高新企业申请报告范文第1篇
(一)成立年限：注册成立一年以上的企业，
(二)核心知识产权：近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年 以上的独占许可方式，对其主要产品(服务)的核心技术拥有自主知识产权，核心自主知识产权包括：发明、实用新型、以及非简单改变产品图案和形状的外观设计 (主要是指：运用科学和工程技术的方法，经过研究与开发过程得到的外观设计)、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种。在实际认定过程中，至少 有一项发明专利，或其他知识产权6项以上，如软件著作权6至8项;
(四)科研力量：具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上(主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼职或临时聘用人员，全年须在企业累计工作183天以上);
(五)研发费指标：企业为获得科学技术新知识，创造性运用科学技术新知识或实质性改进技术、产品(服务)而持续进行了研究开发活动，且近三个会计的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求(三年之和的平均值)：
a. 最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于5%;
b. 最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%; c. 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算;
(六)高新收入指标：高新技术产品(服务)收入占企业当年总收入的60%以上;
优惠政策：
高新企业申请报告范文第2篇
【上海应用技术学院专业】上海应用技术学院招生网站-上海应用技术学院分数线
2014年上海市普通高等学校招生章程2014年上海市普通高等学校招生章程(全国统考)
一、学校全称上海应用技术学院
二、就读校址奉贤校区：上海市奉贤区海泉路100号徐汇校区：上海市徐汇区漕宝路120号
三、层次■ 本科 □ 高职 □ 专科
四、办学类型■ 普通高等学校 □ 成人高等学校■ 公办高等学校 □ 民办高等学校 □ 独立学院□ 高等专科学校 □ 高等职业技术学校
五、分专业招生人数及有关说明分专业招生人数及有关说明，详见各省(区、市)高招办公布的2014年招生计划。
六、预留计划数和使用原则本科招生计划的1%用于调节各地上线生源不平衡。
七、专业培养对入学外语考试语种的要求语种不限。 非语言类专业入学后外语教学语种为英语。
八、招收男女生比例无
九、身体健康状况要求按照教育部关于《普通高等学校招生体检工作指导意见》标准执行。
十、录取规则
1、录取工作坚持公正、公平、公开。 根据德智体综合评价、择优录取的原则，录取时按志愿优先，从高分到低分择优录取。 同分情况下，文科按语文、外语、数学成绩排序，理科按数学、外语、语文成绩排序。
2、实行平行志愿的上海考生在我校招生计划满足且本人愿意服从调剂的前提下，学校承诺进档不退。
3、英语专业英语学业水平考试口试成绩C级及以上，高考英语成绩100分及以上(满分150分)。 德语专业英语学业水平考试口试成绩C级及以上，英语笔试成绩95分及以上(满分150分)。 外省市英语口试不作要求。
4、我校2014招生专业中，有七个学院实行大类招生，具体如下：招生专业备 注材料类含材料科学与工程、复合材料与工程、材料物理专业机械类含机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程专业电气类含电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程专业计算机类含计算机科学与技术、软件工程、网络工程专业。 工商管理类(经济学、管理学类)含会计学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统、市场营销、会展经济与管理专业公共管理类含劳动与社会保障、社会工作、文化产业管理专业。 化工与制药类(工学、理学类)含应用化学、化学工程与工艺、制药工程、给排水科学与工程、环境工程专业学生入学第一学年无专业身份，第一学年末在大高考派—高考志愿填报专家
类内进行专业分流，学生依据本人意愿填满所在类内的所有专业，然后按照学生入学时的高考成绩、第一学年成绩和综合表现，依据各专业最大可容纳学生数，按填报志愿的顺序分流到专业。
5、美术与设计类录取不分文理，专业和文化成绩按5∶5比例计入录取总分。 以下两种情况优先录取，其他按总分从高分到低分择优录取。 本科录取须英语单科成绩50分及以上。 同分情况下，先参考美术专业总分，依次再参考英语、语文成绩。 两种情况为：(1)上海考生取得上海美术与设计类专业统考本科合格证、文化投档成绩达到上海市第二批本科录取控制分数、英语单科成绩50分及以上。 (2)上海考生专业成绩达到上海市美术与设计类专业统考前150名，文化投档成绩达到上海市艺术类最低控制分数线以上，英语单科不限。 上述两种情况，专业录取按总分同时排序。 成绩计算方法：合成总分=(专业成绩×50%+高考文化成绩×50% )×100专业满分高考文化满分外省市美术与设计类考生，录取标准依据考生所在省市高招办的要求。 十
一、收费标准学费一般专业每生每学年最高不超过5000元(沪价行(2000)120号);高职教育每生每学年最高不超过7500元(沪价行(2000)120号);艺术类专业每生每学年最高不超过10000元(沪价行(2000)120号);中外合作办学专业每生每学年最高不超过15000元(沪教委财(2005)34号)。 住宿费每生每学年最高不超过1200元(沪价费(2003)56号、沪财预(2003)93号、沪教委财(2012)118号)。 十
二、颁发学历证书的学校名称及证书种类学校名称上海应用技术学院证书种类修学期满，符合毕业要求，颁发上海应用技术学院的本(专)科毕业证书十
三、联系电话021-64941403(招办)十
四、投诉监督电话60873360(信访办)、60873388(监察处)十
五、网址高考派—高考志愿填报专家
金、校“詹守成奖学金”、校“励志”奖学金等。 (2)贷： 国家助学贷款。 在校学生符合助学贷款申请条件的，可申请国家助学贷款，学费最高可贷5000元/年，生活费或住宿费最高可贷1000元/年。 同时，符合条件的新生在报到当日，可给予1000元的“诚信助学贷款”。 (3)勤：勤工助学。 学校为家庭经济困难学生提供勤工助学机会，并优先考虑申请助学贷款的经济困难学生。 (4) 助：国家助学金、社会捐赠助学金。 学校接受上海市慈善基金会、上海市红十字会、上海市私营企业基金会及其他社会组织和个人对学校品学兼优贫困生的捐资助学。 (5) 补：特困补助。 学校对经济贫困的学生进行定期补助;学生家庭如遇到突发性的特殊困难，可申请一次性补助。 (6) 减：符合减免条件的学生，减免学费1500-5000元。 十
六、其他须知
1、在外省市考生中，第一志愿报考我校且高考分数达到重点本科院校批次前三名的考生，学校录取后分别减免第一学年全部、1/
2、1/4学费(中外合作专业除外);其中第一名录取的学生，若在校期间能连续获得优秀奖学金，则继续免除该学生当年学费。
2、学生入学一学年后，按
《学生手册》有关规定，给予一定比例的学生选择转专业学习的权利(中外合作专业除外)。
。
上海应用技术学院重点专业:
上海应用技术学院全景地图:
上海应用技术学院历年分数线:
上海应用技术学院报考指南:
上海应用技术学院招生计划:
高考派—高考志愿填报专家
上海应用技术学院人气校友:
高新企业申请报告范文第3篇
关于高新技术审批认定的条件和内容
一、国家高新技术企业认定
审批内容：
国家高新技术企业认定以及证书有效期即将到期或已到期的企业需重新申请认定(2015年及以前认定的需重新认定);
审批条件：
1.企业申请认定时须注册成立一年以上;
2.企业拥有核心知识产权，通过自主研发、受让、受赠、并购等方式获得，并对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用;
3.发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;
4.企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%;
5.企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
(1) 最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业，比例不低于5%; (2)最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业，比例不低于4%;
(3) 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%;
6.近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%;
7.企业创新能力评价应达到相应要求;
8.企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
二、深圳市高新技术企业认定
审批内容：
深圳市高新技术企业认定以及证书有效期即将到期或已到期的企业需重新申请认定(2015年及以前认定的需重新认定);
审批条件：
高新技术企业认定须同时满足以下条件：
(一)在深圳注册一年(一个会计年度)以上，具有独立法人资格; (二)知识产权权属明确，且达到下列其中一项数量要求：
1.发明或者植物新品种1件以上; 2.实用新型2件以上; 3.非简单改变产品图案和形状的外观设计或者软件著作权或者集成电路布图设计专有权3件以上。
(三)最近一年销售收入小于5000万元的企业，3个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例不低于5%;具有大学专科以上学历或者中级以上职称的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上;
最近一年销售收入在5000万元至20000万元的企业，3个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例不低于3%;具有大学专科以上学历或者中级以上职称的科技人员占企业当年职工总数的20%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的8%以上;
最近一年销售收入在20000万元以上的企业，3个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例不低于2%;具有大学专科以上学历或者中级以上职称的科技人员占企业当年职工总数的10%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的6%以上;
企业注册成立时间不足3年的，按实际经营年限计算;
(四)高新技术产品(服务)收入占企业当年总收入的60%以上;
(五)具有完善良好的生产、技术、财务等管理制度;
(六)具有相应的研制、生产条件及产品质量保证措施;
(七)企业3年内无重大违法行为，递交的材料真实、可靠。
三、国家高新技术企业培育入库
审批内容：
实施高新技术企业培育计划，建立国家高新技术企业培育库，对申请入库的企业进行审定。
申报条件：
(一)在深圳注册一年以上、具有独立法人资格、且从未获得过国家高新技术企业认定的企业(有效期内的深圳市高新技术企业自动入库);
(二)企业拥有知识产权且主要产品(服务)的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;
(三)企业科技人员占企业当年职工总数的比例不低于5%;
(四)企业近两个年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：
1. 销售收入低于5000万元(含)的企业，比例不低于3%; 2.销售收入在5000万元以上、2亿元(含)以下的企业，比例不低于2%; 3.销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于1.5%;
(五)上年度高新技术产品(服务)收入占企业总收入的比例不低于40%;
(六)具有一定的研究开发组织管理水平及规范的财务管理，已设立研究开发费辅助核算账或专账;
(七)企业创新能力评价应达到相应要求。 申报流程
1：企业自我评价
2：国家“高企工作网”注册登记(仅限“国家高新技术企业认定”) 3：深圳市科技业务管理系统注册登记 4：网上申报
5：向市科技创新委员会提交申请材料 6：市科技创新委员会组织专家评审 7：深圳市高新技术企业认定办公室审查认定
8：全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室备案(仅限“国家高新技术企业认定”) 9：社会公示 10：颁发证书
高新企业申请报告范文第4篇
广西职业技术学院前身是创建于1965年的广西劳动大学，1998年经教育部批准，成为广西首批独立改制的公办普通高等职业院校。学院是国家重点支持建设的高等职业院校和广西首批示范性高职院校。
学院坐落于风景秀丽的广西南宁市江南区明阳工业区，占地1130亩，设有11个教学系部，49个招生专业(方向)，面向全国23个省(区、市)招生，截至2010年3月，全日制普通高职高专在校生11131人。
学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研合作教育发展道路，狠抓教育教学质量，广大毕业生以过硬的技术、良好的素质、较强的创新能力深受社会各界的赞誉，2005年以来毕业生初次就业率一直保持在97%以上，居广西同类院校前列，用人单位对毕业生工作能力满意度达96%。
学院教育教学改革成效显著，国家教改试点专业2个、国家级精品课程4门、国家级职业教育实训基地3个、自治区优质专业17个、自治区精品课程15门、自治区示范性高职教育实训基地8个。
历史
广西职业技术学院最早为创建于1965年的广西劳动大学，为适应广西经济建设和学院自身发展需要，先后改制为广西农学院热作分院(1977 年)、广西农垦职工大学(1982 年)、广西农工商职业大学(1996 年)，1998 年 3 月，经国家教育部和自治区人民政府批准，成为广西首批并独立改制的高职院校——广西职业技术学院。学院现已发展成为一所特色鲜明，集生化、材料与能源、土建、制造、电子信息、食品、财经、文化教育、艺术设计传媒等高职高专教育十个专业大类为一体的协调发展的综合性高职院校。[4]
办学特色
学院以区内企业为依托，与区内外100多家企业建立了紧密的产学研合作关系，校企共享物质、人力和技术资源，企业为学院工学结合、顶岗实习实训培养人才提供服务，学院成为企业的培训基地、技术研发基地，成为行业、企业重要的科技创新和新技术推广力量，实现了与行业、企业的深度融合，为学生创设了开放的学习环境和实践平台，形成了内外一体开放式的实践教学体系 专业建设
学院主动适应市场需求变化，根据行业和广西经济社会发展需求设置专业，构建了以农为特色，融电子信息、财经、制造、艺术设计传媒等
一、
二、三产类专业协调发展的专业布局。
学院实施精品战略，以优质专业建设为龙头，以精品课程建设为核心加强内涵建设，以工学结合为切入点推进人才培养模式改革，培育出一批特色明显的高水平专业(群)和课程，形成了国家、自治区和学校三级重点专业建设体系。[
交流合作
学院抢抓中国—东盟博览会永久落户南宁的机遇，不断扩大与国内外高校、企业的合作与交流，先后与美国、英国、澳大利亚、以色列、越南等国家及台湾地区的一些大学和企业开展了合作办学与学术交流。
院系设置
农业与环境工程技术系
农业与环境工程技术系是学院中传统学科与新兴学科交相辉映且久负盛名的重要系部之一。她的前身是1977年广西农学院热作分院茶叶和热作本科专业，1995年由原来的茶叶系和经作系合并组建而成，其办学历史可追溯至1965年，其人才培养质量和科技成果驰誉华南地区，在国内亦有重要影响。经过四十多年的不断建设和发展，已培养各类毕业生5000多人，为我国华南热带作物地区输送了大量高级技术人才和管理人才，在广西农垦系统和广西茶叶行业中几乎领导班子中多数都是本系的毕业生，被称为“广西农垦黄埔军校”、“广西茶叶黄埔军校”，近几年来毕业生就业率95%以上。[18]
食品技术系
食品技术系成立于1987年，通过二十多年的探索和实践，专业建设形成了以“服务为宗旨，以就业为导向，以技能培养为核心”的高职教育理念，具有鲜明的高职专业特色。 现有“食品加工技术”、 “食品检验及管理”、“应用生物技术”和“生物化学工艺”四三个专业。 其中，“生物技术及应用”专业获得自治区级优秀专业。本系师资力量雄厚，在职教师15人，其中高级职称8人，双师型12 人，博士1人，硕士学位6人。
动物技术系
动物技术系前身是成立于1965年的广西劳动大学畜牧兽医系，目前开设畜牧兽医和水产养殖专业，经过多年的办学探索，形成了一套完整的办学理念。几年来，不断加强教育教学改革力度，运用现代化的多媒体教学手段，构建富有特色的教学模式，合理设置课程体系，注重理论教学及专业实践技能的培养，成果显著，其中“畜牧兽医专业”被列为广西高职高专教育优质专业。
本系师资力量雄厚，副教授2人，讲师8人，硕士研究生5人，双师型教师占90%。有很强的教学与科研能力，获得科技厅课题1项，院级课题3项，教改课题1项。同时拥有一支由实训实习单位专业技术骨干人员组成的具有较强的技术操作与实际生产能力的校外实训指导教师队伍。
经贸系
经贸系创办于1983 年，前身为农业经济管理系，1990 年更名为管理系，1998 年为经济与管理系，2004 年更名为经贸系，2010年6月，经贸系三分为经贸系、管理系和应用外语系。 经贸系面向全国招生，现有在校生来自全国各地 20 多个省区。近5年来，已为全国20多个省区培养了 7500多名经济贸易人才，他们在不同的岗位发挥重要作用，不少人已成为业务骨干或领导干部，推动了当地经济的发展。经贸系组建的以市场营销教研室、会计教研室、电子商务教研室为主的教学团队，办出了专业特色。经贸系有电子商务、市场营销、会计电算化、营销与策划、投资与理财等5个专业(其中前3个专业为自治区优质专业)，在校学生1940多人。计算机与电子信息工程系
计算机与电子信息工程系经过多年的建设和发展，在师资、设备、教学、科研等方面具有较强的实力。目前在校生1540名，开设有：电气自动化技术、生产过程自
2动化技术、计算机网络技术、计算机应用技术、软件技术、通信技术、应用电子技术、电子信息工程技术等8个专业，涵盖了计算机和电子应用领域的各专业方向，其中电气自动化技术和计算机网络技术是国家级骨干建设重点专业。
计算机与电子信息工程系拥有一支较成熟的师资队伍，全系现有专职教师48名，兼职专业教师30余名，大部分教师具有行业工作经验和中高级以上职称，具有技师、高级技师、国家软件水平中高级技术认证、IT企业认证讲师资格等双师素质的教师占90%以上。
电子机械工程系
电子机械工程系是我院规模较大、最具实力的系之一，目前在校学生1800多人。现开设有机电一体化、模具设计与制造、数控技术、汽车电子技术、汽车检测与维修、汽车技术服务与营销、供热通风与空调工程技术、机械制造与自动化等八个专业。系部校内实践教学基地包括汽车技术实训中心、机电一体化技术实训中心、机械制造实训中心，其中汽车技术实训中心是广西示范性建设实训基地。系部拥有一支既具有扎实的理论知识和教学水平，又有较强的工程实践能力和较丰富的专业工作经验的高素质师队伍。同时，我系还大量聘请名校、名企业高级人才指导推进我系的教学改革、科学研究和生产等工作，并取得了良好的效果。
艺术设计系
广西职业技术学院艺术设计系成为广西高职艺术类最大的系部，共拥有10个专业：电脑艺术设计专业、环境艺术设计专业(展示设计、商住小区规划设计)、包装技术与设计、动漫设计与制作、装饰艺术设计、广告设计与制作、产品造型艺术设计(旅游艺术品设计方向、工业设计方向)、室内设计技术(室内设计→预算→施工工艺及技术)、印刷图文信息处理(注：08年转入传媒系)、建筑装饰工程技术。传媒系
传媒系，其前身为1985年成立的新闻专业，在2003年，改名为文化与传播系，2010年正式改名为传媒系，也正是主动适当了传媒行业的这种转变，突出了“新时代、新传媒、新思维”的教学理念和“以就业为导向”的高职教育理念。
目前传媒系开设有新闻采编与制作、数字传媒艺术、影视广告、印刷图文信息处理、主持与播音等5个招生专业。现有在校生800多人。
传媒体师资力量雄厚，有骨干教师30多人，其中高级职称11人，中级职称11人，学科带头人5人，专职教师队伍中具有高级摄影师、中级摄影师、冲印师、中、高级秘书等“双师”素质的教师25人，具有研究生学历的10人 。此外，还有一支由各行业专家、知名人士组成的外聘教师队伍。他们既具有丰富的基础理论知识，又有较强的专业技能操作能力，教学水平高，教学效果优良。专职教师每年都有计划的到各行业单位进行挂职锻炼，为提高教学水平和进行教学改革积累了丰富的经验。应用外语系
应用外语系由应用外语教研室、文秘教研室、旅游英语教研室、公共英语教研室组建而成，设有商务英语专业、应用越南语专业、文秘专业、旅游英语专业，其中文秘专业被确定为自治区优质专业，商务英语专业被确定为院重点建设专业。在校生现
3有554人，分别来自全国20多个省区。
应用外语系拥有一支业务精湛、素质过硬、结构合理、爱岗敬业的专兼职教师队伍。现全系共有专任教师35人，拥有高级职称的教师11人，有中级职称的教师19人，有初级职称的教师5人。教师中拥有硕士研究生学位或研究生学历的教师共27人，还有9个教师曾经出国留学。另聘有多名来自美国、英国、越南等国家的外籍教师任教。应用外语系教师以现代高职教育理念为先导，深化专业内涵建设，积极开展高职人才培养的研究。多年来主持并参与国家级、省级、厅级多个科研项目，发表专业论文200多篇，编写教材十余部等。
管理系
管理系的前身是创建于1983年的农业经济管理系，后经多次变更， 2010年学院进行系部调整，原经贸系一分为三，新的管理系重新设立。
管理系为学院的大系之一，面向全国招生，现有来自全国10多个省区的在校生1687人。目前，管理系开设有物流管理、物流管理(国际物流方向)、物流信息技术、国际商务、人力资源管理、经济信息管理、连锁经营管理等七个专业，其中物流管理专业为国家骨干高职院校建设的重点专业，国际商务、经济信息管理专业为自治区优质专业。管理系拥有良好的校内外实训条件，校内物流管理实训基地为中央财政支持的实训基地。
高新企业申请报告范文第5篇
企业对老员工总会有如下疑问：
1、为什么他们缺乏工作热情?
2、为什么他们不支持变革?
3、为什么他们拉帮结派?
4、为什么他们没有创新?
5、为什么他们总是提出要加工资?
6、为什么他们的工作能力并没有得到明显提升?
7、为什么他们倾向于否定新员工?
8、为什么他们上班越来越晚，下班越来越早?
9、为什么他们喜欢传播流言蜚语?
10、为什么他们特别留意公司中的坏消息?
11、为什么他们对许多原则上的事情失去坚持?
12、为什么他们不满意公司又不愿意自动辞职?
老员工对企业也会有如下疑问：
1、为什么你们不再征询或采纳我的意见?
2、为什么你们总是不给我升迁的机会?
3、为什么你们的观念总是变来变去?
4、为什么你们在我困难的时候袖手旁观?
5、为什么你们让我完成艰巨的任务，却不给予我支持与奖励?
6、为什么你们不支持我进修，不创造机会让我增值?
7、为什么你们对新员工那么好?
8、为什么你们答应过我的事情迟迟没有兑现?
9、为什么你们经常越权干涉、扰乱我的工作?
10、为什么你们只在安排我办事的时候或是批评我的时候才愿意见我?
11、为什么你们听信别人的流言，对我进行不公正的评价?
12、为什么你们明明对我表示不满，却不协助我改进，也不干脆辞退我;让我这样悬在半空，到底什么意思?
双方的疑问，往往都藏在心里，进而表现在行动里，极少会面对面沟通，互相都害怕难堪与尴尬，互相逃避，互相为自己保全面子、留后路。于是各种疑问默默地增长，造成了、加深了互相的幽怨，直到“交给上天安排”。造成各种疑问的原因有许多种，员工与企业双方往往都认为责任更多地在对方身上。虽然作为个体的员工必然有出现各种问题的可能性，但是作为用人方、管理方的企业，势必承担着不可推卸主要责任。
如下是许多企业隐而未言的观念与看法，一旦这些观念与看法被企业主内心认可，企业与老员工之间就必然成为冤家：
1. 企业与员工之间只是互相利用而已，不存在真正的爱与信任;
2. 老员工在长期的工作过程中应该对企业有充分的了解与理解，应该对企业各种行为表示无条件的支持;
3. 公司向老员工提供长期的工作机会，并付出酬劳，所以老员工的各种付出是理所应当的;员工应该感恩戴德，应该有更无私的奉献;
4. 企业曾经给过员工许多机会，他们没有把握好，没有表现好，那是他们自己的错;
5. 在企业里的经验与知识，员工是学不完的，学不到东西是因为他们不够勤奋，不善于学习;
6. 公司没有义务花钱花时间培养员工，工作时间内更不应该搞什么学习与进修，员工应该在下班以后自己掏钱学，学好了再报效公司;这样就算日后员工跳槽了，公司也没有什么损失;
7. 由于员工的工作并没有长足进步，所以不值得表扬，更没必要提高待遇;
8. 要想员工高兴，就只能涨工资;但是工资再高员工也不会满足，何况员工现在的工资已经够高了，待遇已经够好了，要是还不满意的话可以选择离开;
9. 新员工是企业的希望，而老员工已经让企业失望，所以新员工的待遇应该比老
员工好，老员工挑剔新员工只是嫉妒心理作怪;
10. 老员工在工作过程中让企业有各式各样的损失，企业都一一宽恕较少追究，老员工应该领情;
11. 公司已经非常了解老员工了，老员工不会再有新的价值，铁打的江山流水的兵，老员工终将被淘汰;
由于许多公司自以为已经完全拥有了老员工而逐渐忽略老员工的感受与价值，渐渐地，企业在员工变“老”后，不再愿意正面而直接的面对，所以老员工在企业的眼里，是“他们”而不再是“你们”，是“老婆”而不是“爱人”。通常企业与老员工之间的不良关系会向如下3种方向发展：
1) 由于惰性使然，企业与老员工僵持，互不信任，互不欣赏，互不作为，但互相依赖着，企业碍着老员工做过的贡献，习惯了老员工操持“家务”的方式，不忍下逐客令;老员工碍着企业给过的机会，拿着一成不变的薪水，做着一成不变的事情，循环机械的表现，成为企业怀旧的道具;
2) 企业认为老员工变成了企业的累赘与负担，对老员工越来越不满意、越来越看不顺眼，使用调岗、降薪等方式有意无意地进行再教育或洗涮，摆出一副“就只有这样的待遇，做不做随便你”的样子，变相逼老员工离开;
3) 老员工不愿意在企业里消磨，毅然离开企业，于是心事重重地投奔竞争对手;事态便让企业吃惊，觉得“出乎意料”，认为老员工是忘恩负义的叛逆，是对企业不忠的，“其罪当诛”的，甚至后悔没有“先下手为强”。
“没有不合格的员工，只有不合格的管理者”，并不是说员工都是无可挑剔的;这个观念的侧重点在于管理者如何对员工进行筛选、进行扬长避短、进行培养与增值，这与“选你所爱，爱你所选”的婚姻理念有异曲同工之妙。
企业与员工之间要愉快地长期相处，并同步增值，如下几点值得双方自省：
1. 责任。◎ 企业与员工之间的相互选择多属偶然。但二者在同一舞台为同一目标而作习，在实现价值，完善自身，这是必然。企业与员工之间，并非单选题;
但相互的选择并确定正式劳动关系的时候，这种选择便是责任：企业对员工的责任是给付薪酬，提供平台，进行管理与领导，实现并提升员工价值;员工对企业的责任是实现企业的愿景，体现企业的形象，达成企业的目标。双方都须彻底明白自己的责任，义不容辞的承担责任。
2. 诚信。◎ 企业与员工之间相互是劳动关系，更“签订”了无形的信用契约。企业与员工互相信守承诺，能增强双方的信心与认可度，更重要的能够产生忠诚度与安全感。
3. 调整。◎ 公司与员工都是动态的，不同情况下有不同的需求，企业与员工都须及时认真分析、了解对方需求，并积极进行调整，以确保双方之间的相互适应;但企业对员工的学习与进步承担着主导的作用。
4. 坦诚。◎ 坦诚容易暴露矛盾，但暴露矛盾是解决矛盾的前提。
5. 检讨。◎ 企业与员工在做计划与执行计划中，总有不周到的地方。传统的“失败乃成功之母”新的解释为：失败并非成功之母，失败后及时检讨并改进，成功才有可能。
6. 感恩。◎ 成熟的都会是感恩的。感恩之心能让人谦逊、宽容、温和、亲近、谅解、奉献、服务。企业与员工之间的相互感恩能解除戒心、化解幽怨、消除芥蒂。
高新企业申请报告范文第6篇
本人改制前已经与原xxx公司签定了内退协议,根据政府有关政策及《xxx公司改制方案》和《xxx公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》之有关规定,特申请继续内退,同意接受《xxx公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》中内退人员的相关规定，保证服从xxxx有限(责任)公司的管理。请审查批准为感。
附：本人基本情况
姓 名 电话号码
性别 出生年月
身份证号码
居住地址
申请人：
年 月 日
----------------------------
xxxx有限责任公司：
通过认真仔细阅读《xxxx公司改制方案》、《xxxx公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》、《xxxx公司关于转机改制后人员分流的说明》等文件，本人符合文件所规定的特殊协缴社保条件，特申请协缴社保,同意接受《xxxx公司 理顺劳动关系及人员分流实施细则》中协缴社保人员的相关规定，保证服从xxxxx有限(责任)公司的管理。请审查批准为感。
附：本人基本情况
姓 名 电话号码
性别 出生年月
身份证号码
居住地址
申请人：
年 月 日
-----------------------------
自愿放弃入股一次性领取理顺劳动关系补偿金
申 请 书
xxxx公司(改制前公司)：
本人通过认真仔细阅读《xxxx公司改制方案》、《xxx公司理顺劳动关系及人员分流施细则》、《xxxx公司关于转机改制后人员分流的说明》等材料后，结合本人的实际情况，自愿放弃入股xxx有限(责任)公司的权利，特申请一次性领取理顺劳动关系补偿金选择社会就业，请批准为感。
附：本人基本情况
姓 名 电话号码
性别 出生年月
身份证号码
居住地址
申请人：
年 月 日
------
之—转移人事档案及养老保险申请书
作者：佚名 范文来源： 点击数：0 更新时间：XX-1-21
xxxx有限(责任)公司：
本人通过慎重考虑决定不委托公司代管人事档案代办养老保险和医疗保险手续，特申请转出本人的人事档案及养老保险和医疗保险及其他社保关系，请协助办理相关手续为感。
附：申请人要求转入地:
人事档案转入：
养老保险关系转入：
申请人：
年 月 日
-------------------------
之—委托管理人事档案代办社保统筹手续申请书
作者：佚名 范文来源： 点击数：0 更新时间：XX-1-21
申 请 书
xxxx有限(责任)公司：
本人已与xxx公司(改制前公司)签订了《xxxx公司(改制前公司)职工理顺劳动关系协议书》，为了更好地延续本人的社保关系，特申请委托公司管理本人的人事档案、代办社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。同意公司人事部门根据事业单位的工资标准及社会保障部门核定的缴费基数、缴费比例和每一应缴的金额。本人保证按规定按时足额缴纳养老保险费和医疗保险费及其他政策性社保统筹金，并同意预缴十年社保统筹金。否则视为本人自愿放弃参保资格,同意公司到社保局及医保中心办理注销手续。请批准为感。
附：本人基本情况
姓 名 电话号码
性别 出生年月
身份证号码
居住地址
申请人：
年 月 日