第一篇：外包合作协议书范文
劳务外包合作协议书
发包方(名称)：
(以下简称甲方) 承包方(名称)：
(以下简称乙方)
甲、乙双方遵照国家相关法律法规本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：
一、合同标的定义
1.甲方将其
劳务外包给乙方，工作人员由甲方根据工作要求自行招聘。乙方按甲方的职责要求完成工作任务。甲方按双方的约定结算方式付给乙方相应的承包服务费。
2.甲方将其交由乙方的工作地址为：
二、合同的期限
1.本合同期限为
年，自
年
月
日起至
年
月
日止。本合同期满日1个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止或变更。
2.合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。
三、人员配置及管理
1.乙方根据甲方的岗位职责需要配备管理人员及相应的岗位人员，甲方协助乙方进行人员的管理及培训。
2.甲方应安排相关部门的人员作为项目的协调专员。
四、甲方权利义务
(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，并由甲方分配工作岗位及工作任务。
(二)甲方应负责工作岗位所需要原材料的准时供应及其质量的保证。
(三)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
(四)甲方有权抽查复检经过认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的工作开展;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽查。
(五)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换。 1.乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常进行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;
2.乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的; 3.乙方员工不能提供真实有效健康证明、身份证明的或提供虚假的健康证明、身份证明的;
4.乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的; 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出2 勤人数，不影响甲方的正常工作开展的进展。
(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及支付乙方劳务费用。
(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料及其他信息负有严格保密的责任。
(八)甲方应根据工作需要，保证向乙方开展承包业务所需的工作场所的环境和消防安全，以及所需的劳保用品。
(九)甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。
五、乙方的权利义务
(一)乙方应保证具有履行合同的法定资质，向甲方提供有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
(二)乙方应保证严格遵守国家有关的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
(三)要据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。
(四)正常由乙方委派到甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立产劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件，并保证其资料的真实有效性。
(五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件： 1.身体健康，精神状态良好，并且有合格有效的健康证(或体检
3 证明);
2.具有初中以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达能力; 3.未患有传染性疾病和职业病。
(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
(八)乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付员工的工资，为其员工按规定缴纳社保基本养老保险，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
(九)乙方应遵照甲方的制度进行工作管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜。包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，岗位操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等双据具体情况按《劳动合同法》协商解决。
(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的岗位，更不得随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。
(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
(十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申4 请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。
六、费用的结算及支付
(一)甲方按照甲乙双方的约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费：劳务费用总价为人民币约 万元，以结算为准。
本费用包含乙方员工工资、保险(单位应交20%的保险费用由甲方直接记入劳务费用总额中)、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用(具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细)。如实际生产情况与甲方提供的数据有一定的差异时(非乙方原因)，或国家法律和政府相关规定与合同签订当时发生变化时，双方应协调重新调整结算价格和其他相关事项。
应支付给乙方的劳务管理费：按劳务费用的8%计算。
(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
(三)甲乙双方同意甲方于上月 日至上月 日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方每月 日前按时付给乙方本月度劳务服务费用。
(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成工作。
(五)如甲方发现乙方所完成工作未能满足质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
七、违约责任
(一)如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作员工的有关证明材料，又无正当合理延期提交原因的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
(三)如乙方本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
八、争议及未尽事宜
(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权就应被视为是对下一次针对同一条款的违约行6 为、或针对其它条款的违约行为的弃权。
甲、乙双方在履行协议时，对方的服务内容及服务价格不得向第三方泄露。
(四)如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止合同。
(五)甲乙双方除因书面协议一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其它第三方。
(六)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。
(七)未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同一式两份、甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表： 甲方(签章)： 乙方(签章)： 签约日期： 签约日期：
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第二篇：劳务外包合作协议书
发包方(名称 :(以下简称甲方 承包方(名称 :(以下简称乙方 甲、 乙双方遵照国家相关法律法, 规本着诚信及互利互惠的原则, 就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项 目达成如下协议:
一、合同标的定义
1. 甲方将其 劳务外包给乙方, 工作人员由甲方根据工作 要求自行招聘。 乙方按甲方的职责要求完成工作任务。 甲方按双方的 约定结算方式付给乙方相应的承包服务费。
2. 甲方将其交由乙方的工作地址为:
二、合同的期限
1. 本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期满日1个月前,双方另行商议,以 书面形式确定本协议的终止或变更。
2. 合同有效期内, 服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实 计算。
三、人员配置及管理
1. 乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员, 甲 方协助乙方进行人员的管理及培训。
2. 甲方应安排相关部门的人员作为项目的协调专员。 1
四、甲方权利义务
(一 甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、 工作任务 和工作要求,并由甲方分配工作岗位及工作任务。
(二 甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保 证。
(三 甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作 场所和各项安全生产条件。 对于首次上岗的乙方员工, 甲方将相关培 训资料和要求发给乙方,由乙方对其进行安全和操作规程方面的培 训。 甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰, 不因民族和性别不 同歧视乙方员工。
(四 甲方有权抽查复检经过认定体检合格的乙方人员, 对于复 检不合格的乙方员工, 甲方有权要求乙方及时更换, 同时乙方必须保 证出勤人数, 不影响甲方的生产; 甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、 身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽查。
(五乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换 1. 乙方员工违反操作规程, 造成所负责的工作不能正常运行, 或 不能保证工作质量,给甲方造成损失的; 2. 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的; 3. 乙方员工不能提供真实有效健康证明、 身份证明的或提供虚假 的健康证明、身份证明的; 4. 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的; 一经发现, 甲方有权要求乙方退回或更换, 同时乙方必须保证出
2 勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展。
(六 甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及支付乙方劳务 费用。 (七 甲方应对知悉的乙方有关信息、 数据和资料及其他信息负 有严格保密的责任。
(八 甲方应根据工作需要, 保证向乙方开展承包业务所需的工 作场所的环境和消防安全,以及所需的劳保用品。
(九 甲方应根据实际情况, 适当为乙方员工提供食宿等生活上 的帮助。
五、乙方的权利义务
(一 乙方应保证具有履行合同的法定资质, 向甲方提供有关生 产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
(二 乙方应保证严格遵守国家有关的法律法规, 特别是有关员 工劳动保障或福利政策, 同是时承诺遵守甲方的包括安全生产、 劳动 卫生等各项指导原则。
(三 要据甲方工作需求, 选派符合甲方要求的乙方员工到甲方 指定的工作地点工作。
(四正常由乙方为派到甲方的员工办理合法的劳动用工手续, 与其建立产劳动关系 并签订劳动合同, 乙方应向甲方提供员工的其 他有关证明的原件或复印件,并保证其资料的真实有效性。
(五 除经甲方特殊的同意情况外, 乙方员工必须符合以下条件: 1. 身体健康,精神状态良好,并且有合格有效的健康证; 3 2. 具有初中以上学历,能有效和清楚地口头和书面表达能力; 3. 未患有传染性疾病和职业病。
(六 教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作 规章制度。 (七 乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密, 不 得将有关资料透露给任何第三方。 乙方应教育员工保守甲方的各项商 业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外导致甲方有关 的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。
(八乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付员工的工资, 为其员工按规定缴纳社保基本养老保险, 乙方支付员工的工资不得低 于当地政府最低工资规定。
(九 乙方应遵照甲方的制度进行生产管理, 并且处理员工与劳 动、 人事相关的事宜。 包括考勤制度的建立、 员工离职和违纪处理等。 (十 乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述, 生产操作规 程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等双 据具体情况按《劳动合同法》协商解决。
(十一除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工的岗位, 更不得随意召回其员工(乙方员工辞职除外 。
(十二 因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺, 乙方应自 接到通知后 2个工作日内补齐。
(十三 乙方人员在工作期间发生工伤, 乙方应承担工伤认定申 请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定
4 申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有 关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。
六、费用的结算及支付
(一 甲方按照甲乙双方的约定的标准和方式为乙方员工结算劳 务服务费:劳务费用总价为人民币约 万元,以结算为准。 本费用包含乙方员工工资、保险(单位应交 20%的保险费用由甲 方直接记入劳务费用总额中 、乙方的管理费用等双方所明确的所有 费用(具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细 。 如实际生产情况与甲方提供的数据有一定的差异时(非乙方原因 , 或国家法律和政府相关规定与合同签订当时发生变化时, 双方应协调 重新调整结算价格和其他相关事项。
应支付给乙方的劳务管理费:按劳务费用的 8%计算。
(二 乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作 表现。 (三 甲乙双方同意甲方于上月 日至上月 日为劳 务费的正常结算周期, 乙方向甲方开具相应金额的劳务发票, 甲方每 月 日前按时付给乙方本月度劳务服务费用。
(四正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。
(五 如甲方发现乙方所完成工作未能满足质量规范, 乙方应采 取有效措施及时更正。
七、违约责任
(一 如乙方提供虚假资质证明材料, 不具备履行本合同的合法 5 资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担 赔偿责任。
(二) 如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工 的有关证明材料，又无正当合理的，甲方有权单方终止本合同，给甲 方造成损失的，由乙方予以赔偿。
(三)如乙方本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资 或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正; 乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由 乙方予以赔偿。
(四) 甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过 10 个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方 赔偿损失。
(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方 有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
八、争议及未尽事宜
(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解 决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的， 均按国家有关法律、法规、规定执行。
(三) 任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自 动弃权或重复性弃权就应被视为是对下一次针对同一条款的违约行 为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 6
甲、乙双方在履行协议时，对方的服务内容及服务价格不得向第 三方泄露。
(四)如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权 提前终止合同。
(五)甲乙双方除因书面协议一致外， 任何一方均不得将本合同 中权利和义务转让给其它第三方。
(六)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及 用工成本进行显著调整，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以 解决。
(七)未尽事宜，甲乙双方协商解决。 本合同一式两份、甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双 方授权代表人签字/盖章之日起生效。 甲方代表： 甲方(签章) ： 签约日期： 乙方代表： 乙方(签章) ： 签约日期： 7
第三篇：招聘外包合作协议
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，依据中国相关法律，就甲方全权委托乙方从事人员的招聘工作，达成如下协议：
一、企业招聘方(简称甲方，也是委托方)全权委托本网(简称乙方，专业招聘机构)进行人员招聘推荐，甲方进行相关的面试、培训录取及工作地点的分配，视同己认可录用人员达到甲方用人标准，工作关系属于甲方，后期管理与乙方无关。应甲方要求，乙方可另行协议参与管理。
二、甲方按协议录用乙方推荐的人员，但不得干涉乙方的招聘模式。乙方有权使用甲方的品牌从事且仅限于从事招聘事项。乙方推荐人员为社会正常渠道招聘，乙方有严格管理模式保障双方合作正常进行，但不保证所推荐人员一定高于社会平均素质。在乙方可以满足甲方人数需求的前提下，甲方(含甲方联合经销商)不得委托任何第三方组织进行招聘。
三、合同有效期内，如需更改招聘的要求和条件，双方可通过如下指定方法(必须提前两天以上)协商的招聘需求、岗位描述、工资标准和相关要求，属于协议补充条款，同样具有法律效力： 指定联系人：指定电话：
指定QQ号：指定邮箱：
四、前三条条款在无其他同类条款时适用于所有情况，但合同后部文本(手写)和附件(当次招聘信息细则)中另有细则说明的按合同细则。
五、甲方必须保证发布招聘信息和招聘录取人数的准确性，乙方同样保证(全权委托的前提下)双方约定人员数额(甲乙双方协商确认)。因社会实际情况所限不能满足的，可协商后采用多种方式解决。甲方最终上岗人员低于约定数额50%或实际情况与合同信息不符，由甲方按差额人数支付乙方违约金10元/人。乙方最终人员实际到位率在50%以下，由乙方按差额人数支付甲方违约金10元/人。
六、合作费用：甲方向乙方支付元/人的管理费，人数由双方按照每日实际工作的人员数量进行结算。费用结算方式由双方约定为：由甲方核算后于推荐人员入职满一个月后以现金或者银行转帐的方式一次性支付。
七、甲乙双方真诚合作，合同有效期2010年月日至2011年月日，凡因订立、解释、履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，也可提交仲裁委员会仲裁或向法院起诉。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，加盖公章后签字生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
联系方式：联系方式：
签字地点：2011 年月日
第四篇：合作协议(与外包单位)
工程设计合作协议书
甲方:
乙方:
年月日
工程合作设计协议书
为了适应通信工程设计市场发展需要，进一步拓展通信工程设计潜
在市场，发挥甲、乙双方各自优势，公司(下称甲方)和(下称乙方)，经双方友好协商，共同达成如下合作设计协议：
一、协议范围
本合作协议授权乙方承接公司的如下专业工程设计：
1、
2、
二、合作方式
1、 甲方同意乙方在国家法律、法规允许范围内，并得到甲方的项
目授权及指导下，以甲方的名义(乙方指定专人提出申请)联
系和承接本协议范围内的项目工程勘察、设计任务。
2、 在甲方的指导和统一安排下，乙方按时、保质、相对独立地参
与通信项目勘察、设计任务。
3、 为履行与建设单位签订的项目合同要求，甲、乙双方配合共同
完成项目勘察设计任务。
4、 甲方进行市场规划管理、业务承揽、设计的审核审定。
5、 乙方承担工程的勘察设计、设计评审等相关工作。
三、双方职责
甲方：
1、 甲方授权乙方，负责与建设单位进行相关合同、协议商谈。
2、 甲方委派或由乙方推荐甲方聘任协议项目管理代表，协议项目
管理代表负责协议项目经营活动及过程服务活动。
3、 甲方负责协议项目的技术管理，并向乙方提供必要的技术标准
和甲方内部制定、实施的设计文件格式。
4、 甲方负责合作项目设计文件的质量审核、审定与签发。
5、 甲方负责对乙方进行必要的技术培训及技术支持。 乙方：
6、 未经甲方许可乙方不得将本协议文本及内容向第三方透露(包
括建设单位)，否则甲方有权终止合作协议，并由乙方承担由此造成的甲方企业形象和信誉损失，且甲方保留索赔的权利。
7、 乙方在协议范围内项目须以甲方名义承揽设计工程，并接受甲
方对市场的统一规划和安排。
8、 对协议范围内的设计项目乙方原则上都必须承揽。
9、 乙方应努力提高装备水平和设计质量。
10、 乙方应在国家法律、法规允许的范围内，按照甲方下达的合同
报价或经济指标，在协议项目范围内接受甲方的委托，代表甲方在协议范围内开展承揽工程勘察、设计业务的经营活动。
11、 乙方应严格履行甲方与相关项目的建设单位签订的相关合同
(协议)承诺，保质、保量、按时完成所有合作项目的勘察、设计任务和设计会审组织、工程设计更正技术交底、现场技术指导、竣工验收等服务。
12、 乙方应依据甲方《ISO9001质量管理手册》，建立起一套行之
有效的质量管理体系，对工程设计过程进行控制，以保证设计产品能满足规定要求。
13、 乙方在勘察设计过程中应自觉遵守社会公德和职业道德，严格
遵守安全规范，确保安全生产，并对各设计项目的生产过程、效果的安全负一切责任(含第三者责任)。
14、 乙方应维护甲方的企业形象和信誉，全面履行项目设计合同
(或委托书)约定，保证满足建设单位对设计质量、时限及各类服务的合理要求，使建设单位满意(不发生投诉或起诉等)，否则甲方有权终止合作协议，并由乙方承担因设计质量问题或设计时限超期或服务投诉而引起建设单位索赔的全部责任，由此造成的甲方企业形象和信誉损失，甲方保留索赔的权利。
15、 设计文件版权属甲方所有，乙方应对设计文件及建设单位及甲
方所提供的各类文件资料保密，未经甲方的同意，乙方不得对设计文件及建设单位或甲方提供的各类文件资料擅自修改、复制、向第三方透露、转让或用于合作项目之外的项目。否则，乙方应承担因侵权及泄密而引起的一切后果并承担经济赔偿责任。
16、 甲方在工程需要时有权对乙方进行任务调度(含授权范围外)，
乙方应全力配合。
17、 乙方向五折时，须事先向甲方报告，并征得甲方同意。
18、 其他：设计兼有施工的单位，原则上不能同时承当同一项目
(地区市场)的设计及施工。
四、费用及收费分成
1、 乙方应对协议项目的经营活动和由乙方负责组织实施的勘察设
计过程承担所有费用(业务咨询费、差旅费、税金、自聘人员工资、奖金、工伤保险、社会保险等)。
2、 由乙方为主负责履行与建设单位签订的勘察设计合同业务的
工程，其设计费分成为：甲方30%，乙方70%;
3、 特殊情况(项目)另行商议。
五、支付方式及税金
1、 乙方所有分成比例的计算基数均按甲方向建设单位实收的到
帐值，扣减相应营业税及附加税等税费后的税后值为准。
2、 甲方收到建设单位设计费后，将按第四条约定的分成比例，并
结合对乙方考核、评估的情况支付。
3、 乙方结算项目费用原则上应在甲方设计费到帐后一个月内，向
甲方申请，乙方应提供相应金额的发票，甲方在收到发票后一个月内付款。
六、终止条款
对有以下情况的，甲方有权终止本协议：
1、 乙方的法人资格被取消。
2、 因勘察、设计原因造成通信事故和重大质量事故的;有严重
泄密行为的;因服务质量原因严重影响公司信誉和形象的;有其他重大违规行为的。
3、 技术装备达不到勘察设计要求的。
4、 其他违反本协议条款的行为。
七、其它
1、 本协议自双方签章之日起生效，本协议有效期为：
2、
甲方：
法人：
日期：
年月日到年月日止。 本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份。乙方：法人：年月日日期： 年月
日
第五篇：最新劳务外包合作协议
劳务外包服务协议
出包方：
(以下简称甲方)
承包方：
(以下简称乙方)
甲、乙双方根据(合同法)规定，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：
一、甲方权利义务：
(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。
(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
(三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
(五)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：
1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;
2、
乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;
3、
乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的;
4、
乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;
一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。
(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。
(八)甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。
(九)甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。
二、乙方的权利义务：
(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
(二)乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
(三)应根据甲方工作需求，选择符合甲方要求的员工到甲方指定的工作岗位工作，同时承诺不使用童工。
(四)乙方应为员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
(五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：
1.
身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;
2.
具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;
3.
未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;
4.
未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
(八)乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。
因乙方原因所产生的经济补偿、劳动争议仲裁理赔均由乙方承担。
(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。
(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
(十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担医疗费用报销义务，其它按法律规定，由用人单位承担的费用由甲方承担，通过乙方支付。工伤管理条例以外的费用由甲方承担通过乙方支付。
三、劳务外包服务岗位及待遇细则：
岗位1:
工长
。工作时间_8_小时(天)、月保底工资_18000_元(加班费按实际工作时间计算、每月由乙方按实际考勤表计算)
岗位2：泥瓦工_。工作时间_8_小时(天)、月保底工资_15000_元(加班费按实际工作时间计算、每月由乙方按实际考勤表计算)
岗位3：_电工_。工作时间_8_小时(天)、月保底工资_12000元(加班费按实际工作时间计算、每月由乙方按实际考勤表计算)
岗位4：_木工_。工作时间_8_小时(天)、月保底工资_12000_元(加班费按实际工作时间计算、每月由乙方按实际考勤表计算)
岗位5：_油漆工_。工作时间_8_小时(天)、月保底工资_15000_元(加班费按实际工作时间计算、每月由乙方按实际考勤表计算)
服务费：在上述基础上甲方还应向乙方另行支付
_元、作为员工交通住房高空用具等的补贴。以上外包岗位按实际产生工作量进行核算。
四、费用的结算及支付：
(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用：本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。
具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。
(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
(三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票(开发票所产生税金由甲方承担)，甲方于每月
日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。
(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
(六)甲乙双方每月按照外包岗位及人数的实际工作量进行费用核算、详情见附件。
五、违约责任：
(一)如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
六、合同期限：
本合同期限自
年
月
日
起，至
年
月
日止。合同期满前
日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前
日内签署新的合同。
七、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。
八、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。
九、争议及未尽事宜：
(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。
(四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
甲方(签章) 乙方(签章)
日期：
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