温馨小家范文第1篇
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 上海杨思医院超声科工会小组
单
位
上海澳星照明电器制造有限公司工程施工工会小组 浦东新区惠南镇民乐苑大型居住社区项目组工会小组 上海汽枪厂中高档铅弹工会小组
浦东新区周家渡街道信访办公室工会小组
浦东新区公共交通有限公司杨高分公司775路车队工会小组 上海岱美汽车零部件有限公司综合办工会小组 金元惠理基金管理有限公司工会文体活动委员会小组 浦东新区税务局第五税务所工会 浦东新区质量技术监督局特种工会小组 浦东新区土地事务管理中心成果管理科工会小组 上海南汇排水有限公司第二工会小组
国际医学园区医学产业发展有限公司招商投资服务部工会小组 上海市徐汇区审计局工会小组
上海市徐汇区中心医院第28工会康复科小组 上海大佳电器有限公司车间综合组工会小组 上海茶陵市场经营管理有限公司分工会 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 上海汇成物业管理有限公司漕河景苑物业服务处工会小组 上海服装集团进出口有限公司业务六部工会小组 上海美天副食品有限公司凯旋菜市场工会小组 上海市长宁区天山中医医院康复科工会小组
上海市长宁区新华社区事务受理中心窗口接待工会小组 上海市地方税务局长宁分局第十三税务所工会小组
上海精益电器厂有限公司HM60-250-200L型“100KA”项目工会小组 联合利华(中国)有限公司上海分公司家居护理类产品研发团队工会小组 上海普环实业有限公司第一分公司长寿工段工会小组 上海复兴凯茂生物医药有限公司工会小组 上海市中山商厦有限公司招商部工会小组 上海市公安局普陀分局长征派出所工会小组 上海市工商局普陀分局桃浦工商所工会小组
上海市普陀区长风新村街道社会救助事务管理所工会小组 上海盛鑫建设工程有限公司电工班组工会
同策房产咨询股份有限公司第一区域综合管理部工会小组 上海市普陀区长征中心小学语文教研组工会小组 上海京联荣机械有限公司第一机床事业部工会小组 上海云集文化发展有限公司电脑图文班组工会 上海市闸北区机管局机关服务中心食堂工会小组 上海市闸北区第一中心小学三年级工会小组 上海市闸北区社会体育管理中心工会 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 上海新七浦服装市场经营管理有限公司保安部工会小组 上海久兴物业管理有限公司维修班工会小组 上海万荣投资管理有限公司工程部工会小组 上海市虹口区曲阳第二幼儿园工会
上海市虹口区曲阳路街道社区卫生服务中心家庭医生工会小组 上海长宁苏宁云商销售有限公司工会 上海市虹口公安分局凉城新村派出所工会 上海大地企业发展有限公司工会 上海东虹环境保洁有限公司汽车队工会 上海东风红欣服装有限公司基层部工会小组 上海荣振建设集团有限公司工会 虹口区房屋急修中心工会
上海长宁苏宁电器有限公司浦东第一店工会 海上海楼宇联合工会 杨浦城投集团公司工会 上海群琳环保设备有限公司工会
上海市第二师范学校附属小学语文教研组工会小组 爱基建筑工程服务有限公司工会委员会 上海华拓医药科技发展股份有限公司工会委员会 瑞金医院卢湾分院神经内科工会小组
上海全国土特产食品有限公司淮海商场工会小组 上海三阳南货店休闲柜工会小组 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 上海老凤祥首饰研究所有限公司银楼嘉龙分号工会小组 上海市青艺滑稽剧团演员工会小组 吉晨第十人民医院项目部工会小组
上海烟草集团黄浦烟草糖酒有限公司一公司专卖稽查支队工会小组 高丝化妆品销售(中国)有限公司黛珂品牌事业部工会小组 上海古今内衣制造有限公司制造分工会 上海市储能中学高一年级工会小组
上海中凯物业有限公司昌里花园管理处工会小组 威斯汀大饭店宴会服务与厨房联合工会小组 上海众恒信息产业股份有限公司研发部工会小组 上海恒邦房地产开发有限公司物业部工会小组 上海西区老大房食品厂熟食车间工会小组 上海静工集团有限公司托幼管理中心工会 上海静安城建配套发展公司本部工会
上海天拓废弃物汽车运输服务有限公司清运机修驾驶班工会小组
上海市静安区国家税务局、上海市地方税务局静安区分局第一税务所工会小组 上海石洞口经济发展有限公司第二分公司工会 上海宝房友宜物业管理有限公司专业管理部工会 上海欣隆劳动服务有限公司工会
上海市宝山区淞南镇资产经营投资有限公司工会 上海申宝液压机械厂工会 宝山区房屋维修大场分中心工会 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 上海奎照实业有限公司殷龙工会小组
上海亨均科技有限公司科研中心全电子工会小组 上海宝山区杨行镇敬老院护理班工会小组 上海市宝山区长江路小学工会 上海市宝山区气象局工会 上海宝绿园林绿化有限公司工会 上海海隆石油钻具有限公司分工会
上海市闵行区浦江镇社会保障事务中心窗口服务工会小组 上海梅南环卫综合服务有限公司机修工会小组 上海江川环卫综合服务有限公司驾驶清运班工会小组 上海市闵行区七宝镇友谊村治安服务队工会小组 闵行区第二社会福利院医务工会小组 上海闵行污水处理运营有限公司第三工会小组 上海市闵行区司法局虹桥司法所工会小组
上海市闵行区机关事务管理局后勤保障中心餐厅服务工会小组 上海市闵行区七宝镇明强小学信息部工会小组 上海市闵行区图书馆辅导部工会小组 上海市公安局闵行分局田园新村派出所工会 上海市公安局嘉定分局叶城派出所工会小组 上海市嘉定区税务局第七税务所工会小组 上海亨井联接件有限公司滑鼠工会小组 上海高凡服装有限公司技术组工会小组 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 上海乐菱时装有限公司样衣班工会小组 上海君冠制衣有限公司三车间工会 上海市金山区社会福利院护理班工会小组 上海市工商行政管理局金山分局朱泾所工会小组 上海市金山区医疗保险事务中心社会服务部工会小组 上海市金山区中心医院第六(医技)分工会 上海市金山区水文站测验(信息)科工会小组 上海西川密封件有限公司金型部工会小组 上海新森林绿化发展有限公司绿化养护工会小组 上海保隆汽车科技股份有限公司TPMS生产班工会小组 上海索伊电器有限公司综合管理办工会小组 大同利美特(上海)管理有限公司修补课工会小组
国基电子(上海)有限公司CPEI五处生产部二课二组工会小组 上海佳力士机械有限公司工会 上海通冷包装材料有限公司工会 上海方塔园工会
上海海欣长毛绒有限公司质检部工会小组 上海市奉贤区税务局第五税务所工会小组
上海市奉贤区海湾旅游区住房保障和房屋管理中心工会
上海市奉贤区绿化和市容管理局绿化管理署绿地管理科工会小组 上海市奉贤区庄行镇旅游事业管理中心工会 上海神仙酒厂营销中心工会小组 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 上海市长兴中学英语教研组工会小组 上海市崇明县税务局第八税务所工会小组 上海盈贡冷焊机制造有限公司磨床工会小组 上海三菱电梯有限公司电控车间工会
上海重型机床厂有限公司大重型数控卧式车床开发工会小组 上海华嵘实业公司安置办分工会
上海电气人力资源有限公司托养托管部分工会
上海电气阿尔斯通宝山变压器有限公司营运部车间总装组工会小组 上海电气发电机厂设计部绝缘开发与应用工会小组 上海第一机床厂有限公司大型数控精密镗铣工会小组 上海机床厂有限公司技术中心电气设计室工会小组 上海电缆研究所科技开发中心分工会 上海鼓风机厂有限公司准备车间造型工会小组
上海东湖机械厂机器制造二分厂铣工(数控)组工会小组 上海仪电科学仪器股份有限公司电化学仪器车间工会小组 上海仪电信息网络有限公司远程应用工会小组 上海华鑫股份有限公司营销部工会小组 上海始安房产管理有限公司住宅物业工会小组 上海美加净日化有限公司牙膏车间综合班工会小组 上海联吉合纤有限公司工程部锅炉工会小组 上海申孚纺织有限公司加工车间甲班自络筒工会小组 上海新亚药业闵行有限公司工会 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 上海医疗器械股份有限公司医疗设备厂工会 上海味之素氨基酸有限公司工会
上海旭东海普药业有限公司行销业务处市场部工会 上海信谊药厂有限公司制药二厂管理工会 上海医疗器械批发有限公司工会 上海雷允上药业有限公司工会
上海市电力公司浦东供电公司保护自动化一组工会小组 上海市南电力(集团)有限公司工程公司带电作业班工会小组 上海市电力公司调控中心工会第一小组 上海电力安装第二工程公司工程机械厂工会 上海电力安装第一工程公司修造厂工会 上海电力建筑工程公司畅电公司工会 上海电力安装第一工程公司热机分公司工会 上海电力安装第二工程公司锅炉专业工地工会 上海电力建筑工程公司老挝项目管理部工会 宝钢股份炼铁厂高炉分厂工会 宝钢股份公司冷轧厂精整分厂工会 宝钢不锈钢有限公司炼钢厂电炉分厂工会 宝钢资源有限公司办公室工会 宝钢金属有限公司总部工会
上海宝钢化工有限公司梅山分公司煤精厂工会 华宝证券有限责任公司舟山营业部工会 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 宝钢集团有限公司人才开发院机关分工会 宝钢集团有限公司人力资源部工会 宝钢集团有限公司经营财务部工会
上海宝冶工程技术有限公司钢结构检测研究部分工会 上海宝冶集团有限公司电装分公司调试中心工会 上海高桥石油化工公司炼油二部工会 上海石化热电部1号热电联合装置工会 上海石化炼油部1号炼油联合装置工会 上海石化涤纶部2号聚酯联合装置工会 上海石化质量管理中心分析四站工会 上海航天局第八0五研究所十三室工会 上海空间电源研究所第四分工会
上海神舟新能源发展有限公司电池片工艺组工会小组 上海航天设备制造总厂一车间工会 上海卫星工程研究所第三分工会
中国船舶工业集团公司第十一研究所第六研究室分工会 中国人民解放军四八0五工厂坞修分厂工会 上海瑞舟房产联合工会瑞苑公寓保安部工会小组 上海外高桥造船有限公司海工项目分工会 上海王宝和大酒店有限公司工会
上海烟草集团有限责任公司技术中心工会
上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂一车间工会小组 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 上海科尔本施密特活塞有限公司机加工车间分工会 上海三电汽车空调有限公司工会
上海皮尔博格有色零部件有限公司缸盖分厂分工会 上海通用汽车有限公司整车制造工程部工会小组 上海实业交通电器有限公司技术中心分工会 上海汇众汽车制造有限公司轿车车桥厂工会 安吉租赁有限公司工会
上海华力微电子有限公司制造部工会 上海华虹NEC电子有限公司品质管理部工会 上海华虹NEC电子有限公司设计服务部工会 上海机务段上海检修车间工会
上海大型养路机械运用检修段清筛第三施工队工会 上海工务段镇江线路车间陵口工区工会小组 上海通信段温州通信车间网调联合工会小组 上海冠东国际集装箱码头有限公司部室联合工会 上海港公安局水上消防支队工会
中国海员上海长江汽车检测维修有限公司申康汽车综合检测站工会小组 上海长航船员劳务合作公司盛泰轮劳务班工会小组 上海华泰海运分公司长航茂海轮工会
上海吴淞口国际邮轮港发展有限公司码头作业班工会小组 上海浦东东站长途客运有限公司工会 上海交运维卡物流有限公司工会 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 上海市邮政公司普陀区邮政局曹杨新村邮政支局工会 上海市邮政公司黄浦区邮政局南市邮政支局工会 上海市邮政公司宝山区邮政局友谊路支局工会 中国电信上海公司网络运行部电源空调中心工会
上海贝尔股份有限公司网络与平台业务无线网络LTE分工会 上海号百信息服务分公司呼叫中心工会
上海邮电设计咨询研究院有限公司综合勘察设计三院工会 交通运输部东海救助局东海救101轮工会 中交上航局东方公司新海燕轮工会 中港疏浚有限公司新海凤轮工会
中交上海三航科学研究院有限公司设计所工会 中交三航二公司船舶施工处工会
中交三航局工程船舶有限公司三航砂桩7号工会小组 上海远洋运输有限公司中远亚洲轮工会
上海机场集团培训管理有限公司餐厅班组“沁馨组”工会小组 上海机场贵宾服务有限公司虹桥要客贵宾部“亲心组”工会小组 上海崇明海事处北支办事处工会小组 上海海事测绘中心海巡166轮工会 上海海图中心印刷中心制版组工会小组
上海核工程研究设计院电气仪控所人因工程组工会小组 上海中国航海博物馆信息技术部工会小组 上海建工一建集团有限公司第一工程公司工会 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 上海建工四建集团有限公司第六工程公司工会 上海市安装工程有限公司工业工程公司工会 上海市房地产科学研究院检测站工会 上海海洋石油局钻井分公司工会 上海动物园食草队工会小组
鲁中矿业有限公司动力厂供热车间北区锅炉房运行班工会小组 鲁中矿业有限公司运输部汽车二队工会小组
上海市排水管理处办公室(财务科、驾驶班)工会小组 中建八局北京地铁14号线8标段工程项目部工会 中建八局一公司北京分公司915项目部工会 中建八局天津公司天津机场交通中心工程项目部工会 中建八局二公司日照经理部工会
上海大屯能源股份有限公司徐庄煤矿供应科车间工会 上海大屯能源公司孔庄煤矿运输科车间工会 上海银行市南管理总部营运工会小组 上海农商银行普陀长征支行工会小组 上海市就业促进中心职业培训指导部工会小组 普陀区社会保险事业管理中心工会
黄浦区社会保险事业管理中心结算服务科工会小组 中国电子科技集团公司第二十三研究所工会 复旦大学经济学院工会 华东师范大学设计学院部门工会 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 华东理工大学二机关部门工会 东华大学计算机科学与技术学院工会 同济大学经济与管理学院工会 华东疗养院诊疗中心护理科工会
上海市中医药大家附属曙光医院急诊护理组(东部)工会 复旦大学附属华山医院神经外科工会 上海市第六人民医院内分泌代谢科工会 上海市第一人民医院眼科工会 上海广播电视台广播新闻中心工会 上海广播电视台影视剧中心尚世影业工会 上海文广实业有限公司视觉管理部工会 东方有线网络有限公司第五工会
上海东方传媒集团有限公司媒资管理中心工会 上海东方娱乐传媒集团有限公司艺术人文中心工会 上海文广实业有限公司虹桥路管理部工会 东方有线网络有限公司徐汇分公司工会 上海广播电视台大型活动中心工会 上海市体育俱乐部服务接待科工会小组 上海市第四社会福利院护理一区专护组工会小组 上海市南汇监狱警卫队分工会 上海市监狱总医院感染科分工会 上海市食品进出口有限公司工会 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 上海轻工物业管理有限公司丁香公寓管理处工会 上海锦江国际购物中心工会 上海牛羊肉公司销售部工会小组 上海海关审单处工会
上海市委办公厅文印中心分工会
上海市城建档案馆档案整理编制科工会小组 上海市劳动教养收容所三大队工会 上海国际旅行卫生保健中心工会
上海市城市规划设计研究院城市规划一所工会 上海市第四劳动教养管理所一大队工会
上海图书馆上海科技情报研究所读者服务中心工会 上海时代之光照明电器检测有限公司工会 上海市计量测试技术研究院电子所工会 上海市计量测试技术研究院机械所工会
上海水产集团龙门水产品营销中心食品园区办工会小组 上海轨道交通运营管理中心吴中控制中心工会 上海地铁第二运营有限公司乘务部11号线基层工会 上海地铁第三运营有限公司3号线乘务工会 上海地铁第四运营有限公司8号线客服分工会 上海巴士二汽公共交通有限公司漕溪分公司工会 上海巴士五汽公共交通有限公司一分公司工会 上海协源轿车修理有限公司工会 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 上海申能物业管理有限公司能源大厦管理处工会 上海申能临港燃机发电有限公司第三部门工会 上海液化石油气经营有限公司闵行储配中心工会 上海良友金伴便利连锁有限公司岳州店工会小组
上海良友金伴药业有限公司生产技术部锅炉机修班组工会小组 上海三添食品有限公司生产部麻油车间乙班工会小组 上海市医药保健品进出口有限公司医疗器械部工会小组 上海建桥教育服务有限公司分工会 上海城建路桥集团基建安装公司工会 上海隧道地基基础工程有限公司工会
上海隧道工程股份有限公司虹梅南路通道工程项经部工会 上海煤气第一管线工程分公司工会 上海城建置业大型居住社区项目部工会 上海煤气第二管线特殊施工分公司工会 上海城建养护管理有限公司工会 上海城建市政集团机施分公司工会 上海新浩艺帽业进出口有限公司工会 上海东浩会展经营有限公司工会 上海东浩国际商务有限公司工会 上海现代国际展览有限公司工会 上海松江万达广场项目工会支会
上海西子联合总部综合楼办公项目部工会 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 长兴岛第二发电厂检修部电气检修班工会小组 上海飞机设计研究院适航工程中心分工会 上海飞机客户服务有限公司飞行训练部分工会 上海市公安局治安总队工会
上海上实锦绣花城置业有限公司工会
温馨小家范文第2篇
一、 业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题;
结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作;计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务，还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求，适时完成各项系统软件的建设与更新，200*年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作;保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。200*年公司在火烧屿举办大型恐龙展，保卫部全程跟踪、日夜坚守，保障了活动期间的良好秩序。
二、目的明确，行动落实，活动开展有计划，有组织;
以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增强员工的积极性和主动性，增进员工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转，实现企业管理人性化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。
200*年，公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。我小组在总结以往工作经验的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、200*年建设模范小家工作计划等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排。
三、 内容丰富，形式多样，活动安排有重点，有特色;
共包括以下六方面内容：
1、有效开展政治学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作开展政治理论和时政学习，增强政治敏感性和鉴别力，融时政学习于日常工作交流之中。
2、抓人才建设，促岗位自学成才。请“小家”成员计算机中心的同事进行电脑知识讲座和实际操作指导，提高员工的工作技能和日常事务快速处理能力。
3、开展“三个一，两常备”活动，即一个微笑，一声问候，一杯热茶和常备一个小药箱，常备一个小工具箱。帮人排忧解难，处处给人以温暖，使小组充满“家”的温馨。
4、倡导“六互”精神，即学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。关心有困难的员工，如实向工会反映情况，使困难员工的问题得到及时解决或补助，积极响应工会的号召为经警吴荣送捐款，探望生病员工，使他能感受到组织的关怀和温暖。
5、经常与“小家”成员谈心，及时对员工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺;遇到职工生病或碰到其他困难时，小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关心之情。把关心员工生活真正关心到细处，关心到实处。
6、组织户外文化娱乐活动，舒缓日常工作压力;鼓励小组成员积极参加体育锻炼，提高身体素质，保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。
温馨小家范文第3篇
一、活动宗旨
坚持科学发展，确立“以人为本，以心换心，以站为家”的服务理念，倡导和谐氛围，营造相互尊重、相互包容的“家”的温馨;进一步倡导以人为本的管理理念，以依靠人为前提，把用好人作为基本途径，把尊重人作为基本准则，把为了人作为根本目的。以小家建设为契机，创建特色站所。
二、成立“小家”共建小组
组长：站长
副组长：助理、核销
成员：各班班组长
三、创建内容
(一)爱有所属----营造温暖的家
美化生活环境，营造“家”氛围。收费站为员工宿舍统一配备相框、鞋架、收纳盒等，以整洁、欢快为目标，使员工带着好心情上下班;动员员工用自己制作中国结、剪纸、十字绣、果篮等装饰宿舍，体现个性化;在宿舍走廊悬挂关“家”文化展板，使员工感受“家”的温暖。收费站开放阅览室、网络室，保证跑步机、甩脂机、乒乓球台、桌球台等体育设备完好，使员工在工作之余可以运动健身、读书看报、上网冲浪。闲暇时，大家可以围坐一起，畅谈理想，感悟奋进历程。
(二)爱有所依--营造和谐的家
收费站以和谐共建作为“家文化”的实质，让员工感受到“家”的关怀。一是站内推出“六句话”主题活动，即“困难一句激励，不足一句提醒，进步一句表扬，伤心一句安慰，生日一句祝福，节日一句问候”;二是收费站围绕元旦、春节、“三.八”妇女节、五一劳动节、五四青年节、中秋节以及国庆等重要节日开展寓教于乐的群众性文化活动，如道德讲堂、趣味游戏、演讲比赛、朗诵比赛、知识竞赛等活动。用文化凝聚人心，提高员工对单位的归属感和主人翁意识。
(三)爱有所成--营造进取的家
收费站注重班组标准化建设和准军事化日常管理，坚持思想道德和制度建设工作同时抓，保证各项工作有章可循， 给员工营造浓厚的争先进位氛围。收费站结合岗位特点，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地强化收费员对业务知识和技能的熟练掌握，定期开展文明礼仪、假币识别、点钞技能、化妆技巧、军训等技能培训活动。通过开展各类培训，提高员工业务技能的娴熟程度，增强班组的集体荣誉感和责任感，展现员工“业务精、效率高、协作强、服务优”的工作风貌。
(四)爱有所为——营造奉献的家
乐于服务，甘于奉献是阜南站“家文化”的延伸，“家”的理念不只是局限在内部建设，也是让司乘感受到“家”的温暖。一是成立志愿服务队，人人都是奉献爱心的志愿者，时时准备为困难人群提供帮助。二是完善收费站道口服务台物品，为司乘提供工具、地图、雨衣、开水、呕吐袋、针线包等便民服务;三是在道口悬挂警醒广大司乘的宣传展板，恶劣天气时给予司乘温馨提示并发放提醒卡，做到细心服务;四是定期组织志愿者开展送爱心慰问活动，走访慰问孤寡老人、老党员、留守儿童，为建设和谐社会作贡献。全体员工把“真诚服务，用心微笑”的服务理念，融入“家文化”，用一点一滴的行动树职业道德新风，创服务佳绩。
四、活动要求
1. 工作小组要落实本创建实施方案，按计划组织推进各项创建工作的开展，确保目标实现。
2.员工是创建活动的主体，全体员工要群策群力、积极参与、共建共享。
3.创建活动要按标准规范运作，同时要结合本站工作实际，注重实效，突出亮点，彰显特色。
温馨小家范文第4篇
一、用“家”聚合人心
(一)生日苹果,营造“家”的氛围
我利用班主任的职务之便,掌握了学生的生日信息。为了让同学们感受到老师的关怀,家庭的温暖。我不看成绩,只看生日,每个学生都可以在当月过生时收到一份特别的礼物——一个苹果。苹果寓意平平安安,心想事成。一个苹果寄予着我对学生的美好祝福。其他同学也可以得到一份小吃,聊表庆祝之意。这一发就发到了高三。我用这份特别的礼物,特别的爱送去对每位学生生日的祝福。让学生明白,在我们的班级即使最平凡的人也会备受关注,让学生意识到尊重与关爱,温暖与幸福。
(二)班级符号,兴起我们的“班训”
“一玉口中国,一瓦顶成家,都说国很大,其实一个家。”这是进入高中的军训中,女生们汇报表演的手语操《国家》的歌词。正因为这首歌的促动,有位女生找到我,建议给我们的班级大家庭取个名字。于是,我班开始了班名、班徽、班训等的系列文化符号的征集活动。高一学生已有了较强的自主意识——班名最后通过民主投票,傅捷同学提出的“聚华班”当选,班名含义简明:“汇聚人才的班级”。人人都是未来各行各业的人才,班级就是汇聚华彩的家园。班徽的设计者是闷声闷气的男生陈甫易,他精心绘制了我们的班徽。你瞧,这副草图画得多好。(有班名,图左边是像一把钥匙的“1”,中间是“聚华”两字,文字上方是两朵向日葵花,欣欣绽放。)我想这不正寓意着我班的学子们终究出彩,成才吗?伍泽南同学提出的班训“不是尽力而为,而是全力以赴”,获得一致赞成。他向同学们诠释:我们经历过中考的失败,面对高中艰苦的学习,困难会更多,要实现自己的梦想,我们只能全力以赴。
在全力以赴的“班训”的感召下,同学们相互友爱,相互帮助,相互鼓励,不离不弃,奋战到底。难怪在聚华班学习生活的孩子们会这样评价这个“家”:在聚华一班的大家庭里充满欢声笑语,师生关系如同知己朋友;在聚华一班的日子里,这是我人生最高兴、最快乐的时光。我们哭过,笑过,共同努力过……(章磊)这或许并不是一个“合格”的班级,因为它太像家了。老师的关怀就如同父母一般,寸草之心难以报这万丈光辉;同学的情怀犹胜金坚,团结友爱,诚信坚毅……(王洪)
二、用“活动”培育英才
(一)一“静”一“动”,练就才能
这里的静指太极拳,动指健美操。俗话说“一张一弛,文武之道”。我校体育组的老师在确立大课间操时特别有创意,每学年上期因渐渐变冷的天气,需要舞动青春的激情而选择了动感很强的健美操;下期因渐渐变热的天气则需要修身怡情选择了静心的太极拳。因此,我在确定领操员也考虑了这点:小陈平日活泼开朗,跳操动作协调,被推选为健美操领操员;邹阳初中是本校的,学过太极拳,性情沉稳安静,很合适做太极拳领操员。虽然是常规课间操,我仍然严格要求大家认真对待,规范动作。然而,一周军训回来,刚学的健美操有的动作忘了,有的不能踩节奏,有的甚至同手同脚……就连领操员小陈也不很熟练了,但还有一周就要迎接年级健美操比赛,怎么办呢?小陈主动请缨“利用三天午间自习强化巩固动作,并全力以赴纠正同学动作。”正因为她的坚持,努力,跟她学的同学也十分卖力,认真,大家都跳得不错了,终于靠集体的努力,我班获得年级第一名。后来小陈,小伍因为跳操很不错被选为学校健美操队员。另外,我班的太极领操员因长期的坚持,练就了太极大家的风范,还带出了小张等同学,他们还代表学校去参加了很多区级以上的比赛。
(二)破胆训练,成就小老师
面对班里沉默少语,胆小怕事的同学,我也会想方设法让其在活动中得到锻炼,发展。在高中语文教材中,面对一些自学篇目或选修教材时,我就会提前分配好预习任务,让学生们以小组为单位上台发言,分析课文。为了上台好好展示,我们每组的同学在预习中个个都会认真查阅资料,备好课后拿给我检查修正,我还真有点像在带实习生的感觉。备课环节准备就绪后他们上台了,而其他的同学会配合他们讲课,还会举手回答问题,而我也会像观众一样去欣赏他们讲课。这项活动,聚合了人心,训练了胆量。活动中,同学们不甘示弱地钻研,一口流利的普通话,还真有点小老师的范儿呢。
虽然聚华班的学子们不可能人人都成名成家,成为国之栋梁,但唐代大诗人李白不是说过“天生我材必有用”吗?美国心理学家不是提出了“多元智力理论”吗?大家不都在说“三百六十行,行行出状元”吗?为此,我特别关注活动育人,活动锻炼才干。虽然高中学习任务较重,但我仍积极组织学生们认真对待学校开展的布艺手工,歌手赛等。在活动中全力以赴,展示才干,练就才能。班级中不是缺少人才,而是缺少发现人才的眼睛,缺少学生锻炼和展示的机会。我相信同学们可以通过“活动”,通过全力以赴地努力,终就会出彩,成才。
三、用梦想激起斗志
由初中进入高一时,学生面临着学习方法、学习思维的转换,面临着适应新老师、新同学、新环境等系列问题。进入高二,文理分科,学习难度加大,又会有部分学生因遇到困难而想退缩放弃,甚至有不读书的念头了。进入高三,离高考越来越近,考试焦虑、身心倦怠、忽喜忽悲,甚至意志消沉。为此,围绕聚华班“全力以赴”的班级文化,高中分层励志教育成了班主任的中心工作。
1.确立小目标,为高中导航。高一刚进校,学生们在心愿墙上纷纷展示了“我的目标”,那时的他们真有点“恰同学少年,风华正茂,书生意气,挥斥方遒”的味道。但次次考试下来,他们不得不调整目标。但那些原本成绩不好的目标一调整就调没了。为此,引导学生们树立阶段性的小目标是很重要。于是,我通过考前动员,确立阶段性的小目标;考后分析,鼓励鞭策,在各类考试小结中加大进步奖的奖励力度。如考完后我会列出进退步名单。首先,让同学对自己的进退状况心中有数。然后,扩大奖励进步的范围。我让学生懂得:尽力终究有进步,全力以赴,迎来的就是最后的成功。即使在自己原有水平上的一点一滴进步,我们都要鼓掌叫好!这之中就有一个男生高二下期就吼着不读了,因为六科成绩总分还没过140,但语文相对其他科有时还能达到及格分数。为此,我找到他,结合重庆高考分数线与单招分数线,帮他分析,为他微小的进步加油鼓劲,让他稳定语文,提升数学和英语,不要丢弃其他学科,这样到高三要么走“单招”,要么参加高考。两次升学机会的分析,坚定了他的继续留下来学习的决心和勇气。“全力以赴”的班级信念随时激励他努力向前。最终,功夫不负有心人。他被重庆能源学院录取。人生就是一个又一个的小目标连缀而走向辉煌的,聚华班的学子们就是靠着“全力以赴”地拼搏精神,小步快进,最终走向了自己期待的春天。
2.缓解压力,为梦想扬帆。压力就是动力,但压力过大,就会适得其反。高三上期学情分析的网上问卷结果让我了解到同学们压力极大,而压力的主要来源不是老师与家长,而是他们自己与他人的比较。为了更好地与学生交流谈心,了解其思想动向,缓解其沉重压力。在高三下期的第一次月考后,我在兑现奖品的同时,为班里每位同学准备了一个本子——工作笔记本,干嘛呢?一是让学生写出下次追求的目标;二是完成三方面的对话——写给自己,写给家长,写给老师。学生给这个本子取名叫“反思本”。每次翻看“反思本”,我会及时用批语的形式与学生们直接“对话”;如果是学生对任课教师的建议,我会代为转达;学生写给家长的,我会用电话与家长及时交流。面对周周考,月月考,高三后期的压力在不断升级。为此,我特别组织了学生们儿时爱玩的游戏——掷野鸭子,滚铁环活动。看见高三的学生既能在操场上欢笑雀跃,又能精心学习,奋力拼搏,我倍感欣慰。作为高三的班主任,为怀揣梦想的学子们扫清梦想路上的拦路虎,让他们扬帆远航,坚持到底,划向胜利的彼岸。这不正是一名高中班主任的人生价值吗?
回望“聚华班”班级文化的创建历程,我用“家”聚合人心,用活动培育英才,用梦想激励斗志。伴着聚华学子们一路行来,路上留下的都是师生们艰辛的脚印,全力以赴的激情,我们一起唱、一起跳、一起哭、一起笑,一起承担,一起分享,共同经历青春的岁月。我们始终坚守着聚华班的誓言“不畏前方坎坷曲折,不怕道路艰难多舛,我们拼搏,我们坚持,把握时光,不屈不挠,迎难而上,勇往直前!”六月高考,全班同学全力以赴,用行动证明了——聚华学子个个都能舞出青春的精彩!
摘要：本文介绍了笔者在接手高2015级1班后,怎样用“家”聚合人心,用活动培育英才,用梦想激励斗志,在“爱”的小家里,培植积极向上的班级文化,怎样让班级文化引领学生成长,让青春的生命舞出精彩的。
温馨小家范文第5篇
品质过硬，SKG敢为天下先
众所周知，国家对家用电器有“三包”规定，其中大家电“三年保修”仅限于主要部件，整机保修为一年。而小家电则没有被涵盖进去，令很多消费者在选购家电时难以抉择。一般家电都有使用年限，而小家电的使用年限只能由产品质量而定。SKG此次启动的三年延保服务，就是对自身产品拥有过硬品质的信心。SKG有着世界顶级的设计团队，先进的生产设备，技术精湛的工程师，严谨苛刻的品控要求，保证了SKG每一款产品过硬的品质。
携手行业巨头，让用户售后无忧
SKG继与苏宁售后战略合作后，2013年又与海尔御用售后服务提供商日日顺签署战略合作协议。携手两大行业巨头，以用户至上为原则的SKG正在逐步打造完美的服务体系及完善的服务品质。在产品接受售后服务中能够高效的解决问题，给予天猫店、京东、苏宁、一号店、唯品会、等B2C电商以及用户双重的保证。真正做到与消费者实现无缝连接，真正实现七星级的售后服务。SKG由此成为了第一个布局全国性售后服务的互联网家电品牌，彻底解决了网购电器维修难的问题，让用户获得前所未有的无忧售后服务。