时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《会员评家工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：会员评家工作总结
会员评家活动总结
开展"会员评家"活动是提高基层工会工作整体水平、加强工会组织规范化建设、提升工会组织凝聚力和吸引力的重要抓手，近年来，我们根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》精神，积极组织推进并取得了初步成绩。
我县现有职工之家47家，其中国家级2家、省级8家、市级12家、县级25家。为深入开展好会员评家工作，我们具体做了"五项工作"。
一是加强组织领导。县总成立了以工会主席任组长、党组书记任副组长、相关部室负责人为成员的活动领导小组，并制定出台了《**县总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施意见》的文件，明确了目标任务、基本内容、方式方法等。
二是利用舆论造势。在全县基层单位深入宣传会员评家活动，把县农村商业银行、河海运输公司等一批工作正常开展、程序比较规范的单位的好做法好经验以及收到的明显成效进行宣传，大力推广。作为国家级模范职工之家的**农村商业银行，坚持做到正常评家、规范评家，充分发挥会员代表在职工之家建设中的积极作用，"职工之家"建设、考核情况列入职代会工作报告必报内容，接受代表评议。县总工会同时要求各基层工委、工会大力引导职工积极参与会员评家活动，让大家认识到通过开展会员评家活动既可以工会组织的凝聚力，又可以提升工会组织的影响力，对促进工会工作顺利开展、更好地发挥联系企业和职工的桥梁和纽带作用具有积极地意义。
三是深入调查研究。去年上半年，我们由工会组织部牵头，对全县19个镇区工委和16个县直工会的80%企事业单位工会的职工之家建设情况和活动开展情况进行了深入走访调研，掌握面上基本情况，建立完善建家、评家基础台帐。并按照优秀、满意、基本满意和不满意四个格次进行分类，对一些工会、特别是小企业工会工作不到位的，落实了限期整改的要求。据初步了解，全县工会会员评家建制率达到了80%，但合格率仅为60%，反映出来的情况和问题也较多。
四是建立激励机制。通过开展会员评家活动，()许多工会主席在感受到工作的压力的同时，也认识到了开展这项活动的重要意义。我们将会员评家工作与申报各类模范职工之家紧密挂钩、与各类考核评比紧密挂钩，对不能达到满意格次的工会实行"一票否决"。
五是加强督促检查。我们要求建立工会的单位都要按规定开展会员评家活动。县总工会加强对会员评家工作的督促检查，建立工作长效机制，定期组织进行自查、互查、抽查，及时通报检查结果，确保会员评家工作取得实实在在地效果。
总结会员评家工作，我们也存在着一些明显地不足，如：一些工会认识不到位，评家工作留于形式，甚至从来没有开展过这项活动;一些工会主席信心不足，认为在民营企业这项活动难开展、难见效，有畏难情绪，等等。下一步，我们要按照会员评家建制率85%、合格率80%的要求，通过采取加强督促检查、树立典型带动、严格考核奖惩等措施，进一步加大会员评家活动推进力度，促进我县工会整体工作有一个新的提高。
第二篇：工会“会员评家”工作总结详解
工会"会员评家"工作总结
我校工会通过学习，自觉把"会员评家"作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作总结如下：
一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础
(一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。
(二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。
(三)制度措施到位。我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》(厦工【2010】38号)文件要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了《××中学工会会员评议职工之家实施办法》，根据会员评
家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。
二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量
经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范的路子。
(一)内容具体、标准明确。我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》、《中国工会章程》和市、区有关文件中的相关要求和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。在评家范围上，我们除正常评议建家情况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、分工会主席。在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议;对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。同时，根据形势发展和全局当年实际情况，对每年的评议内容都作适当调整，提出不同要求，并向会员发出"你认为当前工会应注意抓好哪一两件事"的征询，使评家内容更贴近学校工作实际。
(二)严格程序、环环相扣。评议前，通过橱窗、展板、公示栏、信息、局域网等形式，认真做好宣传工作，将评家方案和标准提前告知会员代表，并在会员代表培训班上认真组织学习解读相关法律法规中对工会工作的具体要求，让他们清楚工会的职能，帮助会员明确评议的目的、尺度和评
判标准。评议中，工会主席必须向会员报告工会工作，汇报履职情况，提出下一步工作设想;被评议工会干部也要逐个向会员代表作述职报告，给自己打分定格;述职报告后，再由会员代表对工会工作、建家情况和工会干部以无记名投票方式进行民主测评。评议后，评家工作小组如实整理汇总评议意见，做到"四报告、一见面"，即向学校党支部报告、向上级工会报告、向下次会员代表大会报告、向上级局干部主管部门报告，评议结果与各评议对象如实见面。我们除一年一度在会员代表大会上进行评家外，平时还注意通过不定期召开会员座谈会、意见征询、问卷调查等形式，收集会员的意见，涉及工会工作评价、工会阶段性工作等。便捷的方法在宽松中拉近了工会与会员的距离。
(三)评考结合、重在求实。为更快的将评家中反映出的问题进行整改，我们建立了专项反馈渠道。每次评议后，工作小组都将评家信息一一反馈，限期抓好落实。有关职工切身利益的共性问题，由工会主席在学校行政办公会议提交讨论，研究解决办法;有关工会活动方面的意见或建议，在工会全年工作中认真加以完善;有关工会自身建设方面的问题，工会委员会负责查找原因认真加以改进。近几年根据会员评家的意见，我们相继出台了《工会会员联系工作制度》、《职工患病慰问、困难补助规定》、《工会财务公开制度》、《合理化建议评审奖励制度》、《工会活动经费使用规定》等一系列制度规定，使职工对家的意见和愿望变成了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满意度逐年提高。对每次的评议，不管会员信任率高低，被评议对象都要写出书面认识，提出改进措施。
三、评家成效明显，提升了建家水平
会员评家工作的长期坚持和不断完善，使我校建家工作的整体水平得到了有效提升，推动了工会组织群众化民主化建设，密切了工会与会员群众的联系，得到了学校党政的认可、支持和职工群众的信赖、拥护。
(一)工会建家工作再创新绩。我们始终把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，作为一以贯之的目标去追求，切实加强工会基础建设和民主集中制建设，突出和强化履行职能。注重经常到分会、小组调研了解情况，指导职工开展工作，帮助解决难点、热点问题和职工实际困难。工会干部在各项活动中，都率先垂范，在职工中有较强的号召力。
(二)会员主体作用充分发挥。工会会员积极参加工会活动，关注家的建设，为家的发展献策出力，参与对学校教育教学工作的监督检查，做好会员代表巡视工作，增强当家作主的参与力。许多会员深有体会地说："我们是学校的主人，工会就是我们的娘家，把自家建设好是我们的责任和义务。"在工会的组织引导下，会员以主人翁姿态积极投身学校发展和教学改革创新上，形成了全员参与学校建设的局面。
(三)学校发展和谐健康。开展会员评家，既有力推动了建家工作，也有效促进了学校和谐、健康的发展。学校先后被授予"全国群众体育先进单位"、"福建省排球重点传统校"、 "福建省素质教育先进校"、 "福建省中学示范图书馆"、"厦门市文明单位"、"厦门市文明学校"、"厦门市花园式单位"、 "厦门市2010年初中教学质量优质奖"、"厦门市学校艺术教育先进单位"、"厦门市学校卫生工作先进单位"、"厦门市基础教育课改先进单位"、 "厦门市首批心理健康教育示范点"、"厦门市先进教工之家"、
"翔安区综治创安工作先进单位"、"翔安区安全生产先进单位"等荣誉称号。
第三篇：企业会员评家工作情况报告
X X X X 2011会员评家工作情况
自查报告
根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发„2009‟28号)，2011年以来，X X X X工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将我公司开展2011会员评家工作自查情况汇报如下：
一、切实健全组织体系，保障工会正常运行
按照市总工会的相关要求，我公司积极健全完善基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含伙食委员会、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。在日常工作中积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。不断加强工会会员会籍管理，职工入会率达到了100%。
二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位
2011年以来，以创建“工人先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动，有力地推动公司工会各项工作的开展;广泛开展“我为公司发展献一计”合理化建议和企业领导评价活动，切实激发了广大干部职工爱企、爱岗活力;在“五一”、“七一”和年末期间，集团公司对各个部门岗位上的先进工作者、劳动模范、优秀青年进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。
三、关心职工生活，培养职工爱企如家情感
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在X X X X，员工们充分享受到了企业快速发展的成果，工资收入逐年增加，待遇不断提高，工资远远高于当地同等单位的工资水平，且平均以每年10%的速度递增。
在X X X X，无论是公司高层领导还是普通职工、夜勤人员，每天仅花1元钱都在公司酒店同吃市场价为20元的自助早餐，花10元钱同吃市场价为40元的自助午餐和晚餐;下属企业负责人和普通矿工也同吃一锅饭;公司还为所有职工每人每天提供1斤自产的牛奶。在福利待遇上，不分职务高低、工龄长短，全部一视同仁，为了确保职工的饮食健康，蔬菜、肉、奶均为自产的绿色、无污染食品，进而从职工生活的点点滴滴入手，真心为职工办实事、办好事，让职工感受到X X X X大家庭的温暖。
为了丰富职工的文化生活，公司成立了“X X X X 艺术团”，艺术团经常深入到各下属厂、矿企业为一线工人进行巡回演出。公司自编自创了《X X X X 之歌》，创办了企业内部报纸《X X X X 》。每逢重大节日，公司都要举办节日活动，或者邀请外界文艺团体前来演出，或者组织内部职工自编、自演、自导一台文艺晚会，丰富职工的节日文化生活。如2010年，公司分别在元旦期间举办了职工演讲比赛，“三八”节召开了妇女职工代表座谈会，“五一”劳动节期间举办了劳动模范及优秀青年颁奖文艺晚会，“七一”期间举办了庆祝建党89周年暨“身边的模范党员”颁奖文艺晚会。举办了职工篮球赛和乒乓球赛，丰富了职工的业余文化生活。今年在“元旦”期间举办了“X X X X 推进创先争优活动暨公司成立十五周年摄影4 -
实事、办好事，促进公司和谐发展。继续加强宣传工作，提高X X X X 的知名度和美誉度。
工会组织继续实施“送温暖”和扶贫帮困工作，继续开展征集合理化建议活动;联合公司团委开展各种形式的青年活动，以此团结、引导X X X X 的青年职工不断进步，培养和发现青年人才。
积极开展各项企业文化建设活动，特别是要策划、组织好“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”、元旦等重大节日活动，通过开展各种先进个人、先进集体表彰评选活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。继续深入开展各项劳动竞赛、技能比赛、体育比赛、文艺汇演、知识竞赛、演讲、书法、美术、摄影展等文化活动，提高职工文化品位。
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第四篇：会员评家
市工联工[2010]6号
关于开展会员评家、建家工作情况自查的通知
各公司、直属单位工会：
全国总工会于2009年6月下发了《关于开展会员评议职工之家活动的意见》，对开展会员评家活动提出了明确要求。市总工会及时转发了全总文件，要求全市工会组织认真贯彻落实全总文件精神，推动评家工作创新发展。市联社工会在年初制定了《关于开展会员评议职工之家活动的实施方案》(市工联工[2010]3号)，并召开会议进行了专题部署。近期市总工会要求对贯彻落实情况及开展会员评家情况进行自查。现就有关事项通知如下：
一、各单位要围绕全总文件的贯彻落实及开展工作情况进行一次全面、深入的自查，重点自查开展会员评家活动情况，肯定成绩，发现典型，找出不足，提出对策，并于12月25日前将书面报告报送至市联社工会。报告的主要内容包括：
1、贯彻落实全总文件和市联社《关于开展会员评议职工之家活动的实施方案》采取的主要措施，是否制定或转发了文件，有哪些创新性的规定;
2、本单位开展会员评家、建家工作的主要做法、工作思路、保障措施、激励机制，进展及成效;存在的主要问题和原因;下步工作打算及建议;
3、推荐1-2个开展会员评家活动有亮点的基层工会。
二、市联社工会将在本年度全系统工会工作考核中对各单位开展会员评家、建家工作情况进行检查。
三、各单位要高度重视这次自查工作，在深入调查、督促检查的基础上，形成有数据、有分析的自查报告，力求翔实、有针对性。要进一步提高认识，将会员评家、建家工作作为推动贯彻落实党的十七届五中全会精神、践行“两个普遍”工作方针的重要载体，与创先争优活动紧密结合，努力激发基层工会活力，提升基层工会工作水平。
二〇一〇年十一月二十五日
主题词： 会员评家、建家 自查 通知
武汉市工业合作联社工会 2010年11月25日印发
共印20份
第五篇：会员评家制度
会
员
评
家
制
度
建立健全工会会员评议职工之家制度，能为进一步创新建设职工之家活动内涵、加强基层工会群众化民主化建设、激发基层工会活力、切实增强工会组织的凝聚力和吸引力、提高基层工会工作整体水平打下坚实的基础，为此，特制定我校会员评家制度。
一、
会员评家在学校党支部领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则;
二、会员评家包括工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席(副主席)履行职责情况;
三、会员大会是会员评家的基本形式，每年进行一次;
四、切实加强领导，把建立健全会员评议制度与落实会员大会常任制紧密结合起来;
五、成立会员评家工作小组，由学校党支部、学校工会和会员代表3人组成;评价分为满意、基本满意、不满意三个等次;在评议过程中，充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员大会的民主权利。