执行。

2、井下各项作业开展前

工单位负责人罚款300元。

3交

430元/次。

100元。

5、现场管理

（1）相关单位罚款200（2）

50元。

款200元。

（3）

300元。

（4）元。

（5）

300元。

（6）20元/次。

三、目标与绩效考核 1

300

款200元。

2、上级检

200元/次。

3汇总结果报主管矿长审阅。

安全隐患整改跟踪落实办法

200113

4200

1133号《煤矿隐患排查和整改实施办法及

二、煤矿企业是安全生产和跟踪整改落实负全面责任。安全生产的隐患排查和治理以矿井为单位

四、矿井要建立安全生产隐患排查、整改、落实、跟踪制度和责任制。

1用新技术实施隐患排查。

生产隐患整改。

3井口群众安全工作站制度

煤矿井口群众安全工作站岗位责任制

第一认真学习国家有关群众安全生产的方针、政策、法律、法规，不断提高自身业务素质，增强为职工服务的本领。

第二听从指挥、服从安排，按时按质按量认真完成上级领导交办的各项工作任务；对反映安全隐患的职工，做到专人接待，热情服务。

第三积极对上下井职工进行安全宣传教育，负责群监员的管理、考核、安全汇报和事故隐患的登记等工作，并定期对群监员进行安全业务培训。

第四按时整理汇总安全工作信息，及时向工会、群监会及有关部门汇报，跟踪督促安全隐患单位及时整改直至消除，对处理结果及时建

立事故隐患档案。

第五对于“三违”人员，协助其所在单位开展安全帮教工作。第六认真收集职工对安全生产、劳动保护方面的合理化建议，及时向有关部门汇报。

工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）岗位责任制

第一条依据《三大规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，搞好专业监督检查。负责监督检查所分管单位对《煤矿安全规定》、《作业规程》、《安全技术措施》的执行情况。

第二条严格按照“三大规程”和制止“三违”有关规定，认真履行职责，有权对分管范围内各生产场所进行检查，有权对不符合生产条件、影响安全的工作地点停止作业。

第三条负责分管范围内的全部生产系统的安全设施、安全生产状况的安全监督检查工作；负责分管范围内的安全生产及质量监督，并按规定进行动态评估与动态达标检查；对分管范围内的安全生产进行监督检查与管理，发现问题立即组织人员进行整改；对现场的放炮管理负责。

第四条全面掌握《作业规程》和《质量标准化标准》，督促施工单位在现场落实《作业规程》和措施，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的要给予制止和处罚。

第五条在现场检查时做到“四勤一不走”。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一走隐患不排除掉不走。

第六条严格执行各项规章制度，坚持井下汇报制、上井联系制、汇报问题记录制，切实抓好安全检查工作。

安全隐患受理、登记、分类上报办法

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，及时消除矿井事故隐患，防止事故发生，特制定本办法。

1、按照“不安全、不生产”的原则，井口群众安全工作站受理群监员及群众举报的安全隐患。

2、矿长对矿井事故隐患排查全面负责。总工程师、副矿长对矿长负责，负责组织分管范围内的事故隐患排查；各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。

3、各分管领导和业务部门负责监督检查分管范围内和本职范围内的事故隐患排查整改。

4、矿井事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。

（１）．事故隐患由安全科牵头，分管业务科室参加，对事故隐患生现场的环境、设备等进行分析，按事故隐患的严重程度、解决难易分为Ａ、Ｂ、Ｃ、D四级：

Ａ级：难度大，分管矿长解决不了，须由矿务会解决的隐患。Ｂ级：难度较大，分管科室解决不了，须由分管矿长解决的隐患。

Ｃ级：队组解决不了，须由分管科室协调解决的隐患。D级：队组可以自行解决的隐患。

（２）．按事故隐患的种类分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害及其它。

5、事故隐患的确认与上报。矿在其日常安全检查的基础上，每月组织一次矿井事故隐患等级的确认。按级别和类别每月上报：Ａ类事故隐患，Ａ类事故隐患报集团公司。事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直至事故隐患整改完成。

6、事故隐患的整改。事故隐患的整改贯彻“分级负责、责任落实”的原则。矿长全面负责；分管副矿长、总工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改，做到项目落实、措施落实、整改时间落实、责任落实。

7、事故隐患的管理。由安全调度指挥中心负责事故隐患的综合管理。群监员检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告，按照统一报表纳入管理台账。

8、坚持不安全不生产的原则。对于存在事故隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施，无措施的，不得生产。

9、因事故隐患整改不落实，导致事故发生，在事故隐患排查整改责任内确认事故的责任者。

工会小组劳动劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管理办法

第一、群众监督员所在班组在内发生安全事故，撤销群监员资格，并扣除其3个月津贴。

第二、工会每年要组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率达不到2/3的群监员取消资格，重新调整补充人员。

第三、群监员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要作好查找隐患、反“三违”的情况记录。

第四、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。第五、责任心强、工作成绩明显的群监员，单位要适当给予表扬。

第六、群监员为企业消除事故隐患、避免重大事故、挽回重大损失的，单位要进行重奖，具体奖励办法按《山西省工会劳动保护责任制》规定执行。

会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）津贴发放办法

根据国家、山西省《实施办法》的规定，结合企业实际情况，群监员的上岗津贴发放具体标准为：

1、井下采掘一线的群监员津贴为3元/工；

2、井下辅助队组的群监员津贴为2元/工；

3、地面生产单位的群监员津贴为1元/工，以上津贴所需资金由工会群监会负责考核，随工资统一发放。为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步发挥群监员在生产一线的“安全哨兵”作用，根据我矿群监工作实际，改变了传统的群监员津贴发放办法，实现了群监员津贴浮动考核，有效增强了群监员的工作热情和积极性，促进了我矿安全形势的稳定发展。

工会劳动保护监督检查考核办法

工会对基层生产队组和工会劳动保护监督检查员实行二年一次考核制，把日常工作实绩与考核结果相结合，以此作为表彰先进的评比依据，对做出突出成绩的先进集体和先进个人要予以表彰。

一、生产基层评比条件

1、劳动保护监督检查组织健全，经常开展活动，较好地发挥了工会劳动保护监督检查的作用。

2、健全了劳动保护监督检查的工作制度，敢于和善于依法维护职工安全生产和劳动保护的合法权益。

3、坚持依法监督，定期开展安全生产和劳动保护检查工作。

4、在消除隐患、防止事故的工作中发挥积极作用。

5、加强对职工的安全教育，开展丰富多彩的安全活动，不断提高职工的安全意识和安全技能。

二、优秀安全生产班组评比条件

1、班组健全了由班长负责、工会小组劳动保护检查员组成的安全生产管理、劳动保护检查体系。

2、认真执行各项安全规章制度，每天坚持进行安全生产和劳动保护的检查工作。

3、经常开展安全教育和安全活动，其内容能结合生产实际，职工在安全教育和安全活动中增强了安全意识和安全技能。

4、发动全班职工消除各种事故隐患，确保施工安全，成绩突出。

5、班组安全管理规范，班组全员安全意识强，达到了全员无违章，安全无隐患，班组无事故的目标。

三、优秀劳动保护监督检查员评选条件

1、热爱劳动保护监督检查工作，有较强的事业心和责任心，能依法有效地监督检查。

2、认真学习有关劳动保护各项政策规定，熟悉劳动保护有关业务，有较强的政治思想水平和业务工作能力。

3、能经常深入基层、深入现场、调查研究，广泛倾听职工群众意见和呼声、适时解决实际问题。

四、否决条件

1、在按照工会《劳动保护监督检查工作制度》开展工作中发生安全事故超标、重大质量事故的单位取消其参加先进集体评比资格。

2、劳动保护监督检查员不参加考核或隐瞒事故不报的取消个人评比资格。

工会群监员例会制度

一、会议时间群监例会每月一次。

二、参会人员群监会全体成员。

三、会议程序

1、会议由井口安全工作站站长主持。

2、首先由工会群监干事对本月来群众安全监督工作情况进行总结，提出存在的问题和不足，安排部署下月群监工作计划。

3、群监员汇报本月来工会群众安全监督工作的开展情况，讨论分析存在问题的原因及解决办法，交流工作经验，提出下月工作重点。

4、安全工作站站长对会议进行总结，对下月的工作重点进行安排。

职工安全帮教制度

一、源头治理，班前排查安全薄弱人物。

各队组值班人员具体负责，在班前会上认真排查薄弱人物，对饮酒、精神不振、情绪不稳、“两头忙”等表现的职工，加强掌控，一一落实帮教措施和帮教人员，对情节比较轻微的落实监护人，跟踪帮教，情节严重的不予安排下井，防止安全上出现问题。

二、班后分析，及时进行安全“补课”。

由基层党支部书记负责，坚持一天一教育，对三班出现的“三违”人员每天进行一次座谈，帮助分析违章行为，找准违章根源，重点组织学习《安全规程》、《作业规程》以及我矿一系列安全规定，补习安全知识，制订整改措施，真正从思想上认识到“三违”危害。

三、分类谈话，消除违章思想隐患。

对严重违章、违章指挥人员，安全科坚持半月一统计、一分析，并为有关部门提供人员名单和违章原因。由理性教育、亲情教育、协管教育、现身教育等组成，对“三违”人员实行分级分类管理，区别对待。由工伤职工讲述“三违”带来的伤害和痛苦，在安全例会进行违法事例报告等，采取面对面，心连心、情理交融的办法，加强“三违”人员和安全不放心人员的帮教，使他们充分认识到“三违”的危害，以及违章给企业、家庭、个人带来的损失和痛苦。

四、跟踪帮教，巩固转化效果。

由女工委牵头，协管员按照责任分工，每半月对联保区队的严重“三违”职工进行帮教，并由“三违”职工作出安全承诺，写出保证书。同

时建立完善“三违”人员管理档案，分清“三违”性质，并做到心中有数，及时进行教育，力求“三违”行为得到有效遏制，确保煤矿的长治久安。

安全隐患整改跟踪落实办法

1、安全隐患及治理情况要逐级汇总上报，每月初，将矿上月隐患治理情况及隐患管理情况进行及时上报。

2、开展矿、科室、队组、班组、现场排查机制，要求矿每周必须组织一次隐患排查、队组每旬组织一次隐患排查、每班跟班队干要配合安全员进行隐患排查。

3、每班下井的管理人员对所检查区域查出的问题必须填写班隐患台帐并限期整改，由当班所属队组跟班队干签字落实整改，跟班安全员负责复查销号。

4、有关科室填写隐患报表必须字迹清晰，参加排查人员和整改责任人签字；现场隐患台帐必须填写认真、字迹清晰，不得涂改。

5、坚持不安全不生产的原则，凡是存在安全隐患的地点，必须制定可靠的防范措施，无措施不准生产。安全隐患治理完毕后，须由确认单位组织验收，验收结果及时上报销号。

6、安全隐患排查治理不力或安全隐患整改措施不落实，导致发生事故的，将依据有关法律法规追究责任人的责任。

7、加强对安全隐患的管理，把安全隐患的排查治理工作纳入安全办公会议、安全检查和安全考核的重要内容，研究、协调并督促安全隐患的整改，严防事故的发生。

女工协管安全制度

为认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地发挥工会组织女工在安全生产中的作用，全心全意依靠工人搞好企业安全生产。依据《工会法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等法律法规，结合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”和我公司安全生产管理实际，制定本制度。

一、抓好女工协管队伍建设，建立健全协管组织，要定期召开会议布臵工作，实行目标管理。

二、努力学习党和国家的安全生产方针，了解掌握企业安全生产规章制度及各时期的安全情况。

三、积极宣传党和国家的安全生产方针政策，宣传企业安全生产措施，对女工进行安全生产知识教育，不断提高她们的安全意识，增强参与安全管理的自觉性。

四、开展女职工安全演讲等宣传教育竞赛活动。

五、协助有关部门做好“三违”人员思想转化和帮教工作。

六、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。

七、充分利用节假日开展多种形式的为生产一线职工送温暖、办好事活动。

八、女工安全协管员每月召开一次安全例会，总结当月的协管工作，布臵安排下月的工作。

九、加强对基层组织工作的管理、考核、总结和奖评，对做出突出贡献的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。

职工制止“三违”预防重大事故奖励办法

公司对在安全生产方面做出积极贡献的单位和个人给予奖励和表彰。对认真开展安全教育，防止伤亡事故、职业危害方面做出突出成绩的单位和个人给予奖励。

有下列情况之一的，根据贡献大小给予200—2000元奖励。第一，消除安全隐患，制止“三违”避免伤亡事故及企业财产免遭损失有功的；

第二，抢救事故，避免事故蔓延有功的。

对于预防重大事故，工作扎实有突出成绩的职工，给予1000元—5000元奖励。

煤矿井下职工十项权利

一、带班人员不下井，工人有权不下井；

二、带班人员早出井，工人有权早出井；

三、安全隐患不排查，工人有权不作业；

四、管理人员违章指挥，工人有权不执行；

五、没有安全措施，工人有权不开工；

六、不组织班前安全学习，工人有权不下井；

七、未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有有权不开工；

八、监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开展；

九、不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；

十、避灾路线不标识，工人有权不下井。

煤矿井口群众安全工作站站长职责

一、在公司党总支和煤矿领导班子的带领下，主持群监工作站全面工作，对煤矿安全工作站的工作负总责。

二、负责上级部门的各项方针政策、指示、决议及贯彻实施。团结、带领井口群众工作站全体工作人员认真履行职责，保证我矿工作站各项工作任务的落实。

三、定期向上级领导汇报站内的工作。加强与各科、队联系，定期向指挥中心通报工作。

四、部署工作站的各项工作，组织实施并督促检查工作站工作计划、各项规章制度的执行情况，帮助解决工作中遇到的问题。

五、抓好工作站内部建设，充分调动和发挥工作站全体工作人员的工作积极性，经常组织工作人员开展政治、政策和业务学习。确保工作站各项资料的完整、真实。

六、完成上级党委、政府、街道办交办的其他工作。

煤矿井口群众安全工作站副站长职责

一、在公司党总支和工作站站长的领导下，认真履行自己的岗位职责。同时，协助站长落实工作站各项工作任务，当好站长的参谋和助手。

二、站长不在岗期间代行站长职责。

三、协助站长布置、检查和总结工作，帮助和指导其他工作人员工作。

四、协助站长抓好工作站内部建设。

五、完成上级领导交办的其他工作。

煤矿井口群众工作站站员职责

一、搞好工作站的日常事务，协调各方面工作关系。

二、根据上级的部署和工作站的安排，组织好应由工作站召开的各种会议，并做好记录。

三、负责各种材料起草、打印工作，处理上级来文和材料，做好印鉴、档案文件管理和保密工作。

四、制定和组织实施各项工作计划，做好煤矿安全保障工作。

五、抓好工作站人员的考核工作。

六、做好矿内职工和调查统计工作。

八、完成领导、站长、副站长交办的其他工作。

工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）岗位责任制

1、群监工作认真负责，严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止“三违”行为。

2、经常学习生产和安全技术知识，自觉参加安全培训。

3、协助班组长开展安全工作，在作业地点，对作业范围内的安全情况进行检查，发现隐患及时处理，做到安全后才开展作业。

4、督促和协助班组长对本班人员进行安全教育，帮助工人了解作业场所、活动区域内存在的事故隐患和职业危害的知情权，提高安全生产意识和安全技能。

5、在作业中随时注意和观察作业现场范围内的情况，对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为坚决制止。

6、对生产设备、设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促整改。

7、在作业时发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业并及时向矿调度室等部门反映情况，同时组织职工采取必要的避险措施，撤离危险区。

8、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护现场，并立即报告。

9、在工作结束时要认真填写当班群监员工作记录，把当班安全情况和存在的安全隐患记录好，交待好。

10、监督行政按照国家规定配备符合条件的劳动保护用品、用具，向行政提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。

11、因进行正常监督检查活动而受到打击报复的，有权上告，并要求严肃处理责任者。

提捞井口装置第5篇

关键词：提捞,采油,井口,集输管线,提捞采油

0 引言

为降低原油开采成本, 外围油田低产井经常不铺设原油开采集输管线, 而采用单井提捞方式开采, 所安装的井口也是简易型提捞采油井口, 而我集团现有井口中并没有该种类型井口, 为满足用户生产要求, 我们研制了为提捞采油方式配套使用的KYL-25/140型提捞采油井口装置如图1所示。其主要用于间歇式提捞采油井口的压力控制与井口防护, 它具有承压高、结构简单、体积小、性能稳定、操作方便等优点, 是目前外围油田常用的提捞采油井口装置型式之一。

1 结构特点

KYL-25/140提捞采油井口装置使用时, 将其下部的套管螺纹与井口预留的套管短接相连接, 然后旋转内置截止阀阀杆, 可有效密封、防护井口;需提捞采油时, 可先通过侧出口与防喷管线连接以释放井内压力;放完井压后将该井口卸下, 即可安装捞油设备进行提捞采油。

KYL-25/140型提捞采油井口装置使用前应经过检验合格, 并经出厂压力试验, 方能连接到井口上使用。安装步骤:1) 第一次安装使用时, 先将壳体下部的512CSG套管螺纹与井口预留的套管短接相连接, 然后顺时针旋转内置截止阀的阀杆, 使阀头与阀座紧密可靠接触。2) 提捞采油前, 先将壳体侧出口的卡箍短接通过卡箍及M24螺栓与防喷管线连接好, 然后缓慢开启内置截止阀 (逆时针旋转阀杆) , 待彻底将井内压力释放完成后, 拆卸防喷管线, 同时将该提捞井口装置从套管短接上卸下来, 安装上捞油设备专用的集油装置进行正常提捞采油。3) 提捞采油后按第一次安装步骤将该井口装置安装到井口上。

2 应用范围

KYL-25/140型提捞采油井口装置, 主要用于间歇式采油的提捞采油井口的压力控制与井口防护, 它具有承压高、结构简单、体积小、性能稳定、操作方便等优点, 是目前外围油田常用的提捞采油井口装置型式之一。

1.防盗护帽2.阀杆3.阀体4.阀头5.阀座6.壳体

3 结语

提捞采油是一种适应性采油方式, 具有一定的应用前景, KYL-25/140型提捞采油井口装置是提捞采油最常用的设备工具, 结构上当然还存在着很多需要改进的地方, 在此抛砖引玉, 希望可以得到业内同仁指导。

参考文献

[1]曾龙伟.物理法采油技术[M].北京:石油工业出版社, 2001.

[2]陈如恒.钻井机械的设计计算[M].北京:石油工业出版, 1995.

水下井口计量方案研究第6篇

在油气开采过程中,为确定各油气井原油、天然气产量,了解地层油气含量及地层结构的变化,需要对油气井产出液各相的体积流量或质量流量进行连续的计量并提供实时计量数据,以便优化生产参数,提高采收率。常规的计量方式是采用计量分离器计量,但是南海某气田位于400m的水深处,在如此深的海底,传统的计量分离器是无法实现的。这就要求采用新的水下单井计量方法,由于水下计量方式有很多种,不同的计量方法在适用性和成本投入上差距较大,只有针对具体的水下生产系统,分析研究出最适合的计量方案,才是最好的解决方案。

国内外目前水下井口的主要计量方式包括:每口井安装多相流量计、水下计量管汇加多相流量计、水下多路阀加多相流量计、虚拟计量、关井计量、水下计量管汇加上部计量。

2 水下井口计量方案研究

影响水下井口计量方案的因素包括:计量方案的投资成本;操作者对产量及生产的要求;水下生产设施所处区域水深;计量精度要求;安装位置;水下设施回接距离的远近;计量介质的性质;水下井口的布置方式。

该气田水下开发的主要特点:气田共有6口井;气田分布距离较远,大约15km;气田的井口分布较为分散;气田水下设施最深约338m;气体所含CO2含量较高,最大约17%;气田中心管汇距离依托中心平台约18km,最远的A2井距离约27km。气田生产设施分布如图1所示。

针对该气田的主要特点,确定影响水下井口单井计量方案的主要因素有:计量方案的投资成本;操作者对产量及生产的要求;计量精度要求;安装位置;水下井口的布置方式。

几种单井计量方案:

(1)方案一:每口井安装多相流量计。

每口井安装多相流量计,即每个水下井口进入水下生产管汇、在线管汇或者PLEM之前设置水下多相流量计分别计量每口井的气、油、水产量。多相流量计的安装位置可以选择在采油树上,也可以安装在井口到管汇的跨接管上,本项目由于采用了水平连接头,因此将多相流量计放置在采油树上。

(2)方案二:采用水下计量管汇加多相流量计。

在中心管汇上设置计量管汇,需要计量的井通过阀门切换到计量管汇,通过安装在计量管汇上的多相流量计实现单井计量。

(3)方案三:多路阀加多相流量计。

在中心管汇上设置多路阀取代生产管汇和计量管汇,在计量出口安装多相流量计,通过多路阀的旋转来选择需要计量的单井实现单井计量。

(4)方案四:虚拟计量。

虚拟计量系统是一个先进的软件包,采用井下和井口压力、温度传感器等的测量数据,运用已有的数学模型来评价和预测油气井的情况,可以设计和组态成在线实时计量和离线应用两种模式。

(5)方案五:关井计量。

关井计量主要是利用水面的计量分离器来实现,关闭需要测量的单井,通过计量分离器记录的流量变化间接地得到单井的油、气、水三相的产量。

(6)方案六:水下计量管汇加上部计量。

设置水下计量管汇,通过管汇或者采油树上的阀门进行井液切换,然后通过海管将生产和计量的产液分别输送,到平台后进入平台的计量分离器实现气、油、水三相计量。

各方案的优缺点对比表如表1所示。

3 多相流量计的选型

作为测试分离器的替代产品,多相流量计主要用于单井计量、油藏动态监测、储量优化配置三方面。与传统的计量方式相比,多相流量计的优势为:对油、气、水三相进行连续、在线自动测量,实现无人值守;质量轻、结构紧凑和占地面积小,除用于常规油气田之外,在沙漠油气田、海上平台、深水卫星油气田、边际油田等恶劣环境中具有更为广阔的应用前景;大多数多相流量计由传感器和探测器组成,无运动部件,维护费用低;对介质无要求,只要介质能流动即可。

无论在陆上还是海上,多相流量计的应用都可以节省大量投资和操作费用,大大提高工作效率,相对于陆上而言,在海洋石油的开发中应用这一技术其经济效益更为可观。

随着海上油气田开发深度和水下卫星油气田、边际油气田数目的不断增加,采用远距离水下生产系统回接到中心平台或浮式储卸油轮(FPSO)等方式进行海上油气田的开发已经成为必然趋势,水下多相流量计的开发研制和应用也因此成为经济高效地开发深水油气田的有效途径之一。目前生产水下多相流量计的主要厂家有Framo、Roxar、MPM等。

目前水下多相流量计有整体式和分体式两种,整体式的流量计主体部分(即流量测量部分)和电子元件部分为一个整体,分体式流量计两部分是分开的。分体式的优点在于,水下多相流量计容易坏的部件为电气元件,而硬件部分通常不会发生损坏,需更换时,只需要将电气元件部分进行更换即可,这样就实现了在线更换水下多相流量计。

因此该项目选用分体式的水下多相流量计。

4 多相流量计的安装位置

多相流量计可以安装在采油树上,也可以安装在与之连接的跨接管上。

在该气田开发中,为了避免渔网的拖拽,快速连接头采用了水平式连接头,以降低连接头的高度,因此流量计无法安装在跨接管上,只能安装在采油树上。

5 结语

单井计量保证了产量和计量的精度,虽然增加了流量计,但是使得管汇尺寸缩小,不仅降低了管汇成本,还在很大程度上节省了安装工程费。

摘要：为了克服传统计量分离器的局限,针对具体的水下生产系统,研究出最适合的计量方案,优化生产参数,提高采收率。

关键词：深水,单井计量,多相流量计

参考文献

[1]张理.水下生产系统单井计量方案研究[J].中国造船,2009,(50)

煤层气田井口供电技术优化第7篇

关键词：煤层气,井口供电技术,抽油机智能调控技术

煤层气是一种非常规天然气资源[1]。近年来,我国煤层气开发取得了显著成就,国内煤层气产量也实现了快速增长,2013年我国煤层气产量达138. 13亿m3,其中地面抽采29. 26亿m3,井下抽采108. 87亿m3[2]。煤层气的开发既能提供清洁能源,弥补天然气供需缺口,又能减少煤炭开采中甲烷排放造成的温室效应和大气污染,对建设和谐环境、实现绿色能源经济具有重要作用。

煤层气开发采用排水降压工艺,井口排采设备的稳定性和可控性关系到后期的气井生产能力,合适的排采方法和制度是煤层气田开发技术的关键。如何针对煤层气开发特点提高煤层气排采工艺水平、降低建设投资和生产成本是煤层气田高效开发必须解决的重要问题。

我国煤层气田大多位于地形复杂的偏远山区,其主要特点是气井数量多、单井产气量低、井口压力低、井与井之间的水平距离较短且井口分布密度较大。煤层气单井排采设备的额定功率通常只有5. 5 ~ 15. 0k W,每平方千米排采设备的额定功率仅为60 ~ 160k W,因此煤层气田井口排采动力系统是典型的低负荷、分散型动力系统。由于煤层水量有限,随着排采时间的推移,井口产水量呈下降趋势,排采设备动力负荷也随之下降,当煤层水量干涸时停止连续排采,设备负荷趋于零。

国内煤层气田井口供电技术主要有国家电网工业用电供电、井口燃气发动机供电、大型燃气发电机集中供电和小型燃气发电机阀组发电供电4种模式。笔者优化了国内煤层气田井口排采设备的供电技术,以降低单井排采能耗和排采费用,并大幅增加煤层气井口供电距离。

1国内煤层气田井口供电技术分析1

中联煤层气有限责任公司2004年开始实施沁南煤层气开发利用高技术产业化示范工程项目,共建设煤层气井150口,并于2009年10月正式投产。该项目的成功实施促进了我国煤层气产业的商业化开发进程。总结近年来我国煤层气田井口排采动力系统的发展过程,其供电方式主要有国家电网工业供电、井口燃气发动机供电、大型燃气发电机集中供电和小型燃气发电机阀组供电4种模式。

1.1国家电网工业供电

井口抽油机采用电机驱动,从井口到阀组铺设380V低压电缆,阀组所辖井的电缆在阀组汇集,通过低压配电柜对阀组所辖井进行统一计量控制,并将监测数据上传。与低压配电柜相连接的是0. 4k V/10k V变压器,为保证电力输送距离, 阀组之间、阀组与集气站之间采用10k V高压线路。10k V高压线路经集气站高压配电室与国家电网主干线路相连接。在国家电网电力资源充足的地方一般采用此种供电模式,其供电示意图如图1所示。

1.2井口燃气发动机供电

由于煤层气田多处于山区,国家电网电力资源相对缺乏,在周围没有可用电力资源的条件下, 需采用井口燃气发动机供电模式。抽油机依靠燃气发动机驱动,井场不需要电力资源,井口工艺和抽油机施工完成后即可投产。燃气发动机为双燃料发动机,气井尚未产气前以汽油为燃料,气井产气后燃料变为气井自身产出的煤层气。

1.3大型燃气发电机集中供电

在国家电网电力资源不足或不具备供电条件的地方,为实现稳定供电可在集气站建设发电站, 通过燃气发电机为井口抽油机提供电力。该模式与采用国家电网供电模式仅在电力资源来源上有所不同,且需要生产单位对燃气发电站进行日常维护和保养。

1.4小型燃气发电机阀组供电

沁水盆地南部柿庄南区块地形条件复杂,而且林地覆盖率高,导致高压线路施工难度较大; 同时,国家电网高压线路总体容量较少,不能满足煤层气田大规模排采的需要。因此,该地区煤层气开发采用阀组集中供电模式。井口抽油机采用电机驱动,各阀组低压电缆汇集至阀组配电柜,并将阀组配电柜连接至小型燃气发电机,每个阀组由单独的燃气发电机供电,一个阀组就是一个相对独立的电力系统,阀组建设完成后即可投产运行。该模式取消了10k V高压线路的架设,其供电示意图如图2所示。

2井口供电技术优化

对比煤层气田井口排采动力系统的各种供电模式发现,井口抽油机多采用电机驱动。电机类型分为普通电磁调速电机和变频调速电机。在煤层气田开发中,抽油机多选用五型抽油机,配套电机多为5. 5k W电磁调速电机。近年来,随着煤层气井深度的增加,抽油机配套电机大多使用变频调速电机。

根据电力系统设计规范的要求,在使用380V低压电缆供电时,其长度一般不超过750m,最长不宜超过1km。煤层气井一般呈300m × 300m网格排列,考虑到地形等环境因素的影响,每个低压配电柜管辖井数应较少。沁南煤层气开发利用高技术产业化示范工程先导性示范项目设定每个低压配电柜管辖10口煤层气井。从集输工艺方面考虑,每个阀组管辖井数一般为10 ~ 20口井。但为了方便统一管理,配电柜和阀组一般设置在同一井场,但也因此使阀组实际管辖井数减少,阀组数量增加。为增大低压电缆的输送长度,增加阀组管辖井的数量,中联煤层气有限责任公司先后进行了660V供电技术和380V抽油机智能调控技术的研究和试验。

660V供电技术是在煤矿井下采煤供电技术的基础上发展而来,该技术以小型燃气发电机阀组供电模式为基础,将发电机电压等级提高到660V,井口和阀组发电机间采用660V电压等级, 抽油机电机采用660V电磁调速电机。根据交流输配电理论,在电网负荷和导线截面积不变的前提下,同一导线上的最大输电能力与输电电压的平方成正比,因此输电电压由380V升到660V后,同一线路的输电能力将提高至原来的3倍; 同理,在线路负荷和导线截面积相同的前提下,采用660V电压后的最大输送距离可达到采用380V电压时的1. 732倍。另外,供电半径的延伸简化了电网,使阀组发电机的数量大幅减少,排采动力系统的可靠性大幅提高。因此660V供电技术既降低了建设投资,又减少了后期的生产维护工作。

380V抽油机智能调控技术结合了伺服技术和变频调速技术,利用可编程DSP芯片对抽油机进行实时跟踪和控制以达到节能降耗的目的。该技术不需要改造游梁式抽油机的机械结构,采用功率为原装机功率1 /3 ~ 1 /2的普通交流异步电动机就可以让抽油机正常工作。利用专用的32位可编程DSP芯片核心组成伺服系统,使交流异步电动机工作时的电流、力矩、速度和位置处于闭环系统中。抽油机启动时,伺服控制器用底层的软件实现恒功低速高转矩控制,使其达到启动力矩的要求; 抽油机启动后,伺服控制器控制电动机的力矩,在达到给定的预置冲次时,通过DSP内的PI调节器稳定此工况。伺服控制器在运行过程中随时监测电动机的扭矩,在其逐步减小即将为零时截止电动机的力矩电流输出。电动机因在自由状态而被抽油机拖着加速空转,驴头和抽油杆的大量势能转换成旋转惯性动能。抽油机电机功率降低后,实际运行电流随之显著降低,加之系统采用变频启动方式,没有启动电流冲击,低压电缆的最大负荷显著降低,由此可以较大程度地增大低压电缆的输送距离。经过现场试验测试,采用380V电压时,电缆长度超过2km时抽油机仍然可以正常运行。

3现场试验与应用

为验证优化技术的可行性,中联煤层气有限责任公司在柿庄南区块对380V抽油机智能调控技术进行了周详的现场测试。测试方案采用50k W燃气发电机供电,测试4口井在各种工况下的运行状态参数。参与试验的4口井均采用五型抽油机,具体试验相关参数见表1。

试验首先对发电机输出端各相参数进行了测试,测试结果见表2、3。

试验过程中针对A、B、C井电缆长度不同的情况,分别测试了B井在正常工况下的运行参数 ( 表4) 、A井在抽油机高负荷工况下的运行参数 ( 表5) 和C井在不同负荷工况下的运行参数( 表6) 。为方便与其他技术相比较,测试所得D井在正常工况下的运行参数见表7。

为了测试智能调控技术抽油机启动过程中的参数变化情况,试验测试中同时利用两台测试仪器对C井启动过程中电源端和电机端的参数进行监测。电源端电压、电流和有功功率的变化情况如图3所示,电机端电压、电流和有功功率的变化情况如图4所示。

由试验测试数据可以看出,智能调控技术采用软启动方式,电流、电压变化平稳,没有启动电流冲击。抽油机运行过程中,伺服控制器实时控制电动机的力矩,由于抽油机在运行过程中电机扭矩呈周期性变化,因此电机电流和有功功率呈周期性变化,在抽油机扭矩为零时电机电流为零。 C井电缆长度已达2km,但抽油机启动和运行时的电压仍然能够达到规范要求。

4技术发展探讨

随着数字变频技术的不断发展,相关产品价格大幅下降,变频器在抽油机、电机调速控制方面的应用越来越普及。近年来,公共直流母线供电技术在带有变频器的电力系统中的应用越来越广泛,将原来的AC-DC-AC模式改为DC-AC模式, 具有减少电能变换环节、降低线路损耗及提高电能质量等优点[3],目前已大量应用于轧钢、纺织、造纸、船舶及油田采油等领域。

如在煤层气田排采抽油机供电系统中应用公共直流母线技术,当抽油机在上冲程时可通过直流母线汲取驱动能量,而在下冲程时,可将电机产生的倒发电电流回馈到直流母线中,实现各抽油机之间的馈能循环互补共享,能够极大地发挥抽油机的群体优势。公共直流母线可采用架空线路或直流电缆线路。直流架空线路仅需两根或一根导线,可以减轻电杆的荷重,减少线路走廊的宽度和施工工作量,比交流架空线路节省投资。

首先,相同型号的电缆用于公共直流母线时, 其允许工作电压比交流电要高两倍,所以在电压相同时,直流电缆线路的造价低于交流电缆。其次,在公共直流母线系统中,不存在并网困难问题,系统中可以实现多点任意并网,便于采气区电力负荷发生变化时,动态调整供电电源功率和位置。再次,公共直流母线中没有感抗等不利因素存在,不存在电流的无功损耗和集肤效应损耗,线损比交流输电要小30% 以上,由此输电半径至少可以提高30% 。

5结束语

中频井口电磁加热器第8篇

我国多数油田生产的原油含蜡粘度高,输送过程中需要加热降粘。传统的加热方式有蒸汽伴热和水浴加热。燃气、燃油炉和电热水套炉是产生热能的主要装置,这些装置一般都包含燃油回路、热媒回路和换热器回路等众多附属设备。其缺点是系统较为庞大,热惯性大,热滞后性大;不是以控制原油出口的温度为控制对象,属于开环加热,加热效率低;保温比较困难,热损失严重。如:电热水套炉热效率为50%左右,燃气、燃油炉热效率仅为20%左右。

电磁加热技术已广泛应用于炼钢和金属热处理等行业,由于采用无热源加热且能量集中又无热损失,被认为是加热效率最高的一种方式。目前有一种管道中频电磁加热式热水器,感应线圈与中频电源连接,利用电磁感应原理对局部流动水进行加热。电磁感应体一端连接进水管,另一端连接出水管,具有加热迅速、节能且不需要使用水箱容体作为传热媒介,节约空间并且清洗维护方便、使用安全等优点[1]。还有一种由主铁芯和主线圈组成的中频电磁加热炉,通过铁心导磁体导磁产生涡流对工件进行加热,使得工件均匀地同时升温[2]。

针对传统蒸汽伴热和水浴加热的加热方式存在的不足,本文提出一种加热速度快,热效率高,调温、控温容易的中频井口电磁加热器。

2 基本构成

井口电磁加热器由中频感应电源、换热器和操作监控保护三大部分组成。换热器由DN65钢管外敷感应线圈和保温层、内置挡流板组成,用来热能交换。操作监控保护由漏电空气开关、电流互感器、电度表、显示仪表、中频控制器等组成。

(1)中频电源

如图1所示,中频感应电源的主电路为A C-D C-AC变频结构,由整流电路、滤波电路和逆变电路组成,三相交流电源与整流电路的输入端相连接,整流电路的输出端经滤波电路与逆变电路的输入端相连接,逆变电路的输出端与电磁感应线圈的两端相连接。管壁温度检测传感器和出口油温检测传感器检测到的温度信号经过检测电路处理后,送给控制器,实现控制与保护,控制器经驱动电路与逆变电路相连接。

为了确保电磁加热器效率最优,中频感应电源的频率为500～1500Hz。换热器的功率密度低于3.5W/cm2。

三相工频交流电压经过三相全控整流桥整流成电压可调的脉动直流电压,再通过滤波电容将脉动的直流电压滤波变成光滑平稳的直流电压送到单相逆变桥,最后通过逆变桥将直流电压变成单相频率可调的中频交流电压,供给电磁感应线圈。

(2)换热器

如图2所示,换热器由DN65钢管外敷感应线圈和保温层组成,用来热能交换。导磁钢管外表面上缠绕电磁感应线圈,感应线圈外部有保温层。在靠近出油口的钢管上设置有管壁温度检测传感器,在出油口处有油温检测传感器。在使用过程中,换热器的管径选择要和油井管径匹配,而且尽量不增加管程阻力损失,以提高加热效率。

换热面积(长度)按照如下公式选择:

式中,

W—功,焦耳;

t—时间,秒;

P—电源功率,W;

I—电流,A;

L—安装加热和换热器后电磁感应线圈的电感,H

0u—真空磁导率,4π×10-7H/m;

ur—导磁钢管的相对磁导率;

N—匝数;

A—加热和换热器截面积,m2;

l—电磁感应线圈的盘绕线圈长度,m。

(3)系统结构

如图3所示,换热器置于换热器箱内,中频感应电源置于中频感应电源箱内。中频感应电源箱置于换热器箱顶部。换热器结构如图2所示,导磁钢管为DN89或DN65或DN50,在导磁钢管的外表面上均匀缠绕设置有耐高温180℃、耐电压5000V的玻璃丝绕包多芯电磁感应线圈,再在电磁感应线圈的外部包上保温层。管壁温度检测传感器安装在靠近出油口且有电磁感应线圈的导磁钢管上,油温检测传感器安装在出油口处的导磁钢管上。

换热器不仅具有加热和换热的功能,还具有油汽分离功能。换热器的进油口在下部,出油口在上部,有利于油和气的分离。

3 控制过程

启动中频井口电磁加热器的电源后,由整流电路将50/60Hz的交流电压转变成电压可调的脉动直流电压,再经过滤波电容将脉动直流电压滤波变成光滑平稳的直流电压送到单相逆变桥,最后通过逆变桥将直流电压变成单相频率为0～1000Hz可调的中频交流电压。当高速变化的交流电流通过电磁感应线圈时,电磁感应线圈会产生高速变化的磁场,交变磁场在导磁钢管表面产生涡流,使导磁钢管发热。当原油在导磁钢管内流动时,带走导磁钢管发出的热量。当油温检测传感器检测到出油口的温度达到期望值时,由控制器通过驱动电路控制逆变电路,使通过电磁感应线圈的加热电流慢慢变小。如果导磁钢管的热量不能迅速交换给原油,而导致导磁钢管的管壁温度超过设定温度100℃～110℃(该值可人工调整)时,系统会自动断电,发出报警信号;直到导磁钢管的管壁温度降到安全值时,才再次加热。

如图4所示,为了保证出油口油温恒定,避免冷热不均现象的出现,中频井口电磁加热器采用反馈加前馈补偿控制,油温检测传感器采集到的温度信号经检测电路处理后作为反馈信号,管壁温度检测传感器采集到的温度信号经检测电路处理后作为前馈补偿信号。

当导磁钢管的管壁温度上升到设定的出口油温时由于热惯性,原油的温度并没有达到设定值,导磁钢管的管壁温度继续上升,通过热传导,把热能传给原油,随着原油的温度慢慢接近于设定值,加热电流慢慢减小,当原油温度达到设定值时,加热电流减为零;此时,导磁钢管的管壁温度要高于原油温度。随着原油的流动,带走了导磁钢管的管壁热量,导磁钢管的管壁温度降低,但原油温度还高于设定值,加热电流还保持为零。如果在原油温度低于设定值后再施加加热电流,由于热惯性大,这会造成温度超调过大。本发明采用反馈加前馈补偿控制,当管壁温度检测传感器检测到导磁钢管的管壁温度有下降趋势后,开始施加一个正的补偿给定电流,管壁温度下降的幅度越大,施加的正的补偿给定电流越大;当管壁温度检测传感器检测到导磁钢管的管壁温度有上升趋势后,补偿给定电流给为零,按常规的PID控制方式进行控制。

4 结束语

电磁加热装置属于无热源加热技术,无明火,不漏电,适合于高危防爆场所的设备加热,如石油、化工行业。电磁加热圈本身并不发热,而且是采用绝缘材料和耐高温多股高温线制造,所以不存在着像电阻丝加热方式在高温状态下易氧化等问题,因此电磁加热方式具有使用寿命长、升温速率快、维修简单的优点,减少了维修时间,降低了成本。由于交变电磁场的作用,极大的消弱了液体中金属离子的结合力,可使液体中钙、钠、镁等金属离子有序排列不宜结合,不会形成水垢,因此不会影响热交换。同时电磁加热方式可大大降低原油分子的结合力,使稠油在较低温度下输送而不会凝结。对电网没有污染,与同类产品相比,提高了电源的可靠性,减少了因停机造成的生产损失。传统加热炉属于压力容器,造价高,本加热器属于管道范畴,免除传统加热炉的缺点,安全可靠。

参考文献

[1]刘桥.管道中频电磁加热式热水器[P].专利号:200620200096.7,2006年1月26日.

跳出井口天地宽——《麻雀》磨课记第9篇

一、莫被浮云遮望眼———研读文本, 把握主题

试教之前, 我认真研读了教材, 查找了以前听过的这节课的资料, 又从网上下载了好几个教案作参考, 用了整整三天的时间确定了本课的基本教学思路:以“母爱”为主题, 通过激情朗读、课件展示、音乐渲染, 升华老麻雀为救孩子舍生忘死的崇高形象。自以为这样必定能激发学生的学习情感, 教学设计第一稿也由此完成了。

我将此设计提供给小组讨论。听了我的介绍, 导师和组员特别提出:环节间的衔接语应更自然, 小麻雀的弱小和猎狗的凶猛应显得更鲜明。于是我用了两天的时间做了修改, 信心十足地完成了第二稿。

在一切准备停当后, 我自信地登上了讲台, 可没想到, 试教下来, 就两个字可以形容———“惨败”。这让我如霜打的茄子———蔫啦。失误在哪里呢?在评课交流中, 三位实践导师首先肯定了这节课的优点, 但也一针见血地指出:对语言文字的指导不够深入, 主题与文本脱离;教师有情, 学生无意, 导致多处冷场……于是组内教师一起帮我修改, 为了解决开头和结尾内容繁重的问题, 组长提出了配图片解说的想法, 结尾升华简单明了即可。经过一个下午的讨论交流, 终于艰难完成了教学设计的第三稿。

这次试教下来后, 大家都觉得课堂整体性强了, 节奏感也强了, 可总觉得少了点什么。导师和组员再次帮我解剖课堂, 觉得在结尾的升华拓展部分———“你想对老麻雀说什么”应配上音乐, 这样情感的激发会更顺畅。经过删删改改, 完成了教学设计的第四稿。

上汇报课了, 我怀着紧张而兴奋的心情按教学设计完成了教学内容, 获得了大家的肯定, 我掩饰不住自己的得意之态、自喜之情。

二、柳暗花明又一村———深入文本, 深化主题

评课的时候, 培训班的班主任、教研员赖正清老师提出了一个问题:“这篇课文所讲的主题仅仅是母爱吗?如果将课文表面所呈现的主题‘母爱’加深理解, 课文的内涵就大不一样了。”

听了赖老师的话, 我和组员都很惊讶, 继而翻开课文再读。对呀, 课文并没有讲这是一只母麻雀啊!当天晚上, 我就查了相关资料, 不禁豁然开朗:虽然众多教参和教学杂志上对课文的解读是母爱, 但屠格涅夫是想通过这个故事, 告诉人们不要畏惧庞然大物, 只要敢于斗争, 弱小者也是可以战胜强大者的。我反复读文本, 又有了新的发现:老麻雀拯救小麻雀, 是以大护小;猎狗最后“愣住了”“慢慢地向后退”, 也可以理解为它被老麻雀的行为感化了, 放弃了“以强凌弱”;猎人“我”是强大者, 最终动了恻隐之心, 唤回了猎狗。有这样多的文本意义, 怎一个“母爱”包容得了呢?

我开始追求有深度的文本解读。在教学设计上, 从课文的整体意义出发, 从作者真正的写作意图出发, 我对《麻雀》又做了一番修改, 完成了教学设计第五稿, 再次登上了课堂:

(一) 初入作者的思想

在导入部分, 我把地震中的母爱故事换成了对作者的简介:“……作者写下了《麻雀》这篇文章来表达自己内心的情感。他的作品中有许多反映了他对最底层农奴的同情, 对大自然的热爱。”以此为切入点, 让学生对作者有所了解, 对作者写本课的思想情感有初步的体会, 也能让学生更好地理解课文, 激起学习新课的兴趣。

(二) 走入作者的语言

首先, 我用一个总问题来统领课文语言的学习:“课文中写了老麻雀保护小麻雀的过程, 哪些地方使你感动?把相关的句子划出来, 自己好好读一读。”同时, 我采用了略读课文的教法, 抓住“一只老麻雀从一棵树上飞下来, 像一块石头似的落在猎狗面前。它扎煞起全身的羽毛, 绝望地尖叫着”“老麻雀用自己的身躯掩护着小麻雀, 想拯救自己的幼儿。可是因为紧张, 它浑身发抖了, 发出嘶哑的声音”这几个重点句子进行理解, 引导学生在不同的朗读形式中去理解感悟, 激发学生从心灵深处去体验。

接着, 让学生从老麻雀、猎狗和猎人的角度出发, 再现当时场景进行想象, 走进他们的内心世界:

它扎煞起全身的羽毛, 绝望地尖叫着:“。”猎狗愣住了, 心想:, 于是慢慢地、慢慢地向后退。猎人看到这一切, 心里也涌上一股暖意, 。于是他急忙唤回猎狗, 带着它走开了。

这既让孩子们的想象力和写作能力得到了发挥, 同时又让学生在不知不觉中对老麻雀蔑视死亡的大无畏精神产生了敬佩和感动之情。

然后, 我又引导学生进行语言转换———诗化语言。

老麻雀从一棵树上飞下来,

像一块石头似的落在猎狗面前。

它扎煞起全身的羽毛,

绝望地尖叫着。

它浑身发抖了,

发出嘶哑的声音。

它呆立着不动,

准备着一场搏斗。