纪检部面试问题范文第1篇
2. 谈谈你的性格，优点和缺点?
3. 如果你进了学生会，你会怎样处理学习和工作，干部和学生之间的关系?
4. 请谈谈你曾经组织或参加活动的经验或教训?
5. 让你为我们部门策划一次特色活动，你会策划什么?
6. 你觉得你所报的部门对你的能力提升方面有什么帮助
7. 假设我们部门明天要办一个活动，需要生活部帮忙准备饮用水，假如现在我是生活部部长，你要如何打电话跟我说?
8. 孙中山说，“要想着做大事，不要想着做大官”，拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话?
9. 你认为自己有什么出众的地方能够胜任学研部的工作?
10. 有些活动需要很多观众，你觉得应该强制参加还是自愿参加?你觉得可能碰到什么困难，怎么解决
11. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)
12. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)
13. 学生会副主席让你写一份材料，学生会主席看了材料后修改了很多，而且与学生会副主席的意思很大的不一致，这时你该怎么办?
14. 学校那么多的部门你都不去，你为什么会来学研部?
15. 认为你有什么能力能胜任这份工作?
16.如果学研部的活动和你的时间有冲突，你会怎么做?
17.你的成绩在班级排名如何?
18.如果让你组织一次英语竞赛，你会怎么做?
19.你觉得大学成绩重要么?
20.你是怎样理解学生会学研部的
21.如果你入选学研部成员，你打算做些什么
22.如果出现本会活动与你参加的其他社团活动相冲突的事情，你怎样解决
23.如果部长交代的任务，你觉得有困难，你会怎么做
24.问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
25.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。(了解他以前的能力)
26.问他是否知道他所进的部门是干些什么?(了解他做事情是否有备)
27.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)
28.假如让你组织一次某某活动，如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)
29.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?(自我调整能力)
30.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)
31.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)
32.假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
33.“谈一谈你的一次失败经历”
34.你觉得策划一个活动的流程是怎样?
35.你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台?
36.三个字概述一下你选择这个部门的原因。(最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友)
37.如果我对你说，我好热，你会怎么做?(是不是拍马屁)
38.如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问?
39.你对我们的工作有什么期望?
40.高中时候有没有社团经验和学生会经验
41.曾经有什么社会实践经验?
42..是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
43.如果你遭人拒绝，你会怎么做?
44.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。(了解他以前的能力)
45.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者
还是执行者)
46.你有什么特长、爱好?
47.现在学习紧吗?学习紧还进学生会干嘛?
48.现在的高中生活与你想象的一样吗?
49.你的性格怎么样?请具体说说。
50.你如何看待团委会学生会?具体说明。
51.请说一说自己的优点和缺点
52.请你认真谈一谈针对在学生会工作中对责任感的理解。
53.你理想的高中或大学是什么。
54.能力和热情你更看重哪个?为什么?
55.你如何在短时间内与学生会其他成员搞好关系?
56.看到别人在忙，你却没事，你会怎么办?
57.如果在工作中你和其他成员发生矛盾，你如何处理?
58.请说一位对你影响最深的人或最深的话，谈一谈为什么。 59.中午学生会经常有工作耽误休息时间，如果你下午犯困怎么办?
60.你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?
61.一项活动完成过后你觉得还有那些要做的?
62.你觉得你有哪些优势可以竞选进入我们部门?
63.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
64.若你进入学生会后打算怎么做?
65.你对学研部有哪些理解?你觉得学研部应该体现什么职能?
66.你觉得你加入了学生会(强调是学生会，并非只是学研部)你觉得你会从哪些方面发挥
自己?
67.学研部平时接触一些EXCEL的内容比较多，你会使用这方面的软件吗?
68.如果你的部长有一个不好甚至错误的决定让你去执行，你是知道不妥的，你会怎么做
呢?
69.你的介绍很短，你觉得这能突出你的有点吗?或者 你的介绍很长，你不觉得没有必要
吗?
70.你觉得你希望和什么样的部长共事啊?
71.你觉得策划一个活动的流程是怎样的?
72.谈谈你自己的性格，优点和缺点?
73.谈谈对你影响最深的一句话，一个人?
74.你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?
75.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?
76.你想要入学生会，你父母亲知道了，但他们不理解你为什么要去，你怎么解释给他们听?
77.你怎样评价自己的学习与成绩?
78.你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差(如果有，如何去调节)
79.做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?
80.通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识?
81.有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题?
82.有人用“上课记笔记，考试背笔记，考后全忘记”形容大学学习，你是如何规划自己的学习呢?)
83.你认为学研部应该是怎样的一个部门?
84.怎样发挥学研部的作用?比如举办什么活动。
85.如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?
86.对于分配下的工作，你会怎么样去落实好?
87.对于学研部的工作，你有什么设想或者创意?
88.你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作?(比如，联系相关人员，宣传，总结等)
89.我们学研部应该怎样去提高学院的学习氛围，你认为应该着手哪些方面?
90.进入学研部你想做的第一件事是什么?进入学研部后，你对自己有什么设想?(或者：如果
你进入了学研部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)
91.如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理?
92.在学研部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类)，你如何看待?
93.如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做?
94.如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作?
95.如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议?
96.如果你是部长，为了扩大我们学研部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌
活动?学研部应该树立怎样的品牌形象?
97.你觉得自己有哪方面的优势可以让自己进入学研部?
98.你为什么要加入学研部呢?(学研部有什么吸引你的地方呢?)
99.你能为学研部做什么?
100.如果让你策划一个有关学习的活动，你有什么与众不同的想法?
101.现在有个英语词王大赛，请现场来个宣传，吸引同学们参加。
102.如果学习和工作有冲突你会优先哪一边?
103.学研部的重要作用是增强学生学习兴趣，你有什么创意可以发挥此作用?
104.假若这次面试失败，你认为自己是败在哪里?
105.对你影响最深的一句话是什么?
106.从你的简历上，我们不难看出你在工作组织方面有相当的经验，那你自己心里觉得有没有想过什么比较有意思的活动呢?
107.如果你主办一个学研部的活动，邀请了一些评委，理所当然，会有评委牌(即打印评委的名字放在水晶牌里)但如果有一个评委的名字打错了，活动也快正式开始了，你会怎么办?
108.如果你进了学研部，发现自己做的都是一些很琐碎的事情，(男生的话经常要做苦力)你心里对这样的情况会有什么样的看法?
109.你希望学研部是一个怎样的部门?
110.我们从你的简历中可以看出你个人的学习方面有很骄人的成绩，那你觉得你可以怎样利用你这个优势呢?
111.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
112.以前是班干吗?有没有组织过什么活动吗?你是怎么做的?
113.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?
114.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
115.谈谈你心目中的大学生活?你设想要如何度过你的大学生涯?
116.怎样发挥学研部的作用?比如举办什么活动。
117.进入学研部你想做的第一件事是什么?进入学研部后，你对自己有什么设想?(或者：如果你进入了学研部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)
118.如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议?
119.是什么吸引你进学生会，你准备怎么做?
120.谈谈你与其他同学一起面试，有什么感觉。
121.用简短的话总结你现在的生活
122.谈谈这些天军训对你来说的收获
123.你崇拜谁，为什么?
124.对学研部的了解有多少? 为什么选择学研部不选择其他部门?
125.你进入该部门考虑的是什么问题
126.当你在外面等待面试的时候紧张吗
127.用一句话评价坐在你前面的师兄师姐
128.如果老叫你做一些琐碎的事情比如搬桌子你会怎么想? 会坚持下去吗
129.通过什么途径来提高自己的能力
130.假如你成为部门的成为，你会开展什么活动提高大家的积极性
131.如果部门的工作都协调不好，你作为家庭的一份子你会怎么想
132.你认为最难共事的是哪一种人? 如何与这种人合作愉快?
133.有几项任务，部长叫你们两个人做，你做的最多但是部长总是表扬另外一个人你会怎么想? 你会把情绪带到工作中吗?
134.如果你是部门的联系人，每次电话都打不通，信息不恢复回复，或者相互推托责任，你会跟他们怎么说，会怎么做?
135.如果大家遇到挑战性和创新性的问题你会怎么样鼓励大家?
136.如果需要你用电话邀请老师作为辩论赛的评委，你会怎么邀请?
137.学生会要经常和学生和老师打交道，你觉得你行吗?
138.对一项工作你喜欢个人完成还是团体合作
139.你如何评价你的高中生活
140.你了解我们学研部招新的干事的基本要求吗
141.假如你做了一项工作，准备了10人的会议室，结果来了13个人，你准备怎么做? 142.团队是否发生过困难与阻碍? 你们是怎么克服困难的?你在其中起到什么作用? 143.你认为这次面试能通过吗? 理由是什么?
144.你认为成功的决定性因素是什么?你具备哪一些?
145.在一次举行活动的过程中出了差错，部长和负责人都不在，你会怎么做?
146.学生会的工作较为繁忙，你愿意为学生会牺牲你的课余时间吗?
147.假如你在日后学生会的工作中遇到挫折，你会选择坚持还是毅然离开?
148.假如你成为了学生会的一员，你怎么看待学生会成员之间的友谊?
149.你觉得学生会哪方面在最吸引你?
150.你有在文字方面获奖或较为擅长吗?
151.加入学生会激情过后便是责任与坚持，你可以吗?
纪检部面试问题范文第2篇
2. 你有什么爱好
3. 简要谈谈你的优缺点
4. 一般情况下，你通过何种途径获得新知识
5. 你认为学习和工作哪一个重要
6. 请你在1分钟之内，说服我用低价卖出自己的圆珠笔给你
7. 告诉我一个你说服他人的例子
8. 你愿意做大池塘里的一条小鱼，还是小池塘里的大鱼
9. 能做出你一个你最喜欢的表情吗?
10. 你会说笑话吗，请说一个笑话让我们笑。
11. 你认为一个人单独工作效率高，还是团队协同工作效率高
12. 你认为生活部在学生会中处于什么位置，或是起什么作用
13. 你想要进的部门是怎么样的部门
14. 简要谈谈你对生活部的认识
15. 假如你刚进入生活部。去检查寝室晚归寝的时候看到寝室门没有开，你会怎么做
16. 假如你刚进入生活部、部长把你推选你去院生活部。你去了院生活部后会干什么
17. 你去检查教室的时候看到有同学在里面看书，你会怎么做
18. 生活部在学期末会有特别多的工作，你会怎么处理期末考与工作的关系
19. 你对于军训有什么看法
20. 假如你已经进入生活部,在与干事的相处中,你与其中一个干事闹矛盾啦?你会怎么做?
21. 给你一个部长你自己觉得自己可以拿下吗
22. 情景题:假如你刚进入生活部,现在有事要你出去买东西,但你一整天都满课,你会怎么做?
23. 情景题:假如你刚进入生活部,我系正在准备寝室文化艺术节的物资,突然发现少了一点东西没买,大约只有几块钱,现在要你去买?你应该在学校买还是到出去买?为什么?
24. 情景题:终于军训完啦,现在你有一天的假,你用怎么利用这一天?为什么?
25. 心算题:学校的学费包括:宿舍费是800,学费是2900,预交400书费,请问一个申请助学贷款的人要交多少的学费?
机电系学生会
生活劳动部
纪检部面试问题范文第3篇
本学年度开始，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支学生分会的重要组成部门，纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行提供应有的保障。现将20xx-20xx一学年我部门的活动工作计划如下、
一、部门工作方向
1、在学生会部门纳新工作中，积极、认真的选拔干事。本着对全院学生管理工作和同学们自身负责的原则，综
合评定，全面考核，选拔思想积极向上、工作公平负责、学习认真刻苦、严于律己的同学进入纪检部，是纪检工作有理想的生力军和接班人。
2、强化团队意识。纪检部各成员必须严于律己，规范自身的纪律性，对待工作认真负责，尽职尽责。对待同学礼貌、热情、真诚，以“全心全意为全院同学服务”为工作宗旨，在广大同学心目中树立良好形象。纪检部里不需要个人英雄，部门要团结，就要加强团队建设。在选拔新干事的过程中就要灌输团队精神，提高团队意识，有事要请假，任何事情不得擅自做主。疏通好上下沟通的渠道，可以通过匿名信等形式投诉，提醒，警告等。
3、日常工作实行轮流负责制。在部长副部长的监督和带领之下，每周选出一名干事负责纪录、考核、通报、量化等日常工作的安排和指挥，以及在工作中锻炼部门工作能力和责任感。
4、培养接班人，使学生会保持新
的活力。为了培养好下一个班子的领导人，部长以及副部长会对新干事进行培养，发掘新的有能力的成员来接任下一任的工作。为了锻炼部员的写作、活动策划、组织能力，我部会继续布置部员撰写工作计划和活动方案，加强部员的锻炼。
二、做好部门日常工作
1、加大监督力度，保证工作质量。本学年，我部依旧会对团总支学生分会的例会、各部门例会出勤以及每周学生干部例会出席情况进行监督、检查。争取做到“发现问题，立即解决”。以此保障各项工作的顺利进行。
2、加大纪律检查，管理力度。我们会对各班同学早晚自习、上课及各类活动迟到、早退、缺席等情况进行严格的检查。以此为同学们提供一个安静的学习环境以及营造一个良好的学习、生活氛围。
3、完善各项制度。本学年我们会尽力完善之前规章制度中的不足之处，
填补制度的空缺，以及修改不适用的条款。
4、每两个月选择部门干事及班干部进行一次民主调查，针对调查的结果，进行分析、总结，并及时提出改正措施，来纠正出现的错误，更加完善我们的工作!
5、注重部门内部建设。我们在工作的同时也会注重部门内部建设。凡部门成员过生日，我们会召集部门所有成员，给他订购生日蛋糕，并且在当天给他一个惊喜，让他度过一个愉快的生日。此外，我们部门也经常约定一起吃饭、唱歌，一起出去玩耍，一起参加公共活动，在期末时一起上自习。增强部门感情，加强部门团结。
6、监督培养干事。对于干事的工作态度、方法、效率等，如果发现错误，我们要及时的纠正他们，指出他们该如何改正，时刻强调工作态度、方法、效率的重要性，使他们意识到问题的重要性。并且要求他们每周总结一次自己上
周的工作。
三、部门特色活动
活动名称、“纪检之星”----优秀纪检委员表彰大会时间、每学期学生工作结束的前后一周地点、大型阶梯教室
活动参与人员、大
一、大
二、大三班干部，两委会成员活动目的、使有功者有赏，使进步者受鼓励。
活动内容
1.播放大学生活中关于人生思考短片
2.表彰本学期工作优秀的纪检委员
3.表彰本学期纪检工作优秀的班级
4.优秀纪检委员代表与班级代表发言
以上是xx学院团总支学生分会纪检部在20xx—20xx学年的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把团总支、学生分会的工作做得更
出色，从而更好的为学院做贡献，为同学们服务!
【第2篇】纪检部工作计划范文
纪检部面试问题范文第4篇
一、会议方面：收到短信，因事请假者，扣2分;
收到短信，会议迟到者，扣1分;
收到短信，会议缺席者，扣 5分
(注意：通知未收到者不扣分!)
二、通知方面：收到短信，未回复者，扣1分
三、纪委会议积极性方面;
根据纪委建议的时效性，建设性酌情打分。只要纪委对纪检部平时工作当中出现的问题提出者，至少加1分，最高加5分，由部长，副部长评定。
四、查堂配合度;
1、配合纪检部查堂人员纪委，且及时上交请假旷课者，加3分;
2、配合纪检部查堂人员纪委，因不能及时清出班上旷课者，但上交名单者，加1分;
3、不配接纪检部查堂人员纪委，不愿意交出名单者，扣1分;
4、极不配合纪检部查堂人员纪委，且态度恶劣者，扣3分
五、请假情况：
1、班级请假人数每周大于10人(严重病假者除外)扣2分
2、班级无请假者(公假除外)加2分
六、旷课情况：
1、班级旷课人数每周大于5人，扣5分
2、班级每周无旷课者了， 加5分。
基本分：35分!此细则最终解释权归外语系纪检部所有!
院纪检部
纪检部面试问题范文第5篇
纪检部每月值班7个工作日，月末最后三个工作日和月初前四个工作日。提前3个工作日加3分，提前2个工作日加2分，提前1个工作日加1分;每个月前3个工作日为正常接收计划总结时间，3个工作日后，迟交扣5分。4个工作日以后纪检部不值班，不再接收。
二、格式
(一)字体错误：扣2分(标题小二。正文小四);
(二)没有首行缩进：扣2分;
(三)序号错误：扣2分;
(四)行距(1.5倍行距)错误：扣2分;
(五)落款(不完整或不规范)：扣2分;
(六)计划总结标题统一为：“机电院XX部部长2013年X月个人工作计划/总结”错误：扣2分;
(七)标题与正文之间不空行:若空行扣2分;
三、细节
(一)一处错别字/语病扣1分，三处以上(包括三处)扣5分;
(二)内容不符合，根据情况扣4-8分;
(三)雷同的全部退回重写;
四、页数
(一)少于1/2页，基础分：60分;
(二)1/2到2/3页，基础分：80分;
(三)2/3到1页，基础分：90;
(四)1到3/2页，基础分：95;
(五)多于3/2页，基础分：100;
五、备注
如果出现
纪检部面试问题范文第6篇
一、会议方面：收到短信，因事请假者，扣2分;
收到短信，会议迟到者，扣1分;
收到短信，会议缺席者，扣 5分
(注意：通知未收到者不扣分!)
二、通知方面：收到短信，未回复者，扣1分
三、纪委会议积极性方面;
根据纪委建议的时效性，建设性酌情打分。只要纪委对纪检部平时工作当中出现的问题提出者，至少加1分，最高加5分，由部长，副部长评定。
四、查堂配合度;
1、配合纪检部查堂人员纪委，且及时上交请假旷课者，加3分;
2、配合纪检部查堂人员纪委，因不能及时清出班上旷课者，但上交名单者，加1分;
3、不配接纪检部查堂人员纪委，不愿意交出名单者，扣1分;
4、极不配合纪检部查堂人员纪委，且态度恶劣者，扣3分
五、请假情况：
1、班级请假人数每周大于10人(严重病假者除外)扣2分
2、班级无请假者(公假除外)加2分
六、旷课情况：
1、班级旷课人数每周大于5人，扣5分
2、班级每周无旷课者了， 加5分。
基本分：35分!此细则最终解释权归外语系纪检部所有!
院纪检部