总结我的面试经历分享范文第1篇
关键词：java程序员面试宝典,java程序员面试经验
以下是一些java程序员面试需要注意的地方：
1、对于此类岗位而言，具体的项目是用人单位招聘时最看重的参考因素。即便是没有工作经验的应届生，也要准备可作为自己能力参考的具体作品。如果从未参加过任何项目，可以准备自己在相关领域的课程设计，如有必要还可以将其修改为完整的项目。对于这份具体作品，求职者要有相当的了解。通过求职者对于该作品的讲解，招聘官会判断求职者的技术能力到底如何。
2、Java程序员要求掌握的技能会比较多，求职者在简历上可以分类依次列举出自己所掌握的专业技能，有证书的列出自己所持有的证书名称。在面试的时候，可以对自己所掌握的技能做出介绍，并辅以实例证明，这样会更具有说服力。
3、基础很重要，不要生疏了。不管应聘什么程序员岗位，基础永远都是最重要的。只有有了踏实的基础，再辅以较好的学习能力，这样才不会被互联网日新月异的变化甩开。很多程序员在面试时往往是因为答不出最基础的问题才会错失工作机会。面试前巩固一下基础知识，永远不要轻视了基础。
程序员要时刻关注技术前沿，将新技术与自己所从事的工作联系到一起，做一些深入思考，面试时谈谈这样的问题也是向面试官展现自己学习能力的好机会~
总结我的面试经历分享范文第2篇
上周三晚上，我收到了ATC的面试通知(邮件)周四晚上，整整复习了一天，直到晚上2点钟，主要看数据结构，重点看了排序，检索，二叉书，自己还想了想怎么存储一个二叉树到文件中，怎么从文件恢复(这个据说今年考过),怎么不用递归实现前序，后序，中序遍历。图论部分稍微看了一下。结果，上周五(19日),我参加ATC的面试时候，我看的一个都没有考到2，惨啊。第二轮的时候，考官的问题是：怎么实现在一个图中，判断能否沿所有边走一遍且只走一遍，如果能够，写出走法。需要自己定义数据结构和写算法。其实，这个就是著名的七孔桥问题，反正我当时一下就有点懵了，幸亏考官给我一些提示，后来还简化了一些条件和要求，但是我自己感觉答的不是很好。不过，幸运的是，我还是能参加了下午的面试，只有一个人面试，呵呵。现在等待结果中。。。
总之，大家还是看看图论的一些东西吧，当然二叉树还是要看的。至于其它一些编程题，主要要考虑编程习惯，边界条件(保证程序正确),以及算法效率，估计都得靠临场发挥了。就像版上所说的，自己不会的时候，一定要和面试官多聊，试探性的说出自己想法， 他总不会让你往一个明显错误的方向走下去吧1
微软面试经验二：
ATC PM 面经 首先声明，我是被人推荐面试去的。不要和现在的校园招聘混淆了，面试的流程应该是不一样的。感谢推荐我的Darren.Wang,这位ee的师兄是我的伯乐，虽然我们就见过2面。注：以下的面试都是全英文，就最后报告offer的是中文。ok,首先是电面，9月中旬，是hr打过来的，问了一些基本问题，问了简历上的问题，然后问我最熟悉的编程语言是什么，我大言不惭的说c#。于是她问了我3个c#的问题，都是概念性问题，期间听到有用笔在记录什么东西(汗)。
分别是thread pool, overload/overri de, 还有一个忘记了。。大概就是看你能不能流利的说出来的把。这一轮的重点大概就是英语。最后告诉我给我一个on-site interview, 过了一周左右，通知了我是在10-17号面试，天，一个月。折磨阿，早上7.45??折磨阿基本上是从10月12号之后开始准备的，在此推荐一个pdf,programer interview，有中文版。 17号早上6.30点钟起床，东川路么，很近的。但是我还是打了车。在上车之前的准备工作有：上厕所，吃半块德福的白巧克力，喝了一点水。其他都带着上车了。 7。30到了，5个人，3个工作的，一个intern,还有一个我 8点开始面试，一共5轮，2轮中国人，3轮外国人，遗憾的我一个名字都没记住。每轮 1个小时 1面，很nice的gg,英语说得很慢，明显照顾我。先问了问简历的问题，然后开始做题，首先是“TestString"->"StringTest"的问题，而且第二个单词是给定位置的，用区间反转解之。然后是一个随机数字的数组，求和是100的两个数字位置，用两边夹逼解之。这两个都要写detail的程序的。然后问了一道open question,怎么样在拥有很多书的情况下把书摆的适合查找，而且增加的时候也要保持查找的顺序。后来觉得这道题就是数据库的文件系统怎么设计么。还不用考虑删除，用物理索引解之。
2面，很有气质的gg，感觉是里面的资深工程师。先给我解释了一下sde,sdet,pm的区别。然后问了我简历上的问题。编程上问了我两个sorted single list的merge问题。让我写代码。 我是真的从上完数据结构课就没写过c 的东西了，居然把节点指针写成了in t *。。费了半天劲终于写好了。结果指针移位的时候多用了个temp指针，被指出，道歉，改正。。然后继续讨论sde,sdet,pm的选择问题。真的是很有风度，恩。 3面，很有趣的foreign gg,感觉是开发部的lead。先简单问了我实习的问题，然后问了我毕业论文的情况。令我惊讶的是我毕业论文写的是本体的进化，他居然懂得。。紧张阿 ，不是遇到这方面的大牛了八。还好没有继续问下去(虽然我不是没做，但总是心虚阿)。然后出了一道我至今见的最巧妙的面试题(大概是我孤陋了)。
首先，写个power(x, y)的test cases,就是x的y次方拉。 然后，用循环实现，不用循环实现(用递归)，递归费内存如何解决。。我到写递归的时候已经晕了，test case 写了7，8个，自己写程序的时候每个都要注意，真正的
test case driven... 这面感觉最不好。 4面，很pp的foreign jj,是test lead(我问的，确定)。先问我sde,sdet,pm有没有讲过，我想当哪个。我说sde,pm把，sdet不干。后来最后才知道她是test lead。。汗阿。首先问了我一个设计问题，让我设计一个媒体播放器，越细越好。我一顿mvc,3层架构，设计模式，插件结构，哈哈，我强项阿。然后吹了一通我的设计的健壮，完整，扩充。恩。然后她让我写个算法，一个随机整形数组，找出里面第一对相同的item。我当时吹得太兴奋了，头脑还是处于结构性状态中，于是只想出了排序的nlogn，没有能做出n的算法(但是我用空间换时间的办法得到了n,就是开一个65563的数组。。)。
4面结束 5面，很有气质的foreign jj,是unit manager。先问我sde,sdet,pm选哪个，我说sde,pm. 她说为什么每个人都是sde。我辩解一通。然后她给了我一个case,说如果一个世界冠军给你1/4 billion dollar让你造一台自行车，但是轮子是别人造的，而且要time-critical你怎么办。我当时想，这造火箭都出来了。
我用标准流程应对之，plan,采购，评估。。，后，她继续：如果造轮子的说好了周二给你又没给怎么办。我说首先通知客户，这是 integrity问题。然后push那边快点，实在不行就换人! 反正老子钱多。问题1结束。问题 2：假设现在你有几个best developer，你想做一个什么软件?并解释，设计它。这真是天赐良机阿，我前一周刚和allen讨论过要做一个personal的高级收藏夹一样的东西。于是略作思考，提升至personal knowledge center的级别一顿猛说，激动阿。感觉那个manager 跟你说话就能感染你，让你很有passion。基本上说完，中间她就提了一两个问题，还是我接下来就要说得，问题2结束。
离开atc. 感觉后两轮就是按照pm来面试我。等待睡不好，吃不好。听到手机响就紧张。周五我一个好久不见的高中同学过来了，陪他了一天，期间作了一点心理咨询。送他去车站的时候，电话响了，通知我给我pm的offer。 至此我job的**面试结束。总结一下：英语是基础，尽量做到能流畅的表达自己的意思，我觉得后两轮我能通过有很大部分是因为我的想法充分表达出来
了。简历是过去，要有漂亮的实习和奖学金。前者是你证明自己能力的最好方式，后面是补充。热情是必须，当你表达出你对这个job的热情并且面试官也很high的时候，offer就来了。 恩，bless all who will have their interview and wish they get what they want.
微软面试经验三：
12月上旬面的(迟了点，希望对后面的人有一点点用，MS看见还有人要面)在美罗城体会上上下下的(可不是享受啊!每次上上下下都好紧张啊，谁让我不是牛人呢?DDMM们一定要好好学习啊，基础课是很重要的，唉，从前别人跟偶这么说的时候偶也是左耳进右耳出，但是基础课(特别是DATA STRUCTURE)真的非常重要(真的不是我罗嗦啊，实在太重要了)似乎面试官都是从北京飞来的，(包括HR JJ，PP哦)，除了上海的DIRECTORHR JJ告知是3+1轮，不过实际面了3+2轮(3轮后淘汰或者是直接录取(这个偶不知道)了1/4，呵呵，其实就是1个人拉，一共才4个人那天)偶面的POSITION是SDET(不敢面SDE,本人实在太弱)
第一轮：自我感觉还比较良好，问了STATIC和POINTER的一点东东，然后是一个ITOA的实现+如何测试，然后问了二叉排序树中如何删除一个结点第二轮：让偶写那个删除结点的CODE,写的乱七八糟，错误多多，被强烈BS，不过MS的人都很和蔼，说还有机会第三轮：是ATC的一个VICE PRESIDENT,先问了些问题(非技术)，智力题好牛(应该说是我弱)，答不出，和蔼的告诉偶：今天辛苦了，感谢来应聘!(智力题是12球未知轻重问题)RP爆发了一下，竟然在如此情况下还有下面的2轮，感谢党，感谢**，感谢微软 第四轮：老外出现，负2进制，循循善诱后总算答出一点，英语太差亚，有人同去学口语不?然后是写STRCMP+如何测试,汗啊，KMP俺背不出。第五轮：BOSS出现，就是上海的
DIRECTOR,颇有亲和力，上来聊了会，然后出了一个WORD COUNT 的实现+TEST,还有一道智力题然后HR就告诉说结果下周一会通知，确实非常准时。周一下午就收到了。
总结一下偶的一点心得，仅供参考：千万不要紧张，答不出不是问题。偶就是太紧张了，丢脸啊(XDJM不要BS偶啊)。答不出应该保持风度，或者请他换道题也可以。(这个感觉是面试经验问题，偶的面试经验确实是太少了，不过充分牛的话应该就不会遇到这个问题了(好像多嘴了，牛人应该不用看面
总结我的面试经历分享范文第3篇
本来觉得这工作不咋地，只是抱着试试心态跑去了面试。
一到金桥科技园区，瞬间觉得自己被秒杀了，以前对柯达的印象只停留在学校路边那家柯达照相馆，原来今天去的是柯达产品研发中心。
悲剧的早到，开始在科技园区乱逛，才发现那园区公司够多，除了百思买，摩托罗拉中国电信还有很多我叫不出名字的英文公司，到处是林荫小道，还有一片湖，里面貌似有一对鸳鸯，坐在湖边的椅子上，发现来来回回都是貌似很高科技的知识分子，我os：这些人好悠闲?吃完饭还在湖边散步。
到柯达的服务台的大妈那里拿了入职申请表，填了很多填了很多遍的个人资料，终于等到了面试。
Alice完全不像我对她声音yy出来的干练很职业的形象，而是好黑，又很学生气的小姑娘。
她一坐下，一开口就是一口英文，让我做自我介绍，然后我巴拉巴拉~~~(主要讲性格啊，爱好啊，平时的活动，还有自己的优点和缺点)。她竟然还让我给example。于是我的烂英语，边说边比划。
过了一会，她来了句：接下去我们说chinese吧。我被囧到了。
她先问了我很多关于平时社会实践志愿者的问题，让我具体说说做了什么，然后其中遇到了什么困难。然后又问我学的是国贸专业，为什么会选择完全不搭的客服的实习，于是我傻傻地说就是想锻炼锻炼自己的能力，还告诉她我以后的就业方向还是大致放在经济方面。我都看到她眼里很bs的眼色了。
不知道怎么扯，突然讲到以前做过一个关于“三农”政策的项目调研，讲到设计调查问卷，她瞬间来了兴致，问了好多好细节的问题，最聪明的是问我，我们学校对于这种项目的资助的比例是多少啊?
最神奇的是她竟然问我，和同学相处中，如果遇到很不喜欢，或者寝室中有矛盾为怎么处理，会不会和同学闹翻啊?我瞬间秒杀，饿，恩，那个，怎么就会这么准呢?
后来她问我还有什么问题吗，我硬是忍着没问多少钱一天，然后说没啥问题，于是她让我等她同事，再我等了几分钟后，她回到面试房间，让我很惊讶的一幕出现了，在她自己的地盘上，她进来竟然还对我敲门，瞬间感受到了这里的企业氛围。最后送我出去的时候，她还贴心地问我，认识怎么回去吗?然后让我路上小心。
本来以为已经没戏了，结果在5点多的时候又接到了Alice的电话，讲了具体报道的事项。于是，我才发现，我忘记了他们下班时间是5点半。
总结下面试感受吧：
1、要真诚。挺诚实地说这份工作不是我最想做的，我甚至都告诉她我最想去银行，但是暑期银行大规模招实习生比较少。。。所以只能选择其他行业的。事后被我同学说我也太诚实了。还老实告诉她，最大的劣势就是我真的没什么在外企的经验。
2、问了傻问题不如不问。记得上次面试Hr问我想问什么的时候，我问了一个问完让自己都觉得很傻的问题，不仅不加分我甚至都觉得给自己拖了后腿。
3、把Hr逗笑了你就成功了一半。其实相对而言比较害怕群面，那个更考验个人的综合素质，既不能太张扬也不能让Hr完全 忽视你的存在。但是一对一，或者压力面试就完全是你的舞台，你就尽管在事实的基础上巧舌如簧吧。
总结我的面试经历分享范文第4篇
用家乡情结套近乎
一家合资的日化公司通知小魏去面试。到了那家公司后，小魏从那个招聘主管“瘪脚”的普通话中，辨出了家乡话的尾音。于是，小魏及时调整了说话的语速，有意地“泄露”出了几句家乡话。招聘主管听了，神情大悦。两个人用家乡话一对，果然是正宗的老乡，而且老家还相距不远。结果不言而喻，招聘主管的重心落在了小魏的身上，不动声色地把这个岗位留给了这个小老乡。
点评：这种巧遇老乡的机率并不是每个人都能碰得到的。我们不鼓励求职者克意地去走旁门左道。但不可否认的是，招聘主管做出决定时，有时会“掺杂”某些主观的因素。这个例子可以说明，在适当的场合随机应变，就能为自己赢得一张好牌。
用共同爱好增好感
体育学院的毕业生肖强在一家沿海电器公司的招聘台前，并没有急于递资料应聘，而是等那位招聘主管空闲时随意和他攀谈了起来，主管起初没什么兴致，但见肖强是体育学院的学生，就随便跟他聊起了体育。主管说他在学校时，爱好各项体育活动，而且在校足球队还当过守门员。在交谈中主管对肖强产生了好感。虽然他们企业不需要这类专业的人才，但通过他向另一名同行的“引荐”，肖强迂回应聘到了一家公司工会干事的职位。
点评：只要主管不反感，什么样的方式都值得一试。正因为肖强用共同的爱好“笼络”了主管的心，这才使人家愿意出面给你提供更多的机会。
用谦逊姿态来赢“心”
与上面两位幸运儿相比，走出经贸大学校门的郭美凤也是靠临场发挥为自己赢得一个机会的。当她进入一家私企面试时，负责招聘的那名女主管显得干练而精明。递交应聘材料时，要求受聘者的英语口语达到四级。女主管一上场就开始用英语提各种各样的问题。一一作答后，郭美凤发现，女主管的口语并不怎么好，甚至出现了一些语法错误。于是，郭美凤在作答时言简意赅，语音平缓，尽量用些简单的常用语。不知不觉中，女主管感到眼前的这个小女生不寻常，越谈兴致越高。在面试完后，女主管的心情十分舒畅。在她的推荐下，郭美凤顺利地进入这家颇具规模的公司。
点评：有时退是为了进。如果你不看场合，无节制地展现自己“闪光”的一面，其结果可能是事与愿违。也就是说，“到什么山唱什么歌”，这也是应聘实战中的一种交流技巧。(编辑：自华)
总结我的面试经历分享范文第5篇
我是学管理专业的，之前一直没有想过从事金融业。面对严峻的就业形势，银行业成了我的选择之一。在应届生求职网上只要有银行的招聘的，国有银行、商业银行等我一律报名。最终通过了工行、交行、建行和农行的资格审查得以参加笔试。
在备考时，由于是学习管理专业的，对经济金融方面不是很精通，所以我重点复习了经济金融方面的内容。其实银行类笔试的题型还是比较固定的。英语+行测+专业知识+时事+各个银行的情况+性格测试。各个板块之间由固定的时间，时间到了自动弹到下一版块的试题。但各个银行的笔试题还是有很大的不同。
工商银行：工行的题量比较大，英语60分钟100道选择题，有单项选择和阅读理解，阅读理解的文章较短，也比较简单，但整体题量太大，同学们均反映题做完了，但大部分题目是在最后5分钟完成的。工行行测的题目考查的较多，对专业知识考查的不是太多，而且大多数是我没复习到的。提交试卷时，计算机提醒还有6个题没有完成，关键是无法回去再做那些题目了，还不如不提醒了，瞬间降低了我的幸福感。
交通银行：与工行相比，交行的题量少一些，最起码可以做完了，而且还有时间稍做个检查。交行对专业知识考查的比较多。其英语难度和工行相当，只是题量少一些。大部分阅读理解是广告之类的，文章较短，据说是和托业英语难度相当，大家可以看看。
建设银行：不得不说，建设银行是这几个银行中考场条件最好和最正规的。而且建行的笔试题也很正规，题量适中，大家基本上能做完。行测和公务员的题目很相似，但时间比公务员时间长一些，自我感觉难度不是很大。英语只考了阅读理解，文章比较长，感觉和英语6级的难度相当。对专业知识的考察比重较大，但是很基础，我是买了本银行从业资格考试的公共基础和中级经济师的一些材料复习经济金融知识的，这样复习很对建行的胃口。
农业银行：在参加农业银行考试时已经收到了工行和建行的面试通知，所以参加考试的心态比较放松。农业的考题与交行类似，草草收场准备面试去了。
总结各个银行的笔试题，建议大家在复习英语、经济金融和行测的时候，也要抽时间看看实时方面的内容，各个银行考试都提高了新成立的“三沙市”以及伦敦奥运会方面的内容。同时，在考前一定要把该银行自身的情况有个了解，在银行的网站上搜该行的企业文化、上市时间、股票代码以及近一年的发展情况(获了哪些奖、市值排名等)，这些是每个银行必考的内容。
下面谈谈面试的情况。
12月15日，交通银行面试，共两轮。
交行的面试时间说是1天，其实上午就进行的差不多了。我7点30去的，到我面试的时候已经11点30，饥渴交加，只能硬着头皮上去了。进去之后共有5-6个面试官吧，首先是1分钟的自我介绍，然后抽一道题，我抽到的是“空的桶容易倒，而装满水的桶不容易倒，如何看这一问题?”当时看到题目有点蒙，因为之前面试过的同学说抽到的问题是“为什么选择交行”、“大学中最喜欢的一门课”等，我有点措手不及，随便说了几句，然后又让我介绍了自己的专业，over了。苦苦站了4个小时就面了5分钟。没想到5天后收到了二次面试的通知，本来是下午面试的，21日上午接到电话让立即过去参加面试，啊，快速穿正装，打的前往。这是是群面，6个人进去站成一排，从前到后自我介绍，基本上没有提问，只是说家是哪的，愿不愿意回去。面试完填了张表，基本上是个人信息。面试结束后至今没有收到任何通知。
12月16日，工商银行面试，共一轮。
工行的面试安排较人性化一些，提前领面试证告诉你是上午面试还是下午面试，我安排在了下午。下午1点30到了会场，坐在一个大会议室中等待面试。工行面试形式是无领导小组讨论，在讨论前也有1分钟的自我介绍。小组讨论时间较短，共10分钟左右，我们这组比较和谐，顺利得出了结论，我表现的中规中矩，之后就等通知了。10天后收到了工行的短信，不幸被拒。
12月25日，建设银行面试，共一轮。
建行的面试就更正规了，总共进行4天，而且面试后的第二天要进行体检，相当重视啊。
我被分到了第一天的上午，早晨7点30到会场，按先来后到领取面试顺序。建行首先是无领导小组讨论，之后出去等待，对各个组员进行单面。建行的面试时间相对长一些，无领导讨论就快进行1个小时了，我们组也比较顺利。小组讨论后面试官挑了几个队友问谁发挥的好，谁的贡献大，如果让你完成一项任务你愿意选择哪两个队友等，比较难回答。之后单面1分钟自我介绍，然后提问。问到了为什么选择银行业，如果当你从柜员做起，你可以最长做多长时间，还问了是否考公务员，其他队友说问了大学活动中与别人有矛盾如何处理之类的问题。我们组没有提专业性的问题，还是比较好回答的。
对建行面试安排非常满意，特别人性化。只是至今还没有收到通知。 12月29日，农业银行面试，未知几轮。
农行的面试没啥感觉，中午11点多去的，下午2点就回来了。在会议厅等待的时候每人发了一张数字题，在表格中填入合适的数字，我还以为是要为同学们排除等待时间中的烦恼，没想到还要上交表格，傻眼了。我被安排在了第一组，进行的无领导小组讨论，发挥的比较水，结束后匆忙离开会场。再无消息。
总结我的面试经历分享范文第6篇
在如此短的时间内，毕业生如何"秀"出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些指导。
案例一：如何把握时间
研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家 大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能"半途而止"。
技巧一：一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于好范文而言可谈相关的社会实践，第三 分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束 了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在 这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
案例二：千万别太做作
小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句 一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背 诵的感觉。
技巧二：切勿采用"背诵"口吻
人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵 朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
案例三：怎样谈成绩
小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
技巧三：只说与职位相关的优点
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
案例四：当用点"小聪明"
阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间 里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小 技巧，阿枫顺利闯过这种"海选"般的面试。
技巧四：以说真话为前提
自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友 等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要 表现得坦然、乐观、自信。
案例五：如何摆脱怯场
阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。
技巧五：谈吐运用"3p原则"
人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住"3p原则"：自信(positive)，个性(personal)，中肯(pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。