一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《镇建坚强堡垒方案》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：镇建坚强堡垒方案
铸造坚强堡垒争创一流警队
一年来，麦地中队在支队党委的领导下和业务部门的指导关怀下，认真贯彻江主席提出的“政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力”20字方针，以条令条例为依据，紧紧围绕“打牢基础，真抓实干，创一流业绩，建一流警队”的工作思路，带领全体官兵团结奋斗，艰苦创业，克服困难，积极工作，较好地完成了各项工作任务，队伍稳定且充满活力，中队全面
建设又上新台阶。今年中队党支部被省总队评为优秀基层党组织，支队年终政治工作考核成绩名列第二，后勤财务管理评比名列第一。
一、狠抓“一班人”的自身建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用俗话说：火车跑得快，全靠车头带。工作好不好，关键在领导。年初党支部改选班子，新的“一班人”继承光荣传统(中队连续五年先进)，经再创佳绩为目标，以建设一流队伍为已任，以狠抓班子建设为切入点，突出抓好党支部的自身建设，做到一个班子两支队伍三过硬。
(一)支部班子过硬。中队党支部认真贯彻“三个代表”重要思想，严格落实党支部七项生活制度，切实加强支部建设。中队“一班人”针对麦地中队既是标准中队又是“特勤中队”，既是执勤中队又是机关直属“勤务中队”，执勤任务重，公差勤务多，党委要求严，标准高。支部一班人善于从全局着眼布局投子，根据中队各个时期形势、任务、人员的发展变化，适时确定工作重点，狠抓重点，兼顾一般，有主有次，稳定发展，在不断揭露自身矛盾，不断解决自身问题过程中把支部组织建设推向前进，党支部能积极履行职责，大胆行使上级赋予权力，做到敢用权、会用权、不滥用权，并在“四个能力”、“四个形象”上下功夫。工作上，支部总揽全局，决策集体研究决定，大事商议办，不搞个人说了算。对待战士的学技术、考学、入党、评选先进等工作增加透明度，坚持标准，不走后门，引导战士认清“要进步，得实干，走正道”的思想。年初，中队要推选2名战士参加司机培训，却有14名对象，年底，要选取2名士官，却有9名对象，在这节骨眼上，有的战士就把眼睛盯在几个关系兵上，结果，我们采取民主评议、支部把关的方法，进行公开选拔，把思想政治表现好，身体素质好，工作突出、作风正的战士选去学开车或选取为士官，受到战士的欢迎。
(二)干部自身过硬。“打铁还需自身硬”是中队现有两名干部的座右铭，中队军政主官时时刻刻率先垂范，以身作则，在一日生活和各项工作中坚持做到“六到位”、“五在前”，以强烈的事业心和责任感一心扑在工作上。做到始终以对党的事业、对中队建设高度负责的政治责任感和敬业精神，全身心地抓好部队建设不怕失掉名利不顾终身大事不怕拖垮身体，坚持廉洁带兵，自觉做到“送礼不要，吃请不去，馈赠不受”。今年，韶关籍战士吴浩的家人因工作关系经常出差到惠州，一再邀请我们吃饭，中队干部都婉言谢绝。
(三)党员队伍过硬。我们在党员发展对象的选拔上，不搞亲疏之分，坚持从严把关，高标准地发展了2名党员和按期转正2名预备党员。结合“两个教育”开展向“抢险救援尖兵”刘海汇同志学习活动，在中队里掀起学党章，守党纪，讲党性，做贡献，争当合格党员的热潮。中队党员队伍始终保持了旺盛的战斗力，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。特勤班长钟飞和驾驶员林泽汉两名党员多次被评为“优秀士兵”、“优秀班长”、“优秀士官”，分别荣获三等功，虽然都是面临退伍一级士官，但他们在荣誉面前，没有沾沾自喜，而是更发奋地工作，“看我的”成了他们的口头禅，样样工作带头干，充分发挥党员先锋模范作用，为管理队伍和开展岗位练兵工作作出了突出贡献。
二、深入扎实地抓好思想政治教育，不断强化官兵的精神支柱
1、与时俱进，抓好专题教育。党支部对“尊干爱兵、兵兵友爱”、“两个教育”和“赞颂新成就，迎接十六大”等专题教育高度重视，把此项教育摆上议事日程。支部“一班子”统一思想，把高标准，高质量，高效果开展这项教育作为检验新任“班子”第一块试金石。积极拓宽爱兵思路和教育渠道，灵活采用形式多样教育方式，把教育搞活搞实搞出效果。一是形象直观法，提高教育质量;二是巧用教育载体法，增强教育效果;三引用故事说理法，加强教育针对性。在教育中党员干部做到“四个知道，一个跟上”，促使士兵信任干部，主动做好“四个汇报，一个依靠”，实践中，我们针对新形势官兵关系中出现的新情况、新问题，不断开辟和拓宽爱兵的新领域和新思想，创新了密切官兵关系的新方法、新途径。切实解决中队在官兵关系、兵兵关系上存在的主要问题，不断增强部队的凝聚力和战斗力，有力促进各项工作的落实。
2、积极开展经常思想工作。支部在开展经常性的思想工作中，逐步形成一套切实可行的做法：一是干部和战士打成一片，建立深厚的感情基础。二是发挥模范带头作用，进行行为示范引导：班长、干部、党员的实际模范行为，是最实际最生动最具说服力的思想工作。群众就是从领导身上来了解党、认识党、热爱党、信赖党，从而看到自己的希望和前途的。三是开展谈心活动，解决具体思想问题。广
泛开展经常普遍的谈心交心，针对具体认识，讲具体的道理，进行具体的说理引导。通过谈心活动，以心换心，化解矛盾，消除误会，明辨是非，加深理解，增进感情，把具体问题解决好。四是发挥想骨干队伍作用，及时做好思想工作。各个班都培养1～2名思想骨干，对他们定期进行小型培训，及时给他们交任务、教方法、传经验。由于他们和战士们条件一致，情况熟悉，
容易及时发现战士的思想情绪变化，做工作也容易引起战士的心理共鸣，有效促进队伍稳定。
3、营造浓厚的学习氛围。我们通过出黑板报、悬挂标语、办学习园地、刊印队报等形式营造学习氛围。分别悬挂了“加强作风建设，遵守职业道德，树立消防良好形象”、“全面加强作风教育和职业道德教育”和“赞颂新成就，喜迎十六大”等横额标语六条，以张贴决心书、学习心得体会和剖析材料为内容办好四期学习园地，中队还成立队报编辑小组，结合教育编印4期队报《警营快讯》，报纸全部采取电脑排版、插图全部数码摄影。此外还组织了“两个教育”和“历史回顾”图片展，以多种形式，在队伍中营造了浓厚的学习氛围。
3、开展每月一“星”的评比活动。中队根据每周班务会评出的好人好事，每月底评比出一名本月在工作、学习最突出的同志10名进行表扬，并把他事迹和本月突出表现在《警营快讯》刊发宣传，供大家共同学习监督，使官兵学习有榜样，赶有目标。
二、坚持从严治军，狠抓队伍管理
1、坚持按条令条例来规范官兵的行为。条令条例是部队运转的基本规则。党支部把按条令条例办事作为一项长期的工作来抓，抓普及、抓经常、抓重点、抓反复、抓养成。在学习条令条例上，废止了背条令、搞考试、争分数的形式主义作法，强调学懂弄通，理解透彻，重在实践。每次检查落实就是看具体做得如何，着重看日常养成。在抓条令条例落实中，我们下大功夫狠抓了各级各类人员的按职责办事，增强官兵的职责意识。按职责来各司其职，各谋其政，各干其事，各负其责，该谁干的谁去干，谁出问题谁承担相应责任，避免了队伍管理和日常工作中相互推诿、扯皮的现象，促进了部队各项工作的落实。通过条令条例的具体化，从而有效扼制了管理松懈、作风松散、纪律松弛的现象。
2、狠抓两个经常性工作的落实。经常性的教育和经常性的管理，是相互依赖、相互影响、相互制约的。我们能把两个经常性的工作结合在一起抓，做到教中有管，管中有教，教为管提供思想引导，管为教提供行为约束，从而实现既管住人又管心。党支部注意帮助解决班长骨干在抓“两个经常”上存在的胆子小、点子少、方法简单的问题，帮助他们明确抓“两个经常”的责任，学会抓“两个经常”的技巧，树立抓“两个经常”的威信，积累抓“两个经常”的经验，重点解决好官兵的纪律观念和服从意识的问题。在抓“两个经常”上中总结出的“要管其人，先管其心;要管其行，先激其情;要想管住，狠抓制度;要想管好，重在引导”的经验，有效地推动了两个经常性工作的落实，促进了部队的正规化建设。
3、打好安全防事故工作的主动仗。党支部始终注意保持清醒的头脑，坚定不移地把安全防事故工作作为一项系统工作来抓，坚持全方位、全员额、多渠道、多层次地抓好安全防事故工作的具体落实，终于实现了连续五年保持安全的重大突破。这是全体官兵持续五年努力的必然结果，是从严治军、科学带兵的生动体现。积五年之经验，就是要持之以恒地抓队伍的严密组织管理，抓各类人员的严明各自职责，抓各种装备的严格技术标准，抓各项训练的严守操作规项规章制度的严格贯彻落实，抓各个场所的严加防范措施。由于从严抓、提前抓、具体抓、主动抓，从而抓出了成效，抓出了安全，抓出了稳定的局面。
三、立足岗位求精，严学苦练谋赢
1、支部重视，精心部署。为切实抓好执勤岗位练兵活动，确保岗位练兵活动的顺利开展，中队成立以陈广忠副指导员为组、康定权副中队长为副组长的执勤岗位练兵活动领导小组，全面负责岗位练兵的领导工作。领导小组下设训练指导组、政治宣传组、后勤保障组和安全保卫组。以保证岗位练兵活动时间、内容、人员、效果的四落实。针对岗位练活动训练项目多、时间紧、标准高的实际，党支部坚持“干什么，学什么，练什么，精什么”的指导思想，贯彻基础训练、全面训练、巩固训练的“三步走”岗位练兵思路。第一阶段实行新老分训，采取分岗施训、因材施教的方法，重点抓好新兵军事体能训练;第二阶段实行分科训练和选科训练结合。把班组下达科目训练和自由选取科目组合训练灵活结合起来，科学施训，合理安排，确保达标率。第三阶段按岗位职责定人定项目定标准进行强化训练，成立项目攻关小组，挖掘和培养岗位标兵和岗位能手。练兵中我们注重打好基础，抓好战术演练，夯实理论常识。做到区分兵员层次，因专业而异，因职责而异，因岗位而异，因人员而异，打破以往“一锅煮、统一指挥、统一训练”的训练方法，对于训练突出的个人分别给予奖励，使练兵活动收了明显到效果。
2、重点突出，成绩显著。我们在练兵中突出五个重点上狠抓训练。一是抓体能训练。二是抓军事训练。三是抓技能训练。我们突出实战项目重点训，各项目训练均达到规定的训练指标。四是抓战术战法训练。对总队推行的12个消防车操和14个特勤装备训练项目进行了精训，大大提高了指挥员特别是班长一级指挥员的组织指挥能力。五是抓业务理论教育，在消防业务理论教育学习中，我们坚持做到“有计划、有教案、有考勤、有笔记、有作业、有讨论、有考试、有小结、有验收、有档案”十个有，有力夯实中队官兵的消防业务理论素质，在年终支队岗位练兵考核中取得第三名的好成绩。
3、合理安排，加强体能训练。强健的体魄，是各项工作开展的有力保障针对今年岗位练兵多的军事体勇项目，我中队采取分段方法，第一阶段为分训练阶段，新老同志分开，主要有业务好的班长带队训练，解决新同志的体力弱的问题，打好基础，时间为45天，第二阶段，为合训练阶段，新老同老一起训练，啬训练强度，结合中队现有器材对新开展的项目每周进行一次测评，发现时解决，第三阶段，为提高阶段，通过前二阶段训练中出现的问题，有针对性的开展训练，如中队两名肥胖战士，在协调性方面差一点，就找一名协调能力好的满国强班长指导两人训练，提高中队的整体成绩;
4、开展业务理论学习，用科学的理论指导以灭火中心的工作开展。随着市场经济的不断发展，现代复杂火灾给消防作也提出了更高的要求，是否能够拉的出，打得赢，是衡量我们工作的标准。为此我们立足火场需要，开展要以灭火战术为重点的理论学习，采理论与现场结合的授予课方法，形象直观地提高大家的理论水平及火场应变能力，如中队在学习集贸市场火灾扑救战法时，结合辖区的龙丰市场的情况，采取现场授课方法进行教育，收到明显效果。
5、坚持“练为战”，确保“打得赢”。一是狠抓执勤秩序的规范，确保了执勤时间、人员、措施、装备四落实。二是加强管理，向装备战斗力。今年以来，我中队共接警82次，出动车辆193台次，警力913人，扑救火灾49起，成功率达100%，特别是在成功扑救“5.16”先锋微线电子(惠州)有限公司火灾中，全体官兵英勇作战，使该公司人员生命和财产免受火魔肆虐。该公司给中队送来了“企业忠诚卫士”的牌匾。
四、大力加强警营文化和后勤建设，创造栓心留人的环境
1、完善硬件建设。党支部“一班子”更新观念，不等不靠，一方多请示勤汇报，争取支队经费，一方亲自动手，自力更生，在成功改造篮球场后山果园基础上，重新规划设置洗漱间、卫生间、冲凉房，增设了财务室和卫生室，完善了中队通讯室，促进中队硬件建设更加规范。
2、加强警营文化建设。今年是落实《广东省公安消防部队基层中队俱乐部建设三年规划》的最后一年，我中队将按照要求，集思广益，增大投入，本着官兵喜闻乐见的原则，积极开展丰富多彩的文化活动，活跃部队生活，鼓舞士气。中队自己举办计算机应用操作班5期，中队官兵人人会电脑基本操作;开展军地两用人才的培训班1期，培训烹饪技术人员2人;开办文化补习班，通过文化补习，中队有1名战士考上武警学院，在去年传统娱乐节目的基础上，重新组建篮球队、足球队。把俱乐部作为新形势下带兵育人的重要阵地，实现“陶冶情操，增长知识，强壮体魄，培养人才”的目的，努力营造拴心留人的环境。在支队文艺调演中《火的故事》获得等二名。
3、规范软件管理。对中队的各项资料，如灭火作战计划、六熟悉卡等进行进一步完善。《灭火战斗训练教案》、《重点单位灭火作战计划》、《责任区六熟悉卡》、《特种场所事故抢险救援预案》、《中队大型综合演练消防灭火抢险救援方案》、《空气呼吸器保养手册》、《车辆装备档案》、《消防器材使用手册》等资料，这些资料全部是官兵的训练心得体会，是参训官兵对岗位练兵工作从单纯的完成训练任务到不断总结训练经验做法的心血结晶。文字图片全部运用现代的数码技术，电脑制图，不但做到版面美观，而且内容细致，图文并茂，便于官兵的理解领会，对加强参训官兵对岗位练兵认识、促进练兵质量发挥了重要的作用。
4、搞好伙食管理。采取“走出去、请进来”方法不断提高炊事员烹调技术，采取措施堵塞了管理上的漏洞，在消防部队中率先达到每餐五菜一汤一果(饭后供应水果)。同时，还做到了六个“一”：每月一次聚餐、每周一次加菜、每周至少一次凉茶、每一次生日晚会、每月一次茶话会、每月供应一次日常生活用品(牙膏、纸巾、洗衣粉、香皂)。由于我们注重抓了中队的物质生活，增强了对战士的吸引力，出现了新战士入伍后不想“家”，调出战士还念“家”，战士退伍不舍得离开“家”的现象。回顾一年的工作，在肯定成绩的时候，我们仍清醒地认识到工作还有许多薄弱环节和存在不少的问题，许多本来有条件干好的事情还没能尽如人意，离上级要求还有很大差距。为此，我们戒骄戒躁，固强补弱，以高昂的斗志，严谨的作风，优良的姿态迎接新一年的挑战。
第二篇：推进党务公开 创建坚强堡垒
推进党务公开
创建坚强堡垒
——白塘乡党务公开主要做法
按照市委、市政府的工作安排，由市农办牵头指导，白塘乡作为基层党务公开示范点乡镇，大胆探索新途径和新方法，不断拓宽党务公开领域，健全制度、规范程序，扎实推进，不断充实‚弘扬‘三种精神’，建设幸福汨罗‛活动内涵，使我乡的党务公开工作取得了明显成效。
一、坚持三高原则
在党务公开过程中，我们以‚改革创新‛为动力，高标准搭建公开平台。一是高起点谋划。准确把握党务公开的目标原则。开展党务公示示范点创建活动，确定了白塘、松塘等党务公开示范点，先示范、后推广，使全乡党务公开工作‚学有范例、做有标准、干有榜样、赶有目标‛。二是高标准要求。准确把握党务公开的主要内容。党务公开不是‚公开什么、群众看什么‛，我们坚持‚群众看什么，就公开什么‛，推行‚一个凡是‛：即凡是群众关心的党内热点问题，只要不涉及党内秘密，都进行了公开。从‚人‛、‚财‛、‚物‛上重点公开了党委工作目标、干部作风建设、经费预决算执行、惠农补贴资金、民政计生等方面的内容。三是高质量实施。准确把握党务公开的形式。我们注重在增强规范性、严谨上下功夫，因地制宜，规范运作。乡党委依托便民服务中心，对党务公开栏统一样式、统一标准，做到形式与内容相结合。支部示范点根据确定公开的内容制定公开目录报乡党务公开领导小组办公室审批，由公开办提供形式多样的模板，结合实际进行选择、设计，既注重了庄重整洁，又减少了二次投入。
二、强化三套班子
6月底，我乡列入党务公开示范乡镇后，乡党委高度重视，及时召开会议，专题研究布署党务公开工作。为强势推进党务公开，成立了三套班子。一是成立了党务公开领导班子，由党委书记任组长，乡长、人大主席任副组长，党委委员、党政办、财政所、经管站、计生办等相关人员为成员，为党务公开工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是成立了党务公开工作领导小组办公室，由纪委书记兼任办公室主任，做到事有专人管、人有明确之责、责有限定之期。三是成立了党务公开工作监督领导小组，聘请党代表、人大代表、离退休老干部、群众代表为监督员，对乡党委、各支部进行督查考评，推动了党务工作向纵深开展。
三、抓好三个环节
一是宣传发动环节。开展党务公开，离不开党员和群众的热忱参与和良形互动。我们制定了党务公开实施方案，利用动员大会、七一庆祝大会、乡村干部会议之机，多次进行党务公开工作宣传动员，统一全乡干部党员的思想，使大家充分认识党务公开工作的重要性和必要性，并利用宣传栏、宣传标语等多种形式宣传党务公开的重大意义，让党员群众在了解中参与，在参与中监督，调动了广大党员、群众的积极性，为开展党务公开工作营造了浓厚的氛围。 二是组织实施环节。在党务公开中，我们坚持‚先审定、后审批、再公开‛的三套程序，按照以方便群众、利于监督、简便有效的‚三个要求‛，严把形式关、内容关、时间关 ‚三大关‛，采用‚宣传橱窗、办公窗口、监督热线‛三种形式，实行党务全方位公开，初步形成了以党务公开为主，集政务、村务、财务公开为一体的大格局，从而把党务公开变成党群沟通的桥梁和纽带。
三是核查验收环节。为把党务公开落到实处，我们在党务公开工作机制上狠下功夫，建立了《党务公开制度》、《党务公开监督、检查、考核制度》，做到组织、领导、实施、考核‚四落实‛;建立了《党务公开追究制度》，明确了责任界定办法;建立了《党务公开监督员制度》，由党员代表、人大代表、离退休干部和有一定参政议政能力的群众代表组成，定期对党务公开进行评议。这一系列制度促进了我乡党务公开工作全面、规范、纵深发展。
四、做到三个结合
一是与当前工作结合。在推行党务公开工作中，无论是公开的内容，还是公开的形式，都力求从本单位、村的实际出发，结合中心工作和当前工作的重点来公开，结合群众迫切希望解决的热点、难点问题来公开。
二是与政务、村务公开结合。搞好党务与政务公开的配套衔接。与政务公开协调发展，配套运作，把党务和政务公开作为一个整体，同部署、同落实。在公开栏设置上与政务公开相配套。党务确定了班子建设、廉政建设、组织建设、思想建设、决策决议、制度建设六大事项，政务确定了办事流程、惠农补贴、民政救济、计划生育、国土建房、农林水利等方面内容。以及包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等。配套设置党务、政务公开栏目，做到党务、政务公开栏协调运行。
三是与创先争优活动结合。乡领导班子成员结合工作实际公开承诺，各支部结合为群众办实事公开承诺，机关党员干部结合帮扶活动为群众排忧解困。
五、确保三个满意
推进党务公开，打造阳光党务。通过全乡党务公开工作的大力开展，凝聚了人心，激发了活力。一是党员满意。通过实施阳光党务，党组织的决策更民主、更科学，极大地调动了党员参与党内事务的积极性和主动性，激发了他们的政治热情。松塘村支部承诺实事后，广大党员积极献言献策。有党员针对垃圾乱堆乱放现象建议建垃圾池，支部采纳后，在全村屋场新建了180个垃圾池，有效改善了卫生环境。二是群众满意。通过实施阳光党务，广大党员干部自觉接受群众的监督，为人民服务的责任感、为群众办实事的紧迫感和干好工作的主动性进一步增强，促进了干部作风的大转变。乡党委公开民政低保对象后，吸引了很多群众驻足观看，白塘村居民吴再明说‚以前担心政府搞暗箱操作，搞特殊照顾，现在政策这么透明，我们也放心了，党的政策英明，政府办事更实在。‛三是社会满意。通过实施阳光党务，干部干事更加公开、公平、公正，党群干群关系更加密切，在全乡营造了良好的社会环境和干事创业的氛围，推动了全乡中心工作的健康发展。环洞庭湖基本农田建设重大工程涉及资金4000多万元，乡党委坚持将工程决策情况、运作过程、实施结果等向社会和群众全程公开，保障群众的知情权、参与权和监督权，得到了群众的理解和支持，推进了工程顺利开展。
第三篇：开创崭新模式,建设坚强堡垒
建设坚强战斗堡垒，树立文明时代先锋
--老干党建工作纪实
*****办公室成立于2003年6月，办公地点位于**区**路**号。走进办公大楼，带给人更多的是舒适亲切的感受：没有宽敞的大厅，却能看到内容丰富的板报宣传栏、清晰明了的阳光台和楼层布置图;没有现代的电梯，走在干净的踏步上却分外踏实;没有豪华的装修，却能随处可见颇有功底的墨迹和整齐摆放的绿色植物。马克思说过：“人创造环境，同样环境也创造人”，安静清洁的环境，工作人员随和的笑脸，处处展现着文明的风采。2006年***被评为省文明单位，2010年获省文明标兵单位、省老干部工作先进单位，不必讶异你我眼前所见，这是时间的沉淀，是**成立八年来文明建设积累的成果。
堡垒建设，开创一种新模式
***是机构改革的产物，这是一个特殊的群体，人员来自20多个单位，其中包括15个被撤销单位，90%以上为离退休老同志，副处以上干部141人。为稳定并服务好离退休老同志，把大家迅速凝聚成一个坚强的战斗集体，**党委提出：越是困难，越要发挥好党委的领导核心作用，把**党委建设成促进和谐家园的“主枢纽”，建设具有凝聚力、号召力和战斗力的坚强领导核心。 创新是把握现在，创新是展望未来。**党委积极探索党建新
模式，按照“党支部建设三个有利于”的原则，组建了10个离退休党支部，即：有利于教育管理、有利于组织活动、有利于即：有利于教育管理、有利于组织活动、有利于发挥作用。创建了有一名党委成员分管，有一名处级干部联系，有一名支部书记领导，有一名年轻党员任委员的党支部服务模式。时间证明：这种服务模式能让党委及时掌握老干部的思想动态，听取他们的意见、建议，能让老干部及时了解党的路线方针政策和行办的重要事项，大大增强了支部工作的主动性。
2008年5月和2010年4月，四川汶川和青海玉树分别发生了强烈地震。离退休老干党支部的党员们获悉后，纷纷踊跃捐资向灾区人民深处援助之手。前后两次捐资共计12万多元。
**区***社区的原**局宿舍区，原是一个没有物业管理的老旧小区，而如今这个小区的管理井然有序，氛围和谐而稳定。前后之所以区别这么大，是因为新成立的***离退休党支部，主动承担起业主委员会的职责，组织党员义务行使物业管理，楼道里的路灯亮了，小区卫生干净了，方便了全体住户。
**大桥建设项目，涉及到23名老同志的搬迁。***党委率有关工作人员不分昼夜上门做工作，与老同志交流思想，帮助解决实际困难，很快就得到了老同志们的理解，全部如期完成搬迁任务，受到市委、市政府的表彰。
现在，十个离退休支部就是十个坚强的战斗堡垒，紧密相连，自觉维护党委的核心地位，全力支持党委的工作，具有很强的凝
聚力和战斗力。而在离退休老干党支部引领下的老同志们从小事做起，在力所能及的范围内为**城市建设、经济建设默默地贡献者自己的力量。
完善制度，构建一个和美家园
**建立了一系列与老干部有关的管用的制度，并印发到人手一份，让老干部明白地享受服务，坚持思想政治工作与解决实际问题相结合。
在工作中做到“三及时，三不忘”，即凡是老干部应该看的文件，及时送去;凡是老干部应该参加的会议，及时请来;凡是老干部应该知道的上级精神，及时传达;重大会议，不往宣传老同志的历史功绩;重大决策，不往征求老同志的意见;工作再忙，不望参加老同志的活动。始终坚持“六个必访、三个到位”，即生日祝寿必访、住院必访、来电来信必访、重大节日必访、突发事件必访、老同志去世后对其家属必访。离退休费、医药费及时到位，老干用车等有关待遇到位，老同志活动经费到位。建立了“人人都是信访员、接待员、宣传员”大信访服务格局，信访工作做到“三到位，一及时”，即机制到位、领导到位、经费到位，介入及时，实信访工作由难变易。行办每年处理的来信来访来电有四百多件，无一麻烦上级领导和相关部门。多年来，也没有一例越级上访事件，被领导和信访部门视为奇迹，为全市和谐稳定作出了特殊贡献。
建立上门走访慰问制度。要求班子成员、支部书记和机关其他工作人员都必须按规定走访，支部书记每户每年至少上门慰问一次。几年来领导分别带领机关工作人员曾三次到住在市区的每位老同志家中走访看望，对住市外的老同志也进行了上门慰问，及时帮助解决实际问题。
在坚持“四个公开”的基础上，每年党委都组织不同形式、内容丰富、老同志满意的政情通报会，并就近组织参观考察等活动，让老同志及时了解中央、省市的大政方针、国内外形势、株洲经济社会发展情况以及行办的主要工作，使他们感受发展的喜悦，共享改革的成果。同时，非常注重寓教于乐，组织了很多有意义的活动，如组织离退休党员到韶山参观，在毛主席铜像前重温入党誓词;开展“庆祝建国60周年爱国歌曲大家唱”大型活动等等。
多措并举，执行到位，老同志们更加依赖组织，更加信任组织，更加把行办当成自己的家。
创先争优，拓展一片新局面
积极开展“创先争优”活动，以文明创建为目标，施行“四结合、五带动”，推动行业办的发展与建设。
党委将创先争优活动与创新老干服务工作相结合，审时度势提出了“壮大服务队伍，拓展服务平台”的举措，积极与老同志居住的社区、办事处领导联系，召开座谈会，探讨老干服务的社
会新模式。发动老同志家属积极参与老干服务工作，筹备召开“优秀亲属表彰大会”，隆重表彰了125明好妻子、好丈夫、好儿女。将创先争优活动与创建省文明标兵单位相结合，党委与各支部、各科室签订文明创建责任书，特别是发动行办在职和离退休人员及家属5000人签订了争创文明家庭、作文名员工(公民)计划书。2010年，行办荣膺省文明标兵单位称号。
同时，创新离退休党员创先争优活动的新载体，开展老干党员带动子女践诺、带动居民践诺、带动老同志践诺、带动青少年践诺、带动网民践诺的“五带动”活动，引导全体离退休老党员干部积极为株洲市的发展建设和行办工作提出意见建议，取得了良好的成绩，得到了省市的表扬和推介。
积极引导，高唱一曲夕阳红
党委十分重视引导和鼓励老党员发挥余热，各尽所长，为党为社会多做一些有益的工作，在各老干党支部的引领下，离退休老党员普遍做到了人老心不老，身退志犹在，用实际行动践行入党誓词，在融入社会实践中实现人生的价值，处处体现着奉献与爱心。
坚持“积极引导，自愿量力”的原则，根据离退休干部身体状况和特长，先后开展了“五个一”活动。开展了“最具影响离休干部”评选活动;组织了我与**改革开放30周年征文活动和学刊用刊知识竞赛活动，有两篇获市三等奖，有四人获竞赛奖;
组织参加全身“新中国60周年”征文活动和市委老干局主办的“市情市策”征题活动和知识竞赛活动，***获得组织奖，老同志获一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名。在深入学习科学发展观活动中，有283人对**市的发展和城市建设及***的工作提出了宝贵意见和建议。
目前***还很多老同志“退而不休”，积极参加公益事业，担任居民小组长、门栋长、业主委员、义务执勤站岗、帮助残疾人贫困学生、做好事的有70多人。还有很多老同志办企业、做法律服务工作，参加诗社、妇协、武术等社团活动。他们用炽热的心，为鲜红的党旗添上新的光辉。
***办公室
2011年5月10日
第四篇：筑坚强堡垒 树先锋形象
——记水清湾村党支部先进事迹
水清湾村位于无定河与纳林河的交汇处，现有323户958人，人均耕地不足2亩。村党支部下辖3个党小组，共有党员41人，其中女性党员5人，外出党员13人。
创先争优活动开展以来，水清湾村党支部不断丰富活动形式和活动载体，以为群众办实事，让群众满意为目标，立足村情，以实际行动扎扎实实推进创先争优活动的深入。
强班子，带队伍
“村看村、户看户、群众看党员、党员看支部”。水清湾村始终把选强配齐“两委”班子建设作为全部工作的抓手，着力加强队伍建设，发挥战斗堡垒作用。党组织一班人心齐气盛干事业，一心谋发展。为使村各项工作进展有序，有章可循，村党支部以开展创先争优活动为契机，从本村的实际出发，重点落实了村级各方面工作制度，建立健全了村党员干部学习制度、两委值班制度、三会一课制度、财务制度、党风廉政建设制度及村级党组织议事规则和决策程序等长效机制。在加强制度建设工作中，支委成员每个人都将村里的各项规章制度当作一面镜子，做到随时照一照，把自己真正臵身于群众的监督之下，增加了治理决策的透明度，由此也规范了干部行为，促进了干部廉洁自律，使干部们都依法建制，照章办事，决策民主，办事公开。
抓基础，促发展
随着经济的发展，人民生活水平的提高，广大党员群众越来越认识到落后的基础设施已经严重地制约着水清湾村的经济发展，必须把加快基础设施建设作为经济发展的一件大事来抓。村两委一班人精诚团结，齐心协力，全心全意，聚精会神为群众谋利益，每年都要干出四五件让群众看得见、得实惠的实事。近些年来，降雨量少，天气持续干旱，致使大量的良田苗木由于得不到及时的灌溉，部分农田产量逐年下降，群众收益收到严重的影响。为此，水清湾村的农田灌溉水问题成为群众最关心的热点难点问题。水清湾村党支部一班人经过多次召开党员大会、群众会议，多方征求意见，积极联系上级有关部门，经过多方筹集资金，实施了农田水利设施工程，共架设低压输电线路18公里，新打机电井2眼，衬砌水渠500米，彻底解决了水清湾村2千多亩良田的灌溉问题，大大提高了群众生产的积极性，增加了群众的收益。村党支部广泛发动群众义务投工投劳，拓宽、整修了3.6公里的柏油路。组织群众清理整治二净化移民村、油路两侧、房前屋后的卫生环境，从而使村容村貌焕然一新。同时引导群众改陋习、树新风、养花种草，让村民逐渐形成讲文明的好习惯。今年，水清湾村党支部还积极争取项目，投资1000多万元的张冯畔至张家湾4.6公里的水泥路正在勘测中，7月份即可开工建设。投资10多万元的人畜饮水工
程也正在批复中，群众盼望饮用的卫生安全水也指日可待。
化矛盾，保稳定
水清湾村紧邻纳林河化工园区，外来人口比较多，加之较多的企业入驻水清湾村境内，土地、社会治安等矛盾纠纷日渐突出。为此党支部本着对群众高度负责的态度，从来不等、不靠、不躲，详细查阅土地档案历史资料，阅读有关法律法规，走访村上的老领导、社里的老队长，小组长等了解情况，及时召开会议，认真协商寻找解决办法，通过公平、公正、合理的处理原则，化解了星星能源征地、河口取水口等一些历史遗留问题，确保了重点工程的顺利开工及实施。同时积极处理小队与小队、户与户、家庭内部之间的矛盾，即维护了群众的合法权益，有极大的提高了支部在群众心中的威信，密切了党群、干群关系。
互助共建得实惠
创先争优活动开展中，水清湾村党支部以“3+1”互助共建活动为契机，各项工作都取得了实质性的进展。共建单位与水清湾村党支部共同完善了党支部民主议事、民主决策制度，共同开展了形式多样、生动活泼的农村文化活动。共建单位党员还与支部党员形成一对一帮扶机制，经常为老党员、困难党员排忧解难，并送来了帮扶慰问金。奖励扶持了水清湾村计划生育家庭户、贫困大学生。支部的党员们都认为，互助共建活动给党员群众带来了实惠，是一件惠民的大
实事。
无职党员有作为
为改变无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，水清湾村党支部开展了无职党员设岗定责工作，共设臵了政策宣传岗、治安维护岗、文明新风岗、民情民意岗等多个岗位，并对每个岗位具体职责作出了统一规定。通过党员结合自身实际情况申报，在自荐、互荐的基础上，党支部按照“按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则设立岗位。除长期卧床不起等特殊原因不能定岗的党员以外，该村所有无职党员皆已“上岗”履行职责。老党员谷加耀主动担任“工程质量监督岗”，上岗后，他工作热情高。纳林河化工项目区取水工程施工的几个月里，老谷每天比施工队上班还要早，沙石水泥他样样都要检查验收。谷正愿被安排上了“治安维护岗”，邻里乡亲有什么纠纷，他主动去解决，尽力把矛盾解决在萌芽状态。许多热心村里工作不计报酬的无职党员发自内心地说：上岗不上岗就是不一样，有了岗位，干起工作就理直气壮了。水清湾村无职党员设岗定责，使党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，党员的思想、信念等各方面有了很大的变化。
解民意，抓服务
在改善农村基础设施的同时，党支部对村上困难户的尽最大能力给予帮助。二社低保户王生海的妻子得了肺癌，四
处求医问药，花尽了家里的所有积蓄，妻子还是离世而去。加之他家的房屋年久失修，已经成为了危房，但也没有能力维修，村党支部看到了他家的情况后，主动组织支部党员为他家捐款捐物。支部还帮他家维修了房屋，确保了他家能够安全度过雨季。在创先争优活动中，支部每位党员都与村里的困难户结对，帮助他们尽快走上致富之路。党员贾玉发帮扶的两户困难户，通过疏通渠道，积极联系，为每户争取了信用社贷款3万元，为他们的春耕生产、农田肥料作出了极大的帮助。党支部认真分析了当地农用物资流通现状，成立了农业科技服务站，服务人员由部分支部党员、大学生村官组成，村民所需的农药、化肥、种子等全部由服务站统一购进后，平价出售给村里的群众，让群众既省钱放心，也保护了群众的利益不受损害。党支部还成立了图书室、党员活动室、体育活动场等，常年对党员和群众免费开放，并定期开展健康有益的活动，极大的愉悦了群众的身心，丰富了群众的业余文化生活。
创先争优活动开展以来，水清湾村支部一班人一心一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了全村广大群众的信赖和支持，同时也得到了上级党委政府的肯定。
第五篇：树先锋形象 筑坚强堡垒1
改革和创新是机关党支部工作的源泉
2008-05-09 08:14 文章来源：潜山县商务局
文章类型：原创 内容分类：调研
党章规定，党的基层组织也就是党支部，是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务有八项，实际上是三大方面的任务：政治任务、自身建设的任务、群众工作任务。完成了这些任务，也就是履行了自己的职责，才能推动党的建设和党的事业的进一步发展。
政治任务是党支部的首要任务。中国共产党是执政党，是建设中国特色社会主义的领导核心。党的领导主要是政治、思想和组织的领导。党支部的首要任务就是贯彻党的路线、方针、政策，使党的路线、方针、政策在本单位落到实处。
(一)党支部要大力宣传党的路线、方针、政策，对中央、上级组织和本组织的决议进行及时传达。广大党员、干部和群众了解了它们的内容和意图，掌握了其精神实质，解除了困惑，澄清了模糊甚至错误的认识，才能统一思想，并化为广大党员、干部和群众的自觉行动。
(二)党支部要组织领导党员和群众贯彻党的路线、方针、政策。党支部对党的路线、方针、政策和上级的决定，必须认真贯彻执行，这是保证党在思想政治上一致的基本组织原则。包括两个方面，党支部领导班子在党的基本路线和总方针、总政策、总目标以及关系全局重大问题上，必须与党中央、上级党组织保持行动上的一致，保证其政令通畅，不能我行我素，合意的就执行，不合意的就不执行，在利益分散化，利益主体多元化的驱使下奉行本位主义，搞“上有政策，下有对策”“打擦边球”甚至有令不行，有禁不止，另搞一套。当然毛泽东早说过，对抗上级指示最妙的办法，就是机械地执行上级指示。一针见血地批评了执行上级指示缺乏创新精神。实践也反复证明，确保上级政策、规定真正落实，一刻也离不开我们的创新精神和主观能动性的发挥。另一方面，党支部班子不仅要做执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的表率，而且还要运用组织的优势去完成这个任务。
(三)党支部要保证监督党的路线、方针、政策和党组织的决议在本单位贯彻执行。党章规定，各级党和国家机关中的党的基层组织协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。党支部要教育，监督党员干部和其他工作人员，包括行政领导者严格遵守国法政纪，严格遵守国家财政经济法规和人事制度，要监督本单位的财务会计人员和各种执法人员不得执法犯法，以权谋私，同时保证他们依法独立行使职权，不受侵犯和打击报复。没有特殊党员，党支部要监督单位一把手不能成为一霸手，要认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》。
党支部自身建设是党支部最关键的工作任务。党支部要本着“党要管党”和从严治党的原则，抓好自身的建设。它包括党员教育、管理、发展、服务四个方面。
(一)教育。党员教育任务目标只有一个：增强党性，提高素质，使党员更好地发挥先锋模范作用。主要解决三个问题：信念问题、宗旨问题、义务和权利问题。
(二)管理。党支部对党员的管理工作包括：党员教育工作、对党员的监督工作、对党纪的纪律检查工作、对不合格党员的处理工作、发展和追认党员的工作、对过好组织生活的监督检查工作、对党内活动的开展和示范引导工作、党费证发放、党费收缴、党员档案管理、党员评议鉴定、党员统计、组织关于转移、支部设置调整等工作。
(三)发展。发展党员方针是“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”，严格按照中
- 1 防尘工区现有职工106名，党员9名。矿党委“四创五争、推进创先争优，争做南煤敬业先锋”活动开展以来，我们紧紧围绕单位中心工作任务，以科学发展观为指导，突出支部特色，创新实践载体，进一步内强素质，外塑形象，“四强”党支部建设在完善中加强，有力地推动了单位安全生产和整体工作不断提升。今年以来，先后获得矿见习生管理先进单位、红旗区队、落实党组织工作责任制和创新工作实践先进单位等荣誉称号。
一、发挥政治引导，强化支部建设
二、提高党支部的战斗力、凝聚力凝心聚力，建设品牌文化
三、
一、强化教育，创新载体，党员先锋模范作用得到新增强
(一)注重教育形式，提高党员思想认识。一是强化教育普及学。及时印制了创先争优活动知识宣传卡片四期400余份，把创先争优活动的总体要求、“四好”领导班子、“四强”党支部、“四有”好助手和“四优”共产党员的创建标准印制在卡片上，让党员和职工群众对任务目标一目了然。二是明确目标共同学。结合实际，提出了“争当敬业先锋、打造和谐无为防尘”的要求，明确副科级以上党员干部争当“敬业先锋”，普通党员争当“服务先锋”，进一步细化了争创目标，形成了思想共识。三是选树典型引导学。充分利用工区“四创五争”活动宣传专栏，宣传矿先进典型及工区先进人物事迹，组织党员干部和职工群众进行学习，用身边先进典型教育身边人，不断提高全区党员对创先争优
- 3 绩大小;比服务，看为职工办事如何;比形象，看职工评价好坏;比自律，看落实制度自觉性;争做求真创新、率先垂范先锋;争做爱岗敬业、提升素质先锋”。利用“四创五争”活动专栏全程记录党员在竞赛活动中民主评议、组织生活、领导点评、群众评议、表彰奖励等情况，接受职工群众监督，切实加强了活动的规范化建设。共产党员、班长常启思用党员的标准严格要求自己，上标准岗，干标准活，严抓工作过程中的每个环节，严格细节管理，严格监督检查，发现问题立即整改，所带领的班组连续10年杜绝“三违”现象发生。
二、把握重点，抓实基础，党支部工作取得新进展 (一)抓制度建设，发挥保证监督作用。为深入推进“四强”党支部建设，扎实开展“四创五争”活动，我们紧紧围绕单位工作实际，健全机制、完善制度，重新研究制定了《领导班子谈心谈话制度》、《党支部参与管理决策制度》、《深化“一区两岗”创建办法》等机制制度，夯实支部基础工作水平，提高了党支部解决自身矛盾的能力，从制度上有力克服了工作无程序、不规范的现象，实现了党支部工作规范化、制度化、科学化。同时党支部既做到“锦上添花”，又做到“雪中送炭”。在工区各项工作发展顺利时，党支部及时总结经验，积极宣传，树立防尘工区外部形象;在工作遇到困难时，党支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，消除问题排忧解难。
(二)抓重点工作，发挥战斗堡垒作用。基层党支部工作成效
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三、以人为本，强化和谐，区队面貌亮出新形象
(一)突出稳定，多做思想工作保和谐。针对职工中反应较为强烈的工资增长、收入差距、子女就业等热点、焦点、难点问题，及时做好答疑解惑工作，消除误解，理顺情绪，确保职工队伍思想稳定。面对条件多变的现场，部分职工出现畏难情绪，党支部一班人加强现场管理，靠上去做工作，帮他们分析形势，明确任务，解下包袱，坚定信心，指导班组长制定保障措施，提升了现场管理能力。
(二)突出民主，坚持公平公正显和谐。坚持民主集中制，我们在对评先树优、困难职工救助、班组长任用等重大事项进行决策时，严格按照健全的规章制度，召开班子会议集体研究，保证了决策的正确性。完善了职代会制度，凡涉及职工切身利益的重要事项的决策方案，不征求职工意见的不出台;不提交职代会审议的不出台;职代会表决未通过的不出台，使职代会民主监督确实收到实实在在的效果。完善了区务公开制度，严格公开程序，明确公开时间、细化公开方式，工资、奖金、材料使用以及各种救济金的发放严格坚持公示上墙，让职工明白，促进和谐。
(三)突出民生，关爱职工以情暖人增和谐。支部一班人关心职工生活，做到有病看望到家，有困难帮助到家，遇天灾人祸安慰到家，有矛盾调解到家，从经济上对困难职工帮助到户。今年以来，共走访职工12户，发放救助金3600余元，为职工解决实际困难4例，使干部职工进一步增强了“心往一处想、劲往一
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