第一篇：社保补贴资金申请说明
用人单位将社保资金以工资补贴的形式是否合法
用人单位将社保资金以工资形式补贴给员工合法吗?
转载2015-09-15 16:55:12 汇聚富讯
6月25日，家住清水县的小王来到麦积区一家酒店应聘保安工作。该酒店与小王签订了1年的劳动合同，劳动合同明确约定：经双方协商一致，酒店将应缴纳的社会保险以工资补贴形式发放给小王，由其自行参加社会保险，并且还附有小王自愿放弃缴纳社保的承诺书。干了6个月后小王总觉得他与公司约定的劳动合同条款有问题。为此，他带着疑问，来到麦积区劳动保障监察大队前来咨询。
麦积区劳动保障监察大队接到小王投诉后，立即派劳动监察员对该酒店进行了询问调查，依法查看该酒店劳动用工资料时发现，该单位未办理社会保险登记，同时在与劳动者签订的劳动合同中的确约定有“经双方协商一致，单位将应缴纳的社会保险以工资补贴形式发放给劳动者，由其自行参加社会保险”的内容，还附有劳动者自愿放弃缴纳社保的承诺书。
法律相关规定
1、《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费;《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;按时足额缴纳社会保险费。因此，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者共同应尽的法律义务。
2、用人单位在劳动合同中与劳动者约定免除缴纳社保义务,该行为违法，该约定是无效的。在本案中虽然劳动合同中约定，酒店将应缴纳的社会保险以工资补贴形式发放给了小王，由小王自行参加社会保险的内容是双方在自愿基础上的约定，但是该约定内容与法律、法规的规定相抵触，因此该条款是无效条款。
结果
对该酒店的违法行为，劳动监察员当场向酒店负责人指出，并依法对其下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令酒店限期为小王办理社会报登记，并补缴社会保险费。
员工与用人单位约定不缴纳社保，将社保资金以工资的形式补贴给员工是不符合法律规定的。
第二篇：社保补贴申请
申请书
由于本人户籍所在地已经购买过社会福利保险，并且每年都在缴费。如果在上海参加城镇保险，就会重复参保。经公司多次劝说转移社保到上海续交，本人因个人原因拒绝公司提议。向公司申请不参加上海市城镇保险，将交城镇保险的费用直接计入本人当月补贴奖金中，以现金的方式发放给本人。由此产生的一切法律责任由本人承担，与公司没有任何关系。
望公司予以批准!
申请人：
年
月
日
由于本人户籍所在地已经购买过社会福利保险，并且每年都在缴费。如果在上海参加城镇保险，就会重复参保。经公司多次劝说转移社保到上海续交，本人因个人原因拒绝公司提议。向公司申请不参加上海市城镇保险，将交城镇保险的费用直接计入本人当月补贴奖金中，以现金的方式发放给本人。由此产生的一切法律责任由本人承担，与公司没有任何关系。
望公司予以批准!
申请书
申请人：
年
月
日
第三篇：申请社保补贴报告
关于四特酒有限责任公司申请2011年度
社保补贴的报告
樟树市人民政府：
近年来，四特酒有限责任公司始终坚持“发展自我，贡献社
会，回报人民”的企业理念，在大力提升企业经济效益的同时，积极从各个方面主动地承担社会责任，为樟树的地方发展和国民经济做贡献。根据江西省下发的促进地方就业的文件指示精神，我司结合实际情况，将2011年度落实各类人员的工作情况报告如下：
一、企业的整体经营情况
四特酒有限责任公司近几年快速稳步发展，大力新建“两
城”项目基地，延伸白酒产业链，加速白酒产业集聚推动经济发展.2011年10月，公司与临川贡酒签订战略合作协议，共同携手助推赣酒发展。2011年11月，公司以2.5亿元中标央视黄金资源广告，吹响品牌崛起号角，各项举措都展现了四特不断提升自
我，发展创新实现进军白酒第一方阵的战略目标的决心。
我司始终本着“兴企报国、兴企为民”为己任，在大力提
升企业经济效益的同时，不断将自身发展与社会发展紧密集合， 2005年至2010年，四特累计上缴国家税收15.08亿元，为地方经济发展做出了贡献。同时四特也积极投身地方社会公益事业建设：捐款樟树大桥及连接线工程888万元，捐款宜春农运会上200万元，捐款药交会同一首歌晚会和宜春中华明月情中秋晚会
各150万元，赞助第十三届江西省省运会100万元，捐款省青苗工程30万元等。2008年成立了“四特慈善基金会”，每年安排专用资金对地方困难家庭和学生进行帮扶，使四特参与慈善活动常态化、制度化。2008年至2011年三年累计对樟树市200多位贫困学子进行了资助，资助金额30余万元;对生活困难的153户家庭贫困户进行扶贫帮困，资助金额20万元。
公司2010年完成销售收入15.49亿元，上缴国家税收4.707亿元。据统计，2011年将完成销售收入30亿元(含税销售额)，上缴税收约为6亿元。
二、企业安置人员情况
公司现有在职员工共计3064人，且公司已为所有在职员工签订合同期限均在3--5年的劳动合同。安置符合三类人员标准员工为2108人，其中劳动年龄段中女40岁及男50岁4050人员共有819人(其中4050中返乡农民工177人)，高校大中专毕业生共计1107人，除返乡农民工182人(40岁以下非4050类人员)。公司全面履行国家条款及劳动合同规定，每月按时足额为全体员工发放工资，无任何拖欠及压扣情况发生。
三、企业为全员缴纳社保情况
企业五险关系到员工切身利益，是为给员工提供一个安定工作环境前提因素，为切实保障职工权益，四特公司一直依法为全体在职员工缴纳五险，每月按规定比例提取企业负担部分并做好个人代扣部分，及时缴纳五险。截止10月，
公司为全体员工缴纳五险共计8333397.74元，其中医疗保险缴纳金额为947149.81元，养老保险为6240947.84元，失业保险为596043.94元，生育保险为175534.01元，工伤保险为373721.64元。本年度部分11月底—12月入职人员正在办理社保。
综上所述，根据江西省人民政府下发的《关于进一步做好促进就业工作的通知》(赣府发【2009】5号)、江西省政府办公厅下发的《关于加强普通高等学院毕业生就业工作的通知》(赣府厅发【2009】14号)及《关于扶持返乡农民工就业创业的若干意见》(赣劳社就【2009】14号)文件精神，特请政府给予政策支持与相应的社保补贴。
特此报告。
四特酒有限责任公司
二○一一年十二月十四日
第四篇：社保补贴撤销申请报告（大全）
申请报告
盐城经济开发区劳动就业管理中心：
本人朱小玲(身份证：320902196310273041，电话号码：13626216038)2005年3月在江苏永大药业有限公司下岗，年龄偏大2008年7月1日办理了再就业援助(社会保险补贴)，2009年5月被盐城市宝光车用材料有限公司录用，现申请暂停社会保险补贴援助。
朱小玲
二〇〇九年五月八日
第五篇：北京4050人员怎么申请社保补贴？
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北京4050人员怎么申请社保补贴?
核心提示：北京市4050失业人员社保补贴怎么申请?北京4050失业人员申请社保补贴需要符合女满40周岁，男满45周岁以上及中、重度残疾人，已在街道办理了失业登记等条件，并提交身份证等资料。法律快车小编为您整理介绍。
一、北京市4050失业人员就业社保补贴的申请条件：
1、本市城镇登记失业人员中女满40周岁，男满45周岁以上及中、重度残疾人;
2、在社区从事家政服务与社区居民形成服务关系，或在社区从事自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作，以及没有固定工作单位，岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业工作;
3、已在街道办理了失业登记，并实现灵活就业满30日后，在户口所在区县劳动保障部门办理了个人就业登记的城镇登记失业人员。
二、北京市4050失业人员就业社保补贴需提交的资料：
1、本人《身份证》复印件;
2、《再就业优惠证》复印件;
3、《中华人民共和国残疾人证》复印件;
4、《北京市城镇失业人员就业登记卡》复印件;
5、《灵活就业社会保险补贴审批表》。
三、北京市灵活就业社会保险补贴申请审批程序：
1、灵活就业人员到本人户口所在地街道(乡镇)社会保障事务所(以下简称“社保所”)，交验《身份证》、《再就业优惠证》，残疾人需提交《中华人民共和国残疾人证》，《北京市城镇失业人员就业登记卡》(复印件)，填写《灵活就业社会保险补贴申请表》。
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2、社保所受理相关材料后7个工作日内对申请人的实际状况进行初审，符合条件的，报区县劳动保障部门;区县劳动保障部门在5个工作日内对申请材料进行审核，符合条件的，报市劳动保障部门;市劳动保障部门在10个工作日内对符合条件的下达批复。
3、社保所在接到批复后5个工作日内通知申请人，未获批准的，书面通知申请人。
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