党支部书记例会制度范文第1篇
1、农渔村新型社区(村)组织体系„„„„„„„„„„„„„„1
2、社区(村)民主法治建设目标„„„„„„„„„„„„„„„1
3、社区(村)民主法治建设任务„„„„„„„„„„„„„„„2
4、社区(村)民主法治组织原则„„„„„„„„„„„„„„„3
5、民主法治社区建设领导小组职责、任务„„„„„„„„„„„3
6、社区党支部工作职责和任务„„„„„„„„„„„„„„„„4
7、村党支部的主要职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
8、党支部值班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
9、党支部岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
10、党支部例会制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
11、党支部学习制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
12、党支部廉洁自律制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„8
13、党支部议事决策制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„9
14、党支部换届选举制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
15、党员、干部联民制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
16、村民委员会工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„11
17、村党支部书记工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„12
18、村委会主任(副主任)工作职责„„„„„„„„„„„„„12
19、村民代表工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14
20、村民小组长的工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„14
21、村干部行为规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15
22、村委会值班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17
23、村委会岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„18
25、干部学习教育制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18
26、村“两委”奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„19
27、村“两委”联席会议制度„„„„„„„„„„„„„„„„19
28、社区“三委会”联席会议制度„„„„„„„„„„„„„„20
29、村委会廉洁制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21
30、民主监督制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21
31、民主监督小组工作职责、任务„„„„„„„„„„„„„„22
32、村务公开监督小组职责、任务„„„„„„„„„„„„„„23
33、村民民主理财小组工作职责、任务„„„„„„„„„„„„23
34、社区管委会工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„24
35、社区精神文明建设委员会职责„„„„„„„„„„„„„„25
36、团支部工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26
37、团支部工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26
38、社区事务委员会工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„27
39、社区保障委员会工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„28
40、归正人员安置帮教小组工作职责„„„„„„„„„„„„„28
41、帮扶救助工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„29
42、宗教工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„29
43、殡葬管理工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„29
44、计生服务站工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„30
45、社区(村)文书工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„31
46、社区(村)文书、档案管理制度„„„„„„„„„„„„„31
47、警长工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„32
48、警务区民警工作纪律„„„„„„„„„„„„„„„„„„
3250、民兵工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„33
51、老龄工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„34
52、计划生育工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35
53、环境卫生管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„36
54、残 协 制 度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37
55、劳动就业管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37
56、预防青少年违法犯罪工作制度„„„„„„„„„„„„„„38
57、归正人员的安置帮教制度„„„„„„„„„„„„„„„„39
58、社区妇代会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„39
59、村民会议工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„40
60、民主选举制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„41
61、民主决策制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„41
62、重大决策法律咨询制度„„„„„„„„„„„„„„„„„42
63、村民代表会议工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„43
64、村民委员会会议议事规则„„„„„„„„„„„„„„„„44
65、村民会议议事规则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„45
66、村民代表会议议事规则„„„„„„„„„„„„„„„„„50
67、村民代表联户制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53
68、社区(村)决策责任追究制度„„„„„„„„„„„„„„53
69、民主管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„54
70、集体资产监督管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„55
71、村民委员会换届工作移交制度„„„„„„„„„„„„„„56
72、公章使用和管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„56
73、干部任用管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„56
74、民主评议村干部制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„57
75、村干部任期、离任审计制度„„„„„„„„„„„„„„„58
76、干部过错责任追究制度„„„„„„„„„„„„„„„„„59
77、干部创业承诺制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„59
78、干部访民制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„60
79、干部重大事项报告制度„„„„„„„„„„„„„„„„„61
80、村干部引咎辞职制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„62
81、责令辞职制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„62
82、村务公开制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„63
83、财务公开制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„65
84、财务管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„66
85、财务预决算制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„67
86、村干部的激励约束制度„„„„„„„„„„„„„„„„„68
87、村干部学法制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„68
88、治保委工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„70
89、治保委工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„70
90、人民调解委员会工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„71
91、社区(村)人民调解委员会工作制度„„„„„„„„„„„71
92、人民调解委员会岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„73
93、矛盾纠纷登记制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„74
94、矛盾纠纷排查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„74
95、巡逻联防制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„75
96、流动人口管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„76
97、法律“四进社区”工作制度„„„„„„„„„„„„„„„77
党支部书记例会制度范文第2篇
二、例会的形式及时间
根据支部工作的实际情况，为保证例会的实效，支部书记例会按工作类型划分的原则分组进行。每季度召开一次，每次例会时间可根据会议内容自行决定。
三、例会的内容
根据支部及所属部门的实际的情况，结合市局机关党委的主要工作安排,本着强化邮政工作服务意识，强化支部参政意识，强化工作全局意识，强化工作质量与效率意识，确定例会内容如下：
(1)传达学习集团公司和省公司的有关指导精神，市局机关党委的阶段性的重要工作部署及安排。
(2)交流各支部及所在部门阶段性工作情况，包括各部门管理和经营工作的阶段性成效，存在的主要问题及建议;或阶段性工作计划安排，主要工作落实情况;新形势下加强支部建设、思想政治工作的新思路、新探索、新经
验、新问题及新对策;发展党员及积极分子队伍建设方面的作法;党的组织生活及党员教育管理的作法;一个时期党内、群众反映最大、议论最多的热点问题和一些苗头性、倾向性的问题;为邮政生产作好支撑服务工作，其它有关情况。
(3)交流各支部书记思想及工作情况，就工作中遇到的问题进行研讨并提出相应对策，对有关具体工作及基层支部工作理论进行研讨与交流。
四、例会的组织与领导
支部书记例会在市局机关党委的指导与协调下进行。例会的具体时间、内容、地点由支部成员协商确定，并在例会之前与市局机关党委沟通，市局机关党委届时参加各组例会。每次例会由市局机关党委主持，例会内容需要讨论时，由支部成员牵头组织，并负责将讨论情况汇总后报市局机关党委。
市局机关党委负责将例会要确定的议题提前两天通知参加会的成员支部，每个成员支部都要按照例会确定的议题提前做好准备，按时参加会议。各支部要切实负起责任，认真召集并组织好每次例会讨论。各成员支部要给予支持和协助，并为例会的顺利进行和取得实效积极献计献策，做出努力。
党支部书记例会制度范文第3篇
——记陕西省眉县劳教所开展讲党课系列活动
陕西省眉县劳教所在主题实践教育活动中，各大中队党支部以加强党员民警党性修养为中心，以规范劳教执法行为为重点，集中利用7月20日、21日两天时间，认真开展了党支部书记讲党课活动。
精心准备，注重党课质量
大中队党支部是基层劳教管理的战斗堡垒，加强党员民警的党性修养教育显得至关重要。关于支部书记讲党课的通知下发以后，各大中队党支部书记从三个方面精心准备，确保了党课的质量和效果。一是研究确定党课宣讲的内容，增强党课的针对性。大家一致认为必须结合劳教管理规范年活动、提高执法水平讲党课，具有鲜活的实际内容。二是做好党课组织工作。各支部党员民警听课率达到了百分之百，入党积极分子也按时参加。
一、三中队党支部还于18日提前下发了书面通知和学习资料，对课堂进行认真布臵，悬挂党旗、张贴标语，烘托了党课气氛。三是抓好后续学习贯彻。
二、三中队党支部将党课讲稿下发到每名党员，要求党员认真研读，继续领会并在劳教管理工作中切实贯彻执行，以达到学以致用的目的。
形式多样，党课生动活泼
在讲党课过程中，各党支部书记注重针对性，讲求实效性，紧密结合了规范执法和劳教工作实际。一中队党支部书记王录林以“做一个有爱心、有责任心的管教民警”为主题，
深入探讨了新形势下民警在未成年劳教人员管教过程中，应当具备的作风和行为特征。他的讲解深入浅出，形象生动，既有劳教管理理论，又紧密联系自己的工作实际，详细列举了他们中队对未教人员爱心施教的典型事例，形象阐述了党员民警在劳教管理工作中树立良好形象的优良做法。
生活卫生工作繁杂、细致，涉及到每一名劳教人员的身体健康和合法权益的维护。负责此项工作的四中队党支部书记王双定以“加强党性修养，促进科学发展”为主题，结合自己的亲身体会，着重讲解了制度的落实和细节管理，和党员民警一起交流了如何在劳教人员生活卫生和后勤保障工作中，加强作风建设、提高执行力、发挥共产党员先锋模范作用。
其他党支部书记有的从思想素质、业务素质、制度规范、监督问责四个环节，探讨了全面提升劳教管理执行力的方法和途径。有的从树立坚定的政治信仰、具有良好的道德品行、坚持服务人民宗旨、做遵纪守法表率等四个方面，探讨如何做一名合格的劳教人民警察。有的从参观宝天革命英烈馆说起，回顾和总结了中国共产党的奋斗历程，教诲党员要牢记革命传统，强化责任意识，在日常生活、工作中扮演好各种角色。
收效明显，党课广受欢迎
集中两天时间，先后开展的五场次讲党课活动，有效推动了支部建设，加强了党性修养、提高了劳教管理规范化水平，在全所党员民警中引起了较大的反响，收到了良好的教育效果。党员普遍反映，党课进一步加深了大家对加强党性
党支部书记例会制度范文第4篇
XX项目部党支部一季度在处党委的领导下，认真开展各项支部建设工作，以“平安一季度”、形势任务教育等阶段性工作为基础，重点做好队伍稳定、职工思想稳定工作，以安全第一的理念开展各项工作。项目部目前人员共计XX人，其中项目部管理人员及科室部门XX人、外委队伍XX队XX人。党支部共计党员20人。项目部目前主要施工XX井工程，XX井相关工程待矿方按要求整改完隐患，验收合格后我部再进行施工。针对一季度的党建工作，简要汇报如下： 一季度党建工作完成情况：
1、 项目部于2月XX日-XX日职工返回，于2月XX日、2月XX日组织XX队和后勤、辅助各科室部门分别召开了两次收心会议。通过收心会向各部门传达节后复工公司、处两会会议精神，项目部领导班子对节后日常培训教育重点、安全管控重点、施工技术要点、全年目标任务等工作做了具体安排。
2、依据项目部实际情况，节后复工前项目部对综六队制定了复工前专项培训计划，主要包括各项管理制度、安全红线、操作规程、“事故预兆与预防”、《矿井防治水管理》进行培训学习，以及对《回风斜井基岩段掘进作业规程》进行重新贯彻学习并进行了考试。
3、3月3日根据项目部实际情况接合处“警示三月行”活动方案，制定了本项目部活动方案;
4、3月4日组织各部门召开了“警示三月行”活动启动大会，会后组织项目部所有人员“警示三月行”条幅签名活动。并悬挂在XX井井口调度室门口。 三月份以及二季度重点工作：
1、继续做好项目部党管安全工作。定期开展安全大检查，对查出的问题要落实到责任人，闭环管理。同时严格执行领导干部带班制度，及时发现和处理当班安全隐患。确保两会及“警示三月行”活动期间安全生产。
2、继续做好项目部形势任务教育工作，牢固树立过“紧日子”的思想。
3、认真做好党支部标准化、模式化建设工作。
4、继续开展“警示三月行”活动，确保“平安一季度”活动圆满结束。
5、完善项目部后勤管理制度，规范宿舍用电管理，加强宿舍保卫工作，杜绝班后酗酒打牌赌博等不文明行为。
6、因人员变动较大，三月份项目部重新完善通讯报导体系、建立通讯报导制度以及小组，确保完成处每月考核任务。
7、因项目部生活区与矿方及采煤队多家混住，为给职工创造一个良好的生活环境，与矿方协商各方划分卫生责任区，每天安排专人打扫，保持清洁。
8、规范综六队的日常培训工作并要求严格执行项目部培训教育制度，项目部定期进行检查。一月一考由支部书记与安监站共同监考，考试后严格执行奖罚制度。
9、综六队目前特殊工种证件能满足施工要求，但普通工种证件缺少。综六队已于当地三级培训机构取得联系，按项目部要求3月份综六队完成普通工种取证工作， 保证全员持证上岗。
10、完成处要求的其他各项工作。 汇报完毕!
党支部书记例会制度范文第5篇
为了规范公司各级会议，提高会议质量，降低会议成本，特制定本公司会议制度。
一、管理职责
会议由公司高层或各部门主管提拟，由综合部或各部门主管负责组织，由综合部负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督，并有权对违反本制度的行为提出处罚。
各类会议的优先顺序为：公司例会、公司临会议、部门会议。因处置突发事件而召集的紧急会议不受此限。
二、 公司例会
1、周
会：
参与人员：公司中、高层
时
间：每周一：9：35-10：35 主 持 人：公司高层(由综合部经理组织召集)
会议内容：上周工作总结，情况交流，新的一周工作安排。
2、全体员工月会
时
间：每个月的3日前召开(具体时间由综合不提前一周通知)
参与人员：公司全体员工
主 持 人：公司高层(由综合部经理组织召集)
会议内容：上月工作总结、优秀员工的表彰(由公司高层宣布)、下个月工作目标的设定.
三、 部门例会
1. 晨会
时 间：每个工作日上午：9：00-9：30
参与人员：部门所有人员
主 持 人：部门经理、部门轮流主持 会议 会议内容：当日部门工作计划
2. 每日小结会
时 间：每个工作日下午 5：10—5：30
参与人员：各部门单独分开开会
主 持 人：各部门负责人
会议主要内容：当日情况交流 、总结
3. 部门周会
时 间：每周五下午17：00—17：30
参与人员：各部门所有人员
主 持 人：部门负责人 会议主要内容：
本周部门情况的总结汇报。 本周部门工作目标的明确。
资料学习、交流、问题分析交流探讨。
4. 部门培训：
时 间：定期举行(初定每1个月两次，每次各半天)
参与人员：公司全体员工或部门员工
主 持 人：由各部门负责人安排 主要内容：
1) 部门培训时间，内容由各部门负责人安排。培训时间和培训内容纲要报综合部负责人签字，由综合部上报公司审批。
部门综合性培训内容包括：公司政策方面，行业展望方面，业务方面，技术方面，基本
面方面，团队素质训练方面。
四、 会议准备
1. 会议通知期一般应提前一天以上通知与会人，公司临时行政会议至少提早半天;
2. 会议通知形式一般为当面通知、电话通知、短信通知或QQ、微信群通知。
3. 会议提拟部门应提前做好会议资料(如会议议程议题、提案、汇报材料、计划
草案、决议决定草案、与会人应提交资料等)准备的组织工作，指定会议主持人。
4. 公司级会议会务准备，统一由综合部负责。
五、 会议组织
1. 与会人遵循会议主持人对议程控制的要求。
2. 公司周、月例会、临时会议一般应控制在1小时以内，根据会议进行情况确需延时的，主持人应征得与会人员同意。
六、会议纪律：
1、周例会、月例会及重要临时会议所有参会人员不得无故缺席、
迟到、早退;迟到超过10分钟的，罚款10元;
2、如不能按时参加，需提前1小时向会议召集人请假，未请假视同缺席或迟到处理处罚;周例会和月例会的开会时间若有变动，以公司内部通知形式安排执行;
3、会议期间禁止交头接耳，禁止随意走动，禁止使用手机等通讯设备，确实因公司业务需要使用的，须经会议主持人同意后方可使用;
4、会议结束后，参会人员必须将各自物品带走(包括垃圾等)，并将座椅归位，保证会场整洁。
七、 会议记录
1. 公司各类会议原则上应确定专人负责记录。
2. 会议记录应于会议当日、最迟不迟于次日呈报会议主持人审核签名。
3. 综合部行政人员做好会议记录的日常归档、保管工作，及时将经主持人核准的会议记录发送到相关人员及负责人。
4. 会议纪要为公司的机要档案，保管人员不得擅自外泄。其调阅应严格按公司文
档管理制度和保密制度的有关规定执行。
八、 会议跟进
1. 会议决议、决策事项需会后跟进落实的，遵照“谁组织，谁跟进”的原则;会
议主持人另有指定的，由主持人指定。
2. 会议跟进的依据以会议记录或会议纪要为准。
党支部书记例会制度范文第6篇
根据《XXX委办公厅印发〈关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见〉的通知》要求，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导各级党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在今天落实“第一议题”制度部署会上我讲三点意见。
一、充分认识落实“第一议题”制度的重要性
“第一议题”制度，是指各级党委(党组)和不设党委(党组)的各部委办局，在召开党委会议、党组会议、班子会议时，原则上第一个议题都要安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想的有关内容，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示、批示精神，教育引导广大党员干部深刻认识和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、丰富实践基础、强大真理力量，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是首要政治任务、头等大事和长期要求。建立“第一议题”制度，有助于引导各级党组织进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。各级党组织要提高认识，把“第一议题”学习制度，作为推动学习贯彻走深走实、推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的实际举措，作为加强党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的重要抓手，进一步深化思想认识，提高政治站位，端正态度、端正学风，下大气力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上等问题，要规范落实“第一议题”制度，掀起深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的新一轮高潮。
二、明确“第一议题”制度的学习主体内容
学习主体为全X各级党委(党组)班子成员，不设党委(党组)的各部委办局班子成员。各单位各部门二级班子、科室负责人可列席会议参与学习。学习内容重点是：习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话、指示、批示精神，中央及X委、X委重要会议精神，其他需要学习的内容。
“第一议题”学习可通过学习原文原著、进行专题辅导、开展交流研讨、观看专题片等多种方式开展“第一议题”学习。各级党委(党组)和各部委办局可结合实际创新学习方式，确保听得懂、学得进、用得上。
三、全力抓好“第一议题”制度的落实
制度的生命力在于执行。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、理论学习中心组学习、机关党委会、支部委员会、支部党员大会的第一项议题长期坚持下去，精心制定学习计划，采取原文学习、交流研讨、专题辅导、测试竞赛、案例分析、观看专题片等多种形式，提高学习效果。班子成员要切实发挥“头雁”作用，带头学思践悟、细照笃行，积极营造大抓学习、全员学习的浓厚氛围。
一是书记带头领学。要将执行“第一议题”制度情况作为党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。执行“第一议题”制度情况要及时向上级党组织报告。“第一议题”制度要充分发挥党组织书记的第一责任人职责，由党组织书记领学。各级党委(党组)书记和各部委办局主要负责人要带头领学，并对学习主题、内容、过程和效果负责。在“第一议题”学习时，要严格按照中央统一要求、统一口径做好习近平新时代中国特色社会主义思想的领学传达、贯彻落实，要逐字逐句、原原本本、原汁原味地学，确保党员干部全面领会其中的基本观点，深刻把握其中的精神实质。可结合实际谈心得体会、谈落实思路，切实做到“学思用贯通、知信行统一”。
二是增强学习计划性。要制定学习计划，合理安排“第一议题”学习内容，每次学习提前将学习资料提供参会人员，提前做好准备，确保学习质量和效果。各级党组织要紧密结合实际，在做好规定动作和统一要求的基础上，积极探索贴合各单位实际的学习方式方法。要聚焦党的建设，切实在学习中发现问题、提出问题、研究问题、分析问题、解决问题，做到边学边改、边查边改、即知即改、长期坚持，以实际学习和工作成果检验学习贯彻成效。
三是加强监督管理。级党组织要高度重视，认真按照通知要求，制定贯彻执行方案。“第一议题”的学习主题、方式、参加人员以及过程概况应及时做好记录，防止搞形式、走过场。要将执行“第一议题”制度情况作为基层党组织书记抓党建述职的重要内容，执行“第一议题”制度情况要及时报告上一级党组织，执行情况与党组织年度考核挂钩。