第一篇：你为什么要来应聘辅警
为什么要来大城市,它给了你什么
开场白：
非常感谢大家来参加这次活动，我和主办方没想到能来这么多人，很多朋友需要站着，我也不坐了，跟大伙儿一块儿站着聊吧，另外，我今天讲的话不代表任何人，只代表我自己，我的价值观、生活方式跟主流有差距，所以大伙儿觉得有参考价值便参考，没参考价值，兹当听一热闹。
1，
你为什么要来大城市?
大家有的人看过当初我给One写的那篇《我的大学》，那是我在河北师范大学的真实经历，里面有一位中文系姑娘，我大学四年没交过女朋友，只追过这么一位，还失败了。那时候我读大二，同社团的女编辑见我单身，介绍了她给我认识，我对这个姑娘印象特别好，瘦瘦的，大眼睛，柔情似水，很有气质，学习成绩也不错。眼看到手，姑娘妈妈出现了，她不同意女儿跟我这样的野小子穷小子交往，所以姑娘就说：“咱们做朋友吧?”我说：“不做。”自此再没见过她。
这个星球上最恐怖的生物，就是女朋友的妈妈。
这件事对我打击非常非常大，打击并非源自感情，大学生哪懂什么感情啊，对吧?(众人笑)这份打击主要来自尊严，那时候我二十一岁，人五人六儿的，很爱面子，身边的人因此嘲笑我说：“看，王云超追一个姑娘，结果被人家嫌弃了”。我花了整整一年的时间去忘记这件事情，故意避开人群，整天闷在图书馆不出来，总算把这段痛楚给抹平了。
那是2004年冬天的事情，整整十年后，2014年的冬天，也就是前不久，我和这个姑娘联系上了，另外一个中文系的女同学把我的QQ号和我的近况告诉了她，姑娘主动加了我，我问她“您是„„?”她说：“可能你已经忘记我是谁了。”我随即打开她QQ资料，因为QQ资料里面有相册，(众人笑)闪出一个六岁小姑娘的照片，我立刻猜出了对方是谁，她跟她女儿长得一模一样。(众人笑)
十年了，人生会有几个十年，这十年里我几乎不敢再交女朋友，我也不止一次幻想着有朝一日再见到她的时候我会说些什么。可真到了这一天，又不知道该说什么了，对方已经是一个31岁的家庭主妇和两个孩子的妈妈。
她表示对我现在的状况很震惊，我竟然在北京生活了这么多年，在文艺圈混了这么多年，还出了书，而且还是单身。(众人笑)
她直言对我的羡慕，羡慕中带着深不见底的失落，她是个非常知性和文艺的姑娘，当年上大学的时候就喜欢古典音乐、摇滚乐和诗歌，她的老师是位诗人，几年前自杀了，这老师对她影响挺大的。所以我现在的状况其实是她一直以来的梦想，她这种美丽、知性又暗怀自我的姑娘，应该来大城市，应该在外面的世界自由地飞，应该把最好的年华奉献自己喜欢的那种生活。
但她是个独生女，是个乖乖女，她跟我这种人不一样，她是个听父母话的好孩子，妈妈让她毕业后回老家生活，她回去了，妈妈让她相亲结婚，她嫁人了，她足不出户，守着一堵围墙，守着吃奶的娃娃和唠叨的婆妈。
我安抚她，告诉她我其实是个不着调的二百五，我现在的生活不值得羡慕，因为我为此付出了很大的代价，我给资本家兢兢业业卖了7年的命，才不忌惮失业这件事，我和家人在逼婚问题上大战了5年，甚至在2012年得过抑郁症，才守住了如今这份单身。
她语气不改，依旧是羡慕与失落，于是我就不敢再说什么了，因为在她眼里，我的那些“代价”微不足道，跟她这些年比起来微不足道。
《我的大学》里还有一个中文系的男生，叫小高，他是我大学四年最好的朋友，小高家里条件不好，人长得也不好，他上学的学费是借几个土豪子弟的，他暗恋人家班花，也不敢表白。大学毕业后，其他人都想办法留在城市任教，石家庄四中啊保定一中啊什么的，他却主动去了河北省北部一个偏远的坝上的贫困县当老师，他想用那个地方洗刷掉他曾经的痛楚和屈辱。
几年后，我这位老朋友洗刷完了，跑到北京找我喝酒，他不止一次提起他想来大城市发展，他甘愿为此放弃那份在编的教师工作、放弃自己在那边刚刚按揭买到的房子。
那堵偏远的体制内的高墙围绕着我爱过的这些人，围绕他们一辈子，对于一个有时代感的、有文艺情怀的、知性的、上进的人来说，这会把他们逼疯。
所以，你来到大城市，不管你在这里生活得怎么样，你已经成功了第一步，你已经赢了同时代很多很多的人。 2，
你如何理解你所在的这座城市?
前些天我和两个朋友吃饭，其中一个聊起她现在所在的那个公司，这家公司是打法律擦边球搞民间集资的，老板是个六十岁的江苏老头，早年没本事被媳妇抛弃，后来创业挣了一亿多，成了在京的土豪。老头和手下三个女部门经理都有一腿，(众人笑)这些女经理没什么文化，二十岁就跟了老头，她们向老头讨要房子与汽车，老头给她们各自打了个白条立了个字据。老头最近病重住院，公司副总要求那三个女经理放下手头的工作轮番去医院陪床，女经理们去了，揣着白条去了，她们目的很明确，一旦这老家伙不行了，就现场逼他兑现白条。(众人笑)
很搞笑对不对?这哪儿是一个公司啊，这分明就是旧社会地主家的后院，老头一口气养了三个小妾。(众人笑)
北京这样搞笑的小公司特别多，表面上是时尚的光鲜的，可骨子里还是人情世故、家族式经营甚至男盗女娼那一套。
2010年的时候，我去国贸SOHO找朋友借钱，我进那个地方之后呢，连电梯都不会坐，找了半天也没找到按钮，最后只能请那边的保安帮忙。朋友就在这种高级地方上班，他所在的公司是个做山寨游戏的，什么叫山寨游戏?就是老外花三到五年时间投资开发一款游戏，卖十年，这家SOHO的公司呢，三个月山寨一个，卖一年，而且他们还动不动就克扣员工几个月的薪水。
物质层面，这个城市和这个城市的人已经和西方没什么差别，大家都用着iphone，喝着星巴克，在装潢非常现代化的大楼里上班，平时也都西装革履，张嘴闭嘴就是“品牌”、“市场”这些概念。精神层面呢，我们其实和西方差得很远，没办法，我们国家开放才三十年，所谓的社会主义市场经济也才十几年，物质、经营理念等等等等我们很快就能和国际接轨，可实际做起生意来，还是中国人那一套，陋习百出。
我们所处的这个时代，是城镇化的时代，乡下人进城，城里人进大城市，大城市的人再往国外跑，这种情况还要持续30到50年。我们现在的社会面貌有点像19世纪末20世纪初的美国，到处都是进城务工的人，到处都是土豪，土豪的特点是什么?钱多，人粗，大多靠着资源型经济发家，木材、煤矿、金矿。土豪只是一个时代的产物，大多无法长久，因为市场化的经济会不断地进步和转型，土豪们想要维持自己的财富，不得不尝试投资其他产业，但他们往往又不精通新兴的那些产业，只能以证券方式参与经营，接着成为证券下的牺牲品。
有句玩笑话是这样说的：“泰坦尼克号即使不撞冰山，上面三分之一的人二十年后也得死，那三分之一的人指得就是头等舱的富人，他们大多是那个年代的土豪，他们果然在后来的经融危机中死伤大半。
马云也是土豪，靠着初期的市场经济环境与国人暂时性的妥协式的消费观发了财，我最讨厌的就是这种人四处标榜自己在互联网经济模式上是如何如何“创新”、如何如何有“贡献”，你有个屁创新，有个屁贡献，对吧?我们国家普通民众的消费能力并不高，大都处于基础消费阶段，并未上升到品质消费，举个例子来说，五块钱可以买一捆新鲜的蔬菜，更多人愿意用这五块钱买两捆不太新鲜的，不就这么回事吗?
马云发财了，也开始苦恼了，因为我国的IT电商发展很快，国人的消费观也在发生转变，注重产品品质与专业化服务的垂直电商网站纷纷建立起来，淘宝上的山寨货、假货以及经营这些产品的那些小商家渐渐成为被吐槽的对象，马云为了维持自己的平台地位，不得不考虑提高经营门槛加大商品的质量监督等等，这就意味着他不能再像以前那样靠着山寨产品和小店铺呼风唤雨了。
前些天我和朋友去北图，一进去，满眼都是马云的脸，(众人笑)到处在兜售他的成功学，这种书卖的很火，不知道坑了多少青年人，他们真的以为照搬马云的路子能够在未来获得成功，他们不知道书里的那个年代很快就要过去了，封面上那个人现在正在犯难。
所以，不要把那些土豪当偶像，把你自己当偶像就行了。这个城市我们要分两个层面去看，一方面，它很洋气，这主要体现在物质层面，一方面呢，它又那样土气，这体现在精神层面，精神层面要想真正洋气起来，还需要个年头儿。年轻人，在这样的地方，遭到鄙视，受到委屈，没必要气馁，反过来你们应该鄙视他们，因为你比他们年轻，你比他们洋气，未来你会比他们更洋气。 3，
你如何看待你的“社会属性”?
作为外地人，我们的劣势是什么?是户口，这谁都知道，户口会影响你买车买房，影响你结婚生子，影响你孩子的学业等等。很多外地姑娘的理想之一就是嫁给北京人，就是为了这个户口福利。
户口，已经渐渐为我们所处的这个时代所不容，未来五年到十年，北京必然会有户籍制度的改革，但你别指望政府会给你类似今天北京人一样的待遇，全世界任何的政府在福利上找平衡，都不会选择向上拉平，只会选择向下拉平，所以届时倒霉的是北京人。
作为外地人，我的优势是什么?是自由，这不是我瞎掰啊，我认识过很多北京朋友，其中有个叫张大琳的，这姐姐就埋怨过外地人的这个优势，她说：“你们这些人，带着青春和才华，带着势利和手段，来这个地方混，你们混够了，赚够了，学够了，疯够了，回你们那个安静祥和的小城市去生活，回你们那个风景如画的故乡去养老，我们北京人去哪儿?我们只能守着脏乱与雾霾，你们这些人，根本不爱这个地方，你们只爱这个地方的钱，你们达到目的就走，无情无义。”
张大琳是长椿街土著，她和很多北京人一样，自小就被父辈灌输一个道理：“我们北京人生下来就是爷”。他们也的确是爷，月薪三千也是爷的架子，日子过得那叫个洒脱，他们生下来就有户口与房子，仅这两项，很多外地人一辈子都拼不到，另外他们也不缺性福利，多少外地姑娘贼着他们呢。
可福利也给北京人也带来一些问题，比如“懈怠”。2008年，我去吉隆坡工作过一周，那个地方有三类人，华人，印度人，马来人，马来人作为土著，享受的福利最高，生活上也最懒，他们从事的大多是底层工作，而福利最低的那些华人，靠着不懈与上进占据了经济高层，这件事让那边的华人导游十分骄傲，逢人就说。当时我住的那座五星级酒店，从老板到大堂经理都是华人，保安是印度人，服务员是马来人。
事业层面，你作为外地人，在北京拼够了，不满足，可以心无杂念地转战其他城市，而同样拼事业的北京人，往往比你要多出一份乡恋。我曾经接触过一个酒行业的高管，这家伙才华横溢，来京两年，升得特别快，挣钱也特别多，当时很多人问他：“你这么好的条件，为什么不在北京买房子成家呢?”他说：“南方的房子又大又便宜，环境还特别好，我干吗把血汗钱花在这儿，何况这地方连个户口都不给。”这家伙后来被他们集团调去杭州分公司了，在那边全款买了个房子。北京对于这个人来说，只是一个拼事业的平台，一个攒钱的工具，他拼得不错，攒得不错。
当然我没有绝对化，很多北京人也很有才华和拼劲儿，事业做得也相当好，但外地人的的确确存在“无情无义”的优势。
2009年秋天，我在五粮液上班的时候，认识过一个朋友的朋友，做IT的男生。这人非常臭屁，非常虚荣，非常讨厌，整天显摆他自己那套“价值观”与“成功学”，明明是个保定人，故意操着一口生硬的京片子。他花光父母的积蓄，又借了二十多万，在北京四环供了套房子，你看他多烧包，一个小主管，在四环买房子。后来他结婚了，婚后又分期付款买了辆车，接着呢，工作不顺利，老是离职跳槽，日子变得很拮据。雪上加霜的是，他的媳妇以“出轨”为由逼他离婚，通过法律手段索要房子和孩子的监护权，这消息一出来，当初借他银子的那些人不干了，集体围攻他远在保定老家的父母，接着又跑到北京来冲他要钱，他当时借钱打官司，又四处躲避这些债主，活得人不像人鬼不像鬼。
这人现在怎么样，不清楚，只是听早年的同事说他离婚了，过得不太好。瞧，真够活该的。 4，
大城市给了你什么?
大城市给外地年轻人的东西实际上就两个：见识和机会。
“见识”是个挺浪漫的词儿，听起来很虚，实际上不是这样，你在北京呆十年，再回到小地方的老家去生活，你会发现你的洞察力跟气质与那些从未出来过的同乡们并不一样，老外有个词儿，叫“Look around”，中国人也爱讲“见过世面”，“见识”的确是一笔不小的财富。
我非常讨厌一句无知的话，就是“你干嘛要来北京受苦?又没逼着你来!”事实上，我们的确是被逼来的。如果我国和美国一样，东西部发展均衡，几乎各个城市都有自己的重型产业和特色产业，那我们没必要来都市，对吧?但那是美国，我们国家因为地理、历史等原因，发展不均衡，产业资源大都垄断在北上广这些地方。拿我个人举个例子来说，我做品牌策划的，我这样的人回老家，没人要我啊，我老家那边工厂生产一袋化肥，起个名字叫“特肥”，在电视台轰广告：“特特特，特肥”，就会卖得很好，这样的厂家不需要我这种追求逼格的品牌工作者。
大城市对于年轻人来说也是一个灿烂的赌局，这里到处都是机会，到处都能让你赌上一把，只要你攒够了赌资，遇到了机会，就可以孤注一掷，不成，你获得宝贵的经历，成了，你获得小地方拼搏一辈子都不一定能拼到的财富。我在通州见过一个男生，2009年来北京打工，挣得不多，日子很紧巴，四年后人家靠着APP发了大财，他才29岁，就融资了几千万。
我2007年大学毕业，我们班上12个男生集体来北京发展，做着10种不同的职业，(众人笑)然后每两年回老家一批，现在没剩下几个人了，我坚信留下的这些人里会有人混得出息。 5，
下面该说什么了呢?哎呀我给忘了，(众人笑)我想想啊„„哦，是大城市青年的25岁到30岁该做这些什么。
这两年我有很多学弟学妹来北京工作，动不动就问我一个问题：“我们这个年纪，工作辛苦，生活单调，很迷茫，不知道自己下一步要干些什么。”我对他们说：“这个年纪不用考虑那么多，甭管到哪儿，努力学东西就行了，你不要老琢磨着突然走个捷径发个大财什么的，30岁前你只要完成‘职业规划’这一件事，就足够了。”
什么是职业规划?很简单，三个东西：你擅长什么?你喜欢什么?你在哪方面有资源?
我有个河北老乡，石家庄的，跟我当年一样学画画的，他非常喜欢画画，可画得真的很一般，他来北京工作过一年，给游戏公司画场景，这家伙很奔放，喜欢结交朋友，但有点懒散，始终融不进这边的工作节奏，于是回庄里去了。他心不死，到了庄里还梦想着搞艺术，借钱开了个画廊，失败了，他爸爸在某机关有很硬的关系，让他去那里上班，他不去，对我吐槽他爸爸，我对他说：“其实你应该去，我觉得你适合那个地方。”他干脆连我也骂了一顿。(众人笑)
后来，这个男生被他爸爸捏了个短儿，逼着他进了那个单位工作，混得特别好，两年不到就升了科长，科长啊，28岁的科长，前途无量，于是他又开始炫耀他这份工作。
你喜欢的职业，你不一定有天赋，你排斥的职业，你不一定没机会，能力所及，我们就去干。工作对于大多数人来说就是为了个挣钱，现在生活成本非常高，挣钱不容易，有了钱，保障了生活，你才有机会去追逐自己喜欢的东西。
此外，年轻人在职业选择上，尽量放得开点，也就是有点眼光和胆识，我们现在的经济模式就是西化模式，中国传统式的保守与顽固并不适合现在的职场生存法则，我那本书里有篇小说叫《十万浑蛋》，里面有个小同性恋叫李小敢，他有句话是这样说的：“你二十几岁时不腆着脸去拼，难道要等到三十多岁才去拼吗?那时候谁还要你这张老脸。”
不过话说回来，年轻人的热血不要用错地方，年轻人成于热血，也常常败于热血。比如我是个商品推销员，我最乐意向年轻人推销三种产品：爱情，主义，成功学。这三种东西是年轻人最喜欢的，所以市面上“爱情”泛滥、”主义“泛滥、”成功学“泛滥，老帮菜们就是懂得利用荷尔蒙特征去消费年轻人。搞文艺的开宾馆的对你吹嘘爱情，实际上他们自己都不见得相信爱情;政治家对你吹嘘主义，实际上只是想让你去给他当炮灰;搞学术的对你灌输各类“成功学”，不过是想骗点钱花。政界商界学者，大家都热衷于消费年轻人。 时下还有很多年轻人热衷于“体制辩论”，左愤右愤五毛美分，争得你死我活，消耗无数热量在这些东西上，其实大多时候你仔细想想，完全没这个必要。早年崔健接受媒体采访时曾说：“政治是危险的，它浪费着你，把你的生命都毁掉了。”早年的韩寒就很愤，现在收敛了很多，也不再一味地反对商业行为，为宣传自己的电影他也四处奔走。我觉得这是一个男人在成长道路上必然会做出的一些改变，他三十多岁了，他有老婆孩子，有渐渐年迈的父母，他明白自己做事不能再像以前那样自我或任性，你可以说他妥协了，但妥协对于一个年过而立的人来说也往往意味着一种睿智。
当然，以上这堆话不是讲给那些职业搞政治的人啊，北京这种地方的确存在职业的“政治迷”。
2011年我住在天通苑北二区，隔断间有一个河南小伙子，温和可亲，喜欢读书做饭，特别好。(众人笑)有一天晚上，十几个便衣冲进我们家，挨个敲门，我光着膀子出来，便衣低头出示证件，问我叫什么，问我的电话号码，我当时心里想：“看个毛片儿也犯法呀?”(众人笑)便衣问完，说：“好了，不是你，没事了。”接着去敲另一个门，我说：“你们别敲了，这户住的是一个单身的上班的姑娘。”便衣放弃，接着另一边有人喊：“在这儿呢，在这儿呢，就是这小子，桌面上还放着那个文件呢。”
便衣呼啦啦地冲进隔断间，发现电脑前坐着的是个二十四岁的孩子，顿时傻了眼。他们不得不临时改变方针，对这个孩子开始淳淳教诲，教诲了俩钟头，十点多才走，走之前安抚我们说：“没事了没事了，大家早点睡吧。”
第二天晚上，又来了两位，这回人家来了个穿警服的胖哥哥，另一个没穿警服的老大爷是派出所所长，(众人笑)他们又来教诲我们家那个河南小伙子，还让他写了份保证书，然后，我们家断网三天。(众人笑)
河南小伙子后来告诉我，人家是这么教诲他的：“你这孩子，你以为我们不懂体制吗?你以为我们不讨厌腐败吗?你年纪轻轻的干点什么不好，非得跟着一帮外人瞎鼓捣，还策划在王府井这种地方闹事，你说你都傻到什么程度了!” (众人笑) 你瞧，北京就是这么个人才济济的地方，多好玩儿啊。(众人笑)
大城市的年轻人，要明白自己的优势和劣势，你的优势是热血，可热血下也时常伴有冲动与盲目，你要学会两面性地去观察人性，多角度地去思考社会，如果你想摄取知识，尽量看点有营养的书，少看点言情鸡汤魔幻武侠，这些东西浪费你的年华，你可以多看点社科类的书，或者能表现时代人文的小说。如果你没打算这辈子把自己的一切都奉献给那些所谓的“主义”，就少干点“主义”的事儿，这些东西浪费你的生命，而且还有被更职业的“主义者”利用的危险，你明白生活是怎么回事儿，不去做糊涂虫就好了。
就这些了，谢谢大家!
================== 现场提问环节：
1，师哥你好，我是你河北师大的又一个学弟。我的问题是：我们都在北京漂着，如何跟远方的父母进行心灵上的沟通?我刚来北京半年，如果带父母来北京玩，应该去哪里玩儿，怎么玩儿?
答：
说起父母，我个人过去这些年最痛苦的事情就是这个。(众人笑)我们80后90后这代人与父母的代沟空前绝后，尤其80后，父母大多是计划经济时代过来的人，很多还经历过阶级斗争，而我们这一代人是看着美国大片、读着日本漫画、听着老外摇滚乐长大的，所以大多时候你很难跟父母进行真正心灵上的沟通。对待父母，我只懂一个方法，就是哄，哄他们开心，陪他们看电视，跟他们撒娇，他们就不那么恨你了，(众人笑)真的，因为他们再怎么埋怨你，还是把爱你放在第一位的。
至于带父母来北京玩儿，这点你比我强，我就不敢带父母来北京，因为我害怕他们知道我的住处，他们因为我不结婚这个事情气了我很多年，我真怕我爹哪天不开心了拿着把刀来京城找我算账。(众人笑)
旅游的话，还是推荐参团儿，你现在个人带着父母看个长城都需要忙活大半天，旅行团虽然有很多商业伎俩，但效率上比你好很多，也比你专业。
2.王老师你好，我是个大二的学生，我有点紧迫感，对未来有点迷茫，怎么办? 答：
你才大二啊老弟，你迷茫个屁啊，你现在用不着考虑那么多以后的事情，好好把自己的专业课学好就行，剩下的时间去享受你的年华，去恋爱，去听音乐，去玩儿。
另外你不要急着出去实习，完成学业是第一位的，所谓闻道不分先后，这个时代很多事情不是你先染指就一定做得好。当年咱们女足多牛逼，亚洲第一世界第二，可后来呢，人家都开始发展女足了，种族天赋凸显了，咱们没得玩儿了。还有咱们中国的电视剧，上世纪90年代咱们电视剧产量全球第一，2000年之后呢，人家也开始发力玩电视剧了，人家在审查和人才方面的优势也凸显出来了。我读大学的时候很多早早放弃课程出来实习的老同学，现在混得反而是最惨的，早出来，能意味着什么吗?
3，《你的孤独，比这个更动人》这本小说集对你自己最大的影响是什么?第二本书准备写点什么?
答：
最大的影响就是自己失业了，半年没有上班，精力原因，我不得不辞掉工作去忙活这个事情，它也没给我带来什么，首印版税就那点钱，我过了年还得去找个全职的工作，我还是那个穷巴巴的我，也没涨什么名气，豆瓣粉丝才一万多，微博粉丝也是一万多。(众人笑)
本来第二本书想写长篇小说，但觉得精力达不到，另外我这种搞严肃文学的，市场本来就不大，长篇的市场更小，还是写中篇吧，两万到四万字，可以把人物写得既饱满又凌乱，我挺喜欢的。
4，我喜欢一个学艺术的男生，他在西安，处女座的男生，并且要在那边读研究生，请问我该用什么方法搞„„不是，是用什么方法来对待这件事?(众人笑)
答：
你别搞了，实话。(众人笑)
两个原因，第一，青年人的异地恋不靠谱，《东大街的坏孩子》里有句话：20岁到30岁的男人，处于成长的黄金期，3年一小变，5年一大变，是最容易始乱终弃的年纪。长时间的分居，各自多变的环境与见识，都会影响审美与口味。第二，二十多岁学艺术的，大都有个通病，就是太自我，有些甚至个人主义、大男子主义十分严重，他们往往只对一个东西真诚，就是他的艺术，而女人很容易被他们物化，他喜欢你，可以接受你，但他不会把你看成唯一，哪天来了另外一个女人，他会渴望你和另外这位和平共处。(众人笑)
如果你特别喜欢他，就等等看吧，(众人笑)等到他28岁或30岁，一般来说，男人26岁以后心智上才会接近成熟。
5，超哥你好，我一直幻想着有一天回老家，我想问那些怀着回家信念的年轻人什么时候是回家是最好的时机? 答：
你这问题有点大，我不知道怎么回答，你跟着心走就好，我见过一个做高管的家伙，月薪小两万，爱上一个小村姑，姑娘是正定那边的独生女，人家家里不让她外嫁，他为了这个姑娘，舍掉北京的工作，回去结婚了，过得也挺不错的。
你现在想回家可以直接回去，不必在乎别人怎么看，做你自己喜欢的事情就好，但有一点你要记住，北京这种地方，回老家很容易，老家生活久了再回北京，就难了。
6，王老师，很多人出名了挣钱了，就变得俗了，作为一个搞写作的，你如何保持一颗初心?另外我们这些年轻人感觉以后社会给我们的机会越来越少，如何找到属于我们的成功的门道?
答：
我告诉你我们怎么做，你知道涅槃乐队吧，非常了不起的乐队，他们那个帅哥主唱在事业巅峰期舍弃妻女，找了个公寓，拿着把猎枪，对着嘴巴，像海明威那样，“砰”地一声，死了，就因为他无法忍受自己被商业化。
以上是开玩笑的啊。就我们这些个写字的人来说，商业化自然意味着“俗”，什么叫“俗”?不就是献媚大众文化吗?想多卖点书，你就得迎合市场，这没办法，真的，我们这种人挺不容易的，您也别太难为我们了。(众人笑)对于我个人来说，保持自我，唯一的办法就是跟出版商做斗争，争取最大限度留住本色，比如再出书，我会要求书名、封面设计、宣传语都由我来定，而不是他们定好了来通知我。
还有一种保持自我的方式，就是出大名儿，披头士那哥儿几个早期都是唱爱情小调的，火了之后，哥儿几个单飞，玩的音乐越来越实验，你看看约翰列侬和大野洋子在70年代的唱片封面，以及他们那首呼喊对方名字长达20分钟的神曲，名气太大了，想怎么玩儿就怎么玩儿，总会有人买账。
随着社会进步，年轻人的发展机会越来越多，因为市场越来越细分化，各领域越来越讲究专业。2000年以前，我们听港台流行歌曲，哪有什么风格划分，统统是POP，2000年后，出来个周杰伦，出来个华语R&B，接着这些年国人又开始迷恋爵士乐和灵魂乐，都是沿着西方模式发展的小例子。在美国，很少有影视歌三栖明星，我唯一知道的一个歌影双栖成功的人是芭芭拉史翠珊，这大婶儿拿过格莱美也拿过奥斯卡，为什么呢?为什么他们不搞那些多栖?因为美帝的娱乐产业讲究专业，诺拉琼斯玩爵士和蓝调的，她的经纪公司不会同意她冒然去尝试其他类型的音乐，怕玩儿现嘛，美国乐迷很挑剔的，歌者自己也不敢乱砸自己的牌子。
你们比我们年轻十岁或十几岁，注定会比我们这代人拥有更多的发展机会。
7，王老师你好，我想问问你怎么看待婚姻，你为什么三十二岁还不结婚?另外是关于职业规划的问题，您说您七年里工作过五家单位，这样好吗? 答：
结婚这件事，我存在自己的问题，第一，从小见过或经历过太多暴力、离异，对婚姻不太信任，第二，我把婚姻看得有点大，总觉得自己没做好准备不敢给人家一个姑娘承诺，说俗点，如果自己还没具备良好的物质条件，不太敢娶人家，你明白吗?人家跟了你，干嘛要跟你过苦日子，我也不想自己的孩子将来一出生就带着脆弱。
婚姻是什么?我引用ONE上的一期问答：
问：什么是结婚?你怎么看待结婚?
答：一辈子只能守着一个人，这件事想想就觉得可怕，但为了眼前这个人，我愿意试一下。
婚姻就是这样，你得一辈子守着一个人。
至于跳槽，有这样一种说法，在同行业频繁跳槽，不叫失败，叫能耐，因为你不能指望资本家给你涨工资，你得自己想办法换个地方提高资本家对你的职业尊重，但转行这件事不要轻易做，一旦转行，往往就意味着从零开始了，需要特别慎重。
8，王老师，你今后怎么办?打算做职业作家吗?另外你早期在豆瓣写的类似《婚姻》这样的小短文特别好看，为什么删了，还能再看到吗?
答：
有机会了，我会去做职业作家，我上班只是为了挣钱糊口供房子，当写作收入能与工作收入持平的时候，我就放弃工作了，我三十二岁了，有机会全身心去做自己喜欢的事情，干吗不去做呢，对吧?
豆瓣上很多老文章删掉了，比如以前火过的那个短文《天朝时期的爱情》，我把它的内容整理进了其他的一些作品，吕小嫣这个角色，就放进了书籍版的《日落天通苑》，不过《婚姻》这种小短文，我会考虑你的建议，重新贴出来给大家看。
第二篇：你为什么要应聘我们公司？
问题：你为什么要应聘我们公司?
回答：看了贵公司的广告及要求，感到自己比较符合公司的招聘条件，另外，对贵公司也有些了解，自己若能有幸成为贵公司的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。
100个面试常见问题 面试问题
第三篇：你为什么应聘文化站这个岗位
问题：
1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作?
2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。那么你该怎样看待这件事情?
3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。许多方面工作常拉全镇的后腿，镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作?
4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职，你该怎么办?
5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办
6、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染，周围群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。
问题总结：
根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。如下：
1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系?
参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作
2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办?
参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰
4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理?
参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持
5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作?
参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人
6、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办?
参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持
7、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作?
参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成
8、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办?
参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉(领导非故意)④时候找个适当的时候解释
9、有人问上帝：“天堂和地狱有什么不同啊?”上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子柄太长，谁也吃不着，一个个饿得面黄肌瘦，而天堂中人们分别喂他人喝汤，每个人都吃得很好。”这个故事对你有什么启发?
参考答案：①天堂是互助合作②地狱是各顾各、没合作③加强互助、团结、合作
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办?
参考答案：①换位思考②了解问题性质、任务性质，反思③经考证后，自己方法好，请示领导④若领导还不同意，用领导的方法于自己的方法结合使用
11、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任?
参考答案：①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善于替下级、同事担责(懂得舍得)
12、有些人认为服务工作被动的多，创新的少，你认为服务工作该如何创新?
参考答案：①有创新意识②有创新观念③了解全面④具体问题具体分析⑤讲方式、讲技巧
13、有人认为领导交代的工作应该迅速落实，但有些工作推进太快反而会出现问题，你怎么处理工作中的这种情况?
参考答案：①目标要求和原则要求②适应性执行③辩证对待，具体问题具体分析
14、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼仪和环节?
参考答案一：①弄清对方是谁，告诉对方自己是谁②抓住对方所说的核心问题和基本要求③有授权的妥善解决④详细记录⑤依情况转达⑥依情况反馈⑦依情况、依权责跟踪
参考答案二：
1、打电话：(1)音量适宜，咬字清楚，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清;(2)因事情紧急，或心情不好，更避免急躁情绪;(3)公务电话，不扯家常，不开玩笑;(4)注意细节：如拨错号，应说对不起;要找的人不在，要说谢谢。
2、接电话：(1)及时接，语气和蔼;(2)对方请你找人，要说“请等一下”，马上去找;(3)如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达的事情，及时转告等等。
3、电话后续处理：(1)电话打过或接过之后，除特殊电话，一般应把若干电话集中整理，向领导汇报;(2)凡自己能够处理的电话，就不必事无巨细向领导请示汇报，有的可在事后顺便汇报一下;(3)较为复杂的电话内容，应整理誊写清楚，附上拟办意见，及时汇报;(4)对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。
15、领导本来要你4天完成的一项工作，突然要你2天完成，你应该采取什么样的措施来圆满完成任务?
参考答案：①修改计划②加班加点③平时做好基础性工作④抓关键，做重要性、紧迫性的工作⑤与同事、有关单位进行沟通协调
16、有种说法叫“不在其位、不谋其政”，然而现实中很多事情却要求我们“不在其位也要谋其政”，谈谈你的看法。
参考答案：
1、辩证看待
2、谋：不缺位、不越权、不越位①谋其政②善解人意、理解别人、宽容别人③协同合作④给别人提建议⑤联系实际工作
专家、主考官建议：
1、辩证的看待、思考问题;
2、操作性进一步提高;
3、学会换位思考、善解人意，多替别人着想;
4、转变工作方式、方法。
问题
一、你为什么应聘文化站这个岗位?
答案1)选择一个岗位主要有几个方面：
1、首先是兴趣，兴趣是最好的老师，也是前进的最强动力;
2、个人专业、特长与此岗位匹配，更能发挥自己特长，做好岗位工作;
3、符合自己的职业规划。
答案2)1.从专业角度回答问题，比如你学习的是社工专业或者相近专业，理论可以更好的指导实践;2.从个人性格爱好来回答，比如喜欢助人自助的成就感和成长过程，希望帮助需要的人(可以结合某些社团、实践经历来谈);3.从对社会工作的现状和发展前景来看，目前在我们国家社会工作还只是刚刚起步，需要更多的人加入，政府和社会也逐渐意识到社会工作的重要性，大力提倡社会建设、构建和谐社会，实行社工专业考试，推进专业化职业化进程，为社会工作者提高待遇和保障，相信这一职业前景是美好的。其他自己再想想。
问题
二、你认为你的优势在那?你的缺点又是什么?所以你认为你适合这个岗位吗?
问题
二、“现在很多人认为文化的先进性就是指文化的时代性，因而要抵制古文化，你怎么看待这种观点?”
问题
三、文化站工作职责
一、牢牢把握先进文化的前进方向，开展文化活动，发展文化对经济和各项社会事业的促进作用。
二、运用各种文化艺术手段以及群众性的文化、体育活动，向广大人民群众进行社会主义思想道德、科学教育、共产主义思想教育和党的方针政策的宣传教育，推进团田的经济、文化建设发展。
三、根据乡党委、政府安排，结合乡党委、政府的中心工作，有针对性地举办专题节目，负责自办节目的内容搜集、编辑、整理、播放工作。
四、紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，有针对性地开展科普教育活动和群众性的文化体育活动。
五、组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文化娱乐和体育活动，普及科学文化知识，传递经济信息，为团田的经济建设服务。
六、做好文化服务站图书资料的统计、借阅、保管及体育器材的登记管理工作。
七、做好广播、有线电视实施的维护保养工作，维护传播器材的正常运行。
八、完成党委、政府交办的其他任务。
问题
四、现在，一些乡村文化站点功能衰退，陷入人去房空的尴尬境地，但由当地政府推动、农民自发组织的“文化大院”却悄然走红。请你谈谈这“一冷一热”的反差，对新农村文化建设有何启示?
追问：假如单位领导准备在市效某街道办事处举办为期一个月的“文化大院”推广活动，此活动准备安排由你负责组织，请谈谈你的工作思路。
问题
五、对当前基层文化建设中存在问题的调查与思考
一、前基层文化建设中存在的主要问题
1、对基层文化建设重要性的认识高度不足。基层文化建设是社会主义文化事业的基础。当代中国先进文化既有中国特色的社会主义文化，其根深在基层，发展活力在基层，工作的中心也在基层。基层文化工作水平的高低、质量的好坏，是衡量一个地区群众文化素质的重要标志，事关建设小康社会的全局。但是部分县(市)区、乡镇领导的认识和重视程度差异很大。有些领导认为“基层文化工作可有可无”;有些领导对基层文化工作“说起来重要，做起来次要，忙起来忘掉”。乡镇机构调整应该使现有的各种资源得到进一步整合，以发挥更大功效，但有些乡镇的做法违背了初衷，有个县有六个文化站只有一间办公室，没有活动阵地用房，文化站形同虚设;有的文化站长长期被借调做其他工作，基层文化工作没人做;有相当数量的文化站用房在撤并过程中被挪作他用，或长期闲置，全市文化站活动用房流失面积超过3万平方米，占原文化站用房面积到20%，造成一些地区群众文化生活比较贫乏，愚昧迷信活动有所抬头。
2、基层文化设施建设基础不足。市区群艺馆、图书馆是社会文化活动的主阵地，但是近20年来没有什么发展，房屋破烂，面积狭小，设施陈旧，已远远落后于整个社会发展的水平。市图书馆有近90年的历史，馆藏图书80万册，张謇及朝鲜爱国诗人金沧江等资料较全，古籍书多达16万册，其中全国善本书就有153部，2000余册，有一些系《中国图书史》中提及的著名版本，具有重要的文物价值、文献价值和经济价值，在全省各省辖市中位居前列。但是，其馆舍面积小，业务用房仅有4000平方米，与省内其它城市相比，位居下游。市少儿馆虽建馆已有9年，但至今没有馆舍，仍然挤在市图书馆内。全市馆藏图书81.55万册，相当于全市人均只有十分之一册图书，与国家规定的人均占有图书0.3册的目标相差2倍。与发达国家人均占有图书25册相比相差250倍。市群众艺术馆业务用房只有二千多平方米，临近人民路的图书阅览室已破烂不堪，列为危房，现因缺少资金无法维修。馆内大成殿虽已维修，但殿内仍然破旧，油漆剥落，难以承办大型展览活动。该馆千方百计组织开展培训活动，但苦于没有培训用房，有部分培训计划只能放弃。
3、文化经费投入总量不足。经费问题是长期以来困扰基层文化单位的一大难题。尽管对文化经费的投入有文件规定，但真正落实很难到位。不少地区文化事业经费远远低于该地区财政收入百分之一的比例。全市现有文化站工作人员237人，工资按全额标准发放的有57人，占24%;按差额或差额补贴的有180人，占76%。最低的定额工资，一年只有2000元。定额补贴人员的工资，有108人不能按时发放，占60%。某个县(市)文化站工作人员中，有30%的人从年初到11月底，没有领到一分钱，有50%的人员只能领到50%的补贴。有的地区对七站八所负责人的待遇问题提出“
3、
2、1”的执行标准，即2000年工资是3000元，2001年工资为2000元，2002年工资为1000元，这一标准的提出当即引起了基层文化站负责人的强烈反响，进而导致人心极不稳定，心思难以放在文化事业的发展上。有的乡镇文化站年活动经费只有100元，由于经费严重短缺，基层文化活动次数逐年减少，创作活动难以开展，必要的设备添置和维修跟不上。图书馆的经费也是如此，2001年全市购书经费88.179万元，人均只有1角1分钱。就XX纵向比，每年虽说有微量的增加，但与苏南省辖市比，这些城市的购书经费是XX的两到三倍，即使与苏北盐城等地区比，购书经费仍有一定的距离。
4、基层文化队伍后备人才不足。目前，县(市)区和乡镇的文化骨干队伍的年龄趋于老化，知识结构参差不齐，专业水准落差很大。部分基层单位领导的领导艺术、工作作风、管理水平有待进一步培养和提高。年富力强的同志纷纷跳槽外出，使得基层文化队伍青黄不接。如不尽快改变这种状况，基层文化工作将难于巩固和发展。造成这一现象的原因是多方面的，但主要是长期以来基层文化机构特别是乡镇文化站的机构性质没有明确，人员编制没有落实，基层文化工作人员的待遇偏低。
二、加强基层文化建设的几点思考
1、切实加强对基层文化建设的领导，做到思想认识到位。江泽民同志在党的十六大报告中提出：全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化。基层文化建设是社会主义文化建设中的重要组成部分。当前，要把学习十六大精神同学习贯彻全国全省基层文化工作会议和国务院办公厅7号文件精神结合起来，把思想和行动统一到党中央国务院对基层文化建设的战略部署上来，各级党委和政府要把基层文化建设摆上重要位置，作为一项重要工作抓紧抓实抓好。要将基层文化建设纳入经济社会发展规划，做到一起部署、一起实施、一起检查、一起考核。把基层文化建设列入各级政府领导任期目标责任制的考核内容，把这项工作的成效作为考核干部政绩的重要依据之一。各有关部门要从大局出发，主动关心和支持基层文化工作，密切配合，形成加快基层文化建设的合力，牢固确立基层文化工作在两个文明建设中的重要地位和作用，真正做到两手抓、两手都要硬，推动经济建设和文化建设良性互动。从根本上增强文化发展的目的性、计划性和主动性，为基层文化改革发展创造良好的政治环境、舆论环境和社会环境，确保基层文化事业健康地向前发展。
2、切实加强基层文化设施建设，做到经费投入到位。各级政府要认真落实党的十四届六中全会关于文化事业经费增长不低于当年财政收入增长幅度的要求，对基层文化建设给予重点扶持。要保证有影响的重大群众文化活动的经费投入，保证群众艺术馆、文化馆、图书馆等公益性文化事业单位有必要的日常工作经费，特别是乡镇一级文化站的业务活动经费，每年不能低于人均一元钱。保证各级公共图书馆有一定数量的购书经费，并加大对基层文化基础设施建设、文化队伍教育培训等方面的经费投入。同时要积极鼓励社会力量参与，逐步形成多渠道投资基层文化建设的新格局。当前，全市基层文化设施建设总体上比较滞后，一方面有的地方设施不足，另一方面有些设施还没有得到充分利用，甚至被挪作他用。要尽快改变这种状况，一是要加强统筹规划，各级政府把基层文化设施纳入城乡建设整体规划，加快群艺馆、文化馆、图书馆、博物馆、文化站、影剧院等文化设施的建设，改善基层文化设施条件。二是坚持因地制宜，县区以社区为重点，加强社区和居民小区配套文化设施建设，农村以乡镇为重点，着力建设综合性的乡镇宣传文化阵地和村宣传文化室。积极引导农民开展形式多样、生动活泼的文化活动。三是实行政府支持和社会兴办相结合，政府重点支持公益性文化设施建设，同时充分调动社会力量，鼓励企事业单位和个人兴办面向大众的文化服务设施。因乡镇合并闲置的文化站资产要继续用于文化服务，已经占用的要坚决退还。
3、切实加强基层文化队伍建设，做到政策落实到位。一支稳定而健全的基层文化工作队伍是基层开展文化活动的主要保证和中坚力量，加强文化队伍建设是一项重要的基础性工作。要把基层文化建设的各项措施落到实处，就必须有机构、有专人去抓。要按照国务院、省政府有关文件精神，确保政策落实到位。农村乡镇机构总的要精简，但该加强的还要加强，不能搞“一刀切”。要在“大文化”的指导下，根据目前农村实际，建立综合性乡镇宣传文化机构，应明确为全额拨款事业单位，要配备专职人员负责文化工作。其人员编制，工资待遇要落实。还要制定优惠政策，吸引政治思想好、文化水平高、又比较年轻的人员到乡镇文化机构工作，尽快改变乡镇文化机构人员老化、素质偏低、结构不合理的状况。对乡镇机构改革中被解聘、辞退的原文化站工作人员要妥善安置、给予应有的待遇。民间文化工作队伍也是开展基层文化工作的重要力量，要实行与公办文化事业单位和人员一视同仁的政策，鼓励民办社会文化团体、文化类非企业单位和文化经营户的发展，支持他们采取多种方式拓宽文化服务渠道，开展健康有益的文化活动。
问题
六、浅论基层文化站存在的问题及解决办法
随着经济的发展，农村已经发生了翻天覆地的变化，农民群众对文化的需求越来越强烈，并且提出了综合性、多层次、多样化的更高的文化需求。加强农村文化建设，乡镇文化站起着至关重要的作用。各乡镇文化站建设得好，作用发挥得好，乡村的文化活动就能活跃起来。但是由于受到各种因素的制约，文化站所起作用甚微。那么如何解决，更好地发挥文化站的作用，我想首先要分析乡镇文化站建设存在的问题。本人认为主要存在以下问题：
乡镇文化站基础设施落后。好一点的乡镇文化站有块牌子、有个办公场所，有一套墙上制度，有一些残缺的图书资料，差一点的可能就只剩下一个场地，事实上是个“空壳文化站”，更次之的就是有站房，没有任何具体的形态，仅有一个挂名的文化站。
二、人员素质偏低，缺少专业的文化队伍。随着机构改革，乡镇政府人员的减少，繁重的工作导致文化站仅有一个光杆司令，而且这个光杆司令很可能还兼任了其他更为“重要”的职务。任何活动的策划组织，指挥、协调都需要人。而一个人就算他有一千只手，但只有一个大脑，思路始终有限，要开展形式多样的文化活动谈何容易。而且乡镇文化站长多是由当地党委、政府指派，未必考虑其是否热爱文化工作、是否在文化艺术方面具有“一技之长”。文化站长是一个在专业上有特殊要求的业务岗位，不是什么人都能胜任而且除此他还应有一颗热爱之心、有一腔执着之情，这样才能开展好文化工作。
三、文化站缺少活动资金。俗话的好“巧妇难为无米之炊”，要丰富发展一个地方的文化就必然要有人、财、物的支持。而人物落实的关键点，还是在财。乡镇文化站的无赢利，其所开展的各项文化活动不能创造经济效益，反而需要支出大量的活动经费，仅仅依靠上级主管部门下技拨的文化活动经费远远不够，而乡镇政府处于经济困难时期，财力有限，想抽出资金搞文化建设更是力不从心。
文化站之所以陷入这种困境究其根本原因，一方面，缺乏对文化站的管理。机构改革后，乡镇文化站实行的是“行政隶属乡镇政府领导，业务上接受主管部门指导”的管理模式，因为责任分解不到位造成了 “两不管”现象，双方都没有切实担负起文化站建设的责任。另一方面，缺少对文化站的投入。一是上级投入“少”，二是本级配套“难”，三是市场投入“无”，受乡镇文化站“公益性”影响没有市场资金流入文化站。
针对以上提出的问题，分析了原因，本人就文化站今后发展的出路谈几点浅见。
一、进一步加大资金投入。市政府一方面要加大对农村公共文化服务的投入，每年应从财政划拨专项资金用于农村文化事业发展并纳入预算，确保乡镇综合文化站、村综合文化室的日常经费开支。另一方面，聚集多方资金加大农村文化基础设施建设投资力度。如：在新农村建设过程中改变新农村建设资金补助方向，倾向文化建设投资，加快农村文化基础设施建设。
进行体制改革，让文化站具有经营权，在政府的监督下，有自主经营权。可以采取培养农村文化经纪人，成立农村文化理事会理事会的形式。理事会可以向企业、向单位“化缘”争取资金加快农村文化建设。还可以在群众自愿的基础上收取一定报酬，用于发展文化事业，实现由“政府管理”转化为“受政府监督、以群众为主”的新模式。
整合力量，抓好农村文化队伍建设。把农村热心于群众文化事业又具有专业业务知识和开拓创新精神的优秀人才吸纳到文化站，形成一个文化活动群体，并采取“政府主导、群众为主体”的运作模式。这个行政村成立文艺团队，以圩镇文化建设为总抓手，以点带面，依靠这行政村文艺团队幅射到各个行政村，真正形成当地群众参与当地文化建设、发展当地文化新格局的文化。
加大经费投入，培养专业素质人才。一方面，随着群众文化水平的提高，形式单调、内容陈旧的文化活动形式已经远远满不了他们的需求。这就需要培养一批专业的高素质文化人才使开展群众喜闻乐见，丰富多彩的文化活动。另一方面，培养专业队伍挖掘当地的文化遗产，当地的文化遗产不反富有生活气息而且对当地百姓更具有如唤力、吸引力和感染力。
当地政府及上级文化主管部门加大对乡镇文化站的监管理力度。文化站始终是宣传党的方针、政策的前陈地。文化站发展的最终目标是对人民群众的做好宣传、组织、示范、引导，为社会的发展提供强大的精神动力和智力支持随着文化队伍的拓建，为使这支队伍不在经济利益的冲击下，迷失方向，当地政府及文化主管部门都应加大监管力度。主旋律，坚持扫除黄、赌、毒、封建、迷信等社会丑恶现象。
问题
七、结合实际，谈乡镇文化建设，社会管理创新
加强基层文化建设，是完成“三个代表”重要思想和落实科学发展观的内在要求，也是建设社会主义新农村、构建和谐社会推进农村精神文明的重点，是实施城乡一体化战略的重要组成部分。加强农村文化建设，不断满足群众日益增长的精神文化需求，进一步激发全民创新创业的热情，为科学发展实现富民强镇新跨越提供强大的精神动力。
一、进一步明确目标任务。一是构建公共文化服务体系。进一步加强我镇文化站、村文化大院、农家书屋建设，切实解决农民看书难、看戏难、看电影难和收听收看广播电视难的问题。二是建立新型农村文化建设投入机制。采取“向上争取，政府投入，企业捐助，民间融资”等多种形式，让资金涌入文化领域，农民群众广泛参与的多元化发展格局，发挥农村文化工作在促进全镇公共文化协调发展的积极作用。
二、进一步加强基础设施建设。一是坚持以镇为依托，以村为重点，以农户为对象，建设农村文化基础设施和文化活动场所，实现全镇各村庄有规范的文化活动室和村村通有线广播电视的目标。二是加强村级文化活动室的建设。村文化活动室建设可从本地实际出发，因地制宜，并明确一名村干部具体负责管理。
三、进一步完善农村文化队伍管理。文化事业的发展，关键在人。为改变目前农村文化队伍不稳定的现状，探索创新文化新机制，改革现行文化管理体制、投入机制和用人机制，增强镇文化站的自我发展能力，激发镇文化站的生机与活力，充分发挥职能职责，让农村文化事业有人抓、热心抓和抓出特色。
四、进一步丰富群众活动内容。坚持贴近群众生产生活实际，采取形式多样、健康有益和便捷长效的原则，丰富活跃农民群众的精神文化生活;充分利用农闲、节日和集市，组织文艺演出活动;紧密结合农民脱贫致富的需求，倡导他们读书、用书、学文化、学技术，普及先进适用的农业科技知识和卫生保健常识;以创建文明镇村、文明户等活动为载体，积极引导广大农民群众崇尚科学，破除迷信，移风易俗，提高思想道德水平和科学文化素质，逐步形成健康文明的生活方式和社会风尚。
坚持以人为本、民生优先，切实加强和创新社会管理，加强以保障和改善民生为重点的社会建设，努力实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，共建共享和谐社会。
一、加快推进各项社会事业。要把以人为本、改善民生贯穿加强和创新社会管理全过程。突出抓好群众普遍关注的教育、就业、收入分配、社保、医疗、住房等问题，把发展成果更多地运用到保障和改善民生上。着力解决人民群众生产生活中存在的实际困难和问题，要解决好扶贫对象的脱贫致富问题，同时还要重视解决残疾人等困难群众的生产生活困难。切实保护好人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，为全体社会成员创造更加公平的竞争环境、更多的发展机会。
二、要把积极化解社会矛盾作为加强和创新社会管理的突破口。从眼前的具体事情抓起，从最突出的、最紧迫的问题抓起，扎扎实实、认认真真地去解决。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，以客观公正、合理合法的处置方式和处理结果赢得群众的信任，防止矛盾升级、激化、转化。引导群众合理合法表达诉求，对群众反映的各种矛盾和问题，能解决的要抓紧解决、立即办理，一时解决不了的也要做出安排，让群众理解，对于群众不合理的诉求，要耐心地做好解释、疏导和思想教育工作。
第四篇：三年招聘经验 告诉你为什么总是应聘失败！
先交待一下背景，我在北京一家私企工作，做外贸的，目前算是高层管理者，本身做业务，也负责销售管理，公司的业务员和助理、跟单员都是我面试、招聘和培训的。应该在这方面有一点发言权。
因为缺人，最近一直在招聘，不，其实几年来都在招聘，无数次面试让我感慨很多。首先得承认自己真的在变老，因为来面试的人越来越年轻，随着70后的尾巴统统跨进而立之年，应聘的人已经完全以80后为主，目前见到最年轻的是87年的。其次，还是得承认我在变老，因为我开始抑制不住地想要教育年轻人，经常忍不住想要提出一点点忠告。最后，仍然得承认我在变老，当面对这些形形色色的年轻人，我觉得自己的耐心受到极大的考验，面试成功率一年比一年低。就当是发泄吧，我要写一写。有感兴趣的朋友可以来看看，也许可以知道为什么你曾经面试不成功，而面试官们又曾经怎么看你。
简历：招聘工作里，挑简历是第一步，我们每天接收到的简历非常多，基本上不可能每一封都仔细看，所以一份简洁清楚主题明确的简历会比较吸引我的目光。
打开简历之后，通常会一目三行往下扫，我们通常要求有一定的工作经验，所以比较关注的是年龄、工作年限和工作经验，最后才是教育背景。对于工作时间不很长的人，如果在上一份工作中说明自己取得了什么成绩，一般也会考虑一下。
不知道为什么，我见到的简历大部分不达标，错别字就不说了，教育背景往往极其简略，工作经历经常十分混乱。某一阶段的起止时间写错是最常见的错误，很多人工作内容语焉不详，甚至有不写前任公司名称和职位的，解释的时候驴唇不对马嘴。我知道你希望自己的简历看起来漂亮，可是一份这样的简历只能证明你的粗心和不认真，而且，可能不诚实。
对于这样的应聘者，我会重点核实简历内容的真实性，看是否有夸大，隐瞒，如果有，绝对马上pass掉。
不是每个公司都只注重工作经验的，有些人会挑学校，而且有些专业是有方向性的，比如英语专业，如果是外贸英语，我就会考虑，因为可能学过外贸方面的课程，如果是语言学一类，通常就不大感冒了。对于工作经验不太丰富的人，列出自己学过的课程、接受过的培训、取得的证书等等，会有一些帮助，也许会让看简历的人觉得，这个人起码是比较好学或者比较勤奋的，当然，列出来的内容最好跟你要应聘的工作有些关联，无关紧要的写太多反而会横生枝节。
我们公司总部大概100多人，其实是有专门的人事行政人员负责招聘工作的，我们所在的行业跟IT挂点钩，公司就在中关村，部分因为这个原因吧，人员流动率比较高，所以经常有很多职位在招人，这样一来人事行政的效率就低了，而且说实话，水平有限，私企嘛，你也知道，没那么分工明确，所以就由他们下载全部简历给我了，我挑人，他们约面试时间，然后我来面试，面试通过了，由他们接手安排入职和培训的事。
其实我觉得由用人部门直接挑简历不见得是坏事，因为人事行政部门通常会按我们提出的要求来筛选，有一些人虽然不那么符合要求，但是某方面比较优秀，其实也是可以考虑的。 照片：简历上的照片其实是可有可无，大部分职业还是不那么重视外貌条件的，但是如果放一张的话，最好是看起来比较职业一点的，最起码五官清楚，头发整齐，穿的衣服不要太随
意。生活照不是不可以，但是对着电脑摄像头拍的那种就算了，尤其别摆大头照的常见pose，千万别装可爱，我们通常希望招来的人看起来比较成熟和积极。
简历啊，也没什么太多可说了，网上有很多范本，只要记得格式清楚、内容简单扼要就好了，但是也别写的太简略，每段工作经验的起止时间、职位名称、工作内容、做什么产品，这些都写清楚，最重要的是写上自己取得的业绩或者成绩，这个很管用。
还有就是求职信，如果投到邮箱里的简历附带求职信，我们基本上都会看的。
着装：不论男孩女孩，穿的绝对是五花八门，着正装面试的不到十分之一。冬天还好一点，不至于太随意，夏天就花样百出了。有男孩穿牛仔裤配休闲衬衫加运动鞋，敞着怀露出里面的T-shirt，还有的干脆就是一件T-shirt，配一个侉得不能再侉的大包。女孩子有穿超短裙的，有穿凉拖的，也有穿T-shirt的，挎包也常见休闲款。我很奇怪，明明知道应聘的职位是sales，为什么不能穿的职业一点点?就算在打拼没有钱买不起好衣服，一件衬衫一条西裤或窄裙，有那么难做到吗?
其实有些公司对于着装并不会特别要求，只要不是太随意都过得去，但是面试的时候，和面试官的交流时间很短，第一印象还是很重要的，尤其对于sales，给面试官的第一印象基本等同于给客户的第一印象，着装上面在意一点不会有错。
工作经验：忘了说这条，过于频繁的换工作，给面试官的印象可能会是不稳定不踏实、或是工作能力欠佳。一般来说，每份工作的时间在两年以上会比较靠谱，对于毕业时间不是很长的，如果真的不得已换了工作，一年以上也可以理解，几个月或者半年一换，基本上就不考虑了。一方面是出于对稳定性的考虑，另一方面，这么短的时间，很难累积足够的经验，几乎可以忽略不计。
所以，对于刚毕业的朋友们，职业选择是非常重要的，我非常不赞同先就业后择业的说法，这是学校和社会为了摆脱责任和压力而鼓吹的观念。在上学期间应该进可能多的接触各种各样的实习机会，起码要大致确定自己的方向，如果专业不太对口，趁上学的时候学二学历或者考证或者实习，尽量增加资本，找工作的时候就奔着这个方向去，然后，不要太计较收入待遇，踏踏实实好好做一年以上，把该学的都学到，然后再考虑跳槽，如果能坚持，最好能捱到2年或3年，这期间说不定也会有好的机会，能得到加薪或者提升，自己学的东西也会比较多。
如果一时找不到合适的工作，当然也可以先找个工作做着，甚至餐馆打工都可以，工作无分贵贱，重要的是要能养活自己，不用再花家里的钱，但是与现在应聘的职位不想关的部分，其实可以选择不写上去。
工作时间的问题，这个是不同角度的看法了，对于招聘的公司来说，一般还是希望招到的人比较稳定踏实，因为培养有成本，提升和加薪也要选人来做，一切都是成本。你知道对于公司来说，很能干但是不稳定的人，其实通常不是首选，即使用，心里也有有所防范的。
举止：我记得自己找工作的时候，特意学了很多礼仪方面的东西。从敲门的方式，握手的力度，接递东西的方法，说话时眼睛看哪里，说话的语调语气声音，到站、走、坐的姿势，等
等，虽然不能时刻保持，但起码有这个意识，而现在的年轻人，几乎完全没有这种概念。
中国这几十年是礼仪和道德崩塌的年代，年轻人普遍缺乏这方面的教育，但是毕竟要进入的是一个商业圈子，适当的礼仪是必不可少的，而且，现在竞争这么激烈，为什么不能花一点点时间来提升自己的气质?尤其是工作两三年之后，还与刚出校门没什么两样，这在我看来是不可以原谅的。
做销售，看起来似乎门槛很低，实际上真正能够做好的并不很多，这个职业对于人的素养其实要求很高。
准时：大家应该都知道，面试官会比较在意是否应试人准时，对于能提早到达10分钟左右的人，一般是印象比较好的。到的太早或迟到都不好。当然在北京这样地方迟到是常见的，如果应试人在约定的时间之前打电话通知一下可能会晚到并且解释原因，也会有印象加分。最受不了的是约好了时间却不来也不电话通知的，对于这样的人我们会在简历库里面直接删除，以后有职位空缺的时候也不再考虑。
实际招聘的时候，能按时到达参加面试的通常只有10%，20%左右迟到，剩下的70%根本不会出现，这点让人非常郁闷，不知道大家有没有遇到这种问题。
笔试：说一下笔试吧，很多公司都会安排一个笔试，给一张试卷，要求一定的时间内答完。从试卷也能看出很多问题，比如经常会有人没有看清题目就答题，或者看不懂题目，悄悄问前台是什么意思，还有人答题的过程中悄悄发短信或者打电话求助，有的人试卷写的潦草不堪，题目也草草回答，好像很不耐烦似的。很多人好像都有一个误区，认为只要能说会道就能做好销售，对于一些专业性的知识往往不甚了了，比如我们外贸业务的试卷，有些自称做了两三年的应试人居然在基础问题上犯错误，这也是不能原谅的。实践和经验固然重要，基础还是要打好的。
其实笔试的结果只是一个参考，但试卷的样子从侧面反映了一个人的素养和性格，粗心还是细心，急性子还是慢性子，处理问题的能力等等，建议大家见到试卷的时候还是认真细心一些，字不用写的多好看，但是一定要整洁。
投递：说到简历投递，就多说几句，如果你要找工作，不管是为了就业还是跳槽，最好认真对待这件事，选好方向，简历做的漂亮些，针对不同的职位做不同的简历，有不同的侧重点，不要委托投递，要自己挑选职位，有针对性的投放，这对双方都好。同一个公司只投一个职位，不要表示自己是块砖，哪里需要哪里搬，万金油不一定受欢迎。对于真的想去的公司，可以重复投递，但不要过于频繁，因为各种各种的原因，这一次你的简历可能会被忽视或者会被别人比下去，但是情况改变时，有时也会重新考虑的。
填表：很多公司在面试的时候，会要求应试人填一份表格，基本内容跟简历里的内容差不太多，所以有些人就不耐烦，不愿意填，还有些人可能顾及隐私问题，比较排斥。其实每个公司都有自己的规定，表格化有利于管理和存档，而且从填表的方法也能看出一个人的某些性格特征。不管面对客户还是员工或是同事，在工作中难免要与人打交道，填表的过程就像是一个简短的对话，怎样回避对自己不利的问题，怎样表达自己想说的东西，怎样应对不愿意回答的问题，等等。比如有些问题认为涉及隐私，完全可以简略填写，或换一种表达方式。
这是双方互相了解的机会，尽量配合即可。
第五篇：,你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？
1、，你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？
2，你认为中国加入 WTO 的利弊 3，如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织 4，领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？ 5，你还有其他的工作意向吗？ 国家公务员面试对应聘者的要求较高，考试一般分两个部分， 第一部分通常是要你答出自己的经历，以及来这个部门应聘的原因和个人的兴趣爱好。 第二部分的考试，将设置一些情境让你针对当时的情况作出处理。例如： 问：假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办？ 领导的能力比你低，你怎么做？ 如果比你强很多，你又怎么做？ 答：
1、首先，在背后议论别人（特别是别人的缺点）本身是不尊重和不道德的行为，是不可取的，所以应 避免这种情况的发生。
2、既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重他是起码的上下属关系所要求的。同时， 自己还是应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是择优而生的， 是珍珠总有发光的时候，而不是在领导与自己之间相互比较来肯定自己的。
3、如果领导比我强，首先我会很敬重他，虽然他会对我的工作产生一定的压力，但我更应该要求自己增加 内存，另一方面要多向他学习，取其之长，补已之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。我还是 认为，有一个比自己强的领导，能督促自己朝一个良性的方向发展。 面试时别玩“小聪明” 又到毕业分配时，看着许许多多的同学即将参加一轮又一轮的面试时，我不禁又回想起一年前自己本科毕 业时苦楚的经历。 记得那是三月份，我接到了京城一家著名法院的面试通知。该法院是全国法院系统的典型，许多毕业生蜂 拥而至，每个人都感到压力巨大。面试那天，主考官将４０多名毕业生编好号，按顺序逐个面试。 在休息室里，首先让自己感到压力的是大家的穿着：４０多人中只有自己是牛仔裤休闲装，其他人大都是 西装革履。 更可怕的还在后面，大约一个小时以后轮到我出场了，一名工作人员带我从休息室走向面试房间。在途中， 起初还一脸严肃的她，突然间回过头来问我：“同学，你以前在学校鼓号队里干过吗？”当时我还很奇怪， 这跟工作有什么联系呢？还没等我的思绪转过来，她又自言自语道：“院里急需几个鼓号队员参加一些庆典 活动，很希望你们面试者当中有人这方面有些特长，领导一定会喜欢的。”这时我才明白了，原来院里急需 鼓号特长生。当时我心里盘算：自己还真
没干过这行，对音乐也是一窍不通，不过没关系，先吹了再说， 工作重要，这可是面试的一个契机。今天回想起来，当初自己暗暗窃喜之时，已向面试陷阱步步逼近了。 面试整个过程还算顺利，一切都按自己的原计划进行，只是当主考官问我有什么特长时，我马上打乱原计 划，改称自己颇有鼓号队工作经验。此话一出，我期待的主考官脸上的笑容并未出现，恰恰相反是一脸的 严肃与沉重，我隐隐约约地感到一出悲剧在上演。 两个星期以后，该法院通知我未被录取，在我的追问下工作人员告知我：缺乏诚信理念，不适合做法官。 鼓号队问题就是测试应试者能否经受住外界利益的诱惑，能否坚持原则，独立自主，而这恰恰是做法官的 底线要求，而自己为了一份工作不惜弄虚作假，放弃自我，幸好未做法官，即使侥幸混入法官队伍，恐怕 还要犯更大的错误。 一个“小聪明”让我痛失良机，我希望即将走进面试考场的后来人从我的经历中吸取点教训，面试时千万别 玩“小聪明”。