第一篇：人社局创业培训范文
人社局创业促进年工作报告
今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府的总体要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，以创新创优为动力，统筹抓好就业、社会保障、人才开发、协调劳动关系、人社行政管理等“五个重点”，积极推进各项工作，顺利完成了预定的目标任务。
(一)扎实开展“创业促进年”活动，努力实现高质量就业
坚持把就业作为保障民生的头等大事和优先战略，统筹高校毕业生、4050人员和零就业家庭等各类就业群体，深入实施积极的就业政策，全力促进就业。截止9月底，全市城镇新增就业13608人，完成全年目标任务的123.7%，新增农村劳动力转移就业11777人，城镇登记失业率控制在1.43%。大力促进创业带动就业工作，深入开展“创业促进年”、“四进四送”和“创业助推1+3”活动，全面落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策，以创业助推就业。抓好小额担保贷款等重点政策落实，以政策促进就业。共发放小额担保贷款246笔2600万元，带动就业1600人。加强农民工服务和农村劳动力转移就业工作，开展“农民工恳谈日”、“春风行动”和“服务2013年返乡农民工”等主题活动，将农村劳动力转移就业目标任务分解到各镇街区，列入镇街区年度考核，促进了农村劳动力转移就业工作的开展。加强基层公共(就业)服务平台建设，顺利通过了省人社厅对基层公共(就业)服务平台规范化建设成果考核验收，我市被人社部确定为全国12个基层劳动就业和社会保障公共服务规范试点区县之一。
(二)完善社会保障体系，初步实现城乡全覆盖
不断加大社保扩面征缴力度，城镇职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险的参保人数分别达到了12.9万人、15.5万人、8.6万人、12.9万人、7.3万人和59.09万人，基金征缴额达到12.65亿元。稳步提高社会保险待遇水平，共拨付各项社保待遇8.75亿元;连续9年为企业离退休人员上调养老金，人均每月养老金达到1724元;提高城镇职工医疗保险待遇，基本医疗保险统筹基金最高支付限额提高到10万元，大额医疗保险基金最高支付限额提高到40万元;提高城镇居民医疗保险待遇，开通普通门诊医疗待遇，将报销比例提高到12万元。社保卡工作取得突破，全面启动了新农保社保卡信息采集办理工作，打印《社保卡信息采集表》50万多张，已成功发放城镇职工社保卡16.3万张。5月7日，全国人大常委会副委员长、民盟中央主席张宝文率领调研组到社保中心进行调研，对社保工作给予高度评价。
(三)优化人才发展环境，加快推进人才队伍建设
大力加强人才载体建设，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的总量达到6家，位居全省县级市首位。1人成功入选全国第四批“外专千人计划”，目前，我市国家“千人计划”专家共有2人。我局成功承办2013中国()有机农业与自然农法国际论坛，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《关于加快引进和培养高技能人才的实施细则》和《市专业技术拔尖人才选拔管理办法》。截止9月底，共申报2014年度黄河三角洲地区引进急需人才项目5个，申报执行外国专家项目10个，引进外国专家31人次，高层次人才307人，为1144名专业技术人员办理了职称评审。
第二篇：人社局创业创新全民成才主持人用语定稿
人社局“创业创新、全民成才” 活动动员大会主持人用语
赵德斌
(2011年4月 29 日)
同志们：
现在开会。
按照县委对“创业创新、全民成才”活动的统一部署，局党委决定召开人社局系统“创业创新、全民成才”活动动员大会。我局将从2011年3月开始，利用1-2年时间，开展“创业创新、全民成才”活动，开展这项活动是市委提出的一项重大战略决策，是当前我县一项重大而紧迫的战略任务，也是我县贯彻落实“强县”战略，加快建设富裕文明新木兰的具体体现。作为人才工作的主要职能部门，为配合县委开展好本次活动，今天我们在这里召开全系统“创业创新、全民成才”活动动员大会。 参加今天动员大会的有局党政领导班子成员，各支部书记、副书记、组宣委员;各基层单位主要领导;局机关及各基层单位全体党员干部。
今天会议有四项日程。一是传达全县“创业创新、全民成才”活动动员大会会议精神;二是宣读《人力资源和社会保障局“创业创新、全民成才”活动方案》;三是宣读人力资源和社会保障局“创业创新、全民成才”活动领导小组组成人员名单;四1
是沈书记作动员讲话。
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首先，请副局长李维佳传达全县“创业创新、全民
成才”活动动员大会会议精神
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下面，请党委副书记、副局长杜鹃宣读《人社局“创
业创新、全民成才”活动方案》
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下面，请副局长张玉宣读人社局党委“创业创新、全民成才”活动领导小组组成人员名单
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下面，请党委书记、局长沈广鑫同志作“创业创新、
全民成才”活动动员讲话大家欢迎! **********************************
沈书记的讲话深刻阐述了人社系统开展“创业创新、全民成才”活动的重大意义。讲明了我县人才工作所面临的形势，以及在新的形式下我县经济社会发展对人才的需求。包括为什么要开展“创新创业,全民成才”活动,怎样开展好“创业创新、全民成才”活动，会后我们要认真学习、认真贯彻，认真领会。这次会议的日程已进行完毕，为了贯彻好这次会议精神,我再讲三点要求：
第一,要统一思想,高度重视,切实把全民成才活动摆到重要的议事日程。全系统党员干部，特别是各基层单位一把手，要认真学习传达本次会议精
神,进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感,把开展“创业创新、全民成才”活动和我们的业务工作很好的结合在一起，同完成今年我局的各项任务目标很好的结合起来，要通过召开班子会以及各种形式的会议进行传达贯彻,特别要贯彻落实沈书记的动员讲话精神,切实把“创业创新、全民成才”活动融入到我们日常工作中去。
第二,要突出重点,制定方案，保证“创业创新,全民成才”活动取得实效。县委、县政府强调加强人才队伍建设，作为人才工作的主要政府职能部门,我们要突出重点,以重点带动人才工作整体推进。我们领导干部要起到表率作用，要用自己的行动感召带动全社会参与这次活动，积极发动广大群众参与进来，紧紧抓住我县人才队伍建设中存在的主要问题,抓住人才工作当中的薄弱环节,以及各行业人才供需中的主要矛盾，加大力度,使全县人才工作取得突破性的进展。各支部,各单位要依据局党委的方案目标，结合各自实际，制定本单位的活动方案，方案的关键是要找准存在什么问题,采取什么措施,都要清清楚楚的列出来,并严格按照制定的工作方案全力实施推进。
第三,要深入动员,广泛宣传，解决人才短缺问题，促进县域经济发展。这次活动的开展，是我县实施“强县”战略,实现“十二五”各项目标任务的又一重大举措,是群众广泛参与的全民行动,各支
部、各单位要做好宣传,把全体同志发动起来,上下同心、齐心协力做好这项工作，一方面要加大人才的培养力度,努力培养实用型人才，提高从业者的技能,开发新的就业岗位;另一方面要做好人才引进工作，引进高层次和急需紧缺专业人才,实现木兰经济社会又好又快的发展。
同志们,“创业创新、全民成才”活动的序幕已经拉开，号角已经吹响，让我们在县委、县政府的正确领导下，在局党委的坚强领导下，把“创业创新、全民成才”活动不断推进，完成好党和人民赋予我们的神圣职责，让木兰在大家的不懈努力下，实现经济社会的大发展和好发展。
散会
第三篇：XXX人社局关于XXXX创业孵化基地建设的情况汇报
加快人才引进
促进发展
——XXX人社局关于XXXX创业孵化基地建设的情况汇报
XXXX创业孵化基地是在XX县委、县政府的大力支持下，由XX县人力资源和社会保障局筹建的综合型创业孵化基地，是我县扶持大学生创业、引进高层次人才,为有志青年创新创业提供服务的公益性政府公共服务平台，也是迄今为止XX市唯一一家县区创业孵化基地。
一、项目背景
以创业带动就业工作是实施扩大就业发展战略的重要内容，是新时期实施积极就业政策的重要任务。当前，高校毕业生就业正面临就业体制改革以及就业人数大量增加的双重压力，并呈逐年大幅递增趋势。如何引导大学生择业就业和创业，已成为各级政府关注的重要问题。党的十八大进一步明确了“鼓励创业，促进创业带动就业”作为就业工作的基本方针;李克强总理在2015年政府工作报告中提出 “大众创业，万众创新”号召后，形成新一轮创新创业潮。而建设创业孵化基地正是鼓励创业政策的落实、解决就业问题的创新举措。它融创业培训，创业服务于一体，为大学生等创业人员的创业活动提供有力的支持。通过这个平台对帮助大学生自主创业，缓解社会就业压力，提高创业能力，培育创
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新技术企业和企业家为宗旨的综合型创业孵化基地。
(三)入孵情况
今年4月以来，经过公开招标，设备安装调试，企业招商，基地于7月15日正式开园。截至目前,入孵企业已达32家，吸纳创业人数68人，直接带动就业185人，提供就业岗位及关联岗位650余个。企业涉及3D打印机设计制造及3D产品开发、无人机开发应用、新能源开发应用、文化教育、广告传媒、装潢设计、软件开发、农副产品销售加工、生物科技、电子商务、旅游文化资源开发等多个领域。7月13日，XXXX对XX孵化基地授予“XXX”创新创业实践基地。目前基地已成为全市、乃至全省的标杆创业孵化基地。
三、主要做法
(一)购置先进设备，打造一流孵化基地。
一是为帮助入孵企业降低软硬件成本及运维成本，提高管理效率和服务水平，满足基地信息化需求。我局建设孵化基地之初，已经考虑要购置先进“云计算”网络平台，后经多方对比，最终采用华为公司方案。事实证明，华为“云计算”平台确实为入孵公司提供了极大的方便，如：以3D打印制造的XXX有限公司，利用“云平台”可以实现异地遥控3D打印。二是采购多媒体设备和企业办公设备，打造创
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项目论证、开业指导、创业培训、资金扶持等服务。二是开展就业服务进校园活动，大学生创业者以及从业人员可以享受流动人员人事档案管理、就业见习补贴、社保补贴等服务。三是为入孵及毕业企业开展一站式服务，孵化企业在基地可以实现工商税务登记注册、税收减免、小微企业认定、融资担保以及获得产品展示和企业交流对接机会。对科技含量较高、有市场发展潜力的孵化期满企业，基地还可提供科技孵化加速器和转至产业集聚区等接续服务，帮助企业增强持续发展的动力。
四、存在问题
(一)缺乏统一的组织领导体系和政策依据。 基地创办至今，县委、政府给予了大力的支持和帮助，但是从总体上看，全县上下齐抓共管、合力推进孵化基地建设的工作格局还未真正形成。虽然我县已经建立了就业工作领导小组，但创业工作组织领导体系还没有真正形成，缺乏强有力的组织领导，导致出现了人社部门“剃头担子一头热”的现象，这在一定程度上加大了基地与各部门的对接协调难度，同时也加大了资源整合难度。而有关孵化基地的建设发展依据，仅散见于省市几个综合性的政策文件中，我县尚未出台专门针对孵化基地的实施方案和规范性文件，基地建设
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力有限，并且在未来的一段时间里都具有不确定性，因此银行等金融机构并不愿意为这些微小企业提供贷款，这在一定程度上给企业发展造成了障碍。二是基地作为政府主导的不以盈利为目的的社会公益性服务机构，自身没有经费来源，办公经费都难以保障。
五、推进孵化基地建设发展的意见和建议
(一)加强组织领导，努力把建设孵化基地的力量“统”起来。
一是建立统一的创业促就业组织领导体系。建议成立专门的创业促就业工作领导小组，县主要领导挂帅，成立以人社、发改委、产业集聚区、财政、工信、科技、商务、教育、税务、工商、环保、招商、农业、城建、银行、工青妇等部门参与的领导小组。二是要充分发挥政府组织协调和政策引导作用，根据省市有关文件精神，抓紧制定出台更具操作性的XXX创业促就业优惠扶持政策，明确孵化基地建设的扶持政策、资金来源、管理模式、功能作用等。通过出台创业扶持政策，使XX成为一片真正的创业沃土、政策洼地，吸引更多的有志青年到创新、创业。
(二)明确责任目标，努力让多部门联动的机制“活”起来。
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业，并确保企业顺利入住。考虑到企业发展的三个周期：孵化期、成长期和加速期，打造XXXX创业大厦，形成以人社局孵化基地为基础，县创业大厦为核心的完整创业孵化体系。
(四)设立专项发展基金，努力让创业孵化的能力“强”起来。
设立创业孵化基地建设专项基金，为具有投资潜力的项目及团队提供项目投资、股权投资和奖励补助等服务，提升孵化企业抗风险能力、缓解融资困难等方面问题，充分发挥专项资金培育孵化企业的积极作用。加大资金支持力度，确保创业孵化基地工作经费落到实处，为基地建设、扶持入驻企业、创业培训、创业服务等提供资金保障。
六、项目前景
近年来，XX全县上下面对异常严峻的经济形势，在县委、县政府的正确领导下，积极适应经济发展新常态，着力于转方式、调结构、提质量、增效益，使县域经济稳中有进、稳中有升。当今时代，谁抓住了创新人才，谁就牵住了发展的“牛鼻子”;谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了创新的优势和主导权，XXXX创业孵化基地作为XXX县区孵化基地建设的先行者，通过人才引进，开展创业孵化，必将给XX县域
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和升级步伐，推动传统的劳动密集型产业向资本和技术密集型产业转型，才能进一步增强县域经济发展后劲。XX孵化基地紧邻县产业集聚区，做好与产业集聚区企业地有效对接，可以为大企业配套，为集聚区大企业提供转型升级的技术支撑和人才支撑，形成有效促进，共同发展的局面。通过孵化基地建设，可有效带动就业，促进我县就业局面的改进，为新常态下县域经济发展的提供强有力支撑。
XXX人力资源和社会保障局
2015年9月9日
第四篇：人社局2011年专项培训情况汇报
2011年农民培训总结
今年以来，在城区党委、政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的精心指导下，我局坚持以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动为契机，着力抓好专项培训工作的开展，各项工作取得显著成效。现将有关情况汇报如下：
一、精心组织，综合协调，做好农村党员教育培训工作
为贯彻落实关于农村党员大培训精神，我局坚持把农村党员大培训工作作为服务“三农”的一项重要内容来抓，在实际操作中，主要采取“三结合”的模式，增强了培训的针对性。第一，在培训师资方面，采取请进来与挖掘本地资源相结合;第二，重点突出理论培训与致富技能培训相结合;第三，是“固定课堂”与“流动课堂”相结合。利用劳动保障管理中心、各镇、有关街道劳动保障事务所、村党支部通过四级联动，合力推进，积极采取有效措施开展农村党员大培训活动。截至2011年11月30日共开展各类培训班27期，分别在XX镇、XX镇、XX镇、XX办等组织了包括礼仪知识和创业维权基本知识、农业知识技能(养鸡技术、甘蔗高效栽培技术、农村青年外出务工返乡，农民党员流通技能培训、甜瓜高产栽培新技术、木著高产栽培新技术、怀山高产栽培新技术)等内容的培训班，共有学员1008人。其中：XX办开办了9期，共有404人参加培训并通过考试结业;XX镇开办7期，共有347人参加培训并通过考试结业;XX镇开办了1期，共有20人参加培训并有16人通过职业技能鉴定考试;辖区范围内共开展了20期进城务工人员培训班，共有518人参加，并有480人通过市里的职业技能鉴定中心考试毕业。
二、统一思想认识，推进计生家庭就业援助行动
根据《XXXXX人力资源和社会保障厅、XXXXX人口和计划生育委员会关于开展农村计划生育家庭就业创业援助行动的通知》精神，城区援助行动领导小组及时召开了相关部门和各镇、街道办计生所(办)领导会议，传达通知精神，要求各有关部门要根据部门职能和职责分工，互相配合，联手推进工作开展。从1月至11月，我局对有就业创业愿望的农村计划生育家庭成员提供服务，积极鼓励农村计划生育家庭人员参加免费的职业技能培训和接受公共就业服务机构提供的就业指导、职业推荐和创业指导等“一条龙”免费服务。据统计，举办免费培训专业班20期，参加培训 476人，有400多人参加培训后已经在本市就业。此外，我城区各劳动保障部门还通过招聘会的形式，积极向农村计划生育家庭提供就业服务。就业援助期间，我们共组织7次招聘会，累计875家企业进场招聘，提供35000多个岗位。
三、结合当地特色，抓好乡村旅游从业人员和新成长劳动力的培训
XXXX南方旅游景点位于XX街道办事处，该街道的XX村、XX村内不少村民利用本家土地发展了农家乐项目，这些旅游项目不仅解决了本地村民的就业，同时还吸纳了周边村、队的农民就业，仅XX就有约200人从事乡村旅游行业。为了提高乡村旅游从业者的业务水平，我局积极组织发动他们参加职业技能培训，据统计，截至2011年11月我城区共培训了62名乡村旅游从业者，培训项目为餐厅服务员知识、服务礼仪知识等。
今年6月底我们还来到XX中学为初三年级选择不继续升学的155名新成长劳动力进行岗前培训。培训的内容主要是劳动预备制培训相关政策和进入社会就业后应如何维护自身的合法权益及就业前的各项礼仪等。通过专业正规的培训，新成长劳动力的各项素质得以快速提高，使服务质量得到显著改善。
四、下一步打算
我们将进一步加强与城区各相关部门的协调合作，充分发挥劳动保障部门职能，抓好劳动技能培训和创业培训，使6000名劳动者参加培训机构正规培训，并取得职业资格证书。重点是失地农民，新成长劳动力人员。
XXXX人力资源和社会保障局
2011年11月30日
第五篇：人社局专业技术人员继续教育培训
总结
人社局专业技术人员继续教育培训总结
为了做好我县专业技术人员继续教育工作，努力建设一支观念新、能力强、素质高的学习型专业技术人员队伍，适应当前改革发展及全面推进素质教育的需要，贯彻落实上级有关继续教育管理办法，切实保证专业技术人员继续教育的顺利实施，现将我县专业技术人员继续教育工作总结如下：
一、加强领导，提高认识，健全组织，落实人员 年初，我县把继续专业技术教育工作纳入了年度目标考核，把此项工作摆上重要工作日程，把开展继续专业技术教育
工作情况作为领导干部目标考核内容之一，努力提高了各级领导和专业技术人员的意识和终生教育的观念。年初，我县还规范继续专业技术教育工作的相关程序，切实做到了组织落实、人员落实、工作落实。
二、加强专业技术人员继续教育项目的管理 今年，继教项目仍实行定期申报审批公布制度，为确保继教项目的质量，项目举办单位严格按要求为项目参加者进行学分登记，年终按要求上报项目完成情况。为进一步加强管理，将继教对象扩大到了全体专业技术人员，管理力度进一步增强。同时全省统一委托全国中小学专业技术人员继续教育网，开展培训工作。网络平台根据要求，开发、制作培训课程资源;组织学员在线学习、研讨和考核;组织专家进行视频答疑;为管理员、辅导专业技术人员和学员制作操作指南;提供教务管理服务，为培训提供教学、学习、交流的数据;提供技
术支持与咨询服务;准确统计和反馈网上学习学员考核成绩。
采取以学校为单位的管理形式。各中小学校负责本校专业技术人员远程培训的组织管理、信息统计上报;提供学习平台，安排专业技术人员进行网络维护和技术指导;负责本校专业技术人员学习过程的监测与督促，组织本校专业技术人员开展学习交流活动;推荐优秀专业技术人员担任辅导专业技术人员。同时做好辅导专业技术人员的选配工作。每个单位至少配备一名管理员，100名专业技术人员以下的单位至少配备一名辅导员。由于农村专业技术人员学历层次较低，知识更新慢，业务水平普遍不高，与农村居民日益增长的健康保健需求存在一定差距。我县加强了农村卫技人员的继教工作，组织开展对乡镇专业院专业人员和乡村医生的在岗培训。
三、加强学分的管理
为有效的促进专业技术人员加强学习，推动专业技术人员继续教育工作，我县
规定：凡从事专业技术的人员，每年必须获得相应学分。凡专业技术人员继续教育学分未达标的人员，年度考核一律不称职。学分实行年度审核制度，我县负责专业技术人员学分审核工作，年度学分合格必须具备相应的学分类别，即一类学分达10分，二类学分达15分。 今年培训全科医师40名。按照专业部全科专业技术岗位培训大纲设置课程，学员通过视频教学、面授教学、阶段性考核等，于10月份顺利完成理论培训，日前正准备参加全省统一理论考试。
四、课程安排
根据省市继续教育的工作部署，今年教师继续教育将启动计算机网络远程培训，即依托教育部全国中小学教师继续教育网开展全员远程培训，学员网上学习，网上考试。每位学员必须完成三门必修课的学习过程才能参加考试。其中省级必修课是《有效课堂教学的实施与策略》;市级必修课有《新师德与教师教育》、《教育的艺术---怎样做个好老师》、
《课堂教学的本质与好课分析》，根据不同职称每位教师选学其中的一门课程;县级必修课有《备课实务与新技能》、《备课问题诊断与解决》、《科学备课》，根据不同的职称每位教师也选学其中的一门课。
五、培训方式
学习方式：学习采取以网上学习为主，以光盘学习为辅的形式。 辅导方式：辅导专业技术人员要根据县级主管部门安排的工作和工作职责，开展辅导工作，组织学员进行网上交流、研讨活动，解答相关问题，收集、整理、提供学员在学习研讨和交流中普遍关注的突出问题。 培训流程：单位组织学员报名，按照《河北省中小学专业技术人员学习码申领流程》申领学习码，由继教网统一发放学员学习码，同时按照《辅导专业技术人员信息表》发放辅导专业技术人员注册码。由市、县主管部门组织、指导学员和辅导专业技术人员进行注册登陆。
研讨与交流：根据每单元的学习内容，辅导专业技术人员要组织学员进行交流研讨。辅导专业技术人员要对学员提出的问题及时梳理、反馈和点评，收集并整理学员在学习过程中遇到的共性问题。
作业点评：辅导专业技术人员对学员作业进行点评。学校管理员和辅导专业技术人员负责督促本班学员按时完成作业，对作业进行审阅。 成绩考核：考核分网上考核和纸质考核两种形式。每门课程均采用过程性考核和考试相结合的形式进行。
六、存在问题
我县财政和各单位因财力问题对继续教育培训工作投入困难，限制了我县继续教育工作的进一步开展。特别是乡镇专业院和农村专业室的医生，业务技术水平较低，继续医学教育力度不够，医技人员难以达到ⅰ类学分所规定的要求。
部分医院的住院医师规范化培训未能
达到有关要求，由于人员编制少或自身建设不足等原因，住院医师规范化培训开展较差。
七、工作计划
为适应我县事业改革和发展的需要，不断加强我县继续教育工作，提高专业技术人员队伍素质，结合我县工作实际，现将继续教育工作计划如下： 加强宣传，提高认识。继续加大继续教育工作的宣传力度，积极引导广大专业技术人员树立终身教育观念，主动参加各种形式的继续教育活动，不断提高自身素质，促进继续教育工作的深入开展。同时加强对继续教育有关文件的学习，使全县广大专业技术人员深刻认识继续教育工作的重要性，树立终身教育的思想，自觉、自愿地参加继续教育工作。 加强农村专业技术人员业务和技能培训，继续鼓励和支持农村基层专业人员参加中专、大专、本科学历教育。 继续做好全科医师培训工作，计划完成40名全科医师培训任务，力争实现专业
人员岗位培训全覆盖，确保到底，我县每个乡镇专业院至少拥有2名培训合格全科医师骨干。
继续做好教师的培训工作。继续教育要将教师培训与新课改结合起来，与教师专业发展结合起来，与课堂教学中需要解决的实际问题结合起来，使教师继续教育内化为教师个人的需求。继续教育将不断加强教师职业道德建设，认真践行科学发展观，转变作风，为教师专业发展提供广阔的空间和有力的支持。