第一篇：安全部安全目标责任书
安全责任目标分解及安全目标责任书
公司安全生产、文明施工目标责任书
安全责任目标分解
为认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的方针，进一步加强建筑施工安全生产管理工作，控制和减少伤亡事故，促进建筑施工安全生产形势进一步好转。根据上级主管部门下达的安全生产责任状和要求，结合我公司的实际，现下达安全生产、文明施工目标责任状，实行目标分解管理。
一、目标和任务：
1、杜绝和消灭重大伤亡、重大设备毁损、火灾事故。负伤月频率控制在1‰以内，年频率控制在12‰以内。
2、工地配备专职安全员。
3、认真执行建设部《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)。建筑施工安全检查评分汇总表的总计得分要求在80分以上。
4、按新部颁标准和上级有关文件的要求，积极开展创建文明工地活动。
二、主要措施：
1、公司要深入开展《建筑法》、《安全生产法》等法律、法规的宣传和贯彻，努力提高对安全生产工作重要性的认识，牢固树立“预防为主、安全第一”的思想。
2、要把安全工作纳入重要的议事日程，定期检查和研究解决工地生产管理中的安全问题，及时组织整改落实，切实
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抓好安全生产管理工作。
3、明确责任，抓好安全生产责任制落实工作。工地要建立健全和完善安全生产责任制度，明确和认真履行自身安全生产职责，实行安全生产目标管理，把安全目标层层分解，层层贯彻，落实到每个岗位、每个职工。同时，要加强管理和监督检查，切实地抓好本安全生产目标管理责任状的落实工作。
4、要依靠《建筑法》、《安全生产法》等法律武器，加强安全监督管理，加大检查力度，杜绝各类违章违规为。
5、工地要根据有关规定，进一步建立健全工地安全管理机构，配备专职安全员，增强安全监督管理手段，认真开展建筑安全规范化、标准化、达标化。
6、认真贯彻执行建设部JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》，努力提高施工现场防护水平，确保达标率和优良率的实现。
7、继续开展创建文明工地活动，努力使施工现场能够按建筑施工安全技术标准和安全规范、规程组织施工，做到场容场貌文明整洁，设施齐全、卫生，作业面和现场周边围档严密，安全防护措施齐全有效，促进安全生产与文明施工。
8、强化施工多发性事故的专项治理。工地要针对工地多发性事故的状况和安全管理工作的薄弱环节，进行专项治理。
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三、重点要求：
1、公司副经理(生产副经理、技术副经理)要经常研究和解决安全生产中的实际问题，保证安全生产责任制的落实。
2、公司将定期对安全生产目标管理责任制的执行情况进行跟踪检查，做到一级抓一级，层层抓落实，防止形式主义，做表面文章。
3、本责任状的执行落实情况，公司将每月组织考评一次。做的好的给予表彰和奖励，差的给予通报批评。因责任制贯彻不严，没有认真落实而酿成安全事故的，要按照有关规定追究责任。
本责任状经当事者双方签字后正式生效。
公司经理(签字)： 生产副经理(签字)： 技术副经理(签字)：
安岳县普发供排水建设工程有限公司
2017年2月15日
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第二篇：安全员安全目标责任书
一、 签订日期
本责任书从 年 月 日起执行、生效，由队长授权指定 负责对“ ”作业区域进行安全监督管控，确保本人管辖范围内始终坚持安全第
一、预防为主、综合治理方针;本责任书从签订之日至本人调离岗位前长期有效。
二、严格履行安全员岗位“必须、严禁”及岗位操作规程，杜绝重大隐患、事前责任追究事项出现。
三、其他
1、当事人一年内违反“必须、严禁”相关事项内容二次以上到安全科培训中心全脱产培训3天。
2、当月本人管辖范围内出现二次以上涉及“重大安全隐患认定办法”、“事前责任追究事项”内容的则到安全科培训中心进行全脱产培训3-5天.
3、一年内发生三次以上所述内容，按照公司相关规定解除劳动合同或者调离岗位。
4、所管辖区域内因现场监管不到位发生一级伤害事故处罚5000元，发生二级伤害事故处罚3000元，发生三级伤害事故处罚2000元，发生四级伤害事故处罚1000元。发生五级伤害事故处罚500元，发生六级伤害事故处罚300元，
5、本责任书由队长、安全员双方签字后生效，并各执一份。
队 长： 签订地点：
安全员： 签订日期：
第三篇：安全办主任安全目标责任书
为了进一步贯彻落实《中小学安全管理条例》，加强学校的安全管理工作，确保我校教学工作的正常秩序，根据“落实安全管理责任制，责任到人”的安全工作原则，实行教育教学全程责任制，现由学校与安全办签订安全管理责任书，要求履行如下安全管理工作职责：
1.学校安全办在校长和分管副校长领导下，具体负责学校日常安全和治安的具体工作，对学校的安全工作负责。根据学校工作安排，制定部门实施细则，定期向分管安全副校长汇报学校安全情况。
2.每学期初拟订学校安全和治安工作计划，提出学校安全和治安工作的意见和建议，期末做好安全治安工作总结。
3.及时传达上级有关安全工作的指示精神和要求，定期向学校领导和上级管理部门汇报本校安全及治安工作情况。按时参加上级有关部门召开的安全会议并按相关要求上报学校安全工作计划、总结、报表、材料、信息等。
4.负责处理学校的各种治安事件和安全事件，对需要交上级部门或公安部门处理的，及时与上级部门或公安部门联系，并协助处理。坚持每天对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患，立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度，规定完成整改的时间。问题严重的要及时向分管副校长汇报，制定详尽的整改方案。建立健全安全隐患排查整改台账，相关负责人及时在记录表上签字。
5.结合学校安全工作实际，开展治安、消防、交通等校园安全宣传教育。在中午及下午放学时间巡视学校周边。协助公安部门维护和管理学校周边交通秩序及治安环境。
6.负责校舍、教育教学设施、食品卫生及课外实践等活
动的安全监督检查，做好记录，及时向学校及有关部门提出整改意见和建议，督促有关责任人落实整改措施。
7.结合学校安全工作实际，定期或不定期地组织开展安全教育和检查，确保学校安全和稳定。
8.做好学校安全工作各种台帐资料的整理和归档工作。
9.履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。
10.负责校园“三防”(人防、物防、技防)建设，管理安保人员，维护安防设施。
11.负责学校门卫管理，夜间节假日值班和巡逻安排，加强对值班人员的管理和检查。
12.负责学校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和维护，保证校内消防器材的完好、有效，确保正常使用。
13.配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调，建立亲密的工作关系，搞好校园周边环境综合治理
14.校内发生安全事故或突发事件，要在第一时间赶到现场，及时向学校安全领导小组汇报，并根据应急预案配合指挥组落实报警、抢救、疏散、保护现场、调查取证、信息上报等工作，妥善处理突发事件。
15.根据有关规定妥善保管视频监控录像资料，并建立资料档案。 16.完成领导小组交给的其他任务。
校长(签字)：
安全办主任(签字)：
五莲县实验学校
年月日
第四篇：安全副校长安全目标责任书
油房庄学区安全副校长安全工作责任书
为全面贯彻、落实党和国家教育方针，加强和规范安全工作，预防和减少学校安全事故的发生，维护校园安全稳定，保障学校教育教学工作的顺利进行，确保广大师生员工的人身和学校财产安全，努力为学生营造安全良好的成长环境，保障教育事业健康发展，特签订《安全副校长安全工作责任书》具体内容如下：
1. 加强对学生的安全教育，提高学生安全意识，确保无安全事故发生。
2. 加大对校园环境以及安全设施设备的监管，确保学校安全设施达标。
3. 加强对学生及学校财物的管理，做到管理严格，管理到位，无损失发生。
4. 加强交通安全，用火用电安全，集体活动安全，心理健康安全等教育，让安全知识深入人心，正确引导学生安全健康地生活和学习。
5. 及时认真开展安全工作，把不安全事故带来的损失减到最低限度。
6. 加大对学校安全隐患的排查力度，确保安全隐患及时有效地得到排除和整改。
7. 认真贯彻执行国家和上级有关学校安全教育方针政策、法律法规，把安全工作纳入工作的重要议事日程，积极参与研究和解决学校安全工作等重大问题。 8. 建立健全安全管理机构和落实安全规章制度，检查、督促学校安全工作，防止各类事故的发生。
9. 及时与班主任签订安全目标责任书。
10. 负责日常活动时的学生安全管理，确保教室及各教学活动场所设施、设备等设施安全。
11. 定期召开安全工作会议，做好安全工作记录。 12. 定期或不定期地对各教学班的教学设施、活动场所、餐厅、宿舍进行检查，及时消除安全隐患。
13.加强对参加实验的学生的教育，指导学生有计划，按步骤正确地进行实验操作。加强对实验器材和药品的管理，严禁私藏和盗窃行为发生。加强对违纪违规学生的教育和处理，确保教学活动正常有序开展。
14. 认真调查处理学生存在的问题，及时化解存在的矛盾，并作好安全工作记录。
15. 发生重大安全事故，要立即赶赴现场组织抢救，做好调查处理和善后工作，并及时、准确上报。
责任追究：在部门工作范围内发生有责安全事故，除追究具体责任人的责任外，学校将追究副校长的责任。
本责任书一式两份，校长一份，副校长一份，本责任书时限为2017年8月28日起至2018年1月13日止，自签订之日起生效。
学校校长签字： 安全副校长签字： 油房庄学区教学副校长安全工作责任书
分管教学副校长协助校长管理学校的教学工作，为了保证教学活动安全有序地实施，校长与分管教学工作的副校长签订如下责任状：
1、遵循教学规律和办学的总体思路，确定教学工作总体规划和阶段目标，组织和落实教学活动，加强教师队伍建设，保证教学秩序稳定、质量高效。
2、教育全体教师牢固树立安全意识，掌握安全技能，指导教师严格按照学科教学要求开展教学活动，保证学生安全。
3、加强对教学活动过程的安全工作管理，要求教师严格遵守“谁上课谁负责”的原则(包括早读、晚自习)，及时纠正学生在活动中的危险行为，细心观察了解学生在课堂上的表现，杜绝安全事故的发生。
4、定期检查实验室、多媒体教室、图书室、电脑室、音乐室等功能室的安全情况，并及时报告后勤整修。
5、实验课要求教师教育学生严格按要求进行实验操作，督促后勤按规定配备实验室的消防器材，要求实验员对带腐蚀性、有毒、易燃、易暴的物品登记造册，规范存放，一旦发生失窃，应及时报告，防止意外事故发生。
6、开设好心理健康教育，要求各年级教师在课堂教学中有机渗透安全教育、法制教育，加强音乐、美术、信息、劳技课学生出勤的管理。
7、加强体育课的管理。要求体育教师规范教学，经常检查运动场所和器械的安全，发现问题及时报告。
8、加大对教师教育方法的监控力度，引导教师运用科学的正确的手段教育学生，严禁体罚和变相体罚学生。
9、举办教学活动，要严肃纪律，整顿秩序，保证活动安全有序进行。
10、带领师生外出比赛、活动，要求严密组织，安全往返。
11、控制学生的在校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，严格监视教学时间之外的辅导，要求在放校后学生一律离校。
12、负责学校各年级组集体活动的安全教育管理。
13、加强师德教育，严格管理，严禁教师体罚或变相体罚学生，确保教学常规落实到实处。
14、逐日检查教师的教学行为，发现不安全的活动，及时指导教育。
13、分管教学工作的副校长要认真管理教学过程，保证教学活动顺利实施。
责任追究：在部门工作范围内发生有责安全事故，除追究具体责任人的责任外，学校将追究副校长的责任。
本责任书一式两份，校长一份，副校长一份，本责任书时限为2017年8月28日起至2018年1月13日止，自签订之日起生效。
学校校长签字： 教学副校长签字：
第五篇：安全目标管理责任书(安全副总)
二○一四安全生产
责
任
状
山西柳林碾焉煤矿有限责任公司
为了进一步强化矿井安全生产管理，层层分解落实安全责任，树立安全发展，以人为本的理念，切实保障维护煤矿安全生产和职工生命安全，防止事故发生，根据有关要求和集团公司安全生产责任状目标分解，特签订本安全生产责任状。
矿长(签字)：____________
安全副总工程师(签字)：____________
有效时间从2014年1月1日至2014年12月31日
一、安全生产控制指标
根据《大庄集团公司2014年安全生产责任状》分解目标，2014年安全生产任务考核指标如下：
1、原煤生产任务和掘进进尺完成公司计划。
2、杜绝死亡事故，全年重伤不超1人、轻伤不超4人。
3、质量标准化工作：矿井达到一级。
4、成本管理指标按公司有关文件执行;保证煤质指标和生产过程中控制指标符合标准要求;保证精煤灰分、水分等指标合格。
二、安全目标管理
1、在安全副矿长的领导下，协助安全副矿长贯彻执行安全生产方针、政策及有关各项规章制度，负责分管范围内的安全技术管理工作。
2、参与审批矿井灾害预防处理计划和水、火、瓦斯、煤尘、顶板等安全隐患的处理方案和设计，组织编制和贯彻执行安全技术措施、安全规划，审阅和签署安全技术管理文件，并提出处理意见，处理日常安全技术管理问题。
3、组织编制和修订安全技术管理有关的规定、规章制度，监督检查安全技术措施的执行情况。
4、参与事故调查处理，分析总结事故教训，提出改进安全生产工作的建议，负责提出安全技术整改措施。
5、制定生产安全质量标准化的工作制度，编制和修订安全
生产标准化的实施细则。对安全质量检查工作进行总结分析，督促各单位“三定”问题的整改、落实。
6、参与制定瓦斯治理方案和安全技术措施，掌握瓦斯治理方案和措施的执行情况，并及时提出整改意见。
7、制定“手指口述”和准军事化管理实施方案，全程监督检查活动的开展情况并每月组织对各单位进行考核评比。
8、协助召开安全技术研讨会、安全技术交流会议。
三、制度管理目标
1、每旬10日、20日、30日参与主持召开安全例会，对每旬的安全工作进行总结，研究解决安全管理当中遇到的难点问题。
2、严格执行矿领导值班管理制度的有关规定，24小时坚守岗位，及时解决处理当班生产建设中存在的问题，做好值班记录。
3、严格执行矿级领导下井带班制度，填写下井日志，不弄虚作假。
4、及时组织全矿对安全、质量、标准、组织设计、规程、管理制度等进行检查，发现问题及时处理。
5、积极督促班组建设工作开展，认真指导班组建设进程，确保班组建设达标。
四、奖励与处罚
1、全年生产原煤超计划10万吨以下的，每吨奖励0.5元，10万吨以上(含10万吨)每吨奖励1元;未完成计划每吨处罚
0.25元。
2、掘进进尺超计划1000米以下的，每米奖励50元，1000以外(含1000米)每米奖励为100元;未完成计划每米处罚50元。
3、全年安全无事故，奖集体100万元;发生一人死亡，处罚安全副矿长年薪的20%，处罚带班与分管领导年薪的30%，其余矿级领导年薪的10%。
4、质量标准化：矿井全年未达到一级，处罚分管矿级领导当月年薪的2%。
5、成本管理和煤质管理考核按公司有关文件执行。
6、其它按矿相关奖罚制度执行。