公安派出所工作职责范文第1篇
一、收集、掌握、报告影响社会稳定和治安大局稳定的情报信息;
二、管理辖区内的实有人口(包括常住人员、暂住人口和境外在本辖区居住人员)：
三、依法管理辖区内的特种行业、公共娱乐服务场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品;
四、配合有关部门预防火灾、爆炸、中毒等治安灾害事故;
五、依法监督、指导辖区内的机关、团体、企业、事业单位的治安保卫工作，组织、指导单位保卫组织和群众开展安全防范;在辖区内开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作，预防可防性案件的发生;
六、通过日常治安防范和管理工作发现违法犯罪线索，破应由派出所受现的一般刑事案件。
七、依法查处治安案件，调解治安纠纷;
八、协助上级公安机关做好处置群体性事件作;
九、加强对非法宗教、邪教活动的掌握控制工作;
十、对辖区群众进行法制宣传，对辖区内违法青少年进行帮教，被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行、保外就医的罪犯进行监督、考察和改选工作，对被劳改、劳教、少管员进行社会协同教育和放回后的接茬帮助教育工作，做好群众违法犯罪的预防工作;
十一、接受群众的报警、求助，为民排忧解难，解决群众的实际困难，积极为群众办好事、办实事。 工作权限:
一、依照国家治安管理法规，对本辖区特种行业、公共场所、民用危险物品、违禁品、户口、居民身份证、暂住人口、出租房屋等，行使治安行政管理权。
二、治安管理行政强制权和处罚权。对违反治安管理行为人可以口头传唤，被传唤人无正当理由拒绝接受传唤，经派出所上一级领导批准，可以强制传唤。违反治安管理行为事实清楚，证据确凿，处警告或者二百元以下罚款的，可以当场作出治安管理处罚决定。警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。
三、当场盘问、检查和留置盘问权。人民警察在执行公务时，对违法犯罪嫌疑人员可以依法进行盘问、检查(检查包括对被盘问人的人身和其携带物品的检查)。经盘问检查被指控有犯罪行为、有现场作案嫌疑、携带物品有可能是赃物的，可带至派出所，经派出所长批准对其继续盘问，时间不超过二十四小时;在特殊情况下，经县级公安机关批准，可以延长至四十八小时。
四、依法实施刑事案件调查权、强制措施权和搜查权。
五、依法执行社会监督改造、监督考察权。
六、依照法律法规，有使用秘密手段和使用武器、警械权。
七、在规定的紧急情况下，有优先乘坐权、优先通行权和优先使用权。
公安派出所工作职责范文第2篇
密切配合，但所长是派出所工作的组织领导者、指挥者，无疑起着关键作用。笔者结合从事森林公安工作二十余年实践，就如何当好派出所长问题，谈谈自己粗浅看法。
一、要充分认识森林公安派出所在整个森林公安工作中的重要地位
森林公安是我国公安体系中一个特殊的警种。派出所处在公安工作的第一线，要做好整个森林公安工作，必须大力抓好基层基础工作，基层稳，全局稳;基层强，全局强;基层活，全盘活。因此，作为派出所所长，要充分认识派出所的极端重要性，要自觉做到以所为家，爱所胜过爱家，时刻想着辖区人民的安居乐业，恪尽职守，做忠诚于人民的森林卫士。森林派出所与城市和农村地方派出所相比，有其共性，更有其个性。林区百姓生活一般还处在贫困状态，经济、交通并不发达。森林派出所的民警一般生活、工作都在林区，交通条件差，生活、工作环境艰苦。所长要带领全所民警做好工作，把森林公安工作第一道防线紧紧筑牢，把派出所这个面向山区群众的窗口建设成人民满意的单位，所长必须付出艰辛的劳动。
二、首先抓好自身学习，不断提高政治素质
派出所所长是公安战线的兵头将尾，他集兵、将特色于一身，他受上级林业、公安机关之委任，战斗在同犯罪斗争的前沿阵地，是战斗中的兵，必须有兵的实干精神。他又要组织指挥派出所一班人去战斗，是战斗中的将，又必须有将的韬略和指挥才能。
森林资源较少的林区县只有一个派出所，资源较丰富的林区县一般有两个以上派出所，它所管辖的范围是几个乡(镇)，甚至十几个乡(镇)。但可以说派出所麻雀虽小，五脏俱全。有人用上面千条线，下面一根针来形容基层派出所的综合性、复杂性，各项森林公安工作的任务都要派出所去贯彻落实，或者配合完成，因此，派出所所长要认真学习，强化自身，提高自己政治、业务素质，使自己成为通才、全才。林业建设的发展和法制建设任务日益繁重的客观现实，以及林业执法越来越高的要求，急切地需要所长有更高的政治素质和业务知识，这对所长来说面临着更加严峻的挑战。
挑战与机遇并存。所长要通过不断学习，使自己进一步提高政治素质，站稳政治立场，保持政治方向，坚定政治信念;通过不断学习，进一步激发自己在工作中知难而进，坚韧不拔，奋发有为，创优争先的进取精神;通过不断学习，使自己进一步增强群众观念，更好地坚持群众路线，正确对待和行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，不断增强拒腐防变能力;通过不断学习，切实转变工作作风，坚持实事求是原则，坚持深入调查研究，使求真务实，真抓实干作风不断发扬光大;通过不断学习，使自己进一步增强组织纪律观念，模范地遵守党纪国法和上级林业、公安主管部门的规章制度，保持政令、警令畅通，与此同时，要配合指导员抓好全体民警的政治学习，加强政治思想工作，使民警保持一派生气勃勃的政治生机。
三、以身作则，率先垂范，注重人格的榜样力量
派出所所长是公安机关同犯罪斗争第一线的核心人物，既是战斗员，又是指挥员、管理者，要想把派出所工作搞好，所长必须想在前，干在前，以自己的模范行为带动大家，这是最有说服力的领导。随着公安队伍的不断壮大，派出所的的新民警越来越多，因此，所长既是这些新民警的领导者，也是他们从事公安工作的导师，所长的品格、才能、知识、作风如何，不仅关系到整个派出所工作的成绩，而且直接影响新民警的成长和进步。
所长对自己必须高标准、严要求，要以身作则、率先垂范，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己坚决不做;要胸怀宽阔，大度容人，光明磊落，清正廉洁，给同事和下属树立一个做人的榜样;关心同志要胜过关心自己，要从政治上关心民警的进步，向上级领导举贤荐才;要不揽功委过，敢于承担责任，做到吃苦在前，享受在后，严于律己，宽以待人，用自己高尚的人格去影响民警，增强凝聚力和感召力;要关心民警的疾苦，在原则许可的情况下，一定要解除民警的后顾之忧。
四、要精通业务，领导工作科学化，不断提高驾驭本职工作的能力
由于派出所处在公安工作的最前沿，是公安工作的基础和窗口，为了适应新形势下公安工作的需要，所长领导工作需要科学化，就是使自己思想、作风、方法等方面逐步做到遵循事物发展变化的客观规律。
公安派出所工作职责范文第3篇
一是强化治安整治和防范工作。xx派出所针对辖区面积大、人口多的特点，采取多项措施对涉爆、涉毒、危化等单位进行宣传检查，督促安全责任落实，防止爆炸、有毒、危化物品流入社会;二是加大治安巡逻力度。对主要的社区、街道、公路加大警力，对违法犯罪较为突出的部位严防死守，对突出的违法行为加大打击力度，大大减少了违法犯罪案件的发生，消除了安全隐患。
全体民警以坚定的信心发扬顽强拼搏、连续作战的优良传统和作风，用务实有效的行动打赢了“奥运安保”这场硬仗，为辖区提供良好的社会治安秩序。
二、面对难题，创新机制，积极开展社会矛盾纠纷化解工作。
xx镇地处温岭市东南沿海，集海塘、山林、农田于一体，地域广阔，人口分散。全镇115个村居，140平方公里，14.5万常住人口，2万暂住人口。xx镇是温岭市有名的信访镇，人多矛盾纠纷多，加之公民法律意识淡薄，因此而引起的治安问题甚至刑事案件也时有发生，严重影响了社会治安稳定和经济发展，也大量的牵扯了公安警力和工作精力。
xx派出所针对辖区矛盾纠纷现状，在积极争取xx镇党委、政府的大力支持下，充分整合社会资源，在原有的四级调解机制实践中不断创新工作方法，特别是推出的人大代表介入调解机制，使公安调解工作在息访、化解矛盾纠纷上发挥了更大的作用。
四级调解机制虽然取得了可喜的成绩，但在排查调处矛盾纠纷的过程中，我们也遇到一些比较难处理的问题，面对新的问题，xx派出所在调解实际工作中精心探索，针对这些新问题的矛盾纠纷实际“量身裁衣”，创新推出了“人大代表介入调解机制”。
所谓“人大代表介入调解”，即在原来的纠纷调解制度基础上，将部分德高望重、在当地有一定威望，且具有一定的组织、表达能力的人大代表聘请为调解员，利用他们的个人魅力和社会威信，促进矛盾纠纷调处。
特殊社会资源的合理利用，使我所的调解工作如鱼得水。自人大代表介入调解制度运行以来，xx派出所及时化解了多起疑难复杂、涉群涉访的矛盾纠纷，有效地减少了各类“民转刑”案件的发生，有力地促进了xx社会政治稳定和治安稳定。同时，由于新的调解机制有效运行，使大量的警力从非警务工作中解脱出来。
三、围绕“三基”工作总体目标，深入开展严打整治斗争。
“三基”工程建设是公安机关在新形势下做好群众工作的新的重要法宝，今年是三基工程建设三年规划的决胜年。xx派出所在市局党委的指导下，在xx镇党委、政府的大力支持下，按照公安部、省公安厅、市局“抓基层，打基础，苦练基本功，全面推进正规化建设”的战略部署，紧紧围绕中心工作，结合自身实际，走创新求实之路，充分发挥每个民警的潜能，认真找准切入点，紧密结合三基工程建设三年规划开展落实，以强化基层基础工作为重点，以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，以创新警务运行机制为根本，结合市局开展的“明法理、正警风、创满意”、“实效大防范”、“四整治一攻坚”、“娱乐场所专项整治”、“危险物品管理专项整治”等专项行动，按照分步实施、有序推进的总体要求，增强实力，激发活力，努力提高队伍素质、提升工作效率，基本实现了工作制度、基础台帐、外观标识、内部设施、警务室建设的五统一，基层基础建设水平得到了明显的提高，为更好地发挥公安机关打击防范的专政职能和引导服务功能打下了坚实基础，为今后的基层公安工作创新长效机制。
四、精心组织、周密部署，圆满完成村级换届选举维稳工作
xx派出所在村级换届选举中，充分发挥公安部门职能作用，按照市局有关指示精神，以营造“依法、和谐、平稳”的村级换届选举氛围为目标，精心组织，周密部署，结合辖区实际科学制定方案，多渠道、全方面的掌握各村信息，严格措施落实，保证了辖区内村级换届选举工作的平稳、有序进行。
一是认真分析，科学安排。根据xx辖区地域大、村居多，警力不足的实际情况，所领导认真分析，结合村居民意调查及信息员、村居干部收集到的情况，将辖区所有村居归纳为“放心”、“不放心”、“可能有事”三大类，再对这些“不放心”及“可能有事”的村居进行属地划分，领导牵头、落实责任。二是信息灵通，掌握苗头。在各村居积极物建信息员，结合平时基础工作，深入进行村情民意调查，事先掌握辖区的一些不稳定苗头，密切关注各村换届选举前的社会动态。三是突出重点，先期介入。为把握工作的主动性，xx派出所积极开展调查排摸工作，将防范工作做在前头，积极消除各种不和谐因素;极力排查化解各类矛盾纠纷，针对收集到的各类不稳定因素，找准矛盾源头，配合镇党委、政府做好调处化解工作。四是合理部署，保障有力。在选举过程中，科学安排警力，合理调配使用，确保“有警能动，及时到位，处置有力”，妥善处理影响选举的不稳定因素，依据相关法律法规采取有效措施，切实维护现场秩序，确保选举顺利进行。五是严厉打击违法犯罪。依照有关法律规定，对于拉拢群众、争取选票、捣乱选举秩序等一些有意破坏选举的违法犯罪行为，进行重点打击，切实保证选举工作的有序开展。
五、快速反应、优质服务、大力推进社会治安防控体系建设。
我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会面治安稳定能力，积极整合社会资源，在辖区内编织一张全方位的社会治安防控网络。
1、加强治安防控体系网络建设，构建“三张网”。今年我所在xx镇党委、政府的大力支持下，早筹化、早投入，在巩固原有的治安防控成果基础上，进一步优化本所警力资源，积极整合社会资源，全面构筑辖区“三张网”建设，在继警务室、村居护村队建设工作后，今年又完成了企业技防、专职内部安全保卫力量的建设，对原有的村居护村队等群防治安防范力量也加强了充实调整，基本完成了辖区街面、村居、企业单位治安防控网络建设。今年下半年我所新增巡逻车辆后，我们坚持三辆巡逻车保持街面24小时巡逻，做到有警接警、无警巡逻、治安防范取得明显成效。
2、加强治安防范巡逻督察，落实治安通报制度使巡逻防范制度化。我所民警巡逻中加强对各防控点的督察，对警务室的人员在岗情况，对各巡逻分队的出勤巡逻情况，对社区单位值班巡逻情况经常进行检查，及时将检查情况记录在《值班巡逻督察登记薄》，每月在向辖区村(社居)委及有关单位治安通报中，除对辖区案件等情况予以通报外，警务室、值班室、村居巡逻人员在岗在位情况也同时进行通报。此举有力地促进了治安巡逻的规范化、制度化，为各级治安部门抓管理提供了抓手。
3、建立激励机制，努力提高巡逻人员的积极性。巡逻工作中，我们发现，一些巡逻人员随着时间推移逐渐出现了“出功不出力，出人不出绩”等情况，为走出这一怪圈，今年我所加强了工作奖惩、激励机制的建设。对于尽职尽岗工作出色，月刑事案件低于去年同期20%、50%以上的，给予一定的物质奖励;对月发案高于去年同期每超过10个百分点的，扣除月考核奖金，以此类推，对连续三个月区域内发案高与同期50%以上的，除扣除工资奖金外，还予以待岗或解聘。在打击现行上，我所今年也规定了一系列奖惩办法，对巡逻人员执勤中抓获涉嫌违法犯罪嫌疑人的，除通报表扬外还发放一定的奖金，这些奖惩机制的运行，对调动巡逻人员的工作积极性产生了巨大作用。
六、依托人口管理、夯实基础工作
1、在扎实推进人口信息建设的基础上，今年我所以入户调查为载体，对辖区实有人口进行分层次管理，每月责任区民警入户查访不少于20户，在查访工作中，我们逐步建立了一楼一表、一村一图，责任区民警能较为准确地掌握辖区内常住人口、人户分离、暂住人口和境外在华居留人员的分布情况。
2、今年我所对列管的1124名重点人口做到不漏管、不失控，责任区民警坚持做到定期帮教、每月考核、对列管人员的身份、交往人员、经济状况、现实表现能准确掌握，对“违法青少年”、“治子”，社区民警也能做到情况明，底数清。
七、加强治安管理，解决群众反映强烈的热点难点问题
我所通过警民恳谈活动了解到，群众对辖区内的“赌、毒”等社会丑恶现象反响强烈。为此，我所结合市局关于严厉打击黄、赌、毒等专项整治行动，结合xx辖区实际，积极动员、认真部署，取得了可喜成绩。XX年度，共打击处理涉毒违法犯罪人员84人，查处非法赌博机三百余台，端掉两个群众中影响较大的赌博窝点，很大程度上提升了派出所在群众中的公信力，得到了辖区群众的普遍赞誉。
公安派出所工作职责范文第4篇
近年来，广东省汕头市公安机关认真贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，积极开展“枫桥式公安派出所”创建活动，积极推进社会治理体系和治理能力现代化，涌现出了金园、隆都派出所两个全国、全省的先进典型。笔者以汕头市金园、隆都派出所为样本，简要总结开展“枫桥式公安派出所”创建活动的经验做法，并就下一步坚持和发展“枫桥经验”谈几点思考。
从城市到农村：两种不同警务模式的比较
金园派出所辖区是汕头经济特区的发祥地，是汕头市政治、经济、文化、娱乐、金融、商贸活动中心。辖区经济活跃、人员流动量大，但却是汕头市治安最好、群众最放心的地方。建所30多年来，该所坚持把“枫桥经验”作为开展公安业务、服务人民群众、构建和谐社区的法宝，先后荣获人民满意派出所等国家级荣誉10次、省级荣誉28次和市级荣誉55次，连续17年被评为一级公安派出所，2019年被公安部命名为首批“枫桥式公安派出所”。
隆都派出所辖区既是革命老区，也是潮汕著名侨乡，经济以特色农业为主。近年来，该所牢固树立执法为民的理念，通过办好小案件、抓好小问题、剔除小瑕疵、满足小需求“四小”入手，将公安工作做细、做精、做优，取得了良好的执法效果和社会效果。该所先后被公安部评为全国公安机关执法示范单位，被省公安厅评为全省公安机关优秀基层党建示范单位，被命名为全省首批“枫桥式公安派出所”和“岭南示范公安派出所”。
从传承到发展：创建“枫桥式公安派出所”的启示
通过总结金园、隆都派出所“枫桥式公安派出所”创建经验，有以下几点启示：
（一）坚持党建引领，主动融入大局。基层派出所只有坚持政治建警，将自身工作主动融入党委中心工作，依靠党委政府，紧紧抓住推进治理体系和治理能力现代化的契机，形成工作合力，公安工作才能不断发展创新。作为“枫桥经验”的践行者，金园、隆都派出所都自觉将公安工作置于党委政府的领导下，紧紧围绕党委中心工作，主动融入简政放权加快镇域经济高质量发展战略中，建立健全“党委领导、政府协同、公众参与、法治保障”社会治理体系，从大局出发、从大局着眼，在推动经济社会发展中彰显职能、谋求作为。
（二）坚持从严治警，锻造公安铁军。基层派出所要始终把队伍建设摆在重要位置，全面加强对派出所民警队伍的教育管理监督，任何时候都不能有丝毫松懈。一是抓好班子带好队伍。火车跑得快，全靠车头带。金园、隆都派出所主要领导切实发挥“头雁效应”，不约而同地喊出“一级带着一级干、一级干给一级看”的口号，紧盯主体责任落实，把政治建警、从严治警的重大责任抓在手上、扛在肩上、落到实处。二是严在经常管在平时。金园、隆都派出所主要领导强化管党治警主体责任，落实全面从严治党“两个责任”和领导干部“一岗双责”，定期开展队伍“大体检”，对重点问题进行“回头看”，形成严在经常、管在平时长效机制。如金园派出所加强对民警“八小时以外”的管理，掌握民警“八小时以外”的思想状态，及时纠正苗头隐患。又如隆都派出所以各类纪律教育学习活动为载体，动态分析队伍状况、民警动态，帮助民警净化社交圈、生活圈、朋友圈。
（三）坚持以人为本，科学精准施策。在基层社会治理实践中，基层派出所要根据辖区实际情况，有侧重采取针对性措施，着力实现基层善治。一是坚持精准施策。要根据辖区社会治安情况，在充分调研的基础上，切实找准切入点、结合点、激发点，创造性地破解经济社会发展中的治理难题。二是整合社会资源。在新冠肺炎疫情防控中，村（社区）成为防控第一线，多部门捆绑开展网格化排查管理，基层社会治理得到了进一步重视，公安機关单打独斗的局面得到有效改观。金园、隆都派出所都抢抓机遇，进一步整合各类社会资源，充分发挥社区管理、居民自治、网格化管理的基础性作用，让更多的人主动参与到社会公共安全的维护和治理中来。三是警民联防联控。组织群众、发动群众是社会治理工作的制胜法宝。面对社会治安形势的发展变化，金园、隆都派出所在宣传发动群众时，都从以往单向单一向多样性、互动性转变，让公安工作赢得更多群众的认同和支持。
（四）坚持从优待警，推进“人文公安”建设。公安队伍既要严管，又要厚爱。要坚持以民为本与以警为本有机统一，在基层派出所大力推进“人文公安”建设，由“小家”到“大家”，把人文关怀由警营内部向社会传导，使民警更好地去爱民。一是用“家”文化熏陶。如金园派出所大力倡导弘扬“团队即家庭、同志皆手足”的“家文化”氛围，让民警感受到警队如家的温暖。隆都派出所深化基层所队文化示范点创建活动，不断完善文体室、阅览室、休闲角等文化设施，通过常态化的文体活动，让民警及时调整和放松心情。二是重视青年民警发展。金园派出所继承和发扬“老先进”的优良传统，重视青年民警队伍培养，促进青年民警不忘初心、忠诚使命意识的薪火相传。隆都派出所让善于做群众工作的老党员与新民警结对负责治安较为复杂的社区工作，通过“传帮带”让青年民警在一线磨炼中迅速成长，使警民关系更加和谐。
从共建到共享：坚持发展“枫桥经验”的路径选择
当前，人民群众对社会治安平安稳定需求日益突出，各种可以预见和难以预见的风险挑战日趋增多。与新时代新形势新任务新要求相比，基层派出所工作还存在不少问题和短板。尤其是区域发展不平衡、职能泛化、负担过重、保障不足、能力不强和执法规范化、信息化应用水平不高等难题、短板，已成为掣肘派出所工作发展的瓶颈。基层公安派出所要紧紧依靠党的领导，找准工作的切入口和着力点，注重融合共建、多元共治、全民共享，积极探索新时代“枫桥经验”和区域社会治理现代化的“特色样本”，使新时代“枫桥经验”在坚持中创新、在创新中发展。
（一）把握“枫桥经验”定位，强化基层基础、化解矛盾促和谐。“基层治理，化解矛盾”是“枫桥经验”的根本定位，就是要以“就地解决矛盾”为出发点和立足点，不断创新警务实践，切实做到“矛盾不上交”。一是要夯实基层基础。各级公安机关要把更多资源、服务、管理下沉到基层派出所，按照“人往基层走，事为基层办，利为基层谋”的要求，重点加强派出所基层基础建设和业务指导，真正实现社会治安关口前移，做到防范问题于未然、发现问题于萌芽、解决问题于基层，以小治安推动大平安，不断提升社会治安掌控力。二是要提升工作能力。基层派出所要围绕110接处警、日常执法执勤、信访办理、窗口服务等群众工作主题，将加强和创新群众工作与日常工作结合起来，不断提高民警做群众工作的能力和水平，真正做到在群众中能“说得来话、交得上心、办得了事”。三是要坚持联动联调。基层派出所要主动融入“枫桥经验”理念，坚持预警在先、防范在先、化解在先，积极搭建矛盾多元化调处平台，整合公安、综治、司法等多个部门以及社区民警、村（社区）干部深入围绕各类民生热点开展矛盾纠纷排查化解工作，最大限度地将各类矛盾隐患化解在前端、处置在一线。同时，要固化完善法治维稳工作机制，处理好维稳和维权的关系，善于变堵为疏、变控为治，将法理、情理贯穿于矛盾调处化解全过程，引导群众依法依规解决诉求。
（二）瞄准“枫桥经验”目标，强化动态管控、维护稳定保平安。“维护治安、创建平安”是“枫桥经验”的目标所在，只有不断完善社会治安防控体系，提升防范打击违法犯罪能力，才能做到“平安不出事”。一是要坚持以打开路。在新形势下，通过不断建立健全完善所队联动作战机制，依法严厉打击群众反映强烈的严重暴力犯罪、涉黑恶犯罪和“盗抢骗”“黄赌毒”“食药环”等突出违法犯罪，营造严打高压态势，维护群众生命财产安全。二是要完善防控体系。基层派出所要不断强化社会面整体巡逻防控，科学组织村（社区）治保、联防、治安志愿者等社会力量开展联勤联防、邻里守望行动，逐步构筑全覆盖、无缝隙巡逻防控网络，确保社会面大局持续稳定。要主动拥抱大数据和智慧新警务战略，用活用好新建的智能视频监控系统，打造点线面均衡布局、网上网下交汇融合、人防技防有机结合、打防管控一体化的社会治安防控新格局。三是要加强安全监管。基层派出所要健全完善公共安全隐患排查整治和安全预防控制体系，强化特殊群体维稳管控，重点物品安全监管，重点场所隐患排除，重大事件应急处置，用最严谨的标准、最严格的监管、最迅速的反应、最严肃的问责托起群众生命和财产安全的底线。
（三）明确“枫桥经验”导向，强化治理效能、优化服务聚民心。“依靠群众、以人为本”是“枫桥经验”的价值追求，必须要深化改革创新，推动现代群众工作机制发展创新，切实做到“服务不缺位”。一是要提升服务质量。基层派出所要树立“用户体验”理念，进一步推进窗口服务规范化建设，优化窗口服务环境，增设便民服务配套设施，简化窗口办事流程，做优做精窗口服务工作，最大限度满足群众的服务需求。二是要延伸服务触角。基层派出所要主动顺应“放管服”改革大局，拓展社区警务室为民服务和办事功能，促进社区警务一体化、便民化，逐步推广自助服务和预约、代办、上门等服务，让群众在家门口就能享受便捷服务，打通服务群众“最后一公里”。三是要密切警民关系。基层派出所要加强创新新时代群众工作，牢固树立“彰显人文情怀，关注民生疾苦”宗旨，实施“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”新五小工程建设，结合“百万警进千万家”走访慰问活动，做到警务围着民意转、民警围着百姓转，进一步提高群众获得感、幸福感。
（四）拓展“枫桥经验”思路，强化多元共治、联动共筑新格局。“多方参与、协同共治”是枫桥经验的治理思路。要紧紧依靠党委政府，争取尽可能多的资源和政策支持，健全完善多元化基层治理机制，不断开创新时期、新形势下公安群众工作的新局面。一是要坚持规范执法。基层派出所要站在更高的起点、以更宽的视野，推进公安执法规范化建设，充分发挥专职法制员和案管中心作用，利用办案区智能化升级改造的契机，正确引导民警“为谁执法、为谁用权、为谁服务”的思想认知，狠抓执法制度的贯彻执行，不断增强民警执法规范，提升公安机关法治形象。二是要坚持系统治理。基层派出所要科学统筹警务资源，全面整合社会资源和力量，在共建共治共享的社会治理格局下，精心打造“平安共同体”。要在当地党委政府的领导下，突出部门资源融合，破除部门与行业壁垒，建立信息互通、资源共享、工作联动机制，实现资源整合、力量融合、功能聚合、手段综合，提升综合治理合力。三是要堅持警民共建。基层派出所要不断健全完善公安工作与政府、社会、企业和民众之间的合作共享机制，把政府部门、事业单位、社会组织、治安志愿者等社会力量纳入警民共建网络中来，共同承担起维护稳定、民生服务等相关工作，推动社会治安力量整合拓展，逐步建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
（作者系广东省汕头市澄海区副区长、公安局局长）
公安派出所工作职责范文第5篇
姓名：
姓名：
职务： 所长
职务：副所长(或指导员)
对消防监督工作负总责
具体负责本辖区的消防监督工作
姓名：
职务：专职(或兼职)消防民警
对分管责任区范围内的消防监督工作负总责
公安派出所消防监督检查的范围
公安派出所应当对列管的消防安全重点单位和辖区居民住宅区的管理单位、居民委员会、村民委员会以及非消防安全重点单位履行消防安全职责的情况进行监督抽查。
公安派出所消防监督工作职责
(一)掌握管辖单位消防工作基本情况，及时向街道办事处、乡镇政府和主管公安机关报告情况，提出消防工作建议;
(二)指导、监督社区居委会、村民委员会、居民住宅区管理单位健全消防制度，开展消防宣传，落实防火安全措施;
(三)对上级公安机关授权管辖的单位进行消防监督检查，督促其依法履行职责、整改火灾隐患，并对违法行为依法进行查处;
(四)在重大节日、农业收获季节等火灾多发时期，向街道办事处、乡镇政府提出建议，组织开展消防宣传和消防安全检查;
(五)参与公安消防机构对辖区新建、改建、扩建以及内部装修工程的验收和公众聚集场所开业前检查;
(六)检查管辖范围内新建、改建、扩建及内部装修、改变使用性质工程的消防行政审批情况;
(七)受理群众举报、投诉，对属于管辖范围的依法进行查处;
(八)协助辖区内火灾事故处置工作;
(九)组织指导所管单位开展消防安全宣传工作;
(十)法律规定和上级公安机关交办的其它消防工作。
公安派出所所长消防监督工作职责
(一)所长是辖区消防监督工作的第一责任人，在主管公安机关和公安消防机构领导和指导下，对辖区的消防监督工作负有全面领导责任，对消防监督工作负总责;
(二)贯彻执行国家消防法律、法规及上级有关消防监督工作的指示，制定并落实消防监督工作计划和实施方案，定期对本所消防监督工作进行总结考评;
(三)明确一名所领导具体分管消防监督工作，建立健全并落实责任区民警消防监督工作责任制，明确责任区民警消防监督职责，把消防监督工作纳入责任区民警日常业务工作，保障责任区民警依法履行消防监督职责;
(四)建立健全派出所执法例会、消防监督检查、集体议案、内部审批、执法过错责任追究等消防监督工作制度，规范公安派出所消防执法行为;
(五)组织开展消防宣传、消防监督检查、消防执法例会、集体议案等工作，依照内部审批程序规定签发法律文书;
(六) 广发征求社会各界对消防监督工作的建议、意见，及时向主管公安机关和公安消防机构汇报消防监督工作开展情况;
(七)定期分析辖区消防工作形势，掌握辖区消防工作情况，为乡镇政府和城市街道办事处决策消防工作提供可靠依据;
(八)属于派出所管辖范围内的火灾，维护火灾现场秩序，保护火灾现场，协助公安消防机构调查辖区内发生的其它火灾事故;
(九)完成上级交办的其它消防监督任务。
公安派出所主管领导消防监督工作职责
(一)在所长领导下，具体负责本辖区的消防监督工作;
(二)组织实施消防监督工作计划和消防监督工作方案;
(三)组织责任区民警落实消防监督工作制度和消防监督工作责任制，对责任区民警消防监督工作开展情况进行检查、指导、考核，提出奖惩意见;
(四)组织责任区民警定期对管辖范围的单位进行消防监督抽查，督促有关单位及时消除火灾隐患;
(五)组织开展经常性的消防安全宣传和教育培训工作，指导辖区社会单位适时举行消防演习等活动，努力提高辖区群众的自防自救能力;
(六)组织调查辖区管辖范围内的单位发生的火灾事故;
(七)所长不在时，负责对责任区民警上报的法律文书进行审核签发;
(八)完成上级交办的其它消防监督工作任务。
责任区民警消防监督工作职责
(一)责任区民警是分管责任区消防监督工作的第一责任人，对分管责任区范围内的消防监督工作负总责，
(二)认真贯彻消防法律法规和上级关于加强消防工作的指示，制定并实施分管责任区的消防监督工作计划;
(三)依法对责任区单位进行消防监督抽查，组织责任区单位在重点季节、重大节日和重要活动期间进行消防安全自查，督促有关单位及时消除火灾隐患;
(四)结合责任区消防工作特点，组织责任区单位和居民群众进行经常性的消防宣传活动，指导责任区单位和居民开展治安消防联防，落实防范措施;
(五)督促指导责任区管辖范围内的单位建立健全消防组织，制定并落实消防管理制度，制定灭火及疏散预案，定期进行演练，对责任区管辖范围内的单位消防组织进行业务指导;
(六)受理辖区单位和居民群众对火灾隐患及违法违规行为的举报、投诉，依法及时查处违法违规行为;
(七)参加责任区单位火灾现场秩序的维护、保护工作，协助公安消防机构火灾调查工作;
(八)完成上级交办的各项消防监督工作任务。
公安派出所消防监督检查权限
公安派出所在监督检查中发现消防违法行为，依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《河南省消防条例》应予处罚的，对依法给予警告、五百元以下(含五百元)罚款的处罚，由公安派出所兼职法制员实施法律审核、公安派出所所长审批，法律文书盖公安派出所印章;对依法给予五百元以上罚款、责令停止使用、停产停业处罚和实施强制执行的，应将案件有关材料报所属公安机关消防机构审批、决定;对依法应当给予拘留的处罚案件，报县级以上公安机关审批、决定。
公安派出所签订责任书并告知责任制度
第一条 为增强社会单位和公民的消防责任主体意识，推进社会单位和公民自觉参与消防工作，根据国家消防法律法规和《河南省消防安全责任制实施办法》，制定本制度。
第二条 公安派出所应当提请乡镇政府、城市街道办事处与辖区机关、团体、企业事业单位、居民住宅区的管理单位、社区居委会、村会民委员会等辖区单位每年签订一次消防安全责任书，明确社会单位的消防责任、目标任务、工作措施、奖惩办法和责任人，依法督促社会单位履行消防职责。 第三条 公安派出所应当根据辖区经济、社会发展状况和社会单位单位实际，按照消防安全重点单位确立标准，每年确立、调整一次消防安全重点单位，逐单位签订消防安全责任书，依法督促其建立健全内部消防管理制度，落实“自我管理”责任，并作出确保消防安全的承诺。
第四条 公安派出所应当组织辖区社区居委会、村民委员会制定防火公约，由责任区民警以消防责任告知书或防火公约的形式每年向辖区群众发放一次，依法告知公民的消防工作责任、权利、义务，引导辖区公民自觉履行消防安全责任。
第五条 责任区民警应当结合落实消防工作每周一查、每月一训和季度例会，对辖区社会单位履行消防职责的情况进行监督检查，对消防职责不明确、责任不落实、措施不到位的单位，依照责令改正，拒不改正的，依法予以行政处罚。
第六条 公安派出所应当提请所在的乡镇政府、城市街道办事处将辖区社会单位消防责任制落实情况列入总体工作目标和社会治安综合治理考评内容。
第七条 县、区公安机关应当将推进社会单位落实消防责任制情况列入派出所工作目标实行考评，辖区社会单位消防责任制落实不力而造成重、特大及群死群伤火灾事故的，除对公安派出所实行一票否决外，对公安派出所领导、责任区民警实行“责任到查”，予以责任追究。
公安派出所消防工作每周一查制度 第一条 为加强公安派出所消防监督检查工作，量化监督检查目标,明确监督检查责任，根据国家消防法律法规和《河南省公安派出所消防监督工作暂行规定》,制定本制度。
第二条 公安派出所应当将消防监督检查纳入总体业务工作统筹安排, 采取统一组织或责任区民警分别实施的办法,平均每周对辖区进行一次消防监督检查(简称每周一查),每次每个责任区民警检查单位或场所不少于1个。
重大节日、重要季节、党和国家重大政治活动等特殊时期和上级部署的消防专项整治期间，应当结合实际，适当增加对辖区的消防监督检查频次、数量;
第三条 公安派出所责任区民警接到辖区群众对属于管辖范围的安全出口上锁、疏散通道堵塞的举报、投诉，应当在24小时内进行核查;对其他消防违法行为的举报、投诉，应当在4个工作日内进行核查。
第四条 对辖区的消防监督检查可采取明查与暗访、白天查与夜晚查相结合的方式进行;监督抽查前可以通知被检查单位的上级主管部门和被检查单位参加，也可以暗访形式突击进行检查，必要时可组织有关职能部门联合检查。
第五条 责任区民警开展消防监督检查，除暗访外，应当着制式警服，并出示相应的执法身份证件;检查结束后应当填写检查记录，并交被检查单位主管人员阅后签名，被检查单位对记录有异议或者拒绝签名的，应当注明情况。
第六条 公安派出所及责任区民警对消防监督检查中发现的违法行为和火灾隐患，应当按照消防法律法规和公安部《消防监督检查规定》，分别责令立即改正、限期改正，责令立即改正的，应当在检查记录中注明整改情况;责令限期改正的，期限届满时必须对整改情况进行复查;拒不改正的，依法予以行政处罚。
第七条 县(区)公安机关应当适时对公安派出所消防监督检查工作进行业务指导，并纳入公安派出所总体工作考评。
公安派出所消防定期宣传、培训制度
第一条 为了提高公安派出所责任区民警消防执法水平，增强辖区单位和群众防范火灾的能力，根据消防法律法规和《河南省公安派出所消防监督工作暂行规定》，制定本制度。
第二条 公安派出所应当将消防知识纳入民警总体业务培训和岗位练兵内容，每半年对责任区民警进行一次消防业务培训(简称半年一训制度，下同);
责任区民警应当每半年对辖区单位的消防保卫人员、保安队员、治安巡防队员、义务消防队员等相关人员进行一次消防教育培训。
第三条 公安派出所对责任区民警的消防培训可结合派出所工作例会，采取以会代训的办法进行，也可结合岗位练兵进行专门培训和组织自学。培训的内容应当包括：基本的法律法规、消防监督检查方法措施、消防行政执法程序等内容。
第四条 对辖区社会单位和群众的半年一训由公安派出所统一组织，也可由责任区民警分别深入单位培训。培训的内容应当包括：有关的消防法律法规、基本防火灭火常识、常见的消防设施和消防器材的使用方法、报火警、基本的疏散和逃生自救常识。
第五条 公安派出所对社会的半年一训应当结合辖区单位特点，分别采取以会代训、集中授课、开展灭火和疏散演练、组织到消防教育基地观摩等多种形式进行。
第六条 公安派出所应当建立半年一训登记，详细记录培训时间、地点、参加人员、培训内容、方式方法、经验教训和实际效果，培训结束后，应当认真进行总结讲评，公安派出所应当将责任区民警对社会的半年一训情况列入绩效考评。
公安派出所消防工作季度例会制度
第一条 为掌握辖区消防工作情况，及时分析和研究加强消防工作的措施，预防和减少火灾事故发生，制定本制度。
第二条 公安派出所应当建立消防工作例会制度，每季度召开一次消防工作例会(简称季度例会)。
国家消防法律法规颁布、上级下达消防工作重要指示以及其他特殊情况，应当视情及时召开消防工作例会。
消防工作季度例会可以与其他会议同时进行。
第三条 消防工作季度例会由公安派出所具体实施，责任区民警应当组织辖区机关、团体、企业、事业单位、消防安全重点单位的消防安全责任人、消防安全管理人、消防保卫人员参加会议。
第四条 消防工作季度季度例会内容应当包括：
1、听取责任区本季度消防工作情况汇报;
2、分析研究本辖区消防工作形势和存在的问题，提出有针对性消防工作措施;
3、部署消防监督检查、消防专项治理等消防工作事项;
4、安排部署下季度消防工作任务。
第五条 公安派出所在每次季度例会召开前，应当就会议议题、议程、参加人员等制定具体的方案;会议结束后，应当形成会议纪要，并做好宣传贯彻。
公安派出所工作职责范文第6篇
一、领导认识到位是派出所信息化建设的前提
“观念是行动的先导”， 转变观念是信息化建设的重要前提。信息化建设之所以被称之为一场警务革命，是指应用层面以及由此带来的警务模式、思想观念的转变。开展公安信息化建设，推动信息技术与公安业务工作的有机结合，必须在思想观念、体制机制等方面进行改革和创新。派出所的工作千头万绪，如何把握工作的重点和步骤，避免无序工作，关键要看所长“指挥棒”的导向。一个派出所能否认识到信息化建设的重要性，与这个单位的“一把手”对信息化建设和应用的重视程度存在着必然的因果联系。目前，大部分派出所领导普遍对信息化的认识存在这么几个误区：一是认为公安信息化是上级公安机关时髦的提法，是一时之风，搞几天形式就完了，况且就算是长期建设不是说一天两天就能达到某种程度，心存侥幸，上面安排我就动，没有通报时暂且放在一边，对信息化建设的推进不积极、不主动。二是把公安信息化建设简单地理解为：打字要达到每分钟多少个，制表要会划各式各样的表格，各种基础档案要电子化录入警综平台等等。三是认为公安信息化就是网上查询、网上执法办案，以前办案通和刑侦综合信息系统也搞过，也不是什么新鲜事物，对公安信息化的认识仍然停留在传递文件、查看信息、简单查询比对的层次上，谈不上对信息进行综合、碰撞、分析、研判。对为什么要开展基础信息采集不知其因，信息化要达到的目标是什么不知其果，观念比较滞后。对以大情报系统建设为龙头的“金盾”工程二期，由传统警务模式向现代警务模式的转型甚至闻所未闻。由于存在上述认识上的偏差，派出所领导对信息化缺乏深刻理解，也就阻碍了其推进信息化应用的力度和深度。
二、信息采集录入是派出所信息化建设的基础
我们所建立的系统、数据库都必须要有强大的信息库作为支撑，没有信息就不可能有信息化，没有信息再先进的系统也是无源之水。派出所作为公安工作跟群众接触的第一道线，掌握着大量基础信息：如辖区内的重点人员情况及行业场所情况，辖区地理位置、道路交通情况，入住辖区旅馆内人员前科情况、活动轨迹，高危地区人群作案特点及活动轨迹、相关赃物的销赃渠道等等。公安工作信息化，需要更多、更广泛、更鲜活的信息来作支撑。可以说，信息化程度越高，对基础信息采集的要求越高。派出所要结合“两实全覆盖”，将入户调查、场所检查、线索排查的过程作为信息采集的过程，按照“谁采集谁录入、谁录入谁负责”的原则，紧抓信息的质量和数量，把好源头关，要逐步建立起全警采集、全警录入、全警应用的信息工作机制，在阵地管控、重点人员管理等方面下功夫，做到“基础工作信息化，信息建设基础化”。同时，信息采集录入是一个长期的原始积累过程，是一项贯穿于派出所民警基础工作的日常性事务，这项工作没有尽头，永无止境。只有将一个一个的信息孤岛联接起来，把大量的“口袋信息”、“纸袋信息”、“脑袋信息”从民警手中输送出来，再对静态的信息通过梳理、碰撞、比对变成研判结果，变动态的信息为有用的信息，通过开放共享、关联整合、多警种研判、多层次应用，做到动静结合，高效转换，全面盘活手中的信息资源，直接服务现实斗争，不断提高驾驭日益动态复杂的治安局势的能力。对于信息采集录入，一些民警认为就是要录入人的信息、住的信息、物品的信息、案件信息、生活轨迹信息等等基础信息。事实并非仅仅如此。比如警综平台中的协同办案系统，从广义上来讲，这个系统就是一个信息采集系统。一个案件，除了有指纹、足迹、工具这些有形的痕迹外，还有作案时间、方式、地点这些无形的痕迹，通过对案件类型、发生时间、发生区域、作案手段甚至选择的天气这些信息的分析，一是有利于寻找规律，二是有利于串并案件，三是有利于扩大战果。对于单个的案件，可能感觉不到输入这些信息有什么用处;但是，许多个案综合在一起，就不是这个概念了。在江浙等信息化开展得比较好的地区，每个基层派出所民警只要与当事人有接触，第一件事就是采集信息。他们信息采集的项目分得非常细，从身份证、指纹、血型、专长、口音、体貌特征到物品品牌、型号、颜色、产地甚至新旧程度等等，从文字记载信息到视听信息，包括语音、步态、姿势等等。随着公安信息化的进一步发展，以后将会整合更多的信息来为我所用，包括公安范畴之外的其他社会信息，例如信用卡、邮政汇款、供水供电登记、物业管理信息、房产交易、房屋租赁记录等等。这也是我们一再强调的“全警采集，全警共享”，这里的警甚至指全国的警。我们常说的“海量搜索”，就是指信息量像大海一样。一个民警就是一个采集点，就像是大海里的一滴水，积少成多，达到一定程度就转化为战斗力，就可以掀起惊涛骇浪。
三、服务应用实战是派出所信息化建设的核心
只有应用才能出成果，只有出成果民警才想用，才有兴趣用;反过来，只有应用，基层才会在应用中提出问题，才会促使技术部门去弥补和修订各类系统的缺陷，这样才能走上信息化建设良性循环的轨道。信息化建设应用的范围非常广泛，基本覆盖了整个公安系统。目前，我们对于信息的应用能力非常有限，带一个嫌疑人回来，只知道核查一下身份证，输到在逃人员信息库看看是不是网上逃犯，然后最多采集一下指纹信息，整个信息化应用三步就结束。不会发散思维，没有进行关联比对，为了信息化而信息化。派出所的信息化与人口管理、阵地控制和治安防范等基础业务存在“两张皮”的现象。就拿侦查破案来说，传统侦查模式中，犯罪嫌疑人流窜作案，很难从无形痕迹物证中寻找嫌疑人的踪迹，而网上侦查则非常有效。犯罪嫌疑人采取什么作案手段，乘坐什么样的交通工具，从什么地方经过，违法得来的赃物销往什么地方，违法所得的钱财在哪里消费等等，各类应用系统都可能留有他们的踪迹。2010年3月1日10时许，我局接到万某报案，称其在城关镇某路经营的废品收购点被一个身穿警服、持电警棍冒充公安民警的犯罪团伙抢劫，其妻子、母亲被电警棍击倒，收购点铜件及现金一万余元被抢走。通过发案现场及周边的调查走访，仅了解到是一辆银灰色越野车。民警反复调取城区主干道口、卡口视频监控录像，通过作案时间的分析，初步锁定一辆鄂xxxxx银灰色丰田越野车，随行的还有一辆“宝来”车。针对作案手法为抢劫、作案对象为废旧回收点、冒充公安民警等三个主要特征进行网上搜索，但未搜索出有效结果。经过仔细研究案情，发现该犯罪团伙实质采取的是先诈骗未果而后抢劫的作案手法，便再次以诈骗、抢劫废品回收点进行搜索，发现了类似案件，且孝昌籍违法犯罪人员属于该类案件的高危人群，由此结合车辆逃逸孝感方向的特点，重点立足孝昌进行侦查。同时对涉案车辆悬挂的三副牌照在警综平台中查询，核查宝来汽车作案后出城时悬挂的鄂AXXXX为真实牌照，其余牌照均为套牌，依此找到该车辆所有人，一汽车租赁行业主肖某。肖某反映该车于2010年3月1日租给孝昌籍男子孙某，再次印证了侦查方向。虽然租借人孙某具有重大作案嫌疑，但由于受害人辨认效果较差，还不能完全锁定，直接接触抓捕条件尚不充分。因此侦查民警继续贴靠信息技术，进一步围绕孙某开展针对性的调查工作，在孙某居住地孝昌县花园镇孙家湾必经之路的卡点上调阅视频信息，通过扩展时间、反复查看，发现孙某曾驾驶过一辆与涉案车特征相符、牌照不一致的丰田越野车，进而锁定孙某就是犯罪嫌疑人。通过对孙某接触人员进行秘密监控，发现其与李某、陈某等人联系密切。同时，在全国违法犯罪人员信息资源库中查出李某曾因涉及利用废铜诈骗作案被打击处理过。在基本摸清该犯罪团伙涉案人员、藏匿地点后，侦查民警依靠市局刑侦、技侦部门的支持，运用秘密力量、通信技术等专业侦查措施，于3月20日至4月2日连续抓获6名犯罪嫌疑人，一举摧毁该犯罪团伙。由于该犯罪团伙系流窜、职业化犯罪团伙，具有一定的反侦察能力，审讯时仅仅就事论事，拒不交待其他情况。侦查民警再次发挥网上串并速度快、区域广、成本低的优势，迅速将侦破情况通过信息研判平台、跨区域协查平台发布串并、协查信息，在短时间内成功并案20余起。在重新调整审讯策略后，犯罪嫌疑人很快就被全线突破，如实供述了以武汉为轴心辐射周边县市，针对废旧收购点，以铜件为道具进行诈骗、抢劫作案60余起的犯罪事实。在这个案例中，我们成功运用了比对、查询、碰撞等多种手段，应用了警综平台中的高危人群查询、全国违法犯罪人员信息资源库、交通管理信息系统、视频监控调阅等多个系统，基本上足不出户就侦破了整个案件。以最小的成本获取了最大的效益，这就是信息化给我们带来的好处。依托警务平台和公安网络，积极开展网上侦查串并，对作案特征相似的案件进行分析研判，深挖犯罪、扩大战果，发挥了抓一人、摧一伙、带一串的实战效能。
四、建立长效机制是派出所信息化建设的保障