做忠诚干净担当的干部范文第1篇
大家下午好!
今天，非常荣幸能够作为第一期中青班学员重返省委党校，与大家共同进行学习交流，这对于我来说是一次十分难得的机会。下面我三个方面分享一下我的学习心得。
一、旗帜鲜明讲政治，做到时刻维护中央权威
旗帜鲜明是爱憎分明，不能含糊。旗帜鲜明本指军旗耀眼，军容整齐。现在多比喻政治立场、观点、态度等十分明确。习近平总书记指出，“历史经验表明，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。”讲政治关系到党的前途命运，关系到事业的兴衰成败，是我们党避免犯颠覆性错误的根本保证。那么，作为我们中青年干部，该如何旗帜鲜明讲政治?我想，我们必须和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以党中央和习近平总书记为标杆，寻根守魂、不忘初心。
1、必须坚定不移维护党中央权威。事在四方，要在中央。一个国家、一个民族、一个政党，领导核心至关重要。中国共产党领导革命、建设和改革的实践证明，一个坚强的领导核心具有决定性作用。有坚强的领导核心，才能“全党一盘棋、全国一盘棋”。党的十八届六中全会最具有标志性的成果，就是正式提出了以习近平同志为核心的党中央，这在我们党的历史上是一个里程碑。维护党中央权威，必须坚定不移地维护习近平总书记的核心地位。我们必须切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，思想上拥戴核心，政治上信赖核心，组织上忠诚核心，行动上捍卫核心。维护党中央权威，必须坚定不移地维护党中央的集中统一领导。中国共产党是执政党，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是做好党和国家各项工作的根本保证。坚持党的领导，首先是坚持党中央的集中统一领导，确保党中央令行禁止，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。维护党中央权威，必须坚定不移地坚持和贯彻党的民主集中制。民主集中制的基本原则是“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。这里最重要的是全党服从中央、维护党中央的权威与核心。
2、必须从严从实规范党内政治生活。十八届六中全会通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，特别指出了新形势下加强和规范党内政治生活，必须“着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性”。作为中青年干部，我们要把这“四性”要求作为加强和规范党内政治生活、淬炼政治能力的重要遵循。要着力增强党内政治生活的政治性。坚守政治信仰，站稳政治立场，把准政治方向，高度警惕党内政治生活的“庸俗化”“娱乐化”“边缘化”“去政治化”等现象，坚决同不讲政治的言行作斗争。要着力增强党内政治生活的时代性。结合推进“两学一做”学习教育制度化常态化，我们要紧密联系当前的国家大局大势，联系本地本部门本单位的发展实际和工作要求，运用新形式、新手段、新方法，才能学到位，才能真学真信真用。要着力增强党内政治生活的原则性。习近平总书记指出：“党的干部必须坚持原则、认真负责;
对领导班子来说，原则性是基本要求。”我们要把原则性贯穿于党内政治生活全过程和各个方面，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、清清白白的政商关系，为经济社会发展营造风清气正的政治生态。要着力增强党内政治生活的战斗性。严明党的纪律特别是政治纪律，坚决同消极腐败作斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，“老虎”“苍蝇”一起打。
3、必须“刀刃向内”勇于自我革命。习近平总书记指出：“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。”新形势下，要深入推进全面从严治党，突破口和主抓手就在于以自我革命的精神解决好党内存在的突出问题，只有勇于自我革命，才能永葆生机和本色，避免“其兴也勃焉，其亡也忽焉”。勇于自我革命，要敢于直面问题。对自身不足、问题和错误要敢于刀刃向内，不掩饰缺点，不文过饰非，有缺点克服缺点，有问题解决问题，自觉清除思想上的灰尘，防止小问题变成大问题。勇于自我革命，要主动自我纠错。敢不敢革自己的命，不是看你怎么说，关键看你如何做。一个行动胜过一打纲领。我们要坚持以中国特色社会主义理论体系和党章党规党纪以及习近平总书记系列重要讲话为总依据、总目标，以好干部五条标准和优秀党组织的标准为具体目标，以解决突出问题为突破口和主抓手，用行动和效果说话。勇于自我革命，要保证“肌体”健康。党的肌体由党员细胞构成，不管是身兼要职还是普通干部，作为一名党员，要善于接受批评，敢于改正错误，用好这剂“良药”，敢于“刀刃向内”“自我革命”，才能保持我党“肌体健康”。
4、必须坚持不懈严格自律。习近平总书记强调，“推进全面从严治党，要害在党员领导干部这个‘关键少数’”。越是“关键少数”越要严格自律。要始终严于律己。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。习近平总书记强调，“领导干部必须加强自律、慎独慎微”。要始终老实厚道，老老实实做人、清清白白做官、踏踏实实干事、兢兢业业工作，在私底下、无人时、细微处加强自律，做到慎独慎微。要切实管好身边人。要自觉同特权思想和特权现象作斗争，从身边人管起，从最近身的地方构筑起预防和抵制特权的防护网。要始终防范被利益集团“围猎”，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建“亲”“清”政商关系。要坚持以上率下。人不率则不从，身不先则不信。群众看党员、党员看干部。作为中青年干部，必须率先垂范，认真查找在严肃党内政治生活、加强党内监督上存在的问题和不足，带头遵纪守法，带头加强党性修养。
5、必须自觉担当管党治党政治责任。习近平总书记指出：“管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系国家和民族的前途命运，必须以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好。”务必要压实细化责任。坚持细化实化党委(党组)书记第一责任人的责任、领导班子的集体责任、班子成员“一岗双责”，严格落实“谁主管、谁负责”原则，正确处理带队伍和抓业务的关系，使班子成员分工负责种好自己的“责任田”。务必要坚持问题导向。推进全面从严治党，发现问题是有效切入点，解决问题是最终落脚点。要认真查找本地本部门本单位存在哪些问题，还有哪些问题没有解决，哪些问题解决得不彻底，哪些领域可能出现新问题，精准把脉、精准施策，把管党治党进一步引向深入。务必要提高政治能力。习近平总书记要求，党的领导干部要注重提高政治能力，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。政治能力主要体现在政治理想牢不牢、政治方向对不对、政治立场稳不稳、政治纪律严不严上。我们要始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。
二、履职尽责谋创业，做到不断提高领导能力
领导是一种学问，更是一门艺术。在座的同志们都是领导干部，担负着不同的岗位职责，要学会在工作中科学运用领导艺术，提高工作能力和执政水平。
1、提升统揽全局的能力。古人讲“不谋全局者，不足谋一域;
不谋万世者，不足谋一时。”意思是领导干部要善于抓大事，管全局，争取全局的主动，这是一种重要的领导艺术。一要谋全局。尤其是“一把手”，作为决策者、指挥者，想问题、办事情、做工作时，要把全局作为考虑和解决问题的出发点和落脚点，了解国情、省情、市情、县情和本单位的情况，努力使各项工作都体现时代性、把握规律性、富于创造性。二要抓大事。古人说：“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣”。这里的“本”，就是根本的意思。我们做工作、办事情决不能不分主次本末、不论轻重缓急，眉毛胡子一把抓，必须善于抓根本、抓主要矛盾。抓住了根本，就能做到纲举目张。三要抓落实。再美好的蓝图，不抓落实，只能是一个“美丽的梦”，是一个“充不了饥的饼”。真正干成一件事，是要吃苦的，是要排除阻力，顶住非议的，有时候在人们眼里甚至还认为是吃了“亏”的。但是群众有口皆碑，组织最后也会有公认的。我们要做有胆有识、吃苦耐劳、埋头苦干的实干家，敢于正视矛盾，破解难题，善于做群众的思想工作，善于在实践中寻求解决问题的办法。
2、提升决策决断的能力。决策决断是对领导者的基本要求。古人云：“天下之事，谋之贵众，断之贵独，虑之贵祥，行之贵力”。一要依靠集体力量。要善于集中大家的智慧，充分发扬民主，各抒己见，不搞个人说了算，只有这样决策才能体现群体意志，才能有号召力。二要进行深入调研。决策离不开信息，深入调查研究、善于捕捉利用有价值的信息是成功的前提。毛泽东说：搞好调查研究，必须有满腔的热忱，求知的渴望，眼睛向下的决心和放下臭架子、甘当小学生的精神。没有调查研究就没有发言权，就没有决策权和指导权。三要处事坚决果断。处事果断表现在决策上敢想敢断、敢于拍板，不优柔寡断;
作风上雷厉风行，闻风而动、不拖泥带水;
落实上，言出必行、一尺十寸，不打折扣。机不可失，失不再来。”说的就是这个道理。所以我们做任何工作一定不能拖延，要学会“倒计时安排时间”，适应在“立军令状”的火线环境中进行拼博。
3、提升凝聚人心的能力。凝聚人心是指按照一定宗旨、原则和形式，把组织成员凝聚起来，形成为实现总目标而奋斗的合力。一要态度亲和。一个领导者，不但要有鉴别力、决断力、组织力，其实更应当有亲和力。这种亲和力是一种人格魅力，是最重要的影响力。亲和力有时可以产生巨大的凝聚力，转化为强大的影响力和行动力。一个好领导，如果有足够的亲和力，也应当是一个好儿女、好父母、好丈夫、好妻子、好朋友、好同学等等。二要正确授权。现代社会，领导工作千头万绪，极为繁杂，如果领导干部事无巨细都事必躬亲，即使有三头六臂，也会应接不暇，难免事与愿违，还打击了下属的工作积极性。三要团结协作。团结是最重要的成功之道。俗话说，“天时不如地利，地利不如人和”。在“天时、地利、人和”这三个成功要素中，“人和”是第一位的，“天时、地利”都要通过“人和”才能发挥作用。只有大家心往一处想，劲往一处使，才能形成推动发展的最大合力和整体优势。四要推功揽过。在外界看来，在上级领导眼里，一个单位所有的工作成绩都是一把手正确领导的结果，即使这件工作不是你亲自干的。同样，一个单位所有的失误都有一把手的责任，即使这个失误不是你直接造成的。因此，当工作中发生失误时，应当首当其冲，做一块挡板，让上面的锤子首先落到自己身上，以分减下面的压力，而不能把部下当作“钉子”伸出去，只有这样才能凝聚人心。
4、提升开拓创新的能力。邓小平指出：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，就干不出新的事业。”领导干部必须具备开拓创新的能力，如果每件事总想平平稳稳、舒舒服服，怕担风险，就永远开创不了新局面。一要解放思想。思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导。提高开拓创新能力，首先要从解放思想做起。我们必须进一步解放思想、创新举措，充分发挥创造潜能，形成加快发展的强大动力。二要敢为人先。“敢”，就是勇敢、胆量;
“先”，就是先知先觉，身为领导，首先要敢想大事、敢抓大事、敢为人先。敢为人先需要高度的自信和充足的胆识，如果没有足够的自信，一遇事情就说“过去没做过”，碰了几个钉子就气馁，觉得自己这也不行，那也不行，缩手缩脚，就成就不了事业。三要保持激情。开拓创新既是一种工作需要、工作责任，更是一种积极向上的精神状态，一种工作激情。缺乏激情，精神就会萎靡不振，遇到小困难也会畏难发愁，怨天尤人，做不好工作，办不成事情，给事业带来损失，更谈不上开拓创新。
5、提升知人善任的能力。成功领导者最主要的能力，就是发现人才，培养人才，团结人才和使用人才的能力。一个领导各方面的才能并不一定都要高于下属，但用人方面的才能却要出类拔萃。刘邦在打败项羽的庆功宴会上向群臣表示：“运筹帷幄，我不如张良;
决胜于千里之外，我不如韩信;
筹集粮食银饷，我不如萧何。而他们都被我所用，这就是我得天下的原因。”知人善任，这是执政党治国兴邦的头等大事，是领导者最大的政治智慧和领导才能。一要善于用人。以德才兼备作为知人善任的标准，是中国文化的结晶。才者德之资，德者才之帅。无德，则不能服众，无才，则不能领导其所属人员做好工作。只有德才兼备，才能率众完成所肩负的任务。“德”和“才”相比，“德”是第一位的，有德无才是庸才，干不了事;
有才无德是蠢才，会干坏事;
德才兼备是人才，能干事。用人重在一个“公”字，重公论、重实绩、重人品，如果一个单位或地方干实事的人得不到重用，不干实事的人却得到了提拔，这个地方和单位的风气绝对好不了，更谈不上形成抓发展的意识和合力。二要善用激励。批评与表扬，是领导人鼓励先进、鞭策后进所常用的思想政治工作手段之一。批评与表扬的方法使用得当，可以起到激励先进，鞭策后进的作用。反之，会起到消极后果。有的领导干部讲情面、讲关系、不愿、不敢、不会批评，对同志没有进行很好的引导，形成“干好干坏一个样”、“干与不干一个样”的不良机关风气。三要欣赏下属。一个高明的领导者，应当善于发现别人的优点，乐于欣赏别人的优点，最大限度地把大家的积极性调动出来，有效地加以组织和整合。不仅领导者本人要善于欣赏，而且要在自己的团队中营造一种相互欣赏的氛围。当人们彼此看到优点时，这个团队就是优点的集合体;
当人们彼此盯着缺点时，这个团队就变成缺点的集合体了。海不辞水，故能成其大;
山不辞土石，故能成其高。如果把每个人的潜能充分激发调动起来，我们的各项事业就一定能攻无不克，战无不胜，所向披糜，无往而不胜。
三、务实担当促发展，做到始终保持过硬作风
务实担当是中青年领导干部应当具备的基本素质，体现着领导干部的胸怀、勇气、格调。中青年领导干部必须培养勇于务实担当的自觉、练就善于担当的本领，努力拼搏、奋勇当先，有大的担当，干大的事业，完成好时代赋予的重任。
1、涵养一心为公的正气。作为中青年领导干部，必须要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公，事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。中青年领导干部干部有了这股浩然正气，就能坐得稳、行得正、走得远。如果一事当前，先盘算自己的“小九九”，那么只能是成事不足、败事有余。现在有的干部存在“为官不易”“为官不为”的想法，只想做“老好人”，遇见问题躲着走、产生矛盾绕着走，当和尚不撞钟，为了不出事宁可不干事。出现这些想法做法，说到底是私心在作怪。古人尚且知道“为官避事平生耻”，中青年领导干部更应深刻理解权力与责任的辩证法，始终把群众对美好生活的向往作为奋斗目标，心思动在事业发展上，精力用在推动工作上，功夫下在为民解忧上，以积极的作为努力实现自身价值。
2、永葆干事创业的锐气。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。大到一个国家、民族，小到一个村镇、企业，从落后转化为先进，都是靠勤奋努力不断积累起来的。精神面貌好、思路方法新、干事劲头足，发展就快、变化就显著;
作风因循守旧、遇事得过且过，满足于混日子、守摊子，事业就会停滞不前甚至倒退。空谈误国，实干兴邦，为官一任就要造福一方。中青年领导干部要始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，敢于突破旧框框的束缚，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路，以干事创业的积极成效取信于民、造福于民。
3、增强攻坚克难的勇气。担当精神在革命战争年代是冲锋陷阵、英勇献身，现在就是要勇于改革、善于改革。当前，改革进入攻坚期和深水区，越往纵深推进，问题和矛盾就越是交织叠加、错综复杂。大事难事见担当，困境逆境显襟怀。敢不敢正视“最坏处”，会不会解决“最难处”，能不能争取“最好处”，是对意志、能力和水平的考验。这就要求中青年领导干部事不避难、奋勇向前，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，推动各项工作取得新成绩、实现新发展。
4、夯实善打硬仗的底气。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，能力水平是担当的底气和根基。习近平同志强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平。“适千里者，三月聚粮。”千里之行尚需3个月来聚集粮草，新时期中青年领导干部担当的使命何止千里，自然需要更丰厚的积淀。要下大气力苦练内功，提升履职尽责能力，自觉加强学习，不断积蓄力量，做到厚积薄发;
注重实践培养，从做好手头工作开始，把完成好每一项任务作为提升能力、锤炼意志的阶梯。只有练就了金刚不坏之身，才能在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
5、划清正己修身的底线。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。贪如火，不遏则燎原;
欲如水，不遏则滔天。做到正己修身，关键是要坚守底线、不越红线。底线，就是中青年领导干部的信念宗旨、道德情操，就是我们为人、处事、从政的基准线。这些年，“经济发展、干部倒台”“工程上马、干部下马”的现象时有发生。一些干部私欲熏心、走上歧途，既毁了事业，又毁了自己，最根本的原因是在自律上不过关，思想上出了问题，底线成了“松紧带”，各种出轨越界、跑冒滴漏也就难免。红线，是有关廉洁从政的党纪国法，是必须遵守的行为准则。红线也是高压线，只要触碰就会受到严厉惩罚。党员领导干部必须时刻以这两条线为警醒，严格约束自己的行为，坚决做到“手净”——不义之财坚决不取，“嘴净”——不该说的话坚决不说，“腿净”——不该去的地方坚决不去，清清白白为官，堂堂正正做人。
做忠诚干净担当的干部范文第2篇
大学毕业后，带着一份激情，带着一份忐忑，我走上了纪检监察这个神圣的岗位，在枯燥而又严谨的工作中，我结识了这样一群人，他们心系群众，爱岗敬业，他们为党执纪、秉公执法，他们是汇入廉政建设这片蓝色海洋中的涓涓细流，承载着无数的梦想与责任。他们是托起社会主义宏伟事业的铁骨脊梁，用纯洁党性书写着信念与忠诚。
2008年11月27日，就在原四川省巴中市南江县纪委书记王瑛同志48岁生日的前一天上午，一颗立志为南江人民奋斗终生，为党的纪检监察事业，呕心沥血、殚精竭虑的心脏在距离医院20公里的山路上停止了跳动。王瑛同志用自己顽强的生命力和实际行动践行了做党的忠诚卫士，当群众贴心人的铮铮誓言。在病魔面前，她选择了坚强，在关照面前，她选择了坚持，在反腐败面前，他选择了坚决，在亲情诱惑面前，他选择了坚定。王瑛同志在红叶绚丽的时候走了，可她的生命却如同一泓清泉，浸润着我们的心灵。“我时刻告诫自己，不要躺下，只要能坐着，就要站着，只要能站着，就要走着，只要能走着，就要干着”这就是王瑛，一个让人尊敬的王瑛，一个让人感动的王瑛，一个让人难以忘怀的王瑛。
在我们山东省也有一位这样优秀的纪检干部，他就是2015年当选山东省首届“齐鲁时代楷模”的原济宁市金乡县纪委监察室主任陈新宁。陈新宁在纪检监察岗位上工作13年，面对无论多么复杂的案件，他从没有想到过退缩，始终把履职尽责视为不容推辞的义务。对事业敢于担当是他的工作要求。面对接访群众，他有着一副菩萨软心肠，总是笑脸相迎，端茶让座，好话暖心，甘当“第一受气官”;面对腐败分子，他有着一把敢于碰硬的“硬骨头”，“要查就查他个水落石出，要办就办他个板上钉钉”。“一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖”，就是这样一句句普通的语言，一个个平常的行动，写照了一个大写的“人”，也深深鞭策着广大纪检监察干部，引起人们对“忠诚源于什么”的思考。慢慢的我明白了，陈新宁的忠诚源于全心全意为人民服务的宗旨，源于对腐败的坚定立场，源于对事业的执着热爱。
做忠诚干净担当的干部范文第3篇
系列重要讲话精神)
——深入学习贯彻习近平同志关于加强干部作风建设的重要论述
黄兴国
《 人民日报 》( 2015年03月26日 07 版)
党的十八大以来，习近平同志就加强党员领导干部队伍建设特别是干部作风建设提出了一系列新思想新观点新要求，丰富和发展了党的建设理论，升华了党对执政规律的认识，为全面推进党的建设新的伟大工程提供了有力的思想武器和科学的行动指南。我们要认真学习贯彻，深刻把握科学内涵和精神实质，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，以优良作风凝心聚力，协调推进“四个全面”。
忠诚忠实，锻造坚定的政治品格
习近平同志强调，全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。“天下至德，莫大于忠”。对党绝对忠诚是我们党思想作风建设的核心要求，是共产党人最基本的政治素养。党员领导干部必须时时刻刻对党忠诚老实，在党言党、在党忧党、在党为党，思想上与党同心，行动上与党同步，始终做到绝对忠诚于党、忠实于共产党员的神圣职责。
讲政治顾大局，做践行理想信念的带头人。习近平同志指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。信之愈深，行之愈笃。在当前我们党面临“四大考验”、面对“四大危险”的现实环境下，党员领导干部要始终坚定共产主义信仰，不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，做到虔诚而执著、至信而深厚。任何时候都要站稳党的立场，维护党的团结统一，维护中央权威，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，使对党绝对忠诚的政治品格在思想上行动上坚如磐石、不可动摇。
守纪律讲规矩，做政治上的明白人。习近平同志强调，要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律是党章对党员的基本要求，讲规矩是对领导干部党性的重要考验和对党忠诚度的重要检验。党员领导干部要牢固树立纪律意识、规矩意识，严格遵守党章、党的纪律、国家法律以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，将其作为从政之绳、工作之纲、人生之镜，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。
干实事求实效，做行为上的老实人。习近平同志强调，领导干部谋事要实、创业要实、做人要实。“实”是我们共产党人一贯的优良作风。党员领导干部要对组织真心实意、对群众真情实感、对工作真抓实干，光明磊落、襟怀坦白，言行一致、表里如一，做老实人、说老实话、干老实事。要始终坚持脚踏实地，尊重客观规律，察实情、出实招、干实事，善始善终、善作善成，不好高骛远、脱离实际，不搞花拳绣腿、表面文章。焦裕禄同志在兰考工作475天，忍着病痛的折磨，对全县149个生产队中的120多个进行走访和蹲点调研，在较短时间内基本掌握了内涝、风沙、盐碱的规律，治理“三害”取得了很好的效果。他这种求实的作风，非常值得我们学习。
干净干事，永葆清廉的政治本色
习近平同志强调，领导干部一定要时刻保持清醒的头脑，时刻注意自重、自省、自警、自励，时刻注意自身的形象，干干净净地做人，踏踏实实地做事，真正做到为民、务实、清廉。简单概括，就是要干净干事。干事是最根本的职责，干净是最起码的准则，不干事肯定会误事，不干净迟早要出事。党员领导干部只有在认真干事的基础上，怀着如临深渊、如履薄冰的心态保持干净，秉公执政、廉洁从政，才能不负党和人民的重托，才能干成事、不出事。
划清“两条线”，正己修身清白做人。习近平同志指出，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。做到正己修身，关键是要坚守底线、不越红线。底线，就是党员领导干部的信念宗旨、道德情操，就是我们为人、处事、从政的基准线。这些年，“经济发展、干部倒台”“工程上马、干部下马”的现象时有发生。一些干部私欲熏心、走上歧途，既毁了事业，又毁了自己，最根本的原因是在自律上不过关，思想上出了问题，底线成了“松紧带”，各种出轨越界、跑冒滴漏也就难免。红线，是有关廉洁从政的党纪国法，是必须遵守的行为准则。红线也是高压线，只要触碰就会受到严厉惩罚。党员领导干部必须时刻以这两条线为警醒，严格约束自己的行为，坚决做到“手净”——不义之财坚决不取，“嘴净”——不该说的话坚决不说，“腿净”——不该去的地方坚决不去，清清白白为官，堂堂正正做人。
强化“两把锁”，严格落实廉政责任。习近平同志强调，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为“纸老虎”“稻草人”。两个责任的落实，是廉政建设的关键，其中主体责任是基础、是前提，监督责任是服务、是保障，二者不能互相替代，更不能互相削弱。这如同过去仓库的“两把锁”，两个保管员每人管一把，只有两人同时在场才能开门，互相监督、互相制约。当前，党组织既要突出重点，明确主体责任在党风廉政建设中的核心地位，又要找准内在联系，以监督责任的落实推动主体责任落到实处，相互协调、共同推进，两手抓、两手硬，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
织密“两张网”，加强权力监督制约。习近平同志多次强调，要健全权力运行制约和监督体系。历史和现实一再证明，失去监督制约的权力容易导致腐败。加强对领导干部手中权力的监督制约，关键是强化法规制度体系建设和现代信息技术应用，也就是织密法规制度网络和电子监管网络。其中，织密法规制度网络是治本之策，是实现作风建设和反腐败工作常态化、长效化的根本保障。要坚持问题导向，以监督制约权力为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。织密电子监管网络是有效之举，是实现作风建设和反腐败工作科学化、现代化的有力支撑。充分运用现代信息技术，搭建技术完备、功能完善、资源共享、安全可靠的信息平台，固化权力运行流程，实施动态监督管理。这两张网不是“两张皮”，而是缺一不可、相辅相成的，在制度的“刚性”上增加科技的“灵性”，以“制度加科技”来管人管钱管权管交易，形成科学有效的防控机制。
担当担责，锤炼过硬的工作作风
习近平同志强调，党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政。做人一世，为官一任，要有肝胆，有担当精神。敢于担当是领导干部应当具备的基本素质，体现着领导干部的胸怀、勇气、格调。党员领导干部必须培养勇于担当的自觉、练就善于担当的本领，努力拼搏、奋勇当先，有大的担当，干大的事业，完成好时代赋予的重任。
涵养一心为公的正气。习近平同志强调，作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公，事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。党员领导干部有了这股浩然正气，就能坐得稳、行得正、走得远。如果一事当前，先盘算自己的“小九九”，那么只能是成事不足、败事有余。现在有的干部存在“为官不易”“为官不为”的想法，只想做“老好人”，遇见问题躲着走、产生矛盾绕着走，当和尚不撞钟，为了不出事宁可不干事。出现这些想法做法，说到底是私心在作怪。古人尚且知道“为官避事平生耻”，党员领导干部更应深刻理解权力与责任的辩证法，始终把群众对美好生活的向往作为奋斗目标，心思动在事业发展上，精力用在推动工作上，功夫下在为民解忧上，以积极的作为努力实现自身价值。
永葆干事创业的锐气。习近平同志强调，良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。大到一个国家、民族，小到一个村镇、企业，从落后转化为先进，都是靠勤奋努力不断积累起来的。精神面貌好、思路方法新、干事劲头足，发展就快、变化就显著;作风因循守旧、遇事得过且过，满足于混日子、守摊子，事业就会停滞不前甚至倒退。空谈误国，实干兴邦，为官一任就要造福一方。党员领导干部要始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，敢于突破旧框框的束缚，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路，以干事创业的积极成效取信于民、造福于民。
增强攻坚克难的勇气。习近平同志指出，担当精神在革命战争年代是冲锋陷阵、英勇献身，现在就是要勇于改革、善于改革。当前，改革进入攻坚期和深水区，越往纵深推进，问题和矛盾就越是交织叠加、错综复杂。大事难事见担当，困境逆境显襟怀。敢不敢正视“最坏处”，会不会解决“最难处”，能不能争取“最好处”，是对意志、能力和水平的考验。这就要求党员领导干部事不避难、奋勇向前，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，推动各项工作取得新成绩、实现新发展。
夯实善打硬仗的底气。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，能力水平是担当的底气和根基。习近平同志强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平。“适千里者，三月聚粮。”千里之行尚需3个月来聚集粮草，新时期党员领导干部担当的使命何止千里，自然需要更丰厚的积淀。要下大气力苦练内功，提升履职尽责能力，自觉加强学习，不断积蓄力量，做到厚积薄发;注重实践培养，从做好手头工作开始，把完成好每一项任务作为提升能力、锤炼意志的阶梯。只有练就了金刚不坏之身，才能在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
做忠诚干净担当的干部范文第4篇
各位领导、各位同事: 大家好，我今天演讲的题目是《“严”字当头，“实”字为本 》
党的十八大以来，总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”重要论述质朴凝练、内涵丰富、指向明确，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，充分体现了党中央推进全面从严治党的战略部署和决策部署。
习近平同志指出:“中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的思想精华，对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处。”“三严三实”既是传统美德，也是做人最基本的标准，中国传统文化一直都是这样提倡的。比如，古人讲如何做人，有“君子为政之道，以修身为本”和“修身齐家治国平天下”之说，就是强调身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平，把修身摆在了第一位;古人讲如何做官，既有诸如“清、慎、勤”“公生明、廉生威”一类的座右铭，也有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”这样质朴的说法，把为民务实看成为官之本;古人还有“吾日三省吾身”“君子求诸己”“持身要严”等告诫，说的都是常怀律己之心，治人者必先自治，律人者必先律己。由此可见，“三严三实”涉及到良好品德、官德的养成，体现了中华民族为人处世优秀文化精髓，与中华民族文化血脉是息息相通的。
“三严三实”的核心思想是：对党忠诚、个人干净、敢于担当。要做到这些，必须要不断加强学习，提高修养，增强觉悟。践行“三严三实”关键是党员干部把自己摆进去，严纪律、强约束、敢担当、务实干，锻造出一支理想信念鉴定、用于担当、守纪律讲规矩、干净做事、作风过硬的干部队伍。
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一要勤于学习，补足精神之“钙”。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。一个领导干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的领导干部违纪违法案例都充分证明了这一点。我们要善于利用有效时间，坚持学文件、读书、看报，日积月累，厚积薄发。要本着干什么学什么，缺什么补什么，既重点充电，又广泛涉猎。我们只有通过不断加强学习，才能坚定理想信念，强化党性观念，实现以思想自觉引领行动自觉。
二要善于反省，补足修养之“钙”。只有先做好人，才能做好官、做好事。只有经常开展自我反省，才能常思为人之过。从近年来查处的腐败案件看，有一些离我们很远，也有一些也离我们很近。从树立的先进典型看，有一些我们不熟悉，也有一些我们很熟悉。经常用这些反面典型警示自己，用先进典型激励自己，能够让我们做到自我反思，自我反省。希望大家善于用这些典型映照自己，加强自我约束，锤炼党性修养，用心涵养为民务实清廉的公仆情怀，做到以德自立、以德施政、以德服众。
三要敢于担当，补足责任之“钙”。党员干部的权力是党和人民赋予的。权力是一把双刃剑，用好了会利国利民，用不好则损害党的事业，也毁了自己、害了家庭。习总书记曾告诫大家：很多人有权力了，往往会成为被“围猎”的对象;当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。说得一针见血。如何正确行使权力?关键是坚持民主集中制，严格按领导班子内部议事和决策机制办事，凡重大决策、重大事项、重要人事安排必须经过集体讨论决定，防止个人说了算，防止独断专行，防止公权私用，确保权力规范运行。
四是勇于实践，补足行动之“钙”。习总书记说，做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻。人大机关总的风气很好，党员干部之间能够坦诚相待。但是体现在工作上，也会有这样那样的一些顾虑。有的对问题认为事不关己，不愿说;有的对“一府四院”工作只说好话，回避问题，不提— 2—
批评。如果我们在工作中不肯说真话、讲实话，那不仅是我们的干部无为，人大工作的缺位，更是对延边发展事业的损害。所以，我们一定要在人大机关大兴讲实话、干实事之风，不仅要说，更要做，用人大工作的实际成效作为赢得群众的信任。
总之，我们一定要认真理解开展“三严三实”教育活动的重要意义，从自身做起，严格要求，严格自律，将专题教育真正融入到业务工作中，以创新的精神勇于进取，以担当的意识敢于履职，以扎实的作风善于建言，认真履行好宪法和法律赋予的职责，为建设富庶、开放、生态、和谐、幸福延边做出新的更大的贡献。
做忠诚干净担当的干部范文第5篇
燃尽生命写忠诚的组织部长李林森同志曾经说过：“组织部是一个渡人的梯子，组织部长就是要把人才选准用好。”作为基层的组工干部，我们就是那万丈高楼的厅前台阶，引人入门，助人登高，为东城各项事业的发展输入新鲜的血液，为党组织的蓬勃壮大锻造优秀的干部队伍。那如何搭稳、搭牢、搭实这个渡人之梯呢?
“受命之日，寝不安席，当年吴钩，申城淬火，十月出塞，大器初成。一句嘱托，许下了一生;一声巨响，惊诧了世界;一个名字，荡涤了人心。”这是刚刚过去的春节期间，感动中国颁奖典礼上关于中国氢弹之父于敏的颁奖词。这个名字，对于我们来说很陌生;但是这个耄耋老人，却实实在在涤荡了我们的心灵。他隐姓埋名，掩去三十功名尘与土，到底是什么样的力量让他这么坚持?那一定是忠诚，对党、对事业、对人民的无限忠诚，而这恰恰也是我们组工干部的魂，是我们渡人之梯的根。忠诚是诸葛亮受托孤之命时“夙夜忧叹，恐托付不效”的一声长叹，是岳飞魂归末路时“靖康耻，犹未雪”的一声长啸，是李觉民与妻子诀别时“吾充吾爱汝之心，助天下人爱其所爱”的一声长悲，是李林森生命尽头“请求辞去组织部长职务”的满腔无奈。
在以李林森为原型的电影《雨中的树》中，有一句掷地有声的台词：“空气可以不干净，水可以不干净，但人心不行。”是的，人心不行，一名组工干部的心更不行。齐白石 1 先生对画白菜情有独钟，并且画出的白菜甚是鲜活，有位画家学齐白石画白菜，总是画不出白菜的神韵，便向齐白石请教。齐白石毫不客气地说：“你通身无蔬笋气，怎么能画得和我一样呢?”由此及彼，一个心灵落满灰尘的组工干部又怎么会维护好组织工作的严肃性、公正性和纯洁性呢?又怎么能扶正渡人之梯呢?
人们常说“有才无德，办不成好事;有德无才，办不成大事。”新时期的组工干部，不仅要追求品格上的坚守与无暇，而且要力争有担当的勇气和能力。在座的很多同学应该都看过刚刚落幕的湖南卫视“歌王之争”，孙楠的中途突然退赛把一块烫手山芋抛给了主持人和节目组，也把失望和惊诧抛给了亿万观众，一夜之间“孙楠”成了微博的热搜话题。虽然孙楠本人表示“只想成人之美”，但是舆论更多倾向于他“怕当不了歌王，晚节不保”。在我看来，如果这不是一场秀，那孙楠就是一个特别没有担当的人。如果我们组工干部像他一样没有担当，推诿责任，躲避挫折，那梯子还是不要扶好了，没准儿谁一脚没踩稳砸到自个呢?有位必有责，有责必担当，伟大复兴的中国梦需要我们每一个人都多一点历史担当，需要我们每一个人都多一点放眼长远的胸襟和魄力。
做忠诚干净担当的干部范文第6篇
忠诚干净担当对照分析材料·仅为参考
(本原创代写，下文仅仅为网络搜集，质量不高;也不合主题 )作为主管##监狱基建与后勤的副监狱长，按照党委的各项工作要求，我带头学习，带头工作，在活动实践中，个人对创新发展有了更为深刻的认识，对解放思想有了更为全面的理解。结合监狱党委近期开展解放思想找差距、创新发展争一流大讨论活动，我进行深入的自我反思，现将个人在思想上、工作上等方面存在的问题做如下汇报。
一、创新意识不强，思想不够解放。
工作中能够紧紧围绕党政领导班子的决策认真履行职责，扎扎实实开展工作，但是埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听基层意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。对于行政后勤管理方面，思路不够开阔，往往局限于常规;对监狱硬件标准化建设缺乏有特色的整体规划思路，未形成特点与亮点;对监狱队伍建设、业务建设等方面提出的建议较少，在为监狱领导班子建言献策方面做的不到到位。总体来看，过分专注于完成任务，把精力过分集中在具体工作，缺乏创新意识和创新举措，思想上存在固守传
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统管理模式的倾向。
二、作风不够扎实，服务意识有待加强。
能够牢牢把握廉洁从政的大方向，在主管基础建设工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是在领导作风和工作作风都存在一定问题：一是满足于干好基建、后勤服务等份内的任务，对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少;二是对分管的部门人员管理较为严格，尤其对本职业务工作要求严格，但是对其思想教育不够到位，服务一线职工方面做的欠位。个别干部职工提出合理要求，未能仔细研究，酌情予以照顾。三是工作不够细致，现场调查研究较少。行政后勤工作与干部职工的生活、工作息息相关，监狱区、家属区、食堂区等都是需要监管的地方，对于两个区域的水电暖等基础设施改造和维护，往往习惯于听取同志们的汇报，然后再研究处理意见。这种滞后性的服务说明未经常性开展现场调查，未及时发现隐患，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，组织开展隐患查找活动，尽量将服务关口迁移。
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三、管理不够精细，能力有待进一步提高。
在对分管部门管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求从业同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育到位;但对一线职工管理存在疏漏，思想引导不到到位，关心不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到。今后将重点提高精细化管理水平。
创新发展，争创一流的理念对监狱基础建设和行政服务提出了更高的要求，我正视不足，改进缺点，全面提升思想水平和工作能力，具体要做到以下几点：
一、加强学习，进一步提高创新能力。
首先要加强政治理论的学习，认真研读党的基本理论，深入理解科学发展观和十七届五中全会精神重提的发展就是硬道理丰富内涵，结
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合建设创新型国家的要求，不断增强创新观念。要认真学习全省司法系统的文件精神，全面把握创新发展，争创一流的重要意义，结合岗位工作的实际，创新管理方式方法，提高创新能力。其次，要树立积极向干部职工虚心学习的观念，充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个人员的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。此外，充分利用报刊、杂志、互联网等媒体以及参观考察机会，认真学习兄弟单位在基建和行政管理方面的先进经验，借鉴成功的做法，并因地制宜创新管理模式，切实提高管理与服务水平。
二、深入基层，进一步改进工作作风。
注重深入基层调查研究，经常性地深入施工与服务现场，发现问题，及时协调处理;要经常召开基层人员调研分析会，了解一线职工思想动态，加强思想教育;要带头服务好监狱干警职工的工作生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与一线职工交流，及时了解职工的生活工作需要，帮助解决实际难题;要带领分管科室同志经常性地开展隐患查找活动，做到未雨绸缪，以精心细致作风提高服务质量。要广泛收集基建与行政业务、干部职工队伍等方面的信息，及时向领导班子成员反映基层情况，充分发挥
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主观能动性，提出合理化建议，当好参谋助手，为完成#监狱的共同任务尽心尽力。工作中坚持到位而不越位，与班子成员相互合作、相互信任、相互帮助，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍,遇事多沟通,多交流,维护经班子的战斗力和活力，当好上为领导分忧、下为基层服务的角色。
三、精细管理，力争创造一流成绩。
一要对分管的干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线职工的管理与教育，特别强调落实一线操作人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大干部职工满意不满意作为评价后勤服务质量的唯一标准，不断提升后勤服务队伍素质与形象。二要强化成本精细管理，针对基建、基础设施维护与改造维护、后勤服务等方面严格控制成本，完全办事流程，把好预算关、财务关、审批关，推动节约型机关建设发展。三要强化基建工程安全管理与质量监督，坚持安全第
一、质量优先的原则，敦促单位执行相关政策和行业标准，确保安全生产形势持续平稳发展。四要在后勤采购中积极引进绿色采购新理念，探索绿色采购新模式，积极推进低碳环保司法机关建设。
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以上对照检查分析了自己存在的主要问题，但是深度和广度还不够，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评指正。