在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《团总支学生会规章制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：团总支学生会规章制度
旅游学院团总支学生会规章制度
第一章 总则
为保证团总支学生会工作正常顺利地开展、加强组织的内部管理、提高学生干部的思想素质和工作能力、强化组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面应做青年学生的表率。
第二章 工作制度
(一)各部在学期初，拟一份本学期总体工作计划(电子文档、纸质文档)交秘书处存档。
(二)各部在学期末，拟一份本学期工作总结(电子文档、纸质文档)交秘书处存档。
(三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对书记处、主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
(六)秘书处负责做好纸制、电子档案制度，把一切书面文件进行归类存档，以便保存和调动。
第三章 考核制度
(一)为了加强学生干部的管理，提高学生干部、干事的素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
(二)考核对象
团总支学生会全体成员(含班级干部)
(三)考核内容
一、考勤
1、准时参加组织的集体活动，如果特殊情况不能参加者，在活动开始之前应以书面形式请假，各部干事请假条由部长签字生效，各正副部长请假条则由书记处、主席团签字生效。一般情况下，事后不办补假手续。假条交由秘书处统一保管、备案。
2、参加会议或活动时，会议或活动在开始十分钟内到场者视为迟到，迟到两次视为无故缺席一次;迟到三次视为无故缺席两次。会议或活动在进行十分钟之后到场者视为缺席;会议或活动结束前未经负责人同意立场者视为早退，早退同于迟到处理。
3、一学期内请加五次、迟到五次、缺席三次的成员予以开除组织处理。
二、工作考核
1、高效率、高质量的完成团总支学生会分配的任务，没有完成或完成质量差的予以通报批评处理。
2、工作中应坚持原则、实事求是。如有徇私舞弊，不负责任的行为，一经查出，则通报批评并作公开讨论。重者予以开除处理。
3、工作上大胆、实干、有创新精神，单项工作完成出色、积极为组织合理良好建议并得到采纳的成员予以公开表扬。
4、工作态度好，努力克服困难。不能解决的问题应找到学院相关部门或领导请示解决，若因个人矛盾影响工作开展的予以限期整改
或停止处理，情节严重的予以撤职、开除处理。
三、纪律、学习、生活作风考核
1、有违纪行为(如：旷课、迟到、早退等)，视情况轻重予以警告、停职、撤职、开除处理。
2、在学校举行的各种考试中作弊，给予撤职、开除处理。
3、干部作风不正(如：赌博、酗酒、拉帮结派等)一经查实，给予撤职、开除处理。
4、不服从组织安排着，轻者给予警告，重者给予撤职、开除处理。
5、言行严重败坏学院、团总支学生会形象者，轻者给予警告，重者给予撤职处理。
6、故意扰乱各种活动秩序者，给严重警告。 两次严重警告者给予开除处理。
7、学年内考试有两科补考者，给予批评处理。两科以上补考者自动退离团总支学生会。学年内出现两门及以上课程重修的自动退出团总支学生会。
8、在学年工作未结束之前，由于个人原因或其他原因想退出团总支学生会的必须以书面形式向书记处、主席团申请。得到批准后方可退出。部长、副部长退出后不颁发聘书。
第四章例会制度
例会是团总支学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定、安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存
在的问题和不足，及时传达学校、学院的工作安排和有关通知精神。我院团总支学生会执委会例会定在每周一晚九点十分，各部例会自行安排，具体时间地点交秘书处备案。如有紧急会议，则提前半天通知。
例会及会议参加者职责：
(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不缺席。
(二)请假必须得到批准(本人书面假条)，不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
第五章 奖励制度
为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
(一)奖励内容：
每学年评出先进部门、先进工作者、优秀干事
(二)评选标准
一、每学年进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，先进工作者由书记处、主席团、秘书处成员负责。
二、先进部门考核由秘书处制定部门考核评分制度，由书记处、主席团负责考核。一学评选出两个优秀部门。
三、 先进工作者人选必须符合
1、副部长级别以上
2、工作认真负责，积极进取
3、得到干事及主席团的认可
四、优秀干事人选必须符合以下要求：
1 、各部会例会全勤
2 、积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
3、不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。
第六章 附则
(一)本制度由四川农业大学旅游学院团总支学生会制定。旅游学院书记处、主席团对本制度享有最终解释权，并根据实际情况予以调整和修改。
(二)团总支学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
(三)本制度由公布之日起实施。
旅游学院团总支学生会 制
第二篇：工业大学团总支学生会规章制度
工业大学团总支学生会规章制度 第一章 总则
第一条 为了保证团总支学生会工作正常、顺利地开展，加强团总支学生会的内部管理，提高团总支学生会干部的工作能力，强化团总支学生会组织建设，特制定本规章制度。 第二条 学生干部是学院与广大学生的纽带和桥梁，是学院开展学生工作 的得力助手，在团委的领导和指导下开展工作。
第三条 学生委员必须重视部门队伍的建设，完善部门队伍的管理，提高学生干部的素质，关心学生干部的工作、学习和生活。
第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为其他青年学生的表率。
第二章 例会制度
第五条 例会是团总支学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学校、学院的工作安排和有关通知。
第六条 例会或者会议的组织者必须履行好的职责：
(一) 明确会议的内容、目的;
(二) 对会议所解决问题、形成的决议应采用民主集中制。
(三) 确定例会时间(每周一晚6：30，周二中午12：30)、地点(会议室)，按时宣布开会。
(四) 对参加会议者的出勤情况进行严格记录和考评。办公室负责检查并记录会议出席情况。
第七条 例会或者会议参加者必须履行好的职责
(一) 准时到会，佩戴校徽，不迟到、不早退、不旷会。
(二) 按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提员必须自带笔记本高会议效率。
(三) 出席会议时全体到会成和笔，并做好会议记录。
(四) 参会人员应注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。
第八条 严格规范请假制度。会议请假要办理相关的请假手续，使用标准请假条。请假必须在会议之前以请假条书面形式经主席批准。不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假条。所有请假条要交办公室备案。
第九条 例会召开期间应把手机关机或调到震动状态，不得随意讨论与会议无关的事情。不得随意走动。
第十条 会议必须本着精短高效的原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或建议，在会上提出讨论。一旦形成决议，就必须坚决执行。
第十一条 保守会议秘密，在会议决议未公布之前，不得私自泄漏会议内容，影响决议实施。
第十二条 会议期间由办公室主任或办公室副主任负责记录会议的主要内容，做好会议笔录，整理文字存档。
第三章 工作制度
第十三条 各部学期初，第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。 第十四条 各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
第十五条 部门应按照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若有特殊情况应提前说明。 第十六条 各部门必须严格按照本制度指定的工作程序组织各项工作
(一)各部组织活动前，由部长拟一份详细的活动计划，内容包括活动的时间、地点、场地、所需的财物，并将预计花费的费用做成一份经费预算表，附在工作计划中，交办公室存档，学生委员会通过当月最近一次常规工作会议审批后，并做出相应分工调配，活动方可进行。(学生委员会可根据活动内容和时间调整特殊会议时间)
(二)各部活动把相关情况上报办公室，学生委员会协调各个部门开展工作。
(三)各部活动结束后，由主负责部门写一份详细的工作总结和活动过程的一切资料交给办公室。
第十七条 各部门必须积极协助主负责部门开展活动，对学生委员会分配的工作必须认真负责按时完成，不得拖延。
第十八条 团总支学生会各种工作档案由办公室负责管理，分类归档。各部门的工作档案以一式两份(本部留档一份上交办公室保管)。各个部门的工作档案的整理和记录。任何人不得私自占有、涂改或毁坏。
第十九条 团总支学生会正副主席、各部部长、副部长及干事每月必须向办公室上交一份工作总结表及电子文档，作为评优的依据。 第二十条 办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调用。
第四章 考核制度
第二十一条 为了加强团总支学生会干部的管理，提高团总支学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 第二十二条 考核办法：
(一)本考核制度实行积分量化，每部门每学期基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行加分或扣分。
(二)考核对象：学院团总支学生会所有学生干部
(三)具体考核办法：考核采用“平时评分”与“总评”两种方式综合进行。
①平时评分:由团总支学生会主席团及办公室对团总支学生会所有学生干部的日常工作及表现负责考评、记录。
②总评：采用“由上到下”的方式结合进行。
由上到下：由团总支学生会主席团对各个部长副部长考核、各个部长对本部门的干事进行考核。各部正、副部长的各项考核由主席团及办公室执行，各部干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。办公室每月派专人负责检查、记录、考核、统计。
③本考核结果将作为对团总支学生会干部的任免、奖罚的重要依据。每月考核结果将直接影响月优秀成员评比，一学期考核结果将直接影响优秀学生干部、干事评比。
一、有以下情况者给予扣分：
①每学期初团总支学生会干部根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部门工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结，与部门干事考核情况一起存档。 A、工作计划或工作总结的每缺一份 扣4分 B、工作计划或工作总结迟交的按情况 扣2分
C、工作计划或工作总结潦草，不符格式，须返回重做 扣1-2分 注：在指定日期三天之后上交材料视为晚交，其余视为未交。 ②在各部门增加或更替干事后的两天内，未及时领表存档 扣3分
③擅自查阅和使用档案，对文件乱添乱画，使用完未按原位摆放 扣3分 ④未交大型活动计划及总结 扣4分 ⑤迟交大型活动计划及总结 扣2分 ⑥大型活动布置任务后，却未及时执行 扣3分 ⑦各项大小活动，负面反映过多 扣3-5分
⑧认真参加团委、团总支学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极提出合理意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻及传达好会议精神。
A、缺席一次 扣2分
B、迟到、早退一次 扣1分
C、会议精神未传到位或未组织落实的每次 扣3分
⑨团总支学生会各部开展大型活动或重决定却未向主席团汇报 扣5分
⑩团总支学生会干部、干事有损于团总支学生会干部、干事形象的视情节轻重 扣5-8分
二、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加5分
三、团总支学生会值班情况： ①无故未到者 扣2分 ②迟到者 扣1分
③请假三次以上，每次 扣1分
④会议记录没真实的反映当天情况 扣3分 ⑤未佩带校徽者，每次 扣0.5分 ⑥ 各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。其他部门部长认为部长工作不佳或者本部门工作不佳经过团委和主席团的调查属实的：扣3-5分
第二十三条 量化积分是以加分和扣分标准，各部门部长相互监督，实现量化积分的公开，公正。
第二十四条 对个人的考核不重复加分或者扣分，如有重复加的采用最高分记。
第二十五条 本考核以部门为单位进行，委员及部门成员的工作情况直接影响本部门分数，主席团成员的评分由办公室考核，主席团成员违反规章制度者，从重责罚。
第二十六条 办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月团总支学生会例会上予以公布。 第二十七条 任何人及各部门不得无故干扰考核成绩的公平，如有出现对考核成绩不满的可以向上反映，反映结果经查实后为最后成绩。
第二十八条 考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。 第五章 奖罚制度
第二十九条 为加强团总支学生会自身建设，调动广大团总支学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己特定本制度。 第三十条 奖罚标准如下：
一、奖励：每学期评出优秀部门、优秀部长、优秀副部长和优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据。
二、惩罚：
1、凡出现以下情况之一者给予警告： ①例会未准假迟到两次。 ②例会无故缺席一次者。 ③一次未完成布置任务者 ④开会不认真者
⑤有损学院、团总支学生会形象者。
2、凡出现以下情况之一者记过： ①例会未准请假迟到四次以上者 ②例会无故缺席两次以上者 ③两次未完成布置任务者 ④处事不公平，捏造事实者 ⑤知情却不及时处理严重现象者
3、凡出现以下情况者从严处理 ①工作有重大失误者 ②例会6次未准假迟到者 ③例会4次未准假缺席者
④内部搞分裂，搞帮派却不予以管制者，不团结他人，影响工作开展者 ⑤言行严重败坏学院、团总支学生会形象者
4、编织理由逃避工作，经核实情况属实者，一次记过，两次以上(含两次)从严处理。 第三十一条 如果违反上述惩罚任何一项者，期末均不能被评为先进个人，但可视情况将功补过。 第六章 附则
第三十二条 本制度由湖南工业大学科技学院团总支学生会办公室起草，经团学委员会修改商议通过。
第三十三条 本制度适用于所有团总支学生会干部、干事，由团委团总支学生会执行，望所有团总支学生会成员共同维护，相互监督。
第三十四条 本制度由学院学生委员会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
第三十五条 团总支学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触，同时，也就本制度提出更完善的规章制度。
第三十六条 各部门值班时间、地点另付表格。
团总支学生会办公室
第三篇：第八届团总支学生会体育部规章制度
一、部门职责
1. 组织学院内部与体育有关的活动(如各类体育竞赛等)，提高同学们参与体育活动的积极性并增强身体素质，提高竞技水平;
2. 组织学生参加学校我体育活动·竞赛(如运动会·排球联赛)，并负责选手的训练。
二、部员权利
1. 讨论和决定本部的重大事务，享有参与本部组织的各项活动的权利;
2. 有权通过各种正当途径和方式对本部各级组织与干部及其工作进行监督，批评和提出宝贵意见;
3. 在本部内部享有平等的选举权和被选举权;
4. 受到留校察看处分的部员，在留察期间不享有上述权利。
三、部门组织及纪律管理制度：
1. 遵守校纪，尊敬老师，团结同学，亲力合作;
2. 注重大局，当个人利益与部门·集体利益相冲突时，服从部门·集体利益;
3. 认真完成院系老师交给的任务，配合兄弟部门活动;
4. 在工作过程中积极发挥主观能动性，不断开拓进取，勇于创新;
5. 本部门举办活动时，无特殊原因所有部员必须到场;
6. 部门开展各项工作时，应注意公平公正，不得徇私舞弊，弄虚作
假，保证我部事务的正常开展，树立个人及部门的良好形象;
7. 每次工作该负责人应提前到位，以便工作开展。各负责人应大胆管理，认真负责，避免差错，发现问题应及时处理，及时报告。(每项工作分配时，要服从安排，不得擅自更换);
8. 欲退出本部者，须交书面申请，待批准后方可离退。凡擅自离推者，报与团总支严肃处理，原则上我部不接受中途退部的要求。
四、部门内部分工：
1. 部长直接对分管主席负责，负责整个部门活动的统筹规划，年度工作计划的制定，监督和督促副部长及干事的工作;
2. 副部长直接对部长负责，负责传递上级的工作要求，带领本部干事完成分配交给自己的工作任务，并主动提出新想法和计划;
3. 干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识，对工作的各种想法和建议应经常与副部长交流。
五、部门例会制度：
1. 每周召开一次例会，布置各项任务，开会时由本部成员负责会议记录;
2. 例会实行签到制，作为期末评优的重要标准;
3. 无特殊原因，成员须准时到会，不能出席的须向部长请假，包括学生会例会;
4. 与会成员积极发言并听取其他同学意见。
六、体育委员管理制度：
1. 紧密联系各班体育委员，定期召开体委会议，请各班体育委员汇报最近活动的开展情况;
2. 各班体委应积极配合我部门工作，并提出些有创新，可实践性的体育活动;
3. 我部开展的活动体育委员应及时认真地在班级宣传并组织同学参与。
七、活动方案〃计划及总结等部门档案制度：
1. 建立并保存好我部门所有活动的书面档案和电子档案，两种档案需要严格按照格式要求制作，所有档案将作为期末本部门参与评优的材料;
2. 每次活动前须做好活动方案及计划，上报得到通过后及时做出规范的文件性通知，活动开展时留下有价值的图片资料，活动结束时做好总结报告，和活动方案一起交至办公室，并及时归档。
八、经费报销制度：
1. 文件·通知打印工作一律到办公室进行，严禁借部门利益打印个人文件;
2. 每次活动所报费用必须保留原发票;
3. 报销时须在发票背面注明经手人·证明人·事由，后交于部长上报。
外国语学院团总支 学生会体育部
2011年4月25日
第四篇：设计艺术系团总支学生会编辑部规章制度
学生会是大学老师与学生相互交流和沟通意见的一个很好的平台，为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，就需要一定的规章制度。而学生会的各个部门的的规章制度就会影响到学生会的整体进行，所以每个部门的规章制度也是必可少的。
例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责，我部门更加应身先士卒。
(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
(二)请假必须得到批准，事先写好假条，不得由他人代请。
(三)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本并做好会议记录。
(四)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
工作制度
(一)我部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
(二)我部每个成员在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
(三)组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
(四)我部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(五)编辑部负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。财务制度
(一)部门所用经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
(二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
(三)部门日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
(四)部门的各项活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
(五)部门搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。
考核制度
(一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定考核制度。
(二)考核办法：进行相互监督、考勤、加分等政策共同考核。
(三)考核对象：学生会编辑部所有成员。
(四)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。
(五)惩罚
①凡出现以下情况之一者给予警告：
A 一次未完成布置任务者
B 开会不认真者
②凡出现以下情况者开除：
A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
B 言行严重败坏学院、学生会形象者
③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。
④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。
(六)学生会评优制度
(1)每月进行一次评优活动，由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。
(2)优秀干事人选必须符合以下要求：
A 各部会议缺勤不得超过两次
B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。
没有规矩不成方圆，我希望这些规章制度能够更好的为我们部门的工作服务，能够更好的为学生会服务，让我们的学生会更加壮大。
第五篇：南昌理工学院艺术系团总支学生会规章制度
南昌理工艺术学院团总之学生会章程
为了明确学生会的性质、目的、宗旨及其机构设置，规范学生会成员的工作，使学生会在学院管理中发挥更大
的作用，特制定本章程。
一、艺术学院学生会是在院党委的领导下、在学工科指导下的学生自己的组织。在维护学院总体利益的前提下，代表和维护同学的正当权益，是学院联系广大同学的桥梁和纽带。要很好地发挥优秀青年学生干部在“航天科教，兴我中华”
伟大事业中的带头模范作用。其宗旨是“奉献院校，服务同学”。
二、学生会成员行为规范：
<1>.要坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三
个代表”的重要思想，热爱劳动积极参加社会实践。
<2>.遵守宪法和国家的各项法律、法规及校规校纪，有良好的道德品质和文明风尚，勤奋学习，开拓创新，努力掌握
现代科学文化知识。
<3>.始终坚持社会主义、集体主义、个人利益要服从国家利益、集体利益、尊重不同民族的风格习惯，反对损害团结
的行为，同学之间团结友爱、相互学习、相互帮助、关心集体、反对极端个人主义。
<4>.说话要有事实根据，办事力求从实际出发，坚持实事求是的原则正确开展批评和自我批评。
<5>.注重个人品德修养，服饰整洁、讲究卫生、诚实守信、谦虚谨慎、讲话和气、待人有礼、尊重师长、尊重他人、
乐于助人、勇于同不良行为作斗争。
<6>.维护公共秩序。
<7>.遵守宿舍管理规定，不得在墙面乱刻乱画。
<8>.爱护公共财物和设施，珍惜教学、科研设备。
<9>.热爱学院,维护学院声誉，不得有任何有损学院形象的言行。
<10>.认真学习“南昌理工学院学生手册”，并宣传其内容。
本章程自学生会成立即日生效，全体会员必须认真执行并严格遵守。
南昌理工学院艺术系团委学生会规章制度
一、团总支学生会主席团例会定为每周日晚8：00召开，全体会员例会为每两周一次。于星期一晚8：00整，全体会员必须到会，凡有特殊情况要以书面形式向主席团请假批准，方能离开。假条由办公室主任管理。重大事情的表决主席团实施一票否决制。迟到三次算一次缺席，以此类推。缺席二次给予警告、三次严重警告、四次作辞职处理。
二、组织重大活动，全体会员都应到场，有特殊情况需向书记请假，经批准后方能离开，无故缺席二次给予警告，三次严重警告，四次作出辞职处理。
三、团委学生会全体成员，在参加开展集体活动时必须服从组织统一安排，不得以任何理由推辞，拒绝，违者给予停职一个月处罚，如有再次违反给予辞职处理。
四、团委全体成员对工作必须尽职尽责，及时完成任务，必须时时处处以良好的形象展示在全体学生面前，由于个人问题而影响工作的给予教育和处分，组织部可登记在案，作为考评工作业绩的依据。
五、团总支学生会干部不得滥用职权，严重在学生面前耀武扬威，大喊大叫，树立良好形象，对学生提出的问题应耐心解答，提高服务意识和质量。
六、团总支学生会办公室钥匙仅限团委书记，主席,办公室主任配有,对私配钥匙者一经发现追究其责任,主席团成员不得擅自借给他人。
七、对人有礼貌、待人和善、顾全大局，开展工作沉着冷静，树立良好干部形象，各部门要以集体利益为重。
八、团总支学生会以部为单位，按“值班流程表”值日，各部制定本周值日表落实到个人，每日值
班人员至少两位，除负责大扫除外，每值班时间为晚上7：00—8：30由秘书处监督其值日情况。懈怠者经主席团研究给予教育或处分。
九、各班班委及艺术系各协会也由艺术系团总支学生会直接领导，并对其考核。如有不服从管理者可建议其班主任更换班委，并取消其“优秀学生干部”及推优等资格。分配如：组织部负责各班团支书。纪检部负责各班纪检委员。生活部负责各班劳动委员。学习部负责各班学习委员及美术协会。宣传部负责各班宣传委员及文体委员。(如所带部无委员由班长代替，受该部部长管理。)
十、 部长工作必须尽职尽责，每周开一次例会。例会时间为：纪检部星期一;文宣部星期二;组织部，生活部星期三;外联部，秘书部星期四;学习部星期五。并作好会议记录及本部会员和所管班委的考勤记录。考勤按照本规章制度的第一条执行。学期末交由主席团检查。各部要结合实际情况开展工作。要有创新意识，对严重失职，未完成工作任务者，给予严重警告处分，并在例会中公开自我检讨后以书面形式交主席团或办公室存档。
十一、各部开展活动前，要向主席团提交活动方案，由主席团审批后交办公室做出具体的安排，并会同职能部门组织实施活动，活动结束后要有书面总结。
十二、团委学生会成员要严格遵守《南昌理工学院学生守则》，严格要求自己做出表率，树立一面旗帜。
望各成员严格遵守各项制度，为南昌理工学院的发展贡献自己的力量，本制度即日起开始执行。
南昌理工学院艺术系团总支学生会岗位职责
前 言
为了使艺术系团总支学生会能够出色的完成以教学为中心的各项工作，创建有时代气息有创新意识的校园文化阵地，营造良好向上的成人成才的育人环境，树立勤奋好学的校风学风，发挥团总支学生会的组织作用，做好全系学生的管理教育与思想稳定工作。
团干、学干是学生中的优秀分子，是学院党政组织的得力助手，抓好团总支学生会队伍自身建设，加强其工作的规范化、制度化、科学化建设，使其成为学院系部班级工作的带头人，推动南昌理工学院快速稳定健康的发展。
岗位职责
团总支书记:具有较强的政治责任感和事业心，作风正派,品行端正,办事公正,积极上进,带头学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，处处以一个共产党员的标准严格要求自己，主持系共青团全面工作，做好向党组织推优工作，认真把握团总支学生会的政治方向，切实接受学院党组织的领导和广大青年学生监督。
主席：努力学习党的基本理论知识,科学文化知识,坚持四项基本原则,政治立场坚定,思想敏锐,头脑清醒，是非明确,有改革和进取精神,落实全面工作.对各项工作进行落实检查、督促,做好各部长的工作分工及调动工作，学期结束做出全面工作总结。
办公室主任：主持召开团总支学生会工作会议。辅助团总支书记、学生会主席的工作，协调各部长的工作，负责开展活动和召开会议的通知起草分发工作，起草工作计划、总结、请示、报告及其他文件，做好团总支学生会干部的档案管理及网络公布的文书工作，抓好内联。办公室下设信息中心，及时上报团委学生会的信息动态。
组织部长：主管团组织的发展和自身建设及团委学生会成员的档案建立。负责建立系部团总支、学生会档案,并对想加入团总支学生会的同学进行考核调查,负责团总支学生会组织内部的全体成员的监督检察整风工作。对违纪干部进行记档、处罚。负责推荐优秀团员入党，团员发展,考核团费的收缴工作,做到品行端正作风良好,遵纪守法,清正廉洁。
学习部长：负责全院的学风建设。认真做好各学期的工作计划,开展丰富的学习知识竞赛,并通过各种知识竞赛活动，请专家、教授进行学术讲座，调动广大学生的学习积极性,获得学生对教师评教意见.形成良好的学风.刻苦研究，勤学好问，掌握先进的科学技能。
宣传部长：负责各项宣传报道创建校园积极向上的文化氛围。围堵歪风、弘扬正气，及时发现培养学生中的先进典型,及时报道国家、学校的最新消息,积极举办大型书画比赛，弘扬民族文化。组织各院系办好墙报及督促各班办好板报,并按期评比,使全体同学生活在良好的学习环境中。使全系同学紧紧团结在一起,形成一股强大的凝聚力,有一个努力学习,身体健康,积极向上的良好风气,把系部团结一体。举办文艺演出活动.丰富同学们的文化生活,组织各类文艺项目的比赛,提高同学的综合素质,加强与兄弟院校联谊，进行文艺及体育等方面交流，积极组织参加全国、省、市的各项活动。
秘书部：负责记录整理每次的会议内容。以及其他关于学生会方面的记录。
纪检部长:负责团总之学生会纪检和学院的学生安全工作，负责学校的各项检查工作,按相关条例实施奖惩制度，严格要求自己,关爱同学,在重大事情面前勇与站出，对不良行为及违反校纪校规的不良现象,进行批评和帮助，定期组织开展纪检和安全工作的报告，并协助有关部门做好监督及对违纪行为的调查，加强系部纪检安全工作,把一切不文明现象,消灭在萌芽状态,积极开展工作.
生活部长:负责校园环境(包括食堂、教室、等)卫生检查督促工作,每周组织系部对班级卫生进行检查评比。公布检查结果,表扬先进,督促后进,通过检查使同学们能养成良好的生活习惯,爱护校园环境,爱护公共卫生,爱护学校花草,让同学们生活在一个良好的环境中。并负责全系学生宿舍的全面管理。包括纪律、卫生，男女生互窜等不文明现象，定期检查，定期公布。加强宿舍管理，建设好宿舍文化，使我院宿舍文管理建设成文明的宿舍。为全系学生营造一个良好的休息环境。
外联部长:负责与其他兄弟高校的联络工作,同时也是艺术系团委学生会经费的来源命脉,负责拉赞助,积极通过多种渠道为艺术系团委学生会筹备资金，协调系部团学工作。
摄影部长：负责学生会所有活动的图片记录工作以及活动心得及其感想。
艺术系团委学生会所有成员必须严格自律，端正态度，摆正位置，踏实工作。团委学生会及各协会的创收经费(除团费外)，必须建立账户，由生活部管钱，办公室管帐，账目清楚、公开，以便广大会员同学的监督，团委学生会干部必须按照党和国家的教育方针的要求，积极主动的开展丰富多彩的适合当代大学生特点的有益广大同学健康成长的活动，处处以身作责，吃苦在前，乐于奉献，平等待人，维护学院大局，营造一个团结紧张、严肃活泼的局面，为南昌理工学院的再次飞跃作出应有的贡献。
南昌理工艺术学院团总之学生会
团总之书记宣
二○○八年十二月