派出所党建工作汇报范文第1篇
XX市局调研工作组：
根据XX市局的安排，你们于2月11日来我局，深入基层派出所第一线开展了为期10天的调研和指导工作，非常辛苦。感谢你们对XX市局及其派出所工作的指导和帮助，希望你们多提宝贵意见，以利我们加强和改进工作。XX、XX、XX、XX、XX这几个派出所都很具有代表性，你们通
过调研，已基本上了解和掌握了我们派出所的工作情况。这里，我针对目前的工作现状和存在的问题，就如何做大做强派础所工作，给工作组的领导和同志们作个汇报。
一、收缩警力，实行中心派出所统一管理，有利于做大做强
派出所工作。(本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-百度直接输入“好范文 wenmi114.com”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制])
我们认为，在警力、财力、装备条件不允许的情况下，按镇乡建制建立若干个派出所是不现实的，很不利于队伍管理和开展公安工作，只有收缩警力，实行中心派出所统一管理，才能从根本上做大做强派出所工作。原因在于：
1、警力收缩，壮大了中心所队伍，通过配齐配强二级班子，
便于加强对民警的监督和管理;
2、警力收缩，人员相对集中，可以形成拳头，增强战斗力，
能够更有利于打击犯罪或应付处置突发事件。
3、警力收缩，中心所民警增多，便于分工，明确职责，有人员、有精力处理繁杂的治安工作;
4、警力收缩，节省开支，可以减少不必要的浪费，缓解公安经费紧张的矛盾;
5、警力收缩，集中有限的资金，可以强化派出所的装备和办公、住房等基础设施建设。
二、统一标准，统一量化，统一考核，促使派出所的“责、权、利”趋于一致。
大家知道，派出所的工作非常繁杂，要代表公安局履行各种各样的职责，总的说来派出所工作有四大块，一是破案打击;二是治安防范;三是治安管理;四是队伍建设，这些工作都涉及到一个“责、权、利”问题。但究竟如何使所与所之间、民警与民警之间、领导与领导之间的“责、权、利”相一致，如何科学、合理的使“责、权、利”三者统一起来，多年来一直没有得到根本解决。为寻求解决办法，我们去年下半年以来做了大量的工作：一是组织科所队长、指导员去合川市局学习经验;二是广泛征求科所队意见，要求每个科所队以书面的形式提建议、想办法;三是通过反复讨论、反复论证、反复修改，拟定了一个融“责、权、利”为一体的《XX市公安局目标考核管理实施方案》，并制定了与之配套实施的《科室所队目标考核通用标准及办法》、《职能部门业务工作考核标准》、《机关民警岗位目标责任考核标准》、《派出所目标考核标准及办法》、《派出所民警岗位目标责任考核标准》等。整套方案和考核标准准备于今年3月出台实施，将对全局单位和民警的工作实行统一标准、统一量化、统一考核，主要突出以下几个特点：
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1、市局成立队伍管理长效机制建设领导小组及其目标管理考评办，各科所队建立考核小组或兼职考核员。
2、对单位的考核由市局考评办每季度考核两次(暗访、明查各一次)，对民警的考核由单位逐月进行考核，实行扣分排名。
3、每季度在同一竞比序列中评选出派出所先进单位3个、机关科室先进单位3个，按未位评选出派出所不合格单位1个、机关科室不合格单位1个，其余单位为合格单位。以此作为年终评比的依据。
4、对民警的评定实行年终总评。每年先进单位排名前30的民警为优秀民警;其余优秀民警在合格单位中产生，根据各种层次表彰的名额，由考评办将排名靠前的民警推荐给局党委研究确定;不合格单位民警取消评先资格。两个竞比序列中，民警排名在派出所序列最后3名、机关科室序列最后3名的为未位民警，其余民警为称职民警。民警的等级评定与公务员考核相对应，优秀公务员在优秀民警中产生，称职民警为称职公务员，未位民警为基本称职公务员或者不称职公务员。
5、每月从民警津贴中扣出50元作为目标考核责任金，每季度被评为先进单位的除如数返还责任金外，从局长奖励金中再按人均150对民警进行奖励;并对单位领导嘉奖;年内三次以上被评为先进单位且未被评为末位单位的单位领导和表现特别突出的民警可作为优秀民警、先进单位向上级人民政府和公安机关推荐嘉奖记功，优秀民警在提拔、晋升、晋级、晋衔等方面优先考虑。每季被评为不合格的单位，除扣发本季责任金外，单位领导加扣150元目标考核责任金。年内累计两次被评为不合单位的，除按上述规定进行经济惩罚外，单位主要领
导在全局科所队长会议上公开检讨，同时单位民警年终奖减半发放;年内累计三次以上被评为不合格单位的，除经济惩罚外，单位领导必须引咎辞职，取消单位民警年终奖。
6、被评为末位民警的须参加为期一个月的离岗素质培训;连续两年被评为末位民警的，除离岗学习外，并调整工作岗位;连续三年被评为末位民警的，按照公安部有关规定，报经人事
部门予以辞退。
三、认真开展派出所等级评定工作，推动派出所正规化建设。
在建立“责、权、利”相统一的长效目标管理考核机制的基础上，我们严格按照公安部《公安派出所等级评定办法》(公通字[XXXX]XX号)及XX市公安局《公安派出所等级评定办法实施细则(试行)》(XX公治[XX]XX号)等文件精神，认真研究，坚持标准，切实开展派出所等级评定工作。从今年起，市局已将派出所规范化建设和等级评定工作纳入“一把手”工程，由分管局领导挂师，组织治安、户籍部门加强对派出所的指导、检查，不断规范派出所基础工作，使全市派出所尽快达标。除市局统一部署的专项检查外，对派出所的所有考核评估工作统一纳入等级评定，对派出所的执法质量每年由法制部门专门组织一次考核评估，按上级规范，不达标的不能评定为四级派出所，未达优秀的不能评为一级派出所，其他各部门、各警种不得对派出所进行多头考核，重复考评，最大限度减少派出所负担。通过等级评定工作。力争在三年之内有一个派出所达一级，4个派出所达二级，7个派出所达三级，90以上的派出所达四级以上。同时，档案工作必须有一个派出所达一标，所有派出所必须达二标。
四、完善群防群治机制，努力建立治安防范网络。
近年来特别是严打整治斗争开展以来，我市一手抓打击,一手抓防范，通过艰苦工作和不懈努力，实现了刑事发案下降，社会治安秩序好转，群众安全感增强的阶段性目标。但是刑事发案的总量仍然很大，可防性案件仍占相当比重。我们认为，只有克服“重打轻防”的思想，坚持“打防结合，预防为主”的方针，狠抓基层组织和群防群治队伍建设，健全和完善治安防控网络，才能从根本上遏制刑事、治安发案上升的势头。因此，去年下半年我们就如何进一步建立和完善群防群治组织，强化治安防控网络问题，先后两次向XX市委市府作了专题报告，市委市府以两办的名义下发了文件。针对我们XX的特点，着重从以下几方面入手：
1、各级综治办和公安机关要充分发挥组织、指导、督促、检查的作用，确保群防群治工作顺利开展;
2、充实完善调解、治保组织，切实加强基层调解、治保会建设，真正发挥群防群治自治性的治安保卫组织的作用;
3、不断规范社区警务工作，精心培植社会治安防控的新生力量;
4、进一步巩固和完善警民联系点工作，强化农村群防群治网络建设;
5、充分发挥反劫防盗报警服务中心作用，大力宣传推广安装家庭室内报警系统和车辆GPS卫星定位系统;
五、加强派出所队伍建设，提高民警整体素质和战斗力。
要大力加强派出所的思想政治工作，强化民警的理想信念、纪律作风和职业道德教育，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，要以群众满意为工作的最高标准。要按照革命化、年轻化、知识化和专业化的要求，选准配强派出所领导班子。担任派出所所长，必须具有大专以上文化程度和3年以上的公安工作经历，并通过市公安局组织的业务培训和任职资格考试合格后才能上岗;对派出所民警，要坚持定期培训和日常培训相结合，综合培训和专题培训相结合的原则，确保派出所民警每年至少接受一次专业培训，每3年接受一次轮训，努力提高民警的政治业务素质和实战技能。
六、建立奖惩机制，落实“从优待警”措施，调动民警的工作积极性。
对治安防范和治安管理工作扎实，辖区治安秩序好，发案少，群众满意，及时发现和提供影响社会政治和治安秩序的重要情报信息，提供破案重要线索的派出所和责任区民警，要大力表彰奖励，并在晋级、提拨等方面优先考虑。对在年终等级评定中评出一的一级、二级公安派出所，按《XX市人民政府关于规范全市奖励表彰管理工作的通知》(X府发[XXXX]XX号)规定的管理权限申报记集体二等功或集体三等功，并按《XX市国家公务员奖励暂行办法》(XX市人民政府令等XX号)规定的管理权限申报对其主要领导记个人二等功或三等功。对在工作中失职和造成严重影响带来严重后果的，要严肃追究派出所长，孝(指)员员、责任民警的责任，给予警告、降级、撤职处分。
认真落实党中央、国务院关于“从优待警”的指示精神，在公安派出所民警执法执勤工作中，要依法保护民警的合法权益，提高民警的自防意识;要千方百计保障派出所民警的工资及警衔津贴、岗痊津贴能够按时足额发放，解决民警家庭困难;以后每两年为派出所民警检查身体一次，发现疾病及时治疗;要按照国家和市里的有关政策妥善解决好民警的保险、医疗保障等问题。
七、加大投入，切实保障派出所依法充分履行职责。
要尽可能增加派出所的警力，加大派出所经费的投入。在警力配置上向派出所倾斜，要把大量警力用于派出所，有增编计划时，要优先保障肖出所的警力要求，今后凡分配到公安机关的大、中专毕业生及军队转业干部原则上部分配到派出所。
加强派出所工作是一项长期而艰巨的任务，作为公安机关要台终坚持与时俱进，改革创新，不断开创派出所工作的新局面，为保障改革开放，经济建设，政治稳定和社会安定，作出新的更大贡献。
派出所党建工作汇报范文第2篇
华亭派出所是一个朝气蓬勃的集体,全所共有民警9名，配备所长、副所长各1名，其中党员8名，团员1名，平均年龄36岁，6人具有本科学历,占66.7。辖区华亭镇位于城乡结合部，福厦路华亭路段15公里、濑榜路华亭路段8.5公里横贯全境，总面积135平方公里。全镇辖有34个
行政村，1个居委会，实有人口12万，其中常住总户数26426户,总人口103266人,男性50324人,女性52942人，重点年龄段人口26240人，流动人口1.6万。辖区内共有各类企事业102家，其中中学5所、小学35所，重点单位及要害部门27家(含采石场5家)。根据辖区特点，设立五个责任区。地理位置特殊，交通条件发达，传统文化积淀厚重，构成了境内特殊的治安态势。
2002年以来，我所在各级党委、政府及上级公安机关的统一领导部署下，在人大、政协代表和群众的监督下，按照二级派出所的标准严格要求对照，以“抓班子、带队伍、促工作、保平安”为工作思路，以“真抓、早抓、主动抓”为原则，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为工作目标，坚持“政治建警、依法建警、从严建警、从优待警”的方针，大力加强班子建设，努力践行“三个代表”，深入开展“大讨论”活动，贯彻执行“五条禁令”，牢固树立“立警为公、执法为民”的宗旨，认真履行基层公安派出所的各项职能，结合本辖区实际情况，以本所民警为骨干，以群防群治力量为依托，以村居、机关企事业单位及周边和公路沿线三大块治安防范网络为基础，以案件多发人群、区域、行业、时段为重点的立体型、全方位构筑农村治安防控体系，来建设平安华亭，确保辖区社会治安的安定稳定。2002年以来，我所连续两年被省公安厅授予“二级派出所”荣誉称号，今年上半年在全区七个派出所绩效考评中名列第一名，在全市重点派出所租赁房屋外口竞赛活动中名列第二名，并先后被团省委、省综治委、省公安厅等十家部门联合授予全省“优秀青少年维权岗”单位的荣誉称号，受市局嘉奖一次，被市委、市政府评为精神文明先进单位，被市综治委、市公安局、市长途线务局联合授予“保杆护线”先进单位，被团市、区委授予市、区级“青年文明号先进单位”，被区委、区政府评为区文明单位、先进基层党组织、“百日安全生产整治”先进单位，被镇党委、政府评为“综治先进单位”。民警20余人荣获市、区、镇党委、政府及省、市、区公安机关的各类荣誉称号。现把我所2002年以来的工作总结如下：
一、强化队伍教育管理，提高民警整体素质
只有一流的班子才能带出一流的队伍，只有一流的队伍才能创出一流的业绩，我所始终将队伍建设摆在首位，从自身班子建设入手，提高民警整体素质，营造积极工作氛围，树立公安机关良好形象。
(一)率先垂范，带好班子。我所领导班子成员始终以建设一个能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策、坚持民主集中制、率先垂范、组织协调能力和解决问题能力很强的领导班子为目标，带头执行各项规章制度，带头抵制不正之风，带头艰苦奋斗、拼搏实干，带动和引导民警扎实工作、奋发向上;完善并落实队伍思想状况每周一点评、每月一分析制度、每季度开展一次民主生活会，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”的方法，及时了解、分析领导班子内存在的问题，便于解决整改，在队伍中形成一个领导与领导之间、领导与民警之间、民警与民警之间互相竞争的局面，呈现出一种你追我赶、不甘落后的工作氛围。2003年8月底，新的领导班子成立后，所长林飞鹏郑重承诺：“凡要求民警做到的，首先所领导要先做到，跟我干、向我看，形成‘比、学、赶、帮、超’的良好激励竞争氛围”。所长掷地有声的承诺，紧紧地把大家团结在一起。
(二)常抓不懈，加大教育力度。认真抓好干警政治思想教育，做好耐心细致的思想政治工作，使每位干警做到政治上同党中央保持高度一致，永远是队伍建设的重中之重工作。第
一、坚持经常性的政治理论学习。我所坚持每周一至周五早上交接班和每周一晚上政治学习雷打不动制度，根据各个时期干警的不同思想动态，有针对性地开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及中央、省、市、区各种文件精神和公安部等上级公安机关有关队伍建设的文件精神，重点开展宗旨教育和立警为公、执法为民的政治思想教育，把全体民警引导到正确方向，牢固树立全心全意为人民服务的思想。同时不断探索教育的形式和方法，使政治思想教育收到良好的效果。第
二、经常地、及时地了解和掌握各个时期民警的思想变化，通过各种渠道收集民警的思想信息动态，定期不定期地进行思想分析，适时、准确、有针对性地进行思想教育。针对民警容易出问题方面，积极主动做好预防工作，正确引导民警交朋友，防止被人拉下水，引导民警工作上高标准，生活上不攀比，防止被消极腐败的东西所熏染;引导民警严格自律，依
法执行公务，防止被私情干扰而失去原则;引导民警在政治上珍惜自己，时刻规范自己的言行，时刻不忘自己是一名人民警察。第
三、抓好正反两方面的典型教育。大力树立正面典型，用先进模范人物的事例激励民警，对队伍中忘我工作、不怕牺牲、秉公执法、拒礼拒贿、热心为民、无私奉献的好典型及时宣扬，弘扬正气，激发干警奋发进取精神;积极开展立功创模活动，大
力宣传在平凡岗位上默默奉献、做出突出成绩的民警，使全所上下形成一种学先进、比贡献的氛围。注意利用反面典型的教材，教育民警，做到警钟长鸣，对队伍中出现的带有普遍性的问题适时进行教育整顿，对苗头性问题及时处理，做到防微杜渐。2002年以来，我所民警拒收红包112次，拒请吃135次，收到锦旗35面，受各级新闻媒体宣传报道100多次。民警林飞鹏、陈金铸荣立个人“三等功”，民警郭国庆、陈挺华、陈金铸被市委、市政府评为“安定稳定先进个人”;民警陈金铸被市委、市政府评为“严打先进个人”;民警林飞鹏被市委评为“精神文明先进个人”;民警陈黄玮被市局评为“优秀通讯员”;民警林飞鹏、郭国庆被区委、区政府评为“百日安全生产整治”先进个人;民警肖金富被镇党委、政府授予“综治先进个人”;民警郑伟被镇党委、政府授予“优秀共产党员”。
(三)加强业务培训，提高警务技能。针对个别新民警，每周一晚除了政治学习外，还进行业务知识学习，老民警对新民警进行传、帮、带，结成一对一互助小组，全面提高民警的各项素质，增强了队伍战斗力。
(四)加强后勤保障，改善所容所貌。工作环境的清洁优美与否，从某个侧面反映出单位精神文明的创建成果。我所历来重视工作环境的创建，2002年以来，我所共投资10多万元，对现有办公楼进行整修，新添置一些办公设备，建立“五小工程”，做到所容所貌整洁有序，派出所标志、标牌明显，门前安装夜间警灯，加强后勤保障，努力改善民警的工作、生活条件;每位干警子女生日，支部都会特地准备一盒蛋糕及100元礼金，以示祝贺;若干警家属生病，支部都会配车接送。去年，本所开展“五好家庭”评比活动，林飞鹏、郭国庆、许锦祥、余天飞、肖金富、陈金铸等民警家庭当选。以“从优待警”出战斗力，向“从严治警”要警力，有力地保障了各项工作的开展。
二、进一步夯实基层基础工作，增强治安防范的整体作战能力
(一)加强阵地控制，严密掌握反动势力及黑恶势力。我所辖区共有两名×××非法练习者刘金淡、刘栋梁，在作为重点人口管理之外，我所经常与这两名×××练习者深入谈心，密切注意他们的思想动态与活动情况，经过我们大量深入细致的思想工作，这两名×××练习者与停止练习×××，并与×××非法组织彻底脱离关系。同时，我所严密控制各类涉黑涉恶势力的形成，一有苗头就狠狠打击，使得辖区治安形势极其良好。2002年2月24日上午9：30分，我所接到群众报警称，在后枫村道口，有4名歹徒手持镀锌管殴打菇农，强行低价收购蘑菇，并把另一蘑菇收购商的运输车砸坏。接警后，所长姚美桑立即带领民警快速出警，重拳出击，仅用1小时就摧毁一个欺行霸市的“蘑菇霸”团伙，抓获团伙成员4名，给予严厉打击，保护生产，切实维护了广大菇农的利益，受到辖区群众的一致赞誉。针对本镇原有黑恶势力较为严重，所里下定决心，决不让黑恶势力在华亭形成气候。对摸排出来的以陈静、许庆伟、赵进中等为首的黑恶团伙进行狠狠打击，目前刑拘1人，取保候审10人，在逃2人。
(二)加强实有人口管理，努力实现实有人口的微机化、规范化、制度化。我所把辖区所有常住人口、暂住人口、重点人口全部录入微机管理，并建立健全管理台帐。目前辖区共有暂住人口2296人，其中男性1214人，女性1082人，全部登记办证，办证率达100，并熟悉掌握暂口的身份、暂住理由、户籍所在地情况，对所有暂住人口进行发函调查。辖区重点人口共有190人，全部列管建档，无漏管理，失控现象，做到知其基本情况和现实表现，管理帮教措施落实，跟踪考察经常化、长期化，有效遏制其重新犯罪。同时我所还重点解决了各村(居)户口遗留问题，为他们补报、漏报330人。仅去年下半年，我所重点解决了华亭长岭村长里溪移民长达10年的户口遗留问题，为他们重新登记53户92人，解除了他们的后顾之忧，今年年初中央电视台先后3次播放。
(三)加强特种行业，公共场所及各类企业的管理，辖区共有企事业单位81家,其中重点单位27家,全面落实人防、物防、技防措施，特种行业场所38家，全部登记办证建立档案，并定期进行安全检查及法律法规宣传，防止黄赌毒犯罪活动，预防滋生蔓延。
同时我所非常重视对辖区企业的服务，去年下半年我所在全省首家实行企业点警制，打破原有一区一警制，举全所之力来为华林工业园区服务。以企业服务为切入点，推出八条新举措：
1、派出所与企业实行共建，保持每月定期或不定期联系，经常交换治安管理意见，总结经验教训;
2、每位民警至少挂钩一家上规模的企业，指导企业内部安全防范管理，为企业排忧解难;
3、民警与挂钩企业实行捆绑责任制，每半年召开一次座谈会，听取挂企民警的述职报告，征求企业对治安管理的意见;
4、企业有权对派出所实行点警制，选择自己满意的民警;
5、派出所公开本所警务内容，在每家企业门前张挂警企监督牌，分发警民联系卡，公开接警、服务、救助内容及报警、投诉电话，加大对民警的监督力度;
6、实行每月10日为所长接待企业日制度，现场办公，为企业办实事、办好事;
7、挂钩民警负责企业治安管理、人口管理、法律咨询等;
8、对上规模企业的外来人口一次性免费办理暂住证，企业负责提供本企业员工花名册、照片及身份证等合法证件，新员工在7日内提供，便于派出所对人口实行循环管理。企业点警制不仅使民警更加明确了工作目标，更重要的是干警已情系民心，他们想群众之所想，做群众之所做，为保一方平安甘洒血汗!今年我所第二批企业点警制在全镇逐渐推广，95以上的外口享受免费办理暂住证资格，开创一种“警爱企、企爱警”的良好局面，至今已免费为企业办理暂住证3000张，受到各级的一致好评，企业点警制被评为2003福建省好新闻。干警们用实际行动向群众递交了一份满意的答卷。
(四)加强辖区租赁房屋的管理。我所今年认真做为辖区租赁房屋的清理整顿，对出租房屋户进行拉网式的清理，辖区共有出租户196家，全部登记造册，并与房主签订治安责任保证书，同时建立健全档案，并进行定期安全检查、循环登记。
(五)加强基层群防群治工作，积极构筑两个社会治安防范体系层面，一是以华林工业园区、华亭两个警务室及西许、兴沙、埔柳、南湖四个警务点建设为依托，大力加强基层基础工作，推出服务平台，健全村级治保会、调解会、村级治安护村队等机制，每个村居都要求组建一支护村队，护村队员配带红袖章，实行全天侯或季节性巡逻;同时以村组或自然村为单位，组织责任心和防范意识较强的商店店主、在家的老年人等治安积极分子作为守望人员，一旦发现可疑人员，立即报告给派出所。“邻里守望”制度的实行，有效缓解了警力不足的矛盾，不仅成为派出所治安管理的有效组成部分，而且成为了密切邻里关系的“润滑剂”。至今大部村(居)连续几个月未发生一起白天入室盗窃案件。并且本所还实行治安情况定期不定期通报制度，责任区民警每季度向村(居)委会述职报告，派出所每半年向辖区人大代表、政协委员、地方党委政府、廉政监督员汇报工作。二是开展以国道、省道即福厦路华亭15公里路段和濑榜路华亭8.5公里路段沿线的村(居)安全防范工作，建立治安防控体系。第一级由派出所带班领导带领民警组成护路队对沿路村(居)、城乡结合部、机关企事业单位、重点部位进行治安巡逻及设卡盘查;第二级机关企事业单位以企事业负责人和保卫干部的骨干组成内部安全保卫网络，并在道路显要地段或企事业门房设立十八个夜间报警灯箱，既方便了群众报警，又威慑了犯罪分子，同时还是司机、行路人的亮灯工程。这样构成了整个辖区的治安防控体系，它使派出所增强了社会面控制能力，也有效地遏制了案件的发生。
同时我所在日常工作中着重从六个重点入手：一是民爆物品、烟花爆竹专项整治;二是信访举报积压件清理工作和未结轻微、轻伤害案件的查破;三是打击“六合彩”赌博活动;四是打击吸、贩毒活动;五是打击“两抢两盗”活动;六是预防青少年违法犯罪。
今年在区委区政府、分局党委、镇党委政府、华林工业园区管委会领导高度重视下，以保障和服务工业园区经济发展、社会发展为根本出发点，按照区委建设“平安城厢”工作的要求，围绕“预防为主、打防结合、防消结合、共创平安”的工作思路，充分利用社会资源，组织和动员社会各方面力量，狠抓各项安全防范措施落实，有效遏制和减少各类灾害事故、违法犯罪活动的发生，为华林工业园区的全面建设营造良好的社会安全环境，我所在华林工业园区成立警务室，与区消防大队联合办公，投资60多万元，建立一支由9位保安人员组成的治安消防联防队(全省首创)，同时还设立租赁房屋暂住人口申报站，使治安联防与暂口管理有机结合;配备消防车1辆、自行车9辆、电脑1部等保安装备。治安消防联防队实行军事化管理，24小时执勤，采取徒步、自行车、警车三种混合巡逻。保安员既是治安巡逻人员，又是专职消防员，日常管理由我所和消防大队共同管理，并接受园区综治工作协会(该协会正在筹备，是依法登记成立的由华林工业园区、华亭派出所、区消防大队以及各界热心华林工业园区发展的企事业单位自愿组成的行业性、非营利的社会团体)领导和监督，治安业务由派出所片警负责指导、管理，消防业务由两位官兵指导、管理，开展实有人口管理和防火、防盗、防治安灾害事故、防爆、禁娼、禁赌、禁毒等法制宣传和教育，进行治安巡逻、安全检查。这样园区内形成六级治安防控网络：第一级邻里守望;第二级企业内部自我安全防范;第三级园区内四个村治保会组织护村队实行全天候或季节性巡逻;第四级治安消防联防队专职巡逻;第五级交警中队路面巡逻;第六级派出所民警面上巡逻。今年上半年华林工业园区立刑事案件4起，比去年同期立8起下降50，园区自警务室5月23日成立以来，未发生一起刑事案件。
(六)加强对辖区安全生产隐患的检查工作。辖区共有采石场5家，烟花爆竹销售点36家，针对本辖区民爆物品需求量大的情况，我所专门成立民爆物品服务站，实行辖区民爆物品统一管理、统一调配、统一使用，防止漏洞，防止重大事故的发生。全所民警本着为人民群众生命财产安全高度负责的精神指导，深入开展安全生产百日整治工作，努力营造辖区安全的生产环境。去年我所被区委、区政府评为区“百日安全生产整治”先进单位。
(七)及时妥善处置群体性事件。严格按照“早发现，早报告，早控制”的工作要求和“三慎”原则，及时掌握各个时期突出的群体性事件和苗头，积极协助政府有关部门做好处置、疏导教育工作。特别在处置福山殡仪馆建设引发的系列群体性事件，我所既要坚持保证项目推进，又要保障社会稳定的工作方针，充分发挥主力军作用，全体民警以大局为重，服从命令，听从指挥，不怕流血牺牲，对不明真相参与闹事的群众进行疏导、宣传，做过细的思想工作。对蓄意破坏工程施工建设的犯罪行为展开生死搏斗，狠狠打击，期间有6民民警光荣负伤，为殡仪馆顺利竣工立下汗马功劳，使这起莆田市有历以来规模最大，参与人数最多、持续时间最长的群体性事件彻底平息，为确保市重点建设项目顺利进行作出了巨大贡献。在2003年12月初市委、市政府专项表彰中，民警郭国庆、陈金铸、陈挺华受到表彰。
(八)积极排查调解民间纠纷，使矛盾在尚未过度激化中消除。2002年以来，我所在各级党委政府领导下，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，共调解民间纠纷引起的打架斗殴135起，调解成功率达95，同时与村保会，调解会组织一道调解尚未激化的纠纷150多起，把矛盾消化在萌芽状态。
三、重拳出击，积极打击各类违法犯罪活动
积极办理各类刑事治安案件，抓获各类违法犯罪人员。打击和防范是公安工作中的两个重要组成部分，正确处理打与防的关系必须做到打防平衡、同步进行。我所根据辖区实际情况，因地制宜进行部署，做到什么时候犯罪突出，就在什么时候打击，什么犯罪突出，就重点打击什么犯罪，什么治安问题严重，就重点解决什么问题，哪里治安混乱，就重点整治哪里，努力提高执法效率和办案质量,优化打击机制，认真分析高发案件、案件高发区域、案件高发时段的规律和特点，查找薄弱环节，为打击犯罪提供科学指导，完善快速反应机制，适时开展专项斗争，始终保持对犯罪份子的高压态势，对苗头性、倾向性的犯罪活动，及时出击，露头就打，同时，坚持集中打击与经常性打击相结合，打击犯罪与保障人权相结合，专门机关工作与群众路线相结合。由于地域性蔓延的因素，辖区的“六合彩”赌博现象较为猖獗，针对“六合彩”蔓延的趋势，我所采取了有力的措施：首先，加大对“六合彩”危害性的宣传，电视报纸宣传，发放传单宣传，张贴标语宣传，民警下乡宣传，让每家每户都知道“六合彩”危害社会稳定和家庭和睦，是违法行为，是要受法律制裁的，让“六合彩”成为“过接老鼠”。其实，特别加大对“六合彩”的打击力度，采取有效措施，广泛发动群众举报，设立举报箱，发挥民警的积极性，在辖区内进行大规模的清查，做到“有线索就查，一露头就打，”并且从重查处。2年来，共抓获参赌人员113人，劳教5人，判刑1人，治安处罚107人，有力地打击了“六合彩”的气焰，维护了社会稳定，净化了治安环境。针对本镇山上野外赌博较为严重，仅今年6月份本所就摧毁野外赌场6处，抓获赌徒28人，报捕1人，拘留16人，罚款27人;今年1-6月份全镇共立刑事案件71起，比去年同期立128起下降44.53;两抢两盗立41起，比去年同期立64起下降35.94;侦破40起，其中本所民警自办各类刑事案件15起，协破18起，抓获各类犯罪嫌疑人36名(其中批捕在逃人员5名，刑拘在逃人员7名)，超额完成分局下达的抓捕指标。去年仅陈金铸个人抓获网上在逃犯就有20名，荣获个人三等功，并被市委、市政府授予“追逃先进个人”、“维护安定稳定先进个人”。今年1-6月份共受理各类治安案件321起，查处306起，查处率达95.32以上，抓获各类违法人员422名，罚没款52万元。严厉的打击收到良好的成效，与去年相比发案明显减少，群众安全感明显增强，辖区治安秩序明显好转。
四、加强制度建设，坚持从严治警，依法治警
在抓好思想政治教育的同时，坚持制度建设，用制度来规范民警的行为，用制度来管理好队伍。一制定值班制度、警容风纪、纪律作风管理制度、内务卫生管理制度、枪支弹药管理制度、留置室管理制度、档案资料管理制度、机动车管理制度、宿舍环境管埋制度、党支部组织生活制度、团支部组织生活制度、学习制度共十二项警务制度。二强化法制观念，规范执法工作。在加强民警法律培训的基础上，进一步规范执法与服务程序，减少工作的盲目性和随意性。广泛开辟监督渠道，建立监督制约机制，运用党内组织监督、内部执法监督、群众监督等有效的监督手段，对民警的执法、廉政、工作作风等方面进行全方位的监督，杜绝民警违法违纪案件的发生;通过实行治安案件公开处理制度，来进一步完善警务公开制度，将派出所的各项工作置于广大群众的监督之下，切实做到严格、公正、公平、文明执法，杜绝人情案、关系案、金钱案等不良现象，让群众享受更多的知情权、参与权和监督权，有效监督民警的公正执法，使案件得以公证处理。三建立健全责任落实制度。进一步落实案件回访、错案责任追究、赔偿制度，强化民警依法办案、依法行政意识。所领导定期组织民警对疑难案件进行讨论，分析原因，寻找对策，并加强对民警执法活动的事前和事中的监督，通过实行案件倒查制度，来检查民警有没有办三案、有没有依法办案、有没有徇私枉法、有没有刑讯逼供等违法违纪行为，做到警钟长鸣，使民警少犯或不犯错误。四落实岗位工作责任制。完善责任机制，把各项执法责任落实到人，结合绩效考核工作，做到责、权、利相统一，使民警在执法中既有压力也有动力。同时，抓好责任区民警岗位目标考评工作，制定操作性强的考核办法，把经济利益、政治利益与工作实绩挂钩，实行奖勤罚赖，使责、权、利相一致，把目标管理制度落到实处，调动民警的工作积极性;对民警实行主动性管理，建立日常检查管理制度，严明纪律，培养民警雷厉风行的作风，保证工作任务的完成。四是强化制度的检查落实，抓住干警纪律、作风中容易出问题的重点环节，制订相应的追究办法，使各项制度从要求到违纪处理，成为一个有机整体，真正起到规章制度的超前教育，预防和警示作用。2002年以来全所干警无一人违法违纪和违反“五条禁令”行为被查处。
五、立足岗位，开展便民利民爱民活动，确保一方平安
(一)进一步加强民警的为民服务意识，树立管理就是服务、务实就是爱民的观念，立足本职开展爱民活动，坚持为孤寡老人、残疾人热情服务，今年春节期间我所在区卫生局支持下为辖区朱玉山(兴沙)、荣国良(西许)、卓国金(埔柳)、徐新和(后塘)、卓金太(云峰)五家困难户各送去大米20斤、食用油一瓶、皮衣一件、鞋一双、挂历一本;积极开展文明警务室评比、外口竞赛活动，切实做好警民、警企、警校共建工作，定期对中小学生进行法制教育，发出《致家长的一封信》25000封，建立学校、家庭、社会“三位一体”预防网络，加强对未成年人的法制教育。
(二)深入开展“走千户、访万人”活动，积极开展上门服务预约服务。落实民警定期不定期在村(居)委员会接待群众、每月10日所长接待日制度，使民警能经常深入群众，为民办实事;把责任区工作作为全心全意为人民服务的具体体现，当作密切警民关系、主动服务群众的有效途径和载体，确保各项基层基础工作落到实处。针对我市城乡诈骗、入室抢劫案件时有发生的现状，总结出十条防骗识盗的“锦囊妙计”，印制《民警提示》五万份，分发到各家各户，以帮助辖区群众切实识破各类骗局和防火防盗，受到群众的普遍欢迎。
(三)优化服务，增强窗口服务水平。本所要积极开展“四五六”活动，即：服务群众态度做到“四个一样”——生人和熟人一个样，外地人和本地人一个样，员工和老板一-个样，百姓和领导一个样;要求民警自觉树立“五小”观念——一是服务群众乐当小小百姓，二是转变作风做到善小而为，三是开拓进取克服工作小满，四是严于律己注意生活小节，五是与时俱进甘当小学生;具体工作中开展“六个一”活动——一是接待好每一个电话，二是处理好每一个警情，三是接待好每一个来访者，四是办好每一份证件及户口，五是处理好每一起纠纷，六是为民办好每一件实事。
六、广泛宣传，营造良好舆论氛围
我所坚持把宣传作为搞好工作的重要环节，利用各种载体，通过各种手段积极宣传我公安部门的各项政策。2002年，我所的宣传报道被中央电视台采访3篇，省级媒体采编16篇，被市级媒体采编80多篇，民警陈黄玮被市局授予“优秀通讯员”荣誉称号。并适时印发《缉爆通告》、《“四防”通知书》等宣传材料共计5万多份，增强了广大群众的法制意识，有力地调动了广大干群参与法治的积极性，。同时，我所还在全市建立首家派出所网站，设有派出所简介、办事指南、法律法规、所长接待日、警务报道、安全防范等多个栏目，为公众提供公安机关的有关信息、办事制度、法律咨询及监督投诉等服务。
2002年以来，我所在创建满意派出所活动中做了大量工作，也取得了一定成绩，但离党和人民对我所的要求还有很大的差距，还存在不少的薄弱环节：
1、社会治安死角仍然存在，治安、刑事案件时有发生;
2、我所装备落后，只有一部三无车辆作为接处警、治安巡逻使用，适应不了现实斗争的需要;
3、非警务活动多，特别是福山殡仪馆建设、华林工业园区征地拆迁工作使用警力，影响警民关系;
4、群防群治组织经费得不到保障，无法正常开展工作，队伍素质不高、力量薄弱，影响其职能作用的发挥;
5、警力不足，本所只有2名领导，会议多，又缺少内勤，每名片警负责7个村(居)2万多人口，经常加班加点，造成民警经常疲劳作战、带病工作。
成绩只能说明过去，今天和明天的工作任务更加繁重，今后我所将紧紧围绕转变执法观念,密切警民关系,改进工作作风,提高队伍素质,维护社会安定稳定,为地方经济建设优化投资软环境,把从严治警、维护治安、依法行政、为民服务作为工作重点，按照周永康部长提出“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求以及执法为民专项教育活动的各项要求长期坚持不懈抓下去,严格本所的日常规范化管理,努力践行“三个代表”的重要思想，唱响“人民公
派出所党建工作汇报范文第3篇
自X年担任X派出所所长以来，X带领民警在X县公安局的领导下，以“抓班子、带队伍、促工作、保平安”为基本工作思路，深入践行民意民生警务，大力加强队伍的思想纪律作风建设，强化多种形式的教育培训，不断加强民警的业务素质和工作能力。
忠诚履职做一方平安的坚定守护者。X年以来，X不断创新工作思路，突出民意引领和问题导向，从打击防范、便民服务、宣传等领域入手，从人民群众最关心、要求最迫切之处开展工作：X年X月，通过开展治安联防红袖标工程，将全县X余名环卫工人全部纳入红袖标联防队，发挥了群防群治的作用;
以“互联网+警务”战略为依托，利用微信简单易学、操作方便、传递快捷、受众面广的特点，分别建立了与社区警务相关的“红袖标”微信群、旅店业微信群、娱乐场所微信群、网吧微信群、小区居民微信群、户籍业务咨询群、社区交流群等社区工作微信群，有针对性地开展以电信诈骗防范知识宣传、网络诈骗防范知识宣传以及季节性多发案件防范知识宣传为主要内容的安全防范宣传工作，加大对各类违法犯罪活动的打击力度，维护群众生命财产安全，确保辖区平安稳定。
今年X月X日深夜，正在值班的X接到报警称有人在小区内被砍伤，立即带领值班民警赶赴现场，并拨打X对受伤的人员进行急救。由于案发时正值深夜，民警先期走访了解到的线索很少，他连夜组织民警在小区居民微信群中发布了协查信息，请知情群众踊跃提供线索。功夫X人，X日下午，民警通过微信群中群众提供的线索，将嫌疑人一举抓获。
竭诚为民做学生群体的忠实保护者。“在高额利润的驱使下，毒品这个白色幽灵将它的黑手伸向了我们的校园。一些学生无法抵制金钱的诱惑，陷入了毒品犯罪的泥沼之中。”这是X县一中模拟法庭的案情简介。
为进一步强化对青少年的普法教育工作，让学生深入了解毒品的危害以及违法犯罪的后果，针对一些中学生法律知识欠缺、法制意识淡薄的特点，X积极协调县一中、县公安局法制部门、法检两院联合开展青少年模拟法庭普法宣传教育活动，通过对真实案例进行改编，让青少年亲身参与到案件的模拟侦破、模拟诉讼、模拟判决等环节，以案析法，以案警示，并通过学校的远程视频系统在全校进行同步播放，让参与活动的模拟法庭成员对法律知识有一个更直接的了解，也使旁听的师生受到生动、有效的法制教育、警示教育。
从X年到目前，县一中模拟法庭已举行X次模拟诉讼活动，累计X余名师生通过亲身参与或远程同步直播观看了模拟法庭。X年以来，X带领X派出所全体民警全面加强校园及其周边治安管控，主动与学校、幼儿园加强联系，开展“警校共建、警校共育”活动。同时，积极与县教育局、辖区中小学校联系，落实派出所领导兼职法制副校长，并在县一中设立了警务室。
便民利民做人民群众的贴心维护者。从群众接触最直接、最频繁的窗口服务入手，X要求全所民警不断践行民意民生警务，延伸便民服务触角，通过转变服务理念、丰富服务内容、创建服务平台等，多渠道推行便民服务，让贴心服务随处可见。
走进X派出所，一个醒目的“电动车充电处”提示牌映入眼帘，X说：“县城里骑电动车来办事的群众比较多，有时候电动车没电，群众只能推回去，我们就设立这样一个充电处，来办事的群众可以无偿充电，为他们提供方便。”就是这样一个小小的举动，得到了群众们的大大点赞。
派出所党建工作汇报范文第4篇
刑侦、治安等部门添置惠普牌台式电脑153台，计算机从06年初的50台增加到248台，百名民警拥有计算机88台;09年共投入53.3万元经费用于派出所规范化设置、扫描仪、彩色激光打印机、练兵器材等设备，投入20万余元购置了19座的运警车一台。
为了深化和延伸“三基”工程建设，提高公安派出所“软实力”，为全县社会治安稳定奠定坚实的基础，我局于2009年6月27日在邵家桥派出所召开全县公安派出所规范化建设现场会议，迅速掀起新一轮派出所规范化建设的新高潮，会后各乡镇党委、政府和有关部门进一步加大了对公安工作特别是公安派出所规范化建设的领导和支持力度，积极帮助解决影响和制约公安工作发展保障性问题。邵家桥镇党委以召开经济座谈会的形式，为派出所的基本建设投入鼓与呼，先后为派出所征得经济援助7万元，用于派出所购置电脑、办公桌椅及新建派出所小食堂，设置健身房等，最近为了派出所购置警务用车，镇党委书记罗凤同志亲自出面协调3万元的购车款，镇政府还从公益性岗位为派出所配备食堂工人1名。张家寨派出所在镇党委政府的支持下，积极协调各单位，争取援助解难，党委政府除解决了2万元外,另赠送了电视机一台和一套投影设备;各单位和社会各界共支持该所1万元。青杠坡派出所搬进新办公楼后，不等不靠,积极向镇党委、政府汇报，得到了镇党委、政府和社会各界的大力支持。党委、政府除解决经费1.5万元外，另赠送了电视机和饮水机各一台;各单位和社会各界共援助该所3.3万元。该所紧紧围绕简洁、实用、价廉物美的原则，统一外观标，统一办公室设置，购置办公设备等。许家坝派出所搬进新办公楼后，对室内进行了规范设置，许家坝镇党委、政府解决派出所建设经费2万元;各单位和社会各界共捐助该所4万元;派出所设置了小健身房，添置了日常健身器材，将民警体能练兵日常化。并坚持每天1小时出操开展练兵活动，既加强了民警体能练兵，又加强了民警日常养成教育;鹦鹉溪派出所本着不等不靠,积极向镇党委、政府汇报，得到了镇党委、政府和社会各界的大力支持。党委、政府除解决经费2万元外，另赠送了电视机和投影仪各一台。该所紧紧围绕简洁、实用、价廉物美的原则，统一外观标，统一办公室设置，添置会议桌、档案柜等办公设备;规范了双龙警务室的内务设置。塘头派出所搬进新办公楼后，积极向党委政府公安局汇报，向社会各界人士，各单位筹集资金，党委政府解决经费3.2万元,社会各界人士及有关单位共捐赠款10.5万元,党委政府捐赠电视机2台,民政局捐赠棉被12床,规范了派出所民警备勤室的设置;该所统一外观标识,购置健身器材一台,购置办公设备。
通过开展派出所规范化、正规化建设，进一步规范了派出所的内务设置，统一了外观标识，派出所的“五小工程”基本得以实现。全局共修建派出所民警食堂8个，各乡(镇)人民政府从公益性岗位为派出所配备食堂工人5人;完善派出所洗衣房和洗浴室建设，共添置了洗衣机13台、热水器19台，切实解决派出所民警生活上的后顾之忧;规范了会议室的设置，有7个派出所设置了多媒体会议室，全局共添置办(来源：好范文 http:///)公桌椅165套、饮水40台、空调34台;规范了档案室建设，全局共添置派出所档案柜133个;共添置派出所书柜43个，规范了派出所阅览室设置，拓宽了民警业余学习平台，丰富民警学习生活。信息化建设不断深化，2009年各派出所新网添置微机28台，派出所民警达到人均一台微机办公，许家坝、塘头、香坝等6个派出所开通了qq警务，拓宽了派出所基础工作和服务群众工作渠道。全局共计投入派出所规范化建设资金181.11万元，其中公安局投入资金53.3万元，各乡镇党委政府投入37.03万元，有关部门和社会各界援助49.3万元，各乡镇派出所自筹资金41.48万元。同时，还进一步规范了派出所各项职责制度，统一了各类工作台帐、档案，进一步规范了警务公开内容。
派出所党建工作汇报范文第5篇
沈桂林作为刊物封面人物
记者1月5日从有关渠道证实，涉嫌非法吸收公众存款的海南省工商联副主席、海南泰达拍卖有限公司董事长沈桂林已经于日前在境外落网并被押解回海南，目前警方正在加快该案的侦办。但截至记者发稿时，这一消息尚未得到海南警方的正面回应。
知情人士称，沈桂林是在2013年年末在东南亚某国落网，后移交给云南警方，随后由海南警方派员押解回海南的。
2013年12月中旬，海南泰达拍卖有限公司、海南泰特典当有限公司、海南美丽道文化艺术中心有限公司董事长沈桂林被传“失踪”。人民网记者在随后的采访中了解到，过去数年间，沈桂林控制的泰特典当在没有经过任何部门批准的情况下，以高出银行存款利率很多的利息进行“融资”，鼓动“投资客”以“借款”的方式把钱“借”给这家公司，然后每个月坐收“利息”。12月初，部分投资者由于未能按时收到“利息”，找到泰特典当公司后才发现沈从12月7日开始，就已经与外界失去联系。
根据这些投资客自己的初步统计，过去数年间，沈的公司以高息借贷的方式从他们这里“借”走了至少10亿元以上。据这些投资客介绍，在他们报案后，警方查封和冻结了了沈桂林及其有关企业的银行账户，但发现这些账户大多没有任何资金，而且其房产也已经做了抵押登记。这些投资客由此认为，沈早就开始在谋划“失踪”一事。另据知情人称，包括泰达拍卖、泰特典当在内，沈控制的企业中，大部分员工都和公司有“借款”关系。
这些投资客说，他们之所以愿意“借款”给沈桂林及其有关企业一是期望获得承诺的高
息回报，二是沈本人在海南有很高的知名度，且有政协委员、拍卖协会会长、典当协会会长、工商联副主席等多个头衔和光环，在政商两界人脉广泛(详见人民网海南视窗2013年12月18日报道《海南工商联副主席疑涉非法集资超10亿"失踪" 》)。
在接到报案后，海南警方高度重视，认定沈桂林采取高息借贷手段，涉嫌非法吸收公众存款，立即组织强有力的侦办力量，全力开展侦破工作，对沈桂林进行追逃。
沈桂林“失踪”后，为了维持公司的正常运转，该公司已经成立了临时债权人委员会。今天下午，该委员会成员李女士记者采访时说，得知沈桂林落网的消息后，他们这些债权人都很高兴，希望有关部门能够公正、透明底处理此案，尽快公布案件有关情况。人民网海南视窗1月5日电(记者 宁远)
派出所党建工作汇报范文第6篇
一、在政治思想上时时严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行三个代表时刻牢记二个务必，认真学习和领会二十公和市 一公之精神。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央高度保持一致。增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务，清政廉洁，拒腐蚀永不沾。
二、遵章守纪，遵守所内一切规章制度，团结同志，服从领导安排，听从领导指挥。努力学习业务知识，不断提高业务技能，一年来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任劳任怨，忘我地工作，认真完成了领导交办的各项任务。在自己从事的户籍工作之中做到了热情为辖区的居民排忧解难，在处理各种各样的矛盾纠纷之中做到秉公执法，不徇私情，时时做到了严格、公正、文明执法。在接待群众来信来访时，杜绝了一切冷、硬、横、推的思想。总之一年来，自己同同志们一道积极参与辖区各类案件的侦破工作，协助办理了各类治安和刑事案件数十件，打击处理各类违法犯罪人员数十人，调解各类纠纷数十件。有力地维护了辖区的社会治安秩序，为辖区的经济建设做出了一定的贡献。