mba提前面试需要什么范文第1篇
个人面试的时间都比较短，一般不超过半小时，短则10分钟。那就要好好把握着几十分钟。并且个人面试面试官主要提问的问题有两个方面，第一，面试官根据MBA考生提供的简历，进行提问。第二，就面试考官在考试前先设计好的问题。在第一类问题上，在简历上工作经历切记不要写得太过于饱满，留给面试官在面试现场提问的空间。这一类问题，面试考官都是根据你的个人情况进行发问的，考生要结合实际情况进行回答即可。第一部分是自我介绍，可以有文字稿准备和口头陈述。但是无论你选择哪一种，都要给面试官出口成章，深思熟虑的感觉。关键的问题是将自己工作生活中的亮点呈现出来。切忌不要把你说出来的内容，被面试官听成流水账了。其实通过亮点展现给面试官产生积极的效应。这时你可以间接地把你为什么要报考MBA告诉面试官，这是非常重要的时间。
第二部分将进行对管理基本知识和原理的提问，有部分的MBA院校是采用抽题的方式。在提前面试前，花一点时间认真复习一下管理基本知识，理清一下概念的知识。当然，你在面试现场，你需要结合你的理论知识和你的工作实践，遇到问题的时候如何处理问题，这样子更加能反应你的管理潜力。
第三部分内容一般是考官随机提问。这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述，根据陈述，面试考官在不清楚的地方加以提问。在陈述的过程中，考生要结合你自己在工作中遇到的管理问题，如何处理的。这样面试官听来就没有那么乏味了。而且如果面试官对的行业感兴趣的话，提出有价值的问题的话，在接下来你的面试是非常有帮助的，但不能太过于兴奋。有时候面试官也会向你抛一些关于时事政治的问题，遇到不会回答，千万不要紧张，一定要保持心态平和，其实这个时候是在考验的你临场发挥和应对能力。
mba提前面试需要什么范文第2篇
2017厦门大学MBA提前批面试内容与流程
为了更好选拔MBA优质考生，厦门大学2017年MBA招生将继续实行“提前面试、择优预录取”的招生政策。
厦门大学MBA中心将根据申请者提供的资料进行评估与背景调查，择优进行面试，面试合格择优给予预录取资格;
凡取得预录取者，在参加全国联考后，如其联考成绩达到国家复试线(东部线，下同)即给予正式录取资格。其余考生将按正常批的招生办法、流程等要求进行招生。
提交提前面试申请后的几种情况：
1、资格符合，通过提前面试申请，并通过提前面试者，笔试达国家A区线(或厦大规定的分数线)即可被录取。
2、提前面试申请通过，提前面试不通过。参加正常批报考，可以保留提前面试成绩也可以重新参加面试;
3、资格不符合，无法参加提前面试，按正常批报考;
提前面试需提交材料：
所有申请者必须提供以下书面材料：
(1) 提前批申请书，请附现任职单位的名片一张; (2) 考生自述表; (3) 职务描述书; (4) 主要业绩报告;
(5) 若本人创业，需要提供创业总结报告; (6) 两封推荐信(请申请者仔细阅读推荐人须知，并与推荐人沟通确认其已知晓相关内容，注意推荐信必须密封，且推荐人应在封口处签字方构成有效推荐);
(7)组织结构图;
(8) 高等教育阶段第一学历和最高学历学位完整成绩总表(例如学历为专升本，则须提供专科及本科两份成绩单，本科成绩单必须包含从入学至毕业的完整成绩记录);成绩单必需由学校教务部门或学校档案馆出具，请申请人务必提前准备;
(9) 单位任命文件复印件(需加盖公章); (10) 收入证明(应为2016年1月1日之后某个时间段的月薪或年薪证明，应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明;如公司无法提供相关证明，则本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可;需加盖公章);
(11)身份证复印件(正反面);
(12)高等教育阶段所有毕业证书及学位证书复印件;
(13)英语四(或六级)证书(或成绩单)、托福、雅思或GMAT成绩单复印件; (14)若有海外学习或工作经历，需提供护照复印件件及其它证明材料(学习证明或单位证明);
(15)若本人创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表等复印件(需加盖公章);
(16)若获地市级以上奖励、高级职业资格证书及中高级职称等，需提供奖状或证书复印件;
网址：www.huashiedu.net
凡符合以下条件均可直接获得提前面试资格：
1、获得地市级以上人民政府劳动模范(或五一劳动奖章获得者)、优秀共产党员或党务工作者、优秀共青团员或团干部、新长征突击手、三八红旗手、科技(发明)奖二等奖且为第一或第二顺序获奖人、各种由政府颁布的英雄称号获得者、或其他重大政府奖项获得者;
2、持有效期内GMAT成绩在650分以上者且必须读全脱产才能直接获得提前面试资格;
3、持有有效的特许金融分析师(CFA)证书者;
4、持有有效的注册会计师(CPA)证书者;
5、持有有效的高级职称证书者。
提前批面试分值：提前批面试内容满分：100分
比重：提前批面试成绩占总成绩权重：50% ，其中综合素质与管理潜质占90% ，英语(口语与听力)占10% 。
提前批面试形式：通常分为两大部分，个人面试和小组面试。面试内容包括四个方面：时事政治、英语口语、综合素质测试及管理潜质测试。
录取成绩=(管理类联考成绩÷3)×50%+复试成绩(不含政治)×50%。满分为100分，合格为60分，面试不合格、体检不合格者不予录取;面试合格者按录取成绩总分从高到低择优录取。
一、个人面试----个人综合素质测试(不超过25分钟)
① 时事政治面试：由考官提出有关时事政治方面的问题，考生当场回答;(3分钟) ② 英语口语测试包括：英文自我介绍、与考官英语交流;(7分钟) 自我介绍的时间不得超过3分钟。
与考官交流：考官根据考生的自我介绍情况用英语进行提问、考生用英语回答。时间不超过4分钟。
③ 综合素质测试：考官提问，考生回答。(15分钟)
综合素质测试评价指标与评价要点
教育背景 (个人简历) 学历：本科为基本要求;毕业院校：专业不限;在校期间获奖情况。(本科标准分3分，211工程院校加1分，在校有获奖经历的加1分)。
工作经验 (个人简历) 所服务过的企业;所从事的岗位;在工作单位的获奖情况;对行业的了解程度(3年以上工作经验标准分2分，知名企业、重要职位和对行业了解可各加1分)。
管理经验 (个人简历) 所担任的管理职务、时间、所处的管理层次;汇报的对象;所管辖的团队人数;所承担的责任;典型成功的案例(有效的管理经验标准分为3分，管理经验3年以上、管理人数超过15人、大中型企业中层、汇报对象为高层或有成功案例可各加1分)。
语言表达能力 清晰理解考官的语义;能很好准确地表达自己的意图;语言流畅且简练;形体语言运用得当。
精神面貌
精力充沛;谈吐得当;文明礼貌;健谈活跃。
思维能力
能把握住问题的关键，语言表达与思维的逻辑性强，思维敏捷，思路清晰。
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应变能力
反应迅速;沉着冷静;应变能力强。
二、小组面试――管理潜质测试 (时间不超过45分钟)
无领导小组案例分析：考生随机组成小组(8-10人)，任意抽取一个案例(有关企业管理问题)，就案例进行讨论。
小组面试构成：
考官宣布考试规则(2分钟)+考生讨论(30分钟)+考生汇报(5分钟)+考官提问(8分钟)。
无领导小组讨论步骤： ① 领取考生编号
② 考官宣布规则、讨论步骤、汇报样例(2分钟) ③ 考生抽取案例
④ 考生阅读案例并进行讨论，考官观察。(时间不超过30分钟) 考生应积极参与案例讨论。考官主要观察考生在讨论过程中的表现，考官不对案例作任何解释与提示。
⑤ 总结汇报讨论结果。(时间不超过5分钟) 由考生代表汇报讨论的结果，汇报主要围绕案例背景、案例中出现的问题、问题的原因、解决问题的方案及可能出现的后果。
mba提前面试需要什么范文第3篇
(仅作群内共享，勿外传)
本人毕业211院校(非985)，工作在国内某公路零担物流公司，任职方案解决经理。三月中参加众凯的宣讲会，报名笔试班，开始每周2个工作日，甚至3个工作日晚上的学习，5月份听完交大安泰陈老师的项目介绍会，准备报考交大，参加众凯组织的面试培训，把更多时间花在了准备材料和面试上，7月20日参加交大安泰第一批次面试，26日查到成绩，经过2个月左右的准备侥幸拿到clgo的C线，所有的纠结和忐忑，在查到成绩的时候也算心定了，还好付出是值得的!非常感谢群里各位13界前辈及第一批先行者提供的宝贵经验，群里的经验贴已经很多，我就不太详细写具体的流程，只谈一下个人觉得比较重要的地方和大家分享一下面试备考心得吧!
一、 面试前准备——了解项目，想明白几个问题
我认为以下几个问题是大家需要深入的问自己并且给出答案的(不仅仅是essay写的那些，需要的是你最内心深处的答案)，这是你申请CLGO项目的先决条件，对这些问题有了准确的了解，写材料和面试时都可以紧紧围绕这些关键点进行写作和回答。
1、CLGO是什么项目，是否适合我?
CLGO侧重的是制造和运营，官网上有很详细的介绍和毕业生的工作，这些和你的职业规划是否契合我认为非常关键。因为我是做物流行业的，和供应链有紧密的联系。做供应链方面的职业经理人是我的目标，所以在职业规划和回答老师问题的时候我都会围绕这个职业目标回答。
2、CLGO为什么要我?我能给CLGO带来什么?
申请CLGO是双向的选择，必须你情我愿，光你看上了CLGO没用，还需要让CLGO认可你。Full-time项目是否的关键是让自己的毕业生有一个很好的就业率，有足够高的年薪，才能提高项目的知名度，进而吸引更多的优质生源。所以你需要展示出你的实力，唯唯诺诺不行，要让面试官看到你的自信和潜力，让老师相信毕业后你会是一个“抢手货”。
3、职业规划?
在申请短文里有这个，个人认为是短文里最重要的一篇(我觉得英文的那3篇SJTU面试官看的可能性不大)。围绕以上两个问题体现A、你的职业目标和CLGO的培养目标一致;B、通过CLGO你可以成为一个名优秀的高级“打工仔”。其中短期规划应该最重要(原因同问题2，宣讲会老师也说过)。
二、 面试准备及面试中的关键点
1、材料准备
1) 紧扣你想好的以上三个问题
2) 找尽量多的人参考，可以找爸妈、老婆、还有群里的各位小伙伴，不同
背景的人会给你提出不同的建议(我老婆看的时候就说我写的太虚、假清高„„)
3) 非常熟悉自己的材料，有一些经过包装的内容务必了然于胸(因为包装
以后这些过往的业绩都很耀眼，老师会很感兴趣的„„)
2、签到
正装、尽量早(排位是按到的先后排的，1号个面完可以和小组交流，组面可以第一个说话)
3、个面
如果只有一组，基本上陈主任会是主要面试官，搭配一两个教授和一个企业高管。如果俩组的话，另外一组的情况应该是和顺访同学说的差不多。
1) 基本流程是：自我介绍——根据个人简历的英文问题(有多有少，老师
的目标是考查英文水平，敢说就行)——根据个人简历的中文问题
2) 自我介绍：1分半到2分钟足以，简历有的内容不要多说，重点体现个
人优势和过往的优秀表现(多次获得提拔、主导XX项目很成功、开发了XX客户)。
3) 英文问题：基本是陈老师问的，以上的优秀表现很可能成为老师问题的
来源，切记。我的英文问题就是问其中某一个项目的情况，所以这些可以做一些英文方面的准备。
4) 个人问题：基本也是工作为主，这时候其它老师开始发问。根据之前的
经验，问题一般集中为：
企业目前存在的运营问题，行业的发展趋势，这个要靠积累，考前
最好抱抱佛教
个人从事以往项目的一些情况，你认为这些项目是否还有改进的空
间，这个关键还是你对自己过往工作是否了解(亲，包装的内容不要被拆穿，不然就„„)
成绩问题，交大治学严谨„„，老师说今年还有几个没拿到毕业证
的，给交大丢人了(⊙﹏⊙b汗)。我的本科成绩不好，被老师狠批了一顿。如果有类似情况的同学，希望能拿出你有足够的学习能力的证据，比如：A、我高考县里前30名，因为大学参加社会活动多所有学习差了点，但是学习能力上足够完成CLGO的课程;B、我的学习能力在工作中充分体现，升职快，不同部门不同职位我都很快上手，业绩优秀。
如果进入CLGO想去那个合作企业?什么部门?所以至少详细了解
一个合作企业并和你职业规划紧密结合
4、组面
1) 事先沟通很重要，组面一般来说不会对面试成绩有很大的影响，和谐并
达成一致意见是关键。如果个面已经很优秀了，就保守点吧，适当发言即可。
2) 个面完有足够的时间和大家沟通，了解相互背景(最后一号的同学悲剧
了，谁让你不早起的„„)
3) 10还是15分钟的看材料写要点时间要看好，不要啥都没写就到时间了，
陈老师会提醒还剩下一分钟，不是陈老师面的话自己看表吧„„
4) 有能力的可以把框架列出来，团队如果认可并按这个框架来完成解题的
话，这个应该是加分项
5) 紧扣主题，如果有多个问题的，一个一个讨论。有人太发散、或者有人
在讨论1问题的时候说2问题的，给予提醒，这个应该也是加分项
6) 有能力做总结的可以试试，总结的好会有加分吧，总结砸了那就„„
7) 不要纠结讨论问题的结果，关键是在讨论中的参与度和表现出来的思维
方式。50分钟讨论一个众多企业家都没解决的问题，要是能有很好的方
案，这些人都不会来读MBA了。
三、 结束语
mba提前面试需要什么范文第4篇
第一，申请问题变化
*什么原因促使您决定要读MBA?这与您的职业愿景有何关联?(400-600字，20行以内) *请从以下3个问题中选择1个回答,请再回答前标注清楚选择问题的题号。 1)您有什么兴趣爱好，您为什么喜欢并坚持了这项爱好?(不超过300字) 2)您最近阅读的一本书是什么?您从中学习并收获了什么?(不超过300字) 3)您会选择哪五个关键词来描述自己?(不超过20个字)
*请从以下4个问题中选择2个回答， 请再回答前标注清楚选择问题的题号。(请根据最近3-5年的经历回答，包括您做了什么、怎样做的、结果如何以及人们的反应。)(每题200-300字，20行以内) 1)请描述您建立或者发展团队，并使之表现超出预期的经历。 2)请描述您在所在组织中产生长久影响的经历。 3)请描述您从他人的思想或行为中获得支持的经历。 4)请描述您的职业生涯中印象最深的经历。
*您遇到职业道德困境时是怎样面对和解决的?请用具体事例说明。(300-400字，15行以内)
*请阐述一下您最近一次的职业选择。(400-600字，20行以内)
请补充可以帮助招生录取委员会更好的了解你的信息。此题目为选答题。(300字之内，15行以内)
自提前面试有史以来，这次的字数要求创造了京城之最，2800字，超过了清华的2500和人大的2400。而去年同期北大只要求1400字。(字数统计为要求的上限。写不到90%上限的基本定义为非诚意申请)。但同时我们也意识到，北大并没有太多的新题，而是把前2年的题进行了拼凑。
第一题职业愿景，2016届申请题目
第二题改为三选一，分别为2017届申请题目的第一题，第二题和第三题 第三题四选二，2016届申请题目
第四题职业道德，历年都有，但字数要求变为2016届的要求
第五题职业选择，2017届职业瓶颈突破题换了个问法，更广泛一些(不一定是瓶颈了，只要是职业选择即可)。 第六题选答题，2016届申请题目
FNBJ.COM2017-2018
2016和之前2015届的题都是一样的，只有去年的2017届题目大变，而今年的题目呈现反复的情况。背后招生部门的宫斗剧看来是权利反转了。从题目看，去年的改革的后的新题，无一单独幸存。而2016届以前的题重出江湖占据主流。无论从难度还是数量上，北大的申请短文跑到了清华和人大的前边。
第二，全日制改革来了
我们在三月份根据高金的趋势变化分析了一下国内全日制MBA未来年轻化的趋势，不出所料，北大终于出招了，写明希望全日制申请人30岁以下。虽然没绝对要求，但至少对于大多数超龄人，如果没有特别出色的背景，成功概率会急剧下降。而在此之前，北大的全日制是最不计较年龄的。我们看以下北大官网的数据： 2017全日制中国学生共86人：
年龄27以下7.7%，27-30岁32.4%，31-34岁42.8%，35以上17.2%。可以看到，去年超过30的人数接近6成!而今年这意思，给一成就不错了!
同时我们也发现了全日制国际同学的统计，数据比较差，工作年限才4年，650的GMAT分似乎也不上台面。国际班一直有国内青年才俊找外国小孩练口语类似不好的名声。
仔细观察，我们发现了一个全日制一个重大的变化。国际班这个IMBA ( International MBA)的说法“消失了”。去年是国际班IMBA，中文班这样的说法。而今年改为了全日制(中文授课)，全日制(英文授课)。其中的韵味需要思考。英文授课，和国际班的定位似乎还是有不少差别的。学校在渐隐式的对项目进行调整。
请注意几个描述：
关于英文授课：适合跨国公司、国际组织或开拓国际市场为目标的学生报考。 关于中文授课：适合为实现职业提升或转换为目标的学生报考。
并不是因为你英语好，就报国际班，英语差，就报中文授课。而中文授课，说白了就是如果没有体现出能转到金融互联网咨询等收入高的行业的可能性，这种转换和上升的渴望不迫切，个人素质并没有体现出能适合高收入行业的匹配度，那概率就非常低。 要注意，分别独立招生，报错项目，基本等同自杀。北大不等同清华，一旦材料被拒绝，直接全年淘汰，都不能换项目重新申请。
从个人角度看，目前国内所有的国际化项目都不好，如果你想学国际化的东西，还是建议出国。不好的因素也很简单，学那些玩意毕业只能去外企，外企现在待遇和就业市场也不行了。未来国内的全日制班，面向金融和互联网就业还是趋势。因此各校缩减国际学生也就不足为奇了。
FNBJ.COM2017-2018
学校为什么有魄力开始改革全日制，这样如何保障全日制的水准素质呢?呵呵，北大多年前有一个抢人计划，X计划，已经养的差不多了!
2013年北大提出了X计划，并在2014年开始逐渐推广实施，其目标就是在应届生中选拔优秀人才，并承诺3年后可以直接读全日制MBA。面向的是国内top学校top成绩的年轻才俊。这批人只要申请就可以直接入学。反正就100个全日制名额，我们不知道有多少人最终可能申请，但至少给学校提升了底气。我们有理由相信，未来2年全日制申请的难度会极具上升，因为X计划现在的关注度和影响力已经超过了几年前。
第三，北京地区在职班依旧难度最高
由于北大多个校区都要招生，北京地区能招的数量远低于清华，去年我们也有文章分析过，这造成北大西安，北大成都，北大深圳，与北大北京各地的学员素质并不会在一个层面。但北京地区的难度比以往更高许多。目前我们看到在职班招收300人，我们预估深圳80，西安成都约70，那北京地区最多招收150人，而同期清华要招收315人。在同样的申请人群中，多数人都会申请两个学校，北大录取者的面试能力必然会更强。
从去年的数据中，我们也看到从学历背景上北大是不及清华的。本科生占到80%，985比例只有34%，985211加一起约57%。相对于清华，北大更注重个人的实际工作经历以及个人面试的面试能力，尤其是形象气质，领导力，表达能力。用一句话来表达两校相对的差别：近面试，北大更容易点，过面试，清华更容易点。
综合来看，北大的北京在职会非常难。但外地校区的综合背景肯定是远差于清华的，甚至不如人大。对于本身不在北京的考生，如果去哪都是异地读书，那我强烈建议选其他地方的北大申请，因为毕业证书是没有任何区别的。
第四，其他一些小细节
1. 北大在宣讲会后的第一天网站就瘫痪了一上午，今年北大升级改造了系统，我们很难判断他的稳定性，建议提交材料别选“最后时刻”，提前几天。
2. 北大直接进面试条件是GMAT700，并且支持GRE成绩(词汇161，数学165)，而清华只支持GMAT720。但从目前的形式看，有GMAT成绩其实在北京没有太适合的项目，还不如出国。
3. 北大对英语证书的要求为选择性提交，而清华是一定要提交的。
4. 关于全日制招生，虽然不定时举行，但以往的规律，往往在非全日制之前或之后的一周。强烈建议申请者尽快提交，前期难度明显更低。X计划的嫡系部队一旦报名，后边很难说会有什么情况。
mba提前面试需要什么范文第5篇
个人面试的时间都比较短，一般不超过半小时，短则10分钟。那就要好好把握着几十分钟。并且个人面试面试官主要提问的问题有两个方面，第一，面试官根据MBA考生提供的简历，进行提问。第二，就面试考官在考试前先设计好的问题。在第一类问题上，在简历上工作经历切记不要写得太过于饱满，留给面试官在面试现场提问的空间。这一类问题，面试考官都是根据你的个人情况进行发问的，考生要结合实际情况进行回答即可。第一部分是自我介绍，可以有文字稿准备和口头陈述。但是无论你选择哪一种，都要给面试官出口成章，深思熟虑的感觉。关键的问题是将自己工作生活中的亮点呈现出来。切忌不要把你说出来的内容，被面试官听成流水账了。其实通过亮点展现给面试官产生积极的效应。这时你可以间接地把你为什么要报考MBA告诉面试官，这是非常重要的时间。
第二部分将进行对管理基本知识和原理的提问，有部分的MBA院校是采用抽题的方式。在提前面试前，花一点时间认真复习一下管理基本知识，理清一下概念的知识。当然，你在面试现场，你需要结合你的理论知识和你的工作实践，遇到问题的时候如何处理问题，这样子更加能反应你的管理潜力。
第三部分内容一般是考官随机提问。这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述，根据陈述，面试考官在不清楚的地方加以提问。在陈述的过程中，考生要结合你自己在工作中遇到的管理问题，如何处理的。这样面试官听来就没有那么乏味了。而且如果面试官对的行业感兴趣的话，提出有价值的问题的话，在接下来你的面试是非常有帮助的，但不能太过于兴奋。有时候面试官也会向你抛一些关于时事政治的问题，遇到不会回答，千万不要紧张，一定要保持心态平和，其实这个时候是在考验的你临场发挥和应对能力。
mba提前面试需要什么范文第6篇
个人面试的时间都比较短，一般不超过半小时，短则10分钟。那就要好好把握着几十分钟。并且个人面试面试官主要提问的问题有两个方面，第一，面试官根据MBA考生提供的简历，进行提问。第二，就面试考官在考试前先设计好的问题。在第一类问题上，在简历上工作经历切记不要写得太过于饱满，留给面试官在面试现场提问的空间。这一类问题，面试考官都是根据你的个人情况进行发问的，考生要结合实际情况进行回答即可。第一部分是自我介绍，可以有文字稿准备和口头陈述。但是无论你选择哪一种，都要给面试官出口成章，深思熟虑的感觉。关键的问题是将自己工作生活中的亮点呈现出来。切忌不要把你说出来的内容，被面试官听成流水账了。其实通过亮点展现给面试官产生积极的效应。这时你可以间接地把你为什么要报考MBA告诉面试官，这是非常重要的时间。
第二部分将进行对管理基本知识和原理的提问，有部分的MBA院校是采用抽题的方式。在提前面试前，花一点时间认真复习一下管理基本知识，理清一下概念的知识。当然，你在面试现场，你需要结合你的理论知识和你的工作实践，遇到问题的时候如何处理问题，这样子更加能反应你的管理潜力。
第三部分内容一般是考官随机提问。这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述，根据陈述，面试考官在不清楚的地方加以提问。在陈述的过程中，考生要结合你自己在工作中遇到的管理问题，如何处理的。这样面试官听来就没有那么乏味了。而且如果面试官对的行业感兴趣的话，提出有价值的问题的话，在接下来你的面试是非常有帮助的，但不能太过于兴奋。有时候面试官也会向你抛一些关于时事政治的问题，遇到不会回答，千万不要紧张，一定要保持心态平和，其实这个时候是在考验的你临场发挥和应对能力。