单位对个人工作鉴定

单位对个人工作鉴定（精选14篇）

单位对个人工作鉴定 第1篇

工作鉴定范文-工作鉴定范文 单位对个人工作鉴定评语大全相关范文

街道挂职期间工作鉴定

经市委组织部选派，根据区委组织部安排，××同志于20xx年8月至20xx年8月期间下派到我街道挂职，任街道办事处副主任，分管社区建设工作。工作鉴定范文现对该同志下派挂职期间工作情况鉴定如下：

一、勤奋学习，素质不断提高该同志坚持把学习作为首要任务，切实贯穿到了挂职...办公室人员工作鉴定考察意见

某，某年x月出生，族，年月参加工作，年月入党，历任畜牧局科员、县委办秘书、常务秘书，现任县委办公室

副主任。某同志政治素质较高，工作作风扎实，具有较强的组织协调能力，出色地完成了分管的常务、保密、督查工作任务，得到了领导的一致认可和好...下派干部工作鉴定

文章标题：下派干部工作鉴定中共xx乡委员会关于下派干部xx同志的工作签定中共xx县委组织部：xx同志下派到xx乡担任副乡长两年来，在乡党委的正确领导和县局的具体指导下，该同志认真贯彻县委“24字”发展思路,切实围绕乡党委、政府工作重点，做了大量...下派挂职副县长工作鉴定

文章标题：下派挂职副县长工作鉴定---同志于20xx年7月至20xx年6月下派到--县挂职，任县政府副县长，协管工业经济、招商引进、项目建设、对外联络工作。现对该同志下派挂职期间工作情况鉴定如下：

一、坚持勤奋学习，素质不断提高。---同志坚持把学习作为首要任...个人工作鉴定范文

光阴似箭，一晃三年的酒店工作生活快过去了，工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获思想上，自觉遵守酒店的的规章制度，坚持参加酒店的每次的培训。要求积极上进，爱...高增明同志思想工作鉴定

文章标题：高增明同志思想工作鉴定该同志任职一年来，工作兢兢业业、认认真真、踏踏实实。工作鉴定范文为学校的发展做出了突出的贡献，深得教职工好评。

一、爱学习、善思考。他认为工作是干出来的，但作为领导，更是思出来的，学出来的。见于此，他在工作之余刻苦学习，学...某同志在乡镇挂职的工作鉴定

文章标题：某同志在乡镇挂职的工作鉴定根据州委和县委组织部安排，从7月18日到8月26日，xxx同志挂职担任xxx镇镇长助理。在非常有限的时间里，该同志以积极主动、认真负责的态度协助镇党委、政府领导做好和参与我镇一系列工作，在实践中得到了锻炼和提高。现将...工作鉴定(司机)

工作鉴定李华同志自20xx年2月借调到我局工作以来，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行岗位职责，圆满完成了各项工作任务。现将该同志工作表现鉴定如下：

一、思想政治素质注重政治理论学习，关心国家大事，努力提高政治理论修养，积极参加我局组织的政治活动，处处严...镇干部工作鉴定范文

根据镇党委分工，***同志协助镇长***同志抓农村工作和财政工作。三个月来，该同志认真实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务...镇政府关于学生实习期间工作鉴定材料

文章标题：镇政府关于学生实习期间工作鉴定材料镇政府关于ⅹⅹ同学实习期间工作鉴定材料根据上级安排，ⅹ大学学生ⅹⅹⅹ于200ⅹ年三月来我镇实习，协助计生和农业工作，实习期间，该同学认真践行“三个代表”重要思想，认真履行实习期间工作职责，扎实开展工作...校办公室主任工作鉴定

一、坚持严于律己、努力做好表率我能处处严格要求自己,坚持“治理就是服务”的理念,把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观,廉洁自律,洁身自好,慎言慎行,堂堂正正做人,中规中矩办事。...大队办公室自我工作鉴定

一年来，在上级公安机关和领导帮助及同志们的热情支持下，我严格要求自己、积极进取、努力工作、始终保持

谦虚谨慎的作风，较为圆满地完成自己的工作和任务。经过一年的学习与工作，自己的政治素质和业务能力都有明显的提高，现将工作情况总结如下：

一、加强学...工作鉴定材料自我鉴定

单位对个人工作鉴定 第2篇

xxx同志于2014年7月至2015年8月在中国xx银行股份有限公司xx市分行工作，工作期间，xxx同志的各方面表现如下：

思想方面，xxx同志政治坚定，衷心拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未参加法轮功等邪教组织，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

工作方面，xxx同志严格遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，工作积极主动，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。能够严格遵守并执行建行的各项规章制度，能够积极主动的配合其他同事完成各种工作任务。认真学习业务知识，在较短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去，能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足，并能够灵活运用所学的金融专业知识解决工作中遇到的实际困难。一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。

生活方面，xxx同志待人诚恳,作风朴实，能与单位同事和睦相处，交流融洽，热爱集体活动，积极参加单位组织的各项活动，具有较强的集体荣誉感和团队意识。

总之，xxx同志综合素质较好，政治表现良好，法纪观念充实，业务能力较强，生活作风正派，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

单位对个人工作鉴定 第3篇

一、健全鉴定制度

1. 建立组织机构。

档案鉴定工作并不是有了“文件材料归档范围和保管期限表”统一标准, 所有的问题就能迎刃而解的。因为一些档案潜在价值的发挥与国家各项政策的制定密切关联, 同时也受到鉴定主体认识能力和业务水平的制约, 存在一定的主观性、局限性。怎样既能保证有价值的档案在“源头”不流失, 又能使无价值的档案正常“剔除”, 仅靠立卷人员个人的力量是不够的, 还必须由相应的机构及专业的鉴别人员共同进行鉴定。因此, 健全的组织机构是完成档案鉴定工作的基本保证。为此, 我们要按照有关档案鉴定的要求, 在组建本单位档案鉴定领导小组的基础上, 针对鉴定内容涉及的相关专业, 建立由领导、相关业务人员及有关专家共同组成的鉴定工作小组, 对本单位的文件材料进行定期鉴定, 以保证鉴定工作的客观准确。如对基建档案的鉴定, 档案部门可在每项工程完成验收后两个月内, 请施工、基建等部门主管人员参与鉴定后归档;对科技档案的鉴定, 档案部门可在科研项目结束后两个月内, 邀请科研人员及主管科研工作的负责人参与鉴定后归档。

2. 制定可操作的鉴定标准。

鉴定标准作为衡量档案价值的依据尺度, 是档案前期鉴定工作得以顺利进行的前提。档案部门应按照总的鉴定原则, 全面考虑被鉴定档案的实际状况, 根据不同的专业类别制定合理的鉴定标准。档案鉴定小组也要根据各专业所涉及的内容, 从全宗整体角度出发, 本着对历史负责的态度, 制定细化的鉴定细则, 使鉴定工作更具操作性。

3. 确定合理的归档范围。

基层单位要制定一个合理的归档范围, 同时立卷人员在长期的提供利用实践活动中要有一个基本的留存标准。作为基层单位, 确定归档范围的标准, 关键是看保留下来的档案能否反映出本单位各个时期主要实践活动的真实面貌。同时, 针对不同类别档案的特点, 既遵循主体原则、历史原则、发展原则, 又在市场经济条件下兼顾成本效益的原则, 全面历史地分析评估档案的现实价值和潜在价值, 以确保文件材料归档范围划定正确。

二、遵循鉴定原则

为了保证鉴定准确、去留无误, 在制定鉴定标准前, 要组织档案鉴定工作小组成员学习国家有关档案业务规范性文件, 从而对鉴定标准的把握、鉴定的程序和方法有一个明确的认识。基层立档单位做档案鉴定时要遵循三个原则:

1. 可利用性原则。

档案最大的价值在于开发利用, 在任何情况下, 档案工作都不能脱离利用这一最终目标。档案的利用是实现档案潜在价值的重要途径, 把档案的价值转化为社会效益和经济效益是每个档案工作者的职责。在实践中, 基层立档单位在鉴定档案留存时要把握三个方面:一是要保留与社会公众息息相关的档案资料, 如公民的学历证明、身份证明、享受待遇证明、房产证明等;二是要保留反映社会发展的相关材料, 如人口普查材料、计划生育材料、基层单位综合年报表等;三是要保留反映事物发展、人们开展实践活动过程的材料, 如基层单位筹备召开重大会议的相关材料、上报上级机关及下发下级机关需要执行的文件材料等。

2.“以我为主”的原则。

基层单位归档工作坚持“以我为主”, 就是要求一个立档单位即一个全宗的档案内部由本单位产生的文件材料为主, 以上级机关、下级机关、同级机关产生的文件材料为辅, 以本单位的中心工作为主干线来收集、整理、鉴定归档文件材料。

3. 以国家规范性文件为依据的原则。

为了避免在档案前期鉴定中的主观性, 基层立档单位必须根据档案法律法规及专业相关配套文件, 在细致周密调研的基础上, 科学制定出本单位统一的、具有可操作性的《文件材料归档范围和保管期限表》, 并在征求各部门及有关专家的意见、进行充分论证后方可施行。

三、提高鉴定质量

如今, 档案管理正朝着简化管理、强化鉴定、优化馆藏、细化检索、深化利用的方向发展。基层立档单位应提高鉴定质量, 使室藏档案从单纯的“数量型”逐步转化为“数量与质量并重型”和“特色型”。

1. 履职尽责, 熟悉本单位职能活动。

档案价值是决定档案存毁的主要依据, 档案内容是决定档案价值的主要因素。从文件生命周期的阶段性而言, 基层档案部门是进行文件归档整理并负责中间性保管移交的部门, 其承担的一个重要任务就是档案的前期鉴定整理归档工作。什么样的文件要归档, 什么样的文件要剔除并销毁, 虽然国家有大的框框, 但是涉及到具体部门却需要认真把握, 往往取决于立卷人员的综合素质、业务能力。首先, 基层单位的档案人员只有熟悉本单位的职能活动和管理业务, 清楚文件形成的来龙去脉及其查考利用价值, 才能在鉴定文件材料时心中有数、准确把握。其次, 要有高度的责任感, 把“静态”档案与未来发展中的利用需要结合起来, 对档案保存价值进行认定分析, 鉴别归档文件材料价值, 确定其保管期限, 及时剔除失去保存价值的文件材料, 为档案进馆后的后续鉴定打下良好的基础。

2. 精通业务, 把好案卷质量鉴定关。

单位对个人工作鉴定 第4篇

浙江省新四军研究会工作站

常州市工作站

苏州市工作站

淮安市老促会工作站

武进区工作站

一等奖单位

南通市工作站

南通市老促会工作站

通州区老促会

淮阴区老促会

二等奖单位

安徽省新四军研究会工作站

常州市老促会工作站

盐城市委组织部

溧阳市老促会

海门市老促会

如皋市老促会

盱眙县老促会

高邮市老促会

温州市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会工作站

金华市新四军研究会工作站

乐清市新四军研究会

武义县新四军研究会

嵊州市新四军研究会

新昌市新四军研究会

长兴县工作站

三等奖单位

北京市新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

无锡市委宣传部

无锡市老促会工作站

扬州市委老干部局

扬州市老促会工作站

宁波市新四军研究会工作站

嘉兴市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会办公室

金华市新四军研究会办公室

太仓市工作站

常熟市工作站

淮安区老促会

义乌市新四军研究会

怀宁县新四军研究会工作站

随州市新四军研究会工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

常州市工作站 周长根

武进区工作站 冯悦群

苏州市工作站 胡玉成

淮安市老促会工作站 李阳

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

南通市老促会工作站 张正联

南通市工作站 李贻福

通州区老促会 卫树人

淮阴区老促会 王玉家

温州市新四军研究会工作站 陈启中

绍兴市新四军研究会工作站 周加骅

工作鉴定(单位对个人) 第5篇

xxx同志于xx年来到xxxxx工作。主要负责xxxxx工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

xxx同志政治坚定，思想觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，用实际行动践行我党全心全意为人民服务的宗旨。

xxx同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自我的综合素质，努力从多方面开拓自我的眼界。他比较注重理论和实践相结合，能将日常所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该同志在工作中能够仔细观察、独立思考，灵活运用自我的知识解决各种问题和困难。

xxx同志踏实肯干，吃苦耐劳。具有很强的开拓和创新精神，理解新事物较快，在自身工作领域不断地探索，有自我的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作职责心强，工作效率高，执行领导指令坚决。

综上所述，xxx同志综合素质较好，政治表现良好，业务能力较强，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

xxxxxxxxxxx

单位对个人工作鉴定 第6篇

单位鉴定意见

×××同志于2011年7月正式到延安市规划设计院。主要负责规划技术岗的工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

×××同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、***理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

×××同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助老员工完成了一些他力所能及的设计整理工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。×××同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

×××同志待人诚恳,作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

总之，××同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

××××

单位对个人工作鉴定 第7篇

?

三、努力实践，提高实际工作能力。为能够尽快适应和胜任消防科的工作，xx同志注重实践和积累，加强业务知识的学习，并虚心向他人请教，努力提高自身综合素质，培养自己的监督能力、协调能力、处理问题和解决问题的能力，使防火参谋的助手作用能以更好地发挥。他深知自己业务不熟、实际经验缺乏，为加强自身素质，使自己的综合素质更加全面、完善，他能自觉利用工作之余，认真学习了防火监督、建筑审核、火灾调查和消防法律法规等方面书籍资料，认真撰写文书笔记和调研文章，同时报名参加武警廊坊学院函授大专班的考试，力求知识更全一些、本领更强一些。一年来，在消防科工作岗位上的学习和锻炼，自身的知识面进一步拓展，实际工作能力得以提高，在圆满完成各项工作、学习任务的同时也锻炼了自己，自身综合素质显着提高。?

四、遵章守纪，从严要求自己。纪律与部队建设密不可分，是保证部队战斗力的重要因素。在消防科工作，课余时间较多，但他能充分认识到加强纪律建设的重要性和紧迫性，没有因此而放松对自己的要求，始终严格要求自己，认真遵守部队的条令条例和规章制度，自觉执行“五条禁令”和“八

条决定”，处处以条令为自己的行动指南和准则，强化纪律观念，发挥干部的模范带头作用。平时，注重点滴养成，从穿衣戴帽、礼节礼貌等细节问题做起，强化自己遵章守纪的意识，养成遵守纪律的良好习惯，努力做到领导在与不在一个样，有人检查与无人检查一个样，单独行动和集体执行任务一个样，到外单位执行监督检查和在科里工作一个样，节假日和平时一个样。总之，在消防科工作期间，xx能够严格执行部队纪律和各项规章制度，严格按照《官兵行为准则》规定，坚决维护纪律的权威性和严肃性，无任何违纪或违章制度现象的发生。

对企业档案鉴定工作的认识 第8篇

一、档案鉴定工作现状

随着企业的不断发展, 在档案资源建设中, 档案的馆 (室) 藏数量和种类日益增多, 馆 (室) 藏日趋丰富。但档案的鉴定工作却在档案管理工作中严重滞后, 直接影响了档案资源建设的质量, 阻碍了档案管理水平的提升。

(一) 对档案鉴定工作重视不够

档案鉴定工作就是甄别和判定档案存在价值, 根据档案的内在价值决定是否入馆 (室) 以及在馆 (室) 中的生命期限 (保管期限) 的界定。目前有些档案管理机构和档案管理人员忽视鉴定工作的重要性, 认为档案鉴定工作可有可无, 不能给档案一个准确的价值评定, 从而给后期档案管理工作带来很多不必要的麻烦。

(二) 档案鉴定程序复杂

近几年, 企业档案大都实行了单份文件装订的方式, 但是以前档案采取的是整卷案卷装订的办法。在进行档案鉴定时, 对卷中随着事物的发展变化, 不具备保存价值的档案进行剔出时, 需要进行拆卷, 再重新组卷, 相关卷内的目录重新修改以及案卷目录等检索工具需要重新完善等一系列的工作。

(三) 缺乏明确的档案价值鉴定标准

目前对入库后的档案鉴定标准依据的是档案的保管期限, 而现行的档案保管期, 特别是文书档案的保管期限依据的仍是国家档案馆颁布的《文书档案保管期限表》, 采用的短期 (15年) 、长期 (16-50年) 、永久 (50年) 三段式保管期限, 时间跨度大, 保管期限的标准过宽, 比如说企业历年开展的各系统的阶段性活动等形成的文件材料列入短期都要保存15年, 不利于档案的价值鉴定和销毁。

(四) 档案鉴定工作不得力, 档案库房日益膨胀

一是对档案鉴定工作有畏难情绪, 许多档案管理部门对开展到期档案的鉴定销毁工作缺乏胆量, 认为档案鉴定尤其是销毁工作责任重大, 一旦出错后果严重, 为了保险起见, “宁可漏过一千, 不可错杀一个”, 或者干脆不开展这项工作, 任凭库容膨胀;或者“干打雷不下雨”, 形式化地做出了鉴定却无人敢销毁档案。二是进馆 (室) 档案质量不高。对入库前的档案价值未进行判定, 档案形成部门移交什么就接收什么, 对没有保存价值的档案也悄然入馆 (室) ;对有保存价值的档案没有科学地按照其价值的大小和保管期限标准准确地进行保管期限的界定。三是对档案鉴定工作开展不及时, 没有定期有计划地进行档案鉴定工作, 造成档案鉴定工作量日益俱增。

二、档案鉴定工作的几点建议

(一) 制定档案价值鉴定制度和标准

档案管理部门应根据本单位实际, 制定相应的档案鉴定工作制度和档案价值鉴定标准, 明确档案价值鉴定依据。对档案的保管期限, 重点完善目前企业现行的短期、长期、永久三段式保管期限标准, 制定切实可行的操作性强时间跨度小、期限较窄的档案保管期限, 以便于价值鉴定的操作, 确保没有保存价值了的档案及时鉴定销毁。同时, 对电子档案的价值鉴定要及时拿出相应的价值鉴定办法和标准。

(二) 把好档案入馆 (室) 质量关

做好档案管理的文件材料立卷归档阶段的价值鉴定工作。一是档案形成部门和档案管理部门要紧密结合, 从档案形成部门的专业角度和档案管理的完整性、准确性等方面对形成的各类文件材料进行价值判定, 确保入馆 (室) 的份份档案有价值, 杜绝无保存价值的材料混水摸鱼入馆 (室) 。

(三) 做好入馆 (室) 档案保管期限的界定

档案保管期限的长短, 为今后档案是否到期鉴定销毁提供依据。对每份有价值的符合标准的入馆 (室) 档案, 要根据其价值大小, 按照档案保管期限的相关标准, 对档案的生存价值进行界定, 明确每份档案的保管期限。

(四) 成立相应的档案鉴定机构, 有计划开展到期档案鉴定工作

各单位应根据本单位档案馆 (室) 藏的特点, 成立档案管理鉴定委员会, 并由业务能力强, 知识面宽、责任心强的人员负责参与档案鉴定工作, 定期对到期档案价值进行鉴定, 对到期的没有保存价值的档案及时进行销毁。在鉴定销毁中, 要完善鉴定销毁程序, 拟定鉴定报告, 采取合适的销毁方式予以销毁。

(五) 提高档案管理人员素质

档案管理人员应该具有强烈地责任心和严谨的工作态度。档案管理人员在熟练掌握档案管理知识和档案价值鉴定标准的同时, 要不断拓宽知识面, 了解熟悉各档案形成部门涉及的专业知识, 以便准确地分析判定各类档案的保存价值, 科学地对各类档案进行鉴定和销毁。

参考文献

[1]汪孔德.档案鉴定研究[M].安徽大学出版社出版, 2009-10-01.

单位对个人工作鉴定 第9篇

浙江省新四军研究会工作站

江苏省常州市工作站

江苏省苏州市工作站

江苏省淮安市老促会工作站

江苏省海门市老促会工作站

江苏省常州市武进区工作站

一等奖单位

江苏省南通市工作站

江苏省南通市老促会工作站

浙江省绍兴市工作站

浙江省温州市工作站

浙江省嵊州市工作站

江苏省南通市通州区老促会

江苏省淮安市淮阴区老促会

二等奖单位

安徽省新四军研究会工作站

江苏省盐城市委组织部

浙江省湖州市研究会工作站

浙江省金华市工作站

江苏省高邮市老促会

江苏省溧阳市老促会

江苏省如皋市老促会

江苏省盱眙县老促会

江苏省大丰市党史办

安徽省怀宁县工作站

浙江省長兴县工作站

浙江省乐清市工作站

浙江省新昌县工作站

三等奖单位

北京新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

江苏省无锡市老促会工作站

江苏省常州市老促会工作站

江苏省扬州市委老干部局

江苏省扬州市老促会工作站

浙江省宁波市新四军研究会工作站

浙江省嘉兴市新四军研究会工作站

浙江省绍兴市新四军研究会办公室

浙江省金华市新四军研究会办公室

湖北省随州市新四军研究会工作站

江苏省太仓市工作站

江苏省常熟市工作站

江苏省淮安市淮安区老促会

江苏省姜堰市工作站

浙江省平阳县工作站

浙江省武义县工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

江苏省常州市工作站 周长根

江苏省苏州市工作站 胡玉成

江苏省淮安市老促会工作站 李阳

江苏省南通市老促会工作站 薛全礼

江苏省南通市工作站 李贻福

浙江省温州市新四军研究会工作站 钱文增

浙江省绍兴市新四军研究会工作站 董国祥

浙江省金华市新四军研究会工作站 王心城

江苏省通州区老促会工作站 卫树人

江苏省海门市老促会工作站 韩芒雄

江苏省武进区工作站 叶光华

江苏省淮阴区老促会工作站 王玉家

单位对个人工作鉴定评语 第10篇

单位对个人工作鉴定评语大全

xxx同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、***理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

xxx同志有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动同事积极工作，胜任xxx工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

xxx同志工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的 工作方式，从而在工作中收到良好效果

xxx同志勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进 步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果； 悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很 快，在新人中起到了榜样作用

xxx同志办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空 白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在 xx 年 x 月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;

xxx同志工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中 起了榜样作用。

学习态度**同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。×××同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。

工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

×××同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在××××领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵

工作务实。该同志在工作中能坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨。该同志作为重建组的工作人员，始终能做到服从领导及办公室主任的安排，认真履行岗位职责，与同事经常加班加点勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。一是积极协助办公室主任做好办公室日常事务处理、重建组与相关单位之间的协调工作，推进了工作整理合力的形成。如：协助恢复重建项目单位办理开工前的相关手续、布置重建组工作会议事务安排和需各恢复重建项目单位通力合作的重点工作等。二是发挥自身较丰富的基层工作经历和工作经验，积极向领导谏言献策，为办公室内部管理、重建组工作加快推进尽了一份力量。

xxx专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。

该同志事业心和责任感强，能吃苦耐劳。做任何一项工作都能用“高标准”、“严要求”来约束自己，及时高质量地完成各项工作任务，并能在完成分内工作后还经常帮助同事。该同志组织协调能力强，心理素质好，能够经常深入基层了解民工的情况。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾全大局、识大体、注重实践，讲究效率，善于总结创新，善于抓住主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，勤勤恳恳、兢兢业业的完成工作。

4.xxx与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平、公正，在员工中有一定的威信，取得了员工的信任和支持。

有关单位对个人的工作鉴定 第11篇

单位对个人工作鉴定范文【1】

xx同志自我单位工作以来能立足本职，刻苦学习，工作热心负责，认真完成各项工作任务，在实践中各项能力得到了进一步提升，工作经验得到了进一步丰富，个人综合素质得以提高，现就xx同志近三年工作情况鉴定如下：

思想上，xx同志政治立场坚定，能坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和党的各项方针政策，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信心，始终与党中央保持一致。

学习上，xx同志能够做到自加压力，认真学习，勤于思考，注重实效。坚持理论联系实际，积极参与党委组织的学习和各类培训活动，积极参加各种活动实践，不断提高自身素养。

工作上，xx同志认真负责，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的领导请教。三年来，协助党务副书记完成了“十二规划”编写、集团网站开通等工作，组织开展了一系列共青团活动，提升了团组织在青年中的影响力和号召力。在单位开展的各项活动中凸显较强的组织能力和解决问题能力。

作风上，xx同志能够自觉遵守党纪国法和廉政准则的各项规定，自觉遵守我单位的各项规章制度，在工作中，严于律己，办事光明磊落，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作，做到了自重、自省、自警、自励。

总之，xx同志综合素质较好，工作能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听从指挥，与同事友好相处。希望xx同志能够继续加强学习，扎实工作，不断创新，通过实践不断完善自我，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

单位对个人工作鉴定范文【2】

**同志于20**年起在我单位实习，实习期为一个月。实习期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。

对待工作**同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

**同志在为人作风上待人诚恳，作风朴实。**同志严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

学习态度**同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

单位对个人工作鉴定范文【3】

xxx同志于xxx年xxx月抽调到xxx工作，在其工作的一年里，能协助组长、配合同事完成组内和办公室领导交办的所有工作，做到了学习勤奋上进、工作踏实肯干、作风正派严谨，在各方面都取得较好的成绩。现对其鉴定如下：

政治坚定。xx同志能以马列主义、邓小平理论、“三个代表”等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。

学习勤奋。xx同志能把学习作为自我完善和提高的重要途径，坚持经常学习政策理论文献和业务知识，做到勤学善思、学以致用，同时，在工作中善于总结好的做法，对涉及灾后重建的法规政策能熟练掌握。

工作务实。xx同志在工作中能坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨。xx同志作为重建组的工作人员，始终能做到服从领导及办公室主任的安排，认真履行岗位职责，与同事经常加班加点勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。一是积极协助办公室主任做好办公室日常事务处理、重建组与相关单位之间的协调工作，推进了工作整理合力的形成。如：协助恢复重建项目单位办理开工前的相关手续、布置重建组工作会议事务安排和需各恢复重建项目单位通力合作的重点工作等。二是发挥自身较丰富的基层工作经历和工作经验，积极向领导谏言献策，为办公室内部管理、重建组工作加快推进尽了一份力量。

单位对个人鉴定 第12篇

XXX同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

×××同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。

×××同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在××××领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

×××同志待人诚恳,作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

总之，×××同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

单位对个人工作鉴定 第13篇

依靠政策法规,强化管理职能

随着我国农业现代化步伐的加快,针对新形势,上海都市型现代农业的深入发展面临许多新任务、新要求,农业结构调整对农机产品的市场需求、产品质量的要求、服务功能的提升都发生了巨大变化。要求农业机械试验鉴定的管理体系应及时调整和健全,向管理更科学、规范、有利创新、协调发展、保障服务转变;农业机械试验鉴定的业务领域需不断创新和拓展,向大农业、大农机、产前、产后延伸,向畜牧业、设施农业、渔业、林木业领域拓展;农业机械产品质量监管要不断提高和规范、向标准化、专业化、系列化发展,向产品的高性能、高科技、低能耗、低排放转变;农业机械试验鉴定的服务和队伍素质需进一步加强和提高,服务向社会化、市场化和信息化发展,队伍素质向专业精干、知识复合、创新协作努力提高。

上海的农业机械试验鉴定工作必须要坚定不移地把《农业机械化促进法》规定的“对定型生产或者销售的农机产品的适应性、安全性和可靠性进行试验检测、做出技术评价、公布检测结果;为农业生产者、经营组织和农民自主选购先进实用的农业机械提供信息;对已在使用的农业机械产品进行质量跟踪调查、反馈信息、维护使用者的合法权益”作为根本职能,强化依法鉴定意识,完善管理体系,创新工作机制。从组织体制和管理机制上给予履行职能的保证,为科学、公正、高效、廉洁履行职能营造良好的环境。

同时,上海的农业机械试验鉴定工作必须围绕在全国率先实现农业现代化这个中心、全面服务“三农”这个大局和发展都市型现代农业等方面,坚持因地制宜、与时俱进,把工作重点转移到具有上海特色的畜牧机械和设施农业装备上来,转移到农业生产的产前、产后作业的农机装备上来,积极开展诸如奶牛饲养设备、工厂化育苗设备和温室设施等农机新产品的试验鉴定工作。

立足本地特色,发挥自身潜力

上海是一个国际化大都市,农业在国民经济中所占比重很小,农业从业人员仅51.78万人,农业机械化综合水平已达70.4%,农机装备资金投入达2.45亿元/年;农业基础设施完备,全市已建成设施粮田110万亩、设施菜田19万亩、标准化畜禽饲养场34家、水产养殖场14家;农业规模化、组织化程度高,已建成农业产业化企业448个、农民专业合作社1253个、家庭农场597个,充分显示现代都市型农业发展的特点。

针对上海特点,上海的农业机械试验鉴定工作应充分体现面向专业化、规模化,重点在种植机械、畜牧水产机械和设施农机装备上做精做强,但由于目前上海农业机械试验鉴定机构机制不完善、专业技术力量薄弱、检测程度不完备,如何在上海农业机械化发展中找准位置、依法履职应在以下几方面予以充分重视。

第一要牢固树立自我发展意识,充分挖掘自身潜力,坚持检测技术创新,强化队伍素质建设。坚持以创新促发展和有所为有所不为的发展思路,抓住热点、突出重点、解决难点、不断创新、有序推进,走出一条具有上海特色的自主发展农业机械试验鉴定之路。

第二要坚持资源共享、合作互利,充分利用上海的科技、人才、资金等社会资源优势积极开展技术合作,特别是要与高校、研究院所、相关行业专业检测机构开展农机检测新技术和现代检测手段方面的合作。同时还要特别注重与农业部农业机械试验鉴定总站和华东兄弟省市同行开展专业技术、鉴定方法、技术标准等多方位的合作,建立起一套高效、优质的双赢合作机制,推进自身综合实力的提升。

第三要坚持“专”和“全”的紧密结合,以“创”为动力,从“专”下功夫,确定农业机械试验鉴定机构建设的重点。在保证正常全面开展农业机械产品试验鉴定、检测服务的基础上,要针对上海畜牧机械、设施农业装备、精准农业装备的发展,在“专”上狠下功夫,积极开展检测技术在手段、方法、鉴定内容、程序、评价体系等方面的创新,并在重点领域新产品的试验鉴定中实现突破;要加强装备卫星定位、激光遥感检测、微机控制系统等新技术在农业机械试验鉴定中的应用研究;要积极开展部级鉴定机构能力认定,在完善鉴定大纲、实施专项鉴定、规范鉴定程序、制订基础标准等方面多出成果。全面提高上海农业机械试验鉴定工作在全国同行中的综合竞争力,要在某些农业机械产品的试验鉴定技术上实现创新突破,达到国内领先水平。

转变思想观念,提升服务水平

《农业机械试验鉴定办法》明确将农业机械试验鉴定机构定性为“不以赢利为目的公益性事业组织”。随着农业机械化事业的快速发展,给农业机械产品的生产、经营和推广市场带来了巨大的生机,同时农业机械产品的质量也牵动着各级政府和广大使用者的心,关系到国家政治、经济和社会稳定和谐发展的大局。做好农机产品质量监管、保证国家一系列强农惠农政策落到实处,是摆在农业机械试验鉴定机构面前的一项光荣而艰巨的政治任务,是责任、是压力、更是一种鼓励,必须要正确处理好“服务是宗旨、监管是责任”的辨证关系。

首先要进一步转变观念、强化公益性职能的服务意识,把握好“切实地为农民服务、公正地为企业服务”这一根本宗旨,使其成为农业机械试验鉴定工作的立足点、出发点和落脚点。在一切工作中树立求真务实的责任意识,建立严格的服务制度,加强农机质量监督投诉体系建设,及时有效地解决好农民反映最强烈的突出问题,做到真心实意办实事、尽心尽责解难事、全心全意做好事。同时,在质量监管工作中要树立产品质量、作业质量、维修质量和服务质量全面监管的理念,开展多元化技术服务,体现公益性职能;建立农业机械试验鉴定和质量监管服务信息化平台,强化农机产品质量信息公开和反馈制度,完善网络体系,提高综合服务水平。

其次是要加强基层农业机械产品质量监管长效机制的基础体系建设。鉴于目前上海农业机械化管理体制的现状,要进一步明确各区(县)农机管理部门负责人和农机质量监管人员对本地区农机质量监管工作的职能和任务,包括计划任务、监管检查、总结考核以及对其下属各乡镇农机质量监管工作网络体系建设等。做到责职分明、层层落实、不留空隙,全面提高服务水平。

最后是要加强农机产品质量监管体系的队伍建设和基础建设。人才是做好农机质量监管工作的第一资源,近几年在有关部门的关心下,上海各级农机质量监管队伍逐步成熟。但队伍仍存在年龄老化、数量不足、知识老化、难以胜任的现状,不能适应新形势、新技术发展的需求。必须要采取有效措施,通过社会招聘、多元化培训、改革激励机制,不断壮大队伍,进一步调动在职人员的积极性和创造力,力争在三年内建成一支层次完整、技术精干、知识复合、富于创新、团结协作的农业机械试验鉴定队伍。

对档案整理与鉴定工作的思考 第14篇

[关键词]档案 整理 鉴定

[中图分类号]G271

[文献标识码]A

[文章编号]1672—5158（2013）05—0406—01

档案是十分重要的信息资源，而且是任何资源都不可替代的，是不可再生的，也是一个社会进步发展的原动力和精神原材料。只有抓好档案的整理和档案的鉴定工作，才能充分发挥档案这种特殊的知识产品服务经济建设，服务政务建设，服务文化建设，服务社会建设。

1.抓好档案整理基础，是提高档案质量和效率的关键

档案的整理工作，包括机关文件的平时归卷与调整，文件组卷、案卷排列、案卷目录的编制、档号的编写、局部案卷或保管单位的调整等项工作内容。在一般情况下，上述工作主要由机关文件处理部门与档案室共同完成，其大部分工作由文件处理部门或有关业务部门来完成，作为综台n生的档案室只负责对有关具体工作的指导和业务检查以及进行局部的加工处理工作，有时档案室也接收和征集到一些比较零散的文件，这就需要开展全过程的整理工作。

档案的整理，是档案管理工作中的一个相对独立的工作环节。有些档案来源复杂，形式多样，往往是零散杂乱，规格不一，并且常常因材料的增减要进行重新整理。保存档案的目的就是要充分利用档案，向社会提供档案的利用价值。因此，它的整理就要求达到完整系统，编排有序，查找起来方便快捷的这样一个实际效果。如果档案不经过整理，档案就显的杂乱无章，没有连续性，缺乏档案的价值，档案保管部门无法进行有效的保管，更无法进行有效利用，通过档案的整理，可以进一步了解和检查档案收集工作的质量，对档案的收集工作有一定的促进作用，档案通过系统整理，才能便于档案管理部门的有效管理和提供社会服务，发挥档案服务的功能作用。

2.注重档案整理的系统性、完整性、是发挥档案资源利用的保证

档案收集工作的质量高低直接影响档案馆和档案室各项业务工作的水平。整理档案的过程也就是鉴选档案的过程，只有把有保存价值的档案集中在档案馆和档案室，就能为开发利用档案信息资源奠定一个良好的基础，档案质量高，材料收集齐全，才能丰富档案资源，提高档案工作的质量，更好地为社会经济提供优质服务。在做好档案整理工作的同时，档案的正确分类管理是资源利用高低的体现，档案的分类要根据档案的数量、内容、分类层次，实际工作的需要，档案管理的原基础等情况进行具体的比较，综合分析，客观公正的选择符合实际情况的最佳分类标准。档案整理工作的第一个步骤就是区分全宗，这也是档案整理工作中的重要内容，由于全宗是档案管理的核心单位，所以区分全宗就成为档案整理乃至整个档案管理工作的首要任务。全宗是档案的基本组成单位，具有整体性。因此，档案整理工作人员要学习和掌握判定档案所属全宗的知识，研究这方面问题，正确地判定档案的所属全宗，解决档案“归属”问题。

如何正确地判定档案的所属全宗，根据我所学习掌握的知识，结合自己平时的工作，一般要掌握三个方面，就能够基本解决档案所属全宗的“归属”问题。（1）从文件、发文和收文等方面着手，查形成者，立档单位的内部文件及发文的存本和原稿之上均有本单位的名称，只要明确了这两种类型文件的作者，就可判定所属的全宗也就是它们的作者是档案的形成者。（2）在特殊情况下，如文件上没有标明作者或其受理者的名称，则应对原有文件内容和形式特征，进行细致的分析和考证。如文件上保留的各种原始标记，包括有关人员的签字和标准，归档章和其日期等，均可作为判定档案所属全宗的依据。（3）由几个立档单位共同办理的文件，判定这类文件的归属，主要看其最后的承办单位，一般应将其归人最后的承办机关单位的档案全宗。总之，在判断档案文件的所属全宗，一定要认真细致，不可粗心。

3 强化业务学习是档案鉴定工作的前提

社会的不断发展，促进了档案数量的增长。一个单位、部门、企业要进行正常的工作、生产等等活动，这一切都会形成大量的文件档案。它们的发展每时每刻都在产生或形成档案，单位、部门、企业的扩大，人员的增加、设备的更新换代、职能的扩大都在形成大量的档案，档案的剧增给档案鉴定工作提出了新要求，一部分档案将成永久保管，—部分没有可存价值的，这就要求档案工作人员要根据档案有关规定，进行全面地鉴定，档案鉴定的正确与否，关系至关重要，档案工作者要不断强化业务学习，掌握有关知识政策，不断提高鉴别能力，使真正有价值的东西成为档案，为经济社会发展提供服务，对于无价值的档案进行及时销毁，以便减轻档案馆（室）库存压力。

4.逐步实现档案鉴定理论与实践的统一，是档案工作良性循环的途径

档案鉴定是档案管理的一个关键环节，它关系到档案的销毁馆藏的优化以及档案质量与档案效益的发挥。档案鉴定包括鉴定档案保存价值，鉴定档案的真伪。在档案馆和档案室的业务工作中经常进行的鉴定工作属于档案的保存价值，也就是对档案保存价值的大小进行鉴定，来确定档案的存放时间，一般来说，大部分档案保存部门都注重档案的“存”而对于“毁”往往是不为的，这就有一个鉴定档案的关键。档案保存价值鉴定工作难度较大，人们一般不便轻易销毁，这样长期以来就会形成大部分无用档长期存在，如果对档案的价值判断不准确，轻视档案的存在，错误的销毁了有用之档，将难以挽救，因此，档案销毁是一个薄弱坏节，开展这项工作要慎重而认真。

随着社会的发展和进步，档案这一特殊的资源所起的作用越显重要，档案质量的高低如何来衡量，这就要求我们对档案的价值予以定期鉴定，只有通过鉴定工作才能不断提高档案的质量。

档案鉴定工作是档案工作者主观认识作用于档案客体的一项特别严肃，认真的工作，一方面档案保存价值鉴定工作较难。鉴定人员要具备较高的专门知识和较强的业务水平，在掌握档案利用反馈水平的基础上，对各种档案文件今后可能发挥的作用，作出尽可能准确的估计，从而确定存毁和保管的年限。另一方面，由于档案是不同的组织和人物在特定的历史活动过程中所形成的原始记录，所以各级各类档案室所保存的档案，大多数是不能再生的。如果对档案的价值判断不准确，将会造成难以弥补的损失。因此开展档案鉴定工作必须持认真态度，尽可能地避免主观随意性。在对档案鉴定工作方面，要正确掌握方法。一是着重分析文件的内容，通过分析文件内容，判定文件的价值。二是要通过文件的来源，时间和形式等要素判断其保存价值。三是通过分析全宗和全宗群内的完整度将有关文件从大的范围联系起来，看它的保存价值。四是通过分析利用者对档案需求程度来鉴定档案保存价值。