第一篇：爱一个人要做到那几点
酒店主管要做好那几点？
2010-12-21 12:14:45 来源: 作者: 【大 中 小】 浏览:530次 评论:0条工作中，常听到四周的一些主管埋怨工作的忙碌，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的埋怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个主管。
一、专业才能
作为一个主管，你必需控制一定的专业学问和专业才能，随着你的管理职位的不时提升，专业才能的重要性将逐步减少。作为基层的主管，个人的专业才能将 十分的重要，你要到达的水平是，能直接指导你的下属的实务工作，可以代理你下属的实务工作。专业才能的来源无非是两个方面：一是从书本中来，一是从实践工 作中来。而实践工作中你需求向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
二、管理才能
管理才能关于一个主管而言，与专业才能是相对应的，当你的职位需求的专业越多，相对而言，需求你的管理才能就越少。反之，当你的职位越高，管理才能 请求就越高。管理才能是一项综合才能，需求你的指挥才能，需求你的决断才能，需求你的沟通谐和才能，需求你
的专业才能，也需求你的工作分配才能，等等。管 理才能来自书本，但更多的来自理论，因而要进步你的管理才能，需求不时的深思你的日常工作，用你的脑袋经常去回忆你的工作，总结你的工作。
三、沟通才能
所谓沟通，是指疏浚彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体，你所 指导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发作联络，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为理解决问题，处理问题的动身点是公司利 益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，以至下属生活上的问题，作为主管你需求理解和控制，去指导，去协 助，去关怀。反之，关于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。
四、培育下属的才能
作为一个主管，培育下属是一项根本的，重要的工作。不论你所指导的单位有多大，你要牢记你所指导的单位是一个整体，要用团队的力气处理问题。很多主 管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充沛。交给下属做，要跟他讲，讲的时分还不一定明白，需求反复，然
后还要复核，与其如此，还不如本人做来得快。但 关键的问题是，如此开展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你以为能够做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个 部门的强弱，不是主管才能的强弱，而是一切下属工作的强弱。绵羊能够指导一群狮子随便地去打败狮子指导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属锻炼成 狮子，而不需求将本人变成狮子。
五、工作判别才能
所谓工作才能，个人以为，实质上就是一种工作的判别才能，关于一切工作的人都十分的重要。培育一个人的判别才能，首先要有率直的心胸，或者说是要有 良好的道德质量，这是工作判别的根底。关于世事的对错，才干有正确的判别，才干明辨是非。其次，关于你所从事的工作，不论是大事，还是小事，该怎样做，该 如何做，该由谁做，作为一个主管，应该有明晰的判别，或者说是决断。其实工作的判别才能是上述四项才能的一个综合，主管才能的表现是其工作判别才能的体 现。
六、学习才能
当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必需是学习型的企业，关
于我们每个人也必需是学习型的主体。学习分两种，一是书本学习，一是理论学习，两者 应交替停止。你只要不停的学习，你才干更好的、更快的进步，才干跟上赶上社会的开展。走上社会的我们，要完整主动的去学习，视学习为一种习气，为生活的一 种常态。学习应该是普遍的，专业的，管理的，运营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。将来人与人之间的竞争，不是你过去的才能怎样，如今的才能 怎样?而是你如今学习怎样，如今的学习是你将来竞争的基本。
七、职业道德
但丁有一句话：聪慧的缺陷能够用道德补偿，但道德的缺陷无法用聪慧去补偿。关于工作中人，不论是员工，还是主管，职业道德是第一位的。这就好比关于 一个人而言，安康、财富、位置、爱情等都很重要，但安康是“1”，其他的都是“0”，只需“1”(安康)的存在，个人的意义才干无限大。职业道德关于工作 的人而言，就是那个“1”，只要良好的职业道德的存在，上述的六种才能才有存在的意义，关于公司而言，才是一个合格之人才。职业道德不同等于对企业的向心 力，但作为一个员工，作为一个主管。不论公司的好与不好，不论职位的上下，不论薪水的几，对本人职业的担任，是一种根本的素养，是个人开展的根基。“做 一天和尚撞一天钟”，只需你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。
以上，仅仅是个人的一些见地，要做好一个主管，要做的事还很多。我深信一句话：师傅领进门，修行靠个人。一切的一切，个人以为，都要靠本人去感悟，将一切的一切变成本人的东西。
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第二篇：爱一个人不一定要拥有
爱一个人不一定要拥有，但拥有一个人就一定要好好去爱他!! 当你经历过爱与被爱，学会了爱，才会知道什么是你需要的， 也才会找到最适合你，能够相处一辈子的人。 但很悲哀的，在现实生活中，
由于种种原因真心相爱的人并不一定能在一起; 你最爱的，往往没有选择你; 最爱你的，往往不是你最爱的;
而最长久的，偏偏不是你最爱的，也不是最爱你的。 只是在最适合的时间出现的那个人， 才会真的和你永远在一起! 没有人是故意要变心的，他爱你的时候是真的爱你， 可是他不爱你的时候也是真的不爱你了， 他爱你的时候没有办法假装不爱你;
同样的，他不爱你的时候也没有办法假装爱你。 当一个人不爱你要离开你， 你要问自己还爱不爱他(她)，
如果你也不爱他(她)了，千万别为了可怜的自尊而不肯离开; 如果你还爱他(她)，你应该会希望他(她)过得幸福快乐， 希望他(她)跟真正爱的人在一起，绝不会阻止，
你要是阻止他(她)得到真正的幸福，就表示你已经不爱他(她)了， 而如果你不爱他(她)，你又有什么资格指责他(她)变心呢? 爱不是占有!!! 你喜欢星星，不可能把星星拿下来放在脸盆里， 但星星的光芒仍可照进你的房间。
换句话说，你爱一个人，也可以用另一种方式拥有， 让爱人成为生命里的永恒回忆，
如果你真爱一个人，就要爱他原来的样子──爱他的好，也爱他的坏： 爱他的优点，也爱他的缺点，
绝不能因为爱他，就希望他变成自己所希望的样子， 万一变不成就不爱他了。
真正爱一个人是无法说出原因的，
你只知道无论何时何地、心情好坏，你都希望这个人陪著你; 真正的感情是两人能在最艰苦中相守，也就是没有丝毫要求。 毕竟，感情必须付出，而不是只想获得; 分开是一种必然的考验，
如果你们感情不够稳固，只好认输， 真爱是不会变成怨恨的。 两人在谈情说爱的时候，
最喜欢叫对方发誓，许下承诺我们为什么要对方发誓， 就是因为我们不相信对方，我们根本不相信情人， 而这些山盟海誓又很不切实际。
海枯石烂、地老天荒，都不能改变我对你的爱! 明知道海不会枯、石不会烂、地不会老、天不会荒; 就算会，也活不到那时候。 许下诺言的时候千万注意，不要许下可以实现的诺言， 最好是承诺做不到的事，
反正做不到的，随便说说也不要紧，
请记住：“不可 能 实现的 诺 言最动人” 在爱 情里，说的是一套 ，做的是另一套; 讲的人不相信，听的人也不相信 „„ 茫茫人海中，你遇见了谁?谁又遇见了你 匿名 回答采纳率:5.4% 2010-04-08 19:24 爱是无偿的付出，是心甘情愿的帮助，是彼此心灵的感应，既然选择了爱，就要真诚的对待它，珍惜它，在他(她)困难时予以支持，失败时与以鼓励，在他(她)开心时，
一起快乐，悲伤时给他(她)安慰。而不是在拥有时无视它的存在，而在失去后才知道后悔莫及。爱一个人就要他(她)永远幸福，做他(她)永远的避风港，保护他(她)，
哪怕一丁点的伤害。真正的爱一个人并不是我们想象的那么简单，一次深情的拥抱，一个深深的吻，一句不变的誓言，一件不退色的信物„这一切在真爱面前时索而无味，暗而无光的。
相信自己~只要有爱，幸福就一定会存在~
序 言
“海日生残夜，江春入旧年。”琢磨海春同志的名字，到今天为他这位“红色牧师”的网上搏客集子写序，我觉得十分有意义。
海春同志和我在同一层楼办公，他的办公室在我斜对面，平日里见到我总是十分的客气。我常常戏言：“你是来监督我这个老头子是不是在按时上班的吧?!”他并无事求我，我也无事找他。没想到，前几天他来到我的办公室，告诉我湖北人民出版社要将他的博客出一个集子，请我帮忙写个序言。因为在此之前我关注过他以“红色牧师”为笔名的文章，加上有如下几方面的原因，所以就答应了。
我这样认为，网络在现代文明中的地位和作用是非常重要的，网络将世界联成一体，世界成为一个“村落”，谁赢得了网络，谁赢得了青少年，谁就赢得了未来。为人师表，主要的职责在于传道、授业、解惑，核心是传道，通过授业、解惑而传道。网络技术的快速发展扩大了信息传播和知识学习的途径，使传道的方式不仅仅局限于课堂。目前，互联网已逐渐取代传统方式，虚拟世界已逐渐成为真实世界不可取代的补充，成为传播社会主义先进文化的新途径、公共文化服务的新平台、人们健康精神文化生活的新空间。他通过这个新的平台，不断延伸和传播他的教育和管理理念;同时也从这个虚拟世界中收获着实实在在的共鸣和肯定。
我还非常欣赏他秉持积极健康的主流价值取向，畅游网络天地的意识。荀子讲得对：“君子之学也，以美其身;小人之学也，以为禽犊。”他自称“红色牧师”，并以为党和国家“传道”、“布道”为业为荣，通过自己的文字向读者传递积极健康的人生观、价值观，将红色的光芒撒向中国。同时，他遵照自己“发明”的“学术论述通俗化、严肃话题生活化、复杂问题简单化、海龟理论土鳖化”的“四化”理论，深入浅出地宣传当前的主流价值体系，呈现方式得当，自然受到大家的欢迎。尤其是许多的年轻人，他们更容易通过他的“传道”、“布道”，接受主流价值观。
他是工科出身，以前与我同在一个院系，说起来，我还是他的师辈。他能够从一个工科的学生成长为一个文科的教授，能够在中原地区笔根不辍，成为人民网2007优秀博客的第一名，令我高兴，值得我学习。是的，“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”我们不仅需要学习知识，更需要从这些形而下的知识中，去思考、去抽象、去领悟形而上的精神世界中的东西，将下学的知识内化、升华，上达为形而上的精神与素质。他本着这种“下学更需上达”的精神，坚持日读万字、日写千字、天天向上，实属不易。与此同时，他还善于在工作中总结经验，汲取养分。这点很重要。有哲人讲过，人类最高的智慧是反省。曾子也讲：“吾日三省吾身。”反省、总结，是向实践最好的学习。他在学校多个部门工作过，只要组织上将他放到任何一个岗位，他都能够从一个外行逐步转变为行家里手。这种立足岗位、勤于学习、善于思考、笃于实践的工作和生活作风也是我一贯倡导的。
我同湖北人民出版社曾打过交道。湖北人民出版社是湖北省的一家大型综合出版社，也曾经是建国初期中南地区惟一的一家出版社;今天发展到能在我们这样的一个以理工医学科为优势的大学里来发掘人文学科的选题，体现了他们独到的眼光和精深的专业素养。湖北人民出版社为我们学校编辑出版的《三农中国》系列图书在社会上引起了广泛的赞誉，这次为海春同志出书是湖北人民出版社的一种新的尝试，作为一个老学人，对此我深感赞许和欣慰。
我一直认为，金无足赤，人无完人。书当然也无完书。“嘤其鸣矣，求其友声。”我知道，海春同志为了落实党的十七大精神，建设中华民族共有的精神家园，也为了今后的进一步提高，正在期待着各位读者的赐教。
谨为之序。
杨叔子
2008年6月18日
(杨叔子先生系我国著名教育家、中国科学院院士、原华中理工大学校长)
第三篇：爱一个人就是要把自己变得更优秀
——观《同桌的你》有感
电影《同桌的你》，是以男主角林一的回忆开始的。93年的盛夏，戴着一副小眼睛很文静秀气的转学生周小栀结识了自己的同桌，坐在最后一排喜欢捣蛋的林一，从此他们一起经历了初中、高中和大学弥足珍贵的青葱岁月，两人纯洁的爱情也一同绽放，林一对周小栀说：“总有一天，我会带你去只有我们两个人的地方。”于是，一晃十年，当初的承诺却没有经历住时间和现实的考验，只留下了对于同桌最美好的回忆。
我们都从电影中看到了青春与爱情，但有人更多的是看到了男女主角之间的浪漫事迹，有人更多更多的是看到他们在大学里的疯狂，而我，则更欣赏林一为了追周小栀而努力提高自己的过程。
语文老师说：“如果你爱一个人，不是下课给人家买买水，发发短信，也不是周末一起出来唱唱歌聊聊天，而是做一个出色的人，以后的以后，可能还会有别的人爱她，你要做的，就是把别人比下去，你要变得更优秀，要相信，未来不止是未知的，爱情能改变现实。”
这些话，在林一和周小栀的身上也得到了很好的体现„„ 在林一因为参加游行被抓而无法安心准备高考时，周小栀递过来一张纸条，上面写着“要成为我的男朋友可以，前提是要考上和我一样的大学”，于是林一开始发愤图强并且考上了厦门大学;在大学军训时，周小栀说“要获得军训标兵荣誉才能做我的男朋友”，林一在自己的努力下又成为了军训标兵;在英语四级考试时，以及面临出国
的问题时，我们都可以看到林一为了周小栀而努力的过程。这每一的过程，也都是林一提升自己、完善自己的过程。
我会感慨于周小栀的聪明，因为她知道如何通过自己让自己心爱的人变得越来越优秀;我也感慨于林一的幸运，因为他有这样一位可爱又明智的女朋友，可以让他一步步成长。都说女生比男生更早熟，我想这个命题应该是对的，最起码对于周小栀是对的。
“爱一个人就是要把自己变得更优秀”，这句话我很喜欢。因为这其中有我们都向往的爱情，更有一种为爱而改变动力和正能量。这也是现如今我们很多大学生需要的东西。
现在大学里的恋爱，大部分都是语文老师说的前面几种，买买水、聊聊天、唱唱歌，就是少了那种为爱而让自己变得更优秀的动力和表现。于是，很多情侣也就不是相互扶持、共同进步了，反而成了相互拖累。所以说，这一种正能量，正是我们所需要的。
对于我们来说，更应该做的，或许是这样：一起畅想美好的未来，然后树立共同的理想，再不断地努力，一步步朝着理想前进，在碰到困难时，能相互鼓励，共同面对。
这样的爱情，才更有未来。
(12中西医临床2班宋志坚)
第四篇：“习作是一种天性”。如何保护孩子的这种天性,我认为要做到以下几点：
写作的本质就是交流，对于他人来讲就是通过写作让别人了解自己的生活和自己的内心世界;对于自己来讲，就是阐述对生活的观点。所以说“习作是一种天性”。如何保护孩子的这种天性，我认为要做到以下几点：
1.创设情境，游戏相伴。
爱玩是孩子的天性，我们可以充分利用孩子的这一天性，创设多种的生活情境，开展各种各样的游戏活动，调动他们的学习积极性，又能为习作提供素材，培养他们的观察能力。
2、从人的本质出发，让孩子表达自己，不停地鼓励孩子，教师可以适当的给予方法的支撑，让孩子在不断的表达中逐步找到适合自己的方法，即“用我的方式表达我自己。”
3.关注日记，彰显个性。
张中行先生曾说：“有些人认为写作是件了不起的事，一写文章就不由自主地板起面孔、端起架子，这容易造假。其实写作就是用笔说话，初学者不妨解放思想，先练„胡说八道‟，怎么想就怎么写。时间长了，有了经验，就知道哪些话该说，哪些话不该说，哪些需要多说，哪些宜少说了。”
4、在教学写作方法或者范文教学的时候要保护孩子的天性，去掉范文的神秘感，基于孩子的基础，不能破坏他们想象的空间，领悟
文章的表达，让小孩子有细微的感触，感受文章语言的特点，去吸收。文章无法，只有让学生天然地去模仿，逐渐悟出方法来。孩子们才不会有有模式化的恐惧感，才能无忧无虑地写自己所想。
5.激发兴趣，重在鼓励。
兴趣是做好一切事情的前提，作文也一样，如果学生写出来的作文，每次都被老师改得满堂红，他怎么会有兴趣再写呢?这样只会让他“谈文色变”。所以，教师在批改学生作文时，要用孩子的眼光来看待孩子的习作，应该重在鼓励。
6、让小孩子认识到写作是重要的表达方式，有两个目的：一个是写给别人看，一个是写给自己看。设定：自己要看我该要写什么?写给别人看我要告诉别人什么?其实这是在创造一种写作需要给学生。时间长了写作就会变成学生的需要。
习作是一种天性，要保护孩子这种天性，老师指导的时候，尽量在基于孩子的基础上做必要的指导，我想这样可能会对大家平时的课堂教学会有帮助。保护孩子们的天性，写出真情实感，不需要有太多的好词好句来修饰，保护孩子们的想象空间，多鼓励孩子们写出自己的真实文章。
第五篇：最受欢迎的个人简历模板要注意的几点
案例讲解：
威海市最新毕业生求职招聘会如期举行，该市毕业生就业指导中心主任戴某一边整理会场，一边捡起一本本厚厚的全彩印简历，心疼地感叹：成本得好几十块，这么精美，就这么扔了太可惜了。究竟什么样的求职简历最经济又最受招聘者欢迎呢?让我们看看专家的意见。
关于电子简历
大多数企业的人事经理都会认真阅读求职者的电子简历，毕业生不必担心人家看不到而反复去电、去人查询，以免给企业制造不必要的麻烦。
求职者有一点要特别注意，电子简历直接写邮件，不要用附件方式发送。一是附件打开麻烦，二是大多数企业的系统有过滤功能，会自动将外来邮件的附件屏蔽掉。
关于简历页数
从节约成本的角度考虑，毕业生的求职简历以三页纸左右为宜：1.个人简历表或是学校推荐表;2.在校期间的学业成绩和实践经历;3.获得的主要荣誉和技能证书。只要能充分反映你的职业竞争力，一张纸和一本书都是可以的。
关于求职信
据介绍，目前大多数毕业生的求职信都是从网上下载的统一版本，千人一面，陈词滥调，丝毫不能引起企业的阅读兴趣。写求职信要慎重，千篇一律的求职信不如不写。
也有少数学生追求个性化，但是，一旦在求职信中出现语法等方面的错误，影响将会是毁灭性的。尤其是英文简历，其格式、行文、用词都和中文简历有很大不同，掌握不好很容易贻笑大方。
关于包装
有些毕业生为了吸引招聘官，在简历中附上自己漂亮的艺术照，或者是充满感情色彩的内心独白，这样的做法会被业内人士看成是幼稚的表现。对于毕业生来说，求职简历不宜过度包装，太厚的，太漂亮的，太复杂的，太煽情的，都不合适。
求职简历最重要的是要体现求职者的职业竞争力，在简洁的大原则下，有些关于求职简历制作的包装细节，毕业生也不可忽视。第一点，不要用塑料文件夹。这种硬硬的包装袋又有分量又占地方，人力资源经理们最怕处理这些东西。第二，不要封面，封面只会起到遮挡招聘官视线的反作用。
关于证书
记者曾经见过一位中文系毕业生的简历，里面外语四级、计算机二级、优秀学生干部、校十佳歌手甚至军训优秀个人，一大堆证书足有十几页，唯独没有自己发表的文章和获得的相关奖项。
一般说来，证书最好选择与自己专业有关、能够体现自己职业技能的，不必面面俱到。要不要放证书，放什么证书，是有讲究的。文章由一览威海英才网招聘顾问整理，谢谢查阅。