第一篇：ftat宣讲会讲稿
2010宣讲会讲稿
黑色上衣，白色大“戏”，学习之余你总能见到这样的身影。不论夏日灼烧，不管冬风刺骨，只要有剧，就必然有身穿戏服的人与其一决雌雄。他们汇在一处，那就是——深圳大学经济学院戏剧社!
追溯七年之前，经戏鼻祖徐徐为救世人于水火，开山立祖，创立了经戏，率领一帮民众揭竿而起，挥舞着“传播校园戏剧文化”大旗，立志于打造新时代和谐融洽的戏剧村。这七年里，风风雨雨，一路走来，如今已变成一个极聚魅力的大家庭。
经戏里，奇能异士，层出不穷。
俏面如玉，石榴裙飘;伶牙俐齿，能说会道，游商圈外联部沾花惹草。 相机法宝常在手，上乘法器摄像机。海报P图满天飞，宣传部里改天易。
表演团处处显章法：哭笑怒骂，峰回路转，编剧们妙笔生花;统领千军，乱世称雄，导演们指点江山;横空出世，百家争鸣，演员们各显神通;妖魔鬼怪，神仙眷侣，化妆处精雕细刻;神兵利器，无中生有，幕后部鬼斧神工。
“不疯魔不成活”，那就让我们疯狂一次，潇潇洒洒，一起快乐，一起忧伤，一起扶持，一起奋斗，让我们盘如坚石，成就千古佳话。
深圳大学经济学院戏剧社诚邀您加入，我们将成为你的家人。只要你热爱戏剧，喜欢戏剧，好奇戏剧，向往戏剧，那何不加入我们呢?!不求同年同日同入社，但求永生永世不退社;生是戏剧社的人，死做戏剧社的鬼!
第二篇：宣讲会演讲稿
各位12级的学弟学妹们，大家下午好，很高兴能在这里如约与大家见面，我是学团联纪检部的成员之一。下面就由我来为大家简单介绍一下我们学团联纪检部。
纪检部相对于其他五个学团联的部门来说是一个比较严肃严谨的部门，纪检部在学团联分管纪律和监督，严肃的来说主要负责协助主席团对各社团的日常工作和活动进行考核和评优。并协助主席团负责学团联下属44个协会及其成员进行各项相关考核，比如素质的综合测评、大型活动和例会会议的考勤。对于偌大的学团联的集体，44个协会，正式成员将达到2000多人，无规矩不成方圆，所以这纪律在我看来是非常之重要。在接下来剩下的本学期的所有时间都是我学团联负责的文化艺术节的时间，这种大型活动的组织是培养我大学生综合素质的有效方式。因此加强活动的组织管理，进行责任分工非常之重要。这些都是我们学团联纪检部所要关注并付诸行动的职责。
同时除了日常的本质工作以外，我部还兼有稳定学团联的各部各人团结，推动各个协会社团相互间的公平竞争以及我们学团联的良性的发展。这些都是我们纪检部义不容辞的责任。
纽约中铁公司总裁佛里德利·威尔森说过一句话：一个热忱的人，不论是在挖土，或者经营大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。。。这不是一段单纯而美丽的话语，而是你迈向成功之路的指路明灯!
好了，我的话就到这，谢谢各位!!
第三篇：宝洁公司宣讲会讲稿
大家晚上好，欢迎来到宝洁公司校园宣讲会XX站。 首先我们先看一段视频。
看完这段视频之后，相信大家对我们企业已经有了一个大致上的了解。 现在我们将从公司简介、企业前景、人才需求和留人之道四个方面来详细介绍我们公司。 我们公司创于1837年的宝洁公司，是全世界最大的日用消费品公司之一。2003-2004财政，公司全年销售额为514亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中，排名第86位。宝洁公司全球雇员近10万，在全球80多个国家设有工厂及分公司，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区，其中包括织物及家居护理、美发美容、婴儿及家庭护理、健康护理、食品及饮料等。比如大家熟悉的汰渍、舒肤佳、沙宣等，都是我们旗下的产品。
伴随着公司的业务发展，宝洁的中国员工得到了迅速的成长。如今，在宝洁大中华区，越来越多的中国籍员工担任起重要的管理职位，中国籍的员工占员工总数的98%以上，宝洁大中华区已其他市场的人才输出地。
如今的宝洁已经走在国际日化的前头，但我们不满足于现状，继续开拓市场，走入中国“乡下”，进一步实现产品的大众化。宝洁在中国的“下乡”攻势已发动多次。早在1996年，宝洁就在全国数万个村镇进行路演。2003年，宝洁再度通过9.9元的飘柔产品向农村市场发动猛攻。宝洁中国新闻发言人张群翔昨日在接受记者采访时表示，现阶段，布局农村仍然是宝洁的工作重点。积极“下乡”是对宝洁以前在农村市场发力不足的一种加强。但宝洁不会轻视城市中高端收入群体，宝洁对旗下的高端品牌进行细分，以玉兰油为例，一个品牌下还有多个针对年轻、年老消费群的子品牌。物美集团一位高层称，宝洁通过中低端品牌的大规模的买赠，加大跟国内同档次产品的竞争，以保住市场份额。
在公司的发展过程中，我们需要更多的人才加入我们，共同创造一个更好的宝洁。
我们对人才的要求，除了相关的专业知识外，更注重个人的品质与才能。宝洁公司的核心价值观是：领导才能(leadership)、主人翁精神(ownership)、诚实正直(integrity)、积极求胜(passionforwinning)和信任(trust)。
特别值得一提的是，在"主人翁精神"的核心价值观之下，宝洁给予员工高度的信任与自由度，不仅让员工自行安排工作内容与优先顺序，也不必打卡考勤，一切由员工自我管理，并赋予员工自主权与决策空间。因为宝洁相信员工会按照对公司整体最有利的方式进行规划，这种信任员工、尊重员工的信念，也是主人翁精神核心价值观能够有效落实的关键之一。
在核心价值观指导下，宝洁人力资源管理有了这样的三大准则：第一，宝洁应该只雇佣具有优秀品质的人;第二，宝洁支持员工拥有明确的生活目标和个人专长;第三，宝洁公司应该提供一个支持和奖励员工个人成长的工作环境。
在中国，宝洁要求所有管理人员都必须通过一项极其严格的英文培训。这是因为在公司内部是必须说英文的，以便宝洁全球各个公司之间以及与宝洁总部之间保持直接、高效的沟通，同时也有利于共同继承、分享原汁原味的宝洁企业文化。
我们宝洁自有我们自己的留人之道。保护性福利，包括医疗保险、团体人寿保险及人身意外保险、全球差旅保险。房屋福利，包含住房补贴、住房公积金、住房贷款等。政府保障性福利，有基本养老金、失业保险。此外，还拥有休假福利、奖励性福利
当然，宝洁的激励手段也不仅仅限于物质层面。 自我实现
在宝洁，内部选拔的职位晋升比率只有5%左右，但是大部分员工仍心甘情愿一辈子为宝洁服务。这有两个方面的原因，首先宝洁的员工有着很强的归属感和认同感，更重要的是宝洁对个人有明确的期望和目标，并总是能够提供足够多的资源来帮助他们实现，这使员工的才能得到发展和发挥，成就感得到了极大的满足。 批评与褒奖不冲突
高标准、严要求和认可员工的努力和成绩在宝洁得到了完美的统一。 多样的个性化激励
宝洁的激励措施既有荣誉激励，如荣誉称号，口头、书面和大会表扬，邀请员工参加各种决策等，还有物质激励，如提升工资，给予住房、股票等。富有个性化和人性化的奖励，使员工直接感受到了公司和上级对自己的贴身关注，拉近了员工和公司的距离。 宝洁也十分重视员工的业余生活。
员工拨打免费电话即可获得心理健康、理财、婚育、购房、交友等方面的服务;另外公司还支持组织各类业余俱乐部，开展多种文体活动，丰富员工的业余生活。
最后，欢迎大家加入我们宝洁，携手创造宝洁的美好明天!
第四篇：大挑战杯宣讲会讲稿
纤维素材料在净水器中的研究与应用-High5
大挑战杯宣讲会讲稿
各位老师同学们，大家中午好!很高兴由我向大家展示我们的项目，那我们项目主要是对纤维素材料在净水器中的研究与应用。今天我将从项目是什么，为什么，怎么做向大家讲解，分别项目背景，可行性分析以及实验研究和展望给大家分析。
那我们项目究竟是什么呢，简单粗俗来讲的话，我们希望将一种既好用又便宜的净水材料来取代一般但比较贵的净水器中的材料。(第
1、2页)
好的，让我们具体看下我们的项目背景，想必大家都见过传统的净水器，都见过一般家用净水器吧，那对于市面上的传统净水器主要有反渗透、超滤膜、活性炭几种类型，主要存在有价格成本高，设备便携性较差，滤芯不易更换，以及换取的滤芯会造成二次污染等不足。
正是有这些不足让我们想到了纤维素材料，作为新型环境友好材料，其他材料无法比拟的吸附性逐渐在环保领域崭露头角，假如有一天一种既便宜又好用的纤维素净水器你是否会使用呢?。(第
3、
4、5页)
那究竟为什么要用到纤维素呢，我们也进行了可行性分析。首先大家可以先了解一下纤维素的特点：结构稳定、多孔且比表面积大并且具有良好的吸附性能。在与传统净水器PK中，体现出了机械强度大、产量大且便宜，环境友好易降解，材料轻便易携带等优势。可能有一天家里的净水器用久了滤芯堵了，没事，轻松打开一换，OK继续用。感觉换了好麻烦，ok直接换一台。便宜好用就是这么任性!
讲了这么多，可能有人会讲你们天方夜谭吧，哪有这么好的事。当然在纤维素的絮凝剂的应用中，有我们系主任以及指导老师的研究中也有相应的专利出台，也为我们的项目提供了更大的可行性。(第
6、
7、
8、9页)
那我们究竟是怎么做的呢，首先我们看到的是我们实验的简单设备模型，纤维素作为净水器主要材料，在离心泵的带动下，让水通过纤维素以及辅助材料石英砂，进行过滤吸附，力求达到生活饮用水的卫生标准。这是我们实验过程中利用抽滤进行的实验，我们用简单A4纸张作为我们纤维素的材料进行过滤吸附，
第五篇：“喜迎十九大”学习宣讲会讲稿
这次大会的主题是：不忘初心，牢记使命。高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
一、大会介绍
中国共产党第十九次全国代表大会于2017年10月18至24日在北京召开。2017年10月18日上午9:00，中国共产党第十九次全国代表大会在人民大会堂开幕。习近平代表第十八届中央委员会向大会作了题为《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。
二、代表选举
中央提出，十九大代表应是共产党员中的优秀分子，要严把人选政治关，坚持把政治标准放在首位，突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养。严把人选廉洁关，坚决防止“带病提名”，这是做好代表选举工作的基本原则和重要遵循，体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心。
三、基本原则
坚持党对一切工作的领导，坚持以人民为中心，坚持全面深化改革，坚持新发现理念，坚持人民当家作主，坚持全面依法治国，坚持社会主义核心价值体系，坚持在发展中保障和改善民生，坚持人与自然和谐共生，坚持总体国家安全观，坚持党对人民军队的绝对领导，坚持“一国两制”和推进祖国统一，坚持推动构建人类命运共同体，坚持全面从严治党。
不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前。