自查自评报告范文第1篇
根据《关于印发2013市属集团公司安全生产责任制考核细则的通知》(安办﹝2014﹞9号)及控股公司《关于做好2013安全生产责任制考核工作的通知》要求，电力公司依据《2013市属集团公司安全生产责任制考核细则》，于2014年2月17日至2月21日开展了细致全面的自查工作，现将自查情况报告如下：
一、安全管理机构、人员情况
依据控股公司《电力公司管控方案》，电力公司于2012年6月成立安全监察部(简称“安监部”)，负责安全生产监督管理工作。2013年，安监部配备2名专职安全管理人员，其他各部门、所属公司分别配备兼职安全员，符合《天津市安全生产条例》相关规定。
二、主要负责人履职情况
电力公司总经理历来高度重视安全工作，始终把安全工作作为公司发展的关键环节来抓。2013年，通过建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程、督促检查公司安全生产工作等方式，履行主要负责人的安全职责。
三、安全生产责任制落实情况
2012年8月，公司对安全生产委员会成员进行了调整，并正式发文公布。安委会下设安委会办公室，负责日常监督、指导、检查工作。
公司贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。2013年，通过将安全工作目标责任逐级分解、全员签订《安全生产目标责任书》，做到各司其职、各负其责，坚持把安全工作作为重要的考核内容，通过安全生产责任制，实现了“层层抓安全，事事重安全，人人想安全”。
四、安全生产管理制度
2013年，电力公司根据组织结构调整和生产经营实际情况，重新编制了公司岗位安全操作规程22项，补充、修订安全管理制度31项，并全部通过各部门评审、总经理签发，使公司安全工作实现“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查”。
五、职业卫生管理情况
2013年，成立职业卫生管理机构，并配备了职业卫生管理人员。根据相关规定，为员工配臵职业卫生防护用品，并建立台账。但职业卫生基础建设工作方案尚未制定。
六、危险源管理情况
电力公司推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。2013年，通过全员参与危险源辨识，公司对23项作业活动进行了危害辨识评价活动，最终确定137项危险因素。为消除3级重大危险因素，制定安全管理方案2项并完成落实。 经过危险源辨识，电力公司不存在重大危险源(或危险性较大的分部分项工程)。
七、安全生产会议情况
2013年，公司安委会坚持每月至少组织召开一次安全生产会议，通报事故防范工作情况，分析近期安全工作形势，布臵阶段性重点工作，协调解决安全工作中存在的问题。各部门、所属公司分别按要求定期召开安全工作会议。
八、安全生产教育培训情况
电力公司总经理、分管安全领导、专兼职安全员共计11人，全部经市安监局组织培训、考核，取得安全管理资格证。
2013年，电力公司录用新员工10名，由安监部组织进行了入职三级安全教育;公司对8名员工进行了岗位调整，并对其进行了转岗教育。
2013年，公司共有特种作业人员136名，全部经培训、考核，取得特种作业人员操作资格证书，实现持证上岗率100%。
九、安全生产档案管理情况
2013年，公司各部门、所属公司能够按要求建立会议记录档案、安全费用档案、劳动防护用品发放档案、安全教育培训档案、安全设备设施台账、检测检验报告等安全生产档案，做到及时、准确、有效。
十、安全生产隐患排查治理情况
隐患的排查与治理是实现安全生产的重要手段。2013年，公司电力调度坚持落实每日巡视制度，全年共发现设备缺陷123项，并逐项落实设备消缺。公司安全检查组坚持开展综合检查、日常检查、专项检查和季节性检查，制定检查方案，全年发现隐患12项，全部指定责任部门完成整改并复查合格。
6月至9月，电力公司按国务院、市委和控股公司要求，集中开展安全生产大检查活动。经过自查、复查、隐患整改，切实解决了安全生产中存在的问题，使大检查活动取得了实效，为创建零事故企业打下了坚实的基础。
十一、安全生产费用提取使用情况
公司的安全资金投入能够得到充分保障。2013年初，公司制定了安全生产投入计划并严格落实。全年支出各类检测费用、仪器校验费用、劳动防护用品与应急物资的购臵费用、安全管理人员培训费用、隐患整改费用、安全咨询费用、其他安全技术措施费用等共计123.4567万元。
十二、相关方管理情况
2013年，公司严格按《相关方管理制度》对外包方、供应商进行管理。通过资格预审、签订安全生产管理协议、实施安全技术交底等措施，确保相关方作业安全。电力公司未与任何相关方签订“生死合同”等无效协议。 十
三、安全生产应急救援管理情况
2013年，电力公司根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，重新编写了综合预案、专项预案、现场处臵方案共35项，预案对应急组织体系、响应程序、信息报告、后期处臵等内容进行了修订，强调与外部救援力量、周边企业的协作，使应急响应工作更加准确、快速、有效。
2013年11月27日，公司将应急预案向区安全生产监督管理局备案;12月11日，公司将应急预案向市安全生产监督管理局备案。
电力公司于2013年1月10日成立义务消防队，并加大资金投入，适时更新、添臵各类设备设施与应急抢险器材，进行经常性维护、保养。同时，积极组织从业人员开展了灭火、疏散、电网事故处理等预案演练活动6次。
十四、安全生产标准化建设
继2010年区域开始推行安全生产标准化建设工作后，2012年10月，电监会发布《电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准(试行)》。据此，我公司提出了“双达标”的目标要求。公司按照安全生产标准化的要求，全面梳理安全工作，整改不足之处。经过一年多的努力，公司于2013年12月27日完成工贸企业安全生产标准化二级达标认证工作，取得认证证书。
根据《市安全监管局关于做好工贸企业安全生产分类分级监督管理工作的通知》，已通过安全生产标准化达标的企业，可依据达标等级，直接确定分类分级工作所属级别，无需再次进行打分评级。据此，电力公司为A类、良等级企业。
十五、得分情况
根据以上自查自评情况，所属企业考核单元满分60分，电力公司不涉及项2项，应得分56分，实得分55分，得分率98.2%。
附：所属企业考核表
电力公司
自查自评报告范文第2篇
新源县吐尔根乡牧业中学于1974年建校已有37年历史，是一所民汉合校的九年一贯制学校。在上级党委、政府的正确领导、关心支持下，学校的各项工作正常有序的开展，并取得一定的成绩。
2005年9月民汉合校，吐尔根乡二中和吐尔根乡汉小并入乡牧业中学，目前以中心校为主，下设两个分校。其中民、汉分校各一所，另有双语中心幼儿园一所，全乡教职工总数为173人，其中专任教师156人，职工12人。汉族 43人，其中本科生20人，大专学历72人，中师学历30人。小学教师学历达标率100%。中学教师学历达标率92 %。全乡在校生总人数为1354人，其中中心校有31个教学班，民语5个班，汉语11个班，双语班15个，我校主管园儿园共有学前“双语”班5个其中有幼儿大班2个，幼儿中班2个，幼儿小班1个。到目前为止，全园有各族就读幼儿241人，其中少数民族230人。双语幼儿园创办于2006年9月，这所幼儿园是全乡第一所“双语”幼儿园。幼儿汉族11人，教师10人，保育员1人。
学校教学设备、实验设施、体育卫生器材均达到自治区文件规定的一类学校标准，学校拥有标准化的物理、化学、生物、微机室等11室，教学仪器都已配弃。
学校音体美设施齐全。现有"400 米标准环形跑道，篮球场4 个， 室外乒乓球台15 个，足球场1个，排球场1 个， 羽毛球场1个。音乐2个、美术1个、少年宫一个，正在建造中摔跤室一个。
校园布局合理，有草坪、花园、雕塑、绿篱等，除草场、绿地、 建筑物以外全部硬化，做到春有花，夏有荫，冬有绿，校园基木上实现了园林化。 自查自评得分情况。
权重100分; 自评：89分 ;
A
1、艺术教育的认识(权重5分，自评5分)
艺术教育方针贯彻(权重5分，自评5分)
A
2、艺术课程开设(权重8分，自评8分)
课堂教学(权重10分，自评10分)
考试评价(权重5分，自评5分)
A
3、艺术教育活动的内容和学生参与面(权重10分，自评6分)
全校学生达不到每人至少参加一项艺术活动扣4分
艺术教育活动的组织(权重10分，自评10分) A
4、艺术教育资源开发(权重5分，自评3分)
我校没有聘请当地具有艺术专长的人才定期对学校艺术教育活动进行辅导，扣2分
校园文化环境建设(权重5分，自评5分)
A
5、艺术教师的数量、结构和待遇(权重8分，自评8分)
艺术教师素质(权重2分，自评2分)
艺术教师的进修与提高(权重10分，自评5分) 我校没有做到每个教师每年开研讨课不少于4节，扣2分 我校艺术教师没有达到自治区级立项课题一项以上任务，扣3分 A
6、组织与管理(权重10分，自评10分)
场所器材和资料(权重10分，自评10分)
经费保障(权重10分，自评10分)
新源县吐尔根乡牧业中学
自查自评报告范文第3篇
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、自治区第八次党代会和地委扩大会议精神，认真贯彻落实习近平一系列讲话，为实现塔城地区跨越式发展和长治久安奠定坚实基础，把稳定解决贫困农牧民温饱、尽快实现脱贫致富作为首要任务，努力完成访惠聚工作任务。拉巴村工作队按照4412目标积极开展访惠聚工作，真正为贫困农民们办实事，办好事，增强组织战斗后堡垒作用。一是工作队实现四队，即宣传队、工作队、生产队、战斗队;二是努力提高四个建设，即自身建设、思想建设、能力建设、作风建设;三是抓好一个中心工作，即访民情惠民生聚民心工作;四是达到两个满意目标，即群众满意，组织满意。
(二)村级发展总体目标
20XX年，紧紧围绕转变工作作风、加强民族团结、促进宗教和谐、落实民生建设任务、确保社会稳定、加强基层组织建设六项工作任务为目标，统筹谋划，精心组织，细化措施，狠抓落实。在落实民生建设任务上，20XX年计划实施扶贫开发项目3个，总投资392万元，其中：财政专项扶贫资金184万元，主要为80户贫困户建设庭院经济、购畜、暖圈等，确保260人实现脱贫，人均纯收入增收1000元以上。
(三)具体措施
1、转变工作作风。要做到六个改变。首先思想的改变，要放下架子，摆正位置，尊重基层干部和牧民，热情、宽厚平等待人;其次生活的改变，要做好机关工作到基层工作的转变，市民生活到牧民生活的转变，家庭生活到集体生活的转变;第三语言的改变，要做到谦虚谨慎，虚心学习基层干部的优点、长处，处理应对各种问题矛盾和做好牧民工作的能力。入乡随俗，与牧民打成一片，结亲戚、交朋友、学语言;第四形象的改变，放下架子，以质朴形象、亲民作风与群众牧民融为一体、打成一片，听乡音，说真话、实话，道真情实情，心贴心，心交心，以心换心;第五作风改变，工作要积极主动，充满激情、精神饱满，对待牧民热情，带着责任，带着感情与群众交流沟通;第六行动改变，与村两委班子成员、牧民手把手教方法，传经验，带头干;主动帮、心贴心的，讲、交、帮、传、带，采取小户带大户，大户带小片，小片带大片，大片带整体的实际行动，提高班子成员和牧民自我发展，自我谋划，自我提高的能力和本领。
2、加强民族团结。一是在各族群众特别是青少年中开展形式多样的民族团结宣传教育活动，大力宣传党的民族宗教政策、新疆三史、三个离不开、四个认同思想，大力宣传互帮互助的感人典型。二是带头并带动基层广泛开展干部与群众结对子活动。工作队成员要结交35户少数民族群众朋友，与生活困难户交心谈心。三是向各民族群众学语言，尤其是拉巴村工作队员要基本掌握少数民族日常生活用语，加强交流，推进各民族交往交流交融。四是部署开展民族团结进步村创建活动，创建工作明显见到成效。
3、促进宗教和谐。一是抓好去极端化、民族团结的宣传学习，做到家喻户晓、人人皆知。二是积极参与三非专项整治行动，加强对宗教极端思想渗透情况的摸排。三是协助基层组织加强对婚丧嫁娶等寺外活动的服务管理，严防非法宗教活动发生。
4、确保社会稳定。一是以无暴恐活动、无非法宗教活动、无刑事案件、无群体性事件、无越级上访 为工作目标，为年内实现平安村全面、扎实开展工作。二是积极配合拉巴村两委落实四知四清四掌握工作机制，做到底数清、情况明，分析研判准确、安全防范到位。三是认真落实自治区活动领导小组办公室和自治区党委政法委《关于做好住村工作队和基层干部安全防范工作的通知》各项要求，配合基层组织进一步提升人防、物防、技防能力，做好安全防范工作。四是配合当地党委和公安机关，在依法治理非法宗教活动、打击宗教极端违法犯罪专项行动、加强对婚姻领域违法行为综合治理专项行动等工作中积极主动发现违法犯罪和可疑线索，及时报告相关部门。五是做好情报信息工作。对带有苗头性、倾向性、预警性的问题和案(事)件做到早发现、早预防、早处理、早报告。六是加强流动人口服务与管理。每月面向青少年开展一次法制宣传教育活动，力争使1435岁青年全覆盖。七是协助村警务室加强对十户长组织领导，增强各族群众防范自保能力。
5、加强基层组织建设。一是广泛听取党员、群众对村两委班子的意见，配合乡党委配齐配强村两委班子，指导村两委班子搞好党的群众路线教育实践活动。二是协助村党组织落实好三会一课、四议两公开、两会两票制等机制制度，积极参加村党组织活动。三是全面落实基层组织建设年各项部署，在人力、物力、财力上给予更多支持。
四是用好创建基层服务型党组织载体，指导基层扎实开展创建活动。五是协助配强两委班子，解决好村干部尤其是村党支部书记不敢管不愿管的问题。加强对帮扶两委班子成员的传帮带，帮助提升工作能力。六是实施好农村基层党组织领头雁工程，推进党员创业带富工程，利用部门培训资源和远程教育平台，有计划开展农村党员干部培训，提升党组织书记能力素质。七是建立入党积极分子、后备干部和群众骨干队伍，将其纳入每周党员学习范围，定期组织学习培训。加强入团积极分子培养，做好推优入党工作。
八是督促指导健全共青团、妇联等组织，指导共青团、妇联等基层组织开展工作。九是督促基层组织建设和惠农政策资金全部落实到位，确保项目按期完成并发挥作用，资金无挪用、截留等违规现象。
6、争创五星村队。20XX年托里县拉巴村在工作队的协助下，争创五星，即：能力提升星、民主管理星、宗教和谐星、清正廉洁星、平安建设星。
一是实施三培养工程，大力开展农民就业创业技能培训，推动农村劳动力向
自查自评报告范文第4篇
一、基础建设 监造部班内组织健全，按照各人工作职能划分绘制了班 组分工网络图，
班组建设自查自纠报告
。并制订了各职责工作标准。根据班组正、负 班长、技术负责人、安全员、党小组长、工会小组长详细制 订了其职责范围。民主气氛浓厚，职责明确，核心作用好。 班组长素质高，作风民主，能够团结班员，有很高的威信。 监造部按招标和履约情况制定监造计划台帐，每月按监 造(抽检)计划执行监造任务，月监造(抽检)率达到 100%， 在监造(抽检)工作过程中，严格按照国网公司下发的抽检 技术导则和变电设备监造大纲规定内容来执行，每次监造或 抽检都有专人负责，工作完成后集齐相关内容完成工作报 告，报领导审核后存档。信息化管理按照公司要求每周、每 月进行固定和动态反映 。 班组员工着规范服装按时上下班，严守打卡考勤制度， 卫生采取个人区域包干原则，整齐干净。公共环境有专门清 洁人员进行清理，环境良好。 在专业基础管理方面，按本 班所承担的业务范围，收集、编写、存档相关规程、规范及 有关技术书籍。
二、安全建设 安全生产是电力企业做好一切工作的基础和前提，因 此，我们通过安全学习牢固树立“安全第一”的方针，居安 思危，超前防范，树立以安全保稳定、促发展、增效益的安 全观，在管理上坚决做到严、细、实，为创一流营造一个良 好的基础。自从监造部于 xx 年 7 月份重组以后，我班加 大了安全管理方面的工作，积极开展安全性评价工作和创建 无违章班组和无违章个人活动，根据班组的工作性质重点抓 好防人身触电、防交通事故等方面的工作，
整改报告
《班组建设自查自纠报告》()。坚持每周一次的 安全学习日活动，认真学习讨论各级下发的安全文件和《事 故快报》 ，做到了人员、时间、内容、记录四落实，增强了 班员的安全意识，使班员的安全思想更加牢固，在实际工作 中不发生违章现象打下了坚实的基础。对各站点的消防器 材、安全工器具、事故照明等进行了检查，结果均符合规定。 通过半年多的不断努力，在安全管理方面做到了安全工作有 计划，隐患整改有措施。
三、技能建设 俗话说， “基础不牢，地动山摇” ，班组是企业的细胞， 班组战斗在企业的第一阵线，第一个发现问题，第一个解决 问题，安全生产与员工士气直接关系企业经营的成败，所以 我班组开展培训工作是不惜花大力气的。在技术培训工作 上，由技术员负责，每月至少安排一次班组技术培训活动，
并有记录及技术培训活动要求，并在实际工作中采用边做边 学的方法，起到以老带新的作用，进一步提高了班员业务技 能水平。班组内岗位分工明确，维护工作到位，达到“三熟 三能”的要求,今年底均获得了从业资格证书。
四、创新建设 班组自从 xx 年 7 月份重组后，针对现行国网公司要 求和班组实际情况出发，查找不足，正视差距，并针对性地 学习借鉴其它班组建设先进单位的经验，进一步找准定位， 落实标准，采取有力措施，着力推进班组建设实现“三个逐 步转向”,即：从原来注重检查班组上墙看板、台帐记录齐 全、班容班貌整洁、物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管 理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效;从 注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着 眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对 性和实用性;从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准， 逐步转向着眼于提高班组长的管理水平、工作质量、班组成 员综合素质的提高等，并以此来实现班组建设工作“质”的 转变。
五、民主建设 班组实行班组长负责制和班组民主管理相结合的体 制。建立平等关系，促进人文和谐。和谐可以凝聚人心， 和谐可以团结力量，和谐可以开辟未来。华中物流服务中
自查自评报告范文第5篇
机关、单位保密自查自评注意事项
1.涉密计算机应该严格按照有关保密规定和标准设置口令，处理秘密级信息的计算机，口令长度不少于8位，更换周期不超过1个月;
2.处理机密级信息的计算机，应采用IC卡和USB Key与口令相结合的方式，且口令长度不少于4位;如仅适用口令方式，长度不少于10位，更换周期不超过一个星期;
3.涉密计算机的口令设置应采用多种字符和数字混合编制。处理绝密信息的计算机，应采用生理特征(如指纹、虹膜)等强身份鉴别模式; 4.机关、单位应当对涉密计算机采取有效的访问控制措施，有效防范用户对信息的越权访问; 5.采取违规外联监控措施，检测并阻断涉密计算机通过拨号、有线网卡、无线网卡等方式接入互联网及其他公共信息网络; 6.采取有效的病毒查杀措施，及时升级更新病毒库;
7.配备经国家保密行政管理部门批准的具备移动存储介质管控功能的保密技术防护专用系统，确保在涉密信息系统和非涉密信息系统之间不交叉使用移动存储介质;
8.具有无线联网功能且无法拆除的信息设备禁止用作涉密信息设备。
1.检查涉密计算机的身份鉴别措施及策略配置是否正确、有效，查看身份证IC卡和USB Key的有效性;
2.查验涉密计算机的用户配置及权限设置是否与实际符合，多用户使用情况下，是否采取区分授权管理等访问授权措施; 3.查验涉密计算机是否配备违规外联监控类的安全保密产品，设置违规外联行为强迫阻断和报警;
4.查验涉密计算机是否安装公共机关批准的国产病毒防护产品，杀毒策略是否有效并设置管理员密码，是否及时更新升级病毒库，查验涉密中间机是否配备恶意代码专杀工具; 5.检查移动存储介质管控系统是否设置有效的策略，限制移动存储介质的适用范围，查验涉密移动存储介质的使用和管理记录是否和系统日志一致;
6.采用通过测评的保密检查工具检测或查看系统日志、审计记录等方式，查验涉密计算机是否违规连接互联网等公共信息网络和
— 11 — 内置无线联网设备，必要时进行深度检查;
7.查看涉密计算机是否张贴密级标识和保密提醒标识。
1.“人防”主要是人员管理。保密要害部门、部位工作人员上岗前应当经过保密审查和保密教育培训，并签订保密承诺书，自觉遵守保密规定，严守保密纪律;
2.“物防”主要是物理防范。保密要害部门、部位所在办公场所应加强防范措施，配备必要的保密设备，根据实际需要安装电子监控、防盗、报警等安全保密装置;
3.“技防”主要是技术防护。保密要害部门、部位要按照国家保密标准配备必要的技术防护设备，提高安全防护水平，使用的技术防护设备和产品，应符合保密管理要求和保密技术标准，使用监控进口设备和产品，应进行安全保密技术检查。 32 1.现场查看保密要害部门、部位所在公共场所，了解是否配备必要的保密设备，是否配备值班警卫人员，是否安装电子监控、防盗、报警装置;
2.是否存在违规使用无绳电话和手机等情况; 3.查阅保密要害部门、部位工作人员上岗前保密审查和保密教育培训记录以及所签订的保密承诺书。
1. 保密要害部门、部位应当确定进入人员范围，安装身份鉴别装置或采取其他控制人员进入的措施，严禁无关人员进入; 2.对进入保密要害部门、部位的工勤服务人员，应当有严格的保密监督管理办法;
3.对于保密要害部门、部位以外的人员，如来访人员、参观学习人员等，凡是进出保密要害部门、部位者，均应查验身份证件，严格履行审批登记制度，做到可控可查。 1.查阅审查和教育培训记录，了解对进入保密要害部门、部位的工勤服务人员是否进行审查和保密教育培训; 2.查看审批登记记录，了解对进入保密要害部门、部位的外来人员是否严格履行审批等级制度。
33 1.涉密会议、活动应在符合保密要求的场所进行，使用的计算机、扩音、录音、录像等设备、设施应经安全保密检查检测，携带、使用录音、录像设备应经主办单位批准;
— 12 — 2.不得使用手机、对讲机、无绳电话、无线话筒、无线键盘、无线网络等无线设备或装置，不得使用不具备保密条件的电视电话会议系统。
查阅涉密会议、活动有关材料记录，检查涉密会议、活动场所是否符合要求，在外召开涉密会议、举办涉密活动是否提前对相关场所及计算机设备进行技术检测。
34 1.严格人员审查，主办单位根据会议、活动涉密程度和工作需要，确定参加人员范围，对参加人员进行身份登记和确认;
2.进行保密教育，对参加人员(包括列席人员以及工作人员、服务人员)提出保密要求，要求参加人员妥善保管涉密文件、资料和其他载体，不得擅自记录、录音、摄像、拍照和摘抄以及擅自复印会议文件、资料;
3.加强涉密载体管理，涉密文件、资料的起草、印刷、传递以及发放要严格按照国家有关规定进行;记录有会议内容的保密本、录音带、U盘等，应当按照涉密载体管理规定进行管理;明确规定会议、活动涉密文件的传达、阅读范围;会议结束后，需要回收的涉密文件、资料应当全部清退、收回，核对登记后统一销毁; 4.严格涉密会议、活动采访报道的保密审查，接受采访或公开报道应当经过审批，采取必要防护措施。 1.查看涉密会议或活动工作记录，了解主办方是否指定人员负责保密管理工作，是否登记参加人员姓名、单位、职务等情况，对与会人员进行身份确认，是否对参加人员提出保密要求; 2.查阅会议或活动涉密载体发放、清退和销毁登记记录，了解涉密载体管理情况;
3.查阅涉密会议或活动接受采访或公开报道审查审批记录; 4.查阅重要涉密会议、活动的保密方案，了解内容是否全面，操作是否可行，责任是否明确，落实是否到位。
35 1. 按照保密法和保密事项范围的规定确定涉密采购项目的密级，制定相应的保密管理措施，并按有关规定对提供涉密货物、工程和服务的单位进行保密审查，确保所选择的供应方具备相关资质，满足保密管理条件，具备相关保密能力; 2.在涉密工程的采购中，应要求涉密工程承建单位指定专人负责保密管理，工程进行过程中图纸资料产生、使用、流转符合保密
— 13 — 规定，对施工人员进行保密教育。工程竣工后，要求建设单位收回涉密图纸、资料等涉密载体，并办理移交手续，清楚计算机存储的信息。
3.与上下游供应商、建筑商、服务商签订保密协议，提出保密要求，对违反保密规定的责任作出明确的规定。
1.查阅机关、单位涉密货物、工程和服务采购有关工作材料，了解是否对供应方进行保密审查，提出保密要求; 2.查看与供应方签订的保密协议书，检查是否明确保密要求，采取相关保密措施，结合项目进展情况适时进行保密监督指导。
43 1.发现泄密事件的人员向有关机关、单位报告; 2.有关机关、单位向保密部门报告;
3.下级保密部门或保密工作机构向上级保密部门报告。 补救措施：
1.收缴或收购散失在社会上的国家秘密文件、资料或其他物品; 2.发现国家秘密文件、资料或其他物品丢失或被盗、抢劫、非法携带出境或涉密人员非法出境等情况，应及时通报公安、国家安全或海关等部门追查并采取措施; 3.及时组织排查国家秘密文件、资料或其他物品失控线索，采取行之有效的查询措施;
4.发现书籍、报刊、电台节目、电视节目等公众媒体刊登或播出国家信息的，要及时通知或告知新闻出版广电主管部门采取紧急措施;
5.及时封堵和删除网上涉密信息; 6.对已经造成的危害进行评估，对仍在开展的涉密工作采取有针对性的调整、变化、改进、掩护、伪装等保护措施。
1.查阅泄密事件报告记录，了解是否按要求及时报告泄密事件的发生时间、经过以及相关负责人员等有关内容;
2.查阅采取补救措施相关工作方案和工作记录等相关资料。
44 1.查明泄密或违规案件的具体事实经过; 2.进行密级鉴定和危害评估; 3.采取补救措施。
— 14 — 1.查阅保密违法案件调查记录等相关材料，了解是否做到调查及时、事实清楚、证据完善、结论准确。
45. 1.党政违纪处理，对经调查认为尚未构成犯罪，但需要追究党纪政纪责任的，有关机关、单位应当依据有关规定进行处分; 2.刑事处理，对于情节严重、符合刑事立案标准的，应当依法移送检察机关、公安机关或者国家安全机关，追究刑事责任; 3.其他处理，对于情节显著轻微、危害不大的违反保密法律法规行为，经研究不需要追究党纪政纪责任的，可以做出通报批评、责令检查等处理。
查阅机关、单位对违反保密法律法规行为的责任人员处理的相关文件和记录材料，了解是否依纪依法对责任人员进行处理。
46 保密委员会(保密工作领导小组)的职责：
1.在本级党委的领导下，统一领导本机关、本单位的保密工作，贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和规定，贯彻执行上级保密委员会和本级党委有关保密工作的指示;
2.研究解决本机关、本单位保密工作的重大问题，研究制定本机关、本单位保密工作发转规划和年度保密工作安排; 3.组织审定本机关、本单位保密规章制度; 4.组织开展本机关、本单位保密宣传教育、保密管理和保密检查工作，组织查处本机关、本单位发生的保密违法按键，对有关责任人提出处理意见;
5.向本级党委和上级保密委员会报告工作并提出改进和加强保密工作的意见和建议;
6.对保密机构设置及人员编制、保密工作管理经费进行落实，在政治上、工作上关心支持专兼职保密干部。
查阅保密委员会(保密工作领导小组)设立的相关文件，了解其组成是否合理，职责是否明确，分工是否科学。保密委员会成员发生变动后，是否及时作出相应调整。
— 15 — 47 保密工作机构的职责：
1.组织落实保密委员会的各项工作部署，向保密委员会提出工作建议;
2.依据国家保密法律法规，制定、修改、完善本机关、本单位保密管理制度，指导内设机构建立本部门保密制度; 3.制定保密宣传教育计划并组织实施，组织保密干部及涉密人员的培训及考核，组织开展保密普法工作;
4.配合组织人事部门对涉密人员进行上岗前审查，开展涉密人员上岗前保密教育，组织涉密人员签订保密承诺书; 5.组织定密责任人确定工作并开展定密工作; 6.组织确定和调整保密要害部门、部位; 7.监督、指导计算机及信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作;
8.监督指导保密防护措施的实施; 9.对重大涉密会议、活动的保密工作进行监督和指导，并提供必要的安全保密技术服务保障; 10.组织开展保密检查工作;
11.组织或配合有关部门对违反保密法律法规行为和涉密案件开展调查，对有关材料组织密级鉴定; 12.提出保密责任追究和奖惩措施。
1. 查阅保密工作机构或指定专人负责保密工作的相关文件，了解是否按规定设立、配备相应的工作人员，明确相关保密管理职责。特别是保密任务较重的机关、单位，是否根据中央有关要求，明确保密工作机构编制规格、人员配备数量。
48 1.对涉密网络计算机、介质等进行保密检查，主要包括网络保密检查、办公自动化设备保密检查和计算机保密检查及取证工具; 2.为确保被检涉密计算机及信息系统的安全性，保密技术检查装备和工具须经保密部门授权机构检测通过。
现场查看保密工作机构是否按照有关规定配备保密技术检查装备和工具，且配备的保密技术检查装备和工具是否是国家保密行政管理部门授权检测通过的相关产品，符合国家有关保密要求。
— 16 — 49 1.机关、单位开展保密工作所需经费应对列入本机关、本单位的年度财政预算或者年度收支计划; 2.保密部门履行职责所需的经费，应当列入本级人民政府财政预算;
3.各机关。单位的经费额度应依据单位规模、人员数量等按照国家有关福鼎指定的相应标准。
查看机关、单位年度财务预算有关文件，了解开展保密工作所需经费是否列入年度财政预算或者收支计划，保密工作经费开支是否合理，是否保证工作需求。
50 保密工作记录包括：
1.保密工作机构设置、人员编制档案：保密委员会(保密工作领导小组)成员状况，保密工作机构专职人员数量、情况统计，兼职人员现状统计，保密经费投入与使用情况记录，保密委员会(保密工作领导小组)会议记录; 2.涉密人员档案管理：涉密岗位及涉密人员界定材料，保密承诺书签订材料，保密教育培训情况记录，核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员名单及基本情况，涉密人员因私出国(境)审查资料，涉密人员离岗离职管理记录;
3.定密工作档案：定密责任人确定相关材料，本机关、本单位产生的国家秘密事项台账，国家秘密变更和解除工作记录;
4.国家秘密载体管理记录：国家秘密载体传递、复制、借阅、维修、销毁登记记录;
5.信息系统和信息设备台账：涉密网络及非涉密网络台账，涉密计算机及非涉密计算机台账，打印机、复印机、传真机以及移动存储介质台账等;
6.保密要害部门、部位档案：保密要害部门、部位确定和调整工作记录;
7.涉密会议、活动和货物、工程、服务采购等项目档案：涉密会议、活动保密工作方案及措施，对提供涉密货物、工程和服务的单位进行保密审查的记录，与其签订的保密协议; 8.涉外保密工作记录：对外提供文件、资料和物品保密审批材料，与外方签订的保密协议书; 9.信息公开保密审查记录：信息公开保密审查审批表，网站信息
— 17 — 发布登记表，网站保密检查情况记录;
10.保密检查和保密违法案件查处工作记录：组织开展保密检查工作有关材料，特别是保密整改落实有关材料以及对本机关、本单位保密违法行为组织调查和人员处理工作有关材料。
在进行各项内容自查时，查阅相关工作记录和档案，了解组织开展保密工作各项记录是否完整，是否存在伪造工作记录的弄虚作假行为。