全国文明创建汇报材料范文第1篇
—漳州市医院创建全国文明单位汇报材料
(2008年9月12日)
漳州市医院始终把党建工作和精神文明建设摆在重要的位置，坚持“两手抓，两手都要硬”方针，做到相互促进，并取得了显著的成效。1995年以来连续四届被福建省委、省政府授予文明单位荣誉称号，2005年被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。在新的起点上，医院坚持以创建活动为载体，以创建促工作，以工作抓创建，在精神文明创建效应中实现了新的跨越，2007年在地(市)级医院中首批被福建省卫生厅授予三级甲等医院。
一、组织领导有力，创建工作扎实。一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，坚持理论指导创建工作，增强创建活动的实效。医院党委坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，把政治理论学习与医院的改革发展和管理工作相结合，坚持以党委中心组学习为龙头，强化领导干部真学、真用、真懂，紧密结合工作实际进行专题研讨，领导班子成员带头学、带头撰写心得体会。医院坚持以创建活动为载体，把创建目标摆上党委重要议事日程，突出以关心和服务病人为中心，以增强职工队伍素质为关键，以提高医疗质量为根本，以解决群众
看病难看病贵为重点，以构建和谐医院为目标，把创建工作融入到日常管理和医疗工作的各个环节中，使创建工作与医疗工作实现了相互促进。二是健全创建工作责任制，把创建工作落到实处。完善了《漳州市医院精神文明建设实施意见》，建立党委统一领导，党委书记任创建领导小组组长，班子成员分工负责，党政群齐抓共管、职能部门负责检查落实、全院职工积极参与的工作机制。建立创建工作责任制，把创建成效纳入领导干部目标管理考核和专业人员年度考核的范围，作为领导成员年终总结，年度述职的必备内容，并与绩效工资挂钩，做到人人重视、人人有责，使创建工作真正落到实处。三是搭建活动平台，使创建活动具体化、多样化。深入开展诚信建设和创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，全院共有省市级“青年文明号”5个、“巾帼文明岗”4个、“诚信药房”1个、“五星级行业示范窗口”1个;积极开展“情暖医院、优质服务”活动，不断推出一系列充满人性化的服务新举措，在全省率先开展“零距离发药”服务，设立门诊“用药咨询室”，为病人合理用药提供了一个良好咨询空间，缩短了与群众的距离，密切了医患关系;各支部积极创建“五个好”党支部活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持“一岗双责”，科室负责人兼任支部书记，积极带领干部职工完成组织交给的各项任务。四是积极参与社会公益活动。常年下派20名医生到9个乡镇卫生院开展帮扶工作;组织志愿者下乡、进社区开展义诊;组织职工积极参加“献爱心”活动，定期开展“一
帮一”挂钩帮困;与贫困学生结对，资助学生完成学业;这次汶川发生地震后，全院职工共捐款46.6万元，其中交纳“特殊党费”13余万元，43名党员交纳 1千元以上“特殊党费”。医院还派出5名医务人员赴汶川参与医疗救援，同时设立“爱心病房”，接受30名灾区伤员到我院治疗，受到伤病员及家属的好评，被国家科教文卫体工会授予“抗震救灾重建家园工人先锋号”先进集体，我院支援汶川医疗救援队队长洪建明同志被推荐为“全国抗震模范”。
二、强化思想教育，树立良好风尚。医院党委结合医院面临的新形势、新任务，深入开展细致的思想政治工作。一是强化理想信念教育。认真贯彻执行党的方针政策，执行上级部署，积极开展社会主义、爱国主义、集体主义教育，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，思想上，行动上与党中央保持高度一致。二是强化职业道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展社会主义荣辱观进医院主题实践活动，观看《医德医风警示录》电视录像;邀请漳州110和“全国模范戒毒所”漳州戒毒所作先进事迹报告。在重大的节日和纪念日开展系列活动，举行“爱漳州、爱医院、爱岗位”演讲比赛和书法、摄影比赛，开展“医疗法律法规”知识竞赛。重视青年职工和新职工岗前教育，使青年职工了解医院的精神、医院的宗旨，树立正确的道德观、利益观，把自己的理想和奋斗目标与医院发展结合起来，在工作中尽职尽
责。三是发挥典型引导和榜样示范作用。开展向卫生系统华益慰、夏美琼等先进人物学习;与全国闻名的“人民110”漳州110开展警民共建、军民共创活动;坚持每年评选表彰先进科室、先进工作者、优秀党员、优秀团员、“星级护士”，并把荣获各种荣誉的职工姓名及其先进事迹公布到医院网站，发挥榜样的感召和激励作用。四是关注职工的思想和生活。广泛开展“谈心活动”，护士节、老年节、春节等走访慰问职工，探望慰问职工生病，定期组织职工健康体验，不断改善职工工作条件，提高职工生活待遇。三年来医院荣获市级以上各种荣誉31项，职工荣获“全国五一劳动奖章”等市级以上各种表彰71人次，院长马旭东被人事部、卫生部等评为“全国卫生系统先进工作者”。
三、重视业务学习，抓好文化建设。一是重视人才队伍建设。坚持对干部职工进行业务技能培训，树立竞争意识、终身学习意识，经常性地举办各式各样的培训与讲座，营造良好的学习氛围。三年来举办了全院性学术讲座91场，参加学习11620人次;先后承办了国家级、省级继续医学教育项目和市级相关专业学习班等，邀请国内外专家前来讲课;选派71名医护人员外出进修学习，参加短期培训和学术交流759人次。开展青年岗位能手专业技能操作比赛6场。出台措施鼓励职工报考高一级学历，形成了全员学习、自觉学习的良好风尚，广大干部职工开展建功立业活动，在多次医疗护理技能竞赛中取得好成绩。二是积极开展健康向上、丰富多彩的文化活动。在全院职工中征集院徽、院训、院歌;利
用重大节日组织职工自编自演丰富多彩的文艺节目;院合唱队、舞蹈队代表宣教系统参加全市大型群众性歌咏比赛、文艺汇演多次获奖，深受各界好评。投资建成室内羽毛球馆、乒乓球室、健身房，修建田径运动场、篮球场，定期举办职工运动会;组建的职工足球队、篮球队、羽毛球队、游泳队，多次参加省、市运动会比赛，均取得好成绩。每年组织职工旅游度假，陶冶情操，引导职工在丰富、活跃、快乐的活动中积极开展科学健身，倡导科学、健康文明的生活方式。三是落实公共卫生制度，关心爱护女职工，积极做好计划生育工作，计生率100%。
四、加强民主管理，建设平安医院。一是班子成员团结协作，民主管理意识强。坚持每年召开一次职代会，医院中长期发展规划、年度工作计划、重大建设项目及绩效工资分配方案等涉及职工切身利益的相关事项，都要经过职工代表讨论修改，审议通过后再实施，确实保障职工群众的合法权益和推进民主监督制度建设，密切了干群关系。二是完善院务公开制度。坚持围绕群众关注的热点和涉及职工利益的事项进行院务公开，把院务公开与“控制医疗费用增长，减轻群众看病负担”专项工作有机结合。2006年医院荣获了“全省院务公开示范单位”称号。2007年被福建省推荐为“全国院务公开示范单位”候选单位，并将于近期接受考核验收。三是坚持不懈抓党风行风建设。建立健全教育、制度、监督并重的预防和治理不正之风长效机制，制定“三重一大”集体决策制度和程序，畅通信访投诉渠道，班子成员带头廉洁自律，
全体员工遵纪守法，三年来，全院干部职工拒收“红包”、回扣30.89万元。四是深入开展创建平安医院活动。以“患者平安才是医院平安，患者满意才是医院前途”为目标，积极开展平安医院建设活动，投入专项资金100多万元，设立警务室、消防报警防盗报警监控中心，聘用专职保安人员，维护院内治安秩序。积极开展第五个五年法制宣传教育活动，做到依法执业。三年来，无重大案件和严重违法违纪案件，无重大安全质量责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。医院荣获漳州市首批平安医院称号。2007年11月国家公安部、卫生部平安医院创建工作调研组到我院现场调研，给予了充分肯定，并被推荐参加全国平安医院创建工作现场会作经验交流。
五、坚持以人为本，营造良好环境。一是努力为患者提供安全、舒适、整洁的就医环境。医院布局、流程注重方便病人，体现人性化服务，门诊综合大楼设有背景音乐，各诊室、检查科室均配备有舒适的座椅、电视机、饮水机、电子排队叫号系统;门诊、病房及各检查科室都安装空调，年投入近400万元聘请专业管理公司进行规范的保洁、运送。二是重视环境保护工作。认真贯彻落实国务院关于节能减排的通知精神，投入130万元完成中水回收工程，每日可节水300吨。重视环境保护工作，投资200万元，新建日处理量1300吨污水处理站，经漳州市环保局验收合格，达到国家规定排放标准。积极开展控烟活动，努力创建“无烟医院”。三是加大投入与建设力度，为职工创建良好的工作、生
活环境。投入资金107万元，完成外科大楼热水供应系统工程，解决外科大楼及职工集体宿舍、学生宿舍热水供应。建设宽敞明亮的图书馆、藏书3.4万册，电子图书1.6万册，设有设备先进电子阅览室，为职工提供良好学习环境。
六、业务水平领先，工作实绩显著。医院坚持“以病人为中心”，全心全意为病人服务。一是积极探索创新，不断提升医疗质量。以开展医院管理年和等级医院评审为契机，编印“医院管理”手册，健全三级质量控制体系，规范各项操作常规，确保医疗质量和医疗安全。大力引进和开展新技术、新项目，整体医疗水平显著提高，形成了院有重点、科有特色、人有专长的良好格局，成功开展了“冠状动脉搭桥术”、“马凡氏综合征矫治术”、“经皮冠状动脉腔内成形术(PTCA)”等心脏手术，成功开展了自体造血干细胞移植术、射频消融术以及腔镜、微创、介入等高新技术，异基因造血干细胞移植术填补了我市该项技术空白。三年来医院获省市科技进步奖7项。特别是2006年初成功救治1例高致病性禽流感病人，成功救治的经验受到卫生部、省卫生厅、省市政府的充分肯定与多次赞扬。2008年5月成功救治2例手足口病重症患儿，再次体现了我院综合技术实力的水平，受到省卫生厅、市政府、患者及家属的好评。二是坚持医院公益性。积极落实卫生部“患者安全目标”的要求，大力推进政府招标和药品集中招标采购，努力降低药品价格，2005年以来实施“门诊、住院医药费用连续3年不超过2004年的平均水平”，为省卫生厅提出的全省
全国文明创建汇报材料范文第2篇
一、 加强科普工作的领导，建设强有力的科普组织网络体系 加强科普工作，提高村民的科学文化素质，是新时期实践“三个代表”重要思想最生动、最实际的体现。一是建立村科普工作领导小组，村书记担任会长，村主任担任副会长，村两委会多次研究创建工作，对各项科普工作提出了具体的要求，并召开会议进行了安排部署。分会吸收热心科普工作的村民和有一技之长的村知识分子加盟，明确工作分工，落实工作责任，并切实加强了对科普工作的组织领导;二是制订了科普分会的章程和年度科普工作计划。分会定期召开科普工作会议，总结阶段工作，查找存在的问题，并根据形势任务的要求，及时调整工作计划，充实科普内容;三是重视科普档案的收集整理工作。对科普工作组织领导、网络组织、年度工作计划总结、宣传活动等资料及时记录续补存档，做到资料清、内容齐、规范有序，为更好地开展科普工作打下了良好的基础。
二、 加大科普投入，加强阵地建设。
为强化村民的科教意识，确保科普活动阵地更好地发挥作用，村委多方筹措资金，通过自筹经费和上级扶持，来完善村庄科普宣传设施建设，提高科普工作的实效。一是对村内大小宣传栏、宣传牌做好更新和维护，今年上半年，在上级科协、政府的支持下，新建了六米长的科普画廊;二是配备电视机、VCD、有各类书刊，杂志1300余册，使村民经常自我“充电”，丰富科学知识，获得新的社科信息，为普及村民科普知识提供了有利的条件;三是村委先后投资十几万元建造了村级文化宫，引导村民积极参与科学健身的有益活动。
三、 强化宣传力度，积极推动科普活动的开展。
为使科学普及工作的精神，灌输到每个村民之中，通过“科普进家门、科普报传阅和科普知识上墙”等方法，使科学知识家喻户晓，深入人心。针对“群体层次、科普内容需求及宣传对象不同”等情况，科普协会采取多种形式、多种方法进行宣传，定期更新、丰富科普宣传栏、健康教育宣传栏等宣传内容，通过科普讲座、健康体检、科普电教化、发放资料等形式，宣传科普精神，增强村民投入科普建设的凝聚力、向心力。今年以来，我村还结合国家卫生城市复查和省文明城区创建工作，开展了“爱护环境卫生，倡导文明生活”系列活动：
1、党员和村民代表一起分发环保宣传单，争做“文明眼”;
2、与结对单位“江北人民医院”共同组织了一场“关爱生命”保健知识讲座;
3、举办了一次大型免费健康体检活动，
4、走进健康小课堂，营造出了浓厚的环保教育氛围，实现了“人人动手、美化家园”的联动效应，在村内形成了浓厚的科普意识，有力地促进了村内文化建设。
四、 抓好精神文明工作，努力营造科普氛围
我村建立了科普志愿者和工作人员小组，并在实际工作中注重培养和树立科普文明家庭，为倡导村民健康向上文明的生活方式，去年我村投入资金建造了一个100多平方米的舞蹈房，组建了巾帼女子文化传播队，还邀请专业老师来现场传授、指导。通过各种科普宣传和活动，让更多村民受益，使他们了解科学、掌握科学，从而能运用自身的科学，改变村民的生活方式，有力促进了和谐村庄的建设。
近年来，我村扎实有效地开展了一系列科普工作，赢得了村民的好评和认可，也取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的距离，我们深知，科普工作是一项长期的任务，我们将进一步创新科普教育理念，深入学习贯彻《科普法》。今后，我们在上级科协和街道的正确领导下，将克服薄弱环节，在现有的工作基础上，不断深化工作内涵，使科普工作更加深入人心，更出实效，为和谐社会创建和建设“田园城市”作贡献。
全国文明创建汇报材料范文第3篇
我们单位的全称是XX公司，现有员工XX人，总资产XXX余万元，经营面积XXX多平方米，主要经营XXXX等。公司连年销售过XXX亿元，人均销售过百万。公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”，XXX省“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“消费者满意单位”、“百城万店无假货活动示范店”，XXX市“功勋民营企业”、“劳动关系和谐企业”等多项荣誉称号。
近年来，我们在各级领导的正确领导和大力支持下，为全面落实科学发展观，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，并取得了明显的成效。关于和谐企业创建方面，我们主要有以下几个特点：
一、建立健全组织，制定实施方案，广泛发动宣传，打好创建基础
公司改制后，我们始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、企务公开小组等工会内部组织。
我们结合自身实际情况，拟定了实施方案，活动有组织、有计划，形成了由党支部书记任组长，党、政、工、各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，实事求是，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。
二、建立集体合同、劳动合同、工资协商和劳动争议调解制度
为更好的执行国家《劳动法》、《工会法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，公司改制后，首先制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度，并把建立的制度公开在职代会上完善、通过，使集体合同制度、工资协商制度、劳动合同制度、劳动争议制度更能体现员工利益。
1、规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利益。首先与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率100%。劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中工会始终积极帮助指导职工，依法认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定行使权利、履行义务、无违反劳动合同的现象。
2、集体合同是由公司工会先召开公司工会代表座谈会，征集员工意见，意见汇总后，与公司领导协商达成共识，签订集体合同。公司集体合同监督小组一年二次对合同履约情况进行监督检查，并形成书面意见，向职工反馈，目前履约率100%，职工满意率100%
3、工资协商是根据大多数员工提出的不公平工资分配项和当地最低工资保障，每年与公司进行一次工资协商。我们现在工资待遇实行的是基本工资、岗位工资、绩效工资，奖金、福利待遇同工不同酬。根据岗位不同，技术高低，贡献大小按劳分配，建立完善了职工工资增长机制，从未无故拖欠、克扣的情况发生。另外，公司还积极为职工办理“五险一金”等各项社会保险，并通过市总工会给员工办理了团体意外险及家庭财产保险，解决了员工的后顾之忧。
4、在调解劳动争议方面，公司成立了劳动争议调解委员会，依法及时调解劳动争议，使劳动矛盾化解在公司内部，员工违反错误情况说明、处理结果向职工大会通报。几年来，公司劳动争议调解成功率为98%以上，并实现了企业职工上访零记录。
5、切实维护女职工权益保护，针对公司女工多，比较分散的特点，每年“三八”节举办女工座谈会，对在工作中业绩突出的女工进行表彰奖励。在实际工作中，遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象。
三、坚持民主管理，发挥工会作用，搞好企务公开
1、建立职代会制度，进行民主评议，推行网上公开。我们每半年召开一次职工代表大会，确定课题，下发民意调查表，组织调研，在改善劳动条件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生活等方面取得了明显效果。
2、充分发挥工会组织优势，在企业和员工之间搭建和谐相处的平台，提供双向沟通、交流的渠道，最大限度地把员工组织到工会中来，形成集体的力量增强员工在劳动关系中的主体地位。
3、在开展企务公开工作中，公司通过黑板报、网站、内部报纸、调度会等形式，定期发布企务信息，及时让员工知厂情、参厂政、议厂事，真正让职工感受到了在企业的主人翁地位，调动了职工的积极性和主动性。
四、坚持以人为本，加强职工劳动保护
1、“没有安全的生产，就没有生产的一切。”为搞好劳动保护和安全生产，我们专门成立了安保科，并设置了专职安全员和兼职安全员，设立了劳动保护监督委员会，依法督促企业加强劳动安全卫生管理，完善了劳动安全条件，确保了职工安全劳动和企业安全生产。
2、建立了职工职业技术业务培训制度，制定实施了安全生产事故应急救援预案。通过定期开展预案演练，举办职工岗前培训、专业技能培训、特殊岗位培训等，不断提高职工技能素质，并对特殊岗位和重点区域设置了醒目的安全警示标志，提高了员工的安全意识，减少了安全隐患。
五、稳定职工队伍建设，创建和谐企业文化
1、加强队伍建设，推进“素质工程”，进行系统化培训。公司采取走出去、请进来的方式，累计外送 50多人次、内部培训200多人次。增加了员工与外界交流、学习、取经的机会，进一步提高员工素质及班组的管理水平与技
2、以人为本，办好实事。在党政领导的具体指导和全体员工的大力支持下，及时了解和掌握困难职工的基本情况，深入开展“送温暖”活动。工会工作人员坚持深入施工现场慰问一线职工，坚持对生病住院的职工进行探望、对青工结婚进行祝贺、对职工及家属病故进行吊唁和慰问。
3、加强企业文化建设。今年以来，我们开展了“第十三届职工联欢会”、“植树活动”、“三八妇女节外出参观学习”、“服务三农下乡宣传”等活动。通过这些活动的开展，丰富了员工文化生活，陶冶了职工情操，稳定了员工队伍，营造了朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。
各位领导，以上是我公司劳动关系和谐企业创建活动情况的一个概况，在以上的工作中，我们虽然也取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距。今后我们会进一步总结经验，寻找差距，虚心学习，积极开拓，努力把我们的各项工作搞得更好，同时也恳切希望领导多给我们提出宝贵意见。
全国文明创建汇报材料范文第4篇
近年来，河湾堡社区党支部以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以争创党建示范社区为目标，加大了社区党建的工作力度。通过争创活动，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了社区党支部的战斗堡垒作用，为全面推进社区建设工作提供了坚强有力的组织保证。在创建工作中，我社区党支部始终坚持“五个一”的工作思路。即：配备一个坚强有力的领导班子;制定一套行之有效的党员管理教育制度;建立一个社区共驻共建的工作机制;组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍;突出一个便民利民的社区服务。我们的具体做法简要汇报如下：
一、配备一个坚强有力的领导班子
河湾堡社区现有社区干部7人。2008年元月，进行了第二次社区党支部委员会、社区居民委员会的换届选举工作，调整后的社区两委班子之间配合密切、积极进取、勇于创新，在工作中发挥了坚强有力的领导作用。针对社区党支部委员年龄结构老化、文化水平较低的现象，党支部通过认真筛选，把责任心强、素质高、有奉献精神并乐于参与社区建设的年轻党员充实到了支部的行列，保证了社区党组织的领导核心作用。
二、制定一套行之有效的党员管理教育制度。
社区党支部制定并严格遵守《社区党支部职责》、《社区党支部建设制度》等各项规章制度。真正做到用制度管人、管事，使社区党支部工作制度化、民主化、规范化。为便于管理，把党员按照地址分布情况划分为党小组，对每个党员进行微机登记入册，并按照在册党员、在职党员、离退休党员等进行了分类。社区党支部坚持“三会一课”制度，依托社区党校，对党员进行理想信念教育、警示教育、优秀典型教育。我社区党员人数较多、分布范围广。针对这种情况，在街道党工委的指导下，社区党支部制定了具有自身特色的学习方案。一是把32名社区党员按片划分为4个党小组，选出党性强、责任心强、有能力的党员做党小组长，每周社区党支部召开党小组长例会，传达上级指示精神，布置学习任务，然后由党小组长组织能够参加活动的党员以组为单位
2 集中开展学习。二是对年老体弱的党员建立专门的档案，在党小组内采取“一帮一”结对子的方法，确立相应的联系人定期上门走访，通报活动开展情况和社区建设情况，并引导这些党员进行自我教育、自我管理，通过听广播、看电视、读报纸等方式及时了解国内外形势和党的方针、政策。三是利用宣传栏开辟教育园地，设立道德评议台，组建社区道德评议队伍，把群众也吸收进来，通过宣传发生在身边的好人好事，评议社区内的不文明行为，让党员和居民共同受教育。对于社区内的流动党员，党支部建立了流动党员活动站，把服务寓于管理之中，让党员在学理论、受教育的同时，充分体会到社区大家庭的温暖，感受到自己也是社区的主人，积极为社区建设出力献策。
三、建立一个社区共驻共建的工作机制
一是建立社区党建联席会制度，社区党支部、居委会积极与辖区单位取得联系，组织辖区单位党组织成立社区党建联系会，制定了党建联席会的相关规定，负责组织、指导党建示范社区的创建协调工作，党建联席会每季度召开一次会议，讨论研究工作计划、检查社区党建工作落实情况、解决共驻共建工作中的重要问题。二是通过共驻共建机制，促进社区建设的发展，辖区甘肃省木材总公司、兰州农业机械总公司等共建单位，积极为社区建设出力献策，并为社区建设办公用房提供了用地。去年，我社区进一步加强阵地建设，向上级部门申请在原有200多平米的基础上加盖了一层面积
3 为100平米的党员活动室。并为党员活动室配备了电视机、照相机、vcd，完善了四机一室配套设施。三是构建社区党建资源共享的工作格局，社区党支部与共建单位达成共识，为社区开展活动无偿提供活动场所等。近年来，社区多次在辖区甘肃省木材公司家属院内举办诸如“纳凉晚会”、“少儿书画展”等活动。2008年5月16日，河湾堡社区党支部在区残联、土门墩街道党工委的大力支持下与辖区单位共同举办了七里河区第一届残疾人读书节，在读书节开幕式的捐赠仪式上社区的共建单位为社区“图书银行”无偿捐赠了大量书籍。四是为在职党员在社区发挥作用搭建平台。社区党支部建立了在职党员联络站，根据本社区实际情况制定了活动实施方案。
四、组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍。
实践证明，要想发挥社区党支部的战斗堡垒作用，使党员在群众中具有较高的威信，就必须通过实际行动来发挥党员的表率作用。为此，河湾堡社区党支部充分发挥党员志愿者的骨干作用，根据社区党员以老年人居多的特点开展了“夕阳生辉、亮我社区”的主题实践活动，鼓励党员们继续发扬当年的“老黄牛”精神，为社区建设出力献策。党支部对党员提出了“六个一”的要求，即：为社区提一条合理化建议、做一件好事、联系一户弱势群体、捐一本好书、认领一个公益岗、争做一名优秀共产党员。在活动中，党员志愿者们率先发挥了带头作用。他们主动与社区弱势群体进行结
4 队帮扶。社区里有位孤寡老人王淑琴，她一生无儿无女孤身一人，生活困难，是辖区低保户，党员志愿者服务队就经常上门陪她聊天，在精神上鼓励她，帮她做些家务，解决一些生活中的困难，使她树立起对生活的信心。河湾堡社区的党员志愿者队伍不仅和群众心贴心、手拉手，而且党员与党员之间也开展结队帮扶，社区老党员祁义昌已年过八旬，行动不便，不能参加组织活动，社区党员王振鑫就和他结起了对子，每次党课一结束，就到他家里向他传达学习精神，常年坚持不懈。在兰州市上下齐动员创建全国文明城市时，河湾堡社区党员志愿者队在党员中也发出了“改变社区面貌，创建文明楼道，党员走在前面”的倡议，并带头清理卫生死角，开展楼道革命，促进了邻里关系的团结、和睦、互助、互爱。
五、突出一个便民利民的社区服务。
河湾堡社区党支部把健全社区服务体系，搭建社区服务平台作为工作的出发点和落脚点，把党建工作与为民办实事结合起来，增强党组织的凝聚力、号召力。社区建立了劳动保障服务站，开展多种形式的社区服务工作，为促进下岗失业人员再就业，服务站主动与辖区单位、个体私营业主取得联系，争取就业岗位。对于社区里的老、弱、病、残生活困难人员，社区工作人员及时全面地了解情况，按照“应保尽保”的原则，为 户符合条件的困难家庭办理了低保手续。为了使居民能有一个舒适的生活环境，社区居委会经常与城管、环卫、派出所等部门联合行动，解决清理占道经商、清
5 除垃圾死角等难题。在社区建设的各项工作中，社区党支部发挥了重要的指导作用。河湾堡社区面积大、人口多，针对这种现状，社区党支部提出了以联系卡加强社区干部与居民之间联系的做法，据此社区居委会印制了“爱心联系卡”，在卡上公布了服务承诺制度和居委会干部的联系电话，让居民有事能够及时找到社区干部。有了这张联络卡，不仅方便了居民，而且拉近了社区干部与社区居民的距离，增强了居民对居委会的信任。下岗失业的居民想找工作找到了居委会，需要保姆的居民找到了居委会，需要家政服务的居民找到了居委会，小小爱心联系卡使居委会的工作更加忙碌起来，但同时也换来了居民的认可。
全国文明创建汇报材料范文第5篇
尊敬的各位领导：
非常感谢各位领导能在百忙之中莅临我镇指导工作!下面就我镇的创建省级文明乡镇工作情况作一简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
我们新关镇是三晋历史名人明代兵部尚书万世德的故里，是晋北三关首镇，也是全县的政治经济文化中心。境内有威震三关的古关城楼，开阔秀美的文笔塔生态园和西山公园，云飞山翠的云空禅寺(白龙殿)。全镇土地总面积163平方公里，辖47个行政村，60个自然村，1个居民办事处，41126人，其中农业人口6056户，21180人。现有党支部45个，其中农村支部39个，共有党员924名。全镇退耕后有耕地40300亩，农民人均2亩，城区范围内现在人均耕地不足6分。2010年农民人均纯收入2421元，占农村人口13%的低收入者人均纯收入增长16%;农村人均住宅面积达28平方米;人口平均寿命73岁;人口自然增长率控制在了6‰以内;全镇大畜发展到2300头，牛600头，猪1.68万头，羊4.66万只，鸡6.6万只。
近年来, 全镇以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党 1
的十六届六中全会、十七大、十七届三中、四中、五中和六中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，坚持以人为本，文明和谐发展的方针，围绕县委政府的“双五”战略,念自己的山水经,打自己的优势仗,确立了围绕“一条主线” (率先发展，率先致富)，做到“两个确保” (重点工程顺利推进，社会和谐稳定)，优化“三大产业”(特色种植业、生态畜牧业、农产品加工业)，实现“四项目标”(综合实力有新提升，农民增收有新亮点，构建和谐有新进展，党建工作有新气象)，推进新旧“五个全覆盖”，打好 “六大翻身仗”( 户有一亩林、人均三只羊，十人一座棚;民企兴十强，农家乐百户，运输跑千车)的工作思路和社会主义新农村建设目标。围绕这一总体思路与发展战略，镇党委政府在县委政府的坚强领导下，团结带领导全镇广大干部群众，创优发展环境、创建民心工程，着眼于社会主义物质文明、政治文明和精神文明、生态文明和社会建设协调发展，各项创建工作成效显著，先后获得了全市 “2009—2011农村安全饮水全覆盖先进单位”、“2009—2011通村广播电视全覆盖先进单位”、“2009—2011中小学校舍安全改造全覆盖先进单位”、“2009—2011建制村通水泥(油)路全覆盖先进单位”、“全市治超工作先进乡镇”、“先进镇妇联”等荣誉称号。具体工作集中表现为“九个新”。
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一是抓干部群众思想教育，营造了创建新氛围。我镇着力提高镇村两级干部搞好精神文明创建的责任感、使命感、紧迫感，在思想上充分认识创建工作的重要意义，把创建工作做为提高群众生活质量、发展集体经济、推动和谐发展的系统工程，将其作为实现可持续发展的要求。镇党委、政府始终把创建工作放在首位，制定了《中共新关镇委员会、新关镇人民政府2009-2011年创建省级文明和谐乡镇的总体规划》，成立领导小组，做到各项创建同规划、同实施、同检查、同考核，从而保证各项措施的落实。一是切实加强文明创建的组织领导，建立定期工作会议制度，及时调整充实创建组织，强化对各项工作的指导和落实力度，强化标准意识，明确目标任务，保证创建工作的有序开展、高效运作。同时要按照创建计划要求，建立领导干部分工负责，形成了“一把手”负总责，分管领导认真抓，包片领导齐抓共管，干部群众广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制，做到了责任到人、考核明确。二是广泛开展创建教育，不断提高群众素质。建立健全新关镇精神文明建设组织领导制度、分工负责制度、学习制度、会议制度等。切实加大宣传力度，通过远程教育平台、固定宣传栏、集中宣传和会议宣传等多种形式，开展文明教育宣传，广泛普及科学卫生知识。大力宣传“广大群众既是文明创建的受益者，也是参与者”、“创建工作只有起点、没有终点”的理念，不断提 3
高广大干群的创建责任意识和参与积极性。
二是抓先进文化建设，丰富了创建新内涵。近年来，镇党委、政府始终把创建精神文明先进乡镇工作作为提升乡镇形象、改善乡镇环境、促进经济发展的重要举措，纳入重要议事日程，制定了各创建工作计划，明确了创建目标。在精神文明创建活动中，我镇注重全镇队伍整体素质的提高，每年都按照镇党委中心学习组、党员干部学习安排，全面深入地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十六届六中全会、十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，省、市、县有关会议精神及领导讲话和党的最新理论成果，使各级工作理论水平和实际工作能力不断提高。在党镇机关中深入开展“创先争优”、“三晋先锋在行动”等活动，找差距、促改进，使机关干部的学习主动性明显增强，为民服务态度明显好转，工作效率明显提高，工作方法不断创新，务求实效的工作态度进一步坚定，提高了工作效率，保证了镇党委、镇政府各项工作的全面落实和三个文明建设的健康发展。
我镇紧紧围绕社会主义精神文明建设的目标和任务，认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、“五五”“六五”普法知识、开展廉政文化宣传活动、综治禁毒日宣传等，大力弘扬尊老爱幼、见义勇为、扶贫济困的传统美德，倡导良好的社会风尚，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德 4
等规范家喻户晓、深入人心。积极开展“抓发展，争当创新先锋;抓业绩，争当岗位先锋;抓素质，争当学习先锋;抓落实，争当惠民先锋;抓作风，争当自律先锋”、送温暖献爱心、敬老助残、扶贫帮困、保护环境、公益劳动等内容的一系列道德实践活动。同时，我镇从提高群众思想道德素质和提高生产生活水平角度出发，深入开展了以普及科学和市场经济知识、活跃文化生活、倡导移风易俗、无黄赌毒行为、树立良好社会风气为主要内容的“三无村”、“文明村”、“争当致富带头人”、“争当科技明白户”、优秀共产党员、好媳妇、好婆婆等文明创建活动，并在每年的全镇党委经济工作大会上进行表彰奖励，树立全镇精神文明典范。
三是抓农业结构调整，开创了创建新局面。我镇始终围绕稳步增加农民收入这一目标，调整优化农业产业结构，因地制宜发展村村有特色的“一村一品”特色经济模式，为文明和谐建设提供强有力经济基础。我们围绕种植、养殖、加工“三大产业”，在种植业里找特色，在养殖业里上规模，在加工业里说就业，找到了新农村建设新走向。我们认真落实各项强农惠农政策，每年全镇发放粮食直补资金170多万元，发放地膜约10吨，优质粮种30000多斤;积极引导农民调整种植结构，推广了“克星一号”山药、“张杂三号”谷子、“巡天16号”玉米3大优质新品种，种植面积达33000亩，占总播种面积80%。 5
加强科技示范作用，在南北两山的高、王上石会、营盘梁等产粮区重点培育了10村100户农业科技示范户。坚持扶贫攻坚不动摇，组织实施了磨石滩、兴盛庄、下尧王坪、西沟、沙石沟等村整村推进扶贫开发项目，今年在省政协薛延忠主席的亲自关怀下，我镇西沟、沈家村、舍身崖、中关、马梁五村被列为全省的整村推进村，争取扶贫专项资金500万元，上了五个帮助农民脱贫致富的好项目。一是投资100万元，新建西沟村标准化舍饲养羊项目;二是投资100万元，新建沈家村舍饲养羊项目;三是投资100万元，实施舍身崖村坡改梯田项目，发展设施农业温室大棚20座;四是投资100万元，新建中关村舍饲特色养鹿项目;五是投资100万元，新建马梁村农产品物流市场。这五村的各个新建项目已全部启动，正在实施中。同时，根据全县整体扶贫规划，在我镇杨家山、白龙殿、贺家山、闫贵家咀4村实施了扶贫片区开发项目，种草1000亩，新发展养殖示范户105户，全镇示范户累计达675户。在巩固南山海红果、酥梨特色品牌基地4000亩的基础上，大力引调推广名优品种白水大杏，今年已在沈家村栽植30亩，明年将从省林厅争取资金1000万元，在我镇西沟、沈家村、舍身崖、中关、马梁、阳塔6村发展白水大杏3750亩，精心打造我镇林果业新基地。依托农产品资源优势，积极引导农产品深加工，提升农产品附加值。将现有的北城村粮食加工厂、城区村小型碗托做坊，以 6
及羊肉销售、加工店铺，蔬菜水产批零门市做大做强。围绕旅游活县的大布局，在公路沿线村庄建立100个“农家乐”饭店，将马梁、舍身崖、营盘梁等饭店扩大规模，发展成集餐饮、住宿、休闲观光，并能体验农耕生活的旅游饭店。
四是抓基础设施建设，推动了创建再上新台阶。近年来，配合政府部门实施了塔梁公园、西山公园建设，污水处理厂建设，移民新村建设，准朔铁路建设，关河集中整治及南岸公路建设工程，环城林带及西山公园绿化工程，煤炭资源整合中的征地、拆迁、迁坟等工作;配合县交通局完成了舍身崖至马家埝村国防战备公路建设工程，组织实施全镇通村公路维护工程;配合县建设局实施了城区街道拓宽和硬化、县城出入口整治和垃圾处理场的征地任务，实施了代赈南山流域治理工程、以工代赈沈家村节水灌溉工程，完成了西沟、西关、北城水浇地配套工程等。加强民生水利基础设施建设，实施了李海沟坝系工程建设，按计划逐村逐年实施安全饮水工程，今年又在九崖头、磨石滩等14村实施了安全饮水工程，全镇各村基本解决了饮水困难;全力实施农村街道硬化全覆盖工程，今年实施了25村街巷户道硬化工程，占行政村总数53%，完成街道硬化91.3公里，完成任务率100%，完成巷道、户道硬化20村，完成任务率80%，明年将全部完成，实现全覆盖。同时在舍身崖、沈家村实施危 7
房改造工程100户，农村基础设施建设力度进一步加大，农村人居环境进一步得到改善。
五是抓新农村建设，呈现了创建新亮点。坚持科学规划、捆帮资金，集中力量推进新农村建设，今年新实施了中关、舍身崖2个新农村建设。在中关新农村建设上，主要完成了恢复古戏台一座、硬化文化广场3000平方米、设立12生肖立体雕塑一组、硬化街巷道2公里、实施特色舍饲养鹿产业项目等八个“一”工程。在舍身崖新农村建设上，主要完成了硬化街巷道5.4公里、硬化文化广场3200平方米、新建仿古凉亭和走廊、新建露天舞台、实施设施农业建设项目等九个“一”工程。从2006年开始累计完成10个新农村建设任务，建成了像马梁制砖业、营盘梁小杂粮和西瓜、马道杜浪沟设施农业等一批有特色主导产业的新农村。
六是抓社会事业管理，促进了创建新发展。在社会保障方面，巩固完善农村合作医疗，全镇农村合作医疗参合率达到95%以上;全面启动农村社会养老保险全覆盖工程，载止目前，全镇47村，除在校生、16周岁以下、60周岁以上，以及已经参加其他养老保险的人员外，全镇应参保人数8187人，实际参保7410人，参保率达到90.5%，收缴养老保险金311.2万元，占全县的50%。在信访稳定工作方面，我们坚持信访攻坚和主要领导接访制度，下大力气一次性解决了多年缠访户西沟村的上访 8
问题;在环保综合整治方面，实施了马梁村老维沟和西沟村山体滑坡地质灾害治理工程;县政府出资215万元，一次性成功地解决了马道、西沟、磁窑沟、路家窑、窑子上5村多年来造成的采空区塌陷地质灾害问题。同时招商引资修复了偏关古八景之一云空禅寺。
七是抓项目工程建设，迈出了创建新跨越。大力发展民营企业。民营企业是新关的特色和亮点。近年来我们新建了马梁村砖厂、石灰膏厂、水泥块加工厂，马梁村已成为新关靓丽的民营企业村，以及中关村的建筑工程队、鑫园房地产开发公司、马次梁石料厂、北城砖厂等企业都是城郊建筑业不可缺少的组成部分。今年，我们创优环境，全力搞好征地拆迁工作，引进了两个大型洗煤厂进驻我镇磁窑沟村和舍身崖村，选址、土建等前期工作已经完成，明年即可建厂投产。同时我们还计划将在省政协领导包扶的沈家村、马梁、西沟、舍身崖、中关等村兴办八个富民项目和一项惠民工程，总投资1.25亿元。一是在沈家村实施过境公路拓宽改造护岸工程。抓住神河高速公路沈家村出口开发治理的大好机遇，积极争取国家实施村境关河段综合治理和沿黄过境公路拓宽改造工程，结合两大工程的实施，沿村境关河段新修护岸900米，需投资790万元，既可解决过村公路狭窄、道路安全问题，又可利用高速公路隧洞废渣回填护岸，新增商业用地70亩。如果在可行的情况下，可以利用这 9
一黄金地段，新建商住一条街，新修257间商业用房，户均2间，以公路经济为主，发展餐饮、住宿、维修、加油等服务业，真正形成高速公路地方生活服务区，以此带动村域经济快速增长;或者可以利用这新增的70亩黄金地段，发展设施农业无公害反季节温室大棚85座，需投资425万元。二是在马梁和中关村新建环保节能的龙头企业“偏关县清源新型建筑材料有限公司”。用煤矸石生产空心砖，需投资2100万元，年产砖6000万块，产值1800万元，可实现年利润720万元，可安排剩余劳动力150人;三是在马梁村扩建养猪示范基地。新建标准化猪舍1000平方米、办公场房3间、饲料房3间、猪舍60间，购置饲料加工机1台、运输车1辆，修水窑1座，架设输电线路600米，硬化通场公路1000米，种植玉米100亩,建立100头母猪、10头公猪繁殖基地，需投资256万元，项目建成后，年可出栏肉猪1500头、仔猪700头，年产值180万元，年利润43万元。四是在西沟村实施城郊村改造工程。在村北贺家峁平整四荒地833亩:新建设施农业区、畜牧养殖、新居民区和一个精品商品楼住宅小区。总投资需6102万元，其中平整四荒地833亩，投资4000万元;新建农户住宅楼16栋320套7680平方米,投资1000万元;集中建设舍饲养猪、养羊圈舍320间，投资160万元;建设设施农业日光节能温室大棚314座，投资942万元。项目建成后，养殖、大棚、门面房三项年收入户均3.8万元， 10
人均年收入9900元。另外，四荒地平整后，除去设施农业区、畜牧养殖区、新村生活区所占用地，剩余用地363亩，可提供为城市建设用地，兴建商品住宅楼或商业门面房，扩大城区框架，带动城区及周边村庄的经济发展，以每亩商品价30万元计算，商品价值约1亿元，经济效益可观。五是在西沟村实施水浇地护岸和蓄水灌溉工程。从铁厂桥头到澄泥塔新修石砌护岸400米;改造原有水浇地管线1500米，新修500立方米高位蓄水池一座，并配套提水泵一台。总投资需180万元。护岸工程建成后，不仅可以有效保护现在水浇地160亩，还可以拓展增加水浇地28亩，以水浇地每年纯收入18000元，年收入增加50.4万元;管网改造、高位蓄水池建成并配套提水泵后，可以有效利用县城污水处理厂净化后的优质水资源及时提水灌溉，年可增产75.2万元(亩增产0.4万元),并且每年可节约人工费等3万元。此三项合计,水浇地年增产128.6万元，为农民增收起到举足轻重的作用。六是在舍身崖村实施人畜饮水和节水灌溉工程。打机井一眼，修500立方米水窑一座，并配套提水灌溉设施。需投资200万元。项目建成后，既能解决人畜饮水，又能增加灌溉面积，发展白水大杏经济林250亩，户均3亩，农民年收入增加2500元。七是在舍身崖村发展设施农业无公害反季节温室大棚。新建20座，需投资100万元。项目建成后，年收入30万元，全村农民年收入可增加1000元。八是在中关村实 11
施城中村改造样板工程。让城中村来一次“美丽的蝶变”，总投资320万元，其中新建音乐喷泉广场投资180万元，恢复古戏台投资35万元，仿古牌楼投资20万元，新建文体活动中心投资65万元，新修文化大墙、配套健身器材等投资20万元。九是在杜浪沟新建国华生态农牧有限公司高效设施农业综合示范园区。新建日光节能温室大棚100座，栽植以海红果为主的经济林1000亩，建设獭兔养殖场1座，建设果蔬预冷库2间，需投资2000万元，项目建成后，年利税可达470万元，可安排300人上岗就业。
八是抓平安创建活动，确保了创建新乐园。营造安宁详和的社会环境是农民群众安居乐业的根本保证，也是镇党委、政府立党为公、执政为民，践行科学发展观具体体现。在平安创建活动中，我们一是坚持不懈地开展创建“十星级文明户”活动。二是以村民小组为单位划分治安防范小区，由党员和村民小组长牵头负责，轮流值守。三是积极开展警校共建平安校园活动，认真落实学校、幼儿园及周边重点整治工作，对存在安全隐患的进行整改，全镇中小学治安环境大为改善。四是进一步完善了村级民调组织机构，规范了各项工作制度，最大限度地将各种矛盾纠纷等不稳定因素化解在了基层，消灭在萌芽状态。对重大矛盾纠纷和积案，按照“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的要求，逐案确定责任领导和 12
部门单位，明确化解任务、要求和时限，切实做到责任不落实不撒手、工作不到位不放手、问题不解决不放手、预防化解工作长效机制不建立不放手。平安创建活动极大地推动了全镇精神文明建设，全镇保持了经济快速发展，社会稳定进步，人民安居乐业的良好局面。
九是抓阵地建设，迎来了创建新气象。大力加强基层阵地建设，建立高标准村级活动室。2010年维修了18个村支部活动室,新修了12个村支部活动室，并配套了电脑、办公桌椅、体育健身器材，配送了大量图书，制作了村支部、村委牌子，以及各类规章制度、发展规划等大量喷绘上墙图版。建立健全了村支部、村委、纪检、民兵、综治等各种组织机构，建立健全了村级计生室、卫生室、村级远程教育站点、文化大院等，在村级两委班子中全面推行“四议两公开”工作法，开展“争先创优”活动，基层组织活动走向了规范化，农民科技文化生活丰富多彩，健康发展。加强镇党委政府自身建设，全面推行政务公开、民主决策制度，成立了农村“三资”委托代理中心，建立健全了各项规章制度。今年4月份到6月份经过两个月的努力，圆满完成了镇党委、政府换届工作，配齐配强了一个德才兼备，群众信任，创新发展的领导班子;7月初，我们将镇政府办公室进行统一维修，对脏乱差环境进行了集中清理整顿， 13
机关面貌焕然一新;特别是创优环境，圆满完成了省政协薛延忠主席和五位副主席下乡住村的服务工作。在“七一”前，对全镇26位困难老党员进行了慰问，给每位老党员发放了慰问金200元，毛毯一块，慰问信一份。全镇党员凝聚了党心、民心，激发了全镇党员干部的创业热情。
此外，在安全生产方面，坚决关停了无证非法生产的石灰窑、铁矿石窑、砖厂等五小企业，严厉打击私采滥挖等违法犯罪行为;积极配合有关部门搞好易燃易爆物品、食品安全、医疗卫生、烟花爆竹、公共场所以及交通运输等重点环节的安全检查，砍保了平安新关的良好局面。计划生育、动物疫病防控等各项工作全面推进，健康发展，党风廉政建设近期接受了省、市检查受到了好评。
总之，经过近几年的探索和实践，我镇社会主义文明和谐建设取得了一定成绩的，在促进我镇改革发展稳定各项工作中起到了举足轻重的作用。但与全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的要求相比，与上级要求相比还是存在有一定差距的，特别是在硬件基础设施建设的投入方面，还有不少欠帐，到“十二五”末实现农民收入翻番任务十分艰巨。我们要以这次上级领导检查指导工作为契机，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，进一步开拓创新，奋力拼搏，再创文明和谐建设 14
新成绩，为早日把我镇建成生产发展、生态良好、生活富裕的文明新关、和谐新关而努力奋斗。
全国文明创建汇报材料范文第6篇
一、坚持三个抓手，为文明单位创建提供措施保障
(一)坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法
根据文明单位创建工作需要，宣传部自2008年以来先后制定和完善了xx县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》《公司汇报材料》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。同时，在工作上坚持“一周一计划，一月一交流，一季一督查”的工作机制，即：分管领导每周与所分管股室研究工作一次，对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行计划;每月由部长主持或部长委托常务副部长主持，各股室对本月工作进行总结，对下月工作进行规划;每个季度，由常务副部长牵头对照目标责任书，对各股室工作进行查漏，督促补缺。
(二)坚持以队伍建设为抓手，使文明创建有基础 在干部队伍建设中，我们以“素质大提高、岗位大练兵”、新闻战线“三项教育”、宣传文化系统作风建设、“三力建设”、创先争优活动等为主要载体，从提高演讲口才、新闻写作、摄影、电视新闻、理论研究、文艺创作六大能力入手，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线，深入开展七项教育。一是开展理想信念教育，每年清明节期间，组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动，开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育，使干部职工端正思想态度，增强工作责任感和紧迫感。三是开展核心价值体系教育，让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事、调研汇报材料，树立正确的人生观。四是开展“八荣八耻”为主要内容的荣辱观教育，对“八荣八耻”进行醒目广告，部内每个办公室一块，使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和“四心”工程，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育，通过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式，对“20字公民道德规范”进行醒目广告，部内每个办公室一块，让干部职工在接受教育中深刻认识诚信与不诚信的巨大差别。七是开展环保生态宣传教育，围绕“促进生态环保、构建美丽家园”主题，努力提高干部职工生态环保意识。通过广泛开展各种教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。
二、深入开展文明单位创建活动，提升安全监管能力和水平
(一)围绕践行科学发展观，狠抓机关党的建设。区安监局把党建工作放在首位，通过局党组、机关党支部的工作全面提高党的建设。一是以“四好”活动为载体，强化班子建设。年初制定创建工作规划，半年有小结，年终有总结，局领导班子保持了团结协调、入党思想汇报材料、务实、高效的领导作风。班子成员带头学习党的十七大精神，按照科学发展观的要求，以关爱生命，安全发展，建设和谐社会为目标，勤奋工作，确保了全区安全生产形势的稳定好转。三年来，班子成员没有发生违反政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律的行为。二是积极发挥机关党支部的战斗堡垒作用。按照新党章、《条例》和《实施细则》的要求，我们狠抓了规范化管理和目标管理工作，将党建目标层层分解，落实到每个党员同志头上，使全体党员时刻都为完成确定的目标任务而努力，机关党支部被区直机关工委评为先进党支部。三是严格执行党风廉政建设责任制。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，区安监局坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到创建文明单位活动中，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点，努力构建党风廉政建设和反腐倡廉工作内部制约防线，以创新的精神和扎实的作风，推进XX年全区安全监管工作跃上新台阶。近几年来，每年初都逐级签订了目标责任书，凡重大事项均由局党组集体研究决定，班子成员除自己以身作则外，还加强对身边工作人员的教育和管理，经常了解所分管科队的党风廉政建设情况，及时发现和解决问题、幼儿园汇报材料，党风廉政建设取得显著成效。
(二)以学习促提高，抓政治思想建设。根据我局制定的《学习制度》，首先是坚持中心组学习制度，按照年初制定的学习计划，中心组成员每月11日集中学习一天，中心组成员不但要参加学习，踊跃发言，而且还要自学规定的篇目，每人每年至少要撰写一篇学习心得或理论调研文章，用以指导工作实践;其次是坚持全体职工周五学习制度(政治理论和业务知识交替进行)，组织全体职工学习区委、区政府有关工作文件，学习政治理论与业务规程及安全生产法律法规等。第三是坚持艰苦奋斗教育，培养创业精神。我局是条件差、底子薄、资金缺，因此特别注重对职工艰苦奋斗教育，教育职工发扬艰苦创业、吃苦耐劳、爱岗敬业的忘我工作精神，淡薄名利，尽心尽职完成好本职工作。第四是坚持领导谈心制度。局领导通过与职工交心谈心，及时了解每个职工的思想动态，帮助树立正确的世界观、人生观和价值观，建立和强化安监人员的监督和服务意识，不计较个人得失，勇于进取的意识。通过上述工作，全局职工思想素质和业务技术水平得到了较快提高，职工思想稳定，积极进取，团结协作，始终保持着旺盛的工作热情。