月嫂工资范文第1篇
一、了解月嫂培训情况
他们会仔细了解月嫂的培训情况，并要求持证上岗，因为月嫂的工作专业性极强，没有经过培训，只是有育儿经验是绝对不能胜任的。
二、与月嫂公司签合同
确定好上单时间、工资待遇等内容，详细阅读合同条款，明确双方的责任义务。
三、工作内容
因为月嫂工作的性质和重要性，很多雇主会事先了解月嫂的主要工作： 包括新生儿护理的内容以及产妇护理的内容。而广州母系部落月嫂公司就讲所有月嫂的工作内容详细化，制作成表格，展示给雇主，并由母婴顾问监督指导月嫂工作的进行。
四、要求面试
在月嫂公司介绍了月嫂后，雇主大部分都会要亲自看一下，大概问一些小儿和产妇常见的月子里的护理问题。同时，要看她本人是否干净利索，衣着是不是整齐干净，头发不宜过长，长发应该是梳起来，这样工作起来方便。指甲是不是修剪得很干净，这一点很重要，对新生儿服务手要干净，身上还不能佩戴任何饰物。性格要温和，有亲和力。
五、体检情况
月嫂的身体状况对于雇主来说十分重要，所有一般雇主都需要月嫂提供体检报告单。 而在招聘月嫂时，母系部落月嫂公司就严格要求应聘月嫂必须持有。
六、时间和金钱的协商
工作时间怎么安排，以及是否有休息日，报酬如何计算等关于钱的问题，雇主往往会提前和月嫂协商好。
七、性格的协调
月嫂工资范文第2篇
姓名：______考试时间：______班期：____分数：____
一、 填空
1、
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3、
4、
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7、
8、
9、
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12、 从()的宝宝称之为新生儿。 足月成熟新生儿的胎龄一般在()周—()周，即()天—()天。 足月成熟新生儿体重范围不低于()克，身长范围()厘米左右。 新生儿喂养三种方式()、()、()。 产妇及新生儿房间适宜温度冬季()度，夏季 ()度。 新生儿正常体温范围()度，超过()度，应怀疑为发热。 新生儿洗浴室温应在()度，水温应在()度。 新生儿生理性黄疸一般在()天出现，()天到达高峰，()周内消褪。 新生儿病理性黄疸一般在()小时内出现，()周后消褪。 产妇洗澡室温应在()度，应选择的洗浴方式为()。 产褥期即俗称的()，产妇产后生理及心理方面调试复原的一段时间需()周。 乳房胀痛或出现硬结的处理。可以先在局部热敷()分钟，再用双手呈()字状按摩乳房。
13、
14、
15、 产褥期妇女进食应以高()、低()为主。 产妇卧室每天至少保证()次通风，每次至少保证()分钟。 产妇恶露变化：产后()周内为血性恶露，产后()周为浆性恶露，产后()周后为白色恶露。
16、 产后()天是产褥期的结束，产妇应当恢复到()前的健康状态，可视为恢复正常。
17、新生儿手脚发冷、体温在36度以下应首先怀疑()。
18、新生儿最好最营养的食品是()。
19、母亲授乳时最好的体位是()。
20、母乳喂养的原则()
21、当母乳喂养不足时，新生儿大便色呈() 色，新生儿常因饥饿而哭闹。
22、当新生儿出现生理性黄疸时，我们要给予()的护理。
23、母乳喂养的时间应建议每次不要超过()分钟。
24、新生儿在脐带脱落前每天保证为宝宝消毒()次。
25、乳母如果摄入过多油汤会导致乳汁脂肪含量过高引起婴儿()。
26、新生儿正常的睡眠时间应保持在()小时。
27、婴儿前囟门的闭合时间一般会在()个月之间。
28、给新生儿兑奶粉时，奶粉与水的比例一般是()。
29、给宝宝洗澡的时间一般要选在()。
30、新生儿补充鱼肝油的主要目的是()。
二、选择
1、护理高热患难与患儿，首先给予()降温，同时送医院症治。
A、药物 B、开水 C物理 D冷水
2、产妇产后第一天合适吃()的流质半流质食物。
A、清谈 B、高脂肪C高蛋白D多纤维
3、产妇乳头皲裂，哺乳结束后可用1—2滴()涂在乳头上，促进皲裂愈合。
A、开水 B、红药水 C、奶 水D、紫药水
4、月嫂洗涤没有沾污大便的尿布可()
A、温水浸泡后洗涤 B、肥皂粉浸泡后洗涤
C、碱水浸泡后洗涤 D、肥皂液浸泡后洗涤
5、0—3个月的婴儿，胃纳量小，尚未养成吃奶规律，所以更要提倡()
A、定时喂奶 B、按需喟奶 C、定量喂奶 D、少量喂奶
6、新生儿体温调节系统发育不完善，体温容易随外界变化而变化，因此要注意(
A、保暖 B、冬季保暖、夏季降温C、降温D、多穿衣服
7、药物的妥善保存应放置在()处，并盖紧瓶盖。
A、潮湿阴暗 B、阳光直射C、蔽光阴凉D、衣柜里
8、给婴儿喟奶前，重要的一点是先给婴儿()
A、换尿布B、洗脸C、洗澡D、放音乐
9、新生儿沐浴的水温宜在()
A、35--40℃ B、40--45℃ C、45--50℃ D、50--60℃
)
10、新生儿沐浴的环境内应清洁无风，室温宜在()
A、26--28℃ B、32--34℃ C、30--32℃ D、22--24℃
11、产褥期产妇恶露一般持续排出()周，即可基本排净。
A、1—2B、4—5C、3—4D、5—6
12、新生儿尿布选择()面料为最佳。
A、白色新布 B、全棉的棉布 C、化纤布 D、深色棉布
13、给婴儿预防接种最早接种的是()
A、脊髓灰质炎糖丸 B、接种卡介苗 C、注射百白破疫苗 D、注射麻疹预防针
14、接电话时，如果雇主不在家要清楚的告知对方，这时应该先()
A、介绍自己身份 B、问对方住址C、问对方工作单位D、问对方姓名
15、产妇自胎盘娩出至全身器官恢复至非妊娠状态约需()
A、3周B、6周C、9周D、12周
16、如果来访客人手中提有礼物()上前接过。
A、应主动 B、不能主动 C、以无所谓的表情D、快步
17、和硬面团的技术关键是用水量少，而且要将水()掺入。
A、一次性B、分次C、煮开后 D、冰冻后
18、用酵母粉发酵面团，和面团的水温以()度最好。
A、25 B、15C、35D、45
19、包馅时收口不能()，以免造成漏馅。
A、过厚B、过薄C、过紧D、过松
20、针对哪些加热时间短、成熟速度快的菜肴，实施()调味。
A、随意方法B、加热中C、加热前D、加热后
21、给婴幼儿调配奶粉前，月嫂首先应()。
A、洗净双手B、洗净衣服C、洗净头发D、洗净面部
22、给婴幼儿做菜水时，在加入绿叶蔬菜后煮()即可。
A、3分钟B、4分钟C、5分钟D、6分钟
23、给婴幼儿喂奶前，必须检查、确定奶的()的与流速是否合适。
A、成分B、颜色C、钙含量D、温度
24、煮沸消毒奶具的方法是将奶具完全浸泡在水中，煮沸约()。
A、15分钟B、25分钟C、5分钟D、10分钟
25、婴幼儿长到()时可以慢慢地让其练习自己拿水杯喝水。
A、6个月B、8个月C、10个月D、12个月
26、()是孕妇的一般生理变化。
A、月经正常，体重升高B、与正常人一样，没什么变化
C、月经停止，脸部出现妊娠斑D、月经次数减少，脸部出现经斑
27、孕妇在妊娠过程中忌()扩展。
A、烟酒B、食肉C、吃鱼D、吃蛋
28、孕妇的着装以()为原则。
A、紧身B、宽大舒适C、紧身且颜色鲜艳D、式样新颖
29、孕妇洗澡时应注意()。
A、水温适宜，淋浴，注意防滑B、去公共浴池，不需他人陪伴C、只能盆浴D、水温适宜应坐浴
30、产妇饮食的一般特点是()
A、高钾、高钠B、高钠C、高钾D、高热量、高蛋白注意营养搭配
三、判断
1、用旺火炒青菜，其维生素C的保存率为60—70%。()
2、家政服务员在与人交谈时，视线应停留在对方脸部，表示尊重。()
3、鱼类的初加工大致可以分为去鳞、去肠、去鳍、剥皮、泡烫、开膛和摘洗等步骤。()
4、新生儿生理性黄疸约2—3周会自行消退。()
5、腋下测量体温的方法是，将“甩过“的体温计水银端放入腋窝深处。()
7、产妇汗液分泌比较多，尤其初醒时，衣服都能温透，称为盗汗现象。()
8、月嫂只要道德观念正确，就能受到雇主的欢迎。()
9、新生儿母乳性黄疸指数略高于生理性黄疸，褪的比较慢一些，有的可持续到40天，但对宝宝身体状况无影响。()
10、新生儿脐炎不用护理，可自愈。()
11、新生儿湿疹是常见的一种过敏性疾病，因妈妈吃了刺激性的食物或用了一些洗浴用品之后，宝宝的皮肤出现一些过敏反应，多见于面部、额头、嘴边、耳后、颈部、后背等处，出现小红疙瘩。()
12、新生儿患肺炎时会出现吃奶不好、睡眠不好、偶尔咳嗽、口唇发紫、嘴吐泡沫等症状。()
13、宝宝每日腹泻次数8—10次以上，且量大，有酸臭味，或大便里有脓液或不消化的奶瓣或水便，应考虑为病理性腹泻。()
14、产褥期出汗多，应经常洗澡，常换内衣，饭后要刷牙漱口，预防口腔感染和牙周炎。()
15、坚持纯母乳喂养，可以促进子宫复旧和减少产后出血，还有利于恢复体型。()
16、产褥期内，产妇应该以休息为主，尤其是产后15天内应以卧床休息为主，调养好身体，促进全身器官各系统尤其是生殖器官的尽快恢复.()
17、产妇应保证足够的睡眠，每日8~10小时，以利于乳汁分泌和产后康复。()
18、如果乳房出现乳头疼痛，局部皮肤发红发热，触摸时有疼痛感和硬结，产妇突然高烧39℃以上，并有寒战、畏寒，患侧腋下淋巴结肿大，压迫有痛感，应考虑可能已患乳腺炎。
()
19、母乳过多时挤奶方法。新生儿尚未吃空就停止哺乳时，需将剩余乳汁及时挤干净。()
20、产妇饮食原则包括高蛋白低脂肪保证热量、主食种类多样化、荤素搭配、适量水果等。
月嫂工资范文第3篇
本文介绍月嫂服务合同，应当包括甲乙双方约定事项、甲乙双方的权利和义务、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用以及其他约定。
雇用(甲方)：____________
身份证号码：______________
月嫂(乙方)：____________
身份证号码：______________
由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限：
(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。
(2)由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。
2.服务费用：
甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：______年______月______日，
3.服务内容：
(1)产妇：
a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c.指导产妇进行************按摩与护理，防止************下垂、松驰;指导产妇产后运动;
d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;
e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;
f.随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿：
a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;
b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;
c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;
d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;
e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。
f.培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他：
洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3.乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4.乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不能胜任相应工作的;
6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
3.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：________________ 乙方：________________
常住地址：____________ 常住地址：____________
联系电话：____________ 联系电话：____________
月嫂工资范文第4篇
内容提要: 本文讲述的是一个平凡的教育工作者的心声。“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神，让我们为之激动不已，这正是我们一直以来孜孜以求勤勉践行着的一种精神。我在工作中一直追求师生关系的和谐。在日常的工作中，我一直把爱与尊重放在第一位，并有意识地培养师生感情。爱岗敬业是我们乐教勤业的动力源泉。教师的爱岗，就是热爱教育事业，具体体现为热爱工作和热爱学生。教师的敬业，就是对国家教育发展和学生成长的强烈使命感和责任感，具体表现为对教育教学工作的认真负责、一丝不苟和精益求精，对学生的热情关怀、尽心尽力和无微不至。在爱岗敬业这种精神的支持下，我才能兢兢业业，甘于寂寞，甘于淡泊，乐于施教，在三尺讲台上燃烧我的青春热血。
壮美的十万大山屹立，隐隐显现出造化的神奇;碧透的百里漓江流淌，轻轻传唱着动人的心曲。这山，像是强壮有力热情如火的儿郎;这水，恰似婀娜多姿风情万种的少女。天造地设，郎情妾意。山与水这一结合，便孕育出了“物华天宝，人杰地灵”的广西-----美丽的八桂之地。
我便是很有幸地出生于这八桂的一角。“岭南美玉，胜景如林”----才子们谓之玉林。它是山清水秀，魅力之都：勾漏洞奇景天成，天门关嶙峋耸峙，都峤山道险谷幽，莲花顶俯览众山;南流江温婉多情，黄坡涧浅斟低唱。它是文化璀璨，活力之都：貌压六宫粉黛有着“羞花”之誉的杨玉环，名垂百代芬芳赚得后人无数眼泪的贞女绿珠，英明在史的革命先驱朱锡昂，赫赫有名的虎将李明瑞，奠定现代汉语基石的语言学家王力等等。历代出于此地的佳人名士，不胜枚举。
玉林占据天时地利，自然气聚人和。它本身就有较强的实力，又面向着珠三角经济发达地区，背靠着云贵川资源丰富的省份，在党和政府的英明领导下更是宏图大展。如春风及时化雨，2011年在第十次党代会上郭声琨书记提出了“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神，让我们玉林儿女为之激动不已，这不正是我们一直以来孜孜以求勤勉践行着的一种精神吗?
孟子曾有言：人生有三乐。“父母俱在，兄弟无故，一乐也;仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也;得天下之英才教育之，三乐也。”受薰于这山水的钟灵毓秀，自小便有志于奉献社会的我选择了这一条终身为之奋斗的路----做一名教育工作者。生于斯，长于斯，奋斗于斯。初为人师之时，便携着满腔的热情，在阳光下恣意地挥洒着青春的热血。我们深知，人生的意义在于奉献而不在于索取。家乡以爱哺我，我惟报之以歌。
苏霍姆林斯基说过：“如果每个孩子的喜悦和苦恼都敲击着你的心，引起你的思考和担心。那你就勇敢地选择崇高的教师工作作为你的职业吧，你能从中找到创造的喜悦。”师生和谐是教育事业发展的重要基础。俗语讲：尊其师、重其道;亲其师、乐其道。师生双边活动的和谐是学生获得知识的前提和关键。和谐的课堂氛围常常是良好师生关系最直接的体现。我在工作中一直追求师生关系的和谐。在日常的工作中，我一直把爱与尊重放在第一位，并有意识地培养师生感情。陶行知先生也讲过：“真的教育是心心相印的活动，唯独从心里发出来的，才能打到心的深处。”我发自内心地爱我的每个学生，注重他们个性的差异，注重他们能力的养成，注重他们内心的成长。在我的世界里，从来没有“差生”这个概念。得益于这种理念的践行，学生与我之间更像是心灵上的伙伴。他们尊重我，喜欢我，把我当成他们的好朋友，这使我感到愉快，也使我认识到：每朵花都是美丽的，只是绽放的时节和姿态不同而已。
爱岗敬业是我乐教勤业的动力源泉。教师的爱岗，就是热爱教育事业，具体体现为热爱工作和热爱学生。热爱工作，意味着尊重和珍惜自己的选择，表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心;热爱学生，意味着对学生人格和生命的尊重、对学生潜能和自觉的信任、对学生思想和行为的理解、对学生知识和不足的宽容，表现为对学生的关注、关心和关爱。教师的敬业，就是对国家教育发展和学生成长的强烈使命感和责任感，具体表现为对教育教学工作的认真负责、一丝不苟和精益求精，对学生的热情关怀、尽心尽力和无微不至。我深深地热爱着我的这份职业，把这视为我生命中最重的部分之一。在爱岗敬业这种精神的支持下，我才能兢兢业业，甘于寂寞，甘于淡泊，乐于施教，在三尺讲台上燃烧我的青春热血。我不会视我平凡的工作为平凡，视琐碎的工作为琐碎。我会认真地对待教育、教学过程的每一个环节，于细微处显精神，于小事上下功夫。在简单而又伟大的教育工作中体现人生的价值。加里宁讲过：“国家和人民把孩子们交给了教师们，也就是把自己的未来和希望都嘱托给了他们。”作为一名教师，既然选择了这条路，便感到了肩上担子的沉重，我必坚定我的信念，无悔跋涉。
“我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利.”启蒙思想家伏尔泰的说法用到教育中也是一样。当年的北大能够出现“百家争鸣、百花齐放”的景观，主要归功于蔡元培先生所采取的“思想自由、兼容包并”的办学方针。弹指百年，社会急速发展，在知识大爆炸的形势下，人们的思想也在多元化。“开放包容”是虚怀若谷、兼容并包的胸怀和气度，是团结协作、共存共赢的意识和心态。 “开放包容” 要求在工作与生活中做到不封闭、不保守、不狭隘，人与人之间相互学习、取长补短、博采众长、择善而从，善于学习借鉴别人的长处，促进了自身的发展。教书育人，育人为先。如今的学生在思想认识方面对比前辈们已是未遑多让，并隐隐具有“拍死前浪于沙滩之上”的威势。我们校园是知识的天堂，让学生能够思其所思、谈其所想也理应看作是我们对未来教育方向的一种不懈的探索。“敬人者人恒敬之”我们对学生的包容，定会在他们心中种下自由的种子，让今日之春华，化为他日之秋实。
江泽民同志曾经讲过：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”创新争先是一种思想境界，也是不断前进的动力。创新必须突破前人，如果没有一马当先的勇气，没有争先恐后的精神，没有奋勇前进的信心，创新的思路就打不开，创新的力度就不会大，创新的成效也不会好。而通过不断创新，促进发展，又为争先打下基础，创造更好的条件。 只有创新、才能追赶，也只有创新、才能争先。如果不思进取，安于现状，不敢为人先，前怕狼、后怕虎，被困难和问题捆住手脚，前进的动力就不足，创新的劲头就不大，创新的成效就不明显，事业就不可能更快发展。“创新争先”的广西精神要求我们要秉承坚韧不拔的精神品质，不甘落后，不怨天尤人，不因循守旧，勇于赶超。教育本就是思想传播的前沿阵地，新事物淘汰旧事物是宇宙间永恒的定律，而我们想在教育事业上有更大的突破，首先就要创新。所谓创新未就，何以争先?在创新争先思想的指导下，我们要积极转变教育理念，在学生身上培养创新意识;要营造教学气氛，提供创新舞台;训练创新思维，培养创新能力;利用新的信息，触发创新灵感。只有这样，才能让教育永远具有鲜活的生命力，保持着强壮的脉搏。
这世界曾经有过许多辉煌与灿烂，强大的王朝也好，恢弘的建筑也罢，都终将如烟花一般面临它的终结时刻。可是伟大的思想却是不灭的，他总是闪耀着永恒的光辉，一代又一代地无限传递下去。广西精神便是一把不灭的火炬，需要我们用坚定的信念、饱满的热情去点燃、去传递，使之永不熄灭。