村党支部先进材料范文第1篇
郑功竹，悦庄镇苗山村党支部书记、村委会主任，2010年被评为悦庄镇“十佳优秀村党支部书记”。在郑功竹同志的带领下，苗山村加强基础设施建设，安装自来水管道3500米，实现了“户户通”工程，该村加快工业发展步伐，注重招商引资，配合县工业园入园企业征地600余亩，为工业园的建设和发展做了大量工作。
宋坤忠，悦庄镇西山村党支部书记、村委会主任，2010年被评为悦庄镇“十佳优秀村党支部书记”。在宋坤忠同志的带领下，西山村紧紧围绕“农业增效、农村稳定、农民增收”开展工作，积极推进农业布局调整，大力发展高效农业、生态农业，经济实现稳步发展，农民收入大幅度提高，村容村貌焕然一新。
杜道礼，悦庄镇儒林集村党支部书记、村委会主任，2010年被评为悦庄镇“十佳优秀村党支部书记”。在杜道礼同志的带领下，儒林集村走“经济强村、产业富民”的路子，加快集体增收步伐，加大农村基础设施建设力度，积极倡导社会新风，社会公益事业发展势头良好。村“两委”注重抓保障，让老人安享晚年，重教育，鼓励孩子健康成才，办实事、做好事，让全村群众共享经济发展的成果。
宋尚叶，悦庄镇沂河头村党支部书记、村委会主任，2010年被评为悦庄镇“十佳优秀村党支部书记”。在宋尚叶同志的带领下，沂河头村按照能体现“新时代、新农村、新民居、新生活”发展的模式，高标准规划建设新村一处。实施了电网改造工程，努力推进村风文明，不断完善农业和农村的基础设施，成为全镇新农村建设的标兵。
武光玉，悦庄镇东赵三村党支部书记、村委会主任，2010年被评为悦庄镇“十佳优秀村党支部书记”。在武光玉同志的带领下，东赵三村始终把新村建设作为为民办实事、综合利用能源、打造农村宜居环境的一项重点工作来抓，有效改善了村民居住条件，促进了全村可持续发展。
宋志锋，悦庄镇南埠村党支部书记、村委会主任，2010年被评为悦庄镇“十佳优秀村党支部书记”。 在宋志峰同志的带领下，南埠村按照 “发展为上，改貌为主”的建设方案，新建文化大院一处，开展环境综合治理，新建垃圾池4个，疏通河道200米，实施了以硬化道路为主的公共设施建设及粉刷墙面、附属房改造工程，使该村的环境焕然一新。
高秀安，悦庄镇西埠村党支部书记、村委会主任，2010年被评为悦庄镇“十佳优秀村党支部书记”。在高秀安同志的带领下，西埠村以基础设施建设和环境综合整治为重点，建设了3个高标准的垃圾站，安装了路灯，新建了卫生厕所，清运了多年陈积垃圾，经整修后，建起了文化广场，不仅改善了村居环境，也使村民的精神面貌焕然一新，使该村成为新农村建设的代表。
董军，悦庄镇下龙巷村党支部书记、村委会主任，2010年被评为悦庄镇“十佳优秀村党支部书记”。在董军同志的带领下，下龙巷村村“两委”把村民利益放在首要位置，不断加强村内基础设施建设，有效地调动了全村群众发展生产的积极性，使村内部分贫困户依靠互助资金摘掉了穷帽子、走上了富裕路。
村党支部先进材料范文第2篇
支部典型材料
黄家湾村共有6个社，262户，902人，党员47人。“千名干部下基层创先争优”主题实践活动开展以来，黄家湾村党支部以“创先争优树典范，模范带动共发展”为主题，以“科学发展争先进，建设和谐新农村”为实践载体，把创先争优活动与推动全村经济社会发展、加强党建工作有机结合起来，切实提高社会主义新农村建设水平，实现了村内经济发展、村民安居乐业的良好局面
一、强保垒，聚民心，提高执政能力
“群众富不富，关键看支部”。为了把村党支部建成群众信得过的好班子，黄家湾村始终把加强班子建设作为提高战斗力的首要工作来抓。一是积极组织全体党员认真学习党的农村政策、市场农业及新农村建设的基本理论，统一了党支部一班人和全体党员的思想认识，有力的增强了村党支部的号召力、凝聚力和战斗力;二是健全完善各项制度。坚持党员干部学习制度、民主生活会制度、“三会一课”制度等，加强了对班子成员和党员队伍的管理。三是积极培养入党积极分子，壮大党员队伍。四是广泛深入开展了“双培双带”、“设岗定责”等党性实践活动，党员在各自的岗位上发挥着先锋模范作用，同时，村党支部还制定完善了党员联系贫困
户制度和党支部帮助贫困党员制度，使党员的先进性得到了很好的体现。
二、办实事，谋民利，提高人居环境
黄家湾村党支部始终坚持情为民所系，利为民所谋，把为民办实事列入村党支部的重要议事日程，充分利用国家政策和政府项目支持，号召广大村民积极参与重点工程建设。为提高村民收入，黄家湾村今年将建设一个万头猪场，目前资金已经全部到位，工程即将开工建设;为改善生态环境，发展特色产业，黄家湾村今年新建200亩密植枣林，目前换土工作已经完成，树苗将在近期栽植;为改善群众生活条件，村党支部今年重点做好24户花园式住宅小区道路的绿化和硬化;为充实群众文化生活，村两委会积极与有关部门协调，决定修建村文化体育广场，目前该项目已经申请到了 “一事一议” 财政奖补项目。以上工程的实施，使全村农业基础设施和发展后劲进一步增强，村社面貌将得到明显改观，农民人居环境将得到有效改善，农民收入将得到明显提高。
三、兴文明，促和谐，转变社会风气
黄家湾村一班人始终认为，没有好的社会风气，就没有好的发展环境。因此，村班子始终把改善村风民风，提高村民的整体素质作为工作的突破口，一是狠抓社会治安综合治理工作，黄家湾村结合本次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，采取多种形式，在群众中广泛开展法律知识普及活动，增强了群众的法律意识，使广大村民在各项活动中
自觉遵纪守法，并采取群防群治、联户联防的措施，在治安协管员的组织带领下，建立起了自上而下的治安防范体系。二是广泛开展了“文明村”、“五星级文明户”等群众性精神文明创建活动。通过这些措施的实施，黄家湾村的社会风气有了明显好转。截止目前，村里没有发生一起治安案件，也没有发生一起集体上访事件。
“人心换人心，四两换半斤”，黄家湾村党支部深入开展创先争优活动，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。如今，村党支部一班人正带领全村群众向着早日实现社会主义新农村的目标奋进。
村党支部先进材料范文第3篇
近年来，紧紧把握“抓党建促发展”的主旋律，全面落实科学发展观，动员广大党员干部，不断振奋精神，在开拓中推进，在创新中发展，提升党建工作整体水平，为建设美好和谐新农村提供了坚强的保障。以创建“五好”基层党组织目标，以班子为核心，以制度为保障，以服务为根本，进一步增强了党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了全村经济社会又好又快的发展。
一、 抓宣传教育，提高党员干部素质和服务能力。
宣传思想工作以“求实、创新、提升”为宗旨，主动融入中心，劲鼓时代风帆，理论武装、舆论引导、精神塑造空前活跃，精彩绽放。以深入学习实践科学发展观活动为契机，进一步筑牢干部群众团结奋斗的共同思想基础。一是抓党风廉政建设宣传，投资3万元，在通村水泥两边制作大型户外宣传牌35面，重点宣传党风廉政建设，教育党员干部树立廉洁自律行为。二是组织组建200多人参加的秧歌队，在重大节假日期间进行演出，在全镇范围进行宣传党的各项方针政策，及教育广大群众，有提高群众素质，同时又丰富了群众文化生活。三是宣传党建主题活动，全面提升村支部晋档升级。四是宣传致富信息，利用农村远程教育有利资源，对党员、干部、群众进行科技知识培训，提高致富技能。五是宣传各级政府方针政策，提高服务群众的能力。六是对党员干部进行教育培训，提高素质。
二、凝聚人心、聚精会神建设新农村。
一是抓团队建设 强班子，村党支部 把党组织建设作为推动全面发展的重要工作来抓，形成党支部书记亲自抓、负总责，支部委员具体抓的良好工作格局。一是抓产业，千方百计增加农民收入。科学发展重点在发展上，发展是硬道理、是硬任务。村支部全面分析村情，大力调整产业结构，积极在种植业、养殖业、劳务输出上下功夫。近年来建起白沙杏100亩，年产值20多万;优质核桃建园250亩，年产值60多万元;花椒建园200亩，年产值在30多万元。新发展养羊大户一户，年出栏150头，年产值15万元。依托本村党员周安安西安劳务工作站的优势条件，年输出外出务工人员300多人次，年收入300多万元。二是抓基础设施建设，千方百计改善人居环境。近年实施通村水泥路建设3.8公里，改善出行难问题;栽植名贵树种，美化道路周边环境，达到省级“通村水泥路”样板路建设标准，并顺利通过验收;争取资金，修复治理南河1150米，保护基本农田100亩，消除下面大荆村80多户安全隐患和150亩基本农田。三是抓人饮工程，多方争取资金，解决198户吃水困难问题。四是抓农网改造工程，多方筹资，实施全村农网改造项目，解决电力不足问题。五是抓教育基础条件改善，积极争取国家资金，建起6间2层教学楼建设。六是抓文明建设，组建200多人参加的秧歌队，在重大节假日期间进行演出，及宣传党的各项方针政策，又丰富了群众文化生活;七是倡导文明风尚，深入开展“好媳妇”、“好公婆”、“五好家庭”评选活动，发扬优良的乡风民 。八是实施“五改三建”工程，对120多户进行院内硬化，周边环境改善，实施18户移民新居建设。
三、抓基础党建，实施村级民主管理。
一是抓党员发展工作。近年共发展党员4名。培养积极分子10名，使党支部活力增强。二是 坚持民主集中制原则，建立健全党支部议事决策规则、重大决策征求意见制度等，规范了重大问题的决策程序。进一步探索和完善了《党支部议事规则》等制度。强化了对村领导干部的权力运行监督和制约，扩大了基层民主的发挥，有效遏制了腐败的滋生。三是扎实开展“升级晋档、科学发展”活动，提升支部党建工作水平。四是严格执行“一册两聚四会”制度，规范程序，大小事情两委会成员和广大群众共同参与，集体商议，达成共识，真正实现民主管理。 近年来，该村支部连续几年被区委、镇党委授予 “标杆支部”称号 ，被区政府授予“新农村建设示范点”先进集体，“农民增收”先进集体，被区政法委授予“社会治安及平安创建先进集体”，被区纪委授予“廉政文化建设”先进集体。
2010
年6月13日
村党支部先进材料范文第4篇
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创新
村书记个人先进事迹报告材料
——记@@
镇
@@ 村党支部书记@@@
他是@@镇@@村一位朴实的农民，也是全村人民敬佩的村书记，群众对于这位村支部书记的感恩之情滔滔不绝。他对@@村家家户户的具体情况都了然于心，哪家生活困苦需要定时关注;哪户有残疾人员需要医疗费用;哪户家的孩子正在上高中，学习成绩优秀等等。村里的细微情况都被@@@摸查的一清二楚。这是因为他的做事风格决定的：坚持融入群众，与民同吃、同住、通行，倾听民意贴近民心，尽心服务民众所需。
农村基建，他尽心尽力
任村干部的二十多年来，@@@同志对@@村的发展做了非常大的贡献，特别是近两年来，他积极联系乡贤、帮扶单位等筹集资金，为@@村的基础建设尽心尽力，努力建设“美丽@@”。
“要想富，先修路”。@@村道路常年失修，雨雪天泥泞难行，解决行路难是村里的头等大事。@@@创新思路，发出请柬，召集在外工作人员召开了@@村有史以来第一次大聚会，会上他代表村“两委”汇报了几年来的变化和远景规划，鼓励大家建言献策，并为家乡振兴贡献自己的一份力量。在他的感召下，短短几天内就集资十万余元。这次筹资为村里修成主干道三千多米平整宽敞的水泥路，而他却瘦了十多斤。2008年至2012年，在他的努力下，通过争取上级资金、协调外部扶贫挂钩单位资金和集体筹资，又分别对村里多条道路进行了集中硬底化。现在，@@村
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创新
道路已四通八达，六千多米平整宽敞的水泥路令老少村民交口称赞，远近村邻刮目相看，但他却没有丝毫满足。
以前，农村饮水安全、农田灌溉等问题一直是困扰@@村民的大问题，@@@书记上任以来也一直在为村里水的问题尽心尽力。通过郭书记积极联系乡贤以及帮扶单位，现在这两个问题都基本得到了解决，其中@@村川圳水圳已建设完成并投入使用，现该水圳建设质量安全可靠、径流量大，解决了300多亩农田多年来因水圳残旧、漏水而造成粮食减产的难题;大树山、顶头壶两个村民自来水工程也即将建设完成，新建了两个大型水房，铺设了新水管，并把水管直接铺设到贫困户家里，能解决困绕500多户村民多年来安全饮水的难题，这些惠民项目得到了村民的交口称赞。
此外还有@@村文化广场的建设、村道路灯、环卫等基础设施都实实在在为村民的生活带来了非常大的改善。
心系群众，他不辞辛劳
农村工作面广，头绪多，处理问题要合情合理合法，费劲劳神，处理不好还会得罪人。自从当选村支部书记以来，他始终坚持群众利益无小事，想问题，办事情，做决策，时时刻刻把群众利益放在首位。
@@村是个贫困村，困难群众很多，为改善@@村部分贫困村民的生活状况，@@书记积极联系@@市档案局等帮扶单位，规划落实多项帮扶措施，目前初见成效。已投入18.2万元为60
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创新
户贫困户93人购买农村养老保险;投入6万元帮助15户贫困户改造危房，其中2户新建住房;投入资金3 万元，帮助80 户贫困家庭饲养猪10头、鸡鸭5000余只，并邀请种养方面的专家为贫困户举办2期种养技术培训班。为全体村民共同增收致富提供了资金和技术保障。此外，还组织党员干部中的致富能手结对帮扶贫困户，通过资金援助、技术传授、项目分享等措施，帮扶他们创业致富。
他的辛勤付出和努力工作终于赢得了民心。2011年4月份村“两委”换届时，他再次高票当选为村支部书记兼村委会主任，这使他再次下定决心要干好村级工作，当好村里的领路人。
重视文化，他用心良苦
村里三立学校是解放后由一所寺庙改造而来，虽经过几次改造，但数十年来的风风雨雨，学校教室早已破旧不堪，原来有部分教室属于危房，他看在眼里，急在心里。百年大计，教育为本，再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，他几经周折跟@@村三立学校旅外乡贤@@@先生伉俪取得联系并说服@@@伉俪出资10万元修葺三立学校。经过半年的修葺，2013年 1月7日正式竣工。从此，@@村李坑的孩子们再也不用走两三公里的路去到镇上上课，学生们的安全也得到了进一步的保障。
此外，在@@@的提议下，村里投资八千余元，由群众自发组织，成立了2个民间文艺表演队，设立了老年活动中心，建立了文化大院，购置了活动器材，极大地丰富了农村群众的业余文
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创新
化生活。现在的@@村，村容整洁，民风淳厚，群众安居乐业。
村党支部先进材料范文第5篇
近年来，在新潭镇党委、政府的正确领导下，梅林村“两委”紧紧围绕社会主义新农村建设和农村村建设要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的方针，坚持围绕中心、服务大局，因地制宜、促进增收，深入开展“三级联创”活动，深化“五大载体”工程，不断提升农村基层组织建设工作水平，在加大产业结构调整、增加农民收入、加强精神文明建设、全面推进社会主义和谐社会建设上取得显著成效。
一、加强基层组织建设，提升党员干部战斗力 几年来，村党支部始终把加强党员干部的政策理论学习教育和实用技术培训作为实现农村奔小康大事来抓，以实施党员“双培双带”工程为抓手，通过党员主题教育活动、党员
电教、组织党员外出学习考察等多种形式的教育培训，使全村党员干部进一步弄懂了党的政策、理论，掌握了一些科技知识，逐步树立了懂政策，有本事，善致富的党员队伍新形象，使广大党员真正成为政策的传播者，致富的领头人，农民的贴心人。今年还特别建立了党员信息化平台，扩大党员掌握最新政治态势、国内外重大事件、政府重要决定等渠道，并时常进行党员信息教育，时刻提醒党员身份，牢记党的宗旨，践行党员行为，为党员设置了“党员闹钟”。
二、加强制度建设，实行规范管理
为切实加强以党支部为核心的村级组织建设，发挥其战斗堡垒作用，健全村党支部领导的村民自治机制，村党支部认真执行有关政策、法规和规章制度，从规范干部自身行为入身，认真执行“村两委议事规则”，积极落实，党员议事会议事、村民代表议事、村务公开等一系列规章制度，结合开展先进性教育活动，重新修订和完善关于村级医疗补助、计生奖罚等工作制度，并以此形成了长效机制，切实解决“有章理事”的问题。在“按章理事”的过程中，按照新农村建设的要求，重点抓好“管理民主”工作的落实，特别是对“四议三公开”议事制度的贯彻实施，村党支部将村里的村部建设、中心村庄规划、民政救助等一切重大问题都通过召开党员大会会议和村民代表大会议事的方法集思广益，民主决策，得到广大人民群众的赞誉。
三、结合创先争优活动，中心工作精益求精
集体经济得到发展。全年实现集体收入16万余元;新建围墙100余米，厂房两间，租赁面积增加1.5亩，增加集体收人6000元/年;出租店面11间，出租率达到100%，增加集体收入近5万元/年;农村工作持续发展。农村基础设施条件进一步改善，投资3.5万元，新建梅林村人口文化园，宣传人口政策，营造良好计划生育氛围;冬修水利，清沟排积约8000米。民生工程成效显著。完成沼气网点建设，共投资5万元，建成沼气网点50余平米，基本满足本村沼气需求;完成冬季救灾款、物资发放工作，经过“四议三公开”程序，对本村死亡户、大病户、困难户进行救助，共救助60余户;做好抗旱保苗工作，挖掘抗旱井一口，满足了周边农田灌溉。重点工程扎实推进。完成了梅林南路1.5万平方米拆迁任务及106亩征地工作，为市重点工程梅林大道、梅林大桥开工建设作出了贡献;霞塘河征地126亩，现工作正在进行当中，按照倒排计划，已提前完成既定任务。社会事业协调发展。为了鼓励农民重视教育，激发在校学生奋发进取，为今年考取高校的农村学子发放奖励500元;根据创先争优活动精神圆满完成第六次全国人口普查工作，做到了“区不漏房、房不漏户、户不漏人”; 做好平安创建工作，积极争创“平安和谐优秀村”，对不稳定因素、流动人口进行摸排，监控重点人员，保证无重大安全隐患，为争取创建“平安和谐优秀村”
提供保证;扎实做好维稳调解工作，共排查解决各类矛盾纠纷5件，其中有征地纠纷、赡养纠纷、分户纠纷等;高度重视防火防盗工作，准备相关防火工具30余件，发放宣传材料160余份，加强群众防火意识，关注博爱梅林幼儿园安全，签订安全责任书，制定巡逻计划、巡逻小组，与幼儿园实行联动机制;文明创建工作。我村配备环卫工作人员5名，由村主任监管，分区负责卫生清扫，每天清扫一次，做到不留卫生死角，进一步确保辖区的净化、绿化、美化。
村党支部先进材料范文第6篇
一、加强领导，提高认识
在村党支部书记规范化管理试点阶段，我镇部分村特别是少数贫困村，确实存在着村支部书记选拔渠道窄、政治经济待遇低、人才留不住、干部无人当、管理随意性的问题，制约了村级经济的发展，影响了干部队伍的稳定。因此，镇党委在试点工作中始终把加强村党支部书记规范化管理工作作为解决以上问题的主要方法和途径，成立了村干部规范化管理办公室，负责村干部的选拔、教育和管理工作，自觉地把村干部的规范化管理纳入全镇工作的重要日程来统筹安排。
二、创新机制，激发活力
一是建立严格的选任机制 。在村党支部书记规范化管理工作中，我镇严格按照“政治素质高，工作能力强，-http://群众基础好，清正廉洁，遵纪守法，有一定的‘双带’能力和本领”的标准选配村党支部书记和村干部，并明确要求，担任村干部的人选必须具有高中以上文化程度，年龄在45岁以下。在特殊情况下，经“两推一选”产生的村党支部书记可适当放松年龄和学历。目前，我镇现任的名村党支部书记中，年龄在45岁以下的有*人，45—50岁的有*人，50—55岁的有*人;高中以上文化程度的*人，初中文化程度的*人。从2004年以来，新选任的村党支部书记年龄均控制在45岁以下，文化程度均控制在高中以上。在选配渠道上，坚持“内举、回请、下派”等多种方式，不拘一格选拔村干部，更多是采取“两推一选”的方式，让村民自己选当家人。
二是建立严格的激励机制 。我镇从提高村干部的政治和经济待遇入手激发村干部的工作积极性，对经济实力强、有特殊贡献的村党支部书记呈报上级组织部门予以高配或录用为国家公务员，先后为*村党委书记、*村党支部书记解决了行政、事业编制，并分别呈报省、市授予优秀共产党员、优秀党组织书记等荣誉称号。根据村级实力、规模和业绩完成情况，我镇按照有关规定，每月向村党支部书记和村主任发放*元—*元不等的固定基础补贴，对各村干部的工资标准由镇党委严格审核定额发放。为解决村党支部书记的后顾之忧，我镇采取镇级出资*%、村级出资*%、个人出资*%的方法，为符合条件的村党支部书记办理了养老保险。
三是建立科学的管理机制。为了提高村干部的整体素质，我镇建立了县、镇党校、实用技术示范基地、学历函授站三位一体的村干部培训网络，每年分批组织村干部进行培训，其中村党支部书记和村主任组织到县委党校进行中长期培训。全镇统一对村干部实行动态管理，结合“五个争先”工程对村级党组织实行“奖牌、黄牌、红牌”三牌滚动管理的办法，对优秀的村党支部书记给予提拔或奖励，对不称职的村党支部书记授予“黄牌”警告或撤职，先后对*村的原支部书记予以撤职，对*村的支部书记予以“黄牌”警告，并限期改正。
四是建立有效的监督机制。我镇成立了村干部规范化管理监督小组，相继聘请10余名德高望重的退休老干部和群众代表为义务监督员，对村级干部进行跟踪监督管理，以此作为年终评议考核的依据。同时，对组织调动的村干部进行离任审计，并规定凡未经离任审计的村干部不得调动和安排，对存在问题的进行立案调查和处理。
三、规范管理，成效显著
一是党群、干群关系进一步融洽。通过推行村干部规范化管理，解决了村干部的后顾之忧，村干部的思想都统一到了“立党为公、执政为民”的高度上来，村干部的精力都集中到了大力实施“民心工程”上来，大多数村千方百计筹措资金为村民办实事好事，得到了群众的拥护、支持和理解，树立了党在人民群众中的威性。
二是村级干部的作风明显转变。推行村干部规范化管理，使村干部真正感觉到组织上在关心他们，感到当村干部有前途、有奔头，工作上不再瞻前顾后，工作主动扎实。许多村干部都能自觉与上级保持高度一致，全身心投入到干事创业中来，想方设法完成各项工作任务。
三是争创一流的工作氛围更加浓厚。实行村干部规范化管理，每年要组织对村干部进行一次民主测评和考核，此举对村干部的触动非常大，让村干部在心里上有了自我加压的动力，明里或暗里总与工作出色的村比着干，工作成效明显上升。