加油站质量计量培训范文第1篇
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家：上午好!
今天,有幸站在这里参加公司组织的加油站副经理竞 聘，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢公司为我们搭建
了宝贵的平台!并感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的
各位领导和同事们!
首先,作一下自我介绍，我:叫笑嘻嘻，出生在一个军人 家庭，部队文化伴随着我一起长大。受父母的熏陶，从小军
人坚韧不拔、果敢奉献的优良素质在我心里扎根，今年学习
岁，大学本科，中共党员积极分子，毕业于唐山师范学院音
乐系.毕业后我选择了笑嘻嘻小这个大家庭。我被分笑嘻嘻
加油站工作。先后从事过加油员、营业员、计量员工作，现
在笑嘻嘻小计量员。笑嘻嘻年参加公司知识竞赛荣获第小
名，笑嘻嘻年被公司评为优秀员工，这些成绩的取得既是对
我自身的肯定，同时也是对我工作最大的勉励和鞭策。
在这个人才辈出的年代，成功必须是需要付出的，适奉
这次难得的竞岗机会，我本着锻炼自己、提高自身素质的目
的走上讲台，展示自我，接受批评，希望靠能力而不是靠运
气。平日里，勤奋努力、一有时间就积极学习系统管理和油
品计量知识，仔细观察，不耻下问，发扬着石油工人不怕吃
苦不怕流汗甚至流血的精神。的确，在看似简单的卸油操作，
在每一个细微之处，对于一个女孩儿来说，无不凝结着几许
辛酸、几许快乐，以及在积累沉淀之后更加丰厚的感悟。
我对加油站经理的理解是：加油站经理即是管理者，同
时又是执行者，肩负着上传下达、内外兼顾的重要使命，不
仅仅要严格执行公司下达的方针，还要制定适合本站的具体
营销策略、方案，确保各项指标的顺利实现。对外作为公司
的代表，担负着公司与客户之间的桥梁纽带，是展示公司实
力和精神面貌的主要一员，对内要发扬团队精神，充分调动
站内员工积极性，与员工并肩作战。所以作为一名加油站经
理必须把 “管理事务”、“搞好服务”两大责任统筹兼顾，
合理安排，做到：调查围绕市场转，协调围绕公司转，服务
围绕客户转，决策围绕信息转。从而使经营、管理各项工作
目标更明确，重点更突出。
今天我来参加竞聘，我认为我有以下优势：
一、我具备强烈的事业心和工作责任感，作为女生做计
量员并不是一件简单的事情，可是为了工作，我不怕苦，不
管是烈日炎炎、还是暴风骤雪，上罐车，下计量井，每卸一
车油都会付出1个多小时的艰辛，每次油罐手工计量弯着腰
一早上，不管多累，如果活没干完即使是晚上12点我也会
先完成自己的工作再去休息。
二、精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。在百
花加油站工作期间，我在干好本职工作的同时，虚心向同时 学习的相关知识和管理经验，学无止境是我实现价值的原
则。
三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家的意见，又
能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工
作。也能团结同事以大局为重，全力支持上级领导的工作。
这都是一个加油站副经理应该具备的基本素质。
四、我有敏锐的洞察力，同时具备独立判断和处理加油
站日常事务的能力，同时我有坚韧不拔的毅力，不管干什么
五、在工作中我严以律己，有较好的执行力，不折不扣
的执行公司的管理制度，同时我具备较高的政治觉悟。
六、要干好一份工作，首先你要喜欢这份工作，其次还
要能坚持下去，要能耐得住寂寞，这一点我做到，经过两年
的工作，我喜欢这份工作，而且我也一直在坚持这做好每一
件事。
如果我这次的竞聘，能得到领导和同事们的认可，我将
在自己竞聘的岗位上做好本职工作，较好地履行自己的职
责，圆满完成各项工作任务，以下是我的工作措施：
第一、提高工作执行力。工作是做出来的，而不想出来
的。再好的工作方案，如果不能够得到很好的落实，也不会
达到预期的效果。作为加油站经理，要提高员工的执行能力，
首先要提高自身执行力，要在第一时间内将公司分配的工作
任务详细分解，抓住重点，促细节，有计划、有步骤、有检
查地带头组织实施。建立起具有激励效应的考核制度，做好
员工之间紧密团结和配合的示范员和检查员，随时掌握工作
的进展，对开展得力的及时总结，推广经验，对落后的要及
时提出有效的改进措施，有奖有罚。主动关心员工的工作，
学习、思想和生活，解决实际困难。充分调动每位员工的积
极性及创造力，提高员工的主人翁意识。让人力资源在加油
站运营过程中扮演着越来越重要的角色。 第
二、揉肩担责任，当好带头人。孔子在《论语》中就
有“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”的名言。榜
样的力量是无穷的，作为站长我要在服务操作规范和形体语
言上言传身教，以身作则，带头做出一个“先”字。从我做
起，率先垂范，提高加油站服务水平、服务质量，突出服务
特色。
第
三、转变客户服务理念，从被动服务到主动服务的转
变。提升现场员工服务效率和服务质量，提升加油站客户管
理力度，有效降低加油站投诉率，利用公司驾管系统将客户
管理工作做到信息化、科学化，要随着季节气温变化更换加
油品号、了解客户生产状况等，从而进一步增进与客户的情
感交流。要变“坐商”为“行商”，做到勤思考、能吃苦。
转变观念，提高服务质量,提升加油站整体服务水平。
第四、积极利用加油站零管系统信息功能，提高管理效
率。有效发挥加油站管理系统快速高效处理进销存数据的优 势，实时、准确录入、上报、传递油品配送、销量、库存、
品号结构等信息，为主管部门制定决策提供科学依据。
第五，优化便利店销售局面，营造舒适、优雅的消费氛
围，促进非油业务开展。“先做服务，后做销售，再做利润” 要结合本站的市场状态、客流及消费习惯等因地制宜地开展
非油品业务。引导员工，激励员工积极主动的开展非油品销
售，稳定客户群，将加油站打造成为一站式卖场。
第六、促进加油站安全管理，严把油品数质量大关。建
立严谨的加油站安全管理体系。安全工作是一切工作的保
证，保证万无一失，。数质量管理是企业的生命线。我将结 合加油站管理系统功能，盯紧加油站库存情况，掌握每天的
进、销、存、损耗数字，关注库存量的变化，严格管理数质
量，更加有效的防止管理漏洞的发生。 参与竞争，我不敢奢求什么，作为年青一代的石油人，
我希望能用自己勤劳的双手去创造未来的幸福。每一位前辈
身上有很多优良品质和精神是值得我永远学习下去，永远传
承下去的。当我回首这两年所走过的道路，打心眼里说，我
喜欢这份工作。
如果现在的我还是刚刚被发掘的矿石，那么加油站就是
一座大熔炉，每一个人在这里经受了千锤百炼，究竟是残渣
还是真金，终究会一目了然，我相信真金不怕火炼。不经历
风雨，怎么见彩虹。经过在加油站的锻炼，我们每个人都成
长了，懂得了什么是勇敢，什么是坚韧，体会到了友情，团篇二：加油站站长竞聘演讲稿范文
述职报告
尊敬的各位领导： 2012年，是党的十八大召开之年，也是十二五计划承上启下的重要一年。公司在现任领导班子的带领下，各项工作蒸蒸日上，欣欣向荣，面对石油事业的明天，我充满信心，鼓足干劲。今天站在竞聘演讲台上，我非常激动也非常荣幸。不管成功与否，我相信，这都是我的一次宝贵经历。
新鲜的事物总是伴随着全新的契机，伟大的企业、伟大的改革，通过这一制度的不断完善，必将对深化加油站用人分配机制起决定性的作用，为企业的做大、做强奠定良好的基础，面对竞聘，我心中兴奋之情无以言表，通过这几年的不断自我更新、自我调整，我自感应变能力、组织能力、协调能力、处事能力都已提高，所以我决心在今年的竞聘中一展身手，完成我心中的抱负，让美梦成真。 面对竞聘我信心十足，自认为具备了应聘的条件，从来到加油站处处都留下我的足迹和汗水，加过油、当过安全员、计量员、班长、这几年的工作使我对站内站外情况十分熟悉，更跟左邻右舍结下了深厚的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作十分有利。 如果我竞聘成功，我将努力做好以下工作。
第一，强化职工的优质服务意识，树立以人为本的管理理念，服务竞争越来越成为商家的主要竞争内容，只有不断的改善服务、创新服务才能在市场竞争中立于不败之地。(来自)提高服务的重要性有目共睹，是每位干部职工的共识，可是为什么总是说的多做的少呢?究其原因是多方面的，但根源还是人的因素在作怪，“不好意思、难为情、放不下架子??”只要这样的意识存在，我们的优质服务就是空谈，所以我决心，从我做起，星级服务，使“青年文明号”倡业、树德、争优、践诺、建制、创效的十八字方针真正落实到 位，追赶先进，超越榜样。加油员站位服务制、早晚点验制、服务评分制等具体措施，要坚决落实下去，严抓、严管，突出“严”字，从严治站，在提高认识的的同时，加大监督力度，实行站内、用户、公司三重监督，站内设监察站长一名，主抓日常服务、卫生工作，定立服务十分制，每日由站长组织抽车看服务，达不到标准扣减一分，每扣一分罚款，累计扣满十分者，予以辞退，交回公司。面向用户公布监督电话，站内设投诉处，对用油数量较大或有政治影响力的客户发放监督卡(附有样本)，随时接受监督，无论谁发生有效投诉，给公司造成不良影响的，上报公司建议辞退。面向公司上至站长下至职工层层定立服务责任状，并上报公司，如工作中发现未能做到，自愿扣减全月工资，两次达不到我愿自动辞职。工作中推行特色服务、精神服务，建立健全用户档案，要求全站职工对三次来站的大用户要知其名，认其人，使他们真正找到上帝一样的感觉，向用户发放救助卡，帮助他们解决一些力所能及的困难，让他们信任我们，支持我们。
第二，开扩视野，拓展市场。全站工资实行二次分配--升油工资，真正体现多劳多得，少劳少得的原则，提高职工的积极性，编制包月任务卡，上至站长、下至职工分配额外销售任务，如完不成任务只发放实际月工资的百分之七十，促使职工主动走出去推销油品。日常业务上建立营销台帐，每日分析全天营业情况，发现问题及时解决，发现有利因素及时出击，站内设立信息奖、点子奖，每月从全站工资总额中拿出部分资金用于奖励那些提供对经营有益、对站务工作有贡献的好信息、好点子，激发职工的创造热情，如条件允许，多印发宣传单，我将组织职工走上街头宣传我们的企业，宣传我们的油品，使石化品牌深入人心。一至对外， 我记得有这样一句话，世上一切美好与辉煌都是在不断的创新与变革中体现出来的，正如我们的工作一样，要不断的变换手段，出新出奇，才能在如此激烈的市场竞争中立足与发展。
第三，在安全工作方面，要加强培训，严格遵守各项服务规程，严抓、常管，时刻把
安全工作放在第一位，每月月末组织安全常识考试，如两次达不到标准予以辞退，交回公司。
第五，如果竞聘成功，我决心用人格魅力凝聚人，靠模范行为带动人，对工作主动热情，尽心尽责，尊重领导，爱护职工，努力提高自身素质，争取带出一支作风扎实、高服务、高素质的队伍，为企业的发展贡献力量。
石油是国家工商业的动脉，维系着国家肌体的健康。我如果竞聘成功，将把自己的满腔热血融汇到祖国的大动脉之中。让四通八达的车辆成为广告，把优良的工作作风、创业精神和企业形象传送到四面八方。 我参加今天的竞聘，本身就是一种成功，所以不管竞聘结果如何，我都会服从公司的安排，在自己的本职岗位上做好本职工作，为创造石油公司美好的明天而拼搏进取! 谢谢大家!
姓名： 2012年12月17日篇三：2012年加油站站长竞聘演讲稿 2012年加油站站长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好!
我叫***，今年**岁，在我这***年的工作中，我把自己的青春奉献给了咱们的石油行业，这些年来我辛苦工作,在历尽坎坷的同时,也收获了累累硕果，通过不断的学习，我从一个羸弱的年轻人成长为一个有经验、有上进心的加油站工人，今天，我感谢在座的各位领导能给我面试***加油站站长一职的机会，好好把握住这次机会，为***加油站今后的繁荣发展，做出自己的贡献。我来自一线，多年从事加油站工作，这些来，我先后从事过油库计量员、加油站计量员、润滑油门市、液化气站站长、加油站站长等职位，今天，我能来竞聘这个职位，主要具有以下优势。
一、个人竞聘优势
(一)有很强的沟通能力
本人拥有很强的沟通能力，在日常工作中，我们在服务好新用户的前提下,要尽快将大量流失的用户重新聚拢起来,我个人凭借着良好的沟通能力和办事能力与客户进行了良好的沟通交流，却保客户不会丢失。
(二)良好的人际关系
至今为止，我工作已经有**年了，这些年来，我凭借着良好的人际关系，发展了很多的客户。像咱们***市的一些企事业单位，大多数已经成为加油站的定点加油用户，现如今***公司，***林场等。他们的领导也已经和我达成共识。准备帮助我们加油站进行宣传和推广工作。还有，就是非固定用户的大批量用油。例如西山风力发电二期三期工程的施工单位，经过我的几次走访，已经成为我们加油站的定点购油用户。
(三)安全教育方面
我深知加油站安全工作的重要性，为了能提升安全性能，让顾客能放心来我们站加油，在加油站安全管理工作上拥有很多工作经验，可以保证加油站安全工作深入到位，让各位领导和客户达到满意。
二、竞聘成功后的工作措施
(一)稳定客户，做大销量
目前，同行业加油站竞争激烈，其它加油站在油价的优势和促销的方式上直接冲击到我站的销量、削弱我们的市场、抢走我站的客户。我们目前将面临一场激烈的竞争，所以，我们要做好以下工作：
1、落实五项便民措施，推行容美茶水服务，形成员工与顾客浓浓茶水情。
2、建立用户会员制，长期会员，资源紧张时想受优先权。
3、发放救援联系卡，帮助联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。
4、抓住资源，在中油脱销时抓好服务，做好宣传争取用户。
5、了解对方的经营情况，准确掌握对方销售节奏，做到心中有数。
6、建立客户视像档案，做到人车合一。依托容美站可开展多元化服务的硬件优势，特色服务，亲情服务，在公司给予的权限内，最大限度的为他们提供优质服务，洗车服务、加水，检查轮胎，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密、牢固、友好、和谐的客户关系。走访大客户，特别是菜坡煤矿运输车队，鑫新矿业公司，物流公司，反季节蔬菜运输老板，大型矿山机械。应尽快把这部分用户聚拢起来，力保市场不失，做大销量。
(二)强化服务，严格管理
在市场竞争如此激烈的今天，及时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质服务，加油站员工使用文明服务用语，礼貌迎送，规范服务，编写日常考评细则，每日组织单人服务考评，改24小时工作制为8小时工作制，实行站长长期值班制，确保住站率85%。工资二次分配，实行升油工资+考评积分的新办法，提高全站职工的工作积极性，打破吃大锅饭的旧分配体制。
(三)抓规范化服务,树品牌效应
加油站是中石化对外的形象窗口，规范化服务的好坏，直接影响到整个公司形象。为此规范化服务对加油站的形象来说是十分重要，抓好规范服务，就等于抓住了品牌效益。抓规范化服务要从细微、点滴入手、从着装、站容、站貌、服务用语着手，要求每个员工牢记“引、问、开、加、盖、擦、唱、送”八个字，并能分细每步操作程序，按章严格操作。规范员工的行体动作，同时要求员工做到三个“一点”，对用户热情一点，服务周到一点和耐心一点，给客户一个好的环境，好的心情，让他们感受到一种回家的温馨，让他们真正体会到在中石化加油站花钱不仅是买到了油品，而且还买到了上呈的服务。让司机们走了想回来，来了不想走，确保司机回头率100%、油箱加满率100%。 各位领导，作为这次竟聘上岗的积极参与者，我希望在此次竞聘中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，为我们***加油站的发展做出积极的贡献。篇四：竞聘加油站站长演讲稿
竞聘加油站站长演讲稿：
正确面对失败
尊敬的各位领导、各位评委： 大家好!我叫××，我在这里工作中，我把自己的青春奉献给了咱们的石油行业，这些年来我辛苦工作，在历尽坎坷的同时，也收获了累累硕果，通过不断的学习，我从一个羸弱的年轻人成长为一个有经验、有上进心的加油站工人，今天，我感谢在座的各位领导能给我面试加油站站长一职的机会，好好把握住这次机会，为加油站今后的繁荣发展，做出自己的贡献。我来自一线，多年从事加油站工作，这些来，我先后从事过油库计量员、加油站计量员、润滑油门市、液化气站站长、加油站站长等职位，今天，我能来竞聘这个职位，主要具有以下优势。
(一)有很强的沟通能力
本人拥有很强的沟通能力，在日常工作中，我们在服务好新用户的前提下，要尽快将大量流失的用户重新聚拢起来，我个人凭借着良好的沟通能力和办事能力与客户进行了良好的沟通交流，却保客户不会丢失。
至今为止，我工作已经有年了，这些年来，我凭借着良好的人际关系，发展了很多的客户。像咱们市的一些企事业单位，大多数已经成为加油站的定点加油用户，现如今公司，林场等。他们的领导也已经和我达成共识。准备帮助我们加油站进行宣传和推广工作。还有，就是非固定用户的大批量用油。例如某某风力发电二期三期工程的施工单位，经过我的几次走访，已经成为我们加油站的定点购油用户。
我深知加油站安全的重要性，为了能提升安全性能，让顾客能放心来我们站加油，在加油站安全管理工作上拥有很多工作经验，可以保证加油站安全工作深入到位，让各位领导和客户达到满意。
二、竞聘成功后的工作措施
各位领导如果这次我竞聘加油站站长一职成功，我将在加油站开展如下工作。
(一)稳定客户，做大销量
目前，同行业加油站竞争激烈，其它加油站在油价的优势和促销的方式上直接冲击到我站的销量、削弱我们的市场、抢走我站的客户。我们目前将面临一场激烈的竞争，所以，我们要做好以下工作：
1、落实五项便民措施，推行容美茶水服务，形成员工与顾客浓浓茶水情。
2、建立用户会员制，长期会员，资源紧张时想受优先权。
3、发放救援联系卡，帮助联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。
4、抓住资源，在中油脱销时抓好服务，做好宣传争取用户。
5、了解对方的经营情况，准确掌握对方销售节奏，做到心中有数。
6、建立客户视像档 案，做到人车合一。依托容美站可开展多元化服务的硬件优势，特色服务，亲情服务，在公司给予的权限内，最大限度的为他们提供优质服务，洗车服务、加水，检查轮胎，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密、牢固、友好、和谐的客户关系。走访大客户，特别是菜坡煤矿运输车队，某某矿业公司，物流公司，反季节蔬菜运输老板，大型矿山机械。应尽快把这部分用户聚拢起来，力保市场不失，做大销量。
(二)强化服务，严格管理
在市场竞争如此激烈的今天，及时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质服务，加油站员工使用文明服务用语，礼貌迎送，规范服务，编写日常考评细则，每日组织单人服务考评，改24小时工作制为8小时工作制，实行站长长期值班制，确保住站率85%。工资二次分配，实行升油工资+考评积分的新办法，提高全站职工的工作积极性，打破吃大锅饭的旧分配体制。
(三)抓规范化服务，树品牌效应
加油站是中石化对外的形象窗口，规范化服务的好坏，直接影响到整个公司形象。为此规范化服务对加油站的形象来说是十分重要，抓好规范服务，就等于抓住了品牌效益。抓规范化服务要从细微、点滴入手、从着装、站容、站貌、服务用语着手，要求每个员工牢记“引、问、开、加、盖、擦、唱、送”八个字，并能分细每步操作程序，按章严格操作。规范员工的行体动作，同时要求员工做到三个“一点”，对用户热情一点，服务周到一点和耐心一点，给客户一个好的环境，好的心情，让他们感受到一种回家的温馨，让他们真正体会到在中石化加油站花钱不仅是买到了油品，而且还买到了上呈的服务。让司机们走了想回来，来了不想走，确保司机回头率100%、油箱加满率100%。
各位领导，作为这次竟聘上岗的积极参与者，我希望在此次竞聘中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，为我们加油站的发展做出积极的贡献。
谢谢大家篇五：加油站核算员竞聘演讲稿
加油站核算员竞聘演讲稿
各位领导：
大家好!
我来自xx加油站，我叫xxx，毕业于xx高级技工学校。我的家乡是xx县xx镇，今天我怀着无比激动的心情来参加加油站核算员的竞聘，首先，我要感谢中油领导给我们提供了一次展示自我相互学习的机会。公司实行公平竞聘人才上岗，是践行学习实践科学发展观，实行人性化管理的具体举措。我衷心拥护
中油领导的英明决策，同时我有勇气担当重任。有信心把今后的工作做得更好。 如果竞聘成功，我将在工作中打算：
1、加强学习，进一步巩固有关自身岗位的知识。积极组织开展会计业务学习，同时严格遵守核算员岗位职责，加强内控管理，提高核算员的工作质量。
2、督促好当班员工，加强对加油款现金的管理，严禁加油员身上有超额的现金，每天及时将现金上银行并登记好相关台账。
3、积极配合中油领导开展工作，作为加油站核算员，严格管理，忠于职守。搞好本职工作的同时，我将配合加油站经理开展日常工作，要认真落实加油站的各项工作要求。保质保量的完成上级下达的各项工作任务。协助领导加强管理。
搞好团结，凝聚人心和士气，把加油站的销量提高。
4、加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为核算员，我将严格遵循经济核算原则，加强数字的精确化、科学化，杜绝不合理的开支费用和虚假浪费现象。开源节流，把节能降耗做到实处。同时，严格落实各项核算要求，认真编制、汇总各类报表，确保准确无误。
加油站质量计量培训范文第2篇
加油机计量的准确度, 直接关系到成品油贸易结算;根据对其生产技术、计量的稳定性的分析, 发现当前制定的计量检定规程, 还是相对比较合理的;但是在计量的过程中, 多少会引入误差, 这对于成品油交易来说, 是不公平的。误差是不能避免和完全消除的, 只能尽可能的进行降低, 同时目前对于误差控制, 也没有做出相应的规定, 使其很多的商家, 为了获得经济利益, 而出现计量不规范的情况, 导致消费者的自身利益受到严重的影响。对此加强吃方面的完善非常重要, 从而更好的实现公平交易。
2 计量作弊方法概述
通过对于加油站计量作弊方法的分析, 能够为其消费者的防范, 以及外围家督工作的开展, 提供一定的依据, 其中常见的几种作弊方法, 体现在以下几点;
2.1 私自调整计量器的排量调整装置, 将其计量器内部, 活塞行程进行调整。或是将其铅封随意拆卸, 能够使加油机的付油量, 降低百分之3的付油量。
2.2 加油故意不回零。加油工在加完油后, 不用油枪使劲压一下或手摇装置回零, 致使下—次加油累加前一次加油量造成下一次加油消费者损失。
2.3 更换计数器主轴上的齿轮。不同型号加油机, 计数器主轴系统, 齿轮尺寸、模数, 也存在一定的差距, 将其齿轮增加后, 就会降低不幅度的付油量。
2.4 将分流回油管装置, 安装在计量器的输出管路上, 无论是打孔加装, 或是软管切断加装, 都能降低付给消费者的付油量。
2.5 调整计量芯片、主板、附加脉冲发生器等, 增加与实际不符的加油脉冲系数, 达到少付油的目的。
3 作弊行为的现场查证
为更好的保护消费者的自身利益, 对其作弊违法行为, 进行严厉的查证;同时随着检查技术的改善, 商家的作弊手段, 也逐渐的高明, 但是经过不断探索和调研, 总结了一套系统的查证工作方法。克服了取证工作的困难。
解决了种种新情况和新问题
3.1 加油机是否有作弊嫌疑, 主要查加油机的出厂、运行状态。目前加油站, 作弊的前提, 是将其计量芯片、主板、附加脉冲发生器等进行一系列的调整、更换, 但是查证过程, 也是复杂且繁琐的, 受到技术、资金等方面的影响, 目前多以出厂识别, 或是在线状态方式进行的查证。
3.2 当其加油机出现作弊调整后, 自身的计量, 或是出厂状态等方面的条件, 都是不规范的;当其从采购、安装、使用的过程中, 都在按照《计量法》进行调整, 那么就可以一系列的资料证据进行查证。以此同时, 也可以按照相关监督条例, 进行合格证、铅封印检查等。这些尤为重要, 是判断加油机是否经过改动的依据。
4 对加油机计量监督管理的建议
造成计量不准确的原因有很多, 像技术因素、操作因素、管理因素等, 都会造成计量误差的引入。使得这种现象更准确的说恶性现象的越来越来严重, 如何能够了更好的解决这些问题或者这种避免这些情况发生, 对此, 对其加油机计量误差调整, 提出了一系列的建议, 希望对于我国加油机计量管理制度的完善, 奠定良好的基础。
4.1 组织有能力的专业人员, 包括计量检定人员、市场监督执法、计算机等方面的人员、对企业使用的燃油加油机进行现场面对面的执法检查, 到现场去查看一下一些计算机控制, 但是, 后台计算机操作电脑, 在加油的过程中起到什么作用呢?通过和专业人士的了解我们得知, 后台电脑控制是可以通过电脑键盘热键来修改加油机脉冲系数 (即精度) 的电脑。后台计算机, 连接加油机, 利用其加油管理系统, 对其人员操作电脑、键盘, 进行一系列的复位。同时也是为了更好的管理相关人员的操作行为, 使其工作流程更加的规范。
4.2 加大计量违法处罚力度
作弊行为, 能够为其商家, 带来巨大的经济利润, 这样就使得经营者想尽各种各样的办法进行造假作弊, 我国针对于此方面的管理, 以及计量法律法规、计量监督管理办法等, 都不是很完善, 使得经营者即使处罚了也无所谓, 反正羊毛出在羊身上, 一定程度上助长了部分经营者冒险触礁的侥幸心理。因此建设市场监督管理执法部门必须经常对燃油销售市场计量违法行为进行监督检查, 查处一起处理一起, 加大处罚力度。使得部分经营者提高违法成本, 付出一定的代价, 这样不仅减少了违法行为的发生, 同时也提升了计量监督管理水平。
5 结语
如何维护好加油站和消费者的合法利益, 稳定加油计量市场的秩序, 促进计量监督管理水平的提升, 以及计量诚信体系的优化、建设, 增加市场监督的权威性, 我想只要我们相关门门齐心协力。加大计量执法打假力度, 并配合计量检定机构加强对计量器具的监督管理, 定期对到期的加油机进行强制检定, 做到严查紧打。同时加强宣传引导广大的加油站经营者遵纪守法, 诚信经营, 相信利用加油机作弊坑害消费者的情况一定会减少, 让我们共同营造稳定的油品销售市场, 建设和谐社会!
摘要：随着人民生活水平的日益提高, 各种小汽车也走进了老百姓家中, 那么相对需言, 我们使用的成品油, 价格也在逐年增加, 与此同时, 对于燃油加油机的计量准确度, 也受到社会群众广泛的关注。特别是这几年以来, 一些不法加油站为了获取非法利益, 想尽各种方法坑害消费者。对此加强燃油加油机的日常计量监督管理, 是非常有必要的, 从而更好的保证其经营行为的规范性。
关键词：燃油加油机,监督管理
参考文献
[1] JJG443-2006《燃油加油机计量检定规程》, 中国计量出版社, 2006年.
加油站质量计量培训范文第3篇
一、加强宣传工作，计量惠民深入人心
1、加强对当地的集贸市场、加油机、餐饮业、商店(超市)、眼镜制配场所、医院、通讯等单位的负责人进行培训， 讲解了《商业、服务业诚信计量行为规范》、《加油站计量监督管理办法》、《集贸市场计量监督管理办法》、《眼镜制配计量监督管理办法》等计量法规， 推进诚信计量体系建设。
2、利用“计量日”、“质量月”等法制宣传日进行宣传，共发放宣传资料 100余份 , 使广大群众及时了解“计量惠民”活动进展情况。让人民群众实实在在的感受到计量与生活息息相关。
二、积极落实方案，“四个走进”取得实效
1、诚信计量进市场。全区共检查集贸市场2 个，在检查的同时，帮助集贸市场建立计量管理制度，建立计量投诉、申诉机制，完善公平秤的设置，规范市场计量环境。实现了集贸市场公平称检定率 100% 的目标。现在 盟市所在地集贸市场基本实现了“四统一”的监管模式。
2、健康计量进医院。医疗卫生单位的在用 医用强检计
量器具检定工作一直是个难题，由于种种原因不能或者拒绝开展检定工作，特别是地处乡镇的医疗点。但是工作人员都积极想办法，力争检定工作不留死角。
3、光明计量进眼镜店。皮山县辖区无眼镜店。
4、服务计量进社区乡镇。结合实际，尽快建立并完善免费咨询服务日制度，把定期开展免费咨询服务活动作为一项长期的利民便民措施。 已开展进入社区乡镇活动3次， 对社区的百姓免费开展血压计的检定和修理、开展免费检测服务20 次， 发放宣传材料100多份。
三、开展专项执法检查，维护消费者的权益
1、开展加油站专项计量监督检查。针对年初加油站举报增加，柴油、汽油涨价等情况，组织了加油站专项计量监督检查工作，重点在315国道、主要交通干线沿线、城乡接合处以及平时有投诉的加油站等进行突击检查。 共检查加油站总数20家、检查加油站在用加油机总数50台，具有有效期内检定证书加油机总数 50台，此次专项计量监督前加油站在用加油机受检率100%。
2 、加大对农资等定量包装商品的监督检查。工作人员定量包装商品抽查合格率一直在 95% 以上。抽查种子、化肥、农药、地膜产品共20 个批次，合格率 97.5% 。
四、存在的问题
一是计量器具检定率达不到 100% ，使用单位普遍反映
检定收费标准高，特别是医疗单位，多以计量检定费用高为由拒检、不检或超周期使用。
二是专项行动内容多，业务量大，面广，尤其是城乡结合部的计量监督检查，需要人力、物力、财力的支持，希望国家能像食品安全监督检查那样有专项经费的匹配。
加油站质量计量培训范文第4篇
作者简介：王静（1987—），女，汉族，河北廊坊市人，会计学硕士，单位：河北经贸大学，研究方向：审计理论与实务。
摘要：公允价值计量准则的颁布作为我国与国际会计准则趋同的实质性举措，对独立审计产生了巨大影响。本文从公允价值计量对会计信息价值相关性和审计复杂性的影响出发，结合其计量的前提、层次和特性，基于企业内部、政府监管部门和注册会计师三方共同构成的审计市场，研究公允价值计量对审计质量的影响。
关键词：公允价值计量；审计质量；价值相关性；审计复杂性
随着财务目标的逐步转变、资本市场的不断发展、金融工具的广泛应用，企业收益表现出极大不确定性，公允价值计量应运而生。与传统的历史成本计量方法相比，公允价值计量更关注会计信息的价值相关性，能更真实地反映企业的财务状况、经营成果和变现能力。然而，我国当前的市场体系和实务环境还不够完善，公允价值计量缺乏系统的理论指导和操作指引，审计师在执业过程中面临更多的职业判断，增加了审计的复杂性。本文从公允价值计量的前提、层次和特性出发，研究其对审计市场各方的影响，进而证实其对审计质量的影响，最终提出相应改进措施。
一、公允价值计量的现实应用情况分析
（一）计量前提
公允价值计量着眼于当前交易，它不是资产在过去的交易中形成的价格，也不是未来现金流量的现值，而是熟悉情况的双方在公平交易中自愿进行资产交换或债务清偿的金额。相对于历史成本侧重于计量企业过去的投入而言，公允价值更侧重于计量未来的产出，采用公平成交价对已发生和将要发生的事项进行初始和后续计量。因此，会计人员不仅要熟悉企业自身的业务性质、市场状况，及其所处行业的整体运营情况，更要把握潜在的风险，最大程度地降低公允价值计量不当带来的负面影响。
（二）计量层次
公允价值计量的引入给全球资本市场带来了巨大的冲击，美国财务会计准则委员会在FASNo.157《公允价值计量》中，要求公司披露其公允价值信息的来源渠道和性质，并将公允价值计量分为三个层级：第一，存在活跃市场时，公允价值表现为交换价格；第二，市场不够活跃、但类似资产存在活跃市场时，可将类似交易的价格作为公允价值的计量基础；第三，若不存在活跃市场，或不存在类似市场，公允价值应采用资产未来现金流量的现值或评估人员的评估结果确定。其中，第一、二层级得出的公允价值的可靠性更高、价值相关性更强，而第三层级得出的公允价值因涉及对未来现金流量和折现率的估算，计量的主观性强、价值相关性降低。
（三）计量特性
与我国现行的其他四大计量属性相比，公允价值计量极具特色。首先，公允价值计量波及面广。我国现行的38项具体会计准则中，有17项已不同程度地运用了公允价值计量属性；其次，公允价值计量条件性强。我国现行会计准则明确规定，企业应采用历史成本对会计要素进行计量，只有满足一定条件时才可使用公允价值计量；再次，公允价值计量操控性差。由于缺乏完善的理论指导和操作指引，公允价值计量的主观性强、难度较大、成本较高，很难划定统一的标准进行计量。
二、公允价值计量对审计质量的影响
公允价值计量对审计质量的影响，是围绕由企业、政府监管部门和注册会计师三方共同构成的审计市场产生的影响。本文主要从以上三方出发对其影响进行阐述。
（一）基于企业内部的影响
公允价值计量为企业管理层和会计人员带来了巨大挑战。一方面，它要求管理层在不同情况下能准确识别公允价值计量对会计报表的影响，正确选择会计政策，为审计质量的提高奠定良好的制度基础；另一方面，它要求会计人员能及时地掌握市场价格信息，恰当地估计现金流量和折现率，为审计质量的提高奠定坚实的操作基础。企业管理层和会计人员应努力提升自身的专业胜任能力，不断完善企业治理结构，为独立审计的开展提供优越的内部环境。
（二）基于政府监管部门的影响
审计市场上的政府监管部门主要由证监会、审计署和各级财政部门组成。证监会对上市公司的监察主要以年检方式进行，监察重点集中于对被出具了非标准审计意见的公司的监管。公允价值计量属性的引入急需新型监管方式的调控，政府监管部门应有针对性地对关键行业和重点企业进行审查和监督，综合证券监管、审计监督和财政监查三项职能，从整体上把握公允价值计量的特性，为审计质量的提升营造稳定的外部环境。
（三）基于注册会计师的影响
1.公允价值计量缺乏完善的理论体系，加大了审计难度
公允价值计量对审计质量的影响更多地表现为对注册会计师执业的影响。我国现行会计准则只对公允价值计量和使用范围作了初步定义，未对相关估值技术进行具体阐述。此外，有关公允价值计量与披露的审计准则尚不能满足实务的需要，注册会计师需在更高的层面上对管理层选择的会计政策恰当与否、会计人员做出的判断科学与否进行评价，审计难度加大、成本增加，严重影响了独立审计的审计质量。
2.公允价值计量形成大量错报与漏报，提升了审计风险
公允价值计量的难点在于公允价值本身的不确定性与变动性。基于我国公司治理结构固有的缺陷，公允价值计量为管理层和会计人员提供了进行错报与漏报的机会。重要性水平与审计风险呈反向变动，注册会计师在执业过程中对不同项目设定的重要性水平的高低，直接反映了财务报告中错报的可能性。如果注册会计师不能对公允价值计量的重要性水平做出合理估计，就会提升审计风险、降低审计质量，进而影响财务报表使用者的相关决策。
三、研究结论与建议
公允价值计量注重对会计事项的评估与预测，很大程度上提升了会计信息的价值相关性，为使用者的决策提供了重要依据；同时，公允价值计量属性的引入也增加了审计的复杂性，注册会计师在审计过程中涉及更多的判断与估计，审计难度增加、风险加大、成本提高。因此，提高公允价值计量下审计质量的建议主要包括以下三方面：
首先，完善公允价值计量准则，确保审计实务的顺利开展。我国要真正实现与国际接轨，急需建立与当前市场条件相适应的公允价值理论体系，尤其是有关公允价值估值技术的具体操作指南，最大限度地减少审计过程中的主观判断与人为因素，全面提高审计的独立性与客观性。
其次，营造有利的审计环境，保障公允价值计量的可靠性。有利审计环境的构建需要企业内部和外部共同努力。首先，企业内部应不断完善治理结构，建立公允价值计量规范；其次，外部监管部门需加大监控力度，树立市场竞争意识与审计质量意识，保障公允价值计量的可靠性与相关性。
最后，提高注册会计师的胜任能力，推动审计质量的提升。注册会计师作为独立审计的主体，对审计质量的影响最为显著。注册会计师应积极参加在职培训与教育活动，不断提升自身的胜任能力与职业道德水平，切实提升审计质量，为财务报表使用者的科学决策提供合理的依据。（作者单位：河北经贸大学）
参考文献
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[5]孟凡林，公允价值计量对审计质量影响实证研究[D]，重庆：重庆工商大学，2012.
加油站质量计量培训范文第5篇
企业作为发展的产物，是市场经济活动的主要参与者。而实体企业作为实体经济的重要发展力量，其发展可以有效应对经济下行压力带来的冲击，增强经济运行的健康性和可持续性，对经济发展具有重要意义。实体经济企业的产品质量是企业发展的中坚核心，其质量好坏可以直接关乎企业的存亡与发展形势。为有效提升企业的产品质量，企业产品质量控制体系中计量检测技术应用与研究对于企业的发展非常重要。精准把控并应用计量检测技术，从而把控产品的质量对每一个实体企业来说都至关重要。本文通过引入关于强制性计量器具、监视计量器具以及检测计量器具的概念，通过顺应产品质量体系提出的计量要求、维护企业的产品生产质量、计量检测技术提供产品检测技术保障、保障企业产品活动的法制监督几方面列出企业产品质量控制体系中计量检测监控技术应用，提出树立完善的计量检测意识、计量检测管理工作制度的建立、专业工作队伍的建立、计量检测技术的信息化发展等发展企业产品质量计量检测技术的策略，从而为相关行业企业提供建议与参考。
相关概述
计量检测是通过计量器具对需要计量的对象的相关参数进行一系列测试，是产品或服务对象固有的而不是检测人员所想要的结果。计量器具作为企业产品的质量管理控制体系中的计量检测技術的应用主体，类别多样复杂。计量科学是整个科学技术体系的前沿，计量检测水平高低已经成为衡量国家和企业产品市场竞争能力高低的重要因素。一个国家的计量检测水平决定了其科学技术的发展水平和产品开发能力。同时，一个企业的计量水平决定了其产品技术水平和质量控制能力。
强制性计量器具
计量检测通常用到的器具用于直接或间接的测出目标产品或被测对象的目标值，直接关系到计量工作的质量。计量器具种类繁多，包括测高仪、测长仪、水平仪等。强制性检定计量器具指对社会公用计量标准，部门和企业事业单位使用的最高计量标准，以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测四个方面的列入强制检定目录的工作计量器具，实行定点、定期检定，比如计价称、压力容器安全阀、压力表等。
监视计量器具
依据《计量法》、《计量器具新产品管理办法》、《制造、修理计量器具许可证监督管理办法》等规定，各种检测技术所需要的检测器具的使用走向规范化的发展道路。国家对计量器具检定校准权威机构有政策方面的调整，产品委外检测、计量校准私营机构也有出现，对于企业如何选择计量检测单位，以及如何经济合理安排产品检测给出建议，从而协助企业的产品质量控制体系进一步得到规范化发展。监视设备生产和服务提供过程的工作状态进行监视的设备，如大型设备上安装的电流表、电压表、压力表、水或气流量表、温度、湿度、烟雾度等，不用产品本身特性的直接计量。
检测计量器具
检测计量器具种类繁多，测量目标庞杂，一般是对产品本身特性的检测计量器具或设备，比如：尺寸、重量、硬度、电阻率、拉伸强度、弯曲强度、透明度、雾度等。随着我国经济、科学技术的发展以及市场需求的多样化发展，检测计量器具的发展也呈现出多样化、信息化以及科学化发展趋势，更多的检测计量器具将走进计量检测工作中，促进相关行业的工作有序高效进行。
企业产品质量控制体系中计量检测技术的影响因素
影响企业产品质量控制体系中计量检测技术的因素有很多，我们大致从四个方面进行概述，从而更好地把控计量监测技术的管理工作。
首先最高领导者对于产品质量的重视程度会直接影响产品的质量控制工作进行的质量。若最高领导者高度重视产品质量，基层生产线就会严格落实产品质量控制管理体系，从而推动计量检测技术的升级更新，会更好地适应产品质量的把控需求，进而促进产品的全方位、宽角度、多层面的计量检测。因此对于计量检测技术来说，领导对产品质量的重视程度以及完善的计量检测意识至关重要。
其次，企业对产品或服务计量检测技术创新的运用贯通也会影响到产品质量控制体系中的计量检测技术。计量检测技术中的许多检测方法、检测手段都在随着时代的进步而变化。产品质量控制体系中测量检测技术的开发和改革，以及测量检测技术的信息开发，可以有效提高产品质量控制体系中测量检测质量的效率和效果。
计量检测管理工作的制度建立与完善密切关系着计量检测工作的效率以及工作质量。体系化、制度化的计量检测管理可以有效推进计量检测工作科学高效的进行。
最后，专业高质量的工作团队可以有效保障企业产品质量管理的检测工作，也可以促进检测技术的改良与更新，从而保障企业产品质量，推动企业建立良好的产品质量，增强企业市场竞争力。
企业产品质量体系中计量检测技术的应用
企业产品质量体系中计量检测技术的应用对于企业的产品质量监管工作以及社会的市场秩序管控等都有着重大的推动意义。促进计量检测技术的应用以及创新发展是当前经济社会发展的趋势之一。
顺应产品质量体系提出的计量要求
企业产品质量体系中计量检测技术的应用顺应产品质量体系提出的计量要求。计量科学是整个科学技术体系的前沿，是国民经济和社会发展的重要技术基础，也是现代工业发展的支柱之一。计量检测水平高低是衡量国家和企业市场竞争能力的重要因素。一个国家的计量检测水平决定了其科学技术水平和产品开发能力；同时，一个企业的计量水平决定了其产品技术水平和质量控制能力。在企业的产品质量控制体系中，积极使用计量检测技术能够为产品质量控制起到良好的助推效果。现代企业需要建立健全的计量检测体系，针对产品生产的质量控制健全控制与监督。积极建立较为严谨、较为系统的动作程序和逻辑步骤，全面贯穿计量检测与质量监督管理工作中，对产品质量把控会起到良好的作用效果。因此计量检测技术的应用顺应了市场对于产品质量的管理要求，有助于企业在当前高速发展的市场环境下通过产品质量管理建立自身的市场竞争优势，从而推动企业高质量发展。
维护企业的产品生产质量
企业产品质量体系中，计量检测技术的应用有利于企业严格把控产品的质量。产品质量作为实体企业发展的重头戏，是企业的核心竞争力。产品质量高，有利于企业市场竞争力的提升，带动消费者的消费意愿，从而提高市场占有率，促进企业的高效发展。因此，企业的产品质量直接影响着企业形象。高质量产品有利于为企业营造良好的品牌形象，发展品牌效益，促进企业的进一步发展，可以说产品质量是实体企业的硬性关卡。高效率的计量检测有利于促进企业产品质量的管理，提高企业对于产品质量的把控能力，获得更高的市场竞争力。
计量检测技术提供产品检测技术保障
计量检测技术的科学化、制度化发展有利于促进产品质量检测工作有序进行，保障企业的产品质量。计量检测技术随着经济社会的发展以及科学技术进步逐渐走向科学化、制度化、体系化。越来越多的计量检测技术理论以及学科知识被发明并走进检测工作中，成为产品质量检测的重要手段。计量检测技术作为技术监督工作的重要手段，要充分认识其价值，一方面可以更好地保障产品的质量管控工作得以更好执行，另一方面有利于营造良好的市场秩序。重视计量检测技术应用和升级，因为计量检测工作的规范化、科学化、信息化发展可以有效保障产品检测工作，因此要加强对制度的贯彻执行，从而为企业产品的生产经营和社会经济发展提供强有力的技术支撑。
是企业产品活动的法制监督
当前随着我国信息科学技术的进步和经济的高速发展，为顺应市场发展需求，我国逐步建立健全计量检测相关法律法规以及行业规范，以此来规范市场秩序，促进企业产品生产质量的把控与管理。计量部门是国家行使产品监督权的重要体现，具有监督管理企业产品的重要权力。企业需要积极配合相关部门，按照相关法律、法规开展产品质量控制的测量和监督。国家通过规范计量检测制度来规范市场秩序，从而保障企业产品生产活动的有序进行。在这里计量检测技术作为媒介为国家开展市场产品的法制监督工作提供有效的制度依据。因此对于企业产品质量的监管与把控工作，国家可以通过行业规范等相关计量检测来实现，从而保障市场秩序。
当下，科技和经济在不断发展和进步，为计量检测工作提供了良好的前提条件，有效地促进了计量检测技术的发展和创新。在现代企业产品质量监督管理中，要积极使用计量检测技术，依托相关的法律法规进行管理，确保其效率和质量。
发展企业产品质量计量检测技术的策略
树立完善的计量检测意识
企业从管理层到产品生产基层都要高度重视产品的质量把控与检测工作。产品质量是实体企业发展的生命，是企业经营战略的立足点。要想提高产品质量，除产品原材料方面要严格把控，产品的检测与质量管理体系也要随着市场发展变化而不断完善。作为企业计量产品控制工作的重要組成部分，市场对企业计量和测试的综合服务能力的要求越来越高。计量技术的质量管理和上级的研发环节已成为计量检测技术的发展趋势。企业应跟上市场的步伐，避免被快速发展的市场淘汰，严格控制产品质量管理的测量和检测。
计量检测管理工作制度的建立
目前我国对于计量检测行业市场正在整顿和规范，国家在法律法规层面将建立更加健全的计量检测管理体系，以适应高速发展的市场需求。基于此，企业也要加快完善计量检测管理工作制度，推进计量检测相关工作的制度化、系统化和标准化，确保企业产品质量管理工作有序进行。计量检测技术在企业产品质量体系中的应用中，应首先满足产品质量体系的计量要求，对于计量检测技术应用要坚持从实际出发，具体问题具体分析，避免出现计量检测技术发展与产品质量工作体系相分离的情况。
其次，计量检测技术的发展方向与应用程序要紧密贴合产品生产质量管理要求，从产品质量管理工作的实际需求出发。为发展企业产品质量计量检测技术，积极适应企业发展状况以及产品生产的实际情况，相关监测管理体系要紧贴企业的产品生产，从基层的生产状况着手建立相关制度，从而有利于制度的实施与运行。
专业工作队伍的建立
专业的核心工作团队对于企业计量监测管理工作来说是最强的助推剂。建立健全人才队伍建设，加强计量检测管理方面的人力资源管理，打造高精尖的计量检测专业工作团队，推进相关部门以及专门小组的建设与健全，从而推动计量检测管理工作的专门化、科学化，可以有效促进企业产品质量管理的计量检测工作高效率推进。
当前我国CNAS认可的各类认证机构、实验室以及检察机构共计包含十四个领域4402家企业，其中产品质量检测以及计量检测相关专业的人力资源丰富。企业要对此加大专门的人才吸纳制度以及人才培养体系，建立健全的人力资源管理体系，促进相关计量检测从业工作人员的聘用制度、福利以及薪资激励机制、在职培训与学习等制度的完善与健全，助推对于检测管理专业工作团队的建立与壮大，从而保障企业的产品质量管理工作。
计量检测技术的信息化发展
当前世界科学技术、互联网、大数据、5G以及信息科技高速发展，网络普及情况较好。计算机技术凭借其自身优点在人们的生活和生产活动中都得到了应用与发展。信息时代的来临给我国各行各业的发展也带来的新的发展机遇。将信息技术应用于计量检测工作已经成为产品质量监管工作的发展趋势。一方面可以有效提高产品质量监管，保证计量检测工作高效运行，另一方面还助推了计量检测技术的进一步发展。当前计量检测技术顺应时代发展，积极引进科学技术、互联网、大数据、5G以及信息技术，从而促进计量检测技术的发展和创新，提高计量检测的效率，通过科技手段实现计量检测技术的有效推广，从而缩短产品的生产周期质量管理周期，促进企业产品的生产效率，实现助推经济发展的目的。
对于产品质量检测仪器来说，通过利用高新科学技术手段有利于推进其发展于变革，从而通过检测仪器的进步推动检测工作效率的提升，从而保障企业产品质量管理工作的可实施性以及准确性。而计量检测技术的信息化发展有利于产品相关数据的传播与管理工作的进行。通过网络技术公布相关产品的标准数据、通过科技手段来保障产品相关标准系数的检测等都有利于助推计量检测技术的信息化发展。
总 结
产品质量检验应严格检查，减少负面影响，保证企业产品质量，促进企业的稳定发展。因此，不难看出测量检测技术的应用在产品质量和技术的监督控制中起着至关重要的作用，测量检测也是提高产品质量和安全管理水平的关键措施。
综上所述，企业产品质量体系中计量检测技术的应用不仅要顺应产品质量体系提出的计量要求，维护企业的产品质量，为产品检测提供了技术保障，也要为企业产品活动的提供法制监督。因此要顺应产品质量体系提出的计量要求，为计量检测技术提供产品检测技术保障，树立完善的计量检测意识，建立完善的计量检测管理工作制度、建立专业的工作队伍、大力发展计量检测技术的信息化，从而维护企业的产品质量，为实体企业的产品质量把好关，提升企业的市场竞争力。
（铱格斯曼航空科技集团股份有限公司）
参考文献：
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[2]张新军，浅谈计量检测工作的信息化管理工作，《中小企业管理与科技》2017年第4期37-38，共2页，F273.4 [经济管理—企业管理].
加油站质量计量培训范文第6篇
一、严格遵守国家法律、法规和上级公司、片区的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动和业务技能(学习)与培训，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，做到“三不伤害”，防范各类安全事故发生。
二、加强对《加油站管理规范》、《安全十大禁令》、《HES安全作业指导书》、《帐表册单填写规范》、《消防灭火应急预案和突发事故应急处理办法》等管理制度和相关书籍的学习，不断提升自己的综合业务素质和处理突发事故的能力。
三、服从管理、听从指挥，坚持安全第
一、顾客至上的服务理念，文明用语，热情服务，始终保持加油站发油工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏、脏、乱、差”等现象发生，用真心用行动争创和助推轻油、非油、润滑油、燃油宝销售及IC卡充值任务的全面完成。
四、熟悉本发油等相关岗位安全操作规程，会报警，会使用救急工具和消防器材。能正确使用和维护本岗位的安全防护装臵和各种消防灭火器材，以及本人的劳动防护用品。在操作过程中，自觉佩戴劳动防护用品。
五、为达到提醒、警示、促进作用，本人将承诺内容细化如下:加油站管理规范》、《安全十大禁令》、《HES安全作业指导书》、《帐表册单填写规范》、《消防灭火应急预案和突发事故应急处理办法》等管理制度和相关书籍的学习，不断提升自己的综合业务素质和处理突发事故的能力。
三、服从管理、听从指挥，坚持安全第
一、顾客至上的服务理念，文明用语，热情服务，始终保持加油站发油工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏、脏、乱、差”等现象发生，用真心用行动争创和助推轻油、非油、润滑油、燃油宝销售及IC卡充值任务的全面完成。
四、熟悉本发油等相关岗位安全操作规程，会报警，会使用救急工具和消防器材。能正确使用和维护本岗位的安全防护装臵和各种消防灭火器材，以及本人的劳动防护用品。在操作过程中，自觉佩戴劳动防护用品。
五、为达到提醒、警示、促进作用，本人将承诺内容细化如下》要求规范填写轻油、非油各类帐表册单，每短少出错三处以上，实施处罚。
5、不按规定着装，不佩戴员工牌及安全值班员袖牌，现场卫生脏、乱、差，设备保养不到位，灰尘重。
6、税控机上错发票，致使整卷作废。
7、非油商品单一，货柜空闲，不及时补货，商品货柜卫生差，灰尘多，摆放凌乱。
(二)、发现以下违纪行为，一次罚款200元;二次400元;三次800元。
1、不遵守各项安全操作规程，发生“三违”行为的。
2、在站内烤火、接打手机(含客户接打手机不及时制止)、乱接乱拉电器线路被消防相关部门检查发现的，除所处金额由本人全部承担外，据此实施再处罚。
3、非油商品账目不清，盘点帐实不符，加油站私自进货，处理烟类大件商品账目
混乱，没有两人参与办理的。
4、被客户投诉到省公司客服中心，无合理原因解释的。
5、不听从安排，不服从指挥，员工之间相互闹矛盾及吵架搞拉帮结派不团结的。
(三)、发现以下违纪行为，一次罚款200元;二次400元;三次辞职，违法的依法追究其相关法律责任。
1、公司根据省司神秘顾客检查标准，下发了其中的重点扣分项目，员工不遵照执行，每违反20分项目的，按此处罚。在神秘顾客检查中，没有获得85分，加油站另外处罚。
2、工作中或值晚班过程中，因本人睡觉、脱岗等各种原因，致使加油站被盗、被抢发生事故以及设备实施损坏，造成经济损失，本人除承担全部经济损失的赔偿和相关法律责任外，片区将根据以上条款实施再处罚。
3、利用柴油资源紧张或采取其它各种手段收取好处费，盗卖油品，卸车余油不回罐，补开发票(含用IC卡充值加油开具增值税发票)，赚取非油、轻油、润滑油各种差价的。
(四)、非油、燃油宝、润滑油单项销售欠、超任务，按返利标准反扣、奖返利。
(五)、发现的其它违纪行为，则视违纪情节轻重对照以上条款分别进行处罚。
以上承诺系本人心中真实意愿体现，一旦违反以上承诺的有关内容，本人将自愿接受以上各项处罚，直至辞退，并承担相应经济赔偿一切后果和法律责任。 承诺员工(签字) : 二0一三年月日篇二: 加油站保证书 保证书 为了贯彻落实主管部门和上级领导的规章制度以要求，提高工作质量和顾客满意度。使 本站业务水平及综合管理再上新台阶，达到优质、高效、安全经营生产的目的，特作出以下 承诺:
1.严格遵守国家安全生产法律、法规和公司安全规章制度，按照安全操作流程进行安全 操作。积极组织员工参加本站组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思 想。坚持“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的“三不伤害”
各类安全事故发生。 原则，千方百 计防范
2.强化加油站计量管理制度，对顾客服务坚持“诚信为本，质量第一”的经营理念。指 定专人负责管理站内计量工具，定期对计量工具进行保养、维护和校对。杜绝不符合国 家规 定和无标示的计量工具流入本站，确保本站售出油品无计量差错。
3.推行节能方式倡导低碳生活，宣传绿色环保生活理念。对本站 设备定期维护减少“跑冒滴漏”等浪费现象的发生，严把采购关确保购入油品质量符合 国家环保规定，推行5s3d卫生管理制度为顾客创造出整洁美观加油环境。
4.本站对因违反主管部门和上级领导的规章制度以要求发生的 事故负责，自愿接受上级领导的处理。致远加油站 保证人: 年 月 日篇二: 加油站授权书范本权委托书 授 致: **加油站 兹有我单位员工***同志前去你单位办理加油卡业务，身份证号码为***，请根据购油数 量及金额开具增值税专用发票。由此产生的责任由我公司承担，与贵公司无关。 我单位开具增值税专用发票信息如下: 名称: ***公司税号: **** 地址、电话: **** 开户行及帐号: ****行，帐号: **** 被授权人签字: (授权单位公章) 2017年1月15日篇三: 加油站员工承诺书承 诺 书 (加油站员工) 为了强化工作责任心，提高工作效率和工作质量，使业务技能和服务水平及加油站的综 合管理再上新台阶，达到优质、高效、安全经营生产的最终目的，本人作为中石化湘西州石 油分公司高速片区加油站的一名加油员，为了配合站长全面贯彻落实上级公司的各项规章制 度，努力完成下达的相关工作指标任务，本人在此郑重承诺，自愿接受站长的全面管理，在 工作中严格履行以下职责和义务:
一、严格遵守国家法律、法规和上级公司、片区的各项安全规章制度和安全管理规定， 积极参加本单位组织的各项安全活动和业务技能(学习)与培训，牢固树立“安全第一，预 防为主”的思想，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，切实 履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，做到“三不伤害”，防范各类安全事故发生。
二、加强对《加油站管理规范》、《安全十大禁令》、《hes安全作业指导书》、《帐表册单 填写规范》、《消防灭火应急预案和突发事故应急处理办法》等管理制度和相关书籍的学习，不断提升自己的综合业务素质和处理突发事故的能力。
三、服从管理、听从指挥，坚持安全第
一、顾客至上的服务理念，文明用语，热情服务， 始终保持加油站发油工作现场规 范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏、脏、乱、差”等现象发生，用真心用行动争创 和助推轻油、非油、润滑油、燃油宝销售及ic卡充值任务的全面完成。
四、熟悉本发油等相关岗位安全操作规程，会报警，会使用救急工具和消防器材。能正 确使用和维护本岗位的安全防护装臵和各种消防灭火器材，以及本人的劳动防护用品。在操 作过程中，自觉佩戴劳动防护用品。
五、为达到提醒、警示、促进作用，本人将承诺内容细化如下:加油站管理规范》、《安全十大禁令》、《hes安全作业指导书》、《帐表册单 填写规范》、《消防灭火应急预案和突发事故应急处理办法》等管理制度和相关书籍的学习，不断提升自己的综合业务素质和处理突发事故的能力。
三、服从管理、听从指挥，坚持安全第
一、顾客至上的服务理念，文明用语，热情服务， 始终保持加油站发油工作现场规 范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏、脏、乱、差”等现象发生，用真心用行动争创 和助推轻油、非油、润滑油、燃油宝销售及ic卡充值任务的全面完成。
四、熟悉本发油等相关岗位安全操作规程，会报警，会使用救急工具和消防器材。能正 确使用和维护本岗位的安全防护装臵和各种消防灭火器材，以及本人的劳动防护用品。在操 作过程中，自觉佩戴劳动防护用品。
五、为达到提醒、警示、促进作用，本人将承诺内容细化如下》要求规范填写轻油、非油各类帐表册单，每短少 出错三处以上，实施处罚。
5、不按规定着装，不佩戴员工牌及安全值班员袖牌，现场卫生脏、乱、差，设备保养不 到位，灰尘重。
6、税控机上错发票，致使整卷作废。
7、非油商品单一，货柜空闲，不及时补货，商品货柜卫生差，灰尘多，摆放凌乱。
(二)、发现以下违纪行为，一次罚款200元;二次400元;三次800元。
1、不遵守各项安全操作规程，发生“三违”行为的。
2、在站内烤火、接打手机(含客户接打手机不及时制止)、乱接乱拉电器线路被消防相 关部门检查发现的，除所处金额由本人全部承担外，据此实施再处罚。
3、非油商品账目不清，盘点帐实不符，加油站私自进货，处理烟类大件商品账目混乱， 没有两人参与办理的。
4、被客户投诉到省公司客服中心，无合理原因解释的。
5、不听从安排，不服从指挥，员工之间相互闹矛盾及吵架搞拉帮结派不团结的。
(三)、发现以下违纪行为，一次罚款200元;二次400元;三次辞职，违法的依法追究 其相关法律责任。
1、公司根据省司神秘顾客检查标准，下发了其中的重点扣分项目，员工不遵照执行，每 违反20分项目的，按此处罚。在神秘顾客检查中，没有获得85分，加油站另外处罚。
2、工作中或值晚班过程中，因本人睡觉、脱岗等各种原因，致使加油站被盗、被抢发生 事故以及设备实施损坏，造成经济损失，本人除承担全部经济损失的赔偿和相关法律责任外， 片区将根据以上条款实施再处罚。
(四)、非油、燃油宝、润滑油单项销售欠、超任务，按返利标准反扣、奖返利。
(五)、发现的其它违纪行为，则视违纪情节轻重对照以上条款分别进行处罚。 以上承诺系本人心中真实意愿体现，一旦违反以上承诺的有关内容，本人将自愿接受以 上各项处罚，直至辞退，并承担相应经济赔偿一切后果和法律责任。
承诺员工(签字) : 二0一三年月日篇四: 加油站责任书 x x 街 道 2017 年 度 加油站(点)安全经营目标管理责任书加油站是典型的危险化学品经营场所，它具有危化品储存量大、服务对象广泛、管理人 员少等特点，是社会安全生产关注度极高的一个危险场所，也是当地政府安全生产的一个重 点领域。为实现健康、安全、环保目标，预防经营中各种事故的发生，确保人民群众和从业 人员的生命财产安全，街道安全生产委员会与各加油站(点)签订安全经营目标管理责 任书如下:
一、安全经营目标
1、不发生火灾与爆炸事故;
2、不发生人员伤亡事故;
3、不发生跑、冒、漏、混油事故;
4、不发生油料被盗事故;
5、不(转 载 于:wWw.CDfdS.cOM 池锝 范文 网:加油站油品质量承诺书)发生各种坏境污染事故;
6、不发生其它责任事故。
二、安全经营管理
1、认真贯彻落实国家和上级总公司的安全经营管理方针政策和各项要求，切实加强安全 管理。
2、健全安全经营管理责任制，与上级公司和本站员工签订安全经营目标管理责任书，使 安全责任落实到每个员工。
3、加强对全体员工的安全经营教育培训，不断提高员工的综合安全知识水平，并做到 100%持证上岗。
4、注重消防安全，配足配齐消防设施，建立健全消防安全管理制度，明确各部位消防安 全责任人，建立义务消防组织。
5、建立站长或安全管理员日常巡查制度，及时消除不安全因素。
6、加强应急管理工作，不断完善应急预案，每年举行一次应急预案演练，不断提高应急 处置能力。
7、加强对安全的投入，确保各种消防设施和相关设施设备能够有效使用。
8、严格尊守操作规程和行为规范(守则)，严禁违章指挥，违章作业和违反劳动纪律。
9、加强对被服务者和公众的宣传教育，合理设置警示标志，不定期悬挂、更换宣传标语。
10、实行安全生产报告制度，一旦发生事故或出现其他险情，要及时报告相关部门，确 保信息畅通。
xx街道安全生产委员会 加油站名称(章) 分管负责人签字: 站长签字: 联系电话: 注: 本责任书一式二份，双方各执一份。 2017年月日签订篇五: 加油站申请书 申请 久治县发展和改革局: 久治县哇赛乡下辖三村十一个牧业合作社，两座寺院。近年来，我乡交通设施得到了改 善，从而外来从商人员也较多。现牧民群众的经济收入有所提高，牧民群众交通工具逐 渐增 多，牧民现有摩托车3000多辆，汽车400多辆，交通路线: 我乡至久治县城130公里，至门 堂乡140公里，到甘德下藏科乡100公里，至达
油问题很难，另: 日县德囊乡50多公里，沿途无一加油站，加
我乡一直以来，一些商铺商贩利用这一困难非法零售散装汽油，这些散装 汽油随时都存在着不稳定的因素。这些事情牧民群众也反应过，本人才让三智为了解决牧民 群众的加油困难和消除这些不稳定因素，把这些零售汽油的商铺给予取消，为社会和谐稳定 做一些努力。篇三: 加油站安全承诺书 加油站安全承诺书 为保障企业经营及员工生命安全，履行加油站安全管理责任，本人特作出以下承诺:
1.严格遵守国家安全生产法律、法规和公司安全规章制度，严格按照安全操作流程进行安全操作。
2.增强全员安全责任意识,拒绝“三违操作”，对违章行为及时制止，对安全隐患及时报告，对能力范围内的隐患问题及时解决。
3.积极主动带领全站员工学习安全规章和安全预案，提高员工的安全技能和安全意识，增强安全防范和应急处理能力。
4.落实加油站第一责任人的安全责任，坚持“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的“三不伤害”原则，用实际行动为实现集团公司和企业的安全生产目标尽最大努力。
5.自觉接受上级公司的安全监督、检查和考核。 6.对站内因违反安全制度造成的安全事故负责，自愿接受公司任何处理。