无论你是处在何种工作岗位上，书写工作计划都是一项不可或缺的通用工作技能。在新的年度，很多人又在为如何写好计划苦恼了吧！以下是小编整理的关于《xx2015年学校工作计划》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：xx2015年学校工作计划
2014-2015年xx学校安全工作总结
XXXX学校2009 — 2010学年度下学期 工 作 总 结
一、 基本情况
学校有教师X人，学生XXX人，幼儿XX人。住校生XX人，上学期教学质量与XX片区平均比较，多数科次超过了片区平均成绩。在新学期，学校推行人性化管理，争取在较短时间内把教师们的思想凝聚在一起，发挥集体智慧和力量，为学校打造新形象。学校也将对取得优异成绩的个人设立特殊成果奖。总之，爱岗敬业，提高质量，是发展学校的根本;办家长和社会满意学校，构建和谐校园是我们永远的目标。以下特拟定本学期学校工作意见。
二、 指导思想和办学方向
深入贯彻党的十七大精神和教育主管部门工作会议精神，坚持“德育为首、教学为中心、安全至上、健康第一”的教育理念，以推进课程改革为主题，以提升校园文化建设为重点，以发展教师专业为关键，统筹兼顾、改革创新、积极实施迎接省教育督导评估检查的各项工作。全力深化素质教育，进一步推进学校和谐发展。
三、 主要目标任务
总体目标是：以人为本，务实管理，转变观念，提升质量，构建和谐校园。 事业发展目标：
1.5—6周岁幼儿入园率达84%以上; 2.小学入学率达100% 3.小学在校生年辍学率为0 4.教师参加继续教育面达100%，且达标率为100%。
进一步净化、美化校园，增强文化氛围，营造良好育人环境。 教育教学质量指标：
1.各年级学科教学质量指标详见教导处计划。
2.小学毕业升初中升学率达100 %以上;毕业会考合格率达县平均。 3.小学生《守则》、《规范》训练教育面达100%，德育合格率达100%。 4.小学开展体育锻炼训练面达100%，合格率90%以上。
四、工作重点
1.以“以人为本，建和谐校园”为办学理念，以“师德师风学习活动”为契机，规范领导班子和教师的工作行为，提高师德素养，提倡风险精神，提高服务意识。 2.狠抓教学质量。重视毕业班工作，加强对休业班的督促，尤其是差班差科要分析找落实帮扶教师和具体措施，对症整改。
3.加强师德师风建设，领导要提高服务意识，教师要增强主人翁意识和责任意识，提供工作积极性和主动性。
4.抓好安全教育，创建平安校园。
5.全力抓好督导评估软件资料准备工作，以督导评估为契机，搞好校园文化建设，提升办学水平。
五、主要工作及措施
加强思想政治工作，加强学习，落实德育工作为首的地位。
1.建立德育工作领导组。组长：张晓娟。成员，吴霜;刘其会等。领导组依靠班主任及全体科任教师，对学生认真开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动以及良好行为习惯的养成教育，适应新形势的要求，针对不同年龄学生的特点，调整和充实德育内容，改进德育工作的方式和方法，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，积极为学生成为“新三好”创造条件，继续在学生中开展“八荣八耻”系列教育活动。
2.落实依法治校、民主治校、依法执教。充分发挥经监组、工会、少先队的桥梁、纽带作用，实行民主管理、民主决策。积极组织教职工参加有益的工会活动，丰富教职工的业余文化生活，组织教职工搞好“清明”节、“5.1” 节、“端午”节、“6.1”节等庆祝活动。工会要认真组织教师进行政治学习，做好教师思想政治工作，及时了解，反映教职工的思想，使学校工作与教师言行做到目标同一，认识同向，行为同步，达到教师工作认真负责，工作取得新成绩。
3.利用集会和班队课加强法纪、安全教育，认真组织开展应急逃生等一系列活动。 4.切实加强少先队、班级管理工作，少先队工作要加强宣传阵地建设，坚持搞好“红领巾广播站”的日常宣传。以各种节日为载体，组织丰富多彩的团队活动，敢想敢干，重点组织好“6.1”节的庆祝活动。
5.为把学校教育同社会、家庭教育有机结合起来，形成教育网络，学校建立家长委员会，学校行政、关工委将协同做好留守儿童、贫困学生的帮扶工作。
6.加强午间秩序管理，务实《临小学生纪律制度》和《临小学生一日常规》，对
2 违纪学生严肃处理，以形成良好的校风。
7.加强正面教育，严格执行《课堂常规管理制度》、《小学生安全制度》和《卫生制度》，树立师生正面榜样和典型，“6.1”评选一批“好少年”，奖勤罚懒，弘扬正气，形成良好的舆论氛围，促进学校精神文明建设。
六、坚持以人为本，积极探索，充分利用现代教育设备，努力提高教育教学质量。
1.认真贯彻“一纲四法”，依法保障少年儿童接受教育的权利，增添措施抓好学生入学率，确保“四率”指标达“普九”要求。
2.强化常规管理，务实教育教学工作，努力提高学生学业成绩。
3.继续抓好小学生信息技术教育及《英语》课程的教学，不断提高办学效益及学校的声誉。
4、充分利用远程教育设备设施，使广大师生都能享受优质教育教学资源，由教导处负责，将其列入学校总课程计划。
七、外树形象，内强素质，加强“两支队伍”建设。
1.加强领导班子工作作风建设，严格按《临小领导班子规章制度》和《部门工作人员职责》上的要求和职责，积极努力、务实求真、创造性的开展工作。增强大局意识、责任意识。增强工作的主动性，计划性，有效性。
2.校委成员及村民小主任要带头“讲学习、讲正气、讲政治”，按照党的“三个代表”重要思想的要求，积极开展工作，做到有情领导，无情管理。并坚定信念、以身作则，对事业锲而不舍。带领全体师生不断进取，努力完成制定的目标。
八、坚持集体领导，群策群力，分工负责，通力合作。形成一个“团结、务实、勤政、廉洁、开拓”的领导集体。遇事不推、不扯、不退、不怨，工作要跑得、累得、说得、写得，同时要率先垂范，不自私自利。
1.加强教师队伍建设。
加强师德师风建设，加强教师的职业道德教育。继续组织教师深入学习《教师职业道德》。通过征文、演讲比赛等活动提高理论修养和思想觉悟，增强教师教书育人、为人师表、爱生敬业的自觉性。继续执行《临小劳动纪律制度》及《六认真考核方案》。
2.帮助教师转变教育观念，树立“以人为本”的教育教学观念。增强老师的服务
3 意识，做与学生共同学习的伙伴，改进教育理念和教育方式。
3.认真组织教师开展业务学习和教学讨论，切实抓好师培师训工作，本期的校本培训重点以教师掌握网络操作技术为主;同时，认真抓好业余读书学习、相互听课等工作。
4.积极开展教育科研，培养研究型教师。抓好骨干教师、学科带头人的选拔培养，落实相应政策。
九、加强财务后勤管理，提高服务质量。
后勤工作的宗旨是为教学服务。后勤人员工作要勤，点子要广，不断提高服务质量，为师生排忧解难，保证各种教学资料及办公用品及时到位。
十、安全、体卫工作。
高度重视安全、维稳工作。牢固树立“安全无小事，责任重于泰山”
的安全意识，做到认识、措施到位，责任到人。增强安全防范意识，坚持每月一次大检查，做好安检记载。采取各种防范措施，力保无重大安全事故发生。
抓好学校卫生工作，坚持每天早、中“两扫”制度;抓好传染病、流行病的预防工作，各班可组织服大锅药。加强体育课管理和考核，坚持“两操”，促进学生健康成长。 督导评估工作，学校全力组织好全体教职工，投入一定经费，努力完成督导评估软件资料准备工作，力争顺利通过省验收。 十
一、其它工作
1.本学期新修建教室和教师住宿楼共计300余平方米，预计投入金费14万元，在修建过程中保证质量保证安全。
2.搞好普法及依法治校工作
二○一四年三月 XXX小学校
第二篇：XX村2015年扶贫攻坚计划
我村结合《XX县农村扶贫开发纲要(2011—2020年)》，实现贫困人口每年递减10%，2020年达到绝对贫困现象基本消除的目标，进一步密切党同人民群众的血肉联系，帮助贫困对象找到新的产业转型思路，并积极采取新的应对举措，促进农民增收致富，是我村扶贫攻坚工作的一项紧迫任务。为更好的帮助贫困农户尽快脱贫致富，特制定了2015年扶贫攻坚行动计划。
XX村把“一升一降”目标作为扶贫攻坚方向，通过加强领导、强化工作措施，切实提升扶贫攻坚的工作成效。
一、工作目标
我村结合村情民情实际情况，做到扶贫要实事求是，因地制宜。要精准扶贫，切忌喊口号，也不要定好高骛远的目标，瞄准贫困人口建立“一户一策”的帮扶机制。在扶贫资金分配和使用上，集中力量和资金解决深层次贫困问题，发挥扶贫资金效益和辐射功能。做到“扶真贫”、“真扶贫”，通过综合采取特色产业帮扶、技能培训帮扶、基础设施帮扶、互助资金帮扶、合作社带动帮扶、保障帮扶等帮扶措施，确保到2015年末，农村贫困人口人均纯收入增长幅度高于全县农民人均纯收入平均增长水平。确实让扶贫政策改变贫困户的贫困现状。
二、基本任务
对全村XX户XX人贫困人口进行建档立卡，通过“一户一策、一户一帮扶单位、一户一帮扶联系人”等措施，重点对因灾因病等有劳动能力、有发展意愿、有产业项目、经过扶持当年能脱贫的贫困对象进行帮扶，力争2015年内成立一个果业专业合作社、一个生猪合作社带动村民进行产业转型，实现年内XX人脱贫致富。
三、帮扶措施
(一)大力培育发展农村主导产业
(1)经济果园：组织贫困户参加有关部门举办的技术培训班或向有关部门申请组织技术人员上门实地指导樱嘴桃种植技术，利用现有果园，进行产业转型，引导部分有条件村民连片先行试种，实现脱贫致富。
(2)蔬菜种植：举办蔬菜种植相关技术培训班，引导部分有条件的群众进行蔬菜种植，提供专业的技术指导。
(3)劳务输出：积极联系当地企业或与周边县市企业加强联系，帮助贫困户均输出劳动力。
(4)养殖业帮扶：利用我村现有几个养殖厂为基础，建立帮扶措施，从技术上，资金上，政策扶持上给予帮助，真正让村民从养殖业走向致富路。
(5)技能培训帮扶：以农民知识化工程和劳务输出岗前培训为载体，以提高农民应用果业生产先进技术水平、提高农民谋生手段为主要内容，整合劳动力转移培训、“雨露计划”、职业教育等培训资源，为贫困户帮扶对象提供免费技能培训，使每户扶贫对象至少掌握1项就业技能或实用技术，促进稳定就业、增收脱贫。
(二)大力加强农村基础设施建设
对对贫困人口比较集中，水、电、路等基础设施条件严重滞后的地方，重点帮助改善通路、通电、通水条件，改善农田水利设施和信息基础设施，改善村容村貌。结合危旧土坯房改造集中建设点，打造一批整村推进扶贫示范村，解决产业难发展、路难通、水难饮问题。
(三)积极提供互助资金帮扶
创新扶贫模式，对重点贫困户的贫困人口给予资金信贷扶持，有效缓解贫困村、贫困农户生产发展资金短缺问题，引导贫困户发展产业，培育新型农民合作社和新型农民，提高贫困农户自我管理、自我组织和自我发展的能力，实现可持续发展。
(四)大力推动合作社带动帮扶
通过合作社、家庭农场、龙头企业的示范带动，贫困户以土地、山林、草地、水域、劳动力等资源入股或流转的方式，带动贫困户发展产业。对带动贫困户发展产业的合作社、家庭农场、龙头企业争取一定的贷款贴息或产业资金扶持。通过示范带动，使贫困人口实现脱贫。
(五)有力确保保障帮扶
对帮扶对象中符合农村低保、医疗救助、临时救助、住房救助、教育救助等条件的，及时落实相关政策，给予相应救助。做好“一对
一、全覆盖”的帮建工作，提高帮扶的针对性和实效性。
四、工作要求
实施精准扶贫，关键在于突出扶持重点，划定贫困群体、制订具体帮扶措施，目的在于提高扶持效果。我们当务之急是要按照“识别到人、帮扶到户、落实到位”的要求，抓好三个工作环节：
一是把扶贫对象弄准确。首先是由各村小组召开户主会会议，按上级文件要求，重新评定贫困人口。其次是采取公开、公平、公正的程序和步骤，把各地扶贫对象户和农村低保户平稳、准确地识别出来。然后将识别出来的扶贫对象户和低保户，建立规范的档案。
二是把扶持措施搞对路。在精准识别的基础上，逐个分析致贫原因，号准“脉”，找准症结，选好“药方”。按照“一村一策，一户一法”的要求，逐户制定帮扶计划，明确挂牌帮扶责任人，确定具体的帮扶任务、标准、措施和时间节点，做到“一家一户调研摸底、一家一户一本台帐、一家一户一个扶贫计划、一家一户结对帮扶、一家一户回头跟踪扶贫效果”，提高帮扶工作的针对性和实效性。
三是把帮扶责任落到位。以“三送”平台为载体，实现对贫困户帮扶全覆盖，为每户帮扶对象指定一名党员干部作为帮扶责任人，并将帮扶情况和帮扶成效作为明年开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，确保帮扶工作落到实处。帮扶责任人和帮扶实施情况建立电子档案，以便随时查询。参与帮扶工作的党员干部，要切实增强宗旨意识和服务意识，坚持高标准要求、高效率工作、高质量服务。同时建立和完善考评考核机制，定期督查通报情况，对在帮扶工作中有实招、干实事、见实效的先进单位和个人，给予通报表扬;对帮扶不力、进展缓慢的单位和个人，给予通报批评，并限期整改。
第三篇：XX车间2015年工作计划及完成措施
一、指导思想
紧紧围绕吴总《关于焦化厂2015工作目标和工作措施》的讲话精神，按照焦化厂的总体部署，以提高经济效益和焦炭外销质量为中心，推行“全面属地管理”，强化车间安全管理基础，全面提升安全标准化水平，强化执行《销售发货制度》，提高焦炭库存管理水平，降低生产成本，努力完成焦化厂下发的各项经营指标。
二、生产经营任务
1、焦炭外销任务及效益目标
全年完成450万吨的发货任务，仓装外销率达到60%以上，且全年无错装及混装事故，车间实现净效益2818.7万元
2、安全生产目标
(1)、全年不发生重伤及以上人身事故，轻伤事故控制在焦化厂指标范围。
(2)、全年不发生大的交通、火灾、爆炸事故。
(3)、全年不发生大的设备、生产事故和大的质量环保事故。
(4)、不发生职业病。
(5)、隐患整改率达到100%;
(6)、员工三级安全教育、转岗、调岗教育率达100%;“每月一考”及格率100%;每月全员安全教育覆盖率100%;“三违”人员再教育100%;
3、质量目标
(1)全年无重大外销质量投诉事件，焦炭出货水分达到厂级要求。
(2)焦场焦炭堆放合理，标识清楚，无混堆现象。
三、2015年工作思路及措施
(一)、强化车间安全管理基础，全面提升安全标准化水平
成品车间负责年450万吨焦炭的装运工作，机动车辆较多，司机安全意识淡薄，现场安全管理存在不稳定性，导致安全管理增加了难度，2015年车间将已班组为中心，全面贯彻落实《安全生产法》及焦化厂各项安全管理制度的执行，长期开展安全生产自检自查，层层落实安全责任，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，坚持安全事故“四不放过”原则，抓制度建设、抓责任落实、抓员工素质，树先进安全典范，确保达到2015年安全生产目标。
1、抓基础工作，建立健全车间及班组各项规章制度，完善全员的岗位安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、安全技术操作规程、安全例会制度、隐患整改制度、安全生产奖惩制度等，实行以班组安全标准化达标为核心;持续提高全员安全生产意识。我们的主要做法是通过大力实施安全标准化制度的建设，抓过程控制落实，抓安全绩效考核制度落实，建立安全标准化长效机制，加强对值班长的安全管理培训，提高其现场安全管理水平，强化现场发货员的沟通能力、协调能力，对进入焦场的所有人员进行安全警戒性教育，对进入焦场的机动车辆进行限速提醒及安全告知，保证其安全运行。
2、加大现场自检自查力度，确保隐患整改落实到位。严格执行车间周一综合大检查制度的落实，检查督促生产班组自检自查的执行，对检查出的隐患及问题限时整改。对拖延整改的做严肃处理，加强对维修工及现场皮带筛操作人员的安全检查，杜绝违章操作设备。加大现场检修作业票据的办理检查，落实检修安全措施是否到位，安全监护是否到位，对存在安全隐患，威胁安全生产的坚决不能硬着头皮干，更不能违章作业，确保人员安全安全。
3、加强培训教育，开展各项安全生产活动。通过培训教育，建学习型、创新型、实干型班组，定期开展安全经验交流、应急演练等活动。持续做好车间安全教育培训，班组安全教育培训，员工转岗复工培训教育及设备安全操作教育，使员工懂技术，懂安全，要安全，明确自己从事的工作不安全因素，应该采取的措施，应该佩戴的劳防用品，应该如何做?为什么这样做?强化提高员工安全意识和操作技能，采用2208形式召开班前会，促使员工作业前预知危害、作业中防范危害能力的提高。
(三)、提高经营管理水平，做好焦炭外销质量把控及库存管理、成本控制，确保完成年度经营目标
1.加强车间管理人员及班组长的业务培训，转变思想观念，走“以效益为中心的”思路来管理车间及班组，找出车间关键效益点，找准工作目标，认真学习焦化厂下发的核算制度及绩效考核制度，全面开展以班组、车间为中心的效益核算，并进行全员的宣贯，让每位员工明白今年的工作思路，及如何完成全年的经营目标。
2.狠抓《销售发货制度》的落实，提高外销焦炭的准确性。车间依据《销售发货制度》制定详细的管控措施，做好现场发货台账的记录及提货票据异常情况的处理，各级管理人员做到不定期的对现场提货票据的检查，强化发货流程的正确执行，杜绝错装及混装事故的发生。车间依据焦化厂的生产需要，制定合理的焦炭堆放原则，控制不合格焦炭的入库，加强现场焦堆的整理做到焦堆“方是方”“圆是圆”，杜绝焦堆存在垃圾及混堆现象，提高出库焦炭的质量，确保无投诉事件发生。
3.提高焦炭入库及月度库存盘点准确性，确保焦炭库存无亏损。车间管理人员及生产班组值班长对每日的焦炭入库量及单孔产量要有清晰的了解，监督焦线皮带秤的正常运行，对单孔产量有较大波动时要及时与炼焦联系，采取措施确保入库准确性。加强班组日报表统计准确性、及时性，确保账面库存无错误，为车间管理人员的正确决策提供依据。对月末库存盘点要以车间主任及当班值班长为主，协助并监督计量人员的盘点，确保盘点的准确性。车间管理人员及当班值班长要依据生产情况及现场库存情况及时与供销公司联系，坚持外销以仓装为主，减少焦炭落入场地的水份损耗，保证焦炭不亏库。 4.细化成本指标分解，提高成本管控能力。降低生产成本是今年车间实现效益的另一个着力点，车间将根据焦化厂下发的成本控制指标，将其他物料消耗费用及日常维修费，工程车辆燃油费、工程车辆维修保养费全部下发班组，并制定行之有效的管理办法，明确月度、年度节省目标。车间将积极与供销公司沟通联系，在保证公司利益不受损失的情况下，将焦炭仓装外销提高至80%，减少装机油耗费用，为全年节能降耗打下基础。今年车间将严格推行设备三级点巡检制度，及时掌握设备运行状态，对小问题绝对不过班，大问题不过夜，全面推行设备全员管理，提高岗位操作工操作能力，减少人为的设备故障，提高计划检修准确性、效率和质量，减少维修费用。定期开展装载机司机技能比武，提高司机的操作水平，减小人为的磨损，降低工程车辆维修保养费的使用。
(四)、强化基础管理，提高全员综合素质
1、推进车间全员业务培训工作。开展以岗位安全生产规程、岗位危险源辨识为基础的培训，并且抽查培训学习成果，要让员工明白如何干、怎么干，提高各岗位操作工的操作技能。继续开展“季度发货员岗位练兵活动、装载机技能比武”活动，要把好的经验，好的方法进行交流传达，让员工在实践中提高、在培训中成长。车间将根据员工精神状态开展多种形式文体活动，提高全员的团队意识、责任意识以及执行力、凝聚力、向心力。
2、继续深入推行班组建设。班组是企业的细胞，是企业发展的前沿阵地，是企业一切工作的出发点和落脚点。班组兴则企业兴，班组强则企业强。各值班长要以班组实际情况，找出班组弱点，虚心学习求教，制定合理的制度，一步一个脚印稳步推进班组的全面成长。车间将设一名专职人员引导各班组的建设，切实保障班组建设工作扎实推进，努力实现班组建设制度化、规范化和科学化。探索适应企业实际和职工特点的班组建设的有效载体和方法，努力提高车间班组建设工作的整体水平。
4、开展员工关爱活动，倡导和谐快乐的生活环境。车间管理人员要以身作则，身体力行，以德服人，通过自身的威信及思想去引导员工。要对家庭出现变故，感情出出现问的员工进行心理上的安慰，对员工过生日的要给予意外的惊喜(精神上的)，使员工的心头温暖起来，让他更加融入这个集体为车间的发展贡献力量。
第四篇：2015年学校党委工作计划
2015年工作计划 (2015.03)
一、指导思想
以中央、省委和南通市委党建工作精神为指导，紧密结合我校发展实际，突出党风廉政建设和教育改革创新，科学谋划，狠抓落实，切实增强党的创造力、凝聚力、战斗力，使我校党建工作更富有时代气息、更富有实际成效，为办好师生喜爱、社会赞誉的教育提供坚强的思想、政治和组织保障。
二、主要工作
(一)深化群众路线教育实践活动，突出建章立制整改督查
去年，学校党委根据中央精神和江苏省委、南通市委的统一部署，在南通市委督导组的直接指导下，自2月初至10月底，历时9个月，在全校范围内深入开展了党的群众路线教育实践活动。当前，虽然我校党的群众路线教育实践活动已经结束，但作风建设永远在路上，今年，我们要持之以恒地深化群众路线教育实践活动，突出建章立制、整改督查。
1.突出建章立制
制度建设作为解决问题的根本途径。“没有规矩、不成方圆”，解决作风问题从根子上还是要靠制度建设。建章立制就是把作风建设纳入制度轨道，把每个问题、每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴，同时，我们也应看到，随着新情况、新问题的不断涌现，各项制度也需要与时俱进地修改和完善，着力解决制度中失之于宽、标准不清、界限不明、刚性不足等问题，尽量把制度的笼子扎得紧一些、密一些，这不仅是党的群众路线的要求，也是现代政治的特征，更是社会公平正义的期盼。
本，学校党委将对学校有关制度进行进一步系统梳理，分别提出废除、修订和新建意见，通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成
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果和成功经验固化下来。另一方面推动制度“废、改、立”工作的经常化、长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。
2.突出整改督查
一是要坚持问题导向。党员干部要紧密联系自身思想、工作和生活实际，继续对照总书记提出的“四风”问题25种表现形式、中央活动办梳理的37条共性问题，积极查摆个人存在的“四风”突出问题。深度聚焦“四风”，以解决实际问题为目的，从自身查摆出来的突出问题改起，从师生员工和社会反映最强烈的问题改起，狠抓问题整改，强化自我督查，自觉接受群众监督，让群众看到实效，感受实惠。对群众路线教育期间少数未能及时整改的事项，要尽早制定整改计划，尽力强化落实，尽快整改到位。
二是要充分发扬民主。实践证明，党内民主是党的生命，只有充分发扬党内民主，才能真正提高党内生活的质量，切实保障广大党员的民主权利，才能调动各方的积极性和创造性;只有充分发扬民主，才能有效地解决突出问题和矛盾，才能推动新形势下党组织的全面建设。为突出整改督查，学校领导班子将继续坚持深入师生员工中间，定期前往各党支部开展座谈，继续征求围绕反对“四风”需要解决的突出问题的意见和建议，着重收集群众对学校领导班子及班子成员作风建设整改情况的反馈，自觉接受群众监督。
三是要发挥组织力量。学校党委要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加强对全校教职员工，特别是党员同志的作风建设整改情况的督查。学校党委将组织专门力量，对照各位党员的“个人对照检查材料”，加强整改督查，提升整改实效。
3.深化学习教育
如果说，整改督查是作风建设的手段，那么，提升思想认识才是作风建设的根本动力。思想认识上去了，宗旨意识增强了，工作中展现出来的作风和精神面貌也会随之提振。
为此，全体党员同志要继续深入学习领会总书记系列重要讲话精神，认真落实我校有关教育实践活动总结和下一步工作要求精神等，在精读细读、学
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深学透上下功夫，在学用结合、知行合一上下功夫，进一步解决好党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
领导干部要先学一步，学深一层，在参加定点联系党支部学习时，要结合自身学习体会和工作实践，深入浅出、突出重点为广大党员作好难点、要点、热点讲解和辅导，充分发挥示范引领作用。要坚持集中学习和自学相结合，制定学习计划，明确学习重点内容，组织党员、干部集中学习和自学，扩展党员干部的学习空间，多层面开展群众路线讨论和思考，不断提升认识和理论素养，切实转变作风，更加主动、热情地投身到整改落实、建章立制活动中来。
(二)巩固创先争优活动效果，突出战斗堡垒榜样示范
进一步巩固“创先争优”活动效果，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进我校党组织建设和党员队伍建设的需要，是推动学校科学发展，促进校园和谐的需要，也是进一步调动和激发广大党员积极性和创造性的需要。我们要采取扎实有效的举措，巩固创先争优活动效果，真正做到学校科学发展再上新水平，党员干部再受新教育、全体师生员工再享新实惠。
1.加强党组织建设
学校党委将强化各支部的“三会一课”制度，各支部要定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，开展党员民主评议，积极开展创先争优活动，进一步深化党务公开工作。要充分利用建党94周年等重要契机组织全体党员学习党章、重温入党誓词。校党委将结合学校发展实际，宣传一些好事迹、探索一些好模式、开展一些好活动、培养一批好典型，大力营造“立足岗位创先进，履职尽责争优秀”的良好氛围。本将继续评选表彰一批优秀党员，表扬先进，树立典型，发挥榜样示范引领作用。
2.完善党组织工作机制
科学制定党员发展计划，加强入党积极分子的培训管理，做好新党员的培养发展工作。健全党员联系制度，做好党员材料的接转工作，认真做好党费收缴工
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作，按时足额及时上交党费，做好党员统计工作。定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
3.突出党组织服务效能
进一步提高学校党建工作水平。抓好后进党员思想建设，夯实组织阵地，增强学校党组织活力。继续办好青年党校，注重规范性，体现层次性，增强实效性。进一步整合党建资源，在学校开展“红色文化进校园”活动，活动将通过演唱革命歌曲、讲革命故事、阅读革命书籍、参观革命圣地等形式，对师生员工进行生动的爱国主义、集体主义、社会主义教育和党的基本路线教育，引领师生员工不断提升人生境界，不断提高个人素质和文化修养，不断增强政治觉悟和思想觉悟。建设“求真、向善、臻美”的校园文化，为学生健康成长和教职员工幸福发展营造良好环境。
4.增强党员服务意识
要建立和完善党组织联系群众、党员进班组履职、党员志愿服务等制度，进一步增强党员的角色意识和服务意识，在学校党员中深入开展“打通联系服务群众最后一公里”、“带头践行社会主义核心价值观”和“我为党旗添光彩”等主题实践活动，提高活动的针对性、实践性和灵活性。立足岗位和自身实际，开展党员群众帮扶活动，提升优秀党员的影响力和辐射力。
(三)强化党风廉政建设意识，突出廉洁从教作风优良
教师的使命不仅在于用智慧点燃智慧，更在于用人格塑造人格。这样的使命要求我们凝心聚力，这样的使命要求我们倾情奉献，这样的使命要求我们党员同志要切实加强廉政建设，率先垂范，引领全校教职员工永葆廉洁从教的作良作风。 加强党风廉政建设也是新形势下学校党委工作的必然要求，是不断提升我校党组织凝聚力和战斗力的重要保证，是切实增强我校党员干部防腐拒变能力，永保党员先进性的客观要求和必然选择。为此，本，校党委将重点抓好以下三项工作。
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1.加强学习宣传教育
一是学习党风廉政建设理论，认真组织学习上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神，特别是总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神，自觉加强党风廉政建设理论学习，不断提升加强党风廉政建设的自觉性和实施水平。二是学习党风廉政法规，特别是中央八条规定和省委及南通市委十项规定，开展形式多样的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力。三是严格贯彻落实《关于切实加强春节期间党风廉政建设监督执纪问责的通知》、《关于开展务实节俭过节情况专项督查的通知》和《关于认真组织开展基层党员干部冬训工作的意见》等文件精神，抓好师德师风教育，在全校积极弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。
2.规范学校财务制度
继续推行校务公开制度，建立健全财务监督机制。坚持“公开、公平、民主”的原则，进一步规范党务、校务工作，凡是学校重大事项决策要全部实行校长会议或行政会议或教代会决议制。要严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。在招师、招生、自主招生等热点工作中，确保做到公正、公平、公开，阳光操作，严格遵章守纪，主动接受监督。要继续做好年终财务内审制度，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，不断提高党务、校务公开工作实效，保证领导干部清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，带头做到反腐倡廉、拒腐防变。
3.严明教师从教规范
一是要通过成立党风廉政建设领导小组，切实加强对学校廉政建设的领导，进一步落实党风廉政建设责任制，强化内部管理。二是采取有力措施，重点预防教辅资料的违规征订、有偿家教和违规收受礼金礼品等现象的发生。要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，强化督查力度，及时收集各种苗头性、倾向性信息，从严管理，标本兼治，综合治理，持久深入开展防范治理工作，持续规范全校教职工的教育教学行为，引导
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全体教职员工，立足岗位，与时俱进，全面推动学校教育教学工作的发展，为学校的发展和稳定提供强有力的保证和支持。
(四)注重干部队伍梯队建设，突出组织考察培养扶持
学校发展的关键在于管理，管理的关键在于干部。一直以来，特别是近年来，我校取得的一个又一个令人瞩目的骄人业绩，离不开我校这支作风优良、能力过硬的干部队伍。但随着时间的推移，我校干部队伍的结构发生了新的变化，急需加大青年干部队伍建设，培养成熟一批后备管理人员。注重干部队伍的梯队建设，突出后备管理人员培养和选拔工作，关系我校事业长远发展，是实现我校科学发展的重要基础工程，具有极为重要的意义。
本，校党委将以十八大和2015年全国两会有关精神为指导，牢固树立人才资源是第一资源的理念，以培养锻炼年轻干部为重点，不断推进干部队伍梯队建设，为海中的科学发展可持续发展提供坚实的组织和人才保证。
1.初步建立后备管理人员选拔机制
校党委将着手研究制定适合我校实际的后备管理人员选拔任用管理方案，拓宽用人渠道，加大对优秀青年干部的培养选拔力度，建立起青年后备干部选拔机制。一方面，在竞争上岗中，扩大班主任、年级组和中层干部等管理人员中青年教师的比例;另一方面，对青年后备干部实施培养性轮岗，有针对性地进行多岗位锻炼，鼓励他们大胆创新，给他们压担子、出课题，以丰富实践经验，在实践中增长才干。同时加强对后备干部的考核工作，重点了解政治思想表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律以及心理素质等情况。
2.加大作风建设提升思想政治素质
一是加强理论培训，提升党性修养。紧密联系学校工作实际，结合青年教师的思想状况，有针对性地、有计划地对后备管理人员进行较为系统的马列主义毛泽东思想和总书记的“四个全面”等理论知识的培训，全面提高后备管理人员的政治理论素养，打牢理想信念根基。结合考核要求年轻后备管理人员每年开展一次党性分析，向党组织上交一篇党性分析报告。二是要以我校干部队
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伍建设的“六种意识”和“五种作风”为标杆，督促教育后备管理人员早日形成并牢固树立团结意识、大局意识、危机意识、争先意识、主动意识和率先垂范意识，不断历练踏实践行的作风、雷厉风行的作风、动真碰硬的作风、一抓到底的作风和步调一致的作风。
3.注重创设平台提升业务管理水平
一是不断创新教育培训机制，通过聘请专家学者为后备管理人员进行领导力、教育力等高层次培训，努力提高后备管理人员的综合素质;有计划地选派基础较好、有发展潜力的青年教师进行外出学习深造，不断更新观念、开拓视野、提升管理能力。二是强化岗位锻炼，让后备管理人员“干一行、爱一行、专一行、精一行”。对他们要敢于“压担子”，要结合岗位要求，让后备管理人员尽早在可能合适的岗位从事相关工作，让他们各展其能、各尽其才，要立足通过岗位锻炼，培养他们吃苦耐劳、求真务实的工作作风，不断增强联系群众、处理复杂问题的能力。
4.突出组织考察严格监督重点扶持
要建立年轻干部培养锻炼跟踪管理制度，要及时了解、掌握他们的工作、学习、锻炼情况。要充分发挥干部考核对青年后备管理人员的激励导向作用，对于表现突出的，将予以奖励，并将培训、锻炼情况作为干部选拔任用的重要参考依据。对表现突出的后备管理人员，将优先安排学习培训、岗位锻炼和轮岗交流，重点予以跟踪、培养和任用。
(五)严把党员发展对象要求，突出程序规范关心到位
发展党员是党的建设中一项政策性、原则性很强的工作。做好党员发展工作，是新形势下保证党组织肌体健康，使之永远充满活力的重要环节。本，学校党委将严格对照2014年新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，以青年党校为主阵地，努力做好以下几个方面的工作：
1.精心培育积极分子，把好入党第一关
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加强入党积极分子队伍建设是保证党员质量的前提和基础。一是校党委将继续把党员发展工作列入党建工作目标，制定《党员发展工作规划》，落实领导职责，做到有计划、有措施、有重点;二是要增强党组织的吸引力，对积极要求入党的同志，党组织要给予热情关怀，及时了解他们的思想动态并提出希望和要求;三是各党支部召开会议，专题研究推荐入党积极分子，在广泛征求党内外群众的基础上，经民主推荐评议把工作和学习中的骨干纳入到积极分子队伍中来。
2.加强培养教育，提高入党积极分子的政治素质
党组织对积极分子的培养要一丝不苟，要有具体的计划，通过采取多种形式的培养、教育和考察，使他们在政治上尽快成熟起来。一是建立培养、考察档案，派专人帮助教育。通过建立《入党积极分子考察表》，规定入党积极分子每季度及时填写思想汇报，帮助人和党小组填写考察意见。党小组每半年进行一次鉴定并及时进行反馈，使党组织能宏观把握其思想动态和行为表现。二是抓好理论培训和系统教育。通过上党课、听报告、参观、举办培训班等形式，组织入党积极分子学习党的理论方针政策，通过先进思想和理论的学习，使他们加深对党的认识，把对党的朴素的直观认识，上升到理性高度，思想上得到升华，觉悟上得到提高，入党动机更加端正。
3.严格组织发展程序，保证党员质量
发展党员必须严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，坚持成熟一个，发展一个。要严把三关：一是考察关：党支部要重点考察入党积极分子的入党动机和思想政治素质，要在将其列为发展对象之前选派一至两名正式党员召开座谈会，认真听取培养人及党内外群众对入党积极分子的反映。二是审批关：在审批预备党员时，要严格程序，坚持标准，对手续不全、材料不齐、培养不成熟、公示有异议，或其他情况没有查清的对象，坚决不予发展。三是转正关：对预备党员要严格教育管理，建立预备党员考察制度，严格转正程序，对不具备转正条件的，要延长预备期或取消预备党员资格，确保党员发展质量。
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今年是我校“十二五”发展规划的收官之年，也是我校锐意进取不断推进教育改革创新的一年，作为我校教育事业发展的先锋队，全体党员同志要不断增强角色意识，不断发挥先锋模范带头作用，精诚团结，鼓足干劲，坚定信心，脚踏实地，努力创新，力争办好每件事，走好每一步，为圆满完成本的各项工作而不懈奋斗!
逐月工作安排 一月份：
1. 完成党委工作计划，召开全体党员大会，布置工作 2. 开展群众路线教育实践回头看活动 二月份：
1. 组织党员观看警示教育片，强化廉洁节俭过节意识 2. 认真做好党员冬训活动组织工作 三月份：
1.做好廉洁节俭过春节的总结工作 2. 组织开展“廉洁从教”教育活动 四月份：
1.做好新一届党委、各支部组织机构改选工作 2.做好2015年教职工入党积极分子的推荐工作 五月份：
1.组织党员同志观看党教片，加强思想教育 2.外请专家来校作“两会”时势讲座 六月份：
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1.继续开展群众路线教育实践回头看活动 2.做好2015年教职工党员发展工作 七月份：
1.围绕建党94周年开展党风廉政建设 2. 部署暑期党建工作 八月份：
1. 组织部分后备管理人员外出考察学习
2.结合暑期教师培训活动，举行师德师风宣讲活动，加强师德师风建设 九月份：
1. 召开全体党员大会，布置新学期工作
2. 做好暑期调动党员及新分配党员组织关系的接转工作。 十月份：
1.国庆66周年系列庆祝活动，观看党教片 2.举办第二十七届青年党校 十一月份：
1.邀请专家来校作报告 2.党员教师执教高效课堂研究课 十二月份：
1.做好党费的结报工作 2.做好优秀党员的评选工作 3.完成总结报告
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第五篇：2015年学校妇女工作计划
2014-2015学年大庄小学学校妇女工作计划
大庄小学：女工委
新学年我校妇女工作根据岗位自身特点，坚持在各级领导及学校党支部的领导下，以围绕引领我校女职工在促进各项工作健康发展中发挥“半边天”作用，维护妇女儿童合法权益，发挥家庭工作优势，着力提高妇女儿童道德素质，促进社会和谐稳定。进一步开展激励女教师为学校发展奉献智慧，取得更大发展。现制定如下计划。
一、加强组织自身建设，进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。
1、树立终身学习理念，形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。
2、强化服务意识，了解女教职工的需求，坚持求真务实的工作作风，坚持服务大局、服务女教职工的工作宗旨，加强调查研究。
3、充分发挥妇女的作用，深入教研组，积极做好本单位女教工思想工作，关心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。
4、摆正位置、理顺关系，发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用，把妇女工作放到学校党政的工作大局中去把握，
二、深入开展“巾帼建功”竞赛活动，提高女教工素质。
1、组织女教工学习教师法、婚姻法等法律知识，依法维护自己的切身利益。
2、关心、指导和培养女青年教师，做好青年教师与老教师传、帮、带活动。
3、开展好“三八”妇女节的庆祝活动，激发妇女的创新精神，树立新风尚，争做新女性。
4、积极开展未成年人的教育及服务工作。
三、积极维护女性合法权益，关心女教工的身心健康。
1、关心女教工身心健康，从多种渠道关心了解女教工疾苦，了解女教工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决其存在的问题。
2、积极为女教职工开展妇女病防治宣传教育活动，提醒她们定期做检查。
四、认真贯彻落实国家计划生育政策，搞好计划生育工作。
1、开展优生优育知识及健康知识宣传。
2、做好计划生育工作。
五、积极开展有利于女教工身心健康的文体活动。
1、积极组织开展适合女性参与的文体活动，展示女性风采，活跃女教工的业余生活，丰富校园文化，增进身心健康。
2、配合少先队大队部、德育室及共青团做好庆各种节日的庆祝活动。
3、积极组织女教工参加各种有益活动。
六、积极配合学校各组织完成其它任务。
为切实为妇女办好事办实事，真正把妇女组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖、热爱的温暖之家。我校女工委在党支部及上级妇联的正确领导下，将立足新起点，激发新活力，努力开创妇女工作新局面，团结带领女教职工为我镇的教育事业做出新的更大的贡献。
七、具体活动安排
2014年9月 (1)做好工作计划
(2)出一期庆教师节板报
2014年10月 上一节特殊留守儿童心理辅导课
2014年11月 配合教务教科开展青年教师教学展示活动 2014年12月(1)排练迎新年文艺节目(2)出一期庆元旦板报 2015年3月 (1)组织庆三八节活动
(2)出一期庆节日板报 2015年4月
四至六年级学生生理心理健康教育 2015年5月 (1)配合少先队大队部对学生开展感恩教育
(2)组织女职工学习《教师法》、《婚姻法》
2015年6月 (1)配合少先队大队部开展庆“六一”系列活动
(2)出一期庆节日板报
2015年7月
做好学年终工作总结