第一篇：学习文建明工作法课件
学习文建明工作法学习心得
他在农村摸爬滚打近30年，先后在8个乡镇工作，时刻把党的事业和群众利益放在第一位，每到一处都能攻坚破难、“治乱平怨”，开创出风清气正、干群融洽的新局面。
捋清了农村工作“团团乱麻”的他，带领广大干部群众探索总结出一整套推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设的工作方法和运行机制，被称为“城南经验”广为推广。
他在2005年10月被确诊为肝癌晚期，前后19次上手术台。然而，他没有被病魔吓倒，而是以对人民群众的赤子之心和对党的事业的无限忠诚，生命不息、奉献不止，用爱和信念创造出生命与工作的双重奇迹。
他就是四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明，四川省优秀共产党员、优秀乡镇党委书记。
将城南镇的“底细”摸清楚后，文建明结合自己多年的“治乱”经验，决心“对症下药”、大胆改革。
第一招，向财务混乱“开刀”，实行村财镇(代)管、钱账分离。彻底清查账务后，镇上成立结算中心和会计核算中心，推行镇村财务电算化管理，财务直接核算到镇级单位、村组和农户，每笔收支均通过公开栏、广播和有线电视公布。
他还在镇上设立了税费直收大厅，农村“一事一议”资金和农业生产服务性费用实行直收。被很多干部认为是“天方夜谭”的事发生了：主动来缴费的群众竟然排起了长队。但文建明说“这很正常”：老百姓缴的是明白钱，看的是明白账，咋会不愿意呢!
第二招，向“人浮于事”开刀，实行“分线运作、绩效考核、定岗定责、兼职兼薪”制度。，工作效率和人员活力明显提高。
此外，针对原来城南镇上访多、干部疲于应付的问题，文建明在全镇推行以“主动下访、源头治理”为核心的“干部下访寻问题解决”新机制。
变“群众上访”为“干部下访”的新机制，使很多矛盾化解在萌芽状态。第一个月，全镇寻了78个问题，如今，每月寻回的问题只有10多个，基本做到了大事不出镇、小事不出村。
2005年夏天，文建明下乡调研时突然腹中剧痛，无法走路，被几个村民扶回家。当年10月，他被确诊为肝癌晚期，不得不住院治疗。一夜之间，妻子的头发白了许多。
谈及自己的病情，文建明总是一脸轻松：“患癌症并不可怕，可怕的是失掉民心。在有生之年，多为老百姓做点实事、好事，这是对我生命最好的延续!”其实，还有一件让他害怕的事，就是怕来不及为党、为人民、为社会多留下一些有价值的东西。
第二篇：学习文建明工作法心得
学习文建明工作法心得体会文建明 30年，8个乡镇，13年乡镇党委书记。身患癌症，做过19次手术，但他却一直摸爬滚打在战斗在农村基层第一线，这就是营山县城南镇党委书记文建明，他在长期乡镇一线工作实践中，表现出当代共产党人和新时期基层干部的优秀品质，探索出一套科学的文建明工作法，包括 “三制”、“三定”、“三教育”，“两下”、“两集中”，简称乡镇党委“三二”工作法。通过深入学习文建明工作法，作为一名乡镇干部，我对文建明工作法体会很多。 一是要学习文建明严格的管理制度。人们常说“人管人，气死人;制度管人，管住人。”文建明也说过一句话，“靠个人，只能靠一时;靠机制，才能管长远。”时下一些乡镇在管理上缺乏科学有效的管理制度，乡镇领导对干部职工“睁一只眼闭一只眼”，疏于教育管理。一些乡镇干部作风飘浮，不
二是要学习文建明科学的工作方法。“上面千根线、下面一根针，上面分系统，下面是总统。”农村工作千头万绪，没有科学的工
作方法很难落实好党在农村的各项方针政策。为了抓好工作落实，文建明同志在实践中总结出了一套科学的抓落实工作方法。即“三制”分类式推进工作，保证乡镇党委高效运转。对日常性工作建立业务工作常抓制;对区委、区政府下达的重点工作、乡镇党委政府确定的涉及全局性重大工作，建立中心工作分组制;对突发性的自然灾害、公共卫生等需要应急处置的重大工作，建立应急工作集中制。文建明同志的“三制”分类式推进工作法其实就是毛主席教导各级领导干部“弹钢琴”工作法的具体化，我们在乡镇工作中，就是要“抓住主要矛盾，突出工作重点，统筹安排常规工作。”
三是要学习文建明以人为本的教育方式。文建明创立的“对党员开展经常性的党性教育、对干部开展经常性的爱民教育、对群众开展经常性的“十好”教育”的“三教育”方式，体现了以人为本的教育理念。当前，乡镇工作已从管理型转变为服务型，工作要有新的突破，新的转机，这就要求有一支适应新形势下的农村干部队伍。一支队伍是党员队伍，一支队伍是干部队伍，要带好这两支队伍，要思想教育常引导，通过教育培训、促膝谈心、工作交流、技能培训等方式，对党员干部进行教育培养，不断提高党员干部素质，增强落实科学发展观的本领，增强为群众能办事、办好事、办实事的自觉性，让每位在岗干部感觉有压力，有责任，激起干工作的动力，树立乡镇干部人人思问题，个个谋发展的精神状态。
四是要学习文建明超前的领导意识。为官一任，造福一方。文建明通其他乡镇干部一样，承担着发展经济、致富百姓、维护稳定、促
进和谐的重任。通过文建明的工作方法，我们强化学习他所具有的超强的领导意识。要强化科学决策意识。讲求科学决策秩序，充分听取班子成员不同意见，广泛听取民意，从而实现民主科学决策。乡镇要办的事很多，在实施中关键看群众的支持率、满意度，农民最讲实际，只要尊重他的意愿，为群众办好事，群众的热情和积极性就越高，既正确处理好稳定与发展的关系，又体现了落实科学发展观的要求。要强化依法稳定意识。地方稳定是发展的前提，要及时发现农村各种矛盾隐患，力争把矛盾消灭在萌芽状态，及时处理各种矛盾，做到依法办事，有情操作。要强化开拓创新意识。观念一新值千金，乡镇一把手要敢于创新、注重学习、打开思路、启迪智慧、提高修养、增长才干、勇于冲破原有的老框框、敢想敢干、善于创新。实实在在练就一套新形势下创业干事的真本领，为群众干更多的实事，谋更多的福祉。
第三篇：水口深入学习“文建明”工作法
渠县水口乡深入学习文建明工作法
渠县水口乡结合实际，把学习、推广、运用“文建明工作法”作为深化创先争优活动、加强基层党建的重要内容，进一步增强了党委政府推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的能力和水平，为推进“农业产业特色乡、基础设施完善乡、汉阙文化旅游乡、环境优美幸福乡”四大工作目标提供了有力保障。
广泛宣传，营造氛围。一是把“学习文建明，推行文建明工作法”作为乡党政班子中心组学习的主要内容、乡机关夜学的重要内容，各村(社区)党支部通过召开专题学习会、组织生活会、座谈交流会等方式，系统学习文建明同志对党忠诚、忠于职守的政治品格，扎根基层、干事创业的拼搏精神，真情为民、敢于碰硬的优良作风。二是认真研讨文建明工作法，使全乡党员干部领会其基本内容和精神实质，明确推行“文建明工作法”的重要意义。三是充分利用横幅、宣传栏、信息简报等形式大力宣传文建明同志先进事迹，使文建明同志的感人事迹、光辉形象和崇高精神深入人心，在全乡广大党员干部中掀起学习文建明同志及其工作法的热潮。
抓好结合，深入推进。学习文建明工作法，要点在运用，关键在创新，重点在落实。水口乡把学习推广文建明工作法与深化创先争优活动相结合，教育引导党员干部学习弘扬文建明先进事迹和崇高精神，立足岗位创先进、争优秀，争做文建明式好干部;与开展“三心”活动相结合，加强党性修养和作风建设，永葆共产党人政治本色;与打造爱岗、敬业、务实、高效、廉洁的党政服务团队相结合，增强工作主动性和积极性，彻实改善发展软环境，全面推动水口跨越发展。
配套制度，健全保障机制。一是建立民情档案制度。明确要求驻村干部、村(社区)党支部深入农户家中调查走访，及时了解老百姓急需解决的热点难点问题，逐步建立或更新民情档案，实现管理服务信息化，灵活运用“文建明工作法”解决老百姓所急、所需、所盼。二是建立目标责任制度。结合创先争优活动，把是否改善党群干群关系、是否推动各项工作、是否维护和发展了人民群众的利益、是否维护农村稳定作为检验学习推行“文建明工作法”实效的根本标准。三是建立联系村干部制度。实行集中办公服务、群众信访限时办理和干部绩效管理等办法，要求各村联系村干部每月走访农户6天以上，并进村入户寻找产业培育、经济发展、基础设施、政务服务、和谐稳定等方面的问题，变被动接访为主动下访，营造和谐的党群干群关系。
第四篇：学习文建明工作心得体会
通过收听收看电视、人民网视频和报告会等方式，认真学习了文建明同志的先进事迹，我感受到了他身上优秀的品质和高尚精神，是新时期党员干部创先争优的标兵模范，让人感动，使人震憾，令人敬佩!中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平给予了高度肯定，并号召全体党员干部在创先争优活动中学习文建明同志这样的先进典型!
文建明同志始终秉承“上为组织分忧，下为群众解难” 的信念，认真践行“上不愧党，下不负民” 的誓言，以火一般的工作激情，一心一意谋发展，尽心竭力解民难。特别是身患肝癌五年多来，与死神搏斗，与时间赛跑，破解了摆在自己工作面前发展与稳定的一个个难题，探索出了一套良性运转、科学发展的机制体制，短短几年时间，在自己工作岗位上做出了突出的贡献和成绩，是非常值得我们农村基层工作人员学习的。
一、 要学习文建明同志的敬业精神。
他在工作中，不等不靠，遇到困难就想法克服，见到矛盾就主动化解，啃下了一个个 “硬骨头” ，甩掉了一顶顶“落后帽子” 。文建明同志曾扎根基层30年，先后在8个乡镇工作，担任乡镇长、党委书记16年。在基层工作的30年里，他默默工作、尽职尽责、扎实苦干，每到一个地方都能攻坚克难、带民致富，公而忘私。他身患癌症，已经做过19次手术，却成绩斐然，身上拥有着全国先进工作
者、四川省优秀共产党员、优秀乡镇党委书记等县级以上各类奖励表彰50多项，无论从消极或积极方面，他都可以有理由调回条件更好的单位工作。但他没有利用这些理由向组织提出要求，凭着对党和人民的忠诚，继续扎根基层，为党执政为民夯实根基;还应该学习文建明同志带病工作的顽强毅力。由于过度的劳累，他积劳成疾，身患癌症，但他依然生命不息、奋斗不止，这是生命的奇迹。向文建明同志学习，就要学习他忠于职守，视事业为生命的敬业品格。作为农村基层工作的一员，面对基层的诸多问题与困难，必须要有文建明同志一样的敬业精神，摆正心态，不计荣辱，学习他对党的忠诚、忠于职守的政治品格，始终满怀对党和人民的无限热爱，把个人追求融入到党的事业中;
二、 要学习文建明同志的创新精神。
他没有轰轰烈烈的事业，也没有惊天动地的壮举，然而面对新时期新农村工作的新形势新任务，他坚持把工作当事业干，善于在研究状态下工作，把问题当课题来研究，坚持用创新的思维和办法解决问题。从两个村民的抓扯中，他看出“村财村管” 的弊端，催生了“村财由镇上电算化统管”的改革;看到一位老太婆为考上大学的孙女办手续遭遇盖章难，村务集中办公机制的念头油然而生;从发现群众告状的多、找干部说“聊斋” 的多，谋生了“变群众上访为干部下访寻问解决”的改革;从人浮于事而又无人办事，推行了干部管理体制改革，实行了分线运作，分块管理模式;从打牌赌博多、村风民
风不好，想出了评选“十好文明户” 的妙招„„我们向文建明同志学习，就要学习他扎根基层、干事创业的拼搏精神，立足基层、立足本职，积极投身科学发展和加快转变经济发展方式的宏大实践;要想创新发展，要想进步，最终让群众满意，那必须是除了有真才实学外还得真抓实干!真抓实干不是指埋头瞎干、蛮干，应当在实践中探索、实践中创新，只有这样才能有新思路、新举措并开创新局面。在日新月异的今天，求稳不求变那就是求败!我们要身体力行去努力实践，然后在实践中去把握事物内在的规律并灵活运用它，结合自身实际情况才有不同的创新举措，才能够赢得今天有成就。
三、 要学习文建明同志的爱民情怀。
他视群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，甘心做人民的“孺子牛” 。他常说“只有落后的工作方法，没有落后的群众。”怀着这样的心态，就必然能够本着真心真意真情来做好老百姓的工作，正因为有浓厚的爱民情怀，他提出了发展“百姓经济” ，尊重民意，百姓愿干的支持，不愿干拉倒;引导农村发展“餐桌” 经济，城区发展民营经济。“让老百姓交钱交得明白，让老百姓办事办得方便。”他让村官坐堂集中办公，村里的财务由镇上集中管理。正因为他浓厚的爱民情怀，才有“文书记做的好事，就像天上的星星，看得见，数不清”的群众评价。我们向文建明同志学习，就要学习他心系群众，真情为民，视百姓为父母的公仆情怀。农村基层
工作关系群众一身幸福，做好农村基层工作既是我们每个农村基层工作人员的“份内职责”， 更是我们每个农村基层工作人员的“职业道德”;能做推托不做、能做好找理由不做好，甚至为己私利不该做而做、该做而不做等行为应当说是“无德” 或“缺德” ，理应受到“良心”遣责，还应受党纪政纪问责!古人云：“知足常足，终生不辱;知止常止，终生不耻。”在自身素质方面要“知不足”，以平常心来看待名利，以感恩心来对待组织、对待工作、对待生活;对自己有一个全面而清醒的认识，学会经常自我反思，及时发现自身政策理论水平的不足、工作业务知识的不足、做事办事能力的不足等等。有了谦虚、求知、上进的心态，就能在岗位上有所建树，业绩上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能树立威信，进而更好地全心全意为人民服务。在为民服务方面“不知足”，要时刻做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，发扬人民公仆精神，把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持在工作上、在业务上精益求精，要做到有骨气而无傲气，有正气而无霸气，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公生明，永远满怀真心、真情、真意为人民服务。学习他真情为民、敢于碰硬的优良作风，始终把群众利益看得比天还大，做人民群众的贴心人;
文建明同志是学习实践科学发展的时代先锋，是新时期党员干部创先争优的标兵模范。他的事迹体现了“把生命融入事业，把真心交给群众，把赤诚献给组织” 的崇高精神境界。我们基层工作人员
就要像文建明同志一样创先争优做一个好干部，积极投身于创先争优活动中，“组织创先进，党员争优秀，发展上水平，群众得实惠。”文建明同志的先进事迹就像一面镜子，我们要对照先进找差距，从自身做起，从具体的工作做起;进一步转变工作作风，改进工作方法，立足本职岗位，争当行业先锋;把心思用在为老百姓办实事，做人民群众的贴心人。在自己的本职岗位上，为民用权，为民谋利，真正地为人民服务。
第五篇：学习文建明工作法的实施意见
发〔2011〕33号
中共渠县青龙乡委员会 渠县青龙乡人民政府
关于学习文建明工作法的实施意见
各村(社区)、各单位：
为认真贯彻学习“文建明工作法”的指示精神，进一步提高乡镇党委科学化建设水平，推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，构建幸福宝城，夯实组织基础和工作基础，现提出如下实施意见：
一、提高认识，充分领会学习“文建明工作法”的重要意义 文建明同志作为深入学习实践科学发展观和创先争优活动中涌现出的全国重大典型，是新时期党员干部特别是乡镇党委书记学习的榜样。他扎根基层30年，患癌症5年，先后19次上手术台，每次治疗后，他第一时间回到工作岗位，生命不息、奉献不止，创造了生命和工作的双重奇迹。他先后在8个乡镇工作过，担任乡镇长、党委书记16年，把昔日发展慢、治安乱的后进乡镇变成了富裕和谐的示范乡镇。在长期的基层工作中，他探索出了
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以“强化服务筑堡垒、推行百姓经济促民富、推行寻访问题促和谐、推行全员教育促活力”为主要内容的“文建明工作法”，其中包括“三制”、“三定”、“三教育”、“两下”、“两集中”，简称乡镇党委“三二”工作法。
“文建明工作法”规范了乡镇党委运行程序，激发了乡镇活力，强化了乡镇党委的战斗堡垒作用，是适应农村发展形势、顺应人民群众期盼的成功实践。学习推广“文建明工作法”，既是深化中央、省委开展向文建明同志学习活动的重要举措，又是加强乡镇党委科学化建设、推进农村经济社会跨越发展的工作要求，还是培养造就千千万万个文建明式的优秀基层党组织带头人的重要路径，对于全面深化创先争优活动、加强和创新社会管理、提高乡镇党委建设科学化水平具有重要的现实意义。全县乡镇党委要把学习推广“文建明工作法”作为推进乡镇党委科学化、制度化、规范化建设的重要抓手，作为“统筹城乡发展、推进„三化‟联动、奋力追赶跨越、建设幸福渠县”的重要内容，认真学习研究，全面推广实施，不断增强乡镇党委推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的能力和水平，为强力推进县委“12345”重大工作部署，加快实现“四大目标”提供强有力的组织支撑和人才保障。
二、明确目标，分解任务
紧扣加强科学化建设主题，强化举措，分类推进，进一步完善工作运行、干部管理、服务群众、全员教育和公共服务五大机制，实现“农民要增收致富，农村要和谐文明，干部要深入基层，基层组织要加强”的目标任务，重点完成：①农村公路硬化35公里;②完成过境公路整治;③完成乡镇文化站建设;④完成场镇居民饮用水整治;⑤完成政策性农业保险和新农合保险;⑥完成劳务工的技能培养和富士康招募人员;⑦完成和平桥两岸堤防工程整治的立项、规划、设计;⑧完成山坪塘及渠系配套建设的立项、
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审批;⑨完成农村居民点的规划、审批，达到居住环境优美、运行机制良好、干部服务到位、群众满意高兴。
三、工作举措
(一)在深入学习内涵上下功夫
一是以学习推广“文建明工作法”为契机，党委要进一步加强自身科学化建设，确保新一届镇党政班子快速进入角色，快速发挥作用，快速推进发展，新班子有新起色。二是镇、村干部要扎根基层，为群众谋发展，同时深化文建明“三二”工作法，切实解决群众的生产生活问题，扎实推进我镇各项工作顺利发展。三要把学习文建明先进事迹、推广“文建明工作法”作为创先争优活动有效载体，激发广大党员干部在各自岗位上比工作进度、比工作质量、比工作成效，努力争科学发展之先、创和谐稳定之优，镇村干部真正成为“三重、五型”干部。四是领导干部上至党委书记下至一般干部每人结对帮扶一名留守儿童和空巢老人，领导班子成员还要联系帮扶一户贫困党员和困难群众。努力使全镇帮扶工作迈上新台阶。
(二)坚持“三制”，确保工作落实
1、业务工作常抓制。针对经济发展、招商引资、组织建设、文教宣传、计划生育、财务管理、安全、农业生产、政策法律宣传等日常性工作，镇党委根据镇干部各自岗位职责，明确任务分工，落实工作具体目标，并对照工作目标实行严格的按月考核、年底综合考核，确保常规工作常抓不懈。
2、中心工作分组制。对县委、县政府下达的重点工作以及镇党委、政府确定的涉及全局综合性的重大工作，根据镇党政领导班子成员分工，针对每项中心工作组建工作领导小组，分别由分管领导牵头负责具体抓落实，并实行分村包片，确保我镇中心工作有领导抓、重点抓，抓出成效。
3、应急工作集中制。对突发性的自然灾害、公共卫生、社会
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安全、事故灾难等需要应急处臵的重大工作，镇党委、政府年初制定工作预案，组建应急工作小组和应急队伍，建立应急工作预警机制和全员动员机制，在重大突发性事件发生时能迅速行动，集中力量攻坚克难，确保我镇应急工作快捷、高效。
(三)落实“三定”，明确目标责任
1、定岗。我镇年初已打破身份界限，统筹全镇人、财、物，整合全体工作人员和机构，共设臵“一办一中心”，即党政工作办公室，便民服务中心，确定相应工作岗位，明确岗位具体职责。
2、定员。根据“一办一中心”确定全年的工作任务和目标，对人员定岗、落实责任、落实任务，实行一岗多责、统一调配、动人不动编，并签订岗位责任书，实行岗位管理。
3、定酬。全体上岗人员的报酬，一律采取“工资+生活津补贴+绩效工资”模式计发。镇党委、政府严格实行定时定点签到考勤，并按出勤情况计发补助;对应急工作实行奖励制，根据任务轻重、工作态度、完成情况给予一定奖励。
(四)加强“三教育”，增强素质修养
1、开展党员党性教育。一是大力实施党员示范工程。健全党员联系群众、服务群众制度，开展党员示范工程创建活动，切实解决党员与普通群众不一样的问题。同时号召我镇广大党员踊跃参与、模范带头，让普通群众学有方向、赶有目标。二是大力实施党内关怀工程。畅通党员参与党内生活和党组织重大事项讨论的渠道，落实党员优先知情权，让党员把意识“强”起来;加大对贫困党员的帮扶力度，年内慰问贫困党员50名，让党员切实感受到党组织的温暖。三是大力实施党员帮扶工程。建立党员志愿服务队4个、党员定点帮扶30人，开展扶贫帮困项目3个、城乡环境整治工作主要以公路沿线，加强12个村(社区)的村委活动室、医疗卫生站的管理工作，为群众解决实际困难80件以上，让定点帮扶对象尽快致富。
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2、开展干部爱民教育。结合创先争优活动，进一步深化拓展“四评村官”活动，开展“六评”镇党委书记和干部活动，着力在全镇掀起争当爱民书记和爱民干部的热潮;着力提高书记驾驭全局、队伍建设、引领发展、服务群众、应急管理及管理社会“六大能力”和镇干部联系群众、真抓实干、执行落实、业务工作“四大能力”,锻造一批爱民干部，实现组织和群众双满意。“六评镇干部”即履职自评、干群测评、谈话问评、目标考评、领导点评、组织鉴评。召开“六评镇干部”大会，被评对象述职述廉，干部代表按“优秀、称职、基本称职、不称职”评价，随机抽50%以上参会人员谈话，依据年初目标任务考核，镇党政班子成员点评，镇党委综合评定。 “六评”工作由镇党委统一安排落实。“六评”结果记入干部个人档案，作为评先、奖优的依据。
3、开展群众经常性教育。对农民实行法制教育和道德教育相结合，引导广大群众自觉形成遵纪守法，听从安排，服务社会，感恩党和祖国的良好公民，以村农户为基本参评单位，为构建和谐社会奠定雄厚的群众基础。
(五)突出“两下”，切实为民服务
1、下访寻问题。建立健全信访接待制度，每天有一人开门接访，每月组织一次镇、村干部进村入户，寻找产业培育、经济发展、基础设施建设、政务服务、和谐稳定等方方面面的问题，对发现的问题进行分类梳理建立台账。各村党支部每月定期召集全体党员干部、村民代表研究解决问题的办法，各村解决不了的问题上报镇党委，由镇党委召集相关人员专题研究，提出具体解决方案。实行“回访评价”，定期组织对下访问题解决效果进行回访评价，对未办结和解决效果不佳的责令限期整改，群众不满意台帐不销号。
2、下村解难题。建立干部包片驻村制度，每名党委委员和镇干部包片联系1个村，每个村配备1名包村干部，每周集中
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天时间，各包村干部深入村组，帮助农民群众解决生产生活的突出问题。加强镇便民服务中心管理，推行阳光政务，12个村(社区)建立村级便民服务点，公开代办事项内容、范围、服务流程，按照“受理、代办、回复”的程序，村干部兼任代办员，轮流坐班代办民事，负责收集和转接农民群众需上级审批或终结办理的各项事项。
(六)实行“两集中”，提高办事效率
1、集中服务。政务服务推行集中办公，在镇便民服务中心设立政务集中办事大厅和村务集中办事窗口，规范服务标准，公示办事流程和范围，公开办事人员、联系电话和监督电话。围绕推行百姓经济，组织镇、村、组干部坚持市场引导、政府指导、群众主导的原则，引导群众自主择业、自主经营、致富增收。
2、集中理财。镇财政所负责财务统管结算，履行会计、出纳职责，实行收支两条线、村财镇管、财务统管。农户“一事一议”资金、社道公路集资款、互助资金、畜禽防疫费、农业政策性保险等涉农收费一律由镇上代收。对镇级各部门、各村、组的所有账目实行分类管理，财务直接核算到村组、到项目、到农户，资金支配使用权仍归属各村、各镇属部门。
四、工作保障
(一)强化领导，落实责任。镇党委切实加强对这项工作的组织领导，周密安排部署，确保认识到位、领导到位、措施到位、落实到位。镇党委书记是镇党委科学化建设的第一责任人，镇党委成立文建明工作法领导小组，设立办公室，推动“文建明工作法”真正落到实处、见到实效。
(二)强化举措、扎实推进。镇党委要按照全县总体方案，紧密结合实际，围绕“三制、三定、三教育，两下、两集中”分类分项细化，逐项落实，要以学习推广文建明工作法为契机，深入剖析找原因，针对问题添举措，尽快改变落后面貌。
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(三)加强宣传，营造氛围。通过利用标语、黑板报、宣传栏、召开专题干部会等方式，广泛宣传学习推广“文建明工作法”的重要意义，让广大党员干部群众充分了解“文建明工作法”的内容和实质，为全面推进“文建明工作法”营造浓厚氛围。各支部书记要围绕推广文建明工作法，谈思路、谈体会、谈打算、谈举措。要充分尊重基层和群众的首创精神，大力培育示范典型，深入总结、宣传和推广好的做法，真正使“文建明工作法”成为推动科学发展、惠及人民群众、巩固党在农村执政的长效机制。
2011年10月15日
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