党支部先进事迹范文第1篇
一是紧抓征地拆迁工作，促进项目施工生产。XXX合同段处于湖北与江西交界地方，施工管段内地质复杂，跨黄广大堤、105国道以及6处鱼塘，施工干扰大，征地拆迁工作更是难上加难，他加强与地方政府沟通联系，深入村民农户家中了解情况，宣传征地政策，亲自拉尺子，测量面积，并随时随地做好记录。针对红线内永久征地无法交付施工，他加强与业主的汇报，把一线实际情况及时反馈到业主领导手中，取得了较好的效果。平时，他还注意加强和当地的河堤段、派出所、镇政府的沟通，使其在需要帮助的时候对方能够积极给予支持。
二是结合项目特点，抓好文化建设。结合本项目特点及XXX对驻地文化建设的要求，XXX根据公司项目文化建设标准，全面安排部署本项目的文化建设，宣传标语醒目，上墙制度全面，宣传报栏设置全理，项目文化建设宣传氛围浓，第一阶段向XXX投搞52篇，用稿14篇。项目部以“公开透明、廉洁高效”为主题的“十二公开”栏及文化宣传廊多次受到各级领导的好评，也提升了XXX长江公路大桥的品牌。
三是坚持原则，恪尽职守。认真抓好党员队伍建设，增强党员的责任感和使命感。他找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想;对不太成熟的同志，以情动人，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地
说服引导，并鼓励继续努力。积极培养政治上要求进步的员工向党组织靠拢，第一阶段，XXX合同段党支部发展积极分子三名，列为当年发展对象两名，一名预备党员按期转正。项目部领导班子成员分工明确，团结协作，作风正派，能自觉接受职工群众的监督。2010年12月5日、28日，领导班子民政生活会及职工民主管理大会分别胜利召开，会前广泛征求了全体员工对项目生产、领导班子作风及后勤管理方面好的意见及建议，会后落实率达90%以上。
四是加强党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。党支部目标管理是党建工作规范有序开展的重要保证，在他的带领下，党支部紧紧围绕施工生产开展了党员“创岗建区”和“创先争优”活动，建立了工作制度，制定了红旗责任区和党员先锋岗标准，定期召开党员大会，学习安排上级党委的文件及开展的各项活动，每季组织党员评比一次，奖励先进，鞭策后进，为施工和管理工作不断创造条件，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党支部开展了廉政教育月、廉洁工程创建、廉洁文化知识问答100题、发送廉洁短信等活动。通过学习与多种活动有效结合，举一反三，自查自纠，增强了项目领导班子人员拒腐防变能力，提高了全体管理人员的廉洁从业意识。
党支部先进事迹范文第2篇
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1加强政治理论学习，打造整体素质过硬的支部团队
学习成为常态。一是学习党章党规和习近平治国理政思想系列讲话精神、党的十九大报告和历次全会精神等。二是紧跟学校和后勤党委的要求，结合工作实际，围绕《准则》、《条例》、"学习系列讲话，增强四个意识专题",开展"讲政治，我们怎么讲"、 "重规矩，我们怎么做"专题学习和集中讨论。三是学习专业技术知识，持续提升服务水平和改进工作作风。
讲究方式方法。基于医疗工作的特殊性质和医院工作现状，在学习上采取集中学习与个人自学、集中座谈等方式加深学习的理解。充分运用支部"微信群"模式，开展"便利式"网上党组织生活，搭建交流平台。及时分享学习"发展党员流程"、"习总书记7.26重要讲话"、"十九大报告学习词典"、"中国共产党章程(修订批注版)".组织集中学习6次，开展学习十九大报告座谈会1次，微信集体交流学习4次。
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2围绕医院支部建设，发挥支部战斗堡垒作用
1.重视班子建设，做到率先垂范。紧紧围绕学校要求，认真开展班子和领导干部党性分析，以身作则。坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题坚持集体研究决定，坚持民主集中制原则。支部书记参与医院工作的研究和决策，党政班子协调配合，支委会团结协作。召开全体党员大会8次，组织生活会2次，支委会9次，党政工联席会议7次。2017年6月30日，在后勤党委的领导下，医院支部顺利改选换届。
2.坚持标准、严格把关，扎实规范发展党员工作。按《陕西省发展党员工作规程》要求，顺利完成了对陈娟同志的培养考察，发展为预备党员，规范建立了发展党员档案1份。
3.坚定信念传承，形式多样开展活动，在工作岗位上彰显党性。组织支部全体党员参观葛牌镇区苏维埃政府纪念馆，观看反腐宣传教育专题片《巡视利剑》，开展"立足本职做表率 做合格党员"活动。在全院开展"医疗质量安全月"和"医疗文书展评活动",针对不同人群开展全校性主题健康宣传教育活动60场次，为全校师生健康生活打下良好基础。党员在医院各岗位上起到了模范带头作用，如耿丽君同志在2017年8月底医院药品零差价工作改革的紧急关键时刻带病坚持工作，为医院解决了燃眉之急，孟林同志在曲江医疗点勇于担当，将私人手机号码作为投诉电话公布于工作室中，陈洁、张瑾同志工作表现突出年度考核为优秀，郭洁同志多次在知行网上被点名表扬被评为校级先进工作者，侯颖同志医保服务中认真、耐心细致，受到学生们的爱戴，并送鲜花表示感谢，于2016年被评为学校优秀党员。
4.党费补缴及新算新收工作顺利完成。补缴2008年4月至2015年12月党费合计57561.54元，2017年全年共缴党费合计24774.17元。
5.支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。认真落实"后勤党委所属党支部工作指标及考核细则"规定，做到时间、内容、人员"三落实". 坚持"三会一课"制度，做好准备、记录、收集、整理、存档工作，努力实现党建管理信息化。 紧密结合实际，建立职工思想动态分析制度，研究解决并及时反映职工意见和要求，认真排查及时化解职工矛盾纠纷，帮助解决实际困难，密切党群关系。在校党委组织的微心愿认领、结对帮扶活动中，认领微心愿16份，石乔松院长成功结对帮扶1名自动化学院学生。2017年度后勤党委支部工作考评95.5分成绩突出。
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3凝聚职工勇于进取，履职尽责，推动医院事业发展
1.加强党风廉政建设，接受广大职工监督。 自觉浏览学校"莲洁网",认真执行学校党风廉政建设责任制各项规定，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，按学校要求进行工作部署、自查等活动，主动接受广大职工的监督。冯丽娟同志撰写的《改进工作作风 提升医保服务》一文，荣获学校举办的纪念建党95周年廉政征文活动二等奖;在6月第三届廉政文化作品征集活动中，郭洁同志投稿题为《推进党风廉政建设 提升医疗服务质量》的论文一篇。
党支部先进事迹范文第3篇
(一)开展深切进修实践科学成长不美观勾当。按照旗委进修实践勾当率领小组关于深切进修实践科学成长不美观勾当的要乞降部署，我局党总支积极响应，成立率领小组，拟定具体的进修打算和实施方案，并实时召开带动年夜会，研究部署相关工作，进行普遍宣传和带动。具体做法有“七个抓”：
一是抓好理论进修。我局党总支按照《深切进修实践科学成长不美观勾当实施方案》要求，连系现实，当真拟定《深切进修实践科学成长不美观勾当进修放置》，采纳小我自学、集中进修，邀就教授授课、局率领专题教育、座谈谈判、组织常识竞赛和自拟测试题集中测试等多种形式，当真组织泛博党员干部进修党的十七年夜、xx届三中全精神、《毛泽东邓小平江泽平易近论科学成长》和《科学成长不美观主要阐述摘编》等内容。为加深对科学成长不美观的熟悉，我局先后组织党员干部职工184人加入集中进修30余次;分袂进行了率领班子成员讲党课;到法院进行反腐倡廉实例教育;自拟测试题，以考促学，参考率达100%;与旗纪委、组织部、宣传部等五个单元连系举办了“煤炭杯”深切进修实践科学成长不美观暨党风廉政培植百题竞答、演讲角逐、常识竞赛勾当。来自全旗各级党委、总支、党支部遴派的40名选手加入了演讲角逐，41支代表队123名选手加入了常识竞赛。党员干部每人抄写念书笔记达2万字，撰写进修心得体味百余篇。经由过程形式多样的进修，全体党员干部职工加深了对科学成长不美观的熟悉，打好了思惟基本，增强了做好进修实践勾当的抉择信念和决心，明晰了此后的工作思绪，判定了科学成长的理念。
二是抓好查询拜访研究。我局率领班子成员带头深切下层、深切企业、深切群众，环绕《调研方案》确定了“关于构建阿左旗新型煤炭工业系统的调研与思虑”、“破解成长难题、立异系统体例机制，用科学成长不美观指导煤炭工业快速高效成长”等5个专项课题，以“调”为基本、以“研”为重点、以“转”为方针的调研工作思绪，将实地查询拜访情形和日常平常工作中把握的情形连系起来，与理论研究连系起来，在普遍调研的基本上，剖析对比，总结梳理，形成了5篇较有份量的调研陈述。
三是抓好工作落实。环绕旗委、政府的中心工作，我局按照工作现实，拟定了重点工作打算，明晰划定工作使命和责任要求，增强操作性和针对性，并将辅佐企业面临坚苦的法子、政策与进修科学成长不美观勾当连系起来，坚持用科学成长不美观去指导实践、开展工作。
四是抓好立异成长。我局党总支在深切调研、搜聚定见、清算归纳、总结提炼的基本上，按照《党章》和党内有关划定，连系现实，从头完美了《党员成长公示轨制》、《机关党建工作责任制》、《平易近主评议党员轨制》、《党员率领干部进修轨制》等40项科学、系统、有用的党组织轨制，为实现党员打点的规范化、轨制化、持久化供给了靠得住的保障。
五是抓好剖析搜检。我局党总支经由过程普遍搜聚定见、开展谈心谈心勾当、自我搜检、召开平易近主糊口会和组织糊口会，进一步找准终局率领班子及其成员在推进成长、促进协调、更始立异、政策法子、为平易近务实、清正清廉等方面存在的凸起问题，理清了我局推进科学成长的思绪和全力标的目的。
六是抓好“两会”召开。在平易近主糊口会上，我局紧紧环绕深切贯彻落实科学成长不美观，进一步敦促科学成长这一主题，出力解决在搜聚定见中查找出的凸起问题。率领班子及成员带头开展攻讦和自我攻讦，总结经验教训，明晰全力标的目的。在组织糊口会上，党员干部就小我贯彻落实科学成长不美观的情形进行谈判交流。
七是抓好剖析搜检陈述质量。我局在专题平易近主糊口会的基本上，慎密联系贯彻落实科学成长不美观，充实运用进修调研、搜聚定见及解放思惟年夜谈判的功效，当真撰写率领班子剖析搜检陈述。同时，普遍听取本单元干部职工定见，策动群众对率领班子的剖析搜检陈述进行评议。对群众评议中提出的定见，当真研究领受并表此刻剖析陈述中，有用提高质量。
(二)增强组织培植，充实阐扬党组织的战斗碉堡浸染
1、增强组织培植。跟着全盟煤炭行业属地打点，我党员队伍日益壮年夜，XX年5月13日成立阿左旗煤炭打点局党总支，属下三个党支部，分袂为机关党支部、北部党支部和中部党支部。
2、增强党员队伍培植按照“推优、考查、培训、政审、公示”的轨范，切实把政治素质好，营业能力强，作风正派的同志领受到党组织中来。今年，共纳新党员5人，接管预备党员8人，确定重点培育对象5人。为党组织输入了新奇血液，进一步增强了党组织活力。
3、增强支部阵地培植。针对下层党支部无勾就地所的现实情形，我局战胜资金严重、办公场所紧缺等坚苦，
分袂在年夜桥收费站、塔尔岭收费站为北部党支部和中部党支部两个下层党支部成立了党员进修阵地，为其添置了桌椅、书厨、报刊架、建造了党建宣传栏和党员进修场地等。进一步规范了党员组织糊口，促进了党员进修、组织勾当正常化、经常化、规范化、轨制化，增强了党员对党组织的归属感和认同感，提高了党员的身份意识和责肆意识，促进了党员阐扬先锋楷模浸染的自觉性，充实调动和激发了泛博党员在各项工作中的带头浸染。
4、开展争优创先勾当。连系“创尺度、固阵地、树典型”和“五个好建树”等勾当，“七一”前夜将召开赞誉年夜会，赞誉我局涌现出的前进前辈下层党支部、优异共产党员和优异党务工作者。经由过程鼎力宣传、赞誉本系统党员中的前进前辈典型，不竭用党员队伍中的楷模、优异标兵来激励党员群众，使干部职工做到学有楷模，赶有方针，达到用身边事教育身边人，用身边人敦促身边事的目的，在全局营造了健康向上的工作空气。
5、增强党务干戎行伍培植。为进一步提高党务干部的组织率领能力、协调立异能力和工作落实能力，11月13日我局党总支邀请宁夏党校王鼎力教授分袂对党务工作者、党员、入党积极分子及全体干部职工就党的xx届四中全会;若何建树进修型政党、进修型机关;若何做好新时代下层党建工作等内容进行了培训进修。
6、当真落实党建工作责任制。坚持和落实“一把手”抓党建的方针责任制。我局党总支成立了“书记负总责，支部抓具体，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作新名目。
7、发扬扶贫济困，团结合作精神。我局党总支号召各支部党员发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极加入“泛爱一日捐”和“爱心一日捐”勾当，进一步增强了党组织的凝聚力。
8、当真做好扶贫工作。为把进修实践科学成长不美观勾当不竭引向深切，我局坚持以酬报本，将扶贫帮困献爱心勾算作为关注弱势群体、落实党员承诺的一项主要工作来抓，成立健全长效扶贫帮困机制。局率领班子多次深切诺尔公苏木通格图帮扶嘎查，具体体味询问牧平易近出发糊口情形。在高校新生即将开学之际，为嘎查3名优异贫困年夜学生送去9000元扶助金，人均3000元;在冬季惠临之际送去40余吨取暖煤;为积极撑持嘎查牧平易近“走出去”进修前进前辈经验，坦荡眼界，尽快走上脱贫敷裕之路，我局将为其赞助资金3万元摆布。
9、扎实开展主题实践勾当。一是按照旗委进修实践勾当的要求，在剖析搜检阶段，局党总支拟定下发了《以“七个一”为首要内容的“增强作风培植、提高行政效能、优化成长情形”主题实践勾当实施方案》。二是连系工作现实，开展“听平易近意、解平易近忧、送暖和”勾当，深切坚苦党员和退休职工家中，询问糊口、身体健康状况，并送去慰问金和慰问品;三是针对企业开展“问计于企、问计于平易近”、“四问四帮五送”的主题实践勾当，深切企业，体味企业在金融危机严重影响下出产、经营情形、工作中存在的坚苦以及急需解决的问题。四是在纪念建党88周年之际，组织党员干部职工积极加入了《旗直机关“颂歌献给党”红歌演唱勾当暨“爱国歌曲巨匠唱”群众性歌咏勾当》;6月26日，局党总支组织了“迎七
一、唱红歌、颂党情”主题勾当，勾当中老党员重温誓词、预备党员宣誓、赞誉前进前辈、共唱《没有共产党就没有新中国》和《讴歌祖国》等革命歌曲，凝聚了人心、敦促了下层党组织培植，激发了下层党组织的积极性和缔造性;同时所属各支部也以多种形式开展了“庆七一”特色党日勾当。五是开展党组织三个一批、党员五带头勾当主题勾当。树立典型、为党员建造胸卡，拟定《党员挂牌上岗工作轨制》等，进一步规范了党员仪表礼仪，强化了对党员的看管打点。六是积极开展“创尺度、固阵地、树典型”勾当，不竭推进下层党组织培植。
(三)增强作风培植，扎实推进党员干部党风廉政培植
1、平稳树立“处事为本”理念，不竭增强党员干部作风培植。经由过程开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”勾当，增强党员处事年夜局、处事下层、处事群众的意识，自觉接管群众看管，为群众办实事、搞妥事，树立人平易近公仆好形象。
2、增强政风培植，树立清廉高效的机关新形象。鼎力推进政务公开，全力构建亲平易近务实的“四型”机关。规范内部打点，严厉工作纪律，严酷执行工作轨制，打造勤恳勤学、开拓立异、高效务实、清正清廉的机关形象。
3、当真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制培植摆上主要议事日程，把反失利各项使命落到实处。当真开展“全盟专项治理率领干部违反划定收送礼金”勾当及“党政机关和事业单元‘小金库’专项治理工作”，加年夜督查力度，不竭完美责任制内容。
4、当真落实平易近主糊口会轨制。7月1日，在普遍搜聚定见、开展谈心勾当的基本上，经旗经济局党委赞成，我局召开了率领班子专题平易近主糊口会，并邀请群众平易近主评议组的同志加入。会上，率领班子成员本着“五讲五不讲”的原则，对照科学成长不美观的具体要求，连系煤炭行业成长、煤矿平安出产、规费征收、煤炭功令等方面存在的问题、原因以及此后全力的标的目的进行了开诚布公的自我分解和搜检。随后，班子各成员均以高度的政治责任感和使命感，环绕科学成长不美观，紧扣当前形势，联系各自分管工作，分解了自己存在的问题，提出了小我此后全力的标的目的。
二、当真贯彻科学成长不美观，敦促煤炭工作健康有序成长。
截止10月底，全旗煤炭产物发卖量累计达到515.1万吨(其中烟煤283.9万吨，同比增添43.2%;无烟煤231.2万吨)，此华夏煤320.1万吨，洗精煤88.1万吨，中煤37.8万吨，煤泥64.2万吨，煅料4.9万吨;累计征收维简费4878.5万元(其中烟煤2613万元，无烟煤2265.5万元);矿产资本抵偿费3106.7万元，排污费766.4万元，水土流失踪费345.2万元，草原养护费4万元，矿山救护基金117.8万元，累计向处所财政上缴涉煤规费9218.6万元。
三、存在问题
我局党总支工作存在的不足和差距，首要默示为：一是轨制落实还不够到位;二是各党支部的战斗碉堡浸染和党员的先锋楷模浸染有待进一步阐扬。
四、XX年工作放置
(一)继续抓好政治理论进修和宣传教育工作，为协调社会培植打牢思惟基本。XX年，要把进修贯彻党的十七年夜精神和xx届三中、四中全会精神作为首要政治使命，出力在武装脑子、指导思惟、敦促工作上下功夫，坚持解放思惟，真正把思惟和步履统一到党的十七年夜精神上来，统一到科学成长不美观的要求上来。经由过程中心组进修、上党课、理论钻研、培训班、自学等多种形式，进一步增强党员干部职工贯彻落实科学成长不美观的自觉性和判定性，切实做到学甚至用，用以促学，讲究实效。
(二)以更始立异的精神增强和改良党的培植。把党的执政能力培植和前进前辈性培植作为主线，周全增强党的思惟、组织、作风和轨制培植，增强率领班子和干戎行伍培植。坚持和完美平易近主集中制、“三会一课”、平易近主糊口会等轨制，使下层党建工作加倍轨制化、规范化和科学化，充实阐扬下层党组织敦促成长、处事群众、凝聚人心、促进协调的浸染。
(三)坚韧不拔抓好反腐倡廉教育，全力培植高效、清廉干戎行伍。把反腐倡廉教育与日常平常进修教育相连系，全力筑牢反腐倡廉的思惟道德防线，增强重年夜节日、重年夜事项看管，防止违法违纪行为发生。
(四)继续当真做好综合治理、打算生育和普法等工作。
(五)改良机关工作作风，弘扬求真务实精神。鼎力推进政务公开，全力构建亲平易近务实的“四型”机关。
(六)立异党员干部教育体例，加年夜人才培训力度。不竭增强泛博干部出格是党员率领干部的进修意识、法制意识、党员意识和责肆意识。
党支部先进事迹范文第4篇
一、支部工作领先，教师积极上进
我支部现有正式党员9名,在职党员7名,退休党员1名,预备党员1名，入党积极分子1名。
我校党支部XX年8月成立以来，发挥党组织先进作用，开拓进取：开展“工作中的党员表率作用”展示活动，以小事见大义，以平常见高尚，以修德见精神，以扎实见辉煌。通过保持共产党员先进性教育、创先争优、 活动和学习党的十七次报告活动的深入开展，党员在学校工作中的先进性、代表性作用非常突出。在教学上，党员勇挑重担，在学校管理上党员身先士卒，在思想政治工作上，党员深入到教师家庭，走访老教师，带动新教师，激励年轻教师的上进之心。
二、坚持开拓创新的精神带动学校发展
我校辖区现有13个住宅区，5.5万余居民。给学校的发展带来了前所未有的契机，xx同志率领全校教师按照“对内狠抓教学质量，对外狠抓紧扣课程改革、培养学生自主创新能力和树立学校形象宣传力度，全面提高学校的教学质量和声誉” 思路进行工作，紧紧围绕“树正气、聚人气、扬志气、创名气”12字学校发展方针，扎扎实实的开展各项工作。经过全体教师的共同努力，学生人数以每年20%的速度上升，现在达到582名学生，12个教学班，辖区内生源逐步增多，生源质量大大提高。
三、坚持夯实基础、真抓实干的务实态度开展教学工作
我们在开创教学、实施发展、科学沿革、储备基础上真下功夫。按照“低年级习惯培养目标、中年级超越能力目标、高年级理想选择目标”的教学思路积极试验，认真进行了“狠抓课堂质效，建立课外联动，采取月测日摸，创设多彩成功”的教学活动。“课堂质效”以教师职业技能的高度展现和40分钟要效益为基础，做到“五抓”即：抓备课、抓上课、抓作业、抓学业评价、抓校本特色课程的建设，辅助建立亲和师生关系、心理疏导、常见问题处理方式技能操行体系，全方位的实现扎扎实实抓教学工作。“课外联动”以教师家访体系、社区管理体系、学生校外学习小组为基础，开展“一年级两个学期的听说训练、二年级两个学期的铅笔描红书写训练、三年级两个学期的钢笔书写训练、四--六年级的日记、阅读、模拟法庭训练”，从多方面完善教育功能，依此促进教学工作。
四、坚持立意新颖、切合实际的方式进行教师职业培训
我们将教师培养与教学工作相结合，采用校长的专题讲座和“引领课”、中层的教学新意识讲座和“示范课”、新教师的“汇报课”、年轻教师的“优质课”、“随堂课”“推门课”形式进行教师专业培训。并坚持课后指导、帮助提高的做法，使年轻教师专业水平普通得到提升;加强教师教育技术基本功训练，我校与XX年11月1日建立了中国第一个小学教师官方博客圈，截止XX年6月9日，教师已经发表5508篇文章，点击数60685次，教师博文的评论次数达到12万(篇∕次)。我们的教师成了名扬四海的“名人”，我们的教育工作通过互联网展示出来，此举也为每一位教师提供了一个自我提高、自觉提高的公共平台。
五、坚持独特的激励方式，发展教师职业能力
我们把“培训是给教师最大的福利，学习是给教师最大的奖励”作为激励教师的期待。提倡“作为教师应该把学习作为“师德”来衡量，不学习的教师实际上就是没有师德，因为学习要是被“逼”而学没有意义，只有自己觉得需要学习去自觉学习才是真正的学习;把“准名师工作室”这个平台，作为给大家提供学习、培训的机会。
我们于XX年2月8日在博客圈子论坛建立了“准名师工作室”专区，教师们把每一次活动的现场记录发表在专区，供全体教师及时了解本小组的教研情况，教师们还把自己对准名师工作室工作的看法在论坛专区发表，共同讨论教育的问题，让大家分享教师新的观点，给大家学习“准名师”经验的机会。截止XX年6月9日，圈子论坛被点击3147次，发表论帖359篇，期中全国各地的教师网友纷纷发表论帖，支持我们的这项工作。
六、坚持狠抓安全不放松的警觉，确保平稳做教育
1、校园安全：坚持每学期一次师生安全演习活动，本年度进行了交通安全、逃生演习和消防安全演习;坚持在季节变化时间之前，对学生和家长进行安全项目的温馨提醒，如：夏季的防溺水常识教育和以书面形式的对家长温馨提醒，冬季的防煤气中毒常识和每周升旗仪式上的重点提示，对家长同样进行书面提醒。在管理上，我们实行考核到位的“《芳小五志》”安全管理制度。即：每天班主任进行学生情况、班级情况、工作情况、安全情况的《班主任日志》记录;每天的值班领导进行教师情况、学生总体情况、学校工作情况、重大事件、安全值班情况的《学校工作日志》的记录;每天门卫老师对教师到岗情况、学生出勤、留置情况、接待情况、巡视校园情况、传染病防治消毒、全天安全情况进行《门卫日志》《来客登记》记录;当天安全值班的老师各自负责分工的校园安全区域，进行《校园安全日志》记录;当天值班的少先大队委员监督过早到达学校、存在安全隐患学生、教师课间到岗情况，配合安全值班老师一起工作，记录在《少先队安全管理日志》。我们用扎实的安全管理工作，保障了教育教学工作的平稳开展。
2、信访安全：我们坚持对全体教师和退休、离休教师的关怀，每年至少4次请退休教师到学校指导工作，并将学校的发展和当前的工作及时向老教师汇报;我们坚持把退休教师的活动经费公开公正的运用到关怀、照顾他们的工作中。每年春节我们领导班子成员都要亲自到他们的家中进行慰问。工作的到位为我校退休教师的稳定夯实了基础，全年没有发生一起这方面的安全事故。
3、防控传染病：今年我们遇到了前所未有的防控传染病疫情，甲型h1n1和手足口病的防控工作我们做到了“领导党员冲到第一线、班主任工作仔细又认真、家长积极配合很到位、学生心灵安宁平静。”在上级的指导中，我们坚持规定动作不走样、防控布置全方位，确保了防控工作的有效进行和师生的健康。
七、坚持家长学校规范教学、创新开展，家长学校取得成果
9年来，我校坚持创设了社区、家庭、学校三联动的良好生活环境和学习氛围，成立了洛阳市第一所“城中村家长学校”，建立了全国第一个比较规范的家长学校体制：新生入学前家长先入校，为家长学员提供“一袋一笔两本一证一档案一课程表”：建立家长学校学员档案，为每一名学员建立与孩子同样学籍号的学员证书，发放一本省教育厅编制的《小学生家长学校教材》、一本学习笔记本、一只笔、一张本学期的家长学校课程表。按照一年级每学期5-7节、二年级4-5节、三年级4节、四—五年级2-4节课程学习。我们成立了学校的家庭教育讲师团，由六名优秀教师组成，大家在开学前集体进行分担课程、备课、研讨，充分做好授课准备。
特别是XX年12月18日，我区主抓教育的吕幼枫副区长亲临xx小学进行了家庭教育专题讲学，受到了家长和老师的一致称赞。来自区属16所小学的59名教师，在学校校长和主抓家庭教育的副校长、教导主任带领下来到我校，和我校一-二年级的185名家长一起聆听吕区长的精彩讲学。吕副区长深刻严谨、风趣幽默、高屋建瓴地讲学，为所有在场的家长和老师带来了阵阵春风，精彩的讲学为大家打开了一扇久违的心灵之窗---家庭教育的意义和重要性在这一时刻更加明晰。
吕副区长对xx小学长期坚持的家长学校工作给以高度肯定，对家庭教育在学校教育中的重要地位充分认可，对xx小学的老师们既懂学生教育又擅长家庭教育的能力高度称赞，对xx小学家长学校的具体做法给与认可。他说：“xx小学在家长学校和家庭教育工作上的经验应该是在全国处于领先地位的，你们要认真总结经验。要从以下五个方面进行：第一要总结五年来你们的具体做法，第二要对分层、细致、有计划的进行家庭教育课程设置进行整理，为孩子们的成长多一些细腻呵护和潜意识的关怀。第三要把经验向全区推广、全市推广，第四要注意从理论上提高总结的水平和资料的整理，尽快总结芳小家长学校的经验，在生动鲜活的案例、教师亲历记录和家长学习收获记载的基础上，进行高一层次的理论总结和印证，逐步形成具有芳小特色的家庭教育教学用书，为更多的家庭和孩子谋福祉。第五在各方面的支持下建立家长协会，把更多的家长吸引到家庭教育的先进行列。”
八、坚持特色促教育，普法学法见成效
根据我校生源83%为进城务工人员子女，学生家长属于中低阶层的现状，又根据我校教师年轻、积极上进，学习法律主动性强的实际情况，我校把法律教育作为学校特色建设的主文化方向，进行了探索性的实践：
1、进入校园，法律信息映满眼
我们在有限的空间里，营造出适应孩子们理解和特点的法律信息处处可见的校园环境，以漫画、儿歌、连环画的形式不断向孩子们输送法律知识的信息，用无意识接受的儿童心理特点技术，逐渐渗入法律常用条例。
2、进入课堂，法律信息周周见
我们组成了法律教学专业组织，申报了省级立项课题，编写了校本课程教师用书《小学生法律教育读本》，将法律教学纳入教学课程，每周将品德与社会的课程拿出一课时，保证每个班级一课时的法律课程学习。采取聘请法律专家和培训教师的方法，造就一支高质量的特色教育师资队伍，双关旗下保证法律课程的有效实施。
3、进入法庭，年年当当小法官
培育学生法律素养根本在于普及，我们建立了一套完整的特色建设评价制度，奖励制度，以保证学校特色教育的深入、有效、持久的展开。鼓励全校师生积极参与法律知识的学习和实践，做到班班有学法小分队，高年级的学生能运用适应小学生的基本法律进行法律实践活动。我们每年进行一次学校级别的法律巡回赛和法律单项技能赛，评选“年度知法英雄”张榜表彰，在竞赛的基础上，我们带领学生和教师亲临一次法庭现场，感受法律的神圣和正义，我们邀请法律专家进行专业指导，全部由学生参加，排演一次学校的模拟法庭。
4、进入家庭，小手大手搞共建
我们把学生在校学习法律、在家宣传法律，学生家长在社区家长学校学习法律、在家与孩子一起探讨法律问题有机的结合起来，做到法律知识一进学生课程课表，二进家长学校，家长学习由学校自编的学习资料《学好法律、做好家长》，做到教师、教案、课时三到位。XX-XX年，我们先后对家长进行了6次问卷调查，共发卷3993份，收卷数为3681份，同时，对学生也进行了法律知识学习情况进行了调查，实际收效对比说明：87%的家长法律意识增强，81%的学生开始自觉维权，敢于和家长讲法律、讲道理，纠正不良家庭行为。
5、进入社区，宣传法律受称赞
我校不但把法律教育纳入到课程之中，使之有效地与学校的德育、纪律、安全教育有机结合起来，进一步增强师生的法制观念和法律意识，还聘请了洛阳师院政法系的教师为我校特色建设项目顾问，与政法系联合，在我校辖区的每个社区每年举办一次由学生负责的普法宣讲活动。我们还与涧西区人民法院联合，与社区联合，每年组织社区居民听一次法律专家的专题讲座，给家长创设与法官交流、咨询的机会，在学生放假回到社区时，请辖区派出所的干警指导学生向社区居民讲法律常识和有关案例，受到了辖区各界人士的肯定和称赞。
6、未来人生，身正根壮好前程
八年的法律特色建设工作实践，使学校整体人群的法律素养得到了提升，我们大胆提出“从小学法律，12岁当上学法‘小学士’”“积极参与全国青少年网上普法知识大赛”口号，得到了学生和家长的积极响应，目前，我们学习了《宪法》《国旗法》《国徽法》《国防法》《保守国家秘密法》《国防教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《义务教育法》《国家通用语言文字法》《著作权法》《文物保护法》《消费者权益保护法》《残疾人保障法》《老年人权益保障法》《道路交通安全法》《环保法》的有关章节。现在，全校师生和家长基本形成了“知法、学法、懂法、守法、用法”的共识，“学法律、成栋梁”已经逐步成为学校文化的主基调。从我校毕业的学生行为习惯、文化素养和志气胸襟都受到了上级学校的认可。
党支部先进事迹范文第5篇
本年度在上级党委的正确领导和大力支持下,我校党支部以科学发展观的重要思想为指针,围绕"提高教学质量,办人民满意的教育"这个大目标，为确保党对教育工作的绝对领导，做了一些实际的工作，也充分发挥了党支部和党员老师在学校工作中的先锋模范带头作用，发挥了党支部在教育工作中应有的效能。其主要表现以下几个方面：
一、充分发挥了学校党支部在教育工作中的核心作用。学校党支部不但积极参与学校教育教学重大问题的决策，同学校行政密切协作，共同把各项工作落到实处，并在落实工作的过程中，党员老师总是以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后，带头做好工作，发挥骨干作用，整体面貌充满生机和活力。
二、在科学发展观的学习和教育活动中，工作扎实，成绩显著。去年下半年，在全县开展了科学发展观的学习教育活动，我校党支部积极响应上级党委号召，及时组织开展了学习教育活动，成立了学习教育活动领导小组，制订了实施方案。在分阶段实施过程中，我们始终做到认真务实，力求成效，不走过场，受到督导员和上级党委领导的一致好评，并顺利地通过了上级工作组的验收，学习教育活动大大推动了学校教育教学工作的迅速发展。
三、有计划地开展了多种形式的党员活动。为了有效地克服党支部工作的涣散局面，我校党支部每学期都要制订出服具体的活动计划和活动内容，定期召开支部党员会议，开展集体学习，召开民主生活会，增进广大党员的组织意识，提高党员的思想觉悟，让他们积极参政议政，为学校发展出谋献策，在工作中争当主人公。
四、严格遵守党的纪律。我校党支部全体党员能自觉履行党员职责和义务，赏性观念强，按时交纳党费，参加组织活动，严格按党章办事，没有任何违法乱纪的现象发生。
党支部先进事迹范文第6篇
落实责任
狠抓细节
开展“创先争优”活动
努力向六好党支部发展
在煤电集团公司大力开展学习实践科学发展观、开展“创先争优”活动中，金河煤矿掘进二队认真贯彻落实煤电集团公司的精神，在矿党政工的正确领导下，为深化和拓展创先争优、对标赶超、破解难题及公推直选、“双培养”等党建重点工作及活动为主体，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针努力推进精细化管理取得了显著成果。
掘进二队现有职工121人。其中党员10人，是一个以青工为主、富有战斗力的队伍。党支部书记刘聚民认真组织职工，亲自深入实际，学习党的路线、方针、政策及煤矿企业相关的安全法律、法规和规程措施，践行“作风建设”，牢固树立科学发展观，全面推行精细化管理，勇于创新，向管理要标准化，从管理中寻安全生产，在安全生产的基础上求发展，从发展中要效益，全面落实安全生产责任制，夯实安全安全基础，努力打造“安全第一”。
该队充分发挥党员和党组织的战斗堡垒作用，在
2012年1—4月，出色的完成了矿下达的任务指标。施工的16205集中运输巷被矿树立为重点工程，成绩来之不易，归纳总结主要体现在以下几方面：
一、明确目标、落实责任精心打先锋工程。
掘进二队青工占的比例较大，没有一个良好的区队安全文化氛围，很难形成全力为开展好“创先争优”活动作基础。党支部通过研究制定了“四个一工程”即打造一个精品工作面、建设一个优秀班组、培养出一批党员先锋模范人物、培养一名岗位能手。做到五个到位。具体为：管线吊挂整齐有序;巷道平直标准;材料码放三面见线;工作面成巷一次到位;各类图板统一规格。优秀班组建设的目标是：“一个最好、四个杜绝”。即任务完成;质量标准化建设最好。杜绝违章指挥;杜绝违章操作;杜绝违反劳动纪律杜绝轻伤以上人身事故的班组。优秀班组每月评选一次。被当选的优秀班组每月从全队工资总额中拿出500元给予奖励。极大的提高了班组创先争优的积极性。党员先锋模范人物建设的目标达到“三个特别”。即特别有感召力;特别有凝聚力;特别有战斗力。各岗位能手建设的目标是达到“四个第一”。即操作技能全队第一;处理问题全队第一;工作责任心全队第一;岗位能手每季度评选一次;经考核凡达到上述“四个一”要求的个人，全队每月从工资总额中拿出600元给予奖励，充分调动全队职工的积极性。形成人人懂技术;人人学技术;人人当先进;人人争先进的良好风气。学习风气巍然成风，有了明确的目标，全队干部职工劲往一处使，心往一处想。全身心投入到“四个一工程”建设中去。
队成立了“四个一工程”建设领导小组，队长、书记任领导小组组长，其他副职及班组长、验收员为成员，形成队长、书记全面抓，其他副职分管抓，班组长、验收员具体抓的管理格局。坚持“以人为本”和“装备、管理、培训”并重的原则。强化责任，完善制度。营造“安全为天、遵章守纪”的安全文化氛围，狠抓内部管理。建设具有本队特色的“一责三化”的管理模式。以落实责任为核心，以职工行为规范化、操作标准化、工程程序化为基础。完善区队安全责任体系，对安全生产各环节进行了严格管理，增强了全队保障能力。
二、狠抓培训、提高素质，精心打造先锋工程。
队制定了职工培训计划，使职工培训成为一次制度并长期坚持。采用办学习班、学习会、班前会等培训与业余学习相结合的方式开展了形式多样、内容丰富的培训活动。培训内容有煤矿安全常识、三大规程、质量标准化标准、安全高效型矿井标准以及考核评分办法，爆破锚网支护的技术等。为了提高职工的业务技能，对关键性的技术在理论上逐字逐句进行讲解，在操作上手把手的教，直到人人理解、并掌握要领为止。通过以上内容丰富、形式各异、灵活多样的职工培训活动。使职工由原来的“听过一点”到现在的胸有成竹;由原来的“一知半解”到现在的“心中有数”;通过培训使职工由原来的“经验主义”到现在的“科学主义”;由原来的“盲目蛮干”到现在的“有的放矢”。通过不断的培训和教育，逐渐提高了职工的技能素质，强化了职工的安全意识，增强了职工搞好质量的信心。区队实施了每日一题、每周一课、每月一考、每季一评的制度。要求技术员有备课，学习人员有记录。并将考核成绩与工资挂钩，以此激发职工提高自身素质的积极性。
三、勇于创新，狠抓现场管理，打造“安全工程”
根据队上的基本情况，生产条件和人员素质结构，积极探索，创新安全理念，管理理念和新方法，新举措，落实现场管理零距离，努力打造工作面“安全工程”。
1、创新安全理念，狠抓现场管理
根据公司掘进接续紧张，在施工的16205集中运输巷时，面对运输战线长，防突压力大，机电设备多等施工困难，安全系数低等因素，在现场管理上，抓关键环节(掘进、支护)，关键安全点(窝头敲帮问顶、过断层支护)，在技术人员管理上优先考虑，创造条件，保证安全正规循环生产。在工作面现场，对安全和工程质量进行现场检查，对存在的隐患和问题当场监督整改，做到管理和工作现场管理零距离，研究解决问题与现场管理零距离，始终教育职工树立安全的思想，本着必须安全的前提，从严从细管理，时刻警惕，常备不懈，防患于未然，队上已形成了从“要我安全”到“我要安全”的扭转，工作积极性一再提升，杜绝了以前违章作业的现象。
2、创新管理理念，打造“先锋工程”
根据队上的各种情况，不断探索，更新安全管理途径和方法，采取全员培训，人员合理配置，责任承包，管理到人，安全工作与工资奖金分配挂钩等多种形式。树安全、把质量、打造每寸掘进“安全工程”。