春节致员工的一封信范文第1篇
各位同仁：
2008年，**咨询已经五周年了，在**咨询建立并发展的五年中，我们准确地把握行业发展前沿，努力为客户创造价值，在客户认同的中成长起来了。在我们付出辛勤劳动的五年中，**渐渐地成为浙江区域内最具优势的咨询公司和研究所，**咨询已经在许多行业中建立了我们不可动摇的、行业中极具专业优势的咨询公司的地位。今年，我们不仅在**战胜了IBM和毕博这样的国际一流公司，几天前，我们只用了一周的准备时间，毫无悬念地击败中国知名咨询商――***和***，拿下了***人力资源的项目。
在这样一个伴随者成长快乐和挑战的五年里，很多员工都见证了我们这生存和发展。我们更欣喜地看到更多的后起之秀在茁壮成长起来，成为客户充分认可的行业专家，成为**咨询的生力军。
2008年是**的最重要的业务发展期，**在####行业的多年积累和认真付出，得到了中国发展最快的，%%%%%%%%%股份有限公司的青睐和认可。于2008年3月28日，%%%%股份有限公司与**咨询正式成立合资公司――***科技有限公司。努力发展成为中国一流的#####领域从咨询到提供整体解决方案和信息运营的高科技公司。目前，合资公司发展势头良好，已经与###和中国移动进行紧密合作，开展无线技术业务在领域发展的合作。
随着业务的进一步扩大，我们的团队人员也将随着他们个人能力的提升和**业务领域，区域的发展而担负起更多的担子。经讨论决定，现将***等任命宣布如下：
1) 任命***为**(杭州)有限公司副总裁。负责公司内部各事业部间业务协调和管理，兼任行政和人力资源部负责人。负责员工招聘，员工绩效考评和日常行政事务等工作。兼任***科技有限公司独立监事。
2) 任命***为***科技有限公司总经理。负责该公司的全面管理及对外业务拓展，内部事务协调等工作。 3) 任命***为****科技有限公司副总经理，配合总经理工作，负责该公司产品质量和市场部工作。
***、***和***三位都是伴随**成长多年的优秀员工，为公司的发展做出了突出的贡献，是我们大家学习的榜样。他们工作责任的增加是自己努力的结果，也是公司对他们的信任。我们深切期望，他们三人在新的工作岗位上发挥更大的作用。随着公司的发展，老员工会更加成熟，成为公司的栋梁，新人也展露出才能，逐渐成长为公司的中坚力量。今后，我们大家不仅要“观看比赛，数金牌”，更要“参与比赛，夺金牌”，努力工作，加强学习，通过**的平台和自身的努力，摘取人生和事业的金牌。
总裁：***
看完后，我真是佩服老板的写作能力和激励水平， 第
一、文章首先向所有人展现了公司的的业绩和蒸蒸日上的景象，这叫规划愿景。 第
二、用个人成功的真实案例为所有人树立了榜样和奋斗的方向，这叫树立目标。 第
三、对所有人予以肯定和鼓励，激励大家积极参与到“比赛”中，这叫付诸行动。
春节致员工的一封信范文第2篇
春回大地，万象更新。值此万物复苏、泉水叮咚之际，一分公司政工科向你们致以新时节的问候和祝福!
勤俭节约是中华民族的传统美德。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”，1月17日，中共中央总书记习近平同志对厉行勤俭节约、反对铺张浪费作出重要批示，要求大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统。紧随集团公司的步伐，一分公司大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，并用实际行动厉行节约、反对浪费。
尊敬的各位员工及广大家属，也许你不知道你的举手之劳在勤俭节约的全民行动中起到多大的作用，可是当我们不自觉的从节约走向浪费的路上时，看一看这组数据，你是否感到心痛：据统计，全世界每6秒就有1名儿童因饥饿死亡。全国餐馆一年被倒掉的食物约等于2亿人一年的口粮;我国每生产1吨纸就要耗费20棵大树;一个关不紧的水龙头一个月流掉1至6立方米水。看了这组数据，我相信你为之动容。
那么，就让我们行动起来吧，为我们的未来、我们的后代留下片片光明：
一、树立节约光荣、浪费可耻的思想观念。形成节约意识，做到身体力行，每个人从身边的小事做起，杜绝浪费行为。
二、节俭用餐。家中做饭，做到“光盘”，食堂做饭，做到“光盆”，做到吃多少做多少。在外就餐点菜时，适度适量，吃饱为好。人人加入到“光盘行动” 中来，以“光盘”为荣，“剩宴”为耻。
三、节约用纸。对于一些在公司内部流通的文件，提倡双面复印，提高利用率;推行无纸化办公，尽可能多使用电子邮件等网络手段，减少纸张消耗。
四、节约用电。充分利用自然光照，杜绝长明灯。工作或学习结束后，及时关掉相应电器的电源，如电脑主机、显示器、打印机等。
五、节约用水。用完水后或见到滴水的水龙头，及时拧紧，发现损坏的及时报修，严防跑、冒、滴、漏的现象发生，杜绝“长流水”，避免大开水龙头。
春节致员工的一封信范文第3篇
你们好!
兔年的钟声即将敲响，南砣渔港餐饮有限公司又将开始一个旭日初升的希望之年。在这辞旧迎新、吉祥喜庆的时刻。酒店董事会、总经办向奋战在各部门各岗位上的员工致以节日的祝贺和亲切的慰问。
回首过去的2010年，大家勤勤恳恳，努力工作把美好的年华巨大的热情和精力都奉献给了前进中的南砣渔港，奉献给了我们热爱的餐饮行业。一年来大家兢兢业业，酒店虽经历了金融风暴、新港漏油事件等许多关键性的发展阶段。但每一时刻都因为有你们的辛苦努力，无私奉献和创造性的劳动，使酒店依然勃勃有生气的屹立在开发区餐饮业。
2011年对酒店来说，是十分重要的一年，企业管理体系要更加完善。经营目标要有大幅的提高。企业文化要逐步的建立，销售网络要稳定的拓展，聚积人才，士气高涨，
在此我们希望大家一如既往的关心和支持南砣渔港的事业。扬敬业图强艰苦奋斗，虚心向上的精神，为把南砣渔港打造成开发区乃至大连餐饮业的旗舰店而共同努力奋斗!最后祝我们的员工及家属：节日快乐!合家欢乐!幸福安康!
春节致员工的一封信范文第4篇
班级：高一三班
姓名：高雅楠
指导老师：马秀芳
亲爱的爸爸妈妈：
你们好!
老师让我们以“感恩”为主题写一封信给自己最想感恩的人。我一直认为要说感恩大家都肯定会想起自己的我爸爸妈妈来写，我认为这样太大众化了但是实在没有办法再说感恩这一主题时不谈到你们。所以我也只好对你们先说一声：“感谢您把我养育到现在，为我提供良好的生活，学习环境，感谢你们!”
可能在平常你们根本不会收到像现在这样的一封信，但今天你们看到了。同时写给我最爱的两个人，是你们把我带来这美好的世界一同享受这儿快乐的生活。我感谢你们赋予我生命哺育我成长。当我生病时是你们在无微不至的照顾我，当我犯错时是你们在第一时间批评我帮我改正自己的错误，当我进入那么一个叛逆时期时，你们还是会理解我，开导我。总之从小到现在我的成长足迹中全是你们对我点点滴滴的爱和呵护，感谢你们我的爸爸妈妈!
爸爸，您是一个极易发火的人。因为你看不得我犯错，就像我有时会顶嘴，你会毫不客气的进行说教，但已经少了小时候的棍棒教育。因为您认为我长大了也已经懂事不会像小孩子那样刁蛮任性。有一篇文章叫《背影》是朱自清写的。他描述了他的父亲是多么的艰苦和对他无私的爱。就像他的父亲一样您也少不了对我的照顾和关爱。或许所有的父亲对待自己的孩子都是严厉而慈爱的，您也是一样的!感谢您对我的教育和无私的爱!
而妈妈，我在平常会感到您是非常的唠叨，都有些让我受不了。做一些大事小事你都会嘱咐我好多遍，但我老是会忘记一些事老记不住，所以你更会说的没完没了。而此时我也不耐烦了，或许也已经习惯了您的唠叨和教导，慢慢的不再觉得烦而会更多感受到您的爱。母亲对自己的子女是无私的，毫不保留的把自己的所有奉献给孩子。您也是一样我感谢您的那份特殊的爱!
亲爱的爸爸妈妈!我会永远对你们怀有感的心，一直陪你们慢慢老去，永远爱你们! 此致
敬礼
春节致员工的一封信范文第5篇
你们好!
又到了一年的销售旺季，对公司而言，得旺季者才能得天下，旺季销量占公司年销量的80%以上，是全年销量的保证，不容有失。对销售人员来说，旺季是扩大自己销售业绩最宝贵的时机，如果在旺季来临时准备不足或者对市场操作有误，一年也就荒废了。因此，我们必须给与销售旺季足够的重视，努力“抢占”市场。
2013，是辉煌的一年，你们创造了一个令人瞩目的战绩，在赢得了自身成功的同时，也为公司战略转型的成功提供了坚实的保障，在这里请容许营销企划部全体人员向全体奋战在一线的销售精英们表示感谢。
2014，是充满挑战的一年，市场的复杂化，竞争的白热化都会给我们带来不可预知的风险与困难。但风险往往伴随着机遇，关键在于我们如何应对，只是我们需要牢记“机会总是留给有准备的人”。
当然，在应对风险的路上你们并不孤独，营销企划部将与你们一路同行，一起为这个销售旺季整军备战。在这段时间，我们的工作将以促进销量为核心，做到“一切为了销售，一切为销售让步”，努力为你们建立一个坚实的后方阵地。
同时为了各部门间能更好的协同、配合，我们需要做到以下几点：
(一) 明确目标
目标可以分为大目标和小目标，长远计划和阶段性计划。大目标即年销售额，小目标即在年销售额的基础上依据自身的市场情况将其准确的分解到每个产品上，再根据产品的销售时间来确定的工作计划。长远计划即我们在既定地域时对市场的操作思路，注重方向性和计划性、引导性。阶段性计划即我们在长远计划的指导下，将其细分为一个个需要在特定时间内为实现某种结果而制定的计划，注重现在以及细节，要求灵活多变，例如我们阶段性的宣传计划、促销计划等等。
在目标明确后，我们需要预估出单个产品的销售量，及时报给公司，避免出现断货或者库存大量积压的状况。
(二) 转变态度
现阶段，市场竟争越来越复杂，竞争对手也越来越多，之前旺季来临等着收钱的时代已经过去，现在的旺季是需要一线业务人员“抢”出来。
一“抢”资金，积极铺货，用产品占领经销商的货架和仓库，挤压竞争对手的可用资源。
二“抢”人心，注意加深客情关系，在旺季来临之前多与客户沟通，尽力解决客户所面临的难题，从简单的吃喝玩乐式的客情关系转变为更深入的服务式、指导式的客情关系。
三“抢”时间，围绕产品提前做好宣传准备，促销准备，坚定执行公司的各项营销策略和工作安排。
四“抢”展架，我们要说服经销商将我们自己的产品放在最显眼的位置，只有这样才会得到更多的关注和销量。
(三) 精准定位
1) 精简渠道：网点数量并不代表销量，对于那些可有可无的鸡肋零售网点一定要坚决舍弃，减少公司资源分化数量，只有这样才能事半功倍。
2) 精确宣传：现阶段的宣传活动存在很严重的浪费，花费大量的人力物力却收效甚微，这一点，需要各位主管认真总结。我们的产品是有目标人群定位的，为什么不能寻找目标消费者聚集地进行更精确的宣传或者选定重点市场进行重点宣传呢。渠道网络需要精简，
同样的一些消费习惯不成熟，消费能力不足没有拉动必要的地点我们是否应该舍弃呢。
3) 精准促销：促销，是旺季最后的也是最重要的一个环节，在这个阶段我们需要准确把握
消费者的购买心理。为什么买你的产品(质量、价位)，你带给了我什么(效果、服务)，你引起我注意的地方在哪(促销手段、促销礼品)。
(四) 紧盯竞品
竞争无处不在，市场销量的提升一方面来源于市场整体规模的扩大，另一方面来源于有限市场的争夺，对于整个市场来讲对手销量的提升和市场占有率的提升往往意味着自身企业销量和市场份额的下滑。因此，我们要时刻关注竞品的市场策略，产品策略，价格策略，渠道激励策略，促销策略及时上报公司，集思广益，取其精华。只有这样，自身的市场运作才能有的放矢，市场目标才能够清晰明白，市场旺季销量的提升才能事半功倍。
销售是我们的责任，业绩是我们的生命，成功是我们共同的追求。我们要相信：天道酬勤，好的创意、策略，充分的准备、有力度的执行，灵活多变的应对手段相互结合才能战无不胜。2014年，希望在我们的共同努力下，销量能有一个质的飞跃。
此致
敬礼
营销企划部
春节致员工的一封信范文第6篇
您有幸的加入摩拉公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月，在这里，我们应更加珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默、共成长。我们相信每一个人都是人才，都会在自己的工作中创造价值，公司将会为你实现自己的价值提供一个充满机遇的舞台，只要你有能力，你就能积极的做出贡献， 并且一定会有收获。
亲爱的员工，您有时会感到公司没有您想象的公平。真正绝对的公平是没有的，但在努力者面前，机会总是均等的，只要您不懈地努力，一定会有所成就。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。要深信，在摩拉，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。您有可能不理解公司而暂时离开，我们随时欢迎你再次加盟。
同样，公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，这很正常，因为世界上不可能有完美的制度，正因为有缺陷才需要我们来不断地完善，不断地进行修正，使之日趋合理、完善，这也是你我存在的价值所在呀!但在正式修改之前，您必须严格遵守。任何制度都是一种管理的工具，它是你我成长的关键，没有约束，你会纪律散漫，没有制度规范，你会随心所欲，没有指定制度，你怎么会有制定它的能力，你的管理技能从何提升?任何制度都是你练就自己生存技能的工具，有了制度，你规范自己的行为，养成良好的职业行为，培养自己的职业素养，成就你个人人格魅力，我相信任何领导都欣赏职业素养很高的人，也愿意与他合作。
亲爱的员工，感谢你的上司，只有和他相处，你才能不断的提高自己。当你遇见一位专业能力很强人际协调能力很佳的上司，祝贺你，你遇到了万年不遇的贵人，赶紧向他学习专业能力和做人技巧;当你遇见一位专业能力平平但人际关系处理很好的上司，恭贺你，你遇到了千年不遇的贵人，赶紧向他学习建立人际关系的能力;当你遇见一位专业能力很差但人际关系处理不好的上司，恭贺你，你遇到了百年不遇的贵人，赶紧思考他为什么能做我的上司，一定还有独到特质;当你遇见一位专业能力很次缺点毛病有多的上司，恭贺你，你遇到了难得的贵人，赶紧抓紧时间送给他礼物，在你做经理的时候，克服这些缺点做得更好。
亲爱的员工，要尊重您的现任领导，尽管您可能有能力，甚至更强，更要尊重他否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。不腐化、不迂俗，严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人，成功就会离你不远。
亲爱的员工，我们的使命就是创造价值，只有创造价值企业才有发展，员工才有收益。这就要求所有的员工必须坚持团结协作，相互配合。帮助别人就是帮助自己，帮助别人就是给自己创造机会。因此，没有责任心，不善于合作，不能与集体奋斗的人，等于丧失了进步的机会，那样他会空耗宝贵的光阴，终究做不
出很好的业绩。
亲爱的员工，对待工作千万不要找借口，借口就是推卸责任，借口找的越多，责任推卸的干干净净，你就与成功绝缘了。因为，只有实践才能造就人，改造人， 人的能力都是在实践中成就的。实践，它能够充分地检验逆的才能和知识水平，使你的不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对你尤其重要。惟有实践后用去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就业精于勤、行成于思，才有真正动手能力、管理能力。接受命运的挑战能力，不屈不挠的前进的能力。
亲爱的员工，我们时常要有感恩之心，要懂得回报社会。父母含辛茹苦将我们养大，我们要懂得回报;老师、朋友给与我们教育指导，使我们获得生存的基础，要懂得回报;企业提供我们就业、发展的机会，我们要懂得回报。一个不懂得孝敬父母，不懂得感恩的人，一定是一个自我自私的人，相信没有任何老板、企业会喜欢这样的。一个不想付出、投机取巧、坐享其成、贪图享受的人，怎么会有好的人脉，会有好的前程?!天下没有免费的午餐，任何所得都需要付出。
懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽，感恩是爱的延续。“你不爱人，人不爱你，你不爱工作，工作不爱你”，感谢工作，感谢企业，企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一个技能就是生存的专业，感谢工作，因为你我才有较高品质的生活。不懂得感恩，心里就会有积怨，使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散;不懂得感恩，就会心胸狭窄，难成事业。