党风廉政建设定期报告工作制度2015.000

党风廉政建设定期报告工作制度2015.000（精选14篇）

党风廉政建设定期报告工作制度2015.000 第1篇

党风廉政建设定期报告工作制度

一、报告的主要内容

1、学校民主决策事项落实情况（包括：学校工作计划和年终计划落实情况等）。

2、工作部署和落实情况（包括学校发展情况、党组织发展情况、以及其他由教育局统一部署的中心工作完成情况等）。

3、党风廉政建设责任制落实情况（包括：领导班子和班子成员履行对党风廉政建设工作组织领导职责的情况；在组织落实党风廉政建设各项任务和要求，建立和完善反腐倡廉长效机制等方面采取的具体举措以及取得的成效和存在问题；组织实施责任制考核、责任追究的情况；班子成员廉洁自律状况以及执行个人重大事项报告等制度情况）。

二、报告的形式

1、党员大会报告：学校党支部每年至少召开一次以上党员大会，学校党支部书记向党员报告支部工作情况；校长报告学校工作情况。

2、教师代表大会报告：学校支部委员会每年至少召开一次以上教师代表大会，校长向教师代表报告学校工作情况。

3、述职述廉大会报告：学校支部委员会每年召开一次述职述廉大会，按述职述廉大会的要求向参会人员报告岗位职责工作完成情况、本人抓党风廉政工作和落实党风廉政建设责任制以及遵守廉洁自律情况等。

三、报告会的具体要求

1、学校党支部在报告前，必须认真做好会前准备，然后发出会议通知书，按照报告会议的议程和内容进行报告。

2、报告会的会场布置要严肃，报告内容必须实事求是，态度要诚恳，不得以走过场形式或弄虚作假进行报告。

3、召开会议前，学校支部委员会要邀请教育局挂点领导参加，会议后要将会议情况报告给教育局纪检组及县委组织部。

党风廉政建设定期报告工作制度2015.000 第2篇

第一条 为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高领导干部履行责任的主动性，切实担负起职责范围内党风廉政建设的领导责任，特制定本制度。

第二条 本制度适用范围为局班子成员和局属各单位、机关各科室。

第三条 汇报时间和形式：局机关于11月中旬以书面形式汇报党风廉政建设和反腐败工作情况；分别由局长听取班子成员汇报、分管领导听取局属各单位、机关各科室负责人汇报。

第四条 汇报内容

（一）班子成员汇报

贯彻落实市委、市政府、市纪委有关党风廉政建设的重要决策和工作部署的情况；分工负责的党风廉政建设和反腐败专项工作的完成情况；局属单位、机关科室党风廉政建设的情况；解决所涉及局属单位、机关科室干部反映强烈问题的情况；执行廉洁自律有关规定的情况；其他涉及党风廉政建设的情况。

（二）局属各单位、机关各科室负责人汇报

党风廉政建设定期报告工作制度2015.000 第3篇

1衢江台党风廉政建设的主要做法

1.1加强领导,明确责任。积极贯彻落实上级关于党风廉政建设和惩防体系建设的部署和要求,及时分析研究衢江台党风廉政状况,认真制定工作计划,积极组织实施。始终把党风廉政建设与具体的工作相结合,细化工作任务,建立和落实惩防体系,明确班子成员抓好反腐倡廉工作的责任和工作措施,形成了党组统一领导、纪检监察组织协调的领导体系和工作格局。根据广电工作岗位和工作性质,突出重点,对重要环节、重要事项、重点监督对象归纳为系统项目,针对容易产生腐败风险的政府采购和网络工程建设领域等特殊环节、事项,重点落实党风廉政建设责任制,主要就是将过程系统化、制度化、责任化。

1.2突出重点,建立和完善责任工作机制党风廉政建设责任制。领导干部、职工在党风廉政建设应当承担的制度。包括责任者对主管、分管工作失职、失察问题,也包括责任者对重大、特大责任事故和突发性事件中无过错责任的追究。不断健全和完善党风廉政建设责任制,重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究,真正把党风廉政建设作为衢江区广播电视台干部政绩考核、晋职晋级的重要标准,对抓党风廉政建设严重失职的,要实行“一票否决”。坚决纠正工作难度大,干部职工处理可宽不可严的错误认识,加大违纪案件的查处力度,确保反腐倡廉工作落到实处。

1.3认真检查,抓好落实。一是公开接受监督。记者、工程技术人员自觉接受广大群众监督,台里设有热线电话,24小时开通,一有投诉及时处理;建立行风监督员制度,认真接受社会监督,不断提高服务质量和服务水平;公务接待费用等实行上墙公示,对人事制度实行双向选择,公开接受各方监督。二是加强检查、考核,衢江台以党务、纪检监察为主成立台考核小组,对包括党风廉政建设内容的各个方面进行检查考核,检查结果、处理意见全部公开。

2衢江台党风廉政建设面临的问题和存在的不足

2.1广电体制复杂。在纵向上,与广电系统上级纪检部门的联系不够紧密。在横向上,与文广新局的关系不够明晰,造成大家都管,又都不管的局面。

2.2广电工作面广,既有媒体宣传的,又有网络事业建设的;既有台本级的,又有乡镇中心站的,在管理和作风建设上增加了工作难度。

2.3广电业务发展迅速,一些企业化经营的项目不断拓展,如何界定正常的企业营销手段。根据企业化运行的特点进行有效管理等,是当前党风廉政建设面临的新课题。

2.4广电网络工程建设领域。一方面招投标工作不到位。极个别不按规定进入市场招投标,网络工程项目管理人员对中标单位资质审查不到位问题。另一方面是网络工程项目建设市场发育不完善,竞争不充分,诚信缺失。

2.5规章制度不完善的问题仍然比较突出。主要表现在以下4个方面:一是局限性问题;二是严密性问题,有的规章制度在制定的过程中没有充分考虑各方面的因素,在出台过程中又没有经过严格的审批程序,因此存在一些漏洞,或者与其他规章制度相抵触、相矛盾,或者没有与党风廉政建设的要求同步;三是本位主义问题,干部在拟订规章制度时缺乏全局观念,责任和义务的划分不尽合理;四是可操作性问题,有的规章制度宏观上比较全面,但没有制定出具体标准和相关配套规定,如实施细则等,有的脱离实际,难以操作。

3抓好衢江台党风廉政建设的对策与思考

3.1明确思想,常抓不懈。党风廉政建设是一项长期性的工作,同时,又是一项保障性的基础工作。一定要做到领导重视不放松,宣传教育不放松,检查落实不放松,努力形成长效机制。尤其是要进一步将党风廉政建设和广电日常工作的方方面面有机结合,更加具体细化到各项具体规章制度、工作程序和考核中,形成整体合力,促进广电事业的科学、健康发展。

3.2进一步完善、落实党风廉政建设责任制和各项规章制度。重点是进一步将完善制度、公开监督、检查考核科学衔接,系统管理,使之具备更强的可操作性,更加透明公开。

3.3做好招投标规范工作。对招投标的文本进行统一调整,按照新的标准对施工队进行招投标,由工程监管部负责标书的制定,然后由区招投标中心实施工程队的招投标工作。施工工程队的招投标要审查相关的施工人员的电工证、登高证、雇工合同保险等材料,防止恶意投标,确保工程建设中的安全。

3.4加强网络工程建设领域规范整顿。一是加强市场监管,严格资质审查,对勘测、设计、施工、监理等单位的资质认定和市场准入要严格把关。凡不具备与工程建设要求相应资质、业绩、技术管理能力和装备水平的单位,不准参与工程建设;二是从严查处无设计图施工行为,对无设计图或达不到要求的不准施工,一经发现将对设计单位及相关人员从严处罚;三是建立责任追究制度,凡在本辖区内出现建设工程质量、安全事故的,要追究主要领导及当事人的责任。

党风廉政建设定期报告工作制度2015.000 第4篇

温家宝总理在十一届全国人大二次会议所作的《政府工作报告》中提出：“在农村妇女中开展妇科疾病定期检查”。寥寥16字，彰显政府对农村妇女健康的关心。与此同时，报告还提出在全国农村实行住院分娩补助政策，定期为孕产妇做产前检查和产后访视，为3岁以下婴幼儿做生长发育检查，足见妇女儿童健康问题在《政府工作报告》中所受到的高度关注。

这是一件好事，有关民生的提议。让普通民众感觉到了政府的温暖。希望政府再建立一套行之有效的落实方案，让农村妇女真正受惠。

贫寒大学生卖血为女友庆生 其母得知棒打鸳鸯

武汉一高校大二的学生因家境贫寒，竟然卖血给女友庆祝生日。女友无比感动，而其母亲彭女士却认为这种做法过于偏激，坚决不同意女儿和他交往。母女俩因此大吵一场。

疯狂的举动！有人会说痴情男子不易见；也有人会说，还是年轻人血气旺为了爱情什么都敢做出来！这显然是受了大学校园里的拜金主义风气的影响，虚荣心在作怪的结果。爱情本来很纯洁，但在这样的举动之下很显然是变了味道。浪漫并不等于虚荣，大学教育者们应该有所思考，是否应该健全学生的人格，做好正确的思想引导。

《情深深雨濛濛》女演员李钰14日病逝 年仅33岁

2009年3月14日晚22时48分，在琼瑶电视连续剧《情深深雨濛濛》中饰演方瑜的女演员李钰因患淋巴癌医治无效，在北京协和医院病逝，年仅33岁。

演员固然有她们光鲜亮丽的一面，在荧屏上她们是被人羡慕和崇拜的对象，她们的生活是遥不可及的美好！但是为此所付出的艰辛努力也是我们常人所不知道的！年轻的生命就这样结束，或许有苦，但有所成就的短暂一生也足可以让自己欣慰的了！演艺界又少了一位人才，真让我们感到遗憾！

中英欲合拍电影《杨贵妃》 网友首选巩俐扮演

英国当地时间2月27日下午，英国“迷人音乐”(CapitolMusic)公司和中国的北京春秋鸿文化投资有限公司、大地时代文化传播(北京)有限公司相关负责人签署协议，决定三方合拍电影《杨贵妃》。

因为影片为中英合拍片，女主演需要有国际影响力才能保证全球票房。有网友认为华人影星中，巩俐最有影响力，无论是演技还是票房号召力，都是最佳人选。

或许是受了经济低迷的影响，早就有人预言中国将来将成为世界经济的繁荣点。老外真的开始盯上中国这块肥沃的土地，开始进军中国市场，足见中国的影响力，已不局限于以前的世界工厂的程度。走国际路线的明星们这下更加风光，国际化的拍摄当然要找国际大牌明星，且不论国籍，巩俐当之无愧！

强生、帮宝适等含有毒物质

据新华社报道，日前，美国一非营利消费者组织最新发布检测报告称，强生、帮宝适等多家公司的婴儿卫浴产品含有甲醛及“1，4-二氧杂环乙烷”等有毒物质。针对此报告，强生公司声明说，检测出的有毒物质含量均在安全范围之内。

婴儿用品问题一波未平一波又起，总有一种多米诺骨牌效应的感觉，一个三鹿倒下了，接着一系列的婴儿用品都开始出现问题。让大众的感觉是原来我一直生活在阴谋背后，以后我还能相信谁？

谁说男女同龄退休影响年轻人就业

今年两会期间，全国人大代表、安徽省粮食局副局长刘惠代表提交了《关于男女同龄退休的建议》，建议在机关和事业单位实行男女同龄退休。同为女代表的安徽省滁州市政协副主席徐崇华也提出了《关于实行男女公务员同龄退休的建议》。

男女退休年龄问题，早就有人讨论过。只是没有把它拿到台面上说，这次的两会似有“百家争鸣”的意思，足见中国的民主化进程，大家敢言、敢论，贴近老百姓的一些事情真的就这样到了中央的耳朵里！

女硕士求职愿“三年不育” 写不生子保证书

王萧云（化名）是上海东北片某知名高校的一名三年级女研究生，简历中的社会实践一栏满满当当，各种证书十分齐全，沟通能力也很不錯，在一般人看来，她找工作应该不是一件很难的事。可是，王萧云迟迟没有找到“东家”。

企业招聘的人回答很直接，如果是男生就肯定要，本科生也可以考虑，但女研究生年龄到了，进了单位不久就会生孩子，单位还得找人顶替，到时候复职了还要考虑多出来那个人的安排，觉得很麻烦。尽管王萧云再三表示自己近两年并没有要孩子的打算，但对方最终还是没有给她面试的机会。

为此，王萧云很是苦恼，她甚至准备如果单位接受，她可以写一张“三年内不生孩子”的保证书。

又是一年大学生毕业时，就业难问题又开始升温。像上面出现的尴尬事件一定不在少数！学历低跟不上时代的步伐、竞争力差；学历高上去了但年龄又成了不可逾越的障碍。女大学生就业难足见不是假！这种大家尴尬难办的事情，何时又由何人去解决？又是一个未知数？

女性不食碳水化合物会导致失忆

时下，“低碳水化合物”或“无碳水化合物”饮食法在女性中备受推崇。近来，这一观念引发了可能不利健康的争议。一项医学研究指出，女性如果不摄取碳水化合物食品，可能造成失忆。

美国塔弗兹大学的研究人员对19位22岁到55岁女性进行调查后发现，不食用意大利面、面包、比萨、马铃薯等碳水化合物食品达一周者，会出现记忆与认知能力受损。不过，只要再次恢复食用这些高能量食品，记忆与认知功能就能恢复正常。

“健康”被现代女性热捧，所有女性都以健康为最绿色的时尚。但切不可盲目的进行健康食法。我们应该理智的遵从营养师或者权威专家的建议进行健康饮食。个人与个人之间的体质各有差异，因此健康也要对“症”饮食。但愿我们都能真正健康起来，不会走入健康理念误区！

温州高校学生自发组织校园“相亲派对”引争议

近日，温州某高校一个班级的学生，自发组织举办了一场校园“相亲派对”，响应的同学众多，近200名大学生集体相亲，这也是温州高校学生发起的首次公开大型相亲活动。

此活动引起了多方争论。有人担心，这类活动是高调鼓励大学生恋爱，而学生的主业应是学习。也有人建议，高校要多组织一些大型的交友活动，做好正面的引导。

大学生就是大学生，创意无限！这样的派对也能成为风靡的大型活动！这样学校如何是好？禁止，大学生说没交友自由！不禁止，那学校风气恐怕也会令家长们和社会担心。或许，只能像有人建议那样，做好正面引导，防患于未然了！但还是希望在校大学生把主要精力放在学习上，卿不见就业压力有如洪水！

女白领热寻"经济适用男" 渐摈弃钓金龟婿想法

3月14日是一年一度的白色情人节，不少单身白领，参加了一场以“经济适用”为主题的单身交友派对。受金融海啸冲击，前来参加派对的不少“80后”女白领纷纷表示，已经逐渐摈弃寻找“金龟婿”的想法，而另外加入寻找“经适男”的队伍。

在某交友网站看到，有一项调查显示，找“经济适用男”的女白领越来越多，六成以上被调查女性表示希望另一半是“经适男”，“经济适用”已经成为不少女孩子择偶的标准。

党风廉政建设定期报告工作制度2015.000 第5篇

工程定期报告制度的通知

各镇人民镇府、街道办事处：

为全面掌握全市农村环境综合整治和生态建设工程工作情况，统一调度协调，加快推进工程实施进度，按照济宁市农村环境综合整治和生态建设工程推进组要求，从3月16日起，实行农村环境综合整治和生态建设工程定期报告制度。各镇人民镇府、街道办事处要将各自农村环境综合整治和生态建设工程工作开展情况、取得的阶段性成果和经验、遇到的主要困难和问题、下不采取的重点措施等内容进行汇总，形成书面材料，分别于每月的6日、16日、26日上午10：00前，上报是推进组办公室。书面材料要求简明扼要、数据真实，原则上不超过400字。今后市推进组不再以电话形式或书面形式进行催报，逾期不报者视为工作无进度，连续两次不报者进行通报。

联系电话（传真）：3496110

电子邮箱：yzzfj@163.com

领导同志定期讲廉政党课制度 第6篇

第一条：为进一步增强林业系统党员干部的廉洁自律意识，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，全面落实惩防体系建设，制定本制度。

第二条：授课人员为本局党委班子成员。

第三条：授课时限为每半年1次，具体时间自行安排。每次授课不少于60分钟。

第四条：授课内容为党的基本理论、共产主义理想信念和从政道德教育；党的优良传统和作风教育；党纪条规和法律法规教育；国际国内反腐败斗争形势、党风廉政建设任务和责任教育；正反典型案例教育。

第五条：授课形式可根据实际情况以领导授课、座谈讨论、经验交流、观看电教片等形式对党员干部开展专题教育。

第六条：授课要求

1、提高认识，强化考核。授课领导要深刻认识廉政党课教育的重要性，强化责任意识，深入学习，注重积累，认真备课，精心组织，不断提炼授课方式和内容，提升教学质量。

2、结合实际，突出实效。授课领导在备课过程中要深入实际，开展广泛调研，尤其要找准林业系统在党风廉政建设方面存在的突出问题，分析原因，找出解决办法，并贯穿到廉政党课的内容之中，注重生动性和针对性，增强教育效果。

3、注重结合，不断提高。廉政党课要与加强党员干部特别是中层干部的教育管理、开展廉政文化建设结合起来，把廉政党课作为党员教育的必要内容，做到有计划、有内容，并切实抓好落实。要注重对教育效果的跟踪调查，从广大党员干部对廉政党课教育效果的反映、党员干部违纪违法案件发生的比率、党员干部工作面貌和工作实际来判断和衡量廉政党课教育质量，不断提高和改进廉政党课的教育水

平。

党风廉政建设工作报告制度 第7篇

一、日常报告的内容

(一)单位报告的内容

1.贯彻执行党的路线、方针、政策、决议、决定和落实市委、市政府的决策、部署的情况;

2.落实党风廉政建设责任制的情况;

3.贯彻执行民主集中制、履行议事决策程序的情况，重点是重要事项决策、干部任免、项目安排和大额度资金(10万元以上)使用等“三重一大”的情况;

4.遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强作风建设等方面的情况;

5.纠正本部门和行业不正之风、解决损害群众利益的突出问题和服务、促进经济发展的情况;

6.单位和系统党员干部违纪违法问题处理的情况;

7.其它。

(二)领导班子成员报告的内容

1.本人婚姻变化的情况;

2.本人持有因私出国(境)证件和因私出国(境)的情况;

3.配偶、子女自费留学、出国(境)定居及有关情况;

4.子女与外国人、港澳台居民通婚的情况;

5.本人及其配偶购买小汽车和不动产的情况;

6.本人操办或参与操办的本人及其配偶、双方父母、子女婚丧喜庆事宜的情况;

7.配偶、子女经商办企业的情况;

8.配偶工作调动及配偶、子女调进本系统、本单位工作的情况;

9.配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况;

10.其他。

二、日常报告的要求

(一)要明确报告的意义和目的。实行日常报告制度是落实《党章》规定和《中国共产党党内监督条例(试行)》、对市直单位及党员干部实施有效监督、进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的一项重要举措。各单位要高度重视，明确专人，认真负责，确保日常报告制度真正落到实处。

(二)要明确报告的时间和方式。一般需纪工委参加的会议应当提前报告，以便纪工委作好参加会议的准备，会议形成的决议应当及时向对口负责和联系的纪工委报告。日常工作情况每季度报送一次，每季度的第三个月的25日以前，各单位要将《市直单位党风廉政建设和反腐败工作情况报告表》、《领导班子成员个人重大事项报告表》直接报送对口负责和联系的纪工委。涉及的特别重大事项和突发性问题要随时报告。年底，各单位要向对口负责和联系的纪工委报送党风廉政建设和反腐败工作情况的综合报告。

(三)要遵守报告纪律。各单位要按要求如实报告。纪工委、监察分局对报告的内容实行回访制度，通过查阅资料、召开座谈会、明察暗访等形式对所报告的内容进行抽查。对隐瞒不报、弄虚作假、干扰和阻挠如实报告或不按时报告的，由对口负责和联系的纪工委、监察分局视情况作出处理。

三、报告结果的运用

党风廉政建设定期报告工作制度2015.000 第8篇

一、简化定期财务报告披露格式

就年度财务报告而言,目前上市公司需出具三套不同格式的年度财务报告:一是年度审计报告,该报告是WORD和EXCEL格式的结合,其以注册会计师出具为主,上市公司会计人员和注册会计师共同完成对其主要会计数据及内容的收集、核对工作;二是上市公司出具的年度报告PDF/WORD文件,该文件不只涵盖了审计报告的内容,而且填加了重要提示,公司基本情况,会计数据和业务数据摘要,股本变动及股东情况,董事、监事高级管理人员情况,公司治理结构,股东大会情况简介,董事会报告,监事会报告等内容。该文件主要用于定点网站披露。三是定期报告的XBRL实例文档,该文档内容和年度报告PDF/WORD文件的内容基本相同,该文档在与年度报告PDF/WORD文件一同披露的同时还作为国家对上市公司数据分析的依据。除上述三套不同格式的年度报告外,上市公司还需做PDF/WORD文件和XBRL实例文档两种格式的年度财务报告摘要。

我所在的公司是一家能源化工类上市公司,就我公司而言,审计报告由公司聘请的年审注册会计师牵头出具,PDF/WORD格式文件由公司证券部牵头出具,XBRL实例文档由证券部和财务部各负责一半,最终合并在一起。而这几种格式的财务报告的会计数据都由公司财务部核实确认,一旦三个部门分管的三种格式的报告在结合上出问题,信息披露工作很容易出现差错。对于上市公司来说,同时出具上述三种格式的报告最省事的方法是先确定审计报告,审计报告定稿后再做年度报告PDF/WORD格式文件,年度报告PDF/WORD格式文件定稿后再出XBRL实例文档,免得三套报告出现数据或说法不一致的地方。但由于年度报告时间紧,信息量大,按上述顺序出具报告在时间不能满足各方需要,所以三种格式的报告在出具的时间上存在交叉,而且必然存在着互相核对的过程。笔者认为,为方面上市公司出具报告,减少数据差错,国家可以考虑将该三种格式的报告统一为一套报告。目前XBRL实例文档已逐渐完备,基本涵盖了另外两套报告的内容,并且国家已把对披露政策的要求融汇其中,使用越来越方便。既然三种格式的报告内容大同小异,可以考虑由国家财政部门与监管部门相结合,从软件开发的角度进行统一,通过软件自身转化,满足各方使用的要求。这样不只减少了上市公司财务人员的工作量,还能整合资源,形成合力,积极构建统一的会计相关信息平台,促进会计相关信息资源的综合利用,全面提升政府监管效能。同时对信息披露质量的提高也将起到重大的作用。

二、减少专项报告的数量

目前,上市公司的专项报告种类较多,以2009年年度报告为例,上证公字〔2009〕111号《关于做好上市公司2009年年度报告工作的通知》对上市公司需出具的报告种类做出规定,上市公司需出具:1、经公司现任法定代表人签字和公司盖章的2009年年度报告全文;2、2009年年度报告摘要;3、董事会决议公告;4、内部控制自我评价报告;5、董事会对非标准无保留审计意见涉及事项的专项说明(如适用);6、董事会关于年度募集资金存放与使用情况的专项报告(如适用);7、董事会关于会计政策或会计估计变更、重大会计差错更正的说明(如适用);8、社会责任报告(如适用);9、独立董事对公司对外担保情况的专项说明及独立意见;10、独立董事对非标准无保留审计意见涉及事项的意见(如适用)。11、监事会决议公告;12、监事会对董事会关于非标准无保留审计意见涉及事项的专项说明的意见(如适用);13、监事会关于会计政策或会计估计变更、重大会计差错更正的说明(如适用)。对于一般上市公司而言,除第10项和第12项涉及较少外,其他专项报告涉及较多。我公司2009年年度报告被注册会计师事务所出具了标准无保留意见的审计报告,按要求出具了11项专项报告。另外,该文件要求会计师事务所出具的文件:1、会计师事务所出具的公司2009年度经审计的财务报告;2、会计师事务所对公司控股股东及其关联方占用资金情况的专项说明;3、会计师事务所对非标准无保留审计意见涉及事项出具的专项说明(如适用);4、会计师事务所出具的对公司募集资金存放与使用的专项审核报告(如适用);5、会计师事务所出具的关于会计政策或会计估计变更、重大会计差错更正的说明(如适用);6、会计师事务所对重大资产重组盈利预测实现情况的专项审核报告(如适用);7、会计师事务所对公司内部控制自我评价报告的核实评价意见(如适用)。对于我公司而言,除第3第6不涉及外,其他都涉及。而这些文件的会计数据的提供和把关也是由上市公司财务人员来完成的。同时,年度报告期间也是各上市公司董事会和股东大会的筹备期间,各项议案及说明材料也很多。另外,由于我国上市公司大部分是国有控股的上市公司,国资委要求上市公司出具的报告也有三四项之多,地方财政局对年度财务报告也会有相应的要求。上市公司财务人员要想确保所有会计资料都准确无误,其难度和工作量可想而知。

笔者认为,既然都是上市公司,上市公司又都遵循的是相同的企业会计准则,遵循的披露规则也基本一致,那么是否可以考虑将上述各专项报告进行融汇,通过共同的格式化软件进行汇总,从而简化披露呢?如此不只统一了专项报告的格式,减少了专项报告的数量,而且减轻了会计人员的工作量,真正做到数出一门、资源共享,以便于不同信息使用者获取、分析和利用信息,进行投资和相关决策;这必会使上市公司的信息披露工作的质量和效率得到极大提高。

三、统一会计核算软件,将会计核算软件与XBRL实例文档的连接

作为一名上市公司主管会计业务和信息披露工作的会计人员,我最大的感触就是现在的核算软件不爽手。就我公司而言,2009年下辖五个子公司,两个分公司,这几个子公司中有一家境外企业,一个三资企业,另外三个子公司所属行业也不相同。在日常核算中,由于各自使用的会计软件不同,出具报表时合并汇总难度较大。我公司的做法是:各子公司日常核算各自使用自身的核算软件,出具报告时将各自报表录入或倒入原煤炭部统一编制的UCDOS报表体系进行合并汇总。另外,由于我公司和我的母公司使用的也不是一套会计软件,向母公司报表时,要将UCDOS格式的报表倒成母公司所使用的软件格式,操作上很不方便。随着公司规模的扩张,今年还要增加几个子公司,会计核算及报表将更加不便。我常想,既然当时煤炭部能统一一套UCDOS的会计核算软件,在目前新的准则体系下,财政部作为全国会计工作的主管部门,应担起统一全国会计核算软件的重任。通过会计软件公司和有关服务商的技术支持,将相关会计准则制度与信息系统实现有机结合,统一会计核算软件,并将会计核算与信息披露软件XBRL实例文档的连接,自动生成财务报告。这样不只能大大的提高会计工作的效率,对会计工作质量的提高也是可想而知的。在进一步贯彻执行相关会计准则制度过程中,还能更好的确保会计信息等相关资料更加真实、完整。如果能做到这一点,不只是对上市公司,对我国会计行业的发展甚至对整个经济工作的发展都将是一大推动力。

党风廉政建设报告制度 第9篇

党风廉政建设责任报告制度

第一条为了保证党风廉政建设责任制的落实，强化各级领导的责任意识，根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(以下简称《规定》)和市委、市政府《关于贯彻落实中共中央、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》(以下简称《实施办法》)制定本制度

第二条各下属单位、支部应依据《实施办法》第十六条，建立党风廉政建设责任报告制度。．

第三条报告内容

依据《规定》第六条确定的七个方面的领导责任，和《实施办法》第十三条确定的领导班子的八个方面责任，第十四条确定的领导干部的五个方面领导责任，报告的主要内容是：

(一)所辖范围贯彻落实上级关于党廖l廉政建设的部署、要求并组织实施的情况；

(二)组织领导所辖范围开展领导干部廉洁自律，查处违法违纪案件和纠正部门行业不正之风的情况；

(三)强化党性党风党纪教育，健全管理、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况；

(四)党内五项监督制度的执行情况；

(五)解决重大问题和群众反映强烈的问题，及日寸。进行专项治理的情况；

(六)领导干部自身执行廉洁自律各项规定的情况及对家庭成员、身边工作人员的教育、管理情况；

(七)召开专题民主生活会，自查自纠、解决存在问题的情况；

(八)进行党风廉政建设检查、考核奖励、责任追究的情况；

(九)根据有关规定，需向上级报告的其他情况。

第四条报告形式、时间

(一)领导班子成员向同级党组(党支部)报告；

(二)每年的6月底前和下年的1月底前各报告一次；

(三)遇有重大问题或特殊情况，可随时报告；

第五条报告程序

(一)首先要对照党风廉政建设责任制有关规定，搞好自查；

(二)广泛征求党内外群众的意见；

(三)形成书面报告，以适当方式征求班子成员意见；

(四)按照规定时间和要求上报；

(五)上级受理报告的组织及领导要反馈对下级组织和领导干部个人报告的意见；

(六)下级组织和干部个人根据上级组织反馈的意见，制定加强改进工作的措施。

第六条领导班子和领导干部党风廉政建设责任报告，可结合领导干部述职、民主生活会、工作总结、专项检查评议等进行。

第七条党风廉政责任报告的情况，要记入领导班子和领导干部廉政档案，并作为对领导班子和领导干部业绩评定、表彰奖惩、调整任用的重要依据。

第八条对不执行报告制度，不按期如实报告情况的，按党风廉政建设责任追究制度的规定处理。

第九条本制度自下发之日起施行。

党风廉政建设定期报告工作制度2015.000 第10篇

定期讲廉政党课制度

第一条：为进一步增强党政主要领导干部的廉洁自律意识，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，全面落实惩防体系建设。经党组会议研究决定，建立党政主要负责同志定期讲廉政党课制度。

第二条：授课人员为市司法局党政主要负责同志。

第三条：授课时限为每半年1次，具体时间自行安排。每次授课不少于60分钟。

第四条：授课内容为党的基本理论、共产主义理想信念和从政道德教育；党的优良传统和作风教育；党纪条规和法律法规教育；国际国内反腐败斗争形势、党风廉政建设任务和责任教育；正反典型教育。

第四条：授课形式可根据实际情况以座谈讨论、经验交流、观看电教片等形式对党员干部开展专题讲课。

第五条：授课要求

1、提高认识，强化考核。党政主要负责同志要深刻认识廉政党课教育的重要性，强化责任意识，深入学习，注重积累，认真备课，精心组织，不断提炼授课方式和内容，提升教学质量。

2、结合实际，突出实效。授课人员在备课过程中要深入实际，开展广泛调研，尤其要找准本部门在党风廉政建设方面存在的突出问题，分析原因，找出解决办法，并贯穿到廉政党课的内容之中，力求授课的生动性和针对性，增强教育效果。

3、注重结合，不断提高。讲廉政党课要与加强党员干部特别是领导干部的教育管理、开展廉政文化建设结合起来，把廉政党课作为年度党员教育的必要内容，做到有计划、有内容，并切实抓好落实。要注重对教育效果的跟踪调查，从党员干部对廉政党课教育效果的反映、党员干部违纪违法案件发生的比率、党员干部工作风貌和工作实际来判断和衡量廉政党课教育质量，不断提高和改进党政主要负责同志廉政党课的教育水平。

党风廉政建设工作报告 第11篇

根据教育局和镇党委党风廉政建设工作安排，单位及时安排此项活动，以解决党员领导干部廉政方面存在的突出问题为重点，结合 “小金库”专项治理等活动，深入开展党风党纪教育及警示教育活动，现将活动情况汇报如下：

一、健全机构，加强领导，明确工作任务。单位成立了党风廉政建设教育活动领导小组，由单位支部书记任组长，副书记任副组长，支委成员为成员，具体负责对本次活动的组织领导和指导检查。单位主要负责人亲自抓、带头做、负总责，以自身的表率作用影响和带动了广大党员干部积极投身到警示教育活动中去。领导班子其他成员实行“一岗双责”，密切配合，积极主动抓好职责范围的工作，做到学习走在前列，工作干在实处，把廉洁教育作为师德师风建设的重要内容，推动各项工作向前迈进。

二、加强学习，积极引导，不断提高干部职工的职业道德修养，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。单位利用党员干部大会、组织生活会和廉政党课等多种形式，认真组织党员干部学习党的十七大、十七届中央纪委五次全会精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规；认真学习“两免一补”等党和国家惠民政策各项规定，进行警示教育，不断增强党员干部拒腐防变能力，扎实推进新时期反腐倡廉工作。

三、加强监督，强化领导干部的廉洁自律意识。全体教师积极参加本单位组织的活动，领导班子以案释法，以案明纪，带头执行民主集中制，落实廉洁自律和廉洁从政各项规定，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，接受监督。结合年终教代会、党员民生生活会、党员年终评议等活动，学校领导班子定期向学校党组织、工会和教代会报告学校财务管理等工作，公开学校重大决策执行、各项财务收支、政府采购预算、学校基建工程建设、学校债务等相关的重要工作，自觉接受监督和质询，真正做到让权力在阳光下运行。在会议上，单位主任向每一位党员干部和教师提出，要有一颗颗求真务实之心，保持廉耻之心、平常之心、敬畏之心、敬业之心，要爱岗敬业，正确对待岗位,正确认识自己,找准定位,干一行、爱一行、专一行。

四、强化对照查摆，坚持勤政为民。结合违纪违法典型案件，单位组织召开了专题民主生活会，剖析自我，认真反思，并按照两个《条例》和《廉政准则》以及廉政风险预警机制建设要求搞好“六对照、六查摆”。全体教师一致表示：一要坚持“为民”观念，为学生诚心诚意施教，为家长尽心竭力解难，营造和谐氛围。二要坚持“务实”作风，真抓实干，把心思用到教育教学上，把功夫下到提高课堂效率上、创新出实招。三要坚持“正确”的政绩观，把工作实绩体现在学生成绩提高、能力提升、品德教育方面，树立良好师表形象。在党员、教师中，征求意见建议和评党员、评领导、评学校“三评”活动中，绝大多数教师对学校重大决策公开透明、学校领导廉洁自律、干部作风踏实达到满意程度。

五、依法治校，规范收费，推动教育行风建设。

一是认真贯彻上级部门关于进一步规范教育收费行为的要求。严格实行收费公示制，加大教育收费的透明度。二是严格教辅材料管理，坚决制止不经学校同意私自征订和使用教辅材料的不规范行为。对严重违反教师职业道德，损害教育形象的行为，给予严肃处理。三是进一步完善评价机制和监督机制，定期组织学生评教，家长评教，认真听取学生和家长对学校和教师的意见和建议。落实廉政建设责任制，加强民主监督，做到防微杜渐。

六、完善制度抓防范，公开承诺树形象。学校领导按照廉政风险预警机制工作的相关要求，切实查找廉政风险点，主动公开防范措施和廉政承诺，并制定个人整改方案，建立健全学校公寓楼管理、经费运行和监督机制方面一整套的制度，切实做到用制度管人、用制度管事。

今后，我们将充分发挥学校教育的主渠道、主阵地、主课堂的作用，建立健全规范的校园廉洁教育建设体系，坚持科学的发展观，与时俱进，增强自我约束、自我保护的能力，把廉洁教育活动与行风建设，师德教育，制度建设结合起来，推动各项工作更加全面、深入地开展。

党风廉政建设定期报告工作制度2015.000 第12篇

一、我局党风廉政建设取得一定成效

在省纪委和局党组的领导下, 我局纪检监察工作始终以中国特色社会主义理论体系为指导, 坚持党要管党, 从严治党, 紧紧围绕全局系统的中心工作开展党风廉政建设和反腐败斗争, 取得了一定的成效, 有力地促进了我局的改革、发展和稳定。

1. 党风廉政建设和反腐败工作已经步入正轨。

第一, 党组织和党员的作用得到发挥。在我局系统的各项工作中, 党组织发挥了领导核心、政治保证和战斗堡垒作用, 绝大多数党员干部讲党性、顾大局, 积极支持和参与改革, 践行科学发展观, 发挥了党员先锋模范作用。第二, 职工参与民主管理和民主监督的意识明显增强, 工会和职代会制度已经建立, 广大职工通过各种方式行使或参与对改革发展重大决策, 工程建设、经费预算以及涉及职工切身利益的重大问题的讨论和监督等权利。第三, 党风廉政建设初步形成齐抓共管, 有广大职工积极参与的新局面。第四, 直属机关绝大部分领导重视和支持纪检监察工作。座谈会和问卷调查结果显示“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作的重视情况亲自落实的占63%;“单位一把手是否亲自参与并指导本单位党风廉政建设和反腐倡廉建设工作”中、“全程并全面进行指导”、“专门召开会议部署”的占78%。

2. 党风廉政建设和反腐倡廉建设责任制已规范化。

各直属机关严格按照党风廉政建设要求建立了责任制, 并对其进行了分解。问卷调查“党风廉政建设和反腐倡廉建设责任分解到直属单位或部门”中, 认为已分解到“本单位各个部门”的占95%以上, “责任分解是否切合本单位业务职能和工作实际”的回答结合非常紧密的63%。

3. 党风廉政建设有了制度保证, 且制度健全透明。

局党风廉政建设和反腐倡廉工作始终把制度建设放在一个较为突出的位置, 一是根据党风廉政建设的要求, 结合局系统实际, 制定了一系列规章制度, 统一透明, 符合我局实际的规章制度对促进全局统一管理, 促进全局整体工作正常开展和稳定具有重要的作用。二是直属单位根据统一布暑, 也相应建立了自身制度。问卷调查显示有88%的职工认为“本单位制度的规章制度”是科学有效、规范透明的。

4. 领导干部加强自身修养培养、廉政、勤政。

领导干部廉洁从政是反腐倡廉的重要工作。局党组和纪检监察部门把加强党风廉政教育作为一项经常性工作来抓, 坚持从理论学习和思想教育入手, 强化党员干部自身修养和廉政、勤政教育。调查中“你单领导干部的廉政、勤政情况怎样”显示“好”和“较好”的占75%。

5. 从源头上预防和治理腐败的工作明显加强。

一是加强预防性, 各直属单位注意加强预防性工作, 及时研究带有倾向性的问题, 防微杜渐。二是加强重点单位和重点岗位的监督。以财务、资产、工程建设、购机补贴等等部门和岗位为重点, 对经济活动进行监督, 特别是对农机购机补贴、工程建设、设备和物资采购等各类招标工作的监察。近年来还积极加强了治理乱收费, 清查“小金库”, 制止收送礼金, 个人参与矿山入股等等专项治理工作, 实行了收支两条线管理等等。

6. 厂 (事) 务公开和单位作风建设取得了一定成效。

一是事务公开工作逐步纳入日常管理。根据我局具体情况, 局党组和纪检组制定了一系列事务公开的规范性管理制度, 这些制度的出台和执行促进了全系统规范化管理, 增强了工作的透明度。二是工作作风有了明显改善, 效能建设有所加强。全系统通过“党员先进性教育”“机关作风整顿”以及“落实科学发展观”等活动, 党员、特别是党员领导干部理想、信念、宗旨意识明显增强, 工作作风有明显改善。

二、党风廉政建设存在的主要问题及其原因

以座谈和问卷调查显示, 全系统党风廉政建设总体是有进步的, 有成效的。但仍存在很多亟待解决的问题。有的党员对自身要求, 廉洁自律与党中央的要求和广大职工的期望还有一定差距, 党风廉政建设的群众满意度还有待进一步提高。

1. 思想认识不够, 教育成效不明显。

无论是作风上还是廉政上的问题, 其根源都在思想认识上, 其中, 思想认识不到位是最为突出的问题。一是领导干部和部分党员对开展党风廉政建设的重大意义缺乏足够的认识。问卷显示“你单位在落实党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中存在最大的问题”中“领导不够重视”和“流于形式”占比例37%, 有的领导认为党风廉政建设只是纪检、监察部门的事。有的党员干部不能与时俱进、思想观念陈旧, 工作方法简单, 不思进取, 很难落实科学发展观, 思维定势, 难以适应新形势发展的要求。有的只求自己“无过”, 缺乏求真务实, 形式主义思想较为严重。二是思想教育效果不明显, 全系统开展警示教育, 理论学习, 廉政纪律学习等等活动从来不间断, 但有的是学而不行, 有的认为思想政治学习“没意思”, 假借这样或那样理由推托, 有的满足于“一知半解”。

2. 监督机制有待进一步健全, 制约机制欠有力。

一是监督机制不完善。二是事务公开还没有做到事事透明。二是制约措施, 力度存在一定问题。对没有履行职责、工作失误承担责任等等方面没有强有力的制约措施。问卷调查中对“关于当前滋生腐败现象的原因”时, 认为是“监督不力”、“惩处力度不够”的占一定比例。

3. 规章制度有待进一步完善, 执行不力。

有的规章制度缺乏对新形势反腐情况进行探究, 不能与时俱进, 已过失。有的制度执行不力, 群众意见较大。问卷调查中“你认为领导廉洁自律方面存在的突出问题”, 有的职工认为“公款吃喝”、“利用领导权力或影响谋取私利”、“公车私用”的现象仍有存在。二是制度的漏洞过大。有的规章制度不具体, 没有综合考虑各方面因素, 可钻的空子较大较多。三是有的规章制度的连贯性较差, 随意性较大。

三、今后努力的方向

1. 探求更新、更强的思想教育机制。

强化思想教育不能流于形式, 要建立健全思想教育长效机制, 要把思想教育与业务学习、与考核紧密联系起来, 把树立和强化正确的权力观、利益观、地位观与正确的人生观、价值观、世界观联系起来, 把警示教育作为长抓不懈的教育形式, 让党员、特别是领导干部警钟长鸣, 牢牢树立为人民服务思想。

2. 继续加强制度建设。

反腐倡廉工作是一项长期和复杂的工程, 是一项必须与时俱进的工作。一是制度建设必须紧跟新形势、分析新问题, 并在此基础上不断完善。二是规章制度必须深入人心, 争取得到广大职工的支持, 让广大职工成为党风廉政建设有力参与者, 制度的监督者。三是规章制度的完善和制度必须明确载入违背规章制度的惩处方式、办法或承担的责任, 不能模棱两可、似是而非。让规章制度真正体现其严肃性。

3. 强化纪检监察监督力度, 充分发挥其重要作用。

一是提高服务意识, 争取得到主要领导的支持;二是把握监督重点;三是扫除监督盲区, 从源头上预防和消除腐败的根源, 发现问题立刻查处, 绝不姑息。

4. 用科学发展观统领反腐倡廉工作全局, 继续落实和完善党风廉政建设责任制。

5. 加强对纪检监察人员的培训。

党风廉政建设工作报告 第13篇

20xx年，我局党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕财政中心工作，服务又好又快发展大局，把党风廉政建设融入财政业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、财政文化建设和党的建设之中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点、以办案为手段，拓宽从源头上防治腐败工作领域，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动伊通财政事业实现新跨越提供坚强保障。现将一年的工作汇报如下：

一、注重实效，强力贯彻落实党风廉政建设责任制

20xx年初，我局根据省财政厅及县纪委下发的20xx年纪检监察工作要点，制定了符合伊通财政实际的《伊通县财政局20xx年反腐倡廉建设工作要点》，明确了工作思路，为做好全年工作打下了坚实的基础。县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时召开党委会、全系统党风廉政建设工作会议，传达会议精神，在认真总结去年工作的基础上，全面安排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。一是明确目标，落实责任。我局制定了《伊通县财政系统20xx反腐倡廉建设责任书》、和《伊通县财政局工作人员承诺书》，并层层签订工作目标责任书，落实了党风廉政建设责任制。同时制定并下发了《伊通县财政局20xx年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各科室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任细化量化，细化任务指标，把党风廉政建设工作任务落实到基层，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。二是加强领导，健全机制。根据领导变化，今年重新调整和健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组、政行风建设工作领导小组等组织机构，健全了局党委统一领导、各科室（单位）齐抓共管、纪委组织协调、全体干部积极参与的党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。三是强化责任，严格考核。实行日常考核和考核相结合，为每名领导干部建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入财政工作绩效考核。我局把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入两级领导班子、领导干部目标管理，与财政绩效管理、党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，为强化反腐倡廉各项措施提供了强有力的领导和组织保障。

二、创新载体，筑牢反腐倡廉思想道德防线

我们以开展“廉洁从政教育年”活动为主线，结合省财政厅会议精神，把廉洁从政教育融入到学习“七一”讲话和四平财政系统开展的“廉政日”教育活动之中，纳入局精神文明建设“读一本好书”等“五个一”活动之中，进一步加强和改进廉政教育。以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标，切实加强干部的廉洁思想、自律能力和作风建设。在全系统广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁氛围，提升廉洁素质。一是继续抓好学习《廉政准则》和贺国强提出的“六个重点”。我局在上半年举办了学习《廉政准则》专题辅导，使大家对《廉政准则》有了进一步的全面认识和掌握，增强干部的廉洁意识。7月，我局邀请党校教授给全局党员干部作了关于“七一”讲话专题辅导，进一步解读了胡锦涛总书记“七一”讲话精神。二是在坚持正面教育的同时，进行警示教育。组织干部观看中纪委监察部电化教育中心“廉政中国”等警示教育主题片，学习省财政厅编写的《财苑警示录选编》，及时提醒，常敲警钟。组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，引导干部树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。

我们还积极创新廉政文化活动载体，营造廉洁社会氛围。我们今年开展了家庭助廉活动，以创建“廉洁家庭”、“五好家庭”等活动为载体，开展廉政文化进机关、到基层、入家庭活动，送发“家庭助廉倡议书”，实施廉政教育向职工家庭延伸，确保了全系统每一个家庭的平安幸福。在党员领导干部中开展“六个一”活动。即：局主要领导讲一次廉政党课；局纪委负责作一场反腐倡廉形势报告；党委理论学习中心组开展一次反腐倡廉理论专题学习；在广大党员干部中开展读一本廉政教育读本；组织党员领导干部接受一次警示教育；组织开展一次《廉政准则》知识测试。取得良好效果。

三、规范权力，认真开展廉政风险防控工作

按照县委、县纪委的安排部署，根据财政部门权力“搜索”、监督定位、流程规范工作的总体要求，我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《规范职权运行制度流程汇编》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能科室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主

任意识，使各项职权阳光操作、规范运行。

紧紧围绕“三重一大”，以防控廉政风险核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的廉政风险预警防控管理机制为目标，编制《伊通满族自治县财政局廉政风险防控预警目录》，重点是从思想道、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力；强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全运行。我们一是对全局所有岗位所行使的权力进行梳理，掌握行使权力的种类，查找廉政风险点，增强对权力制约的针对性和有效性；二是对权力行使流程进行描述，掌握权力运行的关键环节，达到明确岗位职责和强化责任的目的；三是对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行；四是推进政务公开，深化财政制度改革，增强制度规范执行意识，提高权力运行的质量与水平。

同时，积极推进国库集中支付试点工作，现在全县有27个单位开展此项工作，加大了科技防腐力度，今后继续完善相关配套设施，从源头控腐。

四、巩固成果，全面抓好领导干部作风建设

按照县委、县纪委及省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，我们确定今年为“廉洁从政教育年”，把廉洁从政和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。全系统认真组织干部学习省委、省政府关于贯彻落实“十不准”的有关规定，认真开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强软环境和政行风建设的重大意义，以“促转变、惠民生、求实效”为基本要求，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康九个方面的良好风气。把倡导和践行九个方面的良好风气与树立社会主义荣辱观和坚持社会主义核心价值体系结合起来，列入中心组学习和党员干部培训计划，把领导干部作风建设作为党风廉政建设责任制的主要内容，建立对领导干部作风建设的动态监督和测评反馈机制，及时了解、全面把握领导干部作风建设情况，力争把领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态，年初，我们对全局实职副科级以上干部作风状况进行了民主测评。为了加强干部作风建设，局机关开展了作风纪律大检查活动，下发了《伊通县财政局关于加强机关、事业单位工作纪律的通知》，并成立督查组，不定期进行检查。在开展创先争优活动中，大家认真学习，提高认识，人人写自查剖析材料，全面检查作风纪律等方面存在的问题及思想根源，在自查的基础上积极开展批评与自我批评，每个干部制定整改措施写出整改报告，认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题。通过开展自查剖析，大家统一了思想，提高了认识，加强了党性锻炼和道德修养，特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，率先垂范，廉洁自律，确保局党委的各项决策决定执行到位，确保局部署的党风廉政建设各项工作任务落实到位，确保所在科室、单位的干部队伍不出问题，从而加强了作风建设。

在抓好干部作风建设的同时，我们着力抓好财政系统的政行风建设工作，去年我局在全县民主评议政行风工作中在经济管理类名列第一，今年是免评单位，我们不骄傲，继续巩固成果，早安排早动手早落实，保持政行风评议中取得的优异成绩。年初，我们就进行了安排，下发了《伊通县财政系统20xx年软环境和政行风工作安排意见》，进一步明确了指导思想、组织领导、工作目标、主要任务和主要措施，落实责任，并将政风行风评议结果纳入绩效考核，确保政风行风评议出成果。在日常工作中抓好落实，扎实工作，始终把群众反映的热点和社会焦点问题作为行风建设的切入点和着力点，对苗头性和倾向性问题积极预防和及时解决，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。加强作风建设，提高干部素质，树立全心全意为人民服务的群众观点，让人民群众满意，积极构建和谐财政，让社会满意，让党委和政府满意。今年我局代表市财政局参加了全省财政系统政行风检查评比，取得了较高的成绩，受到上级表彰。

五、发扬民主，推进领导班子和领导干部廉洁自律

我局党委始终把局领导班子和领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的重点，以此推动全局党风廉政建设的有效开展。

一是认真过好民主生活会。根据县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，我局党委于6月末召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会。会议采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前广泛征求了服务对象的意见，并将意见反馈给了领导干部；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结—批评—团结的目的。二是坚持领导干部清政廉明。一年来，我局领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，狠刹“五股歪风”，落实好四个坚决纠正工作，全心全意抓好财政工作。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的机关形象。三是认真执行“三重一大”事项集体讨论制度。对于重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用上按照规定程序，征求意见、调查研究、考察论证等环节进行，最后由班子成员讨论决定。充分发扬民主，保持了廉洁的党内风气。四是认真实行重大事项报告制度。不仅是一把手要将重大事项向县委、县政府、县纪委报告，我们班子成员也要将重大事项向局党委作以报告。

六、公正执法，认真开展专项治理工作

我们财政部门认真贯彻落实县委、县政府和省财政厅的各项决策部署，深入开展了治理“小金库”和解决工程建设领域突出问题等工作，着力深化财政管理制度改革，有效推进了源头治腐，财政反腐倡廉工作取得初步成效。一是积极配合有关部门，深入推进“小金库”专项治理，制定方案，通过复查、抽查、整改落实，逐步健全完善“小金库”治理长效机制；深化工程建设领域存在的突出问题的专项治理；严格控制党政机关公用经费支出，厉行节约，制止奢侈浪费。二是进一步加强对各项涉农资金、保障性住房、扶贫救灾、社会保障、教育、医疗卫生等民生资金的专项检查。三是组织力量开展了对完善政府采购管理工作和财政资金在商业银行存储情况的专项调查、检查工作。

党风廉政建设工作报告 第14篇

2011年，**分理处在党风廉政建设中坚持综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大力度、严明纪律、狠抓落实，形成了浓厚的反腐倡廉工作氛围，全力筑牢全体员工拒腐防变思想道德防线，从而真正使全体员工轻松愉快地接受教育和开展工作：一是按照“反腐倡廉教育要以领导干部为重点”的要求，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促全体员工加强自身素质修养，紧紧抓住清正廉洁，优质文明服务等问题，常抓不懈，务求实效，促使党员领导干部坚定理想信念，坚持党的宗旨，确保领导干部廉洁自律，发挥先锋模范作用，用身边事教育身边人、用身边人启迪身边人，起好示范作用。

二是提高思想认识，充分认识反腐倡廉工作的长期性，有规划地打好主动仗。充分认识到反腐倡廉教育是反腐败的治本之策，高度重视、增强抓好反腐倡廉教育工作的主动性和自觉性，精心组织安排、细化措施落实；充分认识反腐倡廉教育工作的长期性、艰巨性，长远规划、分步实施，以积极的姿态、得力的措施和昂扬的斗志打赢反腐倡廉教育的“持久战”；要高唱反腐倡廉的主旋律，努力营建良好的反腐倡廉的舆论氛围和社会环境，打好反腐倡廉教育的主动仗。

三是不断改善教育的方式方法，把握规律性、体现时代性、增强有效性。正确的思想指导成功的实践。这就要求我们必须牢

固确立“一切着眼于解决实际问题”的思想观念，突出层次性和针对性，根据不同的员工素质和不同的教育内容，采取灵活多样方式方法，积极推进反腐倡廉教育工作，坚持求真务实，努力增强开展反腐倡廉教育的时代感。针对不同层面教育对象思想上的突出问题，有的放矢地开展教育引导活动；紧紧围绕反腐倡廉教育，积极组织开展主题鲜明、为大家喜闻乐见的丰富多彩的教育活动，切实增强反腐倡廉教育的吸引力和实际效果。

四是加强道德风险防范，把防范道德风险作为廉政工作的重要目标。银行业的特点使得银行业对道德风险有着特别重要的要求，防范道德风险是廉政工作的重要目标，而做好思想工作是防范道德风险的重要对策。思想工作的防范成效优于制度。做好思想工作，能使员工从根源上杜绝道德风险，能做到“本身无一物，何处惹尘埃”的境界，即杜绝了道德风险产生的根源。