近期发展规划范文第1篇
新城镇邢家小学 2007年9月
近期发展规划
(2007年——2009年)
一、总目标
全面贯彻省素质教育会议精神，坚持“以人为本，和谐发展，”的办学理念，努力把“打好扎实基础，养成良好习惯”作为小学基础教育的出发点和归宿点，团结奋进，务实创新，努力把学校办成管理科学、设施先进、环境优美、校风严谨、师资优秀、社会、家长满意的学校。
二、具体工作目标
(一)德育工作
高标准建设“以人为本、永争第一”的良好校风;培养学生良好的道德品质和行为习惯，要求学生在校是个好学生，在家是个好孩子，在社会是个好小公民。
1、加强学生的荣辱观教育，培养学生良好道德情操，养成爱祖国、爱人民、爱科学、爱学习、爱劳动，诚实守信、艰苦奋斗的良好习惯。
2、加强学生的《守则》、《规范》教育，养成良好的日常行为习惯。学生品德操行优良率达90%以上，其中优秀率达40%以上。
3、加强学生的纪律法制教育，提高学生遵纪守法的自觉性。学生中无严重的违纪行为。
4、加强学生健康安全教育，提高学生安全防范意识和能力，保证不出现严重的学生伤害事故。
(二)教学工作
深化教学改革创新，努力实现基础实、智能高、负担轻、质量高、素质优的教学育人目标。
1、加强和完善教学情操系统和教学研究网络，促进教学的计划管理、过程管理、终端管理的科学化、实效化。
2、贯彻落实国家教育部、省教厅颁布的课程计划，开齐科目，开足课时。认真落实各学科教学工作计划，保证素质教育的实施。
3、深入开展以新理程实验为龙头的教学科研活动，坚持向课堂教学要质量。
(1)学科课堂教学合格率达100%，优良率达80%以上;
(2)、深入开展艺术教育和兴趣小组活动，努力使学生学有所长，促进学生全面素质的提高。要求学生到小学毕业80%的学生都要有一技之长。
(三)体卫保健工作
加强学生的卫生保健教育，培养学生良好的体育锻炼、卫生保健良好习惯，促进学生健康成长。
1、学生能掌握基本的运动技能，养成自觉参加体育锻炼的良好习惯，体质增强，身体素质符合上级规定的各项指标，体育锻炼标准达标率达85%以上，优秀率达15%以上。
2、学生有卫生和自我保健能力，近视眼学年新发病率控制在1%以下，常见病发病率逐年下降。
3、学生参加上级单位举行的各项竞赛，均能取得较好的成绩。
(四)后勤工作
努力营造一个环境优雅、催人向上、设施日趋完善、具有现代教育气息的办学育人环境。
1、积极争取上级的关心支持，不断完善现代电化教学设施。
2、不断扩充学生兴趣小组活动和体育活动场所。
三、主要措施
1、加强领导班子建设，建设一个结构合理、凝聚力强的领导集体。
(1)加强政治理论和业务理论的学习，不断提高领导成员的政治素养和科学管理能力。
(2)确立科学发展观，落实领导成员管理责任。
(3)切实转变领导作风，不断改进领导方法，坚持深入第一线，及时发现和处理办学育人中的问题。
(4)工作以身作则，率先垂范，当好带头人。
2、加强教师队伍建设，建设一支结构合理、业务精良、素质良好的师资队伍。
(1)加强政治理论和政策法规的学习，不断提高教师的政治思想觉悟，和依法治教的自觉性。
(2)认真贯彻落实新《中小学教师职业道德规范》，外树形象，内强素质，不断增强教师的工作光荣感和责任感，提高敬业爱岗、教书育人的自觉性。
(3)积极安排和鼓励教师参加各种类型的培训和提高学历层次的学习，促进教师的专业化发展。到2008年底前，教师队伍大专以上学历达80%以上，其中本科学历达20%以上。
(4)加强教师现代化教学技术的学习。到2008年底前，80%以上教师能自制课件上课。
3、充分发挥各职能部门的作用，促进及保证学校办学计划的落实，并实现预期的工作目标。
4、切实加强制度建设，依法治校、依章管理，使学校管理系统化、具体化、制度化，形成一个科学的管理体系。
近期发展规划范文第2篇
1. 历史文化保护是什么
历史文化名城保护的是城市的历史, 留着城市的记忆, 让人“忆得起乡愁”, 而近期建设规划中也需要明确城市历史文化遗产保护的具体措施, 历史文化保护是近期建设规划中的核心内容之一, 历史文化名城保护规划是近期建设规划中涉及到历史保护的上位规划。
2. 历史文化为什么要保
霍金所写“自从文明开始以来, 人们即不甘心于将事件看做互不相关不可理解, 他们渴望理解世界的根本秩序。今天我们仍然亟想知道我们为何在此?我们从何而来?”当作为生活在城市中的一员, 我们在忙碌的追求自己的物质和非物质的目标的同时, 也免不了思考, 我们的城市“从何而来?是何模样?有何趋势?”。“以史为鉴可以知兴替”, 也许这就是我们重视历史文化保护, 谈论历史文化名城的根本原因所在吧。
2.1 历史文化名城的保护体系需要进一步完善
从历史文化名城、历史城区、历史文化街区、历史建筑的保护规划的编制, 保护体系基本构建完善, 但是对于文物保护单位的保护规划的编制、资料的整理, 暂未覆盖每处文物保护单位, 导致大量的文物保护单位在实际管理、利用缺乏依据。
2.2 名城保护后续管理有待加强
部分历史街区改造完成, 效果显著, 传统格局和历史风貌得以恢复, 改善了街区生活条件, 但街区管理相对滞后, 违法建设、占道经营等影响街区风貌的行为时有发生, 影响了街区整治改造的效果。
2.3 保护资金缺乏
历史街区的改造、文化工程项目及文物、历史建筑的维护修缮需要资金数额巨大, 目前历史街区改造项目资金大多依靠业主单位自筹和银行贷款, 财政资金支持不足。
2.4 工业遗产挖掘的力度仍不够
应加大对工业遗产的挖掘与保护工作的力度, 推进市区重要工业遗存的保护利用, 争取结合工业遗存的保护利用打造城市历史地段或历史街区, 充实柳州历史文化底蕴。
3. 历史文化保什么
根据名城保护规划, 综合柳州市城市历史文化价值和特色, 具体保护体现在:
1) 文物古迹的保护;
2) 历史文化街区的保护;
3) 历史城区风貌特色的保持与延续;
4) 历史传统文化的继承和发扬。
4. 历史文化怎么保
4.1 规划策略
规划思路——需转向全域范围;
文化挖掘——进一步挖掘历史建筑及工业遗产;
规划编制——根据国家法律法规, 结合现状实际情况, 继续开展保护相关的各类规划的编制工作;
保护实施——积极落实已编制的保护规划的实施工作, 对于已经编制的各类保护规划应积极落实实施计划;
规划利用——积极研究留存的历史遗产的保护性利用方式, 避免“博物馆”式的保护方式, 同时也可以拓展历史遗产保护的资金来源;
4.2 近期重点建设项目
1) 历史文化信息的数字化工作项目
积极推进柳州市博物馆文物藏品数字化保护、历史城区、历史文化街区、市区各级文物保护单位、历史建筑的数字化信息处理, 将文物藏品数字化化、信息化, 保护国家珍贵文物及文化遗产。
2) 市域历史文化名镇名村及传统村落保护类项目
对列入中国历史文化名镇的中渡镇应继续加强保护工作的开展, 依据保护规划推进实施工作;
对已编制相应规划的第一、第二批的7处中国传统村落根据规划加快推进实施工作的开展;
对纳入广西第一批共7个传统村落开展保护发展规划的编制工作, 并依规划加快推进实施工作的开展。
3) 历史文化街区保护、整治项目
近期根据《东门历史文化街区保护规划》, 对历史街区内的文物保护单位、历史建筑建筑立面、基础设施、景观环境等方面进行保护整治。
4) 历史传统街区项目
根据实际情况, 努力开展历史文化街区的建筑、环境、基础设施整治;
5) 各级文物保护单位保护类项目
开展各级文物保护单位的保护规划编制及实施工程工作。近期应加强市区文物保护单位的保护规划的编制工作, 尤其是全国与自治区级重点文物保护单位的及破损严重的文物保护单位。
结合文物保护单位的实际情况, 对部分自治区级及市级文物保护单位积极申报为全国重点文物保护单位。
6) 历史建筑保护修缮、挖掘类项目
对已经编制保护规划的第一、第二、第三共三批尚未修缮完毕的, 应尽快开展保护修缮工作。
大力开展市区内的历史建筑普查工作, 尤其是针对历史城区内的历史建筑普查工作, 对符合条件的建筑应加大保护力度, 积极确定为历史建筑进行保护, 增加历史文化内涵。
7) 工业遗产保护、普查类项目
对已确定历史建筑应加强保护规划的编制工作开展, 同时应充分进行非营利性的利用;
加强工业遗产普查工作。柳州作为西南地区的工业重镇, 工业发展历史悠久, 应对柳州市的工业企业做整体普查, 登记具有历史价值与保护意义的工业建筑物、构筑物等工业遗产。
8) 非物质文化遗产保护类项目
启动“寻根行动”——非物质文化遗产再调查工程。认真做好各级非遗项目代表性传承人申报推荐工作, 做好传统稀有剧种抢救性保护工作。
结语
历史文化名城保护工作, 从来都不是一蹴而就的, 城市的历史需要我们不断的去挖掘、去发现, 更需要我们持续的、不间断的去思考如何保护、去践行怎样保护。历史文化保护, 我们一直在路上……
摘要：历史文化名城保护规划与近期建设规划都属于法定规划, 但是由于规划深度、年限的不一致, 导致在实施中存在部分保护内容难以落地, 因此本文通过实例, 思考在近期建设规划中落实历史文化名城保护规划中的保护内容。
关键词：柳州,历史文化名城保护,近期建设规划
参考文献
[1] GB50357-2005, 历史文化名城保护规划规范[S].
近期发展规划范文第3篇
1、 保密工作：4月15日之前上报保密工作情况。
2、 政府工作报告和十项重点工作：6号之前上报1-3月份
完成情况，4月15日之前上报市台账办1-2月各月计划和1-3月每月完成情况。
3、 人大代表建议和政协委员提案答复4月15日之前上报
市政府复前审核。。
陈春丽：
1、 信息工作：
(1) 做好《廊坊市卫生信息》编撰工作。
(2) 做好向市委、市政府信息中心及省卫生厅信息中心、
《河北卫生》、《健康报》的信息报送工作。
(3) 统计各县(市、区)、各单位、各科室的信息上报情
况，每季度印发《政务信息采用情况的通报》。
2、 外宣工作：每月搜集本系统工作亮点和新闻线索，于每
月25日前上报市委宣传部。
3、 大事记：办公室大事记的撰写工作。
4、 例会记录：做好例会汇报提纲、会议纪要、会议记录的
撰写工作。
5、 年鉴工作：做好地方志办公室、地名办办公室、省卫生
厅医学情报站的各类格式的年鉴撰写和报送工作。
6、 季度工作要点。
王震：
1、 做好综治维稳和信访稳定工作。
2、 做好机关的网络维护工作。
3、 做好今年卫生系统的群众工作。
李伟超：
1、 及时编发卫生信息，目前共编辑29期，并及时发给局
领导和各县(市、区)卫生局和市直各医疗机构。
2、 向市委、市政府上报重点工作。
3、 进行卫生政务网上公开工作。
4、 向各个领导及其主管科室及时传阅文件。 刘波：
1、 做好安全生产工作。
牛泽楠：
1、 做好大事记的编撰工作。
近期发展规划范文第4篇
免去刘荣耀股份公司总裁助理职务，任巡视员。梁勇任股份公司副总经济师，仍任经营开发部部长。试用期一年。权有勇任股份公司副总经济师，仍任机关党委书记、行政管理部(离退休干部管理部、保卫部)部长。试用期一年。免去刘志伟股份公司劳资社保部部长职务，另行安排。免去张贺华中铁电气化局党委副书记、党委常委、纪委书记、监事职务;调股份公司工作，任劳资社保部副部长(主持工作)。杨启兵调股份公司工作，任安全生产部副部长。吕月胜任总公司党委干部部副部长、股份公司干部部(党委干部部)副部长，仍任中铁人才交流咨询公司执行董事、总经理。安国勇不再担任中铁投资集团(建设分公司)副总经理兼北方投资公司总经理职务;调中铁一局工作，为副总经理、总工程师人选。罗田郎为中铁一局副总经理人选。试用期一年。林原、刘剑斌、崔江利、熊志勇任中铁二局集团董事。刘恒书不再担任中铁二局股份公司监事职务。马文军、蒲良海为中铁二局股份公司监事人选。张振兴不再担任中铁三局党委常委、副总经理职务;调中铁设计咨询工作，为副总经理人选。王东旭不再担任中铁六局总工程师职务，仍任副总经理，试用期至2016年8月。免去赵剑发股份公司督导巡视二组副组长职务;调回中铁六局工作，为副总经理、总工程师人选。王新华为中铁六局总会计师人选。试用期一年。李永青调中铁六局工作，为副总经理人选。试用期一年。刘胜尧任中铁八局党委书记，仍任副董事长。试用期一年。赵智不再担任中铁八局党委常委、董事、副总经理、总工程师职务，任副巡视员。刘保顺为中铁电气化局总经济师人选，仍任副总经理。免去王宝善股份公司督导巡视二组副组长职务;调回中铁电气化局工作，仍任副巡视员。免去崔宝华中铁建工集团董事长、董事、党委书记、党委常委职务，退休。段永传不再担任中铁建工集团总经理职务，任董事长、党委书记，仍为法定代表人。毕彦春任中铁建工集团副董事长、党委副书记，为总经理人选。试用期一年。王建营为中铁建工集团副总经理人选。试用期一年。免去姜洪友中铁航空港董事长、董事、党委书记、党委常委职务，不再担任法定代表人;调股份公司工作，任房地产和养老产业管理部部长。免去丁荣富中铁隧道集团董事长、董事、党委副书记、党委常委职务，不再担任法定代表人;调中铁航空港工作，任董事长、党委书记、为法定代表人。于保林任中铁隧道集团董事长、为法定代表人，仍任党委书记。唐忠任中铁隧道集团副董事长，仍任总经理、党委副书记。免去沈尧兴中铁投资集团董事长、董事、党委书记、党委委员，中铁工程建设分公司党委书记、党委委员职务，不再担任中铁投资集团法定代表人;任中铁上海投资公司筹备组组长。谢大鹏任中铁上海投资公司筹备组副组长。免去王喜军中铁建设投资集团董事长、董事、党委书记、党委委员职务;调中铁投资集团工作，任董事长、党委书记，为法定代表人，任中铁工程建设分公司党委书记。傅漳湖不再担任中铁建设投资集团总经理、法定代表人，任董事长、党委书记。温德智不再担任股份公司副总工程师、中铁九局总经理、副董事长、董事、党委副书记、党委常委职务;调中铁建设投资集团工作，任副董事长、党委副书记，为总经理人选、法定代表人。赵中华任中铁九局副董事长、党委副书记，仍任副总经理(主持经理层工作)。王刚为中铁二院副总经理人选，仍任党委常委、工会主席。韩鲁斌任中铁六院董事，仍任党委常委、副总经理。李永龙任中铁六院董事，仍任党委常委、副总经理。范建国任中铁六院党委常委，仍任董事、副总经理、总工程师。张少平不再兼任中铁六院通号院总经理职务。李慧成结束试用期，仍任中铁山桥总经理、董事、党委副书记。 王柏重为中铁山桥工会主席人选，仍任党委委员、副总经理。赵达斌结束试用期，任中铁山桥党委委员，仍任副总经理。韩小义为中铁山桥副总经理人选。试用期一年。刘宁不再担任中铁交通投资集团总工程师职务，仍任党委委员、董事、副总经理。龙伟为中铁交通投资集团副总经理、总工程师人选。试用期一年。王建龙为中铁交通投资集团副总经理人选。试用期一年。陈戈为中铁交通投资集团副总经理人选。试用期一年。免去韩亚丽中铁装备巡视员职务，退休。陈虎顿任中铁宏达资产管理中心副主任、哈尔滨铁道职业技术学院院长。试用期一年。王伟宁不再担任华铁咨询党委委员、董事、副总经理、总工程师职务;任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理人选。杨明不再担任华铁咨询党委委员、董事、副总经理职务;任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理人选。经越不再担任华铁咨询党委副书记、党委委员、纪委书记、工会主席、监事会主席、监事职务;任中铁华铁设计集团党委副书记、纪委书记、监事，为工会主席、监事会主席人选。孙继伟不再担任华铁咨询党委委员、董事、副总经理职务;任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理人选。于晓东不再担任华铁咨询党委委员、董事、副总经理职务;任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理人选。张恩民不再担任华铁咨询副总经理职务;任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理人选。仝宝敏任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理人选。试用期一年。徐洪球任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理、总工程师人选。试用期一年。龙明华任中铁投资集团(工程建设分公司)党委委员，仍任副总经理。(以上不含境外单位)点下图查看中国中铁及42家二级企业通史 猜你喜欢
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近期发展规划范文第5篇
何官镇安监所
近期我们通过对全镇所有生产经营单位安全生产大检查和烟花爆竹等专项整治活动，现将我镇的安全生产情况汇报如下：
一、我镇安全生产工作基本情况
我镇工业门类较多，涉及化工、机械、纺织、肥料、食品加工、塑料加工、建筑施工等行业领域，全镇共有各类生产经营单位共106家，其中危险化学品生产企业3家，危险化学品在建企业1家，危险化学品使用企业7家，加油站点7家，烟花爆竹常年经销点5家(临时经销点12家)，化肥生产企业20家，机械加工厂7家，无纺布生产加工厂6家，使用液氨的冷库、食品加工厂7家，其余企业31家。近年来我镇工业发展迅速，有许多项目开工建设，同时也有许多企业扩建，因此我镇的安全监管任务十分繁重。
二、根据市里安排自2010年10月4日开始我镇成立两个安全生产检查组对全镇的所有生产经营单位进行了一次拉网式的大检查(危险化学品企业由安监局聘请专家会同安监所共同组成联合检查小组进行检查)。对在检查中存在的问题及发现的安全隐患及时下达了隐患责令改正指令书，到期后对隐患治理和改正情况进行了复查，经复查对拒不整改和整改不到位的企业名单已经上报市安监局，等待进一步的
处理。
三、加强对企业的安全生产教育培训。今年10月份组织所有生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员进行了一次学习国务院23号文件的考试，并组织企业主要负责人开会，通报近期全国各地的安全事故和我镇的安全生产情况，强化他们的安全生产意识。对在检查中发现的未持证上岗的企业主要负责人、安全管理人员都已报名参加培训，截止目前为止我镇高危行业和一般行业主要负责人、安全管理人员及各企业特种作业人员全部经过培训持证上岗，有力的保证了安全生产的形式稳定。
四、近期根据党委、政府的安排，结合我镇实际我们及时对安全事故隐患较大的烟花爆竹、无纺布、印刷厂、非法生产经营单位等进行了专项安全检查。我们已经先后3次将检查烟花爆竹的视频录像报送青州市电视台，且已经播放，并有2篇关于关于烟花爆竹的文章登报。各村在主要街道粉刷了宣传标语共700余条，各个管区已经对粉刷标语的具体数目和具体地点上报到安监所。各村利用大喇叭也及时宣讲关于打击非法生产、经营、存储、运输烟花爆竹的通告。镇政府与74个行政村签订了烟花爆竹监管责任书，另外村与户、户与户之间都层层签订了烟花爆竹十户联保责任书，共2040余份，各种责任书已经基本全部上交到安监所备案。对2010年新办理的烟花爆竹常年销售点进行了安全检查，同时
组织他们召开专门会议，签订何官镇烟花爆竹管理规定，对存货地点、储存数量、进货渠道、消防设施的配备作了严格的规范，通过检查未发现有过量储存烟花爆竹和不按规定销售的行为。安监、公安部门会同各个管区进行了专项检查，特别是有生产烟花爆竹传统的村和与寿光接界的重点村，经检查未发现有非法生产、储存、运输、销售烟花爆竹的行为。另外，对市安监局安排的《中国安全生产报》已超额完成订阅任务，安全生产有奖知识问答做为考核任务也全面完成。
五、当前企业安全领域存在的主要问题
1、安全监管难度大。我镇生产经营单位多，布局分散，且有的企业隐蔽性大，工人大多是临时工作人员，流动性大，企业经常处于停产或半停产状态，企业常常关闭大门逃避监管。企业规模小，生产经营存在很多不规范现象，企业新建、改建、扩建时常常是隐蔽进行，这些都给安全监管制造了许多困难。
2、安全生产隐患排查不够深入，不够全面。 由于缺乏安全领域的专家和相关行业领域的专门技术人员，安全生产大检查的质量还不高，在检查中存在未发现的安全隐患或发现的安全隐患数量少，企业在安全隐患整改过程中，存在应付政府监管监察，甚至有的企业对检查出的安全隐患拒不整改。
3、企业主体责任落实不到位。企业主要负责人安全意
识不强，有关安全生产的规章制度缺乏或不规范，安全生产责任制没有发挥应有的作用，有的企业虽然建立了安全生产责任制但是在实际生产过程中并没有实行;隐患排查治理不到位，大多数企业只是为了应付政府部门的检查，没有切实解决企业生产中遇到的安全问题;安全培训不到位，尤其是外来务工人员和短期雇工，文化素质较低，安全培训普遍不到位;安全投入不足，安全生产基本条件得不到保障，有些企业只考虑短期经济效益，舍不得在人力、物力上进行安全投入，应急救援设施、设备配备不足，有的企业即使配备了但是职工缺乏培训，在发生安全事故时不会使用，突出表现在有些企业虽然配备了灭火器等消防器材，但是未按规定摆放在适当位置，由于未经演练职工不会使用的现象时有发生，灭火器超期未检验现象广泛存在。
4、职工“三违”现象严重。企业职工安全意识普遍比较单薄，部分职工不熟悉安全作业规程，“三违”现象严重。各单位虽然大部分制订了全面详细的安全作业规程和事故应急预案，但是员工十分熟悉的却较少，在事故发生时不能按章操作，有章不循、违章指挥和违章作业的现象还相当普遍。
5、非法生产经营行为仍然存在。经过排查我镇6家无纺布企业中就存在3家无照经营现象，在安全大检查中共查出无照经营的小塑料颗粒厂7家，近期在褚马林场内又查出
3家无证经营企业，其中一家为污染企业(该企业已于12月21日上午依法取缔)，这些小加工厂都存在极大的安全隐患。下一阶段我镇在“打非”方面工作任务十分繁重。
6、“三同时”和安全评价制度落实不到位。存在新建、改建、扩建企业没有落实“三同时”制度，其中多数是企业私自违法建设。我镇使用液氨的冷库、食品加工厂普遍未进行安全评价。
六、对下步安全生产工作的几点建议
1、全面落实企业安全生产主体责任。一是完善企业的各项安全生产规章制度和隐患排查制度，督促企业做好三级安全教育培训。二是严格持证上岗，特种作业人员、企业厂长(经理) 、安全管理人员及危化品、烟花爆竹、建筑施工等高危险行业和其他行业的高危险岗位全部持证上岗，加强新录用工人、农民工的安全教育培训。三是通过检查确保安全防护用品全部发放到位。
2、进一步落实安全生产监管责任。 深化网格化监管模式，全面落实“一岗双责”，全镇每一寸土地、每一个单位都要明确具体责任人，确保能够有充足的精力做到全员、全过程、全方位的监管。通过网格划分进一步明确各分管领导，各部门的责任，制定有针对性的落实措施和责任追究办法。
3、明确责任分工。安监部门具体负责全镇范围内所有危险化学品企业和烟花爆竹常年(临时)经销点的安全监管，
对其他生产经营单位进行综合监管，会同公安部门负责烟花爆竹的打非工作和其他生产经营单位的消防安全管理;工商部门负责打击非法生产、非法经营及取缔无证经营业户的工作;供电部门在经营业户用电接线前做好审查工作，必须办理工商营业执照且由安监部门出具的安全生产条件审查书，二者同时具备，方可接线。
七、现在到春节期间的工作计划
由于烟花爆竹马上进入经营销售旺季，因此烟花爆竹的监管工作是当前的重中之重，各级领导都非常重视烟花爆竹的打非工作，我们将根据市委、市府、市安委会和安监局的指示和安排加强打击非法生产、存储、运输、经营烟花爆竹的行为。特别是对于办理了经营许可的烟花爆竹常年和临时经销点重点监管，争取烟花爆竹打非工作一天一检查，一周一汇报，确保不发生安全事故，让全镇人民过一个安全祥和的春节。
另外，加强对危化品、无纺布、印刷厂等易于发生安全事故的重点行业的监管，组织协调有关部门开展联合执法，由突击检查变为常态化检查，坚决打击无证经营的小作坊、小加工厂，争取年底前彻底治理无纺布、印刷厂等存在的安全隐患，对于非法经营的业户坚决关停和取缔。
近期发展规划范文第6篇
一、事故经过：
5月8日早7时，建井处安装队一段副段长刚某主持班前会，布置了当天工作任务和安全注意事项，7时10分开始入井。钳工组长刘某等6人负责加固第二部胶带机头，他们来到井下第一部胶带机与第二部胶带机搭接处的作业地点后，6人作了分工：王某、郭某处理第
一、第二驱动装置减速机的油窗;组长刘某和张某划线;电钳工赵某用电焊加固机头运输架，电钳工张某用风焊切割钢板。当切割完12块钢板时，11点开始吃午饭。30分钟后继续施工。张某割掉机头大角之后，将风焊递给赵某割钢板。赵割了大约200mm，张提出换赵，赵刚站起来，就发现平台下残留的胶末、胶带条起火。正在一旁干活的张某先用木板，接着用沙箱的砂子灭火，赵想用灭火器，但不会用没有打开。这时组长刘某、张某用木板扑打，火势越来越大。他们感到喘不出气，便撤向7.6m绞车处，遇到矿方2名工人，这2名工人马上给井调度室汇报，随即这6名工人由二水平主运道撤离现场并由副井升井。
火势蔓延产生的火风压波及到井下二水平生产采区和三水平井底、地面主控室，死亡80人(其中包括救灾指挥的矿总工程师、机电副总工程师和9名救护队员)，伤23人。 矿调度室接到灾情报告后，局矿开始事故抢救，调动8个救护小队入井探查，引导人员撤离。事故当天的17时左右，除遇难人员外，其余人员安全升井。5月11日，残火全部扑灭。
二、事故原因： 1、直接原因
工人在井下安装胶带运输机，用气焊切割钢板时，飞溅火花引燃作业地点附近残留的胶末、胶条，由于灭火措施不力，导致运输机胶带起火。
2、主要原因
这起事故是该矿务局建井工程处在小恒山矿施工时发生的。由于不具备反风条件，工人避灾路线不清，无防火门，防火设施欠缺，灭火措施不力，安全管理混乱，从而造成大量人员伤亡。反映了局、矿、建井工程处各级领导缺乏安全第
一、预防为主的思想。具体表现在：一是井下电、气焊安全措施制度不完善，审批不认真。二是缺乏防火灭火意识，防火措施不落实。第一部胶带机交付使用时就没有铺设供水管路，没有防尘防灭火系统。三是生产采区缺乏抗灾能力，工人没有配备自救器。四是工程验收不符合国家规定，没有严格执行“三同时”原则，第一部胶带机移交使用时，没有正式验收安全设施。五是在事故发生初期，抢险救灾有失误。六是使用非阻燃胶带，造成火势扩大蔓延。
三、防范措施：
1、立即开展全局性的安全思想教育，全员、全过程、全方位地增强安全意识，把安全第一，预防为主的方针在思想上、组织上、措施上落到实处，以落实好安全第一责任者的责任，带动部门、区域、岗位责任制的全面落实。
2、立即开展全局性安全大检查，查领导安全思想，查责任制的落实情况，查各项安全规章制度的执行情况，查企业不安全隐患，找出问题积极整改，抓质量标准和安全管理水平工作。
3、加强安全、技术、安全法规的培训教育，提高干部职工素质。特别针对煤矿队伍流动性大和安全素质不高的实际问题，强化职工培训教育，做到持证上岗，持证指挥。
4、建立健全并完善“通防”系统，编制并落实灾害防治预案，提高矿井的抗灾能力。
案例二
一、事故经过
7月9日零点班接班后，9号车司机赵东芳下井与维修工修理9号车，凌晨1时多，经试车仍不能正常运行。赵因无活可干便步行到1150计量室，遇见12号车司机王培元在拉完9车矿石之后因感冒头晕在计量室休息。王培元得知赵东芳的车未修好，便将12号车借给赵东芳，这时约是凌晨2时。当赵东芳拉完第7车矿石后，看到车上温度表已达到170℃，便驾车到1138-1118水平的斜坡道岔口处熄火降温不到10分钟，大约凌晨4时40分再次启动后，发现发动机右后脚下面着火，就取下车上的灭火器灭火，没有灭掉，就跑到5号车范玉江处，两个各拿了一个灭火器灭火(有一个灭火器是空的)，但火还是灭不掉。赵东芳又跑到一工区找灭火器，一工区值班员许发礼说“灭火器是空的”。5时20分，许发礼在帮助灭火过程中，向矿调度室调度员夏学军作了电话汇报。赵随后找了两个水桶，与13号车司机刘永宏、5号车司机范玉江提水去灭火，因火势很大，用水灭火也不起作用。赵东芳又跑到1118维修硐室内找灭火器未找到，赵就让硐室内的岳小军向计量室打电话(但未打通)，尔后赵又返回现场，试图让铲运机铲断水管用水灭火，但因铲运机司机不在而未成。这时赵东芳看到巷道内烟很浓，并感到头痛无力，便摸着巷道走到了1150中段休息片刻后，乘罐车出井，约7时到地面，再没有向有关部门报告情况。
卡车着火时，1118中段作业点共有施工人员59名。7月9日5时30分，临夏二建六队值班长孔有理在1118中段5号溜井焊钢模时，发现有烟从溜井上面下来，就跑到6号道，待一会6号道也进来烟后，即组织人员往2号道有通风井的地方跑。当时有人提出硬冲1118-1138斜坡道，他就制止他们不要去，但仍有好多人不听制止跑往1118-1138斜坡道，造成17人死亡，2人重伤。其余40人相继撤离到FV1通风井处而脱险。
二、事故原因
(一)井下运输安全管理不严，车辆检查维修质量达不到安全要求，埋下火灾隐患。9号车司机赵东芳与12号车司机王培元违反规定私自换车，使12号车辆长时间连续工作，造成发动机周围温度过高，而且该车检查、维修质量差，油管接口渗油，因而埋下了火灾隐患。
(二)司机操作不当引发火灾，不立即报警延误灭火时机。司机赵东芳，发现卡车显示达到170℃的警戒温度后，未按停车不熄火、用叶轮扇风冷却的规定操作，而是停车熄火，在温度没有降到安全界限的情况下再次启动，因电火花点燃可燃气体，形成火灾。起火后，赵东芳没有立即报告，在数次试图灭火不成的情况下又离开现场出井，也没有向任何部门报告，延误了灭火的时机。
(三)施工现场安全管理不到位，火灾发生时人员撤离无人指挥。掘一工区主管设备副主任王奇峰，违反拖车时设备主任必须到现场指挥的规定，在家中电话同意上一班值班班长安排当班值班长干拖车的工作，事故发生时值班员不在现场，人员撤离工作无人指挥，致使一部分作业人员盲目进入灾区。
(四)未按规定制定和实施矿井灾害预防和应急计划，防火安全措施不落实。现已查明，98年以后矿井没有依法制定和实施过灾害预防和应急计划，防灭火安全措施达不到要求，井下巷道安全标志设置不符合规定。火灾发生时，矿调度室没有立即向公司调度报告，对事故的扑救和人员的撤离缺乏有效的指挥和调度，井下通讯联络不畅通，多处灭火器材不能使用，事故地点附近无消防栓和其他消防设施，地面消防车因外部尺寸过大进不了井筒，待拆卸了梯子后才入井灭火。
(五)外包工程施工队，未依法对从业人员进行安全培训。在该矿承包工程的四个施工队安全管理松懈，没有严格按照矿山安全法规规定的时间和内容对从业人员进行安全培训，从业人员安全素质低，缺乏应急和安全撤离等应有的知识，部分作业人员因选择了错误的避灾路线而伤亡。
(六)金川公司领导对贯彻执行党和国家的安全生产方针和矿山安全法规重视不够，对事故隐患的整改和查处力度不强，安全生产管理不严，也是造成这起事故的一个原因。
三、防范措施：
(一)加强法制观念，认真贯彻执行国家的安全生产方针和安全生产法律法规，依法抓好企业的安全生产工作。
(二)进一步落实各级安全生产责任制，特别是各级领导的安全生产责任制，真正把安全生产 法规、制度、措施、规程等落实到每个基层和每个作业人员，形成有效预防事故的管理机制。
(三)采取有效措施，进一步改善企业的安全生产条件，完善包括通风系统、通讯系统和防灭火系统的合理性和安全性，配备必要的救护、急救装备和器材，按规定设置矿山安全标志，以增强抗御灾害和事故的能力。
(四)要依法编制和实施以防止火灾事故为重点的矿山灾害预防和应急计划，及时检查和治理事故隐患，防止火灾事故的再次发生，切实做好各类事故的防范工作。
(五)加强对外包施工队的安全生产管理工作。企业要对外包施工队的安全资质进行审查和从业人员上岗资格的清理整顿，安全资质达不到要求的不准承包工程;承包施工队要严格执行各项安全生产管理制度，依法培训作业人员，对安全管理松懈、存在重大事故隐患的要限期停产整顿，愈期达不到要求的要依法取消其承包资格，对达不到培训规定的作业人员不准上岗作业。
案例三
一、事故经过：
建安公司负责更换小青矿副井压风管路及排水管路工程，2004年5月5日十九时在更换到距地面350m处时，作业人员郭××、申××、张××在罐帽子上，朱××在上层罐内，闫××、朱×在下层罐内，上层罐内有两台焊机、两瓶乙炔、两瓶氧气，由朱××负责开关乙炔、氧气，焊工申××在上面施焊，由于施焊产生的火花落入上层罐内引起乙炔瓶着火，朱××关乙炔瓶开关没关住，于是郭××带着搬子从罐帽上下来关乙炔瓶开关，也没关住，他们就一同爬到罐帽上，用电话联系把副罐拉到地面平台，此时火就大了起来，与此同时小青矿井下安检员杨××发现有浓烟进入井下,感到情况特殊，就及时向调度汇报，矿调度立即通知有关领导及有关单位人员赶赴现场灭火，通过全体人员的齐心奋战,用灭火器把火扑灭,避免了一次重、特大事故的发生。并把乙炔瓶、氧气瓶拖运到井棚外安全地点。
此次事故烧坏两台电焊机、两个乙炔瓶及两个氧气瓶及胶管。副罐上层罐内层涮的油漆几乎全部烧掉，外层涮的油漆也掉了一半。如果气瓶爆炸后果不堪想象。
二、事故原因：
这是一起典型的没按措施作业、因违章作业造成的重大未遂事故。
事故发生的直接原因：一是乙炔瓶泄漏;二是在罐上烧火焊产生的火花散落在漏气的乙炔瓶上，引燃乙炔。
事故发生的间接原因：
1、施工现场没有灭火器、沙箱、洒水桶。
2、施焊时没有接火工具。
3、氧气瓶、乙炔瓶放在一起(而且是4个瓶子)。
4、施焊前没有人检查所使用气瓶的气密性。
5、安检员没在施工地点监督检查。
三、防范措施：
1、认真检查各工程是否有安全措施及施工人员是否按措施作业。
2、认真检查气带和气瓶有无泄漏现象、气瓶安全帽是否齐全完好。
3、施焊时气瓶的数量和间距要符合规定。
4、施焊时要有足够防灭火器材。
5、作业现场要有专职施工负责人和安全负责人。
6、必须有安检员在施工地点监察，否则不准施工作业。