第一篇：干部培训需求调查表
干部培训需求调查表
培 训 需 求 调 查 问 卷
一、 培训内容
1、领导素质培训的内容：
2、业务知识培训的内容：
3、专项领域培训的内容：
二、培训形式
4、您能接受哪种培训方式(可多选)：
□邀请专家教授到公司进行集中讲授
□公司与高校或培训机构联合办班 (集中培训)□公司与培训机构签订协议，分批选送人员参加培训
□其他：
三、培训时间
5、您希望的或者所能接受的一年培训的频率：
□每周一次□ 半月一次□ 每月一次
□ 两月一次□ 每季度一次□ 半年一次
□ 每年一次□ 其他：
6、您一年内能接受学时的培训。
□30□40□60□ 其他：
第二篇：培训需求调查表
部 门： 岗 位： 姓 名：
您好!为了能够全面、有效地为大家提供培训，人事部现对大家的培训需求开展调查，请您于2018年6月30日前，完成该问卷并返回人事部，我们会认真倾听大家的反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密!谢谢您的合作!
请将所选答案写在试题后的括号里，按题型要求填写：
1.您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题： ( )单选
A.增加专业知识 B.提高综合素质 C.提升工作技能 D. 其他_________
2您认为影响培训开展的因素有哪些： ( )多选限三种
A. 工作太忙没时间培训 B.课程对工作没有帮助 B. C.上级不重视培训 D.培训内容难以结合实际 C. E.讲师授课水平欠佳 F. 其他___________ 3.您认为较合适的培训时间是： ( )多选限两种
A.正常上班时间 B.午间 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您认为合适的培训时长是：( )多选限两种
A.半小时到一小时之间 B.一小时到2小时之间 C.2小时以上 5.您最希望接受的培训类别是： ( )多选限两种
A.通用管理类(个人团队管理、资源运营管理)
B.专业管理类 C.专业技术类 D.学历教育提升类
6.您最能接受的培训教学方法是： ( )多选限三种
A.课堂讲授法 B.案例研究法 C. 情景模拟法
D. 工作轮换法 E.参观考察法 F.其他_____________ 7.您认为较为理想的培训评估方式是： ( )多选限两种
A.培训组织者与受训者面谈 B.培训效果问卷调查 C.写培训心得 D.培训考核 E.受训者直属领导或同事评 F.绩效考核 G.其他__________ 8.您比较喜欢哪种培训形式： ( )多选限三种
A. 由公司内部有经验的人员进行主题内训 B. 外聘讲师主题内训 C. 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 D. 拓展训练 E.建立网络学习平台 F. 部门内部组织经验交流与分享讨论 G. 光碟、视频等声像资料学习 H. 建立公司图书库，供借阅 I.其他_ 9.根据实际情况，您认为2017年您部门适合开展哪些培训项目：( )多选限三种
A.商务礼仪 B.时间管理 C.绩效管理 D.团队建设管理 E.自我发展管理 F. 费用预算管理 G. 公司制度培训 H. 业务知识培训 I. 业务技能培训 J.其他_______________ 10.关于培训的组织或开展，您还有哪些好的想法和建议呢?
11.您是否有本部门或公司内部的培训讲师或培训计划推荐? (如果有，请写在下方，并将相关资料转发至行政人事部)
潮州市新成陶瓷有限公司 员工培训需求调查问卷
尊敬的员工: 公司正在进行”企业内部培训需求调研”,公司针对此调研设计了这份调查问卷,目的是了解您对企业培训的看法和本人对培训的要求,以便进行准确的分析,从而更好地完善公司的培训工作,调研结果将是公司制定2018年度培训方案的重要依据, 此次调查采用匿名方式进行,恳请您坦率而自由地发表意见,非常感谢大家的合作和支持!
第一部分:背景资料调查 1. 您的性别:----
A.男
B.女 2. 您的年龄-----
A.25岁以下
B.25—30岁
C.30-40岁
D.40岁以上 3.您当前的最高学历----- A.小学
B.中学
C.高中/中专/职校
D.大学及以上 4.您在公司工作的时间----- A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上 第二部分:培训基本问题 5.您愿意选择的培训时间----- A.周一至周五
B.周六日
C.无偏好,依培训需要 6.您认为每次培训多长的时间合适----- A.一小时
B.二小时
C.半天
D.一天
E. 无偏好,依培训需要 7.您愿意接受的培训频率----- A.一个月/次
B.一季度/次
C.半年/次
D. 无偏好,依培训需要 8.您所喜欢的培训方式----- A.企业内部培训
B.外出培训
C.资格认证培训
D.光盘的多媒体培训 E.其他
9.您认为哪种授课方式比较适合您----- A.课程讲解
B.案例分析
C.互动研讨
D.其他 10.您认为对培训效果影响最大的是----- A.培训老师
B.培训内容
C.培训方式
D.其他 第三部分:培训课程
11.您认为目前最急需哪些方面的培训(可多选):----- A.厂规厂纪
B.员工手册
C.岗位技能培训
D风险培训
E安全培训
F.其他------- 第四部分:培训建议(如您对公司的培训有任何好的建议,请您在下面提出,谢谢!)
本问卷到此借宿,在次感谢您的人心参与和积极合作!
第三篇：培训需求调查表
组织调查单位：公司行政人事部
调查时间：
调查范围：
调查目的：为了更好地掌握公司员工的培训需求，建立并完善公司的培训体系，丰富培训课程设置，以利于各位同仁的职业发展。
说明：
1、 此调查作为行政人事部制定公司2012年培训计划的重要参考内容，将对培训课程设置
及培训组织工作产生重要影响，故请各位同仁如实、严谨地填写相关内容。
2、 本次问卷财务实名调查的方式，行政人事部将对此严格保密。
3、 调查对象信息（姓名、部门、岗位、学历、专业、入职日期）
调查问卷
1、2010年1月至今，您层参加过哪些培训（请尽量写出培训课程名称）
2、在2010年下半年，您最希望参加如下哪些培训课程（可多选）：
企业文化、公司规章及行为规范、公文写作、职业礼仪、时间管理；沟通协调、组织领导；压力管理；职业素养；财务管理知识；个人职业发展；法律知识；通用管理能力；人力资源管理知识；计算机操作（excel、word、powerpoint等）；其他
3、 选择以上课程，您希望通过学习达到的效果是什么：
增进专业知识；拓展知识领域；增进解决实际问题的能力；推进自身职业化进程；提高自身基础素质；其他
4、 您个人嫩勾股接受的单词培训时间是多久（请不要考虑领导同意与否等因素）：
两个小时；三个小时；半天；一天；一天以上
5、 您认为最合适的培训频率（不考虑单次培训时间）是：
一周一次；半月一次；一月一次；两月一次；一季度一次
第四篇：干部培训需求调查问卷
干部培训需求调查表
为充分了解您的培训需求，使公司的内部中层管理人员的课程更富有针对性，有效地帮助您解决在工作中存在的亟待解决的问题，我们特在初期进行以下的调研，希望能够得到您的配合!
□ 很有必要□ 可有可无□ 没有必要 2. 您认为培训采取什么方式的效果最好?
□ 讲授□ 讨论□ 讲授与讨论结合□ 演练□ 游戏□ 分组□其他3.对您来说您更注重讲师的哪方面：
□ 授课内容系统实用□课堂的良好氛围□二者并重
第五篇：2018培训需求调查表
亲爱的同事，非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷。为使公司2018年培训工作实现员工所需、公司所需，请您在本调研中如实反馈您的培训需求和建议。
再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。 第一部分 个人基本信息
1、部门： 姓名： 岗位： 入职日期：
第二部分 培训现状调查
2、2017年您参加过培训课程的次数______(包括公司和部门层面)
公司级 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______ 部门级 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______
3、您认为目前公司对培训的重视程度是?
□ 很重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 有待加强 □ 无法满足培训需求
4、2017年您已参加的培训课程有______「多选题」
□ 专业知识及技能培训类，具体为___________________________________________________; □ 制度培训类，具体为_____________________________________________________________; □ 安全培训类，具体为_____________________________________________________________; □ 职业化素养，具体为_____________________________________________________________; □ 质量管理类，具体为_____________________________________________________________; □ 管理能力类，具体为_____________________________________________________________; □ 其他，具体为___________________________________________________________________;
5、2017年培训中的授课教师水平，您认为______ □ 很高 □ 比较高 □ 一般 □ 比较低 □ 很低
6、针对2017年培训情况，您认为以下哪些因素对公司培训工作的开展效果影响最大?「多选题」 □ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间的安排和时长 □ 培训内容的实用性 □ 培训组织与服务 □ 培训效果的跟进 □ 培训讲师的授课水平
7、您认为目前培训工作需要改进哪些方面?「多选题」
□ 培训师的选择 □ 时间安排 □ 内容选择 □ 效果的评估 □ 场地安排 □ 培训形式
第三部分 培训需求信息
8、您认为公司的培训重点应该是______「多选题」
□ 企业文化 □ 规章制度 □ 入职培训 □ 产品知识 □ 职业生涯规划 □ 管理技能 □ 安全培训 □ 心态素养 □ 专业技能 □ 其他________
9、您目前最希望通过培训解决哪方面的问题?「多选题」
□ 提升领导力 □ 提高综合素质 □ 提升实际业务能力 □ 转变思想改变态度 □ 了解公司及行业最新情况 □ 其他___________________________________
10、2018年您希望接受的培训内容有哪些?「多选题」
□ 专业知识及技能培训类，具体为___________________________________________________; □ 制度培训类，具体为_____________________________________________________________; □ 安全培训类，具体为_____________________________________________________________; □ 职业化素养，具体为_____________________________________________________________; □ 质量管理类，具体为_____________________________________________________________; □ 管理能力类，具体为_____________________________________________________________; □ 其他，具体为___________________________________________________________________;
11、您认为对个人发展具有帮助且对他人有借鉴意义的培训课程有：
1) _______________________________________________________________________________; 2) _______________________________________________________________________________; 3) _______________________________________________________________________________;
12、您认为最有效的三种培训方法是什么?「多选题」
□ 课堂讲授 □ 拓展训练 □ 案例分析 □ 研讨会 □ 模拟及角色扮演 □ 课堂互动 □ 课后测试 □ 有奖问答 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 光碟、视频等声像资料学习 □ 其他_________________________;
13、您认为培训时间安排在什么时候比较合适?
工作日 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他时间：___________________ 周 末 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他时间：___________________
14、您希望的或者所能接收的培训频率为______ □ 每天一次 □ 每周两次 □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次
第五部分 培训建议
15、您认为培训工作有哪些地方需要改进?(如课程内容、操作方式等)
16、您对2018年培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建议?
感谢您的支持和配合，祝您工作愉快!