第一篇：营销会议推进落实情况
xx镇贯彻落实全区组织工作推进会议精神情况汇报
区委组织部：
x月xx日全区组织工作推进会议召开后，我镇党委高度重视，迅速召开了党政班子联席会，传达了会议精神，并提出下半年乃至今后一段时期全镇组织工作要以这次会议为契机，按照基层组织建设年和“争先进位年”的要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，紧密结合非公有制经济发展、小城镇建设和农业结构调整等全镇重点工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层组织的战斗堡垒作用，全面加强党的建设。为此，要着重做好以下工作：
一、扎实开展基层组织建设年和“争先进位年”活动，确保活动成效。根据年初区委争先进位年活动领导小组和镇委制定的活动总体部署，在上半年开展工作的基础上，继续严格按照“提高党员素质，加强基层领导，服务人民群众，促进各项工作”的要求，坚决按照上级方案要求，扎实稳步推进，狠抓落实，严把质量关，确保实效。
二、以提高素质为重点，培植壮大党员干部队伍。要充分利用区、镇、村三级培训网络特别是农村党员干部现代远程教育设备，健全完善学习培训制度，不断创新学习培训内容、方式、方法，坚持理论学习与实践相结合，坚持前期培训与后续管理并重，着力实现每个党员干部能学有成、用得上、发挥好、有作为;要进一步规范、完善农村党员活动日制度，切实利用好镇校村室等活动阵地，在提高实效上下功夫，力争党员参与率、实效率达到98%以上，把每月25日的党员
活动日规范成为全体党员、入党积极分子、村民代表的学习日、民主理财日、缴纳党费日和集体发挥帮带作用日;三要按照发展党员“十六字”方针做好党员发展与管理工作，建立“双联双帮”工作责任制，实行责任追究制，严把入口关，切实提高新发展党员质量;四要继续推行无职党员定岗定责制，扎实开展创业致富竞赛活动，充分调动广大党员干部参与干事创业热情，年终将从中评出若干名优秀党员干部，召开表彰大会，分别授予“优秀党员”、“模范标兵”、“致富能手”等称号。
三、以精干高效、廉明为原则，切实加强基层组织建设。要继续巩固和深化“三级联创”活动成果，进一步提升支部建设水平，使农村“五好”支部率达到80%以上;要以推进党务、政务公开为重点，实现党支部工作规范化、村民自治法制化和民主监督程序化;今年将在党内民主双评的基础上，把村干部纳入民主评议范围，对民主评议为差而又不能积极查摆整改的村干部要实行引咎辞职。
四、创新工作机制，加强组工干部自身建设。一是加强政治业务学习。每月举行由分管书记召集、有组织委员、组织干事等组工干部参加的集中学习1次，重点就组织工作新动态、新形势进行学习讨论，不断提高业务水平。二是规范完善制度建设。重点做好公务公开、重大事项公开制度、学习制度、考勤制度、调查研究制度、保密制度、联系点制度等建设，严格工作流程，确保组织工作有序开展。三是转变作风树形象。要求每个组工干部务必注重工作方法的改革与创新，务必实事求是，公道正派，切实履行职责。
五、弘扬主旋律，加大组工调研力度。结合“基层组织建设年”和“争先进位年”活动，以群众关心的热点和难点问题为切入口，以干部作风转变、基层组织建设等内容为重点，深入一线，调查收集第一手资料，注重发现和树立先进典型，大力宣扬先进人物及其先进事迹，以发挥典型的示范作用。同时做好先进成果经验的总结推广工作。在此基础上，严格按照区委组织部研究室的要求，按时按质按量地完成网络评论和组工信息的报送任务。
中共xx镇镇委员会 二〇一二年八月
第二篇：劳动和社会保障局贯彻落实推进创新发展暨打造“回归之城”大会会议精神情况汇报
贯彻落实推进创新发展暨打造
“回归之城”大会会议精神情况汇报
2011年10月31日
8月26日我市召开推进创新发展暨打造“ 回归之城”大会。会上，**市委书记***发出倡议，希望广大企业和在外乡亲积极响应，把**打造成一座汇集资金、技术、人才、信息、项目的“回归之城”。我局认真贯彻落实会议精神，从我局实际出发，加大宣传力度，创新思维举措，努力引导在外**人回乡创业就业，变“**人经济”为“**经济”。现将有关情况汇报如下：
一、多举措促进在外**人回归创业就业
据统计，**拥有330多万港澳台侨乡亲和30多万遍布全国各地的工商实业人士。**人掌握了全国75%以上的水暖市场营销份额，在长三角、珠三角创办了几千家企业，全国各大城市酒店、宾馆的海鲜产品供应大部分由**人经手。**人在全国各地制造的GDP远远超过了目前**全市的GDP，形成了庞大的在外**人经济。自2006年**市在福建率先实施“回归创业”工程以来，海内外**乡贤回归创业、建设家乡的热潮持续涌动。
近年来，我局加大力度，积极引导在外**人回归创业和就业。积极开展“返乡就业、回归创业”为主题的宣传活动。每年春节期间，利用外出务工经商**人回乡过年的时机，通过电视广告、短信群发，悬挂横幅、发放宣传小册子等方式，大力
宣传我市的创业就业优惠政策，大力宣传我市经济发展的优势和美好的前景，鼓励引导优秀外出经商或务工的**人回乡创业就业，为家乡经济发展出一份力。
每年春节后举办“春风行动”大型招聘会、农村劳动力专场招聘会、每月定期举办招聘会等形式，为企业和求职者牵线搭桥。为回乡**人提供更多的就业选择，促使他们留乡就业。
认真贯彻落实各项积极的就业创业政策，吸引外出优秀**人回乡创业就业。一是进一步建立健全就业失业登记制度，做好《就业失业登记证》发放、使用、管理工作。二是积极做好城镇就业困难人员的认定管理和就业援助工作。三是落实好社保补贴、职介补贴、培训补贴和岗位补贴政策。四是落实好持证人员自主创业、自谋职业各项税费减免政策。
二、全力营造和谐劳动关系优化用工环境
全力营造和谐的劳动关系，切实提高劳动者的各项福利待遇，不断优化用工环境，吸引优秀**人回归创业就业。以落实劳动合同制度为重点，加强用工指导，规范用工行为，切实维护劳动者合法权益。一是推进实施劳动合同、集体合同制度。继续开展劳动合同制度示范活动和小企业劳动合同制度实施专项行动，进一步提高小企业和农民工劳动合同签订率。规范企业用工管理，全面推进劳动用工备案制度。实施“彩虹”计划，继续推动集体协商和集体合同制度，不断扩大集体合同覆盖面。推进劳动定员定额标准化管理，完善特殊工时制度。二是深入
推进协调劳动关系三方机制建设。建立健全覆盖乡镇(街道)和工业园区的协调劳动关系三方机制网络，充分发挥三方机制作用，深入开展劳动关系和谐工业园区与企业创建活动，及时研究影响劳动关系和谐稳定的苗头性、倾向性问题，做好劳动关系群体性事件的预防和处置工作。建立健全欠薪预警机制，努力解决企业欠薪问题，维护社会安定稳定。三是进一步完善企业工资分配制度。积极推进工资集体协商，建立健全职工工资正常增长机制。完善工资支付保障机制，继续落实建筑领域工资保证金制度，健全欠薪应急保障金制度，维护职工合法权益。四是提升劳动争议仲裁工作水平。切实加强调解组织基层建设，完善企业、政府和社会共同化解劳动纠纷的基层调解网络，力争将小额、简单案件通过调解化解在基层。加快推进仲裁机构实体化建设，加强涉及劳动报酬、集体劳动争议的案件的审理，提高办案质量和效率。五是加大劳动保障监察执法力度。积极推进劳动保障监察网格化管理，加强监察机构应急反应机制和依法行政能力建设，及时查处重大违法案件，提高监察执法效能。
第三篇：领办工作推进会议精神贯彻落实要点
市(州)本科高校领办易地扶贫搬迁安置点学校工作调度会议精神贯彻落实要点
为准确掌握市(州)本科高校领办易地扶贫搬迁安置点学校工作推进情况，进一步就如何建立领办机制、明确领办方式、做好领办保障等方面工作推动领办工作的有效开展，11月12日下午，省教育厅组织召开市(州)本科高校领办易地扶贫搬迁安置点学校工作调度会，省教育厅副厅长徐国华主持会议并讲话。
会议的主要精神和有关工作要求体现在国华副厅长的讲话中，他指出，市(州)本科高校领办易地扶贫搬迁安置点学校是一项具有重要意义的工作，省领导高度重视，省委常委、组织部长李邑飞同志为此做出重要批示。同时这也是一项具有创新意义的举措，从省级层面来讲，这是首创之举，具有示范效应和品牌效应。就下一步如何做好这项工作，国华副厅长围绕“如何领”、“如何办”、“如何管”、“如何考”等四个方面的问题作出强调和要求。
一、解决好“如何领”的问题
首先是义务教育发展现实的需求。当前，我省的义务教育的整体水平还有很大的提升空间，仅靠学校自身的能力，短时间内难以有效的缩短差距，亟需社会力量尤其是有师范教育经历的市(州)本科高校助一臂之力。
其次是高校自身发展的现实需要。高校当前最需要解决的是充分了解我们的中小学校到底需要什么，到底需要什么样的教师。高校通过领办易地扶贫搬迁安置点学校，可以更加直观和便利的去了解义务教育学校的实际情况，了解本地区义务教育发展的程度和水平，这对高校进一步做好人才培养，具有十分重要的现实意义。另一个方面，高校通过领办易地扶贫搬迁安置点学校，可以有效解决学生实习的难题。
需要强调的是，“领办”不是“包办”，要厘清“领办”和“包办”的关系。同时，“创新”也不是一般意义上的“支教”。
二、解决好“如何办”的问题
首先是要统筹学校管理。一般来讲，我们领办的往往是一些薄弱学校和新建学校，在学校的管理上存在着不少的问题，要通过从整体上统筹学校的管理，提升薄弱学校的办学水平。
其次是要抓好课程建设。一所学校的核心，还是课程建设。要抓好课堂教学、抓好学生管理、抓好校园文化、抓好校园安全等各个方面，实现综合提升。最关键的问题和最根本的目的，是提升领办学校的教育教学水平，这是我们所有工作的出发点和落脚点。
三、解决好“如何管”的问题
要着重立足“服务”。各市州教育局作为政府职能部门，要主动作为，要在“服”字上做足文章，做好服务和协调，对市(州)本科高校领办易地扶贫搬迁安置点学校，在行政和政策层面体现实实在在的支持。
四、解决好“如何考”的问题
要建立起完善的考核机制。通过开展一定时间的领办工作，检验我们的领办学校到底进步和提升了多少，以此向高校施加压力，不能“领”“办”了事，要有实实在在的成效和成绩，同时作为高校提升办学水平的重要体现。
第四篇：企业文化推进落实情况汇报
XXX推行AA企业文化工作情况汇报
按照AA公司《关于AA推行企业文化建设试点工作的实施意见》的精神要求，XXX高度重视、精心组织、周密部署，切实抓好AA企业文化宣贯与推行工作。现将XXX宣贯与推行企业文化工作情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
XXX通过召开党委扩大会暨经理办公会，认真学习《关于学习宣传贯彻企业文化体系的通知》、《关于AA推行企业文化建设试点工作的实施意见》等相关文件，研究部署系统学习宣贯及推行企业文化工作，制定了《XXX推行AA企业文化建设实施方案》。
为深入贯彻实施AA企业文化体系，真正建立与AA企业文化体系相匹配、母子文化相融合、全体员工普遍认可、具有XXX特色的企业文化，调整了XXX企业文化建设领导小组人员组成及工作职责。企业文化建设领导小组由党政一把手任组长，班子成员任副组长，成员部门由组成。
二、加强宣贯，推进落实
(一)宣贯工作
1、动员部署企业文化宣贯工作。召开支部书记会，所属单位党支部书记、办公室主任及企业文化建设领导小组办公室成员参加，共同认真学习了相关文件精神。
2、广泛宣贯企业文化体系。下发企业文化宣传专刊、企业文化手册、VI手册及光盘等相关资料，要求各单位、项目部在办公区域进行张贴，要组织广大职工认真学习企业文 1 化;迅速掀起学习企业文化的热潮;营造学习宣贯企业文化的良好舆论氛围。
3、建立企业文化内训师队伍。为进一步推进企业文化宣贯工作扎实开展，实现企业文化体系的落地生根，组建企业文化内训师队伍，参加集中培训2次。
4、积极参加企业文化知识竞赛答题活动。将企业文化宣贯工作与企业文化知识竞赛答题活动有机结合，由XXX牵头，组织号召物业系统职工参加企业文化知识竞赛答题活动，广大职工积极响应共上缴答卷??份，职工覆盖率达??%。
(二)推进落实工作
1、企业文化的整合提升工作。坚持“核心理念不动摇、应用理念不冲突、自有文化抓对接”的原则，企业文化建设领导小组成员部门充分讨论将XXX原有企业文化理念进行调整修订，并通过OA平台征求广大职工的意见建议，形成XXX企业文化待AA企业文化建设领导小组审批后发布，实现母子文化对接。
2、积极推进VI视觉识别系统落实。 (1)完成总部核心部位的标识更换。 (2)完成办公区域改造。 (3)完成VI标识安装。
(4)完成VI体系推广：在试点项目安装使用，其他项目部逐步进行更换。
(5)办公用品情况：按照VI体系制作内业资料。
三、2012年推行企业文化工作计划
1、做好企业文化整合与提升工作。对接企业文化，充分讨论形成XXX企业文化，经AA企业文化建设领导小组审批后进行发布，实现母子文化对接;做好宣贯工作，在XXX原有企业文化故事基础上进行充实调整，使企业文化体系被广大员工认知认同、入脑入心。
2、完善行为规范。根据AA行为识别系统，结合企业实际，建立员工行为规范细则，寓文化理念于制度之中，用制度文化规范员工行为。
3、继续推进落实VI系统。在项目安装VI标识;做好统一设计样式的设计及推广;
4、开展企业文化活动。充分调动党政工团组织积极性，广泛开展企业文化活动。活动要与创建学习型企业、建设学习型党组织工作相结合，在新入职员工培训、员工网络在线学习中注入企业文化内容，同时大力开展征文、演讲、知识竞赛、卡拉OK比赛等内涵丰富、影响力强的主题活动，培养广大员工的参与热情，提高对企业文化的认同感和归属感。
第五篇：“放管服”改革,推进落实情况报告
(篇一)
区政府办：
“简政放权、放管结合、优化服务”，是一场刀刃向内的政府自身革命，是推动政府职能深刻转变、极大激发市场活力的战略举措，平滩镇党委、政府严格按照国务院办公厅《关于印发全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议重点任务分工方案的通知》(国办发﹝**﹞79号)的文件要求，在区委、区政府的正确领导下，结合我镇实际，积极推动“放管服”改革工作，现就工作推进落实情况作如下汇报：
一、强化领导，压实责任。
为抓好简政放权放管结合优化服务改革工作，深化行政管理体制改革、转变政府职能，努力提高行政效能和公共服务水平，优化发展环境，推动我镇经济活动又好又快、更好更快发展，我镇成立了由镇长唐富伶任组长，副镇长左芳州、谭帅任副组长，相关部门负责人任成员的“放管服”改革工作领导小组，按照工作要求将工作责任细化到人，加强事中事后监管，逗硬考核，确保了工作有序、高效、顺利推进。
二、加大宣传，营造氛围
为进一步推进广大干部职工认识到“放管服”改革的深刻意义，增强责任感、紧迫感，我镇充分利用微信工作交流群、政务公开栏等宣传阵地，从“放管服”改革是什么、为什么推进以及具体应如何推进三个方面，对“放管服”改革进行广泛宣介，群众广而周知，同时设置了群众意见征集箱，公布了意见征集电话，让干部职工知悉群众到底需要什么，当下政府开展工作的短板和弱项是什么，倒逼干部职工必须有针对性立即行动起来，充分展示了党和政府以敬民之心，行简政之道的决心、信心。
三、理顺关系，分清职责
按照法律法规、细则、规章等规范性文件的规定，优化部门，理清行政职权，编制权责清单，梳理出具体的责任内容和办事流程，并将其编制成册，分发到各村(社)，由各村(社)对各事项办理流程及所需材料进行广泛宣介，一次能办好，绝不让群众跑第二次，积极探索出了在农忙时节，定时定点到各村(社)设置办事点的便民之举，让干部职工多动腿，群众少跑路。同时，依托于党风廉政建设，加大工作作风建设，有效提升了工作人员业务能力和服务水平，促进“放管服”工作取得实效。
改革期待大担当，改革呼吁行动派。“放管服”改革以自我革命的精神和以看得见摸得着的成效增进了人民群众的改革获得感，改革实效有目共睹，但与人民群众的期待和经济社会发展要求相比，差距仍然存在。平滩镇党委、政府在区委区政府的坚强领导下，将始终以人民群众的获得感作为改革的试金石，以更实举措更硬实招，把“放管服”改革推向纵深。
(篇二)
按照市委、市政府关于深化“放管服”改革部署要求，为进一步深入推进市地方金融监管局简政放权放管结合转变政府职能工作向纵深发展，我局以审批制度改革为突破口，创新体制机制，规范行政审批行为，强化审批权力监督，不断提高行政审批效率，着力提升金融服务实体经济水平。现将工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况
(一)规范行政执法行为。印发了《推行服务型执法工作实施方案》、《重大执法决定法制审核制度(试行)》和《重大执法决定法制审核目录清单(试行)》等制度，推行服务型执法，促进依法行政，确保行政程序符合法律规定。
(二)加强事中事后监管。制定了“加强事中事后监管具体方案”，通过**省事中事后综合监管系统建立了“一单、两库、一细则”，建立信息共享与联合惩戒机制，运用部门协同监管平台(国家企业信用信息公示系统)归集涉企信息，探索建立以信用约束为核心的新型监管机制。
(三)加强信用体系建设。制定了“红黑榜”制度、双公示工作方案、“诚信阜阳”宣传月专题活动实施方案、“诚信阜阳”评选活动等方案，及时向市信用办报送双公示信息、信用信息，完成市公共信用信息共享服务平台信息的录入工作。
(四)推动“互联网+政务服务”。进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革，通过政务服务事项管理平台录入行政权力和公共服务事项，完成统一证照(批文)上报工作，通过ftp工具上传政务共享信息。
(五)切实规范权力运行。认真做好**年权责清单、公共服务清单和行政权力中介服务清单动态调整工作，对权力事项进行全面梳理，完善办理指南、办事流程图和办事要件，强化行政审批信息公开制度，自觉接受社会监督。认真落实“双随机、一公开”监管工作要求，建立健全检查对象名录库和执法检查人员名录库。
(六)落实“减证便民”要求。开展“减证便民”整治申请材料多专项行动，集中清理政务服务事项申请材料，严格落实取消政务服务事项申请材料清单，切实解决企业和群众“申请材料多、办事难”问题，全面提高行政效能，让办事企业和群众更加方便。通过专项行动，清理材料15项，保留材料99项，精简率13.16%。
二、存在的问题
一是事中事后监管方面。县级地方金融监管部门人员少，工作任务重，特别是具有行政执法证件的人员较少，基层监管力量有待加强。同时，事中事后监管专业性强，监管队伍不仅需要具备必要的法律知识，还需要具备丰富的专业性工作经验，基层监管队伍的专业性技术性能力培训需加强。二是数据共享方面。信息资源分布多头化，信息资源共享机制还需完善，信息互联互通、资源共享需进一步上下协同，政务信息数据共享方面还需省市县共同规划、建设。
三、下一步工作打算
(一)深入推进“互联网+政务服务”工作。认真贯彻落实市政府关于加强“互联网+政务服务”的部署要求，按照统一标准认真梳理政务服务事项，规范和完善办事指南，集中全面公开与政务服务事项相关的法律法规、政策文件、通知公告、办事指南、常见问题、监督举报方式和网上可办理程度，并实行动态调整，确保线上线下信息内容准确一致。进一步畅通互联网沟通渠道，充分了解社情民意，针对涉及公共利益等热点问题，积极有效应对，深入解读政策，及时回应关切，提升政府公信力和治理能力。写作服务网址：http://www.91wenmi.com
(二)继续做好“双随机、一公开”工作。强化制度落实，按照方案及监管办法，科学制定抽查比例和频次，建立并维护好“一单两库”。要夯实抽查基础，在全面实行市场监管“双随机、一公开”的基础上，健全完善涉企信息归集工作体制机制，全量归集政府部门产生的涉企信息，尽快实现互联互通、共享共用、无缝对接。
(三)推动政务信息资源共享。完善政务信息资源库，将证券公司负责人信息、辖内证券公司基础信息、表彰信息、融资担保公司设立与变更审批信息、担保公司信息、小额贷款公司信息及个人、企业行政处罚等八类信息纳入政务信息资源库，并实行动态调整，共享共用。
(四)切实提高行政服务效率。依照国家法律、法规和上级主管部门的规定，本着责权利相一致的原则，我局将通过多种渠道和方式，合理制定每一环节的办事时限，提高工作人员的业务素质和操作技能，努力简化审批手续，缩短承诺时限，真正做到削减与提速相结合。
(篇三)
按照省委办公厅《关于落实**同志有关批示结合减负年深化作风建设的方案》和市委政务服务管理局《针对“放管服”改革后的变相拖延问题自查自纠的通知》要求，以及新华社采写的《江西干部作风问题新动向调研报告》中关于“放管服”改革后的变相拖延问题相关内容要求(详见附件)，结合自身实际，现将自查情况汇报如下：
结合本单位职能，工信局主要为企业服务，技改投资备案，工业企业固定资产投资、混凝土搅拌站的初审等业务，因本县企业未达到一定的金额，因而办理业务很少，归口为综合窗口，经过本单位自查，未发现变相拖延问题。